常务理事会制度（精选11篇）
为进一步落实《泗洪县青阳镇商会章程》的规定和要求，使常务理事会工作规范化、制度化，特制定本规定：
一、常务理事会由会长、常务副会长、副会长、常务理事；秘书长、办公室主任等。
二、常务理事会是会员大会的执行机构；在会员大会闭会期间行使会员大会职权，对常务理事会负责。其职权：
1、执行会员大会决议；
2、选举和罢免会长、常务副会长、副会长、常务理事、办公室主任；
3、筹备召开会员大会；
4、向会员大会报告工作和财务状况；
5、决定会员的入会和退会；
6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
7、决定副秘书长、各机构重要负责人的聘任；
8、规定本会内部管理制度；
9、决定其他重要事项；
三、常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经全体常务理事半数以上表决通过方能生效。
四、会议原则上每半年至少召开一次，特殊情况可临时决定召开。
五、商会办公室应在常务理事会议前五天，将会议具体时间、地点、议题等相关事项通知与会人员，以便做好准备，提高会议效率。
六、参加会议的人员，务必按时参加，不得迟到早退，因特殊情况不能参加或不能按时到会，应办理请假手续。
中国医疗保险研究会王东进会长出席会议并作了《凝心聚力深入研究为建立长期照护保险制度提供理论技术支持》的讲话。人社部医疗保险司陈金甫司长、中国医疗保险研究会孟伟副秘书长、浙江财经大学戴卫东教授、中国社会科学院朱恒鹏教授、中国医疗保险研究会何平副会长、中南财经政法大学吕国营教授、青岛市社会保险事业局耿成亮局长、杭州市医疗保险管理服务局徐玮副局长、长春市人社局张宝山副局长等9名领导和专家围绕“深入研讨长期照护保险制度”主题作了学术演讲。
会议审议通过了熊先军秘书长作的《中国医疗保险研究会2015年工作情况和2016年工作打算》报告和《中国医疗保险研究会理事以上领导成员调整建议》。
会议由王世雄理事长主持，翟京副秘书长就促进会2004年工作总结和2005年工作设想向到会常务理事作了汇报。各位理事普遍对促进会2004年的工作给予肯定，认为促进会对会员的服务工作越来越务实，在组织各类联谊和培训讲座活动中发挥了越来越大的影响，信用体系建设和融资服务工作与各会员单位的合作逐渐走出新的路子。
同时，到会常务理事们也对促进会今后的工作提出了许多建议和意见：融资服务要从债权融资向股权融资突破，促进会可以和地方的产权交易中心联系与合作；在股权融资和债权融资服务方面要抓住机遇，适应今后银行利率调整改革的形势，为会员单位提供更多更好的融资贷款服务和金融产品服务；应坚持建会宗旨，加强能力建设，要以核心业务创造自己的品牌，认真调查会员的基本需求，为会员单位提供更实际的服务；组织各种活动要主题明确，进行专题策划和分类开展活动；重点活动与经常性服务要结合好，重点活动要带动经常性服务；要加强会员之间的沟通，使会员之间资源和经验共享等。
王世雄理事长在总结中指出：促进会的工作要利用现有资源，深化服务内容；要充分发挥会员单位的资源，调动会员的积极性；促进会要有主业，对服务需求要细化分析，服务工作要有可操作性。
（2009年3月28日五届七次常务理事会通过 2009年4月11日五届三次理事会通过）
一、财务与资产管理委员会（主任：梁军）
（一）做好协会2008审计报告的审查工作；
（二）加强对协会资产的管理，研究对面包车的处理意见；
（三）采纳监事会建议，起草协会财务管理制度，争取在理事会召开前形成并提交理事会讨论通过。
（四）根据各专门委员会工作计划，制定2009年4月至2010年3月的预算；
（五）起草向理事会报告的2008年律协财务报告；
（六）4月、9 月份分别对2008年10月至2009年3月、2009年4月至9月半年的财务收支进行审查。
（七）制订利用协会场地和网站创收的规章制度，按理事会已通过的决议，扩大网站招聘信息和律所及律师个人信息的发布并收取相应的网站维护费和信息发布费，以补充协会经费；
（八）发挥委员会的监督职能，在节约开支上做细致的工作；
（九）在当前经济危机形势下，参与争取税务局降低律师纳税税率的工作；
（十）12月协助协会财务人员做好2009的财务审计工作。
二、律师人大代表与政协委员工作委员会（主任：梁军）
（一）3月份，汇总二次会议的代表委员建议和提案以 及一次会议的建议和提案，建立本届代表委员建议和提案的统 一协会备案信息库；
（二）4至5月份，召开一次总结表彰会议，对一次会议被评为优秀建议、提案及对律师维权或律师工作起到促进作用的建议、提案的代表、委员进行表彰；
（三）进一步关注二次会议，代表、委员对律师工作的建议和提案的落实；
（四）在律协网站设立律师人大代表和政协委员信箱，随时搜集全市律师的需要代表和委员提出的参政议政的意见；
（五）根据代表委员的需要组织代表或委员进行专题社会调查，为三次会议建议和提案做准备；
（六）10月份或11月份，召开一次全体律师人大代表和委员的交流会议；
（七）12月份，研究三次会议代表委员集体建议和提案。
三、老律师工作委员会（主任：梁军）
（一）协调退休老律师的退休工资暂停增加的问题；
（二）组织一次老年人健康讲座；
（三）重阳节组织部分老律师座谈会；
（四）在律协网站开辟老律师栏目；
（五）组织老律师编写自己承办的最成功、最精彩的案例集；
（六）组织一次老律师扑克比赛；
（七）组织一次享受退休金的执业老律师大连市内游并宴请老律师。
四、行业建设与发展委员会（主任：王恩群）
（一）继续办好律师事务所主任培训班。邀请国内外律师事务所管理方面的专家就律师事务所管理制度、财务模式、律 师管理、发展道路等内容进行讲座；
（二）邀请全市律师事务所主任及合伙人结合大连市及本所的具体情况就律师事务所的规范建设展开研讨。由各律师事务所主任及合伙人围绕各所实际工作中的深层次问题进行经验交流；
（三）在2008年开展的对律师服务收费调研活动的基础上，进一步针对大连律师收费的具体情况，对相关问题进行深入研究，并向辽宁省司法厅提交较为全面的律师服务收费标准修改建议稿；
（四）配合市司法局工作，向各律师事务所推广规范文本的使用，并针对使用中出现的问题及时对范本进行调整，以促进全市委托律师合同的规范化；
（五）在2008开展的对全市青年律师的执业状况进行调研的基础上，针对其中的共性及突出问题从多方面、多角度进行研讨，以指导各律师事务所更有针对性地培养青年律师，指导青年律师进行更有效的职业规划和发展；
（六）针对当前经济发展现状，在全市律师范围内研究、探讨金融危机下的业务开拓及发展问题。鼓励大家献计献策，共度难关；
（七）在司法部、省司法厅《律师事务所执业考核办法》出台后，结合我市实际，建立一套行之有效的律师事务所管理评价体系，对律师事务所的健康发展给予正确的指引。该指引主要包括管理结构、组织形式、业务计划、业务拓展、办公室管理、人员管理、财务管理、风险控制等。着重突出对我市律师事务所规范化管理水平方面的指导作用，致力于做到体 3 系完善、指标科学，成为衡量律师事务所管理水平的标杆和促进完善律师事务所管理工作的有效工具。
五、实习律师管理委员会（主任：王恩群）
（一）组织对2009实习期满人员的考核工作；
（二）组织对新申请实习人员的审核工作；
（三）分别组织一期实习人员和指导律师的培训班；
（四）召募有热心、有能力律师参加实习律师管理委员会，成立相对固定的考评小组；
（五）在调研的基础上，制订相关规则，做好实习人员入口、管理、培训、考核工作。
六、宣传联络委员会（主任：杨家君）
（一）加强与新闻媒体的合作与交流，与其建立良好关系，搞好律师大事记的报道与宣传；
（二）加强通讯员制度的规范化与正规化建设，建立顺畅的通讯渠道；
（三）加强律师参与立法、参政、议政等工作的宣传力度，树立律师良好的社会形象；
（四）结合律师参与矛盾纠纷调解工作，做好前期策划和后续的宣传报道工作；
（五）上半年完成选定协会新闻发言人工作，建立新闻 发言人制度；
七、业务指导与职业培训委员会（主任：杨家君）
（一）坚持和完善现有律师培训方式。在坚持以往律师协会组织的集中培训与各专业委员会组织的专题讲座相结合培训方式的基础上，不断完善研讨、座谈会、法律沙龙、案例教学、4 参观学习、以会代训、分批轮训等培训方式，充分网络、视频等先进手段进行培训，不断提高培训效率和质量；
（二）探索新的律师培训方式；
1、针对律师法律服务政治性、法律性、专业性和执业流动性强的特点，结合我市实际，积极探索如情景培训、模拟法庭、互动式演讲等新的培训方式。
2、针对不同培训对象和类型，采取不同的切实有效的培训方式，加强与社会培训机构或法学教学、研究机构合作的培训方式。
3、针对律师服务实务性强的工作特点，要在实践性培训环节上下功夫，最大限度地调动律师们的学习热情。
（三）明确培训重点，加强对专项律师实务、新颁布法律法规、业务技巧以及我国立法与司法实践中前瞻性问题的培训。组织执业律师每年必须完成40课时以上的继续教育培训；
（四）加强对北三市及长海县律师的培训。针对地区特点，因地制宜的进行专项业务培训。根据地区业务拓展需要，可选派有实践经验的法学专家、业务能力强的律师前往授课；同时，上述地区应充分利用自身培训资源，加强本地律师的继续教育工作，并可与邻近地区联合办班，节省成本，加强交流，取得更好的培训效果；
（五）倡导律师事务所加强本所律师培训工作。探索建立律师事务所内部的培训机制，组织律师开展日常培训，鼓励业务水平高的资深律师进行指导；
（六）加强律师培训工作的组织领导。分管会长亲自抓，充分发挥律师培训工作专门机构的作用，组织实施具体培训工作方案，为各项培训工作的落实提供组织保障；
（七）落实律师培训工作的经费保障，加强培训经费的管理，科学投入，严禁将培训经费用于律师培训工作以外的其他用途。
八、纪律委员会（主任：华洋）
（一）组织律师和律师事务学习贯彻《律师法》，落实好《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等部颁规章。配合开展“律师核心价值大讨论”活动，在律师中牢固树立正确的执业观和服务于民的意识，提高预防被投诉的意识与能力；
（二）认真做好接待投诉及信访工作；
（三）坚持工作例会制度，通报律师投诉查处情况；
（四）编辑刊发简报、信息等文件资料；
（五）剖析个别律师违法违纪违规典型案例，研究相关对策，编辑“指引”；
（六）制定出台纪律委员会办案程序规则草案；
（七）总结经验，整理和宣传遵守律师职业道德与执业纪律先进典型和事迹材料；
（八）组建新一届社会监督员，召开聘请大会，颁发聘书。
九、律师文化建设委员会（主任：张玉良）
（一）定期开展“律师文化沙龙”活动。举办“律师社会交往技巧讲座”、“老律师与新律师谈如何扩展业务”、“律师心理健康咨询讲座”、“律师如何理财”等律师文化沙龙。举办主题为“论律师如何在执业中有尊严的生存”、“论律师在开拓案源和社会生活中的形象”的研讨会；
（二）上半年，在大连律师行业开展一次律师文化征文活动；
（三）开展全市律师事务所所名、所徽、所训方面的内涵及意义评比活动，制定评选方案，组织开展实施。以展现大连 优秀律师事务所和业务专长所的办所理念和律师集体文化，以促进全市律师所的文化建设；
（四）下半年，以全市律师和市民为对象，开展一次“你心目中的好律师”的问卷调查活动；
（五）为纪念和庆祝律师制度恢复30周年，表彰为律师事业做出贡献的单位和个人。
（六）在全市组织一次评选优秀律师活动，制定方案，组织实施；
（七）组织新领执业证律师举行宣誓活动；
（八）制定并落实律师出庭着装的有关规定。
十、会员事务委员会（主任：张玉良）
（一）与女律师委员会联合举行庆祝“三八”妇女节活动；
（二）筹建大连市律师艺术团并组织开展活动；
（三）组建大连市律师义工队；
（四）组建律协排球队，组织会员参加徒步大会，组织足球队、乒乓球队开展比赛活动；
（五）在八一节日期间，组织开展慰问复转军人等活动；
（六）组织会员参加省律协安排的健康疗养；
（七）组织订阅2010《中国律师》、印制2010年律师手册；
（八）为律师办理执业保险投保事宜；
（九）制定会员救助办法；
（十）举办春节联欢会。
十一、青年律师工作委员会（主任：张玉良）
（一）组建青年律师讲师团，邀请国内外优秀律师对讲师团成员进行培训。组织讲师团成员为相关单位和社会团体进行 法制和业务讲座。组织讲师团成员走进大连图书馆举办的“市民讲坛”。组织安排青年律师讲师团进学校、进企业、进机关、进社区、进乡镇进行法律宣传演讲等。通过开展以上活动提高青年律师在社会上的认知度
（二）每月举办一次青年律师沙龙活动，就青年律师的生存与发展、如何树立青年律师的执业形象、如何提高青年律师的业务能力等主题进行探讨。邀请杰出青年律师以及行业资深律师，与大家分享奋斗历程、执业经验。通过进行业务交流，沟通办案心得，总结从业经验；
（三）组织广大青年律师在9月25日（8月26日，全国律师咨询日）或者12月4日全国普法宣传日进行法律宣传、义务法律服务等公益活动，树立和提高律师的社会形象。
十二、权益保障委员会（主任：罗力彦）
（一）召开权保委工作会议,明确维权工作重点,制定工作计划。进一步完善工作机制，实现律师维权工作程序化、规范化；
（二）听取市公安局法制处对律师工作的建议和意见，就如何解决律师会见过程当中所遇到的问题，进一步商榷解决方案，形成畅通的交流沟通机制；邀请检察机关相关部门到律师协会，沟通“律师法”实施后，律师阅卷及辩护意见不采纳等律师职业权利相关问题的意见；与法院相关部门进行座谈，就维护和保障律师作为法律职业共同体组成部分的地位以及执业权利、共同推动司法公正、共同维护司法权威等方面进行交流探讨；
（三）开展维权调研工作，继续针对新《律师法》实施后律师在执业中权利受到侵犯的状况进行调研；
（四）及时解决律师的个案维权申请，根据具体情况妥善予以解决，以维护律师之执业的合法权利；
（五）组织进行对律师权益保障方面，以及相关的立法、政策、制度层面的缺失或者不完善问题维权的调查，及向提出建议；
（六）总结以往律师维权工作经验，学习其他省市维权工作的先进做法，继续完善我市律师维权工作通道；
十三、女律师工作委员会（主任：罗力彦）
（一）“三〃八”妇女节期间组织一次女律师开展送法下乡活动；
（二）在“5〃12“汶川地震一周年之际，继续组织女律师开展资助四川孤残儿童活动；
（三）在“六〃一”期间与大连青教办联合举办一次未成年人法律知识宣传活动；
（四）针对女律师调研情况,结合女律师自身特点,继续举办女律师沙龙；
（五）关注希望工程。组织女律师为希望小学校长培训；组织女律师开展“向贫困家庭儿童献爱心、给孤儿当一天妈妈”活动；参与市希望工程办举办的“农村贫困儿童暑期夏令营”活动；
第二届理事会第一次常务理事会会议纪要
会议名称：北京市刘鸿儒金融科学发展基金会第二届理事会第一次常务理事会会议
会议时间：2010年5月6日
会议地点：北京市刘鸿儒金融科学发展基金会办公室
会议议题：
1、通报第二届理事会第一次会议召开后的主要工作进展；
2、审议2010年工作计划；
3、审议基金会内部管理制度；
4、决定秘书处管理人员薪酬和编制配备；
5、讨论基金会重点资助项目；
6、讨论对研究生部30年校庆活动的支持方式与资助预算；
7、审议基金会2010收支预算；
8、讨论基金会运作所需的进一步支持。
会议应到人员：魏本华、张志平、柳志伟、李言赋、关贵森、刘文华6位常务理事。
会议实到人员：魏本华、张志平、柳志伟、关贵森、刘文华5位常务理事出席；王永华理事列席会议，程博明理事派代表王俊锋到会；李言赋常务理事因公务缺席，向大会提交了书面意见。
会议主持人：魏本华
会议审议通过了《2010年工作计划》和《2010预算》，审议通过了内部管理制度，明确了秘书处管理人员的薪酬以及招募计划，明确了重点项目的立项以及对学校和校庆活动的支持方案。
会议讨论事项和决议、意见如下：
一、前期工作。基金会名称、业务范围和法定代表人的变更已经经民政局初审，报社科联审批，为此理事长拜访了社科联。社科联表示尊重我们的意见，积极配合。另外当前已经完成免税资格和公益性捐赠税前扣除资格的申报工作，常务理事会表示秘书处要积极跟进，力争早日获得批复。
二、成立战略规划委员会，由柳志伟任委员会主任，秘书处配合，访谈校友，咨询公益界专家，进一步研究明确基金会的愿景、使命、运作模式等重大议题，初步费用预算为30万元，实际支出可视需要而定。理事们认为要使基金会的愿景符合社会的需要和校友的捐赠愿望，吸引更多的校友愿意将钱捐赠给基金会，汇聚道口人的公益力量。
理事们表示，基金会应借鉴优秀的国内外基金会的经验，要有国际视野和胸怀。有理事提出，可把基金会办成智库，成为推动中国金融、经济和社会发展的一个民间的高端智囊。有理事建议基金会创办一份正规刊物。
三、秘书处有关人员和薪酬安排。基金会会启动初期头绪繁多，工作量大，会议认为秘书处首先要增加人员，要招募热心、有服务精神并且有专业素质的人员。批准九一级康力同学即日起进入秘书处，担任基金会助理秘书长兼校友会筹备会助理秘书长，承担筹备校友会、开展校庆支持等相关工作，另外再聘请项目部经理和项目干事各一名。其次，秘书长全职投入基金会的工作。常务理事会认为要建立高标准的秘书处，当前秘书处草拟的薪酬标准过低，决定当前现有管理人员的职务工资按第五档计薪。第三，为符合基金会相关管理规定，常务理事会决定将秘书处管理人员的部分薪酬由理事会中的捐赠者支付，这部分支付金额也计入该理事的捐赠贡献中。第四，和学校协商增加办公室，可租赁。第五，各位理事认为理事长作为专职人员，应该领工资，但理事长坚决不受领。最后决定，报销电话费和油费。会议认为，要树立基金会的品牌，工作力求高标准高水平，合理费用支出应予保证。
四、建构校友联络长效机制。将筹备校友会列入基金会近期工作计划，力争年内完成在京注册。校友会未来将设独立的网站，目前可暂时共用基金会的网站。
五、会议审议通过以下项目的立项：
1.刘鸿儒金融奖项。由刘鸿儒老师领衔，程博明牵头，草拟方案，再报常务理事会讨论。
2.启动研究五道口金融学院项目。成立五道口金融学院研究论证小组，由魏本华理事长牵头，柳志伟副理事长联络，万建华、王令芬、戴志康、蔡重直等参加，进行开放性的论证调研，不预先做假设和定位。
3.设立研究出版基金。资助出版分为两块：一块是资金上支持
校友出书，不列入基金会丛书。另一块是基金会策划的系列丛书，要确保质量，打出品牌。由王永华理事负责。
4.社会公益类项目，开展金融普及教育，服务大众等多种活动，由秘书处负责落实，预算为10万元。
5.明确了今年为研究生部服务的项目。一是设立学生综合活动基金，本预算支出30万元；二是为贫困学生和优秀学生设立助学金和奖学金，预计本支出20万元；三是设立讲座教席基金，给予优秀教师授课补贴，预计本支出50万元；四是配合五道口研究生部30周年校庆筹备活动，资助其资金缺口，预计达33万元。
六、基金会的资金筹措。今年筹资目标确定为5000万元，由募捐委员会负责落实。
七、会议审议通过秘书处起草的6项基金会内部管理制度，即《财务管理制度》、《财务管理细则》、《薪酬管理制度》、《人事管理制度》、《项目管理办法》、《接受捐赠管理办法》。
八、下一次常务理事会安排。会议决定，第二次常务理事会议拟于7月底在上海召开，由柳志伟负责安排，秘书处配合。
常务理事会选举实施办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步加强协会理事会建设和职能发挥，提高协会自治水平，完善常务理事会选举程序，根据《辽宁省保险行业协会管理办法》、《辽宁省保险行业协会换届工作指引》等有关规定，结合我省协会工作实际，特制定本办法。
第二条
本办法适用于辽宁地区省及各市（不含大连）保险行业协会（以下简称协会）。
第三条 本办法所称选举，为协会换届过程中常务理事会选举，包括选举会长、副会长、常务理事。
第二章 选举人、被选举人
第四条 选举人，为符合《章程》规定，享有选举权的人；被选举人，为符合《章程》相关规定，享有被选举权的人，也称候选人。
第五条 协会新一届理事为选举人，选举人参加选举前，应酝酿常务理事、会长、副会长人选，理事本人不能参加选举的，应委托代理人参加，行使其选举权。
第六条 在正式选举常务理事会前，应由理事会表决产生秘书长人选，秘书长为当然的常务理事，具有选举权。
第七条 从理事会中选举产生常务理事会，常务理事原则上不超过理事人数的三分之一，总数为单数，产险和寿险公司的常务理事比例应与当地产险、寿险市场主体比例相适应。根据协会工作实际，应由上一届常务理事提前推荐1-2名中介机构会员代表作为常务理事候选人。
第八条 从常务理事中产生会长1名，副会长2名。协会应充分考虑现阶段财险、寿险自律服务工作任务繁重程度，应从工作较为繁重的领域产生会长1名，从另一领域产生副会长1名。秘书长为当然的副会长人选，无需选举。
第三章 监票人、计票人
第九条 选举设监票人2人、计票人2人。
第十条 本办法中监票人和计票人应为非候选人，一般由品德优良、作风正派的秘书处专职人员担任，监票人、计票人由协会秘书处提名，经理事会审议通过。
第十一条 监票人主要职责，负责监督选举的全过程，负责审核参加选举的理事人数，投票前检查票箱，监督发票、选票，对有争议的选票进行鉴别和裁决，审议选举结果并签字，向大会主持人报告正式的选举结果。
第十二条 计票人主要职责，在监督人的监督下发放、清点计算选票，分别负责唱票、计票，并在选举结果上签字。
第四章 选举要求和方式
第十三条 协会选举前，应依据本办法，结合协会实际，制定和公布选举办法，并在选举前当场说明。第十四条 常务理事会由理事以无记名投票方式选举，按票数多少排序，依照协会确定的财险、寿险常务理事人数依次产生候选人。
第十五条 会长、副会长由理事以无记名投票方式从已产生的常务理事人选中选举产生，财险公司常务理事、寿险公司常务理事分别按票数多少排序，财险公司中产生1名会长或副会长候选人、寿险公司中产生1名会长或副会长候选人。
第十六条 选票中实际被选举人数多于应选举人数，则此票作废；出现票数相等情况，影响选举结果的，则在得票数相等的相关被选举人中重新选举。
第五章 选举程序
第十七条 选举程序如下：
（一）大会主持人向大会报告参加大会的理事人数是否达到应到的理事人数的三分之二；
（二）审议通过监票人、计票人名单；
（三）大会主持人宣读候选人名单；
（四）大会主持人说明选举相关要求，并当场检查投票箱，计票人分发选票；
（五）理事填写选票，按座位顺序投票；
（六）监票人、计票人清点选票，并在唱票前宣布此张选票是否有效，计票人在监票人的监督下计票，监票人、计票人在选举结果上签字，备查；
（七）监票人向大会主持人报告计票结果，并由大会主持人宣布；
（八）理事会对依据票数产生的常务理事、会长、副会长进行表决。
第六章 附 则
第十八条 如本办法与国家有关法律、条例不一致，以国家有关法律、条例为准。
第十九条
本办法由辽宁省保险行业协会负责解释。第二十条 本办法自2009年 月 日起正式实施。附：
1、常务理事选票范本；
2、会长、副会长选票范本；
一、通报了选举结果
协会副会长兼秘书长李立秋通报了会长和副会长选举结果:梁田庚同志当选为中国种子协会会长, 邓光联同志当选为副会长。按有关规定, 秘书处于2月21日向137位理事下发了《关于通讯选举会长和副会长的函 (附选票) 》 (中种协函[2010]号) 。截止3月17日, 共收到134位理事返回的选票, 占全部理事人数的97%, 符合《中国种子协会章程》规定。收到的选票全部有效, 134张选票同意梁田庚同志任中国种子协会会长, 邓光联同志任副会长。选举结果已报农业部并向民政部备案。
二、领导同志作了重要讲话
原会长万宝瑞在讲话中对梁田庚同志当选中国种子协会会长、邓光联同志当选副会长表示祝贺, 对他担任会长期间得到全体理事和农业部人事劳动司、种植业管理司、全国农技推广服务中心的大力支持表示感谢。他指出, 我国民族种业的发展壮大任重道远, 要确保品种种植、供种数量、种子质量、种子产业“四个安全”, 就必须提升种业创新能力、加强种业发展保障能力、加强种子市场监管能力, 这为种子协会的发展提供了广阔空间。相信种子协会在梁田庚同志领导下, 大家齐心协力, 一定能发挥更大作用, 为中国种业发展做出更大贡献。他表示今后将继续关注、关心种业发展。
农业部党组副书记、副部长危朝安做了重要讲话, 对三年多来万宝瑞会长领导中国种子协会所做的工作给予充分肯定, 他分析了当前我国种业面临的形势和任务, 并对种子协会的工作提出了希望和要求。
梁田庚在讲话中表示, 感谢大家的信任、支持和鼓励。他说, 万部长是德高望重的老部长, 也是学术水平很高的老专家。种子协会在万部长的领导下, 做了大量工作, 取得了卓有成效的进步。希望农业部领导、种植业管理司和全国农技推广服务中心一如既往地给予关心、支持和指导。他强调, 危副部长在讲话中分析了我国种业发展面临的形势, 阐述了种业发展的目标和任务, 对协会提出了要求和希望, 给我们指明了方向、明确了目标, 同时也是对我们的鼓励和鞭策。协会的全体同志我们要认真学习领会, 按照危部长要求, 精诚团结, 积极奋进, 开拓创新, 共同做好协会的工作, 为促进我国种业的健康发展做出应有的贡献。
新老会长交接后, 梁田庚会长作了重要讲话, 深刻分析了中国种子协会在展中现代农业发的重要地位和作用, 提出了协会今后的工作思路和目标任务, 并对2010年的重点工作做了部署。
三、决定开展骨干企业认定工作
马志强副秘书长汇报了种业骨干企业认定工作方案。会议认为, 2003、2006年中国种子协会开展的两次“中国种业五十强”认定, 对提高种子企业知名度, 增强企业的责任感、使命感, 促进我国种业发展起了重要作用, 得到社会广泛好评。为进一步推动种子企业做大做强, 开展骨干企业认定工作很有必要。秘书处提出的《“2010年中国种业骨干企业”认定工作方案》基本可行, 应按照本次会议讨论的意见, 抓紧修改完善方案, 加紧开展工作。
四、研究了企业信誉评级事宜
柏长青副秘书长汇报了种子企业诚信创建工作方案。会议认为, 加强种子企业的诚信建设至关重要, 是加强行业自律的重要方式。请秘书处根据会议讨论意见, 广泛征求意见, 抓紧修改完善工作方案, 提交常务理事会审议。
五、倡议加强组织建设
一是筹备成立水稻种业分会。廖翠猛副会长代表主要水稻种子生产经营企业提出关于筹备成立水稻种业分会的建议。会议认为, 水稻是我国的重要粮食作物, 对我国粮食安全至关重要。我国的水稻种子科技在世界上处于领先水平, 对世界粮食生产做出了重要贡献。成立水稻种业分会, 有利于团结水稻种业界同仁, 加快科技创新, 提高水稻种业的竞争力, 保持我国水稻科技的领先水平。会议同意由袁隆平农业高科技股份有限公司副总裁、中国种子协会副会长廖翠猛作为水稻分会筹备组组长, 联络各地主要水稻种子企业, 按有关程序开展筹备工作。
二是调整理事单位及理事。部分理事单位由于负责人工作变动, 按照《中国种子协会章程》规定, 相应的理事人员应予变更。会议同意以下理事调整:河南省种子管理站毛景英替换汤其林为理事, 青海省种子管理站王焕强替换巩爱岐为理事, 新疆自治区种子管理站卢守文替换许健为理事, 安徽天禾农业科技股份有限公司张忠斌替换周海波为理事, 全国农技推广中心谷铁城替换廖琴为理事。
三是聘任副秘书长。为加强秘书处工作, 李立秋秘书长提议、会议表决同意:聘任谷铁城、马继光为副秘书长。
会上，副会长孙培新宣读了已经由会长办公会讨论并原则通过的《2014年上半年工作总结及下半年工作安排》，2014年上半年，总会从制定工作战略、加强内部建设入手，做了大量基础性工作。上半年接收捐赠款物28255万元，发放慈善款物26344万元，受益困难群众5.5万余人次。下半年，总会要继续依托“1+4”工作战略，即搭建一个专业透明的慈善管理服务平台，专注于儿童关爱、老年关怀、困境人群救助、优秀慈善项目资助四大领域，以项目推广和筹资为重点，做好各项募捐救助工作。
秘书处工作人员向常务理事们汇报了总会“慈善管家”服务平台及四个重点慈善项目，常务理事们在发言中对总会上半年的工作予以高度评价，同时从自身工作经验出发，为包括慈善需求调研、项目设计开展、慈善文化传播等方面发表各自见解，提出众多宝贵意见和建议。
会长李志斌在总结讲话指出：在常务理事们的尽职尽责，共同努力下，2014年总会各项工作取得了良好开局，希望在接下来的工作中，常务理事能更加积极主动地投入工作，提供创新视角，发挥自身优势，为总会各项工作作出新的贡献。
XX市XX联合会XX会长（20XX年XX月XX日）
各位领导各位常务理事、副会长、常务副会长、监事会主席、副主席：
大家下午好！
依据咱们商会《章程》和常务理事会议及规则：“常务理事会至少半年召开一次之规定”。在今年四月底的时候，我提议在五月下旬召开一次常务理事会议。商会秘书处就为此会的召开做了预备方案、分别于XX月XX日寄发书面通知并在XX网发布公告；XX月XX日再次传真与会人员要求回执，此后又以电话、邮箱、发短信等方式请常务理事以上人员安排好工作，参加本次会议。秘书处为会议做了充分的准备，会议材料也较多。考虑与会人员业务繁忙，就开半天。会后可以就招商引资项目继续跟踪洽谈，也可以返乡与家人团聚共度端午节。希望大家集中精力，把会议开好。
根据《章程》：
本次会议应到人数人，监事会主席人，特邀人，今天到会人，有人业务忙，先以书面形式、电话、电子邮件等方式对会议事项作了“原则同意”的表态性回复。有人因事无法参加会议。
现到会人数符合章程要求，现在可以开会。
我宣布：XX市XX联合会首届一次常务理事会现在开始。本次会议主要议程有五项（见会议安排），现在进行第一项议程：
请执行常务副会长、秘书长XX作工作报告，大家欢迎。…………
现在进行第二项议程，分别审议通过有关决议。我提议以举手表决的方式。大家有没有不同意见。
………… 没有。
1、下面进行对《关于特邀XX市委副书记、市政府市长XX为XX市XX联合会荣誉会长的决议（草案）》的审议。
请XX副秘书长宣读《决议》草案。请与会人员审议，看大家有没有意见。……
下面开始表决：同意的请举手个，不同意的请举手个，弃权的请举手个。“一致通过”鼓掌。
2、下面进行对《关于特邀XX市招商局（合作办）局长（主任）廖万生为XX市XX联合会顾问的决议（草案）》的审议。
请XX副秘书长宣读《决议》草案。请与会人员审议，看大家有没有意见。……
下面开始表决：同意的请举手个，不同意的请举手个，弃权的请举手个。“一致通过”鼓掌。
3、下面进行对《XX市XX联合会组织机构职责（草案）》的审议。
请XX副秘书长作草案说明。
请与会人员审议，看大家有没有意见……
下面开始表决：同意的请举手个，不同意的请举手个，弃权的请举手个。“一致通过”鼓掌。
4、下面进行对《XX市XX联合会财务管理制度》和《2009年XX市XX联合会收支核算的说明（草案）》审议。
请XX副秘书长作草案说明。
请与会人员审议财务制度和财务收支说明两个草案，看大家有没有意见。
……
下面开始表决：同意的请举手个，不同意的请举手个，弃权的请举手个。“一致通过”鼓掌。
5、下面进行对《关于发展会员、产生理事、常务理事、副会长以上人员办法（草案）》的审议。
请XX副秘书长作草案说明。……
请与会人员审议，看大家有没有意见 ……
下面开始表决：同意的请举手个，不同意的请举手个，弃权的请举手个。“一致通过”鼓掌。
6、下面进行对《关于增补XX为XX市XX联合会副会长的决议（草案）》的审议。
请XX副秘书长作草案说明。……
请与会人员审议，看大家有没有意见 ……
下面开始表决：同意的请举手个，不同意的请举手个，弃权的请举手个。“一致通过”鼓掌。
7、下面进行对《关于同意在温州市设立XX联合会办事处（联 3 络部）的决议（草案）》的审议。
请XX副秘书长作草案说明。……
请与会人员审议，看大家有没有意见 ……
下面开始表决：同意的请举手个，不同意的请举手个，弃权的请举手个。“一致通过”鼓掌。
8、秘书处初拟的《关于加强协作，致力抱团发展的决议”（草案）》，请与会人员对这个草案进行大胆的思考与探索，也作为秘书处下半年的一个工作重点，在广泛征求全体会员的基础上，在第一次会员大会上讨论决议。
以上《决定》已获通过，让我们再一次用掌声表示通过，在以后的工作中认真实施和践行，并在下次的会议完善修改。
下面进行会议第三项，掌声欢迎XX市XX联合会监事会主席XX讲话。
……
下面进行会议第四项，掌声欢迎我会法律顾问单位、特邀副会长、全国500强、全国优秀律师事务所——XX律师事务所XX主任为我们作精彩的法律讲座。
……
XX主任，是我会特邀的副会长、从商会组建到活动参与，充分体现出XX律师事务所的XX精神。八个律师为我会担当律师顾问，我们也非常虔诚地把顾问、律师的彩色照片、简介向会员隆重推出，希望在他们的帮助服务下，商会、会员的合法权益“固若金汤”，法律意识进而增强，争取用三至五年时间把XX会也办 4 成像XX律师事务所一样的在省内外的“百强商会”。
下面进行会议第五项，XX会长讲话《再接再厉，发挥优势，共同打造XX新形象》。
尊敬的XX副市长，XX局长和各位常务理事，监事会主席、副主席: 本次常务理事会议是在面临全球金融危机，全市上下大力贯彻“保增长、保民生、保稳定”的方针政策，在XX市委市政府的亲切关怀、市招商局领导精心指导帮助下，在商会成立时值半年之际召开的。值此，谨让我代表XX市XX联合会向出席本次会议的领导再次表示衷心的感谢，对关心支持本商会的各级领导、有关部门、社会各界、以及到会的常务理事表示感谢！
首届一次常务理事会依据《章程》适时召开，充分考虑到与会人员的业务工作繁忙，准备较为充分，会议安排较为紧奏，会前用书面和商会网站等多种形式广泛征求意见，形较为集中的议题：会上，听取了常务副会长兼秘书长XX作的工作报告；以举手表决的方式一致通过了特邀市委副书记、市政府市长XX为我会荣誉会长，市招商局XX局长（主任）为我会顾问的决定；为发展壮大商会，一致通过了关于发展会员、产生理事、常务理事、副会长以上人员的办法；并增补了XX为副会长，原则通过了在温州市设立XX市XX联合会联络部（办事处）；会议就商会组织机构人员的职责和财务制度以及20XX年财务收支概算说明进行审议；这些决议和决定的形成，为我会高起点运行、高标准建设商会强化了基础。
为了让与会人员增强法律意识，本会法律顾问单位XX律师事务所XX主任作了精心的准备，因议程内容多，现发书面材料和网上提交，具有很强针对性的法律专题讲座，定让会员受益匪浅。
市中心城区XX片区建设指挥部到会指导与推介XX大建设项目，5 让与会人员颇感新意，召开这样常务理事会，是产业对接的务实方式，内外结合的最佳途径。本次会议时间虽短，议题集中、程序符合《章程》要求，围绕了发展主题，突出联谊协作，是常务理事会创新的好形式，也是本会成立以来的又一次重要会议，基本达到了预定的要求，小结了半年的工作，讨论和决定了九个重大事项，明确了下半年及以后的工作重点，特别是从发展的眼光来探讨加强协作与抱团的路径达成了许多共识，为形成会员大会决议奠定了思想基础；相信只要认真抓好落实，下半年乃至今后的商会工作会更有成效。
现在，我想借此机会，以“再接再厉，发挥优势、共同打造XX新形象”为题讲几点意见，与大家共勉。
一、扬长避短、增强办好商会的信心
正确的估价半年的工作，是考量秘书处为会员服务的态度与效果如何，也是对我们常务理事的执行状态的评估；商会成立仅半年，着重抓了秘书处的筹建和商会的建章立制，着力夯实基础工作成效明显，我同意常务副会长秘书长XX代表常务理事会做的工作报告，本次会议通过的各项决定或决议事项是秘书处准备的比较充分，为今后商会活动有章可循打下了基础。秘书处围绕20XX年的工作计划拟出了具体的目标措施，开展的比较顺利，文字与电子版档案分类整理有序，通讯录把会员与服务单位的窗口资讯紧密联系在一起，方便快捷为会员所用；网站开发立足“XX”味，栏目贴切会员利益；联谊的方式形式多样，商会的凝聚力和提升商会在XX内外的形象进而增强；宣传工作立足联谊、维权、发展创特色，会费收缴有进展等，说明商会能够逐步让会员有“家”的感受，让兄弟商会有“亲近”的感受，让当地党和政府领导和部门有“依托”的感受愈为明显，市中心城区XX片区把我会确定为建设协办单位就是本会的影响在逐步加大；这 6 些成绩的取得离不开各级组织的关心，离不开全体会员的参与、支持。值的发扬与推崇。需要再接再厉！
扬长避短，就是要对发展商会工作中存在的问题引起高度的重视，倍加关注办好商会的创新机制与路经，今年下半年要着重考虑联谊的方式与效果，突出抓好以下工作;一是必须加大网站栏目的优化，秘书处的联络与宣传充分发挥市招商引资的信息平台优势，及时的作出权威性的发布，让本会会员“近水楼台先得月”；二是把“会员天地”与“留言互动”作为是会员与商会加强联谊出效果的最佳路径，采取点对点、端对端的交流，让会员在项目选择、产业对接的过程中“事半功倍”；三是请法律顾问单位要关心与支持会员提出的涉及法律方面的问题，每旬安排在商会网上“法律服务咨询”发表具有针对性的个案与剖析材料，让会员的合法权益在经营的过程中“固若金汤”；下半年，请法律顾问单位与秘书处先行组织一批市内会员参加法律和经营管理方面的培训，不断提高会员的自身素质，成为建设大XX的生力军。四是拟出“走出去、请进来”的可行计划，拟出较为详尽的“考察学习”方案，年内对市内的副会长以上企业和困难会员企业走访一遍，市外重点走访常务副会长（龙头企业）以上的会员。广泛听取协作抱团发展的思路与项目，在调查研究的基础上，逐步形成为本届应办大事的方向与目标，达到鼓舞会员士气，增强合作发展的信心。五是先行加强与XX片区指挥部的联谊，让会员能够在“协办单位”的过程中能“如鱼得水”、“相得益彰”。从而增强办好商会的信心。
二、尽心尽职，把办好商会视为己任
随着商会建章立制的逐步完善，有章可循和依章办事乃需要全体 7 会员的共同维护与支持，面对我会会员多、且分散、行业广等诸多特点，更需要包容与自律；因此在商会的业务工作当中，每个职务的会员要把办好商会与办好自己的公司企业来对待，严格按照大会通过的决议事项和岗位职责去履行，就一定能够实现重振“XX商帮”的雄风和塑造新的XX形象。在这里特别的提出要求，就是我们常务理事以上的会员，要时刻关心自己的商会建设，做到六带头：带头宣传推介XX会，稳步发展会员；带头参与商会组织的各项活动；带头做好承上启下的联谊的事务；带头缴交会费和参加公益活动回报社会；带头协作抱团成为“常务理事”；带头回乡创业促商会壮大、XX发展：只有这样才能够把XX组织起来，才能让更多的XX参加本会，商会在当地就能够“内呼外应”；在外就可以提升形象，让大家看到XX会明天的辉煌，是我们首届会员积极履行职责的结果，这就要尽心尽职，做好公司和商会的每件事情，以自律的方式处事就是本会需要的精神。
三、发挥优势、共同打造XX新形象
我会具有会员多、行业广、分布区域大的组织优势和业务主管部门招商引资的信息平台的两大优势；市政府为我们组织的首届XX大会足以说明本土商会的地位与作用，我们只能全面的动员起来，在建设大XX的进程中把优势发挥出来，积极参与回创业热潮，能够团结和带领会员站在产业对接的第一线，这样就能够让会员在建设发展的过程中不断的壮大起来；因此，必须从现在起，先行统一与会人员思想。然后把精神传递下去，对无法参加本会的秘书处要寄发全套会议材料给他们。我们设想用两年的时间组建XX市XX集团，充分吸收云南等外地经验把XX集团与商会的运作结合起来，让参加XX会的会员充分感受到大家庭的温暖与快乐。秘书处从现在起就要着手广泛的争 8 取会员意见，在下半年再开展一次《我为加强联谊，抱团发展的建言献策》，要求每个会员必须完成的一项工作和任务；并逐步形成议案，在提交会长办公会讨论后形成决议草案，在年底的第二次会员大会和第二届XX大会成为我们的共同行动纲领！只有这样，我们的商会才能够有生机，才能够发扬光大！近代的“XX商帮”风范才能让新一代XX继承和发扬。
各位领导，各位常务理事，在小结我们的工作的时候看到了成绩和不足，现在需要的是理清思路、统一思想、创新机制、扎实工作，要让社团组织的管理能够产生出对会员、对社会相得益彰的效果，我们一起努力吧！
再次感谢大家的支持参与，祝与会人员工资顺利，身体健康！
2这次会议的主要任务是，总结“十一五”时期机关事务工作情况，安排部署“十二五”规划编制工作，研究探讨新形势下推动机关事务工作科学发展的思路和措施。
一、“十一五”时期机关事务工作取得显著成绩
（一）加强理论研究，突出了工作主线。适应行政管理体制改革和政府机构改革的新要求，深入分析机关事务工作的主要矛盾和内在规律，科学定位基本职责和目标任务，努力探索实现机关事务工作科学发展的途径和方法，形成了一系列重要成果
（二）深化各项改革，完善了体制机制。围绕规划目标，按照“建立集中统一、权责明确的管理体制，科学规范、系统完善的保障制度和市场导向、多元并存的服务机制”的要求，进一步深化改革，完善体制机制，在推进机关事务工作科学发展上取得新进展。
（三）加强法制建设，推进了依法行政。一是法制建设水平，依法管理和依法办事能力明显提高。二是加强了法律和行政法规建设，参与修改《节约能源法》等法律，起草了由国务院颁布实施的《公共机构节能条例》。三是深入贯彻落实接待管理政策文件，规范了机关内部行为。四是加强规章和规范性文件建设，推动各项业务工作顺利开展。
（四）推动管理创新，加强了自身建设。加强自身建设，建立问责制度，严格考核评价，提高了管理效能。认真开展深入学习实践科学发展观活动、创建学习型机关活动和创先争优活动，改善了干部职工的精神面貌；注重优化人员年龄结构与知识结构，加大在职培训力度；加强党风廉政教育和制度建设，规范了廉洁从政行为。
二、“十二五”时期机关事务工作的指导思想和基本原则
“十二五”时期机关事务工作的指导思想和发展目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为党和国家中心工作服务的宗旨，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向，坚持廉洁、服务、节俭原则，紧紧抓住建设节约型机关这条主线，创新体制机制，理顺权责关系，完善制度标准，强化资源统筹，推动依法行政，实现管理体制、保障制度和服务机制的根本性转变，为保障政府运转，降低运行成本，建设廉洁、务实、高效政府机关作出积极贡献。
第一，要坚持廉洁的原则。要从增强人民群众对党和政府的信心、密切党和政府同人民群众血肉联系的高度，清醒认识廉洁对于执政党建设、对于政府自身建设和对于机关事务工作的重大意义，永远保持政治上的清醒，清楚认识权力的来源、本质和用途，自觉做到不以权谋私、不贪赃枉法，一尘不染，两袖清风。
第二，要坚持服务的原则。要从机关事务工既是为机关服务、更是为人民群众服务的高度，按照“难事必做于易，大事必作于细”的要求，着力抓好搞好规划、建立制度、制定标准、管好资产、改进服务、抓好监管等工作，把保障机关运转、服务干部职工，摆在想问题、做决策、办事情的首要位置。
第三，要坚持节俭的原则。要深刻认识我国仍处于社会主义初级阶段的基本国情，牢固树立治国理财、重在节用的理念，自觉珍惜物力，坚持勤俭节约，倡导俭素为美，在机关的组织、建设、运转、发展等各个领域，切实加强管理，用尽可能少的行政经费和运行成本投入，取得最好的服务保障效益。
三、“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求
未来五年，必须全面把握“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求，统一思想认识，明确工作任务，把握基本要求，狠抓组织落实，不断提高管理、保障、服务水平。
第一，积极推进职能转变。要按照深化行政管理体制改革的总体要求，加快转变工作职能，科学界定机关事务管理部门的功能定位、职责任务和工作目标，理顺与相关部门的权责关系。进一步改革运行机制和管理方式，积极推广量化管理，稳步推进信息化管理，逐步强化绩效管理，切实履行好保障政府机关运转、降低行政成本的职能。
第二，努力降低行政成本。要抓住建设节约型机关这条主线，切实抓好重点工作，努力降低行政成本。大力加强国有资产管理，强化机关运行经费管理，加强房地产管理，推动公务用车管理改革，加强公务接待和会议管理，完善政府集中采购制度，健全职工住房制度，抓好公共机构节能，积极推进机关后勤服务社会化。
姬君式理事长首先讲话，同时明确根据社团组织管理要求，“中国教育学会小学德育研究会”将正式更名为“中国教育学会小学德育专业委员会”，今后一切活动及通知均启用“中国教育学会小学德育专业委员会”印章。
会议对小学德育专业委员会2008年的工作进行了回顾与总结：即积极扎实地推进德育实验基地的建设，顺利开展了小学品德与生活、品德与社会教学案例征集、评选活动，积极参加了中国教育学会组织开展的“纪念中国教育学会成立30周年纪念画册和文集的征稿及中国教育学会先进单位、先进工作者评选”等各项活动。会上还通报了今年德育实验学校的挂牌情况，听取了相关常务理事对申请挂牌实验学校德育工作的考察汇报，并就今后实验学校的管理工作进行了热烈讨论，提出了很多具有建设性的管理措施。最后，姬君式理事长对今后德育实验学校的工作进行了指导，要求专业委员会要本着积极发展的思路，体现不同类型学校的参与。强调我们的实验学校不是评优，而是搞实验，要通过德育实验促进学校的提升与发展。
本次会议还就如何支持和利用好专业委员会会刊《小学德育》杂志这一平台资源进行了交流。会议授权《小学德育》杂志开展实验学校的杂志征订工作，同时也要求《小学德育》杂志社对各实验校的德育成果及实验结题报告进行推广和报道，负责出版专业委员会的简报等。
会上大家就2009年专业委员会的工作进行了热烈讨论。根据常务理事们的建议，小学德育专业委员会拟于2009年组织实验学校编写小学生（地方）文化教育系列读本，举办全国小学品德与生活、品德与社会教学观摩研讨会，并将积极推进江西、安微、青海及宁夏等地实验学校的建设，同时加强与校外教育机构的合作等。本次会议还增补了张雅英同志为专业委员会的副理事长，杨爱珍同志为专业委员会的常务理事。
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