武大mba面试

武大mba面试（精选7篇）

武大mba面试 篇1

江城武汉就这样迎来了我的复试之旅。

我沿着人流缓缓而机械的朝着车站出口走去,旁边一位MM正吃力的拖着个大箱子,滴滴汗水从她额头流下,微微撅起的唇角透着几分倔强和无奈,依稀就是和自己同一车厢里的那位。来不及咒骂这天气,前面人群中一阵叫喊,一眼望去,却是十多个年轻的男女,无不顶着五颜六色的爆炸头,黑青的两瓣嘴唇戴着唇钉,不堪入目。他们这样高声的呼喊了同伴,吸引着周围的目光,脸上溢出一丝虚荣的满足,难掩眼神的空洞虚无。哎,一群被毒害的孩子。

“吱——”的一声,汽车的两个轮子在地面划上深深地一道痕迹,终于不甘心的停住了。看到不远处同学曾在向我招手,疲惫的身心终于瘫倒无力了。这时已是下午三点。

来不及细细品味武大那古朴庄重的正门,和同学打的来到了东湖新村。本来同学已经帮我约好一家相熟的旅馆,但是却给上午租了,无奈在附近另寻了一个。房间有点潮湿,大抵是不向阳的缘故。但我早已顾不上这些了,急急的冲了澡。晚上曾叫上另外相熟的二人李和廖一起吃饭。二人都是高中的同学,廖今年考的华科,结果已经揭晓,拿了全额奖学金,而且导师竟然是一位老乡。吃晚饭我们一起聊天,我心里非常的担心面试的情况,向廖讨教经验。由于我是跨专业,大家一起探讨如何回答面试中出现概率非常之高的一个问题“你为什么选择现在的专业?”之前廖面试过程中就曾经被问到,她回答是“兴趣”,结果老师追问“你大学本科专业学了四年都没有兴趣,怎么看了一会书就对现在的这个专业有兴趣啦?”大家嘀咕了好久也没有一个好的答案,这使我的心理更加担心。和廖说起心中的感受,廖安慰说她复试之前也有类似的感觉,叫我宽心,说复试很容易的。

但我却知道只有当一个星期后结果出来了,心里的这份担心才能真的尘埃落定。

次日上午本来计划联系导师的,但一打电话却没有人接,心中焦虑,几乎每隔十分钟就打一次。一上午将将过去了,还没有打通。临近十二点了,打了最后一次(当时以为打的是导师的办公电话),这时话筒那端传来一个年轻的声音,说是人不在,才知道这原是家庭电话。心中歉疚有点唐突,约好了晚上6,7点再打。晚上是廖请客,她在武汉理工,我们选的地方在华师。与武大一样,华师和武汉理工也依附着山。穿过华师高耸的正门,我们沿着幽静的石板路走了大约15分钟,华师与武汉理工原本隔着的一堵墙被挖了小门出来,我们都开玩笑说是正好优势互补(华师女生多,武汉理工男生多)。这次我们叫上了在华科的王,和华农的黄。在等二人的期间,我再次打了导师的电话。这次接电话的是导师本人,语气很和蔼。我一报名次,他是说“你是哈船的那个(我本科学校哈工程原名哈军工,后改名哈船院,最后才是现在这个名字)”。接着他问我有什么担心的,我稍微说了一下,他就约我第二天下午4点去数院办公室见他。弄完这个事情,我的心情也不由轻快起来,晚饭吃得比较尽兴,还喝了点酒。廖说可能去北京玩,我们约着一起去。

10日是体检和资格审查的日子。这天早上我6点半起了床,要了杯豆浆,走着朝武大医院走去。清晨的武大,掩在林中的路走着特舒服。一路上有很多行人也手里拿着用小纸盆盛着的食物,边走边吃(后来问同学才知道这是很多武汉人吃早餐的习惯)。到了医院,离8点正式体检还有近20分钟,已经排开了长长地队伍。

下午得去资格审查,问了一个在论坛认识的同学金,他考的是武大基础数学。得知数院在樱花大道上,这样一路问着,摸索着,花了大约40分钟才到了。一路的感觉非常奇妙,因为这同我所熟悉的哈工程的平坦完全不一样,几乎都是上坡的路。交完费,去找金老师审查。他只轻轻的看了下,就让我填表。因这时才三点,我跑到旁边老图书馆附近坐。那儿刚好一群学生在拍毕业照留念,长发飘飘,神采顾盼飞扬,我仿佛看到两年后自己的影子。

坐在武大第一任校长王世杰的雕像旁我静静地欣赏这充满生机的一切,心灵异常的平静,似那沉静了三千年的幽深的湖泊。这时联系上金,金是华师的,人很随和,和他一起的还有一位女生也是考的基础数学。谈了一会,由于金认识一位学姐去年考的武大数学,知道很多有用的信息,对次日的复试心里感觉不那么慌乱了。我问起资格审查填写表格的时候,有个调剂的选项我填了基础数学,金告诉我若填了那么就是等同报考的基础数学。我大吃一惊,连忙回去改了,心中很是感谢金。呆到4点终于和导师见了面,他果然很和蔼,我问了几个专业小波分析方面的问题,看得出来他很高兴,因他没想到我会去提前涉猎这方面的知识。不过后来不妙,因我太紧张,回答问题采用的是临时组织的语言,没有逻辑性和缜密性。给他说成基础有待加强,我的心立马凉了半截。

回到旅馆,匆匆吃过晚饭。我吃的是东湖新村很常见的一种快餐,口味比较合我。但我显然没有品味美食的精神,晚上把明天要考的常微分方程梳理了一遍,直到凌晨2点半才睡。

11号吃早餐时,我要了一份热干面,曾说这是武汉的著名的小吃。他吃了四年终于习惯了,我只吃了一口,就全吐出来了,芝麻酱的味道太怪了。所幸上午11点我走出考场时,心中暗喜。专业笔试的题目果然比较基础,我做的自我感觉比较顺手。这让我心情大好,连回旅馆的步伐也轻松了很多。吃过午饭,还是那家快餐,味道不错。拉上窗帘,我把面试中需要准备的英语自我介绍对着镜子一遍遍的练习,知道感觉纯熟为止。

下午1点40到了数院111教室,陆续有老师进来。我填了一个表,抽了下面试顺序,是8号,不错,心情很愉悦。出了教室,旁边一位老兄说自己原先抽的是3号,后又偷偷放回去重新抽了一个。这时一层的走廊上布满了等待面试的学生,个个念念有词,做最后的冲刺。我跑到二楼,把数学分析和高等代数的书又很快的过了一遍。3点的时候,我回到一层,场面仍然热闹。每一个出来的同学都会被立马围上,由于我们面试采用的是现在抽题作答的形式,因而大家关注的重点是抽到的题目。不是有疑惑,懊恼和紧张的声音发出,大抵是自己不会做这些题目。我并没有太关注,因为担心也没有,再加上刚过了一遍书,心里感觉比较好,可能处于传说中的巅峰状态吧。这时认识了刘,刘和金认识,初试第三,也很优秀。

3点多的时候,我前面的一位小女生从教室里走出来,说“8号”。我深深地吸了口气,敲了敲门。推门而入,转身掩门,我走上讲台,面向台下十多位老师(其中就有我预选的导师),带着一丝微笑,张口“Good afternoon”。结果台下一老师提醒我,先在黑板上写自己的名字,我大窘。在写自己名字的时候,我听到台下有人在说“这就是初试第一名的那个黄**”,待我转身时,下面的老师都脸带笑意。我开始自我介绍,接着是抽题,有老师说信封里只剩一道题目了,就归你了。我一看,是一道关于二元函数可微的题目。由于紧张,犯了好些低级的错误,但在台下老师善意的笑容中,我终于做完了。这是有老师说可以了,你把黑板擦一下出去叫9号进来。我擦完黑板,向台下鞠了一躬,说了声谢谢老师,连忙出去了。论坛上有前辈很煽情的给老师发信息“祝您在这个夏天像樱花一样美丽”,可惜我没发现有女老师,否则真想每人给她发上一条。

走出数院,古老的樱花城堡飘起了雨。我的心情却非常High,感觉面试表现的不错。雨越下越大,好多趁着星期六来游玩的人都躲了起来,有拍婚纱照的新娘冻得发抖。我随意的打量着四周,买了些樱花标本带回给同学做个纪念。穿过以“天地玄黄宇宙洪荒”命名的武大老宿舍,踏下108级台阶,沿着樱花大道,缓缓走过樱园,我在大雨中朝旅馆走去,也不管大雨淋湿了一身。

12号上午我打电话给导师探风,导师说我面试表现不错,肯定能录取,叫我第二天上午9点去见他。我心情很舒爽。心想大概是笔试成绩还没出来呢,否则我表现会更不错。和廖联系了,廖说可能会去长沙玩,那里黄邀了很多其他同学一起去。我说黄也叫我一起去长沙玩,还说如果我去她就来武汉接我。但我答应了做毕业设计的导师15号得回去,时间上来不及。下午约了和廖一起去华科玩,王作为“地主”接待我们。不料天空又飘起了雨,哎,天公不作美啊。华科和武大的感觉完全不一样,建筑基本都是新的。我去了心仪已久的华科光谷体育馆,里面设备很齐全,据王说曾有很多明星在这举办小型演唱会。逛了一圈,王请我们吃晚饭。华科的食堂太令人震撼了,环境果然强大。廖说还有更强大的百景园,还说等我来武大了就请我到百景园吃饭。吃完饭我们跑到王在的华科TIC俱乐部坐着,大家聊起小时候的事情,心中均感概万千。

13号注定是悲哀的一天。上午9点我喜孜孜的见到导师,他问我看过些什么书。我说只花了很少的时间看了考试需要准备的数分,线代和常微分方程,潜台词是期盼他夸我聪明,复习这么短还考得不错。不料风云突变,导师说我跨专业基础太差。说自己现在有个博士,也因为自学考的基础较差,加上年纪较大,学得很吃力。我有年龄优势,他相信我能够勤奋的打好基础,因此给我一次机会接受我。我那颗沸腾的心当时就冰冻了,碎了。原来竟是这样!“我看好你的未来”,他说,又给我划了些最需要我补充的书。挤出一丝很难看的笑容,告别他,我如行尸走肉般的往旅馆走去。途中询问车票,得知20号前回哈尔滨的T184都没有坐票了,心突得一惊。下午再见导师,他说,你录取应该没有什么问题,不过一等奖学金的名额都给保研的了,有个保研的还只拿的二等,你也只能拿二等了,这是没办法的事情了。我突然觉得已经察觉不到痛苦了,心,麻木了。晚上请曾,廖,李,王,黄吃饭,我对廖说,即使有时间,我也没心思去长沙了。

14号上午廖带我看长江。走到户部巷吃早餐,我一点胃口都没有,找一下没有粥,就没吃。旁边一包子铺有人在大吼着“你是我的玫瑰你是我的花”,心中摇头苦笑。来到长江边,这么真切的看着它,没有想象中那种蓬勃豪迈的气势,浑浊的江水让我大失所望。花了2元钱,我们坐电梯到了长江一桥的桥头堡。往回走时恰巧看到黄鹤楼,刚好身上带着学生证,只花了25元便进去了。黄鹤楼也很令人失望,不过在楼顶极目望去,确实神清气爽,胸襟开阔起来。

MBA面试的经验和技巧 篇2

①面试前的准备，如果你对这家公司了解不多，最好多做些功课，防止被问到常识性问题卡壳。我在Dow Chemical面试就被问到，Dow在中国那些地方有工厂，我在准备时看到过，虽然说不完整，但提了两个地方也算蒙混过关了。

②面试穿正装，不迟到这些已经被强调很多次了。我加两个细节，一是进公司之前先去洗手间一次，正衣冠，清内存。同时通过这个窗口可以看出这个公司或这个大楼的整体管理水平。二是面试结束时，注意把自己的矿泉水瓶，或水杯带出，丢入垃圾箱，显示面试者的良好素质。以前曾看到，有公司故意扔个扫把或纸团在地上考验面试者，现在估计不大碰到了。

③面试过程中切忌答非所问，洋洋洒洒却离题万里。不要急于发言，听清问题。如果面试官喜欢，让他多讲好了，自己言多难免有所疏忽，倾听永远是个好习惯。

④准备好相关的问题，几乎每个面试结束时，都要被问到有无问题。这个问题问得好，会大大加分，提问不要太宏观和敏感，最好是和前面的面试过程和应聘的职位紧密相关的。实在想不出，就准备两个保险的。比如：这个职位的KPI考评指标有哪些?这个职位在公司的职业发展方向是什么?

⑤面试结束必须在当天发封感谢的E-mail，我在面试之前都会主动交换名片，这样就有了面试者的邮箱和联系方式。

武大mba面试 篇3

个人信息方面的问题：

针对personal data

Qaustions:

1. What’s your name?

2. May I have your name, please?

3. Are you Mr./Miss?

4. What’s your surname?

5. What is you family name?

6. What’s your full name?

7. How do you spell your last name?

8. Please give me your name.

9. May I ask your name?

10. I believe you’re Mr.…., aren’t you?

11. Your name, please.

12. How do you do, and you are…?

13. Miss... , I presume.

14. Would you give me your name?

Answers:

My name is …

Yes, I’m…

My surname is…

My full name is…

mba面试信 篇4

EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA。

它是由芝加哥大学管理学院首创。

读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。

其实质是一种具有学位的在职培训，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。

EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA。

它是由芝加哥大学管理学院首创。

读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。

其实质是一种具有学位的在职培训，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。

在国外，如要就读MBA需参加GMAT入学考试。

但就读EMBA只有71%的学校要求GMAT成绩，平均过线分数为530分，而海外学生只需要托福550分成绩即可。

但这并不是说，EMBA入学非常容易，学校更看中的是学员的工作经验、工作能力、专家的推荐信和面试结果。

就读EMBA的学生要求必须有工作经验，他们很多人能得到公司的资助。

在美国，读EMBA学员来自各类公司，如制造部门、金融部门、贸易部门、政府部门，加拿大读EMBA的学员来自政府部门的较多。

他们的平均入学年龄为38岁，96%的人取得大学学士学位，一般具有的管理经验，年收入为78000美元。

有60%的EMBA项目开设国际经营、贸易和金融方面的课程。

还有10%的项目，学校会组织学生就某一国际问题专门到国外进行为期一周的学术访问。

有些学院设立知名人士系列讲座，请成功的企业家、政府官员和社会名流给学员演讲并和学员交流。

在国外，继续深造被看做是一项投资，读EMBA的学员希望两年几万美金的投资，学成之后能够得到回报应该是不成问题。

具有EM?BA学习背景，又有很多年工作经验的人，很受用人单位的欢迎。

目前，各学校学费标准差别很大，平均每人每年学费为11000美金，著名的学校学费高达25000美元。

在全球经济一体化的大背景下，特别是我国加入世界贸易组织以来，中国企业面临着更加复杂的竞争和更为严峻的挑战，因而，企业的高层管理人员系统地学习管理知识、提高管理能力变得更加迫切。

国务院学位委员会日前首次批准国内30所高校开办高级管理人员工商管理硕士(EMBA)教育，此举对培养高层管理人员以及完善MBA教育体系均具有重要意义。

由于MBA入学考试需要考外语、数学，这就给那些管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高层设置了门槛。

目前国内MBA正出现低龄化现象，考分高的往往是那些大学毕业3年左右、应试能力强的年轻人。

而EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织，门槛大为降低。

当然，这并不等于说，只要是老板、老总就可以读EMBA。

国家规定，具有本科以上学历，8年以上工作经历(其中4年以上管理工作经历)，较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。

在教学模式上二者也有很大不同，MBA多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的方式，EMBA则更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验结合，因此更适合正在商场实战的高层管理者。

南京大学此次将招收的EMBA学员限定为100人，聘请的外籍教师将在50%左右，且基本是来自美国哈佛、南加州大学的教授，而在这些聘请的外籍教授中，80%是华裔，以期让学员和教师之间能做到更多的“互动”。

EMBA直译为“高层管理人员工商管理硕士”。

三月是EMBA招生的黄金期，所有的EMBA项目都在使出“浑身解数”各亮招牌，而使得报名者“乱花渐欲迷人眼”。

到底哪种EMBA适合自己呢?把这些EMBA项目分类细化，有助于读者擦亮眼睛慎重地选择。

价格等级区分的EMBA各取所需

EMBA的“身价”一直是最受关注的话题，而有些培训机构开始打价格牌来吸引不同层次的学生，其中一些“民办”EMBA纷纷打出低价，北京光华管理研修中心董事长邵明路谈及原因时说，中高级职业经理市场是10万元以下的定位，这些人有很大的提升空间对自身的充电需求又非常强烈。

而像北大、清华、复旦等“老字号”仍然保持较高的价位，复旦的EMBA甚至还提高了价格。

他们针对的是大型企业的高级经理人这个相对稳定的群体，因此价格也能保持稳定。

以专业划分的特色EMBA走俏 一些EMBA培训机构根据市场走俏的热门行业推出“特色”的EMBA课程，由于课程都是倾向热门行业设立的，所以给人一种“赶时髦的感觉”。

记者在和中欧国际工商学院EMBA负责人周华军的采访中了解到，EMBA是作为高级决策者的综合能力的培训课程，按照国际趋势是不应该有明显倾向性的。

但是，国内部分热门行业发展迅速，而这些行业又都与国际联系是比较紧密的，客观上他们对EMBA有需求，因此为他们“定做”有方向性的EMBA是合适的。

国际合作办学EMBA打“品牌” 与国外院校合作办EMBA是如今这个市场的“流行趋势”。

但是国内的院校是如何选择合作伙伴的呢?是否有相应的标准和条件呢?北大国际MBA的项目负责人王旺桂告诉记者，之所以要选择合作高校有一个关键因素,就是要确保学员拿到权威的EMBA学历证书。

因为世界知名的商学院如哈佛等不会拿自己著名的EMBA项目来和别的院校合作的，换言之就是即使国内有打着哈佛等牌子的EMBA班，毕业时也只能拿到课程结业证，而非学历证书。

如果学员花掉几十万元学费，而最后拿不到货真价实的证书那就非常得不偿失了。

所以如何保证EM-BA证书的含金量是中外EMBA合作项目最重要的选择条件和合作基础 MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。

MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。

MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。

它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。

它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。

其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。

MBA是第一个被广泛接受的国际学位。

MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。

进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。

MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。

MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹(生产作业)管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。

它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。

除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。

在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择一个主修方向。

MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。

MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。

MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。

进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程，以保证只有那些合格的人选才能获取MBA学位。

所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作，以保证学习目标能满足MBA学位的标准。

不是所有商学院都能满足这些标准，如果这些标准不能满足，就不能说是真正的MBA。

MBA与企业管理硕士区别

首先，报考的条件不一样。

企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可，也就是说，应届生与在职人员均可报考。

报考MBA必须是大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员;已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)。

其次，考试科目不一样。

MBA入学考试要参加全国试点62所院校的联考，联考科目是政治、数学、英语、管理、语文与逻辑。

第三，试题难度不同。

一般来说，报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但由于近年来国内MBA报考人数直线上升，竞争也相应越来越激烈。

第四，培养方式不同。

企业管理硕士生一般为国家培养，每个月有200元以上的补助，也有委托培养和自筹经费培养的学生，MBA一律为自筹经费或者单位委培。

第五，培养目标不同。

MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，如清华大学经济管理学院MBA毕业生应当能够胜任工商企业和经济管理部门中、高级职务的工作，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。

北大光华管理学院MBA项目面向跨国公司、大型国有企业、大型民营企业和大型金融机构。

光华管理学院致力于帮助跨国公司管理队伍本地化，民族企业管理国际化，民营企业管理现代化。

所以MBA课程注重实用性。

企业管理硕士既要培养企业的实际管理人员，同时注重对学员管理科学理论的教育，为学科的发展培养接班人。

武大mba面试 篇5

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MBA面试:无领导小组面试最全攻略

目前正值求职的高峰期，特别是那些即将走出校门，跨进社会的职场新人，对于求职面试、简历编写等还是多少有些陌生和新鲜。下面小编带你一起探讨、模拟、回答面试中的那些事儿!

一、精要提示篇：

1.得分情况

得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的发言者。

2.考察方向

评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。

3.考察目的

目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。

4.实质

小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。

5.除了发言，倾听也很重要

不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价

6.群面的重点

在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

网址：www.huashiedu.net 的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。此外，在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。

7.学会补充

考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。

二、评分篇

试想HR是为公司的团队招入一个合适的团队成员，太aggresive的、迫切以强势领导讨论的、不仔细倾听别人意见的、盲目否定别人方案又没有理据的、以教条的专业学术模型试图压服别人的。

①通常小组面试考察的个人加分项包括：

1.仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈

在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

2.及时地对别人正确的想法或意见予以支持

团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务。支持是相互的。

3.适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持

在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。

4.对别人的方案提出富有创造性的改进点

有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给HR感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素。

5.在混乱中试图向正确的方向引导讨论

有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“时间”，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是HR会欣赏你有这样的意识。

6.在需要妥协的时候妥协以便小组在deadline前达成结论

小组讨论通常都会有一个明确的目标，也是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在deadline前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是“大局观”，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被HR赞赏。

7.具有时间观念

工作中的团队对时间观念非常在意，能否在deadline前deliver the project是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。

8.能够对整个讨论进行领导

通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。

②小组面试中个人的扣分项可能包括：

1.完全忽略别人的论述

通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。

2.不友好地打断别人

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当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。

3.啰嗦

繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。

4.避免太Negative的语言表述

当不同意对方的观点时，尽量避免使用“我完全不同意XX的观点”或“XX的观点是完全错误的”等表达方式。更合理的表达可以为，“XX的观点虽然比较全面地分析了……，但是在某些方面可能还有改进的地方……”。

5.搬出教条的模型以期压服别人

在分析某些案例时，很多人喜欢说：“我觉得这个问题可以用XX模型来分析”，抛出所谓的“SWOT”、“4P”等等理论，以期说服别人。可是理论永远是理论，代替不了实事求是、具体问题具体分析的方法。用理论模型套活生生的案例从一开始就不会被HR所认可，因为这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。

6.否定一切，太aggressive

否定一切别人的观点，只认为自己的观点是正确的，这样很没有sense。

7.充当领导者是把双刃剑

极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感;充当领导者的度很难把握，太强则会太aggressive，太弱则又与领导者的应有作用不相匹配。建议没有十足的把握不要轻易尝试这个角色。

③关于小组面试的一些误区：

1.小组面试绝不是你死我活，而是一个团队与协作精神的展现

团队表现得好，成员都有加分，成员很有可能全部通过这一轮。小组面试混乱，大家争 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

持不下，没有达成结论，则很有可能全军覆没。

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2.个人标新立异有别他人的性格特点不是小组面试考察的重点

太过独立会被认为不是一个良好的团队成员。所以在通过小组面试这一关后，在一对一的面试中，再表现出自己特立独行的一面也不迟。

三、角色扮演篇

在无领导小组讨论中，在不考虑每个人所扮演角色的前提下，考官评价的依据标准主要是：

1.受测者参与有效发言次数的多少;

2.受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见;

3.受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

4.受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴;

5.受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;

6.受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

下面，我们逐一分析各个角色的定位和发力点。

1.Leader篇

很多人认为leader容易pass，原因是leader的戏分多，表现时间和机会多，容易为自己加到更多的分数(如果职位要求leadership的话，加分就更多了)。那么群面中，如何做一个出色的leader呢?

面试前，了解清楚参加面试同学的名字，学校和专业背景，爱好和特长等(不用问得太明显，闲聊时熟记于心)，面试时，根据个人的专业和特长，恰当分工合作，并恰当地把各 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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阶段的陈述和总结机会，让给恰当的同学。总之，在面试前，让大家认同和信任你，这比什么都重要。我们往往不是因为某句话有道理而相信，而是先信任了某个人，进而相信他说的话。所以，做leader，面试前，多跟大家熟络尤为重要。

面试中，leader领导团队的方式有很多种，而我认为思路引领是首选。只有团队成员信任你的思路，能出色解决面试问题时，他们才愿意配合你，一起来充实这个解决思路。这个思路不一定全部由自己提出，可以综合众人心智。你也在引导和总结其他同学思路的时候，体现自己的领导能力和团队合作能力。

总体思路确定后，接着讨论具体的执行方法和步骤(有时案例题目较难，涉及很多方面的资源，困难和影响，一时难想到总体思路时，可以大家轮流发言，一起解读案例材料，然后慢慢思路成型。但这种方式，会出现各说各的，耗费很多时间，却没有形成系统的思路。这个时候，需要leader记录和总结好各人的讲话要点，及时提炼出思路，并让大家在这个思路上进一步讨论)。

在讨论具体执行方案时，leader的任务不是提点子，而是鼓励团队成员一起讨论，并在这个过程有效控制讨论流程，让讨论总围绕着总体思路，一步步向目标进行。

leader还要注意的是，机会分配问题。要结合个人的专业优势，恰当地引导组员发挥自己的特长，为解决方案提专业的意见。

总之，发挥每一个小组成员的能力和知识优势，在规定的时间内，整合出完善的解决方案，这是leader的最大贡献方向。

2.Time-keeper

大家不要小看time keeper咯，在很多场群面中，我发现time keeper都pass了。为什么?

因为time keeper的团队合作和团队贡献很容易突显。但是，担当一个好time keeper，上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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却不是简单计算一下时间，那么容易的事情，里面有着学问在。下面谈谈，群面中，如何做一个出色的time keeper。

time keeper 第一任务是时间管理。所以，time keeper 拿到案例题目和时间规定后，浏览一下案例，根据案例解决的困难所在，合适把时间段分块，然后把自己的想法，跟组员协调好各项细分任务的时间节点。紧接着，就开搞了!

time keeper 在讨论过程中，要严格按讨论好的时间规划来管理时间，适当打断发言超时的同学，也适当引导大家谈话简洁扼要。

time keeper还有个重要责任是，配合好leader，引导组员在总体思路方向前进。当意识到leader需要时间和发言机会时，可以“下面，我们适当总结一下刚才谈话的内容，听听****是怎样总结的。”，或者“刚才大家各说各的，我们先回到总体思路上。我们讨论到那一步了呢?”。

机动时间处理，也是time keeper 发挥的时候。

如果剩余时间充足的话，可以把团队往前推动一下(“现在还剩4分钟，我们想想方案还可以完善吗?”)。

总之，time keeper 是团队重要的一员，不仅关系到团队能否在规定的时间内，充分讨论问题，并得到完善的解决方案(时间划块和协助leader方面)，还关系到团队成员机会均等，并发挥各自最大贡献，以实现方案最优化(时间管理和引导发言方面)。

3.记录总结员

当团队成员吵得纷纷扰扰时，还有一个女生在认真记录着没一个人的讲话，并不停用各种记号，标记讲话内容的重点。这个女生就是群面中的pass王(做得好经常pass。当然男生也可以担当。总的适合女生多一些)。

我尝试用男生的思维，来讲述一下这份适合女生的工作：群面中，如何做一个好的记录 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

总结员。

(1)记录清晰，重点标明

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根据团队时间划块的安排，把一张纸分成几部分，在每一个部分的顶头，写清楚该时间段的要解决的问题和目标。讨论时，要快速而准确记下每个同学的发言，并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。

(2)配合leader，解决盲点，推进讨论

你要及时把关系到重要问题解决的发言，有创意的点子，重点清晰地指给或传给leader看。如发现某个重要问题还没讨论结果，就被叉开时，在恰当时提醒队友再讨论一下，也可以通过leader来引导大家再讨论。当团队成员讨论无目的时，要站出来，讲述清楚我们刚才讨论到那一步骤了，接下来讨论那个步骤。

(3)恰当总结发言，争取做代表来总结陈述

MBA英文面试问题 篇6

 英文自我介绍（非常重要）

 职业类：

1． 请描述一下你的工作？

Can you describe your work?

2． 你未来的职业生涯规划是什么？

What’s your career plan?

3．近年来，你在工作中遇到的最大挑战是什么？（请说3个）

In recent years , what is the greatest work challenge you’ve encountered?(Please list three of them.)

4． 工作中，你认为自己最欠缺什么能力？

what ability do you think you are mostly lack of?

5． 选择全日制MBA意味着被录取后你要放弃现有工作，我对此有何感想？（为何选择全日制？是为了户口吗？压力问题？）

If you choose the full-time courses of MBA, you will have to drop your current job.How would you think about that?

6． 你如何协调工作与求学的关系？（针对选择半日制的同学）

How would you balance the work and study?

7． 请解释一下你频繁换工作的原因。

Could you expalin why you change your job so frequently?

8． 你在我们学校读过课程班，为什么还要读MBA？

You have learned some courses in our university.Why do you then choose MBA?

9． 请谈谈工作中最大的失误。

Can you talk about the biggest mistake you’ve made?

 沟通类（逻辑、分析）

1． 请评价你在小组面试中的表现。你认为有什么欠缺的地方？

Please evaluate your perfoprmance in the group/panel interview.What aspects do you think you need to improve?

2． 请你用1分钟时间说服考管录取自己。

Please use one minute to persuade the interviewer to offer you the admission?

3． 你认为作为一个领导者应具备的成功素质有哪些？

what qualities do you think a successful leader should have?

4． 请举例说明你具有很强的事业心。

Please give some examples that can show your entrepreneur spirit. 其它类

1． 你希望考官记住关于你的最重要的信息是什么？

What’s the most important information that you want the interviewer/us to remember?

2． 为什么你的初试成绩不佳？（压力问题）

why your score of the written test is not that good?

3． 请你举例说明自己的学习能力很强。

Please give some examples that can show your learning ability.4． 为什么工作没几年就选择读MBA？这种选择给你带来的最大挑战是什么？

why do you choose MBA after working for so few years? What’s the biggest challenge for making this choice?

5． 如果你没被录取，你会如何？（压力问题）

If you failed this time, what’s your plan?

6． 除了工作以外，你能给我分享什么？说说你的父母（家庭、孩子）？

Except for the work, what can you share with us? Your parents, family, or kids?

7． 职业经理应该具备什么的素质？

what qualities should a professional manager possess?

 About yourself

1.2.3.4.5.6.7.Please talk about yourself briefly.Why do you apply for MBA program? Why do you apply for UIBE? What is your greatest achievement? What is your goal in career? What it the most unforgettable experience in your college life? What factors are decisive in your decision making?

About your study

What was your major? Why did you choose that?

Do you like your major from your experience after graduation?

What major would you choose if you had a second chance for choosing a major？ What subject are you best at? Why?

What subject are you worst at? Why?

Does your study performance reflect your ability? If not, why couldn’t you have a better score?

Why will you support your tuition and other expenses?

If campus life starts over again, how will you arrange your life and study？

Work and Career

What kind of job do you want to do ?

Why do you choose this position/field?

What are your job responsibilities? Who do you lead?

What is the key technical problem in your job? What about managing problems?

What are you best at in your job? Disadvantages? Why?

MBA面试技巧 篇7

第一种：拿到优秀，联考过了国家线不必排名就ok;

第二种：拿到良好，降分录取;

第三种：不合格，出局。

拿到优秀，意味着你的一只脚已经踏进了该院校的大门。如何拿到优秀，这是一个问题。

做好评估

任 何事，若是只凭一腔热血和孤勇是无法达成的。实事求是，看看自己实力在哪里，背景够不够，材料优化行不行。举一个例子：你可能拿到了第二梯队大学的优秀， 却在第一梯队被out，不是第二梯队不好，而是不同梯队学校的提前面试中，你的对手根本不是一个档次，你发挥到极致也许还不敌他人十分之一力。尊重客观事 实，做出正确的评估，才能增加拿优的可能。

中文面试的重要性

中 文面试的重要性不言而喻，如果说小组面试占比30%，英语占比10%，那么中文面试自然是占了大头。如果你搞砸了，那么基本上很难翻身。有这样一句话：很 多事不是你以为的那样。你以为你表现上佳、自信满满，而实际在考官看来你盛气凌人、咄咄逼人;你以为你彬彬有礼、谦逊有加，而在旁人眼里的你却显得怯懦; 所以整好你的着装，练好你的语言，可以平庸，不可出错。提前找专业的机构和人士指导、评估。

不重要环节的决定性作用

小组面试是MBA提前面试中常见的环节，即以无领导小组讨论的方式讨论一个辩题，最终以小组为单位给出结论。也许，你的小组很烂，结论失败，但如果你本人表现非常好，那还是会得到优秀。但如果整个小组的结论很不错，而你，没有说上一句话，那么，不好意思，没有你的机会，并且没有任何商量的余地。

MBA提前面试的关键

不同学校MBA提前面试申请成功获得的资格名称不同，如：材料初审资格、预录取资格、有条件录取资格等，提前面试时间均在MBA联考之前，一般包括材料初审、面试两个阶段。MBA提前面试的形式包括个人面试、小组面试、英文面试，院校考察的是考生的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。那么，怎样才能在面试中让考官感受到你的这些实力呢，下面交大欧巴就为大家分享MBA提前面试注意事项：

第一，要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。

第二，准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。

第三，要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点。提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。在此建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。

第四，日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。