文员求职简历制作方法（精选11篇）
投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求，具备针对性投递简历，即可获得企业岗位任职的机会。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 会计
主修专业： 财经类 政治面貌： 团员
毕业院校： 中央财经大学 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 163 cm 体重：118公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 出纳，文职 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 中央财经大学 ( 9月 - 7月 )
专业名称： 会计 学历： 大专
所 在 地： 龙岩 证书： 会计从业资格证
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建省龙岩仰财通讯有限公司 ( 8月 - 9月 )
所属行业： 通信(设备·运营·增值服务) 公司性质： 其他
公司规模： 200～500人 工作地点： 香樟名都总部
职位名称： 出纳
公司名称： 龙岩市四维艺律装饰设计工程有限公司 ( 11月 - 5月 )
所属行业： 家居·室内设计·装潢 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 溪南
职位名称： 财务/审计/税务-出纳员
公司名称： 福建大恒装修设计工程有限公司 ( 8月 - 209月 )
所属行业： 家居·室内设计·装潢 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 溪南
职位名称： 出纳兼文员
自我评价
自我评价： 本人吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从领导的安排和指示.组织性,纪律性强,会很努力的完成领导安排的任务工作.
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：依靠个人简历突出求职者沟通能力
能够很好的.沟通成为企业选择求职人员的基础条件，实际参与企业应聘的时候，单纯的制作普通的个人简历没有任何的实际意义。能够突出个人沟通能力的简历，才能获得招聘单位的认可，从而以自身独有的优势，赢得更好的工作机会。
如何突出个人良好的沟通能力?
个人能力有限，想要获得更大成功，必须重视合作。而合作必须通过沟通的方式进行交流，良好的沟通能力有效帮助个人高效率的完成工作，并且依靠各类语言技巧，能够为求职者赢得更为广泛的人脉。突出求职者良好的个人沟通能力，已经成为提高个人简历质量的关键要素，突出个人优势的简历，必然受到大量招聘企业的认可，从而获得更好的共走岗位。
想要突出个人良好的沟通能力，首先需要针对个人简历内容进行细致的筛选。将各类实习经历或者能够展现个人沟通的社会阅历进行有效的展现。尤其对于很多规模较大的企业，能够在对手企业具备多年的工作经验，往往能够得到招聘单位的认可。制作个人简历之前细致的了解招聘公司，具备针对性的制作个人简历效果更好。
美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。
2 美资企业与日资企业求职简历写作对比
2.1 商务文化导向与架构选择
在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。
与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。
2.2 语言运用技巧交叉解析
美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。
日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:
可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。
2.3 可量化表达的逻辑与效果
在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。
3 结论
伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。
摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。
关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业
参考文献
[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.
[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.
江西省人力资源专家汤焱林17日接受记者采访时认为，大学生应理性对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。江西理工大学无机非金属材料专业学生朱强和范莉是一对情侣，为了毕业后能够继续在一起，他们精心制作了一份“情侣简历”，双方将自己的基本信息、求职意向、教育经历等信息填在一张简历表上，到同一家单位求职。“我们打算去江浙地区，但面试的第一家单位对我们不是很感兴趣。”朱强颇显沮丧，“连续投了几家单位，最后都因意见不同放弃了面试。”
虽然经历了几次挫折，但女友范莉依旧对未来充满了信心，“先不急着考虑签约，总有适合我们两个人的工作。”
在本月16日江西理工大学举办的招聘会上，欧阳明和薛凤这对相恋了两年的情侣成为了众多情侣求职者中的“幸运儿”。
“投簡历时没想这么多，就是想两个人能够继续在一起。”对于能和自己的女友被同一家公司录用，欧阳明显得非常兴奋，“可能是考虑到一起来公司工作，不会有随便跳槽的念头吧。”
录取欧阳明和薛凤的公司负责人表示，录用情侣求职者首先看重的是双方的能力，欧阳明和薛凤两人所学专业一致，在校成绩优秀，具有较强的专业素质，适合在一家企业工作。
“‘情侣简历’在人才市场中很少见。”17日，江西省人力资源专家汤焱林接受记者采访时表示，大学生情侣需谨慎对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。
“‘毕分族’出现的原因有很多，可能是因为感情基础不牢固、现实压力大，也可能是因为两人志趣不相投。”汤焱林建议，毕业生情侣最好先考虑工作，待两人有了经济基础和工作经验之后，再考虑到同一个地方继续爱情，这样的爱情才是禁得住考验的爱情。
（新华社04 美编12）
姓 名：中国人才网 出生年月：19--，-
性 别：-- 身 高：--
婚姻状况：-- 籍 贯：--
政治面貌：-- 目前所在地：--
求职意向
期望职位：文员，客服，销售类
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：2500 住房要求：自行解决
原创个人简历模板下载
工作经验
工作经验：2年
工作经历：
20XX年1月5号-20XX年12月 在北京联龙博通技术有限公司工作 担任直销员
20XX年3月-20XX年8月 在国际商贸城3期日用品销售兼翻译。
20XX年8月-20XX年2月，在福祥瑞工艺品公司工作 担任文员兼客服
20XX年2月-20XX年4 月15号 自主做淘宝
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：浙江医药高等专科学校
所学专业：中药 毕业时间：20XX-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：医药上岗证
教育培训经历：
20XX年月9-20XX年7月 在义乌第三中学学习高中毕业证书
20XX年9月-20XX年7月 在浙江医药高等专科学校学习中药专业 大专证书 ，就业上岗证，电脑一级证书，英语三级证书
自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
姓 名： 大学生个人简历网
国 籍： 中国
目前住地： 白云区
民 族： 汉族
户 籍 地： 海珠区
身 材： 158 cm?60 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 40
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 会计、财务/会计助理/会计文员、
工作年限： 14 职 称： 初级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 白云区 广州 广州
◆ 工作经历
公司名称： 白云训练基地 起止年月： -08 ～ -04
公司性质： 其它 所属行业： 服务业
担任职务： 人事文员
工作描述： 办理劳动用工备案、签劳动合同、负责工资的核算、社保的增减员，以及办理员工的退休和办理已退休员工推向退管办管理等工作。
离职原因：
公司名称： 卡尔文大酒店 起止年月： 2010-01 ～ 2010-07
公司性质： 私营企业 所属行业： 服务业
担任职务： 会计
工作描述： 对整盘帐进行帐务处理：对所有原始凭证进行审核，并且编制会计记帐凭证，月终结帐编制科目汇总表，登记明细帐及总帐，做到帐帐、帐证、帐实相符。最后编制资产负债表及利润表，并对财务信息进行分析，提供财务管理及决策依据，对内部控制制度进行监管，防止漏洞发生。
离职原因：
公司名称： 奥斯卡俱乐部 起止年月： -08 ～ -02
公司性质： 私营企业 所属行业： 服务业
担任职务： 会计
工作描述： 对整盘帐进行帐务处理：对所有原始凭证进行审核，并且编制会计记帐凭证，月终结帐编制科目汇总表，登记明细帐及总帐，做到帐帐、帐证、帐实相符。最后编制资产负债表及利润表，并对财务信息进行分析，提供财务管理及决策依据，对内部控制制度进行监管，防止漏洞发生。
离职原因：
公司名称： 广州尊爵房地产有限公司 起止年月： -05 ～ 2006-03
公司性质： 外商独资 所属行业： 房地产/建筑
担任职务： 会计
工作描述： 对整盘帐进行帐务处理：对所有原始凭证进行审核，并且编制会计记帐凭证，月终结帐编制科目汇总表，登记明细帐及总帐，做到帐帐、帐证、帐实相符。最后编制资产负债表及利润表，并对财务信息进行分析，提供财务管理及决策依据，对内部控制制度进行监管，防止漏洞发生。
离职原因：
公司名称： 白云区棠景新领域俱乐部 起止年月： -07 ～ 2005-04
公司性质： 私营企业 所属行业： 服务业
担任职务： 会计
工作描述： 对税务征管信息十分熟悉，能提供报税及管理发票等业务。对整盘帐进行帐务处理：对所有原始凭证进行审核，并且编制会计记帐凭证，月终结帐编制科目汇总表，登记明细帐及总帐，做到帐帐、帐证、帐实相符。最后编制资产负债表及利润表，并对财务信息进行分析，提供财务管理及决策依据，对内部控制制度进行监管，防止漏洞发生。
离职原因：
公司名称： 广州白云区华成综合贸易服务公司 起止年月： -11 ～ -07
公司性质： 私营企业 所属行业： 服务业
担任职务： 出纳
工作描述： 负责现金的收付业务等。
离职原因：
公司名称： 广州市农业银行城南支行江南西办 起止年月： -08 ～ 1998-11
公司性质： 国有企业 所属行业： 会计/金融/银行/保险
担任职务： 出纳
工作描述： 负责储户存取款的现金收付业务等。
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广东广播电视大学
最高学历： 大专 毕业日期： 1998-07-01
所学专业： 财务会计与计算机应用 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1990-09 1993-07 广州市天河区高级职业中学 财务会计 职中
1995-09 1998-07 广东广播电视大学 财务会计与计算机应用 大专
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
姓名：
目前所在：荔湾区
年龄：21
户口所在：清远
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：163cm
诚信徽章：未申请
体重：50kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：会计、会计文员、财务、会计助理
工作年限：0
职称：
求职类型：实习
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500
希望工作地区：越秀区,荔湾区,天河区
工作经历
南师范大学培训机构校园代理起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性质：其它所属
行业：专业服务/教育/培训
担任职位：代理员
工作描述：执行既定的培训计划，安排好新学员的培训项目，负责整个培训项目的实施，认真负责的完成培训项目。
离职原因：即将毕业，专心定岗实习。
广东省连州市建韬集团有限公司起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：股份制企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：文员
工作描述：负责公司的文件管理工作，整理公司部分内部数据表如考勤表，员工资料等，整理档案，打字，整理资料，负责印发传单、整理可行性报告，市场调查报告等，做出入仓库的记录、盘点。
离职原因：假期结束，回学校学习、
志愿者经历
广州亚运会起止年月：20xx-10～20xx-12
担任职位：志愿者
工作描述：在观众服务办公室与志愿者休息区工作，处理文件，接听电话，或是协调各岗位工作时间安排。
教育背景
毕业院校：广东白云学院
最高学历：大专获得学位:自学考试本科毕业日期：20xx-06
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07广东白云学院会计会计从业资格证
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
熟悉掌握软件：ERP金碟K3财务软件、用友软件、VisualFoxpro、Word,、Excel、PowerPoint等软件;懂得财会或审计相关专业，持会计上岗操作证书、.
详细个人自传
在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。
每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？
阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。
那么，招聘主管怎样筛简历呢？
看求职者的简历投递形式和过程
见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。
有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。
如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。
还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。
更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。
看简历的行文风格及笔墨重点
优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。
这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。
在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。
一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。
比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。
再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。
看求职者的职业生涯轨迹
人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。
如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？
招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。
有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。
对意向简历着重关注，标注重点，以备面试
即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。
在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。
招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。
比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。
招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。
对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■
姓名：xx小姐
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：167cm49kg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
培训认证：xxxx
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：前台接待/总机/接待生：文员、行政/人事类、物流助理/专员：助理
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500——
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：豆乳化妆品公司起止年月：20xx—05～20xx—12
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：跟单文员
工作描述：主要职责：
1、负责公司对客户下订单的数量及质量核对。
2、负责客户两者之间的沟通，将客户的意见和投诉及时。反馈到生产工场。
3、确保客户的交货期。查询发货单。
4、客户订单、文件分发的整理和保存，客户报价单、报价资料之整理及归档。
5、记录每天的出入库帐目，做好公司与客户之间的核对。
离职原因：xxxxxxxxxxxx
公司名称：xxxxxx有限公司
起止年月：20xx—04～20xx—05
公司性质：民营企业
所属行业：
担任职务：文员
工作描述：要职责：
1、熟悉公司产品的基本情况，得体回答问题或转给有关人员，
2、负责前台服务热线的接听过转接，做好来电咨询工，重事项认真记录并传达给相关人员。
3、负责上门来访客户的接待，基本的咨询和引见接待服务，保持良好的礼节礼貌。
4、负责公司文件，报表，标签的整里和打印工作，传真，邮件的收发，前台的卫生清洁，桌椅的摆放，并保持整洁干净。
5、对客户的投诉电话，即时做好记录，定期将客户投诉记录告级老板。
离职原因：xxxxxxxx
公司名称：广州友谊商店
起止年月：20xx—03～20xx—01
公司性质：民营企业
所属行业：其他
担任职务：促销
工作描述：
主要职责：负责在商场面对面客护推介产品，首先销售人员应主动热情接待客户，对客户的外表，言行举止根据自已的`判断力作出“市场定位”分析客户来此的目的然后“对症下药”的向客户推荐，增强了解双方的供需，认真为新老客户服务，提高客户对公司的认识和信任度，满意度，多了解公司的产品的情况，如客虎对此产品没兴趣，可以推荐公司的其他产品给客户，才可以避免客源的流失，耐心解答客户的咨询和疑问。
离职原因：xxxxxxxxxxx
教育背景
毕业院校：xxxx
学历：大专
毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：工商企业管理
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx—09至20xx—07广州电大工商企业管理证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
我是一个对工作负责的人，在平时能够独立完成工作和生活习惯。
自从毕业后走上社会经过一段时间的工作，使我积累不少的工作经验。能够掌握Word。Excel。文字处理办公软件。
在销售方面使我对整个市场的销售工作都有所了解，清楚了解客户购买的心理，人与人的沟通重要性。
详细个人自传
本人性格积极向上，做事踏实认真，具有较强的责任心和团队精神，待人热情，诚恳，守信，对环境具有较强的适应能力，善于与人沟通，兴趣，爱好广泛，在平时的学习中，注重实践，独立思考，不断地积累经验，锻炼较强的社交能力。
相信你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功，或希望我能为公司贡献自已的力量。
我愿意同公司共同进步，希望贵公司能给我一个发展的空间，谢谢!
备注：公司规模20人以上，广州市范围内，交通方便，工作环境比较好，在白云区、越秀区工作。
个人联系方式
通讯地址：xxxxxxxxxx
联系电话：136XXXXXXX
家庭电话：3XXXXXXXX
手机：136XXXXXXXX
QQ号码：xxxxxxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxxxxxxxx
当然对于求职者而言个人简历的作用也是很大的，不但能够为求职者提供一个更好的求职机会，还能够让招聘公司更快的了解求职者的基本信息，方便就业。
招聘公司需求个人简历的.原因：招聘公司之所以需要求职者的个人简历主要就是希望通过这种方式将一些不适合该岗位的求职者去除掉，毕竟对不同工作岗位的定位即相当于对未来的把握这一点不光只是对于求职者而言，对于招聘公司而言也是一样的。
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个人信息
yjbys
本科
6-工作经验
现居广州天河黄村
黑龙江绥化人
求职意向：
求职客服专员/助理、文员、培训助理、俄语翻译、外贸专员/助理
想在 广州广州周边 工作
期望薪资 3000-5000元/月
本人性格开朗，爱好运动。责任心强，工作认真。为人诚恳。能吃苦耐劳。
工作经验
xx有限公司
工作时间：10月-05月 [7个月]
薪资水平： 3000-5000元/月
在职职位：文员翻译
工作职责： 通过书信，SKYPE与国外客户沟通交流工作事宜。
xx有限公司
工作时间：2007月-年08月 [1个月]
薪资水平： 3000-5000元/月
在职职位：兼职俄语客服专员
工作职责： 接听来电咨询，为咨询者提供服务。
xx有限公司
工作时间：2015年04月-2015年06月 [2个月]
薪资水平： 3000-5000元/月
在职职位：兼职俄语文员
工作职责： 为出国人士办理签证业务，预订酒店。
xx有限公司
工作时间：07月-2015年01月 [4年6个月]
薪资水平： 8000-12000元/月
在职职位：翻译文员
工作职责： 负责公司文件翻译工作，及老外写的样品意见翻译。同公司在职老外验货员去工厂验货，同老外设计师和工厂版师开发客户产品。陪同客户采购，参展。
xx有限公司
工作时间：09月-10月 [1年1个月]
薪资水平： 5000-8000元/月
在职职位：翻译文员
工作职责： 同公司客户采购，与合作工厂协商工作事宜。跟进客户产品开发，出货情况。同公司在职老外去工厂验货。同在职老外设计师开发客户产品。
xx公司驻广州办事处
工作时间：05月-2008月 [2年3个月]
薪资水平： 5000-8000元/月
在职职位：经理助理
工作职责： 广州办事处老外经理助理。老外设计师和验货员随从翻译。
学历教育
2005月毕业
黑龙江大学
俄语系
语言能力
俄语： 听说精通读写熟练 已通过俄语专业四级
获得证书
C1驾照 2008年10月
普通话二级甲等 2015年07月
专业技能
Word：精通10年经验
Excel：熟练10年经验
宁可去精华而不可存糟粕
“使用这种系统其实也是出于无奈。”北京某服饰企业的人事部工作人员范先生告诉记者，他以前每天都要几次清理企业的招聘信箱，不少的求职简历并不符合要求，却还是占了邮箱空间，让很多真正优秀的简历反而无法及时被看到。
自从在某招聘网站发布了招聘信息并使用了简历过滤系统以后，他们的工作量减少了很多。
“能够发到我们邮箱的简历都是机器检查过、并符合我们的基本要求的。这是企业招聘更有效率的做法。”他对记者解释说。
在谈及是否担心机器误判的问题时，范先生并不讳言他对“过滤”系统有些看法，“机器过滤肯定会有问题，不少求职者并没有达到资格，是用虚假信息骗过机器，而有些人的简历可能因为一些小失误而被屏蔽了。这些问题其实很难避免。”
简历过滤究竟是如何对简历进行判断的呢？实际上，简历筛选系统会被设定一些关键词来进行过滤。只招收英语六级水平的企业如果设定了“英语六级”，就可以选择含有“英语六级”的简历发到自己的邮箱。但是如果这样填写简历，也可能通过“过滤”——英语四级通过，达到英语六级水平。
机器决定命运还是知识决定命运？
“证书资格并不代表知识和经验，即使企业的招聘者懂得这个道理，但挑选简历的程序并不懂。不少人才的职业生涯就被机器给改变了。”
北京某高校的大四学生小楠从2007年6月到现在，投递过近百份简历。在了解网络招聘筛选过程后，他已经放弃了在网络上找工作的想法。他认为通过别人介绍或自己主动上门去寻找工作机会更靠谱一些。
他觉得，网络招聘的筛选方式太不近人情，很多有能力的人因为一两个证书资格而被拒之门外，而死读书的“书呆子”即使参加了面试也很难得到工作，浪费了机会。
这样的想法并不是小楠这样的大学生求职者才有，有过四年网络游戏策划工作经验的阿风也认为简历筛选机制并不合理。
阿风在北京某网游公司工作了几年，由于公司变故必须重新找工作。但怀揣工作经验的他在网络上没有得到面试的回应，他认为这是因为自己的简历被筛选系统“扣下了”。于是他修改了自己的简历以期获得筛选系统的“放关”，现在他的工作单位就是他蒙混过关的企业之一，用人方在了解他的工作经验以后最终录用了他。
“有些企业的人事部经理根本不知道他们收到的简历已经通过‘过滤’了。”阿风说。他有这样一个观点：由于简历过滤并不智能，为了“混碗饭吃”，有时使出一些“手段”也是无奈之举。
简历过滤，滤不掉人才
“在大型招聘求职网站出现之前，过滤系统就已经成型了。”北京某大学管理系教授兼就业指导中心负责人的萨老师说道。
她认为，简历过滤系统并没有带来一种新的简历淘汰方式，相反，这只是旧有的人工筛选简历的“机器代劳”而已。在过滤系统出现前，企业由于简历量巨大，也早就采用了流水线的简历筛选流程。大企业的人事部职员每天会处理不少简历，他们用的方法就是先看有没有“关键字”。
“没有一份简历是万能的。”萨老师对于简历的作用抱有这样的观点，简历虽然是对以前学习和工作的成果总结，但也是找工作的工具。如果忽视了其本身的工具性，即使简历的记录再好，也并不能说这是一份好简历。
时间是箭，去来迅疾，眼见着，找工作的时间马上到来，现在的你想必是在写简历吧。一定要好好重视简历喔！以下是小编精心整理的文员求职简历模板（通用5篇），希望对大家有所帮助。
文员求职简历1个人基本简历
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：阳江
身材：160 cm 47 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类:采购跟单员采购市场销售/营销类品质管理员
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州中山珠海
个人工作经历：
公司名称：广州再生塑料技术中心
起止年月：20xx-09～20xx-02
公司性质：私营企业
所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：担任行政文员
工作描述：负责办公室日常制度维护，管理，对全体办公室人员进行日常考勤，处理公司对外接待工作，每天更新信息，发布产品信息，接收发传真，打印文件，购买办公用品，维护电脑，邮寄文件
离职原因：由于私人辞职回家
教育背景
毕业院校：潮汕学院(广州校区)
最高学历：大专
毕业-20xx-06-01
所学专业一：工商管理
所学专业二：质量管理
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-07潮汕职业技术学院工商管理ISO9000内审员证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
具备良好的沟通能力，有较强的组织能力和团队协作精神.计算机水平：能熟练操作office、等办公软件、photoshop、powerpoint等软件，熟练进行Internet信息交流和检索.详细个人自传
本人性格开朗、诚恳、自信、有主见、富创造力，积极进取.秉承诚实守信、勤奋塌实、团结协作、努力创新的做人宗旨.同时具备良好的沟通能力，有较强的组织能力和团队协作精神
文员求职简历2个人信息
xxx
性别：女
年龄：22
民族：汉族
婚姻状况：未婚
身高：163 cm
最高学历：大专
毕业院校：xx大学
所学专业：国际商务
教育经历
20xx年9月-20xx年7月xx大学国际商务大专
工作经验
xx五金有限公司20xx年8月-20xx年12月
担任职位：行政文员
工作描述：针对本职工作，协助有招募需求的部门进行各类人员人员募集，并已面试合格人员的各类入职手续(普工的招聘初试，厂牌饭卡的缮制与发放)，入职前厂规厂纪的培训及入职后人事资料的保存与保管。每月底收集各部门本月培训出席记录，制订每月必交的人事目标达成状况(招聘按时率，人均培训时间)，每月人员流动率。内外部联络函/公告的拟制与编号发放兼保存。
技能专长
针对英语具备一定的听说读写能力，日语在初级阶段并在不断的学习当中。现行经济社会的发展，英语无论在哪个领域者倍受重视，本人将在以后的日子中不断补缺，完善自我，将自身提高到一个新的台阶。以前的工作中能运用不同方式解决工作中遇到的各类问题，给上级一份满意的答卷
求职意向
求职类型：全职
待遇要求：1500元/月(可面议)
希望岗位：高级文员
最快到职：可随时到职
本人自信乐观、思维严密、逻辑清晰，有良好的人际关系和较强的团队精神;有强烈的学习欲望和很好的适应能力，勇于接受挑战，积极参加各种活动;有一定的组织策划和领导能力，具有很强的责任心和较强的法律意识;文艺才华突出。热爱祖国，拥护中国共产党，努力学习，积极进取，对待工作认真负责，诚实守信善于沟通。在校学习成绩优秀，担任大学学生会文艺部部长、大学生艺术团团长,具有很强的管理和协调能力，是领导与老师的得力助手，是同学们的榜样，得到领导老师和同学们的好评!
文员求职简历3个人信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：揭阳
身材：160 cm 47 kg
婚姻状况：未婚
年龄：26岁
培训认证：
诚信徽章：
联系方式：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：珠海
个人工作经历：
公司名称：珠海南方华力通特种变压器有限公司起止年月：2006-05～2008-03
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：销售文员
工作描述：
1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理，及时与客户及业务员沟通联系，确保业务的顺利圆满完成；
2、负责车辆调度,核算运输费用；负责处理产品售后服务，安排售后人员跟踪解决实际问题。
3、客户档案管理，信息资料的收集及订单的保管；
4、负责货款的催收，与财务部联系，开具货物发票；
5、每月底按货物类型做数据统计，汇总形成月报表并做下月计划；
6、负责办事处销售费用的核算与管理，监管有关销售的财务开支管理。
离职原因：
公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：2005-01～2006-04
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事文员
工作描述：主要负责人员招聘；员工考勤；员工入职/离职；宿舍安排；员工福利活动安排；行政文书处理；日常电话联系客户等.离职原因：
教育背景
毕业院校：广东岭南职业技术学院
最高学历：大专毕业-2005-07-01
所学专业一：工商企业管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
2002-09 2005-07广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理***588
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉WORD、EXCEL、ERP等办法软件。
2、有一年行政人事经验，熟悉人事招聘、宿舍管理及上传下达职责等。
3、有两年销售内勤经验，熟悉与客户、生产及业务员的沟通，档案管理及数据统计等。
4、有两年售后服务经验。
5、爱好运动，在校期间参加了院篮球队及乒乓球队。
详细个人自传
本人有良好的沟通能力，能较好地与人交流。对工作细心、耐心、责任心强。开朗性格所折射出严谨的工作态度与严格的自我要求特点让我在实际工作以验的积累和实际操作能力的提高方面受益匪浅。
文员求职简历4基本信息
姓名：xx小姐
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：167cm49kg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
培训认证：xxxx
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：前台接待/总机/接待生：文员、行政/人事类、物流助理/专员：助理
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500——2000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：豆乳化妆品公司起止年月：20xx—05～20xx—12
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：跟单文员
工作描述：主要职责：
1、负责公司对客户下订单的数量及质量核对。
2、负责客户两者之间的沟通，将客户的意见和投诉及时。反馈到生产工场。
3、确保客户的交货期。查询发货单。
4、客户订单、文件分发的整理和保存，客户报价单、报价资料之整理及归档。
5、记录每天的出入库帐目，做好公司与客户之间的核对。
离职原因：xxxxxxxxxxxx
公司名称：xxxxxx有限公司
起止年月：20xx—04～20xx—05
公司性质：民营企业
所属行业：
担任职务：文员
工作描述：要职责：
1、熟悉公司产品的基本情况，得体回答问题或转给有关人员，2、负责前台服务热线的接听过转接，做好来电咨询工，重事项认真记录并传达给相关人员。
3、负责上门来访客户的接待，基本的咨询和引见接待服务，保持良好的礼节礼貌。
4、负责公司文件，报表，标签的整里和打印工作，传真，邮件的收发，前台的卫生清洁，桌椅的摆放，并保持整洁干净。
5、对客户的投诉电话，即时做好记录，定期将客户投诉记录告级老板。
离职原因：xxxxxxxx
公司名称：广州友谊商店
起止年月：20xx—03～20xx—01
公司性质：民营企业
所属行业：其他
担任职务：促销
工作描述：
主要职责：负责在商场面对面客护推介产品，首先销售人员应主动热情接待客户，对客户的外表，言行举止根据自已的`判断力作出“市场定位”分析客户来此的目的然后“对症下药”的向客户推荐，增强了解双方的供需，认真为新老客户服务，提高客户对公司的认识和信任度，满意度，多了解公司的产品的情况，如客虎对此产品没兴趣，可以推荐公司的其他产品给客户，才可以避免客源的流失，耐心解答客户的咨询和疑问。
离职原因：xxxxxxxxxxx
教育背景
毕业院校：xxxx
学历：大专
毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：工商企业管理
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—09至20xx—07广州电大工商企业管理证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
我是一个对工作负责的人，在平时能够独立完成工作和生活习惯。
自从毕业后走上社会经过一段时间的工作，使我积累不少的工作经验。能够掌握Word。Excel。文字处理办公软件。
在销售方面使我对整个市场的销售工作都有所了解，清楚了解客户购买的心理，人与人的沟通重要性。
详细个人自传
本人性格积极向上，做事踏实认真，具有较强的责任心和团队精神，待人热情，诚恳，守信，对环境具有较强的适应能力，善于与人沟通，兴趣，爱好广泛，在平时的学习中，注重实践，独立思考，不断地积累经验，锻炼较强的社交能力。
相信你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功，或希望我能为公司贡献自已的力量。
我愿意同公司共同进步，希望贵公司能给我一个发展的空间，谢谢！
备注：公司规模20人以上，广州市范围内，交通方便，工作环境比较好，在白云区、越秀区工作。
个人联系方式
通讯地址：xxxxxxxxxx
联系电话：136XXXXXXX
家庭电话：3XXXXXXXX
手机：136XXXXXXXX
QQ号码：xxxxxxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxxxxxxxx
个人主页：xxxxxxxxxx
文员求职简历5基本信息
姓名：王小姐
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：梅州
身材：158cm43kg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：xxxxxxx
诚信徽章：xxxxx
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：外贸跟单：跟单、服装/纺织/皮革跟单。
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州深圳东莞
个人工作经历：
公司名称：高风服饰公司起止年月：20xx—10～20xx—05
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：跟单。
工作描述：从接单—发单—跟进订单—商品入库—查货—包装商品—出货—向客人请款。
这一系列流程。
离职原因：
公司名称：深圳贸利贸易公司起止年月：20xx—12～20xx—08
公司性质：私营企业所属行业：木材，家具
担任职务：跟单
工作描述：从接单—发单—跟进订单—商品入库—查货—包装商品—出货—向客人请款
这一系列流程。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxxxxx学院
学历：大专
毕业日期：20xx—12—01
所学专业一：日语
所学专业二：会计
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—02至20xx—09深圳山木培训机构会计
20xx—03至20xx—07广州外贸外语大学日语
20xx—0至920xx—12广州增城华粤学院日语
语言能力
外语：日语良好
其它外语能力：英语学习中
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
由于个人的喜好，修学了日语，虽只有短短的几个月，能流利地的进行日常会话。在工作中，能自己独力完成。并尽自己能力做到。
对于办公软件：能熟悉地操作和处理文字和表格。对于跟单，懂的从接单—发单—跟进订单—商品入库—查货—包装商品—出货—向客人请款，这一系列流程。
虽然本人的知识和经验有所欠缺。但只要有个机会，相信我的努力就会带去好的消息。
详细个人自传
我是一个性格开朗乐观，为人诚恳，友善的女孩，同时对自己的未来也充满着希望，相信付出了就会有收获的，对工作认真负责，积极上进。有很好的沟通能力和组织能力。
个人联系方式
通讯地址：xxxx（邮编：xxxxx）
联系电话：135XXXXXXXXXXX
家庭电话：xxxxxxxxxxx
手机：135XXXXXXXXXXX
QQ号码：xxxxxxxxxx
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