药店半年度工作总结

2024-06-09 版权声明 我要投稿

药店半年度工作总结(精选8篇)

药店半年度工作总结 篇1

1.每月定期打印一次主推商品明细目录,关注主推品种在销售中的动态和新增加的主推商品。

2.在主推商品价签上做明显的标志,使店员能够在销售中掌握好种类。

3.下达主推任务,分配主推占比,用绩效工资来考评主推任务完成情况。

通过以上几点方针使的差价率从上半年的24.73%提高到今年的27.73%,提高了三个百分点。

三.门店的成本对任务的完成同样重要,今年我们人员方面比去年有所减少,工资成本降低,其他开支也进行了有效控制。

四.开展更加细致的绩效考核,每个店员每月都按照制定好的考核标准进行评分,按照得分的多少分配绩效工资,提高了大家的工作积极性。同时绩效工资的分配也透明了,起到了激励的作用。

以上几点的工作使的我们上半年的利润任务得以完成。

下半年我们要再接再厉,在继续做好以上几项工作的同时,重点加强做好以下两点,保证全年考核任务的完成。 一.通过关联销售的培训和对店员的考核,努力提高客单价,提高员工的服务水平。员工日常的培训和厂家的专业培训所有员工按时参加,并且和绩效工资挂钩。

五.做好会员的发展和维护,多办会员卡,把老顾客留住。会员发展的数量也给店员下指标,每天督促完成

药店销售组长下半年工作计划 篇2

然而上半年在工作中,我任然存在很多不足,特此制定下半年的工作计划。如下:

一:要提高工作能力水平,增强对于药物知识的学习,以提高销售技巧,增强自信!通过加强与公司营销部门的沟通,及时收集客户信息,采取跟踪,回访,利用各种渠道资源,以提高门店的销售业绩。

二,花更大的努力核对药品数量、编号、配件,以确保相应无误,避免因药品编号与价格不相符的情况发生。如若发现错误信息,及时进行更正。详细规范信息录入工作,追踪每一件药物的销售情况!做到每天核准一次。

三:每天都开例会,熟悉超市最新情况。尽可能做到公平、公正,对于在工作当中遇到的问题,发现问题、错误,勇于承认,及时纠正,以避免更加严重错误的发生。

四:做好各部门工作衔接,处理好销售部门与售后部门的关系。

20上半年工作中的收获是很大的,但是工作中存在的不足之处依然很多。我要进一步提高自身素质,增强自我工作能力,提高自我的工作态度,尽一切努力完成公司在下半年的销售目标。

感谢公司给我一个锻炼与展示自己的平台!我将严格按照工作计划要求,努力工作!

护理半年度工作总结 篇3

“加强幼儿的常规意识,提高幼儿的自我服务能力”和“开拓区域活动新面貌,适应新教材的使用”是我们本学期的工作重点,班级各项工作的开展,都围绕这两个目标来进行。

1.通过教师的以身示范、说理教育和耐心讲解等手段,结合安全教育活动周,规范了幼儿的常规意识,提高了幼儿的自我保护意识。讲文明、有礼貌、主动帮助他人的幼儿多了起来,幼儿能够尝试学着谦让他人、和他人分享快乐。

2.在教师的示范作用下,幼儿“爱劳动,讲卫生”的意识大大的提高。吃完早午点后,95%的幼儿能够认真收拾好自己的桌面,并尝试自己擦桌子。一部分幼儿还能主动服务于他人,体验了为集体、为他人做“贡献”的快乐。同时,全班幼儿的生活自理能力明显提高。让幼儿尝到了做一些“力所能及”事的快乐,体验了成功的愉悦。

3.积极试行新教材,调动了幼儿的学习积极性。在备课、教材的准备以及课后反思等环节上都做了改进,同时结合区域活动的要求,认真美化班级环境,凸显各类主题,让幼儿积极愉快充满自信的主动自主学习,在玩中求发展。

4.班级活动丰富多彩,尤其是全体幼儿参加了庆“六一”文艺汇演,得到了家长的好评。

5。根据“了解幼儿的计划”的精神指导,我们进一步加强了与家长的联系,充分发挥家园联系栏的作用,让家长更加关注我们的教育,从被动配合转变为积极支持,为我们教育工作的正常开展提供了必要的准备。通过家园联系及接送卡的运用,使得家园携手教育更一体化,协调化。

二、存在问题与不足

1.部分幼儿较自由散漫,不能遵守若干制度,不肯接受教师的教育,而且参与活动的随意性较大,个别幼儿是一副“无所谓”的态度。

2.幼儿参加早锻炼的积极性不够高,特别是在早操活动中缺乏精神,动作不够整齐也不到位。

3.积极举手发言的幼儿还只是固定的几个,其他幼儿的参与率不高。

4.个别家长对幼儿教育的重视性不高,甚至存在着一些错误的理解,家园携手教育出现“脱节”现象。

三、今后改进措施

1.结合家长意见,成立家庭友好小组,加强家长与家长、幼儿和幼儿之间的联系。

2.根据班级计划,认真准备“毕业座谈会”活动。3.调查统计,了解家长“最想让孩子在大班学到什么”,为今后的工作做好准备。

3.分阶段,对部分幼儿进行家访。

党建工作半年度总结 篇4

我乡目前共有8个党支部,256名党员,其中正式党员246名,预备党员10名。,全国公务员公同的天地半年来,乡党委在县委的领导下,以邓小平理论和党的十六大、十六大三中四中五中全会精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,紧紧围绕年初全县农村基层党建目标管理责任制的要求,努力改进和全面加强党的建设和组织,为全乡的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保证,现将半年来我乡党建开展情况如下。

一、主要

(一)抓“五个好”乡党委和“五个好”村党支部创建活动

乡党委高度重视“三级联创”活动,成立了创建活动领导小组,切实加强对创建活动的领导,同时结合我乡实际,制定了“五个好”乡党委和“五个好”村党支部创建活动实施意见和创建计划,制定了详细的创建标准和创建措施。通过创建活动,达到建设好的领导班子,好的党员干部队伍,健全好的机制,创造好的小康业绩,作风和实绩进一步得到群众肯定,群众关系进下密切,党组织得到群众拥护,使群众真正满意。

1、以“党要管党”和“从严治党”为着落点,围绕“创五好”这一目标,加强党的组织建设。健全党的组织制度是充分发挥党组织的战斗力的重要保证,也是加强党的建设的有力措施。乡党委坚持“党要管党”原则和“从严治党”方针,不断加强党委规范化建设,坚持每月一次党委中心组理论学习制度,提高乡班子理论素养和领导执政水平;坚持民主集中制原则,重大问题集体研究决定;建立健全党委议事规则,会议制度和监督制度;明确党建责任制,坚持两月一次党委专题党建会议和每月一次支书例会制度;加强对行政村党务的指导,建立向每个村派驻一名党员干部作为党建协理员制度;实行乡班子联系村制度,做到全年有三分之一以上时间下村和到联系点帮助开展,体察民情。认真贯彻执行三项制度和中层干部竞争上岗制度,健全干部目标管理责任制。

2、以“创五好”为标准,抓党支部为核心的村级组织建设。

乡党委充分认识全面实施“创五好”目标的重要性,切实把加强以村支部为核心的村级组织建设作为头等大事来抓,坚持分类指导,综合推进办法。一是通过在去年底评比的基础上,制定出详尽的创“五好”计划,找差距、赶先进、鞭落后,有针对性开展指导活动,形成比、学、赶、超局面;二是注重对村级班子的教育培训,我们采用集中教育和以会代训等形式,加强对村级班子政治理论、方法、领导水平、实用技术等内容的培训,提高他们驾驭农村生产建设和执政能力,努力使他们成为山区脱贫致富的“领头雁”;三是帮助选准一条发展经济的路子,因地制宜引导农民群众发扬艰苦奋斗的创业精神,开拓走脱贫致富之路,建立了包括千亩杨梅基地、百亩东枣基地、百亩高效园区、千头山羊养殖基地等在内的为民服务基地;四是坚决执行苍委发〔201x〕197号文件精神,完善了包括村两委联席会议、民情质询会、联签联章制度、村帐乡代理、村务公开等一套行之有效的村级自治制度,体现民主管理原则,保证有序运转,促进山区经济发展;五是注重配套组织建设,发挥共青团、妇联、民兵、治保调解等配套组织作用,形成合力,众人划浆开大船。

3、以强素质、优结构为目标,抓党员队伍建设

加强党员队伍建设,乡党委着重抓好党员的发展、教育和管理。

①发展党员是基层组织的基本任务,是一项重要的经常性,搞好党员队伍的发展,对于保持党组织的先进性、纯洁性,提高党组织的战斗力,增强组织的吸引力、凝聚力至关重要。乡党委认真贯彻“坚持标准,保证素质,改善结构,慎重发展”的十六字方针,并严格推行发展党员公示制,扩大监督范围。上半年共发展新党员5名,列为积极分子对象6员,预备党员转正1名,为我乡党组织增添了新活力。同时建立发展党员失察责任追究制度,明确发展党员职责,提高发展党员质量,保持党员的先进性和纯洁性。

②党员教育是提高党员素质、适应不断发展的农村改革形势需要,是增强各支部战斗力的有效措施。上半年,乡党委集中上党课2次,已播放电教片6片,党员到课率达到95以上。

③加强对外出党员的管理,对外出三个月以上党员全部进行登记造册,发放流动证,同时使他们都自觉做到交纳党费,定期向支部汇报思想情况。

④在广大党员中继续开展“学、比、帮”和“系民心、树形象”凝聚力工程建设活动,有五分之一以上党员跟贫困户结对帮扶。村支部民主生活会每年一次,支委会两月一次,支部学习每月一次,并有记录。

4、以全面活跃为出发点,抓好党的其他

①电化科技教育

电化教育是开展党员教育的又一种有效形式。乡党委高度重视党员的电化教育。我们结合昌禅实际,继续执行去年出台的“昌禅乡电化教育网络建设和深入开展电教科技富民工程至五年规划”,同时制定了具体的实施意见。根据党员电教的要求和农民的需要,把电教片播放、集中培训、专题讲座、科技咨询、现场观摩等有机地结合起来,采取请进来和走出去、专家讲课和电教片播放相结合的方式,先后集中举办科技培训班2期(山羊养殖、杨梅种植管理等),参加培训达200多人次,进一步普及农业知识,推广农业新品种,提高农民素质,使农民群众普遍能掌握一至二门实用技术;搞好信息服务,定期或不定期向农民发布农产品供求、价格、农业科技动态等信息;抓好典型示范,建设党员科技示范基地和培育科技示范户,半年来,先后建立和完善了山羊、南阳黄牛、本土鸡等养殖基地、千亩“东方明珠”杨梅、百亩“东引一号”东枣、百亩杨树等种植基地,建立了百亩高效园区,培育了30多户科技示范户。同时我们还开展了以“加强党的建设”和“经济建设”为主题的教育活动,采取灵活多样的形式,进一步提高党员群众经济意识,进一步深化了教育效果,让党员群众普遍掌握一至二门实用技术,发挥党员群众的致富带头人作用,推动农村科技进步,向科技要效益,为昌禅脱贫致富奔小康,实现经济跨越式发展奠定良好基础。

②党委注重抓两头促中间,在着力抓好先进的同时,狠抓后进支部的整顿转化。

一是采取乡主要领导挂钩联系后进村,做到有人撑腰;二是选派乡机关得力干部驻村,配齐配强村级班子,做到有人管事;三是建立完善各项规章制度,做到有章理事;四是注重发展壮大党员队伍,特别是年富力强,勇于开拓的年轻党员的培养发展,为后进支部注入一股强劲活力;五是争取上级有关部门的支持帮助,制定村级集体经济发展五年规划,落实项目,发展壮大村级集体经济,做到有钱办事。力争通过一年的努力,使后进村达到转化标准。

(二)抓深化“民情系列”活动,加强干部队伍的作风建设,努力解决好干部不适应和群众不满意问题,切实转变作风。深化“民情系列”活动,我们紧紧围绕转变作风、为民办事这个中心主题,以“群众利益无小事”为出发点,以“群众长期得实惠”为落脚点,本着“因地制宜、实事求是”的原则,努力实践“三个代表”重要思想,不断创新服务方式,不断拓展服务内容,着力解决农业和农村中存在的突出问题,进一步建立健全“民情系列”活动长效机制,进一步密切党干群关系。

截止6月底,共接待和走访群众332人次,接到群众反映问题126件,村、驻村干部、分管领导当场答复解决99件,乡党委共召开民情分析协调会15次,研究解决和答复解释问题27件,救灾救济、项目发展、环境治理、种植养殖技术指导、水电路等基础设施建设,无论小事大事,都能让每件事有一个满意的答复解释,群众相当满意。

(三)抓“干部下基层”,统筹推进我乡经济社会全面发展

为深入贯彻落实省、市委的要求,我乡积极响应县委提出的“千名干部下基层,强基固本促发展”活动。前一阶段我们主要做了以下:一、加强领导,强化管理。结合驻村干部“双向选择”制度,对有县下派干部的村同时下派一名乡干部,重点村(中心村)下派班子成员,共同开展,并做到与原脱钩。同时坚决贯彻执行县委制定的“下派干部”各项管理制度,把下派干部纳入驻村干部责任制加以考核,切实履行乡党的主体责任,另外乡党委还结合本乡实际,采取了四项措施对“下派干部”加强管理,一是推出月例会制度。每月底要求下派干部汇报一个月的学习情况,并对下阶段提出意见和建议,使下派更具计划性和针对性;二是设立“干部下派”活动监督电话。监督电话设在乡书记办公室和纪委办公室,对下派干部进行监督,接受干部群众对下派干部的反映的意见;三是发放“下派干部”民情联系卡。与“民情系列”活动有机结合起来,把下派干部的联系方式印在卡上,发给所驻村群众,畅通与群众的联系渠道;四建立下派活动监督员制度,聘请了12名老干部、老党员为监督员,对“干部下派”活动进行全程监督。二、求真务实,注重实效。今年以来,县乡下派干部积极进村入户,宣传党的路线、方针、政策,当好党的政策宣传员;并利用半个月的时间进行调研,全面掌握社情民意,制定了年度计划,目标方向明确;从目前来看,“干部下基层”活动对于改变干部作风,密切党群干群关系,改善农村基础设施,发展壮大村级集体经济具有十分重要的意义,已取得初步实效。

(四)、抓村级保持党员先进性教育活动。自第三批先进性教育活动开展以来,我乡6个基层党组织、219名党员,以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加教育活动,目前第三批单位的集中学习教育已全部结束。从总体上看,第三批先进性教育活动进展非常顺利,很好地完成了规定任务,取得了较为明显的成效,基本实现了预期目标,得到县委督导组的肯定和好评,据统计,在整个第三批先进性教育活动期间,共发放征求意见表141份,召开座谈会9个,个别走访568人次,结对子38对,走访农户568人次,慰问党员群众97户,慰问款物达3.94万元;

(五)、抓“七一”纪念活动。今年是建党85周年,为继承和发扬党的优良传统,乡党委组织开展了一系列活动。“七一”期间,昌禅乡围绕“我为党旗添光彩”这一题,开展丰富多彩的活动庆祝建党85周年,整个活动将从6月27日开始。一是召开一次纪念大会。7月1日,在会上,蔡万欣书记以党员先进性教育为主题亲自为全乡党员上党课;同时,组织18名新党员入党宣誓,并表彰了23名优秀党员;二是召开一次民主生动会,以支部为单位,对照党员标准,开展批评和自我批评;三是召开一次座谈会,6月28日,乡党委邀请25名老党员、老干部、党员代表参加了座谈会,认真听取了他们对昌禅基层党建的意见和建议;四是开展一次慰问活动,对建国前入党的老党员、病、残、特困党员进行一次慰问,6月29日至6月30日,利用两天时间下村慰问,共慰问老党员15名(其中三名为光荣让贤村干部),慰问金额2550元,送去了党的关心和温暖;五是组织全乡党员观看一场革命题材的电教宣传片;六是进行一次党建大交流。6月28日至7月3日,结合半年度党建检查,通过各支部的经验交流,进一步推进我乡党建;七是为老党员和老干部组织健康体检。6月29日,昌禅乡为7名建国前入党的老党员和11名曾担任过村两委正职的老村干部组织了健康体检,体检费用全部由乡财政支出,在党的85岁生日到来之际,为他们送去党的一份关怀和爱心;八是开展一次纪念“七一”宣传月活动。讴歌党的光辉业绩,宣传耳边的先进典型,增强党员的荣誉感和责任感。

(六)、抓村级办公场所建设。为大力推进村级组织活动陈地建设,解决农村基层组织基础设施差、条件差的问题,切实加强和改进农村基层组织建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在原来党员活动室规范化的基础上,,乡党委对我乡(除已列入县里整村搬迁计划的大心洋和高丰两村外)四个村(中岙村、兴昌村、王家洋村、三条溪村)的村级办公场所采取四种方式进行修(扩)建,分别采用购买、新建、改建、修建的方式解决。改造后,村级办公场所面积都达到100平米以上,据初步预算,包括配套设施在内总共需投入资金近40万元,整个到目前为止已全部完成,修建后新的村级办公场所可以大大满足村两委办公和全体党员活动的需要

二、存在问题和建议

1、乡党委的责任与权力不相称问题。按照《中国共产党农村基层组织条例》的规定,乡镇党委讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题等重大责任。但《条例》中又没有规定履行这些职责的权力,事实上造成了乡党委的责任权力分离。例如,计划生育虽然是乡党委的主要责任,可没有执法权,加上在抓计划生育中又要做到“七不准”,弄得乡党委对那些违反计划生育的“钉子户”左右为难,无所适从。另外,条块关系尚未理顺,条条管理的站所“庙”多而事不多,权力大而责不大;相反乡党委责多而权不多,想干而无法干。例如,我们这次遇到一个环境污染问题,群众多次反映到乡里,乡党委多次向有关部分反映寻求解决的办法,可有关部分互相推诿,就是得不到

有效解决,等等象这类现象在基层非常普遍。乡党委政府绝大部分权力被上级机关及其职能部门收走,或者被逐步“瓜分”和“架空”。这种条块分割的管理体制,直接肢解和削弱了乡党委对站所不能形成有效的协调管理和约束机制,形不成合力。乡党委的综合管理和服务功能在其管辖区域内发挥的作受到很大程度的影响和削弱,致使乡党委说话不算,办事无力,一些问题未能得到及时解决,直接导致群众对基层党委的不信任,造成群众超级上访案件不断上升,影响了社会的稳定和经济的发展。

2、关于村干部待遇问题。由于乡财政收入空白,村集体经济空壳,村一级干部大多几乎没有误工报酬,在一定程度上影响和削弱了村干部的积极性,不利于两头拓展、多方联动的开展,其它一些(包括党建、计划生育等等)都没有办法推向村一级,使乡村两级无法真正的融合在一起。(从本次选举来看,我们山区乡就出现两难境地:一是选人难,由于村干部没有报酬,没人想当村干部;二是选能人难,还是由于没有待遇,各村人才大都外流,谁都不愿意呆在村里,选来选去没有人。)

3、关于党员发展管理问题。由于山区外出务工人口多,其中一部分是党员干部,给党员的管理带来一定的难度,同时,外出务工大多数为年富力强,文化程度相对较高,也给山区党员的培养和发展增加了难度。

三、下半年思路

下半年,我们将继续坚持以邓小平理论和十六届三中四中五中全会精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,围绕县委党建的新任务、新要求,以加快山区脱贫致富,全面建设小康社会为出发点和归宿点,紧紧依靠全乡党员、干部、群众,不断开拓进取、务实创新,力争组织有所创新,全面推进我乡党建再上新台阶。

1、继续抓学习教育活动。学习十六大、十六届三中四中五中全会精神,学习新《党章》,还要在全乡继续深化学习“三个代表”重要思想,不断提高全体党员干部特别是领导干部的政治和理论素养。

2、继续抓好“千名干部下基层,强基固本促发展”活动。加强管理,严格考核,进一步激发下派干部的热情和积极性、创造性,加大下派干部为民办实事力度,确保这项活动取得圆满成功。

3、抓创“五好”村党支部和“五好”乡党委。下半年,我们将全力响应党中央提出的“三级联创”,结合“先锋工程”建设、“千村整治、百村示范”、奔小康五年规划和后进村转化,以领导班子好、党员队伍好、机制好、小康成绩好、农民群众反映好为标准,真抓实干,使质量有明显提高,进一步增强乡、村两级党组织的战斗力和凝聚力。

4、抓保持党员先进性教育活动。下半年,我们要继续抓好第二、第三批先进性教育成果巩固,力争抓出成效。

5、继续深化“民情系列”活动,力争在深化和完善上下功夫,进一步创新服务机制;同时加大对该项的督查力度,让它成为干部为民办实事办好事的有效载体,进一步转变干部作风,密切党干群关系。

6、继续全面执行县委出台的“三项制度”,加大对乡干部的考核力度,进一步细化和完善干部目标责任制考核实施细则,对每位干部进行量化细化考评,同时加大奖惩力度,以此来充分调动干部的积极性。

7、抓组织创新。下半年,我们将结合党员先进性教育活动等,在干部、基层组织建设、党员队伍建设等方面,力争在方法、手段、方式上有所创新,努力推进我乡组织上一个新台阶。

8、抓好党建其它经常性。

习每月一次,并有记录。

4、以全面活跃为出发点,抓好党的其他

①电化科技教育

电化教育是开展党员教育的又一种有效形式。乡党委高度重视党员的电化教育。我们结合昌禅实际,继续执行去年出台的“昌禅乡电化教育网络建设和深入开展电教科技富民工程2003至2007五年规划”,同时制定了具体的实施意见。根据党员电教的要求和农民的需要,把电教片播放、集中培训、专题讲座、科技咨询、现场观摩等有机地结合起来,采取请进来和走出去、专家讲课和电教片播放相结合的方式,先后集中举办科技培训班2期(山羊养殖、杨梅种植管理等),参加培训达200多人次,进一步普及农业知识,推广农业新品种,提高农民素质,使农民群众普遍能掌握一至二门实用技术;搞好信息服务,定期或不定期向农民发布农产品供求、价格、农业科技动态等信息;抓好典型示范,建设党员科技示范基地和培育科技示范户,半年来,先后建立和完善了山羊、南阳黄牛、本土鸡等养殖基地、千亩“东方明珠”杨梅、百亩“东引一号”东枣、百亩杨树等种植基地,建立了百亩高效园区,培育了30多户科技示范户。同时我们还开展了以“加强党的.建设”和“经济建设”为主题的教育活动,采取灵活多样的形式,进一步提高党员群众经济意识,进一步深化了教育效果,让党员群众普遍掌握一至二门实用技术,发挥党员群众的致富带头人作用,推动农村科技进步,向科技要效益,为昌禅脱贫致富奔小康,实现经济跨越式发展奠定良好基础。

②党委注重抓两头促中间,在着力抓好先进的同时,狠抓后进支部的整顿转化。

一是采取乡主要领导挂钩联系后进村,做到有人撑腰;二是选派乡机关得力干部驻村,配齐配强村级班子,做到有人管事;三是建立完善各项规章制度,做到有章理事;四是注重发展壮大党员队伍,特别是年富力强,勇于开拓的年轻党员的培养发展,为后进支部注入一股强劲活力;五是争取上级有关部门的支持帮助,制定村级集体经济发展五年规划,落实项目,发展壮大村级集体经济,做到有钱办事。力争通过一年的努力,使后进村达到转化标准。

(二)抓深化“民情系列”活动,加强干部队伍的作风建设,努力解决好干部不适应和群众不满意问题,切实转变作风。深化“民情系列”活动,我们紧紧围绕转变作风、为民办事这个中心主题,以“群众利益无小事”为出发点,以“群众长期得实惠”为落脚点,本着“因地制宜、实事求是”的原则,努力实践“三个代表”重要思想,不断创新服务方式,不断拓展服务内容,着力解决农业和农村中存在的突出问题,进一步建立健全“民情系列”活动长效机制,进一步密切党干群关系。

截止6月底,共接待和走访群众332人次,接到群众反映问题126件,村、驻村干部、分管领导当场答复解决99件,乡党委共召开民情分析协调会15次,研究解决和答复解释问题27件,救灾救济、项目发展、环境治理、种植养殖技术指导、水电路等基础设施建设,无论小事大事,都能让每件事有一个满意的答复解释,群众相当满意。

(三)抓“干部下基层”,统筹推进我乡经济社会全面发展

为深入贯彻落实省、市委的要求,我乡积极响应县委提出的“千名干部下基层,强基固本促发展”活动。前一阶段我们主要做了以下:一、加强领导,强化管理。结合驻村干部“双向选择”制度,对有县下派干部的村同时下派一名乡干部,重点村(中心村)下派班子成员,共同开展,并做到与原脱钩。同时坚决贯彻执行县委制定的“下派干部”各项管理制度,把下派干部纳入驻村干部责任制加以考核,切实履行乡党的主体责任,另外乡党委还结合本乡实际,采取了四项措施对“下派干部”加强管理,一是推出月例会制度。每月底要求下派干部汇报一个月的学习情况,并对下阶段提出意见和建议,使下派更具计划性和针对性;二是设立“干部下派”活动监督电话。监督电话设在乡书记办公室和纪委办公室,对下派干部进行监督,接受干部群众对下派干部的反映的意见;三是发放“下派干部”民情联系卡。与“民情系列”活动有机结合起来,把下派干部的联系方式印在卡上,发给所驻村群众,畅通与群众的联系渠道;四建立下派活动监督员制度,聘请了12名老干部、老党员为监督员,对“干部下派”活动进行全程监督。二、求真务实,注重实效。今年以来,县乡下派干部积极进村入户,宣传党的路线、方针、政策,当好党的政策宣传员;并利用半个月的时间进行调研,全面掌握社情民意,制定了年度计划,目标方向明确;从目前来看,“干部下基层”活动对于改变干部作风,密切党群干群关系,改善农村基础设施,发展壮大村级集体经济具有十分重要的意义,已取得初步实效。

(四)、抓村级保持党员先进性教育活动。自第三批先进性教育活动开展以来,我乡6个基层党组织、219名党员,以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加教育活动,目前第三批单位的集中学习教育已全部结束。从总体上看,第三批先进性教育活动进展非常顺利,很好地完成了规定任务,取得了较为明显的成效,基本实现了预期目标,得到县委督导组的肯定和好评,据统计,在整个第三批先进性教育活动期间,共发放征求意见表141份,召开座谈会9个,个别走访568人次,结对子38对,走访农户568人次,慰问党员群众97户,慰问款物达3.94万元;

(五)、抓“七一”纪念活动。今年是建党85周年,为继承和发扬党的优良传统,乡党委组织开展了一系列活动。“七一”期间,昌禅乡围绕“我为党旗添光彩”这一题,开展丰富多彩的活动庆祝建党85周年,整个活动将从6月27日开始。一是召开一次纪念大会。7月1日,在会上,蔡万欣书记以党员先进性教育为主题亲自为全乡党员上党课;同时,组织18名新党员入党宣誓,并表彰了23名优秀党员;二是召开一次民主生动会,以支部为单位,对照党员标准,开展批评和自我批评;三是召开一次座谈会,6月28日,乡党委邀请25名老党员、老干部、党员代表参加了座谈会,认真听取了他们对昌禅基层党建的意见和建议;四是开展一次慰问活动,对建国前入党的老党员、病、残、特困党员进行一次慰问,6月29日至6月30日,利用两天时间下村慰问,共慰问老党员15名(其中三名为光荣让贤村干部),慰问金额2550元,送去了党的关心和温暖;五是组织全乡党员观看一场革命题材的电教宣传片;六是进行一次党建大交流。6月28日至7月3日,结合半年度党建检查,通过各支部的经验交流,进一步推进我乡党建;七是为老党员和老干部组织健康体检。6月29日,昌禅乡为7名建国前入党的老党员和11名曾担任过村两委正职的老村干部组织了健康体检,体检费用全部由乡财政支出,在党的85岁生日到来之际,为他们送去党的一份关怀和爱心;八是开展一次纪念“七一”宣传月活动。讴歌党的光辉业绩,宣传耳边的先进典型,增强党员的荣誉感和责任感。

(六)、抓村级办公场所建设。为大力推进村级组织活动陈地建设,解决农村基层组织基础设施差、条件差的问题,切实加强和改进农村基层组织建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在原来党员活动室规范化的基础上,06年,乡党委对我乡(除已列入县里整村搬迁计划的大心洋和高丰两村外)四个村(中岙村、兴昌村、王家洋村、三条溪村)的村级办公场所采取四种方式进行修(扩)建,分别采用购买、新建、改建、修建的方式解决。改造后,村级办公场所面积都达到100平米以上,据初步预算,包括配套设施在内总共需投入资金近40万元,整个到目前为止已全部完成,修建后新的村级办公场所可以大大满足村两委办公和全体党员活动的需要

二、存在问题和建议

1、乡党委的责任与权力不相称问题。按照《中国共产党农村基层组织条例》的规定,乡镇党委讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题等重大责任。但《条例》中又没有规定履行这些职责的权力,事实上造成了乡党委的责任权力分离。例如,计划生育虽然是乡党委的主要责任,可没有执法权,加上在抓计划生育中又要做到“七不准”,弄得乡党委对那些违反计划生育的“钉子户”左右为难,无所适从。另外,条块关系尚未理顺,条条管理的站所“庙”多而事不多,权力大而责不大;相反乡党委责多而权不多,想干而无法干。例如,我们这次遇到一个环境污染问题,群众多次反映到乡里,乡党委多次向有关部分反映寻求解决的办法,可有关部分互相推诿,就是得不到有效解决,等等象这类现象在基层非常普遍。乡党委政府绝大部分权力被上级机关及其职能部门收走,或者被逐步“瓜分”和“架空”。这种条块分割的管理体制,直接肢解和削弱了乡党委对站所不能形成有效的协调管理和约束机制,形不成合力。乡党委的综合管理和服务功能在其管辖区域内发挥的作受到很大程度的影响和削弱,致使乡党委说话不算,办事无力,一些问题未能得到及时解决,直接导致群众对基层党委的不信任,造成群众超级上访案件不断上升,影响了社会的稳定和经济的发展。

2、关于村干部待遇问题。由于乡财政收入空白,村集体经济空壳,村一级干部大多几乎没有误工报酬,在一定程度上影响和削弱了村干部的积极性,不利于两头拓展、多方联动的开展,其它一些(包括党建、计划生育等等)都没有办法推向村一级,使乡村两级无法真正的融合在一起。(从本次选举来看,我们山区乡就出现两难境地:一是选人难,由于村干部没有报酬,没人想当村干部;二是选能人难,还是由于没有待遇,各村人才大都外流,谁都不愿意呆在村里,选来选去没有人。)

3、关于党员发展管理问题。由于山区外出务工人口多,其中一部分是党员干部,给党员的管理带来一定的难度,同时,外出务工大多数为年富力强,文化程度相对较高,也给山区党员的培养和发展增加了难度。

三、下半年思路

下半年,我们将继续坚持以邓小平理论和十六届三中四中五中全会精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,围绕县委党建的新任务、新要求,以加快山区脱贫致富,全面建设小康社会为出发点和归宿点,紧紧依靠全乡党员、干部、群众,不断开拓进取、务实创新,力争组织有所创新,全面推进我乡党建再上新台阶。

1、继续抓学习教育活动。学习十六大、十六届三中四中五中全会精神,学习新《党章》,还要在全乡继续深化学习“三个代表”重要思想,不断提高全体党员干部特别是领导干部的政治和理论素养。

2、继续抓好“千名干部下基层,强基固本促发展”活动。加强管理,严格考核,进一步激发下派干部的热情和积极性、创造性,加大下派干部为民办实事力度,确保这项活动取得圆满成功。

3、抓创“五好”村党

支部和“五好”乡党委。下半年,我们将全力响应党中央提出的“三级联创”,结合“先锋工程”建设、“千村整治、百村示范”、奔小康五年规划和后进村转化,以领导班子好、党员队伍好、机制好、小康成绩好、农民群众反映好为标准,真抓实干,使质量有明显提高,进一步增强乡、村两级党组织的战斗力和凝聚力。

4、抓保持党员先进性教育活动。下半年,我们要继续抓好第二、第三批先进性教育成果巩固,力争抓出成效。

5、继续深化“民情系列”活动,力争在深化和完善上下功夫,进一步创新服务机制;同时加大对该项的督查力度,让它成为干部为民办实事办好事的有效载体,进一步转变干部作风,密切党干群关系。

6、继续全面执行县委出台的“三项制度”,加大对乡干部的考核力度,进一步细化和完善干部目标责任制考核实施细则,对每位干部进行量化细化考评,同时加大奖惩力度,以此来充分调动干部的积极性。

农经工作半年度工作总结 篇5

2006年是“十一五”的开局之年,也是袍江“二次创业的开局之年”,在这承前启后关键之年时间刚过一半之际,镇党委提出了在镇机关干部中深入开展“对照岗位目标比实绩,对照岗位职责比尽职,人人争先创业绩”的“两对照一争先”活动,本人认为,这次活动非常及时,很有必要,对于进一步提升机关干部的精神状态,营造奋发向上、人人争先的工作氛围,有着十分重大的现实意义。

回顾这刚刚过去的半年里,本人按照镇党委、镇政府的总体目标思路,按照袍江二次创业的具体目标,在本职岗位上做了一些工作,主要是:

一、探索村级财务管理新路子。今年在村级财务管理上党委确实比较重视。年初制定了《村级财务费用“零开支”的实施意见》。其他有关费用实行“一事一议”的形式。这是一项新的制度,在实施的过程中碰到了不少的难题,为了执行好党委的文件精神,我与经管站代理站的全体同志一起,承受了一些村干部不理解的压力,在不断的实践中反复探索,发现了执行过程中存在的一些不合理因素,用书面的形式向领导汇报并提出了一些较为合理的建议,得到了领导的认可,使村级财务管理工作日趋规范,特别是招待费用采用公务消费补贴后,为各村节约招待费支出近30万元。我镇的村级招待费用实行公务消费补贴也被袍江管委会评为十大优秀工作之一。

二、加强了村级财务和资产的管理。村级资产的管理确实是比较重要的一环,为了管理好村级资产,我们从抓好财务人员着手,从1月份起,我们坚持村出纳员例会制度,在第一期例会上,我请债权债务清理比较好的三江村出纳员胡阿七同志介绍了如何清理债权债务的经验,使出纳员了解到清理债权债务也是自己的职责所在,由于大家的努力,今天上半年村级应收款得到明显的控制,全镇没有新增的在额应收款,历年的应收款回收情况也比较出色。

三、加强监督机制。农村财务要规范运作,强化监督是关键。我在分管领导的重视下,采用三管齐下的方法对村级财务进行监督,一是强化村财务监督小组的作用,今年起,每张报入的票据均须有财务监督小组组长签上字后方可报销。并按季进行财务公开,让村民公开进行监督,使财务运作置于村民的监督之下。二是加强镇代理会计的监督,在入账前,代理会计都能严格审核,对不符规范或手续不完整、开支不合理的票据予以退回。三是加强审计监督,采用对村主要领导离任经济责任审计及村财务收支专项审计的形式对村级财务实施监督,上半年已审计了一个村的书记离任经济责任审计及一个村的财务收支专项审计,对审计中发现的问题用书面的形式发出审计意

见书,并督促其及时更正。上半年共拦截或收回不合理开支400余万元。帮助村(居)回收资金30多万元。同时,我也比较重视出现的村级财务信访问题,对村民的上访能做到认真对待,耐心解释,及时化解一些矛盾,对一些确有问题的信访,我总是及时汇报领导并提出纠正的方案,如原钟家甲财务监督小组组长的儿子是现任村委委员,不符合近亲回避的要求,收到反映后,我立即与该同志取得了联系,在得到理解的基础上改选了村财务监督小组组长。由于我们能及时化解一些财务信访,得到村民的理解和支持,因而财务信访问题也有较大幅度的下降。

虽然做了地些工作,但离党委的要求,离袍江第二次创业的目标要求,尚存在一定的差距,如:党委提出的对村级进行审计的数量由于各种原因达不到要求,还有一部份村的领、借款没有及时清理,财务管理也没有达到信息化的要求,在这次袍江对我镇的村务公开检查中还存在着以据抵现数额偏大,部份大额票据存在先开支后讨论的现象。

针对上述问题,我觉得下半年必须从以下方面做好工作:

一是练好基本功。随着本人对农经工作的逐步深入,我深深体会到,要做好这项工作,应该先练好“三功”,这也是我下半年努力的方向。

1“想”功,随着社会的发展,赋予农经工作的新内容越来越多,农经工作政策性强,涉及面广,业务繁杂,决定了农经工作者要不断地更新观念,不断地探索,多思考可能出现的新问题,才能找准原因,及时解决问题。

2“听”功,农经工作的对象是广大群众,需要我们耐心倾听群众的呼声,对群众财务的上访要认真的听,仔细分析,及时把矛盾化解在萌芽状态。

3“说”功,农经工作社会化发展的态势,要求我们努力宣传党的各项方针、政策,争取群众的理解的支持,对群众不了解的我们要做好宣传,对群众的过激意见,我们要做好劝说工作。

二是以这次袍江纪工委检查为契机,做好改工作,要化大力气对村级债权债务再作一次全面的清理,使以据抵现的数额有较大幅度的下降。

三是协助党委做好文书、出纳人员的新老接替工作。

我决心认认真真地探索,兢兢业业地工作,为XXX镇社会的稳定、为袍江第二次创业添砖加瓦,尽职尽责。

闲人游荡

财务人员半年度总结 篇6

在编制报表、资金安排上做到量入为出,以下是我所总结的上半年财务工作总结:

一、重点工作

1、顺利的完成了20xx年年度审计工作,为公司以后的招投标奠定了坚实的基础

2、成功的通过了20xx年全国税务重点抽查工作

3、办理了安都数控地址变更工作

4、安都成立发展办公室----自己的公司自己当家做主

5、配合公司进行iso9001管理体系认证工作(“两学一做”学习活动总结)

二、日常工作

1、坚持学习,不断提高工作能力。

定期请老师来公司指导讲解疑难问题

2、明确分工,落实工作责任制。

(李丹、钱佳佳负责安都机电,王亚男负责安都数控,陈杰负责外勤)

三、管理工作

1、人员结构:由于某些原因,钱佳佳和陈杰辞职,财务工作进入紧张工作阶段(在此特别表扬李丹,积极工作,发扬了不怕苦的精神),6月初李琳琳加入财务部,为财务工作的展开提供了马力。

2、招聘:陆续在网上发布招聘信息,面试一些应聘者(发现问题:网上的简历水分太大,说的那些工作经历,还不如李丹会的多,张嘴就要5000元......),下一步将继续招聘,暂时计划招聘会计一名,出纳五名。

3、财务管理工作:所有,帐实相符,支出要考虑合理性,做到出有凭,入有据。

其他:

1、往来款日常审核办理工作

2、各种凭证及时录入工作

3、办理网上银行对账工作

4、统计申报工作

5、每月税务申报授权工作

6、财务公司及售后公司核名工作

7、学习驾照(个人)

回顾上半年虽然为公司营运做出积极的工作,但也存在一些不足,表现在财务人员的工作能力需要进一步提高,财务人员结构还要进一步调整,财务部分工作还需要进一步完善。

下半年我们将一如既往的做好日常财务核算工作,加强财务管理,推动规范管理和加强财务知识学习教育。

使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用,特拟定20xx年公司财务计划:

一、日常核算

1、根据制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐,编制各种会计财务报表,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

二、管理工作

1、更换用友软件

2、办理代理记账许可证

3、办理会计公司和售后公司的注册工作

4、各部门、模拟分公司的单独核算工作

5、部门内部考核工作

6、岗位增员工作

建筑公司半年度总结 篇7

今年是公司新的领导班子就位以来实施三年发展目标纲要的第一年,是打基础,练内功为实现母子腾飞的关键性一年。XX公司、XX建筑施工有限责任公司紧跟公司改革的步伐,按照稳定提速的要求,根据职代会暨经济工作会议的精神,扎扎实实地开展各项工作,使本单位的机构改革、经营工作、质量生产、劳务输出以及稳定工作有了良好的开端。

一、认真贯彻职代会精神,全面落实机构改革的要求

公司职代会暨经济工作会议的召开,对今年的工作进行了详细部署和安排,出台了一系列的规章制度。XX公司根据自身的实际,认真抓了职代会精神的贯彻落实。一是多次召开了班子成员会议详细研究了各项经济指标落实的措施。二是按照公司的要求调整机构设置,因事设岗,顺利地完成了“四科”、“一办”、“二队”人员的就位。三是根据公司关于分公司和施工公司实行两块牌子,一套人马合署办公的规定,为使施工公司早日运作,克服了时间紧,工作多的困难,施工有限责任公司于元月24日正式挂牌成立,为工作的有效开展争取了时间。四是适时地召开了科室、队以上负责人及项目经理参加的经济工作会议,制定了适合XX实际的各科规定和管理办法,使全体人员明确目标和任务,并对各项工作提出了具体要求。五是克服了资金紧张的困难,千方百计挤出资金5万元,对办公楼办公室进行了装修装饰,改善了工作环境,树立了公司的形象,同时顺利地完成了办公室的整体搬迁。

二、加强经营工作力度,经营工作有了一定的成效

经营是龙头,只有全员的经营龙头意识的进一步加强,千方百计地多承接施工任务,加之有效的管理,企业才能有效益,才能从根本上走出困境,半年来,我们加大了经营工作的力度,取得了一定的成效,一是召开了有关人员会议,分析经营形势,将公司下达的经营指标进行分解,明确各类人员的责任和任务。二是调整了经营管理人员,把有经营特长的人员安排到经营部门,充实了经营力量。三是根据市场竞争激烈的现实,加大了经营的投入,人、财、物向经营倾斜。四是千方百计地理顺了与建设行政管理部门的关系,建立了诚信,为竞标打下了良好的基础。五是采取主动,做到经营策略尽最大能力吸引联营工程,向兄弟单位抢市场,占份额。上半年共参加投标项目11项,中标6项,中标总造价3000万元,建筑面积12047平方米,有效跟踪项目5项。

三、质量安全管理到位,安全生产形势来势较好

民政半年度工作汇报 篇8

2013年上半年,XXX老龄办工作紧密围绕“关爱老龄生活、服务社会组织”的主题,逐步形成了“政府主导、政策扶持、市场运作、社会参与”的服务发展模式,以96880服务平台为依托,拓展功能建立了“快乐老年人俱乐部”,编写了《居家养老服务手册》,策划了长沙心翼会所康复机构试点工作,整顿了相关社会组织和出台了相关规范文件,各项工作有条不紊的开展,取得了一定的成绩。结合我局实际,现将具体情况汇报如下:

一、求真务实抓工作,全面提升促发展

一是加快步伐,推动建设。区政府高度重视,初步确定了在马坡岭街道征用土地17.36亩,用于XXX社会福利中心建设。拟建设的XXX社会福利中心建筑面积为8000平方米,其中建设机构养老床位300张,社会救助管理床位100张。包含养老、助残、救助和流浪儿童保护功能,整体投资2900万元。项目资金和建设规划同步进行筹划,并将该建设项目成功列入了XXX社会发展新的五年规划。

二是拓展功能,优化平台。以“96880”信息平台为依托,通过发放爱心手机拓展服务面和服务功能,继打造“15分钟服务圈”后,再推出以爱心手机为硬件基础、信息服务为功能平台的“老年人快乐俱乐部”,现有会员XXX名,上

半年组织俱乐部成员参观了唐人神基地和洋人湿地公园,举办了包粽子比赛,各种活动精彩纷呈。“老年人快乐俱乐部”优化了服务部门与老年人、老年人与老年人之间的沟通渠道,强化了“96880”信息服务功能,愉悦了老年人的生活。三是广泛宣传,典型培养。通过宣传典型事例,树立先进形象,激发广大群众参与到敬爱、爱老、助老的行动中来。今年,我办通过广泛征集,积极推荐区敬老院任德坤、常青树谢晓兰和万众和袁子懿三名同志参加评选全省助老之星,并获得肯定,取得荣誉。

四是加强交流,提高自身。组织我区敬老院、万众和居家养老服务中心、常青树老年公寓等负责人及老龄办全体工作人员参观学习开福区彭家巷日托中心,雨花区XX敬老院。通过“走出去、引进来”的方式,学习兄弟区县单位的先进经验,弥补自身建设的不足,进一步优化工作模式和服务流程,在原有的基础上精益求精。

五是编制手册,便捷服务。为让各街道、社区、群众更方便、直观的了解居家养老工作,区老龄办整合各项工作流程,归纳各类服务资料,将居家养老服务工作整套系统编制成册,发放到各街道、社区窗口单位,工作效率明显提高。

二、依法依规整风气,积极主动谋创新

一是把握年检,严格审核。今年辖区内应参加年检的社

会组织共184家,实际参加年检的165家。按照社会组织年检文件要求,对参检的单位进行严格审核,对比各项审核要求,依照A、B、C三类等级考核,年检合格单位XX家,参检率达xx%。年检参检率为近年度最好年,新增登记社会组织10家。

二是规范管理,加强执法。对被媒体曝光的南洋幼儿园,进行了跟踪管理,确保了整改到位。根据长沙市纪委关于规范社会办学行为专项治理实施方案要求,出台了XXX相关文件和办法,计划近期联合消防、卫生、工商并协同教育部门开展了系列执法行动,对被举报的XXXX学校正在经行调查,确保社会组织规范经营。

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