《基层党组织分类定级》支委会记录

《基层党组织分类定级》支委会记录（精选4篇）

《基层党组织分类定级》支委会记录 篇1

会议时间：2012年4月11日

8:30 会议地点：ＯＯＯＯ 主

持

人：ＯＯＯ 参会人员：ＯＯＯ、ＯＯＯ 记

录

人：ＯＯ

会议议题：《基层党组织分类定级》评议 会议内容：

三分公司党支部，根据中共中央组织部印发《关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施意见》的通知文件精神和沪ＯＯＯ党字（2012）07号文件通知的要求。与实际工作相结合，邀请部分党员、群众、骨干分子座谈，参与《基层党组织分类定级》工作的评议。

一、《基层党组织分类定级》工作的指导思想。

2012年，是中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活 动的重要举措，也是加强基层党组织的重要机遇。要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

二、组织领导

切实做好此次基层党组织分类定级工作，增强和促进基层党支部的建设能力，分公司成立工作小组。工作小组组长：ＯＯＯ

组员：ＯＯＯ、ＯＯＯ、ＯＯ

三、计划安排

第一阶段：支部拟定计划（2012年4月9日）第二阶段：群众、党员座谈会（2012年4月10日）

第三阶段：分公司支委会、支部自评（2012年4月11日）

第四阶段：总结、党员大会（2012年4月12日—2012年4月13日）

四、考核方法、项目、分值

此次基层党组织分类定级办法公式为：

（党支部自评分值＋党委考评分值）÷2＝综合得分

1、领导班子好（20分）：一是班子健全、分工明确，团结协作；坚持民主集中制，落实集体决策；在生产经营管理中整体作用明显。二是党组织书记政治意识强，熟悉党务工作；有工作责任心，作用明显；党组书记在企业（部门）中有威信。三是联系生产经营任务，制定工作计划；立足企业（部门）实际，创新活动载体；凝聚职工群众，履行社会责任。四是坚持政治学习，转变工作作风，加强廉洁自律；主动接受党员和群众监督；按期换届，推行“公推直选”程序规范。

2、党员队伍好（20分）：一是注重自身修养，坚定思想信念，积极参加实践活动和组织活动；按时缴纳党费，遵守党纪党规；能认真完成党组织交办的任务。二是注重自身技能和业务知识学习；求实进取，开拓创新；钻研业务，熟练掌握岗位技能。三是爱岗敬业，勤奋工作，具有奉献精神；认真履行岗位职责，业绩明显；党员模范带头作用明显。四是党员亮身份、亮标准、亮承诺、践行承诺；带动职工群众岗位建功。

3、工作机制好（20分）：一是“三会一课”正常开展；工作责任制和党风廉政建设责任制健全，分工明确，落实到位；活动记录齐全、党员党组织管理信息系统维护正常。二是建立实施党员教育培训规划；管理全覆盖；在一线职工优秀青年中发展党员。三是优秀党务工作者、党员评选活动；关心外埠和艰苦环境工作的党员，生活困难、待岗下岗、退休党员；开展送温暖活动，深化“凝聚力工程”。四是坚持开展民主评议、党务公开，保障党员民主权利。五是配齐党务工作者，活动有场所，活动经费纳入企业经费预算。

4、工作业绩好（20分）：一是保证党的路线方针政策和法律法规执行，落实科学发展观；推动企业经济发展、政治和社会责任；党组织在党员中的地位，影响力度。二是融入生产经营管理开展工作，围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工破解生产经营难题、完成急难险重任务，发挥“战斗堡垒”作用。三是党组织活动载体丰富，受欢迎、有实效；有特色、有亮点；创先争优活动明显。四是加强人才队伍、党员队伍、职工队伍建设；保障职工合法权益，促进和谐稳定。

5、群众反映好（20分）：一是党总支、支部受到群众欢迎；有活力；密切联系群众；廉洁从业，群众中树立良好形象。二是对支部书记工作表示满意。班子成员有威信、影响；回应党员关切的事，保障党员主体地位、发挥党员主体作用；三是依法经营、安全生产、诚实守信，行风测评好积极开展志愿者服务，结对帮困持久有成效。

6、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40﹪，上一级党组织考评占60﹪.7、按总分值分四个等级：90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分一下为“较差”。

8、党组织有以下情况之一直接定为“较差”:无特殊原因没有按期换届的；所管理的党员近一年受到刑事或行政处罚、党内挤了处分的；近两年来本单位（部门）有重大违法违规行为或发生重大责任事故、重大社会稳定事件的；支部一年以上没有开展活动的；”群众反映好“得分低于12分的。

五、实施办法

为确保此次基层党组织分类定级工作得到有序、有效落实，各党支部应按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以建设“五好”基层党组织为目标，深入开展“三评四会”。

1、群众座谈会、点评。为充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要与实际工作相结合，邀请群众代表或骨干分子参与此次座谈会、评议（不低于10人），认真听取广大群众的意见及建议，做到顺应群众期盼，提升服务的能力，确实将党支部建设办成群众满意工程，努力创建群众满意的“五好”党支部。

2、党员座谈会、点评。根据实际工作情况，以党员座谈会形式，开展党员座谈、点评（不低于10名）。要与创先争优工作相结合，支部自评与党员点评相结合，充分听取党员意见及建议，让每名党员都自觉参与进来，追求实效，扎扎实实的挖掘问题、解决问题，不断增强和改善党支部的创建工作，积极推动“五好”党支部的创建工作。

3、支委会、支部自评。根据文件精神，充分领会此次分类定级的重要意义，要通过支委会深入学习文件精神，成立工作小组，制定计划，多方宣传、全面实施，以实事求是的态度做到真实点评，着力解决党支部建设中突出的问题，完善机制、增强体制，进一步提升基层党建制度化水平，按期完成此次分类定级工作。

4、党员大会。通过党员大会形式，全面贯彻落实此次分类定级工作，要切实做到让广大党员全面知晓、全程参与，进一步提升党员队伍的生机和活力，不断增强党员的党性观念和党员意识，进一步提高党支部工作的能力和效率。

六、总结评定

根据中共中央组织部印发的《关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施意见》的通知文件精神和沪锦商旅党字（2012）07号文件通知的要求。分公司党支部根据实际工作情况及现状，召开群众、党员座谈会，支委会对其进行自评，并上报公司党委。

七、工作要求

支部要高度重视、精心组织，充分认识分类定级工作的重要性，不得简化分类定级工作程序，必须严格程序和标准，认真抓好落实，实事求是、追求实效，切实做好此次分类定级工作，做好计划、要落实、要总结，整个过程资料要建档保管，增强和促进基层党支部的建设工作。要求通过这次活动，增强党员的工作积极性和责任心，增强全心全意为 人民服务的意识，将“忠诚、为民、公正、廉洁”执行于工作，服务于民，确保取得实效。

附：签到表

分公司党支部

基层党组织分类定级情况汇报 篇2

按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;

一、.总体思路和特色载体

1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。

2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。

二、主要做法：

1.分类指导。在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。

2.细化考核标准。坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。3.规范基础工作。各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。

4.长效机制。主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。

5.党支部书记素质的提高。作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。

三、提升较快、晋位明显的方面

1.整体工作水平提高较为明显，2012年被评为油田公司基层建设先进单位；油田公司无邪教建设示范单位；党支部被评为学院先进党组织。

2.科研工作取得实质性进展，2012年较好地完成了油田勘探开发研究院的一个外协项目，由此取得了油田公司的信任，2013年争取到油田公司科研项目（单独立项）1个。

3.学生工作水平稳步提高。较好的落实了学院职代会精神，克服师生比较高的困难，加强了班主任队伍建设，实现了班主任与班级的“一对一“管理。坚持开展“教室标准化，营造好环境；寝室规格化，培养好习惯”活动，为学生管理半军事化打下良好基础。

四、存在的问题：

基层党组织分类定级分析报告 篇3

中共耒阳师范学校委员会

根据衡阳市委组织部《印发<衡阳市基层党组织分类定级工作实施办法>的通知》（衡组发[2012]5号文件）和衡阳市教育局《关于做好全市教育系统基层党组织分类定级工作的通知》(衡教发[2012]15号)精神，耒阳师范学校党委高度重视，认真组织，以“五个进一步提升”为目标，坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，扎实推进我校基层组织建设年活动的开展。

一、基本情况

我校下设7个党支部，全部参加了此次基层组织建设年活动。

1、分类定级结果。我校已于4月10日前完成党支部分类定级工作，全部为“好”等级。

2、查找、整改情况。各基层党组织结合分类定级的结果，围绕组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实等查找出来的问题，制定了整改措施，主要体现在：

（1）创新党支部组织生活，提高党支部组织生活质量和实际效果；

（2）进一步改进“三会一课”学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动，增强教育的针对性，督促党员干 部正确运用手中权力，履行好工作职责，在工作中作好表率，充分发挥先锋模范带头作用；

（3）组织党员深入基层，了解教职工的实际困难和问题，践行好“为人民服务”的宗旨问题；

（4）进一步发挥党员的示范引路作用，研究、探索党支部量化考核体系，把党员队伍建设、党支部作用的发挥作为考核党支部书记、考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中；

（5）结合支部自身工作或学习，开展帮扶和联系群众、服务群众活动，继续搞好搞好为民服务、创先争优活动；

（6）建好活动阵地，加大对基层党支部书记的培训力度，提高党支部书记的党务实务能力；

（7）结合党支部实实际情况，制定科学的发展思路，进一步处理好党建工作和中心工作、党建工作和业务工作的关系，做到两不误，两促进。

二、主要做法

1、统一思想，提高认识

学校党委高度重视基层党组织分类定级工作，认真研究部署，精心组织推动，积极引导全校基层党组织和党员把思想认识行动高度统一到中共中央的决策部署上来，高标准落实中共中央提出的目标要求，有序推进分类定级工作。

2、摸清底数，分类定级

各基层党组织结合“党员示范窗口”、“党员示范岗”验收和选树先进典型活动，在本职岗位上创先争优；学校党委成员深入基层组织一线，采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，广泛开展基层党组织现状调查摸底活动。结合基层 组织现状调查情况，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，各基层党组织根据学校分类定级工作要求，结合实际，细化制定了基层党支部定级标准，实事求是的进行分类定级。

3、扎实推进，晋位升级

按照校党委的统一部署和要求，抓示范项目。抓好党员示范窗口、党员示范岗的验收工作；抓好“三个一”工程建设（各支部建设一个党组织示范项目，各党支部书记讲一堂党课，各党支部开展一次有意义的活动）；举办创先争优活动专题表彰会；做好党员的发展、培训工作，进一步完善党的基层组织的建设，使党组织活动开展有经费、有阵地，把内容和形式更好地统一起来，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，强化督促指导，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋位升级。

中共耒阳师范学校委员会

《基层党组织分类定级》支委会记录 篇4

县委组织部：

为扎实推进基层党组织建设年活动，根据县委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》（肃党组发„2012‟16号）文件要求，县直机关工委结合“联村联户，为民富民”行动的开展，紧紧围绕“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反应好”的五个好基层党组织建设标准，按照调查摸底、分类定级、查找问题、制定整改方案全覆盖的总体要求，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准扎实开展基层党组织建设分类定级工作，现将情况汇报如下：

一、广泛深入摸底，做到评定有底数

按照党组织隶属关系，分级负责开展调查摸底，先由各总支对所属支部进行调查摸底，再由工委对总支和支属支部进行摸底。机关工委所属15个总支，分别采取“一访两查两会”（即个别访谈，问卷调查、现场查看，专题座谈会、民主测评会）方式对近年来所属支部的领导班子和党员队伍建设、工作思路、工作制度、工作作风、保障机制、工作业绩等方面进行全面调查摸底，广泛听取群众意见，充分了解了基层党组织和党员干部联系服务群众情况、基层党组织班

子成员在群众中的威信、各项工作在群众中的认可程度，掌握了基层党员和群众的实际反映。同时科学设定内容，下发了《关于上报基层党组织分类定级自评表的通知》，通知中对分类定级标准、等级、分值等作了详细规定，制作了机关党组织和国有企业党组织分类定级自评表，为全面了解和掌握基层党组织和党员的基本情况、工作现状和存在问题打好了基础。

二、科学分类定级，做到评有标准

在分类定级工作中我们首先制定分类定级标准。按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对党组织进行量化考核，最后分类定级。其次是“两评一审”定级。按照“两评一审”（即党员和党组织自评、党员群众测评、党组织审定）方式确定等级。各基层党组织按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，结合本单位、本行业实际，进一步细化测评内容，由党组织和党员进行自评打分；在自评的基础上，党组织召开党员群众会议进行测评，上级党组织按照自评和测评结果，按

照调查摸底情况确定等次,最后确定评分等级。机关分类定级区别机关事业单位和国有企业分类进行，结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。对112个基层党组织进行分类定级，其中，机关事业单位中：确定为“好”的87个单位，占到总数的87%，确定为“较好”的13个单位，占到总数的13%；国有企业中确定为“好”的5个单位，占到总数的83%，确定为“较好”的1个单位，占到总数的17%。

三、立足工作实际，做到评出实效

在各总支充分摸底调查工作的基础上，机关工委对和总支和直属支部进行调研，指导各基层党组织开展自查评分工作。各基层党组织按照评分标准，立足各自工作，深入开展自查评分，并在更新发展思路、强化队伍建设、激活工作活力、为群众办实事等方面进行了深刻剖析，同时，各总支能够围绕任务计划，合理安排时间进度，不追不赶，不急不抢，确保了自查评分工作任务全面落实到位。通过开展本次自查自评活动，各总支、支部坚持巩固先进，推动一般，整顿后进的原则，加强党组织建设，明确改进提高目标、责任和措施，认真抓好整改落实和转化提高，力争使党组织在原有的基础上有新的提高，努力形成示范引领梯级推进，协调发展的新格局。

四、建立支部台账，做到评有目标