检察办公室工作总结

检察办公室工作总结（精选7篇）

检察办公室工作总结 篇1

检察院办公室工作总结2007-12-07 11:43:59第1文秘网第1公文网检察院办公室工作总结检察院办公室工作总结(2)2006年，我院办公室在院党组、上级院办公室和各县区院办公室、市院各部门的领导、指导、支持下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题和“一个加大，两个提高”的总体要求，发扬团结协作、求真务实的精神和严谨细致、雷厉风行的作风，参与政务，综合业务，协调事务，搞好服务，各项工作又有了新的提高，有效地保障了各项检察工作的顺利开展和机关的正常运转。

一、用心尽力，精益求精，综合材料起草工作做得优质、高效。起草了年初全市检察长会议材料，向高检院、省

院三次下派工作组汇报工作的材料，工作总结、要点、向人大的工作报告、执行刑诉法及清理超期羁押情况报告等综合材料，及应由办公室起草的会议纪要等其它文字材料63份。为使所起草的文稿有思想、有见地、有特色，我们把文字材料的起草工作作为办公室工作的重点和难点，不断增强参谋意识、精品意识，注重培养勤于学习、善于思考的习惯，力争准确表达领导意图，充分反映基层实际，参在关键处，谋在点子上，很好地发挥了以文辅政的作用。

二、紧扣中心，加强综合，信息工作做得认真、扎实，报送了一批精品。一年来，我们坚持把信息工作作为向上报告工作、反映情况的主渠道，作为对下部署、指导工作的重要手段，作为向党政、人大机关宣传检察工作的便捷窗口，积极发挥办公室对信息工作的协调、联络、处理作用，定期下发信息报送要点，严格重大、紧急信息报送制度，按季编发信息采用通报，经常提醒指导处室和各

院及时上报信息，并注重撰写加工深层次的调研信息和综合信息，收到了好的效果。截止12月25日，全市共上报信息315条，据不完全统计，上报信息被高检院采用1条，同比持平；被三名省领导四次批示5条，同比纯增；被评为好信息2条，同比纯增；被省党委、政府各采用1条，同比纯增；省院采用68条，同比多5条。其中，办公室上报信息被采用45条。被领导批示和被省党委政府采用信息以及被评为好信息的信息均是办公室报送的。很好地发挥了下情上达、为领导决策提供依据的作用和上情下达、指导、推动工作开展的作用。

三、严格审查，加强指导，统计数据的准确性、及时性、权威性进一步提高，统计工作作用进一步加大。在坚持通报制度的基础上，针对工作中存在的随意平衡积存数据和漏报、虚报案件信息等问题，下发了《关于检察统计工作中存在漏报等严重问题的通报》，指出存在问题，分析问题存在原因，制定了层层追

究责任制度、加强对重要数据的重点复核等六项措施。并根据领导指示于九月份利用10天的时间深入各院重点对数出多门及虚报、瞒报、漏报问题进行统计执法检查，指明其危害和后果，对各院统计员和内勤进行面对面地指导，为确保统计数据的准确奠定了良好的基础。为提升统计工作服务领导科学决策和督促检查的层次，加强统计分析，每月精心制作《业务情况统计表》，为领导、基层院和业务部门了解、评估检察工作现状，指导检察工作开展发挥了重要作用，受到各院好评。

四、周密细致，主动热情，督查、档案、密码保密等各项工作做得稳妥、积极。一是督查工作，全年完成111件领导和上级院批示、督办件的转办、督办，完成各次重要会议贯彻落实情况的督办。二是档案工作，整理不符合归档要求的卷宗310卷，如期完成了当年归档卷宗1500卷，录入文件目录4000多条，扫描文件780份，编辑了大事记、机构沿革

等编研材料3份，指导六个基层院完成了创建档案利用服务先进单位任务，全市检察机关档案室创优率达到。进一步加强了音像档案和电子档案的管理，配齐了检测设备。三是密码保密工作，严格遵守密码传真工作制度，及时传输各种文字材料23459页。开展传真机房达标升级活动，全市已开通的16个密码传真机房，均晋升为二级以上机房。适时开展保密教育和保密检查，全年无失泄密事故发生。四是坚持把为领导服务和为机关工作服务有机统一起来，认真完成了公文处理、打字、复印、印信管理、会务等日常工作，保证了机关正常有序运转。

今年我院办公室工作这些成绩和进步的取得,主要得意于以下几点: 第一，领导重视，增强了荣誉感。院党组高度重视办公室工作,加强了“写作班子”建设,在党组会议、院务会议上研究部署材料起草、统计等办公室工作。检察长、分管检察长经常过问办公室工作，专门召开办公室有关人员会议，听取办公室工作汇报，对办公室工作提要求、压任务，多次在有关文件上对办公室工作作出批示，使大家时刻有一种前进的动力和工作的压力，增强了做好工作的荣誉感和主动性，促进了工作任务的完成。

第二，规范管理，增强了责任感。要使大家始终保持很强的工作积极性光靠自觉不行，单靠说教也不行，必须用制度作保证。今年，我们继续实施规范化管理，坚持以制度建设为总抓手，对市院办公室所有工作和环节建章立制，确保了办公室工作的有序高效运转。根据党组确定的实行“1 X”考评办法的要求，重新修改了办公室规

检察办公室工作总结 篇2

检察院办公室工作直接影响着全院工作是否能顺利开展, 明确其职能定位是做好办公室工作的前提。检察院办公室工作的职能是:协助为院领导决策服务, 为检察院各部门和全院工作人员服务;为全院的工作进展和发展作策略谋划;负责各类秘书事务, 组织安排各项会议和各项活动;监督、督察全院办文、办事等各项事务, 负责管理院内文件的收发和档案的管理与保密工作;负责全院的财政收支、后勤接待工作;负责人民监督员工作。做领导合格的参谋助手、发挥好院内、检察院与对外单位的桥梁纽带、综合协调作用, 做好全院管理指导以及全院的后勤保障工作, 是检察院办公室工作的主要价值体现。下面详细探讨如何做好检察院办公室工作, 为全院提供高效、优质的服务。

2 对于如何做好办公室工作的几点思考

2.1 做好检察院办公室工作首先应爱岗敬业、有较强的责任意识

检察院办公室工作琐碎繁杂, 一个细节处理不好将会影响全院工作的进展, 所以要求办公室工作人员有较强的责任意识, 爱岗敬业。①工作认真负责。认真负责地对待每一项工作, 不敷衍了事, 不马马虎虎, 不推卸责任, 大事不忘、小事不漏, 事事有着落, 积极主动、勤勤恳恳、任劳任怨完成每项工作。②工作有效率。检察院办公室工作需讲究时效性, 以全力有效配合全院其他部门的工作。办公室工作人员需建立高效率工作的观念, 及时、有效地完成工作, 确保各项工作不遗漏、不延误。③工作高标准。检察院办公室的工作质量决定全院其他工作的完成质量, 应力争每项工作都高标准、高质量地完成, 都能做出成效来, 事无巨细, 每项工作都应做得准确、周全、周密, 工作中应严谨、细致, 严格按照规章制度、按照一定的程序办事, 确保工作质量。④工作有方法。检察院办公室工作事多且无绪, 在工作中, 分清事情的轻重缓急, 理清头绪, 运用正确的方式方法, 从容应对。办公室工作人员应在工作中正确认识自己的位置, 服务为准, 凡事多考虑、早筹谋、早准备, 善于思考、善于总结, 掌握正确的工作方法、优质服务。

2.2 做好检察院办公室工作应提高办公室工作队伍的综合素质

新形势下, 对检察院办公室工作的要求越来越严格, 应切实加强办公室工作队伍的建设, 提升工作人员的工作素质, 满足全院对办公室工作的新要求。①注重人才选拔。办公室工作的特点之一是综合性, 选拔人员时应着重选配知识面广、阅历丰富, 热爱办公室工作的人员, 有助于办公室工作的顺利进行。办公室是全院的“神经中枢”, 工作人员应具备顾全大局和统筹意识, 注重选拔有敬业精神、综合素质高、业务能力强的人员充实到办公室队伍中。②注重培养和提高办公室工作人员的综合素质。时代不断进步、人们的观念不断改变、科学技术不断发展创新, 应注重不断提高办公室工作人员的综合素质, 紧跟时代的步伐, 满足工作要求。例如定期进行思想政治素质和业务能力培训, 加强工作人员的文字表达能力, 提高现代化办公设备的技能掌握和运用能力。

2.3 做好检察院办公室工作应提高办公室工作人员的服务意识

服务是办公室工作的根本职能, 做好办公室工作的关键之一是提高工作人员的服务意识。办公室工作人员的服务对象是检察院领导、检察院各个部门、全院工作人员。①为院领导服务。办公室工作人员是检察院领导的“智囊团”, 应当急领导所急, 想领导所想, 领导工作到哪里, 服务就要延伸至哪里, 对领导关注的问题提前了解、提前准备资料、提前筹划, 积极、主动工作, 充分发挥助手和参谋的作用。②为检察院各部门服务。检察院各部门工作的正常运转离不开办公室机构的服务。办公室工作人员应做好上传下达、信息反馈、办文、办事、协调督办等工作, 时时关注新动向、及时发现问题、掌握新变化, 如各部门遇到问题或困难主动帮助其协调解决, 保证全院各部门工作顺利、有序、高效开展。③为全院工作人员服务。办公室工作应坚持“以人为本”的工作理念, 全院工作人员的衣、食、住、行都在工作服务范围之内。对每一位工作人员都应一视同仁、热情服务, 让每一位工作人员满意, 为全体干警营造良好的工作环境, 确保大家全身心地投入检察业务工作, 圆满完成各项任务。在服务工作中要求办公人员既要一丝不苟、事事考虑周全, 又要处事果断、雷厉风行, 变被动服务为主动服务, 做好服务工作, 创造良好的工作氛围, 可激发全院工作人员的工作热情和活力, 增强凝聚力, 工作起来起到事半功倍的效果, 提高全院的工作效率和质量。

2.4 做好检察院办公室工作需勤政廉政

办公室的工作作风直接影响办公室职能的发挥和办公室队伍的建设, 影响检察机关的形象, 影响全院工作的进行。办公室工作人员在工作中需坚持勤政廉政的工作原则, 牢记服务意识和为人民服务的宗旨。①勤政。办公室工作人员要做到“五勤”, 即脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。做好办公室的各项工作。②廉政。办公室工作人员应自觉遵守政治纪律和工作纪律, 严于律己、奉公职守, 不擅自越权、不滥用职权、依照法律法规办事, 在工作中自警、自律、自励, 抵得住诱惑、经得起考验。

2.5 履行好检察院办公室职能, 离不开改革创新

办公室工作应当与时俱进, 解放思想, 注重创新, 适应时代发展潮流, 为全院工作提供及时、有效的服务。只有不断改革创新、及时学习新技术、新方法、运用科学的管理方式、运用新思维才能给工作注入新的动力, 高标准、高效率完成工作。①解放思想。办公室工作有一定的固有的工作模式和管理模式, 因循守旧使工作质量和工作效率难以提高。在工作中应当解放思想, 落后的、不合时宜的观念、做法大胆摒弃, 根据社会的新变化、新动向, 及时调整工作思路, 创设新措施、新思维, 善于从经验、材料等素材中历练自己的思想和能力。②建立科学、合理的管理制度。科学合理的管理制度是改革创新的前提和保障, 目标细化、责任细分、建立奖惩激励机制, 在办公室内部营造争先创优, 争强进取的浓厚氛围, 最大限度地促进工作的开展。③创新服务方式。办公室工作需让领导放心、让群众满意, 积极主动为全院服务, 凡事想在前面, 及早准备, 思虑周全, 提高服务意识、增强责任意识。④建立完善的工作机制。完善的工作机制是能够使工作长远规范性的进行的措施, 办公室工作的顺利实施也离不开完善的工作机制。如, 根据当前的工作质量考核要求, 建立提前筹划机制, 体现工作的预见性, 确保工作成绩的稳定性;根据当前维稳形势, 对突发情况和敏感案件建立健全预警及快速反应机制, 做到从容应对、处置得当;根据当前检察院办公室工作范围日益扩张, 工作要求日益提高的现状, 建立健全精细运作机制, 实现办公室干警处理事务的严密性。

办公室工作应不断改革创新, 推陈出新, 将各项工作在继承中探索, 在探索中创新, 在创新中发展。

2.6 做好检察院办公室工作需加强团结协作的意识

团结合作、相互配合是做好检察院办公室工作的基础。①内部团结。创造和谐的办公室工作氛围, 内部工作人员团结互助、相互配合、精诚合作, 可有效提高工作效率。办公室工作是一个整体, 每项工作都需要团队相互配合才能完成, 在工作中, 各人员需相互尊重、相互信任、相互配合、相互关心、相互谅解, 做到分工合作, 互相支持, 只有办公室工作人员内部和谐相处、团结协作才能为全院工作提高优质高效的服务。②全院团结协作, 共同进步。办公室工作是全院工作的“黏合剂”、“润滑剂”。协调各个部门, 同事之间的关系, 创造“团结协作, 积极进取, 共同进步”的工作气氛, 是办公室工作人员的职责所在。要做好此项工作, 首先需从全局出发、树立全局意识, 其次应发扬团队精神, 协调各部门同事同心同德、和衷共济, 最后应在工作中作表率作用, 工作不挑拣、不推诿、不滥用职权, 吃苦耐劳、克己奉公、乐于奉献。

本文论述了检察院办公室工作的职能定位, 从爱岗敬业、增强责任意识, 提高办公室工作队伍的综合素质, 提高办公室工作人员的服务意识, 办公室工作应勤政廉政、注重改革创新、团结协作等方面分析了如何做好检察院办公室的工作, 只有做好以上几个方面, 才能真正做好办公室工作, 发挥检察院办公室的作用。

参考文献

[1]张学军.发挥职能作用提升服务水平——浅谈检察院办公室工作内容与方法[J].现代交际, 2012 (1) .

[2]李芬芬.浅谈检察院办公室工作存在的问题及对策[J].法制博览 (中旬刊) , 2012 (10) .

[3]洪发胜.试论检察委员会办公室的设置——以检察机关大部制改革为视角[J].法制与经济 (中旬) , 2011 (12) .

检察办公室工作总结 篇3

关键词：司法改革；办公室工作；检察机关

办公室工作是检察工作的重要组成部分，在检察工作全局中具有举足轻重的地位和作用。检察院办公室是检察院机关的综合协调部门，是检察院的"神经中枢"，负责承上启下、联系左右、协调各方、服务全局，检察院各项工作的正常运转和顺利实施离不开检察院办公室工作的服务。检察机关办公室在各级院党组的领导下，紧紧围绕检察工作全局，认真履行各项职责，努力提高办文、办会、办事水平，整体工作呈现良好发展态势，在决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调等方面发挥了积极作用，为保障机关正常运转、推动检察工作科学发展作出了重要贡献。当前，检察工作面临新的发展机遇和考验挑战。办公室工作成效如何，直接关系到各级检察院党组决策部署的贯彻落实，关系到法律监督职能的正确履行，关系到检察事业的发展全局。我们一定要充分认识办公室工作面临的新形势新任务，全面把握办公室工作的特殊重要地位，进一步增强政治责任感和历史使命感，努力把办公室工作提高到一个新的水平。本文对检察院办公室工作的职能定位和如何做好办公室工作进行了论述。

一、提高认识，明确新时期对办公室工作的新要求

随着检察工作的发展和检察改革的深入，办公室的基本职能和客观地位没有改变，承担的任务还在加重。各级院办公室作为检察机关中枢，在如何落实各级院党组贯彻好十八届四中、五中全会提出的一系列新要求，如何服务各项法律监督职能有效开展，如何参与和推动司法体制改革和检察改革，如何加强和规范机关管理等方面，承担着重要的责任。

检察机关办公室是集检察政务业务、办公事务、保障服务于一体的综合工作部门，基本职责是为领导决策服务、为检察业务服务、为机关和基层服务。在检察工作总体格局中，办公室工作地位特殊、责任重大。办公室越来越多地承担了参与政务、处理事务、综合服务的职能，既要发挥对内督促协调的枢纽作用，又要起到对外联系和服务群众的“窗口”作用；既要完成好领导交办的任务，又要统筹考虑各项工作；既要及时做好上情下达，又要妥善平衡各方关系。由于多种因素，尤其是面临当前检察改革的大形势，面对分类管理的大考验，有的同志包括有些领导对办公室的重要作用认识上出现了偏差，认为只有在业务部门才是本行，在综合部门没有前途，特别是在办公室工作的同志面临检察官身份的缺位，容易产生失败感和失落感，认为办公室工作庞杂琐碎，责任重大、权力小，不显荣于人前，却辛苦于人后，终日忙碌、难见成绩，视办公室为“无边苦海”，存在不愿干、不安心的情况。这些消极模糊认识如果不能得到及时纠正和解决，必将影响办公室工作的开展，进而对检察工作的正常开展造成极为不利的影响。的形势和任务，既对办公室工作提出了挑战，也为办公室工作提供了创新发展的机遇。只要我们抓住机遇、乘势而上，采取有力措施使各项工作上水平、出成果，办公室工作必将大有作为。

深化检察改革的任务艰巨繁重，办公室工作也面临新形势新任务，一些地方办公室人员出现了思想不稳定、工作不安心、对前途和下步职业道路选择感到迷茫、担忧、纠结等问题，这种情况是正常的，也是可以理解的。关键是这种思想上的波动不能影响到工作的正常开展，不能一事当前只考虑个人利益，个人想法一定要符合客观实际，与自身条件、工作需要、组织选择等有机统一起来。有针对性地做好改革中的思想教育引导工作，使大家能正确认识改革，正确看待改革中的利益关系调整。作为在办公室工作的同志，要始终坚信，检察改革突出业务工作为中心，但办公室在机关中的枢纽地位和作用不会变；检察改革牵涉到利益调整，但什么时候踏踏实实干工作的人都不会吃亏；检察人员实行分类管理，但“三百六十行行行出状元”，只要有能力有水平，干什么工作都能够让人生出彩！

二、立足办公室角色定位，切实加强办公室职能建设

办公室作为直接为领导工作、为决策工作服务的工作机构，作为机关协调联络、文件运转、事务处理、信息传递的中心，要在同党中央保持高度一致上作出表率，要在贯彻落实党中央确定的各项工作部署上作出表率，要在推动检察工作发展进步上作出表率。办公室工作职能多、事务多，工作千头万绪，需要统筹协调、整体推进。要学会从大局出发观察、思考、研究问题，使我们的参谋建议、督查落实、保障服务等各项工作紧贴党组需要、适应检察工作发展要求。特别是文稿信息的编写，要从党委重点工作、上级院要求、队伍发展状况、执法办案热点等方面着眼思考，速度要及时，并注重写作的技巧和质量。

因此，办公室工作人员切实加强职能建设：一是紧盯职能履好责。坚持“参谋助手、综合协调、督促检查、政务保障”的办公室工作职能定位，全面推进办公室工作。进一步加强检察文稿信息工作，把信息工作作为常态化的基础工作抓紧抓好，最大程度地发挥检察信息决策参考作用。进一步加强综合协调工作，把承上启下、联系内外、平衡左右、协调各方贯穿于办公室工作各个方面。进一步加强督促检查工作，创新和改进督查工作方式，提高督查效果。进一步加强政务保障工作，与时俱进履行好办公室职责。二是强化责任和担当意识。办公室工作无小事，办公室每个人员要明确自身责任，强化担当意识。要充分利用和发挥评价考核职能，敢于亮剑，敢于找问题，敢于担当责任。要通过有据可循，公平公正的评价机制，树立权威，推动各项工作有序开展。三是坚持改革创新。必须始终坚持围绕中心、服务大局；必须始终坚持为领导决策、为检察业务、为机关和基层服务这个根本定位；必须始终坚持“决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调外部监督”的工作基本格局；必须始终坚持把规范化建设作为基础工作抓紧抓好；必须始终坚持改革创新。四是要深入思考研究，围绕办文、办会、办事重点环节和部位，注重认真查找工作中存在的不规范、不精细问题，逐步对每项工作建立规范制度并遵照执行，通过制度的执行形成良好的工作习惯，使规范成为自动自发的行为，做到各项工作有章可循、有规可依，确保办公室工作忙而有序、有条不紊。

三、抓好思想政治工作，加强办公室队伍建设

抓好思想政治工作，是稳定队伍、提振士气、促进工作发展的基础。当前形势下，如何加强思想政治工作，是放在大家面前的一项重要课题。把队伍稳定好，不仅是院党组、政治部的事，更是办公室主任的责任。要善于做思想工作，让大家既坚定改革的信心，也要充分认识到办公室工作在全局工作中的特殊重要地位和作用，看到办公室工作发展的空间、机会和前景，增强责任感和使命感。既要有价值追求和精神理想的教育，引导大家讲政治、讲大局、讲奉献，又要落实具体安排，让同志们看到利益的实现可能，把理想信念教育和具体现实有机结合，将队伍真正稳定好。对愿意回到办案一线的办公室的检察员和助理检察员，在确保工作稳定性和延续性的基础上，要有序地安排转岗；对于愿意留在办公室岗位的同志，要“高看一眼、厚爱一分”。同时，要对工作进行深入且切合实际的思考，对未来有清晰准确的把握，从而对当前和今后一段时期的办公室工作进行妥善安排，使办公室工作实现承前启后、长远发展。

加强对办公室人员的业务培训，提高检察文稿信息起草、调究、组织协调等综合能力。注重选拔文秘、档案、机要等专业人员，建立办公室各业务条线的专门人才库，加强动态管理和统筹使用。进一步加强办公室队伍思想政治工作，引导办公室人员树立全局观念，正确对待利益调整，解决好办公室人员在司法改革中的思想问题。针对分类管理之后的办公室工作，建议制定专门的激励措施，提高办公室人员的政治、生活待遇，保证办公室正常、有序、健康发展。

参考文献：

[1]罗克江，张义顶.检察院办公室职能定位及思考[J].中国市场.2013（29）

[2]曹哲，贾浩磊.关于基层检察机关应对涉检网络舆情的思考[J].中共山西省直机关党校学报.2013（06）

[3]温远智.浅议如何做好基层检察机关案件管理工作[J].法制与社会.2013（32）

[4]李晓龙，姚晓东，卢维纳.基层检察机关检务大督察格局的构建路径[J].法制博览（中旬刊）.2013（11）

检察院办公室上半年工作总结 篇4

（一）一、案件审查起诉基本情况

总计收到移送审查起诉的案件 件 人和上年度退补后重报起诉的案件 件 人，其中检察机关案件 件 人(贪污案件 件 人、挪用公款案件 件 1人)，公安机关移送审查起诉的案件中，盗窃案件有 件 人，占 %，贩卖毒品案件 件 人，占 %，故意伤害案件 件 人，占 %，其他比较不常见的案件有：生产、销售伪劣产品、非法经营案件1件8人、赌博案件 件 人、销售有毒食品案件 件 人。

总计起诉案件 件 人，公安机关撤案 件 人，目前退回补充侦查 件 人，积存 件 0人，积存案件多的原因是近期侦查机关移送审查起诉的案件较多。

一、出庭公诉、判决情况

总计出庭 案次，其中适用普通程序简便审的有 件，适用简易程序审理的 件。已判决被告人 人，其中被判处三年以上有期徒刑的 人，年或 年以下有期徒刑同时宣告缓刑的 人，单处罚金的 人。

二、刑事犯罪案件数据录入情况

对市院提出的在xxxx年x月xx日前各基层院必须完成xxxx年所有生效判决的公诉案件的刑事犯罪数据录入工作的要求，本院领导非常重视。首先从院办公室调用一台电脑给公诉科专门进行录入工作，由于该电脑的配置不符合录入工作要求。本院领导又及时想方设法在全院办案经费十分紧张的情况下，为公诉科配备了两台全新的高性能的方正电脑和扫描仪、喷墨打印机各一台，为录入工作创造了良好的条件。

本院公诉科在电脑落实到位后，指定一名懂电脑常识的副科长专门负责，两名干警专门进行录入工作。她们及时向市院公诉部门学习录入方法，请来市院内勤进行辅导。目前已录入xxxx年度案件数据xx余件，为按时完成录入工作奠定了良好的基础。

三、有关“两简审”情况

随着“两简审”的深入推广和逐步大范围的适用，本院公诉科适应司法改革的要求，在对可能判处三年徒刑以下的刑事案件充分适用简易程序的基础上，积极支持配合xx区人民法院进行有关“普通程序简便审理”的庭审方式改革，以充分保障诉讼参与人的诉讼权利为前提，对某些必须适用普通程序审理的刑事案件，简化讯问、举证程序，避免和减少重复性工作，以缩短庭审时间，提高办案效率，降低司法成本。我们的做法是：

1、通过组织庭审观摩等形式，积极加强指导，总结经验，全面提高公诉质量和效率。本院积极与法院、司法行政机关进行沟通协调，讨论修改法院简便审操作规则，组织公诉部门的同志加强学习，主动及早地适应简便审的审理方式。通过多次组织庭审观摩，轮番练兵的形式，让每位干警体会到简便审“高效”的特点，并邀请市院领导以及同行亲临指导、讲评，使每个干警对简便审出庭驾轻就熟。

2、切实把好条件适用关、环节简化关和审判监督关，防止简单化和随意性。首先，条件适用关本院根据《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》和《关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》，严格把握适用两简审的条件，对符合条件的案件大胆提出，对不符合条件案件的坚决依普通程序进行。在庭审中，如被告人对部分指控有异议，部分无异议，我们适用“无争议从简，有争议充分辩论”的原则，对被告人审查起诉阶段认罪，庭审时突然拒绝认罪的情形，我们必然要求适用普通程序，进行全面讯问和举证。其次，环节简化关，适用简易程序审理的公诉案件，本院一般不派员出庭。对普通程序简便审审理的案件以简化法庭调查阶段的讯问与质证环节为主要手段，简化的主要对象是：庭审中的陈述、发问、举证、质证等耗费时间最长的部分。由于被告人认罪，开庭前一般进行了证据送达展示，使得以往极其耗费时间的法庭调查程序、辩论程序得以简化。再次，审判监督关，我们把着重点放在庭审程序是否依法进行、保障被告人诉讼权利上，不片面的追求“高效率的庭审”，即防止为了省事而违背法律所规定以事实为根据，以法律为准绳，给予被告人充分的陈述权和辩护权、据以定罪的证据应得到充分质证等原则的现象发生。

五、严把案件质量关

重证据，重调查研究，是诉讼法对办理案件的基本要求，而公诉科干警也将这一要求贯穿于审查起诉工作。我们严格按照《人民检察院刑事诉讼规则》对案件进行审查，今年通过承办人审查，我们避免了多起错诉案件，表现在要求公安机关撤回指控3件8人的数量上，比如犯罪嫌疑人钟明非法持有毒品一案，钟明在被抓获时从其身上搜查出“禁药”45粒重18克，可是根据科学技术鉴定结论，“禁药”成分并非～或～，而是亚二氧～，同时根据司法解释，这类毒品必须达到二十克以上，钟明才构成非法持有毒品罪，因此，承办人依法做出了建议公安机关撤回对犯罪嫌疑人钟明犯有非法持有毒品罪的指控的处理意见。此外在被告人没有被判处有罪之前，我们密切注视案件的证据情况，一改过去案件移送法院审判后就放任不管的做法，对法院提出的案件证据有问题，不足以对被告人定罪量刑建议，我们及时对证据进行复查，如建议成立，我们及时将案件撤回，避免因无罪判决出现以致工作被动。

六、有关审判监督情况

据统计：xxxx年一至五月份，在xx市xx区人民检察院起诉的xx件盗窃案件中，被判处缓刑的有x件x人并处罚金，在缓刑并处罚金的案件中有3件是盗窃数额巨大的案件。它们是：xxx案，判处徒刑三年缓刑三年，罚金xxx;xxx案，判处徒刑三年缓刑三年，罚金xxx元;xxx案，判处徒刑三年缓刑三年，罚金一万一千元。其余四件为盗窃数额较大的案件，其特点是均被处以了大额的罚金，少则六千，多则上万。

针对以上情况，我们及时总结情况，与公安机关、审判机关多次协商，认为盗窃案件缓刑判决过多不利于打击犯罪，不利于社会治安状况的好转。并就法官自由裁量权的行使展开专项调查，提出了从多方面依法限制自由裁量权的建议，目前，有关材料正在形成中。

检察院办公室上半年工作总结

（二）XX年上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。

一、检察院上半年主要工作

半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。

在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。

在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的“零差错。财务工作也做到“收支两条线”，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，()现已基本上对固定资产录入完毕。

档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的整理，使调档、查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。

技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、市院的要求上报，并且能够做到准确、及时。而且在院里经费非常紧张的情况下，挤出资金购置了机要通道设备。

二、存在的问题和不足

上半年，办公室虽然完成了上半年的工作任务，但还存在许多不足。比如时间观念不强、工作拖拉。很多工作都拖到了月末，检察信息没有向深度发掘，上报有价值的东西少等等。

三、下半年工作打算

1、按照市院今年《工作考评细则》的要求，认真实施目标管理措施，提高信息、简报的质量，增加数量。使简报、信息报送在采用实现历史性突破。

2、严格遵守和执行检察纪律，保证干警无违纪、无违法、无事故。

检察院办公室全年工作计划 篇5

2013年，全市检察政务和检务保障工作的总体思路是：以科学发展观为指导，在院党组的领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，按照高检院、省院和市院关于加强办公室工作的要求，紧紧围绕市院检察工作总体安排部署和要求，以服务党组、服务干警、服务检察业务为根本，以提高服务质量为宗旨，以“高效、优质、严谨、奉献”为抓手，全面促进办公室各项工作目标任务落实，为院领导科学决策、检察工作稳步发展提供更加优质的服务和更加有力的后勤保障。

一、及时高效，积极发挥综合协调作用

1.加强内外协调，全力保障重点工作开展。重点做好院内重要活动和重要工作的协调配合工作，统筹兼顾好各项工作。加强与上级部门、本院各部门和基层院对口部门的联系，争取理解和支持。按照“保障好、服务好、衔接好”的要求，从大局着眼、细节着手，配合院领导做好重大项目建设的相关工作。加强与党委政府人大政协及相关部门联系，通报情况，融洽关系，做好政务接待工作，全面保障各项工作的开展。

2.加强督促检查，全力促进工作落实。强化督促检查职能，围绕全院中心工作，配合院相关部门，进一步做好督促检查工作。加强同人大代表、政协委员和人民监督员的联络工作，全年开展人大代表联络工作不少于2次，对于提出意见和建议，高度重视，认真负责，积极协调处理，严格按照规定时限办理，及时反馈情况，主动接受监督。对纳入人民监督员监督范围的案件，要严格依照法定程序履行告知程序，并及时启动程序，县区院应各确定 1 一名人名监督员工作联络员，负责本院人民监督员案件的上报和协调工作。

3.加强会议组织管理，全力提高服务水平

严格按照办会规程要求，严密组织好院务会议、上级检察机关安排召开的电视电话会议以及本院各部门安排召开的各类会议。工作按照“热情、周到、礼貌、节俭”的要求，做好会议准备和会务服务，提高接待工作服务水平，树立良好的“窗口”形象。

二、优质规范，加大综合文字工作力度

4.拓宽渠道，夯实责任，进一步加强信息工作。加大信息挖掘和上报力度，围绕检察工作的重点、热点、难点，深入办案一线调查研究，挖掘、采写高质量的信息稿件，特别要注意捕捉倾向性、综合性、规律性的信息。加强与业务部门的沟通协调，进一步综合信息和案件信息稿件的实效性、针对性，切实提高信息采用率，全年省院采用信息要达到16篇，其中市院6篇，县区院各5篇。严格按照省院要求按时报送综合信息选题，县、区院及市院各部门要认真总结工作中的新经验，发现工作中的新情况，每季度至少报送综合信息选题1篇，并安排专人在当季度内完成。

5.提高素能、加强沟通，不断提高综合材料水平。定期学习政治理论、检察业务、文秘写作等知识，不断提高文秘人员写作水平，深入开展检察调研，根据上级工作部署和全院工作安排及时发现检察工作中出现的新情况、新问题，总结经验、研究对策、指导工作。综合材料文字要简洁，语言要通畅，逻辑次序要连贯，2 格式要符合检察机关公文规则，坚决杜绝词不达意，语非所指，坚决杜绝长篇累牍，空洞之物。

6.规范流程、确保规范，切实提高公文运转效率。全面推行公文电子收文处理。切实加强收文管理，规范签收、登记、审核、拟办、承办、督查催办等流程，做到公文即收即办，高效运转。严格发文审核把关，大力精简文件；把好公文的政策法规关、文字关、格式程序关，确保规范、合法、统一。加强印章管理，指定专人负责，严格使用审批。

三、强化措施，严格落实机要保密、档案工作要求

7.提高保密意识，切实加强机要文印工作。定期组织检察干警学习保密知识，对领导干部、机要员、统计员、档案管理和其他重点岗位的涉密人员，定期进行保密知识培训，强化全员保密意识。要完善各项保密制度，建立保密工作责任制，层层签订责任书。加强文印、计算机及相关载体管理和网络保密，及时消除泄密、失密隐患。年内开展保密检查4次，市县区院机要机房均要在年内完成达标验收工作。县区院要加强对机要文件发送的管理，对于能够通过机要通道发送的文件不通过机要通道发送的，将在年终按照省院绩效绩效考核办法进行处理。

8.规范档案工作制度，进一步提高检察档案工作水平。健全档案管理制度，及时做好档案整理归档工作，并加强档案的日常管理工作。进一步档案信息化培训，3月上旬举行全市检察机关档案人员数字加工培训，提高各级档案管理人员工作水平。从今年开始对新交案件实行数字化挂接，要求档案管理人员专职化，各院要积极向院领导汇报申请经费、设备、人员，争取三月中旬 3 全面开展档案数字化加工工作，9月底全面完成，11月前底全市二级三院档案管理均要达到省特级。

四、规范管理，提升检务保障能力

以“强化管理、增收节支，确保基本工作不耽误，重点工作有保障”作为检务保障工作的指导思想，加强管理，严格遵守各项规章制度，提升检务保障能力。

9.提升经费保障工作能力。认真研究部门预算、政府采购等财政改革要求，充分掌握本单位的经费需求，熟练掌握编制方法，不断提高预算编制水平，争取年初经费预算能够满足检察工作需求。同时积极向政府及财政部门提出专项经费申请，努力争取办案经费和专项设备，以弥补预算经费不足的问题，市院争取年人均公用经费保障标准达到4万元，县区院争取达到2.5万元，充分保障检察业务工作顺利进行和机关正常运转。

10、加大基础设施建设和装备工作力度。一是3月份动工建设全市检察机关集中办案区，10底竣工投入使用；二是向发改委申请立项，在后院修建小食堂、小招待所，全面完成“五小”工程建设；三是与法院协商完成办公大楼外部改造工程；三是积极向财政申请专项经费，修建车库和赃物库房，更换院大门；四是根据实际工作需要，更新办案车辆、办案设备，及时维修维护办公办案设施。五是按照省院的安排和部署，结合实际工作需要，各院于2月前完成2013科技装备工作规划，4月底前完成2012年的政法专项采购计划。

11.严格财务和资产管理。要进一步细化、明确办公室财务和内部管理制度，坚持从细微处抓起，把小节点管住管好，从关键处抓起，严格执行财务和资产管理的各项规章制度，同时积极实行网上报销和网上案款管理。健全机关物品采购制度，机关物品采购实行统一管理，专人负责。按照集中采购和单独采购相结合的方式，严格执行采购办法和程序到进行统一采购，节约采购经费开支，规范物品采购行为。县区院年内报送计高质量财信息不少于4篇，省院采用不少于1篇。

12.规范车辆管理工作。在保障办案办公和领导公务用车的同时，加大对车辆使用的管理力度，严格按照车辆管理的相关规定，坚持用车审批制度。积极开展对驾驶员的培训和教育，确保文明驾车、安全行驶、杜绝事故。严格执行车辆管理规定和财务管理规定，坚持车辆维修报批制度，降低车辆燃油开支和维修费用。

13.严格落实枪支管理工作制度。严格落实枪支管理的相关规定，加强检查，每个节假日及重大活动前要对武器库及枪弹进行安全检查，及时排查各种安全隐患，确保枪弹的安全。县区院重大节假日前必须报送枪弹检查情况。

四、注重奉献，提升办公室人员综合素质

14.实行目标管理。将工作目标细化、具体化、层层分解到具体人员；明确岗位责任，明确工作目标，使各项工作不缺位、各项业务高效有序开展；建立激励机制，结合岗位目标和工作实际，检查自身各项工作任务的完成情况，通过全面考核，表彰先进，鞭策落后。

15.提高综合素质。要加强知识更新，建立定期学习制度，每周抽出半天时间，集中学习政治理论、检察业务、经济以及哲学、科技、历史等知识，不断丰富头脑，增长才干。计划年内举办一次文字综合、检察信息、档案数字化加工等技能培训，以进一步提高办公室人员和相关部门内勤人员的业务水平。通过组织办公室人员到兄弟县院学习，开阔视野，创新思路，为加强自身建设提供有益借鉴。

八步区检察院办公室工作情况调研 篇6

八步区检察院办公室工作情况调研

作者：陈美静

来源：《法制与经济·上旬刊》2011年第11期

[摘要]八步区检察院根据本院办公室的情况，分析当前该院办公室工作存在的问题及解决对策。

[关键词]检察机关;办公室工作;调查

检察机关办公室承担着为领导服务、为检察业务服务、为机关和基层服务的重要责任，是检察机关的参谋部、协调部、服务部。做好办公室工作，是强化法律监督职能、服务经济社会科学发展的必然要求，是提高领导决策水平、推动检察工作科学发展的必然要求，是加强机关自身建设、树立检察机关良好形象的必然要求。目前，八步区检察院办公室工作包括办公室工作和行装工作两大块，如果能真正发挥办公室的参谋助手、桥梁纽带、综合协调、管理指导、后期保障等职能，对促进本单位各项工作的开展，将起着重要的作用，也是一件很难做好的事情。对此，八步区检察院根据本院办公室的情况，分析当前该院办公室工作存在的问题及解决对策。

一、基本情况

(一)我院现有在编人员67人，十个内设机构。办公室：在编人员6人，其中干警4人，工人2人；大学本科学历5人，大专学历1人；法律专业2人，会计专业2人，中文专业1人，其他专业1人。虽然人少,但事多而杂。要想真正把办公室的工作做好、做精不是一件容易的事情。

（二）贯彻落实《最高人民检察院关于加强检察机关办公室工作的决定》的情况

今年初，院党组就贯彻落实高检院《关于加强检察机关办公室工作的决定》精神、提高办公室工作水平等，提出具体要求。一是深化认识、改进作风，增强做好办公室工作的责任感和紧迫感。办公室承担着为领导服务、为检察业务服务、为机关服务的职责，是检察机关的参谋部和勤务部，其工作成效关系到检察工作的顺利开展，关系到检察事业发展全局。要充分认识办公室工作的重要意义，切实改进办公室工作作风，做到极端负责、热情周到、求真务实、团结协作、廉洁自律，进一步增强做好办公室工作的责任感和使命感。二是强化管理、履行职责，充分发挥办公室职能作用，服务检察工作大局。围绕办公室工作的重点环节和部位，加强规范化管理机制建设，将办公室各项工作纳入制度化、规范化的轨道。注重对综合信息、综合协调、督促检查以及政务保障等职责履行情况进行总结，全面加强和改进办公室工作。加强机要保密工作、档案工作及统计工作，强化政务保障水平；加强综合协调、督促检查及协调外部监督等工作，推动检察工作有序、高效、公正地向前发展。三是充实了办公室力量。我院党组

非常重视在人少案多的情况下调整了一名书记员到办公室工作，安排了一名会计本科学历的人员担任出纳，一定程度上充实办公室人员，减轻了办公室的工作压力。

（三）2008年以来各单位用于办公室信息化建设及基础设施经费投入状况。2008年以来，我院先后投入66台电脑，一台机要通道设备，服务器，在2010年设备款中预留5万元作三网扩容费，共计40多万元。

（四）在实际操作中，信息、宣传、调研工作始终是办公室工作的龙头，而业务部门才是检察信息、宣传、调研的生产地。工作中多数的科室不重视信息、宣传工作，写点材料完全是应付本院的目标任务，不愿主动提供有价值的材料。存在靠办公室自己“单枪匹马”完成信息、宣传的问题，严重影响了检察信息作用的发挥和宣传的效果。俗话说“办公室工作无小事”，任何细小的纰漏，都有可能产生不良的后果。

二、存在的主要问题和解决对策

（一）存在问题

1、“一个不统一”即结构设置与上级院不统一

市级以上检察院单设有办公室、行装科、调研室，对基层院的信息宣传调研和检务保障进行单独考核，因此基层检察院办公室既要应对上级院办公室对文件归档等工作的考核，也要应对信息、宣传、调研及检务保障的考核。如果办公室主任稍有偏心或重点把握不稳，就会出现顾此失彼的现象。

2、“两个不高”即少数办公室人员素质不高、工作积极性不高

从我院来看，经过人员调整之后，办公室成为全院人数最多的科室，人员也相对年青，平均年龄才31岁。办公室人员看来不少，但能真正达到提笔能写、开口能讲、遇事能办的人员相对较少，素质相对上级院不高。我院办公室除了主任外，其余全是财会、司机、工勤人员，而且办公室主任要负责管理全院的日常事务；管理文秘、调研、行装等工作；还要独挡行装的日常事务，完成绩效考核目标；更是全院信息、宣传、调研工作的指导者，也是保密、督办工作的操作者；其余档案人员、统计员全是兼职工作就只有靠主任来带头处理。办公室作为综合部门，工作面宽事杂，而且一天到晚好像就在单位周围打转转，出去学习的机会少，额外补助少，取得的成绩又不像业务科室那么明显，干警进步问题没有其他科室快，因而个别办公室人员工作起来积极性不高。

3、“两个不稳定”即思想不稳定、队伍不稳定。

虽然大家都在一个检察院工作，但是重业务部门、轻综合部门的观点还是根深蒂固。从我院人员调整来看，除了主任由院党组确定外，其余基本没有人主动要求到办公室的，办公室对所管理的人员也没有选择的余地。特别是工勤人员总觉得没有什么发展前途。所以能到业务部

门的都不愿意选择办公室，个别留下来在办公室工作的，思想也不稳定，不安心工作，不愿意为办公室多干事。对于已经在办公室干了几年有一些成绩的，都想到业务部门工作，有的干脆不愿意在办公室任职，因而办公室队伍存在极不稳定的问题。

（二）解决问题的办法

1、高度重视办公室工作的作用，特别要突出检察信息参谋助手作用。一是必须从“办公室是院党组的左右手”的高度来认识办公室的中枢作用，克服重业务，轻办公室工作的思想。二是要从政治上、工作上、生活上关心、帮助办公室工作人员，对他们要给矛工作上的配合。该提拔使用的要及时提拔使用，该表扬的要及时表扬，深化“争先创优”的思想，让他们认识到在办公室工作同样有出路。

2、提高对办公室人员的素质培养。一是多给办公室人员走出去学习的机会，开扩眼界，取长补短。二是在保留工作骨干要求的基础上，采取“轮岗”的方式交流、培养优秀人员，特别是对负责信息工作的人员，使他们有机会接触和熟悉各科室的业务，在多岗位锻炼中增长才干，从而提高把握信息的全局性。对有能力胜任办公室工作的，既要压担子，又要创造条件，促其进步和成熟，由某方面的“专才”尽快成为办公室所需要的“通才”。

3、努力提高办公室的工作质量。即“为各级领导决策服务、为办案服务、为干警服务”。一是要提高信息的质量，加强对检察信息的深层次加工，确保方方面面的情况收集得起来，反映得出去，与领导决策贴得更紧。二是要提高服务质量。要发挥办公室人员服务的主动性，领会“以院为家”的深刻涵义，不管是检察干部，还是驾驶员、工勤人员，在对内联系还是对外服务的过程中，都要按规矩办事，服务到位而不越位，认真做好服务工作，树立一名检察干警的良好形象。

办公室人员综合情况表

填报单位：贺州市八步人民检察院

填报人：陈美静

填表说明：

1、“现有办公室人数”、“全院人数”均指2011年2月底办公室在编人员，不包括聘用人员，下同。

2、“兼职情况”是指一人同时从事2个以上不同岗位工种情况。

3、所有表格中的“所辖基层院”要求基层院逐一列明。

办公室人员结构情况表

填报单位：贺州市八步人民检察院

填报人：陈美静

办公室人员晋升情况表

填报单位：贺州市八步人民检察院

填报人:陈美静

填表说明：

1、本表仅限于提任领导职务，不包括非领导职务晋升人员。

2、此表由市院政治部协助填写并盖章确认。

办公室工作保障建设情况表

填报单位：贺州市八步人民检察院

填报人：陈美静

检察文化与检察工作协调发展规律 篇7

关键词：检察文化；检察工作；协调发展

中图分类号：D926.1文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）07-0028-01

作为一种长期工作与实践形成的检察文化，是检察机关和检察人员的重要精神财富，属于物质文明、精神文明、制度文明的总和，可以说检察文化对于检察工作具有灵魂作用，能够使检察人员形成正确的价值信仰和价值信念，因而必须高度重视检察文化与检察工作的协调发展，特别是要对其规律性进行深入的分析，只有这样才能更好的发挥检察文化对检察工作的推动作用。在我国大力实施“依法治国”的历史条件下，研究检察文化与检察工作协调发展问题更具有现实意义和历史意义，必须引起检察机关和检察人员的高度重视。

一、检察文化与检察工作的关系分析

深入分析检察文化与检察工作的关系，我们可以发现，二者相辅相成、相得益彰，具体说主要体现在两个方面。

一是丰富的检察工作实践是检察文化的重要来源。对于检察文化来说，首先属于实践文化，都是检察机关和检察人员经过多年的工作实践，并对工作实践进行总结、丰富和升华，逐步提升和形成的检察文化，因而检察文化与检察实践是相辅相成的关系，同时也是辩证统一的关系，更是检察文化的生命力所在。从现阶段我国检察文化的发展情况来看，必须立足于检察工作实践，一切脱离检察工作实践的检察文化都不属于检察文化，同时检察文化也是在检察工作实践基础上的不断丰富和完善，具有自我发展、自我完善、自我提升的特点，因而丰富的检察工作实践是检察文化的重要来源。

二是检察文化是检察工作的智力支持和精神动力。开展创新型检察文化需要综合考虑法治、信仰、执法方式等内容，必须全面提高和培养检察团队的职业素质与个人操守，提高从业者的业务能力，从而促使检察事业得意快速发展。价值观以及执法理念、法治信仰都属于检察文化的范围，对于提升检察人员的业务能力、人文素质、职业水准以及思想境界具有重要的支撑作用，可以说是一种智力支持和精神动力，对于促进我国检察事业的科学、健康、持续发展具有重要作用。对于检察文化来说，它不仅属于无形的精神约束力，同时也是一种精神驱动力，当检察文化在检察机关和检察人员形成一种自觉之后，就会对检察人员产生极大的推动作用，进而提升检察机关和检察人员改革、创新与发展的积极性、主动性和创造性。这就需要检察机关和检察人员要对检察文化进行深入的学习，突出检察文化特色，深入开展促进公正廉洁执法、恪守检察职业首先、模范实践科学发展观、树立社会主义法治思维等等，推动检察工作不断向前发展。

二、推动检察文化与检察工作协调发展的对策

一是把业务建设作为检察文化的基础。检察文化建设的最主要目的就是要推动检察工作的发展，而检察工作最重要的就是业务工作，因而检察机关在开展检察文化建设过程中，必须将高度重视业务建设，将业务工作与检察文化紧密结合起来，加强和深化各项检察监督职能，提升业务工作的制度建设以及规范化管理，完善检察工作精力监督制约机制，使检察文化能够推动业务工作，使业务工作能够提升检察文化，推动检察文化更具业务特色。

二是把队伍建设作为检察文化的核心。检察文化建设的主体是检察人员，要想推动检察文化与检察工作协调发展，最为重要的就是要加强检察人员队伍建设，这即是检察文化建设的核心文化，也是检察工作的核心内容。这就需要各级检察机关要大力推动队伍建设，通过检察文化来提升检察人员队伍的整体素质，比如可以加大检察人员教育和培训力度，建立培训文化；再比如可以积极引导检察人员开展改革和创新，不仅有利于推动检察工作，而且也有利于提升检察文化。

三是把保障建设作为检察文化的依托。无论是检察文化建设，还是检察工作的开展，都需要有各方面的保障，否则就会流于形式，甚至起反作用。这就需要把保障建设作为检察文化建设和推动检察工作发展的重要措施，既要做好基本建设保障，又要做好后勤保障，同时也要做好技术保障。特别是在科技信息化快速发展的新形势下，要把电子商务、大数据、云计算等技术应用到检察文化建设和推动检察工作中来，强化技术装备，提升信息处理能力，为检察文化与检察工作协调发展提供技术保障。

四是培养检察者忠诚于党、忠诚于人民的信念，检察文化的建设基本就是要践行党政检察单位的信仰与理念，并将其外现出来，检察者的价值观可以通过吸纳知识而形成，在不断的实践和学习过程中升华并巩固执政为公的信念。检察威化建设使命是通过教育实践活动培植具有中国特色主义发展道路的信念，准确把握工作定位，从思想层面和政治侧面提升对中国特色主义社会的认同感，并应切实高举这面旗帜坚持跟随党的步伐，实现中国特色社会主义的科学理论，不断追求中国特色主义的共同理想。

综上所述，检察文化与检察工作具有十分密切的关系，丰富的检察工作实践是检察文化的重要来源，检察文化是检察工作的智力支持和精神动力，这一点各级检察机关和广大检察人员应当有清醒而深刻的认识，特别是要着眼于推动检察文化与检察工作协调发展，把业务建设作为检察文化的基础，把队伍建设作为检察文化的核心，把保障建设作为检察文化的依托，推动检察文化与检察工作更加协调发展。可以预见，随着文化越来越成为推动我国事业发展的重要“软实力”，检察文化将与检察工作步入更加协调发展的轨道。

参考文献：

[1]张建升，刘斌，张建伟，徐苏林，张敬博.大力加强检察文化建设 积极推动检察工作深入发展[J].人民检察，2011，17：41-48.

[2]刘吉如，魏建文.论检察文化与检察工作协调发展规律[J].湖南社会科学，2013，02：124-127.

[3]张耕.认真做好新时期的检察文联工作 努力繁荣和发展检察文化艺术事业[J].人民检察，2011，19：6-12.