廉政警示教育对照检查

廉政警示教育对照检查

廉政警示教育对照检查 篇1

卫生局局长 扈僚锋

根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。

一、存在的问题

（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。

（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。

（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。

二、产生问题的原因

上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：

（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。

（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。

（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不 2 拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。

三、今后的整改措施

（一）加强学习。完善机关周一学习例会制度，坚持自主学习，不断拓宽学习领域和范围。严格按照中央八项规定、省委实施意见、市委十项规定和县委十二项规定要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，脚踏实地，真抓实干，真心实意地为群众服务。

（二）整章建制。健全完善相关管理制度，如机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

（三）加强监管。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。按照一把手负总责、分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

（四）发挥引领作用。带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。多下基层、多到困难和矛盾集中的 3 地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风行风。

任前廉政对照检查材料 篇2

二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友 ”。

三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要干干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。

四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。

五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。

胡象斌还引用了几句老话再次告诫大家：以廉洁清正为最大美德，以贪婪奢侈为最大耻行;工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度;该得的不一定都要，不该得的决不伸手;分外之物不收，不义之财不取;养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。

廉政警示教育对照检查 篇3

根据《关于撰写任前廉政对照检查材料通知》要求，本人结合自身思想与工作实际，认真查找自身存在的问题，进行自我解剖，现将自己对照检查的情况报告如下：

一、认识体会

通过学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，结合个人思想工作实际，进一步的深入审视自身问题。

（一）学习《党章》，提高政治思想觉悟。《党章》是中国共产党的纲领性文本，具有提供基本的行动指南、保证全体党员在思想和行动上的一致的重要作用。是我们党员在新的历史条件下必须遵循的基本行为规范，这对于加强党的建设，实现党在新世纪新阶段的奋斗目标具有重要意义。作为一名党员干部，要时刻以党章为镜，始终保持思想上、行动上的先进性，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨，不断提高自己的政治思想觉悟。

（二）学习《中国共产党廉洁自律准则》，把牢廉洁自律底线。《中国共产党廉洁自律准则》明确了共产党员领导干部廉洁从政的行为准则，是党执政以来第一部面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是全体共产党员的道德宣誓和行动的高标准。作为一名党员干部，要加强自身廉洁自律的建设，牢固树立廉洁自律的意识，自觉接受党组织和群众的监督，切实做到金钱面前不伸手、利益面前不攀比、权力面前不放纵，始终保持共产党员的良好形象。

（三）学习《中国共产党纪律处分条例》，警钟长鸣遵守纪律。《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，重点在于规范和约束共产党员的行为，明确了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。作为一名党员干部，要警钟长鸣，严格遵守党的纪律，自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，同时坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，真正成为一个遵守纪律的好党员。

二、对照检查

对照党章党规党纪要求，对照岗位职责需要，查找个人在以下五个方面的问题和不足。

（一）在理想信念方面能够在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时会把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距，系统性学习不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心。

（二）在宗旨意识方面能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，能够牢固树立为人民服务的宗旨意识，时刻以党员标准严格要求自己。但在日常工作中，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想，主动帮助群众解决问题的少，被动解决的多，没有切实将为人民服务意识落实到具体工作中去。

（三）在作风建设方面能够在工作、生活中时刻用党章党规党纪要求自己，自觉加强作风建设，严格按章办事。但在思想作风、工作作风方面，但还存在对自身要求还不够严格的情况，例如面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态。

（四）在道德情操方面能够坚守党员干部应有的政治思想品质，能树立正确的荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。但是自我要求还不够严格，在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象。

（五）在遵守纪律方面

1、在遵守政治纪律方面。能够旗帜鲜明讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还是存在政治敏感性不够的情况，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止。

2、在遵守组织纪律方面。能够坚决服从组织安排，严格按照党的组织纪律从严要求自己，定期参加组织生活，严格遵守在职党员进社区制度。但在参加支部活动时，存在主动性不强的问题，往往只是被安排参与的时候，才开始准备。

3、在遵守廉洁纪律方面。能够遵守各项规章制度，并认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条例。但对自己的要求不够严格，警惕性有所放松，对廉洁自律认识还不够深刻，不善于发现身边存在的不良现象。

4、在遵守群众纪律方面。能够严格遵守和执行群众纪律，同时积极与自己的帮扶对象联系并且为其送去关怀。但在纪检监察工作中，仅是针对线索的核查及联系片区的对接，还是存在没有真正和群众打成一片，帮助人民群众解决烦心事的能力不足，实实在在帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实问题的举措和行动较少。

5、在遵守工作纪律方面。能够遵守各方面工作纪律，立足岗位职责，努力完成领导交办的各项任务，但工作作风还不够扎实，有些工作浮与表面，个人会存在有畏难情绪，积极性、主动性不够，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态。

6、在遵守生活纪律方面。能严守生活纪律，保持勤俭节约、吃苦耐劳的良好作风。但随着生活条件越来越好，艰苦奋斗精神淡化，有时有铺张浪费的行为，自觉接受监督的思想认识不到位。

三、努力方向

（一）深化学习教育，提高党员意识。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及有关重要精神，不断提高政治站位和理论素养，改变工作中的随意性和简单化现象，对理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率理解深刻，并落实到位，时刻以党员政治身份自省自警，在今后的组织生活会上开展批评与自我批评要直面深入。

（二）增强斗争本领，主动担当作为。继续加强理论和专业学习，要做到敢想、敢做、敢于担当，不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中，要及时摆正位置，调整状态，要做到敢想、敢做、敢于担当。

（三）密切联系群众，提高宗旨意识。在工作、生活中要多与群众接触，特别是到乡镇、村居开展工作时要多与群众交流，了解群众所思、所想、所需，能解决的问题要及时帮助解决，不能解决的要耐心做好解释说明。在扶贫工作中对帮扶对象要帮在实处，根据帮扶对象的实际需求提供帮助，与群众打成一片。

（四）坚持知行合一，转变工作作风。对照党章党规、《条例》，自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，在日常厉行节约方面也要做到下班及时关灯、关电脑等，从小事做起。

（五）自觉防微杜渐，增强底线思维。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，在真学、深学上下功夫，在联系实际、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，要切实转变工作作风，不断适应新的工作形势，作为一名党员干部，在各方面都要起带头示范用，要以更高的标准、更严的要求规范自己，在奋斗精神上要加强，同时在“韧”字上要做到位，把自己办事急躁的观念改变，在工作上不要有畏难急躁情绪。

支部教育整顿对照检查 篇4

根据总站的统一安排部署，我连于3月20日至3月23日进行支部教育整顿活动，在全军开展“安全稳定年”活动的背下，开展这次教育活动，进一步强化了自己法纪观念和按章办事的意识，增强自己的事业心和责任感，激发艰苦奋斗、爱岗敬业、履职尽责的进取精神，我就这次教育整顿中查找的问题，结合自身工作，学习及生活的实际情况，进行一下自我对照分析检查：

一、政策法纪观念方面

在对法律法规和党纪条规的学习只停留在集体的组织存在不自觉，不经常的问题，老是认为自己这也知道，那也了解，自己不会犯错误，其实真正了解的都不透，了解的不深。在工作上存在工作效率较低，有工作落实不到位的事情发生。

二、进取动力方面

在工作上能够尽职尽责，干好本职工作，在本职岗位上积极进取，对主要的后勤保障能够不打折扣的去完成，但是那些没有细化工作还是不够积极主动，有“等大家”和“靠安排”的“等，靠”的思想。

三、吃苦奉献精神方面

能够安心本职，踏踏实实干工作，不怕苦不怕累，艰苦奋斗，但是随着时间的推移和社会的不良风气的影响，贪图安逸的享乐思想有所滋长，但在灯红酒绿的腐蚀面前还是没有动摇。还有就是奉行好人主义，对于矛盾问题好不良现象不敢揭露批评，怕得罪人，伤感情，主要还是怕对自己的走留有影响。以上就是在这次教育整顿活动中查找出的问题和不足，分析原因，其根源还是在于自己思想上出了问题，对党性的理解还不够。为了以后更好的干工作，发挥出一名党员的作用，针对以上问题拟作几点整改措施如下：

一、进一步的加强政治理论学习。坚定跟党走的理想信念，以扎实的政治理论来武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，同时也要加强对于党员相关的法纪政策的学习，加强自己的党性修养，自觉的践行“讲党性，重品行，做表率”的政治要求。

二、继续兢兢业业的立足本职岗位干工作。在工作上要积极进取，扎扎实实的学习业务理论知识，在日常后勤中巩固伙食保障技巧知识，主动向有经验的司务长请教，同时也要提高自己的事业心、责任感。克服“等，靠”思想，积极主动的干工作，自己先带头干。争取在平凡的岗位上出成绩。

三、树立以连为家的理念。首先自觉的按党纪法规办事，坚守原则，遇到困难和压力不退缩，对矛盾问题和不良现象，抛开个人得失，本着对他人负责，对组织负责，以一名士官，一名党员的身份大胆的揭露批评，从而“扬正气，促和谐，共进步”。

教育实践活动对照检查材料 篇5

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

中铁隧道二处职务姓名

(2014年5月 日)

引文部分

一、作风建设基本情况

1、遵守党的政治纪律情况

说明：政治纪律，是指对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。政治纪律的基本要求是：各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动。

2、贯彻落实中央八项规定和集团公司十二项、公司十项具体措施情况。

3、转变作风基本情况。

二、存在的主要问题

（一）在形式主义方面

说明：形式主义是指片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风，主要是过分夸大形式的作用，只注重事物过程和表面形式，不讲实质内容和实际效果。主

要表现是知行不一，不求实效，文山会海，花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。在形式主义方面，在我们企业突出表现表现是执行力不够。有的缺乏大局观念，以小团体利益为重，对上级的决策部署，合意的就执行，不合意的就搞变通，甚至以各种借口不执行；有的缺乏规则意识，把法律法规、规章制度，放在桌上、挂在墙上，脑海中缺乏意识，行动上缺乏约束；有的对待上级工作部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本单位本部门实际情况。

（二）在官僚主义方面

说明：官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上，不了解实际情况，不关心群众利益，不按客观规律办事，主观发号施令的工作作风和领导作风。主要表现脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。

在官僚主义方面，在我们企业突出表现是服务基层不认真。有的不联系基层、不联系职工，不尊重基层、不依靠职工，不把基层的声音和职工的疾苦放在心上，不把基层的意见和职工的合法权益放在眼中，高高在上，本末倒臵；有的在推进工作中抓督导、抓落实不够，在谋划工作中深入基层、深入员工群众不够，在帮助基层解决实际困难和问题中出点子、想办法不够；有的对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦项目，不愿帮助基层和员工群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通员工群众打交道，怕给自己添麻烦，工

作上敷衍塞责、推诿扯皮。

（三）在享乐主义方面

说明：享乐主义是指脱离现实可能和需要,以追求物质和精神上的享受为人生的目标和乐趣，并以此为判断是非、善恶、美丑标准的人生观和价值观。主要表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受。

在享乐主义方面，在我们企业突出表现是一些领导人员工作不在状态。有的不思进取，工作消极，不愿动手做事、不愿动腿跑路、不愿张口说话、不愿动脑思考，工作被动应付，对棘手的工作能推则推，对难解决的问题能拖则拖；有的事业心责任心不强，对分管工作不敢担当、对交办的工作不愿担当、对工作中出现的失误不主动担当；有的好人主义思想作祟，对不正确的言论和行为，不愿意去批评，不敢正面去纠正，甚至对一些违纪违规行为，也奉行多一事不如少一事，不坚持原则，睁一只眼闭一只眼；有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，下基层在就餐、住宿、接待等方面视有关规定为“儿戏”。

（四）在奢靡之风方面

说明：奢靡之风是指生活奢侈,铺张浪费，花费大量钱财和资源追求过分享受，无度地挥霍企业财物的行为准则和生活方式。主要表现为铺张浪费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸。

在奢靡之风方面，我们企业突出表现是一些领导人员不能廉洁从业，有的花钱大手大脚，慷企业之慨；有的对腐败的危害认识不足，对自己的行为要求不严，意志薄弱，随波逐流，以权谋私，中饱私囊；有的依法经营管理意识淡漠，以市场“潜规则”为借口，公款私存，账外设账，私设“小金库”，违规操作，在经营企业的同时“经营”自己，不守道德“底线”，触碰法律“红线”，影响了干部形象，增加了企业风险。

（五）其他方面突出问题

说明：重点查找“小金库”问题，铺张浪费、内部吃请送礼问题，业务招待费居高不下的问题，借经营开发名义公费出国旅游的问题，违反决策程序乱投资、乱担保的问题，在高档娱乐场所、高尔夫球场内部公款消费问题，超规格超标准内部接待问题，对职工、农民工工资长期拖欠问题，对困难企业不关心、对困难职工不帮扶的问题，在选人用人上拉帮结派、甚至买官卖官的问题，违规违法乱发奖金问题，违反规定插手和干预物资采购、设备招标和协作队伍安排问题，项目管理不实不细、失职渎职、主观原因造成重大亏损的问题，领导班子不团结、不和谐，相互攻击、相互拆台，严重影响企业发展等群众反映比较突出的问题。

1、关于群众反映和上级点明的突出问题的回应情况。

2、关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在公务用车方面，……。

在个人住房方面，……。

在办公用房方面，……。

在职务消费方面，……。

3、个人有无违规乱发奖金等问题；

4、个人有无违规领取年薪以外收入等问题；

5、个人有无介绍亲属在本企业承包工程等问题；

6、个人有无违规干预物资、设备招标采购等问题；

7、个人有无私设“小金库”、“帐外帐”等问题；

8、个人有无与协作队伍“利益瓜葛”等问题；

9、个人有无损害领导班子团结方面的问题。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面：……。

说明：对于党员的理想信念，党章规定，是具有共产主义的远大理想和中国特色社会主义的坚定信念。

（二）宗旨意识方面：……。

说明：党的根本宗旨是全心全意为人民服务。坚持以人为本，问政于民，问需于民，问计于民；坚持执政为民，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

（三）党性修养方面：……。

说明：党性修养是指党员在思想上、行动上自觉按党性原则办事。包括理论修养、政治修养、思想道德修养、科学文化知识修养、组织纪律修养、党的优良作风修养。

（四）政治纪律方面：……。

四、今后的努力方向和改进措施……

廉政警示教育对照检查 篇6

按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照检视问题的要求，我重点对照五个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。

一、存在问题

(一)党员意识方面

1.理论学习不够深入。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。对《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》(一、二卷)等理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

2.看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，x，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。

(二)担当作为方面

1.担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为改革势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。

2.抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。

(三)服务群众方面

1.深入一线调查研究少，帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。

2.对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。

(四)遵守纪律方面

1.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

2.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。对中央的政策规定、x，组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。

(五)发挥作用方面

1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

2.遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，或是过得去就 行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。

二、原因剖析

(一)理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

(二)宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、x，“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

(三)党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

(四)落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。

三、整改措施

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

(一)加强理论学习

时代是思想之母，实践是理论之源。当前和今后一个时期，最关键的，就是持之以恒地学习、学习、再学习!带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求，老老实实、认认真真、x，一丝不苟地读原著、学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要大力弘扬马克思主义学风，结合本地区本部门本单位实际，结合自身思想工作实际，在学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到振兴发展的各项工作、各个环节。

(二)严守纪律和规矩

要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程序，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，x，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。

(三)勇于担当重担

面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。

(四)坚决反对“四风”现象

要“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把加强作风建设作为重要内容，以良好的作风确保取得实效。市级领导干部和各级各部门主要负责同志要以身作则，带头执行各项规定，切实改进思想、工作和生活作风，改进学风、文风和会风，努力让工作经得起历史检验，得到群众认可。同时，要坚持敢抓敢管，把管事与管思想、管作风结合起来，对苗头性、倾向性问题及时批评纠正，对各种不符合规定的“被安排”自觉抵制、督促整改，纪检监察部门对违纪行为要做到发现一起、查处一起。

(五)坚守廉洁从政底线

群众路线教育个人对照检查材料 篇7

永嘉县经信局二轻工业服务中心主任（2014年7月）

第二批教育实践活动以来，在省、市委的正确领导下和县委督导组的精心督导下，我自觉按照“三严三实”要求，主动把自己摆进去，认真学习总书记系列重要讲话精神，扎实做好各环节工作，受到了一次深刻的马克思主义群众观教育。通过深入学习、查摆问题、谈心谈话，深刻认识到这次教育实践活动是对全党及每位党员干部的一次重大考试，深刻认识到自己在 “四风”方面存在许多问题，必须深挖细查、即知即改，真正达到洗澡、排毒、治病的目的。按照要求，现作如下对照检查：

一、遵守党的政治纪律情况

1、遵守政治纪律情况。本人1991年高中毕业就在食品公司当临时工，93年6月转为正式工，再后来到屠管办工作，其中在山区做了一年的农村指导员，去年参加了百名干部激情创业。单位性质从企业到自收自支的事业单位到全额单位，从一般的职工到现在的领导岗位，从个人感情上来讲，我对党是怀有深厚的感激之情的。我是在一九九八年入党的，亲身经历并见证了党和国家改革开放以来的发展变化，自己对中国特色社会主义道路、理论、制度是坚信不移的。一直以来，自己始终做到对党忠诚，严守党的纪律特别是政治纪律，在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗臶鲜明。特别是深入学习贯彻党的十八大精神，自

觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。牢固树立大局意识和全局观念，坚决贯彻党的路线方针政策，我对党的感情是纯洁的，对共产主义的信仰是坚定的，为人民服务的思想是贯穿于我的工作和生活的，时刻以共产党员的标准要求自己，无论在食品公司还是在二轻中心岗位，都没有出现过违反党纪国法的事情发生。

水是生命的源泉，水环境直接关系我们的生活品质、健康安全。开展治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水“五水共治”，是省、市、县政府的重大决策部署，更是关乎我们每一个人切身利益的一件大事。构建“碧水蓝天、人水和谐”的宜居环境是我们共同的愿望。做为党员干部，我努力做“五水共治”的宣讲先锋、志愿先锋和监督先锋，全力投身“五水共治”行动，上半年积极响应县委的倡议，为“五水共治“捐款，参加楠溪江志愿者保洁活动等，为“五水共治“出自已应有的力量。

尊重和保护宗教信仰自由，是党对宗教问题的基本政策。这是一项长期政策，是一直要贯彻执行到将来宗教自然消亡的时候为止的政策。我们共产党人是无神论者，应当坚持不懈地宣传无神论，但是我们同时应当懂得，对待人们的思想问题，对待精神世界的问题，包括对待宗教信仰的问题，用简单的方法去处理，不但不会收效，而且非常有害。还应当懂得，在现阶段，信教群众与不信教群众在思想信仰上的这种差异，是比较次要的差异，如果片面强调这种差异，甚至把它提到首要地位，歧视和打击信教群众，而忽视和抹杀信教群众和不信教群众在政治上、经济上根本利益的一致，忘掉了党的基本任务是团结全体人民（包括广大信教和不信教的群众）为建设现代化的社会主义强国而共同奋斗，那就只能增加信教群众和不信教群众之间的隔阂，并且刺激和加剧宗教狂热，给社会主义事业带来严重的恶果。因此，宗教信仰自由的政策，是我们党根据马克思列宁主义理论所制定的、真正符合人民利益的唯一正确的宗教政策。今年4月22日县里对三江违章宗教建筑进行处理，我也参加了工作组，在我的不懈努力下，我的稳控对象一次也没到教堂现场，同时稳控对象把他们及时了解到的信息通报给我们，对我们处理这次的拆除违章教堂工作起到了一定积极作用。

2、执行作风建设规定情况。严格执行中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和市委作风建设“1+8”文件要求，从自己做起，从小事做起，做到以身作则、令行禁止。严格落实会所歪风整治要求，没有出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡。严格遵守“三公”消费、职务消费、人情消费的各项规定，没有发生违反规定的情况，没有利用个人职务变动、子女升学等机会收受礼金礼品。公务用车方面我们单位自2013年推行车改后，局里的公务用车乘用车全部被机关事务局收走。办公用房面积14.5平方米，超过规定标准，现按县委要求正在整改中，7月底前完成。没有发生“为官不为”的行为。但是，在理解、执行作风建设有关规定上还存在一些问题。一方面，在思想认识上不够解放，比如解决

103厂改制遗留问题上，认为改制已完成有十年时间了，个别停职在家职工争取自己的权益十年前不说，现在过来说自己吃亏了，要我们纠正，再说工作已全部完成，改制的资金已没有了，要纠正总觉得是改写历史一样，难度很大，这事不可能解决，没有想方设法在政策允许的条件下去解决问题。另一方面，在执行落实上缺乏创造性，害怕担风险，遇到困难或听到不同意见就犹豫不决，等待观望止步不前。不善于从本地实际出发，遵循客观规律，顺应发展规律敢作敢为。

3、个人事项说明。不管是在食品公司、屠管办和现在的二轻工业服务中心工作期间，都能严格遵守廉洁从政有关规定，没有利用职权为自己、亲属和身边工作人员谋取不正当利益。妻子朱灿伟在中国银行永嘉县支行工作，女儿厉祉攸在温州翔宇中学初一（4）班学习。有经济适用房一套，位于永嘉县瓯北含笑花A组2幢304室，面积109平方米，价格47万元，主要的资金来源是把原来父母给的婚房卖了得款买了这套经适房，但由于政策关系现在这房子还没转户。本人持有股票江西铜业2500股，市值29500元，华夏银行780股市值6364元，新能泰山1300股市值2912元。本人、配偶、共同生活的子女没有在公司、企业投资或注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等情况。本人现在用的家庭用车是大众帕萨特，是2010年买的一辆二手车。本人严格按照规定如实填报“领导干部个人有关事项报告表”，目前没有其他需要重新报告和说明的重要事项。

4、有关重要工作说明。一是抓中心工作情况。本人现在的中心工作就是和中心的全体同志一起就是做好几个下属企业的改制工作，县罐头厂已经进入职工的工龄校对和认定，接下来按照改制政策和该厂的实际拿出改制方案；低压电器厂改制基本工作已经完成，接下来等待上级审批；农机具厂的改制工作已启动，现在是在跟土地部门衔接，办理该厂的权属证明。二是谈心交心情况。前段时间我们局开展了谈心活动，在这次活动中我也和一些党员干部作风能够敞开心扉，从大局出发，在深入的探讨中查找了问题，交换了意见，沟通了思想，消除了矛盾，达成了共识，增进了共识，促进了工作。

二、“四风”方面的主要问题

（一）形式主义方面

1、工作将就应付、得过且过。满足于已有的成绩和工作岗位，安于现状，安排的工作任务能拖则拖，能推则推，缺乏工作的动力和激情；有的对工作不重质量、不计效率，将就应付、得过且过，更不愿下功夫去思考、去研究、去创新、去提升，致使工作水平始终徘徊不前。比如机械工具厂职工股份纠纷一样，由于该厂由于各种原因没有办理土地证和房产证，再加上厂房老损破旧，所以厂里资产管理小组要职工出钱去修厂房和申领产权证，在这过程中有部分职工没有出钱。厂房修好后出租所得款没有让没出钱的职工分享，所以导致没有出钱的职工上访。认为这是历史原因，解决起来很难，能拖就拖，没有去深入研究，想出好法子彻底解决这个难题。

2、下企业调研不够深入。听取有关单位情况汇报多、实地调研少。比如果二轻集体企业有50来家，分布在全县的各个地方，有些路途有些远，所下基层企业的时间不多，与一线的职工联系也比较少，没有很好地了解和掌握基层人民群众所需所盼、所应所求，为基层解决实际问题也不多。

3、坚持学习还不够自觉特别是业务知识。现在涉及二轻改制的政策很多，但来二轻中心工作快有5个月了，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。比如在一次县领导主持的一次会议上，领导要我说说我们县里对企业改制的政策介绍下，由于没有完全掌握，平时都是用到时才去翻文件，所以说的不另领导满意，受了批评。

5、为群众服务意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。比如原来二轻企业的职工来办事，没有做到热情、耐心、细致，对不能办理或暂时不能办理的事项，没有静下心来给服务对象作出耐心细致、清晰合理的解释。

6、没能严格执行会议纪律和制度。特别是在县人民大会堂里举行的会议，经常以其他工作忙，没能亲自参加，叫科室里的同志代为开会。

7、经常做老好人。二轻企业的厂长经理一般都是老同志，所

以在工作时我经常是重表扬轻批评，害怕得罪老同志。如下属一个厂的老厂长，工作责任心积极很强，所以平时我表扬比较多，但他经常有些事情没有把握原则，我就是在面子上没有批评他，怕影响到他的工作积极性，但就是这个做老好人的思想作怪，没有及时制止和批评，后来出的事情更加难以解决。

（二）官僚主义方面

8、坐办公室多，下基层少。接手二轻工作快有半年了，下属企业有50来家，但调研过的企业只有10来家，其他的企业都没去过，对二轻企业的情况只是听企业领导的口头汇报，甚至对下属的厂长经理没几个认识。比如县建筑材料厂一些职工来反映厂里的一些管理情况，由于我没有到过该厂调研，甚至连厂长都不认识，中心的其他同志又出差了，没有办法，叫他们先留下意见，我只好说了解了后再答复。

9、对科室里的同志关心、联系不够。对科室干部关心不够深入，平时给办公室工作人员布臵任务多，思想交流和集体活动相对较少，对他们的思想状况了解还不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得较少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大，办公室环境紧张有余而活泼不足，活力略显不够。比如办公室一个同志的长辈身体不好住院了，由于我们平时沟通交流少，以致没能及时掌握这情况，当时该同志由于没有完成交给的任务受到了批评，心里特别委屈。

10、跟上级的主管部门和其他县的兄弟单位联系沟通少。比

如我从3月分到二轻以来，到市里的手工业联社只去过一次，领导都不认识更何况下面的业务科室，甚至还一次衔接不到位错过了市手工业联社的理事大会，以至于永嘉二轻没被选为理事单位。

（三）享乐主义方面

11、艰苦奋斗精神还不够。比如平时下基层不是很远，坐公交其时也挺方便的，但是总觉得有车更方便、舒服，有面子，所以时常有叫办公室里派车。

12、对工作中的新情况新挑战缺乏责任担当，困难面前推诿扯皮拈轻拍重。比如机电箱包厂厂房被当地的土地征用工长期占着不能腾空，该做的工作都做了，最后商量通过法律手段去解决，虽然提这事很久了，就是没有去落实，主要是害怕通过法律手段当事人会认为这是我的主意，会变成私人恩怨，怕被打击报复等。

13、注重节约不够。由于本人长的比较胖，比较怕热，平时天气温度不高就经常打空调，有时下班了电脑都忘记关了，反正用的是公家的电。

（四）奢靡之风方面

14、时有攀比和铺张浪费现象发生。身边的朋友、同学做生意的比较多，看到他们穿名牌坐好车、时尚的手机经常换，虚荣心做怪，为了面子也偶尔也会跟他们攀比下，省吃俭用，买条名牌穿穿。

15、公务消费中有时存在大手大脚现象。比如差在外，没有宾馆三星以下的不住。

三、“四风”问题的根源剖析

以上种种“四风”问题的产生，虽然有社会环境方面的客观影响，但根源在自己身上，最根本的还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧。

1、理想信念有所淡化。平时放松了理论学习和理想追求。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了县里局里组织的各种学习会，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事企业管理工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，形式主义、享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。

2、宗旨意识有所减退。对党的群众路线认识不深、经验不足，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是全党工作的根本落脚点，也是共产党员先进性的根本体现。坚持这一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。但是，自己往往觉得本身就是一个群众，不存在走不走群众路线的问题，总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不是能够很好地听取不同意见，不是能够很好地考虑工作对象的实际困难，或者表现为固执已见，或者表现为漫不经心，没有能够做到把下属

企业职工的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够做到全心全意地为职工服务，没有能够做到全力以赴地为职工实际着想，形式主义、官僚主义作风也会得到漫延。

3、党性修养有所放松。共产党员的党性修养不是先天具有、与生俱来的，不是一朝一夕可以形成的，也不是后天实践中自然而然形成的，它是党员的本质改造，需要一个自觉的、长期的、十分艰苦的磨炼过程，需要经过长时间的自我锻炼、自我改造、自我完善才能获得。而唯有通过加强修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。忽略了自我锻炼、自我改造、自我完善，党性修养得不到提升，享乐主义、奢靡之风就会抢占我们的心灵高地。

4、纪律观念有所弱化。主要是落实上级指示要求时打折扣，我对党中央、上级党委各项政治纪律和决策部署是坚决严格执行的，但有时图一时轻松简单开会传达学习一下精神，缺少对纪律和决策落实情况进行细致检查；有时有畏难情绪，有的该执行纪律坚持不够，有的该落实决策执行不力；有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良的风气和行为做坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时有时考虑小团体利益和局部利益较多，没有彻底做到局部服从整体。

四、努力方向和整改措施

通过这次对照检查，内心深处受到很大震动，也深感不安。今后，自己将按照总书记提出的“深学、细照、笃行”的要求，以党章为标准，以焦裕禄等先进典型为镜子，立说立行，即知即改，切实抓好“四风”突出问题整改。

1、在加强理论学习、提高党性修养上下功夫。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，把学习作为终生的第一需要。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的作风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高驾驭全局的能力。制定二轻中心定时集中学习制度，原则上本中心全体工作人员每周周一早上安排半天时间学习和工作安排，认真学习党的路线、方针和政策，学习二轻企业改制政策及相关的如社保、土地、及企业管理等上级文件精神，学习采取“三结合”的方法，即：集体学习与个人自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；辅导学习与研讨学习相结合，以研讨学习为主。

2、在强化宗旨意识、践行群众路线上下功夫。始终坚持以人为本执政为民理念，紧紧围绕县委、县政府工作重心，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办等职能作用，切实提高服务水平。要坚持把群众利益放在第一位，树立心系群众、服务人民的良好风气，要经常深入改制企业等基层，深入一线，倾听群众呼声，了解职工疾苦，及时反映和解决职工生产生活中存在的困难和问题，坚持以诚恳的态度，务实的作风，高效的服务，不断加强自

身服务水平。同时建立二轻中心工作人员首问负责制制度，规定首问责任人要热情接待来访者，耐心听取情况反映。对属于责任人职责范围内的事务，责任人负责办理和答复，并一次性告知相关的程序及要求，能办的事要及时办理，条件不符合、手续不完备或资料不齐全的应耐心地解释说明，对不属于责任人职责范围的事务，责任人应耐心详细地告知当事人承办该事务的科室，必要时把当事人直接带到相关科室，并做好协调联系，直到当事人满意为止。

3、转变思想观念，在作风建设上争当表率。坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。

本着“阳光改制”的原则，坚持以职工利益为本，严格按照企业改制工作程序有序推进二轻集体企业改制工作。本中心担负着企业改制的重任，众所周知，企业改制任务艰巨，难度大，任务重，涉及部门众多，又关系到很多老百姓的切身利益，为使工作规范化，我们科学安排部署整个工作流程，做到有条不紊，使复杂繁琐的工作能够顺利开展。在改制工作中，做到“嘴勤，眼勤，手勤，脚勤”，勤与企业职工进行沟通，勤于分析各项文件精神，勤于做笔记记录上访职工的情况与提出的要求，勤跑各部门联系相关事宜，本着“阳光改制”的原则，坚持以职工利益为本，严格按照企业改制工作程序有序推进二轻集体企业改制工作。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

4、加强法纪教育，认真落实党风廉政建设。面对新形势、新任务，我要深入学习党章系列活动、加强法纪学习教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定。根据执行廉洁从政各项规定和作风建设有关要求，自觉远离“酒局”、“牌局”，把主要精力用在工作上，把业余时间用在学习上，努力减少不必要的应酬和交往活动。树立正确的世界观、人生观、价值观，严于律己，宽以待人。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。今后做到不利用职权接受下属二轻企业或个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供任何条件或谋取其它私利，不接受可能对公正执行公务有影响的礼物馈赠和宴请，不参与用公款支付的高消费娱乐活动及其它活动，到下属单位或其他企业单位报销应由个人支付的各种费用等违法乱纪的行为。