话语权

话语权（精选8篇）

话语权 篇1

“三八”国际劳动妇女节特别报道

城里城外的女人最关注什么?

浙江理工大学调查人寻找答案

女性希望在家中有话语权

都说女人心海底针，女人心里到底在关心什么?这是许多男人都想不通的问题，但是浙江理工大学心理系的师生们用自己开发的《妇女对自身发展状况的主观满意度评价调查问卷》解开了这个难题。

在过去的一个多月时间里，他们联合建德市妇联，在农村和城市各找了1000名妇女，专门做了一个“妇女最关心十大问题”的调研报告，在妇女节来临之时为男人们揭秘这道难题。

从9个方面剖析女人心

“我们这个调查从9个纬度入手，主要是让妇女自己对自身发展的主观满意感进行评价，从而达到了解女性心理世界的目的.。”浙江理工大学心理系教授侯公林是这次调研的学术负责人。

侯公林觉得过去对妇女发展的评价都是采用外部的方法，人们认为只要满足一些外部条件妇女就一定是快乐的。其实，妇女在现今的社会中到底快乐与否，外人说了不算，这要让妇女们自己来说。

这次调查选取的2000名妇女中，年龄跨度从20岁到60岁，学历包括文盲到本科以上，家庭年收入纵跨两万元以下到10元万以上。

用来衡量的标准主要包括九个方面：社会地位、家庭地位、医疗卫生保健、政治权利、就业及工作环境、生理与心理健康、文化生活、经济地位以及对妇联工作的认识。

“这9个方面是妇女可以直接感受到的，衡量主观满意度最重要的标准，每个标准下面都有若干个子标准，供调查者选择。”侯公林说。

城内外的女人关注3个问题

问卷调查结果显示，有3个问题是女性们最关心的，而这3个问题就包括了一个社会存在和发展的最基本的3个纬度：政治、经济和文化。

调查显示，农村妇女最关心的是政治权利，关注度达到了66.79%，其次是医疗卫生保健和经济地位，紧随其后的就是文化生活和社会地位了。

城市妇女最关心的是医疗保健，其次，是经济地位和政治权利。紧随其后的是生活品质方面的问题。

都希望在家中有话语权

文化生活方面，农村女人觉得“我有时间去城里逛街买自己喜欢的服装”是最重要的，而城市女人觉得“我有实际学习各种化妆、服饰打扮等体现女性美方面的知识”是最重要的。

在政治权利方面，农村女人觉得“我拥有选举基层管理者的权利”是最重要的，而城市女人觉得“我拥有和男性一样平等竞争公务员的权利”是最重要的。

在就业方面，农村女人觉得“我有自由选择工作的权力”是最重要的，而城市女人比较关注“我不用担心因为自己结婚或生孩子而丢失工作岗位或职业发展”。

不过在家庭地位方面，农村女人和城市女人达成了一致观点，认为“我对家庭的重大问题拥有平等决策的权力”是最重要的。

话语权 篇2

张茵之所以成为两会“明星”, 是因为她作为政协委员提出的那三个提案:一个是劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同;二是降低富人税负, 把月薪10万元以上的最高累进税率从45%减至30%;三是鼓励企业进口先进高效的节能环保设备, 给予5年至7年的免征进口关税和增值税的过渡期限。

这些提案一经公布, 随之引起了轩然大波。一时间, 一连串的“板砖”拍向了张茵。批评者指责她为自己的利益阶层说话, 是在逃避企业社会责任。

实际上, 作为私营企业的管理者, 张茵从其利益集团立场出发提出上述提案, 不论其观点的正确或完善与否, 从理论上看是无可厚非的。如果一味要求她为劳工阶层发言, 那是属于道德范畴的要求, 而非机制上的要求。

张茵所代表的利益集团正是被一些媒体称为“新阶层人士”的那群人。这一群体包括了私营企业主, 更有受聘于大型民营企业的高级管理人员、技术人员、个体户、律师、会计师和自由职业人员, 还有从国外回流的“海归”人士。

这也是一个不断成长的群体。据不完全统计, 这个新阶层的人数已超过1亿5千万人, 约占总人口的11.5%, 掌握或管理着约10万亿元人民币的资本, 使用着全中国半数以上的技术专利, 直接或间接贡献的税收占全国税收总量的近三分之一, 所从事的进出口贸易额在全国总量中约占四成。

“新阶层人士”同样有从自身的角度提出对国家有利看法的话语权。由张茵提案引发的风波不禁让人想起“民粹主义”这个词。如果把它用在这件事上, 其核心特质应该解释为“用不思索的民意来削弱正在形成的有利于自由、权力、法治和发展的制度”。

之所以会发生这场风波, 中国人民大学的毛寿龙教授将其归因于国内存在的“仇富”土壤, 贫富差距的扩大和收入分配不公更加剧了这种情绪。然而人们在选择这种情绪的宣泄对象时似乎发生了偏差。

或许, 我们可以更跳脱地来看待此事。“张茵事件”出现在一向被认为“拍拍手就过”的政协会上, 而且还引发了激烈的争论, 这可能也体现了一种进步。

薪金话语权 篇3

会计：感谢安然(EBroil)案，因为安然破产，美国才通过《萨班斯一奥克斯利法案》，那些在大型会计师事务工作，有过几年审计经验的人价值随之上涨。无论他们选择公司，还是回到私人会计师事务所，该法案都能增加他们薪金谈判的筹码。

市场开发人员：健康保健和生物药业的经营者谈判话语权更足。例如，药品设备制造企业的开发部主任，产品经理和助理，如果跳槽之前已经形成一套成功的管理理念和销售战略，拥有MBA营销学历，两至三午的初级经验和五至八年的较高级水平。跳槽后基本上资能达到5．5万美元到7．5万美元之间，开发部主任大约是12万美元至16万美元。

律师：有经验的专利知识产权代理和法律秘书备受公司宠爱，但最抢手的律师除了要有JD律师资格，还要有电力和机械工程学、化学工程、生物工程、药理学或计算机等相关学历。

在律师事务所工作的专利律师，初到年薪为12．5万美元到13．5万美元，在公司就职的专利律师，初到年薪只有9万美元，但几年后就能涨10％，如果换家公司，可能涨幅更高。

技术：技术工种中的网络开发员和质量确保分析员需求倍增。网络开发者一般是微软程序的专业使用者，在主要城镇，他们的起薪从7．5万美元到8．5万美元不等。如果公司恰巧需要此类工作背景者，他们可以试着抬高5％。

机械与工程：制造业中的质量工程师、环节工程师和“精确生产”技术的工厂经理属于稀有职业。精确生产技术是使用摄像机捕捉生产的每个环节，再由质量工程师分析录像带，找出生产中无效或浪费的部分，包括材料和工时的浪费。 流程和生产工程师年薪在6.5万美元到7．5万美元之间。具备链路管理文凭和数年工作经验的人，如果有换工作的打算，可以试着要求将工资抬高15％到20％。

HR如何提升话语权 篇4

人力资源管理如何为企业创造价值？企业人力资源管理的终极目的是什么？如何衡量人力资源管理的战略意义？人力资源战略地图到人力资本地图的构建和应用就很好的解答了这一问题。

案例：HR的价值和话语权

无论是在HR社区还是常见的经理人QQ群，大家在探讨业务之余，总有那么几个HR会向大家倾诉苦恼，包括：人力资源部门不受老板重视啊，受“夹板气”；或是HR在公司没有话语权，没有得到足够的尊重和认可。往往这样的话题就会引发一群人“互吐苦水”，也有HR会现身说法来交流自己的心得体会。然而，真正要摆脱这样的瓶颈，绝非一朝一夕之事。

中山某大型小家电制造型企业人力资源总监孙先生就深有同感：原本他是由猎头从深圳推荐到中山做人力资源经理。待他入职后才发现，人力资源部其实就是人事部门，仍属于行政中心管辖范围内。这让原本想大展身手的老孙很是郁闷，不过向来不服输的他找出症结所在：一是该企业由家族企业成长而成，没有明晰的人力资源管理架构，人事关系复杂；二是白手起家的老板习惯了业务为重的管理模式，对人力资源管理并不是很重视。老孙并没有泄气，他想着要“对症下药”，先找老板开诚布公的谈了一番：从企业长远发展的角度来分析人才建设的重要性，况且随着企业规模扩大人员剧增，人才梯队的培养和管理迫在眉睫。首先通过事实和数据展示让老板明白人力资源管理的重要性，继而从专业角度讲明企业要如何搭建和完善人力资源管理体系……一番解说后，终于获得老板的信任和授权。接着老孙就开始了“空降兵”的变革之路。

这一路艰辛自不待言，三年之后的老孙终于从人事部经理晋升为人力资源管理中心的总监。无论是部门体系还是职务体系都得到提升，而这其中的奥秘在于：HR要替老板分忧，要替员工谋权益，要为实现企业战略目标而努力！总而言之，HR要去创造和体现价值，才能成为企业不可或缺的力量，才能赢得话语权和尊重！

分析

案例中的老孙为自己，为人力资源管理部门赢来话语权和地位提升的过程，其实就是企业人力资源管理的价值实现过程。这个过程主要是在分析企业业务战略的基础上制定人力资源战略，根据企业的价值链确定员工的能力素质要求，通过招聘甄选、培训开发配置企业战略实现的人员，通过业绩评价、薪酬激励引导员工的绩效行为指向企业的战略目标，其具体过程如下：

1、根据企业战略目标来制定相符合的人力资源战略。人力资源部门要根据企业总体战略，在对企业内外部人力资源状况分析的基础上制定人力资源战略，并将企业战略和人力资源部门的职能战略进行对接。

2、分析企业的价值链确定人力资源能力需求。企业战略的实现是建立在企业经营绩效提升的基础上的，企业的绩效实现是通过企业的价值创造活动实现的。因此通过对企业价值链的分析，可以明确实现企业绩效所需要的人力资源能力，以及与此配套的政策和措施。

3、明确战略实现的绩效目标。企业的战略目标是在企业的经营绩效和管理能力与之相匹配的前提下实现的。因此只有当整个组织的绩效水平达到预定目标，才能够对企业战略目标的实现提供现实的业绩支撑，因此必须明确企业的经营绩效和管理绩效目标。

4、明确员工的能力素质结构。根据绩效目标的要求确定员工需要具备哪些能力和素质才能实现相应的企业绩效。也只有具备了合适的人和相应的能力之后，企业战略目标的实现才有人员的保障。

5、制定人力资源保障措施和相关政策。明确了企业员工需要的能力和素质以后，人力资源部门就要制定实现这些人员能力和素质要求的保障措施和政策。通过招聘甄选、培养开发，合理配置企业实现战略目标所需的人员，通过企业培训的实施，培养提升员工具备相应的能力素质，通过企业文化建设、员工治理环境的营造提升员工的工作意愿，通过薪酬和激励措施引导员工做出企业实现战略目标所需的行为。

解决方法：

实现人力资源管理的价值，构建战略地图时要从企业的战略选择出发，沿着“为股东创造的价值”——“给客户带来的价值”——“高效的内部运营系统”——“学习与成长”这条反向的因果链，制定从“财务角度”的目标到“学习与成长”角度的目标，然后使之相互关联，这样最终就可以绘制一幅“战略地图”了。

“人力资本地图”这个新概念：把组织规划环节拿出来看，将职位分析，职位评估，职业规划，组织结构，组织职责定义，职位体系，职务体系，职位说明书，职位价值表等工具理论和方式方法全部呈现在一起，这样可以呈现整个人力资本体系，明确人力资本体系转型的目的、方向和方法。

1、构建人力资源战略地图并实施

到底怎么搭建人力资源和使用人力资本地图呢？提出了九种方式：

方式一，业务完整性。目的是寻找整个企业哪些环节是缺失的，并且标注出什么颜色是完全缺失，什么是部分缺失，什么是符合。

方式二，业务成熟度。根据本企业的内外环境，确定每个环节的标杆水准，并建立达到标杆的层级，再对现有业务进行成熟度识别。

方式三，建设紧急程度。根据企业当前运营要求和发展目标，对缺失或低成熟度业务的建设优先级进行排序，为建设规划提供指导。

方式四，主题业务流程，根据某一主题业务流程，如后备人才队伍建设、职业生涯规划等，搜寻关联组件，并识别组件的缺失和成熟度，为主题建设提供指导。

方式五，集团管控。从集团管控的要求，识别集权、分权、混权组件，并对混权组件进行描述，掌握集团化支撑情况。

方式六，角色关联。人力资本管理体系将涉及到全员，除了HR角色外，还涉及到高管、经理、员工，可对后三类角色与组件的关联性进行识别，指导全员参与建设规划。

方式七，3D模式。3D模式中包含COE、BP、SSC三类角色，可对三类角色与组件的关联性进行识别，以完善3D模式。

方式八，IT成熟度。识别是否需要IT支持，以及当前IT的应用成熟度。看它支持到什么状态，企业到底想建立什么样的系统。

方式九，IT应用层级，按照PM、HR、HC三个层级，识别各组件的IT应用所属范畴，为整体信息化建设提供依据。这样就可以清楚知道，企业要建立人力资本有什么工作做，这就是对那张地图的不同的使用。当然，方式不拘泥这几种方式，大家可以自己组建。

人力资源管理服务的客户是企业的管理层、内部的其他部门和员工，人力资源部门作为管理层的战略伙伴，必须根据企业战略制定人力资源战略，构建战略性人力资源管理体系。包括进行战略性人力资源规划、企业文化塑造与重建；进行战略性职位体系设计与开发、构建战略性胜任力素质模型、寻找战略需要的候选人、培养接班人、实施战略性人才配置；构建绩效管理体系、构建战略性薪酬激励体系等。协助其他部门在人力资源管理方面的需求：包括及时满足用人部门的用人需求，及时招聘到合适的人选、绩效辅导、薪酬激励、培训开发，团队建设，和谐的员工关系构建等。帮助员工进行技能提升与开发，进行职业生涯规划，实施员工心理援助，提供人力资源政策咨询与服务等。总之，客户关注的主要是时间、质量和服务三个方面，与之对应的人力资源管理工作的具体指标就应该包括时效性、服务质量、客户满意度等。而人力资源从业者要一改以往单纯的人事管理作风，要努力提升自我，加强专业水平的提升。

2、寻找“管理+IT”的复合型人才

此外，随着企业对从业人员特别是高级应用型人才素质要求的逐步提高，企业更讲究“适用”、“效率”和“效益”，要求人才不仅专业能力突出，还要学习能力强，能快速上岗，并具有良好的沟通能力及多文化的适应能力，IQ和EQ都要高。因此，人力资本体系的建设，如果要真正取得成功，必须要具备“管理+IT”两方面的复合型人才。具备管理思维和IT思维，并且对两者都有清醒的认识和独特的见解，其中管理思维来源于业务实操，IT思维来源于信息技术深入应用。如果没有深入的应用，只掌握互联网的知识和编程的知识，还不是IT思维。

如果某项工作按照管理思维的表述则是制度的阐述，而“IT思维”则会跟你解说关于入职审批、报道、签合同、定薪。“IT思维”想的决不仅仅是单纯的入职流程，而是根据HR可能出现的需要而提出预警，你能不能做到？怎样做才可以避免差错？作为IT来说，主要的依据是对IT技术特征的敏感性、数据处理的规律性，互联网的技术，安全存储的技术等等，从更小的细节和更广阔的视角去考虑问题。

每一个企业里面都缺少这样“管理+IT”两方面的复合型人才，依如何获得呢？依赖咨询公司、依赖内部培养、依赖外部招聘、依赖社会培养、借助类似金蝶顾问学院这样的专业人才培养机构等多种渠道去获得“管理+IT”的复合型人才，确保企业转型的发展方向是流程精细化和清晰的落地，从而在这个过程中体现人才的重要性，也体现人力资源管理的价值。

广东价格话语权研究论文 篇5

摘要：价格话语权是一个经济体竞争力的重要体现。近来广东工业品出厂价格与全国走势的“先一致后分离”的阶段性特征，意味着广东价格话语权在逐步减弱。这导致广东省际贸易逆差，税收流失，企业利润空间受限，产业工人工资陷入低水平徘徊困境。为了打造价格话语权，提高综合竞争力，广东应该大力发展现代市场组织和期贷业，逐步发挥价格影响力；同时，实现基本公共服务广覆盖与均等化，降低企业福利成本，使企业主动把握定价权。本文的研究，虽然以广东为分析对象，但对全国具有借鉴意义。

关键词：价格话语权工业品出厂价格广东经济

一．引言

在市场经济中，价格是一面镜子，各行为主体的表现尽在其中。对一个经济体而言，能否充分利用价格机制与价格运行，实现良性发展，把握价格话语权是一个关键环节。 价格话语权是指市场行为主体在市场交易中对价格形成的参与权、表达权、主动权乃至主导权，是在价格形成中的主动性、关键性、决定性、权威性及影响力的体现，是指市场体系中交易价格的最终形成主要由谁决定或以谁为标杆。价格话语权，体现了一个经济体的影响力、辐射力和整个经济过程中对某一类产品的重要作用，是一个经济体及其微观经营主体对自身要素报酬与经营利润的控制力的体现。近年来，我国各地区出现的各类商品指数在一定程度上反映了所在区域的价格影响力，如义乌“中国小商品指数”、余姚“中国塑料价格指数”、绍兴柯桥“中国轻纺城纺织品指数”、深圳“中国电子市场价格指数”、苏州“盛泽丝绸化纤指数”、无锡“不锈钢价格指数”、广塑价格指数、黄埔燃油价格指数。 作为经济大省的广东，在重视实体商品生产及进出口贸易的同时，在价格话语权或贸易定价领域的竞争力如何，是一个亟待研究的问题。广东省价格协会课题组的研究，提供了很好的初步思路。我们需要摸清现状，广东价格话语权处于何种情况；需要厘清思路，价格话语权决定于何处。基于此，才能有的放矢，提高价格话语权。

二、价格话语权减弱；工业品出厂价格波动特征

本文用工业品出厂价格指数的变化来考察广东价格话语权的处境。工业品出厂价格指数，是反映一定时期内全部工业产品出厂价格总水平的变动趋势和程度的相对数，包括工业企业售给本企业以外所有单位的各种产品和直接售给居民用于生活消费的产品。该指数变化可在一定程度上代表广东产品的销售价格变化。

1．从年度增幅看，广东工业品出厂价格与全国走势基本一致，但变化幅度呈现出“先一致后分离”的阶段性特征，广东价格增幅连续数年低于全国。 以作为基年，广东工业品出厂价格(上年=100)与全国工业品价格（上年=100）在-间，走势和变动幅度基本一致，先降后升再降。从广东工业品出厂价格与全国的差额看，差额绝对值都在1个百分点以内，而且差额以正数为主。这表明广东工业品出厂价格走势对全国有着重要影响，甚至主导全国走势。

起，广东与全国工业品出厂价格逐步波动性上涨，但广东的增幅一直低于全国，广东与全国价格水平逐步拉大。从广东工业品出厂价格与全国的差额看，差额绝对值都在1个百分点以上，而且全部为负数，更是高达4.44个百分点。广东价格走势与全国开始分离，广东价格低走，全国价格高走。这表明，广东价格走势对全国价格走势的影响逐步降低，由主导作用转变为较小作用。

2．从价格指数绝对水平看，广东工业品出厂价格与全国呈现出“先一致后分离”的阶段性特征，广东连续数年低于全国，呈现“剪刀型”走势。

以19价格水平为100，广东工业品出厂价格（年=100）从起下降，到达谷底后开始回升，达到99，但尚未达到1996年的价格水平。这表明，来，广东工业品出厂价格水平呈现出稳定徘徊的特征。这反映出广东想要恢复广货在1996年以前的历史辉煌则困难重重。19以后的价格水平下降是需求型下降，20以后的价格水平回升是成本型回升。1996年以来，广东产品面临的需求强约束的格局将很难改变。

同时，全国工业品出厂价格（1996年=100）从起下降，20到达谷底后开始回升，20超过100，20达到119.56。与1996年相比，年全国工业品价格水平相当于上涨接近20个百分点。 从广东工业品出厂价格与全国差额看，1997-20间，差额绝对值都在1个百分点以内，该时期广东与全国价格走势比较一致；从年起，差额均为负数，差额绝对值都超过1个百分点，差额超过1 0个百分点，2008年差额高达20.56个百分点。广东工业品价格水平与全国差距越来越大。 3与国内发达省份比较，广东工业品出厂价格处于较低水平

广东工业品出厂价格与全国的走势分离是在以后发生的.。比较20以后广东与北京、上海、江苏、浙江、山东等国内发达省份的工业品出厂价格走势，广东处于相对较低的水平。

以年工业品出厂价格为100，6省份与全国走势一直都是先降后升，但幅度差异较大。2000—2008年，全国工业品出厂价格上涨24.8个百分点。其中，山东上涨高达28.4个百分点，江苏上涨17.8个百分点，浙江上涨14.1个百分点，北京上涨3.8个百分点，上海上涨3.6个百分点，广东仅仅上涨3.2个百分点。直到，广东工业品出厂价格水平才恢复到2000年的水平。

以上分析表明，广东工业品出厂价格与全国走势的“先一致后分离”的阶段性特征，意味着广东价格对全国的影响，先是发挥主导作用，后是逐步减弱。这表明，广东价格话语权在逐步减弱。

三．价格话语权减弱：多重影响

1价格话语权逐步减弱导致省际贸易逆差

年以来，广东工业品出厂价格一直低于全国水平，也低于国内主要发达经济省份。基于实体经济中最终需求的省际贸易，因为区域价格差异而发生变化。外省涨价，广东不涨，广东通过省际贸易获得的市场价值减少。

根据商品劳务净流出=净出口十净出省，可以求出广东商品劳务净出省数额。净出省反映的是省际贸易差额。2000年以来，广东商品劳务净出省数额快速下降，年起由正变负。广东商品劳务由净流出变为净流入，省际贸易逆差不断扩大。

2．价格话语权逐步减弱导致税收流出

广东税收与税源背离程度可以用广东省地方级税收收入占全国比重减去广东省GDP占全国比重的差额来衡量，其中GDP不含第一产业增加值，计算结果见表5与图4。背离度为正，表示税收净流入；背离度为负，表示税收净流出。

广东地方级税收收入占全国比重下降而GDP占全国比重上升，税收由净移入变为净移出。广东省地方级税收收入占全国比重从2000年的14.69%下降到的12.69%，下降2个百分点；广东GDP占全国比重从2000年的11.58%上升到20的13.23%，上升1.65个百分点。广东税收与税源背离度从2000年的3.11个百分点下降到年的-0.54个百分点。2000-年背离度为正，广东省为税收净移入；-2006年背离度为负，广东省为税收净移出。 广东省由税收移入转变为税收移出，一个重要原因是广东工业品出厂价格指数低于全国，低于外省。我国现行以流转税为主体的税制，价格上涨拉动增值税计税价格增加，按照现价计算的税收收入必然会随着工业品出厂价格指数的上涨相应增长，价格因素对税收增减的作用较大。另一个原因是省际贸易。商品与劳务转移与税收转移之间逆向流动，如果一个省销往外省的商品劳务越多，转移进来的税收就越多；如果从外省购进的商品劳务越多，转移出去的税收就

越多。广东由于区域价格差异产生的省际贸易逆差的结果是税收净流出。 3．价格话语权逐步减弱导致企业利润空间受限，产业工人亦受损

企业产品价格的变化可用工业品出厂价格指数表示。2002年以来，广东工业品出厂价格水平缓慢上升，2002年为100，20仅为105.3，5年仅增长5.3%。这表明产品竞争激烈，广东企业是产品价格的被动接受者。

用原材料、燃料、动力购进价格指数表示企业投入品价格变化。广东原材料、燃料、动力购进价格2002年为100，年为129.46，5年增长高达29.5%。该指数变化与国际能源价格、国内生产资料价格上涨态势是一致的。广东企业是投入品价格的被动接受者。企业外源融资的成本即利率，用金融机构一年期贷款基准利率表示。根据中国人民银行公布的数据，一年期贷款基准利率2002年2月21日为5.31%，2007年12月21日为7.47%，5年增长高达41%。这种变化是由中国人民银行统一规定的．没有区域差别。这表明企业要支付的银行利息负担快速上涨，而且也是广东企业所不能直接控制的。企业是资金价格的被动接受者。

广东物价水平出现严重的非对称上涨，主要是外生的，造成“资本收入挤压利润，侵蚀工资”的困境。产出价格上涨空间受限，增长缓慢；资本价格的快速上涨，企业资本成本快速增加；广东企业只能被动接受产出价格和资本价格。在此背景下，企业利润空间急剧压缩。企业只能依靠生产效率提高产量扩大销售收入，或者压缩工资成本。 在工资收入不能快速上升的情况下，工人面临的工作成本（生活成本与机会成本）却在迅速增加。2002-2007年，广东城市居民消费价格指数上涨11.3%，意味着工资收入处于徘徊状态的工人面临着生活成本的稳步增加。随着长江三角洲、渤海湾地区经济增长的迅速加快，务工收入不断增加，尤其是对熟练工人的需求加大、工资上升。这样，广东农民工与在其他地区工作的相对收入发生变化，导致农民工流向其他地区，形成了广东农民工“汹涌而来，澎湃而去”的局面。更为重要的是，这一流动的背后是广东近乎免费为其他地区培训熟练工人。

四、价格话语权：市场条件与广东差距

价格理论是微观经济学的基本理论，其发展经历了劳动价值论、生产成本论、效用论与均衡价格理论。这些价格都只是涉及人对物的估价，而对人与人之间的关系——交易对象和产权未予考虑。从交易成本与产权经济学看，交易双方的价格，不仅是对物的一种评价，而且是对人与人之间关系的一种评价。

由此看，价格话语权，是市场主体利益博奔的结果。价格话语权的形成，需要一定的市场条件：强大的市场组织与市场主体；交易规模大，市场力量强；具备较高的市场集中度；交易方式先进，电子化程度高；交易商品品质可标准化，具备大宗交易特征。广东差距的关键在于市场组织。

价格话语权的核心是定价权。市场形成价格，基本因素是生产经营成本，决定因素是供求关系。较为流行的成本加成定价法，就是基于这两方面。虽然价格主要取决于供求关系。但由于信息不对称、商品交易的时空限制，商品最终的供给方与需求方不一定拥有定价权，掌握营销网络和渠道是定价机制的核心内容。这表明，加成多少是由市场组织说了算。法国年鉴学派布罗代尔认为市场经济具有分层结构，存在上层组织和下层组织。市场上层组织促使西欧完成了向现代资本主义的重大转变，中国封建社会没能转变为资本主义的重要原因之一是市场上层组织不发达。“在初级市场这个阶梯上，最完善的经济组织当称中国……高级市场形式却又太少……交换总是只有底层，没有顶层……这一状况对中国资本主义的不发达具有重大影响。”市场上层组织是价格的制定者，下层组织是价格的被动接受者。

外向型主导的广东经济体，大部分出口商品的国际营销网络并不掌握在自己厂商手中，而被动“接单生产”的厂商，不仅不可能拥有定价权，反而成为利益被盘剥者，大部分利润被作为中间环节的海外营销商所赚取。在需求约束条件下，广货在国内的境遇亦大致如此。缺少具备市场力量的现代市场组织，是广东价格话语权逐步缺失的重要原因。

五、价格话语权；定价中心与广东差距

期货价格因能比较准确、全面地反映社会真实的供求状况及其变化趋势，而逐步成为社会普遍接受的统一指导性价格，对现货价格提供了重要参照。

期货作为价格发现的工具，是发达国家在经济全球化进程中谋求竞争优势的重要平台。以期货交易中心为载体的大宗商品和资产定价中心奠定了国际市场格局。一方面，发达国家一些重要的期货交易中心已经成为国际定价中心，其期货价格深刻影响国际现货贸易。期货价格普遍成为市场基准价格，一些影响力较大的期货交易所行情是国内外现货市场的指标。美国芝加哥商业交易所集团是目前世界最大的期货交易所，它的农产品期货价格成为全球农产品国际贸易指导价格，纽约商业交易所的原油期货在国际市场影响深远，加拿大的温尼伯商品交易所的油脂类期货交易、英国伦敦金属交易所的金属交易等都是国际贸易参照价。另一方面，这些期货市场制定的交易标准成为商品国际生产、交易标准。正是这样，发达国家在大力发展实体经济的同时，着力通过期货市场的发展取得大宗商品的国际定价权，从而提高本国经济的国际竞争力。 呈几何级数增长的金融交易可以操纵供求关系，会使供求关系脱离实体经济的真实所需。基于发现价格和套期保值期货市场，是资本和流动性主导的市场。为获取更大的投机利润和增强定价权，在发达经济体中，商品期货市场到现今已退到次要位置，他们通过对货币政策、金融资产及其衍生品的交易，来操纵全球定价机制和价格水平。

从发达国家的实践看，定价中心形成的前提条件是：期货市场所在地都是区域性或国际性的贸易和金融中心城市；期货市场功能发挥良好，具有较强的流动性，管理体系成熟完善；期货市场的国际化程度高。

我国期货市场从最初在现货市场中引入交易机制的初级市场，发展到现在包括交易、交割、结算、会员服务、监察、仓库管理、质量检验等多个子系统，与经济发达国家期货市场接轨的，全球发展速度最快、最具生机与活力的市场之一。上海商品交易所的铜、大连期货交易所的大豆、郑州商品交易所的小麦的价格都是国内外的行业指导价格，在指导和服务相关产业发展中，逐步发挥了积极作用。

广东是国内期货市场的发祥地之一，期货市场份额曾占据全国的半壁江山，但在我国期货市场初期的盲目发展阶段，境外期货代理中出现的问题曾经使广东期货市场元气大伤，由于受到多种因素的影响，广东期货业经过了一段漫长的萧条期。随着国内期货市场恢复性的发展，广东期货逐步进入稳步发展阶段。2008年广东辖区期货代理交易量1 1278万手，成交额5.92万亿元，分别占全国市场份额的8.30%和8.23%。1992年9月在广州成立了全国第一家期货经纪公司广东万通期货经纪公司，1993年设立了华南商品期货交易所。华南商品期货交易所后与广州商品期货交易所合并为广东联合期货交易所，但因经验不足经营不规范，在1996年开始的全国期货业清理整顿中被关闭整顿。直到今天，广东没有期货交易所。广东期货交易所的建立与恢复仍待时日，定价中心建设尚未起步，这严重影响了广东价格话语权。

六，价格话语权，支持系统

广东工业品出厂价格的徘徊，挤压利润，导致工资困境，生产企业和工人受损。这缘于广东是产出价格、资本价格的被动接受者。工人面临“低工资，高生活成本”的困境。出路主要有两点：提高工业品出厂价格；增强市场定价的影响力。就是要形成在国际市场和

国内市场具有影响力的“定价权”。前文已述。与此相对应，政府应从外部建立相应支持系统，保证生产可持续性。

留住与稳住工人的政策在于使农民工享受“国民待遇”：享受政府提供的基本公共服务。根据国内外的发展经验，广东的农民工可能经历几个阶段：低工资，无福利；低工资，少福利；低工资，高福利；高工资，高福利。现在处于“低工资，少福利”阶段，要向“低工资，高福利”迈进，主要体现在农民工享受基本公共服务。公共服务责在政府。这是政府的着力点，而且不能转嫁给企业增加企业负担，也不能过度干预企业工资。企业员工享受政府提供的基本公共服务，有利于企业成本控制，降低企业社会福利负担，有利于稳住人力资本，实现可持续经营。

留住工人的长期政策是市民化，一个重要的途径是鼓励具有企业家精神的农民工在打工所在地创业。此时，政府提供的机会均等很重要。

解决工资困境，留住企业的政策之一是减税让利，税费分流归位。这可使企业短期渡过难关，为工资上涨提供一定的空间。

七，结论与建议

价格话语权是一个经济体竞争力的重要体现。近10年来广东工业品出厂价格与全国走势的“先一致后分离”的阶段性特征，意味着广东价格话语权在逐步减弱。这导致广东省际贸易逆差，税收流失，企业利润空间受限，产业工人工资陷入低水平徘徊困境。广东经济要保持可持续发展，必须拥有定价权和价格话语权。

为了打造价格话语权，提高综合竞争力，广东应该大力发展现代市场组织和期货业，逐步发挥价格影响力。

1、在现货市场方面，大力发展现代市场组织：

——选择若干个品质可标准化、可大宗交易的商品作为价格指数的试点。

——重产品输出，更重市场组织输出。尽快建立起国内和海外的商业营销网络体系。

——建立和发展大型的商品专业市场、商品集散中心，打造若干个在全国、亚洲乃至全球都有影响力的专业市场或商品集散中心。

——发挥行业协会的作用，加强行业内企业之间的协作，形成合力，统一对外。

——重视产业集群形成的合谋市场力量。广东省已经形成的产业集群有135个，其中具有一定规模和一定知名度的产业集群有75个。2008年广东省产业集群省级示范区有47个。集群内外怎样形成合力机制亟待重视，包括市场拓展机制、价格稳定机制、成本节约机制。

2．充分利用金融主导型供求力量，大力发展期货业：

——积极争取在广州恢复设立期货交易所。广州大宗商品现货市场发达，是全国重要的原材料消费地和集散地，多种大宗商品的交易价格已成为影响全国的“广州价格”，初步形成了全球采购、广州聚散、广州结算的格局，具备进一步发展期货交易的现货基础。

——支持期货公司做大做强，在珠三角形成若干有影响力的期货公司。鼓励引进战略投资者，扩大资本规模，并给予政策支持，吸引更多期货机构来广东发展。推进期货公司法人治理和内部控制等制度，提高期货公司的规范化运作水平。

——大力开展期货投资者教育工作，引导投资者树立正确的投资理念和风险意识。鼓励企业利用期货市场套期保值，稳定生产成本。

3厘清认识误区

价格话语权的核心在于定价权。争取定价权的目的在于形成合理的市场价格，而不是操纵价格。

发展期货市场，力争形成定价中心，定价中心不是要利用期货市场操纵价格，而是在于能够有效地发现市场价格，能够真实反映市场供求，促进现货市场平稳运行，为企业提供回避风险的场所。

本文的研究，虽然以广东为分析对象，但对全国具有借鉴意义

参考文献：

崔胜朝，张士斌，交易中的价格理论．价格理论与实践．(5)．

费尔南·布罗代尔，资本主义论丛，中央编译出版社，1997.

广东省价格协会，打造“广东价格”话语权，提升广东竞争力（课题报告），2009.

蒋朝胜，外资并购我国企业力图控制产业价格话语权，粤港澳市场与价格，2009(1).

课题组．关于价格传导机制的若干问题研究，价格理论与实践,2005(2).

李艺汪寿阳大宗商品国际定价权研究，科学出版社．2007.

林民盾藻勇志，“中国价格”探索，中国工业经济，2005(9).

游牧中国 浙商谋求跨区域话语权 篇6

以浙、粤、闽商为代表的民营经济群体，在资本不断膨胀的同时正在国际贸易和国内区域经济中发挥更大作用

5月20日，首届中国商帮峰会在杭州举行。一时间，“中国十大新商帮杭州论剑”的说法，在全国媒体传播甚广，而一场为浙商、苏商推选领军人物的活动也在央视国际频道展开。

全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复应邀出席峰会并致辞。当晚的一次分论坛上，浙江省内一位工商联人士将黄形容为“当代中国商帮„总帮主‟”。

“商帮，这个历史上曾经辉煌与沧桑，赋有特殊内涵的名词在改革开放的春风里又生机勃发了。”黄孟复在致辞中说。

明清两代晋商和徽商的500年辉煌为人熟知，数十年沉寂之后，商帮一词又在中国经济中“复活”，研究人士认为，由于其资金实力和对外扩张的形态，目浙商、粤商和闽商已构成相对成熟的商帮，而苏、京、沪、鲁、豫、冀等地商人群体也在崛起。

“无论如何，在中国经济中，新商帮已成为一种商业现象，这正是这次商帮峰会召开的大背景。”浙商研究会一位负责人说。

“枯木逢春”、“四海响应”、“九九归一”，这三个成语被资深策划人王志刚用来形容中国新商帮的现在和未来，他认为，民营经济最终会突破地域之隔走向融合。

浙商游牧中国

近十几年，从擦皮鞋、修电器等“草根经济”做起，浙商的创业精神被形象总结为“四千精神”，即“走遍千山万水，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计”。

5月23日上午9时许，济南市泉城路院前街1号珍珠泉宾馆海棠园内的一间办公室里，徐金荣刚上班就接了好几个电话。他操着让山东人听不懂的浙江诸暨口音，而来电者也多是一口浙江口音。

徐金荣的身份是山东浙江商会会员部部长，他的日常工作是协调300多家会员企业相关事宜。这300多家企业有一个共同特点———都是浙江人在山东省开办的。

浙江省经协办全作处处长吴永平介绍，从2001年至今，像山东省浙江商会这样的浙商企业联合会，已在全国23个省份的首府成立。

事实上，浙商分布在全国各地的自发商会多达数百家。仅温州一地浙商，就在全国各地有170多家商会。

2004年10月，浙商研究会在杭州成立。新华社在一篇消息中报道说，这是中国第一个研究地域商人现象的研究会。

该研究会一位负责人认为，对比我国明清的数大商帮，新商帮起码应具备三个“硬件”：一是原始民间资本积累要有一定规模；二是要有游牧性，即跨出本地域向外拓展；三是要有商会或行会组织。

浙江省人民政府经济技术协作办公室(下称“浙江省经协办”)合作处工作人员潘金明提供的数据是：省外浙商已设立了近80万家市场主体，注册资本350亿元，投资总资本近6000亿元，年销售额突破了1万亿元。

“这相当于2004年浙江全省创造的经济总量。也就是说，浙商在浙江以外，又建了一个浙江。”潘金明说。

相关统计还显示，截至2003年底，在国内经商办实业的浙商为400万人，在境外创业的浙商则有100万人。

金融史学界认为，我国明清时期存在过晋商、徽商等十大商帮。近年，商界有人提出了版本较多的“中国十大新商帮”，其中一种是浙商、苏商、粤商、闽商、京商、沪商、鲁商、豫商、冀商、汉(湖北)商。

而“浙江帮”，则被商界称为中国第一大新商帮。浙江省经协办在相关的总结材料中，称浙商为“中国最大的商帮”。

浙商研究会副会长吕福新认为，商帮通常还有自己独特的商业文化，而在全国的地域性商人群体中，浙商的特点非常鲜明。近十几年，从擦皮鞋、修电器等“草根经济”做起，其创业精神被人形象总结为“四千精神”，即“走遍千山万水，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计”。

商帮“复活”？

“对各地政府来说，之所以热衷于商帮概念，最大原因是商帮符合发展本省经济的诉求，这面旗帜可以把本省内企业家凝聚起来，发展地方经济，还可以把离开本省的乡籍企业家团结起来，为本省经济出力。”

值得注意的是，商帮这一词汇近几年频频出现在各地政府官员口中。

今年1月12和13日，首届苏商领袖年会在南京召开，江苏省人民政府副省长李全林出席会议。江苏官方和地方媒体亦有“近年快速崛起的江苏商帮”提法。

此次峰会上，许多入围“十大商帮”省份的重量级企业代表来得较少，具有些官方色彩的各省市工商联有不少人士与会，沈阳、山东泰安等地则派出政府要员参会。

“对各地政府来说，之所以热衷于商帮概念，最大原因是商帮符合发展本省经济的诉求，这面旗帜可以把本省内企业家凝聚起来，发展地方经济，还可以把离开本省的乡籍企业家团结起来，为本省经济出力。”一位研究者指出。

该研究者认为，地方政府此举有积极意义，这种商帮概念如果目的性过强，则可能倾向于地方保护色彩，反而轻视了对古商帮优秀商业文化的传承。

著名的十大商帮是指山西、徽州(今安徽黄山地区)、陕西、福建、广东、江石(江西)、洞庭(今苏州市西南太湖中洞庭东山和西山)、宁波、龙游(浙江中部)、山东商帮。

杭州师范大学历史系主任陶水木对宁波帮、龙游帮有过研究，他认为，明清商帮的一般特征是以地域为中心，以血缘宗族和地缘乡谊为纽带的商人群体，在客居地都建有同乡会馆、公所，这是古代商帮存在的最重要载体。

明清初步形成的传统市场体系中，各地方商帮起着“连接”的作用。“发展到20世纪初，有八大商帮垮了，唯独留下了宁波帮、洞庭帮。”孔祥毅说。

而在解放后，随着同乡会馆、公所等的取缔，商帮在中国消失了数十年。1987年，有点类似商帮会所性质的全国第一家温州商会宣告成立。十几年后的21世纪初，又有人提出中国新商帮的说法。

仿佛一夜之间，商帮从故纸堆中“复活”，重新活跃在中国经济舞台上。

浙商研究会一位负责人认为，事实上，早在浙商崛起之前，粤商和闽商就可以具备商帮特征了。比如闽商，除闽籍华人华侨外，在省外投资的闽商人数已高达250万人。“粤商、闽商行事低调，影响似乎不如浙商大，其实不然。”

这位负责人分析，浙、粤和闽商之外，还有迅速崛起的苏商。“在本土创造了巨大的财富后，高学历的苏商正在走出故土，已有接近百万的苏商离苏创业，游牧特性初显。”

江苏苏商工作室主任吴声认为，苏商与浙商显著不同，因苏南的富庶，创造了与浙商“草根经济”截然不同的“苏南模式”，以集体经济为主。此外，苏商主要是在省内创造了大批财富，企业家多数为高学历者，这几乎与浙商相反。

商会的话语权

首先是自律。其次是行业互助。第三是与政府各方面的沟通，可以完全传达行业的意思。第四是防止行业垄断、少数人把持的局面。

“一只拳头比五个分散开来的手指有力量。”新近加入山东省浙江商会的广厦建设集团有限责任公司一位管理层人员，解释入会原因时说。

2005年初，浙商张方军在投资1000余万元建设辽宁省红泰东北灯具家饰市场时，先后遭到三批共150多人的打砸破坏。

事发后，黑龙江省浙江商会立即介入，并发函给当地政府，要求严肃查处。此举当即引起当地政府高度重视，肇事者被迅速绳之以法，而市场的建设也予以及时恢复。

山东省浙江商会成立于2003年，运行经费来自会员企业缴纳的会费和资助。而与此对应的是，会员拥有选举会长的资格，商会要在会员权益维护、项目招商和商业信息方面为会员服务。甚至，在必要的时候，要代表多数会员利益与当地政府谈判。

会长章鹏飞透露，类似黑龙江省浙江商会的为会员维权事件，山东省浙江商会两年多来也为数不少。他的一个体会是，以商会名义进行维权，当地政府的重视程度立时不同。

章鹏飞是在山东有较大投资的现代联合控股集团董事长，事实上，章本人只负责商会的重大决策，维持商会日常运转的是执行会长、秘书长等十余名工作人员。

两年多来，山东省浙江商会，利用自己在浙鲁两地人脉，组织和协办了多次“浙商齐鲁行”，促成的来鲁投资在400亿元以上。

有报道显示，去年年初，一批浙江企业在山东省浙江商会的组织下，决定斥资100亿元投入地处沂蒙老区的临沂市。

浙商研究会副会长杨秩清认为，这家民间自发性质的商会，已与作为古商帮载体的行会、公所、会馆或者同乡会神似。

孔祥毅的相关研究表明，古晋商的行会非常发达，由行业成员自愿组织、自主管理。行会有四个作用：组织市场公平有序的交易；维护本会成员的共同利益；调解、仲裁行内外商户之间业务纠纷，约束行会成员恪守行规，维护社会秩序；晋商行会一般还负责团结、教育商人，举办有利于本行业发展的社会公益事业，比如兴办学校。

陶水木教授在一篇研究文章中指出，产生于20世纪初的宁波旅沪同乡会，组织活动则由归葬、敬神等转到教育培训、同乡救助、中介服务、同乡福利等方面。

“可以看出，现代商会的职能比古商帮行会要削弱许多，这是因为古代政治体制不同于现代体制，所以行会当时承担了许多政府职能部门的职责，如工商、质监、教育、民政等。”杨秩清解释道。

杨秩清介绍，浙商在省外自发成立的商会是多层次的。以温州商会为例，一般是省市县(区)均有，比如有四川省温州商会、成都市温州商会和双流区温州商会等。温州商会还向纵深铺开，如各省可能又有一些温州行业协会，如皮革、服装等。

“这些商会，多数发挥着山东省浙江商会一般的功能。”杨说。

此峰会召开前夕，广东省省情调查研究中心两位研究人员冯胜平和王汉斌曾撰文认为，“在今天这种市场经济社会里，商会(帮会)的存在很有必要，它能起到如下作用：首先是自律。其次是行业互助。第三是与政府各方面的沟通，可以完全传达行业的意思。第四是防止行业垄断、少数人把持的局面。”

一个事实是，粤商、闽商在全国各地也有为数不少的商会，而在近几年，各地域性商人群体在外省陆续开始成立商会。

政府关系与商会独立性

温州商人在各地未成立商会前，影响力并不大，一旦商会成立，会长、副会长多数就成了当地政府的座上宾，礼遇即时不同。

据章彰飞透露，山东省浙江商会有三名特殊身份的名誉会长，他们均是现任山东省副省级官员，其中包括副省长。

现代商会与政府的关系是颇值得玩味的。一位研究者如是说。

浙江省经协办官员介绍，上述23家浙江企业联合会“与我们虽无隶属关系，但基本是在我们指导下成立的，与我们有着较密切的联系”。

一位工作人员将全国各地的浙商企业联合会的功能定位具体为四句话：浙企娘家，信息平台，维权机构，政企桥梁。

多年关注新商帮现象的地产策划人士王志刚注意到一个有意思的现象，温州商人在各地未成立商会前，影响力并不大，一旦商会成立，会长、副会长多数就成了当地政府的座上宾，礼遇即时不同。

同为浙商研究会副会长的吕福新认为，古代商帮更多是纯民间性的，商人自发组织起来，然后去寻求与政府的合作，但多数时候处在与政府的谈判格局中。

“今天的商会与政府关系更直接了，有的是政府要求设立的，有的是在政府支持、倡导下设立的。这样成立起来的商会多会主动寻求政府保护，以政府为靠山，弱化了为会员服务的功能。”吕说。

一位不愿具名的商会人士认为，商会亲近政府高官的行为，部分原因是因为现行体制下，与政府关系搞好符合多数会员利益。但更大的原因在于，在现行体制下，商会无法真正独立，处境尴尬。

我国的民政法规规定，民间团体必须要有“业务主管部门”。“目前的23家外省浙商企业联合会，均挂靠在当地省政府或省发改委下辖的经济合作部门。他们要接受浙江和当地省经济合作部门的双重指导。”浙江省经协办相关人员介绍。

相关事实是，除跨省商会外，在各省省内，事实上都有类似商会的企业组织，如各级工商联合会、工商部门下设的中小企业联合会、经贸部门下设企业联合会等。其情形与商会相比，更像一个政府下设部门。有的协会领导，甚至就是主管部门的正职或副职领导。

章彰飞透露，山东全省现有30万左右的浙商在投资创业，资产上亿或在当地有较大影响的浙商企业少说也有2000家。目前加入商会的有数百家。

“虽然从数千到数万元的会员费并不昂贵，但不少企业不会选择入会，原因是商会并不真正独立，当企业与政府利益冲突时，商会并不能起到太大作用。”参会的某浙商企业高管说。

上述广东省省情调查研究中心研究人员认为，目前商会组织遭遇尴尬，运作比较麻烦。有的带有政治色彩，有的作为一种形同虚设的机构。总之，商会本身的运作机制不健全导致一些企业对商会的兴趣不大。

呼唤“诚信戒欺”

“一个悖论是，在封建的传统经济模式下，却发展出了„诚信戒欺‟的商帮文化，而在今天市场监管众多的情况下，我们的商界却失却了„诚信戒欺‟。”

并不是所有的人都在为新商帮鼓与呼。

在此次峰会上，黄孟复的致辞刚结束，第二位致辞的浙江省政协副主席、浙江省工商联会长徐冠巨在肯定了峰会的意义后，重点强调了对商帮的个人看法———“强化新的„商帮‟概念已不合时宜”，应多谈点“商”，少说点“帮”。

在徐之后，中央党校副校长李君如认为，浙商、苏商、徽商等概念的“地域性特点如此突出，有其历史渊源和现实原因，但是把他们同经济全球化放到一起来讨论，实在太不协调了”。

“峰会上出现对新商帮的争论，说明大家对„商帮‟有不同的理解。新商帮的概念的确还需要展开探讨。”浙江省浙商研究会副会长、执行会长吕福新会后接受采访时说。

记者调查发现，迄今为止，国内尚没有学者就新商帮问题进行专门的深入研究。目前的地域性商人群体现象是否可以称为商帮，也没有一致性答案。

徐秘书长和杨秩清等研究者认为，中国经济是一个内陆型经济，自古至今，各地区间经济差异就很大，这是古代地域型商帮出现的现实土壤。即使在现在，中国各省区间的经济差异仍然很大，因此，如今出现新商帮并不奇怪。

一位并不赞同商帮概念的商业研究者认为，“现在信息发达，经济走向一体化，重提地域性商帮，有些不合时宜。但是，怎么解释浙商、粤商和闽商最近二三十年个性鲜明的经济表现，这也是需要认真探讨的。”

杨秩清说，商帮之所以在现在被重提，一个重要的社会背景是商界人士正在进行的商业文化反思。“一个悖论是，在封建的传统经济模式下，却发展出了„诚信戒欺‟的商帮文化，而在今天市场监管众多的情况下，我们的商界却失却了„诚信戒欺‟。”

孔祥毅认为，晋商、徽商之所以有过数百年的辉煌，重要原因之一是他们的商帮文化，最核心的就是诚信。

今年热播的《乔家大院》中，演了一段晋商真实的“诚信”故事：祁县乔家在包头的复盛油房，运胡麻油回山西销售，经手职工为图厚利，在油中掺假。掌柜发现后，即令换装好油，经济虽受了损失，却提高了信誉。

在当今社会信用日下的情况下，重提“诚信戒欺”尤其显得重要，孔祥毅对媒体说。山西商人笃信“和气生财”，重视与社会各方面的和谐相处，尤其在同业往来中既保持平等竞争，又相互支持和关照。在晋商中，相互友好的同行称为“相与”。凡是“相与”，必须善始善终，同舟共济。

扩展阅读：

章鹏飞，1963年出生，浙江杭州人，现代联合控股集团有限公司创始人。现任现代联合控股集团董事长、杭州现代联合投资有限公司董事长兼总经理。

章鹏飞是具有品牌意识和战略思维的中国第一代民营企业家之一，他善于把握时代的脉搏和社会发展趋势，从国家政策走向和社会变迁中发现和捕捉商机。

强大才有话语权 篇7

企业在市场上的竞争,就是品牌的竞争。现在,百货商场被誉为高端品牌的聚集地,成了消费的主流场所。但在现实中,摆在高档商场柜台上更多的是国外的品牌。这种现实情况让我们更加明白,只有自主品牌强大了,消费者才会对产品有信心。

从2001年起,奥康开始细分市场,进行多品牌经营。目前在全国已有3000家连锁专卖店,800多处店中店。奥康是行业内最早提出与国内商场建立“直线”连接方式的企业之一,也与不少商场成功结成了合作关系,但总体而言,收效有限。原因之一是温州品牌历史形成的名誉劣势,而且至今也没有形成捆绑态势,在百货商场中缺乏话语权。

有数据显示,温州鞋类品牌商场渠道占总销售渠道比例最高的仅为20%,实力雄厚的奥康仅占到15%左右,相对于渠道集中在商场的国际品牌和广东品牌,差距很大。

透视国家话语权 篇8

最近看到一篇关于国家金融话语权的研究报告,感到触目惊心。中央财经领导小组办公室吴红牵头的课题组,对我国信用评级业展开了国际市场和国内市场的调查研究和分析,结论是,美国控制我国三分之二的评级机构,外资一年在我国金融业赚取万亿人民币,美国大规模收购中国信用评级机构正在严重威胁我国的金融主权和国家经济安全。

就金融评级机构而言,由于没有国际标准,美国三大信用评级机构标准普尔、穆迪氏、惠誉控制着全球金融话语权。在美国操控之下,评级结论被用于国际地缘政治经济争夺中,亚洲金融风暴、全球经济危机这些全球性重大事件幕后都有这些评级机构的黑手,中国的国家主权等级,长期以来被这些机构评为可以投资的最低级“BBB”级。为了让评级机构“口下留情”,我国香港相关部门甚至让度金融主权与美国评级机构进行战略合作,中国多家商业银行长期以来被评为垃圾级,由于对中国银行体系评级极低,外资可以廉价进入中国国有银行系统,瓜分中国国有银行的资产和利润,每年达到1万亿元的惊人后果。

当然,话语权不仅仅是评级机构。传媒机构、咨询机构、交易平台、国际组织等,这些都是在不同行业掌控话语权的机构。近期谷歌与中国政府的较量,是典型的话语权之争,西方特别是美国的电影长期垄断全球电影市场,致力于宣传西方的所谓核心价值观和英雄观;西方的咨询机构,如美国的兰德公司、麦肯锡、企业研究所等机构,协助美国政府制定全面遏制中国的战略,不断发表不利于我国发展的言论;伦敦、芝加哥等地的交易平台,掌控全球资产定价权,最近美国一家咨询机构就提出,要运用石油价格,控制“病毒轴心”俄罗斯、伊朗、委内瑞拉三国的发展。

问题是到目前为止,我国还没有制定话语权的国家战略,除了部分限制境外机构及其成果进入中国之外,在全球软实力推广上,更多的也仅是依靠孔子学院,话语权的争夺中国在政策和措施上还处于守势,始终没有打破西方对于全球话语权的垄断。

具体来讲,就是我国要下决心培育自己的全球话语权机构。比如全球传媒机构,国家传媒机构不能仅定位为宣传工具,更要明确其全球推广中国文化价值观的核心地位。对于我国电影电视剧的制作,政策和力度太小,要培育政府之外的民营机构参与电影电视剧的制作,动用国家巨额资金补贴电影电视剧制作;对于咨询机构,特别是独立的民营咨询机构,要在税收、资金补贴等方面全方位给予支持,五到十年内要有一部分咨询机构参与到全球竞争,不是像现在这样任其自生自灭;而对于金融评级机构,要迅速确定国家主管部门,制定相关法律法规和扶持政策,争取在十年内国家培育一到两家企业参与到全球金融资本市场的金融话语权争夺中。