市场部员工年终问卷（精选10篇）
一句话评价自己加入公司的第一年：
关于自己这一年
最有成就感的3件事
（如果真的很难写，就需要更加投入了）
最遗憾的3件事
（如果真的很难写，要么没有及时总结，要么真的已经很优秀） 突破最大的1个方面/事
退步最大的1个方面/事
（最需要警惕的）
明年最希望实现的1件事
（畅所欲言）
关于岗位工作
这一年发挥了多少实力？你对自己满意吗？
对于目前的工作内容，你认为在哪些方面可以更加完善以提高工作效率？
对于明年的工作你有哪些计划并如何实施？
你有哪些想法和建议？
关于公司
你认为公司最吸引你的地方在哪里？最需要改进的地方在哪里？具体建议
你认为市场部如何能够吸引并留住更多的人才？具体建议
如果你是部门经理，为了完成明年的业绩目标，你会怎么做？
各位亲爱的员工朋友：
您好！我们是武汉科技学院2009年暑期社会实践队，这次调查的目的是真实地了解企业员工的状况与愿望，为企业以后的管理提升提供依据，您提供的信息我们仅作为科学研究用，并为您严格保密。请您真实填写下列问题以及您的看法,谢谢您的合作！1、2、3、4、5、您的性别？（）A：男B：女 您的年龄？（）A：17—25B：26—35C：36—50D：50及以上 您的学历层次？（）A：小学及以下 B：初中 C：高中 D：大专F：研究生及以上 您认为在企业工作有没有发展前途？（）A、有B、说不准C、没有 您认为目前的工作：（）
A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位
6、除薪酬外，您最看重：（）
A：提升自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感7、8、您的工作压力如何？（）A、非常大 B、较大 C、一般 D、较轻松E、很轻松 您认为工作的挑战性如何？（）
A、很有挑战性 B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性
9、您认为自己的能力是否得到了充分发挥？（）
A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉
D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会
10、您的工作是否得到了领导及同事的认可？（）
A、非常认可 B、较认可C、一般 D、较不认可E、非常不认可
11、您对目前的待遇是否满意 ？（）
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
12、您认为企业目前的工作环境 ？（）
A、很好 B、较好C、一般 D、较差 E、很差13、14、15、您与同事的工作关系是否融洽？（）A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽 E、很不融洽您认为企业对员工的凝聚力主要依靠：（）
A、企业发展和社会地位提高B、员工物质待遇的提高16、17、18、您对哪层领导寄予希望 ？（）A、直接上级B、主管经理C、决策层 您认为企业的主要优势是什么（）？A、技术B、市场C、管理 您认为企业当前主要存在的问题是什么？（）
尊敬的员工：
感谢您为公司经营发展所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，广泛征求广大员工的意见，集中大家的智慧，是制定公司新时期发展战略和管理制度的宝贵资料和依据，请您认真思考，真实地填写您的看法。对于认真填写，所提建议对公司有参考价值或被公司采纳者，将给予精神和物质奖励。
填好后请您于3月20日前发至邮箱gongping@ xinghuapacks.com 填写过程中，如有询问事项请直接致电：2919082 *** 刘鸿舟
姓 名 性别 学历
所在部门 行政级别
工作年限 来公司年限
一、员工个人背景（仅用于统计目的）
二、战略问题（选择后把字体红色显示）
1、您认为公司有清晰的战略吗？
A、有，但不清晰
B、没有 C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河
2、公司领导进行过远景描述吗？
A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说
3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？
A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 B、有必要，激发士气 C、无所谓，与我无关 D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实
4、您认为公司的未来前景如何？
A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚
5、您认为公司目前的竞争优势是什么？
A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势 E、没有优势 F、其他__设备优势______
6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）
A、市场开发不力，销路不畅 B、高层领导班子持保守态度，不思进取 C、员工的职业素养和专业水平D、公司的歪风邪气，正不压邪 E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育 F、决策缓慢，执行不力 G、其他_________________ 排序：___F C__E___________________________________________________
7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：
A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
C、公司长远目标不明确 D、高层领导思维保守、能力不够 E、其他____生产技术人才缺乏______
三、组织问题
1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
A、很清晰 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力 D、不知道什么是组织管理框架
2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清
3、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？ A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓
4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）曾经有人说： 制度往往是被制定制度的人破坏；我个人认同此观点。
6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现
7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？
A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时
8、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________ 部门经常难以配合。
9、您认为制定工作计划有用吗？A、非常有用 B、比较有用 C、不太有用 D、基本没用 E、未制定过计划
如果您回答C或D，您认为是什么原因？ A、走形式 B、不切实际 C、执行不力 D、计划赶不上变化
10、直接上级是否对工作提出了明确的要求？A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很模糊，不知所云
11、您是否很明确自己的工作职责与权力？A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很不明确，不知所措
12、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？A、定期书面汇报 B、非定期书面汇报 C、定期口头汇报 D、非定期/随意的口头汇报 E、其他_____________________
四、企业文化问题
1、您认为企业哲学、核心价值观、经营理念、企业精神、企业风气、企业道德，哪项与公司的实际最贴近？
2、公司的企业文化中哪几句话能使您产生共鸣？
厚德载物，自强不息。为员工创造更幸福生活。
3、您认为公司的人际关系：A、很好 B、比较融洽 C、较差 D、很差
4、您希望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3）（）优胜劣汰（2）团队精神（）严守商业秘密（1）以人为本（3）客户至上（）股东利益第一（）人尽其才（）服务社会
（）充分考虑员工利益（）服务制胜（）不断创新（）其他___________ 3 您认为公司的领导风格是怎样的？A、民主 B、保守 C、官僚 D、专横
6、上司给您分配的工作，您认为：A、对我的信任和考验 B、正常的管理行为 C、故意给我难堪和压力 D、绝对不怀好意
7、上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是：
A、认真对待，精益求精，尽善尽美 B、完成任务就算 C、能拖就拖，他不问我就不处理 D、稀里糊涂，不当回事
8、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？A、年富力强 B、知识丰富 C、开拓创新 D、有凝聚力 E、较强的管理能力 F、工作效率高 G、战略思维 H、尊重人才 H、其他_______________
9、您认为现任领导班子的劣势在于：A、决策优柔寡断 B、缺乏经营能力/经验 C、不能以身作则 D、许多建议或待批的报告石沉大海 E、不能独立决策 F、没有个人魅力 G、其他_________
10、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？A、很有意义 B、比较有意义 C、不太有意义 D、没有实际意义
11、下列哪种情形在公司比较常见：
A、时间观念差 B、没人愿意拍板决策 C、职能部门服务意识不强 D、注重绝对公平、不注重效率 E、领导许诺多，兑现的少 F、领导经常交办事项但却不问结果 G、上级的上级经常直接干扰自己的工作 H、经常不知道应该向谁汇报
12、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？ A、收入提高 B、职位晋升 C、挑战性的工作 D、良好的工作氛围 E、培训机会 F、领导认可 G、其他______________
13、如果您对公司的工作存在疑问，您将：A、找机会与直接上级交流 B、与最亲密的同事私下交流 C、找比较熟的公司高层领导交流 D、说了也没用，发些牢骚泄泄火 E、其他___________________
五、人力资源问题（选择后字体改成红色显示）
1、您参加过哪些方面的培训和学习？A、新员工入职培训 B、商务礼仪学习C、岗位技能培训 D、管理艺术培训 E、营销与服务培训 D、其他_____执行力培训、质量环境管理体系培训________ 4
2、您迫切需要哪方面的培训？ A、公司文化 B、心理抗压能力 C、岗位知识 D、管理技能 E、营销和服务 F、其他_____________________
3、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？ A、很大 B、一般 C、有些作用 D、没作用
4、您认为公司有必要给员工免费提供住宿吗？A、很有必要 B、有必要，适当可以收取一定的住宿费 C、没必要，员工自己租，给员工一个自由的空间 D、根本没必要
5、您认为公司有必要给员工免费提供三餐吗？A、很有必要 B、有必要，适当可以收取一定的费用，增强节约意识 C、只提供免费午餐，其他自己解决 D、根本没必要
6、您对目前伙食质量的评价：A、很好 B、一般 C、很差
7、您认为新的考评体系、考评方式、考评结果公平合理吗？ A、很公平合理 B、公平合理 C、太苛刻了 D、缺乏公平性 E、上级反馈不到位，工作绩效没有明显的提高 F、其他__考核数据来源单
一、缺乏力度_________________
8、您的上司对您的考评结果的反馈：A、每次反馈都对我有新的启发，让我知道工作中的缺陷，共同探讨改进办法，明确了下阶段的目标，我很感激我的上司 B、有时还可以，有时很难说服我 C、基本不反馈，走形式 D、领导怎么定就怎么定，无所谓 E、我的上司很糊涂，自己不以身作则，对我要求却很苛刻。
9、您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？ A、完全没有发挥 B、有些方面没有发挥 C、发挥尚好 D、以充分发挥
10、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？ A、不希望 B、无所谓 C、希望但缺乏信心 D、希望且信心十足
11、您认为您晋升的可能性有多大？ A、90~100% B、70~89% C、50~69% D、0~49%
12、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？ A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意 E、肯定不会
13、假设让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？
A、领导个人魅力 B、工作挑战性 C、职业稳定性 D、公司名气 E、民主气氛 F、充分发挥自己才能 G、收入水平H、晋升机会 I、公司发展前景
14、您认为公司现在人员素质如何？ A、很高 B、高 C、一般 D、较差 E、很差
15、您认为公司现在最需要什么类型的人才？ A、管理人才 B、销售人才 C、市场策划人才 D、投资融资人才 F、多技能人才 H、其他__执行人才_____________ 5
16、在同事中，最受欢迎的人是由于他：
A、工作能力强 B、与公司领导层比较近C、讲义气 D、受领导赏识 E、工作责任心强 F、善于帮助人，真诚 G、其他________
17、对您来说，目前的工作和岗位：A、很适合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 C、不是我喜欢的工作，但我能做好 D、不适合我，我正申请换岗 E、不适合我，我正考虑跳槽
六、其他问题
1、您认为杰出的领导应该是什么样子？
有能力、有魄力、有亲和力、身先示范。
2、您认为公司的优秀员工应该是什么标准，具备什么条件？
有文化、有素养、有技能、有创新。
3、公司在深刻变革的过程中可能会触及到您的个人利益，您怎么看待（说心理话）？
以大局为重，个人利益先放一边，我相信公司发展后，一定会反哺的。
4、列举整个集团公司的五名优秀员工的名字。蒋健、姜自霞、李现启、郭书朵、陈宗菊
5、列举整个集团公司的三名优秀的管理者的名字。
亲爱的同仁：
感谢您这些日子以来对劲胜的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！
一、选择题（可多选）
1.您离职的主要原因是？
□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满
□其他_______________________
2.您离职的其他因素？
□工作量大/经常加班□工作环境差/工作压力大□对工作不感兴趣□
□工作地点因素□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平□健康因素
□公司文化不适应□同事相处/人际关系不佳□办公室气氛不佳/士气低落□没有升迁机□会企业形象/产品不佳□个人价值观和企业文化不匹配 □其他_______________________
3.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会
□其他_______________________
4.请问是否考虑在未来重新加入本公司？
□是□否
5.您离职后的打算？
□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训
□自主创业□不确定
二、开放性问题
1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？
一、基本情况（请在对应项目前面方框内打“√”）：
（一）性别： □ 男 □ 女
（二）年龄： □ 40－45岁 □ 46－50岁 □ 51－55岁
（三）学历： □ 研究生 □ 大学本科 □ 大专及以下
（四）专业技术资格： □ 高级 □ 中级 □ 初级及以下
（五）工龄： □ 10年以下 □ 11－20年 □ 21－30年 □ 31年以上
（六）行龄： □ 10年以下 □ 11－20年 □ 21－30年 □ 31年以上
（七）入行方式： □ 招工/招干 □ 学校分配 □ 军转/复员 □ 系统外调入
（八）所在单位：
□ 基层营业网点：
□ 农村乡镇 □ 县城 □ 城市城区
□ 各级行本部：
□ 县域支行 □ 城郊区支行 □ 二级分行
（九）所在部门（仅各级行本部人员选择填写）：
□ 前台业务营销部门
□ 中台业务管理部门
□ 后台行政支持部门
（十）岗位类别：
（各级行本部人员填以下选项）
□ 经营决策类：
□ 支行副行长级 □ 支行行长 □ 二级分行副行长级 □ 二级分行行长
□ 中层管理类：
□ 支行部门正副经理 □ 二级分行部门正副总经理
□ 一般岗位类：
□ 客户经理 □ 行政管理 □ 业务管理 □ 业务支持与运营□ 后勤保障服务 □ 其他
（营业网点人员填以下选项）
首先感谢您一直以来对公司作出的贡献，随着公司的不断发展壮大，许多问题急需解决。本次调查的目的是真实了解员工愿望和现状，为了给公司决策提供可靠依据，希望您能如实填写及提出建议，我们需要您的支持和配合。
一、您认为公司目前的工作环境如何？
□非常满意(6%)□比较满意(25%)□基本满意(50%)□不满意9%□很不满意7%
二、为大家的健康及安全着想，您愿意公司取消食堂公共餐具，而提倡员工自备餐具就餐吗？ □非常愿意(19%)□愿意(46%)□不愿意(23%)□很不愿意(2%)
三、您认为中餐及晚餐的就餐时间需多少才比较合适？
□10分钟(0%)□15分钟(18%)□20分钟(47%)□其他(31%)
四、您认为在公司工作有没有发展前途？
□有(27%)□没有(18%)□说不清楚(48%)
五、您认为您的直接上级安排工作及对其他事情的处理是否能客观、公平？
□能(22%)□不能(1%)□.基本可以做到(59%)□很少做到(13%)
六、您对您岗位的工作职责是否明确？
□比较明确(9%)□明确(36%)□基本明确(47%)□不明确(1%)□很不明确(3%)
七、您向上级反映的问题是否能得到解决？
□不能(7.8%)□全能(11.8%)□基本可以(67%)□全都不能解决(3.9%)
八、您与其他同事之间关系是否融洽？
□很融洽(22%)□比较融洽(31.5%)□一般(40.7%)□很不融洽(0%)□不融洽(1.3%)
九、您对公司的规章制度是否清楚？
□很清楚(5.2%)□.比较清楚(13.1%)□基本清楚(59%)□不清楚(13%)□很不清楚(2.6%)
十、您认为公司目前应对大家进行那方面的培训？
□技能方面(44%)□规章制度(28%)□安全方面(35%)□社交方面(21%)□心态方面(31%)
十一、您对您的直接上级有何评价及建议？
十二、您对公司今后的发展有何建议？
姓名：性别：年龄：部门：
为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富大家的业余生活，更贴近员工需求和实际，公司组织对员工个人的兴趣爱好作一次调查，根据调查内容，公司将制定2014年的活动计划。请大家踊跃参加！
一．选择题
1.您是否赞同公司定期开展员工活动？
A YESBNO
2.公司组织员工活动您会愿意参加吗？
A 愿意B不愿意
3.您认为公司间隔多久举办一次员工活动比较好？
A 半月一次B 每月一次C 每季度一次D每年一次
4.您认为什么时间组织活动比较好？
A星期一到星期五晚上B 星期六晚上C 星期天D 其他
5.公司组织的哪类活动您会感兴趣参加？（可多选）
A.体育类B.生活类C.娱乐类D.讲座类E 其他
6.如果有下列活动，哪些是您希望参加的？（可多选）
篮球（）乒乓球（）羽毛球（）桌球（）爬山（）旅游（）跳绳（）卡拉OK（）趣味游戏活动（）讲座（）户外拓展（）游泳（）电影观赏（）扑克牌（）麻将（）
7.您希望在公司找到兴趣相投的同事并与他们一起参加活动么？
A 希望B 不希望C 无所谓
8.如果推出一个“非官方“的员工俱乐部机制，大家自主参与并选出队长，由队长组织大家开展组织活动，您愿意参加吗？
A 愿意B 不愿意C 无所谓
9.如果有下面这些俱乐部，您愿意加入哪些俱乐部呢？（可多选）
篮球俱乐部（）乒乓球俱乐部（）羽毛球俱乐部（）桌球俱乐部（）卡拉OK俱乐部（）象棋俱乐部（）户外拓展俱乐部（）自行车俱乐部（）棋牌俱乐部（）
10.愿意做活动主持人吗？
A 愿意B 不愿意
11.你喜欢哪种类型的电影？（可多选）
战争片（）动作片（）恐怖片（）动画片（）喜剧片（）爱情片（）科幻片（）悬疑片（）文艺片（）
12.喜欢看杂志，书籍和报纸吗？
A喜欢B 不喜欢C 一般
13.你喜欢哪种潮流？（可多选）
服装（）汽车（）美容（）音乐（）影视娱乐（）
动物（）食物（）装饰（）体育（）时事（）艺术（）
14.为保证兴趣小组的正常运转，要规定会员活动的出席率，低于规定的出席率将作自动退会，你觉得最低出席率设置多少合适？
A：80%B：70%C：60%
二.问答题
1.你认为的你的特长是什么？
2.如果你是组织者，你会组织什么样的活动？
本问卷旨在了解新员工在各项目的工作表现，请各位慎重作出选择，以保证此次问卷结果的真实可信。受评者：_________评价者: _________所在项目：_________
整体评价：□非常满意：非常渴望与其合作
满意：可以接受他的工作方法/表达方式，希望以后继续合作
□不予评论：可以推荐给其它项目，但不希望与其合作
□不满意：该员工不适合此项工作
分项评价：
1.工作态度： A.能对于项目经理和销售人员指派的任务积极响应：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.对于项目经理和销售人员指派的任务能取得积极的结果：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 C.对于项目经理和销售人员指派的任务虽不能胜任，但能找到合适的方法，达到较好的效果： □非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用
2.学习态度： A.对项目出现的新问题，表现出强烈的学习愿望：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.对项目出现的问题，表现出强烈的责任心和热情：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 C.在项目工作中能通过自我学习更进一步掌握公司的产品或方案：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用
3.沟通能力：
A.项目出现问题时，善于使用沟通软件：
□非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用
B.项目出现问题时，沟通没有明显的障碍：
□非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 C.对于项目经理和销售人员指派的任务存在意见时能通过适当的方式或沟通解决： □非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用
4.服务能力： A.能适应现场艰苦的工作环境，坚持微笑服务：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.能坚持以公司利益为重：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用
5.自律能力： A.能自觉遵守项目的工作时间及纪律：
□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.能对每项任务进行书面报告：
2012 员工满意度调查问卷
项目： 部门：
调查说明：
①本调查问卷由20道单项选择题和2道问答题组成； ②本次调查为匿名调查，但需将所在项目、部门填写清楚；
③本次调查为匿名调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查问卷；
④当您有超过10%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为作废；
⑤您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人； ⑥每人限答一份问卷，多填无效。
第一部分：职业发展与培养
1.您认为自己在公司的发展前景如何？（）
A.只要努力工作必能成功 B.只要努力工作就有可能成功 C.即使努力工作也希望渺茫 D.努力工作也无济于事 E.我不清楚，我只要做好本职工作就可以 2.工作中有人关心您的成长吗？（）
A.总是有 B.经常有 C.有时有 D.不经常 E.几乎没有 3.您认为公司的晋升渠道通畅吗？（）
A.非常通畅 B.通畅 C.比较通畅 D.晋升机会很少 E.几乎没有晋升机会 4.您认为公司的培训学习机会多吗？（）
A.很多 B.较多 C.一般 D.较少 E.非常少 第二部分：工作方面
1.您对您的工作内容和工作职责是否很了解？（）
A.非常了解 B.多数了解 C.了解 D.部分了解 E.几乎不了解
2.您每天的工作量饱和度平均能达到多少？（）
A.超过100%（无法正常下班，需要经常加班）B.90%--100% C.60%--80% D.40%--60% E.40%以下
3.您认为您的工作是否被公正合理地分配？（）
A.非常公正合理 B.多数公正合理 C.比较公正合理 D.偶尔公正合理 E.极其不公正合理 4.您对目前的工作环境和工作条件是否满意？（）
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 第三部分：沟通与内部合作
1.您所在的部门与其他部门的关系如何？（）
A.很好 B.好 C.一般 D.不好 E.非常不好 2.同事间的相处状况如何？（）
A.几乎没有矛盾 B.矛盾很少 C.存在矛盾 D.矛盾较多 E.矛盾叠出 3.您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？（）
A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 第四部分：公司制度和管理
1.您认为公司的各项制度是否被严格的执行？（）
A.非常严格 B.严格 C.一般 D.不严格 E.几乎未执行 2.您对公司目前的管理制度和管理方法如何看待？（）
A.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对 3.您如何看待您的上司的管理方式？（）
A.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对 第五部分：薪酬福利
1.您认为自己的工资收入合理吗？（）
A.非常合理 B.合理 C.一般 D.不合理 E.非常不合理 2.您对公司目前薪酬体系是否满意？（）
A.非常合理满意 B.合理满意 C.一般 D.不合理不满意 E.非常不合理不满意
3.您对公司目前的绩效考核体系满意吗？（）
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 4.您对公司目前的福利政策是否满意？（）
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 第六部分：企业文化
1.您对公司的企业文化了解吗？（）
A.非常了解 B.了解 C.一般 D.不太了解 E.非常不了解 2.对公司的企业文化认同程度如何？（）
A.非常认同 B.认同 C.一般 D.不认同 E.极其不认同 第七部分：请在下面的题目中写下您宝贵的建议
1.您认为公司目前最需要改进的是什么？（可从福利/管理制度/食宿标准进行阐述）
2.您认为您所在的项目/部门目前最需要改进的是什么？
1、实习期间对实习门店店长/烟酒经理的印象如何？
A、很好B、较好C、不好
2、实习门店店长/烟酒经理对你的工作情况是否主动了解过、关心过？
A、有B、无
3、实习期间各自的传帮带是否认真教授理货知识、业务知识或收银知识？
A、是B、不是
4、实习期间是否知道本区域的主管、业务人员？
A、知道B、不知道
5、实习期间公司业务人员是否对你进行过本区域的业务知识指导？
A、有B、无
6、实习期间带队人员是否认真负责？
A、是B、不是
7、你对所在区域的理货知识、业务知识或收银知识的了解程度？
A、十分了解B、较为了解C、知之甚少
8、实习期间如遇到工作方面的困难时，你以什么样的方式解决？
A、咨询相关人员 B、根据自己的经验 C、置之不理
9、你对实习门店的餐食满意程度？
A、满意B、较满意C、不满意
10、实习期间你对门店管理制度能否接受？
A、能B、不能
11、请写下你在门店的实习体会及合理化建议（内容重点：店长关心度、传帮带知识传授、店内现场管理、礼仪服务、门店员工团队意识、工作执行力、店内突发性事件的处理等方面）。
实习门店：
区域：
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