公司专家队伍建设（通用15篇）
重庆市电力公司“院士专家工作站”建设起航 作者：
来源：《中国电力教育》2013年第12期
李常青, 厦门大学管理学院教授, 博士生导师, 管理学 (会计学) 博士, 中国注册会计师, 教育部新世纪优秀人才计划入选者, 厦门大学工商管理教育中心主任, 兼任福耀玻璃、厦门建发等多家上市公司独立董事。1990年毕业于合肥工业大学管理工程系工业会计专业, 获工学学士学位, 1993年毕业于厦门大学工商管理教育中心, 获中—加联合培养经济学 (M BA) 硕士学位, 1999年毕业于厦门大学会计系, 获管理学 (会计学) 博士学位。2001年加拿大康克迪亚大学访问学者, 2002年澳大利亚阳光海岸大学进修, 2005年美国哈佛商学院进修, 2008年美国纽约市立大学访问学者。
二、研究领域
主要从事会计与公司理财领域的教学研究工作。曾在《经济研究》、《金融研究》、《审计研究》、《会计研究》、《投资研究》、《中国工业经济》、《经济管理》、《财务与会计》等刊物发表学术论文80余篇, 公开出版著作 (含合作) 7部。近年来李常青教授主要围绕资本市场中的会计与财务问题开展理论与实证研究, 具体如下:一是股利政策研究:1996年就借中—加大学产业合作基金的资助开展股利政策的研究, 是“我国在这一领域进行研究的先驱者之一”。首次对股利政策理论进行了梳理和综合性评述, 为国内股利政策研究提供了借鉴性理论基础;并结合中国实际情况, 对股利信号内涵进行实证检验, 为政府保护股东权益、规范股利分配行为和上市公司制订股利政策提供了实证依据。其中专著《股利政策理论与实证研究》被誉为“挑战公司财务研究中的理论迷题”, 具有“高、新、实”特点, 获得第十三届中国图书奖和厦门市第五届社会科学优秀成果二等奖。二是公司治理研究:2002年中标上海证券交易所上证联合招标课题“我国上市公司董事会效率研究”, 以此为契机, 对公司治理问题进行了较深入研究, 提出董事会影响企业业绩的基本模型和研究范式, 并以R O E、EPS和EV A度量公司绩效, 较为全面地研究了董事会对公司绩效的影响情况, 首次将高管变更的类型分为高管双向变更、高管离职和高管新任三种类型, 对我国公司的高管变更展开研究。最近李常青教授正带领团队开展公司治理的新领域媒体治理的研究。三是会计审计问题研究:李常青教授一直关注资本市场的会计审计问题, 其认为真金白银也有瑕疵, 现金流量表也可以粉饰, 提出了识别现金流量表粉饰的四种方法, 并率先在国内开展非经常性损益的实证研究, 提出了完善我国非经常性损益披露制度的具体对策, 李常青教授还通过实证研究发现, 在我国会计师事务所规模与审计质量无关, 会计师事务所声誉也不能影响IPO折价, 盲目引进国际四大所对上市公司进行补充审计意义不大。
三、主要论文和著作
《股利政策理论与实证研究》, 中国人民大学出版社, 2001年 (专著) ;《我国上市公司股利政策现状及其成因分析》, 《中国工业经济》, 1999年第9期;《现金流量表的粉饰与识别》, 《财务与会计》, 2003年第4期;《会计师事务所声誉能影响IPO折价关系实践研究》, 《厦门大学学报》, 2004年第5期;《董事会特征影响公司绩效吗?》, 《金融研究》, 2004年第5期;《沪市公司IPO业绩效应研究》, 《南开管理评论》, 2005年第1期;《美国管理层讨论与分析的审计制度及对我国的借鉴》, 《审计研究》, 2006年第1期;《应用供应链理念发展商业银行授信业务》, 《投资研究》, 2007年第3期;《管理层讨论与分析研究述评》, 《厦门大学学报》, 2007年第5期;《上市公司管理层讨论与分析披露质量影响因素研究》, 《经济管理》, 2008年第4期;《中国上市公司年报重述公告效应研究》, 《会计研究》, 2009年第8期;《家族控制、审计监督与公司治理——来自年报补充更正公告的经验证据》, 《审计研究》, 2009年第6期;《半强制分红政策的市场反应研究》, 《经济研究》, 2010年第3期;“Fam ily C ontrol, G overnance Environm ent andC ashD ividendPolicyin C hina”, 2010, IST P检索;Fam ilycontrol, institutional environm ent and cash dividend policy:Evidence from C hina, C hina Journal of A ccounting R esearch, 2011。
四、主持项目及荣誉
美国东部时间12月8日，第一个涉嫌内幕交易而被调查的美国对冲基金内部员工被曝光，即对冲基金巨头SAC科技基金主管迈克尔•斯坦伯格。这也是自2010年11月美国执法当局调查内幕交易至今第一个被曝光的SAC涉嫌雇员。
斯坦伯格被曝光，与早前一位独立分析师约翰•金努坎被调查有关。
金努坎拥有自己的科技研究公司，其主要客户包括几家大型的对冲基金和共同基金。金努坎曾在10月26日给20多位客户发送邮件，向他们透露，美国联邦调查局（FBI）在当天突袭搜查了他的住所，并要求其配合FBI安装窃听器，录下他与某位客户的谈话，以作为调查资料。不过，金努坎当时拒绝了FBI的要求。
紧接着，12月3日，金努坎接到FBI的通知，要求其提供最近两年以来他的公司与基金客户之间的通讯记录，同时还要出示他的股票交易、信用卡、电话账单等一系列记录。
现在看来，FBI当时要求金努坎配合调查的对象就是SAC的迈克尔•斯坦伯格。
SAC这家掌管着120亿美金的对冲基金，早在11月23日就收到调查通知，被要求提供交易以及电邮记录，同时收到通知的还有其他一些对冲基金、共同基金公司等。而就在此前一天，FBI刚刚突袭搜查另外三家对冲基金。
事实上，此次FBI大规模调查内幕交易并非仅限于基金，专家网络公司、咨询师、华尔街投行、交易员以及分析师等，都是被调查的对象。
被调查的专家网络
专家网络公司的商业模式，简单来说，就是给客户联系到某个领域的专家，通过电话或者面谈等方式给客户提供专业的咨询服务，按小时支付专家费用，专家网络公司在其中扮演的是中介和配对的角色。
根据一家专门追踪专家网络的公司估算，专家网络咨询在过去10年发展迅速，尤其是在华尔街不断缩减行业研究经费的背景下，目前业内已有大约40家公司，它们的年销售额可达5亿美元。投资公司为了获取某个行业顶尖专家咨询服务，愿意支付12万美金一年的费用。还有些客户则是支付小时咨询费来获得相关的服务。
在这次调查风暴中，最先被调查的专家网络公司有三家。它们分别是，指点环球公司（Guidepoint Global）、第一环球研究公司（PGR）以及行业巨头格理集团（GLG)。
据当地媒体报道，11月9日，受聘于指点环球公司的法国医生本哈姆，因为透露给前点（FrontPoint）对冲基金机密的药物临床试验信息，而遭美国证监会（SEC）起诉，涉嫌内幕交易。
本哈姆原本是一家生物制药公司的人类基因组科学项目的药物临床试验负责人，但他同时又兼任指点环球公司的联网专家。这位医生将有关药检进程的内幕消息，提供给了前点对冲基金，并直接导致该基金卖掉600万股人类基因科研公司的股票。
PGR高管朱东被捕，是因为涉嫌于2008~2009年期间安排上市公司内部人员给对冲基金公司提供非法的商业情报。这些情报内的容涉及至少3家上市科技公司。
GLG聘用的专家、迈威科技的一位内部雇员，涉嫌透露公司内幕消息给GLG一对冲基金客户。
目前，美国的专家网络公司（Expert Network）已成为调查当局的关注重点，其业务本身受丑闻调查的冲击最大。由于专家网络牵动华尔街的敏感神经，这几家公司被调查的后续效应已经在整个华尔街和基金圈内显现。据了解，由于该领域目前的敏感性，几乎所有的基金与投行都已切断了专家网络咨询的服务。
12月10日，美国当地媒体报道说，波士顿一家最早成立的医药专家网络公司美达（MedaCorp）因此次丑闻调查面临倒闭的风险。
专家网络公司触雷
顾名思义，专家网络公司就是通过建立一个庞大的专家团队，为投资者独立提供相关资讯。这在美国也是一个相对较新的领域，在中国尚未出现此种业务。不过，美国最大的专家网络公司格理集团的业务早已渗透到中国，在北京和上海都建有据点。在GLG为数25万之众的专家团队中，就有许多来自中国的专家。
根据格理集团公司介绍，该公司提供全面的专家网络管理系统。遍布全球的许多金融服务公司、咨询公司、集团公司和非盈利机构通过访问格理集团专家团成员，来寻找、参与和管理它们专属的专家网络。平均每月有2万多名专家参与美国格理集团项目。
GLG是由耶鲁大学法学院毕业生马克•格尔森和托马斯•雷曼于1998年建立的。这两人都曾在老虎对冲基金工作过，因而对投资者的需求有较深的了解。GLG建立之初是专门为机构投资者出版行业指南的，但并不成功。
一年后，他们改变商业模式，建立了现在这种给投资者与独立专家配对的服务体系。通过行业内资深人士的分析，可为投资者提供及时有效的行业咨询意见，填补了当时的空白，因而业务增长迅速。
自2005年起，GLG开始扩展客户群深入到金融投资圈外，按照公司网站描述，他们目前提供会计金融分析、消费品、能源工业、医疗、法律、经济管理、房地产、技术媒体通信等各个领域的专家咨询服务。
12月8日，美国当地媒体报道说，瑞信和摩根士丹利自2008年起就与GLG建立了合作关系。这两家公司的雇员及客户可以直接通过GLG与该公司网络内的医生、科技公司员工及其他领域的专家进行一对一会谈。不过，与此同时，投行内部的研究员和分析师也同样成为GLG联网的专家，并可以给GLG的其他客户提供咨询服务。
2007年，高盛集团曾透过其下属的公司购买 Epocrates公司16%的股份——Epocrates本身是一家医疗技术供应商，但同时也提供医生与医药专家网络的咨询服务。UBS曾在2008年购买了专家网络公司Integrity Research约20%的股份。就是否有泄露相关医药公司的并购新闻给投资者，高盛与多家投行正在被调查。
前述直接涉案的两家公司——指点环球与环球第一研究，则相对年轻些，都成立于2003年，前者早先致力于医药领域，后者则侧重于科技领域。
事实上，根据美国的相关规定，如果仅仅为投资者提供独立的行业专家的咨询，该行为并不违法。“独立”指专家不同时受聘于其他上市公司，并且也未与任何上市公司内部人员交换行业机密。然而，现实情况是，不少专家网络公司所聘的专家同时又在其他上市公司任职。这其中有明显的利益冲突。
一头雾水的分析师
公司内部人员，尤其是高管，往往掌握了公司最新的商业数据及决策，如新产品推广、公司并购、季度盈利等等。这些信息都属于所谓的“重要的”、“非公开的”的信息。提前掌握了这些信息，几乎可以百分之百准确预测股票未来的走向，进而进行投机。
比如，朱东所联系的专家就曾把所在公司季度数据提前告诉了投资者。目前正被调查的对冲基金SAC、Diamondback、Jana等也被怀疑提前获得内幕消息，因而在一家或多家医药公司宣布并购新闻之前，大量增持被收购公司的股票。
专家网络公司因其服务直接触及内幕交易相关法规的禁区而被调查，可以理解，但此次调查还触及证券分析师及产品供应链信息等，则让华尔街的分析师一头雾水，也使各大基金、投行、市场研究公司不得不聘用律师，重新审视和更新公司的合规政策。
在华尔街，一名优秀的证券分析师必须时刻掌握市场最新脉搏、行业的趋势、目标公司产品的供应链、销售状况、管理层变动、公司并购等相关新闻。通常来说，分析师们为了更好地研究一个产品的销售状况，会试图从公司上游，即产品制造商甚至是零件供应商处，获取相关信息，从而判断产品是否能保证正常供应。同时，也会深入下游，即中间商或零售商，来判断消费者对该公司产品的接受程度。
只要不是直接从公司内部人员获取信息，而是从外围收集分析各种信息最后作出自己的判断，这都属于合法的基本面分析。但是，这些供应链的消息，越来越能直接驱动股价变化，尤其是针对热门公司的热门产品的信息。
最突出的例子莫过于苹果公司。
几周前，Rodman & Redshaw给客户发布研究报告称，其供应链探查发现，iPad的月度生产量在2010年年底前不可能超过200万台，消息一出，苹果股价立刻从前一天的$316.65跌到$308.03。而RBC Capital Markets的分析师告知客户，iPad现在的版本即将在2011年1月停止生产，新版本会同时推出。此消息一出，苹果股价又有震荡。
这样的消息虽然不是“非公开的”，即不是通过公司内部人员获取的内幕，但在股票交易中越来越重要，因此，也完全能造成股市的投机。
“内幕交易”定义含糊
现在的问题是，供应链分析会不会被当局纳入违规范围？一些律师认为，规则不会变化，但不少对冲基金、投资银行、市场研究公司已在忙于重新梳理合规政策，并纷纷咨询证券研究方面的法律专家，如何界定重要的“非公开(nonpublic)”的信息。
目前被调查的独立分析师约翰•金努坎说，自己也是主要通过供应链探查及其他第三方信息来进行公司基本面分析并指导客户的，因此并没有违法。金努坎在媒体上指出，内幕交易的含义含混不清。
根据SEC的定义，内幕交易（insider trading）本身包含合法与非法行为两部分。合法交易指上市公司内部人员可以交易自己公司的股票，但这些交易必须到SEC备案；而非法内幕交易指的是“违反受托责任或其他信托和保密关系，在获取到重要的非公开信息的情况下买卖股票。”
但是，这个定义本身很模糊。比如，股票投资者做出的交易决定可能确实是基于他所掌握的各种公开合法信息而做出的决策，但如果碰巧赶上了交易之后某公司突然宣布并购之类的突发新闻。这种行为该如何裁决呢？内幕交易的定义之含糊使得人们很难在违规与不违规之间清晰划界来指导自己的行为，同时客观上也制造了法律上的漏洞使“内幕交易”依然可以大行其道。
另一方面，就像SEC执法部长官罗伯特•胡扎米描述的那样，内幕交易策划者从来不留痕迹，他们在设计欺诈的同时早已想好退路，当执法人员指控他时，他早已摆好了一摞研究报告来证明他的交易是基于公开合法信息，他并没有“意识到”市场上的内幕消息。
“只掌控一叠名片”
对冲基金一直以来都是一个相对疏于监管的领域。如果说华尔街投行是在SEC、政府、媒体、公众的眼皮子底下赚大钱的话，那么对冲基金就属于闷声发大财。一直到金融危机后，人们除了将责任归咎于贪婪无度的华尔街外，开始用放大镜查看一直躲在阴暗中的对冲基金。
2009年10月，曾管理过70亿美金世界十大对冲基金管理公司之一的Galleon Group被曝光了史上最严重的一起内幕交易事件。公司创始人拉贾拉南被指控利用包括Google、AMD、Polycom、Intel等在内的上市公司内幕消息来投机盈利。涉案人员中已有14人认罪。该案余波至今仍在扩散，比如，这次专家网络公司PGR的朱东被捕，就与拉贾拉南案有关。
拉贾拉南在创立Galleon前一直在投行从事证券研究，期间累计了科技公司内部高管的丰富人脉。由此，他总能先于市场探测到上市公司的季度利润及并购消息，从而从股市交易中攫取巨额利润。罗伯特•胡扎米曾在逮捕拉贾拉南当天说：“他成功的秘诀并不是什么天才的交易策略。他也不像别人以为的那样能对公司基本面或市场趋势有敏锐的洞察，他并不能掌控所有，他只是掌控一叠名片。”
作为一个曾经的行业证券分析师，拉贾拉南不可能不知道相关的法规责任和道德准则，然而，他也知道研究上市公司的基本面远不如获取一手内部消息来得准确和有效。股票交易市场上，投资者既是在比拼对行业与市场的理解和判断，更重要的是在竞争谁能最先掌握消息，如果你能比别人早一秒知道某个上市公司的相关信息，这一秒钟就能转换为成百上千万的收益。
这次大规模调查，就像揭露麦道夫案以及Galleon 丑闻时一样，能在短期内起到杀鸡儆猴的作用，遏制金融圈内的一些欺诈，但长期来看，依然需要行业法规的进一步更新和执法力度的加强。
湖南省电力公司试点单位专家能级
评价办法（试行）
第一条 为科学评价专家能级，根据《湖南省电力公司员工职业发展通道办法（试行）》的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于专业管理、技术管理、生产技能职系初次申报专家和特级专家员工。
第三条 员工职业发展工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）负责专家能级评价工作的组织、协调及评价办法的制定。
第四条 公司组建专家评价评委库，负责专家能级相关评价工作。
第五条 员工初次申报专家（特级专家）时须符合专家（特级专家）初次申报基本条件，经一级高级主管（一级高级作业师）考试合格，所在单位推荐上报。
第六条 领导小组办公室对员工初次申报专家的材料进行初审，对符合专家申报条件的材料提交专家组评价。
第七条 评价采用答辩的方式，领导小组办公室按专业(工种)从专家评委库中选取5人组成答辩小组，负责所在专业(工种)的答辩工作，并指定负责人。
第八条 领导小组办公室按专业(工种)组建答辩题库，1
答辩题目从题库选取的比例不少于80%。
第九条 参加评价的员工，经抽签后按顺序参加答辩。答辩时员工先自我述职，答辩问题均为6个，答辩时间控制在40分钟之内。
第十条 员工答辩后，答辩小组当场采取无记名投票的方式，形成“合格”或“不合格”的意见，4票及以上“合格”即为“通过”，否则为“不通过”，并记录在答辩表上，小组成员签字确认。
第十一条 全部答辩完成后，领导小组办公室汇总答辩结果报员工职业发展工作领导小组审核并公示，经公示后由公司行文确认。
注册公司专家解读：《企业信息公示暂行条例》
注册公司专家解读《企业信息公示暂行条例》，具体内容如下：
一、出台的背景和意义
随着企业的年检改为年报公示，对政府的监管、对社会的监督、对企业的自律和社会的共治都提出了明确的要求。《企业信息公示暂行条例》制定出台，主要目的：
1、保障公平竞争；
2、促进企业诚实自律；
3、规范企业信息公示；
4、强化企业信用约束；
5、维护交易安全；
6、提高政府监管效能；
7、扩大社会监督。
二、工商总局针对条例实施所做的准备工作
1、制定了5个规章和1个规范性文件，还有几个技术标准；
2、进一步完善了全国企业信用信息公示系统；
3、加大了社会宣传和工商部门业务培训的工作力度。
三、工商部门和其他政府部门对公示企业信息的内容和义务
1、对工商部门的要求：
公司注册登记、动产抵押信息、股权出资登记信息、行政处罚信息、其他依据应当公示的信息。
2、对其他部门公示的信息要求：
行政许可准予、变更、延续的信息，行政处罚信息，其他依法应当公示的信息。
3、工商行政管理部门要在全国企业信用信息公示系统上进行公示，其他政府部门可以通过企业信用信息公示系统来公示；
4、工商部门和其他政府部门要按照国家社会信用信息建设的总体要求实现企业信息的共享，互联互通。
四、工商行政部门在管理商的变化
1、由原来的事前监管，向事中事后监管的转变；
2、由原来的对企业的直接管理改为一种信息公示的特别管理；
坚持走专家型校长队伍建设之路
著名教育家陶行知先生说：“校长是学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论校长。”作为学校的领导者、管理者和改革者，校长始终肩负着历史赋予的重任和人民的期望。薄学斌同志在教师节表彰大会上强调指出：校长要有特殊的智慧，以自己的人格魅力影响老师、带动老师，要成为教育教学工作的专家。在新的教育形势下，在基础教育改革不断深入的今天，努力走出一条专家型校长队伍建设之路，势在必行，更是教育发展的必然。
立足于谋划发展的长度。“凡事预则立，不预则废”。校长就应该高瞻远瞩，善于立足当下并追求学校的长远发展。目光长远的校长，做事总是三思而后行，但是，一旦认准了，就会坚决做到底，决不会朝令夕改。“心有多远，路就有多长”，积极的思考、乐观的精神带来的一定是事业的成功。当然，“千里之行，始于足下”，校长还必须关注细节。要能大事做细，小事做精。教育无小事，事事皆教育。学习上关注细节，一定会收获更多的知识，积淀更多的涵养，充实宝贵的人生；工作上关注细节，一定会避免很多的失误或差错，会尽善尽美地办好每一件事情。
着眼于为人处事的宽度。“海纳百川，有容乃大”。校长要以一颗宽厚的心待人接物，更要有敏锐的洞察力来透视身边的人和事。面对性格各异的老师，校长要有容人之心，不要强求每个人都跟自己一样，“和而不同，止于至善”。当老师取得成绩时，要及时送上祝福，让他们工作有劲头；当老师们遇到困难时，要想方设法帮助他们，用心去关爱，让他们感到生活有奔头、有甜头。凡事宽大为怀，不斤斤计较，要相信“每一片叶子都翠绿”，以一颗宽厚的心待人接物，成就他人也成就自己。但是，“千里之堤，溃于蚁穴”，胸怀宽广，并不等于对任何问题都视而不见。虽说得饶人处且饶人，但原则问题绝不能姑息。这就要求身为一把手的校长，要勤于思考，善于观察，要以自己敏锐的洞察力，看清身边的人，理清身边的事，以制度规范行为，以情感留住人心。
致力于科学管理的高度。“站的高方能看得远”。校长要志存高远，能够依据自身的优势占据教育的“制高点”。“金无足赤，人无完人”，校长不可能事事都内行，但一个好校长绝对应该是一个内行的引领者，要懂得发挥每个人的优势，人尽其才，为我所用，从而达到最佳的优化组合。一个有高度的校长，应勇于承担责任。当你时刻记住了“功劳是大家的，过失是自己的”时，每个人都会把敬业修炼成一种习惯，因为他们没有理由不努力。一个有高度的校长，更应具有驾驭全局的人格魅力。唐僧一不会武功，二不会降妖，遇事只会说“阿弥陀佛，善哉善哉”，但他带领3位高徒历经磨难，最终取得了真经，就是因为他目标明确，善管理，更知道凭借自己的人格魅力来影响和带动团体。
12月11日至12日, 由许继电源公司发起并组织的南方电网公司变电站数字一体化电源系统技术研讨会在桂林隆重召开。许继电源公司起草的数字一体化电源系统技术规范受到与会专家的充分肯定。
会上, 南方电网公司调度中心副总工程师洪军、南方电网直流电源系统专家杨奕先后发言, 介绍了南方电网公司面临的形势及发展方向, 并对电源公司提出了南方电网公司的实际需求和一些建议。许继电源公司总经理张东江、副总经理于文斌在会上汇报了公司的发展情况, 并着重介绍了公司数字一体化电源系统的开发应用情况。他们指出, 许继电源公司的发展目标就是为客户提供高科技的产品和优质的服务。
会上, 许继电源公司技术专家董新生与南方电网公司及广东、广西、云南、贵州和海南五省电网公司专家就数字一体化电源系统进行了深入交流和讨论, 现场气氛热烈、融洽, 取得了非常好的效果。
九成员工发牢骚 专家称影响公司健康
据目前数据报告显示，随着竞争压力的增大，“牢骚族”的数目也变得异常庞大。一项关于职场人抱怨状况的调查显示，近9成职场人每天都会发抱怨。其中，65.7%的人每天抱怨1～5次，13.8%的人每天抱怨6～10次，职场心理学家认为，职场牢骚最大的危害在于对工作氛围的破坏。现代组织都注重团队协作氛围，团队成员间的凝聚力、沟通力决定了组织的战斗力。工作氛围的破坏会直接导致组织战斗力的下降。■
“用工荒”北上：三成企业涨薪难招技工
据《每日经济新闻》报道，9月以来，来自北京、天津等地的近300家用人单位齐聚北京节后首场大型招聘会，在“人才大集”中，技工、普工等“蓝领”一员难求。据现场统计，近三成的用人单位在招聘技工、操作工、普通工人等工种，工资为人民币1500元～2500元不等，相比往年有所提高，但应聘者仍寥寥无几。有关专家指出当前环渤海地区出现的“用工荒”正处于一种劳动力结构性供求失衡状态。■
“校企直通车”成校园招聘新热点
日前，由国内人才测评咨询公司诺姆四达主办，一汽丰田，新东方、智联招聘等众多知名企业共同协办的“校企直通车—2011名企大型校园招聘活动”首站在北京举办。此次相比较以往的校园招聘活动，在流程中加入了管理游戏、压力面试等多个环节，全方位考量学生的综合素质。活动中与企业达成一致的大学生将被企业发放“pass卡”，直接进入后续具体工作商议。据悉，“校企直通车”将历时近3个月。分别在北京、上海、广州、深圳举办。■
甲骨文携手和致进军中国人力资源业务流程外包服务
目前，和致公司与甲骨文公司在北京举行了战略合作签约仪式，双方借此机会建立战略合作关系，不断加强交流与互访，积极共享人力资源信息化建设经验，共拓中国人力资源业务流程外包市场。来自有关行业协会的领导及企业代表受邀参会，共同商讨推动中国人力资源业务流程外包服务，促进云服务在中国人力资源管理上深入与广泛的应用。此项合作对人力资源管理水平和能力提高要求迫切的中国企业将产生深刻的影响。■
京东“寒门子弟”标签招聘引争议
日前，中国最大的网络零售商京东商城正式启动2012年校招，将吸纳100名管理培训生。不过，京东掌门人刘强东出了名的偏爱“寒门子弟”，招聘时要对管培生候选人做背景调查，父母是普通工人或农民的才能顺利通过。这一人才选拔方式引发了一定争议。有专家指出，“寒门子弟”在起步阶段表现极佳、容易管理，但掌握了一定的知识、技能，开始独当一面后，往往会对企业提出非常高的、跳跃式的要求。■
中国金融专才对目前工作满意程度最高
金融人才招聘网络eFinancialCareers日前公布最新的工作满意程度调查结果显示，中国大陆金融专才对现时工作的满意程度为压倒性正面，近三分之二的受访者对目前的工作表示颇为、十分或极为满意。中国大陆金融专才视晋升机会为最重要的工作动力，次因素为薪金和福利。尽管对全球金融有忧虑，但相对于其他国家或地区来说，内地金融专才对经济前景最为乐观，高达88%对其目前的就业保障感到颇为、十分或极为满意。■
BIMBA-科锐国际人力资本研讨会在京举行
近日，由北大国际联合科锐国际人力资源有限公司共同举办的人力资本研讨会在北京大学朗润园隆重举行。此次研讨会以“企业如何建立可持续发展的人才战略”为主题。北大国际院长杨壮先生、科锐国际总裁郭鑫先生、合伙人袁铁一先生出席会议。研讨会同时吸引了来自IBM、约翰迪尔、中德证券等知名企业的人力资源高层管理者共同参与。■
地方
广州：国企高管将由董事会任免
9月29日，广州市国有企业规范董事会建设工作会议上表示，广州市国资委监管的全部国有企业，将全面规范建设董事会，要强化董事会“三个角色”，董事会要成为股东利益的“代表人”，成为重大事项的“决策人”，成为经理层的“聘请人”。首批规范董事会建设企业为广汽工业集团、珠江钢琴集团、发展集团等9家企业，据了解，由董事会直接任免总经理，在国内各地国企中尚不多见。■
南宁：“富士康”专场招聘7000岗位鲜有签约
9月29日，南宁市青秀区在辖区的东方广场举办了“青秀区富士康（高新园区项目）专场招聘会”，主要招聘生产车间一线工人。此次提供生产一线工人工作岗位7000多个，招聘工作将延续至今年年底。招聘会当天吸引了大量的附近群众及大中专院校学生，但经过一番“刨根问底”，最后决定签约的人并不多。现场应聘人员称工资太低是他们不愿签订合同的主要原因。■
深圳：GUCCI等陷血汗工厂丑闻
据《广州日报》9月23日，两名古驰(GUCCI)深圳旗舰店的辞职员工称，他们在GUCCI旗舰店工作，遭遇非人性管理：喝水要申请，上厕所要报告，吃8个苹果就会被解雇，奢侈品古驰(GUCCI)深圳店目前被指为血汗工厂，近年来，包括苹果公司、耐克、可口可乐等知名跨国公司都曾被指为“血汗工厂”，专家指出“血汗工厂”的存在反衬出的是本土其他企业用工环境更加恶劣，我国需要建立有充分保障的劳动福利制度。■
台湾：太子汽车欠薪逾2亿，300员工罢工
据台湾“中央社”报道，10月11日，台湾太子汽车工业公司员工出面指称，公司近两到三年积欠员工薪资超过2亿新台币，约300员工因此就地发起罢工，这也是台湾新劳动规定实施后首起罢工案。据了解事前劳动主管部门已多次介入协调，资方曾同意7日先给付部分款项，但后来表示因资金问题未给付，所以工会才发起抗争活动。■
郑州：最低月工资调至1080元 真正实现同城同价
近日郑州市人力资源和社会保障局表示，根据河南省新的最低工资标准，省会全日制劳动者最低工资标准本月起将分地区上涨280元或380元，并真正实现同城同价，即部分地区劳动者月最低工资标准统一上调至1080元。为保障非全日制劳动者的合法权益，在调整月最低工资标准的同时，除中牟县小时最低工资标准调整由每小时7.9元上调为10.2元之外，省会其他县（市）区非全日制劳动者小时最低工资标准由每小时9元上调为10.2元。■
国外
英国：年轻人创办网站，揭知名企业无薪招实习生
据英国《卫报》10月9日报道，一群英国年轻人近日创办了一个名为Graduate Fog的网站，揭露了许多国际知名企业低薪或者无薪招聘实习生的行为。在该网站曝光后，英国最大的零售公司，世界三大零售商之一“Tesco”的官方网站撤去了一则无薪招聘145名“客户助理实习生”的广告。Graduate Fog网站负责人称，虽然法律没有定义实习生，但根据1999年英国颁布的法律，21岁以上劳动者的最低时薪应为6.08英镑。■
新加坡：人力资本峰会聚焦亚洲人才策略
9月下旬，以“亚洲人力战略——抓住亚洲增长机遇”为主题的新加坡人力资本峰会正式召开。此次峰会由新加坡人力部、新加坡劳动力发展局和人力资本领导能力研究院共同举办。有近48位知名企业领袖、学术精英和专家顾问参会，共同讨论了如何培养亚洲领导人才、地区人才管理遇到的独特挑战等多个问题。此外新加坡荣誉国务资政吴作栋在峰会上宣布了新加坡首个国家人力资源奖学金计划，并颁发国家人力资源书籍大奖。■
美国：苹果零售店新福利借iPad 使用一周
尊敬的协会领导，各位专家，各位来宾：
今天，期盼已久的调味品协会专家工作委员会正式成立了，这是我们调味品行业的`大事和喜事，本人非常荣幸地成为第一届委员会的副主任委员，我深感责任重大。在此，我要衷心感谢协会领导和行业同仁对xx酵母股份有限公司及我本人的支持与信赖！
进入十三五以来，调味品行业步入快速发展轨道，行业资源整合步伐加快，呈现出良好的发展态势，与此同时，我们也面临着产品同质化竞争、食品安全等严峻问题，如何更加科学、有效地推动调味品行业技术进步和可持续发展，这是摆在我们行业同仁面前的历史性课题。专家工作委员会的成立，汇聚了调味品行业科研人员的力量，增强了我们的解决行业技术问题、攻克行业技术难题的信心与决心，为我们提供了新契机、新思路，必将极大推动调味品行业的技术进步与科学发展。
一、单项选择题
1.下列各项定额中,不属于按投资费用性质分类的是()
a.概算定额b.建筑工程定额
c.设备安装工程定额d.各种费用定额
【答案】a
2.1om³一砖厚普通黏土砖墙中砂浆净用量为()m³。
a.2.51b.2.38c.2.26d.1.59
【答案】c
3.根据建筑安装工程定额编制的原则,按平均先进水平编制的是()。
a.预算定额b.企业定额c.概算定额d.概算副?
【答案】b
4.对于施工周转材料,能计入材料定额消耗量的是()
a.一次使用量b.摊销量c.净用量d.回收量
【答案】b
5.衡量工人劳动数量和质量,反映成果和效益指标的是()。
a.时间定额b.产量定额c.施工定额d.预算定额
【答案】c
6.下列定额中不属于t十价性定额的是。
a.施工定额b.预算定额c.概算定额d.概算指标
【答案】a
7.关于定额的含义,下列说法不正确的是()。
a.定额是一种对事、物、活动,在时间、空间上的数量规定或数量尺度
b.定额是某种社会经济形态的产物
c.定额反映着生产与生产消费之间的客观数量关系
d.定额随生产力水平的提高自然地发生、发展
【答案】b
8.预算定额是以()作为研究对象。
a.同一性质的施工过程一一工序b.建筑物或构筑物各个分部分项目工程
c.扩大的分部分项工程d.整个建筑物和构筑物
【答案】b
9.下列定额中,属于企1世定额性质的是()。
a.施工定额b.预算定额c.概算定额d.概算指标
【答案】a
10.()是编制扩大初步设计概算时,计算和确定工程概算造价,计算劳动、机械台
班、材料需用量所使用的定额。
a.概算定额b.概算指标c.预算定额d.预算指标
【答案】a
二、多项选择题
1.按照反映的生产要素消挺内容,可将建设工程定额分为()。
a.人工定额b.施工定额
c.材料消耗定额d.机械台班定额
e.预算定额
【答案】a、c、d
2.施工定额的主要作用有()
a.施工定额是编制施工组织设计和施工作业计划的依据
b.施工定额是编制施工预算,编制预算定额和补充单位估计表的依据
c施工定额是进行工料分析、实行经济责任制、加强企业成本管理的基础
d.是考核施工班组、贯彻经济责任制、搞好企业内部分配的衡量标准
e.是计算与确定建筑工程预算直接费,作为施工企业和建设单位结算工程价款的依据
【答案】a、b、c、d
3.建筑安装工程费用定额一般包括()。
a.人工定额b.施工定额
c.材料消耗定额d.措施费定额直摇注
e.间接费定额
【答案】d、e
4.制定人工定额,常用的方法有()。
a.技术测定法b.统计分析法
c.比较类推法d.经验估计法
e.理论计算法
【答案】a、b、c、d
5.关于机械台班定额的编制,下列公式正确的是()。
a.机械利用系数=工作班净工作时间/机械工作班时间
b.施工机械台班产量定额=机械生产率×工作班延续时间
c.施工机械时间定额=1/施工机械台班产量定额
d.工人小组定额时间=施工机械时间定额×工人小组的人数
e.单位产品人工时间定额(工日)=小组成员总人数/台班产量
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2015-4-6
投资者报
在银行业纷纷向理财净值化的大资管方向上，光大银行走在了前列。3月27日晚间，光大银行在发布2014年年报的同时发公告称，董事会已同意全资设立理财业务子公司。31日举行的2014年度业绩发布会上，光大银行行长赵欢表示，理财业务分拆已完成内部决策程序，尚需获得监管审批。
这意味着光大银行设立资产管理子公司的动作迈出了实质性步伐，光大银行成为业内尝鲜资产管理第一家。光大银行相关负责人向《投资者报》记者表示，拆分成立子公司已是既定规划，但是监管部门何时审核通过还未知。
理财业务体量大
光大银行当晚发布公告披露称，“董事会同意本公司全资设立理财业务子公司，该事项需报请监管机构审批。”而在此前中金公司3月16日研报中称，光大银行和平安银行预计率先试点银行理财业务拆分。
至于为何设立理财业务子公司，赵欢在业绩发布会上表示出发点主要有三方面，一是丰富业务功能，目前的理财是在银行牌照下做业务，而成立子公司后可以向不同的监管部门进行更多业务功能申请，有利于理财业务产品创新，丰富投资品种;二是有利于风险隔离，促进理财业务的健康培育;三是便于设立更加有效地激励约束机制，目前在银行体系框架下，这方面仍受到一定限制。
从已经公布的光大银行年报显示，理财业务已成为拉动该行中间收入增长的重要驱动力，理财服务手续费收入2014年底约33.49亿元，同比增长46.56%。
就资金端而言，光大银行发行的理财产品余额在2012年年底规模约3080亿元，2013年年底约5020亿元，而去年末达到8546亿元，同比增长70%，以此估算3年复合增长率达66%。由此不难理解光大银行为何对理财业务如此重视。
长江商学院金融学教授周春生在接受《投资者报》记者采访时表示，随着居民财富累积，我国广义资产管理规模已经超过60万亿元，而且在不断增长中。证券、基金、信托、银行等不同的金融机构分食这块“大蛋糕”。
拆分前景尚可
经济学家、财经评论员宋清辉向《投资者报》记者表示，银行理财业务分拆会是未来的一个趋势，有利于丰富理财业务的功能和推动理财产品创新，满足投资者不同的投资需求，有助于风险隔离和建立有效激励机制。
“银行做资产管理有两个方面的天然优势，一是银行掌握着客户和渠道，在资产管理竞争格局中占据先发优势。二是银行基于传统优势，可以迅速优化转型，突出组合管理和风险管理优势，为各类客户提供具有特色的资产管理服务。”宋清辉说。
至于光大银行理财业务计划的未来发展方向，该行管理层定义为：向资产管理业务转型。具体而言，从投资端来说，是在保持非标资产创新和投资优势的基础上，逐步向可交易、可估值、信息披露透明的标准化投资转型;产品端则逐步向开放式净值型产品转型。
“一旦理财业务拆分，成立子公司，银行以后不单单是传统的渠道资源，在产品的研发、设计上银行将有更多的主动权。”周春生称。
在实现路径上，赵欢透露，第一步计划还是设立全资子公司，如此便无需对业务进行程序复杂的估值，未来也希望可以引进投资伙伴，包括在资产管理领域实力较强或渠道等层面的潜在合作方等，实现资产管理公司的资本多元化。
对于成立理财子公司后，对相关费用的影响，宋清辉认为，不用担心银行理财公司脱离母行发展会比较困难，银行理财成立子公司后，与母行其他部门是合作模式，作为独立核算的创利部门，理财产生的收益在银行内部核算非常清晰，因此对相关费用产生的影响不大。
从已发年报上来看，去年多数银行利润增速下降，说明银行的盈利能力在下降，资本市场对银行的整体估值都不高。平安证券研报认为拆分理财业务光大银行估值起到拉高作用，2014年光大银行理财收益贡献33亿元收入。假设给予20倍PE预计相较公司目前市值的提升空间大约10%～15%。
短期内完全拆分不易
虽然银行对理财业务表现出浓厚的兴趣，但是随着降息影响逐渐显现，加之近期股市强力吸金。《投资者报》记者对比多家银行理财产品发现，和往年季末理财产品收益率大幅上升不同，年化收益基本在5%徘徊，鲜有6%以上。
银行理财师表示，在流动性宽松的大环境中，短期产品的收益率势必继续下行。
对此，宋清辉表示，银行理财产品打破刚性兑付只是时间问题，设立理财子公司或许可以通过基金化运作、结构性理财产品将成为银行理财产品回归资产管理本质的出路。
对于理财子公司的运作模式，周春生指出，短期内还很难实现理财业务的完全分离。即使成立子公司，该公司也不可能做全业务，选择和基金、私募等其他机构合作的可能性更大。
亚洲医院新格局高峰论坛作为一个前沿、高端的学术性论坛,立足亚洲、放眼世界,特别是关注中国在医院建设前期设计优化、中期建设施工、后期使用评估等方面的发展趋势和政策导向,为国内外医院建设的决策者、设计者和参与者提供一个与主管部门、行业同仁,以及相关专家学者沟通交流、互通有无的国际化平台。
论坛从多个角度、多个层次对医院建设的深层问题进行交流和探讨,在交流和探讨中与会专家深切阐述自己关于医院建设的各种观点。与会代表还围绕“大数据、信息化时代下-未来医院建设的趋势畅想”“新思想、新理念、新技术、新模式、新材料如何解决未来医院的新问题”“医院建设:不只有眼前的苟且,还有诗和远方的原野”等话题进行了多场互动性强、开放性足、创新性高、极具建设性的圆桌对话。
-、单项选择题
1.企业资金运动所包括的内容是()
a.资金的筹集与使用b.资金的筹集、使用和回收
c.资金的取得、投放和耗费d.资金的筹集、使用和利润分配
【答案】d
2.在企业的财务管理目标的各种表达式中,被大家公认的是()
a.企业价值最大化b.产值最大化
c.每股利润最大化d.利润最大化
【答案】a
3.财务管理的对象是()
a.现金循环及周转b.财务关系协调
c.资产增减d.权益变动
【答案】a
4.财务活动的核心内容是()
a.筹资活动b.投资活动c.营运活动d.分配活动
【答案】b
5.衡量企业财务目标实现程度的最好尺度是()
a.利润率b.总资产报酬率c.每股市价d.每股收益
【答案】c
6.某企业取得3年期长期借款100万元,年利率10%,每年付息一次,到期一次还本,
筹资费用率2%,所得税率33%。该项长期借款的资金成本为()。
a.10%b.6.7%c.6.84%d.10.2%
【答案】c
7.一般而言,下列筹资方式中,资金成本最低的是()。
a.发行普通股票b.发行优先股票
c.长期借款d.发行债券
【答案】c
8.折价发行债券时,其发行价格与债券面值的关系为()。
a.价格大于面值b.价格小于面值
c.价格等于面值d.不一定
【答案】b
9.一般来讲,当企业增加债务资金的数额时,企业的加权平均资金成本()。
a.上升b.不变c.下降d.不一定
【答案】c
10.筹资决策的关键问题是()
a.筹资总量b.筹资时机
c.资本结构d.长短期资金的比重
【答案】c
二、多项选择题
1.财务管理的目标是()
a.每股盈余最大化b.企业价值最大化
c.股东财富最大化d.每股市价最大化
e.利润最大化
【答案】b、c、d、
2.筹资决策要解决的问题包括().
a.筹集资金的数量b.资金的提供人
c.自有资金与借入资金的比例d.长期筹资与短期筹资的绝对比重
e.筹资的时机
【答案】a、b、e
3.短期借款往往带有一定的信用条件,其内容有()。
a.信用额度b.补偿余额c.抵押借款
d.借款抵押e.周转信用协议
【答案】a、b、d、e
4.从企业筹资的角度来说,商业信用的形式主要有()。
a.应付账款b.应收账款c.应收票据
d.应付票据e.预收账款
【答案】a、d、e
5.影响企业平均资金成本的因素主要有()
a.个别资金成本b.税收因素c.企业的信誉
d.企业获利能力e.企业的资本结构
（二）经济建设 兴国之要 依雅萍 张亚男 刘纯钰 报道
“到2020年，国内生产总值和城乡居民人均收入比二0一0年翻一番”。十八大报告描绘的这幅令人期待的小康社会宏伟目标，离不开经济建设这一兴国之要，报告提出的“加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式”这一我国未来经济领域的行动纲领，也蕴涵着诸多要点和亮点，一起听听专家的解读和阐释。
十八大报告提出：要全面深化经济体制改革。核心问题是处理好政府和市场的关系，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。
王喜权：过去我们经济改革都是在浅水区进行的，当前，要解决利益问题，这个利益分配主要政府和市场间的关系问题；国有企业和民营企业的布局问题，在这里会触及许多我们过去没有触及的问题。
报告提出，要推进经济结构战略性调整。改善需求结构、优化产业结构、扩大内需、发展实体经济，继续实施区域发展总体战略。
王喜权：我国当前经济发展已经从过去的财富增长到了一个整体的提高阶段，这种提升要求我们要有自己的知识产权，要有自己的优势产业，在优势产业基础上，我们更加关注战略新兴产业，由战略新兴产业促进我国的产业更优。
在实施创新驱动发展战略方面，报告提出，要以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新。
数据中心机房设计是集建筑、装修、电气、空调、消防、网络、计算机、给排水等多个专业技术于一体的, 多学科、多专业、多部门的, 交叉的、复杂的、综合的设计工作。数据中心机房具有三个特点:一是良好的安全性和用电可靠性;二是其设计原则和流程是关键;三是节能环保。数据中心机房对环境的要求非常高, 必须满足计算机等各种微机电子设备对温度、湿度、洁净度、电磁场强度、噪声干扰、安全保安、防漏、电源质量、振动、防雷、接地等的要求。数据中心机房系统十大设计原则是:实用性、先进性、安全性、可靠性、灵活性、扩展性、经济性、分期性、标准性、管理性。数据中心机房工程设计范围包括工艺设计、建筑专业、室内装修专业、电气专业、电讯 (计算机及网络) 专业、暖通空调专业、给排水专业、消防专业等。
蔡红戈中国计算机用户协会机房设备应用分会秘书长
数据中心机房发展到今天, 确实处于需求急剧增长的阶段, 而且建设规模也越来越大。最近的一两年中, 我们接触了很多大规模数据中心的设计咨询和过程中的评审, 发现目前用户普遍关心的是超大规模数据中心的设计与建设的成熟度问题。对于大规模的数据中心, 国内目前的设计和建设经验不是很多, 这种规模的数据中心建成投入运行的时间也比较短, 有的项目由于建成时间较短, 真正投入使用的容量只占到总体的10%〜30%。用户比较关心的是数据中心在使用和管理过程中, 是否真的满足当初的需求和未来发展的需要;目前的设计和建设经验, 是否能确保我们安全地使用5-10年?希望我们的设计和建设单位能够提供更多的参考和论证。另外, 关于模块化设计和分步实施, 也是用户非常关注的问题。如何在每个阶段既满足业务发展的需求又合理地节约成本、节省能耗;在什么阶段才能达到理想的PUE值?用户很希望得到详细的数据计算方法和分步的数值。如何完善这方面的数据和案例分析, 满足用户的需求, 是我们参与这类活动希望达到的目的。
李勃中国计算机用户协会机房设备应用分会副秘书长用户服务总监
我想接着欧阳院长说的“十性”再补充“第十一性”, 就是针对性。国内目前设计阶段的大型数据中心, 其方案是比较雷同的, 应该在针对性和细节上进一步下功夫, 体现出特色, 方便管理。数据中心最终是要落实到使用上的, 这就要求无论是设计单位, 还是厂商, 都应深入地了解用户的需求、网络的架构以及未来的拓展应用。因为不同的应用和网络架构以及不同的组织架构和管理模式对数据中心的细节需求是不一样的, 所以我们应针对不同的用户, 从建设和管理两方面入手, 使数据中心在保证安全、可靠的前提下, 进一步建设适合不同用户使用的数据中心。关于数据机房的节能, 我认为应在保证使用要求的前提下达到建设和使用的节约。满足需求且具有很低的运行成本的最简方案才是最佳的方案。我们追求的最终目标并不是使PUE值低到某个固定数值上, 而是要针对需求, 明确可靠性、安全性的等级和程度, 结合地理位置等因素, 进行深入研究设计, 从而达到节能和节约的效果。
张文才中国建筑设计研究院总工程师住建部建筑智能化技术专家委员会主任委员教授级高工
有报道称, 近代有两大事件导致了社会的进步:一是工业化, 二是数字化。我们今天讨论的数据机房设计, 其实就是数字化技术的应用。在这个应用过程中, 需要我们深思熟虑, 我们对技术产品可靠性的要求是重要的, 但不是绝对的, 所以定级就很重要。在对规范的理解问题上, 不要跟国际上盲目攀比, 中国有自己的特点。有的机房不是一次建设到位, 也不是一开始就全部运行, 而是在之后不断地追加。作为保障体系中的用能设备的节能也需要重视。清华大学有学者对大量数据机房的运行数据进行研究后得出的结论是:机房的能耗太高, 几年的运行费用就相当于该机房起初的建设费用。但是, 这其中有很大的节能空间, 所以如何节能很重要。
李陆峰全国智能建筑技术情报网理事中国建筑设计研究院智能建筑工程中心主任教授级高工
近年来随着我国数据中心机房行业快速发展, 机房整体的建设、管理水平都有了长足的进步;同时, 在政府不断出台环保节能政策的影响下, 提高效率、节约能源, 也成为业内人士越来越关注的问题。为了打造高效节能型数据中心, 做好数据中心机房基础设施层面的高效节能措施, 让广大用户更直接快速地了解行业的最新动态及技术与管理趋势, 我们应该定期承办“数据中心机房建设高峰论坛”, 介绍一些典型案例、交流管理经验和体会, 比如有效解决越来越多高热密度机房给用户带来的困扰等问题。
吕丽全国智能建筑技术情报网秘书长《智能建筑电气技术》杂志主编研究员
目前我国数据中心机房建设发展很快, 在有大量服务器、存储设备等高耗电量的机房中, 采取节能措施是必不可少的。应在设计过程中, 根据项目的空调系统、电气系统、给排水设计等多方面情况选用适宜的节能措施, 优化系统设计, 进一步降低能耗, 改善PUE值。因此可以说节能对数据中心的建设有着十分重要的意义。
徐华全国智能建筑技术情报网常务理事清华大学建筑设计研究院副所长教授级高工
现在数据中心项目建设确实比较热门, 今年行业里也组织过好几次关于数据中心的研讨会议。数据机房节能方面跟可靠性方面会有一些矛盾, 要特别注意, 不能一味降低PUE值而影响了可靠性。在配电方面, 因为数据机房用电量很大, 而现在对于数据机房用电量数据多为理论预测和分析, 对于数据中心的负荷容量 (包括变压器、柴油机、UPS) 只是估算, 现行规范对此也没有明确规定, 缺乏针对已运行的数据中心用电量的实际数据。建议全国智能建筑技术情报网组织数据中心项目的数据统计分析工作, 这将对设计起到指导性作用。同时, 在能源管理方面, 其实不仅仅是在数据中心, 现在几乎所有的建筑物都在增加这方面的内容, 可以通过采用好的产品、合理的设计来实现。
于庆友中国石油勘探开发研究院计算机应用技术研究所副主任高级工程师
目前国内几个单位大型数据中心的建设均处于初步阶段, 其发展进程有诸多不确定因素, 设计人员要充分考虑对未来数据中心机房容量和空间的预留, 为将来的信息系统升级做准备。数据中心机房在规划、设计中应遵循安全性、可靠性、可用性、灵活性、扩展性、绿色节能和美观舒适的原则。
建议数据中心机房模块的供配电系统、空调系统设计均随模块配置, 保证项目可分期分模块实施, 建设时各机房模块之间可互不影响。保证数据中心可分期实施, 减少初期投资, 当数据中心机房中的服务器机柜内设备为前进风/后出风方式冷却时, 机柜宜采用面对面、背对背的布置方式。根据我们的实践经验, 机柜面对面布置 (间距不小于1.2m〜1.8m) 形成冷风通道, 背对背布置 (间距不小于1.8 m) 形成热风通道, 调整送、回风口的风量取得合理气流组织, 有效减少部分热空气的回流。在机房高能耗区域加装节能型局部制冷单元, 减少机房空调设备机械制冷时间降低能耗。
为实现数据中心空调系统的最大节能效果, 应引入自然冷却的理念;每套空调机组对应配置板式换热器 (建议配2套, 1用1备) 作为冬季自由冷却使用。
各企事业单位领导和运维人员最关注建设的数据中心的高可靠性、实用性和绿色节能。数据中心运行的是该企事业所有核心系统, 所以高可靠性始终是放在第一位。现在IBM、惠普等知名企业在数据中心建设方面引入了很多好的设计理念, 并都宣传在北京可建设出PUE值1.6的数据中心;但是我觉得在数据中心建设中盲目追求低PUE值也不现实。如果将PUE值1.6作为一个指标去衡量某数据中心建设是否先进和绿色节能, 这样比较容易产生误导, 会因为追求较低的PUE值在设计、建设和运维等过程中降低数据中心的可靠性。
我认为在数据中心设计和建设中, 机房空调制冷系统应最大效率地利用自然冷源, 包括:空调系统中的板式换热器、局部制冷单元、热管式空调系统、适当引入室外新 (冷) 风等多种方式去减少空调设备机械制冷的时间, 达到绿色节能的效果。目前国内大型数据中心在设计和建设中都有利用自然冷却的理念, 但还没有充分利用机房IT设备散发出的大量热能。我希望设计院或者知名厂商在给数据中心做设计的时候, 也应适当考虑机房的热量回收;达到废热再回收再利用的目的, 提高数据中心整体能耗的利用效率。
陈琪中国建筑设计研究院总工程师教授级高工
数据中心的节能, 已引起住建部科技发展促进中心绿色建筑评价标示管理部门的重视, 下一步将讨论规范数据中心的节能设计、施工及管理。目前绿色建筑评价还是以自愿为主, 将来要逐步规范化, 包括施工图审查等一系列措施, 并逐步推行“以奖代补”的经济激励政策。
连雄伟中金数据系统有限公司设施管理部总监
说到数据中心基础设施, 我最大的体会是“大同小异”。数据中心基础设施无非是建筑结构、供配电、UPS、油机、空调制冷、消防、安防、监控等系统, 这是“大同”。但数据中心的精髓却体现在“小异”上, 如业务要求、所处地理环境、规模、细节工艺处理等方面的差异, 这些因素最终会是数据中心基础设施“好”与“坏”的批判标准。
我想从我的工作经验出发, 从规划设计、建设实施、运维管理三个方面谈谈我对数据中心的理解和体会, 这三个方面是环环紧扣的。规划设计做得不好, 会影响到工程造价、施工难度等, 也会影响投产运行后的可管理性、可维护性、可靠性、可用性、经济性等;建设实施控制不好, 管理不到位, 工程质量存在瑕疵, 会直接影响到运维管理, 可能会导致重大事故, 建设实施出现的设计问题会促使设计方案的完善;运维管理阶段占据数据中心全生命周期的90%以上, 如果运维管理工作不到位, 会直接影响到基础设施的可靠性、可用性、运营成本, 甚至会缩短数据中心的使用寿命, 而运维管理过程的沉淀和积累, 会对数据中心规划设计、建设实施的优化改进提供很好的支持。任何环节都不可能做到尽善尽美, 关键是如何贯通这三个环节, 避免出现叠加效应, 进而保障数据中心的可用性、可靠性、经济性。
关于绿色节能方面, 个人认为:
首先是要基于数据中心的“安全性”来讨论“绿色节能”, 安全是数据中心的根本。建设数据中心的目的是为了给IT系统提供一个安全可靠的运行环境, 而为保证数据中心安全可靠所采取的冗余措施往往会导致能耗增加。另外, 绿色节能先进技术在数据中心中应用也要慎重, 需要充分评估对数据中心安全运行可能带来的风险, 建议采取先局部使用, 再全面应用的方式, 以保证数据中心的安全。
其次是全面分析能耗组成, 有的放矢, 采取有针对性的控制措施实现绿色节能。能耗控制至少包括三个方面:第一是硬件自身的能耗, 现在芯片、设备制造商都在极力降低硬件能耗, 提高单位功耗的处理能力, 在设备的选型上需要考虑选择低能耗的设备;第二是提高硬件的利用率, 这是PUE指标中的基数——1。现在很多场合的硬件利用率只有20%〜30%, 这里有一部分是为了安全和业务特殊性考虑, 但也有很大部分是过度配置。提高硬件的利用率, 可以降低能耗基数, 同时也降低了配套的数据中心基础设施的能耗;第三是提高数据中心基础设施的能源效率, 如采用水冷空调、自然冷却、直流供电、自控节能等技术, 降低PUE指标中小数点位的值。
焦建欣中元国际设计研究院民用建筑设计研究院建筑工程二所副所长高工
数据中心的设计流程和方式跟普通的民用建筑电气设计是有所不同的。它是一个多学科、多专业的系统工程, 对各个专业的要求很高。通过这些年我们从事的数据中心设计工作得出一个经验, 就是提倡在大型数据中心建设项目中采用设计总承包的模式。希望业主在前期可研阶段就引入专业的IT咨询规划的公司, 确定数据中心的规模、等级和投资;在设计阶段由有实力的建筑设计公司做设计总承包, 将IT咨询和其它专业分包纳入设计总承包统一管理, 这样可以保证数据中心设计的专业性和完整性。在设计过程中我们的困惑在于:目前国家标准中机房的分级跟国际标准不太一样。当客户要求按照国际标准的级别进行设计时, 就会跟国家标准中的分级要求产生分歧, 在涉及施工审查、政府审批等事务时更是会产生冲突。我们希望修编后的规范能解决这个问题。另外我也认为数据机房设计要根据机房不同的类型和要求进行针对性的设计, 设计过程中要注意机房模块化、分期建设以及机房未来升级等问题。对于机房节能环保也不能片面的用PUE值来衡量, 比如对水资源的节约也是应该引起各方重视的问题。数据中心的设计由于系统复杂而庞大影响到它的安全可靠性, 这个矛盾如何解决?系统配置如何具有可升级的灵活性?如何做到真正有效的节能?这一系列的问题给我们的设计人员带来了极大的挑战。因此数据中心的设计需要非常专业的设计和管理。
丁一IBM大中华区数据中心总工程师教授级高工
修编后的GB50174把机房分成了四级:A、B+、B、C级, 基本上跟TIA942相似, 但还是有些差别。现在大家对于容错的定义存在争议, 什么算“错”?“错”在哪?我们规定“容错”只能“容”一次, 不能“容”两次。我们的矛盾集中在:市电停电算不算错?市电停电停一路算错还是停两路算错?所以修编规范的出台要经过很多讨论和研究。
刘岩珠海派诺科技股份有限公司技术副总工
派诺公司的理念就是要用成熟的技术来专门解决数据中心的需求问题。我们在设计过程中有很多先进的理念和技术, 并对其在实际使用投入之后的实际情况和效果进行验证。我们也期望更多的用户和我们的设计专家给我们提出更多的要求, 借助我们成熟的现场工程经验, 来真正满足数据中心用户的实际需求。我们之所以对于末端负荷数据的测量都力求精细, 是因为数据中心机房在增加服务器的时候就需要精细化的管理, 测量结果能给出更多的信息供参考。
丁则升诺企 (上海) 电容器有限公司工程经理
谐波治理在数据机房设计建设工作中虽然只是很小的一部分, 但是对于机房的用电安全及稳定性起到了非常重要的作用。这项工作特别适用于大家所说的“针对性”。诺基亚电容器一直致力于谐波的治理工作, 积累了非常丰富的经验。通过《数据机房谐波治理之探讨》我们可以发现无源滤波器和有源滤波器的治理方案都是不错的选择, 同时又各有取舍之处, 那么在前期通过和设计的良好沟通以及结合现场的一些实际状况, 我们可以为业主推荐一个比较优化的方案。对于新建的项目, 我们可以在前期就一同安装我们的滤波设备;也可以根据推荐的方案做预留, 后期根据实际的负荷状况进行现场实测, 再来做谐波的治理。对于已在运行的项目, 我们都配有优秀的技术团队, 可以通过专业的谐波测试设备进行现场实测, 根据实际的运行状况制定最佳的治理方案, 同时也可以为后面的新建项目提供一定的参考。
另外目前很多UPS厂商会采用就地补偿的方式来改善一部分电能质量, 但在总进线端再集中测试的话还会出现谐波超标的问题, 同时就地补偿和集中治理的性价比的问题也值得考虑。既然数据中心的负载都是非常重要的, 所以绝对不能出现影响正常运转的问题, 那么在谐波治理的问题上还是应该由专业的设备厂家参与方案的制定和讨论, 这样对项目建成以后的设备正常运营和维护也是一个很好的保障。
马名东中国建筑设计研究院智能建筑工程中心副主任教授级高工
对于设计而言, 业主的要求是第一位的。在设计之初, 业主如果有对整个数据中心的IT规划, 对于设计工作是非常有帮助的, 设计院可以按照业主对数据中心的实际功能要求、机柜功率密度要求、IT分期规划等等基础设计依据搭建最合理的供电、制冷系统方案以节省业主的初期投资及数据中心整个生命周期的运行费用。
现在北京、上海都有比较集中的数据中心园区, 我们在项目设计过程中发现, 数据中心的用电、用水耗能非常巨大, 相对于办公建筑而言是不可以相提并论的, 如果几个大型数据中心集中在一个区域一起建设就会对市政供电及供水提出有很大的挑战。正是由于数据中心是高能耗建筑, 因此数据中心的业主均对数据中心的能耗非常重视, 其实数据中心所在地的气候因素直接决定了PUE值的高低, 但是对于我们中国的业主来说, 选址问题往往是不可控的, 设计院也只能针对现有条件通过技术手段来最优化设计。所以一个数据中心的PUE值高低并不能作为评判它是否先进、节能的唯一标准。另外, 我国现行数据中心规范跟国际上通用的标准还是有一定的差别, 因此在设计过程中也存在选用适当的标准问题, 国外的标准是我们设计过程中重要的设计参照标准, 但其并非完全适用于我们国内的情况, 一方面我们要根据项目的实践情况选用适当的标准, 另一方面还需要在国内数据中心设计、建设实践经验基础上完善我们自己的数据中心规范, 让它能够更好地指导在中国的数据中心建设。
安真IBM大中华区数据中心高级顾问高工
我们在数据机房的设计、运行还有咨询顾问的过程中, 有很多的经验和教训, 希望在新的规范中能把经验普及给大家, 以期同样的教训不再出现在今后的设计中。比如说我们在以前的空调设计中, 在很多地方没有考虑到极端现象, 而极端气象事件在近年是频发的, 而不是偶发的, 极端气象条件下, 空调故障引起数据机房的故障也有很多记录。在新的工程设计当中, 我们将会改进。由于数据中心的数据丢失会造成巨额损失, 在数据中心的分级中, 过去更关注的是电气可靠性, 而现在IT机房发展非常迅猛, 特别是“云计算”技术出来以后, 机房配置都比较高密度, 对空调制冷可靠性的要求也日益提高。我们在做数据中心空调设计的时候, 在保证可靠性的前提下来考虑节能, 降低PUE值, 以降低日后的运维费用。要想把能耗做低, 不能全部照搬国际上所谓的先进经验, 还是需要摸索研究一些更适合中国国情的数据中心设计建设方案。
王纬天上海浦东发展银行北京分行信息科技部技术主管
本次数据中心机房建设高峰论坛的主要议题之一是数据中心建设和运营的节能问题。针对一个规模较大的数据中心, 每日的耗电量是相当可观的, 所以打造低能耗绿色数据中心显得尤为重要, 并且也符合我国低碳节能的国家战略。从一些资料上可以看到, 国外一些大的IT企业如google等, 在建设自己企业的数据中心时, 为节省能耗, 就到世界上电能丰富、电价相对便宜的国家如北欧国家去选址建设自己的数据中心。由此我们也可以得到启发, 我们国内的企业需要建设计算机机房、计算机异地备份中心、数据中心时, 是否可以到一些建设和运营成本较低、能源丰富和优惠的地区去选址, 以达到降低总体成本的目的。
当前, 银行信息化已经是银行业务发展的一个重要驱动力之一, 而银行计算机机房和数据中心又是银行信息化的基础, 所以银行计算机机房、计算机异地灾备中心及数据中心的建设和运营是银行IT工作的重中之重。银行计算机机房、计算机异地灾备中心及数据中心建设作为企业的一项重要基础设施建设, 应当在符合相关技术标准、节省成本的基础上, 具有一定的前瞻性, 着重考虑安全性、冗余性、可管理性和可扩展性, 并考虑到企业未来几年的业务发展需要, 与银行业务的可持续发展相适应。
邓翔珠海派诺科技股份有限公司总经理
数据中心机房设计、建设、安装运行各环节都非常的重要, 除了采用好的设备之外, 将设备安装好也很关键。从事数据中心设计业务的人员都需要具有坚强的神经和过硬的技术。
贡春岩中国惠普有限公司关键设施服务部数据中心高级顾问高工
数据中心建设的现状是:
1.原来已经建设的机房存在着各式各样的问题, 应用系统的快速发展使原来的数据中心不能满足要求, 急需改造。
2.各个行业数据大集中导致了大型数据中心的快速发展。
3.IT设备的发展和云计算的应用导致了数据中心的高功率密度的趋势。
4.数据中心运维管理的水平急待提高。数据中心的发展趋势主要是:
1.数据中心的大型化, 高功率密度。
2.数据中心空调系统采用大型的水冷方式成为发展趋势。
3.数据中心的绿色节能设计, 新技术的应用和实施。
4.数据中心的智能化和完善的数据中心运维系统。
