车间级安全培训教育内容（精选8篇）
5、职业健康
5.1主要职业危害因素
轧钢厂精整车间主要的职业危害因素有金属粉尘、高温及热辐射、噪声。
5.2危害因素引起的伤害
5.2.1金属粉尘引起的伤害：
1、尘肺是指在生产过程中吸入生产性粉尘所引起的以肺组织纤维化为主的疾病。由于吸入粉尘的质和量的不同而产生不同程度的危害。
2、粉尘沉着症有些金属（铁、钡、锡等）粉尘吸入后，可在肺组织中呈异物反应，并继续轻微纤维化，但对人体危害较小，脱离粉尘作业后，病变可逐渐消退。
3、呼吸系统肿瘤粉尘的局部作用是指粉尘作用于呼吸道黏膜导致萎缩性病变；此外，还可形成咽炎、喉炎、气管炎等；作用于皮肤可形成粉刺、毛囊炎、脓皮病等；金属和磨料粉尘可引起角膜损伤，导致角膜感觉迟钝和角膜浑浊。5.2.2 高温及热辐射引起的伤害
1、热射病：多发生于强干热型或湿热型高温作业。此时人体散热困难，引起体内蓄热、体温上升。临床特点是过热及中枢神经系统症状，起病急骤，病前常有四肢酸痛、头痛、头晕、恶心、呕吐、继而发生高热，体温可达40℃以上。大汗以后出现“闭汗”，皮肤发烧发红，脉搏快而无力，呼吸浅表；严重时可出现昏迷，癫痫样抽搐，瞳孔缩小，如不及时抢救，可因循环、呼吸衰竭而死亡。
2、热痉挛：多发生于干热型高温作业。由于大量出汗，氯化钠和钾大量丧失，水盐平衡失调，电解质平衡紊乱，引起神经肌肉产生自发冲动，使临界电位超出膜电位，因此出现痉挛。临床特征是肌肉痉挛、疼痛。痉挛从小腿腓肠肌开始，向上肢及腹部肌肉扩展，痉挛多阵发强直性，对称性。患者体温正常、神志清醒，发病前大量出汗、口渴、尿少，尿中氯化钠含量降低，可出现蛋白尿，肌肉疼痛，四肢无力，以后出现肌肉痉挛。
3、热晕厥、热虚脱：多发生于高气温、强热辐射的气象条件下。本病的发病机制尚不明确，有人认为是由于热引起外周血管扩张和失水引起循环血量减少，以致脑部供血不良的结果。临床表现的特征是起病迅速，头晕、头痛、心悸、恶心、呕吐、面色苍白、多汗、皮肤湿冷，体温不高或稍高，脉搏微弱、血压下降、晕厥。一般不引起循环衰竭。
4、日射病：多发生于夏秋露天作业及强热辐射作业。本病是由于太阳辐射或强烈热辐直接作用于无防护的头部，被头部皮肤及颅骨所吸收，使颅内组织受热，脑膜温度升高，脑组织充血水肿而引起。临床表现为：剧烈头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、呕吐、兴奋不安、意识丧失、体温略升、面部潮红。5.2.3噪声引起的伤害
噪声对听觉系统的影响主要表现为：听觉敏感度下降、听力阈值升高、语言接受和信号辨别力变差，严重时可造成耳聋。噪声引起的听力阈移分为暂时性和永久性两种。一般是先出现听觉适应、暂时性听力阈移，属于可恢复的生理性改变。继续接触高强度噪声，就可能发生永久性听力阈移，早期以影响高频听阈为主，时间延长会导致全频受损，甚至噪声性耳聋，属于不可恢复的改变。除造成听觉损伤外，噪声还会诱发多种其他疾病，如头痛、头晕、耳鸣、失眠、全身乏力等;使肠胃病和溃疡病发病率升高;对心血管等系统产生不良影响。
5.3职业危害的相关管理
5.3.1金属粉尘的相关管理
依据粉尘对人体的危害方式和伤害途径，进行针对性的个人防护。
1、切断粉尘进入呼吸系统的途径。依据不同性质的粉尘，配载不同类型的防尘口罩、呼吸器、(对某些有毒粉尘还应配戴防毒面具);
2、阻隔粉尘对皮肤的接触。正确穿戴工作服(有的还需要穿连裤、连帽的工作服)、头盔(人体头部是汗腺、皮脂肪和毛囊较集中的部位)眼镜等：
3、禁止在粉尘作业现场进食、抽烟、饮水等。5.3.2高温及热辐射的相关管理
1、合理设计工艺流程：合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法时改善高温作业劳动条件的根本措施．对热源的布置应符合下列要求：①尽量布置在车间外面；②采用热压为主的自然通风时，尽量布置在天窗下面；③采用穿堂风为主的自然通风时，尽量布置在夏季主导风向的下风侧；④对热源采取隔热措施；⑤使工作地点易于采用降温措施，热源之间可设置隔墙（板），使热空气沿隔墙上升，经过天窗排除，以免扩散到整个车间；⑥热成品和半成品应及时运出车间或堆放在下风侧。
2、隔热：隔热是防止热辐射的重要措施，尤其以水的隔热效果最好，水的比热大，能最大限度地吸收辐射热。
3、通风降温：①自然通风，通过门窗和缝隙进行自然通风换气，但对于高温车间仅靠这种方式是远远不够的。②机械通风：a.采用局部或全面机械通风或强制送入冷风来降低作业环境温度；b.在高温作业厂房，修建隔离操作室，向室内送冷风或安装空调。
4、给饮料和补充营养：高温作业工人应该补充与出汗量相等的水分和盐分，饮料的含盐量以0.15%－0.2%为宜，饮水方式以少量多次为宜；适当增加高热量饮食和蛋白质以及维生素和钙等。
5、防护：高温作业工人的工作服，应以耐热、导热系数小而透气性能好的织物制成，按照不同工种需要，还应当配发工作帽、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖、护腿等个人防护用品。
6、加强医疗预防工作：对高温作业工人应该进行就业前和入暑前体格检查，凡有心血管系统器质性疾病、血管舒缩调节机能不全、持久性高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾疾病，明显内分泌疾病（如甲状腺机能亢进）、中枢神经系统器质性疾病、过敏性皮肤疤痕患者、重病后恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。5.3.3噪声的相关管理
必须配戴舒适方便的耳塞、耳罩等个人防护用品。企业应加强对工人使用劳动防护用品的监管，并进行培训教育，让工人养成自觉防护的习惯 单位应建立健全职业健康监护制度，做好上岗前、在岗期问、离岗时和应急的健康检查。接噪人员上岗前体检应进行纯音测听并存档，若出现永久性感音神经性听力损失大于25 dB，或患有各种能引起内耳听觉神经系统功能障碍疾病的人，均不宜从事强噪声作业。在岗人员体检周期为1年，发现高频听力下降者，应注意观察并采取适当措施。5.4 中暑的应急处置
1、搬移：迅速将患者抬到通风、阴凉、甘爽的地方，使其平卧并解开衣扣，松开或脱去衣服，如衣服被汗水湿透应更换衣服。
2、降温：患者头部可捂上冷毛巾，可用50%酒精、冰水或冷水进行全身擦浴，然后用扇或电扇吹风，加速散热。有条件的也可用降温毯给予降温。但不要快速降低患者体温，当体温降至38摄氏度以下时，要停止一切冷敷等强降温措施。
3、补水：患者仍有意识时，可给一些清凉饮料，在补充水分时，可加入少量盐或小苏打水。但千万不可急于补充大量水分，否则，会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。
促醒：病人若已失去知觉，可指掐人中、合谷等穴，使其苏醒。若呼吸停止，应立即实施人工呼吸。
6、劳动防护用品
6.1正确佩戴劳动防护用品的方法 6.1.1安全帽的正确佩戴：
1、检查安全帽。佩戴安全帽之前，必须仔细检查安全帽是否完好：(1)帽体是否有裂纹、变形？
(2)帽内缓冲圈、下颌带是否完好？联接是否牢固？(3)是否受过重击？
(4)是否超过使用期？（玻璃钢安全帽使用期为3年半，从出厂之日起计算）(5)新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等？ 有以上问题的安全帽不得使用。
2、调整安全帽内衬缓冲圈的大小，直到对头部稍有约束感，但不难受的程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜；人的头顶与帽体内顶的空间垂直距离不少于32㎜，以保证头顶上有足够的缓冲空间，也利于通风。
3、戴正安全帽。不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在脑后。女职工的长头发必须盘在帽内。
4、系好下颌带。下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉，或被其他物体碰掉，或头部摇摆时落掉。
5、取放安全帽。安全不用时取下后放在阴凉干燥的地方，不能放在高温、嘲湿的地方。不能把安全帽当凳子坐，以防安全帽受损。
6.1.2穿工作服的标准：
1、选择的工作服要大小适中，适合自己的身材。不能太大，也不能太小。
2、裤子要系皮带，裤门扣子要扣好，裤脚平踝关节下2厘米，不能太长，裤脚在地上拖，也不能太短，不能裸露腿部皮肤。
3、衣服穿要戴整齐，胸扣要扣好，袖扣要扣好。不能裸露手臂。
6.1.3穿工作鞋的标准：
1、根据工作场所的需要，选择大小适合自己的工作鞋。
一般场所，穿一般工作鞋；电工作业穿电绝缘鞋；有水地坑作业穿防水工作鞋
2、工作皮鞋鞋带要系好。鞋带要系紧，不能留得太长，拖在地面。
6.1.4安全带的正确使用：
1、根据行业性质，工种的需要选择符合特定使用范围的安全带。如架子工、油漆工、电焊工种选用悬挂作业安全带，电工选用围杆作业安全带，在不同岗位应注意正确选用。
2、使用前检查安全带，安全带是否存在下例问题：（1）外表是否有破损痕迹？（2）安全带上各部件是否完好？
（3）是不超过使用期限，安全带使用期为3~5年，发现异常应提前报废。但使用2年后，按批量购入情况，必须抽验一次。如悬挂式安全带冲击试验时，以80kg重量做自由坠落试验，若不破断，可使用。围杆带做静负荷试验，以2206N（225kgf）拉力拉5min，无破断可继续使用。对已抽试过的样带，应更换安全绳后才能继续使用。
（4）新安全带是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等？（5）其他可疑问题？
有以上问题的安全带不得使用。
3、安全带应高挂低用，严禁低挂高用。使用大于3m长绳应加缓冲器（除自锁钩用吊绳外），并要防止摆动碰撞。
4、安全带必须挂在牢固可靠的地方。安全绳不准打结使用。更不准将钩直接挂在安全绳上使用，钩子必须挂在连接环上使用。
5、安全带不用时，应储藏在干燥、通风的地方，妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱和尖锐的坚硬物体，更不准长期暴晒雨淋。
6.2劳动防护用品的配发标准
7、工伤
事故案例学习：
案例1：
2008年9月9日1#线交接班定修，风冷辊道操作工高××接完第一支钢后停车，下去到水泵房抗水，回来后下去装废卷，宝钢技术班长邱××和员工屈××拿着工具到辊道第二平面更换链条，当接到调度室启车通知后，高××按下启动按钮，导致屈××右手中指及无名指受到挤伤。分析：
1、宝钢技术班长邱××带领屈××进行定修作业，没有按规定到3#台办理停电手续，没有到辊道操作箱挂禁止合闸牌，安全意识淡薄，违章违制导致事故发生的主要原因。
2、操作工高××启车时没有认真仔细对现场进行安全确认是否有人作业或撤离，安全防护设施是否恢复到位，思想麻痹是事故发生的次要原因。
3、班组、车间对员工安全培训教育不到位，现场监管不到位。
防范措施：
1、车间开展事故分析大讨论，举一反三，各岗位吸取经验教训。
2、加强对员工安全培训教育，学习停送电挂牌制度。
3、加强定修检修时的安全检查，加大考核力度。案例2：
2006年10月20日，打包机操作工乔××与周××在精整2#打包机处理卡线时，用手代替工具，手指指挥不明确，造成手指挤伤事故。分析：
1、操作工乔××个人安全意识淡薄，自我防护意识不强，以手代替工具。
2、操作工周××启车没有认真仔细对现场进行安全确认是否有人作业或撤离思想麻痹。
3、班组、车间对员工安全培训教育不到位，现场监管不到位。防范措施：
1、车间开展事故分析大讨论，举一反三，各岗位吸取经验教训。
2、加强对员工安全培训教育，明确打包机班组禁令，禁止以手代替工具工具处理卡线。案例3：
2008年2月10日，钳工周×× 负责检修2线运卷小车挡料臂，检修过程中把脚踩在了挡料臂的行程内，电工肖×× 未确认现场情况，遂通知操作工王××操作运卷小车摆动挡料臂，致使钳工周××的脚给挤伤。分析：
1、周没有按规定到3#台办理停电手续，没有挂禁止合闸牌，安全意识淡薄，违章违制导致事故发生的主要原因。
2、电工肖××违章指挥，通知操作工王××在启车时为对未对现场仔细确认。
3、班组、车间对员工安全培训教育不到位，检修现场监管不到位对定修检修停送电制度执行情况检查不到位。防范措施：
1、车间开展事故分析大讨论，举一反三，各岗位吸取经验教训。
2、加强对员工安全培训教育，学习停送电挂牌制度。
3、加强定修检修时的安全检查，加大考核力度。案例4：
(1)2010年1月1日三线吐丝机吐乱卷劳务工黄进华用钩子钩尾部乱卷时,第二支钢头部甩出防护罩把黄进华手碗轻微烫伤,好在劳保穿戴齐全,.原因分析:注意力不集中、不避头让尾安全站位不当。
(2)09年9月9日一线轧制φ6.5规格钢材因吐丝乱造成辊道刮钢,集卷工高成和劳务工颜士清进行处理时,高成被剪断钢材反弹刮到胸部流血缝了四针;分折:
抢时间抢产量忽视安全、不避开钢的反弹方向、安全站位不正确、班组车间检查监护不到位。防范措施：
1、车间开展事故分析大讨论，举一反三，各岗位吸取经验教训。
2、处理乱材时确认好环境及立足之处。案例5：
2007年2月3日检修时，精整工在运卷小车处清理地沟氧化铁皮时，为吊运方便将1#线双臂打成45度角，工作结束后双臂也未恢复90度正常姿态，液压工检查隔板汽缸系统时也未通知3#台操作人员，就操作隔板气阀，导致隔板打开，鼻锥无支撑自行下坠，打到双臂上又弹到左侧双臂减速机上，最后坠入地坑。所幸这次鼻锥坠落没导致人员受伤，只是双臂减速机、电机被砸坏。
分析：
1、精整工将双臂打成45度角后，未考虑鼻锥隔板汽缸气泵未停问题，所以未采取自我保护性安全措施。（将鼻锥直接吊出）
2、液压工也未联系确认3#台操作人员及清理氧化铁皮人员，就随意操作气阀，最终导致鼻锥下坠。（液压工检修确认制未认真执行）防范措施：
1、车间开展事故分析大讨论，举一反三，各岗位吸取经验教训。
2、处理乱卷时确认好环境，及时回复栏杆，及时恢复栏杆，处理故障遵循停电牌制度.案例6:
2007年3月1日16：40分检修结束时，精整钳工张天星发现1#卸卷站PF链导槽开焊，当时双轧2#线已开始生产。张天星随后联系称重室战军强停2#PF链，张天星见PF链一停，马上爬上架子平台用角钢插在PF链中间扛在左肩部撬导槽进行恢复焊接，结果PF链突然启动，差点将张天星从架子上带下。经事后调查：战军强接到命令后立即停2#PF链，结果没停，他就用手拍急停，这样两线链子全停了。他想只启动1#链停2#链，结果启动1#链时2#链也同时启动了，差点导致张天星从架子上坠落受伤。分析：
1、钳工张天星安全带未背违章作业，同时联系确认制未执行好就开始操作，但他采取自我保护性安全措施（为防PF链启动右肩换左肩），最终没导致人身伤害事故的发生，实属幸运。
2、精整工战军强当2#链停不下来时，（电气设备已发生故障）并未喊电工来处理，而是采取非正常方法来处理故障。同时他也未及时联系钳工自己就冒险操作。防范措施：
1、车间开展事故分析大讨论，举一反三，各岗位吸取经验教训。
2、加强对员工安全培训教育，学习停送电挂牌制度。
3、注意力集中，严格按照规程操作。
8、危化品
危险化学品的采购、发放、使用、存储、报废等管理
8.1目的
规定危险化学品运输、装卸、储存、使用、报废处理等过程的安全要求。8.2范围
适用于轧钢厂精整车间危险化学品的运输、装卸、储存、转移、使用报废处理过程的安全管理。8.3责任者 精整车间。8.4危险品的定义
凡具有易燃易爆、腐蚀毒害等性质，会引起人身伤亡、财产损失的物品均属危险品。
8.5危险化学品的运输和转移
1、险化学品运输必须符合国家有关交通法规，办理相关的运输手续。运输单位应指派专人押运，运输和押运人必须责任心强，熟悉危险品的性质和安全防护知识及异常情况下的危急处理方法。
2、运输单位和个人必须对装运物品严格检查，对包装不牢，破损，品名标签、标志不明显的化学物品和不符合安全要求的罐体、没有瓶帽的气体钢瓶（如氧气、乙炔等钢瓶）不得装运。
3、禁止用翻斗车、电瓶车运输危险品，汽车和容易产生火花的各类车辆进入危险品库区时，排气管应戴上阻火器。
4、运输易燃、易爆化学物品的车辆等工具应彻底清扫冲洗干净后，才能继续装运其他危险物品。
5、运输危险物品车辆不得混装其他物品不得载人，互相接触容易引起燃烧爆炸得物品，不得装载在同一车厢。
6、叉车在装氧气、乙炔等钢瓶时，须轻装、轻卸，防止碰撞，以防爆炸。遇到易燃、易爆危险品搬运到仓库内时，叉车要熄火或戴上阻火器进入仓库，以防排气管冒火花，引起意外事故。
7、转移时必须轻拿轻放，防止碰撞、拖拉和倾倒。装卸和搬运的员工应经常进行安全教育培训，并且要有一定业务知识和固定的人员来担任。8.6危险化学品的存放
1、化学危险品必须及时入库，不得露天堆放
2、遇湿容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学物品，按夏季限运物品安排，适宜在夜间运输，必要时应采取隔热降温和防潮、遮雨措施。
3、遇湿容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的原料（如金属钠等），不宜在阴雨天运输，若必须运输时，除具有良好的装卸条件外，还应有防潮遮雨措施。（使用加盖车辆）。
4、化学危险品应贮存在指定地点，不得与其他物质混合储存，库房要求干燥、无积水，屋顶不漏水，防潮物品应加木板垫放，放置整齐。
5、库内严禁一切明火，禁止吸烟，禁止一切火种和带火、冒火和外部打火的机动车辆入内。
6、化学危险品应分类、分堆储存、堆垛不宜过高、过密并要留出一定得通道及通风口。
7、互相接触容易引起燃烧、爆炸得物品及灭火方法不同的物品，应隔离储存。
8、遇水容易燃烧、爆炸的危险品，不得存放在潮湿或容易积水的地点。受阳光照射时容易发生燃烧、爆炸的易燃、易爆品不得存放在露天或高温的地方，必要时还应采取降温及隔热措施。
9、性质不稳定容易分解和变质以及混有杂质易引起燃烧、爆炸危险品应该经常进行检查、测验、化验分析，防止自燃、自爆。
10、危险化学品包装要完整无损，如发现破损、渗漏，必须立即与安全部、环保部联系进行安全处理。
11、不准在储存化学危险物品的库房内或露天堆垛附近进行试验、分装、打包、焊接、气割和其他可能引起火灾的操作。
12、化学危险品库房应有良好的通风和避雷设施、配备相应的防火、防爆、降温的安全设备和器具。
13、危险物品库房设备和照明一律采取防爆装置。
14、剧毒物品要单独储存，双人保管。
15、库房人员工作结束后，应该进行安全防火检查，切断电源。
16、根据不同的化学危险物品，在库房内要有相应的标识和图形标志，配备相应的消防器材和防护器具。8.7危险化学品的使用
1、领料时，禁止地面滚桶，防止摩擦、撞击、领料途中要考虑环境影响是否对领料构成危险，否则要采取安全措施。
2、禁止将金属物品置入罐（槽车）内取样。检测或取样应在装卸完毕经静止以后进行。
3、禁止使用绝缘软管插入易燃液体槽内进行移液作业。
4、化学危险品领料用量一般当班为宜，车间原料放置须整齐，标识清楚。符合安全要求。性质相抵触或灭火方法不同的物质的不得混放，应有相当间距或分开存放。
5、使用危险物品岗位绝对严禁烟火，防止抛掷、摩擦撞击，禁止穿尼龙衣服。
6、铁桶应直接放在地面上，使接地良好，开桶盖时不能使用会产生火花的工具。
7、料液换桶的管子应粗，并插到桶底，减少静电产生。
8、使用泵时应控制流速，以减少静电的产生。
9、装化学危险物品的容器在使用前后必须确保干净，两者相遇会引起燃烧的原料严禁前后混用，原料一旦落在地面应立即进行处理回收。
10、若反应物料中有易燃、易爆物料时，反应釜投料孔附近的残余物料不得用尼龙等高电阻率和合成纤维布等来擦抹。
11、在机器发生故障、液体渗漏、改变工艺条件，由自动变手动操作时，必须注意采取防范措施。
12、在危险品作业场所操作人员必须严格遵守穿戴劳保用品之规定。
13、桶装或罐装有毒或挥发性毒害品时，必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人，并转移到良好通风处。若一时无法处理可与安全部、环保部联系协同解决。8.8危险化学品的报废处理
1、危险化学品用后的包装桶、纸袋、瓶、木桶等必须严加管理，要统一回收登记注册，专人负责销毁。
2、包装器材销毁必须由保卫消防部门指派专人监护下进行。
3、危险爆炸物品的报废处理必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，并经安全部门批准后方可处理。
4、加强废金属回收管理，凡金属容器管道含有危险性物质，必须进行置换，清洗处理，经收缴单位检查验收合格方可上交或出售。
9、危险作业
9.1危险作业的定义
危险作业是指：任务紧急特殊，不适于执行一般性安全规程，安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏事故，且后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。
危险作业包括：
1.高空作业：高度在2m以上,无牢固栏杆、平台，可能发生坠落的作业，包括但不限于在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；
2.动火作业：在有可燃、易燃、易爆物品的禁烟火区，能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业；
3.动土作业：挖土、打桩、地锚入土深度0.5米以上；地面堆放负重在50kg/㎡以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业；
4.带电作业：接触电压超过36伏带电部分的作业或用操作工具、设备或装置在带电区域的作业；
5.吊装作业：利用各种机具将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。
6.受限空间作业：进入管道、容器、地下室、地坑、井下、下水道或其他闭塞场所的作业；
7.其他符合危险作业定义的作业。
9.2危险作业的管理（操作牌、动火票、停送电）
9.2.1 操作牌管理制度
1、操作牌是有权操作设备的唯一凭证，无操作牌者无权操作任何设备，交接班时必须交、接好操作牌，一台设备多人交替工作时也必须首先交接好操作牌。
2、一台设备只准许有一个操作牌，多点操作设备的操作牌由主操作点保管。设备检修前，检修工人必须收取设备操作人员的操作牌才能检修。任何设备的检修或临时处理故障，都必须拿到操作牌后方可进行。操作牌交出后，任何岗位操作工人都无权再进行设备操作。在检修中或检修结束需要开动设备或试运行时，操作工人必须按检修负责人的指挥或收回操作牌后再进行操作，并做好相关人员的安全确认。
3、设备检修结束后，检修工人应主动积极将操作牌还给操作人员，操作人员得到操作牌后，必须先对检修后的设备进行检查，确认具备操作条件和人员撤离后方可操作。
4、操作牌要挂在操作岗位的明显位置，当操作工人离开操作岗位或处理故障时，必须将操作牌带在身上。
5、操作牌若丢失，由车间申请更换，并考核责任者。
6、操作牌丢失后需要操作时，可由当班班长或车间领导批准操作，事后及时补上。
7、一台设备如有单机或部分维修处理故障时，操作人员将操作牌交出后也无权操作其它部分设备，以免操作时其他设备动作伤害检修人员。9.2.2 动火票管理制度
1、动火车间应根据《动火证》的要求，认真填写动火地点、时间、范围、安全措施、现场监护人，谁作业、谁办理。字迹工整，不准涂改。在工作负责人签字栏中必须是车间主任签字。
2、动火执行人在动火前，必须检查确认安全措施落实合格后方可动火。
3、跟班安全员有权对安全措施的落实情况进行监督和考核。
4、监护人在动火期间自始自终不得离开作业区域。
5、一类动火必须由安环科指派专人到动火点进行现场监护。
6、从事动火人员必须持有特种作业证（电气焊证）。
7、如动火期满而工程未完或需补充动火时间，必须重新办理动火证。
8、动火证可由动火执行人随身携带，以备查验，不得转借、涂改。
9、氧气瓶、乙炔瓶之间的距离不得小于五米。两者距火源的距离不得小于10米。
10、动火使用的设备、工具必须符合安全要求，其安全附件必须齐全、完好、可靠。不允许在工艺设备、管道上搭接电焊二次线或在上面试火。
11、动火结束或下班离人时，应切断电源、气源，彻底熄灭余火，并将工具收拾妥当，经检查确认无误后方可离开现场。
12、动火现场如有紧急排放可燃、有毒气体；管线破裂泄漏有毒气体；班长、车间生产人员应立即通知动火人，停止动火。9.2.3 停送电管理制度
1、正常生产停电操作：
（1）申请停电者向调度提出停电申请，取停送电正牌；
（2）申请停电者将停送电正牌交予值班电工，换取相关专业停送电负牌，并和值班电工共同填写停、送电票；
（3）当多专业申请停电时，第一申请者取停送电正牌交予值班电工，其他申请者向调度提出停电申请后，可直接取相关专业停送电负牌，填写停、送电票，执行停电操作。
2、正常生产送电操作：
（1）申请送电者将相关专业停送电负牌归还值班电工，并和值班电工共同填写停、送电票；
（2）当多专业申请送电时，值班电工要确认3个专业停送电负牌齐全后方可执行送电操作，值班电工将停送电正牌交予最后申请送电者，由最后申请送电者将停送电正牌归还调度。
3、定检定修及厂临时安排检修：
各专业可直接向值班电工申请停、送电，无须向调度取停送电正牌，可直接取相关专业停送电负牌，填写停、送电票，执行停、送电操作。
4、交接班停送电操作：
（1）在停车检修状态进行交接班时先由两班调度进行交接，接班调度对已停电的检修设备进行了解，然后通知2#台及电气值班人员，申请送电人员更换接班人员；检修完成后，申请送电者将相关专业停送电负牌归还值班电工，并和值班电工共同填写送电票；值班电工确认专业停送电负牌齐全，值班电工摘停电警示牌，执行送电操作，最后申请送电者确认送电操作。
（2）在交接班之后立即停车需要进行停电检修，由调度通知值班电工，各专业可直接向值班电工申请停、送电，无须向调度取停送电正牌，可直接取相关专业停送电负牌，填写停、送电票，执行停、送电操作。
5、执行停、送电操作时要两人完成，一人操作，另一人监护。
6、执行完停、送电操作后，要用试电笔验电，试电笔使用前必须进行试用；要挂、摘停电警示牌。
7、自动化PLC、二级系统原则上不允许停电，电气传动装置原则上不允许停控制电源，其它设备执行停电操作时要停电彻底。
8、对电容性和电感性储能设备进行检修时，除进行停电操作外，还要进行验电、放电、挂接接地线；检修完要拆除接地线。
9、当发现设备及安全重大隐患时，可先停电后通报，保证设备和人身安全。
10、应急体系
10.1应急体系介绍
10.2应急广播的分布、应急接应点的分布 10.3应急设施维护及使用 10.4专项应急预案
11、法规、规程
11.1岗位安全规程
1、风冷线安全操作规程
1.1上岗前手套、工作服、劳保鞋穿戴整齐，安全帽带系好，袖扣、衣扣系好。生产中必须佩戴口罩。1.2生产时不得擅自离开工作岗位。
1.3上岗检查集卷筒口防护栏是否完整可靠，走台护栏是否牢固。
1.4剪下废材必须经安全确认再挑到平台指定位置，再用天车从规定处运出，严禁乱扔，工作时要对安全站位进行确认避开钢的反弹方向。1.5风冷线检修时要严格执行停送电制度，做好联系确认。1.6只有在辊道没人的情况下，方可启动设备。
1.7在辊道转动时，不允许在上面穿行，更不允许进行更换链条、链轮、螺栓等工作。
1.8设备运转过程中，操作工人严禁到辊道上进行剪头、剪尾等工作。1.9吊运零散的乱材时，可用线材（直径不小于6、5mm）从底部穿实，捆扎不少于2道，重量控制在1吨之内。
1.10严禁在易转动，易滑动的设备上站立，逗留，严禁跨越辊道。
1.11正常生产中，挑头尾人员观察或操作时应站在吐丝机保护罩侧后方。任何人经过吐丝机时都应避头让尾，快速通过。
2、集卷工安全操作规程
2.1上岗前手套、工作服、劳保鞋穿戴整齐，安全帽带系好，袖扣、衣扣系好。生产中必须佩戴口罩。2.2不得擅自离开工作岗位。
2.3接班前要观察上班设备运转情况和存在哪些问题，应注意哪些生产工艺要求，做到心中有数。
2.4集卷区检修时要严格执行停送电制度，做好联系确认。
2.5接班后检查本岗位的电气、液压、辊道及开关是否完好齐全，发现问题及时向班长、当班调度联系处理。
2.6在生产过程中，设备（电气、液压、机械）出现意外故障，应找有关人员处理，禁止私自乱动，防止发生人身设备事故。
2.7集卷站底坑只允许本岗位人员及维修人员进入，其他人员在无专人监护下禁止入内。
2.8生产正常时本岗位人员必须清理岗位周围的各种杂物，防止绊倒，严禁在转动辊道上行走或通行。
2.9站在集卷平台处理事故时，必须先确认是否安全，并且注意线材下落时是否可能伤人。
2.10双臂旋转过程中任何人不得进入双臂旋转范围。
2.11运卷小车运行时禁止跨越小车。在运卷小车非正常工作时，检修人员应保持安全站位。
3、打包机安全操作规程
3.1上岗前手套、工作服、劳保鞋穿戴整齐，安全帽带系好，袖扣、衣扣系好。3.2提前15分钟上岗，检查机、电设备控制系统，安全防护装置是否完好。3.3打包机启动前必须鸣笛警示后，并确认打包机地坑无人，周围安全无物后方可操作。
3.4检修和处理设备故障严格执行停送电挂牌, 所有开关必须置于手动位置，并按下暂停开关,操作前进行认真确认.3.5更换打包线时，上下人员密切配合好，操作盘人员接到穿线人员的通知后，方可操作按钮输线，以防止发生意外。
3.6如果打包头出现故障，严禁用手代替工具，避免在处理过程中带来的误动作伤人。
3.7正常生产过程中，严禁任何人在地坑里逗留或观察设备，避免打包头送线时窜出的线伤人。
3.8在打包机自动打包的状态下，严禁操作人员离开操作室。
3.9进入打包机区域内设备维护、检查、打扫卫生、清理乱线等作业时，必须严格执行“挂牌制度”，切断电源。
4、剪头、剪尾安全操作规程
4.1上岗前手套、工作服、劳保鞋穿戴整齐，安全帽带系好，袖扣、衣扣系好。4.2剪头、剪尾人员必须先确认C型沟上的头、尾，在剪断废头时，不要硬往外拉，要用手钩挑出，要确认好安全站位，避开钢的反弹方向，防止废线头弹回伤人。
4.3剪下的废料头必须按指定的位置堆放整齐，不允许堆放过高（1米以内）吊废料头时必须要有专人指挥天车，必须佩戴指吊安全帽、口哨，手势准确。
5、卸卷打牌安全操作规程
5.1上岗前手套、工作服、劳保鞋穿戴整齐，安全帽带系好，袖扣、衣扣系好。5.2接班前必须观察本岗位的电气开关、机械开关是否完好可靠，发现问题应及时反映给班长处理
5.3检修时要严格执行停送电制度，做好联系确认。
5.4操作前检查卸卷机周围有无人员检修，确认无误后方可操作。
5.5操作期间应时刻注意观察设备运转情况是否正常，遇到紧急情况应立即按下停机开关，处理事故，防止损坏设备。
5.6操作停止时，或离开操作岗位时，所有开关必须置于手动位置，并按下暂停开关。
5.7打牌机在使用前应全面检查各部件是否处于良好状态。打牌机停止工作时，应切断电源。
5.8操作时严禁将手伸进冲头的行程内，如发现有异物或设备出现异常声音，要切断电源后再处理。
6、成品库岗位安全操作规程
6.1上岗前手套、工作服、劳保鞋穿戴整齐，安全帽带系好，袖扣、衣扣系好。指吊人员必须佩戴指吊安全帽和口哨。6.2严禁在吊物下停留或通过。6.3交接班必须检查吊具是否安全可靠。6.4严禁在堆垛上、线卷及堆垛之间休息。
6.5汽车进库时减速慢行，控制在每小时10公里内。6.6装热材时，不得用手直接接触热材，以防烫伤。
6.7汽车装卸时，应根据吊位变化，注意站立在安全位置，不得站在货物之间及天车工视线之外，严禁在吊物下指挥。
6.8线卷堆垛堆放整齐、安全、可靠，高线区垛位不准超高5层，棒材区垛位不准超过7层。摆放离厂房柱基1.5米以外。
6.9发货工要确认好安全站位；装车时汽车驾驶室严禁有人逗留。
6.10垛位超过2米，无论发货还是收货必须用爬梯。(盘螺、高线：垛位超过两层，禁止到垛位上操作。)
12、安全文化
12.1反违章活动
1、深化安全事故“回头看”。对精整车间近年来安全事故和违章现象进行分析检查，重点检查防范整改措施是否落实，事故责任人是否受到教育，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚等。
2、强化安全警示教育。车间主任级别至少讲一堂安全课，分析本单位违章现象和问题。组织开展安全警示教育，结合《轧钢厂精整车间安全操作规程》及身边违章事故案例，教育员工养成遵章守纪的习惯。
3、做好安规宣贯培训。帮助员工准确理解、全面掌握、正确执行安规。对照《轧钢厂精整车间安全操作规程》，学习安全工作规程规定相关条款，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
4、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，及时修订发布规章制度。围绕反违章关键环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
5、加强现场违章查纠。认真总结反违章的成效与经验，研究采取违章记分、连带处罚等措施，建立健全现场违章查纠管理制度。发挥安全监督体系和专职（兼职）督察队伍作用，规范人员行为，确保作业现场工作安全。
车间级安全教育培训考试
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1、我国安全生产的方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理。
2、安全生产责任制的核心是什么？ 答：安全生产，人人有责。
3、企业安全检查的主要内容有哪些？
答：查思想，查制度，查管理，查隐患，查安全设施等。
4、人的不安全行为有哪些？
答：(1)有意违反安全规定；(2)无意违反安全规定；(3)破坏或错误地调整安全设备；(4)放纵的喧闹、玩笑，分散了他人注意力；(5)安全操作能力低，工作缺乏技巧；(6)与人争吵，心境下降；(7)匆忙的行动，行动草率过速或行动缓慢；(8)无人道感，不顾他人；(9)超负荷工作，力不胜任。
5、什么是企业安全文化？
答：企业安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物质的综合，它具有导向、激励、凝聚和规范作用，是一种综合的安全管理方法。
6、隐患表现为哪几种形式？
答：人的隐患，机构隐患，环境隐患，管理隐患。
7、安全生产的法律责任分为哪几种？ 答：分为民事责任、行政责任和刑事责任。
8、三项制度的内容是什么？
答：安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产岗位操作制度。
9、处理生产安全事故“四不放过”原则是什么？
答：事故原因未查清楚不放过；职工群众没有受到教育不放过；事故责任者没有追究不放过；整改措施没有落实不放过。
10、常说“三违”指的是哪“三违”？ 答：违章操作、违章作业、违反劳动纪律。
11、什么是“三不伤害”？
答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
12、什么叫职业病？
答：企业事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
13、什么叫职业性伤害？ 答：职业活动中所发生的伤害。
14、什么叫职业危害？
答：职业危害是指从事职业活动的劳动者可能导致的与工作有关的疾病、职业病和伤害。
15、依据国家有关标准，职业性危害因素有哪些？
答：(1)蒸汽与溶胶；(2)生产性粉尘；(3)生产性毒物；(4)职业性致癌物；(5)噪声；(6)振动；(7)高温与低温；(8)电磁辐射。
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车间级安全教育培训考试
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一、判断题。（16分）
1、在生产过程中，穿凉鞋、高跟鞋、系围巾及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（√）
2、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（√）
3、从业人员应当履行的义务是：遵守安全生产规章制度和操作规程的义务、服从管理的义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务、发现事故隐患及时报告的义务和接受安全生产培训教育的义务。（√）
4、救护中暑者时，要尽快将中暑者移至阴凉处，揭开衣服，饮用冷开水或开水，但不要使中暑者过分受凉。（√）
二、单选题。（56分）
1、我国的安全生产管理工作的方针是 C。
A、安全第一 B、安全第一、综合治理 C、安全第一、预防为主、综合治理
2、对于事故苗头应该采取什么态度 A。
A、要重视对事故苗头的分析 B、对于事故苗头可采取无所谓态度 C、事故苗头又不是事故，何必大惊小怪，注意点就是了
3、进入产区生产现场后，无论何人都 B 遵守厂纪厂规。A、可以 B、必须 C、不一定
4、无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的 B。A、物的因素 B、人为因素 C、人和物的综合因素
5、生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的 C。A、明确规定 B、主要目的 C、重要措施
6、戴好安全帽的主要作用是 A。
A、防止物体打击伤害 B、预防日光曝晒 C、保护头部清洁
7、设置安全设施和安全装置的目的是为了 C。A、提高工作效率 B、保证产品质量 C、保障人身安全
8、电气设备发生火灾事故时，应该实用 A 灭火器扑灭火灾。A、干粉灭火器 B、酸碱灭火器 C、泡沫灭火器
9、事故调查结束后，对于事故发生单位的有关人员，构成犯罪的处理意见 C。A、加重罚款 B、由公安机关依法给予治安管理处罚 C、依法追究刑事责任
10、发生触电事故后，首先应该迅速让触电者脱离电源，如触电者心跳、呼吸均已停止，应立即 B。
A、打“120”救护大队送医院救治
B、立即采取人工呼吸进行心肺复苏术抢救，为医生抢救做好前期准备 C、立即派车将触电者送医院让医生抢救
11、在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于 B。A、违反劳动纪律 B、违章操作 C、违反法律法规
12、特种作业人员经专门安全培训，省级安全生产监管部门考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可 C。
A、自行操作 B、规范操作 C、上岗作业
13、生产经营单位应该按照规定标准向从业人员提供劳动防护用品，从业人员必须 A 劳动防护用品。A、正确佩戴使用 B、爱护保管 C、防止遗失
14、如果二楼生产车间发生火灾时，你应该如何紧急脱离现场 C。A、跳楼逃离现场 B、打开门窗呼救
C、用牢固的绳子，一头扎在固定物体上，沿着绳子滑下逃生
二、问答题。
1、发生安全事故的原因主要有三条是什么？（8分）答：人的不安全行为；物的不安全状态；管理上缺陷。
2、事故调查的四不放过是什么？（10分）
答：
1、事故原因未查清楚不放过；
2、职工群众没有受到教育不放过；
3、事故责任者没有追究不放过；
4、整改措施没有落实不放过。
3、你所在岗位存在的安全隐患有哪些？有何改进建议？（10分）答：噪音、振动、烫伤和冻伤、窒息。
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厂级安全教育培训考试
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一、填空题。（每题3分，共24分）
1、我国的安全生产方针是： 安全第一、预防为主、综合治理。
2、《安全生产法》 2012 年 11 月 1 日试行。
3、安全色可分为 红色、黄色、绿色 和 蓝色 四种颜色。
4、女职工职业危害主要是 重体力劳动、振动和噪声、工业毒物、放射性作业 等。
5、职工对于 违章指挥 和 强令冒险 的作业行为有权拒绝。
6、用人单位有义务为职工 缴纳工伤社会保险费 和 给予民事赔偿。
7、职工发现隐患和不安全因素后应及时向 生产管理人员 或 本单位负责人 报告。
8、生产安全事故主要包括哪些因素：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上缺陷。
二、判断题。（每题3分，共24分）正确 √ 错误 ×
1、电击是电流对人体外部组织的伤害。（×）
2、作业人员进入工作场所，不用正确穿戴劳动防护用品。（×）
3、安全警示标志在安全管理中心的作用并不重要。（×）
4、加强从业人员自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程才是消除事故人为因素的唯一办法。（√）
5、在上下班途中收到机动车事故伤的不为工伤事故。（×）
6、在女职工怀孕、生产、哺乳期间的工资福利待遇不得降低其基本工资。（×）
7、未成年工是指年满14周岁，未满16周岁的劳动者。（×）
8、常用的急救技术为止血、包扎、固定、救运。（√）
三、选择题。（每题1分，共5分）
1、安全色 B 用于表述禁止、紧急、停止和防火等信号。A、绿色 B、红色 C、蓝色
2、设置安全设施和安全装置的目的是为了 C。A、提高工作效率 B、保护产品质量 C、保障人身安全。
3、进入厂区生产现场后，无论任何人都 B 遵守厂纪厂规。A、可以 B、必须 C、不一定
4、我国工伤保险基本施行社会统筹，由 A 缴纳。A、单位为职工缴纳 B、单位和职工共缴纳 C、职工缴纳
5、电气设备发生火灾事故时，应及时使用 A 扑灭火灾。A、干粉灭火器 B、二氧化碳灭火器 C、泡沫灭火器
四、简答题。（22分）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩
1、我国职工安全生产的义务有哪些？（5分）
答：①遵章守纪，服从管理；②正确佩戴和使用劳动用品；
③接受培训，掌握安全技能；④发现事故及时报告。
2、事故现场急救常见哪几种急救方法？（6分）
答：①触电急救；②化学品伤害急救；③机械伤害急救；④中暑急救；
⑤毒气中毒及窒息急救；⑥烧伤急救。
3、伤亡事故的等级分类是什么？（6分）答：①轻伤事故；②重伤事故；③一般事故；
④较大事故；⑤重大事故；⑥特别重大事故。
4、劳动防护用品按人体防护部分分为哪几类？（5分）
答：①头部防护用品；②眼部防护用品；③听力防护；④呼吸防护；
⑤手臂防护；⑥躯体防护；⑦足部防护；⑧坠落防护； ⑨皮肤防护用品；⑩其他防护用户。
5、解释安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。（25分）
答：“安全第一”就是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当生产与安全、安全与效益、安全与速度互相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。
“预防为主”就是要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产的各个环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自已不能处理的要及时上报，要积极主动 地预防事故的发生。
b.发放安全操作规程，讲解该岗位的危险源、劳动防护用品穿戴要求、安全操作要求、禁止行为、应急措施等，讲解时应结合事故案例;
c.该岗位的危险源讲解时应包括正常活动和异常活动时可能遇到的危险源，即包括运行、排故、排堵、维保、清洁等活动的危险源讲解;
d.劳动防护用品穿戴要求讲解时应包括劳动防护用品(用具)的性能及正确使用、检查、维护、更换的方法;应急措施应包括该岗位活动的异常情况、紧急情况的处置;
f.讲解岗位活动中遇到突发情况后的上报要求和采取临时安全措施的要求;
一：工作环境及危险因素
重点学习H2S的特性及危害，H2S是一种可燃性无色气体，具有典型的臭鸡蛋气味，易溶于水，是一种强烈的神经毒物；轻度中毒表现为畏光，流泪，眼刺痛，异物感，流涕，鼻及咽喉灼烧感等症状，中度中毒表现为立即出现头晕，头痛，乏力，呕吐，恶心，供给失调，等症状，高浓度吸入时可能发生猝死。
二：本科室车间规章制度及安全生产状况
重点学习《预防作业中触电》，《巡检制度》《岗位安全生产条例》等（墙上贴着）三：所从事工种的职责，岗位技能及强制性标准
学习<<电工安全职责》，了解自己应该干那些工作。掌握常用仪表（像钳形电流表，万用表，兆欧表，接地摇表）的原理及使用注意事项。会正确使用各种电工工具（特别注意高低压验电笔的正确使用）掌握异步电动机的内部结构，会正确的判断及处理故障，能正确的拆卸和组装电机。
四：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
职业伤害分为两种类型：电击和电伤。电伤是由于电流的热效应，化学效应和机械效应对人体的外表造成的局部伤害：如电灼伤（又分接触灼伤和电弧灼伤），电烙印，皮肤金属化。电击是指电流流入人体内部，造成人体内部器官的伤害；点击又分直接接触电击和间接接触电击。
五：急救方法，自救互救，疏散和现场紧急情况的处理：
触电急救是首先要用正确的方法脱离电源，不可直接用手或其他金属及潮湿的物体作为
急救工具，而应采用适当的绝缘工具。救护人最好用一只手操作，以防自己触电。然后对触电者的伤情做出判断:对于呼吸，心跳都停止的要立即用心肺复苏法进行抢救。主要掌握三个步骤的要点：畅通气道，口对口人工呼吸，胸外按压。牢记胸外按压的频率是80-100次/min,按压与人工呼吸的比数是30:2，成人的按压深度是3-5cm，要会实际操作。
六：安全设备设施，个人防护用品的使用和维护：
要会正确使用干粉灭火器，手提或肩扛到达现场，在途中上下颠倒几次，以使里面的干
粉松动，到达离着火点4-5米处，选择上风向放下灭火器，一手拔下保险销，一手握喷射软管的头部，一手按下压把，对准火焰根部来回摆动，慢慢向前推进。
会正确使用绝缘杆，验电器，绝缘手套，绝缘靴等个人防护用品，掌握其注意事项和安
全帽的正确佩戴。
七：预防事故和职业危害的措施及注意安全事项：
预防事故的主要措施是干任何工作前都要作好危害辨识，办理好工作票或操作票，认真
落实好停电，验电，装设接地线，悬挂标示牌和装设遮拦的技术措施，可以学习一下接临时电和维修电机的危害分析
八：有关事故案例：
目的：结合本岗位的实际情况由班组长对所在班组的员工进行岗前.岗中.岗后的安全培训，消除生产中的安全隐患，保护班组人员的人身安全杜绝事故的发生。
一、方函班组
特种设备：龙门吊 叉车
龙门吊的使用要求：操作人员必须持有龙门吊安全操作证，必须定期参加由安全部门组织的特种作业安全培训，考试合格方可上岗 龙门吊存在的安全隐患：（1）提升限位的损坏
我们工厂以前发生过龙门吊限位开关损坏的问题，未造成人员伤亡，应该引起我们的重视。
解决方法：起吊物品过程中所有相关人员应远离吊钩附近，操作人员在吊运过程中注意不要斜拉吊运物品，不的超载，吊装物品时不应从人的上方经过。操作人员随时注意龙门吊的运行情况，发现异常应立即停车，安排专人看护现场，报告维修人员进行检查。（2）钢丝绳问题
我们的钢丝绳采用锁扣禁锢的方法，所以在这方面就应引起大家的重视
解决办法：每天开工前操作人员检查钢丝绳的锁扣是否禁锢，钢丝绳有无起毛等损坏问题，相关工作人员也应对以上项目进行2次检查，双方确认无误后，放可使用。发现有以上问题应立即停止使用，并向
上级领导汇报，问题没解决前任何人不的使用。（3）龙门吊轨道的检查
龙门吊在运行的过程中，轨道会出现轻微的晃动，时间久了容易出现轨道螺丝松动，轨道移位现象。
解决方法：每天操作前，班长组织全班人员对轨道禁锢螺丝进行检查有无松动现象，发现及时禁锢，检查轨道是否移位。发现问题纠正后方可使用。
（4）吊装物品时操作人员与浇筑人员之间的相互沟通问题 我们工厂吊装料斗浇筑混凝土时，料斗的浇筑由模具上的2个操作人员手动操作。
解决方法：操作人员因高度集中精神，根据浇筑人员的手势或语言提示，且必须等到2名操作人员全部发出相同的指令时候，做出正确操作，如果指令不同，需再次确认后才能操作。龙门吊的日常维护保养：
我公司设备实行三级设备保养制度，日常保养由操作人员进行，操作人员需按照公司制定的设备保养点检卡进行维护保养。达到2级或3级保养周期时应向上级领导报告，由上级领导安排相应的人员进行检修，同时向检修人员提供日常点检卡以备维修人员参考使用，二、叉车的使用要求：叉车操作人员必须持有叉车安全操作证，必须定期参加安全部门组织的特种作业安全培训，考试合格后方可上岗。存在的安全隐患：（1）
超速驾驶
厂区内限速时速5公里，操作人员行驶过程中要随时注意观察现场情况，充分作好突发事件的心理准备工作。严格按照叉车的操作规程进行操作。
（2）刹车的问题
叉车司机在操作叉车前需对叉车的车况进行检查，检查刹车是否正常，发现问题应立即停止使用，拔出车钥匙，报告领导联系厂家进行维修。
操作过程中的注意事项：
（1）装货物时人不得站在叉车上（2）容易散落的货物未经处理前不得叉运（3）叉车不得用作承载工人升高作业。
（4）叉车未停稳时不得进行与现行方向相反方向的操作（5）叉车因路面泥泞陷进去的时候，协助人员不的站在叉车的正前方，叉车未熄火不得用手拿物品去垫轮胎，叉车启动后人不能站在两侧。
叉车的维护保养：叉车日常维护保养由操作者根据公司叉车点检卡进行，保养者认真做好记录，到2级或3级保养周期时应立即向管理人员汇报，通知厂家来对叉车进行全面的保养。劳保护具：安全帽
手套
耳塞
劳保鞋
安全帽：防止高空坠物，模具磕伤头部，因浇筑时需要登高作业，防止摔坏头部。
耳塞：本岗位使用高频振动器，噪音较大，佩戴耳塞以免长期作业导
致听力下降。
劳保鞋：防止砸伤脚部。手套：
防止手部受伤。
班组安全制度：班组实行安全早会制度，会上班组对上个工作日发生的安全问题进行总结，对违章操作人员的处理进行通报，对员工上岗前的劳保护具穿戴情况进行检查，不合格者不得上岗。
三、电焊班组
使用设备：电焊机
钢筋切断机
折弯机
以上设备操作起来危险性比较大，也极易发生安全事故，所以要求大家必须熟知安全操作规程，严禁违章操作，以免发生安全事故。所有上岗人员必须持有由国家颁发的操作证，定期参加由安全部门组织的安全培训，考试不合格者，严禁上岗。生产中的注意事项：
（1）裁板机：不得拆除防护罩，裁板时严禁疲劳作业，手不得伸进
裁板机内。
（2）折弯机：不得拆除防护罩，操作时严禁疲劳作业，手不得伸进折弯机内。
（3）氧气瓶与乙炔瓶不得摆放在一起，间距不得小于4米。（4）电焊机接线时，必须由专业人员进行，作业周围不得有积水，禁止雨天室外作业。
劳保护具：电焊手套
电焊帽
电焊服
劳保鞋 耳塞
要求：各岗位根据自己的岗位要求正确佩戴劳保护具，负责人每天上
岗前总结出现的问题，检查上岗前的劳保护具佩戴情况，违规者严禁上岗。
班组安全教育，主要是针对大家的工作岗位找出安全隐患，杜 绝安全事故的发生，班长作为班组的安全第一责任人，在工作的过程中负责监督工人的具体操作情况，对于违章操作的有权进行制止及处罚，对于存在安全隐患的设备要及时上报上级领导。同时也希望大家在工作中自己提高警惕，查找自己本岗位的安全隐患，以便自己的人身安全得到保障。
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长兴岛工厂
（90分以上为及格）
姓名： 身份证： 单位： 得分：
一、填空题（每空1.5分，共60分）
1、《中国石化安全生产禁令》规定：严禁在禁烟区域内 吸烟 ；凡班前
酗酒者，一律不准进入施工现场；凡是不具备上岗作业条件者，一 律不得上岗作业。
2、《中国石化安全生产禁令》规定：严禁高处作业 不系安全带，高处作业时安全带应 高挂低用，不得系挂在有 尖锐棱角的部位。
3、《中国石化安全生产禁令》规定：严禁无操作证或超期从事 电气、起重、电气焊，施工用临时用电设备必须经过业主方准入检查，加贴 合格标签后 方能使用。
4、《防火、防爆十大禁令》规定：严禁堵塞消防 通道及随意和挪用 消防设施。
5、在进行气割、焊接作业时，氧气、乙炔瓶之间应有5米的安全距离，与明火应保持 10米的距离，且不能放在正生产的设备、管道、输电线的垂直下方。
6、外来人员进入现场前，首先必须进行 安全教育，并经安全教育考试合格。
7、进入装置区，必须戴 安全帽，穿 工作服。登高作业必须佩戴 安全带，特殊登高必须检查身体 合格后，方可进行登高作业。
8、生产装置区主要特点是易燃易爆：油气与空气混合能形成爆炸性混合物，遇 明火和 热源有燃烧爆炸的危险。现场灭火可用 干粉灭火器。
9、现场用火作业和临时用电作业的管理，必须符合公司用火作业安全管理规定和临时用电管理规定的要求，临时用电设备必须做到 “一机一闸一保护”，电焊机接线端不能裸露。
10、施工过程中严控 “三废”产生，并妥善处理“三废”，禁止乱排乱放，施工现场做到 工完料净场地清。
11、国家规定的特种作业人员（如电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷作业、爆破作业等）应提交建设行政主管部门或有关部门颁发的有效资质证件和安全培训合格证件复印件，报监理单位审核，提交建设单位项目经理分部审查、备案。严禁使用伪造资质证件。
12、本项目的作业许可包括：动土安全作业票、动火作业票、受限空间作业票、临时用电作业票、高处安全作业票、吊装安全作业票、断路安全作业票、设备检修安全作业票等。
13、可能产生人员坠落、物体坠落等临时性危害的施工活动、危险环境、交叉作业等，如：高空焊接/气割作业、吊装作业、高压喷水清洁工作、射线探伤作业、基坑开挖作业、孔洞/开口/沟渠、化学品泄露等，必须进行围护，防止人员坠落、坠落物体伤人等事故的发生。围护分为临时围护和刚性围护两种。
14、事故处理应遵循“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过、事故责任人没有处理不放过、事故整改措施没有落实不放过、没有对广大员工进行教育不放过。
15、对施工机械、机具，在投入正常运行前，必须进行二查：一查其安装是否正确，是否有安全防护装置和安全保护措施；二查其性能是否正常，按先检修后运行的操作程序操作，特别是容易发生事故隐患的机械，必须在班前进行检修、检查其安全状态，发现事故隐患应立即停机维修，修好试机正常后在使用。
二、选择题：（每空2分，共20分）
1、以下哪项为呼吸道防护用品（C）。
（A）安全帽（B）劳保鞋（C）防尘口罩（D）工作服
2、皮肤受到高温灼伤后，要用大量的（C）冲洗灼伤部位降温。
（A）弱酸（B）干净的布（C）清水（D）弱碱
3、发生电气火灾时，应先切断（D），而后再补救。
（A）原料（B）管线（C）蒸汽（D）电源
4、机械设备运动部件必须有（A），避免于人体直接接触。
（A）防护（B）说明书（C）速度（D）隔离带
5、高空作业不系安全带会造成的危险是（C）。
（A）烫伤（B）缺氧（C）跌落（D）卷带受伤
6、眼睛接触硫酸，应急处理正确的是（B）。
（A）立即提起眼睑，往眼睛里吹气15分钟，就医（B）立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟，就医（C）迅速就医（D）用布盖住眼睛，迅速就医
7、酸碱作业中必须佩戴的防护用品是（C）
（A）口罩（B）线手套（C）防酸碱服（D）耳塞
8、所谓高空作业指离地面（A）米以上。
（A）2（B）2.5（C）3（D）3.5
9、凡直接从事特种作业的人员，须由公司有关部门组织进行专业性安全技术教育，取得（C）。
（A）安全作业证（B）上岗证（C）特种作业操作证（D）工作证
10、动火现场应该具备（ABCD）(多选)（A）灭火器（B）相关票证齐全（C）检修作业票（D）风险评价报告
三、判断题：（每题1分，共15分）
（√）1.绿色管线代表管线内介质为水；黄色管线代表管线内介质酸、碱。（√）2.毒物侵入人体的主要途径有三个，即呼吸道、皮肤和消化道。（√）3.监护人未到现场，监护措施不到位，有权拒绝作业。（√）4.人员触电，可用干燥木棒将电线拨离触电者。（√）5.尽量减少在装置的管架下作业或逗留。
（×）6.单梯作业时，角度应该在60-70度，可以没有人扶执。（×）7.电焊线可以裸漏使用，接地线可以随意搭接。（√）8.使用灭火器时要对准火焰的根部。
（√）9.“三级安全教育”：厂级、车间级、班组级。（×）10.普通口罩可以作为防尘（防毒）口罩使用。（√）11.严禁随意进入或探入受限空间。
（√）12.石脑油具有易燃，其蒸汽与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热有燃烧爆炸危险。（√）13.石脑油灌装时注意流速，防止静电积聚，且有接地装置。
（×）14.平行敷设于地上或管沟内的金属管道，其净间距小于200mm时应采用金属线跨接。
（√）15.安全“三同时”：生产经营单位新建、改建扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
三、简答题（共5分）
1、季节性检查中，不同季节的检查内容分别侧重于哪些方面？ 答：季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；
夏季安全大检查以防暑降温、防食物中毒、防台风、防洪防汛为重点； 秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点；
2006-8-17
国外学者海因里希通过对大量的事故分析后得出结论，在每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未先兆，以及1000起事故隐患。也就是说，如果能及时识别事故先兆、消除事故隐患、正确分析轻微事故并提出改进控制措施，那么，事故的发生是可以避免的。
事故的发生往往是由人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷等方面因素引起。要有效避免事故的发生，必须先从人的因素着手，即对从业人员进行安全生产教育培训。
企业的安全教育培训一般分为三级，其中车间教育和班组教育是对员工进行安全教育的重要环节。抓好基层车间的教育培训工作，普及安全技术知识，提高安全意识和安全生产技能，增强危害识别和控制能力，有利于实现安全生产。
一、安全教育培训的基本内容
事故是发生往往是由人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷等方面的因素引起的。因此，安全教育培训内容必须从这些方面着手。
1、消除人的不安全行为，有效杜绝“三违”现象的发生
所谓人的不安全行为，它包括了在生产作业过程中采取安全措施、误操作、不按规定的方法操作等不安全行为。对绝大多数的事故发生的原因分析表明，“三违”（即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）是导致事故发生的主要原因。因此，要消除生产中人的不安全行为，安全教育培训就必须从员工的安全意识、安全知识和安全技能的培训这三方面着手。
安全意识教育是安全教育的重要组成部分，它包括思想政治教育和劳动纪律教育。思想政治教育主要是提高企业管理人员和广大员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，奠定安全生产的思想基础。劳动纪律教育是提高企业管理水平和安全生产的条件、减少工伤事故、保障安全生产的必要前提。
安全知识教育是提高员工安全技能的重要手段。其内容包括企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法和工艺流程；有关电器设备方面的安全知识；有关企业防火、防爆、防中毒等方面的基本知识；个人防护用品的性能和正确使用方法和知识等。
安全技能教育是巩固员工安全知识的必要途径。懂得设备的性能、作用、结构原理，并做到会使用、会维护、会保养；对工艺流程，能正确操作； 对潜在的危害和事故隐患能采取相应的控制措施；发生事故后能够按照事故应急预案进行正确处置。
2、识别物的不安全状态，进行危害识别评价和管理的教育
所谓物的不安全状态，包括在生产作用过程中可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、设备缺陷、保护措施和安全缺陷等。
要识别物的不安全状态，首先要识别出在生产装置和生产现场中存在哪些危害，即存在什么危害（危险源），谁（什么）会受到伤害；伤害是怎样发生的。在进行危害识别时，应充分考虑发生的危害的根源
和性质，辨别危害种类，如火灾、爆炸、冲击撞击、中毒、窒息、触电以及辐射、设备腐蚀等等，以及这些危害发生后造成的后果是什么。然后，运用相应的评价方法对识别出来的危害风险评价，根据评价的结果对装置和生产现场中存在的危害制定相应的治理、控制措施，并实行动态管理，从而达到对危害的有效控制和管理，消除潜在的事故隐患。
3、企业的管理制度和安全生产法律法规教育培训
任何一个企业，其管理制度都不可能是十全十美的，都或多或少地存在一定的缺陷，如岗位职责不清、分工模糊、监督不力、有令不行、有禁不止等等，但这些缺陷极有可能导致事故的发生。因此，根据企业自身生产经营特点所建立的各项安全规章制度，如《岗位责任制》、《安全生产责任制》、《作业指导书》和《事故应急预案》等；以及国家颁布的各项安全生产法律法规，如《安全生产法》、《消防法》和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等，都是安全教育培训必不可少的内容。
二、基层（车间）如何开展安全教育培训
车间应制定当年的安全教育培训计划，并按照计划开展教育培训工作。除了抓好对班组员工的安全教育培训外，还应着重抓好对班组长的安全教育培训。
1、对班组长的安全教育培训
班组长是生产一线的安全负责人，对生产过程中的安全措施落实和生产任务的完成起着重要作用。因此，抓好对班组长的安全教育培训，基层的安全工作就可以落到实处。
对班组长的主要培训内容应包括：班组安全管理、班组长岗位制、班组长安全责任制、危害识别评价与控制管理、应急预案培训、安全监督等方面的内容，全面提高班组长在日常生产工作中的安全管理能力，使其对班组敢抓、敢管、会抓、会管。
2、对班组员工的安全教育培训
班组员工是直接参与一线生产操作的员工，其操作技能直接关系到安全生产的实现。对班组员工进行安全教育培训，能有效提高其安全意识，避免不安全行为，正确识别物的不安全状态，从而对其采取相应的控制措施，防止事故的发生。
对班组员工的安全教育培训采取不定期的安全教育培训。培训的内容包括：生产工艺、装置设备及其正确操作方面的知识；生产现场存在的危险源及其管理控制对策；事故应急处理程序；个人劳动保护用品的正确使用方法及各种应急救援设备设施的使用方法；曲型事故案例分析学习；劳动纪律及安全生产制度等。
3、开展教育培训的方法
安全教育培训的方法可以采用定期培训和经常性的安全教育培训。
（1）定期安全教育培训
定期的安全教育培训可以培训班的形式开展。培训班的内容应注重安全理论和生产实际相联系，结合事故案例分析，全面提高班组员工的安全知识、安全意识、安全技能。对班组长还应增加班组管理知识方面的培训。
对班组长的定期培训一般应每季度进行1次；对员工的定期培训至少半年1次。培训时间不得少于40学时；进行考试并对培训效果作出评价，以实现改进。
（2）经常性的安全教育
根据安全生产的需要，经常性的安全教育培训着重于生产实际，做到：
①在班组中开展“一讲话、三做到”，即：认真开好班前会，进行班前安全讲话，班前做到劳保着装符合安全规定，班中做到影响安全生产的问题和隐患能够及时发现和整改，班后做到好人好事认真总结和交接。
②要求班组员工在操作前做到“一想、三确认”，即：想一想操作对自己、对他人有什么危险；确认操作程序是否符合规定、安全措施是否到位，确认工具和操作条件是否符合安全要求，确认遇到险情时应急措施是否明确可行。
③在生产装置施工和检修作业前进行安全措施交底。
④开展岗位“五清楚”活动：即清楚本岗位职责；清楚本岗位操作程序；清楚事故应急预案；清楚身边的危险源；清楚身边的隐患和控制对策。
⑤对于发生事故，按照事故处理“四不放过”原则，认真组织事故分析会，分析造成事故的原因、责任、教训，制定防范事故重复发生的措施。
⑥组织岗位员工开展生产现场的危害识别、评价并制定管理控制措施，设立警示标志，实施对危害的分级动态管理，将消除事故隐患于萌芽状态；
⑦进行岗位技术练兵、事故应急预案演练，熟悉岗位操作程序，消除不安全行为，提高事故应急处理能力。
⑧开展每周一次的班组安全学习（活动），总结上周安全生产情况，安排部署本周工作中应注意的安全事项。
经常性的安全教育培训还可以采用板报、观看图片展览、参加安全知识竞赛、观看安全教育录像、组织事故案例学习、分析和讨论等多种方式进行。
原因 设备的不安全状态 人员的不安全行为 安全生产中的三不伤
害：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 安全生产中的“三违”现象：
违反规章制度 违章操作 违章指挥不安全行为产生的三种主要原
因是：
不知道正确的操作方法； 虽然知道正确的操作方法，却为了快点干
完而省略了必要的步骤。按自己的习惯操作。
安全防护设施要做到“四有四必有”
有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套
安全检查的 “四查”查现场、查隐患； 查思想； 查管理查制
度； 查事故处理。人员的安全管理 事故的四M构成要素人的不
安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境事故预防工作的五阶段模型：（1）??? 建立健全安
全工作组织体系：（2）??? 找出安全工作中存在的问题；（3）???
分析事故及不安全问题产生的原因；（4）??? 针对分析得到的事故
原因，选择恰当的改进措施；（5）??? 实施改进
措施。安全作业五要点：（1）作业程序；（2）整理、整
顿（“安全之母”）；（3）检查、维修（定期）；（4）短时间危
险预知班组会；（5）手示呼叫。（即手势）
六、影响企业安全
生产最常见的六种职工心理状态：自我表现心理； “经验”心理；
侥幸心理 ； 从众心理； 反常心理； 逆反心理。主管安全管理
六大责任 ：（1）??? 经常检查生产设备的安全状况；（2）??? 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患；（3）??? 进行日常生产操作的安全检查；（4）??? 主持日常安全教育工作；（5）??? 进行事故调查、处理工作；（6）总结事故经验教训。
七、事故的七大特点：（1）??? 因果性；（2）??? 偶然性；（3）??? 必然性；（4）??? 规律性；（5）??? 潜在性；（6）??? 再现性；（7）??? 可预测性。员工常见的八种不安全行为： 操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。员工常见的八种不安全行为：
2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备 员工常见的八种不安全行为：
4、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当。
5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地。
⑥攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。⑦未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。⑧不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转
部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机安全生产相关知识单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）：对劳动者进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件； 为劳动者提供必要的劳动防护用品； 对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查； 对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格； 对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日。
安全生产相关知识 安全生产的“四个必须” ：必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患； 必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全； 必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
安全生产相关知识 违规行为 ：不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。安全生产相关知
识 违规行为 ：擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。安全生产相关知识 违规行为 ：特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。违反其它法律、法规明文规定的行为。安全生产相关知识 怎样进行触电急救？应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。如断电有困难，可用干燥的衣服手套，绳索，板等绝缘物体作为工具，拉开触电者或拉开电源，使之脱离电源。触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧，胶把等工具切断电线，或用干木板，干胶板等绝缘物插入触触电者身下借以隔断电源。事故发生在高压设备上，就立即通知有关部门停电或戴上绝缘手套，穿上绝缘靴，用相应等级的绝缘工具切断电源。安全生产相关知识 凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象都是火灾。按可燃物分，火灾分四类： A类火灾： 指固体物质火灾。如
木材，棉花 B类火灾： 指液体和可融化的固体火灾。如汽油，石蜡C类火灾： 指气体火灾。如煤气，甲烷D类火灾： 指金属火灾如钾，钠，镁? 扑救A类火灾应选用：水型，泡沫型，磷酸铵盐型灭火器 扑救B类火灾应选用：干粉，泡沫，二氧化碳型灭火器 扑救C类火灾应选用：干粉，二氧化碳型灭火器。扑救D类火灾应选用：二氧化碳，干粉型灭火器。安全生产相关知识 每个职工都应做到三懂三会的内容 三懂：懂本岗位火灾险性，懂得预防措施，懂得灭火方法。三会：会报警，会使用消防器材，会扑救初起之火。安全生产相关知识 电气火灾的扑救措施：断电灭火：为了防止在救火时触电事故，应与电工等有关人员配合，尽快设法切断电源，当电压在250V以下时，可穿绝缘靴，戴绝缘手套，用断电剪把电线剪断。带电灭火：对实起的电器火灾，可用二氧化火碳，干粉，1221等不导电的灭火剂灭火。安全生产相关知识火灾中的“隐形杀手”：有毒气体熟悉环境：留心安全出口位置，避难间，报警器，灭火器的位置以及有可能做为逃生器材的物品，养成习惯。要防烟：一旦确认起火，不管附近有无烟雾，都应采取防烟措施，常见措施是用干，湿毛巾捂住口鼻。设法逃生： 要稳定情绪，克服惊慌，冷静地选择逃生办法和途径。不要为穿戴贵重物品而浪费时间，不要向狭窄角落逃避。安全生产相关知识 火灾逃生方法：（1）迅速报警?：（2）寻找出口，利用建筑物本身的避难设施进行自救?：（3）舍财保命（4）紧急求援，利用建筑物本身及附近自然条件自救：（5）无法突围
时，向浴室，卫生间转移匍匐前进，放水,卧地,防烟雾。（6）结绳自救：（7）谨慎跳楼：在非跳即死的情况下跳楼时，抱些棉被等物向楼下车棚，草地或树上跳，减缓冲击力。有关化学品的紧急处理 万一有化学品流到身体上： 立刻用大量水冲洗皮肤或眼睛至少15分钟。换掉弄脏的衣物。进行治疗。如发现有化学品溢出，应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓延，损伤其它货物，将地面吸干后，用专用铁筐装载含化学品的沙子，根据化学品的不同性质区别处理。紧急疏散程序1.1 立刻停止工作。1.2 关掉所有设备的电源。1.3 听从撤离队长的指令。1.4 从指定的出口撤离建筑物。1.5 以有序方式撤离。1.6 如人群拥挤，撤离时要走，而不要跑。1.7 不要回到工作间去取回任何私人物品。1.8 一直待在集合地点，直到收到上级进一步的指示。1.9 给消防队员让开道路。总结：
1、主管、班长、员工一定要重视
2、加强日常管理
3、注意员工情绪（特别是夏天）
4、对设备和工装进行模拟性分析，找出危险动作进行预防
5、特别注意以下场合：带电设备、带气动元件设备、带高温设备、运动备件、转动部件、带尖角的设备及其它、搬运较重物体、较重物体的上下移动（上下舟）
6、一定要做好设备工装的安全防护工作
7、将安全工作变成日常工作不可缺少的一部分 * I级晋升培训教材 * 最近我公司工伤事故有几个特点： 1.发生频繁，特别是从入夏以来，工伤事故明显呈上升趋势； 2.层次广。发生工伤事故的不仅仅是一线的工人，还有技术管理人员、设备人员等； 3.有些工
伤后果比较严重。医疗车间的模具砸伤、模具公司的腰扭伤、手指骨破碎等！基于目前的情况，我们相关部门的负责人需要了解安全生产的相关知识，这也是公司开展安全生产教育的目的。
2、我国的消防方针:
3、安全生产中的两种安全： 两个观念转变 要我安全--我要安全--我会安全 安全三级教育 厂级教育 车间教育 班组教育安全生产中的三点控制： 危险点 危害点 事故多发点 调查处理工伤事故的“三不放过” 事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不放过； 没有防范措施不放过
安全管理中的“四全管理”： 全员全面全过程全天候“四全”的基本精神：人人、处
处、事事、时时都要把安全
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