退役士兵培训工作情况的汇报（通用12篇）
根据宝鸡市关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的相关政策，我院作为定点培训单位之一，承接了宝鸡市民政局退转军人再就业培训任务，2012至2015年共接收141名退伍转业军人在我校进行技能培训。我们力求建立退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵职业教育和技能培训制度，帮助退役士兵学知识、学技能，提高就业能力，促进充分就业。积极投身地方经济社会建设，为推进经济又快又好发展作出贡献。
我校退役士兵技能培训开设专业如下：机电技术应用（机电设备安装与维修）、电力机车应用与检修、内燃机车应用与检修等主要专业。在我们举办的退役士兵培训班中，2012年春季参加我校退役士兵培训的共31人，其中，半年期的汽车驾驶专业20人，两年制的机电技术应用专业11人；2013年春季二年制机电技术应用专业19人；2014年秋季参加我校三年机电技术应用专业82人；2015年参加我校三年制机电设备安装与维修专业9人。
我院对承办退役士兵技能培训高度重视，充分认识到这是一项光荣的政治任务，对退役士兵进行职业技能培训，有利于提高劳动者素质，促进社会和谐稳定，退役士兵经过部队的培养和锻炼后，政治觉悟高，组织纪律性强，有艰苦奋斗、开拓进取的创业精神，因缺乏一技之长难以胜任新岗位的技能素质要求，而无法实现就业，退伍后对他们实施职业技能培训，把他们培养成既有良好的思想素质，又有一
技之长的专业技能型人才，解决了他们稳定就业的问题，将会进一步维护社会稳定促进社会和谐发展。
我们从以下几个方面入手，做好对退役士兵的培训工作。(一）日常管理。退役士兵入学后，住宿及日常管理同我校当年正常入校的新生，管理执行宝鸡铁路技师学院学生一日常规。
（二）思想政治教育。退役士兵学员在入学教育时，就自觉接受学校的光荣传统教育、时事形势教育、政策法规教育、心理健康教育、职业道德教育、校纪校风教育，在学习和生活中，培训学员形成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，珍惜机会，勤奋学习，努力成为思想、技能“双过硬”的优秀人才。党、团员退役士兵学员应积极参加党、团组织活动，发挥先锋模范作用。
（三）教学安排。学校根据相应专业的教学计划，理论课以实用、适度为原则，技能课以实操、实训为主体。着重使退役士兵学员尽快掌握技术技能，提高专业技术水平。
1、在教学计划制定上，精心制定，周密安排。
（1）定准专业培养目标。在培养目标上使学员达到夯实理论知识，掌握专业技能，全面提高综合职业能力。
（2）核定技能训练标准。技能训练标准纪要以国家的职业技能标准为依据，又要以企业要求为向导。
（3）规划好技能训练内容。内容要考虑基础性和实用性，体现基本技能、专项技能、综合技能的逐层推进。
（4）安排好理论教学与技能训练时间分配，加大技能训练比例。
2、在教学模式上，大胆创新、逐步完善。根据学生学员的特点，在教学上运行新的教学模式，不断解决，逐步完善。在教学模式上，逐步实现“一体化”、“课题化”、“模块化”教学模式。充分调动学员学习积极性，取得良好的教学效果。大力推荐工学结合、校企合作的教学模式。大大提高学员的实践能力和职业技能，有利于学员就业，有利于减轻学员及其家庭的经济负担。
3、在教学方法手段上，大胆实践、逐步推广。在教学方法和手段上，逐步完善和推广。在教学手段上教师采用多媒体教学，借助先进的教学手段，提高教学效率和效果。
（四）考核发证。退役士兵学员学完规定课程经鉴定合格，发给相应的职业资格证书。
（五）保障措施。退役士兵分散编入各班，对于军事素质过硬的学员，选派为学生会及班干部，协助学生及班级的管理；在就业推荐时优先推荐退役士兵。
（六）学校严格使用管理培训资金。学员补贴按月及时足额发放，对于退学和受到学校纪律处分的学员，学院及时上报市民政局，并做好备案等相关工作。
（七）就业考证情况：
2012年在我校参加培训的退役士兵中，20人考取驾照，11人取得电力、内燃机车运用与检修资格证书，分配至中铁三局运输分公司、中铁建国际集团有限公司从事内燃车驾驶与车辆检修的工作；2013年在我校参加培训的19名退役士兵中，12名学生分别分配到西
安地下铁道有限公司、中铁三局运输分公司、中铁四局八公司、中铁十一局三公司、黄陵矿务局、中铁电气化局第三工程有限公司，并获得相应的职业资格证书及毕业证书，其余7名学员自谋职业。2014年、2015年在我院参加培训的学员目前均在校参加学习培训。
（八）存在困难和问题: 退役士兵学员年龄层次跨度大,文化程度差异大,教育教学接受能力差异大.个别退役士 兵不服从学校管理，不能良好的执行校纪校规，甚至与校内学生发生冲突。还有个别学员经常请假，影响正常的教学秩序，对正常入学的学生产生一定的不良影响。
关键词 退役士兵 技能培训 质量
开展退役士兵技能培训是深化退役士兵安置改革,促进退役士兵提高专业技能,增强就业能力的一项重大举措。作为承训学校,如何提高退役士兵的技能能力显得尤为重要。
一、人员专职化,是提高质量的前提
退役士兵培训工作是一项全新的工作,要确保培训工作有序、高质量运行,必须要有一支既有先进教育的理念,又要有现代服务意识的师资团队。学校接受培训任务后,必须把做好退役士兵培训工作作为学期的一项重点工作来抓。学校专门成立了以校长为组长,副校长为副组长,各部门行政为成员的退役士兵职业技能培训工作的领导小组,统筹教学安排、学生管理、后勤保障等工作,并设立专属管理办公室,具体负责退役士兵学员日常管理工作培训工作。为了做好教学工作,学校配备了一流的师资,精心挑选了政治素质高、业务能力强、经验丰富的老师承担教学任务,使退役士兵学员能真正学到一技之长,选拨责任心强的老师担任班主任。
二、管理规范化,是提高质量的保障
规章制度和科学严格的操作规范是培训工作合理有序开展的保障。学校结合退役士兵的特点,建立完善了各项工作的管理制度,全面落实了领导责任制和工作目标责任制。我们主要详细制订了的六项管理制度:教务管理流程、考勤请假制度、班级纪律制度、考核评优制度、培训教师职责、班主任职责。
(一)规范教务管理流程。
根据学校教务管理工作的有关规定,结合退役士兵的实际情况和特点制定了相应的退役士兵培训教务管理流程,以确保从招生、编班、考务、审核发证等方面严格按规范操作实施。
(二)建立考勤制度。
退役士兵培训考勤制度规定,学员上课必须提前进入教室在签到表格上签到,不允许迟到、早退,如果有事情须事先向班主任请假。学习时间达不到三分之二的学员不得参加考核。由于培训学员有的是在职学习,有的要急于找工作,难以做到百分之百全身心投入,总有些工作、生活上的干扰,而把学员考勤状况与学员的培训成绩紧密相连,学员们往往对此比较重视,这就为培训质量提供了一个重要保障。
(三)完善班级纪律。
培训中完善班级纪律,要求学员认真听讲,做好课堂笔记等。因为退役士兵大部分久离课堂,对班级纪律已经淡化,用班级纪律来管理,就是强化他们的学员身份、强调课堂纪律。如果学员违反班级纪律,班主任会及时善意提醒其改正。在班级管理过程中,还会充分调动班委会和小组长的积极性,促使他们参与到班级的管理与建设中来。
(四)开展系列评优。
通过评选优秀学员、给予荣誉证书等方式,进行正面的引导,这是调动学员学习积极性的重要方式之一。培训结束后,综合学员在学习期间的各方面的表现,评选出一定的“优秀学员”、“勤奋学习奖”等一些奖项,这些奖励不仅给他们带来了精神上的鼓励,也对他们将来的就业等起着重要作用。
(五)明确教师、班主任职责。
要求教师利用多种媒体手段完成任务;指导学生利用资源进行自学;利用电话、E-mail信箱等现代教育技术手段与学生进行实时交互,辅导答疑;深入学习小组进行学习指导并对学生自学过程进行有效跟踪;布置作业并认真批改,做好记录等。
三、服务个性化,是提高质量的关键
在培训中,树立良好的服务意识是非常重要的。学员在年龄、岗位需求、兴趣爱好、身心成熟程度等方面不可避免地客观地存在着个性差异,要适应这种差异,教学服务的开展必须因人、因时而异,并且要因事、因地制宜,做到完全个性化。
(一)生活思想方面注重个别化沟通。
在入学初期,退役士兵学员思想状态比较复杂,他们有的已成家,家庭经济压力大,对是否坚持学习还犹豫不决;有的入学前期望值太高,与现实存在反差,思想极不稳定;部分学员对学校的环境、管理制度短时间内难以适应。为此,学校专门召开退役士兵学员座谈会,听取他们在学习、生活、思想等方面的意见和疑虑,并逐一予以解决,消除学员的顾虑,增强他们的信心。
(二)教学安排体现差异化需求。
由于学员之间自身的差异,也必然导致对培训需求的差异,如何满足不同学员的个性需求,如何从众多学员的个性需求中寻找共性,这就必然要求在培训安排上灵活处理,以照顾不同学员的需求。
在班级管理服务中,充分发挥班主任的沟通协调作用,加强学员与教师之间的沟通与交流,随时将学员对教学过程中的建议与意见反馈给教师,以确保教学的针对性,每次课程结束后,对老师的授课效果在学员中进行问卷调查与评估,并据评估效果进行随时调整。
四、教学创新化,是提高质量的核心
全面提升退役士兵的学习能力和技能水平是退役士兵培训工作的核心任务。我们按照德国“双元制”的教学理念,以“工作过程导向”为原则,针对退役士兵普遍年龄较大、理解能力较强、对纯理论学习兴趣不大、喜欢实操、具有钻研精神等特点,在教学内容、教学方法上不断创新改革,以激发学员学习积极性,增强培训实效性。
(一)创新培训内容。
组织教研室人员专门编写了四套退役士兵的培训教材,分别是数控加工、维修电工、AUTOCAD和办公软件应用。教材编写以夯学员理论知识,掌握专业技能,全面提高综合职业能力为目标,以企业需求为导向,以国家职业技能鉴定标准为依据,规划好技能训练的内容,既考虑基础性和实用性,又体现出基本技能、专项技能、综合技能的逐层推进;既考虑理论教学,又大大加大技能训练时间,以增加培训的有效性和针对性。
(二)创新教学方法。
在数控加工培训中,我们运用“交互式教学法”和“情意教学法”。创设模拟真实的职业环境,以学员为主师生合作互动,在理论和实习教学的交替中,把学与做有机地结合,做到“做中学,学中做”,在讨论中以学员的实习作品为案例进行分析,引导学员发现问题、探究问题、解决问题,激起学员的兴趣和共鸣,同时又把这些问题作为传授新知识的起点,学员在讨论中增长新知。
在CAD培训中,实验“任务驱动教学法”。教师在开展教学时从任务的引入开始,通过巧妙的任务引入、生动形象的讲解激发学员的学习兴趣;明确任务后,通过合理的引导,让学员动起来,学会自己动脑筋、想办法主动地去学习,必要时进行提示,组织好讨论,使老师和学员、学员和学员之间充分互动。这种教学充分发挥了学员学习的积极性和主动性,有利于培养学员的创造性能力。
几年来,学校在退役士兵培训和服务上进行了一些积极的探索,也得到了广大退役士兵以及他们家人的认可,如退役士兵陆伟经培训就聘于德资企业。退役士兵职业技能培训是一项长期而又艰巨的任务,我们还将进一步总结经验,认真学习其它学校的先进经验,使退役士兵的技能培训工作再上新台阶。
参考文献:
[1]赖显明.论继续教育支持服务体系的构建[J].成人教育学刊,2009,(4)23-26.
2007老兵复退工作和士官选取工作已经同步圆满结束，在此期间，中队从讲政治的高度重视复退工作和士官选取工作，复退工作是年终一项比较艰巨的任务，为确保部队安全稳定，中队扎实开展复退工作和本着选取保素质的要求，做好士官选取工作。我中队复退工作和士官选取工作，主要做了以下四个方面工作：
1、立足一个“早”字，预见性地开展工作
老兵复员、退伍是一项有规律的工作，整个工作我中队做到早计划早安排，共划为三个阶段。第一阶段为准备阶段，主要做了5项工作：（1）扎实做好思想工作，中队认识到复退对象思想工作的重要性，认真分析和敢于正视复退老兵思想工作中的问题和矛盾，善于发现问题和及时消化矛盾。引导广大官兵树立“当兵光荣，退伍也光荣”的思想。准确把握士兵的情绪和矛盾，找准退伍对象思想上的问题所在，分析退伍时期思想工作的形势，掌握退伍对象的思想状况，制定出相应的措施，并切实开展好复退对象的思想工作。（2）理性解决矛盾、问题。对过去的矛盾和问题，中队积极想办法消除误会，解开“疙瘩”，讲谅解，讲友谊，使整个复退期成为友谊浓缩期、感情增强期。（3）及时组织战士进行形势、兵役法、地方安置政策、遵纪守法、安全保密等教育。同时，结合学习贯彻党的十七精神，畅谈国家日新月异的变化，增强战士尤其是服役期满老战士的光荣感、责任感和使命感。（4）对服役期满的老战士进行摸底排队，做到“六清”，即：想走想留底数清，个人身体状况清，战士的家庭情况清，需要解决的问题清，战士的同志关系清，工作表现情况清。（5）确定复退对象并进行重点谈话。中队针对每一复退战士的实际情况，本着选取保素质的要求，全面综合衡量，确定留队人员，对初步确定的复退对象谈心扎实摸清底数。第二阶段为实施阶段，主要做了7项工作：（1）认真开展退伍动员教育。积极开展“学老兵、赞老兵”活动，充分发挥先进典型的示范作用，及时将老兵中的好人好事通过点名开会表彰、板报等多种形式反映出来，树立和宣传老兵中的先进典型，赞扬他们服役期间为部队建设事业所作的贡献和临退伍锐气不减、标准不降，一如既往的工作干劲。激励全体老兵以更高的热情投入到施工生产、训练和部队全面建设中去。（2）宣布退伍命令，对退伍老兵和留队战士开座谈会，认真征求退伍战士对基层建设的意见和建议，做到走者愉快。（3）组织办理复员退伍手续。（4）组织进行携行物品的点验、封包、发运。（5）购买发放纪念品、适当调剂改善伙食，安排会餐。（6）安排茶话会、照相、联欢等活动。（7）欢送复员退伍战士离队。第三阶段是收尾阶段，主要做了2项工作：（1）对留队战士进一步做好“收心”工作，尤其是想走走不了的老兵，做好深入细致的思想教育工作，并教育留队战士认真学习退伍老兵的好思想、好经验、好品质，服从组织安排，接好老兵的班，做到留者安心。（2）搞好退伍工作总结，及时宣扬好人好事，收集积累退伍工作的成功经验，以便更好地开展今后的工作。
2、落实一个“实”字，以求实的态度开展复退工作
复退工作期间中队认认真真地做好人的思想工作和管理工作，做到全员覆盖、全程控制、全方位管理。一是结合实际做工作。对复退老兵结合本单位实际情况以较强的针对性、现实性做工作。二是实事求是地解决问题。对复退战士做工作，一不许愿，二不哄骗，实事求是。能解决的问题就解决，不能解决的要说明情况或者向上级反应情况。三是关心复退对象的生活，为他们排忧解难。如很多战士复退前很想学到一两门实用的技术，以便回到地方派上用场。针对这一问题，中队尽可能地满足老战士的这一要求，不能满足的讲出原因和实际困难，以求得理解，鼓励战士自学成才。四是写好两封信，给每一名复退老兵家长写好一封信，给地方地府写好一封工作推荐信。
3、突出一个“严”字，严格部队的管理教育
严格管理教育是搞好老兵退伍工作的重要保证，中队对复退对象严格管理，即严格落实一日生活制度、严格请销假制度、严格查铺查哨制度、严格警容风纪和严格内务卫生。干部做到四个知道一个跟上，不出管理视线，杜绝各类事故、案件隐患，确保了部队安全稳定。帮助解决个别困难战士的实际问题，做到严中有爱，如退伍战士***家庭困难，中队干部主动捐款500余元。从而使复退对象在复退期间主动做到“纪律不松、作风不散、秩序不乱”。
4、着眼一个“情”字，让退伍战士愉快地告别军营
仪式隆重举行
【关键词】退役士兵的就业安置问题，是影响社会稳定的一个重要环节，也是当前和谐社会建设的关键点。贵州新华电脑学院作为贵州省最专业的电脑学校，主动承担了培训的工作。
8月19日，贵阳市2011年退役士兵职业教育技能培训工作启动仪式暨退役士兵教育培训基地授牌仪式在金阳新区隆重举行。贵州省民政厅陈如昌副厅长、贵阳市政府杨宇副秘书长、贵阳警备区余建国参谋长和贵阳市民政局、教育局的相关领导出席启动仪式，贵州新华电脑学院吴元红院长和赵群副院长也应邀出席。
启动仪式上，贵阳市民政局谢红生局长宣读了民政局、教育局和人力资源与社会保障局共同下发的关于确定贵阳市退役士兵教育技能培训机构的通知，并对贵州新华电脑学院等承办培训的学校表示了感谢。
民政厅陈如昌副厅长、贵阳市政府杨宇副秘书长、贵阳警备区余建国参谋长分别为贵州新华电脑学院等三所院校授牌，确定三所学校为2011年退役士兵教育培训基地。吴元红院长上台与领导亲切握手，并接受授牌。
接下来，贵阳市政府杨宇副秘书长讲话。他代表贵阳市政府对承办培训的院校给予了高度评价，并对参加培训的退役士兵学员提出了要求，要求他们遵守学校规章制度，刻苦学习，不辜负上级主管部门和关心支持退役士兵工作的领导和同志们的关心和厚爱。
最后，贵州省民政厅副厅长陈如昌做了重要总结讲话。他对出席此次仪式的职业学校代表和退役士兵表示了欢迎，对积极承办培训的贵州新华电脑学院等职业学校表示了肯定和感谢。同时，他强调，组织退役士兵培训，是构建和谐社会的必然之需。当然，他对参加培训的退役士兵提出了严格的要求和殷切的希望。他要求培训士兵能够认真学习，不断进步，遵守校纪校规，锐意进取，在短期内学到真的本事。他殷切希望士兵们能够尽快转变身份，承担起一个社会人应有的责任，并预祝各位学员学有所成，明天会更好。
仪式在热烈的掌声中顺利落下帷幕。
据悉，贵阳市2011年退役士兵培训将在进取进入工作开展的高峰期。贵州新华电脑学院一贯富于社会责任感，其承办的第一批退伍军人培训已经于5月中旬圆满结束，第二批培训也将在上级主管部门的组织下如期开展。
开班时间：2018年9月21日
上午10:00 地
点：万载技工学校一楼多媒体教室
主
题：江西万载技工学校首期退役士兵技能培训开班典礼 出 席 人：县民政局及其他县民政局安置办主任等人：
黎带义（万载县民政局副局长）
冷建军（宜丰县民政局副局长）
辛建安（万载县民政局优抚安置股股长）
易小洪（袁州区民政局优抚安置股股长）徐
智（宜丰县民政局优抚安置股股长）
曹坚辉
曹寅光（铜鼓县民政局优抚安置股股长）
张学文
谭招财 主
持：谭招财
仪 程： 1.介绍参加开班典礼的有关领导及学员组成
2.江西万载技工学校校长张学文致辞
3.学员代表讲话
4.民政局领导讲话 5.到操场合影 6.参观实训基地 7.到二楼食堂用餐
8.下午开课 尊敬的各位领导、学员们：
大家上午好！
在这秋风送爽，丹桂飘香的金秋九月，来自“一区三县”的2018年退役士兵技能培训学员怀着一颗火热的心欣然来到江西万载技工学校！在座的各位学员，都是刚刚脱下军装，从部队退役的军人。今天开始，学校将对学员们进行五个月的技能培训，为此，在这里隆重举行“江西万载技工学校首期退役士兵技能培训开班典礼”。首先我介绍一下参加今天开班典礼的领导：
（一）参加本次开班典礼的领导有：
万载县民政局黎带义副局长
宜丰县民政局冷建军副局长
万载县民政局优抚安置股辛建安股长
袁州区民政局优抚安置股易小洪股长 宜丰县民政局优抚安置股徐智股长
铜鼓县民政局优抚安置股(曹坚辉/曹寅光)股长
江西万载技工学校校长张学文以及本人
让我们再次以热烈的掌声对各位领导百忙之中参加今天的开班典礼，对各位领导的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！本次“江西万载技工学校首期退役士兵技能培训开班典礼”，得到了万载县民政局领导和江西万载技工学校领导的大力支持和高度重视，学校各相关部门也给予了密切配合，在此一并表示衷心的感谢。参加“江西万载技工学校首期退役士兵技能培训开班典礼”学员共计
人，本期技能培训班主要安排了汽车维修、电子商务、电子电焊等方面的培训内容。
（二）下面请江西万载技工学校张学文校长致辞，大家欢迎。
感谢张学文校长热情洋溢的致辞。
（三）下面请学员代表xxx学员发言，大家欢迎。
感谢学员精彩的发言。
（四）下面请万载县民政局黎带义副局长作重要讲话，大家欢迎。
刚才黎带义副局长为我们做了重要讲话，他的讲话语重心长，在热烈祝贺学员们获得学习机会的同时，对学员们提出了要求，也寄予了厚望。学员们务必要深刻领会，牢记在心，在近五个月的学习期间，静下心来，集中精力，专心听讲，相互交流，圆满完成各项学习任务。最后，祝学员们身体健康、心情愉快、学习圆满！技能培训班开班典礼到此结束！会后，请会场的各位领导和学员到操场合影！照完合影后到我们的实操现场参观。
12:00到二楼食堂用工作餐。
张校长致辞稿
各位领导、各位学员：
大家好!
经过一段时间精心筹备，我们江西万载技工学校迎来了“一区三县”首期退役士兵技能培训班的正式开班。首先我谨代表江西万载技工学校对各位领导在百忙之中亲临会场表示衷心的感谢。向来自“一区三县”的全体学员表示热烈的欢迎！我相信，经过各方的共同努力，全体学员一定会学有所获，学有所用。学员综合素质和专业技能以及个人在职场的竞争力，必将得到大的提升。
我们江西万载技工学校是经江西省人力资源和社会保障厅及有关部门批准的一所全日制技工学校。是江西省再就业培训基地、江西省先进社会组织，市、县办学先进单位、文明单位。荣获“全国职业教育管理创建学校”、“江西省教育系统创展活动先进单位”等称号。2018年经上级部门批准又获“江西省退役士兵教育培训承训学校”资质。我们的校园环境优美，校园培训场所功能齐全、设施完善。校内运动场地，各种运动器材齐全，师资力量雄厚,是理想的就读和培训学校。
各位学员，你们曾是祖国最可爱的人。如今，你们从部队回来，回到了各自熟悉的家乡，政府为了妥善安置退役士兵，方便退役士兵就业创业，举办了本次退役军人技能培训班，我校荣幸地承担真本次技能培训工作任务，我们深感责任重大。看到各位学员精神饱满，对这次的退役士兵技能培训充满信任，我深感欣慰。本次技能培训开设了汽车维修、电子商务、电子电焊三个专业技能培训，这三个专业目前社会需求量大，就业率高。经学校培训考试合格后发结业证书及相关的专业技术等级证书，参加培训的学员可免费推荐就业。选学汽车维修的学员还能优惠性的学习汽车驾驶技术，价格和市场价相比要优惠许多，是不可多得的机会。
为明确学习管理规程和培训效果，我对各位学员讲几点要求： 一要遵章守规。今天参加培训的每一位学员都要以学生的姿态对待这次培训，要做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，认真做好课堂笔记；要认真听从组织 人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。
二要认真学习。
这次培训班是经过县民政局优抚安置股和江西万载技工学校认真准备后才举办的。从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密部署，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训期虽然不长，但内容很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，静下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践之中，要坚持理论与实践结合，通过学习与实践的活动，提升职业素质和工作能力。你们刚从部队光荣退伍，就积极的投身于这次职业技能培训，这对你们来说是件大好事，能为你们以后就业创造良好条件，打下就业创业基础。对涌现出来的优秀学员，我们还将优先选拔推荐就业，使其获得高薪就业的机会。我相信，你们一定能以军人特有的风采认真对待学习和生活，在最短的时间内掌握基本的理论知识和职业技能，为我校的在校学生做出表率。
学员们，你们在部队军事训练、抗震救灾中曾经大显身手，英勇无畏。如今在家乡建设中也一定能争当经济建设的标兵，再创佳绩，再立新功!最后祝愿你们学习进步，事业有成，家庭幸福，万事如意！谢谢！
学员代表发言稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的学员们：
大家好！
很荣幸作为2018江西退役士兵技能培训班的学员代表在此发言，首先请允许我代表全体学员向为我们提供此次培训机会的民政局和为我们培训工作付出辛勤工作的江西万载技工学校的各位领导各位老师表示衷心感谢！
这次技能培训作为刚退役的我们确实是一次难得的学习机会。刚退役的士兵作为一个特殊群体,在服役期间为国防等事业做出了各自不同的贡献，随着社会主义市场经济体制的不断深化和完善，社会就业形势及企事业用人制度都发生了改变，退役士兵就业门路已有了新的变化。就业机会遇到了许多新情况，退役士兵很多无专业技能，导致就业能力不强，与用人单位要求高的矛盾日益突出。政府及民政部门出自对退役军人的关爱，为了让我们在激烈的社会竞争中找到合适的工作,对退役士兵开展有针对性的职业技能培训，这项工作对我们刚退役的士兵来说是非常及时的。在此，再一次向为这项工作辛勤操劳的领导和承训学校表示诚挚的谢意。
走进这次的承训学校----江西万载技工学校，我深切的感受到了领导和学校对学员的关怀。据了解，江西万载技工学校是江西省再就业培训基地、江西省先进社会组织，市、县办学先进单位、文明单位。多次荣获各种荣誉和称号。还是江西省再就业培训基地，更是经上级单位批准的江西省退役士兵教育培训承训学校。这所环境优美，培训场所功能齐全、设施完善。我们每一位学员都非常珍惜这次培训机会。我们全体学员定将严格自律，虚心好学，勤于思考，审慎操作。
这次培训，专业技能课程设置非常接地气，培训内容丰富，形式多样，时效性强。在接下来五个月的学习中.我们将按照老师要求完成学习任务，并将做到：
一、继续保持和发扬军人作风，体现出军人百折不挠，勤奋学习、刻苦钻研、精心探索的学习精神，把掌握的理论、铸成的素养、学到的能力运用到以后的实践工作中，真正达到学以致用、用有所成。
二、联系实际，勇于探索，学得真功。我们在培训班中学习的是新的职业理念、科学的技能方法，在今后的工作中一切从实际出发，灵活运用、与时俱进。
各位学员，我真诚希望我们能将这次在培训中学到的技能应用到今后的工作中去。更希望全体学员今后的日子蒸蒸日上，前程似锦。谢谢！
局领导讲话稿 各位领导、各位老师、同学们：
大家上午好！
梦秋时节，我们在江西万载技工学校隆重举行2018年退役士兵（士官）岗前技能培训开班典礼。首先请让我代表县民政局对培训班的成功开班表示热烈的祝贺！对各位参训的学员表示诚挚的欢迎！向为组织这次培训班付出努力的学校领导和工作人员表示衷心的感谢！为确保首期退役士兵士官岗前技能培训真正实现学有所得，掌握技能，帮助学员成功融入社会。值此机会，我代表县民政局向大家提出三点希望：
一、统一思想，充分认识退役士兵岗前技能培训的重要意义，退役士兵岗前技能培训是以提高退役士兵综合素质和职业技能为重点，以方便就业为目的的一项惠兵助兵的重要工作。全体退役士兵应充分了解国家现行安置政策和就业形势，理解支持地方政府安置改革工作。近几年来，我们在县委、县政府的领导下，坚持以兵为本，把退役士兵作为人才来开发利用，突出抓好退役士兵职业技能培训和就业服务。按照省市有关要求高度重视退役士兵职业技能培训工作，不断强化退役士兵职业技能培训工作的组织领导，采取有效措施，积极动员和组织广大退役士兵参加职业技能培训。全县广大退役士兵“学文化、学技能、促就业、争创业”的良好氛围已经形成，并且显示出良好的社会效应。
二、承训学校要严格教学管理，确保退役士兵岗前技能培训质量。成训学校的教学管理水平直接影响培训质量，培训质量则直接关系到退役士兵学员的就业。这次负责退役士兵岗前培训工作的江西万载技工学校力量雄厚，教学质量好。希望承训学校能结合退役士兵的特点，按照市场需求科学设置专业，有针对性的制定教学计划、精选教学内容、改进教学方法，重点传授适应经济社会发展和就业需要的知识和技能，突出培训技能的针对性和实用性，确保学以致用。同时要加强对退役士兵的日常管理和思想政治工作，建立和完善各项规章制度，帮助退役士兵尽快实现士兵向学员的角色转变，坚决防范和杜绝不良事件发生。要激励他们珍惜机会，勤奋学习，把时间和精力集中到学习知识、掌握技能上来，确保每一位退役士兵通过培训学有所长，学有所成、学有所用。
三、广大退役士兵要珍惜这次难得的学习机会，勤奋学习，掌握创业本领。军队是一所大学校，也是一个大熔炉，军旅生活练就了你们特别能吃苦、特别能战斗的优良品质，这是人生宝贵的财富，也是创业难得的资本。实践证明，退役士兵中绝大多数都有干一番事业的理想，都有报效祖国、报效家乡的心愿，都有致富家庭、立志成才的抱负。目前，各级财政都很困难，但仍然拨出专款，确保必要的培训资金，其目的就是为了帮助大家实现稳定就业。希望大家静下心来，珍惜这难得的学习机会，学好一项技能，为今后的就业、创业打好基础。希望你们继续发扬人民军队的好传统好作风，严格要求自己，服从管理，模范遵守学校的培训管理制度。希望你们继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，刻苦钻研技术，提高就业竞争能力。广大退役士兵在军事训练、抗震救灾斗争中都能打胜仗，靠的是大无畏精神。我相信，你们在学知识、学技术这场战斗中，肯定能再传捷报、再创佳绩，为自己美好的人生，也为祖国和地方经济建设建立新功!
退役士兵培训工作是技工教育在新的历史时期遇到的全新课题。如何响应省委、省政府的号召,把培训工作搞好?本文就这一问题浅抒己见。
一、退役士兵培训工作是顺应时代发展的潮流
1.退役士兵培训工作得到了各方面的支持
广东省委、省政府在全国率先开展的退役士兵培训工作,是基于我省当前的社会环境和经济形势的务实做法,体现了省委、省政府以人为本、务实为民,把解决人民群众最关心、最直接、最现实的困难放在首位的执政理念。
广东省是我国第一经济大省,2006年的经济总量达25968亿元,财税总收入突破5000亿元,分别占全国的1/8和1/7。近几年来,广东省职业技能教育蓬勃发展,办学水平不断提高。安排退役士兵培训的技工学校,得到了各级党委和政府以及有关方面给予的全面、大力支持。这不仅体现了省委、省政府对退役士兵的关怀,对退役士兵培训工作的重视,也体现了社会的关心与重视,使培训工作在人力、物力、财力三方面得到了充分保障,使培训工作的开展有了良好的先决条件。
2.退役士兵培训工作能满足社会的需求
随着我国社会主义现代化建设步伐的加快,“科学发展观”的提出,科技在经济发展中的作用越来越重要。随之而来的是社会对技工的需求量越来越大,要求越来越高。广东省作为我国经济发展的领头羊,这一现象更为突出。近两年来,技校毕业生就业率高达97%到98%,从侧面反映了这一用人趋势。而退役士兵在部队这所大学校里经过了几年的锻炼,在思想、作风等方面已经具备了优秀的素质,再通过两年以上的职业技能培训,使他们成为思想、技能双过硬的优秀人才是完全有可能的,这些人必将成为各公司、企业青睐的对象。所以,安排对退役士兵进行职业技能培训,不仅能使他们实现充分、稳定就业,有更大的发展空间,而且还将为广东省经济社会的发展注入新的活力。同时,这又是一项加强双拥工作,利国利军利民的德政工程和民心工程。
二、抓好退役士兵培训工作中的关键环节
1.学校要为退役士兵学员营造良好的学习环境
马克思说:“人创造环境,环境也创造了人。”优质的教育,必须花费心力,注意环境教育是一种潜在的课程。有目的、有计划地建设校园环境,努力营造和谐的育人氛围,是学校的不懈追求。
安排培训工作的技工学校要把党和政府的关怀落到实处,为学员们营造良好的学习环境。这是退役士兵乐于当一名学生,迅速融入到学校生活,实现转变的前提条件。以我们学校为例,为做到这一点,校长提出了“五好”目标:改善住宿环境,让学员住得好;完善食堂设施,让学员吃得好;加强教育管理,对学员教得好;配齐教学设施,让学员学得好;加强学员管理,对学员管得好。此外,要求相关负责人不折不扣地落实到位。
2.退役士兵学员要发挥主观能动性,演好“学生”的角色
从军营到校园,不仅仅环境硬件发生改变,更主要的是生活软件发生了变化。部队的管理更严格,要求更具体,相比之下学校的管理不那么刚性,侧重对人潜移默化的塑造。学员既要与学校其他的普通同学相处,还要在再次求学的路上摸索自己的学习方法,并掌握一技之长。这都需要学员们拿出志气和智慧去克服各种困难,适应全新的校园生活。
副省长雷于蓝代表省委省政府在我校技能培训开学仪式上对退役士兵学员提出了三个希望:要努力树立坚定的信念,要尽快实现从军人到学员的转变,要保持军队的优良传统和作风。这三点就是要求学员尽快适应环境的转变,由“最可爱的人”成为“最有用的人”。
3.教师要在教学管理中帮助学员发掘和实现自己的价值
(1)教师要用自己的才智和慧眼去发现每个学员的优点,把他们培养成“最有用的人”。部队的特殊环境要求士兵“一切行动听指挥”,保持高度的一致性,但作为学生则大可不必,因为人的爱好、智力、气质等存在客观差异。美国著名心理学家加德纳曾提出了著名的多元智慧理论,他认为:智慧是多元的,不要说哪个人聪明,要谈哪个人在哪个方面聪明。单从考试衡量一个学生是极为片面的,如果从不同角度评价,每一个人就有可能拿第一。作为培训教师,就要通过观察和沟通等方法,了解每一个人的特点,发现他们的长处,因人而异,因材施教,正确引导学生在学习中挖掘他们的潜能。虽然不能让所有学生都达到“一专多能”,但也要让每个人做到“一专”,成为某一方面的佼佼者。
最典型的例子莫过于前任美国总统小布什了,他从小学习并不优秀,靠老布什的关系进了大学,仍是“一无是处”,唯一擅长的就是交朋友,但他在大学里结交的一千多个朋友的帮助,成为了他当选为总统并得以连任的重要条件之一。他回母校演讲时说:“(老师)要善待学习好的学生,因为他们以后会成为你们的同事;更要善待学习一般的学生,因为他们以后会成为老板,向学校捐款;尤其要善待学习差的学生,因为他们以后会成为总统”,很幽默地说明了每个人都有自己的价值。但学员的“才”在哪里,怎样成 “材”,这就要教师来发掘。
(2)教师要善于强化学员的内在素质,将精华部分挖掘出来。虽然学员们脱掉了军装,但是部队“特别能团结、特别守纪律、特别能吃苦、特别能战斗”的精神还留在他们的身上。而这些素质在许多岗位上都被看重,但普通员工往往又不具备,如劳动强度大、精度要求高的钳工等工作。学员的这些优良素质,除了学校在设计课程时要考虑外,教师在具体的教学中更要注意到,结合本专业、本教材的特点,有针对性地对学员的这些特点进行发掘和强化,让学员在学习和今后的工作中都保持军人特有的高昂品质和气势,以及敢于战胜一切困难的大无畏精神。外有高超的技,内有军人的魂,这样内外兼优的学员毕业后怎能不成为各公司、企业争抢的员工,成为和谐社会的建设者?
三、退役士兵培训工作中应注意的几个问题
1.教师要先实现自我转变
教师从前面对的是初中毕业升入技校、从学生“变来”的学生;而退役士兵学员存在年龄偏大、文化基础和知识水平参差不齐、社会阅历各有不同等特点,这就要求教师要从心理上先适应过来,改变以往的教学思路,改善自己的教学方式和方法,多与学员沟通、总结,尽快找到适合学员的教学模式,让他们尽快找到学习的门路,早点“登堂入室”。
2.沟通,是实现管理的好方法
(1)个别谈心。通过教育者与受教育者个别交流,达到“一把钥匙开一把锁”的教育效果。因为有的学员内心有不愿随意向人公开“隐密”,只愿找自己知心的人倾吐,希望得到帮助;有的学员有了错误,思想却转不过弯来,在公开场合批评无益于帮助其进步,需要个别开导;有的学员各方面都很好,教育者希望其再接再厉,争取更大的进步,通过个别交谈予以鼓励。个别谈心重在“情”,重在“亲”,重在“理”,是促膝交谈,而不是板着面孔训人。一旦沟通成功,可以达到事半功倍的效果。
(2)家访。教师在家访中除了传达政策,把党和政府的温暖送到学员及家长的心坎上外,还要围绕教育培训的问题与家长进行沟通。把家访看成是学校与家庭沟通教育思想的机会,把家访看成是课堂的延伸。教师以关心爱护学员、鼓励学员积极向上为出发点,真实反映学员在校的表现,与家长友好交换意见,使家长逐渐认同学校的育人理念,采用一致的教育步调,共同促使学员身心健康。
同时,对学员家庭基本情况及其在家表现,学员家庭的主要经济来源及生活状况,学员的性格、爱好、求学经历、能力特长、交友范围、生活习惯以及家长对学员就业的期望等情况,都要进行细致入微的了解,这样才能更好地达到对学员个性准确的把握。
另外,作为培训工作的反馈,在家访中要请学生及家长向学校提出对学校教学和管理工作的意见和建议。一方面可以及时调整和纠正培训工作的不当之处,另一方面也为学校有针对性、目的性地开展以人为本的教学管理工作提供科学依据,为进一步开展退役士兵培训工作取得详细的第一手资料。
3.要正确看待和处理学员所犯“错误”
即使教师做了大量的工作,但由于学员的特殊之处,尤其是不少学员有短期工作的经历,有的已经结婚,出现问题是难免的。作为退役士兵培训工作的探索阶段,这很正常。但如何解决就需要我们在加强和学员的交流了解之外,运用我们的智慧和爱心了。
上个世纪30年代,育才小学校长、伟大的教育家陶行知在校园里看到一个学生用泥块砸自己班上的男同学,制止了他,但并没有声色俱厉地训斥,也没有一板一眼地讲大道理,而是奖给该生几颗糖,分别奖励他尊重校长、知错就改和为女生打抱不平而敢于同干“坏事”的男生做斗争的勇气。该生感动极了,流着眼泪说:“陶——陶校长,你—— 打我两下吧!我错了,我砸的不是坏人,而是自己的同学呀!”陶校长的做法值得我们借鉴。
诸如此类的例子还很多,由于退役士兵学员比普通学生年龄偏大,思想较复杂,很可能做出一些与普通技校学生身份不一致的“傻”事或“错”事,我们不可简单地批评或粗暴地纠正,而要仔细地去分析事情的缘由,亦师亦友地去引导他们,化不利因素为有利因素。
关于印发昌吉市退役士兵职业技能培训
实施方案的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，市直各有关部门：
市民政局拟定的《昌吉市退役士兵职业技能培训实施方案》已经市人民政府研究同意，现印发给你们,请认真组织实施。
二O一O年四月六日
昌吉市退役士兵职业技能培训实施方案
为进一步拓宽安置就业渠道，积极推进新形势下的退役士兵安置就业工作，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的、符合我市实际的退役士兵安置保障体系，强化退役士兵岗前职业技能培训工作，现结合实际，制定如下实施方案。
一、目标任务
以党的十七大精神为指导，深入实践科学发展观，贯彻落实国家安置政策，积极引导退役士兵参加免费职业技能培训。从2010年开始，每年举办1-2期培训班，全面推进退役士兵岗前职业技能培训规范化发展，力争90%以上的退役士兵能够掌握1门以上的实用技能，充分提高就业能力，促进多渠道就业。
二、组织机构
为加强领导，进一步做好退役士兵职业技能培训工作，经研究，决定成立昌吉市退役士兵职业技能培训领导小组，领导小组组成人员如下：
组长：马建新市委副书记、代市长
副组长：马小奇市委常委、人武部部长
付岩林市委常委、常务副市长
张颖市人大常委会副主任
裴晓玲副市长
推开西市政协副主席
成员：张以廷市民政局局长
薛雄劳动人事社会保障局局长
王泓市财政局局长
张雷三工镇镇长
魏学年六工镇镇长
马长江榆树沟镇镇长
周勇大西渠镇镇长
马雁斌二六工镇镇长
梁晓忠硫磺沟镇镇长
刘强佃坝乡乡长
王海燕滨湖乡乡长
阿依肯阿什里乡乡长
哈杰提庙尔沟乡乡长
李晓亮北京南路街道办事处主任
刘霞延安北路街道办事处主任
刘雪莲绿洲路街道办事处主任
李渤宁边路街道办事处主任
韩军中山路街道办事处主任
丁矗建国路街道办事处主任
张晓梅双拥办专职副主任
庞新梅劳动力转移办公室副主任
领导小组下设办公室，具体负责培训期间的日常工作。办公室设在市民政局，办公室主任由张以廷同志兼任，副主任由张晓梅、庞新梅兼任。各部门工作职责如下：
市民政局：负责退役士兵职业技能培训工作的牵头抓总，负责退役士兵参加技能培训的资格审查，每年根据退役士兵的数量和技能培训的专业，与劳动人事部门共同做好培训学校的资质认定和培训补贴的比例核算，并与培训学校签订培训协议，监督培训学校按规定完成教学内容和职业资格技能审定。同时与财政部门做好退役士兵免费培训的经费申-3-
请和保障工作。
市劳动人事社会保障局：会同民政部门共同做好培训学校的资质认定，按政策核定退役士兵技能培训的补贴费用，并监督培训学校完成教育内容和职业资格技能审定。同时做好退役士兵就业指导和服务工作。
市财政局：按照国家政策保障退役士兵职业技能培训费用的落实和监督使用。
培训学校：按照与民政部门签订的培训协议，认真完成教学内容，严格教学管理，按培训专业做好退役士兵的职业技能资格证书审定和核发，培训学校的指定由民政部门按照培训内容、效果实行动态命名和管理。
各乡镇、街道：负责退役士兵职业技能培训工作的宣传动员和组织报名，对表现优秀再就业成绩突出的先进人物要大力宣传，树立典型。同时做好退役士兵职业技能培训工作的总结和基础资料归档。
三、工作步骤
（一）宣传教育阶段（3月5日至3月15日）
在昌吉电视台开设退役士兵免费职业技能培训宣传周，充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体大力宣传优秀复员退伍军人和通过培训实现就业的先进典型，在全社会营造良好的宣传氛围。各乡镇、街道、社区、村组结合下乡驻村、进街驻社，“四知四清四掌握”等活动，张贴退役士兵职业技能培训宣传单，召开职业技能培训动员大会，宣传国家和自治区有关退伍安置优惠政策，力争让所有符合条件的退役士兵积极参加报名，享受到国家的就业培训政策。
（二）报名审核阶段（3月15日至3月31日）
各乡镇、街道依据《昌吉市关于对复员退役士兵免费进行技能培训的通知》精神，动员辖区内退役士兵积极报名参加培训，凡是符合2004年以后退出现役的转业士官、复员初级士官和义务兵，持本人退役证、身份证，到户口所在地的乡镇、街道民政办报名，经市民政局审核合格后参加培训。
（三）职业技能培训阶段（4月1日至6月31日）市民政局和劳动人事社会保障局根据退役士兵报名人数和专业情况，采取分期分批或一次性组织的形式，制定培训计划和实施方案，明确职责，责任到人。民政局与劳动保障部门共同完成培训学校资质审查，确定培训工种和课目。培训学校做好教学课程安排、教学和人员管理及职业资格鉴定及就业指导服务工作。
四、经费保障
按照国务院和中央军委有关文件规定，退役士兵免费参加职业技能培训。退役士兵职业技能培训所需经费，除劳动人事部门按照再就业优惠政策标准补助之外，不足部分由各地财政补助，按核拨到市民政局。退役士兵在定点培训基地学习结业后，由培训学校将学员培训取得资格证书情况统一报劳动人事部门和民政部门，劳动人事部门和民政部门按照补助比例将培训经费一次性拨付培训学校。
五、措施和要求
一是加大宣传力度，实现培训全覆盖。各乡镇、街道及相关部门要加大培训前的宣传力度，做到家喻户晓、人人皆知。民政部门要把历年来未安置和近几年来未能实现就业的城乡退役士兵纳入培训范围，做到凡自愿参加培训的退役士兵都能参加培训，实现创业。
二是加强组织领导，规范工作程序。各乡镇、街道及各相关部门要高度重视退役士兵职业技能培训工作，成立专门的组织机构，制定培训方案，抽调得力人员组织实施培训工作。民政部门要做好牵头抓总工作，要针对新形势、新情况，不断总结新经验、解决新问题。
三是加强监督和配合，确保培训工作顺利开展。各单位要把此次培训工作作为双拥模范城创建和社会和谐稳定的大事来抓，进一步增强责任感和紧迫感，各相关部门要密切配合，分工协作，强化措施，促进我市退役士兵职业技能培训工作取得实效。
主题词：民政双拥工作方案通知
—————————————————————————— 抄送：市委办、人大常委会办、政协办、纪委办，高新区，存档。
2012年冬季退役士兵技能培训开班典礼议程
我校定于2013年1月17日举行退役士兵技能培训开班典礼仪式，为确保开班典礼仪式有关工作顺利完成，现拟订工作方案如下：
一、开学典礼时间：
2013年1月17日（星期四）下午15：00
二、会场：
本校体育馆二楼
三、参加开班典礼人员：
（一）扬州市委常委，扬州军分区司令 袁启俊
（二）市民政局局长，张俐
（三）扬州市教育局局长，夏正祥
（四）扬州市政府副秘书长，王玉军
（五）扬州市民政局副局长，陈国祥
（六）扬州市教育局副局长，穆光曙
（七）扬州旅游商贸学校校长，童嘉华
（八）各民政部门分管局长及安置办主任
四、开班典礼内容：
（一）典礼仪式拟由扬州市政府副秘书长王玉军主持；
（二）典礼仪式议程：
1、升国旗，奏国歌
2、介绍参加开班典礼领导及嘉宾
3、扬州旅游商贸学校校长童嘉华讲话
4、扬州旅游商贸学校班主任代表吴建新老师发言
5、退役士兵学员代表发言
6、扬州市教育局局长夏正祥讲话
7、扬州市民政局局长张俐讲话
8、扬州市军分区司令袁启俊作重要讲话
五、有关事项：
（一）会议材料：
1、袁司令讲话，张俐讲话，夏正祥讲话，由叶文进负责
2、会议议程，主持人讲话由张军负责
（二）会场布置：
1、会场布置由总务处殷荷芬负责
2、主席台座位安排由校办叶文进负责；
3、会场内外标语殷荷芬提供
4、会场音响设备由王峰负责
（三）会议通知：
1、参会人员由培训处负责通知
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开“##区2006年度退役士兵安置工作动员会”。参加今天会议的有：区委常委、区武装部长##，副区长##，以及区退役士兵安置领导小组成员单位领导和今年有安置任务的有关单位领导。参加今天会议的还有受表彰的2005年度安置工作的先进单位和
先进工作者的代表。
今天的会议共五项议程：一是宣读《关于表彰2005年度退役士兵安置工作先进单位、先进工作者的通报》；二是宣读##政府、##军区《关于做好2005年冬季退役士兵安置工作的通知》；三是宣读国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》；四是宣读区政府《关于认真做好2006年度退役士兵安置工作的意见》；五是区领导讲话。
下面进行第一项议程：请区劳动和社会保障局副局长##同志宣读《关于表彰2005年度退役士兵安置工作先进单位、先进工作者的通报》；
下面进行第二项议程：请区武装部部长##同志宣读##政府、##军区《关于做好2005年冬季退役士兵安置工作的通知》；
下面进行第三项议程：请区人事局局长##同志宣读国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》；
下面进行第四项议程：由区民政局##同志宣读通州区人民政府《关于认真做好2006年度退役士兵安置工作的意见》；
最后，请##区长讲话。
同志们，刚才在动员会上各单位分别传达了《关于表彰2005年度退役士兵安置工作先进单位、先进工作者的通报》及有关文件精神，副区长##同志也作了重要讲话。会后希望各单位认真贯彻落实会议精神，统一思想，增强做好退役士兵安置工作的责任感。要坚决杜绝出现拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的行为。各部门要全力以赴，克服困难，从讲政治、顾大局的高度出发，认真落实各项安置安置士兵的各项福利待遇，确保顺利完成今年的安置任务。
城乡退役士兵的安置工作是双拥工作的重要组成部分，也是一项重要的政治任务。各有关单位要坚决贯彻落实国家有关退役士兵安置工作的政策法规，坚持安置工作为经济社会发展、国防建设和社会稳定服务的方针，切实维护退役士兵的合法权益。要按照《国务院关于进一步做好城乡退役士兵安置工作的通知》国发〔〕23号）省人民政府转发<省民政厅关于扶持城乡退役士兵自谋职业优惠政策实施意见>通知》鄂政办发〔〕17号）省人民政府办公厅关于做好中央在鄂和省属单位年城乡退役士兵社会统筹安置工作的通知》要求，采取安排就业和自谋职业相结合的办法，创造性地做好退役士兵的安置工作。承担安置任务的单位要站在讲政治、顾大局的高度，积极接收安置城乡退役士兵，对不履行法定义务，拒绝接收安置任务或损害退役士兵合法权益的单位，将依法追究该单位主要领导的责任。
二、坚持原则，落实城乡退役士兵安置政策
三、把握重点，认真做好城乡退役士兵安置工作
（一）各有关部门要各司其职，各负其责，加强协调配合。市安置办要发挥综合协调作用，做好相关政策的宣传和安置手续的办理工作；市财政局要做好自谋职业补助金、待安置期间生活费的审核拨付；市公安部门要为退伍军人落户、办理身份证等提供方便；市劳动和社会保障部门要为退役士兵办理社保、医保等相关手续提供便利条件。
（二）各接收单位要安排适合城乡退役士兵就业的工作岗位，确保接收安置的城乡退役士兵享受与本单位同工龄、同岗位、同工种职工的相应待遇，不得将城乡退役士兵分配到濒临破产、倒闭或停产半停产的单位工作。
（三）已批准实行安置任务有偿转移的单位，要根据国家有关规定，按照每人不低于5万元的标准缴纳安置任务有偿转移费。
（四）对因接收单位的原因不能按时安排上岗的城乡退役士兵，由接收单位根据国务院关于进一步做好城乡退役士兵安置工作的通知国发[]23号）规定，从当地安置部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发给生活费。退伍军人本人要求自谋职业的由接收单位支付自谋职业补助金。
（五）所有承担安置任务的行业、系统和单位都要积极完成接收安置任务，不得以任何理由拒绝或限制下属单位接收安置城乡退役士兵。城乡退役士兵无正当理由拒不服从组织分配，逾期3个月不到接收单位报到上岗的由安置部门依法取消其安置资格。
（六）各接收单位要切实履行国防义务和法定责任，克服各种困难，确保在年月底前完成接收安置任务。
城乡退役士兵安置计划责任编辑：陈老师 阅读：人次在全市退役士兵安置工作会议上的讲话
市委常委、常务副市长XXX
(2006年12月19日)
同志们：[找文章到☆好范文 wenmi114.com--一站在手，写作无忧！]
这次会议是市委、市政府同意召开的一次
重要会议。会议的主要任务是：传达贯彻全省退役士兵安置工作会议精神，总结工作，分析形势，进一步动员全市上下统一思想，深化认识，采取切实有效措施，确保全面完成今年退役士兵安置任务。刚才，XXX同志传达了全省安置工作会议精神；XXX同志对去年的工作进行了回顾，对今年的工作进行了全面安排部署；XX同志宣读了今年的安置计划；XX军分区副司令员XXX同志也讲了很好的意见，请同志们认真贯彻，切实抓好落实。
近年来,在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，全市安置部门和各用人单位顾全大局、克服困难，使一大批退役士兵得以妥善安置，较好地完成了安置任务，为全市经济发展、社会稳定做出了积极贡献。在此，我代表市委、市政府向长期奋战在退役士兵安置战线上的同志表示亲切的慰问!向关心支持安置工作的有关部门和各用人单位表示衷心的感谢!同时，对今天受到表彰奖励的先进单位和个人表示热烈的祝贺!下面，我就做好今年的安置工作讲三点意见：
一、分析形势，提高认识，增强做好新形势下退役士兵安置工作的责任感、紧迫感。
退役士兵安置工作是国家的一项重要政策，是党和政府长期的政治任务，做好退役士兵安置工作事关经济建设、国防建设和社会稳定。近年来，随着形势的变化，安置渠道越来越窄，安置难度越来越大，安置工作出现了一些不容忽视的新情况、新问题。主要表现在：一是安置周期拉长，跨安置，致使退役士兵未安置任务逐年堆积，遗留问题增多。二是少数单位存在拒收问题，部分退役士兵安置后长期不能上岗，致使这些人四处上访，影响了社会稳定。三是退役士兵分配后上岗难，上岗率低，隐性失业严重，给退役士兵生活造成了困难。四是退役士兵自谋职业工作开展不平衡。因此，各级各部门都要进一步提高认识，认清形势，充分认识做好退役士兵安置工作的重大意义，切实增强责任感、紧迫感，努力做好新形势下退役士兵安置工作。
首先，做好退役士兵安置工作，是支援军队和国防建设的重要措施。和平、稳定的建设环境，必须依靠强大的军队和巩固的国防。目前我国周边地区政治军事环境相当复杂，不确定因素有所增加，台独势力顽固坚持分裂祖国的立场，已成为影响祖国和平统一与安全发展的重大隐患。面对复杂多变的外部安全环境以及日益增长的国防需求，具备强大的军队和巩固的国防力量，是维护国家安全、保障现代化建设顺利进行必不可少的条件。只有做好退役士兵安置工作，才能解除广大现役士兵的后顾之忧，使他们安心服役，建功军营；才能进一步密切军民关系，吸引更多的优秀青年应征入伍，提高兵员质量和部队的战斗力。因此，退役士兵安置工作不仅仅是一个社会问题，更是一个敏感的政治问题。
其次，做好退役士兵安置工作，是维护社会稳定、建设和谐XX的迫切需要。当前，我市正处在率先突破发展的关键时期，保持和谐稳定的社会环境非常重要。退役士兵是一个规模较大的特殊社会群体。如果安置得好，他们很快就能成为经济建设的好手，成为发展地方经济不可忽视的一支重要力量。相反，如果安置不好，不能够让他们各得其所，各尽其能，就会直接影响社会稳定。从近几年的安置情况来看，绝大多数退役士兵都能够理解和体谅地方的难处，自觉服从组织安排和分工。但是由于少数部门和单位从自身利益出发，对分配的退役士兵长期置之不理，不闻不问，有的甚至方法简单，态度粗暴，伤害了退役士兵感情。近几年来，因长期得不到妥善安置而引发的上访现象时有发生。这些问题的存在，已经引起了中、省和市委、市政府的高度重视。因此，我们必须保持清醒的政治头脑，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，扎扎实实做好退役士兵安置工作，使他们尽快融入XX改革发展的全局之中，成为建设XX、维护稳定的重要力量。
第三，做好退役士兵安置工作，是促进经济发展的现实需要。退役士兵年轻上进、朝气蓬勃，有较强的适应能力，特别是经过部队这所大学校的培养和锻炼，政治素质高，组织观念强，工作作风实，具有较强的战斗力，有不少同志还具有一定的专业技能，是经济建设的重要力量和宝贵的人才资源。事实上，许多退役士兵回来后，通过自己的努力和奋斗，成为带头创业、带头致富的先进典型。从我市实际情况看，退役士兵数量多、分布广，妥善予以安置，充分发挥他们在经济建设中的骨干带头作用，对促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。
二、严格政策，狠抓落实，积极稳妥地安置好退役士兵
今
年退役士兵安置工作，继续实行安置就业和自谋职业相结合的办法。各级各部门要充分运用政府调控和市场机制两种手段，认真贯彻落实好国家有关政策，努力完成市政府下达的接收安置任务，确保今年的退役士兵得到妥善安置。
一是不折不扣地完成指令性安置计划。各县区要按照市上下达的安置计划，根据退役士兵的接收总量、单位职工人数、经济效益和用
工需求等情况，尽快研究制定安置计划。要将所有机关、团体、企事业单位包括非公有制经济单位、民办非企业单位全部纳入安置范围。在充分发挥公有制经济主渠道作用的同时，加大非公有制单位的安置比例。新建扩建单位招录工作人员，要优先选用退役士兵。行业管理部门在新录用人员时，要保留一定比例的岗位接收退役士兵。要坚持公开、公平、公正的安置原则，公开安置计划，公开考试考核成绩，公开安置去向，自觉接受社会监督，以“公开、透明”和阳光操作来维护广大退役士兵的切身利益。安置计划是政府指令性计划，无论何种性质和组织形式的单位，都必须无条件地接收当地政府下达的安置计划，不得以任何借口和理由拒绝接收安置。对安置部门已开出安置介绍信的退役士兵，要想方设法落实工作岗位，不得拖延推诿。对拒绝接收退役士兵的单位及有关人员，要按照《兵役法》有关规定予以严肃处理。
二是不断提高退役士兵自谋职业安置比例。近年来，大部分县区按照有关规定，积极探索，使退役士兵自谋职业工作取得了一定成效。市政府制定了《XX市扶持城镇退役士兵自谋职业办法》，市直和XX区、XX、县已将自谋职业补助资金和教育培训经费列入财政预算。20XX年全市城镇退役士兵自谋职业人数已达XX人。在今年的安置工作中，各县区都要加大自谋职业工作力度，努力开拓安置工作新途径。已开展自谋职业工作的县区要进一步总结经验，完善措施，继续做好自谋职业人数的预测和政策宣传工作，认真落实有关优惠政策，增强服务意识，简化办理手续，鼓励更多的退役士兵走自谋职业之路。没有开展自谋职业工作的县，要积极研究，尽快拿出操作性强的办法和配套优惠政策，确保自谋职业在今年安置工作中有一定比例。同时，要加大培训力度，为广大退役士兵提供多种形式的培训，切实提高他们的自主择业和就业的竞争力。
三是切实保障退役士兵合法权益。城镇退役士兵待安置期间，各县区、各部门要严格按照《兵役法》规定，认真落实各项政策。已就业的城镇退役士兵，任何用人单位不得无故让其下岗。企业破产、倒闭或停产的，要优先安排下岗的城镇退役士兵再就业，符合《城镇居民最低生活保障条例》的，要及时纳入低保范围，保障退役士兵基本生活。已接收退役士兵的各类非公有制经济单位，要切实落实有关政策，及时为他们办理养老、失业、工伤、医疗等保险。实行股份合作制的企业，不得强迫退役士兵入股。对退役士兵返回农村从事农业生产的，有关部门要在生产服务、技术指导、教育培训、农用物资供应、农副产品收购等方面给予支持，要鼓励和扶持有专长的退役士兵创办经济实体，推荐介绍优秀退役士兵作力基层组织的后备力量，发挥他们在新农村建设中的骨干作用。
三、加强领导，落实责任，确保圆满完成安置任务。
退役士兵安置工作任务艰巨、政策性强、涉及面广，工作难度大，是一项复杂的系统工程。各县区、各部门要切实加强领导，密切配合，形成合力，确保安置任务圆满完成。
一是加强领导，夯实责任。安置工作能不能落实，领导是关键。各县区、各部门要站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，把安置工作纳入重要议事日程，进行专题研究部署，制定切实可行的工作方案。主要领导要切实负起责任，对安置中的重点、难点问题要亲自过问，亲自协调，亲自督办，确保退役士兵一次性安置到位。对可能存在影响稳定的因素，要及时发现，及时解决，妥善化解。
二是整体联动，形成合力。退役士兵安置工作涉及面广，有关部门要各司其职，各负其责，通力协作，相互支持，形成合力。民政部门要主动加强与军地有关部门的协调和沟通，争取各方面的理解和支持，会同发展改革、劳动和社会保障、人事、编制部门科学合理地编制安置计划，及时办理安置手续。财政部门要落实好安置工作经费。劳动和社会保障部门要加强检查，督促各用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。工商、税务和公安等部门要落实好退役士兵自谋职业各项优惠政策，促进安置改革的深入开展。
三是强化督办，严明纪律。今年的安置任务已经下达，各县区、各部门要认真对照任务狠抓落实。市政府督查室要对几个安置遗留问题较多的县区进行重点督办，促其限期解决。纪检监察部门要对拒绝接收安置任务的单位领导进行警示训诫谈话，并依据相关政策规定追究责任。今年凡是拒绝接收城镇退役士兵或未完成安置任务的部门和单位，人事、编制部门要冻结其人员录用、调动和编制审批事项。凡不完成安置任务的单位要依照有关规定追究单位主管人员和直接责任人的责任。对因安置政策落实不到位，致使退役士兵上访，造成不良社会影响的，要依照有关规定严肃处理。
同志们，妥善安置退役士兵是法律赋予我们的神圣使命，是维护社会稳定、保障经济发展的一项重要工作，任务艰巨，责任重大，影响深远。全市上下要以高度的政治责任感，以对党对人民负责的态度，顾全大局，克难攻坚，狠抓落实，确保今年退役士兵安置任务圆满完成，为创建全国“双拥模范城”、构建和谐XX做出新的更大的贡献!
谢谢大家。
【发布文号】甬政发[2001]157号 【发布日期】2001-11-29 【生效日期】2001-11-29 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
宁波市人民政府关于做好
市区城镇退役士兵安置工作的通知
（甬政发［2001］157号）
各区人民政府，市政府各部门，各直属单位：
退伍军人安置工作事关国家经济建设、国防建设和社会稳定大局，是党和政府的一项长期而重要的政治任务。根据《 中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委有关文件精神，为认真做好海曙、江东、江北、北仑、镇海五区（以下简称市区）城镇退役士兵的安置工作，现将有关事项通知如下：
一、一、安置对象
从2001年冬季起，凡入伍时是城镇户口，凡属于城镇征兵指标入伍的，服现役满2年以上未被选取为士官的退伍义务兵、服现役满第一期或第二期规定年限的复员士官，由原征集地的区人民政府负责接收安置。服现役满10年及以上的转业士官，经省退伍军人安置办统一审核批准，安置地明确为镇海区、北仑区的，由安置地的区人民政府负责接收安置；其他安置地明确为市区的转业士官，由市人民政府负责接收安置。其他特殊情况，按国家有关规定执行。
二、二、安置方式
（一）服役前没有参加工作的城镇退伍义务兵、复员士官，实行双向选择、自谋职业相结合的安置办法。允许其自行与市区各类企事业单位进行双向选择，被录用后由区安置部门开具介绍信并移交档案。未进行双向选择或在双向选择中未被录用发，发给一次性经济补助费，自谋职业。双向选择、自谋职业有关手续办理时间截止每年4月底。
（二）在职入伍的城镇退伍义务兵、复员士官，既可回原单位复工复职，也可参加“双向选择”，其中入伍时户粮关系属市区城镇非农业户口的，也可申请一次性经济补助费自谋职业。原单位转制、兼并或合并的，由转制、兼并或合并后的单位负责安置；原单位撤销、关闭、破产，主体已不存在的，由原单位的上级主管部门负责安置。选择自谋职业的须与原单位办结劳动关系等手续，凭有关证件到区安置部门办理自谋职业手续。
（三）1999年度市区进藏兵服役期满退伍后，实行双向选择、自谋职业、包底安置相结合的安置办法。
（四）服现役满10年及以上的转业士官、在服役期间被授予大军区以上荣誉称号和荣立二等功、三等战功以上的退伍义务兵、复员士官（含农业户口的退伍义务兵和复员士官）、服役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的革命伤残军人（含农业户口的革命伤残军人）等重点安置对象，原则上实行由政府包底安置就业。鼓励自谋职业。
三、三、待安置期间的生活补助
退伍义务兵、复员士官、转业士官待安置期间的生活费由各区人民政府按当年城镇最低生活保障标准上浮10％给予补助。退伍义务兵、复员士官从部队规定统一退出现役的次月起，转业士官从退役当年的8月1日起，到办理自谋职业公证手续之月或安置就业开出报到介绍信之月止。
四、四、自谋职业优惠政策
（一）自谋职业的退役士兵申领经济补助费，须由本人向区安置部门书面申请，并经公证部门公证，由区安置部门核准计发。经济补助标准为：退伍义务兵、复员士官服现役期满2年的为每人20000元，以后每增1年军龄加1000元。转业士官服役满10年的为每人40000元，以后每增1年军龄加1000元。退役士兵在服役期间荣获大军区以上荣誉称号、一等、二等、三等功的，每次再分别奖励15000元、10000元、5000元、1000元。
（二）自谋职业退役士兵享受以下优惠政策：退役士兵从事个体就业、合伙就业或从事个体工商业、开办私营企业的，继续按照甬民发［2000］66号、甬地税二［2000］95号、甬价费［2000］150号文件规定享受减免税收和行政事业性收费优惠政策。退役士兵可凭当年退伍证或转业证和自谋职业公证书1年内免费进入人才、劳动力交流市场择业。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。退役士兵的档案由户粮所在地的区就业管理服务机构接管的，3年内免收劳动和社会保障事务代理费。退役士兵当年内优惠享受一次职业技能培训权利，培训考核费在1000元以下的全免，1000以上部分个人承担50％，政府最高补助额不超过1500元。各区安置办负责委托相关培训机构对退役士兵进行职业技能培训。退役士兵经考核合格，由劳动行政部门发给相应的职业资格证书。
五、五、重点安置对象的安置
（一）市区行政区域内的机关、事业、团体、企业单位，包括中央、省在甬的各直属单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收转业士官、立功受奖、伤残军人的责任和义务，确保这些重点安置对象的第一次就业。重点安置对象的就业安置仍实行“按系统分配任务，包干安置”的办法。其中进机关、事业单位的按组织、人事、编制部门有关规定执行。海曙、江东、江北三区就业安置计划由市安置办报市政府批准后下达实施。镇海区、北仑区的安置就业计划由区政府分别在各自的行政区域内下达实施。宁波经济技术开发区、宁波保税区按比例承担北仑区的安置任务，具体比例由北仑区、宁波经济技术开发区、宁波保税区协商确定。允许用人单位通过选择完成政府下达的安置指标。单位借故不选择或完不成安置任务的，政府予以指令性分配。接收1名伤残对象，抵2名安置指标。
（二）用人单位接收重点对象时，应按有关规定与重点对象签订劳动合同，同时，必须确保重点安置对象的失业、养老、医疗等社会保险关系得到接续。重点对象不实行试用期、学徒期，其基本工资和福利待遇按本单位同工龄、同工种、同岗位职工确定。重点对象的军龄和待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。
（三）服役期间因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，不安排工作，不自谋职业的，可按月享受在乡革命伤残军人的待遇，并发给一次性生活补助费。生活补助费为退休义务兵、复员士官每人10000元，转业士官每人20000元。
六、六、安置经费保障
市区城镇退役士兵的自谋职业经济补助费、待安置期间的生活补助费、教育培训及生活困难补助等安置经费，列入财政年度预算。海曙、江东、江北三区的安置经费由市财政承担，镇江、北仑两区的安置经费由市财政补助30％，区财政承担70％。安置经费实行专款专用。每年度安置工作结束后，安置部门应向财政部门报告安置经费的使用情况，并接受财政部门的监督。
七、七、切实加强组织领导，确保安置任务的完成
（一）各级政府和有关部门要把退役士兵安置工作作为推进改革、加强军队建设、维护社会稳定、促进经济发展的大事来抓，要按照上级有关退伍安置的政策规定，结合当地实际，采取有效措施，确保每年冬季退出现役士兵接收安置任务的顺利完成。要分级负责，深入细致地做好一人一事的工作，就地解决退役士兵的实际困难和问题，防止出现矛盾上交、互相推诿或退役士兵上访等现象，杜绝不利于社会稳定的情况发生。
（二）各级安置工作机构要合理地制定安置计划，保障城镇退役士兵重点安置对象的第一次就业。各用人单位要积极配合做好安置工作。对拒绝接收当地政府依法分配的安置任务，当地政府应该取消该单位及其领导者评选年度先进资格，并追究领导者的责任。
（三）要进一步加强对自谋职业退役士兵的教育培训，提高退役士兵择业就业的竞争能力。各区政府可另行制定政策，加强对城镇退役士兵的职业培训、职业介绍和协调服务工作，对退役士兵职业教育和培训要给予政策倾斜、资金扶持和监督管理。要提高退役士兵的整体素质，充分发挥他们在基层政权和组织建设乃至现代化建设中的骨干作用。
各县（市）要根据本地实际参照执行。
宁波市人民政府
二00一年十一月二十九日
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