院长述职报告201

院长述职报告201（精选7篇）

院长述职报告201 篇1

根据组织安排，我作为驻村干部进驻了XX镇XX村。驻村以来在县委、县政府的指导下，在XX村委会领导干部支持下，坚持以新时期党的路线方针、政策为指导，紧紧围绕‘十个全覆盖’的发展工作思路，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。为更好地理清驻村工作的重要性、完善上级下达的各项工作任务，现将有关工作情况总结汇报如下：

一、做好XX村的摸底调查工作、理清村情民意。

为了及时掌握XX村的现状、理清村情民意，召开了村两委班子扩大会议，听取了党员干部、群众对当前村情风俗习惯、经济发展情况、村里急需解决的热点、难点等问题有了初步的了解。对村民所关心的热点难点问题广泛听取了群众的意见和建议，走访了部分村民。初步掌握了XX村的实际情况，对驻村工作的开展有了精准的定位，明确了今后的工作思路。

二、认真做好精准扶贫工作，全心全意为困难群众办实事、好事。

按县委县政府的工作安排部署，首先把精准扶贫工作作为201X年开局工作的重中之重来抓，积极配合村两委班子做好困难群众的帮扶工作，共同走上致富之路。

（1）目前以对XX村四个自然屯的X户X口人的困难群众列入精准扶贫计划。即X、X户X人，X、X户X人，X、X户X人，X、X户X人。引导他们因地制宜，发展以蔬菜、玉米为主体的庭院经济，发展养殖业，争取年内脱贫。

（2）积极配合村两委完成了‘合作医疗、养老保险’工作减轻了群众的后顾之忧。

（3）帮助村两委积极争取上级业务部门的资金和技术支持，完成了村主体道路硬化工作，目前巷道治理硬化工作正在有序进行。

（4）全村标准化围墙整修工作已全面铺开，正在紧张施工中。

（5）配合村两委完成了危房扒倒工作，协调政府完成了资金补助工作，已全部发放到位。

（6）对全村四个自然屯的庭院经济发展已落实到位。下一步将按县委县政府和镇党委的要求将全面铺开，争取年内有个好的收成。

（7）危房改造工程已初见成效，下一步还将加大工作力度，做好党的政策宣传工作，争取早日完成危房改造工程。

（8）完成了23眼深水井工程，目前配套设施正在紧张有序的进行当中。

初步解决了群众盼望已久的行路难、就医难、购物难、学习先进知识难的问题。当前通过积极主动地与村两委班子的配合解决了一些群众反映的热点、难点问题，帮助群众解决了一些实际困难。树立了村委两委的形象和威信，争强了群众发展经济的干劲活力和信心。得到了群众的信赖和好评。

三、下一步将狠抓自身建设，全面提升服务与村民的能力。

坚持走群众路线，虚心向群众学习，积极贯彻好党的各项惠民政策，配合村两委开展好各项学习与宣传工作，解决好群众在生产生活中遇到的各种困难，推动XX村的各项工作稳步健康快步的向前发展。到目前为止虽然做了一些工作但在很多地方还有所不足，主要是对农村工作知识不足，对当前市场经济不够了解，XX村的经济基础薄弱，在发展XX村的集体经济上还有待加强。下一步还要将有针对性的帮助村两委、村民理清发展思路。按县委县政府要求大力发展庭院经济，做好村屯的建设规划，指导村民房屋改造建设，帮助村民改变落后的生产模式，在提高村民的整体综合素质上下功夫，促进XX村经济在整体上有所提升，本着量力而行的原则把工作干好，让领导放心，群众满意。

院长述职报告201 篇2

（2012年3月）社会事业办 王图雅

尊敬的各位领导、各位同事

大家好！

社会事业办公室的职责是协助抓好本区域内民政、残联、红十字会、文化、广播、旅游、教育、体育、卫生、食品等社会事业工作。2011年，社会事业办在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，坚持“以民为本、为民解困”的宗旨，维护群众利益，保障困难群众的基本生活，努力推动全镇各项目社会事业建设。现就具体工作汇报如下：

一、2011年工作开展情况

（一）加强民政救助力度，群众保障水平不断提高。对低保、医疗救助、残疾、优抚安置等对象做到“有进有出”，补差水平“能升能降”，实行对态管理。城乡低保方面，2011年确定农村低保对象833户1075人，发放低保金344.3万元；确定城镇低保对象923户1747人，发放低保金885.9万元，城乡低保对象实现应保尽保。五保和孤儿供养方面，为五保户和孤儿发放供养金18.76万元，发放被褥衣服12套，确保五保家庭和孤儿的基本生活。医疗救助方成，对56名患大病、重病的城乡低保对象和贫困对象等进行救助，发放医疗救助金169250元。自然灾害救灾方面，2011年干旱、冰雹、暴雨等灾害致使全镇12个嘎查村6个社区不同程度受灾，造成直接经济损失达3400多万元。为缓减灾情，全镇紧急申请为1420户4624人受灾群众发放救灾款和生活补助266万元，保障了居民群众基本生活。残疾人工作方面，实施农村牧区贫困残疾人危房改造工程，联系旗残联共投入资金37.9万元，完成31户贫困残疾人危房改造任务，并解决辅助器具180多件。另外为32户残疾人发放了智能太阳灶，充分营造了和谐助残氛围。优抚安置方面，为74户74人发放优抚款630765元，并为20人发放了门诊医疗补助计7.5万元、住房补助6.8万元。三民社救五保定补39276元。红十字会工作方面，敖镇红十字会立足镇情实际，召开了敖镇红十字会第一届代表大会和理事会，协会本着人道、奉献、博爱的宗旨，动员倡导全镇干部职工积极投身爱心事业；开展“博爱一日捐”等活动，募集善款 8000多元；为500多户贫困农牧民争取米面5000公斤；救助大学生8名。扶贫工作方面，全面完成了扶贫对象的识别、登记、录入和建档工作。嘎查村级上报贫困户666户2234人，12个村全部通过了镇审核，并完成了旗级审批，全旗经确认并登记造册、电子录入和建档，其中扶贫户252户801人，扶贫低保户

（二）加强医疗卫生服务，居民健康水平不断提升。一年来，建立居民健康档案2.24万份，免费体检城乡居民895人。各类疫苗接种人数1162人次，参合率96%，2011年住院、门诊及慢性病总计补偿686人次，总费用384.5万元，补偿金额136万元。利用三段地集市和计划生育妇检时发放“两癌”宣传单2000多份。镇政府出资6.5万元，组织全镇干部职工和嘎查村两位116人到银川附属医院全面体检。

（三）加强助学支教力度，城乡义务教育均衡发展。在“六一”儿童节期间出资5600元，奖励敖镇海军希望小学优秀学生3600元，414户1434人。扶贫贴息贷款10万元，发放到69户。支持三段地幼儿园2000元。联系企业奖励两所学校优秀教师4万元。政府出资30万元资助贫困大学112名生。

（四）加强文化体育建设，社会文明程度逐步提升。一是以培养“爱国、敬业、守法、文明”公民为目标，组织居民群众开展居民素质教育4次、养生保健知识培训3次，在全民当中积极倡导“健康、文明”生活理念。组织党员和学生在三段地工委旧址、乌兰道崩爱国主义基地开展爱国主义教育3次。配合文化、科技、卫生等旗直部门开展“三下乡”活动1次，发放宣传科技资料3000份，举办科技培训班12期，为群众提供技术指导与服务，带动了基层文化活动的深入开展。二是以节日为契机，开展丰富多彩的体育文化活动。组织干部职工、嘎查村、社区积极开展元旦、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、六一、七一建党90周年一系列丰富多彩的活动，开展如“七一”表彰活动、送温暖活动、广场表演及结对帮扶活动、健身操、演讲、红歌大合唱比赛及知识竞赛和职工运动会等活动共18次。三是加强文化基础设施建设。在镇党委政府及上级文化主管部门的大力支持下，为进一步完善公共文化服务体系，对综合文化站进行全新改造，室内装潢已完成，红色展厅、民族民间文化遗产展厅及排练室、阅览室已投入应用，室外健身器材有11件。文化共享工程基层接收点安装了5台电脑，服务器1台，卫星接收设备1套，投影设备1套，并派一名电脑专业人员参加了上级部门组织的培训班，为下步开展共享工程的接收，培训，管理等工作打基础。四是加强对文化市场的管理。我们积极配合旗文化稽查大队进行镇区全面检查整动，对全镇4家书刊经营场所、9家音像制品经营场所及5家网吧进行排查，查处各类非法书刊18册。五是文化产业实力显著增强。加快推进大沙头旅游景区开发，提升敖镇旅游经济的竞争力。深入挖掘特色饮食文化，发展农牧家乐接待户32户。弘扬和发展民族民间文化艺术，充分发挥民族民间手工艺协会纽带作用。培育建成全旗第一个鄂尔多斯婚礼文化城，即假日湾婚礼文化城，将鄂尔多斯婚礼仪式和婚俗特色作为旅游产品进行开发，促进了民族文化产业的蓬勃发展。六是根据市文化局关于开展全市文化站、文化室、示范文化户评估工作的通知精神，我镇参与这次评估的有1个文化站，4个文化室（分别是育才社区、春苑社区、三段地社区和三段地村），11个文化户。

（五）其它工作。成立了镇食品药品监管领导小组，制定工作方案、应急预案、各项制度，配合旗食品药品安全局和经济商贸局检察个体户5次，发放宣传单800多分。包扶乌兰道崩嘎查工作中，完成了禁休牧工作及以草定蓄工作、春秋季动物防疫工作，组织嘎查党员、社员代表学习旗党代会精神，开展三八、七一活动，开展换届选举工作，协调嘎查阵地维修工作。

二、存在问题和困难

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，同时也看到了许多不足，主要表现在以下几个方面：一是文化站的基础设施还未能有效地解决，没有暖气，图书室虽已建成，但缺少相应的设备，如阅览桌椅、舞蹈室还没有安装相应的设备，活动室没有器材。二是没有专项的文化活动经费和专业工作人员，与人们日益增长的文化需求不相适应。三是嘎查村文化室基础设施相对滞后，组织开展文化活动形式单调，农牧民参与度不多。四是民政工作业务量大，缺少工作人员。

三、下一步工作打算

201报告厅注意事项（推荐） 篇3

活动灯光问题：

1.领导会议、讲课和讲座建议开顶灯和面灯，顶灯的作用能照亮舞台，以防看不清楚摔倒，面灯的作用能可以清楚的看清舞台上面的人的面孔，拍照和录像时候也可以清楚拍到。

2.学院的表演、歌唱比赛和迎新晚会等活动建议学生或老师提前一个星期把活动灯光流程表格交给我们这边，并在活动没开始前，抽个时间把灯光录进灯光台里面并保存。

3.顶灯：14盏，面灯：14盏，电脑灯：8盏，LED灯：14盏，调音台：24路，投影：3个，舞台长：13m，中间宽：4m，两边宽：3.5m，横幅：11m 4.目前201灯光：

顶灯：自舞台上方投向舞台的光，主要用于舞台普遍照明，增强舞台照度

面灯：自观众顶部正面投向舞台的光，主要作用为人物正面照明及整台基本光的铺染。

院长述职报告201 篇4

根据《公司法》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《公司章程》、《独立董事制度》等相关法律法规的规定和要求，作为浙江三花股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我在2010年度工作中，认真履行职责，充分发挥独立董事的作用，切实维护公司和股东尤其是社会公众股股东的利益。现将2010年度履行独立董事职责的工作情况汇报如下：

浙江三花股份有限公司现有独立董事3名，达到公司全体董事总人数9名的三分之一。

一、出席董事会及股东大会情况

2010年度，浙江三花股份有限公司共召开6次董事会，本人出席会议情况如下：

2010年度，浙江三花股份有限公司共召开2次股东大会，本人出席会议情况如下：

二、对相关事项发表独立意见的情况

（一）2010年3月9日，本人于公司第三届董事会第十三次临时会议上，对提供对外担保事项的独立意见

经核查浙江蓝天求是环保集团有限公司、上虞益达袜业有限公司、上虞市泰鑫纺织电机有限公司2009年12月31日的财务报表，我们作为公司的独立董事，现发表独立意见如下：

本次对外担保事项是在本公司收购三立铜业之前，三立铜业已经实际发生的对外担保事项，被担保公司目前的经营及财务状况健康。本次提供对外担保事项符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，未损害公司及股东的利益，其决策程序合法、有效。我们同意本次提供对外担保事项。

（二）2010年4月6日，本人于公司第三届董事会第十四次会议上，对相关事项发表了以下独立意见

1、关于公司累计和当期对外担保情况的专项说明和独立意见

根据中国证监会《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》（证监发［2003］56 号）和《关于规范上市公司对外担保行为的通知》（证监发［2005］120 号）及《公司章程》的有关规定，我们作为浙江三花股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我们就公司截至2009年12月31日的关联方资金占用和对外担保情况说明如下：

（1）关联方资金占用情况

报告期内不存在关联方资金违规占用情况，也不存在以前年度发生并累计到2009年12月31日的关联方资金违规占用情况。

（2）对外担保情况

①截至报告期末，本公司及控股子公司累计担保发生额为43,543.52万元，担保余额为28,922.20万元, 占公司2009年末经审计净资产的23.07%。

a.为控股子公司提供担保情况：

截至报告期末，本公司对子公司提供的累计担保发生额为28,543.52万元，担保余额为13,922.20万元。

b.与浙江新和成股份有限公司的互保情况：

截至报告期末，本公司对浙江新和成股份有限公司提供的实际担保发生额为15000万元，担保余额为15000万元。

截至2009年12月31日止，浙江新和成股份有限公司为本公司向银行借款12,000万元提供保证担保。

②公司发生的每笔对外担保均严格按照相关法律法规、公司章程等规定履行 审议程序，经公司董事会或股东大会审议批准后实施。

③截至报告期末，公司及控股子公司没有发生违规对外担保情况，也不存在以前年度发生并累计到2009年12月31日的违规对外担保情况。

2、关于《公司2009年度内部控制自我评价报告》的独立意见

经审核，独立董事发表独立意见如下：公司已经建立较为完善的内部控制体系，各项内部控制制度符合我国有关法律法规以及监管部门的要求，也适合公司生产经营实际情况的需求。公司2009年度内部控制的自我评价报告真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。

3、关于公司与三花控股集团有限公司签署《附条件生效的股份认购合同》事项的独立意见

公司将与三花控股集团有限公司签署《附条件生效的股份认购合同》事项的具体情况通知了公司独立董事并进行了沟通，获得了独立董事的认可，独立董事发表意见如下：

我们认为公司控股股东三花控股集团有限公司参与本次非公开发行股票，是基于对公司本次非公开发行股票募集资金投资项目市场前景的良好预期，对公司长期发展的支持，有利于公司经营管理团队的稳定，有利公司长期战略决策的延续和实施。

本次非公开发行股票的定价方式符合相关法律、法规的规定，三花控股集团有限公司认购价格客观、公允，不会损害社会公众股东权益，同意公司与三花控股集团有限公司签署《附条件生效的股份认购合同》。

4、关于为控股子公司提供财务资助的独立意见

经核查上虞市三立铜业有限公司的财务报表，我们作为公司的独立董事，现发表独立意见如下：

上虞市三立铜业有限公司生产经营稳定，具有良好的偿债能力，且为本公司控股子公司，经营管理风险可控，财务风险处于可控范围内。该财务资助事项符合相关规定，未损害公司及股东的利益，其决策程序合法、有效。全体独立董事同意为其提供财务资助。该事项尚须提交股东大会审议。

5、关于为控股子公司提供担保的独立意见

经核查浙江三花制冷集团有限公司、常州兰柯四通阀有限公司的财务报表，我们作为公司的独立董事，现发表独立意见如下：

该担保事项主要是为满足公司正常生产经营的需要，担保对象均为控股子公司，这两家公司目前的经营及财务状况健康，财务风险处于公司可控制范围内。该担保事项符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，未损害公司及股东的利益，其决策程序合法、有效。全体独立董事同意为这两家公司提供融资担保。该担保事项还需提交股东大会审议通过。

6、关于为浙江新和成股份有限公司提供担保的独立意见

我们作为公司的独立董事，现发表独立意见如下：

公司与浙江新和成股份有限公司签订互保协议主要目的是为了满足公司正常的经营发展需要，浙江新和成股份有限公司生产经营稳定，具有良好的偿债能力，该担保事项决策程序合法、有效。全体独立董事同意为其提供融资担保。该担保事项还需提交股东大会审议通过。

7、关于公司日常关联交易的独立意见

公司将日常关联交易的具体情况通知了公司独立董事并进行了充分沟通，获得了独立董事的认可，独立董事发表意见如下：

公司与关联方发生的日常关联交易系公司正常生产经营所需，与关联方的签署协议尚处于存续期间，该等协议内容符合有关法律、法规和规范性文件的规定并得到了有效执行，不存在重大变更的情形；上述关联交易遵守了客观、公正、公平的交易原则，未发现董事会及关联董事违反诚信原则，不存在损害公司及其他中小股东利益的行为，董事会在审议关联交易议案时关联董事进行了回避表决。

8、关于续聘会计师事务所的独立意见

经核查，独立董事发表独立意见如下：天健会计师事务所有限公司自2001年承担本公司审计业务以来，工作认真负责，能够按照中国注册会计师执业准则开展审计工作，在计划时间内保质保量完成审计业务，为公司出具的审计报告客观、公正地反映了公司的财务状况和经营成果，同意续聘其为公司2010年度审计机构。

9、关于选举公司董事的独立意见 经核查，独立董事发表独立意见如下：

（1）本次董事候选人的提名程序符合《公司法》及《公司章程》有关规定；（2）经审阅史初良先生的个人简历，未发现该董事候选人存在《公司法》第147条规定的情形，不存在被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者且尚未解

除的情况，也未曾受到中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所的任何处罚和惩戒，符合《公司法》、《公司章程》规定的董事任职资格和任职条件。

（3）基于个人独立判断，同意提名史初良先生为公司第三届董事会董事候选人，并提交股东大会审议，任期与本届董事会任期一致。

（三）2010年8月2日，本人于公司第三届董事会第十七次会议上，对相关事项发表了以下独立意见

1、关于公司累计和当期对外担保情况的专项说明和独立意见

根据中国证监会《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》（证监发［2003］56 号）和《关于规范上市公司对外担保行为的通知》（证监发［2005］120 号）及《公司章程》的有关规定，我们作为浙江三花股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我们就公司截至2010年6月30日的关联方资金占用和对外担保情况说明如下：

（1）关联方资金占用情况

报告期内不存在关联方资金违规占用情况，也不存在以前年度发生并累计到2010年6月30日的关联方资金违规占用情况。

（2）对外担保情况

①截止报告期末，本公司及控股子公司已审批的担保额度合计为68,910万元，其中上虞三立铜业有限公司提供的对外担保在报告期内已到期的有2000万元，该2000万元担保到期后已解除并未再续展。报告期内担保实际发生额合计为22,728.23万元，报告期末实际担保余额合计为21,633.13万元，占公司2009年末经审计净资产的17.26%。

②截止2010年6月30日，本公司及子公司为关联方以外单位提供的担保保证情况如下表： 单位：人民币元

公司 ③截止 2010 年 6 月 30 日，本公司对子公司的关联保证情况如下表： 单位：人民币元 担保方 本公司 被担保方 浙江三花制冷集团 有限公司 常州兰柯四通阀有 限公司 担保业务 银行承兑汇票 担保金额 137,342,800.00 担保起始日 2010-2-2 担保到期日 2010-10-28 本公司 合 计 银行承兑汇票 19,888,500.00 157,231,300.00 2010-1-8 2010-11-10 ④截止 2010 年 6 月 30 日，本公司及子公司财产抵押担保情况如下表： 单位：人民币元 ①本公司 被担保单位 浙江三花制冷 集团有限公司 小 计 抵押物 房屋 土地使用权 抵押权人 中国进出口 银行 抵押物 账面原值 36,371,892.72 3,926,478.43 40,298,371.15 账面净值 24,889,710.66 3,448,597.68 28,338,308.34 担保业 务 银行借 款 期末担保 余额 2,000 万元 2,000 万元 ②新昌县四通机电有限公司 被担保单位 浙江三花制冷 集团有限公司 小 计 抵押物 房屋 土地使用权 抵押权人 中国进出口 银行 抵押物 账面原值 48,712,700.60 16,000,000.00 64,712,700.60 账面净值 12,157,831.49 14,334,261.62 26,492,093.11 担保业 务 银行借 款 期末担保 余额 940 万元 940 万元 ③浙江三花自控元器件有限公司 被担保单位 浙江三花制冷 集团有限公司 小 计 抵押物 房屋 土地使用权 抵押权人 中国进出口 银行 抵押物 账面原值 29,203,389.80 13,017,520.00 42,220,909.80 账面净值 25,814,697.18 12,041,205.85 37,855,903.03 担保业 务 银行借 款 期末担保 余额 2,060 万元 2,060 万元 ⑤公司发生的每笔对外担保均严格按照相关法律法规、公司章程等规定履行 审议程序，经公司董事会或股东大会审议批准后实施。⑥截止报告期末，公司及控股子公司没有发生违规对外担保情况，也不存在 以前年度发生并累计到 2010 年 6 月 30 日的违规对外担保情况。

2、关于为境外全资子公司提供内保外贷的独立意见 经核查三花国际（美国）有限公司的财务报表，独立董事发表意见如下：-6-该担保事项主要是为满足三花国际（美国）有限公司正常经营发展的资金需 要，规避人民币升值的汇率风险。该公司目前的经营及财务状况健康，资信良

好，财务风险处于公司可控制范围内。该担保事项符合《公司法》、《深圳证券交易 所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，未损害公司及股东的利益，其决 策程序合法、有效。全体独立董事同意为该公司提供担保。该担保事项还需提交 股东大会审议通过。

3、关于日常关联交易调整变动的独立意见 公司将日常关联交易的具体情况通知了公司独立董事并进行了充分沟通，获 得了独立董事的认可，独立董事发表意见如下： 公司与关联方发生的关联交易属于正常生产经营活动行为。本次对关联交易 金额进行调整预计符合公司《关联交易管理办法》和深交所《中小企业板信息披 露业务备忘录第7号：日常关联交易金额的确定及披露》的有关规定。上述关联 交易遵守了客观、公正、公平的交易原则，未发现董事会及关联董事违反诚信原 则，不存在损害公司及其他中小股东利益的行为，董事会在审议关联交易议案时 关联董事进行了回避表决。

三、在保护社会公众股股东合法权益方面所作的工作

1、公司的信息披露情况。本人对公司的对外担保、关联方资金占用、2010 年度非公开发行股票、财务资助、关联交易、董事任免等重大事项进行了有效的 监督和核查，并重点关注公司在重大事项方面的信息披露。公司能严格按照《深 圳证券交易所股票上市规则》《中小企业板上市公司特别规定》等法律、法规和、公司《信息披露制度》的有关规定，在 2010 年度公司真实、及时、完整地完成 了信息披露工作。

2、对公司治理结构及经营管理的调查。作为公司独立董事，在 2010 年内本 人能勤勉尽责，忠实履行独立董事职务。2010 年本人在公司工作的时间超过十 个工作日，主动进行实地考察、调研，凡经董事会决策的重大事项，我都事先对 公司介绍的情况和提供的资料进行认真审阅，详细询问相关议案的背景资料和决 策依据，调阅有关资料，必要时进行现场调查，获取做出决策所需要的信息，提 出相关意见和建议，讨论方案的进一步完善，在充分了解情况的基础上独立、客-7-观、审慎地行使表决权。

四、其他工作情况

1、未有提议召开董事会情况发生；

2、未有请外部审计机构和咨询机构的情况发生。

院长述职报告201 篇5

思想状况分析报告

为了适应201x年新任务新形势发展的需要，xx局党组统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好新一年执法工作的重中之重，将思想教育与执法工作实际相结合，认真分析党员、干部队伍的思想状况，加强引导。现将主要情况报告如下：

一、干部队伍思想状况的主要表现

1、在局党组的正确领导下，全局干部统一思想，共同努力，克服了201x年前半年度分局任务指标落后的紧迫形势，使分局201x年各项考核指标在系统内绩效考核中均名列前矛。201x年x月中旬，分局完成了中层干部竞争上岗和分局机构改革，使人力资源得到充分合理地利用和搭配。在学习了党的十七届六中全会报告精神，深入贯彻落实科学发展观活动的指导下，各科室制定了详尽的全年工作计划和阶段工作计划，全局干部精神振奋，齐心协力，为201x年更好地完成国家总局和市局部署的各项任务明确了指导方向。

2、面对改革与竞争的压力，干部的进取精神进一步增强。干部管理制度的改革是当前大家比较关心的问题之一，新的中层干部竞争上岗方式和越来越务实的绩效考核方法，给干部带来了一定的压力，也产生了一定的动力。岗位竞争的需要促使干部抓紧时间充实自己，努力提高专业水平和工作能力，在工作实践中实现自我价值。中层干部竞争上岗选拔了一批素质高、能力强的年轻干部，充分发挥了这些同志的工作热情和创造精神。分局机构改革解决了人员调整变动对干 部思想的影响，在干部中形成了只有做好本职工作，才能在改革中有所作为的思想，干部的积极性有所提高。

3、科学的管理意识和理念不断强化，大家主动适应精细化执法管理的要求。在全面实行精细化管理的大背景下，我局结合执法工作选案原则和办法的运用，以及审理范围的扩大，加强了对执法计划执行情况的监督，使行政执法行为更趋于合法合理。大家在主动适应精细化执法管理要求的同时，科学管理意识和管理理念也不断得到强化。执法干部能熟练运用新型执法操作系统，提高了工作效率。年初分局实行的“二次选案”使选案更加专业化、精细化，不仅促进了检执法干部行政业务水平的提高，更可以有效实施动态监控，提高案件查办质量。

4、分局党组首先统一思想，树立了以促进行业行风建设为指引的工作作风，以提高纳税服务质量为目标的服务理念，全局上下形成了良好的税容风貌和职业纪律，为纳税人服务的意识有所增强。服务水平的提高保障了执法质量的提高，使行政执法从打击型逐步向服务型转变。

5、规章制度的制订使各项工作有章可循，管理更加规范。年初，分局相继出台了相关制度，在人事、培训、计算机、网络等的管理上堵塞了以前的漏洞，明确了管理职责，并指派专门科室、专门人员负责监督，提高了行政效能。在执法选案、审理、实施、执行各个环节细化了工作流程和实施办法，使各科室、部门间的沟通协作更加顺畅，减少了流程中行政效能的浪费和互相扯皮的现象。

6、重视专业技能和各种知识的学习，大家学习的热情和求知的欲望比较强。目前，凭经验办事，满足于用现有知识应付工作的人少了，注重接收新思想新知识，热爱读书学习的人多了。特别是在大连市国税局组织的执法系统网上学校定级考试中，我局干部通过各种形式和方法学习，努力提高自身的专业技能，取得26名参考干部一次通过的好成绩。大家对自身素质和技能的提高更迫切了，从被动接受到主动尝试，在执法工作中逐步探索积累行业检查思路，努力发现工作的缺欠和不足，并及时提出有效的应对建议，努力提高自身的执法水平。

7、做到廉洁自律和依法行政，干部的组织纪律观念不断增强。适时的党风廉政教育，提高了干部遵纪守法的自觉性；党风廉政建设责任状和责任制，增强了干部的责任感和约束力；规范执法行为11条措施和执法监察制度，约束了干部在执法过程中的随意性和主观人为因素的干扰，保证了干部的廉洁自律。这些工作都为干部养成严明的纪律、务实的作风，树立清正廉洁、纪律严明的国税干部新形象，提供了政治思想和纪律保证。从执法监察情况看，干部在执法执法过程中，自觉遵守各项廉政规定，没有出现违纪违规的现象，企业普遍反映较好，对局干部的执法行为比较认可。

8、渴望和谐的环境和氛围，对行政文化建设的要求不断提高。工作、生活在这个集体中，大家感到心情舒畅和自豪，局内健康向上的工作、生活方式得到普遍认同。大家对国税文化建设，特别是本局的文化建设比较关注，希望有一个符合国税实际的文化氛围。由于我 局坚持抓载体在活动中培养风气，抓建设在环境中陶冶情操，抓制度在管理中规范行为，营造了团结和谐的环境和积极向上的劲头。这种劲头在行政执法工作中和平时的生活中都能感受到。

9、新录用上岗的30名大学毕业生，为干部队伍增添了朝气和活力。新录用的大学生，他们有理想、有抱负，工作的积极性和主动性比较高，他们渴望尽快地熟悉行政工作环境和行政执法业务，并尽早地融入执法工作的各个环节，以展示自身的价值。目前，在局里的一些活动和内网宣传等方面，已经发挥了他们的一些特长。由于这次新录用的大学生占全局在职人员三分之一，比例相对比较大，因此他们的积极性和工作热情，也给干部队伍增添了朝气和活力。

二、党员队伍思想状况的主要特点

我局现有党员xx名，其中在职党员xx名（预备党员x名），在职党员占在职干部职工总数的xx%，党员的模范作用直接影响到全局建设。

1、党员队伍的思想稳定。党的十七届四中全会精神以及科学发展观理论，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。大家拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，从而认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，自觉以科学发展观的理论指导行政执法工作。

2、大多数党员都能把学习作为第一需要，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务。大家能根据需要学习专业技能和各种知识，大多数党员要求进步和求知的欲望比较强。大家十分愿意通过努力学习提高自己的专业技能，为国家行政事业多做贡献，从而实现个人的价值。

3、党员爱岗敬业积极进取。公务员法的实施增强了党员的责任感与使命感，大家热爱本职工作，自觉以职责为己任，在岗位上弘扬公务员精神。目前大家对自己的工作、生活状态比较满意，并珍惜这个工作机会。他们热爱行政事业，关心行政执法工作，乐于在行政执法岗位上建功立业，发挥先锋模范作用。

4、党员自身建设和廉洁自律的整体形象比较好。大多数党员无论在工作、学习还是在生活中都能起到模范带头作用。由于适时进行党风廉政教育，做到警钟长鸣，提高了党员遵纪守法的自觉性；每年签订党风廉政建设责任状，强化责任制，增强了党员的责任感和约束力；建立有效的执法监察措施和制度，约束执法过程的随意性和主观人为因素干扰，保证了党员干部的廉洁自律。这些都为树立清正廉洁、纪律严明的国税党员形象，提供了政治思想和纪律保证。党员没有出现违法、违纪现象。

从党员队伍的特点看，党员队伍的思想状况是积极向上的，其主要原因：一是帮助和引导党员转变思想观念，大家能以科学发展观指导执法工作；二是坚持了党课教育和党日活动，党员的理论素质和思想觉悟得到不断提高；三是通过党内的各种活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用；四是行政改革发展对党员思想产生了潜移默化的作用，大家更加坚信党的基本路线的正确。

三、存在的主要问题和薄弱环节 局党组在调查分析中认为，我局党员、干部队伍当前的思想主流虽然是好的，但仍然存在着与当前改革和发展不相适应的现象，与上级的标准和要求不相符合的问题。主要表现在以下几个方面：

1、少数干部的综合素质还不能适应新形势下执法工作的要求。在行政征管体制改革不断深化，税源管理和监控要求进一步提高的情况下，干部的业务水平发展还不够平衡，专业知识和技能参差不齐。部分干部对行政执法工作的总结、分析、归纳能力还比较弱。

2、管理制度仍需要进一步提高和完善。个别的中层干部对上级部署的工作，还有拖拉疲沓、落实不及时、工作不经心的现象，工作效率有待进一步提高。绩效考核的内容和方式还需要进一步完善。规章制度的落实仍需要进一步加强。

3、执法工作仍然存在着不够精细和不够规范的现象。有的执法干部对税法的掌握不够细致全面，对纳税人的调查还不够完整，证实纳税人违法的证据还不够明确和规范，还有凭借“习惯经验”或“习惯作法”办事和处理问题的现象。

4、党员队伍存在的问题：一是政治理论学习在时间上有时紧时松的现象，在内容上有针对性不够强的现象，在实施上有重计划安排、轻质量监督的现象。二是党员在开展批评与自我批评上还存在着薄弱环节，“批评自己谈感想，批评别人提希望”的现象还带有一定的普遍性。三是党的组织生活方法单

一、形式死板的现象需要改进和创新，组织生活质量的指导检查需要加强和提高，党员教育管理的有效性和针对性需要对策和招法。

四、加强党员、干部队伍建设的几项措施

针对党员、干部队伍当前的思想状况和存在的主要问题，201x年我局将继续完善教育、管理、监督三位一体的工作机制，搭建一个学习、实践、提高的平台，不断促进党员、干部素质与执法质量双提高，全面推进党员、干部队伍建设。

1、以学习实践科学发展观为重点，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高党员干部的自身素质，增强为行政事业发展作贡献的本领。要让十七届六中全会精神和科学发展观成为服务于行政执法工作大局的理论支撑和思想武器，通过各种方式和途径把党员干部的思想统一起来，形成合力，通过振奋精神、解放思想、转变观念进一步强化管理加强作风建设，积极做为，履行职责，高标准完成各项任务。

2、牢固树立依法治税观念，以依法治税为根本和行动指南，为检验和推进执法工作尺子，扎实推进执法工作全面发展。一是以完善动态监控为重点，拓宽行政执法管理渠道，研究制定确保执法四环节顺畅运行的工作制度，以管理促进执法质量和效率的提高。二是继续完善业务管理制度，提高选案的科学性，规范执法审理工作规程，强化事实证据认识，努力实现执法工作的规范化。三是把执法监察监督作为提高执法质量的重要环节和手段，同廉政建设结合起来，用好行政执法管理系统。

3、进一步规范行政管理，提高执法工作的科学性、准确性、精细化水平。继续抓好绩效考核工作，让绩效考核在管理中发挥作用。要进一步深化绩效考核对推进行政工作重要性的认识，认真研究执法工作规律和特点，让绩效考核工作更加符合执法工作实际。

4、以建设学习型组织为牵引把党员干部队伍建设成朝气蓬勃、奋发有为、人人身心健康的快乐团队。人人都有生活和工作目标，要有明确的方向，还要有积极的心态，充满乐观向上的精神。一方面能够鼓舞自己，同时也能影响周围的人，把快乐带给周围的人，感染周围的人。既能够爱别人又能够承受尊重和回报别人对自己的爱，让这个集体成为一个快乐的，人人身体健康的团队，朝气蓬勃、奋发有为，完成上级交给的各项任务。

5、加强领导班子和中层干部队伍建设，发挥领导团队的作用，突出抓好中层以上领导干部在九个方面的表率作用：一要严格要求自己给群众作表率，不能事事无所谓；二要把全局工作放在心上，不能把心思放在工作之外；三要扎扎实实抓工作，不能满足于部署工作和听汇报；四要俯下身子弯下腰，踏踏实实作工作，同干部一道努力，不推过揽功；五要深入调查研究把握工作，不能一问三不知；六要敢于坚持原则，不能寻求自身清静；七要敢于善于管理带领大家一道前进，不能放松对科学管理的追求，任其自由发展；八要带头刻苦学习，作业务上行家里手，不能不敢咬硬含糊其词；九强化作风雷厉风行，不能丧失抓工作的极佳时机造成被动。

6、把教育培训作为提高干部素质的有效途径，加大力度、求其成效。要不断研究教育培训的方式方法，激发党员干部的学习兴趣，提高学习的效率。学习形式和内容要推陈出新，要有理论、有实践、有提高、有时效，做到系列化规范化精细化，做到自觉运用学习培训的成果，指导行政工作和管理实践。要加大精细化执法力度，使选案更精、检查更深、定案更准，促进执法工作顺利开展。

院长述职报告201 篇6

2017年度，公司党建和精神文明建设工作，在上级党委领导下，公司党总支“不忘初心、牢记使命”，把握大局，突出主题，以党的十八大、十九大精神为指导，扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，认真学习和贯彻落实党的十九大精神，突出抓好党组织换届、党员组织关系排查和党员活动阵地建设，巩固和提升精神文明创建成果，推进和保障了公司生产经营平稳发展。现总结如下：

一、“两学一做”学习教育扎实推进。

按照中央“两学一做”制度化，常态化的要求，今年来根据上级党委的安排，我们着重抓了四个方面的落实工作：

一是普遍地组织党员认真学习党的章程和习近平系列重要讲话，把学习的重点和效果放在提高党员思想理论水平和四个意识及对新时代形势国情变化的统一认识上。党员们通过学习，增强了党性，加强了党性修养和锤炼，争做合格党员，发挥模范作用的行为意识明显增强。

二是在组织普遍学习，提高认识的基础上，按照上级党委统一安排，在充分准备又有针对性的主题下，召开了四个专题的学习研讨会，每次研讨会，都把普遍交流发言与重点交流发言相结合，把引导发言与摆问题、查原因相结合，力争每次研讨会能解决一两个现实的理论、现实工作中存在的具体问题。基本达到了学习提高，整改问题，促进工作的效果。

三是选好主题，深化主题、突出主题，以过好主题日活动，促进学习教育效果的提高，按照每月确定一个主题的要求，今年党总支结合公司阶段性中心工作的特点，确定了五个方面的主题，通过主题日活动，把学习教育与生产经营紧密结合起来，以学教促进工作，以生产经营推进学教增强针对性和实效性。

四是坚持问题导向，立足于整改和解决问题。基层党组织建设在这些年中有些弱化，积累了不少问题，也有新出现的情况。结合四次学习研讨会中查摆出的问题，公司党总支召开了专题民主生活会，各支部召开了专题组织生活会，通过自下而上，自上而下的查找问题，分析根源，梳理归类，分清责任，提出措施，限定整改时限，我们归纳出的六个方面突出问题，目前已经整改落实的有2项，正在整改的有2项，争取明年初整改落实的有2项。做到了有人抓，有人查，推进比较顺利。通过党员组织生活会，党员在开展批评与自我批评的基础上，进行了自评与互评，通过评定和各支部认定，在岗的30名党员，被评定为十星级的1名，九星级的6名，八星级的22名，七星级的1名。

二、抓好党的十九大精神传达学习和贯彻落实。十月初，根据街道和社区的统一安排：我们在公司显著位置挂出横幅，电子屏打出宣传口号，营造党的十九大胜利召开的舆论氛围。十九大召开期间，我们组织党员群众及时通过各 种媒体收看、收听大会精神。大会闭幕后，我们及时给党员配置了专门学习笔记，十九大报告和新党章的单行本，手机开通了钉钉党员学习交流平台，内刊设置了学习交流专栏，按照自治区党委的统一传达学习提纲进行传达学习，之后我们组织党员分章节进行集中学习、解读和边学边议。到12月底，已组织集中通篇学习了十九大报告和新党章。全体党员通过学习，对党的十九大精神有了基本的了解，初步达到了传达学习到人，统一思想和凝聚力量的目的。

三、精心组织，做好党和群团组织换届工作。

公司党总支和下属三个支部及工会、共青团已任期届满，按照上级党委的要求，从七月初开始筹备工作。经过上级工会批准，在公司党总支的指导下，于七月初，公司工会召开了会员大会，对工会组织进行了顺利换届，选举出了新一届工会班子和工会隶属的经济审查委员会、妇女工作委员会。对新的法人代表进行了重新登记，理顺了工会对上和对下的工作关系。根据公司组织架构和实际工作需要，经过请示和沟通协调，注销了建设公司工会，理顺了管理体制，统一了工会专用账号。经过上级党委批准，在精神筹备的基础上，于11月中旬召开了党员大会，选举出了公司党总支新一届班子。在公司党总支的领导下，通过公推直选的方式，分别组织进行了物流支部、建设支部和集团公司机关支部的换届工作。通过换届，配齐了下属三个支部的工作班子。公司团组织的换届工作正在与上级 沟通和筹备之中。

四、加大工作力度，做好党员组织关系排查和党费收缴工作。

近年来，因为在党员管理上没有严格按照从严治党的要求去管理，相当一部分党员因各种原因离职离岗，没有转移组织关系，长期不参加党的活动，不交党费，已经给党组织开展工作和党员队伍管理带来了很多问题。按照上级党委要求，从去年4月份就开展了党员组织关系排查工作。党总支和各支部按照上级统一要求，对所有党员进行了排查和党员信息的重新登记及网上注册。同时加大了组织关系转移和党费的清缴工作。到12月底，有10人转移了组织关系，因年底进行党员年报工作，暂停了党员关系转移，还将有20名党员要进行组织关系的转出，工作难度虽然很大，但在2018年第一季度力争完成。党费收缴工作有新的进展，转出关系的10名党员补交了党费，大部分能清缴的都进行了清缴，目前仍有10人长期收不到党费。经过多次沟通，从上级党委清算拨回了2014、2015、2016三个年度党费4万多元。近期将对2017年度党费收缴使用情况进行核实后予以公示。

五、借助搬迁新办公楼，抓好党建活动阵地建设。公司因生产经营中心的变化，于今年5月搬迁到新的办公楼。新办公楼办公场所更宽畅，环境更优美。公司重视企业形象和党建工作，在安排用房时，首先考虑了企业文化、党建、员工之家、员工学习活动和各种资料及企业业绩展示场所的用房，目前共用于文化和党建活动的办公用房有1000多平米，有些已经装修布展到位投入使用，有些正在设计装修。党建活动和文化建设阵地用房很宽畅、很大方、环境条件大为改善。

六、以市级文明单位复检为动力，提升精神文明创建水平。

今年是我公司市级文明单位满5年进入复检的一年，搬入新办公楼后，我们一手抓硬件即环境和单位文明氛围的建设，一手抓创建活动痕迹的收集整理，同时结合业务工作抓好创建活动的开展。一是同新落户的兰溪谷社区主动建立关系，把我公司的社会工作管理纳入街道社区，同社区签订社会共建协议，为社区提供900多平米办公用房，五月初共同在公司举办了慰问建设一线工人的文艺演出。二是结合党建月期间“主题日”活动，举办了颂歌献给党，庆祝党建96周年歌咏演唱会活动，集团公司下属的五个支部各组织代表队参演。三是为鼓劲克难情凝聚力量，于七月中旬举办了集团公司趣味运动会，五支代表队和20多个个人项目参赛。运动会内容分丰富多彩，比赛现场轻松愉快，达到了团结鼓劲的良好效果。四是主动参与，量力出资支持扶贫工作。市工商联在西夏区华西村搞集中扶贫活动，我公司主动参与，按照分配任务出资，共同出力做好扶贫工作。五是服从国家重点建设项目需要，不计企业利益。去年底今年初，银西高铁维修站选址在芦花村建设，涉及到我 公司租赁流转的五百多亩拟建科技农业用地，我公司积极配合，提前做好搬迁让地工作，同时在征地补偿中让利于重点项目，让利于当地农民，保证了国家重点项目顺利推进。

七、存在的主要问题

2015院长述职报告 篇7

各位领导、同志们：

本人自担任院院长以来，在镇党委政府和上级计生委的正确领导下，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务，积极落实国家基本药物目录制度，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系。促进我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：

一、加强医疗卫生服务

首先坚持以人的健康为中心，以服务对象满意为目标，修订完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、服务规范、财务管理等卫生院各项规章制度。充分调动每一位员工的积极性，并在职工会上通过，让 每项工作都有章可循。

其次提高人员素质。首先我本人加强了政治理论的学习,提高了自身修养和管理水平。再次是选派出各类医疗技术人员分人次到上级医院进修学习。

三是带领全院职工团结实干，开拓创新，工作取得了较好的实绩。今年医院的门急诊人次数

人次，住（出）院病人数为

，门诊病人平均费用

元，出院病人平均费用

元，病床使用率为

%，每位职工平均医疗收入有所提高，二、财务收支情况

1、资金使用

2、公共卫生方面

3、卫生室管理：

二、加大科技投入，进一步完善医疗基础设施。

今年，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资20余万元，购置美国产全自动生化仪、24小时心电监护等一批先进医疗设备。提高了我院的诊疗水平。

为逐步适应新形势下的卫生工作总体要求。今年在医院东大门南内侧建一幢门急诊输液中心，将原有的门诊输液室让出给住院部使用，以解决当前住院用房的紧张。门急诊输液中心为钢架结构，占地面约250平方米，建筑面积500平方米。所需资金90万元。建设经费由以下三部分组成：自筹资金、省财政补助50万元、主管局经费支持。

我院门急诊输液中心建成后，对我镇四万多人口的医疗服务将起到了积极的推动作用，能更好地为农村基层医疗卫生事业服务。

四、始终围绕规避医疗事故要点，警钟长鸣严管理 从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。

尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长鸣，做到防患于未然，保障医疗安全。

一是确保首诊负责。全院建立健全了医疗质量管理委员会，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消除。每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期进行病案检查，对疑难和正常死亡病例进行分析，借此降低医疗事故发生率。

二是确保执业规范。对《医疗事故处理条例》等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核。确保了四个100%：即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到100%、专业技术人员持证上岗率达到100%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到100%。

三是全年医院未发生社会治安案件和医疗刑事案件，未发生消防安全事件，认真组织本院职工学习消防及安全生产知识，年初与各村卫生所及全体卫生院职工签订了《安全生产》、《消防安全》责任书，制定了相关工作制度。

五、严以律己，勤政廉洁。

一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。

二是加强药品购销管理。在药品的采购方面，必须在卫生委招标办的平台上，医院实行药事管理委员会、药库、药

房、采购人员逐级把关的做法，所有药品购入均由药事委员会讨论审批，避免采购中的不正之风，建立了有效的监督管理机制。

三是带头廉洁自律。自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。我院在党风廉政建设自查自纠中，医院医务工作人员没有接授患者请吃喝、授受患者红包等现象，自觉贯彻执行廉政准则和各项规章制度。

六、主要存在的问题。