月度运营会议汇报（精选10篇）
2018年1月份，电力公司的综治工作实现了无重大治安案件、无重大责任性事故、无群众闹事和群体性上访事件的良好开局。现将1月份主要工作情况以及下一阶段工作安排简要报告如下：
一、积极应对低温雨雪冰冻天气
进入1月份我市出现两次强降雪过程，为确保公司安全生产，机关部室、光伏电站，认真分析雨雪冰冻天气危害，及时采取有效措施启动相关应急预案：
1、高度重视防范应对工作，第一时间发布《关于做好雨雪天气应急防范工作的紧急通知》。
2、各机关部室、光伏电站，组织人员铲雪、除冰，确保安全生产正常秩序。
3、加强车辆管理，所有公务用车安装防滑链，要求统一停放地下车库。
4、做好小车班及私家车驾驶员的雨雪天气行车安全指导工作，组织全公司拥有私家车的职工签署《电力公司2018年交通安全承诺书》。
5、雪后及时清除道路上大雪压塌树木、屋檐悬空冰凌，以及室外冻裂水管。
二、确保‚两节‛和‚两会‛期间农名工工资支付
按集团公司要求，2018年“两节”和“两会”期间农民工工资支付情况已经进行摸排，并与规划部协调，每周四上报集团公司。
三、开展综治消防检查工作
集团公司下发的《关于加强冬春火灾防控工作通知》中提到‚至2018年全国‘两会’结束，开展今冬明春火灾防控工作‛。公司综治委已制定措施，每周都对机关大楼、李
一、孔李光伏电站进行综治消防检查，全面排查整治火灾隐患，加强消防基础工作，进一步提升‚四个能力‛建设，切实增强职工消防安全意识，努力实现‚零火灾‛目标。下一阶段的工作安排
1、督促李
一、孔李光伏电站，加强防寒防冻物资储备。
2、制定电力公司的‚打击防范侵财类违法犯罪活动方案‛及‚2018年消防安全工作措施‛。
3、按照集团公司三防办要求上报：最新防汛物资储备情况以及防汛队伍建设情况。
4、做好2018年‚春节‛放假期间内部治安保卫工作。
7月23日至25日，由延长县电子商务公共服务中心聘请明静、徐超两位专业讲师，对全县电商企业、合作社、建档立卡贫困户、创业个人、服务站负责人等从业人员进行为期3天的网络直播带货技能培训。
明静讲师讲解了农副产品账号人设打造，如何拍摄优质作品及手机剪辑软件教学，小店开通、商家号优势解析，第三方平台解析、小店商品类目及售卖方法，快手小店的手机端操作等内容。
明静：微商千人团队联合创始人，直播短视频拍摄剪辑实战专家。
徐超讲师讲解了新人涨粉的方法及作品推广技巧，热门作品的六要素，直播准备商品价格体系设计，直播间卖货的20种方法，直播脚本、直播复盘等内容。
徐超：培训优秀电商主播3000余人，直播短视频电商实战专家。
本次培训讲师们运用专业的直播及短视频带货技能，以实战演练的方式授课，学员们以分组形式，跟随老师们的课程安排完成了短视频拍摄剪辑制作，直播实战演练等。
各组间相互学习，相互促进，在一个半小时的直播实战演练中实时下单量40余件，不仅鼓舞了学员们的士气和积极性，也为后续的直播带货奠定了良好的基础和开端。
一是成功召开了社区建设领导小组会议。
在9月28日国庆节放假前，召开了高规格的社区建设领导小组会议。
从全国看，由省长任社区建设领导小组组长我省是第一家。
会上我们对社区建设的工作情况进行了全面汇报，对存在的问题进行了阐述，会议对下步的工作任务进行了部署。
战书省长说，社区建设虽然不等同于社会建设，但是社区建设是社会建设的重要组成部分。
社区建设抓好了，社会建设就有了基础，这也是贯彻落实科学发展观的一个重要举措，要求领导小组成员单位按照责任分工抓好落实。
社区建设领导小组会议的召开，在无形中对民政工作起到推动作用。
二是慈善项目的争取工作积极主动。
我们听到国家慈善项目正在进行任务分配，立即安排力量主动对接，反映情况。
经过积极争取，民政部同意就慈善项目给我省拨款700万元，目前已经列入计划，这种主动的工作精神值得发扬光大。
三是参加了民政部组织召开的救灾救助工作会议。
这是四川大地震后国家召开的一次高规格的救灾救助工作会议。
回良玉副总理亲自听取汇报并做了重要讲话，对做好今后的救灾救助工作很有指导意义。
在会议上我省进行典型经验发言和书面交流，尤其是低保方面经验介绍，受到大家的好评，树立了黑龙江的形象，提高了黑龙江的地位，得到了民政部领导及有关司局的肯定。
四是稳定工作卓有成效。
奥运会期间、残奥会期间，经过全省民政干部的共同努力，整个民政系统比较稳定，没有出现大规模上访和突发事件。
其他月初确定的各项工作目标也基本如期完成，保证了全年工作的有序推进。
十月份工作任务依然很繁重，以下几件事大家应给予高度关注：
一是积极参加好全国、全省统一开展的深入学习实践科学发展观活动。
我厅这项活动经过认真筹备已经开始全面启动。
大家要高度重视，积极参加，认真学习，搞好调研，保证质量，注重实效，圆满完成第一阶段的任务。
班子成员还要指导好各自分管战线的学习实践活动的深入开展，以此推动民政工作上水平、上台阶。
二是全省文明建设会议上涉及到我们民政部门的殡葬事业，主要是迁坟工作。
此项工作量大、很敏感、矛盾也比较突出。
我们要按照省里的部署，借助全省文明建设大行动的机遇，把这项工作积极稳妥地做好。
三是做好村委会换届工作的督导。
此项工作政策性很强、牵扯面大、比较敏感，我们要加大工作力度，确保换届期间的社会稳定，力争不出问题。
四是加大相关资金、编制的争取力度以及项目的落实工作。
各位厅领导要相互配合，加强与财政厅、发改委、编办等部门的联系和沟通，把社区建设领导小组、省长办公会等确定的几项任务落实到位。
地点：物业大会议室
议题：月度工作通气例会
人员：马柳、朱晶、辛五平、彭秀敏、李有新 、谭志虎、谢松清、夏福清、张耀尧、徐彬、雷雪、陈同江、张万宏
一、8月份工作计划完成情况
1、完成部分楼道灯改声控灯;
2、制作安装完成大部分交通指示标识;
3、安装部分减速板;
4、检查维修部分墙面漏水情况(不尽如人意，投诉较多);
5、修复道闸系统(未完成);
6、修复更新休闲椅;
7、修复庭院灯(移交时损坏300盏，已修复230盏);
8、修理单元门(进展较顺利。下一步准备解决拉电闸就能开门的问题、部门单元门更换难听的提示音问题);
9、修理中央花园花架;
10、添置垃圾桶、继续进行灭蚊喷药、清理部分单元卫生做的不好的工人、地下车库保洁、修剪草坪(人手和技术存在问题，9月准备外包);
11、保安培训;
12、车管推进(架空、地下登记情况较好，露天进展滞后;目前还有20多户拒不登记也不愿交费，少数称已交多年车费给新城)
13、检查地下车库喷淋装置;
14、客户服务理念培训、规范专管员巡查报告。
二、9月份工作计划
1、C区花架刷桐油;
2、继续检修更换庭院灯;
3、清洗蓄水池(我们小区蓄水池已经2年多没有清洗了，按规定应一年清洗一次，届时会利用白天时间停水清洗，会提前通知);
4、水管破裂维修处主干路面的恢复;
5、B5-B6间路面整平;
6、中央花园水塘换水;
7、继续灭鼠灭蚊;
8、绿地除杂草、剪枝;
9、清洗B4处地垫;
10、冲洗主环形车道油污迹;
11、绿色植物补种，作为全国园林城市受检单位之一迎检;
12、配合派出所做好小区外籍人士登记工作;
13、车辆管理(重点在车位引导，规范停车方面);
14、护管队员培训检查;
15、清理野狗;
16、清理楼道自行车;
17、消防技能训练;
18、清查出租户;
19、组织中秋赏月活动;
20、各区专管员家访;
21、配合区环保局做好绿色社区档案资料填报工作;
22、筹备十一期间花卉展;
三、通报小区现有设施设备运行情况
1、智能系统
移交时中控室两台电脑主机无法开机运行。摄像头清晰度不高，看人或者看车牌号比较模糊。大门出入口车辆管理系统已瘫痪，无法修复。部门单元门门框已轻度腐烂。A区背景音乐由于布线等原因导致音量很小。
2、水泵房移交时多层供水控制器损坏，水压不稳定，现已修复。现场有一套“华特水消毒处理仪”一直未投入使用，准备研究清楚后使用。水池两年未清洗，准备今年清洗一次。
3、庭院灯、草坪灯、围墙灯 移交时已损坏300多盏，现已更换230盏，B区中心花园庭院灯线路损坏，现已修复。A区中心部位、别墅区、ABC围墙、C区中心部位线路老化、短路暂时还没有维修。
4、可视对讲 移交时B5、C4、B4-4、B2-1联网通讯线路短路导致无法正常开启单元门，现已修复。
5、健身器材移交时B1架空层漫步机轴承损坏，现已修复。
6、休闲椅 移交时AB区休闲椅木条腐烂变形，现已部分更换，并准备继续增加10套(业委会建议降低长条形椅子的高度，便于老人家坐)
7、道路 移交时小区多处地面破损，现大部门修复，并在B2架空层前新增加三个台阶，在B5一单元门口加宽了台阶。
8、电梯 电梯机房内B5、B6开发商已安装了空调，但B2、B3电梯机房内无空调(是电风扇)，如果电梯长时间在高温条件下工作又不能有效散热，很容易造成电路保护启动，造成电梯停止运行，更严重时会导致电路烧毁。 目前电梯报警铃声不能传递到中控室或外面。
9、地下车库 B2、B3地下车库道闸不能使用，供暖期间渗水严重，排水泵3台坏了2台。B5、B6地下车库渗水严重，无法使用。B5排水泵1台、B6排水泵2台均已损坏。
10、邮政设施 AB区报箱已经锈蚀，有40多个箱锁缺失或损坏，由于锁不好配，目前只更换了20处。
一、工作汇报
经营管理部、工程管理部、安全保卫部、财务资金部、人力资源部，神华煤制油项目部、吴忠热电项目部、中卫热电项目部、新能源公司、电仪公司等单位就5月份建造合同准则执行、成本管控、项目履约、质量控制、队伍建设等方面的工作进行了汇报。会议征集了其它单位的意见和建议，烯烃检修运维项目、环保公司、鸳鸯湖检修项目分别汇报了工作情况，350履带吊维修项目部汇报了车辆验收工作。
二、会议要求
会议指出做好项目履约关系公司发展，各项目经理要抓好以下几方面工作：一是要从项目开始严格执行公司相关管理制度加强对分包商的选取和管理;二是要加强对公司自有职工的管理，强化内外履约工作;三是要明确项目班子任务分工，做好项目管理，抓好履约工作;四是严格执行公司各项管理制度，宣贯要细致，落实要到位。
会议指出按照电力工程事业部开展施工方案监督检查工作的通知，工程管理部和安全保卫部将组织人员开展专项检查工作，各项目部要组织人员做好方案编制、技术交底等环节的自查自纠工作，确保检查工作顺利完成。
会议强调，目前宁夏已进入雷雨季，大型机械的防雷工作是当前安全管理的重点，机械化公司要针对各项目大型机械防雷工作进行排查和检查，坚决杜绝雷击损坏设备的现象发生，确保公司大型机械设备的完好性。
会议要求各项目严控质量管理工作抓好质量工艺，煤制油除盐水项目要对工艺亮点进行总结筛选，吴忠热电项目要特别关注关键部位混凝土浇筑，中卫热电要严格控制焊接质量，各相关单位要跟进指导、检查和监督工作，确保工程质量、工艺符合设计要求。
会议指出开展关联人员关联业务清理工作事关公司发展和维护职工利益，各项目要对检查出的问题形成专题报告报公司。针对车辆使用等相关问题，经营管理委员会和资产管理委员会要尽快出台相关指导意见，引导项目执行。会议强调凡是公司在册职工、离职职工、离退休职工及其亲属均不得在公司范围内从事关联业务，一经发现，将按照公司管理规定进行处理。
会议强调各单位要严格执行股份公司关于做好清理小金库的要求，规范管理。要进一步做好风险管控工作，要对照各单位的职能分工、制度建设、流程管控等项目完善体系建设，促进公司管理提升工作。
会议要求各项目要加强职工生活后勤管理工作，要给员工提供切实的生活保障，公司工会每月将对三大项目部和新能源项目开展生活后勤综合评比工作。会议要求各项目要做好食物中毒的.防范工作，保障员工的饮食安全。
会议要求各新能源项目要分清临时性征地和永久性征地相关费用的归属，要做好票据的处理工作，切实保障公司的合法利益。
会议要求各项目必须在规定时间内完成专业公司工程量确认工作，确保工资的正常发放，同时各专业公司要按照公司内模管理制度，协调调配各岗位人员。各项目经理要进一步做好资金清欠工作，确保公司资金的有效回笼。
会议指出目前是项目抢工期的关键时期，员工都很辛苦，各项目和专业公司要关心、关爱、关怀员工的生活和工作，要注重对员工思想的引导。临近“七一”评先选优工作已开始，要把甘于奉献、素质过硬的人选出来，要通过先进典型的引领带动团队的建设，确保公司队伍建设充满生机和活力。要切实开展好“三严三实”专题教育活动，真正从严要求，把队伍建设好，调动起员工的主观能动性。
会议最后张秋明总经理作总结发言。他指出工资发放、劳动效率提升、内模管理等是公司当前的几个热点问题，公司的指导思想是通过市场化的手段，通过业绩导向拉开各层级之间的差距，让市场来检验企业的发展成果。这里需要强调几方面的内容：一是要重视安全管理。6月份是公司的施工高峰期，各项目都处于繁忙的状态，广大干部员工夜以继日坚守在施工一线，要特别注意安全第一，安全保卫部和各单位负责人、各安全总监要抓好安全管理工作。叶志明副总经理、刘庭福总监要和人力资源部沟通协商，解决安全管理人员不能满足的问题，要将人员转岗工作抓到位、抓到底。二是要重视质量管理。质量是企业的发展之本，公司的市场口碑还有待进一步树立，要进一步构建质量保证体系，对各大项目的截点工期要跟进、抓好。三是要抓好队伍培养。要利用三大项目和新能源项目平台把年轻人培养起来，要把安全、质量保证体系跟进，要解决工种不全和人员青黄不接的问题，各单位要均衡配置资源，要通盘考虑公司一盘棋，不能过度占据公司优势资源，要立足当前，着眼未来。他指出各二级单位有人员调配权，要根据项目的施工实际合理调配人力资源。同时，各项目要重视资产机械的完善性，资产管理委员会、机械化公司和各项目经理要把设备、装备、仪器有效的管理和修理，提高利用率，发挥价值。四是二级单位要协调做好自主施工和分包的匹配关系，就是要算和干。算是否与公司的制度匹配，干就是一边干一边管理，提高员工的劳动效率，提升员工的技能，发挥放大作用。现阶段就是要鼓励大家多干，核心点是要告诉大家市场环境发生变化，我们企业是完全面向市场的。项目的工程量要优先要满足公司内部资源，要通过微观经济行为让二级单位做好，做强。
一、采掘专业
1、各矿要落实好技术降本、支护改革有关工作，对支护改革各矿要建立档案，生产处要不定期下基层进行检查。
2、各矿近期有调整接续的，请将调整接续发生产处218邮箱。(8月5日前)
3、加强基础技术管理工作，各矿对技术档案的建立、规程措施编制审查、图纸绘制、设计变更等存在的问题进行排查，各矿将排查问题报生产处218邮箱。(8月10日前)
4、北皂煤矿H2104工作面8月份推进104m，要对该区域的煤质情况进行分析，报生产处218邮箱。(8月5日前)
尊敬的领导，各位同事：
在这新春佳节即将到来之际，我们在这里召开公司总结暨表彰大会。过去一年我们勤奋拼搏努力奋斗，也收获希望和取得非凡的成绩，今天我们将重点总结回顾上一年的工作并对新的一年作工作安排和部署。
结束语
，可以说公司是飞速发展的一年，我们开工建设了渭源工地，即将竣工的康乐酒店，新成立了租赁公司，贷款公司都为公司的发展锦上添花，20是充实的一年，收获的一年，今天我们总结回顾了一年的绩效和不足，崭新的也已经悄然来到，希望我们的努力继续，奋斗继续，让我们共同努力创造一个更加美好的经纬新天地，最后值此春节到来之际我谨代表公司祝大家新春愉快，合家欢乐!
公司制定月度召开管理会议的目的是为认真剖析、总结、解决公司生产和销售经营中存在的问题，进一步规范公司生产经营秩序，深挖内部潜力，以提高公司销售部核心竞争能力，赢得在市场上一席之地。
经过公司吴总的指示，每次月度会议进行各部管理人轮流主持会议，从6月至9月一轮结束后，发现在会议执行过程中存在很多问题，当然进步也是并存的，值得赞扬的是大家对于会议的积极性和学习性以及精神态度提升的比较快速，为了我们在日后团队凝聚力奠定基础，但是出现的问题也是不容忽视，就以上月度会议分析得知以下几点需要改进和实施：
1、会议时间的制定和通知一般需要提前一周进行书面形式的通知，和各部门短信进行确认，开会前一天短信再次进行确定到会事宜。
2、设定会议的主题，比如：沟通、管理技巧、心态积极性、情商管理、生产严谨改进计划互动交流等。在设立主题需要有明确的框架机构，大概得有纲目标题。
3、一般月度管理会议核心是当月的总结和分析，对于次月的规划做出合理的目标，在规划里要明确的指出如何实现，具体的要做哪些事情来支撑这个规划的`目标，这样就不显得空洞，没有说服力。在会上大家听完后根据自己的经验和想法来帮助我们兄弟部门的提升业绩。
4、只有完美的团队没有完美的个人，事实上我们管理层也是在吴总领导下的团队，只有团队的凝聚力提升了才会后更好的带领员工走向更好的发展，所以在此我觉得在发表个人的意见时要懂得尊重发言的同事，我们需要的谦虚的态度来接受同事的建议，才会有更好的成绩出来。
5、丰富我们个人知识领域，学习是吴总一直倡导的主题核心思想，作为管理人员需要的通过自己的能力来给员工提升自身的业务素质和工作成绩，如果自己都没有丰富的知识体现，如何能指导下面一线员工做到满意的成绩呢?如何规划好员工的个人职业生涯?员工如何能在您的管理下得到发展呢?请深思!!
6、态度是一种责任的体现，对于开会的态度重于一切，如果用轻视的态度去参加会议，我想不会有好的效果，因为从心里上就不会接受外来信息，更不可能去改变什么，我行我素的执行只能会出现一种结果就是“个人主义”会远离团队，会孤独，会脱离群体，也就带领不好团队，只能原步行走。只有包容、理解、体谅的心态才能获得和睦相处的氛围，才能成功的带领团队走向更远!才能体现个人价值!
7、在开会过程中，我们的语言交流需要进一步的改进，说话有三分，巧说为妙。直接的语言表达是值得赞扬的，但是要区分场合。我们是个团队，每个人都有一定的个性和接受的方式特点，但是如果我们在会议当中能友善、亲和、谦逊的态度来和同事交流，我相信接受是共同的特性。所以我提倡我们管理者需要改变下方式方法。这样能体现出我们管理者的风范。
8、为了能在下次月度会议里更能体现出我们会议的质量，我就自己浅薄的观点和想法来给出大家建议性的总结分析提纲：
A、生产部重点通报并分析车间本月生产、成本费用指标完成情况及考核情况，并下达下月的生产经营指标;针对于一线员工的管理流动率及生产技能培训计划推进执行措施;重点分析自身工作中存在的不足与失误。----如果分析的越细致越重要，不光是给了销售部信心，更多的是给我们整个团队提供了向前发展的信心，同时也能展现出我们的金牌生产的特性，具有里程碑的意义。请考虑!!
B、财务科重点通报并分析本月度公司生产经营指标完成情况及产生费用比例，同时在费用核算时能积极主动的提出“开源节流”的建议性措施情况;
C、销售事业各部重点通报本月销售业绩情况及对于系列产品的大概分析市场占有情况，如果能有同类厂家的产品分析就更好，对于客户管理及有效的活动政策提升业绩分析。下月计划和措施：针对目前存在的问题，通过深刻剖析后找准工作的方向和思路，提出针对性的可操作性的具体措施，并明确下月要达到的工作目标;重点分析自身工作中存在的不足与失误。---如果分析的越细致越重要，不光是给了吴总及厂部了信心，更多的是给大家整个团队提供了向前发展的信心，也是具有里程碑的意义。请考虑!!
D、需要公司协助解决的问题：为完成下月工作目标，提出自身难以解决的问题，寻求公司协助解决。
(男)尊敬的各位领导，现场的伙伴们
(女)我们的家人们
(合)大家上午好
(男)我是主持人，刘xx，非常高兴能够担任此次颁奖典礼的主持
(女)我是、主持人李xx，今天站在这个绚丽的舞台比上次还要紧张。幸好旁边有这么资深的我们的刘老师，我可以说是看着刘老师培训和主持长大的，需要向他多学习，而且今天在现场我们还来了这么多的家人。所以呢，在这里先给大家鞠个恭，希望大家多多指教。
(男)是的，我知道为什么我们的李老师这么的紧张，因为这是一次与以往不一样的总结大会，今天到达我们会场的除了每天和我们朝夕相处的战友，还有我们远道而来的亲人们----居间商，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
(女)发现时间过的非常之快，过去的一个月我们奋发图强，开拓创新
(男)岁月不居，天道酬勤，过去的一个月里我们齐心协力，锐意进取
(女)没有昨天的辛勤耕耘，就不会有今天的硕果累累，(男)没有今天的兢兢业业，就不会有明天的灿烂辉煌。
(女)下面，我宣布，xxxx月度总结会议暨表彰大会
(合)正式开始。
(男)全体起立，升国旗，奏国歌。
(女os)有请xxxx董事长陈xx先生致辞
(男)xxxx的一个飞速发展，从过去到如今的xxxx，离不开所有人的努力，更是离不开以陈董事长为核心的领导层运筹帷幄，让我们再一次把热烈的掌声送给他们。也祝愿我们的xxxx，我们共同的家园越来越好。
结束语：
(男)亲爱的战友家人们，太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的目光还有掌声，呐喊声为你们助威，祝愿大家完成你们的梦想和目标，越来越好。
(女)我们的征程是坎坷而又充满阳光的，在这个激情的岁月，英雄是要给予掌声和光环的，那么接下来让我们共同来关注，关注大家胜利的消息，和大家一起来分享你们收获的喜悦
(男)今天的大会是一次成功的大会，会场的氛围也是一次次响亮的声音中得到高涨，这是一次团结的大会，是一次催人奋进的大会，也是一次化压力为动力的大会，这次大会我们看到了过去的不足，也更是看到了新的生活里的曙光和希望。
(女)我们有理由相信：11月，在公司领导的正确指引下，全体人员团结在以陈董事长为核心的周围，同心同德，锐意进取，开拓创新，我们xxxx一定会谱写出更加灿烂辉煌的心篇章。
(男)岁月流逝，挥不去执着的梦
(女)时光飞逝，带不走永恒的心。
(男)朝气蓬勃是我们共同的本色。
(女)自强不息是我们不变的追求
(男)感谢领导，感谢你们一直以来给予我们的平台和支持
(女)感谢身边的战友家人们，感谢你们一直以来的鼓励和关心
(男)让我们携手同行
(女)让我们相约作伴
(男)一起去创造更加辉煌灿烂的明天，谱写出人生新德篇章
(女)我宣布：xxxx月总结会议暨表彰大会到此
八月完成工作
1、出台土地出让金管理办法。
2、园区及安康公司财务软件硬件已安装调试完备并已正常运转。
3、做好融资和筹资工作：
融资工作：中信银行、江苏银行贷款已到位，工商行贷款资料已提供。
资金安排：积极调度安排拆迁资金510万元，保证拆迁工作有序推进。
③安置区用地计划的办证费已缴纳至市专户。
4、协调亚太置业公司6000万元借款事宜。九月份主要工作：
1、继续督促中国银行750万元贷款，确保在九月初到位。
2、继续跟踪做好农发行融资工作。
3、完善工商银行抵押担保资料，确保资金到位。
4、调度安排拆迁资金，保证拆迁工作正常进行。
5、利用财税联网，做好区域范围内企业税收入库调查核实工作。主要是做好税收上报工作
6、协调做好安康公司一股东的资金到位工作
7、对园区的所有往来进行清理。
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