攻坚年方案

攻坚年方案（精选8篇）

攻坚年方案篇1

2008年是我镇继续深入实施全民创业行动，努力取得实效的关键一年，根据县委、县政府《关于开展全民创业攻坚年活动》的要求，为全力推进全民创业工作，努力实现我镇经济的争先崛起和跨越式发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把创业作为推动经济发展的动力，通过继续深入开展全民创业行动，进一步提高全民的创业意识、培育创业主体、搭建创业平台、完善创业政策、优化创业环境，努力实现我镇个体私营等非公有制经济发展的新突破，不断提升民营经济占国民经济的比重，促进我镇经济又好又快发展。

二、攻坚目标

促进全民创业是一项常抓不懈的重要任务。按照县委、县政府年度目标任务要求，今年我镇的全民创业的目标为：完成新上1—5万元项目50个；5—20万元项目45个；20—50万元项目30个；50—100万元项目10个。力争个体工商户较上年增长10%以上，私营企业增长20%以上，民营经济占国民经济的比重增加到43%以上。

三、工作重点

（一）加大宣传力度，继续营造全民创业的舆论氛围

1、强化宣传：组织媒体加大对全民创业的宣传力度，宣传创业对增加就业促进经济发展的巨大作用，宣传政府鼓励创业的政策，宣传有关部门对推动全民创业的经验做法，宣

1传创业成功者的典型事例，进一步增强广大创业者自主创业的勇气和信心。

2、信息发布：每月将全镇个体私营经济发展统计信息报送镇政府，通过开设全民创业专栏发布信息。每半年对全镇个私经济发展的状况及民营经济指标完成情况进行必要的统计分析。通过新闻媒体等形式对我镇全民创业的阶段性情况进行通报。

4、经验交流：半年召开一次全民创业经验交流会或创业基地现场会，总结工作，推广典型，交流经验。

（二）加强创业基地建设，为创业者搭建创业平台

1、推广园区建设的运作模式，充分挖掘现有土地和厂房资源，把闲置场地改造利用起来，建立创业基地、创业村，为创业者提供更多的发展空间。

2、合理规划设计创业基地，加大对创业基地重点建设项目的投资，采取多元化投资方式，加快创业基地建设，不断完善配套服务功能。

3、加强重点创业基地项目建设。加快第一批创业基地项目建设，发挥创业基地的示范作用。积极组织申报创业基地建设项目，争取国家和省、市、县的各级补助资金支持。

（三）着力培育创业主体，鼓励和支持现有企业再创业

1、积极鼓励各类创业主体开展创业活动。支持外出人员返乡创业，支持科技人员以技创业，扶持下岗人员自主创业，支持个体业主二次创业，支持工业企业做大做强，支持复转退军人自行创业，支持高校学生积极创业，支持残疾人创业，支持城镇居民创业增收。

2、引导广大农民创业。积极推进土地合理流转，选择有条件的地区成立返乡创业者协会，继续开展农民创业技能培训，着手建立农民创业贷款担保中心，对农民创业带头人进行表彰奖励。

3、倡导机关公务员带头创业。鼓励和支持更多的干部以领办、参办和自主创办等多种形式，投身于全民创业行动，成为创业的带头人和参与者。

4、培育和挖掘各类创业典型。通过对创业典型的培育、挖掘，进一步发挥典型的示范带动作用，激发更多创业者的创业热情，营造更加浓厚的创业氛围。

（四）加快创业服务体系建设，提高创业者的创业能力

1、建成镇、村两级创业辅导中心，加快创业辅导师队伍建设。以镇政府公共服务为主体，整合和利用社会组织资源，为创业者提供创业咨询、开业指导、申办手续代理等方面的服务。

2、做好创业项目规划，建立创业项目库。定期筛选一批创业指导项目推荐给创业者。加快信息网络建设，通过信息平台及时发布创业项目和创业信息。

3、大力开展各类创业培训。举办下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移就业技能培训、企业职工技能培训、中小企业经营管理者培训、妇女创业培训、青年创业培训等，切实提高创业者的综合素质和创业能力。

4、加大对创业者的资金扶持力度。鼓励金融机构降低门槛，提高贷款额度，开发和拓宽融资渠道，为创办小企业提供投资融资的条件。用足用好下岗失业人员小额担保贷款政

策和工会小额贷款政策作用的基础上，采取灵活多样的贷款方式解决创业资本启动问题。积极建立由政府资金引导、民间资本参与，采取市场化运作方式的小型创业扶持基金。

四、主要措施

（一）进一步加强对全民创业工作的领导

将全民创业工作作为今年的一项重点工作，建立健全组织领导机构，完善工作协调机制，加强对全民创业工作的领导。全民创业行动领导小组要定期召开专题会议，研究部署全民创业具体工作。要将全民创业工作计划、重要举措、信息、总结等及时上报镇全民创业行动领导小组及办公室。要将全民创业工作作为工作绩效考核的重要内容，建立内部考核机制，切实保证各项措施落到实处，保障全民创业行动的顺利开展。

（二）落实和完善全民创业政策，充分发挥政策的引导和激励作用

重新对照检查去年已制定实施的全民创业方案、措施，加大对全民创业的落实力度。加强调查研究，及时发现方案实施过程中存在的问题，依据全民创业相关的新政策、新精神，结合我镇工作实际，从放宽领域、降低门槛、落实税收优惠政策、融资服务、技术支持、人才支撑、创业平台、服务体系等政策层面入手，进一步完善全民创业政策，力争在原有的基础上有新的突破，充分发挥政策的引导和激励作用。

（三）加大协调服务力度，努力化解创业中的瓶颈深入开展调查研究，倾听创业者心声，认真研究创业者在创业过程中遇到的实际困难和问题，发挥政府职能部门和

各类中介组织作用，加大协调服务力度，加强创业指导和信息服务，攻坚克难，着重在资金、土地、项目、人才、技术等方面下功夫，切实帮助创业者解决实际问题，全力支持企业发展。

（四）加强检查，严格考评，确保全民创业目标任务的落实

加强对全民创业工作的检查和考评，定期组织开展对各村和镇直相关部门全民创业工作的调研和督查工作。将全民创业工作纳入各村和镇直相关部门年度目标任务考核，将全民创业工作目标任务分解到各村和镇直相关部门，依据全民创业考核办法及考核细则年终开展考核评比活动，对做得好的村和单位予以表彰奖励，对做得差的单位予以通报批评。

（五）改进行政审批，加大服务力度，优化创业环境继续简化办事手续和审批程序，放宽投资领域，按照非禁即可的原则，投资人可自主选择经营范围和项目，鼓励组建农业开发企业、加工制造企业、新型服务企业。按照优先发展工业的要求，切实降低企业创设和发展的门槛，允许企业成立之初注册资本达到法定最低限额。努力提高行政审批效率，按照公开承诺在行政服务中心限时为企业办理好相关手续，为创业者创办企业、扩大企业规模提供最优质的服务。优化法制环境，严格依法行政、公正执法，严肃查处侵害创业者合法权益的行为。

攻坚年方案篇2

2014 年2 月20 日, 国务院安委会办公室印发60 个危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案的通知 ( 安委办函〔2014〕8 号) 。根据县域危险化学品企业数量和近年来危险化学品安全生产现状, 国务院安委会办公室确定26 个省 ( 区、市) 的60 个县 ( 市、区) 为危险化学品安全生产重点县 ( 市、区) 。为督促指导重点县 ( 市、区) 围绕加强危险化学品安全生产基础工作、落实企业主体责任、强化危险化学品安全监管、有效防范和遏制重特大事故等方面开展攻坚工作, 国务院安委会办公室制定了《危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案》。通过攻坚, 力争到2015 年底, 60 个重点县危险化学品生产企业安全生产全面实现标准化、自动化、信息化; 化工园区建立并运行安全生产一体化管理体系; 危险化学品事故起数和死亡人数下降50% 以上, 有效遏制较大以上事故, 力争杜绝重特大事故; 政府安全监管能力明显提升; 危险化学品安全生产工作的长效机制初步形成。

攻坚年方案篇3

安全攻坚年活动方案

为全面落实晋中市、灵石县和华熙公司关于开展安全攻坚年（2018）活动方案要求，进一步强化安全管理，明确管理责任，严肃责任考核，确保实现全年安全生产，经矿研究决定，制定山西灵石华瀛天星柏沟煤业有限公司安全攻坚年活动方案。

一、目标任务

通过开展安全攻坚年活动，抓好各生产阶段安全管理重点工作，解决存在的关键问题，进一步强化责任落实、夯实安全生产基础、提升矿井安全保障能力、明确“四大目标任务”，全面提升矿井安全生产管理水平。

1.坚决杜绝一般和二级及以上非伤亡事故，实现原煤生产零死亡。（责任单位：矿安全生产科室、各单位；时间安排：全年）

2.持续开展安全生产标准化建设，确保矿井保持国家二级标准。（责任单位：矿各相关科室、各单位；时间安排：全年）

3.开展防治水、通风、防灭火、顶板及机电运输为主要内容的重大灾害治理和风险分级管控，实现防治水管理措施、通风安全保障措施、综合防灭火措施、顶板管理措施、机电运输管理措施现场落实到位。（责任单位：矿各对口科室、各单位；时间安排：全年）

4.夯实基础工作。开展班组建设年活动，加强机构队伍建设，压实各级责任，推进岗位安全确认管理，重视基层管理和基础建设，不断提升安全生产管理水平，确保安全生产。（责任单位：矿各相关科室、各单位；时间安排：全年）

二、专项活动

认真落实晋中市煤矿安全生产21项工作措施，坚持问题导向和目标导向，以开展“五个专项行动”为抓手，抓重点、攻难点、补短板、固底板，全面完成各项攻坚任务。

（一）合理生产组织、消除计划外作业活动。

1.切实加强矿井采掘(施工)作业计划管理。采掘计划严格依据矿井中长期规划、采区设计和上采掘作业情况、防治水三区划分报告等进行科学合理编制。严格按照“谁签字、谁审批、谁负责”的要求。严格执行采掘(施工)作业计划“编制采掘作业计划、呈报主体审批、县局审核”工作制度。严格执行上级审批的采掘计划，采掘活动必须控制在“五年规划”的红线范围内进行，条件发生变化时，及时调整采掘计划并及时上报审批，并对采掘范围进行安全评估，上报评估意见。执行采掘计划内的探放水工作“双备案”制度，对探放水的重点工程和危险区域要单独到公司和县煤炭局备案。矿探放水科要根据采掘活动，及时确定防治水管理重点，制定专项管理措施并监督落实，杜绝计划外作业行为。（责任单位：技术科、防治水科、各单位；时间安排：全年）

2.进一步加强火工品的用量和管理。矿按照县煤炭局核定的实际火工品总量向县公安局呈报备案。申请购买火工品时，根据生产实际，确定火工品使用量，并上报公司严格审核，逐级上报各管理层进行审批备案。严格执行火工品管理制度，强化“领、运、用、退”的日常监督管理，并坚持开展动态和定期检查活动。（责任单位：技术科、安监科、各单位）

（二）开展事故隐患排查活动 1.健全完善隐患排查管理制度。按照《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)》和安全生产标准化双重预防管理机制要求，完善隐患排查治理相关管理制度。根据矿隐患排查实施方案，有序开展隐患排查治理工作，做到“五级”隐患排查全覆盖。依据公司隐患自查自纠管理办法，结合矿隐患自查自纠管理规定，以正激励为主积极开展隐患自查自纠工作，实行自查、自改、自报闭环管理。按照《煤矿重大生产安全事故隐患制定标准》和公司关于“一级隐患”和“红线隐患”上报要求，每天进行分析并及时报告。（责任单位：安全科、各单位；时间安排：全年）

2.继续推进全员安全隐患排查奖励工作。继续执行《灵石县煤矿全员安全隐患排查奖励实施方案》（灵煤发〔2013〕15号）和矿《山西灵石华瀛天星柏沟煤业有限公司全员安全隐患排查奖励实施细则》华瀛司柏〔2016〕23号文件要求。不断开展全员隐患排查活动，充分调动一线职工积极参与安全隐患排查，坚持进行现场危险源辨识和岗位安全确认，及时发现并排除各生产过程中存在的各类安全隐患。组织开展全员学习岗位安全责任制活动，做到知责、履责。不断推进全员岗位安全生产责任制的落实，健全完善隐患排查治理的长效机制，全面提升矿井安全管理水平，预防和减少事故的发生。（责任单位：安全科、各单位；时间安排：全年）

3.严格落实安全生产监督管理责任。各安全生产科室、各级安全生产管理人员要知责、尽责、履职，强化监督管理，做到安排到位，监督到位，落实到位。强化过程管控，注重现场管理，要经常深入现场，排查隐患，从“人、物、环、管”各环节查找不足，根据矿各安全管理奖罚考核管理规定进行严肃考核。（责任单位：各安全生产科室、各单位；时间安排：全年）

（三）开展重大灾害防治专项活动

1.继续执行“探放水进尺与工资挂钩管理办法”，强化防治水管理。按照“基础建设达标、水害普查彻底、分区管理到位、探放措施有效、应急处置及时”总要求，严格执行防治水巡查员制度，持续推进防治水分区（可采区、缓采区、禁采区）管理成果运用，认真落实矿井分区论证报告的各项措施，严格遵循“物探先行、化探跟进、钻探验证”的综合探测程序，强化长、短探结合（短探加密降低盲区，提高准确率）。全面落实“探放水进尺与绩效工资挂钩管理办法”，积极参加公司和政府部门组织的防治水管理学习观摩活动，学先进、补短板，虚心接受专家和各层级检查人员的指导，不断改进完善防治水管理，进一步提高我矿防治水工作能力和水平。（责任单位：地测防治水科，各单位；时间安排：全年）

2.强化防尘管理，抓源头、控过程。采掘工作面严格执行落煤点、转载点、捕尘网、风流净化等喷雾，做到设施齐全，雾化效果良好，能够起到好的捕尘效果；安装粉尘在线自动监测仪器，强化粉尘治理；对井下所有区域进行责任划分，开展定期和不定期、班班洒水除尘工作，控制积尘量，杜绝煤尘堆积和煤尘爆炸事故发生，为员工创造一个清新的作业环境。（责任单位：通风科，各单位；时间安排：全年）

3.强化防灭火管理，加强监督、检测。我矿开采为自燃煤层，在确定煤层自然发火标志气体及临界值的基础上，认真做好自然发火预测预报工作，切实规范黄泥灌浆系统、束管监测系统以及阻化剂喷洒系统的管理，建立健全防灭火监测系统，强化回采工作面防灭火日常管理和突发异常情况管理，发现异常情况，立即采取措施进行处理。根据矿井实际情况，编制矿井防灭火设计，明确适合本矿井的综合防灭火措施以及实施条件和施工作业方式、方法，并报公司通风管理部审批。严格落实日常管理，有效预防和控制矿井火灾的发生。（责任单位：通风科，各单位；时间安排：全年）

4.认真执行《山西省煤矿顶板管理规定（试行）》、《灵石县加强全县煤矿顶板管理的实施意见》和《华熙公司关于特殊条件下支护管理规定》，完善顶板管理制度。安装采掘工作面顶板矿压观测仪器，及时收集检测数据，根据报表数据，掌握顶板活动规律，对支护方式、支护参数的科学性、适应性进行综合评价，加强顶板基础技术工作；根据近几年来顶板支护设计及现场支护现状，不断分析优化支护设计；对特殊条件（陷落柱、断层、岩性松软等条件），结合施工断面情况，及时在现场根据地质情况分析，及时确定支护方式，确保顶板监控有效。在技术上强化超前管理，在管理上做到管控到位，遏制顶板事故。（责任单位：技术科、各单位；时间安排：全年）

5.开展机电运输整治专项行动。加强机电设备的检修维护，确保各设备安全性能符合规定要求，严禁使用国家明令禁止或淘汰的电气设备；完善“三专两闭锁”、“三大保护”；加强大型设备检测检验管理工作，大型设备必须定期进行检测检验；重点消除井下斜巷运输中的各类安全隐患，确保设施齐全、操作灵活、信号灵敏，规范日常操作；特别重视副斜井安全管理，制定副斜井特别管理规定，并强化日常管理，逐步提升矿井斜巷运输的安全管理水平。（责任单位：机电科、运输队等各单位）

（四）开展基础提升活动

1.开展“细检查、解难题”活动。积极配合各级政府及行业主管部门组织的各专业检查，对检查出的问题，要虚心学习，端正态度接受指导，积极组织整改，从思想上要高度重视，举一反三全面开展仔细的检查工作。各管理人员要经常深入现场，协助单位检查指导，帮助单位出谋划策，解决难题。对存在的难以解决的问题要组织相关会议进行讨论，从技术和管理方面采取解决方案和措施，不断提升业务科室和管理人员的执行能力和服务能力。（责任单位：各安全生产科室、管理人员、各单位；时间安排：全年）

2.积极参加上级组织的“学习提升”活动。积极参加县局和公司组织的各项“学习提升”活动，加强与先进单位之间的学习交流，将先进矿井在标准化建设、技术管理、现场管理、区队管理等方面好的经验做法进行学习推广。

（责任单位：各安全生产科室、各单位；时间安排：全年）3.狠抓安全生产标准化建设。认真抓好“旬检月验、严格考核、日常管理”三个关键环节的管理，持续抓好标准化日常现场检查。在抓好环境卫生治理的同时，注重工程内在质量检查，逐步实现动态达标，确保二级标准化标准。（责任单位：相关科室、各单位；时间安排：全年）

4.加强机构队伍建设。加强矿井、科室、区队三个层面团队建设。把好安全管理、技术管理、现场管理人员选拔任用关口。强化日常对管理人员的考核，对不称职的管理人员进行更换，选拔具有一定文化程度，业务能力强，敢于吃苦，上进心强的人员加入管理团队，做到用好人、用对人，配齐、配强安全管理人员、专业技术人员。开展班组建设年活动，推进班组建设，科学合理组织区队班组编制，规范管理程序，强化现场管理，严查“三违”行为，杜绝冒险作业，不断提升班组管理水平。（责任单位：安监科、人事科、各单位；时间安排：全年）。

5.加强专业技术管理。开展矿井地质灾害和隐蔽性致灾因素普查，严格规范地质测量、防治水、机电运输、安全监控管理和规程措施的编制、审批管理工作，对所有施工地点，要提前编制规程或技术措施，并进行学习签字、考试等，杜绝无措施施工现象。补充专业技术人员，提升业务素质，做到技术人员满足工作需要。强化技术资料管理，做到图纸齐全，更换、上图及时，各类资料归档管理，以便查阅。（责任单位：生产技术科、地测防治水科、机电科；时间安排：全年）

6.加强煤矿从业人员教育培训。严格执行《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第92号），认真落实煤矿是安全培训主体责任，树立培训不到位是重大安全隐患的理念。根据矿实际情况，认真编制培训计划，落实培训计划的实施，如实记录安全管理人员、特种作业人员、全员培训情况；并组织从业人员对安全知识、岗位技能、风险管控、隐患排查、自救互救等内容进行重点培训，切实提高从业人员的安全意识、作业技能和现场应急处置能力，做到考试合格，持证上岗；不断开展警示教育活动，认真吸取事故教训，牢记“三个对待”，做到警钟长鸣，牢固树立“一停、二研、三干”安全工作原则，切实提高全员安全意识。坚持开展班前会“一日一题、一周一案、一月一考”活动，做到干什么、学什么，不断提高广大员工的理论水平、专业技术和操作能力。（责任单位：公司各相关科室、各单位；时间安排：全年）

7.加强职业危害防治工作。建立健全职业危害防治管理机构，加大安全投入，强化日常管理，重点加强粉尘的日常管理，推进职业健康防治管理工作，防止新增职业病病例。（责任单位：矿相关科室、各单位；时间安排：全年）

8.加强应急管理工作。严格执行应急预案管理规定，定期组织针对性应急演练，根据演练结果及时补充完善《煤矿生产安全事故应急预案》。加强兼职应急救援队伍建设，强化日常应急管理培训，每年及时和市局救护大队签订救护协议。定期对应急物资及装备进行维护、保养、更新、补充，确保物资齐全、装备可靠。严格落实遇紧急情况下，授权班组长第一时间撤人制度，调度室下发撤人指令。发生事故严格按照规定进行事故信息报送，坚决杜绝瞒报、迟报现象。（责任单位：安全科、各单位；时间安排：全年）

（五）优化采区设计，确保系统简单可靠

扎实推进系统及工艺优化升级工作。优化采区设计，合理布局采区采掘活动，确保采掘接替合理，系统简单可靠。根据省、市、县文件要求，制定提升系统及工艺优化升级工作方案。（责任单位：生产技术科）

矿各相关科室和各单位，要认真落实矿专项活动要求，按照责任分工，各负其责，进一步明确工作内容、把各项活动扎实开展下去。通过各项活动开展，不断推进各项活动的有序开展，抓重点、强管控、抓落实，消除事故隐患、夯实安全基础、实现攻坚年目标任务。

三、工作机制

（一）建立组织领导机制矿成立攻坚年活动领导小组组长：计平赵德喜

副组长：司存亮赵向东景永亮徐卫东唐绍峰成员：各副总师；安全科、生产技术科、地测防治水科、通风科、机电科、人事科、等相关单位负责人

领导小组全面负责活动的组织领导，每月召开专题会，协调解决突出问题。领导小组办公室设在安全科，负责活动事务、加强协调指导、组织督促检查。

（二）健全工作责任机制 1.领导责任。

攻坚年工作领导小组组长、副组长要按照“一月一检查”要求，强化过程管控，解决突出问题，保证机构人员配置、资金投入到位。要强化日常重点工作的责任分工，明确管控方案，严格责任落实，坚决做到抓系统和工艺升级、抓基础建设、抓灾害防治、抓安全整治、抓事故预防等“五抓”，确保攻坚年活动目标任务圆满完成。

2、科室责任。

安全科要加强安全监督管理，强化目标任务的过程管控，加强标准化、风险管控、隐患排查治理、班组建设等重点工作的推进。加强火工品的日常管理，确保领、用、退全过程管控符合规定要求。

生产技术科要强化规程措施的编制，具有针对性。优化采区设计，合理布局采掘接续，做好技术基础保障工作。

地测防治水科要及时掌握采掘活动地质、施工前方和上方是否有积水，加强日常探放水管理，及时采取专项措施，消除水患。

通风科、机电科重点加强专业指导，持续开展技术创新、管理创新、专项整治工作。做好分管专业责任范围内的安全基础工作，确保系统稳定、可靠。

人事科要深入研究劳动用工政策，进一步探讨人才管理办法，提高全体员工的综合素质。

其他科室和单位要按照矿统一安排，认真落实好攻坚年活动的相关工作。

（三）健全问责追责机制

1.各级政府主管部门及公司在检查中发现的一般隐患，对照县和公司攻坚年方案规定的处罚，按照矿责任划分进行处罚。

2.矿井在攻坚年活动中，违反矿以下管理规定的，按照矿规定进行处罚和奖励：《安全奖罚管理规定》、《分管领导管理规定》、《安全隐患自查自改工作管理办法》、《安全生产标准化考核实施方案》、《班前会召开标准化管理规定》、《班组建设实施方案》。

3.矿井出现重大隐患的，按照事故进行追查、追责处理。4.对未严格执行隐患排查治理制度、领导下井带班制度、双重预控管理制度的管理人员，进行约谈警告。

5.对不全面落实安全生产管理责任的科室和管理人员，对其主要负责人和相关责任人依照矿相关规定进行严厉处罚。

攻坚年活动期间，发生事故的，依据公司攻坚年活动年追责机制执行。

（四）建立宣传教育机制充分利用宣传条幅、牌板、周学习会、班前会等形式，在全矿全员范围内进行宣传、宣讲攻坚年活动具体要求，让全矿员工清醒认识到目前安全形势的严峻性，以及党和国家、政府、公司对生命安全的高度重视，不能出带血的煤，必须在安全的前提下进行生产，确保安全无事故，实现生产安全攻坚年活动目标。

攻坚年方案篇4

一、加强药学管理，优化药品结构

1、药剂科在药物管理与药物治疗学委员会的领导下，严格遵守内蒙古集中采购各项规定，严格按照药品采购供应管理制度执行，加强药品质量控制管理工作，负责全院的药品采购、储存和供应工作。充分认识实行药品网上集中采购的必要性和重要性，严格执行《内蒙古自治区公立医院药品集中采购工作实施方案》（内卫计规范〔2015〕11号）。根据药品采购计划，力争网上采购金额占全部采购金额的95%以上，保证临床使用药品合格率100%。

2、抗菌药物由药剂科统一采购供应，抗菌药物品种不得超过35种。因特殊治疗需要，需使用抗菌药物供应目录以外抗菌药物的，可以启动临时采购程序。临时采购应当由临床科室提出申请，说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由，经抗菌药物管理工作组审核同意后，由药剂科临时一次性购入使用。

3、结合我院的实际情况，经药事管理与药物治疗学委员会科学评估，调整药品品种结构。切实把相关政策落实到位，真正做到把患者的利益放在首位，采购安全、有效、经济、方便使用的药品品种。

二、政策法规

根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则（2015年版）》等相关法律法规，医务科组织药剂科、临床专家结合根据实际情况制定了符合我院的相关制度如《***抗菌药物合理使用管理制度实施细则》、《抗菌药物专项处方点评制度》、《抗菌药物分级管理使用制度》、《抗菌药物遴选、采购制度》、《细菌耐药监测及抗菌药物临床应用预警制度》等，并根据卫计委要求及医院发展随时修订，在我院内网公布并下发至相关科室。为落实合理用药管理的长效机制奠定了基础。

三、处方点评

处方点评坚持“公开通报”与“面对面反馈”相结合形式。重点评价抗菌药物临床应用的适应症，联合应用抗菌药物的适宜性，预防应用抗菌药物的准确性，抗菌药物应用检查依据的完整性。成立专门的处方点评小组，根据《处方管理办法》、《《抗菌药物临床应用管理办法》等相关法律法规，进行处方点评工作。

1、普通门（急）诊处方点评每月抽取16日门（急）诊处方惊醒处方点评工作，分析我院抗菌药物使用率、注射剂使用率、基本药物品种使用率、每张处方平均费用等相关指标。

2、专项抗菌药物处方点评每月抽取全部抗菌药物处方进行点评。严格按照卫计委要求对25%抗菌药物处方权的医师开具的处方进行点评

3、终末病历点评每月100份病历（其中包括普通病历50份、抗菌药物病历50份）进行处方点评工作。

4、运行病例点评每周下科室进行运行病历检查，及时告知临床医师进行整改，并将每周检查结果在每周五例会上进行汇报。

5、每月对Ⅰ类切口的全部病历、进行专项点评。

每月重点对激素类药物、抗肿瘤药物进行检查。并对重点品种进行追踪点评，持续改进。

每月采取全院通报、重点监控、追踪评价、及时干预、严格考评等有效措施和方法进行处方点评工作。对不合理的处方和医嘱下发反馈整改通知单到具体临床科室，由相关医师提出整改意见，科主任签字后交回药剂科，药剂科进行汇总分析上报质量管理科同时在我院内网进行公示。并作为医师绩效考核依据。

确定的不合理处方加入医院绩效工资考核中，①每张不合理处方扣除绩效工资的0.1分；

②一类切口手术预防使用抗菌药物术前使用时间的合理率：医嘱医师未注明“术前30分钟--1小时”、剖宫产未注明“扎脐后用”、手术时间超过3小时或出血量超过1500ml者，术中应追加1剂“术中增加”等每项扣0.2分。

③一类切口手术预防使用抗菌药物术后使用时间的合理率（一般疗程小于24h）：无感染指证超过规定使用时限，每次手术扣0.5分。

④一类切口手术预防使用抗菌药物品种选择合理率:抗菌药物选用不符，每份病历扣0.5分（卫计委48号文件附表为依据）。

四、合理用药指标

严格控制全院抗菌药物相关指标，细化并严格考核科室合理用药相关指标，依临床科室专业特点，设定了各科室合理用药评价指标，并细化绩效考核评分。

1、严格控制全院抗菌药物相关指标，门诊抗菌药物处方比例不大于20%，急诊抗菌药物处方比例不大于40%，抗菌药物使用率不大于60%，住院患者抗菌药物使用强度不大于40DDD。Ⅰ类切口预防使用抗菌药物比例不大于30%

2、建立有效的临床合理用药公示通报制度，向全院公布Ⅰ类切口手术抗菌预防使用率、抗菌药物使用强度、抗菌药物使用率、抗菌药物治疗前病原送检率。

五、重点药品管理

1、麻醉药品管理，①建立健全麻醉药品相关管理制度严格执行，麻醉药品“三级”“五专”管理、、麻醉药品、第一类精神药品的采购、验收、保管、发放、调配、使用、报损残、销毁、丢失及被盗案件报告、值班巡查等制度。

②负责我院麻醉药品和精神药品处方权审批及签名备案工作，③定期检查临床科室麻醉药品和精神药品的保管和使用工作，督促临床科室使用过的麻醉药品、第一精神药品安瓿、废贴的回收，对麻醉药品和精神药品使用登记必须及时、准确。④负责全院麻醉药品和精神药品计划、采购、验收、保管、发放、调配及专用处方审核和管理工作。

2、贵重药品管理，我院下发《关于“实行高值耗材、贵重药品使用审批管理”的决定》，单次剂量≥100.00元、单日剂量≥200.00元，视为贵重药品，需逐级审批；同时做好对患者使用贵重药品的知情告知工作，签署贵重药品告知书并放入病历。并纳入绩效考核管理，病历中如果缺贵重药品使用告知书和贵重药品使用申请单。每份病历扣0.5分。

3、中药注射剂管理，我院下发《中药注射剂临床使用指导原则》，严格控制中药注射剂的联合使用。中药注射剂联合使用不得超过两种。对使用中药注射剂病历实时监控，并纳入绩效考核管理工作中，超品种使用每份病历扣1分。

六、推行优质规范服务，改善服务态度

树立以病人为中心的理念、转变观念，视病人为亲人，在工作中微笑服务、热情接待和使用文明礼貌用语。

1、工作人员（包括实习、进修人员）着装整洁、规范，佩戴胸卡，易于患者识别。医务人员语言通俗易懂，态度和蔼热情，尊重患者，体现良好医德医风。

2、加强人文教育和培训，提高沟通能力和服务意识。

3、推行服务标准化用语，结合科室特点设置张贴服务标准用语和禁语，尊重患者，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象，体现良好医德医风。

七、开展特色临床药学服务

1、药剂科利用现代信息手段，及时发布抗菌药物相关信息。每半年出版“药讯”，内容包括新药介绍、抗菌药物使用情况、药品不良反应监测情况，以促进临床合理用药。临床药师深入病区，与临床医师进行面对面交流，提供用药参考。

2、门诊药房设置“药物咨询窗”，为患者提供用药咨询。临床药师对住院患者进行抗菌药物用药教育。医院还利用药讯、宣传栏对公众合理使用抗菌药物进行宣传和教育。

3、药物安全性监测，我院成立了药品不良反应监测小组，各科室医师、药师、护士相互配合，密切监测患者用药情况。药剂科设有专人负责全院药品不良反应的收集、整理、上报、核查、定期评价工作。

4、定期派送人员进行临床药师培训。

八、培训

1、组织麻醉药品和精神药品培训，并进行考核，考核通过的医师授予麻醉药品处方权、调剂权。

2、组织全院抗菌药物专项培训并进行考核，经考核合格后，具有中级以上专业技术职务任职资格的医师，方可授予限制使用级抗菌药物处方权；具有高级专业技术职务任职资格的医师，方可授予特殊使用级抗菌药物处方权。

3、临床药师重点到抗菌药物使用存在问题较多的科室进行专题讲课。将《抗菌药物临床应用指导原则》全文院内网挂网，供全院医务人员学习、查询及下载。

百日攻坚方案篇5

各股室、二级机构：

根据县委、县政府室„2011‟17号文件要求，县委、县政府决定从4月1日至6月30日在全县开展招商引资“百日攻坚”活动，为认真贯彻落实文件精神，现就我局开展此项活动制定以下实施方案。

一、目标任务

确保完成签约一个入园项目，三个以上非入园项目，确保上半年完成本单位全年目标任务的55%以上，实现时间过半，任务过半。

二、工作重点

1、着力在引进入园项目上实现突破。“百日攻坚”活动期间，要把入园项目作为“百日攻坚”活动的主要目标，重点加大大项目、入园项目招商力度。确保引进入园项目1个。各股室、二级机构要提供1-2个千万元以上有价值的招商引资项目信息。

2、在全力外出招商上实现突破。各股室、二级机构负责人要把招商引资工作作为近期压倒一切、重于一切、高于一切的中心工作来抓。要突出阶段性工作重点。4-5月为外出招商突击月，重点抓好入园项目签约、引进工作。局里将成立2个招商小分队，分别由局长孟庆报和分管副局长梅勇带队。孟庆报局长所带小分队重点沿温州、上海、太仓一线开展招商活动，梅勇副局长所带小分队重点沿无锡、常熟、常州一带开展招商活动，2个外出招商小分队在“百日攻坚”活动期间外出时间确保不低于30天。力争签约一个入园项目。6月份重点抓好项目落地、开工，集中精力帮助签约项目办理各项审批手续，做好项目开工前的各项准备工作，力促项目开工建设。

3、着力在部门优势招商项目上实现突破。广泛搜集有效招商信息，在进一步发挥部门优势，力争“百日攻坚”期间在职业培训、劳务输出、人才培养等优势领域有新突破。

4、着力在项目帮办服务上实现突破。在积极做好已签约项目帮办服务的同时，重点协助做好皖井坊酒业饮品有限公司项目峻工投产工作的帮办服务，力争该项目早日投产。

三、保障措施

1、成立组织。为加强对局“百日攻坚”活动的领导，决定成立县人社局招商引资“百日攻坚”活动领导小组，组长：孟庆报，副组长：梅勇，成员：各股室、二级机构负责人，下设办公室，章大全同志任办公室主任，负责“百日攻坚”活动的日常工作。

2、加强宣传。各股室、二级机构要加大宣传力度，广泛动员，深入发动，使工作向下延伸，压力层层传递，调动本单位及下属单位全体人员招商引资工作积极性、主动性、创造性，推动活动不断深入。

3、领导重视。各股室、二级机构负责人要高度重视招商引资工作，在4-5月份外出招商突击月期间，要集中精力，坚定不移地外出招商，确保外出招商20天以上，在6月份项目建设突击月期间，各股室、二级机构负责人在确保外出招商10天以上的同时，积极帮助开工项目企业解决建设过程中遇到的困难和问题，促进项目早竣工、早投产。

4、强化督查。局“百日攻坚”活动领导小组办公室要加强对各股室、二级机构“百日攻坚”活动的检查和业务指导，坚持月报告制度，按月报送外出招商突击月、项目开工突击月、项目建设突击月活动进展情况，并根据工作开展情况及时发现问题，督促帮助解决。

定远县人力资源和社会保障局二〇一一年二月二十五日

抄报：县招商引资工作领导小组

攻坚年方案篇6

那五年,2016年至2020年,是全面建成小康社会决战决胜阶段,全民参与、全民共享。

党的十八届五中全会讨论通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出,农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最艰巨的任务,必须充分发挥政治优势和制度优势,坚决打赢脱贫攻坚战。

一段时期以来,各地各级都在为打好扶贫攻坚战,出政策出措施。十八届五中全会提出坚决打赢脱贫攻坚战,从打好扶贫攻坚战到打赢脱贫攻坚战,透出了更坚定、更强烈的信号。

打赢脱贫攻坚战,目标更明桷。十八届五中全会提出了全面建成小康社会新的目标要求,其中在扶贫领域,我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困。改革开放30多年来,我国走出了一条中国特色减贫道路。在党中央、国务院的领导下,先后实施了国家八七扶贫攻坚计划,新世纪扶贫开发纲要,扶贫开发工作不断深入,农村贫困人口减少明显,从1990 年的60% 以上,下降2014 年的7.2%,我国已成为世界上最早实现联合国千年发展目标中减贫要求的发展中国家,对全球减贫的贡献率超过70%。扶贫攻战,强调“扶”;脱贫攻坚,强调“脱“。这表明到2020 年,我国将实现贫困人口在现行标准下全脱贫、贫困县全摘帽。

打赢脱贫攻坚战,要求更严格。全面小康,重在“全面”。全面建成小康社会,是惠及全体人民的小康社会。没有贫困地区的小康,没有贫困人口的脱贫,就没有全面建成小康社会。小康不小康,关键看老乡。当前,农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会的“短板”和最低标准。今后五年经济社会发展,必须补好这块“短板”。确保到2020 年农村贫困人口实现脱贫,是我们党向人民作出的郑重承诺,必须采取超常举措,拿出过硬办法,汇聚各方力量,实行脱贫工作责任制,攻克脱贫难关,是必须打赢的一场攻坚战。

打赢脱贫攻坚战,路径更清晰。十八届五中全会提出全面小康、全民共享的发展理念,明确提出提高公共服务共建能力和共享水平,加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付。实施脱贫攻坚工程,实施精准扶贫、精准脱贫,分类扶持贫困家庭,探索对贫困人口实行资产收益扶持制度等针对性举措。精准扶贫的新方略,即要求做到扶持对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效“六个精准”,扶贫坚持分类施策,因人因地施策,因贫困原因施策,因贫困类型施策,通过扶持生产和就业发展一批,通过易地搬迁安置一批,通过生态保护脱贫一批,通过教育扶贫脱贫一批,通过低保政策兜底一批“五个一批”,以及广泛动员全社会力量,支持和鼓励全社会采取灵活多样的形式参与扶贫,加上建立健全农村留守儿童和妇女、老人关爱服务体系;普及高中阶段教育,逐步分类推进中等职业教育免除学杂费;促进就业创业,坚持就业优先战略,缩小收入差距等。这一系列具体的制度安排,充分体现出了确保如期全面建成小康社会的信心和决心,更加体现出中国社会主义制度独有的优越性,也为坚决打赢脱贫攻坚战规定了总体思路、基本方略、行动路线和保障措施。

百日攻坚方案篇7

一、工程概况

鲁商·蓝岸丽舍工程A-19F地块1-12#楼，本工程由青岛鲁商置地发展有限公司投资开发，位于青岛市崂山区松岭路东侧、青岛二中北侧午山村旧址，总建筑面积约72204.72M2。

二、组织管理

1、建立安全生产文明施工领导小组，由项目经理任组长，技术负责人、安全员为副组长，施工员、材料员等其他（根据需要）为组员，明确岗位责任，奖罚兑现。

2、根据施工组织设计和公司要求，结合工地实际情况，制定工地安全生产、文明施工制度的奖罚办法。

3、凡安全防护措施不齐备，存在严重隐患。或管理人员盲目指挥，安全无保证一时，安全员有权令其停工，坚持一票否决制。

三、排查治理内容、方式和重点

（一）、排查治理内容

1.建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行；

2.建设工程各方主体特别是建设单位、施工单位和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实；

3.安全生产费用的提取和使用；

4.危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实；

5.安全教育培训，特别是“三类人员”、特种作业人员持证上岗和生产一线职工（包括农民工）的教育培训；

6.应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配备和维护；

7.建筑施工企业、项目和班组的安全检查和整改落实；

8.事故报告和处理及对有关责任单位和责任人的追究等。

（二）排查治理方式

1.坚持与建筑安全专项治理结合起来，解决影响建筑安全生产的突出矛盾和问题；

2.坚持与日常建筑安全生产监督管理结合起来，加强安全生产许可、制度的动态监管，加大监督检查力度；

3.坚持与加强建筑企业安全管理和技术进步结合起来，提高建筑施工安全质量标准化管理水平，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础。

（三）排查治理重点

以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点，依据《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号）、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》（建质〔2004〕213号）、《建筑施工个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质〔2007〕255号）和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等相关法规和技术标准，围绕以下四方面为主要内容进行检查和整改。

1、《建设工程安全生产管理条例》规定的危险性性较大工程（施工用电、脚手架、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、在建工程在施工中涉及拆除、爆破的、其他）的专项施工方案的编制、审批、交底、验收及使用等情况。临边、洞口防护等；

2、《建设工程安全生产管理条例》规定的深基坑工程、地下暗挖工程、高大模板工程、作业面距离坠落基准面30m及以上高空作业的工程的专项施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况；

3、建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等；

4、安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用等。

四、实施步骤

“安全生产百日攻坚行动”活动的时间为2014年3月31日至7月上旬，按照崂山区2014年“安全年”行动计划，结合正在开展的“六大战役”安全整治、房建工程领域安全专项整治、安全生产资质检查专项行动和二季度“安全月”活动，实施此次行动。该行动共分四个阶段进行，其中：4月份为动员部署阶段；5月份为全面排查阶段；6月份为隐患整改阶段；7月份为督查验收阶段。

五、工作要求

（一）加强组织协调，严格落实排查治理责任

工程建设的各方主体，要充分认识专项整治活动的重要意义。从思想和行动上高度重视起来，要建立健全机构，成立隐患排查工作领导小组，坚持“一把手”负责、分管领导具体抓、各业务部门共同抓的安全生产组织保障体系。“一把手”要注重落实责任，重点解决安全生产工作中的一些重点、难点问题；分管领导要亲自下基层、下现场，负责组织、指挥、协调、落实各部门、各岗位、各人员的安全生产管理职责。

各施工单位要结合本单位实际，制定隐患排查治理实施方案。实施方案要有针对性、可操作性，要有重点、分步骤地加以推进，并将本企业的隐患排查治理实施方案印发至各施工现场，各施工现场项目经理、总监要保证将隐患排查治理的各项措施落实到位，切实把工作做深、做细。

开发区安监站要负责监督隐患排查治理工作在各施工现场的开展及落实情况。

（二）实施综合治理，依法深化隐患排查治理措施

1.坚持市场监管和施工现场整顿同步。一是着力整顿并规范建筑市场。切实加强对建设程序、市场各方主体的监管，在招标投标、施工许可、施工活动监管、安全生产监督等各个环节规范程序、严格管理。依法查处假招标、明招暗定、违法发包、违法转包、无证施工、无资质施工等各类违法行为；加大行政执法力度，对发现违法违规行为的，依法实施行政处罚。重点加大对建设单位、监理单位等具有管理职能主体的监管，督促其认真履行管理职责，有效开展监督检查，保证施工安全生产。二是着力强化对施工现场的监管。安监站要加大对现场的监督管理力度，采取高强度、大频率的监督检查，对施工现场是否落实安全生产法律法规和标准规范、是否落实隐患排查整治各项措施进行检查，严格督促施工企业、监理企业按标准施工、按规范监理，坚决制止凭经验施工、按土办法操作。三是保障大型机械运行安全。切实加强对大型机械安全管理，加强对操作人员持证上岗情况的检查，重点加强对安装、拆卸等关键工序的监督，实施严格的管理。安监站对安装、拆卸的专项方案、单位资质、人员资格要进行严格审查，做到资质证书与实际单位一致、个人证书与本人一致，对不符合规定的，不得准予实施。安装、拆卸活动开始时，施工单位、监理单位要到场进行再次核实并现场监督，安监站要组织到现场抽查、巡查。

2.坚持企业监管和人员监督同步。结合安全生产两项许可动态监管，在排查整治活动开展过程中，切实加强对企业和相关“三类人员”的动态管理。一是注重对企业安全生产条件的复查。在各类监督检查中，把现场存在的各类安全生产隐患和问题，提高到企业是否满足安全生产法定条件的高度，对不符合条件、降低安全生产条件的企业限期责令改正，不整改或整改不到位的，依法提出暂扣《安全生产许可证》的建议。二是注重对相关“三类人员”的监督检查。加强对项目经理、专职安全生产管理人员和现场监理人员的管理，落实其安全生产责任。强化对现场管理人员的安全生产考核，对责任不落实、工作不到位的相关人员给予严肃处理，必要时对其上岗资格进行处罚。

3.坚持设施监管和行为规范同步。一是加强对施工现场安全防护设施的监督检查。施工项目部要结合工程特点，确定重大危险源，并制定明确的安全生产技术措施和防护措施。加大安全生产投入，严格按规定发放和使用劳动保护用品；严格按规定配备和设置安全防护设施，做到预防在先、预防为主。二是规范各方行为。安监站要在强化现场监督检查的同时，加大对企业安全生产行为的督查力度。督促企业自觉履行安全生产法定义务。在当前阶段，着力规范企业的用工行为。在日常监督检查中，强化对企业用工情况的检查；坚决遏止项目部、班组私招滥雇，坚决遏止小包头临时招人，层层转包；严肃持证上岗制度，对不符合上岗条件的坚决予以制止。

（三）按计划、有重点地分阶段推进排查治理工作

1.在动员部署阶段，各单位要建立建筑工程安全生产隐患排查治理专项活动领导小组，制订排查治理专项行动工作方案，将隐患排查治理的时间、范围、标准和要求等向社会发布，并公布举报电话接受群众监督和举报，召开动员大会，对开展专项整治工作进行安排部署。广泛开展安全生产专项整治的宣传教育活动，通过网络、报刊和安全画册等方式，确保此次专项整治的目的和要求全面及时传达到每个施工企业、每个项目管理人员，为广泛深入开展安全专项整治工作打下良好基础。

2.在全面排查阶段，各单位要对照相关法规和技术标准，组织对本单位所有工程项目进行安全隐患的全面排查，要围绕汛期、夏季高温季节安全和北京“奥运会”期间安全生产，做好隐患排查治理的深化和隐患整改工作。在6月份的“安全生产月”活动中，要集中组织好宣传教育活动，突出“隐患治理，防范事故”的主题，开展多种形式的安全培训教育和自查整改，同时，要指导和督促相关企业及项目部加强自查和整改工作，做到边查边改，不留死角。对暂时难以整改的事故隐患，要督促企业落实责任、资金和监控手段，建立隐患排查治理台帐，对排查情况进行分类建档。开发区安监站要做好事故隐患的认定工作，及时报送事故隐患排查认定情况，加大隐患整改的督办力度，认真梳理重大隐患，公布重大隐患治理单位名单，落实督办单位、整改措施、整改期限等。

3.在检查整改阶段，各单位要加大事故隐患的整改力度，做到“发现一起，整改一起，消除一起”，存在重大事故隐患的单位要落实责

任，限期整改，隐患未消除的不得进行施工。开发区安监站要充分运用行政、经济和法律手段，加大执法力度，对整改不力或拒不整改的单位应进行严厉查处。期间我局将组织检查组，对各单位开展隐患排查治理情况进行督查，对不落实和不重视的有关单位及责任人将进行严肃处理。

各单位、各施工现场要结合实际，研究办法，分阶段、有重点地广泛开展安全生产检查。一是安全监督机构实施定期不定期抽查制度。开发区安监站要建立健全抽查和巡查制度，分阶段、有重点地对辖区内在建工程实施定期不定期的抽查和巡查，并做好记录。要发挥一线安全监督人员的作用，提高安全监督人员的工作积极性和主观能动性。安全监督人员要每月对负责监管的项目进行不少于一次的随机抽查，发现问题的及时做好督促整改工作。二是实施企业月检制度。各施工（监理）企业，要在隐患排查治理期间，每月组织对所有施工（监理）的工程项目进行一次检查。对企业各项安全生产制度的执行情况、安全生产责任落实情况、专项施工方案的编制情况、施工现场的安全技术措施落实情况和各类安全防护措施的到位情况进行严格检查。由企业领导带队并作好检查记录并签字，实行谁检查谁负责。发现问题或安全隐患的，要及时督促项目进行整改，确保所属各施工现场安全生产始终做到有序、规范，符合各项安全生产条件。三是实施项目周检制度。每个在建工程均实行班组安全员巡检、项目安全员日检、项目经理和总监理工程师联合周检制度。要履行检查人员签字手续，对检查以及整改落实情况负责。所有检查均应作好书面记录，作为考核的依据。

4.在督查验收阶段，各单位要成立检查验收组，对全年开展隐患排查治理情况和整改情况进行检查验收和总结，检查评估隐患排查治理活动的实际效果，总结经验，查找不足，完善管理制度，建立长效工作机制，巩固排查治理成果，确保取得实效。

（四）广泛宣传，营造氛围。各单位要充分发挥出黑板报、张贴宣传标语、办讲座等多种形式，广泛宣传“隐患排查治理年”活动重要性和必要性，加大舆论监督和群众监督的力度，营造人人关心、人人支持、人人参与“安全生产百日攻坚”行动的浓厚氛围。同时要将安全生产宣传教育工作贯穿于隐患排查治理活动全过程，大力开展建筑施工安全教育，使工程管理人员、施工作业人员全面提高安全知识水平，强化安全生产意识，形成全行业安全生产的良好氛围。