中考前做的十件事（精选10篇）
临近中考怎么调整心态，怎样努力使自己达到一个最佳的精神状态？心理学专家建议，考生要努力做好以下十件事：
1、制定好作息时间。
1、制定好作息时间计划。
把每天复习功课、文体活动、休息睡眠的时间安排合理，按计划行事，避免在家复习忙忙乱乱，毫无计划。
2、进入中考时间节奏。
按照中考科目的考试时间安排自己的复习时间。
3、每天以中考的心态做卷子。
有些考生认为已经做了好几个月的试题了，临考前十天八天不用做了，看看就行了，如果这样的话，很可能会导致考试抓不住感觉，手生；进而影响发挥。建议考生在考前每天都应以中考的心态做卷子，只有这样到真正考试时，才能以平常心态来对待。
4、抓住最佳记忆时间。
心理学研究证明，早上起床后半小时及晚上睡前半小时记忆效果最好。建议考生在这两个时段复习最关键、最重要的课程内容。
5、最好不要看电视或大部头作品或玩电脑。
容易上瘾的节目或游戏内容更不要沾边，不然容易在大脑形成优势兴奋灶，抑制已掌握知识的发挥。
6、适当进行自己喜欢的文体活动。
调节情绪、消除疲劳、养精蓄锐，以稳定、饱满的情绪迎战中考。
7、注意饮食，防止胃肠疾病。
按照平时的饮食习惯平衡营养。不可大鱼大肉，暴饮暴食，这样会引起胃肠功能紊乱，影响情绪安定，不利于考试。
8、调整睡眠。
从考前十天开始就不要再开夜车了。根据自己情况，最好在晚上10点到11点入睡。一般保证睡眠时间不少于7小时，中午午睡30分钟左右或卧床休息半小时。考前一天晚上不可过早上床，否则很容易辗转反侧难以入睡，使情绪烦躁不安，影响考试。
9、心平气和，防止烦躁。
不想考试后的事，不与人争论问题，心平气和地对待考前的一些事情。考前有些紧张担心在所难免，有些焦虑不要看得太重，否则会影响考试。
10、增强信心。
第一, 学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时, 已经成为零件行业的领袖, 并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读, 这在20岁或者30岁都没有问题, 但到了35岁, 就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段, 35岁之后就应该勃发了。
第二, 养成个人风格。在35岁以前, 找出你所喜欢的, 不论是衣着或是爱好, 哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变, 但是到了35岁, 你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象, 就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗?好!就把西装当作你的商标吧!办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗?那就每天都摆些鲜花吧!
第三, 在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时, 如果私人生活不愉快, 陷入感情危机, 对你会产生很大的干扰, 甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人, 一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此, 如果你想结束一段没有结果的恋情, 或者你想和女友结婚, 那就赶快行动吧, 免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁以后, 你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。
第四, 明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好, 或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作, 那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前, 一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则, 35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且, 真正的成功可能因为活力的消退而丧失。
第五, 知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么, 并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色, 知道自己的长处对成功都很重要。
第六, 储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里, 你也许不会永远在一个地方工作, 或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己, 当你感到无法施展时, 你很可能会想到辞职, 或者开辟第二职业, 如果你事先储蓄了足够的钱, 你便有了一个安全的后盾。
第七, 建立人际关系网。如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网, 那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人, 最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事, 有的受过你的恩惠, 有的你倾听过他们的问题, 有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的, 它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功, 你要有许多人散布在适当的地方, 你可以依赖他们, 他们也可以依赖你。
第八, 学会授权他人。许多人不肯或不能这样做, 因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半, 一个事无巨细, 不能将工作授权别人的人, 注定会遇到极大的障碍。到了35岁, 你最好已成为这方面的专家。换言之, 你懂得挑选合适的人并信任他们。
第九, 学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人, 比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智, 别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话, 别谈论你自己的大计, 守口如瓶所赢得的声誉, 远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功, 这一点就越重要。
确定商业模式
商业模式通俗点讲就是刚开始自己干，接下来建系统，然后和别人合作，最后让别人去干。好的商业模式可以激活国家、激活客户、激活员工，让员工莫名其妙地兴奋，无可救药地乐观。
愿景与布局
当有了商业模式，就需要为愿景造场，为布局找人。有了愿景，就要为愿景的实现进行布局，着手养兵买马。
薪酬分配—分钱
接下来第三件事就是要实现愿景，对人员进行分工，进而给员工分钱。只有满足资源的核心利益，才能整合资源的核心价值。操盘手不拿死工资，一般和操盘业绩挂钩。想让别人成为操盘手，就要让他的薪酬方式发生变化。
吸引人才—找人
找人是一件随着企业发展不断进行的事情，体现在对操盘团队的需求上。操盘手的一个重要职责就是不断地找人，找到与企业匹配的人才。管理人才以培养为主，技术人才则以挖为主。
建立防火墙
建立防火墙主要是指在内部管理上建立系统。在企业的发展壮大中，已经不能简单地依靠一个人的力量或者是人为的管理，而是需要一套标准的、可行的系统管理做支撑，最大化降低人为因素在企业管理中的作用和影响。
成交—收钱
一个优秀的操盘手也要考虑收钱问题。一个人收钱不行，要让很多人跟自己一起收钱，最好的办法就是让他们跟自己一起干活。
关键人才快速培养
管理人才要自己培养，技术人员一定要挖。此处所说的关键人才是以管理人才为主。培养管理人才需考虑文化传递、系统管理、愿景认同、人员管理等多方面能力。所以，一个优秀的操盘手需要具备不断培养其他操盘手的能力。
PK
通常，关键人才的培养与PK紧密相关，PK是快速培养优秀人才的好方式。PK的实施只要有两个人就可以进行，然后道生一，一生二，二生三，三生万物，可以大量培养优秀人才。PK诞生的冠军，就是榜样，然后再让冠军做培训，这个过程也有助于关键人才的快速培养。
造场
一般人对于“企业的期待”常有误解，以至于明明本人很优秀，但呈现出来的内容，不但让自己优点无法展现，还容易让面试官有所疑虑。以下列出几点求职时很致命的一些点来跟大家分享。
“家人不重要，除非他们很重要”
新人最容易犯的毛病，是在简历中聊太多家人的事情。谈家人本是无可厚非，略略聊一下家庭背景确实能帮助公司了解自己，但是谈太多家人的事情其实就不好了。如果你花很多篇幅谈一些面试官未必有兴趣(是，很抱歉，虽然家人对你很重要，可是对别人未必)的话题，很可能他就没耐心细读后面的内容。你若还有后面内容也罢;万一没有，那谈太多家人的故事更是传递出一个负面印象。等于你很明确地告诉读这篇自传的人说：「我这人其实没什麽好讲的，你就听听我家人的故事好了」。
当然，家人如果有显赫的身分(比方说你家人是总统，或是大老板、或是该领域的专家)，写了可能会引起面试官注意。可是，就算你家人是大老板，如果跟你要找的工作没有直接关连，同样可能带来负面影响。以我自己为例，求职者的简历如果写说父母自己开什么知名公司的，我心里反而会滴咕：“这人不知道稳定性够不够?会不会是个公子哥，来操两天就放弃，决定回家给爸妈养了?”，换人的成本对企业而言是很高的，大部分面试官都不希望找到一个只是来体验人生，累了就回家的人。所以如果手上很多选择时，大部分面试官都可能会放掉这种有疑虑的选项。你看，家人的事情多写并没好处，反而可能带来害处。最好的策略，就是别提太多家人的事情。
““想做”不重要，“会做”最重要”
另一个常见的错误，是在简历或面试时大谈理想，或自己“期待做哪些工作”。这策略看似充满冲劲，却很可能留给主试官负面印象。公司之所以花时间找人，目的是要解决一个特定的问题，而不是“帮谁实现愿望”。你花很多篇幅或时间讲自己喜欢什么，就没有在有效的“推销自己”。很可能最后面试官完全不知道你的优势，跟别人比较起来你就很难突出啦!
当然，并非公司不在意你的个人意愿或是生涯规划，聊个几句当然没问题，能适度地让面试官了解你是喜欢怎麽样工作。尤其若面试官自己主动问起，你更可以稍微谈谈你的其他兴趣，因为搞不好他觉得你更适合另一个职缺，这问题会是一个开场白。只是千万不要别人没问，自己在那边侃侃而谈。因为如果当你连“价值”都还没展现，就在大谈自己的愿望时，就不会让人觉得你积极进取，反倒只会让人觉得自大与狂妄，这肯定不是能加分的方法。
“有什么证明不重要，能独当一面完成工作最重要”
有些人在面试时仅重复地强调自己毕业的学校、科系、证照、以及社团经验这类“事实”，想说既然我这么优秀、资料都写得清清楚楚了，你就该用我了吧? 但没想到仅这样表列其实是远远不够的。这类条件通常仅是“获得面试”的筛选条件。你来了，表示已经过了门槛，而下一个门槛，则是要说服面试官你“真正”会什么。
“会什么”跟有什么职业资格认证或学历常常是两件事。很多人有相关经历但未必有相对能力。所以在面试时与其重复谈你的学历与考了什么证书，不如多谈你过去曾真正解决过的问题，或是未来能如何经由过去的能力提供助益。比方与其谈说你是个PMP，不如谈说你曾经参与过怎么样的专案、扮演什么角色、解决了哪些问题、又能在未来担什麽责任。这其实才是面试时最重要的工作：让别人知道你具有什麽能力、会做什麽事情、可以独当一面地解决那些问题。毕竟雇人是一种买卖，你能越简单地把事情做好，对方就会越满意。如前面提到，企业找人的成本是很高的，先要有人放下手边工作花力气面试、聘用、保劳健保、付薪水、结果若找来只是个虚有其表的家伙，需要训练个半年、一年才能上线用，那是不合算的。
“千万别说你想学东西，你又不是来缴费上课的”
我亲身碰过很多来面试的人，会强调自己“喜欢学东西”→“希望给一个机会能来学东西”。这类讲法大概是怕说“请雇用我”太直接了，觉得这样讲好像会婉转些。这说法确实很婉转，可是逻辑上却太荒谬了，以至于每次听到都让我觉得很困惑。毕竟企业招聘员工是要找人把“事情做好”，又不是开补习班，能不能学到东西，面试官有时候也很难挂保证。公司终究是找人来工作的，面试主管通常也是你日后的直属主管。他更想知道日后你能怎么帮他、怎么减轻他的压力、怎么帮他搞定难搞的客户、协调其他人、或最少把交办的工作搞定。结果你不尽量彰显你在那些地方的价值，只是强调自己喜欢学东西、很想学东西、甚至希望雇用自己来学东西，那谁应该脸上都是三条线吧。
能学东西虽然可能是你筛选公司的条件，但面试时公然谈起来，就未必讨好。我还碰过有面试者在整个面试过程，不断对于之前公司没太多教育训练的部分有所微词，并摆出一副“公司l用我就该好好训练我”的态度，这些其实通常都会被扣分的……
“别谈成就感，那是稳定性差的同义词”
很多人在回答“为何离开前一份工作”这样的问题时，会很理所当然的回答：“因为之前的公司没什么可以学的了，所以我离职”或是“之前的工作做得很熟练了，已经没什麽成就感，所以就离职了，
”这恐怕也是会让面试官吓出一身冷汗的回答。首先，这让人觉得你稳定性不够。若把你训练熟练了，很可能你反而要跑了。这篇文章前面再三强调，对公司而言，薪水、培训、加招聘成本是很高的.，要是不能想办法让你待到三年以上，公司肯定是亏钱的。所以若听到你会因为“没什么可学”就毅然离职，大部分主管恐怕都会犹豫。强调成就感这件事，也可能让面试主管觉得你这人将来会很麻烦。l用你不但要付薪水，还要一直想些东西让你学、派工作时还要考虑你会不会觉得无聊、觉得没成就感。尤其若还兼有第四点觉得公司理所当然要把我教会的，那主管更会觉得自己不反而变成你的保母了吗?指派太难的工作，到时候你嫌公司训练不够;指派给你太简单的工作，你又嫌没成就感。这么难搞，那么他最后极有可能会挑一个没这些问题的人。
“不要否定自己的过去，那其实是你被注意的原因”
再一个常见的错误，是在面试时大谈自己“不喜欢什么”。比方说抱怨自己其实不喜欢之前在学校念的东西，不喜欢前一份工作，或是不喜欢前一个公司或主管。别忘了，你之所以会有这次面试机会，通常是面试官从你过去的经历中找到他要的特质。比方说你曾经读某个符合这份公司所需求的科系，或是之前在别处做过某个工作，因此有相关经历。结果找你一来，你却大放厥词说你其实不喜欢那些东西，或是觉得过去那段经历没带给你正面的东西。如果你是面试官，你会做何感想呢?
“你该做的，是多谈工作的正面经历”
可以的话，尽量在自传以及面试过程中谈谈你之前做过什么，以及这些经历带给你了什么收获。这些经历又对你未来，尤其是对现在要应聘的这份工作能产生哪些帮助。任何工作，就算是不用花头脑的执行工作或是一些打工，都不会让你毫无收获。可是若你自己没意识到，不能把这些无形的收获转换成你的价值，面试时就很难脱颖而出。所以，在面试前请花些时间想想过往经历与目前工作的关联度。在面试时，尤其该多谈谈你过去经历如何造就了你，又带给你未来哪些正面的价值。这部分若能解释清楚，就算你不是名校、缺乏证照，也是有机会能脱颖而出的!
“你该做的，是有什么缺点自己先提出”
如果你有很明显的缺陷，最好不要等到对方提了才来解释。这些对方可能质疑的点，若在面试自我介绍时主动先解释，可能更容易的让对方释怀，觉得你光明正大，而且你也可以把状况说明到一个正面且合理的方向。比方说，你之前有两三年没工作。这在简历上很显眼，面试官通常都会问到。与其等他问，不如自己先提到这段经历：
“之前有三年时间家里需要人手，所以我回到家里的店面帮忙。可是对于XX 我还是很有热情。所以目前家里店面稳定了，我就想出来做这个自己一直想做的事情。虽然离开业界三年，但这三年我还是有成长，在与人应对、产品销售、行销推广上都因为店面的工作而有所提升现在我要应徵的这工作之后会有很多时间需要跟客户协调与提供服务，我觉得以我过去这段经历，能让我很快察觉顾客的潜在需求，并提供最好的方案介绍。相信这能为公司带来好的价值。”
这样几句解释下来，面试官可能就不会再这议题上继续深究下去，也能让面试导向跟你能力有关的议题。比方说可能就谈起怎么察觉客户潜在需求，你若这部份真有能力，搞不好就能成功说服面试官了!可是若你自己没先提这简历缺陷，对方问了你才回答，反而就没加分的效果了(变得只是在防守)。甚至若回答不好，面试官还觉得你很可疑。如果整场面试都变成在问你那三年的行踪，正事反而没谈清楚，这就不值得啦!
“你该做的，是清楚告诉对方你的价值”
就算你不好意思直接讲，也应该要在面试时清楚传递出：“公司应该雇用我!因为雇用我后，我能为你(或公司)带来什么好处。”这样一个讯息。
这诉求虽然看似有点赤裸裸;但好处在于这概念能清楚简单地让面试官理解选择你有什么好处。他要l用你，并不是他好心、不是想让你学东西、不是你毕业名校、不是你有证照、也不是你简历或自传写得好，完全是要找人来解决他的问题。所以若能明确表达，1. 你理解他的问题是什么，2. 你有什么能力帮他搞定这问题，那这”交易”自然就容易一拍即合。事实上，面试这件事情的本质，就是面试官要在十五分钟到一小 时之内，搞清楚你到底能做什么、能多快上手、是不是有你宣称的这么好。也就是说，他本来就是要搞清楚”你能为他带来什么好处”。你若扭扭捏捏的，回答的内容都不能让对方释疑，那结果当然很难会好的。
“可以的话，简历要根据不同的公司微调”
每间公司都微调可能太费时间，但至少要针对不同产业或工作属性做调整。不同产业与工作属性要找的人员特质未必相同。如果你已经有些工作经历，绝对不要只是平铺直叙地说你做过这些事，而要强调这些工作经历对这份工作(或产业)有哪些加分。你现在的样子，本来就是过去所有生活经历的累积，多强调过去经历对塑造现在的你产生的影响，以及这些影响为何能为他人(也就是对方)产生正面价值，你就能传递出正面、有能力、以及具雇用价值等特性。若你能让面试官理解并认同”原来你过去经历能对现在这份工作有这样的帮助啊”，面试成功机会就会大增。
缺少工作经历者，则该清楚解释你的成长历程、阅读经验、社团经历、甚至留游学经历能如何创造价值。这些都能增加你被注意，甚至被录取的机率!
后记
2008-08-10 18:53
1.永远不要参加任何新的社团,除非让你做社长.任何社团存在的理由,就是增加社团负责人的竞争资本;
2.永远不要指望哪个PLMM没有男朋友,不排除有MM这么说,这是因为她的男朋友太多了,数不过来;
3.永远不要买电脑,虽然你的初衷是用来学习,但最后你会把它改装成游戏机;
4.永远不要指望每个大学生的素质都和你一样高,记住,三分之一的人只配用来支配......虽然,他们之中的很多人将来就是“保研”一族;
5.永远不要去学校对面的网吧玩游戏,它会让你提早享受程序员的生活,让你知道钱的重要性,让你走上堕落;
6.永远不要把英语给忘了.英语四六级越往后越难过,给四六级委员会捐钱事小,无形的心理压力会让你有了报复社会的想法;
7.到学校门口饭馆吃饭的时候永远不要看他们是怎么洗碗的,那么让你.......让你吐完为止;
8.永远不要在放假的时候带很多书回家,你怎么带回家就会怎么带回学校,一定是原封不动;
9.永远不要相信网恋,美女是没有太多时间上QQ的,上的话也是隐身.只有和你有同样需求的女生才会在网上乐此不疲.不要把光阴花在无谓的投资上;
转眼之间，不知不觉，自己的大学生活已经进入第三年，回顾自己的大学生活，依然记得在刚迈入大学时，就学习的大学生应做的十件事，而今，再次学习大学生应做的十件事的时候，不禁有所触动。
第一条要求的掌握专业知识，这个对于各个专业的学生都是很重要的吧！而对于我们医学类的学生，更是重中之重，因为我们面对的是生命，这更要求我们有扎实的知识和技术。不能有丝毫的懈怠，不然我们就不配称之为神圣，所以对于专业知识的学习，我还是相当重视的。
第二条要求我们认真读好书，包括名人名记，各个学科领域的书籍，回顾自己的大学生活，好像自己除了专业的书籍，也就只看了《红楼梦》，《武则天传》，感觉自己其实看的课外书籍挺少的，涉外的阅历也挺少，现在觉得多看点专业外的书籍挺好的，可以有更宽广的视野，不会那么局限。
第三条要求我们考取必要的证书，经过快3年的学习，我还是获得了一些证书，但是还是希望能获得更多，毕竟拥有一些证书能够更好的反应自己的学习生活。
第四条养成运动的习惯，我觉得在这条上，我肯定做得是最不好的，因为进入大学，我好想就变成一个不爱运动的学生时，几乎大部分时间都在寝室呆着。
第五条利用好图书馆和互联网，图书馆和互联网是很好的资源，它帮助我们增长知识，开阔视野，我很珍惜拥有这些东西，互联网，足不出户就可以知晓天下事。但是回顾自己，好像也没有很有很好的利用，不是很关注一些国家大事，新闻之类的！上网的时间大多数都用在看看肥皂剧上面，感觉有时候自己也没有好好利用资源。
第六条学会解决生活中的问题，没进大学之前，很多事情都是靠父母，进入大学后，我们远离了父母，没有了父母的保护，生活中很多事情都要靠自己决定，全靠自己的独立性.寝室是一个群居生活，6个人每个人有自己的脾气，有各自的生活习惯，要求我们相互磨合，很可喜可贺的是我们6个都相处的不错，在这一点上我觉得很欣慰。
第七条多结交朋友，在这方面和性格有关，我的个性比较外向，所以我的朋友还是比较多，朋友平时和他们交流交流，可以了解大家的想法，可以从他们口中知道一些新鲜事物，朋友多也对今后也是有帮助的。
第八条积极参加社会实践活动，学校经常会组织这类的活动，在大一大二的时候，我也参加了很多，感觉还是从中得到了很多锻炼，人与人的交往不只是学校这个社会中，它还存在于社会这个我们要面临的地方，我们需要多多锻炼自己。
第九条和第十条的目的都是让我们为以后的工作做好准备，我们学好自己的专业知识是想更好的工作，所以提前关注一些人才招聘的新闻，使我们更能了解市场的需要。
父爱如山，母爱如水，世上唯有孝顺不能等待，最悲伤的事就是子欲养而亲不在。希望我们都能趁父母还健在的时候，多多孝顺父母。
1.经常回家看望父母 2.替父母完成他们的梦想 3.用心去听父母的唠叨
4.照顾好自己的健康和生活，不要让父母为你担心 5.为父母庆祝结婚纪念日 6.别把父母当成“家庭保姆”
7.把父母的时钟拨快一刻钟，让他们不会因办事迟到而着急 8.尊重父母的职业
9.名利面前不要忘记父母，不要让虚荣心超过了孝心，邀请父母分享你的荣耀
10.父母面前不谈老
11.修复父母的旧照片
12.尊重包容父母的缺点，而不是想去改造他们
13.接收继父、继母生活的重要部分。
14.不要送父母去老人院
15.和父母谈论你小时后的有趣的事，会让他们感觉温暖和幸福。回忆是老年人生活的重要部分。
16.让父母放心你的婚姻
17.不要嫌弃父母的出身 18.支持父母的黄昏恋
19.给双亲送件体贴的礼物，让它带去你的关心和爱，比如送父亲一条围巾
20.信守对父母的诺言，说话算话 21.带父母换一种方式迎接新年 22.帮父母洗脚 23.尊重父母的隐私
24.陪父母看他们感兴趣的电视节目 25.原谅父母的过错 26.亲手为父母铺被子
27.约父母出去玩，让他们回到年轻岁月 28.陪父母回一次老家 29.每天给父母打一个电话 30.说话时看着父母的眼睛 31.请父母看电影 32.对父母说“我爱你”
33.给父母上一份保险 34.给父亲母亲梳头 35.珍惜父母对你的关心 36.每年陪父母体检一次 37.为父母下厨做他们爱吃的菜 38.感谢父母的话要说出来 39.守护在父母的病榻前 40.珍藏父母送你的物品
41.经常对父母微笑 42.维护父母的自尊心 43.赞美父母 44.给父母过生日
45.和父母沟通不顺利时，主动和好，做先伸出手的那一方，永远不和父母冷战 46.尊重父母的生活习惯 47.给父母写封信 48.陪父母去旅游
49.如果父母有这样的心愿，帮他们找一份“工作”，让他们享受劳动过程中的快乐
50.支持父母的爱好 51.给父母夹菜
52.当与父母有意见分歧时，换个方式沟通学会与父母沟通，多说好话，不要以为“一家人不说两家话”就口无遮拦，换位思考，理解父母的苦心 53.陪父母购物
54.抓住现在，抓住今天，孝顺父母，不要总想把钱挣的再多一点，再去孝敬父母
55.学会报喜不报忧，别让他们在牵挂和思念中多添忧愁 56.陪母亲买菜
57.定期检查父母住所和家用电器，消除不安全隐患 58.向父母倾诉自己的内心想法 59.化解父母之间的矛盾 60.习惯拥抱父母
61.陪父母去运动，如散步等 62.主动向父母道歉
63.留意父母最爱吃的食品，为他们买来 64.给父母擦鞋 65.读一读中老年心理学，学会体会父母的心情 66.让自己的孩子多陪陪（外）祖父母 67.不花父母的养老钱 68.陪父母参加老年人的聚会 69.送父母手机，常常和他们联络
70.注意对父母的称谓，不要称他们“老头子”“老太太”之类的 71.为父母录象拍照，记录他们的生活，和他们分享 72.请父母和恩师一同吃顿饭
73.送父母一个宠物 74.定期给父母寄钱
75.帮父母在老年大学里报一个名 76.向父母汇报自己的工作 77.关注父母的健康 78.给父母按摩捶背
虽然它们现在都被更名为物业服务公司，但在很多情况下，它们的身份依然是“管理者”。物业公司是小区的“总管家”，它掌管着设施资源、公共财产和属于你你却不知道的种种营收。你以为自己更懂你居住的小区，这里其实有大量的信息不对称。从本质上说，物业公司出售的产品只有一个，就是服务。但很多时候，你并不清楚自己买到了什么。
1.开发商有时候相当于“上级部门”
目前比较普遍的物业分为独立和附属于开发商的物业公司两类。一位物业公司的经理说：“成立物业公司的门槛比较低，注册资金达到30万元，有中级职称的会计师及管理人员就可以了。”由此也造成物业公司水准参差不齐，大部分情况下，它们都靠关系赢得小区项目。或者开发商直接委托“自己人”开的物业公司。
从法律关系上讲，业主与物业公司是直接的合作关系，签订委托管理合同，缴纳物业费。但新的小区在竣工前，一般由开发商先期委托物业公司介入新建物业的管理工作。所以，与购房者的满意度相比，实际上它们更在意开发商的态度，它们常说，会去和开发商沟通，甚至抱怨开发商。想想看，某种情况下开发商相当于上级主官部门，讨好还来不及，陪你抱怨只是“缓兵之计”。
2.它们的身份有一半是“管理者”
虽然在2007年10月1日起施行的《物业管理条例》将“物业管理企业”修改为“物业服务企业”，这在本质将物业公司的职能由“管理”转变为为业主“服务”。但因为物业掌握公共资源，熟悉小区状况，作为最高品质的三级服务等级还要求对业主基本信息、物业基础资料进行登记管理，物业公司往往行使着居住区公共管理的大部分职能。是街道、社区的居民管理助手。因此，物业公司能扎根下来，往往意味着它已经跟社区、街道搞好了关系。
所以，即使业主们成立了委员会，自助招标，想炒掉不满意的原物业公司。但物业公司有开发商和街道两大靠山，往往有办法让新来的物业主动撤离，“比如给点补偿金就能搞定。”一位前物业公司员工说。
3.亏损是假的，毛利率通常在30%左右
物业公司应该算是轻资产公司中资产最轻的了，连办公场所都是免费的，当然，几乎都是地下室。尽管物业公司坚称它们是保本微利，但真实情况应该要更“有利可图”一些。很少有物业公司在合同到期后主动离开，油水可见一斑。一位业内人士说，在北京经营物业公司几乎不会赔钱，“每年的毛利率在30%左右。”
因为物业大多是先固定收费、再提供服务的模式，服务成本越低利润当然越丰厚。最常用的招数不外乎就是减少维护费用。一位前物业项目经理说，“把绿化的浇水、修剪频率降低;减少电梯检修;有的物业收取楼房外立面清洗每月0.2元/平方米，实际上一年清洗一次就很不错了，新小区可以几年不洗，这笔费用就是纯收益。”
4.你很难知道电梯广告位的钱去哪儿了
新的《物权法》规定，电梯间、外墙等属于公共设施，产权归全体业主所有。这些共用场所要经营广告，首先需经业主委员会同意，其收入也应归全体业主所有。据一位前物业公司人员说，“物业公司的收入大头就在电梯、外墙广告收入以及车位费收入，一部电梯广告费一年有15万元左右。”即使在账目上能看到这笔收入，它也不会被发到业主手中，因为按规定它们应该用于补充物业费的不足、业主的其他各项开支或划归房屋的维修基金和房屋公用设施专用基金，物业从中可以收取一些管理费。关键问题是，房屋维修基金和公用设施基金被花到哪里去了?业主往往知道自己理论上赚了多少钱，但钱又如何被花掉的，业主们和物业公司之间就普遍存在着“信息不对称”。
5.你能享用的“免费保修期”很短
家里的东西坏了，物业人员上门维修经常会收取维修费，因为物业公司称，它们只负责维护“公共区域”。实际上，你屋内的墙面、顶棚、地面、门窗、五金件、管道、为生洁具、灯具和电器开关，都有2个月到1年的保修期。不过起始日期是从工程竣工验收合格之日开始计算。有的免费维修，你甚至还没买到房子就已经过期了。防水、供热、各类管道等设施的保修期会长一些，一般在2至5年。
事实上，即使连电梯坏了你也可能是需要付钱的，物业公司的人说：“电梯的使用年限到了以后，可以启用公用设施基金来购买新电梯，费用不足的部分才由业主平摊，但这笔基金的启用要得到2/3以上的业主签字同意。”
6.地下空间最赚钱
通常小区规划车位的产权属于开发商，这部分车位费也属于开发商，而非规划车位的停车费的去向就和广告费类似了。据一位前物业公司人员说，小区“最赚钱”的还不是会所、商铺等地上公共部位，而是地下空间。对于小区里的会所、幼儿园等机构，这些本意是按照成本运营、为业主提供服务的公共配套设施和场所，在绝大多数小区是掌握在开发商手中的，物业只能帮助管理，分享一笔基本的物业费收益。“而地下空间，所有权有的是归人民防空的，而人防有的地区是不收费的，有的地区则每年要提取管理费，但也就在每平方米1.5元到3元左右。20万平方米一年只需要上缴30万元左右，如果物业将其改成车位或者直接出租，年收益能上百万。如果不追溯归属权，这当然也会变成物业的利润来源。”
7.它们也在利用“免费保修期”省钱
这个“免费的保修期”指的它们不用真正为维护付什么钱的时期。对于一个新建小区，一切设备都是新的，第一年维护责任都在于设备厂商，其后2至4年也不容易出故障，这期间物业费有一半都被物业赚走。比如绿化费，物业公司在业主入住时就收取了每年0.55元/平方米，但如果新小区的绿地未建成，那么这笔费用就神不知鬼不觉流到物业公司的腰包，第二年绿地建成后，绿化费照收不误，仅绿化费一项，物业公司一年就能白赚几十万。如果小区的规模大，那物业公司仅绿化费一项，赚个上百万元非常轻松。
鉴于如此种种，许多物业公司都爱接管新建小区，一位物业专家说，“而对于10年以上的小区，随着积累的问题日益暴露，很少再有物业公司对它有兴趣。”
8.物业管理费是可以协商的物业费并不该由物业公司一方自行定价。在一些基本项目上，物业管理条例明确规定了收费标准，余下服务项目，如绿化费、高低楼层费等，业主是可以与物业公司商议定价。基本依据是服务标准，“比如说要求门岗必须2人，楼道玻璃一周擦洗多少遍。”一位物业经理举例。
如果物业公司提出物业费涨价，理由可能是物价上浮，或者人力成本增加。“2000年前后雇佣一名保安人员只用800多元，现在是1500、1700元了。”这时候，你需要注意它们是否在减员吃空额。现在管理条例强制要求物业公司公布费用收支，业主有权对账目进行审计，“一条可行的方案是业主委员会用公共资金，聘请一个专门的审计机构，帮助分析物业费用收支情况。”一位物业专家说。
9.发生入室盗窃，它们有时需要赔偿
物业公司的工作人员都喜欢强调，他们的责任从你的户门外开始，公共区域才是他们的服务范围。但如果发生入室盗窃，一位物业专家说，“物业是否要承担因管理过失导致的相应责任，要具体看物业管理合同中的安保义务。”比如是否有24小时3人巡逻、摄像头安装有无死角、小偷进出时安保人员是否在岗、是否询问进入小区的陌生人。如果经调查司法机关认定盗窃是由保安的失职行为引起的，那物业公司也要承担赔偿责任。
小区内的摄像头记录是协助盗窃案侦破的最主要辅助手段之一。鉴于对于隐私权的担心，可以要求物业做到只在公共空间安装、并且对私有场景视频屏蔽、相关监护人员不能进行散播泄露等。
10.它们只是水电、燃气公司的传声筒
在大部分近20年内建成的商品房住宅小区内，水、电、燃气等费用都由业主通过银行向自来水、电力、燃气公司直接支付。虽然每当有管道检修、限制供应等事情发生的时候，是物业出面张贴告示或电话通知，但它们只是个传声筒，你做出再多愤怒投诉，它们也不会代你向相关能源供应公司交涉。绝大多数时候，你敦促物业解决这类问题，都是没有用的。
一生中你无能为力的十件事 2010.9.6阅读(7)
如果你幸运的看到了这篇文章，那么你将是真的很幸运！因为生活中，并不是只要努力就什么都可以的，不只是你，我们都一样，这篇文章是写给那些正处于烦恼，迷茫中的人，看了这生命中无能为力的十件事情后，相信你会懂得很多，放开很多，得到很多！真得！希望每个看到的人都能够过得开心，幸福！1离你而去的人离你远去的人，是他失去了你，不是你失去了他。离开，也许是为了下个路口的更好的重逢。“离开，生命中注定的太多的离开“。2流逝的时间时间比水流失的还要快，所以想做的事就是去努力，人这辈子，至少自己得对得起自己。“人生在世，俯仰之间，自当追求卓越，但有尽其所能”。3倒向你的墙也许这面倒向你的墙，让你无法呼吸，也许会让你失去一切，但是如果沉默的接受，那么，倒向你的还是那面墙，如果你挺起肩膀，抬起头来，你会发现很多事情不是向我们想象的那么糟。“永远不要退，退到最后无路可退”。4没有选择的出身有人天生的就王，有人天生的就是贵族，但是很多人天生的就平凡，这个世界上，没有什么不可以改变的话。“追求一切美好的过程是人生珍贵的财富”。5莫名其妙的孤独不管达观还是拘谨，无论高贵还是卑微，谁都相遇孤独的感觉，常常深深地索绕在不为人所知的寂寞的情怀中。“其实是知己难求”。6无可救药的喜欢一种很甜的毒药，戒不掉的东西，但喜欢终究是喜欢，不是爱。“人，一辈子注定了被好多人喜欢，也喜欢好多的人。但是选择只有一个。并要终于这个选择。爱，又有几个人足够幸运，能够在有生之年，正确的时间，遇到真爱呢”？7无可奈何的遗忘很多我们以为一辈子都不会忘记的事情，就在我们念念不忘的日子里，被我们遗忘了。人生总是因为有回忆胜过永远的想念。毕竟日子是越来越好的。8永远的过去一秒就成为了下一秒的过去，既然很多东西注定要失去，那么，我们唯一可以做到的就是不轻易的忘记。“读过一句话当你总是缅怀过去的时候，证明你现在过的并不好。所以，美好的回忆可以，但绝不能留恋。要永远撞憬，永远在现在努力。9别人的嘲笑嘴长在别人的身上，耳朵长好了没自己身上，听不听，是你自己的事情了，我们要学会微笑的面对这一切。“不必理会”。10不可避免的死亡生命是个过程，死亡只是必然的结果，但轨迹是自己的色彩和温度，既然不可避免，那么就更无所畏惧。“真的希望人是有灵魂的，不要一切皆为虚幻。”生活中并不是努力就一定什么都可以。很多时候，我们也会觉得自己无能为力，不只是你，也不只是我，大家都一样。知道时间不可能停留，就没有必要伤春悲秋。知道感情不可能刻意，就不会为了寻死觅活。知道遗忘总是必然的，就不会为一时的忘却伤感。知道过去始终是存在的，就没有必要遮掩和炫耀。知道孤独总是如影随形的，就不会在某一些时刻难以自制。知道死亡总是在将来的某一刻，就能好好的把握现在能做好的。知道这些，就不必勉强为难自己，心放开了，就什么都好了，心放淡一点，再淡一点，没有那么多给自己设置的心结，心境也就平和了。
1.她是你最后一个女人。男人永远希望他是女人的第一个男人，女人则希望她是男人的最后一个女人。
2.从背后抱着她睡觉，像孩子一样揽在怀里。这样的睡觉姿势让女人很有安全感，只是男的胳膊容易背压麻而已。没关系，忍耐一下，谁让我们是男人呢。
3.即使自己盖不到被子，也不要在她熟睡的时候惊醒她。经常有这样的经历，女朋友晚上睡觉喜欢翻来覆去，一会就把被子全裹到她身上去了，每次被冻醒，我都不好意思叫醒她，只好自己忍着，结果是她起来上厕所的时候把我叫醒，说“老公你睡觉真不老实，怎么跑被子外面去了。”直接晕倒！
4注意锻炼身体，让自己有男人味，从而让她有安全感。这一点是很重要的，女人都喜欢有安全感的男人。男人不一定都象史泰龙那般强壮，但至少要健康，要让女人放心。
5.收起自己是坏情绪，在她的面前乐观和微笑的时候多。永远不要在你的女人面前发脾气，那只会引起她对你的反感，现在的女人，喜欢风趣、幽默、能包容她的缺点的绅士。
6.不要羞于说那三个字“我爱你”，即使她已经问过你一百遍、一千遍，也要象第一次一样真诚的看着她，深情地说“我爱你”
7.一起干家务，一起沐浴洗澡，能两个人一起的都要陪她，前提是她希望你陪她。问问她，不要怕被拒绝。
8.帮她记下她第二天要做的事情，并到时候提醒她。把她第二天要带的东西，要穿的衣服和早上要用到的东西放在你知道的地方，并告诉她。
9.和她去菜市场买菜，如果她不会居家，记得教会她。给她做你拿手的饭菜，并且一同享用，如果没有拿手的，那么学习，总有一天你会做到她满意的口味。一开始和媳妇住在一块的时候，我根本不会炒菜，经过刻苦的努力和艰苦的训练，在忍受了无数次的冷嘲热讽和掐拧捏拍之后，我终于练成了“颠勺大法”，现在媳妇一天不吃我做的菜就浑身不舒服。
10.用博客记下你们一起做的觉得幸福的事情，并且写很多的情书，让她当着你的面看，将会是别有一翻滋味在心头。
11.她生病是时候要好好照顾她，尽你所有的柔情，并告诉她你很爱她，她会很快好起来的。照顾她男人可能会很累，但是你的女人会很幸福。现在人比较忙，天天在外边打拼。能陪伴在自己女人身边的机会可能会比较少，这个时候一定要多陪伴她。
12.在她不爱你的时候安静的走开，永远不要纠缠。你爱她就不要让她受伤，该分手时潇洒的走开，她会很佩服当初她没有看错你，她也会很怀念你们在一起的时光。
13.跟她的父母沟通，给他们留下好印象，让他们觉得把女儿交给你是安全的。千万别人人家觉得，这小子以后会不会把我们女儿给骗了。
【中考前做的十件事】推荐阅读：
中考物理考前冲刺11-06
中考作文考前指导02-07
中考物理考前指导技巧07-01
考前指导：中考物理辅导07-07
中考历史考前必看09-08
中考语文考前指导教案10-23
中考考前国旗下演讲10-28
2023中考考前心理辅导01-11
中考语文考前复习指导03-21
中考备考考前经验交流发言稿05-29
