对未来社区发展的想法（精选10篇）
111451黄毛毛
随着自身不断成长，学习阅历不断增加，心智想法更加成熟后，我们对自己未来的打算和想法会由模糊越来的变的更加清晰。每个人经历了人生不同的阶段，而各个时期的的想法都会有不同，但是现在，作为大学生的我们必须要清楚的认识到自己未来的重要性，更要培养这种想法的实践性，最终实现自己的打算和想法。
在学习了《大学生职业生涯与发展规划》这门课程后，我清楚的认识到规划的重要性，只有我们准备好，当机遇真正来临时，我们才能把握住。而对于自己的未来，目前我想从以下几方面去规划好。
1.确定目标。
目标是事业成功的基本前提，没有目标，事业的成功也就无从谈起。目标是人生的起始点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立目标。我的大目标是毕业后寻求一份与自身专业有着联系的管理类相关的工作，当然我能充分的接受从最低级别开始的各类工作，因为我知道一个优秀的管理者是需要各种不断积累的，而我也会付出自己最大的努力，向着目标踏实的迈进。
2.自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。我对自己的评估是需要增加更多知识见解，提高自信，加强气质修养，提高个人抉择的魄力，在今后面对各类事物中应避免争锋相对，只有自己变的真正强大了，才能更好的适应一切。
3.制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括训练、学习、等方面的措施。例如，为达成目标，在学习方面，计划采取的措施，提高能力方面，计划学习哪些知识，掌握哪些技能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。
4.综合评估与回馈。
1 社区居委会大力发展社区图书馆的必要性
1.1社区居委会的性质
2010年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改革社区居民委员会建设工作的意见》中,强调了:我国城市社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。是以服务居民群众为宗旨,以提高居民文明素质和社会文明程度、促进社区和谐为目标的组织。
1.2社区图书馆存在的必要性
目前,我国社区居民结构呈多元化,其中流动人口、离退休人员、下岗失业人员和未成年人在社区中占很大比重,其物质条件、文化层次、生活习惯各不相同。让不同层次的不同人群在同一个社区内和谐共处、安定生活,成为社区居委会的工作方向;丰富居民的文化生活,提高居民文明素质是社区居委会的工作重点。因此,在国家提出“完善社区服务设施,推进社区信息化建设”的社区发展指导下,各社区居委会及上级主管部门因大力发展“社区图书馆”项目的建设,建设的目的是利用社区图书馆的服务功能带动、提升整个社区的文化氛围,提高居民整体素质,对协助维护社会安定都具有重要意义。
2 社区图书馆开办现状以及突出的问题
目前,我国各大城市都有公共图书馆,这些公共图书馆大部分是在省,市等地域划分的基础上由政府投资建立,并由政府税收支持的,是国家增强文化软实力、推进公共文化服务体系建设的重要举措。城市里的公共图书馆的服务对象是广大市民,多建在市中心、繁华地段,距离人们居住的社区都比较远,对于出行不方便的人群来说是有困难的,且开馆时间与上班族同步,时间固定没有随意性。因此,社区居民在没有特殊需求的情况下很少光顾这些大型公共图书馆 , 而他们希望在自己身边能有一所面积不一定大,却能满足基本需求的图书馆。但是由于社区居委会是群众性自治组织,不享受政府税收支持,主要由民政局或者文体局、社区居委会从自己的财政中抽出一部分资金投资建立,资金投入有限,仅限对馆室的简单装修、书架、阅读桌椅等基本硬件设施以及少量书刊的购买,而书刊的主要来源以社区内居民的个人捐赠为主 , 社区图书馆长期处于书刊品种单一,数量少、更新缓慢、缺少资金的困境中。同时,在社区文化建设工作中,一些领导思想滞后,还停留在小文化的圈子里,片面的认为社区文化建设就是说说、唱唱、蹦蹦、跳跳,没有真正的把居民的思想道德、文化生活、经济利益等融进社区文化建设中去,更没有把图书馆的建设作为一项重要环节来抓,因此社区图书馆的发展存在缺少政府扶持、专业指导,缺乏创新意识、难管理等问题。
3 关于社区图书馆未来发展的探讨
3.1 挖掘各种资源,多个渠道募集图书
在资金有限的情况下,集合全社会的力量募集图书。
渠道一:以共建、联办的模式与高校图书馆、公共图书馆结对子,作为协助发展对象,获得高校图书馆、公共图书馆的赠书,或者以低价购买他们替旧下来的图书。这样做的优势在于专业图书馆的图书加工标准统一,便于上架管理。所得图书属于国家正规读物、保存完整、分类明确、图书内容积极向上、专业书籍具有权威性。
渠道二:建立漂流书架。社区图书馆可以联合出版社、书店和其他图书馆,共同出资购买一些当下的热门图书、经典名著等精选图书;也可以和书商合作,以新书推荐的方式获得赠书,这一部分书作为特别书刊,贴上区别于其他图书的统一标识,并将它们呈现在指定书架上,供读者阅读,然后再将这些图书在各个社区的社区图书馆间进行定期轮换,这样做既满足了供书者的要求,又使图书真正流动起来,借助漂流书架的模式服务更多读者。
渠道三:企业赞助购书。很多企业会在人口密集的场所来做宣传、创品牌、树立企业形象,社区则可以利用自身优势和需求为企业提供这样一个场所,企业通过直接出资购书的方式来抵消占用场地费,二者互惠互利。
渠道四:与基金会取得联系,争取基金支持。基金会是利用自然人、法人或其他组织捐赠的财产,以公益性为目的而成立的非营利性法人,其宗旨是通过无偿资助,促进社会的科学、文化教育事业和社会福利救助等公益性事业的发展。
3.2 一馆多用,增强社区图书馆的服务功能
在美国,孩子们把社区图书馆当作放学后的安全之所,成年人把它当作自我完善之地,老年人把它当作排遣寂寞之处,而新移民则把它当作融入美国社会的第一课堂。由此可见,社区图书馆在人们心中的依赖性。我们应该学习先进经验,因地制宜的拓展和完善我们自己社区图书馆的服务功能,打造成社区的文化阵地。社区图书馆的服务功能应该是多元化的,针对各个层面的不同人群开展一些贴近大众、喜闻乐见的活动。
3.2.1聘请专业人士开办各种保健养生、科普、教育、护理、政策解读等类型的讲座;也可以请相关部门配合,进行实地操作的技能培训,比如:对患者的紧急救护、消防演练、应对自然灾害的紧急逃生等。
3.2.2调动居民们的积极性和热情,从居民中广泛征集作品,举办各种主题的文学作品展、书画展、摄影展、儿童创意展、好书品鉴会等等,并聘请专业老师对作品进行现场点评和指导,拉近名家与百姓、居民与居民间的距离,让居民们在自娱自乐的活动中增长见识、收获快乐。
3.2.3针对社区居民多为双职工下班晚,孩子放学早无人看管的特点,可以在社区图书馆里办个临时托管所,请有经验的退休老教师或在校大学生辅导孩子们的家庭作业。让孩子们集中在一起学习、讨论,营造浓厚的学习氛围,帮助他们培养良好的学习习惯。家庭作业完成后还可以阅读社区图书馆的各种图书,进一步强化了社区图书馆的教育功能。
3.2.4社区图书馆针对未成年人爱上网的心理特征,可以配备青少年专属电脑,利用过滤软件,封堵不健康内容及网站,安装各种益智类的游戏和科普知识供孩子们娱乐,并采用技术手段限制他们的上网时间,给他们一个干净、安全的网上空间。既满足了孩子们爱玩电脑的心理,又可以让孩子们远离网吧,远离网瘾的毒害。
3.3灵活掌握开馆时间
社区图书馆的开馆时间可依据社区居民的需求灵活掌握,在八小时的工作时间外可招募社区志愿者,由他们轮流值班开馆。
3.4文化队伍建设
3.4.1人员配备
社区居委会的人员配备基本上是5—9人,各有分工,并有交叉兼职情况,主要负责卫生、环境、治安、保障、计划生育等日常工作。如果再从这些人中抽调人员开展社区图书馆的各项活动,实属困难,力不从心。针对这种情况,社区可以与社区再就业服务结合起来,结合国家政策,在社区范围内聘用下岗人员或者残疾人来辅助管理社区图书馆,并且可以从退休人员中招聘有责任心、愿意参与社区管理的义务监督员,来协助、组织各项活动开展。
3.4.2人员的业务培训
图书馆工作人员必须具备丰富的专业知识和熟练的业务技能,对于社区图书馆的工作人员来说标准可以适当放宽,但是诸如图书分类、索书号代表的含义等基础性的专业知识是必须要明白的,因此可以组织社区相关工作人员到高校图书馆或者公共图书馆参观学习,请专业老师有针对性的做一个短期培训,并与他们取得长期的技术支持,搭建信息平台,有助于解决工作中遇到的专业问题。
4 结语
社区图书馆是最贴近广大居民的,是社区居民启迪思维、品鉴知识、自我完善、寓教于乐的文化阵地,人们越来越体会到它在生活中的重要性,随着各级政府和部门的重视,在政策和资金上的扶持,我国的社区图书馆建设将会成为社区文化建设的重要组成部分,同时,也是构建和谐社区、大力发展我国文化事业、提升社会文明程度的重要环节。
摘要：社区图书馆是社区建设和发展的重要支柱,是社区的文化阵地,通过对社区图书馆开办现状的分析,针对反映出的各种问题和未来的发展进行逐一探讨,从而阐明加强社区图书馆建设的重要性。
找准定位
后来通过多渠道对市场的了解他发现,在昆山这个行业并没有真正的有人做起来,前景可以说相当光明,如果成立一家商业摄影广告公司似乎市场很大。有了这个想法以后他再次对市场进行多渠道的分析和考察,让他欣喜地发现,这块市场很空缺,假如能把这块做起来,不单单他能做摄影和广告的业务,连广告公司也成了他的客户,发现商机就应该行动起来,所以他和家里提出了这个想法,家里很支持他。然而真正把公司开起来并非如他想象中的那么简单,当中他遇到了很多困难,资金上的、地点上的、人员配备上、注册上等等,当然也有许多人持反对意见。说似乎太仓促了,但他有他自己的想法,他觉得机会如果等下去很可能就会变成后悔,所以他始终没有动摇自己的想法。
尊敬的各位领导：
大家好，我是兀术街街道苗圃社区的季玉轩，有幸今天就社区的现状及未来的发展趋势向各位领导讨教，请多指教。我街道现有社区11个，人口25.1万，其中城镇人口24.5万，所以社区工作的发展水平与全街百姓的生活息息相关。近年来，在街道党委、办事处的正确领导下，我街社区工作以便民、利民为目标，丰富活动、拓展载体，社区功能日益彰显，得到了广大社区居民的初步认可。
一、社区服务发展现状
我街各个社区以维护居民利益、方便居民生活为落脚点，在全街深入扎实地开展“和谐文明社区创建”和“创先争优活动”，积极拓展社区服务，逐渐形成了以街道社区服务中心、“小红帽”志愿者服务为骨干，民情日记为抓手，社区服务站为依托的社区服务网络系统，为构建和谐街道奠定了坚实的基础。
1、社区服务载体逐步规范。目前，我街道有9个社区面积超过200平方米，实行“敞开式办公、一站式服务”，极大的方便了社区居民和驻社区单位的生活和工作。二是大力发展社区服务性质的民间组织。社区民间组织大体包括两类组织：文化健身娱乐类组织，如晨安社区现有百余人的青松合唱团，振兴社区30余人的的曲艺队等组织；服务类组织，如家政服务、治安巡逻队、保洁护绿队、法律服务等组织。三是加强硬件建设，为实施“便 1
民工程”打下坚实的基础。几年来，街道有针对性地加强硬件建设，为4个社区协调购置了室内LED显示屏，其中苗圃社区还购置了室外LED显示屏，进而为居民及时提供就业、房屋买卖、家政服务等信息的发布提供了载体。
2、社区服务领域不断拓宽。街道始终把充实服务内涵、拓展服务领域作为推进社区建设的切入点和突破口。一是提供就业再就业服务。社区通过劳动保障站，广泛宣传就业优惠政策和就业方式，转变就业观念，开辟就业岗位，解决了部分居民的生活困难。二是提供文化体育服务。各社区充分利用辖区内文化广场、空地等公共休闲娱乐场所，以广场文化、楼院文化为载体，引导社区居民参与健康向上的文体活动。三是提供安全服务。各个社区都配备了“一居一警”，社区联防协同、驻区单位共同参与的社区治安工作网络，广泛动员居民开展“邻里守望”，叫响“我为大家守一天，大家为我守一年”的口号。
3、社区服务方式呈现多样。一是构建信息化网络。各个社区普遍配置了现代化的计算机信息设备，并通过互联网络与街道及相关单位联网，实现服务信息的集约化管理，推进信息化服务。二是试行为民服务代理制。凡社区居民需要到街道以上单位和部门办理的事项，如果需要可由社区干部为其代理，进一步密切了党群干群关系。
二、社区服务发展存在的困难和问题
十年来，我们的社区服务工作有较快发展，但在实际工作中还存在许多困难和问题。
1、对社区服务的认识存有差距。如个别驻区单位参与社区服务的意识不强，对社区服务工作配合不够、支持不力。部分居民社区共建的意识不强，“社区是我家、建设靠大家”的思想观念还没有真正树立起来。
2、社区服务管理体制不理顺。社区居委会到底管什么、怎么管，到底有哪些管理权限，不很明确。如物业管理公司应是服务性法人实体，居委会对其应有管理、协调的职能。但事实上居委会对其没有约束力，形成了管理与服务“两张皮”现象。
3、“权随责走，费随事转”还没有完全落实。“权随责走，费随事转”是社区管理与服务的原则。目前社区要负责大大小小几十项工作。但只有民政部门拨付办公经费，其他部门没有安排，导致各社区的经费有很大的缺口，影响了社区服务工作的有效开展。
4、社区服务项目不够全面。社区由于受人员、经费等问题的制约，贴近群众、群众最迫切的服务还没有开展起来或开展的不到位。
以上困难和问题相互交织，对加强社区管理和社区建设提出了挑战，对进一步提高社区服务的水平提出了迫切要求。
三、加强和改进社区服务工作的主要对策
面对困难与问题，作为社区的管理者，我认为加强和改进社区服务工作主要应采取以下措施。
1、建立公共服务的多元化供给模式。一是合理划分社区服务。根据实际，科学界定社区服务项目的范围，社区服务中的有
偿服务面向全体社会成员，通过市场机制来提供产品和服务，如家政服务、法律服务等；低偿服务和无偿服务面向社会特殊群体和弱势群体等特定社会成员，通过市场机制、行政机制、志愿机制来提供产品和服务，如社会保障、医疗卫生、公共安全等。二是大力发展社会中介组织。社会中介组织是社区服务不可或缺的一环，大力发展社会中介组织是建立多元化供给模式的组织基础。没有社会中介组织的充分发育，难以实现社区服务资金的多元化和公共服务供给的多元化。三是建立社区服务准入制度。制定相关优惠制度和服务监督办法，创造更加宽松的社区服务业发展环境，推进社区服务组织的实体化和服务的产业化，逐步建立起多种经济形式、多种经营方式并存、服务门类齐全的社区服务体系。
2、建立社区服务发展资金的多元化筹集模式。一般来说，社区服务资金主要来自四个渠道，即政府财政拨款、帮扶共建单位捐助、社区居民捐助、社区经济收益。目前，政府投入是解决社区服务资金不足的主要途径。在政府财力不足的情况下，要积极探索建立社区服务资金的筹集办法，拓宽资金筹集渠道。一是制定相关政策，鼓励共建单位和有识之士支持社区建设，努力营造全民共建的良好氛围。二是积极探索落实费随事转的有效途径。各职能部门不能把自己承担的工作推给社区，确需社区协助完成的工作，各职能部门要在下放任务和责任的同时，应给足社区权利和利益，确保“权随责走、费随事转”。如计生管理、再就业培训、党员管理等工作，职能部门将工作下放到社区后，要
按照“费随事转”的原则，将足够的经费补助拔给社区。
2010年区政府响应国家的号召重新收购卫生院，把股份制企业转制为公益性事业单位，并且在每个镇、街道成立一所社区卫生服务中心，各村都设立了规范化社区卫生服务站，这极大地方便了广大群众就近看病的问题。
闲林街道的卫生服务站总共个，现有乡村医生人，每年的业务量大概在人次，主要是为病人做初步的诊断和小病的诊治，大病重病的转诊和指导，目前基本能满足社区居民的服务需求。
运行几年来，也还存在着一些问题，需要解决
一、需要实行弹性基药制度，丰富药品目录，完善基层卫生单位药品配送制度及基层，确保基层卫生工作正常开展。
二、加强人才队伍建设，注重加强乡村医生的培养力度，目前“乡村医生”老龄化现象严重，技术业务相对落后，而服务站又是群众就医最便利、公共卫生最需加强的地方。所以，要特别重视服务站人员的培养力度，而且由于服务站服务对象的特殊性，服务时间的不确定性，最好能培养本地人员为主。
三、基层卫生服务站主要是常规小病的诊治和慢性病管理，目前而言，社区群众中得慢性病的病人比较多，慢性病的长期控制很重要，但卫生服务站技术力量比较薄弱，建议是否可考虑定期安排上级医院专家到最基层的卫生服务站开展指导和坐诊，为在基层群众慢性病控制和康复服务。
近年来，国家对通信行业给予大力的政策扶持，通信业处于高速发展时期，固定资产投资规模快速增长，其中，固定投资20%左右用于网络建设;尤其在3g牌照发放后，三大运营商在满足2g网络建设同时，从2009年开始大规模发展3g网络。目前全国移动通信网络优化行业的市场结构以服务为主、产品为辅，其中服务约占市场规模的70%。2006年网络优化服务的市场规模为56.82亿元，到2010年其市场规模可达到106.17亿元，5年的年复合增长率为16.92%。通过这些数据的观察，我觉得我国移动通信行业发展趋势应该会从移动通信基础建设向网络技术演进和转型。
未来三至五年，通信公司将会面向客户个性化需求，深度挖掘移动用户感知和体验，是移动通信业的发展趋势。网络优化技术由基本设备、语音业务的指标优化向数据业务发展，业务与用户感知优化将是网络优化行业的蓝海。
通过现在的通信技术发展来看，4G网络，移动终端融合等技术的进入，我国通信行业将会有一次较大变化。
伴随着移动终端多样化的趋势，移动终端的融合成为一种需求。ASUS华硕在通讯展上展出的Padfone将手机、平板电脑和笔记本电脑结合在一起。手机可插入平板电脑作为其核心，平板电脑又可以连接笔记本键盘底座，变成一台笔记本电脑。这种手机+平板电脑+笔记本电脑的创新融合，能够适应多种使用环境。为移动终端的发展开启了一种新的思路
此外，面向运营商和终端厂商，软件公司也为他们提供了各种分析类解决方案，帮助他们了解消费者对移动终端上各种应用的使用情况，缩短“洞察差距”。Red Bend软件公司推出的可进行移动软件分析的vSense Mobile?能通过对消费者Android设备的独特透视，为移动运营商和设备制造商提供有关设备性能、应用行为和用户喜好的深入理解。帮助他们不断部署改进的软件版本和新服务，以增加用户收入和消费者满意度。
通信飞速发展，新的技术和标准层出不穷,但是，孤立的网络连接在未来通信中是毫无意义的。用户更希望能通过手中的多模终端，根据自己的需求随意地接入合适的网络进行通信,即未来各无线技术间应该是融合的、可快速切换的。
1社区康复的定义和目标
1994年世界卫生组织、国际劳工组织和联合国教科文组织联合讨论, 共同制定了关于社区康复的联合意见书—《社区康复意见书》[1]。其对社区康复所下的定义是:社区康复是社区发展的一项策略, 是使所有残疾人得到康复、具有平等的机会和达到社会一体化。目标是:确保残疾人能充分发挥其身心能力, 能够获得正常的服务与机会, 能够完全融入所在社区与社会之中。社区康复的实施有赖于残疾人自己及其家属、所在社区、以及相应的卫生、教育、劳动就业与社会服务等部门共同努力[2]。
我国现有残疾人数已超过6000万, 只有10%的能在康复机构得到治疗。社区康复比单纯在医疗机构中的现代康复医学手段作用更广泛, 它能调动社会、残疾人自己、家属积极参与, 在家庭伦理、社会意识和经济生活方面都有好处。从解决社会问题入手, 大力开展社区康复比医疗和康复机构部门的治疗更实际, 非常适合中国的国情[3]。
2社区康复存在的主要问题
2.1 领导不够重视。绝大部分领导认为社区康复并不能为整个社区带来经济效益, 社区康复可有可无, 这是社区康复难以开展的主要原因。
2.2 经费短缺。康复设备资源不均, 主要集中在省级大型医院, 由于经费短缺也导致了康复从业人员的缺失, 专业人才匮乏。
2.3 社区工作环境比医院差、技术进步慢、报酬低、使优秀人才往医院流动、社区专业技术人员缺口越拉越大。同时社区卫生服务机构的全科医师又普遍缺乏康复知识, 没有接受过正规康复知识系统培训, 所以这项技术性很强的工作很难得到持续有力的技术支撑。
3社区康复发展的措施
本次地震后的伤员大部分都有不同程度的康复需求, 国家、卫生部对此相当重视。
3.1 政府统一领导, 将社区康复纳入社区建设的总体规划中。应将社区康复纳入医保的有关政策中, 积极探索双向转诊及社区康复费用的医保制度, 从政策上支持弱势群体, 促进社区康复事业的发展[4]。
3.2 加快社区康复人员的技术培训, 充分发挥康复资源中心作用。
3.3 扩大社区康复服务范围, 开展有特色的社区康复服务。改变目前传统的针灸按摩理疗康复的缺陷, 加强精神卫生服务。可在社区卫生服务服务站设置康复室, 配备康复治疗师, 提供能开展工作的基本康复训练器材和评估设施, 定期对残疾人进行康复治疗和功能评定, 同时开设家庭康复病床, 定期派康复治疗师到残疾人家中进行康复治疗[5]。
3.4 规范社区康复转诊流程, 加强社区康复网络建设。建立并规范社区康复转诊流程, 完善双向转诊制度, 建立市级医院-区级医疗中心-社区卫生服务中心-社区卫生服务站形式的社区康复服务网络[6], 扩大康复治疗及评定的社保范围, 加强宣教工作, 以社区为基础, 家庭为依托, 充分发挥社区卫生服务中心, 社区服务站, 乡镇卫生院, 残疾人联合会等机构的设施及人员的作用, 形成社区康复训练服务网络。
汶川大地震的发生, 对我国康复医学的发展来说是一次机遇。在我国现存的医疗环境和体制下, 康复治疗工作的重点应该在基层, 因此必须立足基层, 加强基层, 改善基层, 把社区作为地震伤员的落脚点, 切实加强地震伤员的社区康复工作。充分发挥社区内各有关组织、志愿人员、残疾人自身及其亲友的作用, 切实加强地震伤员的工作, 以期他们早日康复并尽快地融入社会中, 完成个人的生活自理和发挥一定的社会作用。
摘要：以汶川地震为契机, 探讨四川社区康复的发展。随着地震医疗救援工作的结束, 院内康复即将结束, 根据地震伤员的分级收治原则, 更多的伤员将集中到社区进行康复, 笔者根据四川省社区康复现状分析地震为四川社区康复带来的机遇和发展措施。
关键词：社区,社区康复,机遇,发展
参考文献
[1]ILO, UNESCO, WHO.Community-based reha-bilitation for and with people with disabilities。1994, Joint Position Paper.
[2]Rehabilitation International.Community-basedrehabilitation:World-wide application.RI.1998.8~12.18~24.
[3]沈永梅, 王彤, 刘起展, 吴传军.社区康复存在的主要问题及其对策[J].中国厂矿医学, 2007;20 (4) :443~444.
[4]林桦.澳大利亚社区康复对我过的启示[J].中国康复理论与实践, 2006;12 (12) :1110.
[5]卫生部基层卫生与妇幼保健司.社区卫生服务文献汇编 (1996~2000) [Z].2000;69:112~115.
【关键词】大学生；未来发展；心理健康；心理认知
中图分类号：G64
认知是指通过心理活动获取知识。是指人认识外界事物的过程，即对作用于人的感觉器官的外界事物进行信息加工的过程。这是人最基本的心理过程。它包括感觉、知觉、记忆、想象、思维和语言等。大学生是一个活跃的群体，大学可以说是人生的黄金阶段，是心理和生理综合作用的时期。在整个社会大环境的影响下，随着自我意识的发展，人格的在构成，大学生的价值观、人生观逐渐形成。这一时期容易造成大学生的内心矛盾，对未来有很多的不确定，易采取极端的立场解决问题，这是大学生典型的心理表现。
一、大学生对于未来发展的心理认知方面具有矛盾性
在对于未来发展的心理认知方面，大学生很容易处于两难境界。而随着当今社会经济的高速发展，大学生所面临的问题也越来越多，压力也越来越大。因此大学生心理的矛盾性和发展性越来越受到人们的关注，它们直接影响到大学生的心理健康，因此逐渐受到重视。大学生的心理发展正处在迅速走向成熟的重要阶段，出现了明显的身心异步现象，对未来发展表现出一系列的身心矛盾。大学生对于未来发展的心理认知发展主要表现在：情绪与情感发展和个性发展等方面。相对来说，大学生心理发展的速度要落后于身体的发展。大学生的心理发展不平衡，易产生矛盾冲突。主要有：理想的我与现实的我的矛盾；独立与依赖的矛盾；自尊自信与怯懦自卑的矛盾；强烈求知欲与识别认识力不高的矛盾；情感与理智的矛盾；处理异性问题的矛盾等。这些冲突虽然会使大学生感到苦恼、不安，但也促使他们可以设法解决矛盾、促进其自我发展，使心理认知发展更加趋于成熟。但另一方面，无论内心又怎样不同的两种心理认知，他们之间有怎样激烈的矛盾与冲突，大学生在某一特殊时期，特殊地点都会表现的尽量统一。是自己趋近社会评价高，尽量体现个体的高价值量，展现自己成熟的一面。比如，努力改善自我，选择未来是否就业或考研，让现实趋近理想；修正自己的不足，使理想逐渐与现实靠拢。
二、大学生对于未来发展心理认知的两难性
大学生对未来认知发展心理的认知方面易在考研和就业双方徘徊。不但如此，如果大学生选择就业又会面临是否回家的两难问题；如果选择考研又会面临是考本专业的研究生还是跨专业的研究。大学生对就业问题的心理认知。伴随着市场经济体制下自主择业制度的推行和高等教育大众化的推进，就业问题逐步为我国大学生面临的主要问题之一，大学生对就业问题的心理认知将在一定程度上制约着大学生的学业和职业生涯规划。在本次调查中，当问及怎么看待毕业后的就业问题时，69.3%的大学生认为毕业后的就业压力是很大的，有14.9%的大学生表示将在毕业后再想这个问题，还有15.8%的大学生表示就业由家里安排，自己无需考虑。当问及面对就业困难，如何解决就业问题时，40.9%的大学生表示要通过自身的努力来学习知识、学本领，依靠自身的能力来独立自强，38.3%的大学生则选择转变就业观念，从基层做起，11.1%的大学生表示要依靠父母和朋友就业，9.7%大学生没有想过此类问题。另一方面，大学生对于是否考研问题的心理认知，面对未知的前程，很多人茫然无助，最终“随大流”。看到好朋友考研他也考研，看到同寝的室友出国他又要出国，班上的同学找到了一份好工作，他又开始动摇了……考研这条路寂寞而漫长，需要考生给自己一个明确的理由，这样才能坚持下去，头脑一热而选择的考研不会有长久的动力，细致分析自身，理智对待考研才是正理儿。
三、对于大学生未来发展心理认知的指导
心理健康是大学生成才的基础：心理健康可以促进大学生全面发展，健康的心理品质是大学生发展的基本要求，也是其将来走向社会，在工作岗位上发挥智力水平、积极从事社会活动和不断向更高层次发展的重要条件。要促进大学生对于其未来发展形成健康、正确的心理认知：一方面，首先应该正确认识自我，培养接纳自我的态度，扬长避短，不断完善自己；其次应该提高对挫折的承受能力，对挫折有正确的认识，在挫折面前不惊慌失措，采取理智的应付方法，化消极因素为积极因素。挫折承受能力的高低与个人的思想境界、对挫折的主观判断、挫折体验等有关。提高挫折承受能力，努力提高自身的思想境界，树立科学的人生观，积极参加各类型的实践活动，丰富人生经验，这是大学生对于未来发展形成正确心理认知的必要条件。另一方面，自我调节也是大学生形成正确心理认知必要因素。大学生处于青年期阶段，青年期的突出特点是人的性生理在经历了从萌发到成熟的过渡之后，逐渐进入活跃状态。从心理发展的意义上说，这个阶段是人生的多事之秋。这是因为，经验的缺乏和知识的幼稚决定了这个时期人的心理发展的某些方面落后于生理机能的成长速度。因而，在其心理认知的发展过程中难免会发生许多尴尬、困惑、烦恼和苦闷。我国正处在建立社会主义市场经济和实现社会主义现代化战略目标的关键时期。社会情况正在发生复杂和深刻的变化，社会竞争日趋激烈，生活节奏日益加快，科学技术急剧发展。要让学生正视现实，学会自我调节，保持同现实的良好接触。进行自我调节，充分发挥主观能动性去改造环境，努力实现自己的理想目标。
在大学生心里，总在不断思考着自己将形成怎样的心理认知；思考自己将会成为怎样的一个人；思考应该成为怎样的人；思考未来的前途将会如何发展等。大学生为了得到一个是自己满意的答案，他们的自我心理认知会在广度和深度方面大大扩展，更加主動关注自己的性格养成、自己的社会角色、社会归属、社会地位、人生价值的实现等方面。反复得审视自己的整体形象，从多角度，多层次地认识自己，改进自己，进而接纳自己。力图将自己和社会的期望逐渐内化为自我的心理认知和自我品质，使自身能够自觉的按照自己的心理认知和社会要求进行自我评价，使大学生自己在未来成为全面发展的人。
参考文献
[1]卢爱新，张耀灿.《新时期大学生心理健康教育发展研究》.[M].中国社会科学出版社
[2]王东莉，黄超.《我优秀我烦恼》.[M].高等教育出版社
[3]张雪琴.《大学生心理发展与调适》.[M].中央编译
薛云奎
财务报告是交换财务信息的主要方式，它的发展主要受制于三个方面因素的相互影响：信息交换的方式、时间和内容。信息交换方式，是指交换信息时所依赖的传输介质及其传送方式。在工业社会，这种介质主要为传统的纸张、笔墨和算盘，而传送方式则主要为一定格式的会计报表。信息交换时间，是指所交换信息的截止时点及传送的具体时间。在传统会计中，传送信息的截止野战通常是资产负债表日，而传送的具体时间则通常是会计报表的发布日。信息交换内容，是指所交换信息本身所表达的涵义。在传统会计中，财务报表所传递的信息通常被认为是企业的真实财务状况和经营业绩。
随着知识经济时代的到来，上述三个因素的每一方面都正在或者已经发生改变。现代电子计算机技术正在改写纸张、笔墨和算盘等传统信息技术的历史;现代网络通讯技术正在改变传统的信息交换方式和交换时间;而现代新技术革命的高速发展，正在更新传统会计信息的涵义。基于这些变化，未来财务报告的框架将会在以下十个方面突破传统框架的局限，从而引导未来会计系统结构作相应转变。
(一)多元财务报表体系框架的构想
会计报表是会计系统主要产出，综所提供信息的种类、数量和质量与传统会计的系统结构有着密不可分的内在联系。财务报表体系在过去一百年的发展中虽然几经变革，但这种变革都只是在传统系统上的完善和改进，并没有从根本上改变会计报表体系及其所提供信息属性的单一性。如果根据现代电子计算机所提供的随机寄存特性来重新设计和构造一个新的会计系统，那么，这个系统应当能够完成多重信息处理的功能，从而使会计报表体系及其所提供的信息属性具有多元化的特征。如果能够向用户提供如他们选择电视节目一样的方便，允许他们任意地选择自己所需要的信息种类、数量和质量，那么，未来的会计系统就一定是一个富有生命力的系统。如果基于不同用途的.会计信息用户可以任意获取他们自己所需要的会计信息，而不是由会计师来决定他们需要什么信息、不需要什么信息，那么，会计的生存空间将得到自然的扩展。21世纪的会计，其作用将更为广泛和辉煌。
(二)权衡会计信息可靠性与相关性的构想。
会计信息的可靠性与相关性由会计信息的不同用途所决定。用于传统财富分配的会计信息要求具有很高的可靠性，而用于投资决策的会计信息则要求具有很强的相关性。因此，提供可靠相关的信息以同时满足两种不同用途的信息需要，构成了会计职业赖以存在的重要因素。由于传统会计系统是围绕会计信息的财富分配用途而建立和发展起来的，从根本上说，它强调的是会计信息的可靠性。尽管规范会计信息生产与交换的权威机构也试图在可靠性的基础上来增强相关性，但对于单一属性的信息而言，可靠性与相关性又是一对不可调和的矛盾。强调了信息的可靠性，会损失信息的相关性;而强调了信息的相关性，又会以牺性可靠性为代价。如果抛开单一信息揭示的基本构想而取道多元信息揭示的途径，可靠性与相关性的矛盾便可迎刃而解。例如，以历史成本为基础的会计信息更具有可靠性，而以评估价值为基础的会计信息更具有相关性，两种不同属性会计信息的同时提供，便可同时满足不同用途的信息要求。现代信息技术的高度发展使得这种多元信息揭示的格局不只是一种设想。
(三)历史成本与公允价值并重的构想
以历史成本为计量属性的传统会计，是在财富分配用途导引下而产生的强调信息
篇一：学生会发展规划
重庆市长寿中学校团委及学生会
中期发展建议
（草案）
（2012-2015年）
2011年，对我校团委、学生会下属部门及社团来说，是大变革、大发展的一年。这一年里，在学校党委的指导、团委的领导下，团委、学生会下属部门及社团（以下简称为学校团委、学生会）不断成长，逐渐走向成熟。
一直以来，我校团委、学生会始终坚持以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作宗旨，积极践行“科学发展观”，认真学习贯彻党的有关指导方针，积极配合学校工作、发展，开展各项学生校园实践活动，提高同学们的思想觉悟、社会实践能力和知识水平，配合学校维持良好的教学秩序和学习环境。
总结过去，展望未来，团委、学生会下属部门及社团将继续坚持中国共产党、共青团的指导思想和学校的发展路线，紧跟时代主题，把握时代脉搏，继续以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，继承和发扬我校团委、学生会下属部门及社团工作的优良传统，发展“团结、务实、高效、创新”的工作原则，解决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制宜地开展一系列高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和建设和谐校园做贡献。进一步扩大在全校师生中的影响。
在接下来三年，团委、学生会下属部门及社团的全体成员将从以 下几个方面，以“求实、进取”为目标、“创新、发展”为要求，扎实工作，积极进取，深入探索，努力把团委、学生会建设成为“思想型、创新型、学习型、规范型、服务型”的学生自主组织。
一、加强学生思想道德建设，有效开展各项思想教育工作
未来三年，团委、学生会下属部门及社团将继续在学校党委指导和团委领导下，坚持中国共产党、共青团的指导思想和学校的发展路线，以素质教育为中心，积极开展各项思想教育工作，切实有效地提高学生思想道德水平。
从学校团委、学生会的自身特点出发，结合实际情况，找到服务同学成长成才的切入点；善于合理有序地表达和维护同学正当权益；不断提高同学们的学习能力；把加强自身建设作为履行职能的重要保障，为团委、学生会各项工作的开展打下坚实基础。在工作中进一步增强凝聚力、吸引力、影响力，力争使团委、学生会成为一个“思想型、创新型、学习型、规范型、服务型”的团队。
二、完善学校团委、学生会各类制度与条例，增强组织文化氛围，不断推动团委、学生会的制度化、规范化、人文化发展。
在未来的工作和实践过程中，学校团委、学生会将在现有基础上继续修订、完善《长寿中学校团委、学生会管理制度》《长寿中学校社团管理制度》等相关管理制度与条例，进一步推动学校团委、学生会制度化、规范化建设力度，使我们的工作能够有章可循、权责清晰、分工科学和运作高效。
进一步明确主席、副主席职责。学生会主席是学生会的领导核心，负责学生会的全面工作。三名副主席中可选出一名学生会常务副主席，并在后期可兼任学校团委副书记，主要分管学校团委下属三个部门的工作，并协助团委处理一些日常工作，在学生会主席事务繁忙时代为行使主席职权；另两名副主席则负责学生会四个部门（国旗部、集会部、志愿者部和禁烟部）。
明确社团定位，促进社团积极活力。学生社团，属学生自发成立，自愿接受学校团委领导的组织。各社团接受学校团委领导，由团委按民主集中制原则任命各社团负责人，学校学生会直接指导学生社团活动。后期，可成立社团管理委员会，在学校团委、学生会框架下，全权代管学生社团事务。
建立并完善学校团委、学生会工作体系，明确各部门学期工作情况的要点、各部门的考核要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同时，要以“打造学校团委、学生会整体强大的凝聚力和战斗力” 为目标，制定和实施奖励制度，将“学期优秀干部”、“优秀干事”、“优秀社团”等评优表彰活动制度化，定期评选，激励各部门成员努力为学校团委、学生会建设做出贡献。实现学校团委、学生会发展的人文化。在组织开展学校团委、学生会日常工作的过程中，坚持“以人为本，权衡得当，赏罚分明”；通过规范性、公平性、公开性的考核来达到激励的目的；在关心成员工作情况的基础上，尽可能地均衡各项工作任务，让每位成员都在以良好的状态完成任务的同时也得到锻炼，从而实现整个组织的高效运作。
三、立足学生，寓教于乐，开展高品位、深层次的活动营造丰富 多彩、积极向上的校园文化氛围。
校园文化作为学生校园生活的一个重要组成部分。为活跃校园文化，提升校园的文化艺术品位，发挥广大学生的个性特长，拓展综合素质，为学生的成长成才营造良好的校园氛围和文化环境，积极推动我校精神文明建设，学校团委、学生会将探索开展各项异彩纷呈、健康向上的多元校园文化活动，积极推动校园文化建设。
未来，学校团委、学生会将坚持正确的校园文化主流方向，注重校园文化的传承和创新，紧扣时代旋律，丰富校园文化内涵，提升校园文化层次，配合学校努力打造的具有“时代特征、校园特点、独具特色”的，充满活力、稳定有序、健康向上的校园文化。
四、加强部门文化建设，注重学生干部的能力培养，提升服务水平。
在学校团委、学生会干部队伍建设中，我们将更加重视学生干部的选拔，着重培养综合素质、促进学生全面发展。积极配合学校团委、德育处探索学生干部培训的新模式，开展学生干部素质拓展交流活动，通过举办经验交流会、制度学习等多种形式，分享经验，不断改进和提高工作水平，增强分析问题和解决问题的能力。逐渐形成系统化、全面化的学生干部培训机制。
学生干部的选拔则是学生干部队伍建设的重要环节，我们将始终坚持选贤任能的原则，根据德才兼备的标准，有组织、有计划地进行学生干部的选拔。不断完善学生干部、社团负责人的选拔机制，采用“差额选举”、“民主集中制”、“不记名投票”的选举方式。
五、探索“合作与发展”和“走出去”的道路，加强部门、社团间的内部联系，并尝试与其他学校学生组织开展联系与交流活动。促使学生会工作更上一层楼。
加强学校团委、学生会的联系与合作是提高学校团委、学生会自身影响力的必要途径，也是有效吸收外部经验与资源的重要方式。未来三年，学校团委、学生会将把下属部门、社团之间的交流与合作作为重要工作，充分发挥部门的模范性和社团的自主性，使部门、社团更加贴近学生、班级，充分整合多方资源，互相学习，相互前进，共同为学校学生工作而努力。还可以由学校团委协调成立少量两个或多个部门合作的“工作小组”，使部门间的联系更加紧密。
学校学生会未来三年还将积极探索对外交流的方法，尝试探索与“六校联考”的六所学校的学生组织的交流方法，学习各校学校团委、学生会的优秀工作经验和建设模式，尝试进行六校学生间的沟通与合作，通过不断联系、不断沟通、不断探索、不断学习，在合作交流中“长见识、广思路、促发展”，以合作促交流，以交流促学习，以学习促进步，为学校团委、学生会发展注入新活力。
六、以“改革”为核心，广开思路，真正做到为学生服务。
学生会真正的天赋在于,它懂得不断完善自己的职能，积极探索前进的道路。这正是提高学生会为同学服务能力的有效途径，是全面实现学生会“自我服务、自我管理、自我教育”宗旨的突破口。我们必须清醒的认识到学校学生会成立至今，我们的制度还不是很健全，管理上还存在诸多纰漏，我们还没有尽我们的所能从根本上解决我校 篇二：学生会发展规划
2010—2011学学生会发展规划
为密切配合学校各项学生工作的开展，在我校校委会的亲切关怀和支持下以及政教处和其他有关部门的具体指导下，我们学生会，以培养良好的学习风气为重点，以提高同学们的综合素质为目的，以更好地创建学生会特色文化为己任，以更好地为我校同学服务为宗旨，在打造品牌名校的活动中微不足道的努力，谨拟我校学生会发展规划及工作建议：
一、本学生会的整体规划总旨：
1、建设一支素质高、能力强、学习好、肯奉献、能实干、敢创新的学生会干部队伍。
2、建立一套健全的保障学生会工作有效运行的制度和机制。
3、争创我校一流的学生会团体。
二、学生会未来发展战略：
学生工作很辛苦，时间长了，有些人可能就失去了曾经的那份激情，所以很多人中途退出，或者有些人以一种敷衍的态度去对待学生会的工作，这说明学生会这个集体没有自己的魅力，缺少凝聚力，在此我提出几点设想，以促进学生会的和谐发展。
1、进行干部培训，抓紧学风建设
定期组织学生会内部人员举办工作经验交流会，利用宣传、多种媒体表彰模范干部，总结近期学生会各项工作情况，发现问题与不足，并在以后的工作中加以改正，完善。这样有利于学生会各部门今后工作的开展。
2、善于发现人才，培养后备力量
新陈代谢是增强生命力的核心问题，因此要使这个队伍有战斗力就必须发现人才，吸收新鲜血液中的人才，培养后备力量，善于运用人才。
3、注重理论学习，提高管理能力
学习能力是一个人能力的综合体现，有些学生干部不能妥善的处理好学习与工作之间的关系，往往不能二者兼优。但这也是一种挑战，一种对能力的锻炼，更何况学习是学生的最高天职，只有全面发展的人才，才能适应新时代的要求，所以在这里提醒大家在工作的同时不要忘了多元化地学习。
二、学生会当前存在的问题有：
（1）制度：学生会的制度早就已经建立起来了，可是如今实施的效果仍然不理想，建立的规章制度无法真正落实到实处。
（2）高层：学生会的主席团和基层的成员沟通的不好，甚至可以
说我们没有建立起直接沟通的渠道，不知道学生会的近期，长远工作目标是什么。还有一个问题就是干部思考能力不强：
各级干部，从事执行简单的体力劳动的操作，学习与思考的能力不强，不能进行恰当的操作。完成一定的任务，固然是
合格人才最起码的要求。但是，思考是一个人价值大小的关 键因素，作为一名当代中学生要更加注重在实践基础上学会
应变性思考。不能有教条主义，也不能有盲动主义。
（3）基层：工作目标不明确，常常出现工作的懈怠情况，其实出现这样情况的根本原因除了个别学生会成员觉悟不高之外,还有一个很重要的因素就是我们的学生会普通成员不知道自己应该忙些什么，不知道自己为什么要忙,对于学生会这个集体缺乏归属感，对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感，此为其一；其二，就是过多的人员影响精英队伍的形成，也影响其作用的充分发挥，影响着组织的效率。在干事录用过程中由于专业知识和经验欠缺，学生会很难在短时间内遴选出最适合的人选，只能退而运用“广泛撒网”的策略，难以彻底解决人浮于事的问题，造成学生会机构庞大，人员过多，形成可是真正有用，但能用的人又很少的尖锐矛盾的存在。
（4）对内：对于学生会的团队建设始终缺乏一套行之有效的可
操作性的规则或者经验，我们很多的工作都还没有做，比如
对于过去成功的总结，对于基层学生会成员的激励制度。
（5）对外：交流不够，我们不了解别人的运作模式，他们也很
难了解我们的成功经验，对于广大同学来说，他们不知道学
生会是一个什么样的团体，也不知道学生会的人成天在忙着
一些什么，对于学生会的态度，要么是不清楚，不了解，要
么是消极的表示嗤之以鼻，对于同学们生活中的困难我们不
知道，更谈不上解决。因此我们呼吁学生会工作引起学校、班主任的高度重视和配合。（6）自满：“内因”是事物发展的主要动力。谦虚谨慎，抱着
一种开放的心态，才能不断进步。校学生会现有的经验、优
势和在学校中的重要地位与作用从某种意义上讲也是学生
会发展的跟不上时代要求的原因所在。对一点点成绩就盲目
进行自我肯定，对存在问题的严重性不愿做充分的估计。不
愿去进行自我批评和工作完善。
三、解决方案：
1、从上到下要落实学生会的执行力，现有的制度我们进行修订，对于具有可执行性的我们要严格的执行，对于没有可操作
性的，我们修改甚至废除，不能把学生会成文的制度束之
高阁。
2、学生会的高层和基层成员要建立直接沟通机制，通过建立QQ 群，网上学生会内部论坛，学生会全体成员大会等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员中的威信。
3、设立任务及时公示制度：把学生会长远目标，近期活动，近期
成果，近期计划安排等内容以海报或者展板的形式对全校
同学进行公示，让大家知道我们在忙些什么，忙出什么成果来。
4、设立学生会激励制度：制定一个符合实际的量化的考核标准，根据这个标准评选每月之星，比如“设立部门之星”、“学
生会之星”，在学期末对于学生会成员由部长填写工作情 况认定书转交其班主任等方式方法让基层成员真正感受到
组织关怀，真正调动起其积极性。形成强有力地激励机制。
4、外塑形象，内强素质，从学生干部抓起，使所有学生会成员
以学生干部为榜样，规范自己的言行。如经常邀请老师授课，开展学生干部培训班，阅读管理方面的书籍，提高学生干部 的内在素质，为所有学生会成员树立榜样。
5、设立主席接待日，打出“有困难找学生会”的口号等等，让
我们的学生会能够切实的帮助广大同学解决学习与生活当
中的问题，让同学满意，让领导放心。
四、学生干部培训班简要流程：
（1）开幕仪式：除了邀请领导讲话之外的传统流程，增加一个
学生干部的宣誓仪式，这样做的目的是为了增强学生干部的归属感，成就感。
（2）定期邀请校领导及有关老师为学生干部进行培训。
五、主席与副主席，部长与副部长的关系：
首先应该强调的是主席与副主席，部长于副部长应该精诚团结，这里讲的精诚团结是指他们之间应该各因素相互认同、相互理解支持联合。因为它是开展一切工作的前提和必要条件，实践证明只有主席与副主席，部长于副部长以及学生会各成员精诚团结，才能把工作做好，否则必将一事无成。其次应该强调的是他们之间的责权不同，主席，部长应该是制定规划，长远发展方向的决策人，而副主席，副部 篇三：对学生会今后发展的建议
对学生会今后发展的建议
1.问题：学生会工作创新意识较弱，大部分体制没得到进一步改革。解决方法：鼓动更多的学生会干部参与到学生会改革当中来，提出更多具有创新意识的意见。
2.问题：各部门之间联系较少。
解决方法：促进各部门之间的往来，加强各部门的联系，可以在值班室加强各部门之间的友谊，以促进今后学生会团体工作的效率。
3.问题：对于主席团做出的决策执行力度较小。
解决方法：加强对决策执行的监督，在做出决策的过程中使更多的人参与决策，以提高各部门各干部的积极性与对决策的了解度，使决策做到更好地贯彻
4.问题：干部们积极性不足
解决方法：提高干部的参与度，多听取不同职位的干部意见，形成工作中的民主作风，使每一个干部参与工作中，真正地爱上学生会工作，真正打心底地为学生服务
5、问题：学生会成员对学生会认识不正确
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