助理政工师（推荐9篇）
一、为使职工及时掌握党的路线、方针、政策，学习新的精神，协助科长宣传贯彻党的路线、方针、政策，研究制定宣传工作要点，一方面组织职工定期及不定时的集中进行时事学习，另一方面通过出版板报进行宣传，所出板报内容包括“七一”、党支部宣传、十六届六中全会精神、转变干部作风加强行政效能建设、十七大精神、继续解放思想等，获得职工的好评。
二、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高职工的综合素质。协助科长分别采取请老师上课、自己上课、组织讨论等多种方式开展了礼仪、法律、行政职业能力等培训，取得了一定的成效。
孙继悦
摘 要：在现代企业中,企业政工干部的作用很容易被忽视,甚至还存在着很多偏见。当前有不少企业干部把思想政治工作为企业的作用和贡献排除在外,历史的经验告诉我们, 思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，其思想政治工作的实施者更要具备一定的个人能力和素养。一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人，无形中为企业的发展做出了贡献。本人就企业政工师如何提升个人能力和自身素养展开探索。关键词：企业 能力素养 思想政治工作者
政工师是人类思想政治工作的灵魂工程师。在企业中，任何一个岗位都需要一个专业素养高的工作人员，企业政工师是引导企业建立雄厚的文化积淀，树立正确的文化价值取向的核心职位。一个合格的政工师，不仅要有较强的工作能力和自身素养，同时也应具备正向的人格魅力，充分发挥他们在理论和宣传教育方面的专长，为企业的更好发展增添光彩。
一、良好的政治素养是基础 思想政治工作者代表着政策和党的形象，这就要求企业政工师必须首先具备过硬的政治素养，积极向党靠拢。熟练掌握马克思主义基本理论和建设有中国特设社会主义理论及相关的专业知识。在工作中不仅要保持谦虚谨慎、严以律己、艰苦奋斗、自强不息的精神，更要坚定政治立场。全心全意为人民服务，始终把人民的利益作为奋斗目标。时刻准备着与一切违背党的方针、路线、政策的言论作斗争。有了这样的基础,思想政治工作者才能够赢得职工的敬重,进而使职工信服思想政治工作者，才能理直气壮地对职工进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务目标而奋斗。
二、高尚的道德素养是关键
如今，“宁愿坐在宝马车上哭，也不愿坐在自行车上笑”的道德观念已经比较普遍，这样畸形的道德观念在无形地影响着一代年轻人。在这种环境下，企业政工师更应具备高尚的道德素养，走在时代的前列，引领企业的发展。良好的思想和高尚的道德情操是政工干部无形的人格力量。思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠真理的力量，以党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此，政工干部要努力加强道德素养的提升，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。优秀的思想政治工作者必须拥有正确的世界观、人生观、价值观，第一，始终把人民的利益、集体的利益、党的利益置于自身利益之上，做到“先天下之苦而苦，后天下之乐而乐”;第二，要有严格的律己意识，要求企业职工做到的事情，先要从自己坐起，逐渐树立自己身先士卒的良好形象;第三，牢记自己的责任与使命，为广大企业职工谋福利。只有这样才能增强企业文化意识，加强职工的责任感和凝聚力。
三、精深的业务能力素养是必备条件
作为一名政工师，首先要具有一定的组织才能,既能够调动本部门力量,发挥所有人员的积极性,形成一股凝聚力;又能够协调组织其他部门的力量,共同开展思想政治工作;还要能够组织群众,运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力,能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作,能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，既加强了员工之间的凝聚力又能促进企业蓬勃发展。
要成为一名优秀的政工师要不断进行充电，具备广博的科学文化知识修养，发扬“活到老，学到老”的精神。在这个科学技术不断更新的社会，要使自己不落后就要不断“更新”自己的知识、思想、方式方法。只有不断学习，才能跟得上时代步伐，引领时代潮流。
四、优秀的交际素养是沟通的桥梁
企业政工师所面对的工作对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，而这样的群体普遍存在着这样或那种复杂的情况，这就要求政工师必须具备良好的交际沟通能力。中国式企业往往层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间的沟通存在矛盾。这时企业的政工师往往起到桥梁的作用，能够准确的把意愿和观点传达，逐渐树立自己拥有号召力和影响力的形象。一个优秀的政工师能够代表人民“敢想而不敢言”将好的意见或建议传达给管理者，使之企业发展能够集思广益。这样不仅能够避免企业工作人员因害怕工作者的权威而造成想说而不敢说的尴尬局面，又能为企业发展进言献策。
古语有云：“吾日三省吾身”。企业政工干部需有古人的胸襟和素养，做到每日反思三次。政工干部自身形象如何，直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果。作为一名政工师要时刻保持清醒的头脑和斗志，努力提高自身的能力素养，为企业的发展贡献自己的光和热！
本人自2010年以来一直从事思想政治工作，任职双鸭山农场公共事业局工会主席期间，在农场党委和上级工会的领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在党中央周围，深入学习实践科学发展观，几年来，根据《中国工会法》，坚持按照工会“建设、参与、维护、教育”的四项职能，积极为职工群众说话办事，认真维护职工的合法权益，紧紧依靠全体工会干部和广大党员，围绕企业生产经营中心工作，开展好工会的各项工作，努力并不断把工会工作提高到一个新的水平。
从一名公共事业局普通职工被选举提拔到了政工干部岗位，我带领全局职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》，认真贯彻职代会条例，认真履行职代会工作机构和职责，每年在双代会召开之前，讨论审议通过场长工作报告、土地出承包案、集体合同履行情况报告、招待费支出情况报告、提案落实情况汇报等。公共事业局每年都按程序召开职工民主大会，讨论审议通过本单位的工作方针目标、财务工作报告和预决算报告，职工代表巡视报告、提案征集情况报告等。
在工会创建“职工之家”活动中，本人积极参与，组织工会委员会成立，成立领导小组，明确分工，各负其责。通过
举办职工运动会调动了职工劳动的积极性，活跃了职工的文化生活，锻炼身体的人、助人为乐的人越来越多了，增强了企业的凝聚力。
在维护职工合法权益上，能替职工说话办事，对职工的劳动保护发放、配备，延长职工工作时间加薪，妇女的权益保障都积极主动向行政领导提出来，并监督落实解决好，使职工比较满意，发挥了工会在企业的监督、支持作用。
在职工谋利上，能对全局的职工家庭状况进行访问、登记、建档，基本上做到职工有病住院必有组织上去探望及困难补助，无论哪家有事，本人都主动去帮助解决困难。今年春季，一名职工的母亲病逝，我代表工会亲自去她家帮助料料理后事，自己还从身上拿钱给她，使她非常感动；我局环卫站一名家庭困难患乳腺癌多年的女职工，家中的经济来源就靠每月800元的工资，儿子刚刚收到大学录取通知书，我立刻为她申请了困难救助，经上级工会审批合格后为孩子发放了金秋助学困难补助金1000元，解决了燃眉之急。这样的事很多，使职工对工会组织有力新的认识，都说这样的工会我们信得过，真是为职工办实事，是我们职工的贴心人。不仅营造了社会主义企业大家庭的温暖氛围，且激励职工奋发向上、爱岗如家的敬业精神。
在厂务公开方面做了大量工作。在党政领导下，重新调整了厂务公开领导小组成员，设置了厂务公开宣传栏，在第
一时间公布各方面的信息，保持企业内部沟通渠道方面的畅通取得了一定的实效。
在干好工会工作的同时，能主动协助行政领导抓好工作，工会在各岗位班组设立了兼职安全“监督员”，辅助各班组的安全监督工作。与每位职工签订责任状，定期按照责任状规定进行检查，这一规定对提高职工的自觉意识，更好地发挥优秀职工模范带头作用，使企业更有战斗力。
在做好企业的稳定工作中，积极发挥工会的优势。我局部分职工因工作量大、工资低等因素产生了忧虑、攀比情绪，各种思想无法统一，曾一度影响企业的工作环境。面对这种情况，我和党政领导运用舆论宣传、政策解读等方式，积极引导，剖析了职工积在心里的不满和怨气，通过多次对职工进行耐心细致政策解读和思想工作，召开座谈会、谈话、谈心，从职工的消极心态引导出积极因素，因势引导地消除矛盾，充分表明企业的领导班子是把充分相信职工，依靠职工作为正确处理利益关系的根本立足点。教育引导职工企业的困难是暂时的，相信多数职工是识大体、顾大局，通过职代会等途径，使职工对企业的前途和工作目标等方面享有知情权。多次劝止了职工的集体上访行动，从而化解了矛盾。
开展合理化建议活动。针对企业在管理方面，制定了在全局开展“我为企业献一计”的活动，广大职工认真负责，积极参与，对企业的各方面工作，如财务管理、利益分配及各
种服务工作提出合理化建议，提交党政领导审阅。平时只要职工提出合理化建议，只要符合职工的切身利益，符合企业的发展方面的，工会都会及时向党政领导逐项及时反馈，党政领导充分尊重工会提出的建议，及时做出整改和答复。充分体现了职工关心企业生存和发展的主人翁精神，使职工的合法权益得以保证。
在工会的自身建设上，围绕企业的中心工作，我带领工会干部通过多次业务学习，上级工会培训等等，认真履行工会职责，改变工作作风，改变工作方式，运用各种方法密切工会干部与职工群众的关系，深入群众，心系群众，关心民意，体现民情，使工会组织真正成为联系职工的桥梁和纽带，切实维护好职工的切身利益，从而真正增强工会工作服务大局的意识和发挥群众组织的作用，严格按工会法的选举方法，做好工会干部的配备工作，为今后的工会工作起到了组织保证作用。
回顾几年来的工作，我深刻地体会到要做好企业的工作，公共事业局工会必须做到以下五个坚持：
一是坚持认真贯彻党的方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐等重要思想，统领工会工作的全局，这是工会工作不可偏离的政治方向。
二是坚持农场党委和上级工会对公共事业局工会的领导和行政给予的支持，这是工会工作取得成功的根本保证。
三是坚持以企业的生产经营、方针目标建设，围绕发展，服从服务大局，这是工会工作重要原则。
四是坚持突出维护职能，为广大职工办实事，这是公共事业局工会工作充满生机的力量源泉。
五是坚持加强自身建设，培养一支思想品质好，工作作风硬，积极进取，热爱本职的工会干部队伍，这是工会工作取得成果的坚实基础。
关于报送2013助理政工师任职资格评
审材料的通知
各直属公司人力资源部门、集团各部门：
根据榆林市工信局通知精神,2013助理政工师任职资格评审申报工作已经开始，为了做好评审前的准备工作，现将报送材料的有关事项通知如下：
一、申报人员范围和对象
集团系统与所在单位正式签定劳动合同并从事思想政治工作、符合相应评审条件的人员。
二、申报条件
(一)思想政治条件
申报企业思想政治工作专业职务资格人员,必须忠于党、忠于社会主义事业，熟悉马克思主义基本理论，熟悉党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用，具有履行思想政治工作相应的职责能力，品德优良，能够以身作则，密切联系群众。
（二）学历资历条件
1、双学位、研究生毕业，可晋级助理政工师任职资格。
2、大学本科毕业，从事思想政治工作满一年，可晋级助理政工师任职资格。
三、报送材料内容
(一)提供《中（初）级专业职务任职资格申报人员汇总表》（附件1）一份。汇总表要严格按照备注说明逐项填写，确保准确无误，同时报送excel格式电子文档。
（二）、申报人提出申请。
（三）、提供学历、学位证、身份证复印件。
(四）、《企业思想政治工作人员专业职务申报表》一式三份。
（五）、《个人业务工作总结》一份，需用A4纸打印，由单位审核并加盖公章。
（六）、所在单位推荐材料。
（七）、《计划生育审查表》（附件3）一份（受过处罚的，附处罚原件及其复印件）。
四、申报要求
（一）各直属公司、集团各部门要加强对职称工作的管理，严格按照《关于做好专业技术职务评审申报工作的通知》（榆能人发[2013]5号）文件精神，规范工作程序，认真负责做好申报工作。
（二）上报材料统一装入档案袋内，限一人一袋，档案袋正面粘贴《报送材料目录表》（附件2），材料袋底部和两侧粘贴打印有单位、姓名、申报资格、专业的字条。
（三）申报材料中的复印件，需经本人所在单位或部门核实验印，经办人签字。
（四）上报材料除《企业思想政治工作人员专业职务申报表》、计划生育审查表不装订外，其余材料要严格按申请、单位推荐材料、《业务工作总结》、学历、身份证顺序装订成册（A4 纸）。
（五）申报材料以各直属公司为单位集中一次性报送，凡以个人名义报送的材料，均不予受理。
（六）有关任职年限、专业工龄等计算时间，截至到2013年7月底。
五、报送时间
申报材料统一于11月16日前上报集团公司人力资源部，逾期不再接收。
联系人：人力资源部王鹏电话：6089206***
附件：
1、中（初）级专业职务任职资格申报人员汇总表
2、评审材料目录表
4、计划生育审查表
陕西榆林能源集团有限公司
人力资源部
评定标准：高级政工师须具有比较系统扎实的专业理论知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；能及时掌握本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有较深的研究；有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。
第一条
适用范围
本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员)；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专业职务资格评审。
第二条
思想政治条件
遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。
任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：一、二、三、考核不合格(不称职)者，延迟1年申报； 受记过以上处分者，延迟2年申报；
学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。
二、具有较强的文字和口头表达能力，起草或主持起草过具有一定指导意义的工作报告、经验总结、规章制度等；
三、具有较强的领导能力和组织管理能力，结合本行业和本部门的工作实际，策划、组织、指导完成重要的思想政治工作任务或大型活动，并取得较好效果。
第八条
业绩成果条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、具有较强的专业研究能力，针对所在单位、部门和行业思想政治工作存在的问题和薄弱环节，运用正确方法和相关学科知识进行分析研究，提出解决办法；
二、具有较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在提高本单位经济效益和社会效益中发挥明显促进作用；
三、在本部门、本单位思想政治工作中成绩显著，获得市(厅)级以上部门的表彰和奖励。
第九条
论文、著作条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、正式出版思想政治工作方面的专著l部，本人撰写5万字以上；
二、在省级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高水平的政工论文1篇以上。
第十条
破格条件
任现职以来，具备下列条件之一，可破格申报：
一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型被市(厅)级以上党委或政府通过文件、会议推广交流，或在省级以上报刊发表并产生较大影响；
二、在省级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文2篇以上，或撰写并正式出版具有较高水平的政工专著1部；
三、个人获得过省、部级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在省、广西壮族自治区企业思想政治工作 政工师专业职务资格评审条件
评定标准：政工师须具有比较系统的专业知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题；了解本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有一定的研究；有一定的思想政治工作经验，能独立开展工作，并有较好的工作实绩；具有一定的组织协调能力及良好的职业道德和敬业精神。
第一条 适用范围
本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员)；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专 业职务资格评审。
第二条 思想政治条件
遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。
任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：
一、考核不合格(不称职)者，延迟1年申报；
二、受记过以上处分者，延迟2年申报；
三、伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。
任现职以来，具备下列条件之一：
一、熟悉本职业务，运用正确的思想政治工作方法和相关学科知识开展工作，完成任务较好，在近五年考核中获优秀等次一次以上；
二、具有一定的思想政治工作经验，能针对所在单位、部门的特点，提出建设性的意见和建议，并被单位采纳或肯定；
三、在本部门、本单位思想政治工作中取得一定的成绩，获得本单位或上级部门的表彰和奖励。
第九条
论文、著作条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、参与撰写并正式出版思想政治工作方面的专著1部，本人撰写1万字以上；
二、在市级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有一定水平的思想政治工作文章1篇以上；
三、参加市（厅)级思想政治工作论文评比获得三等奖1篇以上。
四、撰写解决本单位、本行业思想政治工作突出问题、具有一定水平的调研报告、经验总结1篇以上。
第十条
破格条件
任现职以来，具备下列条件之一者，可破格申报：
一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型
被单位党组织或县级以上党委、政府通过文件、会议推广交流，或在市级以上报刊发表并产生较大影响；
二、在省级报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文1篇以上，或参与撰写并正式出版的专著1部(本人撰写5万字以上)；
三、个人获得过市、厅级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在市、厅级集体政工荣誉称号中起主要作用者。
第十一条
附
——关于新形势下企业思想政治工作的研究
作者：九问嫣然
摘要：企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题
关键字： 企业思想政治工作新形势发展
如果行动是根基，思想便是嫩绿的芽胚，让行动生长出人类热情、激情的大树；如果成功是飞鸟，那思想便是飞鸟的翅膀，让鸟儿在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨轮，那思想便是控制方向的舵盘，让巨轮在茫茫大海中不迷失方向。英国作家查·霍尔曾说过：“有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯于，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”由此可见，思想不光决定了个人的命运，更是对企业和集体的发展起着至关重要的作用。而在新时期，政治工作更显得尤为重要，和平时期，政治工作就是稳定的基石。“思想”与“政治”结合起来，就成了我们今天要探讨的主题。企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题，这也符合了党的十七大所着重强调的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观的要求。
改革开放以来，我们在企业的管理中也借鉴学习了不少西方管理的思想与方法，但是如拉姆所说：你可以从别人那里得来思想，你的思想方法，即熔铸思想的模子却必须是你自
己的。也就是我们必须在借鉴了国外相关思想方法之后根据自己的实际情况提出自己的一套思想方法，任何外来的思想方法都为我所用，所以我们丝毫都不能松懈。正如李嘉诚所说：“以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。” 一个时期以来，企业思想政治工作也进行了可贵的探索，取得了一些经验和成果，对企业的发展起到了积极和重要的作用。但是随着新形势的不断变化新问题的不断出现，当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。目前主要存在以下几大问题：
一、企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓。企业的领导班子是整个企业的领头羊，德鲁克说过：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！”企业的领导班子即管理者对思想政治工作的认识以及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治建设工作。管理者的理念差异如同两条相交线的夹角，角度差一点，延伸后的差距就会越来越大，造成不堪设想的后果。现在存在不少企业，只抓效率，追求效益，却忽视了企业的思想政治建设。短时间内，企业可能获得较好的效益，可是企业的思想政治工作长期跟不上，相当于企业的精神文明发展长期落后，长此以往，思想上滞留的问题必然会影响实践的发展，从而使企业的发展越来越陷入混沌之中，不利于企业的长期可持续发展。
二、在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。创新是指人们创造性劳动及其价值的实现。它一般是指经济的范畴，但也并不仅限于此，从一定意义上说，人类创新活 动贯穿 于每一项实践活动之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。当今很多企业存在管理的思维方法过于老套，管理模式生搬硬套的现象。层层开大会却无人提出新的发展路子和解决问题的新方法。从哲学的辩证的否定观来讲，任何事物的发展都是在新事物的提出与旧事物的否定中不断进行的，没有人去提出新问题就意味着新事物不会出现，而旧事物还一直存在，这种现象只会造成企业思想政治风气的消极发展，人人都不愿动脑，不勇于创新，最后必然会被困死在守旧的发展模式中。
三、有的企业思想政治工作体制、制度建设不完善，在运行机制上不健全，工作流于形式，没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推脱。一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业思想政治工作的基石。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对企
业的发展造成了极大的危害。
四、企业的领导班做子思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些企业管理者的自身文化水平比较低，对企业思想政治工作的方法不正确，造成做无用功的现象，不仅效果不明显，甚至引起某些员工的不理解，产生截然相反的后果。
以上几个问题可能暂时不会影响企业的短期内的发展，但是，“千里之堤，溃于蚁穴”，小问题不解决，终将成为企业的心腹大患。下面，我们将从几个方面探讨一下解决各个问题的对策。
一、深化企业领导班子对思想政治工作的认识，加强领导班子对思想政治工作的重视，从源头上抓好企业思想政治工作。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。因此，加强领导班子对企业思想政治工作的重视，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一是定期组织企业领导班子进行政治理论学习，增强他们对思想政治工作的重视度，把政治理论学习，提高政策水平，做为班子的基本功，每周召开会议，坚持先学一步，学深一点，提高班子成员的政策理论水平，提高班子的决策能力和执政能力，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为以后的思想政治工作打好基础。从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，引导职工积极主动进行思想政治学习，组织召开座谈会、讨论会，让职工在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。
二、解放思想、创新理念，调动员工积极性，鼓励员工勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。"思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。塞内加曾说过：“伟大的思想能变成巨大的财富。”由此可见从思想上调动员工积极性会大大提高企业的效益。一是要坚持解放思想，实事求是。解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓，是我们认识新事物、解决新问题、推动改革开放个现代化建设不断取得新发展的强大思想武器。面对目前的机遇与挑战，要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线；坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。二是从实际出发，实行动态管理，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人，在管理者和职工之间搭起一痤连心桥，对群众中出现的问题要给予疏导，对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决。实际问题解决了，思想问题才会迎刃而解，也才会赢得职工群众的信赖和拥护。三是坚持以人为本，充分肯定员工的价值，增强其自我认知水平，正确把握员工思想，尊重其独立自主性，积极鼓励引导，培养员工大胆质疑的批判态度，努力锻造员工敢为人先的创新开拓精神。
三、健全政工机构、体制，完善运行机制。一是结合实际，通过改革不断优化人员结构，精简机关，充实一线，改进工作机制，提高工作效率，把有限的人力资源用好用活。经营者就是资源优化配置者，谁在这方面做得好，谁就是赢家。因为改革就是优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势。二是与有关部门积极协调，把具体责任落实到个人，领导班子亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。三是建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。强化考核监督。建立科学的共性评价和个性评价体系，建立横到边、纵到底、涉及每个工作人员的监督体系。四是建立奖惩机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。凡用赏者贵信，用罚者贵必（出自《六韬·文韬·赏罚》）。表彰奖励工作要更加注重经验总结和先进典型的梯次培养，要寄希望于表扬之中，授经验于表扬之中，寓道理于表扬之中，融鞭策于表扬之中。慎用批评，但不代表有了错误就不批评，批评员工时要注意技巧，让他们更容易接受，从而更好的去改正错误。
四、积极探索、认真总结企业思想政治工作的方法与技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必须善于运用艺术语言去工作。语言艺术研究源远流长，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可资借鉴。对这些珍宝，我们应当结合思想政治教育的实际特点，大胆借鉴吸收。要注重语气平和，融情入语，因情用言。二是在企业的思想政治工作中要善于运用高科技手段，更加简便快速的处理事情，提高办事效率。随着社会的不断发展，高端科技运用到企业的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之势。三是讲求思想政治工作的技巧，不断增强思想政治工作的感染力。要善于运用多种宣传手段，寓教于乐，寓教于文；要善于同职工谈心交朋友，以理服人，以情感人；要善于对症下药，因人施教，具体问题具体分析；要善于调查研究，深入职工群众，听取批评意见和建议，改进工作方法；要善于把握职工群众脉搏，切实解决职工实际困难，做到温馨切实，形象切入。四是善于积累经验，及
时总结。善于积累是企业发展的基础，善于积累才能赶上潮头。在做企业思想政治工作的过程中一定要多思考，及时总结积累经验，要鉴前世之兴衰，考当今之得失。个人的生命、时间、实践机会有限，不可能都靠直接经验取得知识，关键在于学习，然后通过自己的实践，将间接经验尽可能多地转化成直接经验。
该同志1993年5月参加工作，长期在教育战线从事党的工作，思想政治工作。校党支部遵照皖政评办字[2002] 31号文件精神，积极推荐其申报高级政工师，并按文件要求从六个方向进行考核如下：
一、政治思想素质
该同志长期坚持政治理论学习，深入钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，并注重运用马列主义立场、观点、方法观察问题、分析问题和处理问题。他在池州行署教委十多年工作中，特别是担任职教科长，负责全区职教工作期间，努力钻研邓小平教育思想，不仅撰写了《邓小平抓教育的几个特点》等论文，而且运用邓小平教育思想指导学校德育工作和职业教育实践，取得了突出成绩。1988年池州地区被省教委、省经贸委和省劳动厅评为“全省职业教育先进单位”。
该同志作风正派，廉洁奉公，密切联系群众，关心职工生活，赢得了广大职工的好评，他在主持池州电大工作期间高度重视党风廉政建设，带头学习并严格遵守上级以及本校关于党风廉政建设的一系列具体规定，不滥用职权，不搞特殊化，高度重视信访工作，亲自处理，及时批办来信来访中所反映的问题。
该同志政治觉悟高，党性强，自觉坚持四项基本原则，政治上同党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针和各项政策。
二、工作态度
该同志热爱党的工作，思想政治工作，具有强烈的事业心和责任感，工作兢兢业业，思路清晰新颖，富有创新精神。如在主持池州电大党政工作以来，他不仅注重做好师生员工的思想政治工作，而且建立建全了学校的各项规章制度，使池州电大逐渐形成了“团结奉献、诚信敬业、廉洁务实、改革创新”良好校风。
该同志具有良好的职业道德，顾全大局，团结同志，协作办事，关心下级，遵纪守法，带头执行各项规章制度，深得职工的信赖和支持。
三、工作实践
该同志历来工作踏实勇于创新，开拓进取。他在中学任职期间就非常重视学生的思想政治工作，积极开展德育知识竞赛，革命传统教育等，将思想下海政治教寓于教学和各项具体活动之中。在池州行署教委负责职教工作期间，他经常下乡指导学校开展形式多样、丰富多彩的德育活动，大胆探索、认真总结职高办学改革和职教管理等方面的经验，并在全省和全国进行交流，他荣获“全省职业教育先进工作者”称号。
该同志在主持池州电大工作以来，更是扎实工作，富有成效。他着力抓党员教育和全校师生的政治思想教育，坚持“三会一得”制度，在职工和学生中积极培养入党积极分子。现有三十多名师生向党组织递交了入党申请书，其中十四名师生确定为入党积极分子，与此同时，他还注重抓“人才培养模式改革和开放教育试点”工作，为试点工作倾注了大量心血，付出了艰辛的劳动，获得了省电大、省教育厅和教育部等考评组的一致好评。最近，该同志被荐为“优秀共产党员”的表彰对象，报中共池州市直机关工作委员会审批表彰。
四、专业能力
该同志政治理论和调研功底厚实，文字写作能力强，勤于钻研党的建设和思想教育以及管理工作中的现实问题，并运用科学理论进行分析，得出自己独立见解或制定出决策措施。他在教委工作期间撰写的《要正确对待中学生小群体》一文阐述了自己独特的见解。此文获全省首届“开拓杯”征文一等奖，全省社科类优秀论文三等奖，并被《中国教育报》“教育文摘”摘登，他在电大工作的三年多来，亲自起草制定了一整套的学校管理规章和关于政工、人事、党务等多方面的制度，为迎接省电大、省教育厅和教育部“人材培养模式改革和开放教育试点”专家组的评估，他先后撰写文字达数十万字。他起草制定的各项规章制度、措施办法，均有效地组织实施，有力地促进了电大教育事业的蓬勃发展。
五、学识水平
该同志自1981年7月参加工作以来，刻苦钻研，勇于实践，勤于笔耕，在省级和国家级报刑上发表文章33篇，先后在地市级报刑上发表文章数十篇，诗歌8首，其中数篇论文获得国家级和省级一、二、三等奖，在社会上产生了较大的反响。（祥情请看该同志发表文章登记表）
六、学历和专业年限
该同志大学专科，累积从事思想政治工作，党的工作二十年。
党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是党的组织建设的基础。增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，就必须高度重视和切实加强新形势下的党员队伍建设，真正把社会各方面的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体注入新活力。
一、坚持党员标准，做好发展党员工作
1.无产阶级政党的力量和作用很大程度上取决于党员队伍的质量和党员先锋模范作用的发挥，取决于党员执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚度。在发展党员工作中，要执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把好“入口关”，以提高党员队伍的素质。
2.做好对入党积极分子的培训工作。要让入党积极分子在入党前就了解党的性质、指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务，让他们知道作为一名党员有哪些义务和权利。特别是要让他们懂得，共产党员同普通群众相比，在任何时候都必须以党、国家和人民的利益为重，自觉地牺牲个人利益，以维护党、国家和人民的利益。另外，党支部要建立党员联系积极分子的制度，定期分析他们的思想状况，发现问题及时帮助解决。通过培养和教育，解决好思想上入党的问题。
3.严格履行党章规定的入党手续。不能把履行入党手续作为一种单纯的程序性工作，而应把它看做是从严治党、切实把好“入口关”的重要环节，看做是对入党积极分子进行党性教育和进一步考察的实际步骤。对于不按规定履行入党手续的，利用非组织手段入党的人，应一律不予以承认。
4.加强对预备党员的培养和考察。党支部要尽快把预备党员编入党小组，让他们参加党的生活，得到党内生活的实际锻炼。在预备期内，党组织要继续对预备党员进行教育和考察，帮助他们进一步学习党的基本知识，加强党性修养。预备期满，支部要及时讨论他们的转正申请。
5.发展党员除了要“坚持标准，保证质量”外，还必须注意改善党员结构，包括年龄结构、文化结构和分布结构。党的八大报告提出，要重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力。这充分体现了增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的新要求，为做好新的历史条件下的发展党员工作指明了方向。
二、加强教育和管理，不断提高党员队伍的素质。
加强党员教育，提高素质，既要坚持从思想上建党，不断提高党员队伍思想觉悟和政治觉悟以保持党员队伍的先进性，同时还要加强对党员的严格考核和有效管理。
要注重加强党员的党性和思想理论教育。党的十八大报告提出，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要求全党必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，党员要成为勤奋学习、善于思考的模范。
要经常对党员进行教育。经常对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，不断提高党员的共产主义觉悟，使党员能够明辨是非，站稳立场，抵制非无产阶级思想的侵蚀；经常对党员进行理想道德教育，使党员树立共产主义的世界观和人生观，培养起高尚的道德品质；经常对党员进行党的基本知识的教育，使党员牢记党的奋斗目标和全心全意为人民服务的宗旨，并贯彻到行动中去；经常对党员进行党的路线、方针、政策的教育，不断提高党员执行党的路线、方针、政策的自觉性，在各项工作中起模范作用；经常对党员进行国际国内形势教育，使党员保持清醒的头脑，胸怀祖国，放眼世界，增强历史的责任感，进一步做好自己承担的各项工作。
在加强党员教育的同时，还必须加强对党员的管理。应着重从四个方面入手：
1.适应市场经济和党员活动范围的变化，从实际情况出发，调整党的组织设置，使党员无论走到哪里，无论干什么工作都能参加党的活动。
2.基层党组织要经常给党员分配工作，提出具体要求。要督促党员汇报自己的思想和工作情况。同时，要关心党员，爱护党员，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问题，使党员感到组织的关怀和温暖。
3.坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，开展“争先创优”活动，严格党的组织生活，使每个党员时刻记住自己是一名共产党员，在组织生活中敢于揭露矛盾，触及思想，勇于开展批评与自我批评。
4.加强对党员特别是党员领导干部的监督，对党员领导干部的要求应该更高一些，更严一些。在教育和管理党员中，要坚持理论联系实际，积极引导和帮助广大党员提高思想理论水平，进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。坚持以正面教育为主，通过表彰先进，树立典型，使广大党员学有榜样，赶有目标，充分调动学习实践“三个代表”重要思想的积极性和主动性。还要坚持教育和管理相结合，适应新的形势探索党员管理工作的新机制、新方法，完善并落实党员管理的各项制度，在教育引导和管理约束中帮助广大党员增强党的观念，提高遵守党纪的意识。
三、清除腐败分子，妥善处置不合格党员
清除党内腐败分子，妥善处置不合格党员，是保持党员队伍的纯洁性和先进性，增强党的战斗力的必要措施。十八大报告指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”要坚决清除党内贪污受贿，执法犯法，依仗手中权力为非作歹，严重侵害国家和群众利益，对党的事业造成危害的腐败分子，发现一个清除一个，绝不姑息养奸。
目前，在党内确有少数党员经不起执政和改革开放的考验，丢掉了共产主义信念，革命意志衰退，消极落后，不履行党员义务，长年不参加组织生活，不交纳党费，不肯为国家和人民利益牺牲个人利益，根本起不到党员作用。对这些不合格党员必须进行严肃处置。基层党组织对党员进行组织处理时，要坚持做到事实清楚、根据充分，要经过党支部大会讨论，认真听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则，将表决结果报上级党组织审批。要结合对党员的评议，把处置不合格党员的工作作为一项经常性的工作坚持下去，形成制度。这也是保持党的先进性的需要。
四、在新形势下做好党员教育管理工作的初探
中国国家博物馆社会教育部、信息网络部联合党支部书记黄琛 随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立与完善，对进一步加强党员队伍的教育和管理带来了新的机遇和挑战，也出现了一些新情况、新问题，遇到了一些新困难、新矛盾。
五、如何进一步深入和不断强化对党员的教育管理，逐步使党员的教育管理工作步入制度化、法制化、规范化。
1、坚持用制度加强对党员的教育管理工作。一是要注重建立和完善对党员教育管理工作的各项制度，用制度来规范对党员教育管理的行为。二是要将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。三是要把加强领导作为党员管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任。
2、选准突破口，切实加大对党员教育管理工作的力度 党员教
育管理要着眼于提高党员队伍的先进性，要从严把入口、疏通出口、加强日常教育管理等三个方面着手，把建立健全制度、加强制度建设作为加强党员教育管理的突破口来抓。一是严把入口。发展党员工作是党员队伍建设的基础环节，要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在不断健全、完善、确定发展对象、明确联系人、发展对象定期汇报思想、入党积极分子集中培训、青年入党积极分子重要岗位锻炼、拟发展对象政审、组织谈话等制度的基础上，重点建立和实施发展党员公示制，即按照《党章》和《发展党员工作细则》的有关规定，对于公示内容、程序、时间、形式进行统一规范。在公示的内容上讲求统一性，在公示的程序上讲求规范性，在公示的时间上讲求及时性，在问题的处理上讲求严肃性，进一步完善发展党员工作机制，有效地坚持发展党员的标准和程序，确保新党员的质量。
我叫xxx，男，1962年8月出生于安乡县，汉族，1982年7月获得湖南农学院(现湖南农业大学)大学本科毕业证、农学学士学位并参加工作，1986年6月加入中共。1982年7月至1984年10月从事农学专业工作，1984年10月至XX年11月从事农业经济专业工作，XX年11月以来从事政工专业工作。1988年3月获得经济师任职资格，1988年6月6日至1991年6月6日被市经管科(站)聘任为经济师职务。因经管科(站)及其1993年9月升格为副处级的经管局(处)都为具有行政管理职能的事业单位，进行公务员过渡后就停止评定职称和聘任专业技术职务。197月获得《湖南省国家公务员任命书》，直到XX年11月都为公务员，XX年11月被提调到市农科所后由公务员身份转变为事业单位政工管理职员。主要优点是持之以恒地刻苦学习，脚踏实地地埋头工作，与人为善地团结共事，健康快乐地享受生活。主要工作经历见下表。
二、学识水平
(一)接受教育情况。
1、学历教育。除1982年7月获得大学本科毕业证和农学学士学位外，1985年12月获得中国社会科学院数量经济与技术经济研究所颁发的农业技术经济刊授班结业证，1987年1月获得北京经济研究所函授部颁发的农业经济毕业证。
2、继续教育。XX年、XX年连续两年获得常德市人事局颁发的综合知识《继续教育登记证书》， 连续两年获得市委宣传部颁发的专业继续教育证书。
3、短期培训。接受过政治理论和纪检监察综合知识等的系统培训。1997年10月获得湖南省农村集体资产管理领导小组办公室颁发的《农村集体资产管理培训证》和《农村集体资产评估员资格证》。1997年参加中共常德市委干部教育工作领导小组在市委党校举办的为期两个月的“科级干部进修班”学习，获得结业证和优秀学员证。XX年参加中共常德市委干部教育工作领导小组在市委党校举办的为期两个月的“中青班”学习，获得结业证。XX年6月参加中共湖南省纪委、监察厅举办的为期10天的纪检业务知识培训班并获得证书。XX年8月参加中共中央纪委、监察部举办的为期15天的纪检监察综合知识培训班并获得证书。
4、考试成绩。XX年6月获得湖南省政工专业职务评定工作领导小组办公室颁发的《湖南省政工专业职务考试合格证》。政工专业考试成绩为：马克思主义基本原理基本知识70.5分，中国革命史75分，思想政治工作基本知识74分。XX年7月获得人事部人事考试中心颁发的《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》。因属于机关公务员分流到事业单位人员，依据政策，外语免考。
(二)学术情况
1988年以来，共发表论文36篇，其中国家级4篇，省级6篇，地市级26篇。例如，代表作《论地市级农科所的特殊性和财政支持问题》，发表在国内外公开发行的、全国优秀社科学报《湖南农业大学学报》(社科版)XX年第1期。代表作《任意加重农民负担就是不讲政治》，发表在农业部农村合作经济指导司、中国农村合作经济管理学会等主办的、国内外公开发行的、全国农经类核心期刊《农村合作经济经营管理》1996年第9期。《在机构改革中应稳定和加强农经管理机构》，发表在《农村合作经济经营管理》1993年第11期。
(三)科研成果
1988年以来获得5项科研成果。《关于确保全市村级组织正常运转的调查与思考》，作为第一完成人，XX年获得常德市农村财政研究会颁发的“优胜奖证书”。《我市乡村两级负债现状、原因及对策》，作为独立完成人，XX年获得湖南省农村经济学会颁发的“二等优秀论文证书”。《乡镇农经服务体系规范化建设》，作为第五名完成者，1992年获得常德市农业丰收计划指导委员会颁发的“常德市农业丰收一等奖”。《乡级经济区域社会化合作服务体系初探》，作为第一完成人，1988年获得常德市社会科学界联合会颁发的“社科优秀成果三等奖”。《论双层经营制的概念、内容与作用机制》，作为第一完成人，1988年获得常德市农经学会颁发的“优秀论文证书”。
三、工作能力
(一)调研能力。能够独当一面主持课题调研。先后主持调研课题近30项。例如，农村小康建设研究、县域经济发展研究、常德市农业科技创新体系建设研究、农民专业合作经济组织建设研究、农村土地流转研究、农村剩余劳动力转移研究、常德市珍珠产业发展研究、农业经济效益研究。
(二)思维和表达能力。能够运用形式逻辑、辩证逻辑和创新思维等思维方法，对客观事物进行分析思考，并且及时运用口头和书面形式表达自己的思想。
(三)组织协调能力。能够大胆地承担和组织各项工作，并将为人处世技巧和领导艺术灵活地运用到工作之中。
四、主要业绩
1989年至XX年这里，XX年被评为优岗，5年被评为优秀党员，其中1年立二等功(详见下表)。
(一)主持重大业务活动5项。年主持全市农村集体资产清产核资工作，清理数据报到农业部，负责此项工作的市经管局被省农村办评为全省先进单位。19至XX年主持全市乡村两级债务清理整顿，清理数据报到农业部，此工作受到省农村办好评。XX年主持市委处理德山五一村问题工作组财务清理小组工作，圆满完成任务。XX年至XX年主持全市农村招商引资工作，负责此项工作的市农村办被评为省、市先进单位。XX年11月以来主持市农科所纪检工作，狠抓了这方面的基础性建设。
XX年11月到市农科所担任纪委书记后主要抓了以下工作：一是狠抓内部管理制度建设。XX年组织力量起草了市农科所27项内部管理制度并于XX年4月发文， 自己也独立起草了《常德市农科所纪检监察工作若干规定》，尽量做到用制度管人、管事、管权力。二是狠抓教育活动开展。独立起草了《XX年常德市农科所纪检监察工作要点》。XX年开始狠抓创建学习型科研单位、整顿干部职工作风、开展廉政文化进机关这三大活动，每个活动都牵头制定了方案并认真抓落实。XX年自己备课并给市农科所全体党员讲授《腐败现状与反腐败形势》。XX年起草并在全所党员大会上作了《协助党委抓好党风廉政建设大力促进农业科研事业发展》的报告。XX年给全所副科级以上干部讲授了《在发展现代农业的过程中抓住农业科研事业发展的机遇》。三是及时解决党风廉政建设中的问题。XX年3月认真组织了领导干部作风建设专题民主生活会，会上我向领导班子和领导干部提出了“正确认识和处理七重关系”的意见建议。XX年7月带领本所监察室对本所领导干部廉洁自律情况进行了调查，为主起草了《关于传言所领导不廉行为的核实情况与处理意见》。
(二)主持和参课题调研，起草调查报告50篇。1997年为主起草的《严重影响减负政策贯彻和全面落实的七大矛盾》，被内参《湖南督查》1997年第28期采用，之后被中办转发，中央领导姜春云、xx作重要批示。XX年为主起草的《镇村债务何时了-关于罐头嘴镇镇村负债情况的调查》，被农业部农经司简报《农村合作经济》XX年第4期采用。
(三)起草市级政策性文件20件。XX年为主起草市委、市政府《关于扶持农业产业化经营的意见》(常发〔XX〕3号)。1998年为主起草常德市政府办《关于加强农村集体资产管理工作的通知》(〔常政办发〔1998〕35号。1996年为主起草中共常德市委办、常德市政府办《关于全面开展村级财务清理整顿的通知》。为市农村办、市经管局、市税费改革办、市烟叶办等单位也起草过一些政策性文件。
(四)起草市级领导讲话10件。XX年为主起草市委书记程海波在全市农村税费改革座谈会上的讲话，此讲话稿被常德日报全文发表，又被《湖南内参》XX年第43～44期采用。
(五)起草情况汇报材料30件。其中提请市人大常委会审议的汇报材料3件，向市委市政府的汇报材料15件，向省农村办的汇报材料7件。汇报材料主要涉及减轻农民负担、农村税费改革、农村债务清理、农村财务清理整顿、农村土地承包管理、农村合作基金会、农村招商引资、“万名干部下基层”、县域经济发展等工作。
(六)编辑重大活动简报138期。XX年为常德市“万名干部下基层”活动领导小组办公室担任责任编辑编辑《“万名干部下基层”活动》简报7期。XX年为常德市梅花鹿事件善后处理办公室编辑简报6期。XX年为常德市农村税费改革领导小组办公室担任责任编辑编辑《农村税费改革简报》60期。XX年至XX年为常德市烟叶办编辑简报15期。1989年至XX年为常德市经管局编辑简报50期。
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