忠诚履行职责使命

忠诚履行职责使命

忠诚履行职责使命 篇1

一、什么是新时期公安消防精神？

第一、新时期公安消防精神是在长期的消防实践斗争和部队建设中逐步形成、发展和完善起来的，是人民军队优良传统和新时期公安精神的继承和发展，有着十分丰富而深刻的内涵。总结而言就是“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”。

第二、公安消防精神是消防部队战斗力的重要组成部分，是消防部队最宝贵的精神财富，是凝聚军心，铸牢警魂、战胜困难的重要保证，是推动消防部队建设创新和发展的强大精神动力。“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神高度概括了消防部队的“听党指挥、英勇善战、服务人民”的优良传统，深刻揭示了消防部队的性质、职责和使命。

第三、公安消防精神是全国13万消防官兵对党和人民群众作出的承诺，是消防官兵精神风貌的浓缩和升华，更是进一步推动全体消防官兵积极回应人民群众对消防工作新期待和新要求的力量源泉。

总之，作为新时代的消防官兵，我们应当忠实践行新时期公安消防精神，以英雄为榜样、以标兵为模范，永做党和人民的忠诚卫士。

二、“公安消防精神”是当下公安内部主要学习的内容，也是长期保持和牢记的宗旨。那么我们怎么才能更好的领会 “公安消防精神”呢？

首先，要强化“忠诚可靠”的政治意识，永葆忠诚可靠的政治本色。“忠诚可靠”作为党绝对领导下的公安消防部队，忠诚是永远不变的警魂，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律是永远不变的政治本色。在公安消防历史的长河中以至于在人民解放军的历史中“忠诚”永远都是发展壮大的前提。所以作为21世纪新时代的公安消防战士我们就应该做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，在任何困难和风险面前，始终保持坚定的政治立场，永远做党和人民的忠诚卫士。只有这样我们才能更好的来完成党和人民交给我们的任务。

其次，要增强“赴汤蹈火”的战斗意识，培育赴汤蹈火的战斗精神。“赴汤蹈火”，公安消防部队肩负着监督执法、灭火救援、服务社会、构建和谐、保障安全、维护和促进社会稳定和谐的职责使命，是一支养兵千日、用兵千日的队伍；是一支为维护人民群众生命财产安全时刻面临生死考验的队伍；是一支在和平年代在没有“硝烟”的战场上呕心沥血的部队；是一支赴汤蹈火，一往无前，以血肉之躯与火魔殊死搏斗的部队；是一支全力维护公共消防安全、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的保障队伍。赴汤蹈火是一种战斗精神、战斗意志和战斗作风，是广大消防官兵理想信念、道德品质和意志作风的凝结和体现。作为消防官兵就必须一次来完成党和人民交给的各项任务。

最后，坚持“服务人民”的奉献意识，彰显服务人民的奉献精神。服务人民是我们人民军队前进的动力，是我军弥足珍贵的传家之宝，是我们消防官兵对自身的最低要求，也是最高标准。“服务人民”是公安消防部队的立身之本。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生始终是消防工作的根本出发点和落脚点。作为消防部队就必须以人民群众的呼声、需要、利益、满意度来作为我们的第一信号、第一选择、第一考虑、第一标准。一部公安消防部队的成长史，就是一部为人民服务的奋斗史，就是一部与人民群众同呼吸、共命运、心连心的奉献史。长期以来，无论前进道路上遇到什么样的困难，公安消防部队始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持把人民利益放在高于一切的位置之上，把为人民服务的理念落实到消防监督执法、灭火救援的方方面面。

三、当我们理解和领会了公安消防精神后我们该怎么弘扬新时期公安消防精神呢？

公安消防精神是消防部队战斗力的重要组成部分，是消防部队最宝贵的精神财富，是凝聚军心，铸牢警魂、战胜困难的重要保证，是推动消防部队建设创新和发展的强大精神动力。在当前形势下，大力倡导

弘扬以“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”为主要内容的新时期公安消防精神，是时代发展的需求，也是历史发展的必然。

第一，大力弘扬新时期公安消防精神，应该从自身做起。

无论是在灭火战斗中，还是在抢险救援现场；无论是在恶劣的自然灾害中，还是在抗震救灾的一线奉献精神永远是消防部队精神支柱的一个基本方面。消防军人是和平年代最危险的职业之一，随时可能面临的生与死的考验，但是，既然我们选择了这个神圣的职业，那么我们就肩负着这个神圣的职责。只要我们人人从自身做起，弘扬新时期公安消防精神就有了广泛的群众性，就具有了坚实的基础。

第二，大力弘扬新时期公安消防精神，应该从本职岗位做起。

本职岗位是弘扬新时期公安消防精神的立足点。新时期公安消防精神很好的诠释了我们作为公安消防官兵新时期应该干什么？应该怎么干？因此我们每个人都要在自身的岗位上不断加强理论学习，不断提高业务水平，不断提高自身修养，使自己成“听党指挥、英勇善战、服务人民”的新时期消防战士。以自己艰苦细致的辛勤工作和高质量的工作业绩，为新时期公安消防精神作出最好的诠释。

第三，大力弘扬新时期公安消防精神，应该从点滴做起。

“水滴石穿”这是古人给我们留下的启示。所以做任何是都需要细水长流。弘扬新时期公安消防精神也需要一个长期学习、实践、总结并不断深化的的过程，其基本途径是靠平时培养、锻造和实践的，它体现在我们的一言一行、一举一动中，这就要求我们必须从点滴做起。只有做到这一点，弘扬新时期公安消防精神就具有了经常性和长期性，并能转化为自觉地实践，形成一种习惯，融入我们的工作和生活中。

第三，大力弘扬新时期公安消防精神，应该坚持以党的创新理论为指导。

党的创新理论是统领当代军人核心价值观建设的旗帜。我们要把马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论和新时期的公安消防精神作为培育军人核心价值观的根本环节，切实在真学、真信、真用上下功夫，做到掌握全面、理解准确、把握精髓、运用自觉。

第四，大力弘扬新时期公安消防精神，应该坚持与各项主题教育相结合，加强教育灌输。

要把大力培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的核心价值观作为部队思想政治教育的基本要素贯穿于全过程。把培育消防官兵“忠诚可靠”的思想信念、“赴汤蹈火”的战斗精神、“服务人民”的终极目标作为思想教育的基础贯穿于始末。

第五，大力弘扬新时期公安消防精神，应该坚持与部队各项工作相结合，注重实践锤炼。

要把实践锤炼作为大力倡导和弘扬新时期公安消防精神的基本途径，把新时期公安消防精神的培育与部队履行职责、完成任务和建设发展紧密结合起来，相互渗透、相互促进。只有经过千锤百炼我们才能把新时期公安消防精神落实到实处。

第六，大力弘扬新时期公安消防精神，应该坚持与警营文化建设相结合，实施环境熏陶。

作为思想和精神层面的思想理论，它的培育和传承，是一个长期的、潜移默化的过程，需要有一个良好的警营环境。因此我们要把培育新时期公安消防精神融入到经常性思想政治教育中，融入到警营文化建设中。一是在营区显著位置、训练场宿舍、餐厅等，将反映新时期公安消防精神的内容，制成标语牌、灯箱、宣传画广泛悬挂张贴，努力营造有利于新时期公安消防精神培养的浓厚氛围；二是是要注重互联网、部队内部局域网的应用，引导官兵接受先进思想、获取有益信息、丰富文化生活创造有利条件；三是要注重以环境文化熏陶官兵，广泛开展读书演讲、文艺演唱等形式多样的文化娱乐活动，宣传新时期公安消防精神，坚定官兵的信念。

总之，大力倡导和弘扬新时期公安消防精神是每一个消防官兵的责任，只要我们做到以上六条就会把新时期的公安消防精神发扬和传承下来并会使我们的公安消防部队更加完美。

四、那么我们倡导和弘扬新时期公安消防精神有什么重大意义呢？

新时期公安消防精神的形成，是党中央、国务院和公安部党委高度重视消防工作和部队建设的结果，是各级公安消防部队求真务实、团结奋斗的结果，是广大消防官兵顽强拼搏、无私奉献的结果，是社会各界对消防工作和部队建设充分理解、大力支持的结果。各级公安消防部队要倍加珍惜这一来之不易的精神财富，在新的实践中大力倡导和弘扬，并不断发扬光大，使之成为推动消防事业不断前进的不竭动力。倡导和发扬新时期公安消防精神的重大意义主要有以下几个方面：

第一、弘扬新时期公安消防精神，是推动公安消防事业创新发展的强大精神动力。

第二、弘扬公安消防精神是深入学习实践科学发展观活动,实现消防工作和部队建设又好又快发展的重要举措。

第三、弘扬新时期公安消防精神，是始终保持良好精神状态的迫切需要。

第四、弘扬公安消防精神是贯彻落实胡锦涛总书记关于当代革命军人核心价值观重要指示，提高队伍整体素质的重要举措。

第五、弘扬新时期公安消防精神，是加强新时期公安消防队伍建设的必然要求。

第六、弘扬公安消防精神是学习贯彻《消防法》，教育引导官兵忠诚履行职责使命的重要举措。总之，践行好新时期公安消防精神，我们要坚定“忠诚可靠”的思想信念，发扬“赴汤蹈火”的战斗精神，坚持“服务人民”的终极目标，努力树立公安消防部队“立警为公、执法为民”的良好形象，为全面建设小康社会创造良好的消防安全环境。

忠诚履行职责使命 篇2

用先进的办学思想, 开拓进取的创新精神, 推动学校的发展。在实践中总结形成了“立足行业, 面向社会, 贴近经济, 服务企业”的办学方向;“立足行业与面向社会并举, 学历教育与职业培训并举, 职前教育与职后教育并举”的办学模式;形成了以能力为基础、依托行业、工学结合、校企合作、深化教学改革的教学工作特色;以校园文化活动为载体、以职业道德教育为核心、紧贴学生就业实际的德育工作特色;以教育经营为重点、加强面向市场能力建设的机制创新特色和大力开展职业培训、构建学历教育与职业培训并举办学模式的产教结合特色。这些思想和理念, 在促进学院又快又好发展中发挥了重要的引领指导作用。

坚持以人为本, 科学管理, 营造良好育人环境。王院长始终坚持德育为首的办学原则, 他提出了体现石油行业特点的“新时期能干能吃苦”的学校精神, 坚持“以大庆传统立校, 用铁人精神育人”, 使育人环境不断得到优化。在实践中, 他提出了“把德育纳入规范, 把规范变成习惯”的校园文化建设措施, 学院被天津市有关部门确定为校园文化建设示范校, 《中国教育》报头版头条以“油田里一道美丽的风景线”为题对此进行了专题报道。在学院管理上, 主持制定并实施了符合科学发展观要求和学院实际的质量、效益、结构、规模协调发展的一系列规章制度, 使学院管理不断提升为人本管理。几年来, 在他的带领下, 学院设备资产总值翻了两番, 教学设备总值增加了六倍, 实现了数字化校园建设。学生学习、生活条件不断得到改善, 教职工收入水平逐年增加, 全院上下心齐气顺。一支结构合理, 业务精湛的教师队伍和管理队伍已经形成, 学院凝聚力有效增强。

大力推行校企合作、工学结合的人才培养模式。他注重发挥行业办学的优势, 建立组织、完善机制, 从建院之初就进行了校企合作、工学结合的培养模式的探索, 并取得了显著成绩。依托行业支持建成了完整配套的校内外实训基地。先后被授予天津市工业系统石油石化高技能人才培训基地、中国石油大港职业技能鉴定中心综合职业技能鉴定站, 被教育部和天津市政府联合确定为滨海新区技能型紧缺人才培训基地。为满足中国石油实施跨国经营战略对国际化高技能人才的迫切需求, 在国内同类院校中, 率先主持举办了“中澳合作石油工程专业”, 创新培养模式, 突出培养特色, 探索总结了以培养模式的“三个结合”, 培养过程的“三方介入”, 教学质量的“三方监控”, 教学内容的“双强化”、“双渗透”为主要内容的人才培养模式, 以订单方式培养的该专业首批毕业生全部被中石油涉外企业录用, 受到石油企业和社会的高度关注和肯定。

办学业绩突出, 使学院走上又快又好的发展道路。在他的带领下, 全院教职工艰苦奋斗, 顽强进取, 全面实现了学院“十五”发展确定的各项目标。在他的组织下, 学院形成了适应社会和企业发展需求的, 以石油工程类专业集群为主干, 以石油自动化和石油管理类为依托“一体两翼”的专业布局。连续5年毕业生就业率达到93%以上, 为企业和社会提供培训服务年均15000人次;为企业生产服务的三十余项技术发明、教科研成果获国家专利或省部级以上奖励。学院油藏地质研究所、软件开发研究所承担的油气田开发、企业应用软件等项目广泛投入生产应用;积极推行“订单”培养, 有效地促进了人才培养模式的改革, 毕业生受到企业的普遍欢迎, 《中国石油报》等媒体专题进行了报道。学院建设一年一个台阶, 一年一次跨越, 社会声誉不断提高, 社会影响不断扩大。

王建华同志在《中国职业技术教育》、《石油教育》等省部级以上刊物发表论文多篇。在国际职业教育论坛和省部级、全国职业教育理论研讨会上有多篇论文宣讲交流。作为主要人员, 参加完成了中国石油教育学会“九五”重点课题、教育部面向21世纪职业教育规划课程等项目的研究并获奖。由他主持完成的《国际化石油高技能人才培养模式的研究与实践》成果获天津市高等院校教学成果一等奖, 并被天津市推荐申报国家级教学成果奖。

王院长的教育思想和教育改革成绩, 在天津市和石油系统内外的同类学校中具有广泛影响, 享有很高声誉。近年来, 他先后担任了中国职业教育学会管理委员会常务理事、中国石油教育学会职教委员会副主任、科研成果评审委员会委员、天津中华职教社学术研究会理事等学术团体的职务。被教育部聘为全国高职高专院校评估专家库成员, 被天津工程师范学院等聘为专业建设专家指导组成员。自上世纪90年代以来《中国教育报》、《天津日报》、《中国石油报》、《天津教育报》和中央电视台、天津电视台、天津广播电台等新闻单位多次对他的工作成果多次进行专访报道。

履行神圣职责　不辱光荣使命 篇3

２００１年１２月，马惠明上任伊始，面对绿园区人民法院这个曾多次获得各种荣誉的老典型，如何保持荣誉、提高核心竞争力、再铸辉煌？成为摆在这届领导班子面前的重要问题。为了开创工作的新局面，他和班子成员共同谋划、构思，确立新的奋斗目标和工作思路。即通过构建“公正、高效、文明的绿色诉讼通道，打造一个优质、文明、新型、现代化的全省一流的法院（法庭）品牌，力争在一至两年内步入全省人民满意模范法院和全省精神文明建设先进单位行列、三年内进入全国人民满意法院行列、五年内进入全国精神文明建设先进单位行列的奋斗目标。

为了实现这一目标，他们把“创新”作为法院发展不竭的动力源泉，围绕“精神文明建设＋规范管理”的发展模式，坚持改革创新，走出一条适合绿园法院现状的发展之路。

以抓社会主义精神文明建设为主线，构建“绿色诉讼通道”，是他们开创工作新局面的有效途径。他们通过开展“公正、高效、文明、廉洁”的司法活动，通过规范执法行为和社会主义法制理念教育等活动改进审判工作作风，提高办案效率，提升执法水平，树立文明执法形象。

以抓队伍建设为开创工作新局面的可靠保障。为提高法官综合素质，提升法官的执法水平和司法能力，他们从人民法院面临的新形势和法官队伍的思想状况，对法官进行素质培训。为创造学习氛围，他们提出“建学习型法院，做学习型法官”的口号，每年定期聘请专家、教授来院授课，为法官“充电”，从而为推动整体工作的开展，提供了强大的智力支持。

以抓廉政建设、制度建设为开创工作新局面的有效保证。在廉政建设方面，率先推出了建立廉政保证金制度和“四不为”惩防机制。提出构筑“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制和“不必为”的保障机制在内的廉政制度体系。为保证审判质量，着力治理司法行为不规范、工作不细致等问题，他们还建立了案件质量评查制度，成立了审判管理办公室即案件评查专门机构，制定并启动了审判质量评估机制、审判效率考核机制及预防超审限预警机制和公示制度。建立了法官工作档案，内容包括：办案数、结案率、年平均结案时间、超审限率、执行标的实现率、业务学习情况、业务知识测试、信访投诉情况等项目。严把案件质量关和超审限关。

以为经济建设和大局服务为已任，把审判工作融入改革发展大局和构建和谐社会建设中。他们发挥审判职能作用，找准法院为经济建设和大局服务的切入点，通过打击妨害社会秩序、破坏企业生产、破坏投资环境的犯罪活动及各类严重刑事犯罪，营造一个和谐稳定的社会环境。

忠诚履行使命 争取更大光荣 篇4

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【教案类别】: 当代革命军人核心价值观

忠诚履行使命

争取更大光荣

同志们，今天是澳门回归祖国暨驻军进驻澳门十周年的大喜日子。前不久，胡主席亲自签署命令，授予我连“履行澳门防务模范连”荣誉称号，12月16日，驻军隆重召开了授称命名大会。在我们连队获得的所有荣誉中，这次军委授称是最高的政治荣誉，是值得我们每个官兵都引以为荣的骄傲。此时此刻，相信大家和我一样，心中都奔涌着一股强烈的光荣感和自豪感。我们在体味荣耀、欣喜振奋的同时，也面临一个需要认真思考和回答的现实课题，就是如何面对荣誉、如何在履行使命中争取更大光荣？下面，我围绕这个主题，同大家作个探讨和交流。

一、荣誉意味着什么

崇尚荣誉，是当代革命军人核心价值观的重要内容。革命军人历来视荣誉重于生命。中央军委授予我连“履行澳门防务模范连”荣誉称号，这份沉甸甸的荣誉，承载着厚重的信任，承载着殷切的嘱托，承载着无上的荣耀，是一笔宝贵的精神财富。我们只有正确理解“履行澳门防务模范连”荣誉称号所蕴含的丰富内涵，才能更好地珍惜荣誉、维护荣誉、创造荣誉。

（一）荣誉称号是履行使命的最高褒奖。荣誉是崇高使命的象征和贡献的标志。咱们连队被军委授予荣誉称号，这是党和人民对我们忠于使命、献身使命、不辱使命的充分肯定。这里，让我们先看一段录像片（播放进驻录像）。看完这段短片，作为一名驻澳军人，我们每个人心中都由衷地升腾起强烈的光荣感和责任感。“当兵进澳，一生荣耀”，荣耀就在于使命神圣、责任重大。十年来，我们连队官兵时刻牢记党和人民的嘱托，忠诚履行澳门防务，圆满完成了各项任务，向党和人民交了一份合格答卷。正如上级机关评价的那样，连队进驻澳门的十年，是特别讲政治、经受复杂严峻考验的十年；连队进驻澳门的十年，是特别重使命、圆满完成各项任务的十年；连队进驻澳门的十年，是特别守法纪、展示威武文明之师良好形象的十年。十年军旗耀濠江，十年风雨铸辉煌。这次军委授予连队“履行澳门防务模范连”荣誉称号，是我们一茬茬官兵在特殊环境条件下履行特殊使命的真实写照，是对连队建设科学发展、有效履行使命的最高褒奖。

（二）荣誉称号是催人奋进的冲锋号角。荣誉是凝聚力量意志、激发战斗精神的强大动力。朱德同志讲过：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”有荣誉之旗的感召，我们就能够坚定理想信念，向着崇高目标前进；就能够始终保持争创一流的那股劲，见红旗就扛、见第一就争；就能够团结一心，凝聚集体智慧和力量去创造不平凡的业绩。部队进驻十年了，获得了许多成绩和荣誉，是停下来歇一歇，还是向更高目标迈进？毫无疑问，我们要选择后者。我们连队的授称，正如行军途中的冲锋号角，用“向前、向前”的旋律和“冲锋、冲锋”的号音，激励我们牢记责任、维护荣誉，以更大的热情、更高的标准向更高的目标迈进，以更优异的成绩来报答党和人民对我们的特殊关怀和厚爱。

（三）荣誉称号是再创辉煌的出发起点。有位哲人曾讲过，荣誉不只是记录历史的“文物”，更是流向未来的长河。连队授称，这是连队发展历程中的一个重要标志，既是对昨天成绩的肯定，更是对今后加强连队全面建设、有效履行历史使命提出的新的更高要求。军委的授称命令和授称命名大会上各位首长的讲话，都明确要求连队以授称为新的起点，再接再厉，再创辉煌。上级的命令指示，非常符合当前连队建设发展的实际，给我们继续推进连队全面建设指明了方向。驻防澳门是一项长期的任务，连队的建设发展犹如一场只有起点、没有终点的接力赛跑，需要一代又一代官兵的奋力拼搏、不懈努力。对于我们来说，授称只是一条新的起跑线。虽然连队进驻十年来，全面建设取得了很大进步，但这只是为今后的发展奠定了一个良好的基础，开启了一个新的平台。毛主席讲“发扬优良传统，争取更大光荣”。我们要以连队授称为新的起点，继续推进连队全面建设，忠诚履行澳门防务，创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于祖国和人民的新的更大成绩。

二、赢得荣誉靠什么

追溯连队发展历程，感悟取得的巨大荣誉，我认为，连队被中央军委授予“履行澳门防务模范连”荣誉称号，从根本上讲，是党中央、中央军委和上级党委机关正确领导的结果，是党的创新理论尤其是科学发展观引领的结果。具体而言，还得益于以下三个方面。

一是得益于前辈打下的良好基础。大家知道，我们连是一个有着光荣历史和优良传统的英雄连队。正是一代代官兵不断坚持和发扬连队的优良传统，连队才取得了一个又一个胜利，不断创造出新的荣誉。我们不能忘记，革命战争年代的前辈为我们连队的发展，奠定了优良的传统和作风根基。连队在抗日战争的烽火硝烟中诞生，参加过四保临江、塔山阻击战等著名战役战斗，荣获“英勇善战”、“反击敌人如猛虎”称号，还留下了“身在苹果园不吃群众一个苹果”的美传。我们也不能忘记，和平建设时期，连队的建设发展又谱写了新的篇章，被军区树为“硬骨头六连式连队”，参加对越自卫还击作战荣立集体二等功，参加’98抗洪抢险荣立集体三等功。我们还不能忘记，连队进驻澳门十年的建设发展，凝聚着一茬茬官兵的辛勤汗水。十年来，连队年年被驻军评为军事训练一级单位、“基层建设先进连队”，被军区2次评为“先进党支部”、“基层建设标兵连队”，4次评为“三学”先进单位，6次荣立集体三等功。2002年被军区授予“澳门驻军威武文明模范连”荣誉称号。可以说，没有前人的奋斗和积累，就没有今天的发展和荣誉。当我们肩披绶带、感受荣耀之时，永远不要忘记前辈们的奋斗与功勋，更要努力争取更大的荣誉，无愧于前人。

二是得益于时代赋予的特殊使命。澳门回归祖国和我军进驻澳门，让我们赶上了一个好时代，为我们履行使命、展示形象提供了一个难得的机遇和平台。打开中国地图，澳门像一颗璀璨的明珠镶嵌在祖国的南海边上。而从16世纪中期开始，澳门就被葡萄牙占据，实行殖民主义统治长达400多年。几百年来，为着国家的主权和领土完整，无数仁人志士英勇抗争，不知涌现了多少爱国爱澳的民族英雄。然而，澳门仍然是被外人称为“MACAU”的游子。只有在中国共产党的领导下，只有在社会主义祖国日益强大的新时代，才实现了澳门回归祖国的梦想。我们摩步二连作为驻军最早组建的连队，非常幸运地见证和经历了这段辉煌历史。由于担负的使命特殊、责任重大，党中央、中央军委和各级领导机关给予了我们特别的关注和关怀。尤其是2004年，胡主席亲自视察连队，与官兵亲切交谈，嘱托我们履行澳门防务，责任重于泰山。各级首长和机关的关怀厚爱，给了我们连队官兵莫大的鼓舞。也正是因为我们是在特殊的环境条件下履行特殊的使命，我们才有了经受各种考验和历练的机会，才有了“好钢再淬火”的机遇，才有了更多展示连队形象的机会。我们要看到，其实许多连队建设也搞得很好，我们连队能够取得这一殊荣，是时代造就的，是特殊使命带来的。我们今后要更加珍惜这一平台，切实做到不辱使命，不负重托。

三是得益于全连官兵的共同奋斗。雷锋有句名言，荣誉从集体中来。这一朴实的话语深刻揭示了，集体的力量才是真正伟大的力量。回顾我们连这些年的发展，连队授称也离不开大家的团结拼搏和共同努力。在咱们连，我有一个很深的体会，就是每个人对二连这个光荣集体都有着强烈的认同感和归属感，“连队是我家，建设靠大家”的观念都强，无论是日常工作生活，还是完成重大任务，大家都心往一处想、劲往一处使。比如，前段开展深入学习实践科学发展观活动，连队组织“我为连队建设科学发展献一计”，大家献言献策很踊跃，3天之内就征集到各种意见建议126条。还有一点让我非常感动的是，连队上下都有很强的集体荣誉感，为了连队的建设发展，大家都非常尽心尽力，作出再大的牺牲奉献也毫无怨言。像一班长甘腾飞，是家里唯一的男孩，今年4月中旬，家人和亲友遇上车祸，父母住院没人照顾。但为了搞好“五一”开放的表演训练，他忍着悲痛，没有向连队报告。连队发现后让他回家处理，他在家只呆三天就提前归队。类似的事还很多，我统计了一下，这些年，全连先后有21名同志的家庭遭灾遇难、亲人病故，但是大家都是以连队大局为重，从不分心走神，始终把心思和精力用在工作上。团结出战斗力，团结出荣誉。正是靠大家的共同努力，才有了连队的一面面锦旗、一枚枚奖章，才有了连队今天的辉煌。

三、荣誉面前怎么办

连队授称后的这两天，我与大家聊天时听到了不同的反映。有的说，连队被授称，我们终于可以松口气了；有的说，连队授称后，标准要求会更高，工作更难干啦；有的说，军委授称，已经干到顶，再怎么干也超不过了；有的说，赶上连队授称，是人生一辈子的光荣，以后更要好好干，等等。我觉得，有这些想法，都很正常。面对荣誉，我有三句话要送给大家，我们一起共勉。

一是“自豪而不自满”。在荣誉面前，历来有两种态度：一种是因荣誉而生自豪，因自豪而强化责任，把荣誉当作工作的动力，从而不断取得新的成绩、新的荣誉；另一种是在荣誉面前飘飘然、昏昏然，陶醉和满足于已有的成绩，使荣誉变成包袱，成为阻碍前进的羁绊。我们所熟知的发明大王爱迪生，一生发明无数，所得荣誉也无数，但其晚年却变得骄傲自负，甚至对手下人说：“不要向我建议什么，任何高明的建议也超越不了我的思维。”他智慧的源泉由此被堵塞，荣誉变成了他的羁绊。此后十多年，他再无一项可以称得上伟大的发明。连队授称了，我们既要感到自豪，因为我们工作得到了肯定，得到党和人民的褒奖。同时也要看到，连队授称只是属于过去，并不代表未来，前面的路还很长。谦虚使人进步，骄傲使人落后。我们必须看到连队虽然目前取得了一些成绩，但与党和人民的期望还有不小差距，与履行使命任务的要求还有很多不足。比如，在特殊的轮换条件下，干部骨干更替频繁，一些同志带兵组训能力还相对较弱；我们官兵虽然能“一专多能”，但是战斗素养离完成多样化军事任务的要求还存在差距；连队还没有经历过真正的实战检验，要实现召之即来、来之能战、战之能胜的目标，还需要进一步加强实战化训练，等等。对此，我们只有始终保持清醒头脑，戒骄戒躁，坚持在荣誉面前找差距，在成绩面前找不足，才能“百尺竿头，更进一步”，不断创造新的辉煌。

二是“守业还要创业”。我国古代思想家孔子说过:“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣。”就是说，目标追求要高，如果定在中游，往往连中游都达不到，很可能成为后进。面对荣誉，只有瞄准更高标准干工作、争先创优不止步，才能让荣誉闪烁出更加夺目的光彩，否则消极保荣誉，最终只能失去荣誉。回首七年前，连队进驻三年就被军区授予“澳门驻军威武文明模范连”荣誉称号，这在当时来说，也算是一个非常了不起的成绩。面对荣誉，是守好摊子、保住荣誉，还是继续努力、争取更大荣誉，连队官兵对此曾有过热烈的讨论。针对大家的思想反映，当时连队把庆功会开成揭短会，全连达成共识：要以授称为动力，固强补弱，再立新功。正是全连官兵在荣誉面前不骄不躁，勇于开拓进取，连队建设才有了新的发展进步。今天，我们又站在一个崭新的起点上，必须摒弃守摊子、混日子的消极保守思想，进一步强化争先创优、奋发有为的精神，不断开拓进取，争创佳绩，把连队建设水平提升到一个新的高度。

三是“心动更要行动”。荣誉不是天上掉下来的，也不是熬年头熬出来的，是干出来的，要靠汗水和热血浇灌，要在完成党和人民交给的任务中创造。连队授称后，大家深受鼓舞和激励，都有着为连队荣誉锦旗增光添彩的热情，我认为非常好。但只有激情还不够，关键是拿出行动来。电视连续剧《士兵突击》中，有句很经典的台词——“在想到和得到之间，还有一个做到”，说的就是这个道理。对于荣誉，我们不能仅仅停留在内心的向往，更要付诸实际行动去追求和实现。我们每一名同志，都要自觉把本职岗位当作报效祖国的大舞台，从点滴做起，从本职岗位做起，干出一流的工作成绩，不负党和人民的重托和期盼。

牢记强军目标,忠实履行职责使命 篇5

大队赵政委在今年的主题教育动员会上作了很好的动员讲话，随后又作了第一专题的辅导授课，听后很受教育和启发。强军目标是实现伟大中国梦的重要支撑，是军人履行职责使命的现实需要和成长进步的航标灯塔，我们应该坚定强军信念，强化责任担当。作为教导大队一员，我认为在实际工作中应做到：

一是要爱岗敬业

作为一名军人要有效履行职能使命，首先要具备对本职工作的热爱之情。本职岗位是每一名当代革命军人献身使命、报效国家的最好的实践平台。爱岗敬业，就是热爱本职工作，忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业，是军人履行职责、献身使命的基本要求和具体体现。要深刻认识能否做到爱岗敬业，不仅影响个人成长进步，而且关系到部队建设和发展，要自觉强化事业心责任感，不断提升爱岗的境界，立起敬业的标准。我们要热爱自己所从事的专业，热爱自己所从事的工作岗位，脚踏实地，要立足本职多做贡献。要发扬“螺丝钉”精神，拧在哪里就在哪里忠于职守，发挥作用，永不生锈、毫不松动，真正做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，只有这样才能爱上本职工作，并做出成绩来。

忠诚履行职责使命 篇6

尊敬的各位领导，亲爱的战友们：

你们好！

今天，我演讲的题目是“履行职责使命，唱响无悔青春”。

就在去年，当我看到国庆阅兵上英姿飒爽的中国军人的时候，我就立志成为一名人民子弟兵。如今我已成为一名光荣的消防兵，梦想变成了现实。

在光荣和自豪的同时，我也认识到，随着祖国的繁荣富强，经济社会的进一步发展，我们面临的形式也越来越复杂，所肩负的任务也越来越艰巨，作为一名消防兵，要完成祖国和人民群众赋予我们的任务，就必须牢记胡总书记的三句话总要求，用自己的努力和汗水让警徽上的那一抹辉煌更加光彩夺目。

几个月前，一脸稚气的我带着青春的理想，带着对未来的梦，满怀激情地踏入这片橄榄绿的军营，面对紧张的生活，面对艰苦的训练，我也曾后悔过，脸上也曾闪烁过泪光，多少次在家信中向家人倾诉，多少次问过自己：难道这就是理想?

然而，时间不容倒退。我们只有勇敢去面对，在班长高亢的口令声中，踢正步、走队列，苦练战术、摸爬滚打，我们悄然改变，学会了坚强。用那吼声唱出的军歌，用“一二一”口令奏响的生活节奏，竟渐渐成为我们最钟情的乐章。

当兵就意味着付出一切，这是我的父辈们说的。来当兵之前我早就有了心理准备。在灭火战斗中与火魔搏斗、在抢险救援时与时间赛跑的时刻，我从未惊怕过，也从未退缩过，因为这是我的职责。

一次次，警铃突然响起，无论是睡梦中还是在吃饭，我们都以最快的速度着好装登上消防车，向火情发生地急驰而去。就是这样，把灭火救灾、抢险救援看成是最神圣的使命。枕戈待旦，闻警而动；无所畏惧，敢打善拼；只要人民需要，就挺身而出。用自己的实际行动诠释出“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的消防警魂。

滚滚浓烟阻挡不住我们矫健的身影，熊熊烈火烧不掉我笃定的信念；万千张脸庞因为有我们而绚烂地绽放，千万个家庭因为有我们而幸福安康；想一想为人民服务的宗旨，有一种精神比天高，有一种情怀比海更深。只要我们始终牢记军人的志向是奉献，坚定敢为消防献青春的信念，将追求和理想付诸于实践，把每一次荣誉都当作新的起点，火热的青春定能在拼搏中绽放出灿烂的花朵，生命的价值定能在进取中得到实现。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。战友们，让我们紧握拳头在这鲜红的国旗下庄严宣誓：用忠诚和奉献，用鲜血和汗水，肩负起这崇高的使命，续写出更加辉煌的篇章，为祖国为人民撑起一片安全的蓝天！

忠诚履行职责使命 篇7

自2003年开始实施西部志愿者计划以来, 广大高校积极响应国家号召, 把握战略需求, 全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层、支教农村工作的重要指示精神, 引导和鼓励毕业生尤其是师范生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去, 经受锻炼, 健康成长, 为促进农村基层教育事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

近日, 记者有幸采访到辽宁师范大学党委副书记刘群, 请他来介绍一下该校十多年来开展西部志愿者计划的情况, 并请他谈谈在开展工作过程中的思考。

响应国家号召履行青年使命

记者:刘书记, 您好, 您能否首先介绍一下贵校实施西部志愿者计划的总体情况?

刘群:大学生志愿服务西部计划, 是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的, 财政部、人事部给予相关政策、资金交持。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式, 国家每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生, 到西部贫困县的乡镇从事为期1—2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。另外, 西部大开发是国家领导人提出的一项重要战略任务, 今年已是我国实施西部大开发战略的第十一个年头。十余年来, 党和国家政府大力宣扬西部大开发战略, 鼓励所有有志青年投身西部、扎根西部, 为我国社会主义建设贡献力量。

辽宁师范大学积极响应国家号召, 把握战略需求, 全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层、支教农村工作的重要指示精神, 引导和鼓励毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去, 经受锻炼, 健康成长, 为促进农村基层教育事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

我校从2001年起, 每年6月举办“支教西部, 爱在苍茫大地”系列动员会, 至今已有10年, 鼓励众多在校学生投身西部、辽西北计划近300人;到农村支教基层、奉献农村的近500人, 并基本扎根到基层。他们参与到支教西部的建设中, 明确职责、融入环境、虚心学习、发挥优势, 为我国社会主义事业贡献了青春和力量。

此外, 学校召开签约基层毕业生座谈会, 深入学习宣传, 唱响毕业生到基层支教的主旋律, 加强就业指导, 树立大学生到基层就业的观念;每年的六月举办基层情况和就业政策的答疑会, 解答师生的疑问与困惑, 对意向去基层支教的学生进行重点调查, 有针对性地开展谈心与辅导;通过课堂学习、社会实践、素质拓展、理论研究等多种教育形式, 使学生扩宽就业视野, 增长择业见识, 引导学生根据自己事业发展的需求, 理性选择就业地区和行业。由于广大在校生对西部地区了解不全面, 对政策领会不透彻, 对个人前途思考较为狭隘等原因, 不少毕业生对支教西部存在消极情绪。对此, 我校紧抓毕业生到西部支教的关键环节, 坚持做到政策信息介绍到位, 典型示范引导到位, 重点人群服务到位, 为毕业生支教西部、投身西部搭建平台。

祖国的建设需要青年, 社会的发展离不开青年。年轻的大学生到祖国最需要的地方去, 到基层人民中去, 积极投身到基层教育事业中去, 勇担时代重任, 才能更好地实现自身价值。

发挥学校特色践行为师诺言

记者:在实施西部志愿者计划的过程中, 各地高校探索出了不少既结合地方需求又符合学校校情的卓有特色的做法。贵校在这方面有何探索?

刘群:经过新中国建立以来60多年的奋斗, 我国教育已发生了质的变化, 义务教育已经接近全面普及, 在相当一段时间里, 各级各类教育发展的重点都在于提高质量。提高教育质量的关键在于教师, 而为基层义务教育培养高质量的教师是所有高校乃至整个社会一项重要的任务。

作为辽宁省重点建设的师范院校, 辽宁师范大学充分发挥学校特色, 以“坚持方向, 摆正位置, 发挥优势, 深化改革, 强化管理, 提高质量”为办学指导思想, 围绕“以培育祖国建设需要的高素质创新型人才为中心”的办学定位, 加大学校教育教学力度, 针对大学生支教工作, 展开有针对性的教学培训。学校以为基层、为西部培养大批优秀支教人才为己任, 在全校范围内广泛开展支教培训活动。学校开设了“在基层工作中锻炼高尚品质”、“支教基层, 脚踏实地”、“如何面对农村儿童”、“把先进教育理念带进农村”、“东西部教育的异同”等多门课程, 对于有意向投身西部的学生展开有针对性的教育, 增加学生走进西部的相关知识, 培养学生支教的相关技能。

教育是一种科学、一门艺术。教育的目的就是培养德、智、体、美全面发展的人, 培养高素质的人才, 培养社会主义建设的接班人。我国当前的教育还存在教育经费紧缺、师资力量不够、硬件设备落后等诸多问题。作为辽宁省省属重点师范大学、辽宁省基础教育师资培养与继续教育基地, 辽宁师范大学一直将“为社会培养更多的教育人才、使全社会受教育”作为己任, 教育全校学生将所学知识传播到社会, 传授给最需要的人。学校大力鼓励优秀毕业生们投身基层、投身西部, 履行师范院校的社会责任, 将四年的学习成果奉献社会, 回报社会。

温家宝总理曾说过:“教育大计, 教师为本”, 师范院校的学生, 有责任将教育普及到每一个人身边, 有责任成为教育的接收者和传播者, 有责任为紧缺师资力量的基层提供力所能及的帮助。

用行动回报母校用行动回馈社会

记者:引导高校毕业生到基层、到西部, 高校除了号召动员, 还应该尽可能提供服务, 使志愿者真正能够下得去、留得住、流得动。能否介绍一下贵校的做法?

刘春:我校积极有效地引导毕业生朋友们走近基层、面向西部地区就业, 不仅关注去了多少人, 更高度重视毕业生到基层、到西部地区就业的进展情况。对于毕业生问题, 学校注重把学生的发展同社会的需求相结合, 积极引导和鼓励毕业生面向西部地区特别是边疆少数民族地区就业。学校已多次召开全校就业工作会议, 研究就业形势, 落实各项政策和措施, 引导和鼓励毕业生面向西部地区就业, 协同各相关部门, 形成全校通力合作的协同效应, 通过一系列行之有效的措施, 为毕业生顺利到西部就业创造了良好的制度和舆论环境。

关心前往西部、辽西北、农村的支教学生, 一直是辽宁师范大学支教工作的一项重要工作。学校领导、老师定期与支教学生联系, 了解学习、生活、工作中存在的问题, 充分、及时地掌握西部支教生的情况, 从而促进其更好地发展。学校密切关注各项政策信息, 及时将国家支教政策传达给支教学生, 确保学生利益。

为更好引导大学生就业, 学校鼓励学生到西部去工作, 但并不盲目和强制, 而是针对每个人的具体情况给予具体指导, 综合考虑理想抱负、政治素质、工作能力、甚至专业、家庭、生活习惯等多方面因素, 竭力做到发展为了学生、为了学生的发展。

学校为更好促进学生支教工作的进行, 加强制度建设与自身思想建设, 先后出台一系列指导性文件, 强化就业指导工作, 积极引导毕业生面向基层就业, 鼓励毕业生参与家乡建设, 投身社会主义新农村的建设中努力转变毕业生就业择业观念, 鼓励大学生从基层做起, 从细节做起, 脚踏实地, 服务于人民。

从某种程度上说, 获取信息的渠道和数量, 成为能否顺利就业的重要因素。学校设立大学生就业指导中心, 主管学校毕业生的就业问题, 为在校大学生提供翔实的就业信息以及丰富的就业岗位信息, 拓宽就业渠道。

各届毕业生发扬辽师“传帮带”传统, 帮助志愿者探寻新机遇, 迎接新挑战。

展望工作前景携手并肩前行

记者:您能否介绍一下贵校未来一个时期的工作计划并给即将奔赴西部的大学生志愿者说几句话。

刘群:“路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索”。辽宁师范大学将继续积极响应国家政策号召, 紧跟时代步伐, 迎合社会发展需求, 探寻青年发展成长成才新模式, 明确学校社会责任, 借鉴优秀经验, 弥补以往的不足与缺陷, 不断努力, 将学校的支教工作推向一个新台阶。

融铸新的使命 履行社会责任 篇8

战略转型科学发展

推进民族直升机工业产业化发展

进入21世纪以来,昌飞的发展进入“快车道”,企业以科学发展观为指导,通过对航空产业全球化竞争的准确判断,紧紧抓住我国直升机工业产业化发展的战略机遇期,对未来的发展有了一个科学的决策,即:转变发展观念,创新发展模式,加大技术改造力度,在技术改造的同时实现改造技术,推动直升机产业的转型升级;依靠科技进步和职工综合素质的提高,大力提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,把增强自主创新能力作为昌飞科技发展的战略基点和调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节,走新型工业化道路;掌握先进的航空制造技术,加大对外合作力度,应用先进的管理工具,不断增强发展后劲,实现企业又好又快发展;注重资源的有效配置,注重经济运行的质量和效益,更加注重企业与社会的和谐进步。

面对迅猛发展的直升机市场需求,昌飞公司站在国家战略的高度,以现代企业理念推动机制体制创新,以全行业、全社会、全球化的眼光和视野,探索通过产权多元化实现大产业发展的道路,融入世界航空产业链;形成和完善直升机战略发展规划,统筹军民两个市场,以军机技术牵引,促进民机发展,形成军机、民机发展“H”型构架,推动直升机产业化发展,融入区域经济发展圈。

针对目前国家对直升机产业的支持和军队现代化建设对直升机的大量需求,昌飞公司千方百计培育市场和开拓市场,为武警森林、消防灭火、驻港部队、公安执法、地质勘探、巡线航护等准军事和民用领域提供适宜的直升机产品,着力推进民用直升机的研发,力争“十二五”初民用直升机市场销售份额占公司生产总值的40%以上,在企业市场开拓、创造利润的同时服务于社会发展,为国民经济建设作出更大贡献。

节能减排勇于创新

大力创建节约型企业

2007年以来,昌飞公司开展“推进精益管理、精益生产,创建节约型企业”活动,广泛开展提合理化建议和学习改善活动。其工作内容就是在企业管理和生产中不断地减少各种浪费,以最优品质、最低成本和最高效率对市场需求作出最迅速的响应。各单位跟上公司发展的脚步,积极开展创建节约型企业活动,并体验到精益管理带来的成效。如:钳焊车间工艺人员大胆创新,积极改进当前工艺水平的弊端,在车间形成了“技术人员提方案,节约项目大家做”的良好局面;动力车间职工从提高系统功率因数、调整配电变压器的运行方式等多方面入手,在节能降耗上取得显著成效。很多单位都在眼睛向内,寻找改善的空间,从身边做起,以实际行动为创建节约型企业作贡献。

公司在技术改造中充分体现节能减排的要求,积极推广绿色照明新技术,加快厂房工业照明绿色化改造进程。以120老厂房技改项目为例,采用节能灯后,5年可节省电费88万元(按0.60元/度电计算)。在动力管道施工中淘汰老型号阀门,采用新型节能阀门,仅水泵变频改造项目,改造后每年可节省电费15万元。公司还购置了先进的管网测漏仪,对公司管网进行定期检查,做到早发现,早处理。另外,在吕蒙新厂区技改工程中首次采用中水系统,利用处理过的污废水作为卫生间冲洗、浇灌草坪、鲜花等用水,每年可节约用水26万吨。2009年上半年,公司在工业总产值与2008年同期相比上升86.3%的情况下,用电量却下降12.3%,蒸汽用量下降17%,万元工业产值能耗下降44%,节能量达到3 802.48吨标煤。

公司积极推进新技术、新工艺、新材料的应用,不仅有效地节约资源,而且大大提高了企业的综合效益。昌飞公司作为国防科技工业高效数控加工应用依托单位,通过对数字化制造技术的探索和应用,不仅节省了材料消耗,而且大大提高了加工效率和产品质量。条码技术在超市等销售领域应用广泛,但在航空制造领域尚属摸索阶段,正是基于昌飞公司在数字化技术的应用起步早、效果好,公司在条码技术的应用方面也走在了国内航空制造企业的前列,并同国际一流航空企业站在“同一起跑线上”,极大地提升了企业的管理水平,提升了过程控制效率,加速了物流周转,减少了传统管理方法的各种浪费和消耗。同时,公司把节能减排、消除浪费、降本增效贯彻到职工的日常工作中,人走灯灭,节约每一滴水、每一度电,打印纸正反使用,边角余料综合利用,错峰用电,等等,都已成为广大职工的自觉行为。

昌飞公司通过广泛开展创建节约型企业工作,显著提升了企业技术水平、管理水平和工业化生产能力,经济运行质量及运行效率明显改善。

扶贫济困大爱无疆

尽己所能回报社会

昌飞公司在追求企业营利目标的同时,以高度的责任感关注赖以生存的社会,尽己所能对社会进行多方面的回报,赢得了广泛赞誉和良好口碑。

四川汶川大地震期间,昌飞公司虽然远离四川灾区,但全体昌飞人心系灾情,关心灾区。公司在第一时间紧急布置全力支援灾区的工作,集全公司的力量全力保障好公司在役直8型机的质量,以快速的反应、周到的服务、出色的业绩和吃苦耐劳、不畏艰险、团结协作的精神保证直升机运送救灾物资、转移灾民和伤员以及运送空降任务等过程中的飞行安全。昌飞公司不仅运送价值1 000多万元的直升机备件到灾区保证救援,而且还向灾区捐助了100万元善款,广大干部职工家属、党员缴纳“特殊党费”100多万元。全体昌飞人密切注视灾情的发展及抗震救灾的进展情况,认真履行军工企业服务国家、服务社会、服务人民的神圣职责。

2008年初的雨雪冰冻灾害袭击我国南方10多个省市之后,江西、湖南、贵州及广东相当一部分地区输电线路倒塌、受损,昌飞公司组织10名优秀电力职工组成电力抢修团队赴江西抚州地区支援冰雪灾害之后的电力恢复工作。团队成员顶着冰雪,翻山越岭钻树丛,跨越了6座1 000多米高的山峰,拆除旧线2 000多米,架设新线1 300米,大家每天从天蒙蒙亮干到晚上看不见亮了才摸着黑下山。“为了早一点让灾民通上电”,昌飞人虽然吃了苦,但心里甜。

江西省都昌县左里镇的左里村是昌飞公司的定点扶贫单位,多年来,昌飞公司情系众乡亲,经常奉献真情。公司每年都会有一位副总经理到左里乡看望村民,先后为左里乡建起了爱心诊所、图书馆、修缮学校、美化环境以及捐助现金几十万元,为左里乡的医疗卫生、公共教育、文化建设出力献策。

发扬扶贫救困这一中华民族的优良传统已成为昌飞公司的自觉行动。每年全公司范围内都会开展“捐献一日工资,奉献一片爱心”、交纳“特殊党费”、“手拉手结对子”互助等活动,所捐款物用于赈灾、扶老、助残、救孤、济困、助学、助医等慈善事业。同事生了重病,单位都会组织捐款,职工们都乐善好施。

一方有难,八方支援,集体的温暖在昌飞随时随处涌现。

以人为本富裕职工

不断满足职工的物质文化需求

职工利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容。发展是落实以人为本的根本所在。昌飞公司把贯彻“以人为本”的科学发展观体现在企业的经营行为中,融入到企业发展的方方面面。公司领导班子始终把“发展依靠职工,发展成果由职工分享”贯彻到一切工作的始终,得人心,暖人心,稳人心,企业焕发出强大的生命力和凝聚力。公司综合经济效益近几年稳步提升,呈跨越式发展趋势。多年来,公司无一人下岗。

多年来,公司在发展战略的制定、全年科研生产经营目标安排、住房分配、医疗制度改革、职工调资晋级等涉及企业发展和职工切身利益的重大事项,都要通过职工代表大会审议审定,充分体现了民主决策、民主管理和民主监督。职工在行使当家作主权利的同时,归属感与忠诚度不断提高。

公司始终把培育、激励职工、提高职工的素质作为一项战略任务来抓,在分配关系的处理上,建立与市场经济相适应的激励和约束机制,形成合理有序的收入分配秩序,让职工共享企业改革发展的成果;给予职工培训的待遇,保障职工接受职业技能、科学文化素养等培训,促进职工的全面发展;依法维护职工劳动保护、社会保障、安全生产条件等方面的权利和利益。

公司不断改善职工的生活福利设施,先后投资建成昌河公园、如心湖、老年大学、职工游泳馆、青年公寓、研究生公寓、医院门诊楼、文化活动中心等;连续为职工新建住宅楼;提高职工家属生活用水质量;对家属区的道路进行拓宽整修,加大了居住环境的美化、绿化和亮化工作,让职工家属生活在优美和谐的环境中。公司在不断提高职工收入的同时,较好地解决了全体在职职工和离退休人员的衣食住行与生活福利待遇问题,职工大病医疗、困难补助、开展送温暖等关爱活动已成为常态。职工家属无一例上访事件发生,社会治安与综合治理工作扎实有效。

公司在大力发展物质文明的同时,切实加强精神文明建设,坚持开展全民健身活动,积极组织参加省市和行业开展的文化体育活动,增强职工体质和情操修养;加强群众性精神文明创建活动,广泛开展“讲文明、树新风”活动。广大职工实实在在感受到企业发展带来的物质生活的满足感、精神生活的充实感、素质全面提高的进步感、权利使用的公平感,工作干劲充沛,生活愉悦幸福。