思想作风集中整顿工作简报

思想作风集中整顿工作简报（共10篇）

思想作风集中整顿工作简报 篇1

沙河市教育局第9期2007年8月23日

市二中召开思想作风集中整顿动员会

8月22日上午，市二中在学校会议室召开了全体教职工参加的思想作风集中整顿动员会，市教育局党委副书记、副局长王俊安参加会议并讲话。

会议首先宣读了市教育局《关于对彭军山等四名教师违法案件和栾卸学校学生遇害事件的通报》、《关于在全市教育系统深入开展思想作风集中整顿活动的实施意见》和《沙河市第二中学思想作风集中整顿活动安排意见》，对每日的活动安排及活动要求作了详细布置，明确了责任，严肃了纪律。校长会生要求严密组织好本次整顿活动，真正抓出实效，并从思想方面、道德修养方面、工作态度、个人品行方面指出了当前教师中存在的一些问题，为整顿活动明确了方向。通过动员会，全体教职工充分认识到了整

顿活动的必要性和重要性，从思想上引起了足够的重视，为进一步深入开展活动奠定了良好的基础。

桥西学区8月22日上午，桥西学区教师思想作风集中整顿动员会在赵泗水学校召开。除一位教师生病住院未能出席外，全体到会。闫军魁校长首先就原学区教师田延波暴力阻止计生人员执法一案，做了自我批评，结合这四起案件分析了当前教师思想作风中存在的问题，措辞严厉地点评了一些不良现象，表示对在座谈会中反映上来的一些问题将亲自一一落实，实行责任追究制，树立正反两方面典型，确保这次整顿取得实效。

青介学区8月22日上午，青介学区组织全体教师召开了动员会。学区校长吕玉民结合学区实际，从十个方面深刻剖析了存在的师德问题，要求整顿就要实在，有问题不遮掩，解决不拖延，要深刻的自我剖析，闻过则喜，闻过则改，达到共同提高的目的，办好让人民满意的教育。

褡裢学区8月22日上午在东崔学校召开了思想作风整顿动员会。市教育局党委副书记、纪检书记孔志敏针对教师中存在对这次整顿不满的情绪做了讲话，强调了这次整顿的必要性，要求教师积极投身到这次活动中来。电大校长孙希荣要求教师勇于解剖自身的不足，敢于接受别人的批评，并对学校的工作作出公正评价。

思想作风集中整顿工作简报 篇2

近日, 方城县人社局召开“一改双优”暨纪律作风集中整顿月活动动员会, 下发《纪律作风集中整顿月活动实施方案》, 在全系统开展以“改进作风、严肃纪律、强化责任、提升素质”为主题的纪律作风集中整顿月活动, 通过活动进一步增强全系统干部职工的大局、政治、责任、创新、服务、廉洁六种意识。

活动分宣传发动、学习提高, 自查自纠、查找问题, 集中整改、建章立制, 检查验收、总结提高四个阶段进行。活动将着力解决五个方面的问题, 一是着力解决执行力差、政令不畅的问题;二是着力解决事业心不强、工作不在状态的问题;三是着力解决服务态度不好、服务质量不优的问题;四是着力解决管理不严、作风散漫的问题;五是着力解决以权谋私、为政不廉的问题。

思想纪律作风集中整顿活动总结 篇3

SHANXI COAL IMP.&EXP.GROUP CO.,LTD.思想纪律作风集中整顿活动总结

蒲县万家庄煤业地测科

2012-9-1

3思想纪律作风集中整顿活动总结

在煤业公司的正确领导下，认真贯彻执行思想纪律作风集中整顿活动各项工作的要求，紧密结合我矿工作实际，积极制定了活动方案，在科室深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查纠问题和整改工作，使我们的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，有力地促进了我矿安全生产的发展。现将我科室开展纪律作风整顿活动工作总结如下：

这次纪律作风整顿活动，我们严格按煤业公司的统一安排进行，从7月20日开始到9月20日结束，整个过程共分宣传学习、自查自纠、集中整顿、总结提高四个阶段，整顿活动现已进行到总结提高阶段，针对存在的问题，建立健全各类管理制度，特别是思想纪律作风建设方面的制度，形成了一套行之有效的长效的工作机制，达到了促进企业转型跨越发展的目标。

一、存在的主要问题

业务知识不够钻研，主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细；不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决；有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

开拓创新的精神不强，虽然本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。

从总体看，主要集中在下列几个方面：一是思想观念不强，服务意识不高，平时不够重视学习，学习效果不突出，安于现状，进取创新意识较弱；二是纪律松懈，作风散漫，上班迟到早退，上网聊天、打游戏、炒股票；三是工作不深入，作风漂浮，服务意识不强，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。

业务钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，害怕先做做不好，而且尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

工作方法简单，只安于表面，把份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方

法的完善给工作带来的动力。

三、今后的整改措施

加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完上级交给的各项任务。

要积极开拓进取，提高工作水平；要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

对纪律松懈，作风散漫，上班迟到早退，上网聊天、打游戏、炒股票等问题，由领导小组采取不定期抽查的方式开展检查，建立长期考核机制；针对查摆中反映出的工作不深入，作风漂浮，服务意识不强，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况，采取公开举报电话，实行公开承诺。

思想纪律作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次思想纪律作风整顿，存在的一些突出问题得到了初步解决，取得

了阶段性的成效，但是，我们还必须清醒地认识到，一次作风集中整顿不可能解决所有的问题。

有些已经解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。思想纪律作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与集团公司期望还有不小的差距。今后，我们要始终如一绷紧思想纪律作风整顿这根弦，继续把思想纪律作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我矿各项工作的新局面，为全面完成各项安全生产工作任务提供强有力的保证。

思想作风集中整顿工作简报 篇4

根据区卫生局党委的安排，在全区卫生系统开展《思想纪律作风集中整顿》，我中心围绕本次活动现安排如下：

一、成立纪律作风集中整顿活动领导小组

组长：XXX

副组长：XXXXXX

成员：XXXXXXXXX

二、指导思想

坚持以践行科学发展观为指导，以遵纪守法强素质、重树形象创佳绩为主题，挖根源、找症结，对症施治、限期整改，切实解决领导干部和医务人员在思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的突出问题，促使我中心干部职工以昂扬的精神斗志、饱满的工作热情和良好的工作作风投身到卫生事业发展中去，为宝塔区卫生事业作出我们应有的贡献。

三、整顿要点

一是政治觉悟不高的问题。重点解决思想认识水平低，政治敏锐性差，政治鉴别力弱，不注重世界观、人生观、价值观的改造，不注重理论修养、思想修养、知识修养和道德修养的提升，为人民服务的宗旨意识不强，在重大原则问题上是非不分、界限不清、理想信念发生动摇的问题，不断提高干部职工、特别是领导班子成员的政治觉悟，切实增强服务发展的自觉性、改革创新的坚定性。

二是纪律观念淡漠的问题。重点解决工作纪律松弛、重大问题及

外出考察、学习、旅游等不请示、不汇报、执行制度不能经常化、规范化，服务意识不浓，门难进、脸难看、事难办，法制观念淡漠、特权意识浓厚、无视法律、胆大妄为，视群众利益不顾的问题，教育干部职工遵法守纪、热忱服务、无私奉献。

三是医务人员素质不高的问题。重点解决学风不浓、事业心不强，不思进取、安于现状，干工作习惯与领导安排，不思考、不调研、不创新，情况吃不透、问题找不准、整洁抓不住、措施不得力、效果不明显的问题，通过教育着力提高广大党员干部以及医务人员的综合素质，提高领导干部推动发展的能力、为民谋利的能力、维护稳定的能力、应对突发事件的能力。坚决做到五不准，即不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准参与赌博。

四是大局观念不强的问题。重点解决领导班子和领导干部考虑单位和个人利益多、考虑大局和整体利益少，工作消极应付、弄虚作假、虚报浮夸、对群众反映的问题处理不及时、不到位，激发群众上访、集访、缠访，出现问题推到上级，造成不应有的影响和损失的问题，教育职工以大局为重，以宝塔区的发展为重，始终与区委、区政府保持高度一致。

四、目标任务

通过开展纪律作风集中教育整顿活动，要着力解决以下四个方面的问题：

一是要切实提高政治觉悟，转变工作作风。通过教育整顿，认真查找并切实解决在工作作风方面存在的突出问题，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，“吃拿卡要”的恶劣风气，进一步增强党员领导干部遵守《党章》、《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》的自觉性；进一步转变工作作风，大力传承和弘扬延安精神，大力倡导求真务实之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把医务人员的心思和精力凝聚到谋划卫生事业发展上来。

二是强化法纪观念，验收工作纪律。通过教育整顿，认真查找并切实解决个别干部职工法纪观念淡薄、以权谋私、知法犯法、搞权钱交易的问题；坚决纠正干部职工队伍纪律涣散、管理不严、违反“五个不准”以及上班迟到、早退、脱岗和午间饮酒等问题；进一步强化纪律观念，增强法纪意识，努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”，从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。

三是要提高自身素质，明确工作责任。通过教育整顿，认真查找并切实解决干部职工中存在的责任意识淡化，推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。进一步增强责任意识、法律意识，强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，建立规范有序、廉洁高效的政务环境。

四是要增强大局观念，提高工作效率。通过教育整顿，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强，办事效率低下、工作实效性差，以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的问题；切实加强和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一把手问责制和责任追究制等方面的建设，提升工作服务效能，努力营造良好的卫生事业发展环境。

五、方法措施

这次纪律作风集中教育整顿活动从4月23日开始，到5月22日结束，共分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员（4月23日------5月1日）。中心将组织召开干部职工大会，发动群众坚决抵制思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面的不正之风，领导干部要率先垂范、以身作则，带头学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证劵和支付凭证的处分规定》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《执业医师法》、《护士管理条例》等文件，学习党的纪律及有关规章制度以及区委、区政府的各项规章制度及文件精神，在学习中要采取集中学习与自学相结合，使中心职工充分认识专项整治工作的目的和意义，不断增强党性修养，确保本单位专项整治工作顺利进行。

第二阶段：自查自纠（5月2日------5月10日）。一是要深入查找问题。单位领导班子成员和党员干部职工要对照领导干部标准和干部岗位职责要求，认真开展自查自纠活动。要查思想，看是否存在大

局观念欠缺、政治敏锐性不强等问题；要查履职，看是否存在责任心不强、工作效率低下等问题；要查纪律，看是否存在自由散漫出勤不力、不假而走、擅自脱岗等不遵守单位制度、不廉洁自律，不遵守公务用车等问题；要查个人素养，看是否存在言行简单粗暴、生活情趣低俗等与党员、干部形象格格不入的问题；要查口碑，让职工群众来评价，看服务群众中是否存在损害群众利益的问题。期间，要把学习贯穿于整顿活动的全过程，组织党员干部认真进行反思，找出个人和领导班子存在的问题，形成自查记录。二是要广泛征求意见。要采取发放征求意见表、设立意见箱、召开领导班子会、党员干部会等形式，广泛征求职工与群众的意见和建议，开展批评与自我批评，整理形成征求意见记录。三是要深刻剖析根源。单位领导和党员干部要根据自查问题和征求到的意见、建议，深刻进行剖析，撰写分析检查报告，报告要有存在问题、有原因分析、有整改措施。

第三阶段：整改提高（5月11日------5月20日）。单位领导干部和党员干部要针对自查自纠的问题，制定切实可行的长效整改措施，明确整改重点，深入进行整改，能够立即整改的，要闻过必改，尽快解决；一时难以解决的，要创造条件，限时解决。要从促进纪律作风建设的实际出发，对车辆管理、学习、考勤、值班、考核、卫生、财务、工作等管理制度进行修订完善，坚持用制度管人、管事、管权，狠抓制度落实，这里解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的突出问题。

第四阶段：总结验收（5月21日------5月22日）。中心要对本次

纪律作风整顿活动做出评价汇报，并及时向区卫生局纪律作风整顿活动办公室上报总结报告。

作风集中教育整顿活动工作总结 篇5

按照县委、县政府的总体部署和要求，XXX食品药品监督管理局在机关作风大整顿活动领导小组的正确领导下，在全局广大党员干部的积极参与和共同努力下，精心组织，扎实推进，顺利完成了各阶段的工作任务，总体达到了机关作风大整顿的目标和要求，取得了明显成效，现将我局干部机关作风大整顿活动总结如下：

一、精心组织，确保了机关作风大整顿落实到实处

（一）加强领导，统筹安排

XXXX党组高度重视机关作风大整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是成立了领导机构，成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正，二是广泛宣传发动，多次召开班子会研究部署我局机关作风大整顿活动，及时召开了全局干部机关作风大整顿动员大会，会上局长白政江同志作了动员报告，动员报告紧密联系实际，找准了机关干部作风方面存在的突出问题，整顿活动的必要性，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排，局机关作风大整顿领导小组根据上级要求以及我局实际，制定了具体的活动实施方案，对整个活动的目的和内容，确保了活动环环相扣，落到实处。

（二）围绕主题，深化学习

一是制定了学习计划，按照《关于开展机关作风大整顿活动实 施方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿机关作风大整顿活动始终。二是突出了学习重点。重点学习了县委、县政府关于开展干部机关作风大整顿集中活动的文件要求、学习了县委书记在中国共产党东辽县第十一次代表大会上的报告、县委书记在全县经济会议上的讲话、胡锦涛同志关于作风建设的重要论述等；三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人学习相结合，座谈讨论与专题交流相结合，开展了“反对官僚主义，坚持依法行政，优化经济发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律，严格点名、签到制度，定期检查学习笔记、心得，营造了人人参学，个个向学的氛围。

（三）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”，整顿活动办公室设立了意见箱，公开了举报电话，发放了征求意见表，召开了座谈会等多种方式立体征求群众的意见，经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为我局干部主要存在以下重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪 意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。对此，我们采取一系列措施，做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。二是自我剖析不怕“丑”，针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写剖析材料，着重上从思想上挖根源、从情感上找原因、从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”，采取“自己找，群众提，上级点，众人帮”的方式，召开了专题民主生活会，局长带头进行自我批评，党员干部之间也以认真负责、求实求严的态度开展批评，直呼其名、直陈其事、直指其过，避免了图形式、走过场。

（四）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改，对于热点、难点问题按照“有什么问题，解决什么问题”，“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，对于我局机关工作人员存在的问题制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在的问题，对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人，注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音，改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”切实解决不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，努力树立机关的良好形象。

二、树立“六种理念”，确保了整顿活动质量

一是要树立发展的理念，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动食品药品监管事业的大发展；二是要树立风险的理念，要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失；三是要树立自强的理念，要把这次查摆过程中，广大干部群众对我们的殷切期望作为干好工作的不懈的精神动力，从大家最不满意的事抓起，从大家最希望办的事做起，努力改进工作方法，改变工作作风；四是要树立求真的理念，我们要坚持带头讲真话、办实事、求实效、凡是群众提出的合理要求，要办好、办实；五是要树立楷模的理念，坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，非分之想不想，非分之财不取，非理之事不为，清清白白做官，堂堂正正做人；六是要树立和谐的理念，做到大事讲原则，小事讲感情，在工作中认真贯彻民主集中制原则，发挥好集体的智慧和力量，主要调动全体同志的积极性，经常召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好存在的问题，不断增强党的凝聚力和战斗力，打造务实、高效、为民、廉洁的党组班子，为东辽县食品药品监管事业做出应有的贡献。

三、签定“八项承诺”，切实改变工作作风

为激发全局党员干部干事创业的工作热情，进一步规范从政行为，提高办事效率，经局机关作风大整顿领导组研究决定，在机关干部中签定机关作风大整顿承诺书，承诺书从遵守工作制度、工作态度、服务群众、组织纪律、廉洁从政、工作落实等八个方面进行 承诺。真正使纪律作风整顿常态化，以制度约束人，以制度管理人，维护团结、务实、高效、廉洁的人民政府形象，真正为群众办实事、办好事，努力促进我乡经济的全面发展。

四、注重实效，确保了机关作风大整顿活动的目标得以实现

（一）服务意识有所转变。

一是责任意识有所增强。广大党员干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观；二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关和自身形象，坚决杜绝了迟到早退、玩电脑游戏、上班期间做与工作无关的事等现象；三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

（二）服务能力有所增强

通过整顿，机关干部的服务能力有了明显的增强，通过学习增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题及时整改，减化了办事程序，将行政审批时限提高到9个工作日，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为群众服务的能力；通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。

这次集中整顿活动初步解决了我局机关作风中存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，总的来看，这次 集中整顿活动取得了一定的效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距，主要表现在机关作风建设不平衡、干部的作风素质参差不齐、干部作风转变长效机制还很不完善，一次纪律作风整顿不可能解决所有的问题，因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，继续总结机关作风大整顿经验，建立健全作风建设考评制度、机关作风建设投诉受理制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进我县食品医药经济社会新一轮发展。

通过活动的开展，餐饮服务食品安全监管工作和药品监管工作均取得较大进展，截止目前，共立案XXX起，结案XXX起，责令整改XXX家，下发意见书XXX份，没收不合格食品XXx余公斤。端掉制假售假劣药品黑窝点X个，没收自制药粉XXX包,自制膏药XXX贴，查处违法药品货值金额XXXX元，并将XX个案件移送到公安机关。监督户次数XXX户次，监督覆盖率达100%，全县的餐饮市场、药械市场秩序均好转。

思想作风集中整顿工作简报 篇6

顿活动动员会上的表态发言

同志们：

今天召开“思想作风集中治理整顿动活动和全县卫生工作会”，内涵深刻，意义重大。会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，切实提高执行力，着重解决存在的问题，真正把思想作风集中治理整顿活动的各项措施落到实处。一是扎实学习，把学习贯穿到活动的始终。

结合我院近期工作，采取每天下午集中学习，每周五班子扩大会集中研讨的形式认真学习县委、县政府、卫生局会议精神，把讲话学到实处，把学习成果转化为当前工作的具体思路，转化为推动项目发展的直接动力。

二是深入查摆，深刻剖析党员干部的思想根源。在活动中分层次认真查摆班子成员和一般职工个人在思想作风、工作态度、工作纪律等方面存在的突出问题，分类列项，把存在的具体问题摆在桌面上，把工作推动中的困难列到台帐上，逐一认真整改。

三是真抓实干，围绕重点工作转变作风。

对我院的重点工作进行再审视再研究，结合查摆内容，坚持班子成员分管工作任务、发扬此次会议精神细化工作作风，不断梳理思路，制定出更好、更快捷的推进措施和方案。

四是跟踪随访，听取各界人士意见，围绕工作重点提升效能。

积极围绕卫生局的各项工作要求、结合本院实际工作，把医疗质量、服务态度、严明纪律、信访稳定协调医患关系等问题进一步细化，责任具体到每一名干部职工身上，层层抓好落实。对工程建项目，进一步倒计工期，按时完工，明确节点，切实协调项目建设中的困难和问题，对在服务项目建设，维护周边稳定中落实不力的责任人，坚决进行责任追究，促进项目严格按照时间节点加快推进。

各位同志，我们将强化措施、深入整改，加大力度，扎实进行思想作风集中治理整顿活动，落实好项目建设的属地责任，真正将思想作风集中整顿活动和2012年工作任务结合起来，为卫生事业做出应有的贡献。

思想作风集中整顿工作简报 篇7

为进一步学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记来陕考察重要讲话精神和省委十三届九次全会精神、咸阳市委七届十三次全会精神、中省咸纪委全会及彬州市纪律作风集中整顿动员会各项要求，不断深化纪律教育，强化作风建设，以铁的纪律、硬的作风，全力推动司法行政系统各项工作落细落实，助力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。局党组研究决定，在全市司法行政系统开展纪律作风集中整顿，现制定如下方案。

一、总体目标

坚持以“强化纪律刚性约束，时刻绷紧纪律之弦”为主线，聚焦干部不担当、不作为、慢作为等突出问题，深入开展纪律作风集中整顿，重点解决干部队伍在执行政治纪律政治规矩、违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、不担当不作为乱作为、漠视侵害群众利益、违反工作纪律等方面的突出问题，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，教育引导广大党员干部坚定理想信念，不忘初心使命，严守纪律规矩，转变工作作风，增强宗旨意识，主动担当作为，继承弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风，在全市司法行政系统大兴拼搏奉献之风、文明传承之风、节俭清新之风、志愿服务之风、清廉务实之风，营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，切实提升为民服务质量和为民办事的实效，为全市经济社会高质量发展提供优质的法律服务保障。

二、参加对象

局班子成员，各司法所、公证处、法律援助中心及局各股室全体干部职工，重点是领导班子成员。

三、活动内容

一查执行政治纪律政治规矩方面问题。看是否存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话重要指示不深入、走过场、搞形式；落实上级重大决策部署和市委、市政府工作要求不坚决、打折扣、搞变通；履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”不到位、不扎实；制造、散布、传播谣言、小道消息；热衷于拉关系、搞小圈子，向组织讲条件，跑官要官、谋求晋升；不执行保密规定，泄露涉密文件、记录；不按规定向组织请示、报告等问题。

二查违反中央八项规定精神方面问题。看是否存在执行中央八项规定精神不严格、阳奉阴违；违规发放津补贴、违规公款吃喝、大操大办婚丧喜庆事宜、吃“老板家宴”“一桌餐”、公款旅游；违规收送礼金礼品、电子红包；违规使用公务用车，超面积占用办公用房；违规借调人员；私设小金库，违反廉洁纪律等问题。

三查形式主义官僚主义方面问题。看是否存在批阅文件不署名、没意见、没措施，不负责、不担当；文件处理不及时；落实上级精神学习传达多，检查落实少，工作执行不力，形式上担当，实际推诿；遇到问题不解决、不想办法，等靠领导指示；抓工作浮在面上，业务不熟、不了解实情，出勤不出力；工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题。

四查不担当不作为乱作为方面问题。看是否存在庸碌无为、拈轻怕重，不作为慢作为乱作为；不公开投诉举报电话，不一次性告知办事流程，对企业和客商反映的热点难点问题麻木不仁；不落实“马上

就办、办就办好”的要求，手续办理效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事；滥用职权，越权办事，缺乏诚信意识，只承诺不践诺，不履约或随意毁约等问题。

五查漠视侵害群众利益方面问题。看是否存在服务意识不强、刁难群众、吃拿卡要；对待群众态度生硬、简单粗暴；政策宣传不全面，执行政策不彻底，漠视群众诉求，办事拖拉、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管；违反群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益等问题。

六查违反工作纪律方面问题。看是否存在工作标准不高，领导放任不管，信访舆情处置不及时；机关管理松懈、纪律松弛，来去自由、迟到早退、脱岗串岗现象严重；规定不执行、安排不服从、制度不落实、外出不报告；不遵守工作纪律，上班时间玩游戏、看视频、逛淘宝、刷抖音、联系组织饭局，下班聚集吃喝、赌博，流连饭桌酒局，酒后行为失态损害党员干部形象等问题。

四、阶段安排

这次纪律作风集中整顿从2021年8月31日开始到10月31日结束，分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段（8

月

日—9

月

日）

1.开展学习教育。法律援助中心、公证处及局各股室集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，习近平总书记在庆祝建党100

周年大会上的重要讲话精神，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省委、咸阳市委全会工作部署及中省咸纪委全会各项要求。认真组织学习历史名人的廉洁故事、经典家规家训、优秀党员干部的先进事迹，以正面典

型为“镜”开展示范教育，激励引导广大党员干部进一步增强清正廉洁做表率、干事创业敢作为、攻坚克难勇担当的思想自觉和行动自觉。认真组织党员干部学习党章党规党纪和宪法法律法规，切实增强党员干部纪律观念和纪法意识。司法所参与镇党委、政府集中学习会。

2.组织知识测试。围绕纪律教育学习内容，组织党员干部进行知识测试，以考促学，以考促廉，引导司法行政系统广大党员干部增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，确保广大党员干部真正把纪律规矩内化于心，外化于行。

（二）自查整改阶段（9

月

日—10

月

日）

1.深入对照自查。坚持以问题为导向，围绕六个方面问题查找作风之弊，通过梳理上级工作通报、领导讲话点评意见、工作督办单，结合干部日常监督管理掌握情况，对照纪律规矩、规章制度、岗位职责，开展谈心谈话、征求服务对象意见建议等方式，查找自身存在的突出问题，切实把问题找准、原因析透，做到即查即改，边查边改。

2.整改突出问题。对排查出来的问题，要认真梳理，逐一建立问题清单和整改任务台账，提出具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐条扎实整改。各级党组织要下茬立势、动真碰硬，采取有力措施加强对党员干部个人整改情况的监督，督促解决问题。

（三）督查检查阶段（贯穿纪律作风整顿全过程）

局党组将成立督查组，由办公室牵头，抽调相关干部，对全局纪律作风集中整顿情况定期不定期开展纪律作风专项检查。

（四）总结提升阶段。

（10

月

日—10

月

日）

要坚持问题导向，深化标本兼治，将“当下改”和“长久立”结合起来，聚焦权力运行的“风险点”、作风建设的“薄弱点”、制度执

行的“空白点”，进一步建立健全行为准则、履行职责、服务群众、促进发展等一批“行得通、能指导、管长远”的制度刚性规定，积极构建改进作风、提高效能的长效机制。要强化对制度落实情况的监督检查和责任追究，切实提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，确保各项制度落到实处。

五、保障措施

一要提高政治站位，强化责任落实。严格按照方案要求，深入研究谋划，及时部署推进，抓实抓好本单位（股室）的纪律作风集中整顿工作。各司法所、下属单位（股室）负责人要切实担负起第一责任人责任，亲自抓、负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保整顿工作扎实开展。各司法所、公证处、法律援助中心及局各股室全体干部职工要高度重视，深刻认识开展纪律作风集中整顿的重要意义，二要注重统筹兼顾，确保取得实效。要紧密结合自身实际，把纪律作风集中整顿与加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项治理工作结合起来，与推动“落实攻坚月”各项任务要求结合起来，与推进全面从严治党各项工作结合起来，做到统筹兼顾、整体推进，切实把纪律作风整顿成效体现到推动干部担当负责、干事创业上，体现到振奋精神、推动发展上，用工作实绩检验整顿成效，做到“两不误、两促进”。

三要加强监督检查，严格责任追究。局党组将采取全面检查、专项督查等方式，围绕学习教育是否扎实，查摆问题是否深刻，整改方案是否建立，制度规定是否完善，存在问题是否整改，工作作风是否转变等内容开展监督检查，对工作敷衍，责任心不强的司法所、下属

思想作风集中整顿工作简报 篇8

---开展纪律作风集中教育整顿月活动剖析材料

继矿区召开纪律作风集中教育整顿月活动动员会后，组织支部组织全体党员召开民主生活会，会上，集中观看了《没有“规划”好的人生》、《“正风肃纪、创优环境”警示教育片》等电教片，学习了省、市区关于教育整顿纪律作风的相关规定和要求，通过开展批评与自我批评，使我发现了自己身上存在的问题和不足，发现了自己与相关文件要求存在的差距，进一步明确了下一步的努力方向。

一是工作作风不够扎实，谋事能力不强。办公室工作计较琐碎杂乱，自己在工作中，疲于应付。工作中存在浮漂的作风，静心细想工作能力不足，忙忙碌碌做完工作，自己的主管能动性没有得到充分的发挥。在今后的工作中，要充满激情、以饱满地热情开展工作，把心思用在琢磨工作中的热点、难点问题，把功夫下到办公室各项工作地细致落实上来。二是工作作风不够深入，联系实际能力不深。作为办公室人员，努力配合部领导及各科室人员扎实开展组织工作。在工作中，还存在一些不足，离领导和同事的要求还有一定的距离。在今后的工作中，要多倾听领导及同事的心声，切

实急领导和同事之所思、所想、所盼。扎实开展办公室上传下达、左右协调、内外沟通的桥梁和纽带作用。在日常工作中，苦练内功，提高素质和增强能力。

三是工作作风不够科学，学习意识不浓。只有不断地学习，推陈出新，工作才能更加接近科学。平时，工作比较忙，用来学习理论和业务知识地时间不足。没有深厚的理论和专业业务支撑，工作的科学化便无从谈起。在今后的工作中，要挤出一定的时间，深入细致地研读党的理论、防止、政策，读懂贯彻组织工作的相关规定和要求，推进自身工作的不断提高。

思想作风集中整顿工作简报 篇9

干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动

工 作 总 结

根据县委、县政府关于在全县开展干部纪律作风整顿和社会治安综合整治集中活动的要求和部署，我局的“双整”集中活动自2010年5月19日正式展开，到现在基本结束。在开展“双整”集中活动中，我局根据县“双整”集中活动领导小组及县派交通系统督导组的安排和部署，在抓学习贯彻活动始终的同时，结合工作实际，突出实践主题，务求取得实效，确保了“双整”集中活动在全系统扎实深入开展。通过开展“双整”集中活动，全局党员及各级领导干部宗旨意识进一步牢固，责任意识进一步强化，工作作风进一步转变，纪律观念进一步增强，行业管理进一步规范，平安交通运输基础得到进一步夯实，科学发展步伐进一步加快，促进了全局各项工作的开展，“双整”集中活动取得了显著的成效。现将具体情况总结如下：

一、基本情况

我局参加“双整”集中活动共有7个党组织，其中1个党组、1个党总支、5个党支部；共参加人员323人，其中科级干部7人，股级干部15人，股级以下人员301人。共分四个阶段进行，第一阶段为宣传发动、学习提高阶段，从2010年5月19日到5月31 日，主要工作是成立领导机构、制定实施方案、广泛动员部署、积极组织学习、广泛开展调研、深入开展讨论等活动；第二阶段为征求意见、自查自纠阶段，从2010年6月1日到2010年6月30日，主要工作是广泛征求意见、认真对照检查、召开专题民主生活会和组织生活会、形成领导班子对照检查材料；第三阶段为集中整改、建章立制阶段，从2010年7月1日到2010年8月10日，主要工作是制定整改方案、解决突出问题、搞好建章立制、树立先进典型、开展满意度测评等；第四个阶段为检查验收、总结提高阶段，从2010年8月11日到2010年8月25日，主要工作是进行自查、搞好总结、检查验收、进行活动总结等。

二、主要做法

在开展“双整”集中活动中，我局的主要做法有：一是加强领导，精心组织，保证“双整”集中活动顺利开展。自全县“双整”集中活动动员大会召开后，我局立即召开党组会议，研究部署相关工作，成立了领导小组，制定了实施方案，5月21日召开全局干部职工大会，进行了广泛宣传和发动，为“双整”集中活动的顺利开展打下了坚实的组织基础。二是广泛宣传，深入学习，营造“双整”集中活动氛围。采取张贴标语、悬挂横幅、设置宣传栏、印制发放学习材料等方式，在全局营造了浓厚的学习氛围。坚持集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了党的三代领导集体和胡锦涛总书记关于作风建设的重要论述、有关法律法规等相关材料，达到了集中学习不少于5天，每天不少于2个小时 的目标，参学人员学习有笔记、课后有心得，保证了学习计划、学习时间、学习内容、学习效果四落实的目标。同时，我局还采取了组织召开座谈会、观看警示教育录像等形式，加强系统党员及各级领导干部的廉洁从政意识，丰富了学习的内容。三是广泛征求意见，认真查找问题，理清交通工作科学发展思路。对工作作风、工作效率、服务群众以及影响和制约交通事业科学发展的突出问题，群众反映强烈的问题、影响行业和谐稳定的问题等。按照不亲民、不务实、不作为、不守纪等四个方面的问题，向本局所属科室站所、县直有关部门、乡镇以及交通服务对象发放征求意见表200份，经归纳梳理，收集到意见、建议23条，进一步找准了制约交通工作科学发展的突出矛盾和主要问题。召开了局党组民主生活会和各支部党员组织生活会，积极开展批评和自我批评，相互帮助、共同提高，会后形成了《交通局领导班子“双整”集中活动对照检查材料》，在局政务公开栏内进行了公示，接受群众监督，理清了今后促进交通工作科学发展的思路。四是制定整改方案，明确整改措施，推动交通事业科学发展。对领导班子和班子成员存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等四个方面的突出问题，局党组召开专题会议，逐条制定整改措施，确定整改时限，明确整改部门和责任人，对存在的问题进行逐一整改，确保整改落到实处。同时针对在工作出现的好做法，我局建立健全了学习教育制度、工作制度、责任追究和问责制度、监督制度等四项制度，巩固了“双整”集中活动成果。在活动中，我局始终牢牢抓住发展这一主题，努力践行科学发展，最大限度的满足人民对交通安全出行的强烈需求，强力推进了交通各项工作。一是完成县城东出口改造工程1.35公里的建设任务，主路两侧各加宽3米，北侧建10米宽的花带，7米宽的慢车道，5.5米宽的花砖人行道，完成投资800万元。二是完成09年底市局批准的30公里县乡道路建设任务，玉皇庙至万冢项目10公里已建成投入使用，万金店至西洋店20公里已完成水泥稳定碎石，正待铺油。三是对富康小区、洪河路等17条城区道路进行挖补整修，对体育场路、西塔寺街中段、老消防路等四条道路进行了冷再生处理，共挖补55000平方米。四是着力解决公路治超不力、超载治理反弹问题，我们及时向市、县汇报，新批准设立了3个农村公路治超流动站点、1个干线公路检测点。通过积极筹备，3个农村公路超限站已经启用，吴黄路上新批的超限站已经建好，正待省验收通过。这将为我县治超提供强有力的保障。五是积极争取新的路桥工程，着力解决农村公路通达深度。新争取村村通项目17.7公里，多争取9.4公里；危桥改造项目3座238米，多争取1座138米；县乡道3条22.6公里。万张路大修改造项目将进入油面铺装阶段。这些项目的争取，将有效改善我县农村公路通达条件。六是切实加强农村公路养护管理。在省市两级大中修经费未到位的情况下，农村公路管理所垫资先后对李屯至老王岗11条县乡道进行挖补整修，累计挖补坑槽24459平方米，处理 路面裂缝2200平方米，整修路肩183万平方米，疏通边沟11万平方米。进入汛期以后，县境内一些路段水毁现象严重，农村公路管理所又及时组织养护人员对四高线等15条道路进行了抢修，抢修路面19500平方米，道路保通5775处，出动人员600多人次、机械220台次，抢修桥梁10座430米、涵洞3道20米，提高了道路通行能力。七是继续做好城区交通秩序综合整治，加强了对城区营运车辆司乘人员的安全及文明知识教育，严厉打击了无牌无证非法参运行为，取缔残疾人三轮参运，规范了城区车辆交通秩序。八是加大了路政治超管理力度。县成立了联席治超办公室，开展路政治超“百日集中”整顿活动，严厉打击超限超载运输行为，有力的保护了路产路权。九是进一步改善民生。局属二级机构都以“双整”活动为契机，高度关注民生，把职工工资标准均提高到90%核发，人均月增发工资100多元，提高了干部职工干事创业的积极性。

第三阶段结束后，我局向20名市县人大代表、政协委员、部分干部职工和10名服务对象进行了“双整”集中活动问题查找及整改方案制定满意度测评活动，经过汇总，满意度为100%，活动达到了预期的目的。我局的活动特点主要是将“双整”集中活动与实际工作融会贯通，在思想上提高全局干部职工的综合素质，在工作上，以加快实施交通基础设施建设为重点，为群众、为社会提供更加优质、便捷、高效服务，同时抓好运输市场管理、交 5 通秩序综合整治等工作，努力促进城乡交通一体化进程，努力实现交通运输工作上水平，促进全县经济社会又好又快发展。

三、取得的成效

通过深入开展“双整”集中活动，对全局各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是全局干部职工学习意识、亲民意识、务实意识、作为意识、守纪意识明显增强，工作作风明显转变。激励了全局干部职工想干事、干好事的工作热情，增强了全局干部职工改革创新、顾全大局的工作意识。在2010年交通运输工作任务重，人手紧张的情况下，全局干部职工不计较个人得失，经常加班加点，形成了真抓实干、奋发有为、狠抓落实的良好工作局面。

二是突出重点，凝心聚力，着力实施六项工程。活动开展以来，我局以优化发展环境，为社会、为群众提供一流交通服务为目标，把修路、建桥、增设施、保畅通、树形象作为工作重点，全力组织实施了六项工程：完成了1.35公里、总投资800万元的县城东出口双侧加宽改建工程“一个重点工程”；实施全长39.9公里的农村公路改建工程、3座危桥改建项目“二个民心工程”；抓好“三个亮点”，即局机关争创省级文明单位、基层文明窗口创建和争创人民满意的基层站所活动，使交通运输工作最大限度的得到人民群众的广泛支持。

三是运输市场管理工作进一步加强。通过持续开展客运、出租市场综合整治，净化了客运市场秩序。同时，积极做好重大节 日、重点路段、重点时段的运输安全保畅通工作，圆满完成了旅客和重点货物运输任务。

四是治理“超限超载”工作平稳运行。在积极落实“双超”治理任务的同时，切实加强对执法人员的监管，规范执法行为，做到了严格依法行政，杜绝了公路“三乱”现象发生，依法保护路产路权。

五是通过加强管理，交通各项工作有序推进。在做好交通运输行业管理的同时，我局还加强了机关效能建设、基层交通管理规范化建设、基层交通文明窗口建设、交通行政执法、交通文化建设、党风廉政建设等使各项工作齐头并进，相辅相成。

六是通过活动的开展，进一步理顺了关系，和谐交通建设得到有序推进。活动中，我局在构建内部和谐关系的基础上，努力构建交通部门与其他部门、各乡镇的和谐关系，构建交通部门与社会公众的和谐关系，构建主管部门与各公司合作共赢的和谐关系，构建交通发展与稳定的和谐关系，并及时妥善解决群众关心的热点、难点问题，避免了各类越级访、群体访等事件发生，平安交通、和谐交通建设取得新进展。

四、存在的问题

在“双整”集中活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：

一是由于工作任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就班完成“双整”集中活动的各项规定动作，自选动作较少； 二是理论学习不够深入，对科学发展的理解不够全面，思考不够深入；

三是在工作思路上，创新意识和长远打算还不够强。在今后的工作中，我们将以这次活动开展为契机，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，不断完善和落实“双整”集中活动中制定的各项制度措施，巩固和扩大活动的成果，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，着眼于强化干部队伍整体素质，努力加快交通基础设施建设，维护运输市场稳定，着力推进平安交通、和谐交通建设，促进城乡交通一体化进程，以科学发展推动交通运输工作的又好又快发展，为全县经济发展和社会进步作出新贡献。

思想作风集中整顿工作简报 篇10

简报

第1期

**镇干部作风集中整顿和建设活动领导小组办公室2011年11月8日

**镇及时召开干部作风集中整顿和

建设工作动员会

在县干部作风整顿和建设活动动员会召开后，**镇高度重视，于11月8日在镇五楼会议室召开动员大会，全面学习贯彻县动员会精神，对全镇开展“学镇情、找差距、谋发展、抓落实”为主题的干部作风集中整顿和建设活动进行动员部署。全镇所有机关干部、各站所负责人、各村（居）委会干部参加了会议。

会议由党委副书记、镇长***主持，并作了动员讲话，他要求，各村（社区）、站所要进一步提高思想认识，解决当前存在的突出问题，切实转变工作作风，要把“整改干部作风”作为一项长期性、经常性的工作，形成规范化、制度化，大力推进镇经济社会建设事业发展。会上，镇党委书记熊新平高度肯定了所有基层干部所做的工作和取得的成绩，并客观而具体地指出了存在的问题和不足，并就全镇扎实做好干部作风整顿建设提出了三点要求：一是要认真组织好干部作风整顿建设活动的各项工作，进一步提高全镇干部职工

思想认识，深刻领会县委关于干部作风整顿建设活动的重要精神，自觉把每个人的思想认识高度集中到县委的总体部署要求上来。二是在全镇范围营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，进一步改进工作作风，强化责任心，不断优化为民服务的工作环境。三是进一步加强世界观改造，进一步纯洁思想道德，锤炼党性修养，自觉抵制公务活动中的各种不正之风。镇党委副书记***传达了县委作风整顿的精神，并具体部署了我镇作风整顿的工作。

会议的召开，充分体现了**镇党委、政府对转变机关干部工作作风的重视，真正做到了及时行动、认真部署，为切实整顿不良工作作风，进一步提高行政效能打下良好基础。