新学期新气象新面貌作文（推荐16篇）
可是现在不一样了，换了新的班主任。在班主任的带领下，我们班发生了翻天覆地的变化。迟到的人少了，旷课的人更是没有了。地面也干净了，早操也开始做起来了，现在我们班很多人也早早地回到教室里，还没上课就开始读书了
这一切、一切的变化都是我们班在新学期里的进步，最大的功劳就是我们班的班主任。她每一天早、中、晚，都会早早地来到教室里指导我们，劳动时，她也以身作则、与我们同甘共苦。
一、启用新学期信箱
为使学生尽快收心, 早入正轨, 我们不妨召开新学期的第一次班会, 首先由班主任进行“新学期宣言”, 详细介绍本学期工作计划、管理措施、奋斗目标以及各个阶段的努力方向等, 读后将其张贴在专辟的墙报栏内, 请同学们监督执行情况。同时, 请每个学生给自己写一封信, 写下他们本学期的学习计划、奋斗目标和具体措施, 并要求他们把信装入新学期信箱里。最后和学生约定, 待到学期结束, 由班主任开启信箱, 当众逐个点评。此举振奋了学生的精神, 鼓舞了学生的士气, 成功地拉开了新学期的序幕。
二、开展假期作业大比拼
对于假期作业, 不可仅仅一收了之, 否则就会失去作业的意义。我们可以先让学生自查, 进行自我评价, 再以小组为单位互相欣赏、比较, 评选出最优秀的作业并进行集中展览;同时还可以让优秀作业的小主人自己讲解作业完成的经历, 以及他们认为最满意的地方。当或自豪、或羡慕、或佩服、或愧疚的不同体验在每个学生心中引发相应的情感时, 假期作业的价值就会自然而然地体现出来, 学生的自我教育也就会在不知不觉中完成。
三、送上新学期寄语作礼物
寄语, 不仅是沟通师生感情、表达老师对学生的关爱及信赖的重要方式, 同时还是传递希望的桥梁。一句打动学生的寄语能催生他们对新学期学习生活的渴望和对人生理想的追求。新学期开始, 往往是学生确立新目标的时候, 此时会产生一种在新起点或新环境中向上的心理。基于此, 班主任老师要注意把握学生的这一心理, 让他们都怀有一颗好“新”情, 从而激励他们努力创造新的自我形象。
四、品读“学生评价我”
假期里开展“学生评价我”活动, 要求学生也给班主任写一份学期评语, 作为送给老师的新学期礼物。我们要真诚地希望学生指出自己平时说话和做事的不足之处, 对自己的工作有什么建议也可毫无保留地提出来, 甚至可以有根有据地批评我。新学期初通过品读发自学生内心、充满真挚情感的这类评语, 我们可以从中引发反思, 得到启示, 积累经验, 纠正缺点, 树立信心, 增添动力。
五、更新班级墙壁语言
让新学期的墙壁会说话, 让会说话的墙壁更精彩。墙壁语言是班级重要的文化载体, 在班集体建设、班风学风形成以及教室环境美化等方面起着不可低估的作用。新学期要充分发挥墙壁作为班级文化建设主阵地的作用, 有目的地更新部分标语口号、图标图示、栏目设置等, 将黑板报办得更加贴近学生生活, 突出行为规范的养成教育, 在视觉上为学生营造一种身临其境、新奇鲜亮的氛围, 使学生触景生情。
进一步完善现代职教体系。影响现代职教体系建设的因素除体系本身的内在联系、秩序和制度之外，还有职教工作者自身对职教发展的认识。教育部副部长鲁昕在全国教育工作会议上指出，应按照教育规划纲要提出的目标，明确现代职业教育体系的建设思路、总体框架、基本制度和政策措施，2012年完成“三步走”战略的第一步。
职教体系包含的因素众多，归而为一，变则无穷，如何建立一个既有动态平衡，又能与时俱进的完整体系，是我省在打造南方重要职业基地过程中，应该思考的问题。2011年，广东现代职业教育体系建设全国领先，一是中高职对接的通道进一步畅通，二是中高职衔接的人才培养教学体系逐步形成。省教育厅罗伟其厅长认为，我省要进一步构建适应经济发展方式转变和产业结构调整要求、中高等职业教育纵向衔接、职业学历教育和职业培训横向贯通的现代职业教育体系。具体而言，即要进一步扩大中高职三二分段试点学校及专业，探索中高职衔接人才培养体系和专业与课程标准，探索高端技能人才培养通道和职业教育等级证书制度。
进一步加强师资队伍建设。不断更新的教育观、人才观、质量观和发展观，赋予了人才培养质量新的内涵，这对职业教育的教师也提出了新的更高的要求。建设一支高素质专业化的教师队伍，既是发展职业教育的战略需要，也是教师个体发展的实际需要。此前，教育部和财政部共同出台了《关于职业院校教师素质提高计划的意见》，设立了骨干教师培训项目、中职教师企业实践项目、兼职教师聘任推进项目和师资培养培训体系建设项目等4个项目，中央财政将投入至少26亿元，支持职业院校教师队伍建设。鲁昕在会议中指出，国家将进一步完善高素质“双师型”教师培养补充机制，创新以企业实践为重点的教师继续教育制度，构建校企合作灵活开放的教师培养培训体系，健全科学规范、特色鲜明的教师管理制度。
广东省在2011年已经全面启动了“十二五”教师全员培训工作，职业教育“双师型”教师比例达到44%，比上年增加9.6个百分点。在2012年的工作重点中，罗伟其指出要加强职业技术教育“双师型”教师队伍建设，研究探索吸收高校有关专业应、历届毕业生进行职业技能强化培养培训，以及从企业吸收能工巧匠补充进入教师队伍的政策措施。从本质上看，这是一种从教师个体出发的扬长策略，既有利于提高我省职业教育的整体质量，也有利于激发和调动广大教师自我完善、自我超越的主动性和积极性。
进一步推进职教改革创新。发展职业教育一方面需要我们不断提高自身的觉悟和素质，冲破旧思想、旧观念和旧习惯的禁锢和束缚。另一方面，要着力于研究和解决职教改革和发展中的深层次问题，把握好发展机遇。改革创新是职业教育科学发展的根本途径和强大动力，能够提高职教质量，增强职教活力。国务委员刘延东、教育部部长袁贵仁等在全国教育工作会议中，都将解放思想、深化改革、体现创新，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开提到了重要高度。
随着改革的深入，职业教育在持续健康发展的道路上，不少长期解决不了的矛盾与问题，不仅需要我们问诊于历史，寻找其根源所在，更需要我们敢于与未来对话，用开创性的思维、开放性的眼光，去重新审视难点问题，持之以恒地加以解决。罗伟其在讲话中强调，我们要以“开拓创新的精神”“攻坚克难的决心”“狠抓落实的作风”，推进2012年教育工作的科学发展，职教工作者更应如此。
2012年的初春，尽管春寒料峭，寒流阵阵，但我们依然满怀热情，期待新的一年广东职教的发展之路更稳健、更平坦。
责任编辑 魏家坚
首先，这是最基础，也是最容易，同时还是一定要完成的目标，很简单，就是尽力以最短的时间把这五年级下学期的语数英三门功课的所有课文都预习完，当然我也知道说它简单，对我来说还是有一定的挑战性的，所以，我会用我的极限来完成这个目标。
第二点，也是对我来说最困难的目标：我要做到写作业绝不看书，一眼都不行!这也是爸爸妈妈老是说的一点，说我如果能把我这个最致命的毛病改掉，那我也没有什么被自己困扰的大问题了，不过爸爸妈妈你们别担心，我现在再也不会以三分钟热度来看待这个问题了，我也觉得，这个问题是我写作业慢的主要原因，只要把这个问题铲除，那对我写作业的速度会有很大的影响。所以我会以很严肃的态度来实现这个目标。
第三点，就是家庭里的事情了。每次我吃饭时，总是吃到长辈们给我们烧的美味，可我也知道，他们烧的菜都是伴着无数的汗水的，其中的辛苦恐怕没几个人知道，可我恰好做过菜，体会过那种累。所以，我的目标是：把烧菜的技艺学好，尽量每次烧饭只有我一个人，并且还是在父母回来之前。这个技艺嘛，慢慢来，一步一步走，会更好。
我把暑假作业整理好，把校服都洗干净，等开学的那一天。回顾这个假期，收获也不少。我学习了二胡和补习了英语，并且到鲅鱼圈的山海广场玩了两天，在海里游泳，那真是太舒服了。
特别，我坐爸爸的车，跟他下市场做业务，天气炎热，饿了在街上随便吃点东西，到客户家里，还得讲好多恭维的话，每天都很晚才回到家，到家己累的不想动了。我体会到，爸爸为了我们全家，付出了很多汗水。我的学习用品都是用好的，吃好的，这全是他的血汗钱啊！我如果不好好学习，对不起爸爸的付出的心血。
五到六年级是爬坡阶段，所以要在新学期里比往日更努力。柏拉图说过这样的一句话，“良好的开端就是成功的一半”，所以良好的开端是十分重要的。我决定要上课认真听课，不上课交头接耳，按时完成作业，把字写好，不拖欠家庭作业。。。。。。
新的学期就是一个新的起点，所以我在假期里早就做好了新的打算：1。不清楚的问题向教师、同学请教。2。做好课前预习，每一天学过的知识复习一遍，预习下节课要讲的，不会的明天要好好记住教师所讲到的这道题。3。多读课外书，多记课本中的古诗，成语，谚语等。4。多做课外练习题，没事时多翻翻英语书，语文书，数学书和综合类的书，最好不要偏科。
根据四川移动正在开展的百千万专项工程,未来该公司将在全川打造万个电视应用示范村,覆盖超过800万个农村家庭,完成工信部普遍服务补偿试点和省发改委宽带乡村试点建设目标,加快推进农村信息基础设施建设,为农村用户提供更精彩的电视体验。
依托电视、手机为载体,四川移动融入政务、电商等业务,打造智慧乡村,助推“决战全面小康,全力精准扶贫”。
在盐源县卫城镇北门村4组,果农姜昌会开设的综合服务站里,能代卖农特产品和普通商品,收发快递。姜昌会说,往年自家的苹果摆在路边卖都卖不完,今年放在移动的网上平台卖,结果供不应求,收入增加了1倍多。
2014年,中国移动与四川省政府签署战略合作协议,并推出了基于手机终端的电子商务交易平台——“和小宝”,同时改造移动公司门店,建成农村电商服务站1000个(2016年计划新增2000个,实现全省覆盖),为广大农民提供“便民服务+互联网代买+互联网代卖”的线上线下结合的一站式服务,并通过终端、号卡等配送渠道,实现所有物品从县或镇到村的最后一公里物流。截至目前,通过平台实现农副产品代卖80万余单,总交易金额5400万元,为农村用户提供代买服务超过500万元。其中,阿坝州虫草、甘孜州松茸实现单周交易额超过70万元。
在建设和运营“和小宝”的过程中,四川移动意识到,充分利用自身在通信网络、数据资源、资金资本与组织体系等方面的优势,全力推动和升级为“互联网+优势特色农业+贫困农户精准扶贫”O2O农村电商平台建设,是助力四川打赢脱贫攻坚战的有效手段之一!
将省委、省政府的目标任务,与四川的优势特色产业,以及自身的互联网技术和渠道优势相结合,四川移动开发出了全新的“和农扶”项目。
具体而言,该项目是以县域行政区为最小单位,在当地党委政府将脱贫攻坚与特色农业发展相结合的的前提下,以“互联网+”思维与手段、以离乡游子对家乡优势特色农副产品的体验为消费纽带,实现特色优势农副产品从产区(尤其贫困农户的产成品)到销区(主要为发达地区城市居民的消费品)的高效对接,创造出一个“互联网+县域优势特色农业+贫困农户精准扶贫”的全新运营模式。
“钱江杯”杭州市机关干部网球邀请赛、“巨星科技杯”杭州沙漠绿洲业余网球积分赛、“巨星科技杯”杭州沙漠绿洲业余网球分级赛……每年举办各类级别的网球赛事超过40次，杭州市江干区网球协会对于业余网球发展的贡献有目共睹。而在近期，由杭州市网球协会、杭州江干区体育局主办，江干区网球协会、杭州沙漠绿洲网球俱乐部承办的2012杭州“钱江杯”业余网球邀请赛又将拉开大幕，与以往的比赛不同，这项团体邀请赛在赛制上进行了飞跃性的创新，参赛球友将得到全新的体验，将会为网球产业的发展提供—种崭新的思路和启示。
江干区网球协会副主席邵军先生表示，网协在去年成功举办的分级赛以及推出全新的让分机制，目的就是为了让网球水平不同层次的人群都有机会充分参与进来，但去年的比赛都是个人赛，相对而言球友之间交流机会很少，这也是存在的一些缺陷。
本次网球团体邀请赛以团体间对抗的形式，扩大了交流平台。这次团体赛的赛制相比于以往发生了很大的创新性改变，过去比赛是以单位或俱乐部来报名参赛，队员经常在一起打球，相互之间比较熟悉。这次比赛则是以个人的名义来报名参赛，江干区网协将依据覆盖杭州业余网球运动员的水平情况数据库，根据每位参赛选手的水平等级来进行分档抽签组成球队，不分性别，不分年龄，只根据水平级别的高低。这就保证了每支队伍里面中都拥有高水平的选手和水平稍差的队员，各个球队的实力相对会比较平均，而且队员之间可能都不熟悉，在赛前会有半小时的时间交给球队来进行磨合，队长人选和阵容的搭配均由队员自己决定，并且可以根据实际情况进行调整。这种全新的赛制非常考验球员的配合能力和实际水平的发挥。
通过几年的办赛经验积累，江干区网球协会现在已经拥有存储多达五六百位杭州业余网球运动员具体水平分析的庞大数据库，加上之前ABC等级评定制度的实施打下的良好基础，网协对杭州业余网球运动员的水平鉴定基本能够做到准确无误，具体的等级评定是：所有选手共分为三个等级，C级的水平小于等于3.0，B级水平是在3.0到3.5之间，A级水平则在4.0以上(包括4.0)，这样的分级制度将会使所有人都有参与其中的机会，享受网球运动带来的无限乐趣。
本次团体赛将会在凯非运动休闲中心、江干体育中心和三维网球俱乐部三个赛区共13片标准球场进行比赛，江干区网球协会希望通过这样的新颖赛制使球友之间进行更广泛的交流。新赛制的实施将会缩小每支球队之间的水平差距，极大地增强了赛场的对抗性，对于减少一边倒比赛的发生概率将会起到显著的效果。水平较低的选手在本次网球团体邀请赛也存在着获得冠军的可能性，而网球高手也不会轻易地捧得桂冠，使每个人能真正体会到竞技性，从而将实现对抗的平均化，这是与其它比赛不同的一个亮点。
除了正规的比赛之外，本次团体赛的过程中还会设有一些趣味性的比赛和网球主题的系列游戏，为参赛选手的亲友团提供一个体验网球乐趣的参与平台，江干区网协计划与江干区儿童网球队在比赛过程中进行一次友谊赛，将网球气氛推上一个新的高潮。
本次团体邀请赛是全公开性质的，并不局限于杭州市，江干区网球协会欢迎全国的网球爱好者前来参与比赛。因为已经拥有了一个资料翔实的数据库，通过人群相互之间的球友关系，新加入的球友的水平等级可以在短时间内完成掌握。可以预见，这项赛制新颖的团体赛的举办对于网球运动的大众推广和普及将会产生极大的影响力。江干区体育局周局长表示，江干区体育局长期支持网球运动在杭州的推广和发展，本次团体赛的赛制在全国范围内部是比较新颖的，这也是江干区体育局和江干区网协突破传统思路的一次尝试，希望能够打破常规的竞赛模式，建立一个全新的赛事平台，让参与者有焕然一新的感觉和体验。今年刚好是奥运年，也希望通过全新的网球赛事来倡导全民健身，特别是网球健身，点燃大众参与网球健身的运动热情，进而推动杭州市网球运动向前发展。
今天，8月30日，我将开启全新的`篇章，我将站上初中的起跑线上，和新的同学们一起奋斗拼搏，这让我充满期待。
今天的速度出奇的快，从前的老慢拖一去不复返。很快，我便到了学校。进入校园，便总会遇到几位和蔼可亲的老师，不管他们的手头做着多紧要的工作，看到我，还是会柔和的一笑。绣面芙蓉一笑开，应该说的就是这个吧。
我是1711班的，但偌大的校园，让我丢了路。“请问，这位同学，你知道1711班在哪儿吗，我是初一新生，对整个校园比较陌生。”我问的是一位衣着打扮和我相仿的女孩。“哦，你是1711班的吗，我也是呢！”她对我嫣然一笑。“我知道教室在那，我带路吧。”她很热情地说道。“嗯。”我答以她微微一笑。碰碰撞撞，终于到达了教室。环顾四周，和我梦寐以求的教室，还真是如出一辙，窗明几净，一尘不染。讲台上那位，应该就是我们的班主任陈老师了吧。
我坐了下来，仔细端详了一番：慈眉，让我觉得很容易亲近；善目，虽然没有一双水汪汪的大眼睛，但显露出来的，是炯炯有神，还略带着些英气。陈老师对我们，永远是平易近人的笑脸，举手投足间都让我佩服不已。往后，我定会在陈老师细心教导的影响下更上一层楼，在陈老师的带领下走向曙光。
为了让初一新生了解校园，老师们便安排了我们去参观校园。
校园风光真是无限好呢，我们漫步在一条翠湖旁，岸边的柳树知道是我们来了，热情地向我们招手，还送来了一阵风，拂过面庞，很舒服。岸上有两只纯白的天鹅，见我们来了，伸长脖子和我们打招呼呢！
新的生活，即将开始，刚上初中，原本应对小学的状态是万万不可有了，从前的三门主课，骤增到六门，对我来说，措手不及和压力大定是必要的事。不经历风雨，怎能看见彩虹，初中的学习生活，一定会苦，会累，但功夫不负有心人，我相信。
我听了怎么觉得好像大家分开了，永远不见面的感觉。李老师接着说：“今天，我们六年一班来了一位新同学，以后与大家一起学习，一起相处，大家欢迎我们的新同学，周紫宇。”
“肯定是个美女”，狒狒色迷迷地念叨着。
门口立着一位，瘦弱的男孩子，看起来像三、四年级的学生，他丝毫不动，低着头，看也不敢看我们。
李老师热情地把周紫宇带上讲台。“来，紫宇同学，向大家自我介绍，你的名字?你来自哪里?你的爱好是什么?”
周紫宇还是丝毫不动，大家都好奇地看着他，原来他在说话，只是声音比蚊子还小，我还以为他是个哑巴。“紫宇同学，不要害怕，大声一点。”李老师鼓励地看着他。“大…大，大…家好。我叫…叫周紫宇，刚…刚刚从乡下过来，我喜欢看书”，周紫宇边说边看着地上，难道地上有金子吗?
“切!一个乡巴佬”，琪琪不屑一顾，大家全部鄙视地看着琪琪。终于那个“小色狼”说话了：“你家很有钱是不是啊?你不是从乡下出来的?”
狒狒忽然很严肃地批评那看不起新同学的琪琪，没有了刚才想见的美女的“色相”。李老师也狠狠地瞪了琪琪一眼。琪琪立刻羞红了脸，吐着舌头，后悔自己说错了话。“这样吧，周紫宇，你和梁小冰坐同桌吧”，哇!大家羡慕地看着周紫宇，因为梁小冰是班上学习最好，最善良的女孩子。她是狒狒一直以来心目中首选的同桌(对了，忘记告诉大家，梁小冰是狒狒的干妹，因为我是狒狒兄弟，所以有幸成为梁小冰的哥哥)，哎，这下没戏了。
下课后，大家都围在周紫宇身边，当然，我和狒狒也在，但是狒狒围观的目的好像不是他想认识的“美女”而是跟他那“好妹妹”培养感情 (不要想歪了，是兄妹之情) ，“醉翁之意不在酒”嘛。
“你好!我是……”
“你家住哪?”
“你家电话多少，你QQ多少……”
周紫宇，大约被大家的热情感动了，呆呆地看着大家，不说话，也不回答。
其中有几家卖字画的小店，挂在墙上的字大部分没有特别的风格，我心想谁会来古镇买一幅普通的毛笔字回去？
有一家字画店前面围了不少人，原来书法家老板正在当场挥毫为一对情侣写字，一口气龙飞凤舞写出“子规声声杜鹃红，松奇石怪云海浓，淑气彩霞映丹峰，娇娥月下会金童”，七言律诗平平仄仄仄平平，四平八稳功力十足，四句诗的头一个字刚好是他们的名字，不只是个性化有吸引力，恋人更是被并排的名字所吸引，毫不犹豫地就买单了。旁观者啧啧称奇，皆认为书法家文思敏捷。
回到办公室和同事谈起这件事，同事说这叫做藏头诗，周庄同里的字画店都用这一招做生意，你出题立等可取，马上可以作出专属于你的诗。上网一查，居然有藏头诗产生器的APP，输入随便4个字，立马就给你一首藏头诗。看来，机器诗人很可能抢走周庄诗人的工作，至于会不会进一步影响卖书法的生意，还得观察。
计算机越来越好用，每个人的身上又都有一台计算机，许多人把自己的知识变成服务，企业更是利用计算机提供有商业价值的服务。
国内外许多新闻媒体将体育、气象、犯罪等新闻都开始用机器编辑来写稿，报导效率比真人编辑迅速，水平和真人无异。年初日本地震，计算机编辑的新闻在短短的几秒内发出，真人编辑瞠乎其后。
今年1月在瑞士达沃斯（Davos）举办的世界经济论坛，发表了一份《工作大未来报告（The Future of Jobs）》，这个报告调查的范围涵盖了美国、英国、日本等15个国家，共集合了371家企业的人力资源长和策略长参与，提出未来5年内全球企业需求的工作形态和职场竞争力。
结论发现，现在企业需要的人才，有许多项职务在10年前根本就不存在，可以想象10年后所需要的人才，可能现在也难以预测。
该报告整理出来的三大趋势我们不可不知：
第一，2015～2020年这15个国家中的九大产业至少减少510万个职位。和行政事务、制造工作和营建相关的职位消失的比重最多；增加的职位包括业务、财务、管理，以及计算机和数学相关的工作。
最特别的是媒体和娱乐产业对计算机和数学相关人才的大增，传统所谓科班人才如艺术、设计、娱乐、媒体人才将被排挤。以往的硬知识过时了，我们对职业分类的学习认识出现了错乱。
比如：为了从事演艺事业去学表演，可能还不如去学习修计算机和数学。
第二，2006年当时全球科技信息总量每两年增加一倍，接近50%大学生在大一学习的知识，到大四还没有毕业就过时了。到了2010年时，每72小时信息总量就增加了一倍，在学校里学到的知识，到毕业时根本无用武之地。
因为今天的工作内容变得多元化，企业所需要的职能早已打破了传统的界限。比如：高档牛排馆的主厨不再属于厨艺最厉害的人，而是有能力找到产地纯净、质地好的牛肉来源，还要有说故事能力的厨师。
第三，今天九大行业里面35%的核心能力，到2020年前会被取代。就像在字画店工作最牛的是做藏头诗的本事，很快就要被机器诗人取代了。
未来最重要的技能是解决复合式问题的能力，比如：一家企业要制造手机去销售，不需要招无线电或芯片设计工程师，因为专业技术供货商不但能提供最新的技术，还能帮忙把整个产业链串联起来，反而是对美学和行为有特殊能力的人才才是精英。然而今天的学校都还没有教育后者的科系。
《Beyond Average》这本书的作者预测未来几年内，因为计算机越来越好用，70%或更多的人只能生活在平均收入以下的生活水平，少部分高于平均值的人生活过得好，工作反而不费劲。
几年前有一本书描述未来的社会是M型社会，也就是大部分人属于中间阶层。没有几年M型社会已经过时了，我们即将面临N型社会，只是N左边的尖角，低下头接近底部。
印刷厂的经营者如果看到工作大未来报告，是不是可以想象印刷厂未来需要的人才，也和别的行业一样，会随着时代而变化？
果真如此，印刷厂除了印刷机，没有什么不会被改变了，这就是印刷生意的新风貌。
主题班会教案
2012-2013学年第一学期
一、活动主题：新学期新面貌，做个好学生——好习惯养成教育
二、活动目的：
1、增强学生自信，使学生懂得，只要通过自己的努力，就一定能成功。
2、在活动中感受到成功的喜悦。
3、做好切实可行的学习的计划。
三、活动时间：2012年9月4日星期二
四、活动内容：
（一）总结过去，展望未来。
同学间相互分享暑假期间有点收获及发生的一些趣事，对暑假生活进行总结，并确立新学期的学习目标。
（二）师生互动：
1、全班同学一起阅读小学生日常行为规范，老师在旁边适当地进行讲解并提出相关的问题，如：
（1）上课铃响了，我们应该怎么做？
（2）上课可以随便说话吗？有事情怎么办？
（3）同学需要帮助时我们应该怎么做？
（4）课间操集队，放学走路队时应该遵守怎样的规章制度？
（三）结合本班实际，表扬能遵守课堂纪律的同学，教育不够自觉守纪律的学生，提出新的班级规章制度。
（四）小结：希望同学们做到以下几点：
1尊敬师长，见到老师主动问好，听从老师、家长的教导。2团结友爱，与同学和睦相处，不漫骂他人，不开侮辱别人的玩笑。3讲究卫生，不随地乱扔纸屑、吐痰，不带零食到校，发现校园里的纸屑要主动捡起来。
4勤俭节约，不乱花零钱，不在上学放学的途中购买零食，节约水电，离开时，随手关灯、风扇、水龙头等。
5文明游戏，课间不追逐打闹，不大声喧哗，不用脏手在墙上乱摸，保持墙壁的洁白，集队做到快、静、齐。
6学习勤奋，作业认真，书写工整。
会议认为，2015年，新宁农村信用社在省联社邵阳办事处、县委、县政府的正确领导下，在人民银行等部门的大力协助下，认真贯彻落实省、市农村信用社工作会议精神，以开拓创新、锐意进取的精神，以踏石有印、抓铁有痕的韧劲，抓实新宁农商行改制这一中心重点工作，统筹推进各项业务工作，有力地推动了自身业务的发展。一是全力以赴，新宁农商行筹建工作进展顺利。狠抓清收盘活，降低不良贷款占比，不良贷款清收取得了重大的突破；全力做好固定资产确权工作，联社辖内39宗地产、48处房产已全部办好了符合要求的产权确认手续；做好老股金清退和新股金募集工作，成功募集股本金1.8亿元。二是狠抓稳存增存，资金实力不断增强。抓服务提升，强力开展存款突破“6000亿”宣传，抓客户拓展和涉“公”存款，截至2015年12月底，全县农村信用社各项存款余额36.41亿元，比年初净增4.2亿元，完成省联社分配任务的131.55%。三是贷款规模稳步增长，信贷支持重点突出。坚持立足“三农”的市场定位，大力扶持县域脐橙、烤烟等支柱产业的发展。完善服务手段，优化服务方式，积极拓宽融资渠道，加大对小微企业的信贷支持力度，通过开展“两扫五进”营销活动，迅速抢占了公职人员这一优质资源市场，截至2015年12月底，全县农村信用社各项贷款余额16.82亿元，比年初净增2228万元。四是大力营销中间业务，转型业务快速发展，截至2015年12月底，全县农村信用社新增手机银行开户数为9768户，完成省联社分配任务的184.206，新增ETC1644户，完成全年任务的298.91%，电子银行替代率达到30.31%。五防范和化解风险，内控案防能力显著提升加强风险排查，规范业务操作，强力查处违章违纪行为，加大投入力度，全面提升安防能力，加强案防教育，进一步筑牢了全员的案防思想防线。六狠抓教育培训，提升队伍素质，联社坚持以人为本，大力推进队伍建设，提高员工综合素质，凝聚团队合力，增强企业发展后劲。
通过当前形势分析，明确了2016年工作目标、重点和措施。会议强调，2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是新宁农商行起好头、开好局的攻坚之年，更是彻底改变新宁农商行经营面貌的关键之年。做好今年工作，对于推进新宁农商行又好又快发展具有非常重要的意义。一是加大贷款投放力度，巩固支农主力军地位。持续推进“绿色信贷”工程，进一步改善和提高县域的信用环境；全面开展评级授信，实现评级授信的100%全覆盖；进一步加大考核力度，切实增强客户经理队伍的干事创业的活力；创新信贷产品，用丰富的信贷产品来满足县域企业日益增长的金融需求；做好金融产业扶贫，争取将金融产业扶贫打造成为一个具有示范意义的民生工程。二是狠抓资金组织，厚植发展优势。打造合力营销态势，加强利率管理，抓实以贷引存，抓好服务质量提升，优化存款结构，抢占市场份额.三是做强电子银行业务，增强发展后劲.加大投入力度。加强宣传和引导，提高电子银行产品使用率。继续加大营销力度，做好惠民一卡通、城镇社保IC卡的发行工作，搭建一个农商行与群众广泛联系的互动平台。四是坚持从严治社，增强风险防控能力。制定风险规划，规范前台操作，严格信贷管理，加强稽核检查，加强安全保卫和案件防控。五是多措并举，强力开展不良贷款清收。正确认识新形势下的不良贷款清收工作，开展全员清收，实行专职清收，强化责任清收，利用行政力量提高自身不良贷款清收效果。六是贯彻以人为本，打造一支高素质团队.大力实施“人才兴社”战略，全方位、多岗位培养，打造一支服务经济转型，适应改革发展的创新型、专业型、复合型人才队伍。七是贯彻从严治党，加强系统党建。要落实管党治党责任，以全面从严治党的精神推进全系统党建工作，为改革发展提供坚强保障，在新常态下更好地发挥农村金融主力军作用，为服务地方经济发展、开创各项工作新局面再上新的台阶。
我们的眼睛齐刷刷的注视着新来的老师，她面带微笑的看着我们，教室里更静了，一颗针掉在地上都能听到声音！我们都屏着呼吸，等新老师说话。
“同学们，我们今天学习第一课，在讲课之前，我们玩个小游戏吧！”“好呀！可以！”教室里的热闹起来！我们欣喜的接受了新老师，她姓胡，跟我们国家主席*一个姓，她是我们的新班主任，我们深深的记着胡老师的姓，她和我们何老师什么都不一样，我们默默地注视着她的一言一行！她是外柔内严型，何老师是外严内柔型。
在这个漫长的暑假里，我经历了许多事情：和同学们一起下下围棋、打打扑克，我有时也会和同学骑着自行车玩一玩，晚上出去跳跳广场舞。还会抽空画几幅画，也读了书《西游记》、《故事大王》、《三字经》。过的是挺开心的，但我最期待的依然是开学。
现在我的期待消失了。“知识是一种快乐，而好奇则是知识的萌芽。”我无意间看到了这句话，把它抄在了我的笔记本上。每当我感到对知识烦恼时，想到这句话就会重新站起来。上个学期的老师走的不剩几个，熟悉的面孔再也见不到了，而陌生的面孔来到了我们的世界，我们没有时间做介绍，也只好慢慢熟悉。
2008年底以来，俄罗斯国防部对陆军和空军进行了大刀阔斧的改革：陆军进行了战术兵团“师改旅”的编制体制调整，撤销六大军区，组建四大战略方向上的联合司令部；空军也缩减规模约三分之一，空军司令部调整后，只承担作战训练的职能；发展空天防御力量，建立空天防御部队。相比之下，俄海军的改革步伐更显谨慎，方式也更为传统。俄国防部通过调整海军编制体制、充实前线部队兵力、提高装备现代化水平、向地方政府移交非军事设施、聘用文职人员、裁减非作战人员等措施，大力推进海军改革，提升海军作战能力。调整编制体制，扩充前线作战部队
调整舰队指挥权，建立更加高效顺畅的指挥体系
苏联时期，海军舰队一直由海军司令部领导。根据此次改革计划，俄国防部很可能效仿陆军和空军的改革模式，将海军司令部的权力限制在战略规划的制定、监督军舰的建造、同研究机构开展合作等方面。虽然海军舰队，特别是联合舰队的指挥权没有最后确定，但是已经不大可能划归海军司令部。国防部计划增设一个新的海外行动司令部，负责海外行动。如果该方案付诸实施，那么海军中央司令部将和其他军种的中央司令部一样，成为俄总参谋部中央联合司令部的一部分。
新合并的战略司令部(即新划分的军区)已经开始管理海军舰队。其中，北方舰队和波罗的海舰队归西部联合战略司令部；黑海舰队和里海舰队归南部联合战略司令部；太平洋舰队归东部联合战略司令部。上述联合战略司令部均设有各自的司令部机关，下设海军部，负责协调本军区内海军舰队和其他部门之间的合作。改革之后，俄罗斯陆、海、空三军之间的横向协作将更加密切。但是，海军舰队内部的指挥体系没有较大改动，舰队仍由舰长指挥管理。充实海军陆战队人员
俄罗斯海军陆战队改革后，保留的部队实力都已达到战时满编水平。一些部队虽被降级，但人员不减反增。北方舰队第61海军陆战队和勘察加第22海军陆战队均由旅级降为团级，但保留人员编制。黑海舰队第810海军陆战队由团级编制扩充到旅级编制。虽然俄乌1997年达成的协议限定黑海舰队驻乌克兰塞瓦斯托波尔的海军陆战队人员为1987人，但近来有报道称人员数量已增至2473人。位于符拉迪沃斯托克(海参崴)的第55师是俄罗斯唯一的海军陆战队师级单位，改革后该单位将被降为第155旅，但其人员编制有所增加。里海舰队第77海军陆战队旅被裁减，但其两个营的主力编制被保留，分别驻扎于阿斯特拉罕和卡斯皮斯克。
海军陆战队还增购了新式武器，其中包括BTR-80M装甲运输车、BTR-70M装甲运输车、新式卡车、轻小武器、通信设备和120毫米2S9“诺纳-S”火炮系统等。
海军航空兵拟划归空军
改革初期，海军航空兵及其后勤保障部门被重组为13个航空基地。只有第279独立舰载机团(装备苏－33战斗机)保留原有规模。大部分新成立的航空基地均由部署在同一机场、属于同一指挥链的所有单位合并而成。
在改革的第二阶段，海军舰队的航空基地又根据地理位置再次合并。波罗的海舰队的所有海军航空兵部队都被合并于一个更大的航空基地，基地总部位于契卡洛夫斯基机场。目前，俄海军航空基地与航空大队级别相当。波罗的海舰队所有的防空部队都被合并于第3空天防御部队。俄国防部在亚速海的叶伊斯克新成立了一个海军航空兵培训中心，并合并了驻奥斯特罗的第859培训中心和第444作战培训中心。
俄国防部原计划将部分海军航空部队和防空军归入空军，但是该计划至今仍未实施。2011年初，该计划被重新提上日程。有消息称，海军的导弹运载远程航空编队(装备图－22M3战略轰炸机)、攻击机航空编队(装备苏24)和战斗机编队(装备苏－27和米格-31)都将在201 1年底并入空军，但是驻克里米亚的攻击机航空编队除外。此外，国防部正在评估将第279独立舰载战斗机航空团归入空军的可行性。
精简人员、撤并机构，剥离非作战职能
裁减机关和后勤保障部门人员
改革前，俄海军指挥机构编制庞大，后勤保障部门较为臃肿，影响了部队的战斗力。因此，此次改革的重点在于裁减司令部和后勤保障部门的人员，同时进行必要的职能调整。例如，北方舰队司令部裁减了15％的军官和17％的文职人员，政治宣传部门、海军工程部门进行了大幅度的人员裁减，一些非作战保障部门开始招聘地方人员。此外，海军医疗和培训系统也进行了合并和重组。
海军舰队的组织体系也进行了大幅调整，撤销和合并了一些机构。例如，北方舰队的第11、12潜艇中队合并为新的潜艇司令部。负责管理退役核动力潜艇的支队被整体裁撤。位于彼得罗扎沃茨克负责建造和维修扫雷艇的“前卫”船厂因破产而关闭，负责舰艇维修的第49中队也被裁撤。维季亚耶沃基地被缩编为第7潜艇分队的岸防基地。第74潜艇支队已被裁撤。第269海军航空兵通信站划归第301海军中央通信站管理。此外，供给型舰艇也被大幅缩编，许多中队变成了保障分队。
海军司令部不再直接管辖后勤保障部门
过去，俄海军各舰队的后勤保障部门一直由海军司令部直接管辖，不听命于舰队。此次改革对这一隶属关系进行调整。目前，俄海军各舰队均有各自的后勤供给基地，负责为舰队提供燃料、食物、装备等。改革后，俄海军后勤保障部门都转隶上述后勤供给基地，使海军司令部可以将全部精力用于提升海军作战能力。俄罗斯海军目前有5个后勤供给基地，分别位于圣彼得堡、阿斯特拉罕、克雷姆斯克、摩尔曼斯克和符拉迪沃斯托克(海参崴)。
成立股份公司管理军方非军事资产
为减轻国防部管理非军事资产的负担，俄政府成立了国防服务股份公司，专门接管此前由海军管理的所有房产、设施、供热厂、发电厂、通信设备维修厂、军火库、火箭维修厂和弹药设备维修厂等。
2009年底，北方舰队第6军工厂重组后一分为二：第81269部队和维修中心股份公司。前者负责管理弹药，后者负责保养、维修和处理退役的武器。2010年3月，俄国防部北方军工综合体重组为北方股份公司，划归国防服务股份公司。此外，海军的工程部门由国防体系股份公司管理；原属于海军的农场由农工综合体股份公司管理；地方的海军电力部门由国防能源股份公司管理；海军舰队的直销和零售部门由海军贸易公司管理；海军飞机的维修厂由航空维修股份公司管理；车辆维修厂则由特种维修公司管理。
nlc202309040712
俄海军装备的现代化计划
以黑海舰队、太平洋舰队为重点，提升地区冲突应对能力
根据地中海和黑海地区的军事和政治形势变化，2008年俄格冲突之后，俄罗斯开始重点发展黑海舰队。虽然黑海舰队大部分舰艇仍能出海航行，但很多舰艇都已接近退役年限，亟需更新换代。2010年10月，俄政府宣布2020年前将为黑海舰队购置18艘新舰船，其中包括9艘护卫舰和6艘柴电动力潜艇。
同时，鉴于亚太地区的重要性不断增加、俄日持续不断的领土争端以及在印度洋打击海盗的需要，俄罗斯还决定壮大太平洋舰队的实力。目前，俄方已决定购置数艘955型“尤里·多尔戈鲁基”级战略核潜艇。俄罗斯从法国购买的“西北风”级两栖攻击舰也很可能部署在太平洋舰队。俄国防部声称，目前在北方舰队服役的“乌斯季诺夫元帅”号和“纳希莫夫海军上将”号导弹巡洋舰完成维修后将转至太平洋舰队。此外，为加强俄在南千岛群岛的军事存在，俄国防部计划在该地区部署“堡垒-P”岸防导弹系统。通过采购新式装备和维修升级现役装备，推进海军装备现代化
俄海军装备大部分都是上世纪80、90年代苏联时期建造的，服役时间已超过寿命的一半，因此进行装备更新换代和及时维修保障现役装备是俄海军面临的主要问题。根据俄罗斯政府2010年公布的《2011～2020年国家武器装备计划》，俄政府未来10年将投入19万亿卢布(约6800亿美元)为国防部采购新式武器装备，其中用于海军的装备采购经费为4.7万亿卢布(约1700亿美元)。俄政府已宣布在2020年前为海军采购100艘各种级别的舰艇和潜艇，其中包括20艘潜艇、15艘护卫舰和35艘轻护舰。
综合俄罗斯媒体的相关报道，海军装备的具体采购计划包括：①建造8艘装备“布拉瓦”潜射弹道导弹的“尤里-多尔戈鲁基”级战略核潜艇，将其作为海军战略力量的核心；②在2020年前为海军装备10艘855型“北德文斯克”级攻击型核潜艇，着手研制第五代攻击型潜艇；③建造6艘06363型“新罗西斯克”级柴电潜艇，677型(“圣彼得堡”级)潜艇中的最后两艘也将重新开工建造，完工后将在其基础上研制新型不依赖空气推进的常规潜艇；④建造两个系列的护卫舰，其中琥珀船厂将建造6艘改进后的11356型“格里戈罗维奇上将”级护卫舰，北方造船厂将建造6艘22350型“戈尔什科夫海军上将”级导弹护卫舰；⑤北方造船厂和阿穆尔船厂将建造12艘20381型和20385型(“守护”级)轻护舰，此外俄国防部还可能着手研制并在2020年前建造22艘新型轻护舰，这批轻护舰可能由泽廖诺多利斯克船厂建造，该船厂目前正在建造11611K型“达吉斯坦”号轻护舰；⑥从法国购买2艘“西北凤”级两栖攻击舰。
除建造各类舰艇外，俄还将对现有装备进行维修升级。其中包括翻新现役1144型核动力导弹巡洋舰，“纳希莫夫海军上将”号将是首艘被翻新的舰艇。俄国防部还要升级第三代971型、949A型和945型核动力潜艇。改革后，俄海军每支舰队都将指定一家船厂全权负责舰队的舰艇维修，如北方舰队、里海舰队和新罗西斯克海军基地的舰艇维修工作由“小星”舰船维修中心负责，波罗的海舰队由“琥珀”船厂负责。为监管舰艇维修合同的执行，俄国防部内部还增设了一个特别部门。
总体上看，俄罗斯海军此次改革的规模史无前例，涉及俄海军各个领域、各个层次，充分展现了俄政府开创俄海军“新面貌”的决心。尽管俄海军的军事改革存在着许多主观和客观困难，但经过近3年的改革，已向赋予俄海军未来“新面貌”方向迈出重要一步。但是，在将海军航空部队归入空军编制等重大问题上，俄罗斯国防部态度仍摇摆不定。因此说，俄政府在海军改革目的、方向等问题上尚未形成一致意见。俄罗斯未来需要建设一支什么样的海军目前仍是未知数。此外，由于此次改革速度较快，理论准备和基本规划不充分，加之部分改革措施过于激进，俄海军改革也出现了一些问题。此次海军转型能否成功、海军改革能否达到预期效果，有待进一步观察。
【新学期新气象新面貌作文】推荐阅读：
初三新学期作文：新学期新气象04-08
新学期新气象作文小学02-04
新学期，新气象作文1000字03-03
小学3年级新学期新气象作文07-19
大学新学期新气象班会06-26
新学期新气象的周记02-14
新学期新气象主题班会总结02-07
新学期新气象主题班会的教案09-12
新学期新气象中学生演讲稿01-08
