企业文化专题辅导班上的讲话

企业文化专题辅导班上的讲话

企业文化专题辅导班上的讲话 篇1

在企业文化专题辅导班上的主持词

同志们： [文章-帮您找文章]

今天，我们非常荣幸地邀请中国煤炭思想政治工作研究会企业文化课题组秘书长、阳泉煤业集团董事长助理、宣传部部长李演珍同志给我们作企业文化专题辅导报告。让我们以热烈的掌声对李演珍部长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

李演珍部长是全国煤炭系统企业文化建设的倡导者、设计者、组织者和实践者，是享誉全国煤炭系统的企业文化专家。正如原中煤政研会马德庆会长所说：“李部长是全煤企业文化建设的‘总教头’”。李演珍部长先后担任阳煤一矿党委副书记、阳煤集团董事长助理和宣传部长等职，他博学多识，学贯中西，具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，特别是在企业文化方面造诣深厚。从上世纪80年代，李演珍部长就开始潜心研究企业文化，取得了理论与实践的丰硕成果。在李演珍部长的倡导、组织和推动下，阳煤集团率先在全国煤炭系统实施企业文化建设，取得了显著成效，抓出了全煤第一个“企业文化建设示范矿”——阳煤一矿，打造了阳煤品牌，聚焦了全煤目光。正是阳煤的成功实践，使企业文化从象牙塔里走出来，享誉大江南北。他主导研究的安 全教育“十二法”，在全国煤炭系统推开。听李部长亲自作报告，可以说开阔眼界、增长见识、机会难得。

李部长对我矿企业文化建设工作非常关心，多次予以指导。我们白庄矿企业文化建设的顺利推进得到了李部长的关心、厚爱和支持。李部长工作非常繁忙，在参加完山西省一个重要会议之后，又在百忙之中抽出时间，不远千里、不辞辛苦给我们作专题报告，这本身就体现了对我们的关心和厚爱。这里，让我们再次以热烈的掌声对李部长的到来表示衷心的感谢！

今天参加会议的有：在家的矿级领导干部，副科级以上中层干部和管理人员，共计200余人。这次报告会机会难得，大家要珍惜这次宝贵的学习机会，听好，记好，领会好。下面，欢迎李部长给我们做辅导讲话。

同志们，刚才李部长给我们上了一堂生动的企业文化课，可以说感受深刻，受益匪浅。李部长的报告对企业文化进行了理性的思考和系统性的探讨，具有很强的前瞻性、指导性、建设性和操作性，对进一步推进我矿企业文化建设必将产生深远的影响和积极的作用。为学习好、领会好、贯彻好李部长的报告，更好地做好下一步的工作，下面我再提几点要求：

1、要很好的吸收消化李部长的报告。报告会之后，要采取党委理论中心组、党支部书记会、中层干部会、职工政 治学习等形式，认真组织干部职工学习李部长的报告，掌握精髓，领会实质，并很好地运用到具体的工作实践中去，用李部长的新思想、新观点、新思路指导我们今后的企业文化建设工作。

2、要借助我矿“全国煤炭工业企业文化建设示范矿”命名的有利契机，进一步加快企业文化建设步伐。我矿是全煤20家命名“企业文化建设示范矿”的单位之一。这个称号来之不易，要巩固好、保持好、发展好还需不懈的努力。企业文化办公室等有关部门要按照“三步走”的总体规划和创建要求，拿出下一步企业文化建设的具体规划，并抓好方案的组织实施和落实，明确目标，突出重点，加快步伐，不断在巩固中提高、在创新中发展，尽快形成我矿独具特色的企业文化内涵，为企业跨越式发展提供动力和保证。

3、要突出安全文化建设这个重点。安全是煤矿的永恒主题，也是企业文化建设最需要解决的问题。我们要以这次报告会为契机，进一步探索和实践新的更加有效的安全文化创建形式，着力在“实”字上下功夫，在“新”字上做文章，不断完善“6＋2”安全文化模式，逐步推行“六预”、手指口述法和十种安全行为养成法，促进安全生产的发展。

4、进一步深化“4E”体系。要使每一天、每一处、每一事、每一人向每一物升华，提升矿井管理水平。要抓好矿山设备编码、安全标识的推广应用，借助信息化建设带动工 业化发展，这是科学管理的基础，是打造数字矿山的根本。这项工作点多、面广、量大，有关部门要积极配合，团结协作，搞好调查研究等前期工作，通过实施矿山编码、安全标识，切实做到井下各岗点处处都有安全警示，使职工熟知熟记，避免各类事故发生。

5、要继续搞好走动式管理。走动式管理是实现闭合管理、科学管理的重要手段，是整个企业文化建设的关键环节。没有走动式管理，企业文化不可能落地生根。今后要进一步改进和完善走动式管理，做到事前预知预想、事中检查落实、事后考核兑现，使这一递进式闭合管理逐步向科学管理、精确化管理转变，更好地提升矿井安全管理水平。

6、要努力向生产经营流程再造转变。要进一步优化生产经营结构，优化决策实施，优化流程管理，以最小投入换取最大效益作为检验标准，与内部市场化建设紧密结合起来，市场化运作，精确化管理，循序渐进，有重点地推进，力争早见成效。

总之，我矿企业文化建设工作虽然取得了一定成绩，但与先进单位相比还有很大的差距。我们要向阳煤集团等优秀的企业学习，借众家之长补己之短，用新的思想和观点指导和推动企业文化建设向纵深延伸，为我矿今后的发展注入新的生机和活力。今天，李部长的报告给我们送来了春风，为我们掀起新一轮企业文化建设高潮提供了动力和方向。我坚 信，在李部长的关心、帮助、支持和指导下，我矿企业文化建设工作一定会有新的进展，一定会取得新的更大的成效。最后，让我们再次以热烈的掌声，为李部长给我们传经送宝表示衷心的感谢！

企业文化专题辅导班上的讲话 篇2

同志们：

此次研修班是全市X系统整合建立以来第一次大规模集中培训干部。举办这次研修班主要目的，一是庆祝建党99周年，二是深入学习贯彻全市“两会”精神。这次研修班的课程安排，既有红色文化的内容，还涉猎了其他经济方面的内容；既有课堂教学，又有实地考察。可以说，形式多样，内容丰富。通过研修培训，要达到启迪新思维，开拓新思路，净化新环境，增强凝聚力的目的。在今天的开班仪式上，我想和同志们作三点交流，既是体会，也想与大家一道共勉。

第一，生活很美好，幸福靠感悟

我们经常在讨论一个话题，你幸福吗？千万个不同的人，有千万个不同的回答。有些人善于在生活中感受我们的点点滴滴，珍惜我们的生活，他会感到很幸福。有些人生活在幸福的大背景下，却丝毫没有感受到快乐。我记得我在清华大学学习的时候，有一天下午，我独自一个人走出去，看到在高楼林立的大都市，车水马龙，甚是繁荣。就在这个繁荣的地段，侧面就有一个棚户区。我看到一对年轻的夫妇，男的把香蕉剥了在喂这个女的。看得出来这一对夫妇就是居住在棚户区里的民工，看得出他们生活的环境比较艰苦，但是他们能在这样的环境下找到自己的幸福。所以我给大家讲，幸

福其实就是一个人对生活的态度。当你在遇到坎坷的时候，可能就在你的沮丧和眼泪中，就孕育着幸福。这种幸福，我们每一个人都应该好好的去感受。在我们情绪低落的时候，大家做一做深呼吸，闭目想一想自己正身在一个非常优美的环境里，草坪、阳光、鸟语、花香，放飞自己的心灵，舒缓自己的情绪，这样，你就会感到很幸福。我们在为自己和家人创造幸福的同时，也应该为他人创造幸福，这才是我们每一个人都应该思考的问题。总之一句话，常把窗打开，让阳光进来，少一些负面情绪，多一些积极姿态，幸福就会永远在你身边。我希望，我们的每一名X干部都能找到自己的幸福。

第二，工作很快乐，成功靠担当

我们经常提倡的是快乐工作、快乐生活。我们不要把工作当成一种负担，要在工作中体会到乐趣，工作怎样才能成功，我体会，主要靠担当。担当需要能力。有没有能力，有多大的能力，你才能够有多大的担当。担当需要勤奋。能力不是我们想来就来，也不是一蹴而就。能力的积累需要我们努力去学习，努力去工作，努力去锻炼。担当需要尽责。我们在每一个岗位上，都有我们每一个岗位的职责。你是不是在你这个岗位上尽了责，就直接体现在你能不能够担当。担当需要规矩。这段时间我时常在想，我们这一支队伍虽然做了许多工作，取得了许多成绩，但也必须看到，也还存在一些问

题。我们有的工作推诿扯皮；有的在执行政策当中变形走样；有的该请示不请示、该汇报不汇报，擅作主张；有的执行不力，软拖硬抗，缺乏纪律观念，吃拿卡要时有发生的。这些问题，都必须引起足够重视。X系统的每一名干部都必须讲规矩，重本色。担当需要学会感恩，我们每一个人在学习、生活、成长的过程中，既有组织的关怀培养，又有许多帮助过我们的个人。我们一定要记住他们的恩情，哪怕是很微不足道的一点，我们也要感恩于组织，感恩于社会，甚至于平常与我们有不同意见的人，他们也在一定层面上帮助了我们成长和进步，我们要学会感恩。

第三，社会很精彩，和谐靠包容

在少先队辅导员培训班上的讲话 篇3

(ⅩⅩ年5月10日)

尊敬的辅导员老师们：

在自治区第五次少代会即将召开之际，团县委、教育局、少工委联合举办这次少先队辅导员培训班，将对全县各学校少先队辅导员进行集中培训，为少先队辅导员提供相互交流和学习的平台。首先，我代表县委、政府向参加培训班的各位辅导员并通过你们向辛勤耕耘在少先队工作第一线的少先队辅导员老师们致以亲切的问候和表示忠心的感谢！

近年来，我县各级少先队组织在团县委、教育局和少工委的正确指导下，抓紧少先队工作的重点，发挥自己的作用，为我县少先队工作的稳步发展付出了不少的贡献，我县少先队工作今天取得的成绩离不开你们的辛勤劳动。

少年儿童是祖国的花朵，民族的未来。这一代人的素质如何，关系到国家的前途，民族的命运和党事业的发展。你们一定充分认识到少先队工作的重要意义，以高度的责任感和卓有成效的工作下大力气把少年儿童教育好、培养好。

少先队事业是党和共青团事业的重要组成部分，少先队辅导员是少先队员亲密的朋友和指导者，是培养社会主义事业合格建设者和接班人的重要力量，同时也是少先队工作的具体组织者和实施者。少先队辅导员要不断加强自己的责任感和使命感，热爱少先队工作，履行好党交给你们的教育，培养少年儿童的职责，为我县少先队事业做出应有的贡献。要学习少先队业务理论知识，努力成为业务精、素质高的辅导员，提高开展少先队工作的能力；还要学习先进文化知识，不断优化自已的知识结构，为更好地开展工作打下坚实的基础，引导少年儿童树立先进思想，正确的世界观，使他们成为争当热爱祖国，理想远大的好少年、争当勤奋学习，追求上进的好少年、争当品德优良，团结友爱的好少年、争当体魄强健，活泼开朗的好少年。

这次培训的举办是对每一位少先队辅导员来说是提高自己能力的机会，少年儿童的健康成长离不开你们的努力奋斗和无私的付出。我希望各位辅导员珍惜这次机会，提高认识，以积极地学习态度，掌握好辅导员基本的技能技巧，培训结束以后所学到的知识结合本学校少先队工作的实际，更好的开展少先队工作。

最后，祝本次辅导员培训班圆满成功，祝各位辅导员老师身体健康，工作顺利！

企业文化专题辅导班上的讲话 篇4

（2012年4月10日）

各位少先队辅导员老师，同志们：，在全区人民深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会，区委四届二次全会和四届人大一次会议精神，满怀豪情地描绘“十二五”蓝图，落实科学发展观、构建和谐新颍泉的大好形势下，今天，由团区委、区教育局、区人社局、区少工委联合举办的全区少先队辅导员培训班正式开班了。在此，我代表区委向参加培训班的各位辅导员及辛勤耕耘在少先队工作第一线的辅导员老师们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

少先队辅导员是少先队工作的核心，是少年儿童的亲密朋友。建设一支勤奋敬业、积极进取的高素质少先队辅导员队伍，是加强少先队工作，提高少先队教育水平和服务能力的关键。区委、区政府一直十分关心青少年工作，也十分关注辅导员队伍建设。本次培训班是团区委、区教育局、区少工委按照区委、区政府关于全区干部培训的统一部署，适应新形势，搭建新平台，为广大基层少先队辅导员提供的一次学习培训机会。本次培训班从培训内容到课程设置，从学习重点到具体形式，主办部门都进行了科学安排，邀请了团市委的周部长和国家二级心理咨询师来为大家讲课，并专门安排了户外的拓展训练，培养大家的团队精神。希望大家认真

企业文化专题辅导班上的讲话 篇5

实干家所以谓之“家”，是因为实干者把党和人民的事业当成自家的事来干，二者折射出的是真学习还是假学习、真信仰还是假信仰、真为民还是假为民、真清廉还是假清廉的天壤之别、云泥之别、高低之别。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。中青年既是人生成长的黄金期，也是干事创业的黄金期，大家身处追逐梦想的好时代，拥有大显身手的好平台，正置拼搏奋斗的好年华，恰逢跨越发展的好机遇，必须始终牢记习近平总书记的殷切嘱托、殷殷期盼，把“不做清谈客，争当实干家”作为一生的信条，学习一辈子、信仰一辈子、为民一辈子、清廉一辈子，努力交出无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民、无愧于自己的优异答卷。

第一，理论学习要学一辈子

善于学习、严于学习，是中国共产党人的精神特质。从延安整风时“改造我们的学习”，到执政之初“必须学会自己不懂的东西”；

企业文化专题辅导班上的讲话 篇6

（2006年7月25日，根据录音整理）

很高兴有机会和来自全国各地的团干部就加强团的制度建设进行研讨和交流。大家知道，制度建设是一个带有全局性、根本性、战略性和长期性的重大问题。制度涉及团的建设和工作的各个方面，内容非常丰富，是团的建设和工作的重大课题。近年来，各级团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照团中央的要求，大力加强制度建设，取得了明显成效，为共青团事业的健康发展提供了有力的制度保障。同时，我们也要看到，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，共青团面临着许多新情况和新问题，共青团的工作基础和社会基础发生了深刻的结构性变化，比如说体制环境变了、发展基础变了、团青关系变了等等，对团的制度建设提出了新的挑战和要求。这次，团中央组织部在这里以制度建设为主题举办研讨班，很有意义。在此，我谨代表团中央书记处，向研讨班的举办表示热烈的祝贺，向在座的同志们并通过你们向为团的事业发展付出辛勤劳动、作出积极贡献的广大团干部和团员青年致以诚挚的问候！

借此机会，我就加强团的制度建设谈三点意见，与大家交流。

一、充分认识加强团的制度建设的重要意义

制度是基本的工作规则。古人云：小智者治事，大智者治人，睿智者治法。短短十几个字，充分说明了制度建设的重要性。当前，我们国家正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。全面建设小康社会的宏伟实践，既给共青团组织提供了良好的发展机遇和广阔的实践舞台，也对共青团组织加强制度建设提出了新的更高要求。我想我们应从以下四个方面来认识加强制度建设的重要意义。

第一，加强制度建设是共青团组织参与社会主义市场经济建设的必然要求。随着经济全球化进程的加快和我国社会主义市场经济的不断发展，我们所处的经济社会环境发生了巨大的变化。我们国家国有经济的基本载体从原来的国有企业变成了国有资本，国有资产的存在形态从原来的实物形态变成了价值形态，非公经济迅猛发展，已经成为我国国民经济的重要组成部分。这一切都对我们党的制度建设提出了新的挑战。我们党正在积极运用新的理论、新的实践经验去丰富自身制度建设的时代内涵和实践路径，缓解经济发展的制度瓶颈制约，为经济建设提供良好的体制环境。同党的建设形势相一致，我们可以看到，在市场经济发展过程中，青年参与经济建设的方式发生了深刻的变化，共青团组织发挥党的助手和后备军作用的存在形态、作用方式和路径也面临着进行战略性调整的客观要求。所以说，在这种形势下，加强团的制度建设，建立与社会主义市场经济发展相适应的制度体系，就能够从体制上畅通团组织参与经济建设的渠道，有利于共青团组织团结带领广大团员青年更好地发挥生力军和突击队作用。

第二，加强制度建设是共青团组织参与社会主义和谐社会建设的必然要求。促进社会和谐，不仅要求我们妥善解决各种社会矛盾和问题，而且要求我们构建一种稳定协调的社会秩序，使各种社会矛盾和问题在有序的状态下不断得到调整和解决。社会秩序是各种制度相互联系结成的制度体系所表现出的社会状态。制度是社会生活中的稳定因素，制度一经产生便稳定地存在，并且可以使一些不稳定因素趋于稳定。因此，制度是协调社会关系、缓解社会矛盾、解决社会问题的重要载体和保障。共青团组织和团员青年是和谐社会建设的社会基础，在促进社会和谐方面发挥着不可替代的作用。在构建社会主义和谐社会的新形势下，加强团的制度建设，有利于团组织更好地引导团员青年强化秩序观念，更好地服务大局、服务青年，更好地代表和维护青年的合法权益，避免青年个体和群体利益的非制度化表达，促进社会公平和正义。

第三，加强制度建设是共青团组织参与社会主义先进文化建设的必然要求。发展社会主义先进文化，是中国特色社会主义事业的重要特征。制度和文化不同，制度是有形的，文化是无形的。制度管理是刚性约束，强调的是工作方式；文化管理是柔性导向，强调的是思想方式。制度和文化又是相互联系、相互制约、相互促进的，比如说，在有形的制度中渗透着无形的文化，而无形的文化又通过有形的制度载体得以体现。因此可以说，先进的制度和先进的文化相融合，必将对我国经济社会发展产生巨大的推动作用。我们党正在紧紧围绕建设社会主义先进文化的模式和目标，通过完善制度体系，全方位地展示我们党的领导和制度建设在文化建设方面的价值取向，即更好地代表中国先进文化的前进方向。文化的核心是价值观，文化对一个人的价值观的塑造具有根本性的作用。如何塑造当代中国青年的理想信念和价值观念，对于我们国家和中华民族的发展意义重大。因此，按照建设社会主义先进文化的要求加强团的制度建设，有利于我们遵循文化引领青年、文化塑造青年的规律，培育青年的科学精神和人文精神，促进青年在知识、品德、能力上的相互融合，引导青年自觉践行社会主义荣辱观，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者。

第四，加强团的制度建设是共青团组织参与社会主义政治文明建设的必然要求。社会主义政治文明的实质是发展社会主义民主和实施依法治国方略，建设社会主义政治文明的关键在于实现我国政治运行的制度化、规范化和程序化。考虑到我们党作为工人阶级执政党在整个国家政治运行中的特殊地位，通过加强制度建设，着重从制度层面上解决好如何执政的问题，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，是当前摆在我们党面前的一个重大问题。我们党正在以加强和改进领导体制、组织制度为突破口，以完善党的制度为依托，以法制为保障，大力推动民主政治生活的完善。作为党的助手和后备军，为党作好青年群众工作，引导团员青年积极有序地参加政治文明建设，巩固和扩大党执政的青年群众基础，是共青团组织的根本职责。因此，适应加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，加强团的制度建设，有利于我们引导团员青年深刻认识社会主义制度和社会主义民主制度的优越性，正确处理个人利益和国家利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，坚定理想信念，坚定不移地永远跟党走。

所以，我希望各级团组织能够充分认识新的历史条件下加强团的制度建设的重要意义，把制度建设摆上重要的议事日程，切实抓紧抓好，不断抓出新的成效。

二、正确把握加强制度建设的基本原则

在新的形势下加强团的制度建设，我们应该把握和遵循以下几个方面的原则。

第一，要坚持科学性。坚持科学性，是制度建设的根本要求和前提条件，也是共青团组织坚持党的实事求是思想路线的具体实践。坚持科学性，就要求我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论为指导，贯彻落实科学发展观，正确把握团的制度建设的时代方位，使团的制度建设能够反映时代要求，体现科学精神，实现必要性和可能性的统一。各级团组织要深入研究社会主义市场经济条件下共青团和青年工作规律，充分考虑团的制度建设是否符合团的组织结构、工作活动、项目运作和运行机制的要求，努力排除各种非科学的因素，推动团的制度建设进入理性、健康、可持续的发展阶段。要坚持从实际出发，紧密结合自身工作实际，坚持服务大局、服务青年，充分尊重青年的主体地位和能动作用，切实维护青年的合法权益，不断提高制度建设的科学性。

第二，要注重适用性。注重适用性，就是要突出重点，抓住关键，着眼于解决实际问题，突出制度建设的现实意义，使团的制度建设可行、管用。要善于调查研究，认真查找问题，对症下药地作出制度规定，使制度建设和现实问题相对应，使制度约束对象和问题涉及的方面相关联。要坚持走群众路线，充分尊重基层的首创精神，使制度建设能够充分反映青年的需求，使制度程序能够充分表达青年的意愿，使制度内容能够充分代表青年的利益。要注重总结提炼成功经验，把经过实践检验的成功经验和做法升华提炼为制度规则，确保制度行得通、做得到。在制度建设过程中，我们看到有的制度内容比较空洞、抽象，缺乏可操作性；有些制度不符合团的实际工作需要，规范功能弱化；有些制度针对性不强，脱离实际，不能解决实际问题，失去了制度应有的效用。所以，我们在加强制度建设过程中，应该弄清楚我们应该在哪些方面去健全哪些制度，用这些制度去规范和约束什么样的行为，制度不健全会造成什么危害，制度建设是否符合以人为本、求真务实的要求等等，这些都需要我们在工作中予以高度重视。

第三，要增强系统性。增强系统性，是加强制度建设的内在要求。制度建设是一个系统工程，需要各种制度相互联系、协调配合，实现制度功能的整合，提高制度体系的整体功效。要培育整体眼光，立足于全局，把更多的精力放在加强制度的对接和联系上，努力形成一种既能发挥各种制度作用，又能让各种制度协调配合的制度分工格局。要优化制度建设结构，既重视基本制度建设，又重视具体制度和实施细则的制定；既重视单项制度的建设，又重视各种制度的优化配置；既重视团内制度的建立健全，又重视团的制度和党的制度、国家法律法规的有机衔接，形成制度合力。要树立开放性的工作理念，增强制度建设的“吐故纳新”能力，提高团的制度体系的开放度。

第四，要维护权威性。维护权威性，就是要求团组织和团员青年自觉接受制度制约，自觉用制度约束自己的言行。实践反复证明，好的制度固然重要，但制度如果没有权威性，也是发挥不了作用的。要强化制度的规范功能，制定有效措施，规范操作程序，改进执行效果，逐步扭转变通执行制度的现象，坚决克服“上有政策、下有对策”等不良行为。要注重体现平等，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化，因为特殊化对制度的破坏作用非常大，会导致制度废弛。要配套组织处理措施，争取纪律约束的支持，以组织处理为手段，着力解决制度建设过程中长期存在的措施不力等问题，严肃维护制度权威，确保各项制度落到实处。

三、切实抓好加强制度建设的关键环节

制度建设是一个在制度供给和需求双向互动的过程中不断优化制度配置结构的过程。在供给方面，制度建设重在设计，设计的要求是适应工作需求和目标；在需求方面，制度建设重在运用，运用的原则是围绕工作目标落实制度要求；在供求互动方面，制度建设重在创新，创新的方向是在宏观上有效调控制度供求，在微观上着力实现动态平衡。可以说，制度建设是一个从制定制度、执行制度到不断完善发展制度的动态过程。加强团的制度建设，就必须抓好制度安排、制度落实和制度创新三个关键环节。

第一，要抓制度安排。制度安排，是制度建设的基础环节。共青团的工作和建设要富有成效，就必须以健全完备的制度为保障。要坚持党建带团建。党建带团建是共青团长期坚持并行之有效的重要工作方法，也是团的工作和建设中带有根本意义的基本工作制度，这个制度非常重要。希望大家在工作中坚持党建带团建，紧紧依靠党的领导和支持，切实把团的工作和建设纳入党建工作的整体格局。要把制度建设贯穿于团的思想、组织、队伍和作风建设的全过程，切实巩固和扩大增强共青团员意识主题教育的成果。去年我们配合党的先进性教育活动，在全团开展了增强共青团员意识主题教育。在各级党政领导的高度重视和大力支持下，通过广大团干部和团员青年的共同努力，活动达到了增强意识、健全组织、活跃工作的既定目标，现在已转入经常性教育阶段。如何巩固和扩大增强共青团员意识主题教育的成果，需要我们在制度建设上下苦功夫。在思想建设方面，要健全团的领导班子抓思想建设的责任制度，健全团员青年的思想教育制度，完善团员青年的思想教育网络，提高团组织教育引导青年的实际本领。在组织建设方面，要坚持和完善民主集中制，建立健全团的组织设置制度、团内民主制度、评价考核制度等，提高团组织的凝聚力和战斗力。在队伍建设方面，要按照“党放心，青年满意”、“忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年”的要求，加强团干部队伍建设；按照“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的要求，加强团员队伍建设，充分发挥团员在学习、工作、生活中的模范带头作用。比如说，通过健全学习教育制度，解决好团员青年的学习观点、学习态度、学习方法和学习动力等问题，抓好教育培训，确保学习成效；通过健全监督管理制度，实施动态管理，开展民主评议，积极探索新形势下加强流动团员教育管理工作的规律和途径，不断扩大团的管理工作成效；通过健全团内组织生活制度，进一步完善“三会一课”等组织生活秩序，规范落实团的组织生活，提高团员团干部队伍素质。在作风建设方面，要健全完善团的领导干部工作责任制、联系青年制度、下基层抓点制度、调查研究制度等，全面落实“八个坚持、八个反对”和《共青团中央关于加强和改进团的作风建设的决定》要求，集中解决好突出问题，逐步纠正“联系青年精英化，服务对象少数化，工作方式行政化”的不良倾向，坚决克服形式主义和短期行为，把对党负责和对青年负责有机统一起来。要正确处理正式制度和非正式制度的关系，重视由习惯、习俗和惯例等组成的非正式制度的存在和作用，在以正式制度影响非正式制度的同时，统筹兼顾非正式制度的作用发挥，促进正式制度和非正式制度之间的相互融合和良性互动。团中央提出把今年作为全团的制度建设年，并将制定下发基层团委、团支部工作规范和《关于加强共青团员经常性教育的意见》等四个文件，以进一步推动全团的规范化和制度化建设。

第二，要抓制度落实。制度落实，是制度建设的核心环节。制度的作用发挥关键在于抓制度落实。有了制度不落实或不能落实，就等于没有制度，甚至比没有制度影响更恶劣。因为这样，制度的权威受到了挑战，非制度化的表达方式就受到了鼓励，所以说制度落实是非常重要的。当前，我们在制度落实方面存在不少问题，比如说，我们一些同志缺乏制度观念，习惯于不按制度办事；一些基层团组织在制度执行方面不很严格，导致很多好的制度形同虚设；还有一些团干部和团员青年，不知道有多少制度应该遵守，连该遵守什么制度都不知道，何谈落实呢？所以，在抓制度落实方面首先要加强宣传教育，让制度深入人心，把坚决执行制度的理念渗透到广大团员团干部的行为准则和价值观念，不断增强团员团干部执行制度的自觉性和坚定性。要坚持领导带头示范，做到一级带着一级干、一级做给一级看，教育引导团干部以认真学习制度、带头执行制度的模范行为作出表率，促进尊重制度、维护制度良好风气的形成。要加强监督检查，采取定期检查和不定期检查相结合的方式，加大对违反制度行为的查处力度，真正使制度成为团干部和团员青年共同遵守的行为准则，确保各项制度的顺利实施。

第三，要抓制度创新。制度创新，是制度建设的动力环节。制度建设不可能一劳永逸，任何制度都有一个从建立到不断完善的过程，任何制度的内容和形式都需要随着时代的发展和形势的变化，不断地调整、完善，从而实现制度建设的与时俱进。因此，制度创新既是制度建设的题中应有之义，也是制度建设的发展动力。在制度创新方面，希望大家处理好以下三个关系。首先，要正确处理继承和创新的关系。我们既要根据形势和工作需要及时修订制度，以改革创新的精神研究和解决制度建设中的理论和实际问题，又要注重制度建设的继承性，善于总结借鉴成功经验，坚持“扬弃”原则，从而在一个比较高的起点和比较好的基础上，确保制度改革创新的成果。其次，要正确处理数量和质量的关系。在制度建设中，我们不能片面追求制度的数量和形式，不能只顾制度的制定，也不能单纯讲求制度创新的速度，而要切实注重制度的质量和功效，重视制度约束对象的消化吸收能力，重视如何去有效盘活制度存量，实现规模和效益的有机统一。最后，要正确处理当前和长远的关系。这就要求我们既要立足当前，通过制度建设着力解决工作中存在的突出问题，又要着眼长远，探索建立长效机制，使团的制度体系成为自律和他律相结合、强制和自觉相统一的长效机制链，为团的工作、建设和发展提供相适应、可持续的保障。

以上是我的一个研讨发言，供同志们参考。希望大家能在本次研讨班期间相互学习，认真交流，增进了解，收获友谊。

最后，预祝本次研讨班取得圆满成功！

企业文化专题辅导班上的讲话 篇7

尊敬的集团公司官部长、各位通讯员，大家下午好：

今天非常荣幸能参加这次培训班，特别是听了官部长的讲课，我深受启发和教育，下面我就讲两点，八个字即真诚感谢、诚挚祝愿。

一、真诚感谢。一是要感谢集团公司党委宣传部官部长能不远千里来到美丽的鹤城齐齐哈尔，为我们传道授业解惑。官部长也是集团公司成立以来，来到鹤城，来到二公司、电务公司、哈大齐指挥部举行这么大规模培训班的第一人；二是感谢官部长的精心准备。大家有目共睹，为了办好这次学习班，官部长做了精心准备，从教案、讲稿、到作品点评。据我知道，官部长昨天在哈大齐检查回来，还熬夜到后半夜两点准备课件。官部长给我们准备的这些通讯、消息、摄影作品，都是他30多年来心血的结晶，今天毫不保留的传授给大家，给大家奉献了一道精神大餐；三是要感谢二公司党委丁书记、林书记、党委工作部的各位同仁为这次学习班做的精心准备。醒目的LED欢迎屏、嘹亮的铁道兵之歌、平面媒体授课，让主会场加六个分会场的140名通讯员同时聆听

讲课，举办了二公司史上第一次这么大规模的学习班。所以我代表电务公司能有幸参加这次会议23名通讯员，向集团公司官部长、二公司丁书记、林书记及各位同仁表示衷心的感谢。

二、诚挚祝愿。一是祝愿我们年轻的通讯员能早日成才。今天在座的有的是我的老领导、好老师，还有我同期的战友，更多的是一张张崭新的面孔。翻开登记表，可以看到，都是80后、90后，有的还是学新闻、学中文、学信息的高材生。在感受到你们的青春和活力的同时，更多的是让我们看到了二公司、电务公司、集团公司宣传战线的明天和希望。同时，你们也不要把从事宣传工作是非常神秘和高不可攀的工作，看看讲台上的各位领导，他们无一不是向你们一样，都是从普通通讯员做起，一步一个脚印，一步一个台阶，才走上领导岗位的，他们的今天就是你们的明天。在这里有三句话和年轻的朋友共勉，第一句是要有坚定的信心和必胜的决心。我前几天看了一篇文章，题目为“学历是铜牌、资历是银牌、人脉是金牌，思想是王牌”，讲的就是思想是第一位的。第二句就是要扎根基层，广泛调研。就是希望大家，都要基层去、到员工群众中去，官部长刚才也讲了，好的作品都是在工棚、炕头、喝着二锅头喝出来的。第三句是勤于笔耕、锲而不舍。就是希望通讯员们能多听、多看、多想、多记、多跑、多写，尤其在稿件屡投不中的时候，要坚持不懈、锲而

不舍，只要这样，就一定能达到成功的彼岸。二是祝愿我们的企业能早日走出低谷，再铸辉煌。当前我们铁路建筑施工企业遭遇了前所未有的挑战。铁路工程招标暂停。原定的7000亿的投资计划被压缩，哈局到目前唯一的招标工程只有明天开标的哈集装箱工程；大型工程资金严重不足。集团公司的9大工程，二公司的几大工程都存在投资严重不足的情况；企业的包袱逐年增加。今年国资委将国有企业国有资本收益比例上调了5%，今年因受利比亚国内战争的影响国际原油价格普遍上涨，各种建材的也全面涨价，外部劳务用工单价不断提高，有的行业甚至出现“民工荒”。但是我们要辩证看待这些问题，要善于利用这些这些问题，企业越是困难，越是需要宣传干部勇敢地站出来，要保持清醒的头脑、敏锐的洞察力、坚定的信心，要善于用手中的笔、焊枪，去宣传、去感染、去鼓舞士气、凝聚人心，带领全体员工同心协力、同舟共济，努力拼搏，只有这样我们的企业才会走出低谷，再铸辉煌，真正实现企业富强、员工富裕的目标。

在企业班组长培训班上的讲话 篇8

今天，我们在这里举办事业部班组长学习班，主要目的是要提高班组长的整体素质和业务水平。同时，这次学习班又是在我事业部保持共产党员先进性教育活动圆满结束后的举办的第一次学习班，是我们初步探索长效机制的一个具体内容，也是又一次思想理论上的教育和培训。各位班组长是基层职工队伍的中坚力量，今年四季度我公司的生产经营形势和任务面临严重困难，这对我们班组长提出了更高更严格的要求，要想在事业部改革发展的实践中有更大更显著的作为，完成必须用先进的理论、科学的知识武装自己。因此，大家要高度重视这次学习班，通过学习、相互交流经验、启发思路，力争在思想上、工作方法上、职业观等方面都能有所收获，有所提高。在此，我想讲三个问题。

第（）期班组长学习班，天的学习过程中事业部经理××就我部今年的生产形势、发展策略做了详细的分析和讲解使大家对今年我部的各项生产任务和奋斗目标有了更加明确的认识；公司工会的部长也在百忙之中抽时间为大家概述了今年工会工作中班组生产生活、班组建设所面临的新形势新任务以及新对策；工会的主席还就班组民主管理工作进行了深入浅出的辅导宣讲。我认为，这几讲安排的非常好，非常有针对性和实效性。基层班组是企业的细胞，是企业发展中各项任务的重要实施者，而基层班组长则是连接企业与职工的纽带和桥梁。你们的模范带头作用在搞好基层班组建设活动中起着至关重要的作用，我相信，通过这期学习班的系统学习，在座的班组长们定会对我事业部今年的班组建设创新工作有了更为感性的认识。

同志们，天的学习时间不算长，但是在今年年初聚丙烯市场空前利好的情况下，时间对于我们事业部来说就是机遇，就是效益，全厂上下都在争分夺秒多产、稳产的时刻，事业部工会却抽出人力物力组织这次班组长学习班，其意义是不言而喻的，目前我部共有班组长人，办四期学习班就是十几天，这说明，部党委和行政对我部基层班组建设是非常重视的，对广大班组长是寄予厚望的。正所谓“磨刀不误砍柴功”，希望各位班组长能够不辜负部党委对你们的期望，在完成今年各项生产任务在主题教育中，切实起到中流砥柱。

套万吨的乙烯生产装置和与之相匹配的化工生产装置，以及与之相适应、使××公司乙烯生产能力达到万吨／年。××公司要在做精、做强的基础上持续做大，把××公司发展成一个有一定经济规模、技术领先、管理科学、抗风险能力强、盈利能力高的企业，打造成一个核心能力突出、产品特色显著、组织结构合理、形成特色文化的现代化企业。

十六大以后，××市已把石油化工产业作为十六支柱产业之一，在××公司建成××市石油化工工业园区的可能性进一步增大。这样、我们依托××公司的技术、人才，资源优势，利用好××公司的公用工程和先进的环保设施，进行扩能改造和吸引外资发展下游深度加工项目就更加现实，对××公司的长远发展是非常有利的。

无论从近期，“十一五”，还是更远的时期来看，××公司都有一个光明的前景。我们在看到光明前景的同时，一定要认识到要形成××公司的竞争优势，必须保持上市与非上市部分的协调发展。上市与非上市之间是唇齿相依、荣辱与共的关系，二者必须要实现协调发展。上市部分搞好了能够带动非上市部分；非上市部分搞好了也能够支持上市部分。企业稳定是发展的前提和基础，我们要在努力形成各自竞争优势的同时，追求公司整体效益的最大化。

××公司的统一性和整体性是历史形成的，也是将来××公司发展壮大的基础。因此在制定发展规划、部署各项工作的时候，一定要以有利于团结协作，有利于企业稳定，有利于整体发展和效益最大化为出发点和落脚点，统筹兼顾，充分调动各方面的积极性，走好××公司一盘棋，确保××公司协调健康发展。

再看聚丙烯事业部，我们现在拥有成熟的生产技术，产量居全国第一，专用料像洗衣机料、管材料在全国都占有近的市场份额。在今年，我们将完成对三聚装置的扩能改造，达到万吨，在今后三年，我们要对一聚丙烯装置进行改造，我们正在试生产的烟膜料、汽车专用料、医用透明料等正在扩大市场，这些优势使我们在面对今后的市场竞争具备有一定的能力。

但我们千万要保持清醒的头脑，千万不能骄傲自满，盲目乐观，像月份，我们的一聚、三聚频繁停车，减少近吨产量，不仅使大量效益丢失，还给公司的生产平衡带来不好的影响。这其中，固然有设备原因，但不能排除主观因素。任务完成了，形势好转了，该松一口气了，结果，稍微一放松，我们就处于被动，这向我们敲响了警钟。搞生产、特别是在激烈的市场竞争中，我们要脚踏实地，从一点一滴做起，任何时候、任何情况下都不能放松自己，都不能麻痹大意。要戒骄戒躁、严细认真、不能松劲。这样才能保住我们的优势，才能使我们立于不败之地。

当然有些同志要问，我们给××公司创造那么大的利润，作出那么大的贡献，为什么收入还这么低，奖金还这么少？在这我想介绍几组数字，大家做一下对比：

××年事业部职工人均收入元，不包括今年发的绩效工资。××市职工人均收入元。象二七机车辆厂、六一八等知名国有企业，他们的职工人均收入也没有达到我们目前的水平。绩效工资：我们事业部工人人均元、一事业部人均元、二事业部人均元、存续公司人均元。

以上数字说明，我们××公司收入还处在一个较高的水平，事业部在××公司也是较好的，只要相信企业效益好，工人收入就会逐步提高。尽管我们心理与社会比有这样、那样的不平衡，但随着企业的发展、改革的深化、效益的增加，我们的生活必将会有更大的提高。但这种提高必须是在我们每一名职工共同努力、艰苦奋斗的基础之上。

二、脚踏实地、求真务实、夯实基础、努力工作，切实发挥好班长的作用。

伴随着市场经济体系和企业深化改革，企业的管理模式、用人机制、分配方式都发生了深刻的变化，职工的思维方式，思想观念，价值取向也发生了深层次的变化，经济生产的市场化，社会交往的商品化，职工队伍结构的多样化，给我们企业改革、管理方式、思想政治工作带来了新的课题，增加了我们搞好班组管理的难度，也给在座的班组长带来了新的考验。班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础，班组管理好了，企业就有了源头活水就会充满生机、焕发活力，就会顺利实现企业的各项奋斗目标。而班组建设的关键是要由一批进取心强、责任感强、技术熟练、作风正派，能够关心人、理解人、团结人的班组长。

在我们事业部，班组长作为生产管理中的中坚力量，在各自的岗位上

发挥着重要的作用，他们严于律己，率先垂范，严格管理，尽职尽责，涌现出一大批优秀人物，如××、××等，正是由于我们全体班组长的努力工作，才使得事业部各项生产任务指标，各项管理目标得以实现。

但也必须看到，我们目前班组长队伍中还存在着许多差距与不足。

⒈有的班长没有发挥核心作用，只顾自己闷头干活，不注意带领全班同志一道工作。

⒉有的班长不注意思想政治工作，缺乏关心人、理解人、帮助人，没有充分创造一个团结和谐的班组气氛。

⒊有的班长民主意识差，工作方法简单粗暴，不注意听取组员的意见和建议。

⒋有的班长不敢坚持原则，一团和气，不能在日常管理中批评不良倾向。

⒌有的班长只顾自己小团体利益，不能认真执行车间、事业部的各项决定。

⒍有的班长不注意自身模范作用的发挥，无法在组员中树立自己良好的威信。

以上问题都说明我们的班组长综合素质亟待提高。客观上讲，这与事业部近几年来放松了班组建设工作、缺乏对班组长的学习与交流有关。主观上讲，我们的班组长没有注重个人素质的修养，满足于现状，忽略了不断提高自己。为此，我想借此机会讲以下几个问题。

（一）、作为班组长应具备以下素质：

首先，要有良好的思想素质，这包括：

⒈全局意识。要克服小团体、本位主义思想。

⒉政策理论水平。要有比组员更高的见解。

⒊优秀的品德。要为人正派，团结同志，吃苦在前，公正待人，率先垂范，特别是党员班组长更要有上佳的表现。

其次，要有良好的工作作风：

⒈民主作风。要自觉听取组员意见，经常与组员沟通思想，采纳同志们的建议。

⒉战斗作风。要做到急难险重任务冲在前，干在先，工作雷厉风行，决不拖欠。

⒊踏实工作。要有求真务实的精神，不图虚名，不搞形式化，认真对待每一项工作。

第三，要有过硬的技术。

⒈不断学习，不但要熟练本岗位、本工种技能，还要掌握和熟悉其他技能，要努力成为本工种、本岗位的技师。

⒉不仅自己技术过硬，还要热心帮助别人一道共同提高。

⒊不断总结经验，要善于把工作中的失败不足及时总结，不断提高自己。

最后，要讲究工作方法和艺术。

⒈要了解班内每个人的特长、爱好、脾气、秉性，并做到扬长避短。

⒉要避免简单粗暴，要以理服人，以制度约束人，动之以情、晓之以理。

⒊要公平待人，对班内各种问题要一碗水端平，不能因个人情感而厚此薄彼。

总之，一个人要想干好自己的工作，必须要努力学习，善于总结自己工作中的经验，吸取别人的长处，不断丰富自己的知识，这样才能使个人素质得到提高，才能在所从事的岗位上游刃有余，做出成绩。

企业文化专题辅导班上的讲话 篇9

——ＸＸ纺织职业学院　党组书记

各位领导、各位来宾：

首先请允许我代表ＸＸ纺织职业学院对培训班开学表示热烈的祝贺，对各位学员的到来表示衷心的欢迎。

此次培训活动意义重大，是对省委组织部、省经贸委关于在全省范围内开展企业基层管理干部培训的部署和要求的积极贯彻执行。通过培训学习，必将进一步提高纺织企业基层管理人员的素质，激发基层管理人员的创造性和积极性，改善和提高企业界的管理水平，促进生产效率的提高。为此，在省经贸委、纺工办的直接指导下，ＸＸ纺织职业学院进行了充分的准备，邀请了在省内外均具有知名度的相关专业的专家、学者和优秀企业的代表，精心组织了培训班的学习内容，力争在较短的时间里，让学员们了解纺织行业目前的发展形势，以及生产管理的理论知识与实践经验。开阔眼界，活跃思维，以便根据各自企业的实际情况学以致用，更重要的是，以培训班的学习为契机，养成学习的习惯，形成学习的氛围，不断更新知识，努力创建学习型组织，形成企业发展的内在动力，推动企业的不断成长，把企业做大做强。

作为ＸＸ省唯一一所独立建制的纺织类工业院校，非常荣幸有机会承办此次培训活动。近年来，我院在全国率先实施“产教结合、学用一体”育人模式；推行了一系列教育教学改革。坚持以人为本培养学生综合素质，狠抓育人质量；深化人事制度改革，建立起以“职能包干、劳酬融促、勇于探索、全面提高”为核心内容的内部分配新机制；完全推行了后勤服务社会化改革；依托学院兴办产业，增强自身发展能力。走国际化、外向型办学之路。我院先后与乌克兰第聂伯大学、韩国汉城工业高等学校等国外知名高校缔结为“友好姊妹学校”。在此基础上，2003年学院与之又达成合作举办二级学院的协议，获乌克兰国家教育部和ＸＸ省政府的批准。与韩国新罗大学、启明文化大学缔结为友好院校，两校实行学历学分互认，开展合作办学。目前已派往乌克兰、韩国留学生43人，接收韩国留学生培训三批共300余人，尤其是有韩国政府资助的“东北亚人才培养项目”把我院作为唯一的合作伙伴，每年将派200人到学院学习，在韩国引起很大反响。学院获得省政府批准我校为接收外国留学生资格院校。原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。我院与省内众多企业建立了友好关系。如孚日家纺、淄博兰雁、蒙阴棉纺等单位与我院进行联合办学，按企业要求培养人才，实施订单教育。威海汇泉集团与我院共建人才培训基地，济宁樱花集团还投资在学院设立“樱花奖学金”，鼓励我院学生刻苦学习，努力成才，学院的发展与社会各界特别是广大企业界朋友的支持是分不开的。学院的上述举措，为推动我省职业教育的改革和发展，起到了积极的示范和表率作用。学院实现了超常规快速度发展，办学规模迅速扩大，办学实力迅速增强，目前已拥有在校生6300余人，开设纺织工程、服装美术、机电工程、网络信息、外国语、管理、土木工程、化工与环境保护8个教学系、25个专业，基本形成了以理工为主，学科门类齐全的综合性院校。学院办学特色鲜明。毕业生就业率连续多年稳居全省同类学校前列，规划占地2000亩的新校区正在建设之中，一期建设5万平方米已基本完成并投入使用。学院的发展前景极为广阔。

参加此次培训的学员都是来自省内纺织行业的重点骨干企业，多年来对我们学院的各项事业均给予了热情的支持，借此次活动，希望你们对学院的工作特别是企业对学院育人的要求，多提宝贵意见。通过你们，使学院与各企业“老大哥”建立起友好的往来，促进双方事业的共同发展。

最后，我代表学院对协办此次活动的青岛六棉公司和潍坊四棉纺织有限公司表示衷心的感谢。

企业文化专题辅导班上的讲话 篇10

这次全县规模以上工业企业统计法律法规培训班的主要任务是学习《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》和《安徽省统计管理监督条例》，增强企业法人的统计意识、报表意识和责任意识，确保统计数据的准确性、服务性和权威性，为县委、县政府驾驭全县经济发展提供科学依据。下面，我就当前形势和培训班学习讲两点意见：

一、认清形势，抢抓机遇，努力实现经济跨越性发展。

在新的历史时期，党中央、国务院对全国经济运行态势高度关注，紧抓全国各类统计数据，严密监视统计数据这块“晴雨表”，确保全国经济运行健康持续快速发展。今年上半年，我县认清形势，抢抓机遇，开拓进取，全县经济保持了较快发展的态势。1-6月份，全县生产总值8.4亿元，同比增长12%，全县工业增加值3.23亿元，同比增长22.6%；招商引资实际到位资金2.84亿元，同比增长77.8%；完成财政收入9850.8万元，同比增长24.8%；完成全社会固定资产投资6.25亿元，同比增长69.8%；实现社会消费品零售总2.09亿元，同比增长9.5%，加快推进了我县经济社会的跨越式发展。

统计工作是一项重要工作，县统计部门是县政府的组阁单位，其主要职能是依法统计全县各行各业的报表数据，实事求是的开展各项大型普查和专项调查，及时准确地为县委、县政府及社会各界提供服务。在新形势下，统计内容不断加大，涉及工业、农业、投资、建筑、商贸、劳资等十大项领域，同时承担了经济普查、农业普查和人口普查三大普查任务，以及企业景气指数调查，流通企业调查，劳动力资源调查，群众安全感调查，1%人口抽样调查等30项专项调查，还承担了全县贫困人口监测任务，每月统计数据达十万个，年统计数据超过百万个，统计工作者是辛苦的，同时从事统计工作的同志又是光荣的，县政府将大力支持统计工作，不断提高我县统计工作水平，朝着统计信息化方向迈进。

二、努力学习，加快发展，准确及时做好统计报表工作。