检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿

检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿（精选8篇）

检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿 篇1

我叫XXX，今年34岁，大学毕业，2005年7月从县农业局选调到县检察院，2009通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚才参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于两个方面：

一、我2011年6月开始主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在2009年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面：

一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

尊敬的各位领导，敬爱的同事们，我相信在座的领导会选出今天参加竞聘的最佳人选，不管竞聘的结果如何都不会影响我工作的积极性与热情，能够在自己的岗位上为单位付出汗水与努力，我甘之如饴并且愿意继续坚持下去。在以后的工作当中，我将不遗余力的干好自己的本职工作，请领导和同事们放心！

检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿 篇2

今年4月22日第一次全国水利普查试点工作启动以来, 各级试点地区水利普查机构在国务院水利普查办公室的统一部署下, 健全了工作机构、落实了工作人员, 开展了大规模的培训, 试点工作稳步推进, 取得了很多好的经验、好的做法, 也遇到了一些困难和问题。今天, 我们邀请水利普查7个试点省、21个试点市、56个试点县的普查办公室主任, 召开第一次全国水利普查工作试点地区普查办公室主任会议, 旨在认真总结前段时间的水利普查试点工作, 研究整改有关问题, 推动下一阶段工作, 确保如期圆满完成水利普查试点工作。刚才, 7个试点省 (自治区、直辖市) 普查办公室主任全面介绍了本省水利普查试点工作, 5个试点县普查办公室主任的典型发言讲得很好、讲得很实, 国务院普查办和有关技术支撑单位也就大家提出的问题进行了解答和沟通。下面, 我讲几点意见:

一、充分认识普查试点的重大意义

水利普查是一项庞大的系统工程, 在我国尚属首次, 可借鉴的经验少, 并且内容全面、技术复杂, 是一项全新的、极具挑战性的工作。能否为全国水利普查探索出一套科学合理的工作方案, 能否将国务院部署的这项工作做好, 关键在于要做好前期的普查试点工作。试点的目的和意义主要体现在以下四方面:

一是充分检验普查内容的合理性。国务院《关于开展第一次全国水利普查的通知》已经对水利普查的工作内容进行了明确。普查试点工作, 首先是要检验为体现普查内容而设定的346项指标的概念和定义是否科学、是否合理。刚才, 部分试点县对一些指标的概念和定义提出了疑问, 就是已取得了的试点效果。其次是要检验指标的合理性, 即检验这346项指标是否都合理、是否都有用, 各项指标的规模是否合适。第三是要检验指标的可操作性, 即验证普查的指标是否可填报、可统计、可汇总。普查指标体系的科学性、合理性需要通过试点进行完善。

二是充分检验普查方式和技术路线的合理性。本次水利普查采用现代科学技术和传统普查方法相结合的方式开展工作。在现代技术方面, 广泛运用了地理信息系统、现代编码技术、遥感空间影像、数据自动录入、软件自动处理等大量现代技术, 试点工作将验证这些技术的应用是否都合理, 是否能够被基层普查员全面掌握, 提高普查的工作效率。此外, 水利普查还采用了很多传统方法, 需要进行大量的走村入户、野外调查, 开展大量的取样和数据录入。试点工作将检验这些现代化技术与传统普查方式是否能够有机结合, 发挥应有的工作成效。

三是充分检验普查工作机制的可行性。围绕国务院确定的6方面工作任务, 水利普查需要建立4方面工作机制。首先是“一个机构”, 即国家、流域、省、地市、县 (市) 等各级水利普查领导小组和普查办公室。二是“一个方案”, 即已经印发的全国水利普查总体方案和实施方案 (试点用) , 这些方案都需要通过试点进行完善;各地区也需根据本地特点编制自己的普查实施方案。三是“一支队伍”, 即国家、流域、省、地市、县 (市) 等各级普查组织人员、技术人员、普查员工作队伍, 以及这支队伍能否准确掌握、运用普查方案。四是“一套支撑”, 水利普查不能仅依靠行政部门的推动, 必须落实技术支撑单位, 明确责任分工, 建立强有力的技术支撑体系, 国务院普查办已建立了完整的技术支撑体系, 省、地市、县 (市) 也要尽快建立有力的技术支撑体系。以上四方面工作机制都需要通过试点进行全面检验。

四是充分检验普查总体经费预算的合理性。通过普查试点工作, 摸清各地区普查工作对经费保障的需求, 为国家和地方各级水利普查经费预算的编制提供准确的依据和参考。

总之, 通过水利普查试点工作, 能够总结试点经验, 完善普查方案, 健全普查工作机制, 为全国水利普查奠定良好基础。

二、充分肯定前一阶段水利普查试点工作成绩

水利普查试点工作时间紧、任务重。各试点地区按照全国的统一部署, 在短暂的时间里边摸索、边推进、边创新, 迅速展开试点工作实属不易, 工作进展较为顺利。

一是各级政府高度重视。所有试点省、地市、县 (市) 均已组建由政府主管领导任组长的普查领导小组, 各级试点地区政府都进行普查工作布置, 积极协调相关部门, 做好工作保障。

二是建立了完善的工作机构。目前, 各试点地区都已组建了普查办公室, 设置了业务处室, 基本落实了专职工作人员, 组建了专业队伍。据初步统计, 各试点地区普查机构已落实专职工作人员600余人, 普查指导员已达2 104人, 普查员已达10 783人。

三是制定了试点实施方案。各试点地区根据国务院普查办印发的普查总体方案和实施方案 (试点用) , 制订了本地区的普查试点实施方案, 保证了普查试点工作能够在国家总体方案的统一指导下, 结合本地区特点和实际情况, 稳步向前推进。

四是开展了大规模的培训。按照分级培训的方式, 全国已统一培训各级试点地区普查技术骨干1 115人, 统一培训师资力量174人;除个别情况外, 各试点地区县级试点培训均已完成, 共培训普查员和相关工作人员13 114人。

五是宣传动员工作逐步展开。各试点地区采取多种形式, 将宣传动员工作做得有声有色, 为普查试点工作营造了良好的工作氛围。

六是部门协作初见成效。各地区积极协调相关部门, 做好普查保障工作, 尤其是试点县 (市) 的部门协作成效显著。在上下沟通方面, 各级普查机构通过监督检查、调研等多种形式, 建立了良好的沟通机制。

七是普查试点工作稳步推进。目前, 各试点地区都已进入试点清查工作, 部分试点县 (市) 已完成了试点清查, 形成了清查成果, 并已进入填表上报阶段。

三、充分认识工作中存在的问题

2个月以来, 在各试点地区的精心组织下, 水利普查试点工作总体进展顺利, 但也存在一些不足, 需加强整改。一是总体进度相对滞后。按照试点工作进度要求, 5月中旬应完成县级试点培训工作, 6月份要完成全部试点清查工作。但目前, 普查试点工作进度总体有所滞后, 各地区工作进展也不平衡, 有的地区清查工作刚刚布置, 有的地区培训工作尚未全部结束, 有的地区普查清单尚未理清。二是人员力量相对不足。多数地区工作人员数量不够、素质不一, 还未能完全掌握普查的技术路线和要求。三是与相关部门的协调不够, 在经济普查、农业普查、气象等资料的获取以及经费支持等方面还存在问题。四是普查实施方案有待完善, 水土保持普查、河湖基本情况普查、数据处理软件、工作底图等技术环节尚存在一些问题。五是普查试点的工作经费尚未落实。

试点工作存在以上问题, 既有水利普查尚属首次、缺少经验、技术方案复杂、没有专业普查队伍、当前防汛等水利工作任务繁重等客观原因, 但更主要的还是主观上、工作上的原因, 主要是:

一是国务院普查办与地方各级普查机构的交流、沟通还不够, 对基层普查工作的调查研究、指导帮助还不够。

二是省级普查办尚未全面承担起组织推动责任, 造成省级工作缺位。做好水利普查, 县级工作是基础, 省级工作是关键。省级普查办一定要充分发挥以下四方面职责:第一要“推动”, 国务院已经明确水利普查是各级地方政府的责任, 具体工作由各级水利部门负责, 水利普查的推动职责首先在省级普查办。第二要“指导”, 水利普查技术复杂, 各地区特点不同, 要所有普查工作人员准确掌握技术路线和要求, 仅仅依靠国家的培训和指导是不够的;省级普查机构和技术支撑单位不能当二传手, 要先吃透、消化普查方案, 建立技术支撑体系, 切实承担起指导责任。第三要“协调”, 水利普查涉及面广, 部门协调的工作任务重, 省级普查办一定要充分利用普查领导小组的工作机制, 通过政府主管领导, 做好部门协调。第四要“监督”, 省级普查办要督促基层落实责任, 做好调查研究, 及时整改和解决问题, 确保试点工作的按时完成。省级普查办在推动、指导、协调和监督方面的工作力度不够, 是试点工作出现诸多问题的直接原因。

三是县级普查工作基础不牢固。第一是人员不足, 部分县 (市) 工作人员数量还不够到位。第二是业务不熟练, 试点县 (市) 的专职工作人员、普查员等来源多样, 对普查技术要求的掌握还不够。第三是责任意识有欠缺, 数据质量是普查的生命, 决定着普查的成败, 普查工作人员还需进一步提高业务水平, 进一步增强工作责任心, 确保普查数据的科学和真实。

希望大家认真分析普查试点工作存在的问题和以上各方面原因, 及时研究整改, 进一步推动水利普查工作。

四、全力保障试点工作任务的完成

水利普查试点是按照水利普查的全部工作流程进行的一次真枪实弹的演练, 直接关系到全国水利普查工作的成败, 一定要努力克服困难, 想方设法圆满完成任务。各试点地区要进一步树立做好水利普查工作的责任感和使命感, 切实做好相关工作。

一要进一步明确责任, 加强组织领导。国务院水利普查办公室要加强对各试点地区工作的组织和检查指导, 研究制定流域、省级普查机构的考核及情况通报制度, 要及时解决试点工作中出现的各类问题, 完善普查总体方案。要加强沟通, 做好工作衔接, 保证普查任务统一布置, 加快推进。做好普查工作, 县级是基础, 省级是关键。省级普查机构要强有力推动普查工作的全面开展, 要及时指导地方水利普查的技术方案、路线等, 要在各地普查领导小组的统一领导下, 协调各方力量, 争取工作取得事半功倍的成效, 要加强监督检查, 多调查研究, 及时发现问题、解决问题, 保证任务按时完成。县级普查机构要保证人员到位, 尽快使普查员熟悉相关业务知识, 切实增强普查员的责任心, 保证普查数据科学、真实。

二要进一步突出重点, 加快进度。水利普查试点工作周期短、工作任务重, 所有工作环节都是环环相扣, 要倒排工期, 以时不我待的工作态度, 严格按照试点总体方案所确定的各项工作控制时间节点的要求, 强化工作的组织推动, 加快工作进度, 确保6月底完成试点清查, 7月中旬完成填表上报, 8月上旬完成地方试点总结, 以利于全国在8月底完成水利普查实施方案的修改完善, 为9月份国务院全面启动水利普查工作创造必须的条件。各省市要按照整体与重点相结合的原则, 一方面选取部分县 (市) 做好整体的、全尺度试点, 对水利普查的人、财、物保障需求及整体工作组织进行检验;另一方面, 要根据各县 (市) 具有代表性的试点内容, 突出重点, 抓好特色内容的试点工作, 选取部分代表性强的乡镇或一定数量的普查对象进行模拟, 在对普查技术和组织方案进行检验的同时, 有效提高试点效率。

三要进一步探索创新, 完善方案。在试点工作中认真探索, 对普查技术路线、指标设置、规模界定等积极提出意见和建议, 做好向上级普查机构汇报和沟通, 反映在试点工作中提出的各类问题, 为普查实施方案的完善提供第一手资料。国务院普查办、各专项普查工作组及各技术支撑单位, 要组织技术力量, 选择典型地区, 针对水利普查的一些重点、难点问题, 开展专项调研和重点蹲点, 认真分析各地区在试点实践中发现的问题, 认真听取各地区通过试点实践提出的建议, 认真总结各地区的试点经验, 切实做好普查实施方案的修改完善。针对部分试点地区县级培训质量不高的问题, 国务院普查办要对普查培训方案进行研究完善, 增加省级培训的环节和职责;要结合基层工作的实际, 编制全国统一标准质量的培训教材和课件, 做好培训师资队伍的集中培养和储备, 切实提高师资力量、教材质量和培训水平。

四要进一步强化沟通, 密切配合。各试点地区和有关单位要加强工作沟通和协作, 统一步调, 共同完成好水利普查试点工作。全国各级水利普查工作机构, 要分级建立工作信息直报制度, 通过水利普查工作旬月报、督促检查、重大事项报告、网络联系等多种方式, 对各级试点地区的水利普查工作情况进行监督和掌握。国务院普查办要加强对各试点流域机构、各试点省市普查试点工作的沟通和检查, 及时研究解决各试点地区出现的问题, 要加强对国务院各部门的协调, 为地方各部门之间协调创造良好条件;同时, 要加强对各专项普查工作组、技术支撑单位的工作组织与协调, 密切配合, 形成合力, 共同完成好水利普查试点的各项工作任务。

检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿 篇3

一、要充分认识办公室职能定位

只有充分认识办公室的各项职能，才能保证履职尽责，进而保障检察机关工作正常运转和各项工作顺利开展。

1.管理服务职能

管理服务职能是办公室工作的重要组成部分。其内容主要包括以下几个方面：一是公文处理，包括公文拟制、办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、链接有序的工作；二是事务管理，如会务安排，会场布置，接待上级和兄弟单位的来人；机关安全保卫，单位的办公环境管理等；三是搞好服务，即为保证部门的中心工作而提供全方位的物质和精神两方面的服务。

2.综合协调职能

综合协调职能是保证检察机关在检察改革过程中高效、正常运转，减少内部摩擦的“润滑剂”，其根本目的就在于团结各方面的力量，调动一切积极因素，充分发挥各方面的主动性和创造性，消除各种矛盾和冲突，使大家能够齐心协力地贯彻实施上级机关的重大改革决策，和谐、高效地开展各项检察工作，提高检察机关整体效能。

3.监督指导职能

监督指导职能是指对工作人员的检查、考核、督促和指导，其目的是使他们迅速、准确、有效地完成决策目标，其主要内容：一是监测工作进度，检查工作质量；二是督办；三是排忧解难；四是通过传达、制订有关方针政策及做出解释进行指导。

4.参谋咨询职能

参谋咨询工作主要包括以下内容：一是通过各种现代化手段为领导决策搜集提供各种信息；二是协助决策，发挥参谋、助手作用。

二、要牢固树立三种意识

1.要树立服务意识

变被动服务为主动服务，严谨细致做好每一个环节的服务工作，全心全意“为检察业务服务，为检察干警服务，为检察事业服务”，为推动检察工作全面发展作出应有贡献。

2.要树立干事意识

一个人只有奋发有为、干事创业，活着才有意义和价值；一个部门、一个单位有作为，才能有地位。办公室工作人员要树立发展是第一要务的观念，增强做好办公室工作的责任感和使命感，努力营造出想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，树立拼搏进取、干事创业的良好形象。

3.树立规范意识

严格规范的工作制度和办事程序是做好办公室工作的基础和保证。对于现有的、比较成熟的、在实践中行之有效的工作规范和规章制度，要不折不扣地严格贯彻执行。同时要及时修订或废止不合时宜的工作程序，对可有可无的程序，能取消的就取消，能简化的就简化，能合并的就合并，使办公室的运转更加规范协调，更加公正透明，更加高效便民。

三、要正确处理好四个方面的关系

1.正确处理好局部和大局的关系

办公室作为一个综合业务部门，其性质和作用主要是为领导、机关和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。当部门工作与整体工作、局部工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到局部服从大局、局部服从整体。同时尽力做好局部工作，因为局部工作是做好大局的基础和前提。

2.正确处理好被动与主动的关系

办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

3.正确处理内部与外部的关系

要发挥办公室的整体功能，保证民政工作的顺利进行，不仅要求办公室内部要协调一致，而且，其他业务部门也要相互配合，同时，还要社会各界的支持和帮助。首先，要善于协调办公室内部的关系。通过协调办公室各个不同职能的工作，充分发挥各方面的主观能动性和个人的聪明才智，有效地形成合力，积极地、创造性地开展工作。同时，要根据办公室各个阶段的工作任务，区别轻重缓急，突出工作重点，兼顾其他工作。对那些难度较大，工作量大，时效性强的任务，在明确任务的基础上，要及时组织有关力量，合理安排人力、物力，形成最大的合力，确保工作任务的完成。其次，要善于协调办公室与其他部门的关系。因为办公室处于联系上下，沟通左右，协调各方的地位，决定了它整天处于各种矛盾的中心。在处理各种矛盾时，就要秉公办事，廉洁奉公，不能出现偏颇或闪失。各职能部门之间，各处室之间，由于工作分工不同，可能由于种种原因，有时也会出现一些不同步，不协调的现象。在这种情况下，办公室就要从既维护全局利益出发，又保护部门工作积极性的角度，出面做好协调工作，求同存异，避免不必要的扯皮和内耗，把各部门、各处室的积极性，引导到确保全局工作任务的完成上来。要做到这一点，办公室就要深入实际，了解情况，沟通信息，抓住关键问题，采取措施，协调解决，以实现全局工作平衡和諧发展。

4.正确处理大事与小事的关系

检察院办公室主任先进事迹 篇4

魏鑫，男，汉族，1976年4月出生，中共党员，大学文化，大学毕业后分配至东明县人民检察院，先后在公诉科、法警队、反贪局、政治处、办公室工作，现任东明县人民检察院办公室主任，主持政治处工作。工作22年来，魏鑫同志兢兢业业、勤勤恳恳，凭着对检察事业的无限挚爱，默默地奉献在检察战线上。

一、不断增强业务能力，夯实工作基础

履行检察职能，维护公平正义，要有拨云见日，于蛛丝马迹发现犯罪，匡扶正义的出色业务素质。检察人何以报国?魏鑫同志一直认为，高超过硬的业务本领是首要素质，否则，“立检为公，执法为民”，“维护公平与正义”就只能成为一句句空洞的口号。

工作以来，他牢固树立“即时学习、终身学习”的理念，坚持不间断学习，学习政治理论知识、业务知识、科学文化知识，并运用到日常工作之中，涉猎面如此之广的学习和丰富的工作经历，让他的各方面理论实践功底十分深厚，成了名副其实的复合型人才。无论是在公诉部门、反贪部门，还是后来的行政部门，魏鑫同志都能用自己过硬的知识积累、业务本领，真正践行“全心全意为人民服务”的宗旨，忠诚于法律，忠实于人民，办理好每一起案件，处理好每一个棘手的问题。

二、换角色不换初心，一如既往检察梦

从业务部门到综合部门，工作角色的转变没能隔断魏鑫同志干事创业的热情，当初激情燃烧的检察梦依然陪伴着他砥砺前行。新的岗位、新的环境、新的考验反而激发了他的工作新激情。忘我工作，倾力付出，很快他便适应了工作。近年来，在承担大量繁琐事务性工作的同时，撰写领导讲话、总结汇报、经验交流等综合材料50余篇。在法制日报、检察日报、大众日报和正义网等中央、省、市媒体发表新闻宣传稿件60余篇。

三、脚踏实地与仰望星空同在，用精品呈现匠心

踏实工作的`同时，不忘钻研创新。他坚持以党建带队建，认真组织开展“两学一做”学习教育，“大学习大调研、大改进”、“双联双创”等活动;举办“庄子学苑”大讲堂4期，“两学一做”和“大学习大调研、大改进”理论研讨会各1次;打造党建文化墙，营造浓厚党建工作氛围;每一项工作他都用心尽心去做，没有出现过任何一次差错，过硬的素质和出色的能力受到院领导和同事们的一致好评。

他与时俱进、开拓创新，在院党组的大力支持下，组织本院干警拍摄了《老田的社区诉审》、《指尖上的未检科》两部微电影和《平安东明》、《小溪》两部MV,微信发布后短时间内点击量近3万次，既宣传了东明检察的创新工作，树立了东明检察人的良好形象，同时也促进了全院检察干警干事创业的热情，打造了浓厚的检察文化氛围。9月东明县院被最高人民检察院检察日报社授予“全国检察宣传先进单位”荣誉称号。

四、舍小家顾大局，屡获殊荣

由于工作岗位的特殊性质，决定了他随时都要整装待发。外出办案三五天是家常便饭，政治处、办公室的工作也经常加班加点，过个完整的周末都是一种奢望。但全家人都理解、支持他的工作，这也让他有了更多时间，更多精力全身心投入到工作当中，做出成绩，屡获殊荣誉。

他多次受到市县党委政府和政法系统的褒奖：3月，被授予“菏泽市优秀青年志愿者”;204月，被评为“东明县十大杰出青年卫士”;4月，被评为“菏泽市优秀青年卫士”;被评为“东明县青年岗位能手”、“东明县十大杰出青年”、“菏泽大众网优秀通讯员”;被评为“菏泽大众网优秀通讯员”、“全县政法宣传先进工作者”、“菏泽市政法系统优秀党务工作者”;2月，被评为“全县政法系统先进工作者”;206月，被评为“全市政法系统优秀党务工作者”;年9月，被评为“全市政法系统政法宣传先进工作者”;3月被东明县委县政府评为“先进工作者”。3月被东明县委县政府评为“精神文明建设”先进工作者。8月被授予全县“优秀共产党员”;202月被菏泽市人民检察院授予“全市检察机关先进个人”荣誉称号。

检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿 篇5

首先，衷心的感谢组织上给我这次难得的机会，出发，无所谓先后，登顶，无所谓高低，探寻，无所谓昼夜。虚心学习，经受磨练，增长见识，才是我参加这次竞争的出发点。今天，在这里我竞争的是人民监督员办公室副主任的职位。

我是08年2月正式加入到市院这个大家庭中来的，一直在公诉科工作，同时兼任市院团支部副书记，在今年4月至今被抽调到市信访局学习。在市院工作的四年间，我先后获得了崇左市的优秀团员、优秀团干、奥运礼仪知识竞赛三等奖，市院首届论辩赛最佳辩手等各类奖项。同时也作为队员参加了两次全区公诉的论辩赛。

这次竞争，我认为我有以下四个方面的优势：

一是虚心好学、拼搏进取。我本着“干一行、爱一行”的理念，掌握了相关业务知识，很快成为科里的重要战斗力。几年来协助主诉官参与办案70余件，同时完成科里领导分配下达的各项任务，并且积极的完成了各类调研任务。特别是今年在已经抽调到市信访局的情况下仍然主动请缨帮助完成科里的调研任务。同时自参加工作以来，我始终不忘读书，不断地丰富和充实自己。像近期我刚读完了郎咸平的《无奈》、《困难》以及金一南少将的《苦难辉煌》等几本书，对现在社会经济和思想政治又有了更新的了解。

二是吃苦耐劳、默默奉献。我的爷爷是老红军，奶奶和

1外公外婆也都是老革命，父母亲也全是军人，从小我就被教导令行禁止，领导过我的科长都知道我对上级从不搞对抗，只要是领导的意图，我可以在任何时间、任何地点完成任何任务。其实大家都知道公诉科很忙，特别是前段时间又案多人少，但是在座的各位应该很少见过我愁眉苦脸的抱怨，见到的都是我乐观的笑脸。非但如此，我还始终加强着科室和团支部的信息工作，如我市的抗诉工作、青年文明号的活动等信息多次被公诉人、检察日报和正义网等媒体采用，内网信息更是多达20余篇。

三是较强的组织能力和以人为本、求真务实的工作作风。在刘明忠书记借调到区院期间负责团支部的工作以来，开展了大量的青年工作，有声有色，例如法制宣传、廉政教育、拓展训练等。特别是在今年我抽调到市信访局期间仍然兼顾着市院的青年工作，在院领导的重视下、在控申科李淑蓉科长的大力支持下，使我院控申科荣获了全区检察系统市分院一级第一家青年文明号。使我院在全市树立了良好的形象，同时我们一鼓作气，加强了团支部和青年文明号的各项活动，如今，我院的青年工作可以说在市里是名声在外，有着巨大的影响力，各个单位都争相与我院开展各项活动。现在，团市委有什么重大活动或者小范围的重要会议，没有哪一次是不先通知我们检察院的。

四是具有丰富的综合工作经验。我一毕业就是到最基层的乡政府工作，深知社会民生，熟悉各种公文事务和迎检材料，当时我在乡政府做了两年的年终材料，每年都有七八本书的台账，现在都还留着，都这么厚，颇为壮观！而且第一年做材料就帮助当时的乡综治办拿到了多年来从未获得的三等奖。现在，院里又派我去市信访局工作长达半年之久，使我又接触了党委政府中所谓“天下第一难”的信访工作，在每天不停的接访和处理各类信访材料的锻炼下，我又有了长足的进步。

如果在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同事们的信任，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，努力完成各项工作任务。以下是我任职后的一些初步想法：

一是尽快完成“两个转变”。即完成由独立工作向组织协调的转变，由“领导交办、办就办好”向“怎么去办，怎么办好”的转变。当好领导参谋，积极为领导献计献策，做到“到位而不越位，补台而不拆台”。

二是不断强化政治理论和业务知识的学习。紧跟时代步伐，增强驾驭工作的本领。同时将年轻干部“活与新”的特点贯穿到工作的高标准严要求中，做到“多理解尊重、少埋怨是非，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情”。

三是在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前发展的实际情况，协助领导搞好制度创新，提高工作效率。做到

以人为本，同大家一起在比学赶帮中全面发展。同时将人监办的工作和我院的青年工作有机的结合起来，让我院的青年检察人员更熟悉和认知这项工作。

四是明确具体的工作目标，我之前就一直关注和思考着人监办的工作，例如：从最高检关于实行人民监督员制度的规定来看，其中有个比较具体的工作就是第二十四条第三项，人民监督员可以向案件承办人提出问题，必要时可以旁听案件承办人讯问犯罪嫌疑人、询问证人、听取有关人员陈述、听取本案律师的意见。由此规定，我觉得副主任的一项具体工作就是要致力于加强监督员和被监督部门的联系，协调好双方的关系，让监督行之有效同时又行之有度。

总的来说，我一直认为我们的工作不可能不会干，只有不想干。

这几年来，无论在工作上还是生活上，领导和同志们给予了我很大的关心与帮助，特别是我公诉科的三任科长和我的师傅黄东基教会了我很多，今天我能站在这里我再次向各位表示忠心的感谢！

纪委办公室主任的讲话 篇6

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同志们：

这次办公室主任会议是经委领导研究同意召开的，会议的主要任务是传达贯彻全省纪委办公室工作会议精神，安排部署县（市）区纪委办公室工作。刚才，涛迅同志传达了省纪委办公厅（室）工作会议精神，庆功同志全面总结了近几年来纪委办公室的工作，对当前和今后一个时期的办公室工作进行了安排部署，提出了明确要求，各县（市）区要认真贯彻落实。下面，借这个机会，我讲几点意见。

一、强化政治意识和大局意识，进一步发挥好参谋助手作用

首先，要正确认识形势，把握大局，增强做好办公室工作的责任感和使命感。科学认识反腐倡廉所面临的国内外形势，对于我们从政治和全局的高度把握反腐倡廉工作前进方向，更好地为改革发展稳定大局服务，具有十分重要的作用。当前，我国正处于改革和发展的关键时期。反腐倡廉任务光荣而艰巨，在这一时期我们纪检监察机关承担着繁重的工作。纪检监察系统办公室处于机关的中枢地位，担负着当好参谋助手、做好组织协调、提供服务保障三大职能。办公室既是机关内部和系统联系的枢纽，又是同党委、政府各部门进行沟通协调的窗口，工作的政治性、政策性强，各方面的要求都很高。纪检监察系统办公室的工作，直接体现着整个纪检监察机关的政治水平和政策水平，关系到党风廉政建设和反腐败工作的质量和成效。面对新形势新任务，我们一定要坚持高标准、严要求，与时俱进，扎实工作，切实增强做好办公室工作的责任感和使命感，努力把纪检监察系统办公室工作提高到一个新水平。

其次，要增强政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题。一是要加强党性锻炼，始终保持政治上的坚定。政治坚定，就要求我们必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持正确的政治立场和政治方向；政治坚定，就要求我们必须对党忠诚、对人民忠诚，坚持立党为公、执政为民；政治坚定，就要求我们必须同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的重大决策和部署，自觉维护中央权威。二是要提高政治鉴别力，识大体、顾大局，在事关方向、事关原则的问题上保持清醒的头脑，在复杂斗争和突出事件中站稳政治立场，经得起各种风浪的考验。

其三，要善于从全局上观察和处理问题。一是要不断提高政策理论水平，了解和把握党和政府的中心任务。要注意重大改革措施出台的背景、内涵和相关举措，研究可能出现的有在党风政风方面的问题，及时提出防范和治理对策，切实把反腐败寓于各项重要改革政策和措施之中，把反腐倡廉各项工作放在改革发展稳定的大局中来认识和把握。只有这样，才能使反腐倡廉工作同深化改革有机结合，相互促进，才能找准纪检监察工作的位置，找准努力方向和工作切入点。二是办公室的同志要多做艰苦细致的工作，深入基层、深入群众、深入实际，针对党风廉政建设全局性、倾向性问题，深入研究，通盘谋划，为纪委常委会提出对策和建议。要在实践中不断开拓新思路，探索新办法，积累新经验，进行新创造，想领导之所想、急领导之所急，时时事事早想一步、深谋一层，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高科学决策水平和工作水平，充分发挥参谋助手的作用。

二、强化责任意识，进一步发挥好组织协调作用

办公室是机关的枢纽，连接上下左右，关联方方面面，其组织协调水平的高低直接关系着整个机关运转的效率和质量，关系着纪捡监察机关职能作用的发挥，关系着党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。随着反腐倡廉工作不断向纵深推进，反腐倡廉涉及的领域越来越广，工作的内容越来越复杂，纪检监察机关承担的组织协调任务更重了，头绪更多了，这也对纪检监察机关办公室组织协调工作提出了新的更高的要求。一是切实提高组织协调的积极性和主动性。作为各级纪检监察机关的中枢部门，办公室理所当然地要承担起组织协调的职责，不仅要协调机关内部各个部门，保证机关的正常运转，还要积极主动地承担起对外的协调沟通工作。作为办公室，要总揽全局，找准位置，积极主动地承担起组织协调的任务，协助领导做好任务的分解，把责任明确到有关部门、单位和人员身上；加强与相关部门的沟通协调，及时了解掌握每一项工作的进展情况；要加强督促检查，对工作中存在的问题组织有关部门进行研究解决，保证工作任务的落实。二是要不断提高组织协调的能力和水平。要努力协调好纪检监察系统上下级机关之间的工作关系。既要深刻领会和正确把握省、市有关反腐倡廉的政策精神和工作部署，努力吃透上情，又要加强调查研究，全面掌握下情，加强对乡（镇）工作指导。要积极协调好纪检监察机关与其他部门之间的工作联系，注重发挥各部门的职能作用，调动各方面的积极性，不断增强反腐倡廉的合力，提高工作成效。要认真协调好纪检监察机关内部各职能部门之间的关系，加强工作沟通和业务配合，发挥各自的职能优势，保证机关各项工作高效、有序地开展。

这里我想强调的是，办公室责任重大、地位重要，一定要把办公室工作做扎实、做细致。在组织协调中一定要摆正位置，谦虚谨慎，要善于与有关部门和同志平等地协商、探讨问题，多商量、多沟通，充分地尊重有关部门和同志的意见，绝不能居高临下、盛气凌人。要真心实意地帮助他们解决遇到的困难和问题，共同推动工作的落实。

三、强化服务意识，进一步发挥好服务保障作用

为领导服务、为机关服务、为基层服务，是纪检监察系统办公室的基本职责。要努力做好服务工作，发挥服务保障作用，就要紧紧围绕机关中心工作，按照保障有力的要求，不断强化服务意识，加强规范管理，切实提高服务水平。

一是要围绕机关中心工作，不断提高服务水平。做好服务工作，一方面要认真地做好具体的事务性工作，保障机关的正常运转，这是十分必要的。但是，更重要的一个方面是要紧紧围绕机关的中心工作搞好服务。要注意了解和掌握机关的工作方向、任务和要求，正确理解和把握领导同志的工作思路、工作重点和目标。要从服务中心工作，服务大局的角度出发，认真思考我们工作中有待于改进的地方，安排好机关的各项服务保障工作，调动一切积极因素，确保机关中心工作的顺利进行。要在脚踏实地做好日常工作的同时，积极地对实际问题进行理性思考，不断探索和掌握为机关中心工作服务的特点和规律，把工作做在前面，进一步增强服务机关中心工作的主动性和针对性，努力提高服务水平。

二是要坚持以人为本，做好后勤服务工作。后勤服务工作看似琐碎小事，但桩桩件件与广大干部职工利益密切相关，影响着工作效率和干部职工的工作情绪，关系着机关的凝聚力和向心力。办公室的每个干部尤其是领导干部，一定要增强服务观念，为领导分忧，为干部职工解难。要转变工作作风，完善服务细节，主动热情地搞好服务。要始终坚持以人为本，对广大干部职工既要在政治上、工作上、纪律上严格要求，又要在生活上热情关心。要积极为干部职工办实事、办好事，热心为干部职工排忧解难。

多年的实践证明，各县（市）区纪检监察机关办公室的干部队伍是一支政治上靠得住、工作作风上过得硬、特别能战斗的干部队伍，为反腐倡廉工作的深入开展发挥了重要作用。但是，我们必须清醒地看到，新形势新任务对做好纪检监察系统办公室工作提出了新的要求，我们必须不断提高自身素质，努力提高工作能力和水平。这里我给大家提几点希望。一是要加强学习。要用“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习中央领导同志关于加强党风廉政

建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高科学认识、分析和判断反腐倡廉形势的能力，切实提高思想水平和理论水平。要注意对现代经济、法律、财政、金融、科技和管理等方面知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新。二是要加强制度建设。要建立健全切实可行、易于操作的规章制度，强化内部管理，规范工作程序。既要在业务管理方面加强制度建设，规范机关公文动作，完善督促检查、信息工作机制和制度，也要加强队伍管理方面的制度建设。对于好的有效的制度，要认真地坚持下去；对不适应形势发展需要的制度，要进一步修订完善；没有建立的制度，要抓紧研究，及早建立起来，提高办公室各项工作的制度化、规范化水平。三是要改进工作作风。办公室的工作作风，在很大程度上直接体现着纪检监察机关的作风。要大力弘扬求真务实精神，坚持原则，实事求是，重实际、说实话、办实事、求实效，以高度负责的态度和严谨细致的作风，认真办文，认真办事。要保持创新精神，明确创新重点，培养创新能力。要树立强烈的事业心，对每一项工作都要有锲而不舍的精神，扎扎实实地把工作做实做细。

检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿 篇7

古希腊哲学家亚里斯多德在《论修辞》中认为隐喻是“给一个事物属于其他事物的名称”。隐喻是人类认识和表达世界经验的一种普遍方式。它“可以使我们最好地获得某些新鲜的东西”。建筑创作是一个不断追求创新的过程,因此隐喻的手法很早就被人类引入建筑创作过程中,成为建筑设计思维方式中的一种重要思维方法。但到了现代,随着科技的高速发展,人们在忘我追求科技的同时忽略了建筑设计的表意功能,隐喻的缺失成为建筑含义日渐苍白的症结所在。随着“后现代”建筑登上历史舞台,召唤建筑作品的隐喻意义的呼声渐隆,建筑设计的隐喻思维再次回到设计者的视野之中。建筑创作中隐喻构思的形成必须经过以下过程:接受环境现实的外来是隐喻形成的基础、不同概念领域结构的认知关联是隐喻生成的关键、意义转变和迁移是隐喻生成的必然结果。隐喻思维作为一种跨流派的设计手法日益受到建筑师们的重视,并对当代建筑设计产生了一系列重要的影响。

在构思方案时,建筑师用一种熟知的事物表达另一事物的手法可以让构思变得相对简单。任何人造的实在的形态其实都是某种隐喻观念的物化,因为制作这种形态本身即是为了一定的目的,这种目的性即是他的隐喻。正如《易经》中所说:“形而上者为之道,形而下者为之器,……”。隐喻是超越形态之上的精神内涵,它是创造形态的“道”,形态本身即是“器”。以下就益阳市赫山区检察院办公大楼设计中运用隐喻手法作一分析。

1 工程概述

益阳市赫山区检察院办公大楼位于城市中心区内,地理位置显要,基地北临城市道路团山路,西临团圆南路,东面、南面均为已建民用建筑。该场地规划用地内有数处自然山丘、办公建筑及农舍,植被保护良好,属于丘陵区,地块呈长方形,建筑用地已相对平整。

境内水色清幽,树木葱郁,为创造生态型办公环境奠定了基础。规划总用地面积8265.5m2。基地面积为904.3m2,总建筑面积为5987m2,六层,高度为23.95m(总体透视见图1)。

根据现有地形,从保护自然的角度出发,强调人工环境与自然环境的有机联系,使建筑成为大自然标志性的艺术体,办公楼主入口做成绿化广场,广场中央的铺地按照地景艺术进行设计,穿插了一些几何图形及组织结构等较为抽象的艺术形式。作为城市重要的政府职能部门,如何把该大楼建设成为充分体现新世纪检察形象,充分表现“科技强检”发展战略的现代办公建筑成为在满足基本的设计条件下更深层次的要求。

2 设计指导思想

2.1 满足城市规划、消防、抗震、人防、环保及交通要求,注重建筑单体与自然生态环境的结合,着重解决建筑之间,建筑与周边城市设计的交融、呼应,使内部环境与外部环境紧密联系,以形成和谐统一的人文自然景观,达到步移景异,充分展现自然生态与城市历史文脉的内涵。

2.2采用成熟可靠的新技术、新材料综合考虑建筑各方面需要,提高工程设计的科技含量,体现“以人为本,持续发展”的思想,突出时代特征,营造高起点、高品质、高品味的办公环境。

2.3 建筑运用隐喻手法,选用经济实用的矩形平面为主加局部圆弧进行布局,隐喻庄重诚实又新颖变化的检察形象,方与圆的对话,检察官与公众的对话,建筑与城市的对话。该设计所要体现的正是检察院建筑的与众不同的个性。

3 总平面布置

环境是灵魂,良好的且具亲和力的环境设计能切实改善该地办公质量,提高办公品位。根据场地地形特点,在满足日照、通风、防火、卫生、交通及环境保护等要求的前提下布置建筑物、构筑物,使其满足使用功能及城市规划的要求。基地退让西边主干道团圆南路10m,北边距团山路10m,建筑退让适宜未违反有关规划条例。该用地北面临城市干道,故把办公楼主入口设计在北面,大楼前面规划了一个大型广场,这样有利于人流和车流的组织与疏散。

该建筑着意创造良好的办公环境与模式,形成系统化、组织化的有机整体,各功能用地既相对独立,避免干扰,又有机联系,融为一体。以轴线和空间层次组织各功能用地,划分为“一心,两轴,多链,核心区”的空间布局,做到人车分流,动静分离。

一心:指位于办公楼正前方的中心主题广场。

两轴:横穿中心广场的文化轴,纵贯南边办公楼的科技轴。

多链:结合各功能组团布局以及交通道路的布局形式,在区内依托道路绿化和建筑间的开敞空间,形成以线形为主的绿化开放空间带,以这些绿化开放空间带为基础,形成网状的空间体系。

核心区:由广场、办公大楼、园林小品等组成,形成深具人文与自然气息的办公中心,隐喻同心同德的主题(见图2)。

4 平面功能布局

该工程为赫山区检察办公人员而建,以提供高质量、可持续发展空间,具有充分的弹性和可变性。方案符合检察建筑的发展方向,有利于建筑向系列化和多元化发展。办公楼主楼选用经济实用的矩形平面为主加局部圆弧变形进行布局,隐喻庄重诚实又新颖变化的检察形象,方与圆在对话,检察官与公众在对话,建筑与城市在对话。

该方案功能分区明确。架空层安排了15个停车位和司机休息室;一层为办案工作区;二层为反贪局及法警队、控申科、反渎局及民行科;三层为公诉科、监所科、督办室及技术科;四层为办公区、人民监督员室及预防科;五层为院领导办公区、政工科及监察室;六层为技术用房、大会议室及老干用房。以主入口门厅为主要交通节点,分散、分层布置办公室。门厅两侧各设一封闭楼梯间,保证竖向的交通及疏散要求。各种功能空间得到充分利用(见图3)。

5 造型设计

大楼就是在建筑外观表现与建筑隐喻之间寻求内在逻辑的尝试。新世纪现代检察形象的发掘,引申成了整个创作灵感的源泉。比如:人民检察的形象应该是挺拔的,高效、透明、平易近人的;新世纪的检察是以信息时代的高科技为后盾的;……。种种关于检察的美好形象构成了本设计隐喻所指的基础。检察帽与“盾”的构思主题是整个大楼形象的核心符号。

用检察帽与“盾”来象征检察战线的工作性质,用检察帽与“盾”的形式来体现检察建筑的独特形象。本设计在满足平面功能及检察院办公楼设计要求的前提下,对该建筑外部造型进行了精心构思和设计。整体造型设计敢于突破传统设计理念,运用后现代的隐喻手法,推陈出新。主体建筑采用中轴线对称构图,加上入口前的大台阶,体现检察院的庄重气派。建筑檐部采用检察帽形式,入口处形体采用戴检察帽,配肩徽的检察形象,加上玻璃幕墙与实墙的虚实对比,隐喻检察人员大肚能容。弧线形的体量构成“盾”形立面,隐喻检察院是人民的坚强后盾。外墙主体推崇采用简约手法,通过框架竖向线条形成韵律感,构架简单、适度,加上与门窗的对比,令人感觉典雅、精致。本设计全部材料、色彩与细部的表现都围绕要构筑一个现代检察新形象这样一个主题,力度、现代感、高科技的形象不可或缺。见图4。

6 结束语

在当代,隐喻正为创造科技与人性共存与互赖的领域而努力着。我们相信信息世界里的新生事物将给隐喻以更广阔的空间。隐喻构思是建筑语言“诗化”的重要方法,是建筑形象之外的言说。如果充分考虑到人类的隐喻系统的完善与复杂,则能完整地成为人的标志。建造房屋是其最重要的事物之一。很显然,人类将自己的房屋是看作空间占有,将自己的一切在建筑上显现出来,这也是人类标志及保护自我领域本能所驱使然。建筑实质成为人的物化,隐含着人所面临的显示,继承过去和对未来的理想。

综观这个工程设计中所运用的隐喻,贴切、合理,富有一定的内涵。从创作构思到最后选定各式装修材质,一个建筑的矗立就是一个动人的生长过程,犹如一个生命从孕育到诞生,再为他穿上合适的衣裳。建筑师的这种创作激情激发了他在处理建筑时,不仅要找到特定建筑本身的科学性与逻辑性,更试图给予更多的恰如其分的人文关怀。

摘要：以益阳市赫山区检察院办公大楼为例,通过对其设计思想、总平面布置、平面布局、造型设计等方面的研究,揭示隐喻是如何运用到设计中的。

关键词：隐喻,设计,办公楼

参考文献

[1]刘先觉.现代建筑理论[M].北京:中国建筑工业出版社,2003.

[2]束定芳.隐喻学研究[M].上海:上海外语教育出版社,2001.

检察院办公室主任的演讲稿-讲话稿 篇8

关键词：司法改革；办公室工作；检察机关

办公室工作是检察工作的重要组成部分，在检察工作全局中具有举足轻重的地位和作用。检察院办公室是检察院机关的综合协调部门，是检察院的"神经中枢"，负责承上启下、联系左右、协调各方、服务全局，检察院各项工作的正常运转和顺利实施离不开检察院办公室工作的服务。检察机关办公室在各级院党组的领导下，紧紧围绕检察工作全局，认真履行各项职责，努力提高办文、办会、办事水平，整体工作呈现良好发展态势，在决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调等方面发挥了积极作用，为保障机关正常运转、推动检察工作科学发展作出了重要贡献。当前，检察工作面临新的发展机遇和考验挑战。办公室工作成效如何，直接关系到各级检察院党组决策部署的贯彻落实，关系到法律监督职能的正确履行，关系到检察事业的发展全局。我们一定要充分认识办公室工作面临的新形势新任务，全面把握办公室工作的特殊重要地位，进一步增强政治责任感和历史使命感，努力把办公室工作提高到一个新的水平。本文对检察院办公室工作的职能定位和如何做好办公室工作进行了论述。

一、提高认识，明确新时期对办公室工作的新要求

随着检察工作的发展和检察改革的深入，办公室的基本职能和客观地位没有改变，承担的任务还在加重。各级院办公室作为检察机关中枢，在如何落实各级院党组贯彻好十八届四中、五中全会提出的一系列新要求，如何服务各项法律监督职能有效开展，如何参与和推动司法体制改革和检察改革，如何加强和规范机关管理等方面，承担着重要的责任。

检察机关办公室是集检察政务业务、办公事务、保障服务于一体的综合工作部门，基本职责是为领导决策服务、为检察业务服务、为机关和基层服务。在检察工作总体格局中，办公室工作地位特殊、责任重大。办公室越来越多地承担了参与政务、处理事务、综合服务的职能，既要发挥对内督促协调的枢纽作用，又要起到对外联系和服务群众的“窗口”作用；既要完成好领导交办的任务，又要统筹考虑各项工作；既要及时做好上情下达，又要妥善平衡各方关系。由于多种因素，尤其是面临当前检察改革的大形势，面对分类管理的大考验，有的同志包括有些领导对办公室的重要作用认识上出现了偏差，认为只有在业务部门才是本行，在综合部门没有前途，特别是在办公室工作的同志面临检察官身份的缺位，容易产生失败感和失落感，认为办公室工作庞杂琐碎，责任重大、权力小，不显荣于人前，却辛苦于人后，终日忙碌、难见成绩，视办公室为“无边苦海”，存在不愿干、不安心的情况。这些消极模糊认识如果不能得到及时纠正和解决，必将影响办公室工作的开展，进而对检察工作的正常开展造成极为不利的影响。的形势和任务，既对办公室工作提出了挑战，也为办公室工作提供了创新发展的机遇。只要我们抓住机遇、乘势而上，采取有力措施使各项工作上水平、出成果，办公室工作必将大有作为。

深化检察改革的任务艰巨繁重，办公室工作也面临新形势新任务，一些地方办公室人员出现了思想不稳定、工作不安心、对前途和下步职业道路选择感到迷茫、担忧、纠结等问题，这种情况是正常的，也是可以理解的。关键是这种思想上的波动不能影响到工作的正常开展，不能一事当前只考虑个人利益，个人想法一定要符合客观实际，与自身条件、工作需要、组织选择等有机统一起来。有针对性地做好改革中的思想教育引导工作，使大家能正确认识改革，正确看待改革中的利益关系调整。作为在办公室工作的同志，要始终坚信，检察改革突出业务工作为中心，但办公室在机关中的枢纽地位和作用不会变；检察改革牵涉到利益调整，但什么时候踏踏实实干工作的人都不会吃亏；检察人员实行分类管理，但“三百六十行行行出状元”，只要有能力有水平，干什么工作都能够让人生出彩！

二、立足办公室角色定位，切实加强办公室职能建设

办公室作为直接为领导工作、为决策工作服务的工作机构，作为机关协调联络、文件运转、事务处理、信息传递的中心，要在同党中央保持高度一致上作出表率，要在贯彻落实党中央确定的各项工作部署上作出表率，要在推动检察工作发展进步上作出表率。办公室工作职能多、事务多，工作千头万绪，需要统筹协调、整体推进。要学会从大局出发观察、思考、研究问题，使我们的参谋建议、督查落实、保障服务等各项工作紧贴党组需要、适应检察工作发展要求。特别是文稿信息的编写，要从党委重点工作、上级院要求、队伍发展状况、执法办案热点等方面着眼思考，速度要及时，并注重写作的技巧和质量。

因此，办公室工作人员切实加强职能建设：一是紧盯职能履好责。坚持“参谋助手、综合协调、督促检查、政务保障”的办公室工作职能定位，全面推进办公室工作。进一步加强检察文稿信息工作，把信息工作作为常态化的基础工作抓紧抓好，最大程度地发挥检察信息决策参考作用。进一步加强综合协调工作，把承上启下、联系内外、平衡左右、协调各方贯穿于办公室工作各个方面。进一步加强督促检查工作，创新和改进督查工作方式，提高督查效果。进一步加强政务保障工作，与时俱进履行好办公室职责。二是强化责任和担当意识。办公室工作无小事，办公室每个人员要明确自身责任，强化担当意识。要充分利用和发挥评价考核职能，敢于亮剑，敢于找问题，敢于担当责任。要通过有据可循，公平公正的评价机制，树立权威，推动各项工作有序开展。三是坚持改革创新。必须始终坚持围绕中心、服务大局；必须始终坚持为领导决策、为检察业务、为机关和基层服务这个根本定位；必须始终坚持“决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调外部监督”的工作基本格局；必须始终坚持把规范化建设作为基础工作抓紧抓好；必须始终坚持改革创新。四是要深入思考研究，围绕办文、办会、办事重点环节和部位，注重认真查找工作中存在的不规范、不精细问题，逐步对每项工作建立规范制度并遵照执行，通过制度的执行形成良好的工作习惯，使规范成为自动自发的行为，做到各项工作有章可循、有规可依，确保办公室工作忙而有序、有条不紊。

三、抓好思想政治工作，加强办公室队伍建设

抓好思想政治工作，是稳定队伍、提振士气、促进工作发展的基础。当前形势下，如何加强思想政治工作，是放在大家面前的一项重要课题。把队伍稳定好，不仅是院党组、政治部的事，更是办公室主任的责任。要善于做思想工作，让大家既坚定改革的信心，也要充分认识到办公室工作在全局工作中的特殊重要地位和作用，看到办公室工作发展的空间、机会和前景，增强责任感和使命感。既要有价值追求和精神理想的教育，引导大家讲政治、讲大局、讲奉献，又要落实具体安排，让同志们看到利益的实现可能，把理想信念教育和具体现实有机结合，将队伍真正稳定好。对愿意回到办案一线的办公室的检察员和助理检察员，在确保工作稳定性和延续性的基础上，要有序地安排转岗；对于愿意留在办公室岗位的同志，要“高看一眼、厚爱一分”。同时，要对工作进行深入且切合实际的思考，对未来有清晰准确的把握，从而对当前和今后一段时期的办公室工作进行妥善安排，使办公室工作实现承前启后、长远发展。

加强对办公室人员的业务培训，提高检察文稿信息起草、调究、组织协调等综合能力。注重选拔文秘、档案、机要等专业人员，建立办公室各业务条线的专门人才库，加强动态管理和统筹使用。进一步加强办公室队伍思想政治工作，引导办公室人员树立全局观念，正确对待利益调整，解决好办公室人员在司法改革中的思想问题。针对分类管理之后的办公室工作，建议制定专门的激励措施，提高办公室人员的政治、生活待遇，保证办公室正常、有序、健康发展。

参考文献：

[1]罗克江，张义顶.检察院办公室职能定位及思考[J].中国市场.2013（29）

[2]曹哲，贾浩磊.关于基层检察机关应对涉检网络舆情的思考[J].中共山西省直机关党校学报.2013（06）

[3]温远智.浅议如何做好基层检察机关案件管理工作[J].法制与社会.2013（32）

[4]李晓龙，姚晓东，卢维纳.基层检察机关检务大督察格局的构建路径[J].法制博览（中旬刊）.2013（11）