青协社会实践部简介（精选10篇）
为贯彻落实宣传青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，我协会在上学期举行了：敬老院关爱老人系列活动、希望来吧活动、鼓楼特教活动等。为加强成员之间交流。从上学期的活动来看，表现出了成员积极性不太高、活动比较单
一、缺乏校内宣传等缺点。基于这些，下学期的主要工作方向规划如下：
一、巩固协会建设(重点)
目前协会机构还在起步及发展中，现在只有秘书部、实践部、宣传部。但由于协会成立较晚，虽机构成员较多，但纯志愿者不能够合理利用及他们还没有积极性，各部门分工不太明确。为了充分发挥机构成员的工作效率，并结合协会现状做出如下安排：会长及副会长负责协会的全面工作安排，而副会长也要监督及组织实践部，秘书部及宣传部并协助会长做好协会总体工作;秘书部主管办公窒，做好协会文件管理、成员注册、会议安排等等。实践部主管各种活动的安排，带动秘书部及宣传部一起搞活动等等。宣传部主管出海报，布置会场，拍照片及上传照片等等。各部门部长、副部长、干事统一由指定副会长协调工作。每部门在每周都要开一次会来总结每一周所做事的情况吧，尽量一周比一周做得更好！每周也要开一次骨干会议吧！希望每月初召开一次集体大会，对上月的活动进行总结及安排本月的活动计划。根据实际情况不定时召开机构成员会议对协会临时情况进行探讨并制定解决方案。每次会议贯彻签到考核制度、做好会议记录。
二、加强成员管理
上学期面向草场门校区共招收100多名青年志愿者，为了对成员更加有效的管理，提高活动实效性，进行了对全体会员进行了考核面试，并对考核通过的45名志愿者正式成为协会干事。另外，上学期为促进成员间交流，增强协会凝聚力，创建草场门校区青年志愿者协会专用QQ群，青协内部交流群及人人网，方便成员进行活动感受和学习生活交流。
三、活动策划
长期做的活动依然继续进行：希望来吧的助教和鼓楼特殊教育学校的特教
二月：南京梅花节举行，趁梅花盛开期间，我们在站牌那边做“文明出行，讲礼貌，有序排队上车”的宣传语。
三月：认真协调配合全院“雷锋活动月”的举行，在校园大力开展雷锋精神宣传活动。具体活动如下：
1、3月5号，结合雷锋活动开幕式，并迎接3月8日妇女节。组织本协会成员开展“清洁家园、爱我校园”活动。在宿舍楼帮助宿管阿姨清洁走廊及楼梯，在校园里清除宣传栏里的广告纸，摆放端正校园内停放的自行车。
2、3月12号，鼓励成员参加某小学组织的植树节紫金山植树活动。给自然增添绿色。具体流程由团委帮忙安排。
四月：
1、4月4号组织成员内部玄武公园踏青活动，并清理山上的一些垃圾。促进成员间交流，享受自然、亲近自然。
2、4月5号举行清明节扫墓活动，参观南京大屠杀纪念馆，缅怀革命烈士及牢记历史。
五月：
1、母亲节当天在德基广场举行康乃馨义卖活动，祝福天下母亲。
2、5月12日，悼念汶川地震六周年，为遇难者默哀。与教室管理中心联系，申请教室给成员放映影片《惊天动地》。
3、5月28、29在校园举行为山区孩子们的捐赠活动，让全校区学生奉献爱心，捐献玩具、娃娃、书籍、学习用具等。29日下午去希望来吧跟孩子们一起过六一儿童节。祝愿孩子们六一儿童节快乐。
六月：
1、按照公平公正的原则顺利完成协会换届相关事宜。
2、设置欢送毕业生服务点，帮助毕业生携行李离校。
3、迎接期末考试，不挂科，暑假快乐！
绍兴文理学院元培学院工程与技术系青年志愿者协会，简称青协，由志愿从事社会公益事业与学院服务事业的本系大学生组成，我们倡导团结友爱，助人为乐，见义勇为的新风正气，秉承“服务学生，服务校园，服务社会的宗旨”，并每年，关爱弱势群体的公益活动。
在学校规章制度与院青协制度范围内开展工作，定期召开青协部的工作例会，组织青年志愿者活动，宣传和动员同学们参与志愿活动，坚持每年美化环境，培养和提高我系学生奉献精神和服务能力，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员或弱势群体提供义务服务，促进大学生综合素质提高，适应党的号召与社会主义建设需求，推动学院青年志愿服务体系的建设与发展。
大家都来竞选，可是我有什么能力可以说，我可以做好呢？
首先，我热爱志愿者服务。曾经很多人问我，为什么要当志愿者，这很辛苦又没有报酬？可是我的回答永远都是——因为热爱。在活服将近一年的时间里，我每次都是抱着极大的热忱参与到活动中，并每一次都对志愿者精神有了更为深刻的理解。在我看来，一名好的学生干部必须要对自己所从事的工作寄予高度的热情，这样才能在每一次工作中发挥出自己的潜力，毫无保留毫无怨言地完成每一次工作。
其次，是因为我觉得我一定有这个能力来成为一名优秀的副部长。其实换位思考，每每部门换届，所有的学长学姐们在选取下一届的接班人时都是要选取有工作能力的人，针对性地说，只有臂膀可以担当起副部的责任，热情可以贯穿职位的始终，智慧可以领导部门的工作的人才能使我们这个部门办得越来越好。而我，绝对相信自己有这样的臂膀、热情与智慧。
副部在部门里的作用主要是配合部长工作，协调好部门的各方面关系，主要有部门干事的工作分配，与其他部门工作的联系与配合，还有与上级部门的关系。下面我从这几个方面的关系对部门的发展提出几点建议。
第一，搞好部门的内部建设。内部建设，主要包括部门成员的凝聚力，还有成员的工作能力。增强我们的凝聚力，使我们在以一个团体行事时更加展现出我们的力量。这需要我们之间进行更多的接触。仅仅通过平时组织活动，召开例会是不够的，次数有限，时间有限。在部门的聚餐出游之外，我们还可以定期组织素质拓展活动，做到每一个成员至少参加一次素拓。我相信通过以上活动，部门成员的凝聚力会大大提高。此外，要加大对新干事综合能力的培训，有能力的让他做，没能力的教他做，让他们在每一次活动中感受到自己发挥的作用，建立自信心，保持他们的积极性。每一次的活动结束后，我们还可以让参加活动的干事写一段简短的对活动的意见或建议，或者是对自己表现的总结，这样不仅有利于我们下次活动做的更好，而且有利于干事能力的提高。
第二、加强与其他部门的沟通交流。为了各种活动，我们青协始终作为一个整体配合着，青协的每一个成员都为我们的统一目标而努力工作着。而这就要求我们平时加强与其他部门的合作与交流。我们部门可以与其他部门的干事进行互换，让干事了解其他部门的工作。我们还可以举办部门间的联谊，增进了解，加强沟通。
第三、打造属于活服部的文化。文化能影响人也能改造人。我们青协有属于自己的协会文化，活服更加需要自己的部门文化。部门文化就像人的信仰一样。没有正确的，向上的信仰，人能生存，但是难以发展。这个道理对一个部门来说也是一样的。活服的主要工作是为活动写策划书，配合青协每一次活动的顺利开展。我个人觉得我们部门的文化应该是团结友爱、平等务实。团结互助跟志愿者精神相承接，是部门的基本文化。平等是指部长，副部与干事地位是平等的，我们一起工作，共同成长，共同进步。务实是指踏踏实实，高效地完成每一次工作。我相信通过推广教育，这八个字会深入部门成员的心中。
我这个人很实在，我会切实地去做我说的话，而不是仅仅为了一次竞选而把自己的竞选稿写得多么好看。我希望，通过我接下来这一年的工作，尽自己最大的努力，配合好学姐学长的工作，与部门里的干事一起做好每一次志愿者活动。
——化学与环境科学学院青年志愿者协会义务支教活动简介：
《大手牵小手．义务支教》自开展以来，我们会向刘家堡小学派出第一批志愿者。人数为四十人左右。科目从安全教育，社会科学到学生所学的所有课程，年级涵盖了小学一至六年级。
支教学校简介：
兰州市安宁区刘家堡小学是经兰州市教育局批准创办的一所小学，学校位于兰州城市学院附近，主要供周边生活区及农民工子女就读。
支教活动：
自兰州城市学院青年志愿者协会创办以来，“大手牵小手，义务支教”活动一直是我化学与环境科学学院青年志愿者协会的特色活动项目。经过近几年的实践，我们已拥有一定的活动经验，及体系。
2014年十月初化学与环境科学学院青年志愿者协会负责人与刘家堡小学的老师交流了支教的想法，交流的结果是：化学与环境科学学院青年志愿者协会必须出示兰州城市学院证明及活动的具体方案。
兰州城市学院化学与环境科学学院对我的支教活动表示支持，刘家堡小学负责人考虑到我是大学生教学和经验方面可能不足，先让我们20名学生试一试，如果可以就继续活动。
周二青年志愿者协会的例会，负责人向各部门传达了支教的事宜，请各部门把有意向支教的同学名单上报，请大家于周五十二点半到1206教室进行面试选拔。
周末对将要进行支教的志愿者进行培训，介绍学生及家长给大家认识。支教寄语：
爱心
耐心
责任心
心系学生
奉献
友爱
互助
进步展志愿者风采
支教小记：
从大一开始进入青年志愿者协会的时候，一直都是在做一些平凡的小事，我一直想我还可以做的更多更好。当青年志愿者的“大手牵小手”活动开始需要一批义务支教的老师时，我知道我的机会来了，积极的参与其中。
两个月下来，我对他们已经有两一种感情，这份感情是我的付出和他们的需要时我们的心连在了一起。我将更努力地为他们做好一切，不仅自己要做好，还要让更多的向我这样的人参与到支教的行列中来，为这些的孩子努力奉献热情，让青春之光照到孩子们的身上！
生命在于奉献。
化学与环境科学学院青年志愿者协会
部门日常工作职责：
1.负责系部青年志愿者协会的管理，定时举行青年志愿者协会的会议及活动
2.负责系部爱心社的管理，及时将学院的爱心活动进行宣传并组织各系干参加院部统一活动
3.每个星期定期组织青年志愿者协会和爱心社的签到工作，并及时统计各班的签到加分情况
4.系部组织活动需要做好本部门赞助工作，及时联系外部商家为本系部做好活动一些急需的外资准备。
5.负责协助院部做好勤工俭学工作及学院各摊位的监管制度，及时为同学们做好兼职宣传工作。招新要求：
1.有责任心、能吃苦、热情开朗。
一、本月活动情况1、3月5日，院青协举办了3月“雷锋月”活动启动仪式。在这次活动中我们了解了3月“雷锋月”的深刻内涵，同时也明白了学习雷锋精神的重要性。在本次活动中院青协 各个成员积极参与，体现出志愿者们不怕苦、不怕累的精神。
2、3月12日，院青协参加了植树活动，通过本次活动，不仅增进了各成员的感情，同时也增加了各成员活动经验。
3、3月21日，院青协参加“公司一公交”的活动，本次活动是以“文明乘车”为主题的活动，有利于文明城市的建设，同时也符合3月“雷锋月”的深刻内涵。
4、3月22日，院青协开展了“义务买报”的活动，在活动开展前，会长提出了本次活动开展的意义。在活动过程中，院青协各个 成员积极努力，认真负责。
二、活动总结与反思
在3月的相关活动中，秘书部各个成员认真负责。但同时，秘
书部各个成员仍存在一定的不足。
1、现阶段秘书部部分成员积极性不高
2、在秘书部例会中部分成员提出了在现阶段对自身定位不是很明确。
3、经过半年的磨练，秘书部各成员的写作能力有所提高，但仍存在不足。
针对上述问题，秘书部部长以及副部长提出了相应的解决方法
1、针对现阶段秘书部部分成员积极性不高的问题，秘书部部长及副部长在 每次例会中对成员进行开导、鼓励。
2、针对部分成员定位不明确的问题，我部部长、副部长例会时询问各成员相关情况，及时针对其问题进行分析。
三、创新与提高
在3月中，我院青协开展各项“学雷锋”的相关活动，弘扬了雷锋精神，倡导志愿服务理念，积极宣扬“奉献、友爱、进步、互助”的志愿精神，在社会实践中切实加强大学生奉献精神和服务意识的培养，不断掀起全校学习雷锋、争当先进的学比赶超热潮。我院青协各个成员在每次活动中体现了青年志愿者的精神，同时也取得了不少成就。
在3月22日义务卖报活动中，参与人数达二百多人，共计卖报约八千多。在活动过程中，各个成员积极认真，本着奉献精神，为贫困学生筹集善款。
四、对下期工作的计划
为了更好的完成下期工作，我们应提前做好计划。
在未来工作期间，秘书部要努力培养写作能力，提高打表、制作文稿、ppt演示文稿、活动策划等文字方面的能力，快速有效的完成部长下达的任务。
同时，秘书部各个成员应提高自身积极性，明确自身定位，增强集体荣誉感。
以上为我3月工作总结。
之一，自2002年青年志愿者协会成立起命名为助残文化部，2006年更名为扶贫 助残部。扶贫助残部顾名思义由扶贫和助残两部分组成，可以理解为帮助那些
有需要的贫困人，残疾人等社会弱势群体。2011年扶贫助残部和环境保护部合并为实践服务部。
实践服务部就是青协的矛，是青协这个军队的先锋，为我们社团冲锋陷阵，它主要 负责校外的爱心活动。扶贫负责的活动很多，但有些扶贫负责的活动离不开有
些部门的合作，总的来说实践服务部负责的活动以实践为主其它部门为辅，各部门相 互配合共同完成。经过近10 年的发展扶贫助残部开拓和负责的活动有： 1.“
义务卖报活动 ” 2.“
红色教育活动 ” 3.“
去敬老院关爱老人活动 ” 4.“
去孤儿院关爱孤儿活动 ” 5.“
和华中科技大学手语社交流学习活动 ” 6.“
去聋哑学校关爱聋哑人活动 ” 7.“
手语培训活动 ” 8.“
义务支教活动 ” 9.“
和希望小学孩子们共度六一活动 ” 10.“
和希望小学孩子们共度元旦活动 ” 11.“
教师节庆支教活动 ”
纪检部简介
“******委纪检部”是艺术学院团委的一个重要直属部门。纪律严明、求实务新、兢兢业业、自我教育、自我管理、全心全意为同学们服务使我们永恒不变的宗旨。我们的主要日常工作是：对内，在团委的指导下负责和协调学院的各项活动的秩序与纪律，督查团委学生会各部门的日常会议的考勤等记录和大型活动的参与情况等登记。对外：配合学校保卫处维护校园纪律，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分等。
具体职能如下：
1.维护院内各公共场所的正常秩序，并为团委学生会开展全院大中型活
动提供安全保卫工作，维持活动秩序以及对学院大型活动各部门参与
情况的考勤和登记；
2.维护学院的安全和稳定，规范学院学生的日常行为；负责对宿舍大功
率电器的检查工作，保障宿舍安全，创良好氛围。加强与校保卫处的密切配合，协助保卫处制定安全防范措施，教育同学防火防盗，作好
安全教育工作；
3.督察团委学生会各部门的例会，监督团委学生会各部门工作并做好记
录，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认
真贯彻执行，我部将定期向主席团进行汇报，向各部门同学公开记录
以便核对，做到工作的透明度。
4.负责参加评审学院各年级各班的双学活动的开展情况和活动质量并做
好记录，其记录最终将影响到各班的先进和优秀团支部的评审依据。
5.不定期组织夜巡，对晚归的学生予以登记，对可疑人员的排查盘问，随时与老师保持沟通。
6.制订和完善纪检部及纪检方面的有关制度，积极开展纪检方面的宣传
活动，提高同学们的组织纪律性；
7.协助其他各部门开展工作，完成学院领导、主席团下达的各项工作。
当然，我们的每一项只能都在不断的完善之中，只有创新，才有发展。
同时，我们部门作为纪律方面主导部门，也有着自己严格的管理制度。具体工作制度如下：
1.纪检部各成员必须遵守校纪校规与院团委规章制度。
2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期
完成上级交给的各项任务。
3.纪检部全体成员自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。
4.纪检部全体成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束
自己的言行。
5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护团
委学生会的集体荣誉，团结合作。
纪检部规章制度细则
一、人事制度
1.招新规则
1）采取往届加以可行性创新招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新
成员，招新工作在团委、院团委的统一指导下完成。
2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，由部内
老成员根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检
部正式成员，试用期不合格者应予辞退。
3）对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关
心组员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。
2.组长任命
组长是由纪检部各执委对全体成员进一步审核而定，由工作突出、品
德优秀、成绩良好、团结成员的担任。
二、惩罚制度
1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2）请假两次者记为一次缺勤。
3）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退理。
4）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
5）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
6）对纪检部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口
头批评至辞退处理。
7）成员无特殊情况本学期内请假超过五次者取消评优资格。
三、奖励制度
1）对于在工作中做出突出表现的组员，可在纪检部开例会时进行扬。
2）在评推优、先进个人等荣誉时，纪检部将在保持老干事优先的传统下
再进行公开投票选举，当场公布结果。
四、纪检工作组长成员职责规定、要求及组织体系
1）对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了
解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况；组长有责任和
义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长
或者部长助理汇报工作小组内的工作。
2）对组员职责范围的规定：按时出席每次部内会议；各组员应服从上
级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设
想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极
参加学院开展的各项活动。
3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高
度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领
导工作，积极进取。
4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：执勤时遇到学生特意刁难、违纪学生不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，需第一时间向上级报告。
5）对于成员退出纪检部，成员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检
部批准后方可正式退出。
五、考勤细则
1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规需向副
部长或部长打电话进行请假，未按时请假者视为缺勤。
2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
5）参加工作例会时，必须自觉将手机调为震动或者静音、不得在会议过
程中接听电话。
六、行为规范
1.查寝
1)按时到达指定集合地点，禁止迟到事情的发生。
2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关
门，使用 “谢谢”等礼貌用语。
3)保证查寝的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤记录。
4)如实反映出现的各重问题及情况。
2.维护晚会等活动的秩序
1)不迟到早退。
2)积极维护活动等各项秩序。
3)服从安排，配合部长工作，支持学院的各种活动。
4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变
自己的不足。
5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会
而努力。
七、纪检部成员有以下权利：
1）参加纪检部的有关会议，在会议上参加对纪检部工作的讨论，对纪检
部的决定有表决权。
2)有权对学生工作提出建议和倡议，并提交计划书和倡书。
3)有权对纪检部成员提出批评教育，有权向纪检部提出撤换、罢免换不称
职的纪检部干部和成员，并可提供出书面建议书。
4)向纪检部提出计划、倡议和申诉时，有权要求纪检部给以负责的答复。
5)对纪检部的工作或计划有不同意见时，在坚决执行的前提下，声明保留，并向上级有关部门反映或建议。
6)向纪检部传达学生的意见和要求。
以上就是我们纪检部的工作规章制度，根据只能的延伸和改变，也会灵
活的适当修改，以便更好的服务广大师生。
**年*月*日
一、部门职能
院学生会女生部是一个特点鲜明、个性十足的团体，面向全院，倡导健康、文明、向上的校园时尚。我们的工作宗旨与目标是：
1、面向女生，服务女生；作好全院女生的思想工作，虚心倾听来自女生方面的意见，及时了解全院女生的思想及生活状态，解决或反映女同学在学习生活等方面遇到的困难或要求，协调好女生思想工作，树立女生形象，代表女生利益。
2、加强全院男女生间的联系。通过特色的女生活动，起到沟通男女生及学生会与女生间关系的桥梁作用。
二、日常工作：
一、院女生部也针对大家的需要，开展一系列活动，如女生节和举办与女生相关的名人讲座、校园美容讲座、礼仪讲座等活动，母亲节活动尽可能多方面的充实大家的生活。
二、配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆与礼仪工作，保证良好的舞台效果；
三、做好学院礼仪队和拉拉队人员的选拔，培训和日常管理等工作。
四、校运动会，运动员的检录工作。为了避免比赛场地的混乱，使比赛项目能井然有序的进行，我部门负责赛前检录。组织运动员入场比赛。
三、纳新要求
医学院女生部是医学院学生会最具特色的部门，这里将给你最大的舞台，充分发挥你的才智，本部不只招揽优秀女生作为本部骨干力量，每届都有数名优秀男生加盟。如果你是个充满爱心，积极向上，活力无穷，创意无限的孩子，医学院女生部欢迎您的加入！
女生部部长：
开展以全系同学的身心健康、宿舍文化建设为内容的各项活动。配合学校后勤服务中心解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各班生活委员，督促并检查公共卫生，宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。
秘书组
整个生活部的核心所在，配合部长开展工作，负责生活部内部各组之间的协调工作；根据生活部有关章程，负责管理生活部的日常工作，以使其正常、有序地运行；是生活部的对外窗口，也是整个生活部形象的代言者。负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理和财产保存工作；要求本部门的成员有较高的写作水平和较好的协调能力
外联组
生活部外联组作为我们系对外联系的窗口，是联系社会大众，各兄弟系部和系内各机构部门的桥梁。在校，本组不断促进生活部与其它部门间的学习与交流，为塑造文明、和谐的校园环境不断努力，并致力于加强与各兄弟部门的沟通与交流、了解与合作；校外，积极与社会企业联系，为部门活动提供赞助，达到提升部门知名度和影响力，且迈过这一系列的社会实践增强自身的综合能力，开拓视野为日后踏入社会打下坚实的基础。
宣传组
宣传组是学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，做好宣传板、海报等宣传工作。它也是生活部整体形象的设计者，着重为生活部良好形象的树立提出可行且系统的设想，并对生活部其它各组的活动从有效宣传的角度提出合理化建议。要求该部成员有一定的书画或舞台设计能力，能吃苦耐劳，积极进取
信件收发组
负责系内新闻、通讯的组织、收集与发送，保证系报、系刊的稿源，组织同学向校内各媒体投稿，向校内媒体推荐通讯员，向校外各媒体推荐反映我系情况的优秀稿件，并做好对外宣传工作，负责收集、整理各类媒体对我系的学生工作的宣传报道。策划组
策划作为一个活动不可缺少的部分，策划的合理性直接影响着部门活动的正常进行。如果，部门活动策划普遍处于散漫状态，所提供的策划书格式和内容缺乏一定的严整性，简单、笼统、不够正式等问题，严重影响了部门的办事效率和活动效果。统一包装社团策划书的形象，提高策划书的品位。严格规范策划书的封面、格式、字体及字号。并在策划书的左上角显示“社团文化广场”的标志。策划组，使部门的策划工作能够规范有序地开展，从而使部门内部结构优化，部门的办事效率得到提高，而且，规范、有品位的策划书也将更有利于吸引赞助商，向社会展示出良好的电子高专形象。统计组
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社会实践部近期工作计划01-05
社会实践部秋季工作计划01-19
