哈密市开展干部赴基层转变作风服务群众活动（精选10篇）
实施方案
为认真贯彻落实中央在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议和市委全委（扩大）会议精神，进一步解放思想，转变工作作风，提升服务群众能力，密切党群干群关系，夯实基层组织基础，建立干部下基层长效机制，根据自治区党委和地委统一部署，市委决定在全市深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动。根据地委《印发《关于深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的实施意见》的通知》（哈地党办发〔2012〕14号），结合哈密市实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议和市委全委（扩大）会议精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持民生优先、群众第一、基层重要，以加强新时期党的执政能力建设和先进性建设为主线，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以加强干部队伍作风建设为重点，以解决群众关心的热点难点问题为着力点，以创先争优为载体，以加强和完善干部驻村包点工作为抓手，以建立干部服务群众的常态化工作机制为保障，以推动经济发展、社会和谐为目的，进一步解放思想，围绕中心，服务大局，推进干部转变提升作风、深入基层、服务群众，千方百计把各级党委政府推进经济发展的部署一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实。
二、时间安排
活动从2012年2月中旬开始至11月底结束。
三、工作内容和目标任务
（一）认真学习宣传自治区第八次党代会和地、市委（扩大）会议精神
采取群众喜闻乐见的形式，走家入户，开展面对面宣讲工作，做好群众思想教育引导工作，使自治区第八次党代会和地、市委（扩大）会议精神家喻户晓、深入人心，广泛动员党员干部群众统一思想，提高认识，坚定科学跨越、后发赶超的信心，把各族干部群众的思想凝聚到自治区党委、地委、市委重大决策部署上来，统一到推进哈密市跨越式发展和长治久安的具体行动中来，形成抓好会议精神落实的浓厚氛围，通过不断的学习、认识、提高，正视差距、提速发展，充分体现“新疆效率”和“哈密速度”，扎实做好转变作风、解放思想、跨越发展各项工作，为实现哈密市跨越式发展和长治久安提供强有力支撑。负责单位：市委宣传部、市文化体育广播影视局
（二）深入开展主题教育
一是以党领导人民的革命史、奋斗史、改革开放史和新疆近代史、民族发展史、宗教演变史为重点，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和理想信念教育、区情教育、形势政策教育、民族团结教育，揭批“三股势力”的反动本质和罪恶行径，引导各族干部群众澄清模糊认识、化解心理隔阂、弥合感情裂痕，增进互信、增进感情、增进团结。引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想，增强“四个认同”，自觉维护团结稳定局面，推动各族群众和谐相处、和衷共济、和谐发展，共同繁荣进步。二是深入开展“一反两讲”教育。动员组织各方面力量，反对圣战、反对恐怖、反对极端，坚持法律至上、有法必依、违法必究，推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，推进各民族和睦相处、和衷共济、和
谐发展。
负责单位：市委宣传部、政法委、统战部，市民宗委
（三）推动各级干部转变作风
一是加强宗旨观念教育。教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法，建立与群众的深厚感情，保持同群众的血肉联系。二是建立干部联系群众“五个一”制度，各级领导干部调研一竿子插到底，各级干部直接联系基本群众，各级干部广交一批各民族朋友，年轻干部到一线锻炼，基层干部坚守一线。以扶贫攻坚、地区确定重点乡镇、村“两委”换届等工作，确定哈密市赴基层转变作风服务群众活动32个重点村，建立哈密市赴基层转变作风服务群众活动领导联系点制度。市四套班子领导每人联系1个重点村，并兼任该村党组织第一书记；乡镇领导班子成员兼任重点村党组织第一副书记。对59个非重点村及37个社区，由乡镇（街道）包村（社区）领导兼任村（社区）党组织第一书记。各级各部门也都要结合扶贫帮困建立联系群众工作机制。三是强化服务群众“五项工作”，强化领导下访接访，强化基层干部“五百”（进百家门、认百家人、知百家情、解百家难、暖百家心）服务，强化社会“五小工作”（从解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件入手），强化部门包村工作，强化单位社区共建。四是健全群众工作“四项机制”，健全矛盾纠纷排查机制，健全基层权力公开运行机制，健全基层综治维稳协调机制，健全群众评议基层党组织和基层干部工作实绩机制，推进从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。
负责单位：市纪检委、市效能办公室
（四）推进民生工程和重点项目建设
一是落实各项民生工程。认真抓好安居富民、定居兴牧、双语和职业教育、就业再就业、保障性住房、医疗卫生、社会保障等重点民生工程和项目，集中力量办成、办好涉及普通群众的一些大事、实事，解决好急事、难事，使各族群众普遍受益、得到实惠。二是认真做好扶贫帮困工作，解决基层实际困难。要广泛开展“大走访”、“大慰问”活动。各部门（单位）、各基层组织和下派工作队、干部要结合深入开展赴基层转变作风服务群众活动，坚持“全覆盖、无遗漏”的原则，进村（社区）入户，调查摸底，切实做好关心帮扶困难群众工作，让各族群众切实感受到党的关怀，感受到祖国大家庭的温暖。要认真落实自治区第八次党代会提出的“五个一”要求，让每一位流浪儿童都能回到温暖的家，让每一个青少年都能得到组织的关心和培养，让每一个困难家庭都能享受扶贫帮困政策，让每一个居民都能进入社会管理服务体系，让每一个公民都能依法享受权益，正常履行义务，达到社会文明进步。负责单位：市民政局、市扶贫办
（五）推进群防群治工作落实
一是深化落实“四知四清四掌握”工作机制，整合资源、发展壮大多种形式的群防群治力量，组织群众广泛开展治安巡逻、邻里守望、联防联控等治安防控活动，形成人人参与治安、人人共创平安、人人共享和谐的良好局面。二是加强流动人口和特殊群体服务管理工作。结合“四类三星级”（确定放心户、基本户、重点工作户、重点管控户，评选一、二、三星级户）的管理办法，强化流动人口服务管理，大力推行以居住登记和居住证为核心的“一证通”制度，维护流动人口合法权益。按照“谁主管谁负责、谁经营谁负责”的原则和“四知四清四掌握”要求，完善“以证管人、以房管人、以业管人、以信息化管人”的工作模式。全面开展摸底排查，重点抓好城乡结合部、出租房屋、流动人口、非法宗教活动和信访案件、影响社会稳定各种隐患的排查处置工作，及时化解基层各类矛盾，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。三是进一步深化法制宣传工作。采取走访入户、召开座谈会、举办法制讲座、开展法律知识竞赛等形式，广泛深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育和法制培训活动，引导广大群众依法维权，形成自觉学法、守法、用法的氛围，为地区跨越式发展和长治久安营造良好的法治环境。四是依法加强宗教事务管理。积极引导宗教与社会主义社会相适应，坚决抵制民族分裂思想和非法宗教活动渗透，打击和防范“三股势力”的渗透和破坏活动。
负责单位：市委政法委、统战部，市民宗委、信访局、司法局
（六）活跃基层文化
加大文化惠民工程推进力度，精心组织、经常开展群众喜闻乐见的民俗文体活动，丰富群众精神文化生活，压缩不良思想传播空间，增强现代文化的吸引力和影响力。通过远程教育等形式，至少让群众每周能看上两场电影，更好地吸引凝聚群众。群众宣传教育工作要贯穿始终，全面覆盖，不断深化。广泛开展文化、教育、医疗卫生服务活动，不断提高群众生活质量和水平。围绕满足农牧民群众精神文化需求，积极推进广播电视村村通、文化信息资源共享、乡镇综合文化站和村文化室建设、农村电影放映、农家书屋等重点文化惠民工程。广泛开展文明村镇（街道）、文明集市、文明户、志愿服务等群众性精神文明创建活动，整合城乡文化阵地资源，积极开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动和节庆活动，丰富群众文化生活。不断提高农村（社区）教育水平，帮助农村（社区）建设完善各类公共服务设施，加大农村乡土人才培养力度。要充分发挥社区市民学校作用，积极开展就业再就业咨询、职业介绍、技能培训、法律知识等方面教育培训，逐步有序地开放各类教学资源，最大限度地满足群众的教育需求，努力实现学校教育、社区教育、家庭教育协调发展和群众素质的全面提高。要广泛开展卫生知识和医疗服务下乡活动，通过送医、送药、义诊等形式，推动卫生知识和医疗服务常下乡。
负责单位：市委宣传部、市文化体育广播影视局、市卫生局
（七）加强基层组织建设
一是不断深化“创先争优”活动，大力开展基层组织建设年，组织基层党组织和广大党员立足本职岗位，在转变作风、服务群众、维护稳定中创先争优，以创先争优、加强组织新成绩迎接党的十八大胜利召开。“七·一”前夕，对在“创先争优”活动中成绩突出的基层组织和党员进行表彰。二是健全完善基层党建工作机制。全面落实“抓书记、书记抓”，建立完善责任制专项述职制度、下一级党组织书记向上级党委专项述职制度、基层党建工作联席会议制度、基层党建工作联系点制度。三是整顿建设好基层领导班子，选优配强党组织书记。要把能否随时掌握敌社情动态、能否及时发现和报告线索、能否主动化解矛盾纠纷、能否及时排除不稳定隐患、能否严格落实维稳工作机制，作为衡量基层党组织是否软弱涣散的重要标准。加大对地区重点乡镇五堡镇帮扶力度，力争在短时间内从根本上解决五堡镇多年来存在的矛盾和问题。结合此次村“两委”换届工作中发现的问题，于3月15日前按照10%比例确定后进基层组织上报市委基层办，开展重点帮扶整顿工作，确保在年内完成整转。四是突出抓好村级、社区组织建设。认真搞好村“两委”换届选举工作，认真落实一村一名大学生村官计划。五是加强基层干部队伍建设。落实村干部“一定三有”政策，大力选拔优秀村“两委”正职进入乡（镇）班子，从优秀村党支部书记中考录乡（镇）机关公务员，积极争取自治区提高长期担任乡（镇）党政正职人员的职级待遇，对基层组织建设重点乡（镇）工作的优秀党政正职实行高配。认真落实自治区针对基层的“四项奖补政策”，建立健全乡镇机关、站所和社区干部业绩考核奖励制度。选派优秀党员担任社区党组织书记，工作表现、实绩突出的，经组织考察、报上级研究审批，可以高配至科级。对优秀民选社区工作者，解决事业编制身份问题，并作为加强基层组织建设工作考核指标之一。六是继续扩大党的组织和党的工作在非公企业和社会组织的覆盖面。巩固工业园区、规模以上非公企业、律师、注册会计师行业的党建成果，带动和促进规模以下非公企业及其他社会组织党建工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，确保在2012年“七·一”前非公有制经济和社会组织党群组织覆盖率达到三个100%，即规模以上非公企业党组织动态组建率达100%、规模以下非公
企业群团组织覆盖率达到100%、各类新社会组织党组织组建率达到100%，规模以下非公企业党组织覆盖率达到90%。
负责单位：市委组织部、统战部，市民政局、工商联
四、工作要求
（一）加强领导，明确目标。市委组织部负责总体协调，各分管部门分工负责，各乡镇街道为工作主体，地、市、乡镇街道工作队混编整合在当地基层党组织领导下开展工作。市直各部门要结合“结对共建”和扶贫工作部门包村机制，加大对农村（社区）扶持力度。各部门要服从大局、克服困难，按照“硬抽人、抽硬人”的原则，抽调骨干力量，进乡镇（街道）驻村（社区）开展服务群众工作，抽调人员原则上与本单位工作脱钩，确保每个村（社区）都有一名工作队员。各乡镇街道、各负责部门要成立相应组织机构，制定具体实施方案。各乡镇街道要选派精干、务实、得力工作队，深入农村（社区）、牧区开展工作，重点整顿单位选派工作队员不少于5名，选派工作组情况上报活动领导小组办公室。
（二）完善制度，强化督导。要建立工作督查和通报制度，市督导组将定期不定期对各乡镇街道活动进展情况进行督促检查，及时发现问题、解决问题、培树典型、总结经验。各级党组织要做到指导到位、措施到位、责任到位、信息反馈到位，及时掌握进展情况，督促各项工作有效落实。各乡镇街道、各部门及下派工作要重视信息上报工作，建立健全信息工作制度，确定一名信息员，每周上报2篇信息，及时将工作情况上报市专项活动办公室。
（三）加强宣传，舆论引导。各部门单位要切实加大宣传力度，采取丰富多彩、群众喜闻乐见的形式，大力宣传深入开展赴基层转变作风服务群众活动的重大意义、重要措施、工作成效和典型经验，营造良好舆论氛围。
（四）结合实际，务求实效。要把深入开展赴基层转变作风服务群众活动与做好当前农村（社区）的重点工作相结合，与整村推进重点扶贫工作、基层组织建设年活动、整顿后进基层组织工作、社会维稳工作、重点项目和民生工程推进相结合，围绕中心、突出重点、狠抓落实，切实做到两不误、两促进，取得实实在在的成效。
柯坪县统计局编 二〇一二年四月十九日
柯坪县统计局开展“作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众活动大讨论
为了进一步深化“干部作风建设年”活动，切实解放思想，不断提升干部工作水平，4月19日，统计局组织全体干部职工开展了 “干部作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众活动大讨论。讨论会上，工作人员围绕统计局“干部作风建设年”实施方案的要求，结合自己的实际，认真作了发言。
会议要求，全体干部职工要认真对待每一次学习，要紧密结合统计工作实际，通过积极参与“干部作风建设年”活动，提高认识，认真落实活动部署，促进作风转变，思想解放。
通过讨论，加深了全局干部职工对“干部作风建设年”活动重要性的认识，有力地推动了“干部作风建设年”活动的进一步深入。
抄送：地区统计局、县委办、人大办、政府办、政协办、督查办、县转风办、经信委。
服务群众”活动小结
自“赴基层转变作风服务群众”活动开展以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组严格按照活动要求，强化活动纪律，加强信息沟通，团结带领各级干部深入开展大走访入户宣传、“一帮一”结对子等活动，畅通基层干群诉求渠道，延伸服务触角，架起干部与基层群众沟通联系的“桥梁”。
进入三月以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组严格按照工作要点，制定工作计划，严格制度要求，圆满地完成了工作要求。
一、加强宣传，提高各族干部群众的爱国热情
根据工作要点，塔什米里克乡成立专题宣讲队两个、村民宣讲队15个。采取专题宣讲和入户宣讲相结合的方式进行全面宣讲。内容涉及粮食直补、农机补贴、宗教管理、计划生育奖励扶持、新农合、新农保等优惠政策。截止目前组织专题宣讲22场次，收听9000余人次，入户宣讲10563人次。发放宣传单278份、宣传光碟30张、宣传手册124本。
二、按照“五好”标准对所属支部和党员进行摸排分类
结合调查研究，由乡党建办组织各支部和党员对所属党支部、党员和“四老人员”进行互评。根据找准问题、查清原因、完善制度、发挥作用等，对所属33个支部按照先进、中间和后进进行分类，确定出机关、3村、乡中学等8各先进党支部及13村、2村小学、粮站等3个后进党支部，并制定完善了选树先进、巩固中间、整改后进方案；根据互评结果，由各支部对不称职党员进行谈话，制定整改方案，督促
不称职党员按步骤、有计划地进行整改；加强对基层党员的管理。明确流出党员的去向、目的、思想动态和流入党员的来源、目的和思想动态，稳定党员队伍，经过摸排，已确定 11名党员流出，分别在库尔勒、阿克苏等地务工。
三、完善社情动态的搜集分析，加强动态管理，抓早、抓小、抓苗头，完成对放心户、基本放心户、重点户和重点管控户的分类
为准确无误地对群众进行分类，确保重点人员不脱管、不漏管，确保及时掌握本区域各种矛盾及潜在影响社会稳定的情况和线索及基层组织建设情况有较全面、客观、准确的认识，截止目前，已确定基本放心户242户，重点户171户，重点管控户20户；分别登记有前科69人，宗教思想浓厚148户等。对重点人员实行一帮一的方式，确定出帮教对象75人。
四、结合入户大走访，形成调研报告、完善维稳措施
通过“一进、二访、三问、四比、五看”等方式，进百家门、问千家事、谋万家利。结合走访，帮助所驻村两委班子理清思路、明确目标，形成发展经济、维护稳定、加强基层组织建设等方面调研报告15篇、专题调研报告1篇；通过送资源、送资金、送技术等形式，主动帮助困难群众解决生产生活中的实际困难，增进党员干部间的感情。走访慰问困难群众912人，困难户431户，结成“一对一”帮扶对子850 余对；针对信访工作中存在的苗头性、倾向性问题，积极开展“入户息访”活动，变在机关被动“等访”为走出去流动“处访”、改“接访”为“走访”，先后上门与10余名信访群众进行沟通交流，了解其所思、所想，找准上访根源所在，坚持思想帮扶、政策解答、生活关心“三手抓”，切实以真心化解矛盾，以真情促进思想稳定工作，结合本村影响稳定的因素，制定维护稳定措施15项。
五、加强经验交流，完善工作机制。
为及时总结好的工作经验，提高工作效率，完善工作机制，自开展活动以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组坚持定期举办驻村活动经验交流会，由各驻村工作组在大会上进行经验交流，取长补短，互促互进。截止目前已召开经验交流列会3期，形成各类工作小结45份。
成效：自开展活动以来，塔什米里克乡各驻村工作组积极开展入户走访，在春耕备耕之际，解民情、解民忧，与对口帮扶单位沟通，送温暖入户。3月26日下午，地区国税局为塔什米里克乡赠送急需的145袋化肥；查获吸毒案两起当场抓获3人、赌博案一起5人；工作自主性、自觉性明显提高，特别是涉及民族、宗教领域的工作能坚定地表明态度、亮明立场，敢打头阵、敢于担当，旗帜鲜明做工作，坚守一线做工作；注重倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，集中群众智慧，维护群众合法权益；注重排查影响和谐因素，协助调解矛盾纠纷。
塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组
关于成立庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动
领导小组及工作组的通知
各村（居）、站（所）、学校、卫生院党支部：
为全面贯彻落实自治区党委、地委及县委关于开展各级干部赴基层转变做疯服务群众活动的通知精神，切实加强对我镇各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作的领导，经镇党委委研究，决定成立庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组及工作组，组成人员如下：
一、领导小组
组 长：胡广慧 党委书记 副组长：赛力汗〃乌拉孜汗 党委副书记、镇长
加林〃热马赞 党委委员、人大主席
李军峰 党委副书记、综治副书记
姬晓林 党委副书记、纪检书记
陈斌琪 党委委员、副镇长
赛力克〃居玛江 党委委员、副镇长
黄献光 党委委员、武装部长
撒那提〃赛德肯 党委委员、副科级组织员
阿娜尔古丽〃阿德力汗 科技副镇长
侯 江 挂职副镇长
成 员：叶尔江〃吾伦拜 纪检副书记、草原监理所长
胡 宁 专武干事、宣传干事 叶尔波拉提〃哈帕斯 计生办主任 叶尔森〃米拉什 计生办干事 叶尔波拉提〃阿曼哈孜 民政办干事 古丽黑扎提〃玛提恩 工会联合会主席 巴合提古丽〃扎肯 妇联主席 乌拉孜〃孔太 兽医站站长 阿依努尔〃斯拉木 合管办干事 傅海航 企业干事
伏 野 纪检干事、工会干事 叶斯哈提〃别坦 国土资源所所长 海依拉提 城建所所长 顾 伟 团结社区支部书记 努尔夏提〃阿力木别克 团结社区主任
梁万龙 团结社区支部挂职副书记
赛力克〃哈德尔 团结社区干部 领导小组下设办公室，办公室主任由姬晓林同志担任，办公室副主任由梁万龙同志担任。
领导小组工作职责
领导小组办公室在镇开展各级领导干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组领导下，承担领导小组的日常工作。
（一）及时传达自治区党委、地委、县委及镇党委关于转变作风服务群众活动的有关精神，了解掌握活动进展情况、主要经验和存在的问题，向镇转变作风服务群众活动领导小组报告并提出建议。
（二）对活动进行检查和具体指导。
（三）组建和培训领导小组派出的督导组、工作组并提供指导和服务。
（四）筹备有关工作会议和领导小组会议，做好活动阶段性安排和工作总结。
（五）安排各成员组分批向镇党建工作领导小组做活动述职工作。
（六）编发活动专报、简报，及时反映交流进展情况。
（七）组织协调新闻单位开展活动的宣传工作，组织编印宣讲材料，对宣传工作进行宏观指导。
（八）完成领导小组交办的其他工作。
二、工作组
各工作组由镇党委班子成员任组长，各工作组联络员任副组长，其他干部为成员，具体名单如下：
呼的合工作组
组 长：胡广慧 党委书记 副组长：赛力汗〃乌拉孜汗 党委副书记、镇长
陈斌琪 党委委员、副镇长
赛力克〃居玛江 党委委员、副镇长
黄献光 党委委员、武装部部长
侯 江 挂职副镇长 成 员：付海航 企业干事
胡 宁 专武干事、宣传干事
海依拉提 城建所所长
叶斯哈提〃别坦 国土资源所所长 联络员：陈斌琪 团结社区工作组
组 长：姬晓林 党委副书记、纪检书记 副组长：顾 伟 成 员：努尔夏提〃阿力木别克 梁万龙
伏 野 联络员：顾 伟 登格克村组
组 长：赛力汗〃乌拉孜汗 副组长：陈斌琪 成 员：叶尔江〃吾伦拜 赛力克〃加 叶尔波拉提〃哈帕斯 联络员：叶尔江〃吾伦拜 萨尔哈木斯村组
组 长：阿娜尔古丽〃阿得力汗副镇长：黄献光 成 员：叶尔森〃米拉什
赛力克〃哈德尔 联络员：叶尔森〃米拉什 阿合开乃热村组
组 长：李军峰 副组长：撒那提〃赛德肯 团结社区支部书记 团结社区主任
团结社区支部挂职副书记 纪检干事、公会干事 党委副书记、镇长 党委委员、副镇长
纪检副书记、草原监理所所长兽医站干事
计生办主任 科技副镇长
党委委员、武装部部长 计生办干事 社区干部 党委副书记、综治副书记 党委委员、副科级组织员
成 员：叶尔波拉提〃阿曼哈孜 民政干事
古丽黑扎提〃玛提恩 工会联合会主席 巴合提古丽〃扎肯 庙尔沟镇妇联主席
联络员：叶尔波拉提〃阿曼哈孜 萨尔加克村组
组 长：加林〃热马赞 党委委员、人大主席 副组长：赛力克〃居玛江 党委副书记、副镇长 成 员：乌拉孜〃孔太 兽医站站长
阿依努尔〃斯拉木 合管办干事
联络员：乌拉孜〃孔太
工作组指责
（一）宣传自治区第八次党代会、地委扩大会议和县委十届二次全委（扩大）会议精神，庙尔沟镇 届 次（扩大）会议精神，做到家喻户晓。
（二）推进民生建设年、基层组织建设年、文化教育发展年各项工作任务落实。
（三）入户了解党的惠民政策、加强基层基础工作、社会管理综合治理措施落实的情况。
（四）倾听群众呼声，了解群众意愿，反应群众诉求，集中群众智慧，维护群众合法权益。
（五）排查影响和谐因素，协助调解矛盾纠纷，协助做好重点人员教育转化，协助做好后进基层组织整顿工作。
（六）总结推广基层群众实践创造，引导基层党组织理清发展思路，破解发展难题，推进高起点、高水平、高效益发展。
（七）按照地区“文化教育发展年”活动的要求，征询了解群众在文化教育方面的需求，帮助各族群众提高文化教育活动质量和层
次。
工作组工作要求
（一）根据镇党委要求，镇党委下派工作组成员要把加强党的建设、创新社会管理、进一步做好新形势下群众工作作为当前的一项主要任务，在镇党委下派的督导组统一领导下开展工作。坚持因地制宜、统分结合，工作组组长、副组长及联络员要集中办公，统一开展工作，其他成员集中、分组或蹲点工作，由工作组共同研究决定，报领导小组办公室备案。
（二）各工作组要抓紧时间，集中学习自治区党委、地委和县委有关加强基层组织建设、深入开展创先争优活动、做好群众工作、委会社会稳定等方面的政策要求，学习自治区党委、地委和县委对进一步强化工作措施、权利维护当前社会稳定的总体部署，尽快了解工作内容，掌握工作方法，确保按照要求扎实开展工作。
（三）各工作组既要加强对基层工作的指导，及时提出意见、建议，督促整改落实，又要按照镇党委的统一部署开展工作，增强工作的针对性和实效性。
（四）工作组在做好日常指导检查的同时，要积极参与入户走访、矛盾隐患排查、面对面宣讲等工作。要把情况复杂的村或社区作为指导组的联系点，加大指导检查力度。
（五）各工作组要严格执行工作请示汇报制度，做到重大问题及时请示，重要情况及时汇报。各工作组组长要切实负起责任，加强与基层的协调沟通，加强对工作组成员的教育管理。各组联络员要及时了解掌握工作进展情况，及时上报有关材料、信息，保持与领导小组办公室的日常联络。
（六）各工作组向县领导小组每半月作一次书面综合汇报，每月汇报一次工作情况。要建立工作信息报送制度，各指导组每月向镇领
导小组办公室报送信息不少于两篇，重要情况必须第一时间准确上报。工作期间，每个指导组要形成1篇有价值的调研报告。
（七）工作组成员下派工作期间与本单位的业务工作脱钩，确因工作原因需要回本单位处理的，必须由派出单位以书面形式报县委组织部批准。镇党委要对工作组的食宿进行合理安排，保证基本的工作、生活条件。
中共托里县庙尔沟镇委员会
2012年2月20日
抄报：县委办
托里县庙尔沟镇党政办
汇报材料
喀什市亚瓦格街道英努尔社区成立于2004年，位于阔纳机场路88号，该社区是城市拆迁户、暂住人口集中居住的社区，辖区面积1.2平方公里，共有居民335户，1093名，放心户23户，基本户86户，重点工作户224户，重点监控户2户。干部赴基层转变作风服务群众工作队共6人，其中地区下派工作队4名，市下派人员2名。
（一）紧锣密鼓，加强动员,明确分工，奠定坚实的组织保障。社区党支部紧紧围绕市委和街道党工委中心工作，以基层建设年为目标，以宣传教育居民为重点，以维护稳定为抓手扎实开展宣传教育、入户排查等工作，社区召开地市“干部赴基层抓作风服务群众动员大会”，制定各项制度、明确分工，责任到人，为了扎实开展服务群众工作奠定基础。社区动员大会共1场，参加的党员15名，群众400余人。
（二）全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。一是深入做好社情动态的摸底排查工作，及时入户走访掌握社区居民关注的热点难点问题，并帮助居民解决难点问题。把深入开展社情动态摸排工作作为当前的首要任务，发挥好下派工作队职责，按照“四类管理”办法要求，扎实做好社区入户走访工作，变“上访”为“下访”。集中工作队力量，切实抓好重点片区、集中整治工作，做好出租房、流动人口的动态管控确保社区安定和谐，长治久安。活动开展至今，排查重点监控户2户，出租
房屋20间，登记流动人口50人。走访过程中共检查出809、802、803、702四栋房屋地基下沉、承重墙体出现裂缝，存在安全隐患。我们对这4户住户进行了沟通，动员他们及时搬迁过渡，同时也报请街道尽快采取措施，联系房屋产权单位，对这4处房屋进行加固。二是切实加强群防群治体系建设。加强社区专职联防队、社区治保主任、居民管理工作站长、“十户长”和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，不间断的开展24小时治安值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。结合我社区开展的遏制宗教升温专项整治动员大会对我社区范围内穿吉里巴甫衣服的和戴面纱的群众进行面对面谈心和谈话，使他们积极转变思想认识。
三、广泛开展居民宣传教育工作，营造和谐团结稳定的和谐氛围。
坚持社区干部包片区责任制，坚持每区、每片、每周召开一次宣讲大会，每天入户走访，落实包片干部每周100%走访片区居民群众的目标，走进千家万户，讲出千言万语，让社区居民充分了解党的惠民政策，充分感受到党和政府的温暖，广泛宣传自治区第八次党代会和市委十届二次全委（扩大）会议精神积极参与到搞好民族团结、维护社会稳定宣传教育活动，活动开展至今，组建宣讲队1个，民族领导带头宣讲12场次，党员干部宣讲14人次，群众骨干宣讲320人次，入户宣传1200人次，印各类宣讲材料1000多份、悬挂有关民族团结和社会稳定内容的横幅2副，着重向居民讲
解了喀什市创建“平安市”的政策内容、关于加强民族团结、维护社会稳定方针政策以及社区居民之间加强邻里互助、和谐友爱和喀什市打击拐卖儿童案件专项行动的有关内容，通过宣讲，居民之间关于民族团结及安全意识有了进一步提高，在辖区营造了邻里和谐团结稳定的和谐氛围。
中共喀什市亚瓦格街道英努尔社区
服务群众活动实施方案
为认真贯彻落实中央在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、自治州第九次、和静县第十二次党代会精神，进一步解放思想，转变工作作风，提升服务群众能力，密切党群干群关系，夯实基层组织基础，建立干部下基层长效机制。根据县委《印发《关于在全县开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的实施方案》的通知》（和党办发„2012‟24号），结合我局实际，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持民生优先、群众第一、基层重要，以加强新时期党的执政能力建设和先进性建设为主线，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以加强干部队伍作风建设为重点，以解决企业的热点难点问题为着力点，以创先争优为载体，以建立干部服务群众的常态化工作机制为保障，以推动经济发展、社会和谐为目的，进一步解放思想，围绕中心，服务大局，推进干部转变提升作风、深入基层、服务群众。
二、阶段安排
这次主题活动将为群众办实事贯穿始终，总体上分为走访调研、汇集民情，公开承诺、为民办事，总结提高、完善机制三个阶段，各个阶段紧密衔接，统筹进行。
第一阶段：走访调研、汇集民情（3 月初至7月底）。3月初，我局召开“深入企业、服务群众”主题活动动员会议，作出具体安排部署：确定了各个领导和各个科室包联的企业。具体如下：姚晓鹏局长包联夏尔采克铁矿，张向阳副局长包联旭华铸造，孟开巴依尔副局长包联备战矿业，矿山科包联敦徳铁矿，危化科包联新疆金特公司，监察大队包联凯宏矿业，办公室包联新兴际华公司。我局利用一周左右的时间，重点加强对党员干部的党性、宗旨意识教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，坚定群众立场。党员领导干部要带头深入基层企业，察民情、听民声、汇民意，广泛听取基层企业员工的意见建议，摸清企业员工所思、所想、所忧、所盼。全面收集企业员工最关心最直接最现实的利益问题，分类整理并反馈给办公室。我局干部职工还要及时收集服务对象和基层员工的意见和建议，研究解决实际问题、办理实事好事的措施办法。
第二阶段：公开承诺、为民办事（8 月初至11 月底）。8月初，办公室收集汇总领导和各个科室办实事项目，通过宣传栏进行公开公示，并组织开展定期不定期的督导检查。党支部对办实事项目要明确实事内容、办理时限、推进措施，责任人在服务对象中进行公开承诺，通过聘请群众义务监督员、设立监督信箱等，自觉接受群众监督，及时公布办实事进展情况，确保事事有回音、件件有结果。全局领导干部都要围绕办实事、解难题，深入开展帮扶企业服务，积极主动地落实好解民忧、惠民生、维民权等各项工作任务，切实把开展主题活动办成群众满意工程。
第三阶段：总结提高、完善机制（12 月份）。12 月底前，我局通过召开会议、设立公开栏等形式，对各个科室完成的重点
实事项目和需要继续办理的实事好事项目进行公开，对办实事情况进行群众满意度测评，基本完成主题活动各项任务。全体干部职工在公开反馈办实事情况的同时，及时总结开展主题活动的好经验好做法，认真制定和完善服务群众、为民办事的工作制度，形成坚持以人为本、执政为民的长效机制，不断巩固和扩大创先争优活动成果。适时召开总结大会，对全局开展“深入基层、服务群众”主题活动进行总结，并对继续做好深入基层、服务群众，扎实推进创先争优工作作出安排部署。
三、工作重点
这次主题活动，坚持与创先争优活动相结合，与民生建设年活动相结合，与重点工程、重点项目建设相结合，按照“全县开展各级干部赴基层转变作风服务群众”的活动要求，集中开展行动，建立完善工作制度，着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题，把“执政为民”的核心要求落到实处。
（一）开展行动
1、理念培育行动。充分利用党员集中学习日，组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志关于群众工作的重要论述，学习胡锦涛总书记在党的十七届五中全会、中纪委六次全会、省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式的重要讲话精神和党的群众观点、群众立场、群众工作方法的重要论述。
2、民情走访行动。党员干部要深入基层一线，采取发放调查问卷、与员工座谈交流等形式，围绕落实“十二五”规划、加快
科学发展、保障改善民生、破解基层和群众反映强烈的突出问题，倾听群众呼声，体察群众疾苦，增进同群众的感情。
3、岗位承诺行动。组织干部职工积极认岗，重点围绕转变工作作风、提升服务水平等方面制定履行岗位职责的具体措施，明确预期目标和完成时限，结合工作实际，认真抓好承诺事项的落实，在联系群众、服务群众、为民解忧工作中创先争优。进一步将群众观念落实到具体工作中，将工作成效体现到为民解难题、办实事中来。
4、群众满意行动。以落实“实事”为抓手，把为民办实事贯穿活动始终。从解决企业“最盼”的问题入手。
（二）建立完善工作制度
1、建立完善领导干部群众接待日制度。实行民情恳谈日和接待日制度，领导干部要直接面对面征求群众意见，倾听群众诉求，了解群众意愿。
2、建立完善帮扶制度。领导干部包联企业，定期走访，帮助解决实际困难。充分发挥共产党员在服务群众中的先锋模范作用，切实用实际行动和良好形象影响带动周围群众。
3、建立协调联动服务制度。干部职工要牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的工作理念，建立完善协调联动服务机制。要按照职责内、职责外、协调解决、牵头解决等情况，确保群众诉求件件有着落、事事有回音、实时能办结。
4、建立活动领导点评、群众测评制度。建立领导定期点评制度，采取集中点评、现场点评、谈话点评等形式，在活动每个阶段后期对干部职工履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况进行点评，指明工作不足，帮助制定整改措施。建立群众满意度测评制
度，通过发放满意度测评表、召开群众代表座谈会等，对干部职工深入基层、服务群众工作进行测评打分，将群众满意度测评作为督促干部职工改进工作方法、提升工作质量的重要途径，将测评结果作为党员评先树优的重要指标。
四、工作要求
（一）加强领导，明确目标。成立以副局长、副书记张向阳同志为组长，局长姚晓鹏同志和副局长孟开巴依尔同志为副组长，各科室负责人为成员的和静县安监局赴基层转变作风服务群众活动领导小组。组长负责总体协调，各科室分工负责。深入企业开展工作，解决企业面临的实际困难，将工作进展情况上报办公室。
（二）完善制度，强化督导。要建立工作督查制度，组长将定期不定期对各科室活动进展情况进行督促检查，及时发现问题、解决问题、培树典型、总结经验。要重视信息上报工作，建立健全信息工作制度，每周上报1篇信息，及时将工作情况上报县专项活动办公室。
（三）结合实际，务求实效。要把深入开展赴基层转变作风服务群众活动与基层组织建设年活动、社会维稳工作、重点项目和民生工程推进相结合，围绕中心、突出重点、狠抓落实，切实做到两不误、两促进，取得实实在在的成效。
（四）落实经费，提供保障。我局将大力支持赴基层转变作风服务群众活动的开展，给予经费保障，确保赴基层转表作风服务群众活动顺利有效地开展。
和静县安全生产监督管理局
斯得巴格社区党支部2012年4月11日 斯得巴格社区开展学习干部赴基层
宣传手册
（通讯员 徐玲珑）4月11日，斯得巴格社区组织社区干部，在社区远程电教室集中学习《库车县各级干部赴基层转变作风服务群众活动宣传手册》。
据了解，社区干部主要学习了《宣传手册》中主要介绍的“五百服务”、“五小工作”具体包含的内容；各级干部赴基层转变作风服务群众活动的主要任务、方法步骤、“五个一”要求等是什么的重要问题。同时对党建知识、十七届六中全会、新疆三史、惠民政策等常见性的重要性的问题做了全面认真的学习探讨，并做了学习笔记。
工作半年总结
根据县委、政府的统一安排部署和要求，我院自年初开始严格部署赴基层转变作风服务群众工作，确保各项工作的顺利开展和完成，以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进了转变作风服务群众工作，现将本开展情况总结如下：
一、宣传发动，统一思想
为认真贯彻落实地区、县，赴基层转作风服务群众专题会议精神，我院党支部委于3月7日召开动员大会，对活动开展进行了周密部署，明确下基层重要意义和措施，做到统一思想，形成共识，明确要求，形成合力，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。
二、扎实开展了各项宣传教育活动
结合入户走访和集中座谈、横幅、板报、宣传单等方式着力加强十八大和中央新疆工作座谈会精神，全区和我县现行的强农惠农、病有所医、老有所养、困有所济学有所教等等惠民政策的宣传，同时加强民族团结和民族宗教政策，整治“三非”等宣教力度，为转变作风服务群众工作的顺利展开提供了稳定的环境。
三、深入开展入户走访，主动梳理问题。
先后入户走访130余户次，走访群众376余人次，征求群众意见经过汇总梳理可行性建议6条，我院党支部已解决5条。
四、树立民生至上理念，切实解决实际问题
采取召开村干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，真正做到群众上访变领导干部下访，深入细致地做好群众工作。自“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动开展以来，主要取得的成效：
1、每名党员干部扶持一名贫困户，每名院领导扶持二名贫困户进行了走访，给予解决生产生活上的困难；
2、每名党员干部扶持一名贫困户，每名院领导扶持二名贫困户进行了扶贫帮困活动、截至目前，共帮助贫困户32户，送去扶贫母羊128只；
3、积极开展献爱心活动，院领导每人捐1000元，中层领导每人捐600元，共捐款2.9万元、帮助32名贫困户顺利发展畜牧养殖业；
4、继续加大献爱心救助力度，为重病患吉利里〃尼亚孜等2名贫困户免去住院治疗费共5200元；
5、扎实开展了各项民生服务活动；为32名贫困户每一位家庭成员全部进行一次健康体检，免费义诊活动价值约1万元。
五、下步工作计划
1、继续组织干部就重点、难点及群众最关心的热点问题开展调研。
3、继续加强宣教力度，确保该村各项稳定工作。
2、确保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。
拜城县人民医院
自莎车县各级干部下基层转变作风服务群众维护稳定活动开展以来，阔什艾日克乡党委高度重视，认真研究，精心谋划，周密部署，确保了全乡各级干部下基层转变作风服务群众维护稳定活动顺利推进。现将活动开展情况汇报如下：
阔什艾日克乡地处莎-巴公路沿线，距县城23公里，全乡辖13个行政村，58个村民小组，3825户，18330人；乡有23个党支部（其中村级支部13个，学校支部6个，站所社支部2个，机关支部1个，老干支部1个），584党员（其中农民党员371名），79名“四老”人员，乡有耕地面积26931亩，2011年人均纯收入为3400元。
一切实加强组织领导。乡党委召开专题会议，成立了由乡党委书记任组长，乡长、人大主席任副组长，其他党委委员为成员的活动领导小组，并下设办公室，办公室下设综合信息组、督查组、宣传组三个小组，具体负责此次活动的组织协调、宣传、督导检查等工作。从乡机关、站所抽调38人，成立13个工作队驻村开展工作，乡党委为工作队员统一购买了床、餐具等生活用品，确保了生活保障到位，并且建立工作例会和汇报制度、巡视督查和工作考勤制度、驻村日记和信息反馈制度、工作目标承诺和考核制度。
二扎实开展宣传发动工作。乡党委成立了由宣传委员、文化、妇联、团委、民宗、司法、信访、计生、土管等部门 1
组成的宣讲队，各村均成立了由驻村工作队员、村干部、党员、“四老”人员、致富能手、优秀妇女、爱国宗教人士组成的宣讲组，通过统一印发自治区宣传教育材料，乡宣讲队根据乡月宣讲计划，逐一深入村组进行集中统一宣讲；各村宣讲组利用村民大会、村民小组会议和“党日”活动进行集中宣讲；各驻村工作队员走村入户、深入田间地头，通过拉家常的形式、用老百姓的语言，进行人对人、面对面、心贴心的宣讲。同时乡村通过广播、悬挂横幅、张贴标语、村务公开栏等形式，大力营造活动氛围。全乡组建宣讲队1个9人，宣讲组13个128人，发放宣讲资料650余套，开展宣传教育220场次，受教育群众达到100%。
三认真开展调查摸排工作。工作队通过走访农户、召开座谈会形式，全面摸排村级情况。一是摸清和掌握了各村基本情况，即村“两委”班子成员发挥作用情况；党员、“四老”人员队伍建设情况、思想状况及作用发挥情况；群众户数、人口、贫困户、低保户基本情况及思想状况；农业生产、经济收入及来源情况；群众关注的热难点和生产生活中急需解决的问题。二是摸清了特殊群体情况，即所驻村重点人员、出租房屋、流入流出人员的情况；宗教场所、宗教人员和宗教活动情况；经常性进行上访人员、重点管控人员的情况。目前全乡走访农户达到100%，排查重点人口12人，流动人口163人。
四切实做好服务群众工作。一是做好矛盾纠纷调解。农民间存在的矛盾纠纷能调解的及时调解，解决不了的协调村干部或驻村领导调解，切实解决不了的做好解释工作，目前
共调解矛盾纠纷65起，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是高度关注群众反应的热点难点和生产生活中急需解决的问题。工作队员坚持深入群众之中，倾听群众呼声，了解群众意愿，在所驻村与群众交朋友，及时向乡党委反应群众合理诉求，解决群众生产生活中问题，目前收集到群众热点难点问题49个，帮助解决18个，31个上报乡党委，确保农民满意。三是指导帮助村党支部落实巴旦姆经济林种植、管护，安居富民房建设、家禽养殖及农业生产工作。工作队深入田间地头指导帮助农民开展农业生产，为农民赠送化肥5吨，修剪嫁接经济林210亩，指导落实巴旦姆嫁接4450亩共计28213株、巴旦姆补植6212亩、新定植巴旦姆2830亩，确保全乡农业生产任务按时保质完成。四落实党员学习制度，以每周五党员学习为契机，积极组织党员学习，向广大党员宣传国家大政方针、国家法律法规、党的惠民政策等，不断提高党员政治觉悟和自身素质。
五加大督查指导力度。乡党委、人民政府将此项工作纳入各级干部实绩考核内容，强化责任考核，严格责任追究。采取明查暗访、集中督查等方式，对工作落实情况进行督查。对工作出色的，予以通报表扬；对工作不落实、措施不得力的，给予通报批评，造成严重后果的严格问责。
根据乌恰县各级干部赴基层转变作风服务群众活动的统一安排和部署，我乡坚持“领导带动、全员行动、左右互动、上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进我乡干部赴基层转变作风服务群众活动，初见成效，现将工作情况汇报如下：
一、乡基本情况
乌恰县波斯坦铁列克乡位于乌恰县西南端，北、东北与喀什疏附县接壤，南、东南与阿克陶县奥依塔克镇相邻，西与乌恰县膘尔托阔依乡靠拢，乡政府距喀什56公里，距县城135公里，314国道穿乡而过。全乡总面积2901.8平方公里，总人口2525户9191人，辖有6个行政村。有柯、维、汉、回、塔、哈、藏、壮8个民族，其中柯尔克孜族占到了总人口的76%。
乡境内资源丰富，主要有铁、黄金等矿产资源，有被誉为“小上海”的尚亥牧场、“加力登”避暑山庄、1 阿克塔什草场等旅游资源。全乡耕地面积为10164.5亩，2011年底牲畜存栏50465头（只），粮食总产量3370吨，有打草面积857亩，天然草场面积1963912亩。但受自然条件恶劣、基础设施建设薄弱等影响，农牧民生产和生活水平还较低，2011年全乡贫困户1106户4468人，农牧民人均收入2343元。现有9个党支部，有党员383人，其中农牧民党员266名，占党员总数的69.5%，“四老”人员53人。全乡现有警务室6个、警务室民警6人、专职联防队员30人、十户长183人，有清真寺25座，宗教人士30名。
二、开展活动的主要做法
1、加强组织领导，层层动员发动。乌恰县召开动员大会后，乡党委就如何开展好活动专门召开党委会议进行研究部署，讨论实施方案，确定工作重点，迅速成立了以乡党委书记任组长的领导小组，结合本乡工作实际制定了《波斯坦铁列克乡干部赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，3月7日，召集县派驻我乡工作队员、乡领导、乡干部、村支部书记召开了动 2 员大会，就开展好活动的意义、方法、步骤进行了再宣传、动员、部署，同时把活动与当前工作相结合，通报了当前面临的维稳形势，传达学习了县委的工作部署，进一步统一了思想。
2、人员混合编组，加强后勤保障。我乡共有赴基层转变作风服务群众工作队员64名，其中，县派工作队员18名（科级干部8人），乡派工作队员46名（科级干部10名），；共划分了6个工作队，根据行政村数和村人口数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队成员不少于5人，负责一个村，并配备一名信息员对每日工作开展情况进行记录、整理、总结和归档，将每周工作开展情况以简报形式上报乡政府，工作队组长、副组长由乡联系点领导担任。接到上级关于开展此次活动的通知后，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展维稳工作。在后勤保障上，工作队员下村之前，乡党委就妥善安排了工作队员的住宿问题，为充分保障工作队员的人身安全，我乡把工作队员安 3 排在村委会集中居住，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。
3、突出重点，步步推进。到村后，工作队员在村干部的帮助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强警务室建设，做好应急防范。加强了值班戒备，按照“一村多警”要求，严格保证每个村级警务室达10人以上配置，从乡派出所抽调警力，为每个村警务室配备了民警1名、协警3名、综治协管员3名、专职联防队员5名，并联合村治保主任、十户长组成村级维稳力量，保证每天不少于10名以上的人员值班，学校、流动人口聚集地、出租房屋片区等重点区域都分别加大了值班防范力度。结合正在开展的网格化巡控工作认真开展二级、三级网格化交叉巡逻，实行24小时不间断值班巡逻。在重要路段设立卡点1个，对过往人员车辆进行盘查。同时乡党委、政府充分考虑到警务室工作人员的辛苦，为他们送去了10袋面粉、3袋大米、电暖气等必需品，为警务室后勤工作提供了必要保障。二是深入田间地 4 头，开展入户走访。结合“四知四清四掌握”干部包户机制，在全乡范围内开展大入户、大走访。通过深入走访，发放干部包户联系卡，填写包户基本情况登记表等认真了解了农牧民在生产生活中遇到的困难和问题，对排查出来的矛盾纠纷、突出问题及群众反映的诉求，进行梳理汇总，逐一建立台账，及时上报给乡党委、政府。截止目前，已经入户走访2525户，覆盖全乡所有农户，按照自治区、州、县统一安排和部署，由派出所牵头联合乡机关干部、州县集中整治工作队员、县派驻干部赴基层工作队员以及各村警务室民警、协警、专职联防队员和小队长、十户长展开流动人口出租房屋清查登记专项行动，对全乡重点人口、流动人口和出租房屋进行了再排查、再登记，截止目前共出动人员150人（次）、车辆72台（次），登记流动人口77人、刑释解教人员7人，清查出租房屋4间，盘查过往人员822人、车辆211辆，收集、整理上报县政法委“三情信息”11条。三是开展面对面宣讲。以集中宣讲、入户宣讲、文艺宣传、观看电教片等形式，重点做好未成年人、信教群众、青年、妇女 5 的宣传教育，宣传自治区第八次、自治州第九次、乌恰县第十次党代会会议精神和党的惠民政策，把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。宣讲中充分发挥“四老人员”、爱国宗教人士和先进人物在宣传教育群众工作中的作用。截止目前，全乡共开展集中宣讲8场次、举行文艺宣传2场次，播放电影11场次，参与群众5500余人次，占全乡农牧民总数的59.8%。四是加强了督查。乡党委成立了督查工作小组，每天不定时对各村工作队员到位情况，工作开展情况督查不少于1次。夜间对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周一在全乡工作例会上予以通报批评。五是建立完善各类工作档案。建立健全各项工作制度、台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，收集整理各村工作队上报的信息简报，分类建立工作档案。截至目前共收集村级工作信息简报11篇，撰写乡级工作信息简报20篇。
三、好的做法
一是把赴基层转变作风服务群众工作与“四知四 6 清四掌握”干部包户工作机制结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。工作中，州、县集中整治工作队与我乡司法所、派出所工作人员组成法制、民事纠纷、草原法、户籍管理等方面的法制宣讲组深入6个村巡回宣讲8场次，受教育群众6200余人，深受好评。
二是科级干部包村、普通干部包户，与贫困户结成帮扶对子，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。活动中动员全乡党员干部、群众为身患重疾的凯勒迪敦村村委会委员白克阿力捐款9800余元，体现了党组织、驻村工作队和全乡各族人群众的一片爱心。
三是给重点管控人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。实行了领导干部信访包案制度，全乡13名领导干部包13名重点信访户，掌握人员动向，做到提前预防。
四、工作中存在的不足
一是个别村干部与工作队员之间缺乏沟通交流，工作中没有形成合力。
二是由于春耕备耕工作的开始，在集中宣讲、集中教育方面都要注意工作方式方法
【哈密市开展干部赴基层转变作风服务群众活动】推荐阅读：
哈密市交通规划10-15
哈密市人民政府网02-04
哈密大陆桥酒店安全月活动总结11-11
哈密瓜说明文06-18
家乡哈密瓜300字作文10-16
哈密地区财政局依法行政自查报告07-22
哈密师范学校领导班子民主生活剖析材料02-14
