职业病防治工作总结

职业病防治工作总结（精选10篇）

职业病防治工作总结 篇1

一、为了社会的和谐、稳定发展，尊重和保护非煤矿山 企业从业人员的身心健康。从业人员对职业健康的自我防护和保护意识淡薄，对职业健康相关法律、法规及行业知识的了解较薄弱，作业环境较为不健康（企业的职业危害因素有：粉尘、噪音、高温、烟尘）。企业安全生产主体责任意识不高，企业相关主体责任未完全落实到位，特别是保护从业人员职业健康的主体责任意识尤为薄弱，未完全为从业人员提供一个健康舒适的工作环境。相关责任人员对职业健康知识的宣传教育培训工作滞后，导致相关从业人员的职业健康相关知识薄弱。企业生产工艺的落后，导致从业人员的工作环境的不健康，劳动强度大。表现出企业安全生产的机械设备陈旧及产品煅烧工艺技术亟待进行革新，（宜宾县石桥建材有限公司）。综述以上情况，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》等相关法律、法规的要求。着实践行依法治国，尊重人权的原则。早日实现伟大的中国梦。

在相关部门及镇政府的领导和指导下，在社会爱心人士的协助下。企业充分认识到，员工是企业最大的财富，安全生产是企业最大的效益，生产工艺的革新是企业生产效率和产品质量的提升，使产品生产成本的下降，同时减小了员工 的劳动强度和职业健康危害，认识到尊重并保护企业从业人员的身心健康是企业的基本社会责任，在带动社会发展并取得利润的同时，维护社会的和谐、稳定发展也其应尽的职责。同时以建设全国安全社区的契机，逐步打造安全、健康、和谐的现代化矿山，建立职工职业病防治工作。

二、工作开展计划和实施情况

（一）、工作计划

1、教育培训工作

自建立非煤矿山职业病防治工作以来，经过教育培训工 作。2012年矿山企业从业人员对职业健康知识的知晓率由67.6%提高到100%，2014年对矿山企业从业人员的职业健康知识宣传培训教育进一步的深化，相关从业人员对职业健康知识及法律、法规知识得到更好的掌握。2015年在保持原有取得的职业健康防护成效的基础上，进一步加大职业健康相关知识的宣传培训教育，增强矿山企业从业人员对职业健康危害的防护和自我保护意识。

2、员工身心健康体检

矿山企业从业人员在岗前、岗中、岗后的体检率在2012年由48.6%提高到95%以上。2015年做到所有涉业人员的健康体检全覆盖。经县疾控中心体检，目前未发现与职业危害相关的疾病。

建立职业病危害防治管理机构。完善了职业病危害防治

工作的相关制度、职责。为每一个员工建立职业健康监护档案。及时准确掌握每一个员工的健康情况。

3劳动防护用品的使用

自2012年开展职业病防治工作以来，企业根据各岗位职业危害情况，企业已逐步完善相关劳动防护用品的配备、发放。并通过相关培训工作，开展劳动防护用品的相关知识的宣传培训及警示教育，促使员工进一步了解对劳动防护用品的正确使用。并建立相关基础台账。在今后的工作中找出不足的地方并完善。进一步探索更科学适用的劳动防护用品。

4、企业生产工艺及机械设备的革新（1）砖胚煅烧工艺的革新

2014年投资600余万元技改资金，将门窑煅烧工艺改为较好的隧道窑煅烧工艺，2014年10月已完成煅烧工艺技改工作。煅烧工艺革新后，在砖胚进出窑工作环节，大大降低了员工的劳动强度，提高了工作效率，降低了生产成本。同时有效减少了高温、粉尘和烟尘对从业人员的伤害。

（2）机械设备的更新

2015年投资100万元，对矿石粉碎环节的机器设备进行了更新，更换绿新型的环保节能设备，安装除尘设备，减少并抑制粉尘及噪声的污染。配套完善相关的降尘、降噪设施。进一步有效防护了粉尘、噪音等职业危害对员工伤害 5、2015年进一步加强非煤矿山企业从业人员的安全知识及法律、法规知识的宣传教育培训，做到人人讲安全，人人遵章守纪。进一步完善相关安全基础台账。

6、对2014年专家组在验收时指出的问题和反馈意见，及时整改落实到位

（二）、工作计划

1、在3月份计划完成2014年专家组在验收时指出的问题和反馈意见。

2、在4月份计划完成石桥砖厂工作场所的职业健康危害检测鉴定，一线职工的岗中体检工作，完善工作场所职业病警示、告知标识牌板的悬挂。

3、在5月份计划完成“雨季三防”的相关工作，工业广场的地面硬化平整工作。

4、在6-10月份计划查找工作中的不足并持续改进。

5、在11月份邀请县推进办、县级共建单位的专家对非煤矿山职业病防治干预项目的组织机构运行情况、制度落实情况、项目措施了开展情况及实施效果进行评估诊断。指出问题和工作不足的地方，持续改进。

6、在12月份总结项目开展情况，并根据中期评审结果和结合11月份专家意见，制定持续改进计划。

三、干预措施

（一）督促矿山企业在矿区、车间等设置粉尘、噪音、高湿等职业危害因素告知牌，让职工了解自己所处工作岗位存在哪些危害健康的因素，将对自己的身体造成什么样的不良影响，平时工作中应该如何防护等，有效的提高自觉维护自身身体健康的意识和防范能力。

（二）强化企业为从业人员配备符合质量标准的安全帽、工作服、防尘口罩等劳保防护用品，并严格现场监管，使每位从业人员正确佩戴和使用，确保劳保用品发挥其应有的作用。

（三）督促企业坚持每年一次职业健康体检，新员工的岗前体检，老员工的岗中体检，离职员工的岗后体检。建立职工个人健康档案（做到一人一册）。

（四）逐步完善矿区绿化、美化、亮化及环境卫生的整治，着力打造花园式的厂区。创建优美的人居环境，使从业人员身心愉悦，提高自身免疫能力。

（五）加强日常的安全检查工作，所以隐患严格按照“无落实”的要求进行整改，将隐患消灭在萌芽状态。

（六）定期组织员工开展“三级”教育培训。

（七）建立健全安全生产相关的安全基础台账。

四、取得效果

职业病防治工作总结 篇2

1 新型职业农民的内涵

农业,指人类种植作物或养殖牲畜的生产活动,包括耕耘土地、种植和收获庄稼、饲养畜禽等[2]。农民就是农业生产活动的执行者。

我国传统意义上农民实际上代表着一种身份或社会等级,而不是像工人、教师、医生一样的社会职业分工,其作为农民的身份具有世袭性、强制性和不可选择性。而职业农民则具有自主选择性,是从事农业生产经营管理的人员自我选择的结果。传统农民从事农业生产劳动几乎没有什么约束,完全靠经验进行;职业农民在经营素质、科技知识、管理经验等方面具有很强的制约性[3]。职业农民是农业市场化乃至现代化过程中出现的一种新的职业类型[4]。职业农民是国家工业化、城市化达到相当水平之后,伴生的一种新型职业群体,也是农业内部分工、农民自身分化的必然结果[5,6]。综合相关研究,新型职业农民应当具备以下几个特征:一是必须从事农业方面的生产和经营;二是必须以获取经济利润为目的,能够取得社会平均收益;三是必须作为一种独立的职业而存在,并获得广泛的社会尊重[7]。

2 农业生产活动中的职业卫生问题

传统意义上认为,农民是一种“健康的职业”,远离工业污染,事实上农业生产与各种健康问题密切相关。相关研究认为,农业生产中存在呼吸系统疾病、皮肤病、中毒和肿瘤、伤害等多种健康危害。农民当中慢性支气管炎、过敏性哮喘、过敏性肺炎、农药中毒、接触性皮炎等疾病多发。农民暴露于有害生物如致病菌等病原微生物、有害节肢动物的风险也较高。由于长期室外露天作业,农民受到紫外线、不良气象条件的影响也较大,容易发生皮肤病、皮肤癌、黑色素瘤、中暑、冻伤等[8]。谷物粉尘中还有含有游离二氧化硅,会导致尘肺[9]。农民在谷仓、地窖等许多场所劳动还存在密闭空间作业[10,11,12]。

3 目前农村职业病防治工作的薄弱环节

我国目前的职业病防治工作关注重点仍然是采矿业、建筑业和工业企业等,农村仍然是薄弱环节。目前针对农民的职业病防治工作,仍然集中在外出务工的农民工,而不是农业生产活动中的农民,农业生产活动中的职业卫生监管基本处于真空状态。现行职业病目录中,与农业生产密切相关的疾病种类仍然偏少,例如:其中的传染性、感染性疾病只有炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)、莱姆病5 种。现行的工伤保险也没有覆盖农业生产领域。

4 讨论和建议

随着农业生产方式的转变,越来越多的农民成为新型职业农民。特别是农业合作社、农场等规模化生产单位的不断涌现,受这些生产单位雇佣从事农业生产的农民事实上已经具备了“工人”属性,他们和农业合作社、农场等生产单位之间的关系,实际上同工人与企业之间的关系是一致的,都属于雇佣劳动关系。他们在农业生产过程中受到各种健康危害因素的影响而罹患的疾病,也应当纳入职业病的范畴。据此,笔者提出如下建议:

第一,针对农业生产的特点,参照国际劳工组织、国际金融公司[8,13,14]等国际组织研究的成果,以及其他国家的做法,逐步将农民、农业生产,以及农业合作社、农场等规模化生产单位纳入职业病防治法的监管范围。

第二,组织相关研究机构,结合农业生产的特点,特别是农民在农业生产过程中暴露于各种健康危害因素的时间、频次、暴露方式等特点,参照国际劳工组织及其他国际机构和国家的研究成果[15],制定针对农业生产过程的职业卫生标准,包括职业接触限值、防护措施、个体防护装备等。

第三,参照国际职业病目录,对现有的职业病目录进行必要的补充和完善,增加与农业生产关系较为密切的病种[16]。

第四,在基层卫生机构和乡村医生中开展必要的职业病知识培训,以便为农民提供简便易得的职业卫生服务。

第五,将工伤保险的保障范围扩大到农业生产,更好地保障广大职业农民的合法权益。

摘要：2015年中央一号文件明确提出“大力培养新型职业农民”。随着农业生产方式的不断变化,新型职业农民群体必将进一步壮大,给职业病防治工作带来新的挑战。该文拟对新型职业农民与职业病防治工作之间的关系,以及如何应对这一新形势做一初步探讨。

职业病防治工作总结 篇3

【中图分类号】R13 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）10-0598-01

我国每年都会发生成千上万的职业病，近年来，职业病发病仍然呈上升趋势，2009年全国报告各类职业病18128例、较2008年增长32%，2010年全国报告各类职业病27240例、较上一年增长50%，严重损害劳动者的身体健康和劳动能力，给国家造成巨大的损失，严重影响到我国经济社会可持续发展。现就职业病防治工作存在的问题及对策进行探讨，以供同行参考。

1 职业病防治工作中存在的问题

1.1 对职业病防治工作认识不到位

一些地方政府对职业病危害的严重性、对职业病防治工作的重要性认识不足，没有认识到职业病防治工作所产生的巨大社会效益和经济效益。一些用人单位（将企、事业单位等雇用他人劳动的组织和个人统称为用人单位）法制意识谈薄，特别是一些中小企业，对待职业卫生法律知识掌握甚少，有些根本就不晓，更谈不上主动预防职业病。因此，一些用人单位有职业病危害因素的建设项目不通过职业卫生评价就动工生产、现场职业病危害因素不检测、不为劳动者配备合格的防护设备，不给接触职业危害因素的工人定期进行体检等等，给职业病的发生带来很大的隐患。

1.2监督管理不到位

职业病防治工作涉及到多个部门，如：安全监管、卫生、人力资源和社会保障、工会、民政等。2011年12月31日国务院出台的《职业病防治法修正案》出台后，也明确上述各部门的职责。但各职能部门之间尚没有建立起畅通有效的工作机制，还不能好好配合，督管职责未能落实到位，出现执

法不严、违法不究，甚至出现执法空白，如一些企业的有职业病危害的建设项目没有进行职业卫生评价，全国接触职业病危害因素的劳动者也只有10%的接受职业健康体检。

1.3 职业病防治能力建设滞后

一些地方职业卫生监管能力和技术服务水平仍然较低、对职业病防治工作投入严重不足，专业技术人才匮乏，制约了职业病防治工作。一些用人单位则只顾短期的经济利益，不引进新的生产设备，不加强职业病防治技术革新，职业病防治能力满足不了职业病防治工作的需求，致使职业病时常发生，且职业病危害的范围也越来越广。

1.4 劳动者缺乏自我保护意识

目前，我国接触职业危害因素的人数约2亿人左右，多数为农民工。这些劳动者文化水平不高，知识层次低，劳动技能差。由于宣传不到位，多数劳动者不了解职业岗位职业病危害因素的存在及产生的后果，对预防措施不知晓，缺乏自我防护意识，没有进行必要防护，容易发生职业病。

1.5 职业病患者得不到有效的康复治疗和经济补偿。

目前，由于用工制度多样化，短期用工现象比较多见，劳动者活动性比较大，一些劳动者在1年内可以到几个工厂进行工作。因此，一些用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者发生职业病时，找不到用人单位，得不到应有的康复治疗和经济补偿。

2 职业病防治的建议与对策

2.1 明确职责，建立健全多部门合作机制

职业病防治工作是一项系统的社会工程，需要安全监管、卫生、人力资源和社会保障、工会、民政等多部门合作，才能有效地推进。2011年国务院出台的《职业病防治法修正案》，明确了各部门的职责，各部门应根据职责分工尽快推动监管职责落实，形成权责匹配、运转有效的职业卫生监管机制。同时，地方政府要组织对各部门的工作进行监督考核，使职业病预防控制、作业场所监管，职业病诊断、治疗和康复等工作协调进行，有效地推进职业病防治工作。

2.2 不断加强职业病防治体系的能力建设

按照2011年《职业病防治法修正案》对各部门的职责分工，各部门应充公利用现有资源，建立独立的执法队伍，从组织结构、人员数量、仪器设备等各方面都必须加强建设。特别是执法人员对职业卫生法律法规、职业卫生标准的掌握程度及监督技能的提高，配备现代化的检测仪器，为科学防治职业病，依法行政，秉公执法，提供科学依据[1]。同时，用人单位要加强对职业病防治工作管理，不断引进新技术、新设备、新工艺，科学预防职业病，保障劳动者身体健康。

2.3 规范用人单位的行为，有效预防职业病的发生

在加强政府监管的基础上，要规范用人单位的行为。从源头上防止职业病的发生，加强用人单位对职业病的前期预防工作，做好建设项目的职业卫生评价工作，评价不通过，不许动工生产。加强生产环境的职业病危害因素的监测工作，发现问题及时整改；及时为劳动者配备有效的防护设备，并督促劳动者严格使用。

2.4 不断提高劳动者自我防护意识，自觉维护其合法权益

加大对劳动者的职业病防治相关知识的宣传培训，不仅使劳动者了解《职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，更要使他们掌握职业病防治知识，不断提高劳动者自我防护意识，加强个人防护，预防职业病的发生。同时，自觉维护好自身的合法权益。

3结语

总之，职业病防治既是各级政府和相关部门的责任和义务，也是用人单位义不容辞的责任。用人单位要落实好职业病防治第一责任人的职责，切实做好职业病防治工作。政府各职能部门不仅要做好用人单位的职业病防治工作的技术指导工作，同时要加大执法监督力度，有效控制职业病危害因素，预防职业病的发生，促进我国经济社会可持续发展。

参与文献：

职业病防治工作总结报告 篇4

玉龙煤业职业病防治工作总结报告

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我矿历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我矿将着重抓好以下三个方面的工作：

一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念

煤炭生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我矿下发了《玉龙煤业职业病防治工作管理制度》、《玉龙煤业关于成立职业卫生及职业病防治领导组的通知》、《玉龙煤业关于职业病危害事故应急救援预案的通知》等文件，并结合今天会议精神和矿实际，进一步健全制度，完善标准，使矿井职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。矿培训中心将继续对专、兼职教师、新分配和新调入矿井的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全矿安全生

产。

二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境

开展矿井职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥矿电视台、广播站的媒体传播作用，通过对职工集中培训，周一、周三例会宣讲，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。

三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境

坚持以人为本，立足在改善矿井安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采煤掘进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。

除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、绝缘靴、工作服，保

证每天能更换绒衣秋衣、新式筒袜等，发挥两座职工工装超市的作用，更换工装采取24小时服务制度，切实保障劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板。我矿将投资20余万元对矿井和洗煤厂进行“职业病危害因素监测评价”，并对井下和洗煤厂的粉尘、有毒气体、噪声、振动等407个检测点进行检测。评价分析结果出台后，将会更准确地指导我矿治理职业病危害因素，为企业员工上岗创造优良环境。

四、下一步工作打算

在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。

三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强

化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我矿和集团公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！

山西右玉玉龙煤业有限公司

职业病的防治工作年度总结 篇5

兖矿科蓝煤焦化有限公司建厂以来，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理了安全与发展，安全与效益的关系，以技术进步为先导，以科学管理为基础，在激烈的市场竞争中保持了持续健康的发展。实践证明，安全是企业最大的效益，健康是员工永久福利，安全就是凝聚力。实践也进一步证明安全的保障在投入，在于把基础工作打牢筑稳。近年来，我公司未发生一起职业病事故，未发生重大财产损失事故，为生产经营起到了保驾护航的作用，促进了企业健康快速发展。下面就把公司在职业病防治工作中的年度总结汇报 如下：

一．完善各种制度

完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，管理规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这个基础，是实现安全生产的必由之路。我们认真贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》，全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全，成立了职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。在抓基础完善制度，强固安全生产之本的同时，在实际工作中还正确处理好了职业病防治和安全与技术改造投入，职业病防治和安全投入与高负荷生产，职业病防治和安全与现场管理的关系。

二、正确处理职业病防治和安全与技术改造投入的关系

在激烈的市场竞争中，新技术新工艺无疑是企业持续健康发展的动力。我们投入大量的财力、物力、精力来消除厂内的异味。公司采用先进的DCS集中控制、自动联锁报警等，大大提高了装置的安全运行系数，改善了操作环境。焦油车间Ⅰ、Ⅱ段分别上了沥青烟捕集器，减少了异味，维护了职工的健康。在现场操作中，杜绝跑、冒、滴、漏现象，改善了操作环境。

职业病防治和安全生产的关键在于组织和领导。我们始终坚持“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，建立健全了职业病防治组织机构。各部门的各级负责人既是生产经营的管理者和组织者，同时又是职业病防治和安全生产的责任人。公司设有职业病防治领导小组和安全生产委员会，定期召开会议，研究部署、检查协调全公司的职业病防治和安全生产工作。建立健全了职业病防治网络。公司每年都订阅《化工安全与环境》杂志，并发放《职业病防治法》、《职业卫生知识》给职工学习。

三、正确处理职业病防治和安全与现场管理的关系，创造健康的安全环境

安全是企业的最大风险，健康是员工的最大福利，为员工创造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主要内容。公司先后制定了《职业病防治管理办法》、《职业病防治工作计划》、《职业健康监护管理细则》、《尘毒监测计划》《安全管理现场检查标准》，按照标准批出专项资金5000元，建立健全了各类安全警示标志、宣传牌匾，精心打造企业文化建设。实现“关口前移”，把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故上，把事故消灭在萌芽状态，打主动仗，是我们公司一贯的做法。

公司把职业病防治和安全工作作为现场管理重要内容，常抓不懈。安全部制定年度职业病防治计划时，同时制定年度职业健康体检计划。并组织对从事职业病危害因素作业的职工进行定期健康检查，建立健全职业健康监护档案。从99年起就已按照有关的法律法规标准规范了劳保用品的发放，制定了《劳保用品发放标准》，给每个职工发放了《劳保手册》，职工直接持《劳保手册》领取劳保用品。《劳保用品发放标准》没有规定的其它防护用品，如手套、防尘口罩、防毒口罩、防毒面具、安全带、等则根据工作需要按需领取，按标准配备。所有劳动防护用品均从省安监局核发的具有劳动防护用品生产资格的定点企业购买。化验室每人都配备一个防毒口罩，还配备了长管呼吸器，配备在有毒有害作业岗位，一旦有毒有害物质泄漏，确保能及时安全处理，把事故 2 消灭在萌芽状态，为员工创造了安全的操作环境和良好的职业防护条件，筑牢安全生产的最后一道防线，对减少和控制事故发生发挥了积极作用。制订《危险化学品事故应急救援预案》。

职业病防治工作和安全生产是一个系统工程，它是企业综合管理结果的反映，是企业各种活动协调进行的体现。它不是安全部门一家的事，需要各职能部门、全社会都来重视，才能确保工作没有漏洞，才能确保企业壮大发展，才能确保社会稳定和人民安居乐业。

职业病防治工作计划 篇6

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

职业病防治工作总结 篇7

1 当前工会组织参与职业病防治工作面临的问题1.1企业工会组织没地位

大多数企业或者是不重视工会建设，或者是建立了工会也是形同虚设。尤其是小型企业，一切都是由老板说了算，就算是有工会组织，也不是由工人选举产生工会委员会，而是由老板根据个人爱好指定，工会组织没钱、没人、没具体工作，工会没有相对的独立性，等同于企业的一个工作部门，不利于充分发挥工会组织的作用。因此即使建立工会组织也没有实质性地位，不能代表职工说话，不能为职工谋利益，更不能发挥工会组织在职业病防治工作中的作用。

1.2 小型企业工会组织机构不健全

大中型企业的工会组织，人员、经费能得到一定保障，可很多小型企业却对工会组织认识不足，认为工会组织可有可无。随着改革和经济社会发展，经济关系和劳动关系以及职业危害因素正在发生深刻变化，工会在协调劳动关系、维护职工合法权益中的地位更加突出，责任更加重大，企业工会工作决不可应付了事。小型企业由于资金缺乏、工艺简陋、防护落后等各种原因，职业危害和安全隐患就更加突出，如果再缺乏工会的监督和管理，那就会产生严重的后果。

1.3 企业职工流动性大、管理有难度

存在严重职业病危害的劳动作业场所，大多是由临时招聘的农民工担任。如矿山、水泥、石雕、化工、制革企业，最苦最累和有毒有害因素最多的岗位大多由农民工担任。特别是私营企业，为避免承担职业危害产生的后果，不签订劳动合同，没有基本社会保险，不提供必要的劳动保护用品，有时甚至故意使用短期临时工。因工作条件过于恶劣和工作待遇过差，这些岗位的工人如果有门路就会另谋生计，造成广大农民工大多无法享受《职业病防治法》的权利和待遇，增加了工会组织参与监督和管理职业病防治工作的难度。1.4企业职业病防治意识不强健康是人类追求的共同目标，奔小康首先要健康。保护广大人民群众的健康，特别是劳动者的健康，不单是政府部门的重要责任，也是全社会的共同责任。然而，目前很多企业明知自身存在着较多的职业病危害因素，却没有意识和行动去解决，一心一意只为追求利润。有些企业连起码的劳动保护用品也舍不得投入，更谈不上工艺改革和除尘防毒的投入，不重视工人的健康。有的企业，在地方政府的特殊保护下，甚至拒绝卫生监督人员的检查、监督，或需事先得到有关部门批准后卫生监督部门才能进入监督检查。因此，在只注重经济发展的大环境和企业职业病防治意识不强的情况下，企业工会要履行职业病防治工作职责难上加难。

2 发挥工会在职业病防治中作用的几点建议

2.1 健全工会组织，增强工会组织的创新力、凝聚力

关于工会的职责和权利，相关法律法规都有明确的规定，但部分小型企业不建立工会组织，法规中没有制约和处罚措施。因此，相关部门必须制订相关的文件，规范企业工会组织建设;企业工会也必需以改革创新精神加强自身建设，要紧跟时代形势发展的要求，结合本单位实际情况，改变工作方法、更新工作思路、创新思维理念等。在实际工作中，工会要用改革和不畏艰难的精神抓好企业职业病防治工作中的难题，同时要用创新的思路增强工会的创造力、凝聚力、战斗力, 充分发挥工会在职业病防治工作中的作用。另外，还要从改变企业领导的思想认识着手，提高各级领导对工会组织和职业防治工作的认识，争取企业领导的重视和支持，改变工会组织不被重视的局面，改善工会组织的外部环境。引导广大职工改变对工会组织的认识，帮助他们树立有困难有问题找工会的意识，让他们感受到工会组织是他们的娘家，切实提高工会组织的凝聚力。

2.2 积极探索工会参与职业病防治工作的模式和途径

中华全国总工会及其各级工会应搞试点或是请专家认真探索企业工会参与职业病防治工作的模式和方法。企业工会要依照《职业病防治法》的规定，主动参与职业病防治工作。目前企业很少组织工人上岗前体检[2]，工会组织可以协助建立职工健康档案、督促企业做好职工上岗前和上岗后定期体检工作、协助企业做好劳动合同的签订工作，切实保障职工的劳动待遇和合法权益。另外，还要详细调查摸清本企业职业病防治工作存在的不足和缺陷之处，加强与企业领导的协调、沟通，及时为企业领导献计献策，排忧解难，尽可能把职业危害程度降到最低。

2.3 工会要注重加强农民工的劳动保护与维权工作

企业工会干部要积极参与农民工的招聘、录用、上岗前体检、上岗前培训等工作，严禁有职业禁忌症的人员参加工作，并在规定时间内建立完整的农民工档案。同时还要协助建立农民工健康档案，定期检查，发生职业病或其它事故应立即上报企业领导和当地有关职能部门，积极协助有关部门做好调查和维权工作，保障他们有人管、有钱医;企业工会还应帮助企业领导改变陈旧落后的观念，增加投入、改善劳动待遇，提供农民工适当的培训机会，形成稳定的职工队伍。从长期利益来看，企业的劳动成本就会逐渐下降，更能激发工人工作的积极性，从而创造更大的价值。

2.4 加强教育培训，强化企业职业病防治责任意识

企业领导和职工的职业卫生意识的提高是降低职业危害事故的发生率, 控制消除职业病危害的关键。因此，企业工会应加强职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育，可以聘请卫生、安监、工会等部门的专家来上课，也可以参加相关专业部门组织的培训，让企业领导和劳动者都能明确自己在职业病防治工作中的责任和义务，普及法律法规和职业卫生知识及职业防护技能，让企业领导知道企业是职业病防治的第一责任人，也能让企业领导意识到，做好单位职业病防治工作，不仅仅是保护劳动者的健康，更是有利于促进企业的可持续发展;从事有毒有害作业的工人文化水平偏低，职业卫生知识知晓率也偏低[2]，因此对他们加强培训教育，提高他们的职业卫生防护意识，使他们了解自己的工作岗位的有毒有害因素，掌握预防有害因素的方法、措施及技能，自觉使用防护用品。那么在生产过程中一旦有异常情况就能及时处理和自救互救，这样，就可以尽可能地避免和减少职业危害的产生。

参考文献

[1]中华人民共和国中央人民政府《.中华人民共和国职业病防治法》[EB]http://www.gov.cn/banshi/2005-08/01/content_19003.htm

[2]杨景蓉, 汪严华, 叶晓春, 等.283家涉外企业职业危害现状及服务需求调查[J].浙江预防医学, 2008, 20 (10) :1-2.

教师常见职业病的防治 篇8

慢性咽炎教师在课堂上传播知识，主要使用语言，由于长期用嗓，容易使咽喉部组织疲劳受损而发病。主要症状为，咽部有明显的异物感，出现充廊、疼痛、多痰等症状。对慢性咽炎的防治，一般可采取药物治疗，可适当选用牛黄解毒片、六神丸、西瓜霜等。在日常生活中要戒烟酒，在饮食上要重在清肺养阴、化痰散结。可常饮绿茶、菊花茶、食用蛋类、萝卜、丝瓜、绿豆、莲藕、香蕉、梨等。

痔疮痔疮在成人中发病率较高，也是教师主要的职业病之一。这主要是因为长时间伏案工作使臀部产生局部高温和麻木感，天长日久，导致下肢静脉和直肠下部静脉曲张。由于血液在直肠静脉中长期停滞，使营养供给被破坏，造成黏膜萎缩，从而导致痔疮生成。此外，座软垫座椅或高温季节，全身出汗多，瞥部始终湿漉漉的，再加之有些人忽视个人局部卫生，使肛门周围细菌大量繁殖，结膜下层感染加重加深，痔疮便孕育而成。

痔疮的关键重在预防，平时要加强运动。教师在批改作业和备课时，也不要长时间坐着不动，应每隔两小时进行一次约十分钟的运动，做几个下蹲起立的动作或自由走动，也可以用手掌由轻到重拍打臀部若干次。如每天能坚持温水坐浴，一是促进局部血液循环，防止静脉曲张，对预防痔疮有良好的效果。对痔疮的治疗一般采取手术、或外用药物等方法。

支气管炎教师讲课时，板书所造成的粉笔粉尘会侵袭呼吸道，微细的粉尘粘附在气管和支气管，则会刺激支气管黏膜，损坏纡毛上皮细胞，促使黏液腺增生、肥人，引起支气管非特异性炎症。这种粉尘性支气管炎主要表现为咳嗽、吐痰、气喘等炎症表现。教龄越长患者越多，病情也越重，如不加以控制，有些病人到晚期则有可能并发阻塞性肺气肿、慢性肺原性心脏病、慢性肺功能不全和慢性心功能不全。

预防支气管炎，教师上课时板书尽量做到简明扼要，避免频繁的写写擦擦，或者使用无尘粉笔。此外，日常生活中要加强自我调理，饮食宜清淡，多食用富含蛋白质和维生素的食物，如奶制品、蛋类、鱼、瘦肉及新鲜蔬菜、水果，少食刺激性及油炸食品。

脊椎疾病教师常常伏案工作，因此是脊椎病的高发人群。人的脊椎如同链条，每两节之间有一软骨垫(椎间盘)，它能起到活动椎骨的作用。由于长期伏案工作，使颈椎长时间处于屈曲位或某些特定体位，不仅使颈椎间盘内的压力增高，而且也是颈部肌肉长期处于一种非协调受力状态，颈后肌肉韧带易受牵拉劳损，锥体前缘相互磨损、增生，长期低头伏案还使整个躯体重量全部压在腰骶部，压力随承受面分布不均，会引起腰、腹、背部肌肉下垂、疼痛，脊椎肌肉也因循环欠佳而出现痉挛现象。

预防脊椎疾病，首先在坐姿上尽可能保持自然的端坐位，头部略微前倾，保持头、颈、胸的正常曲线；可升高或降低桌面与椅子高度比例，以避免头颈部过度前屈。此外，定制一个与桌面呈10～30度的斜面工作板，更有利于坐姿的调整。长时间近距离看物，尤其是处于低头状态者，既影响颈椎，又易引起视力疲劳，甚至诱发屈光补正。因此，每当伏案过久后，应抬头向远处眺望一分钟左右。这样，即可消除疲劳感，又有利于颈椎病的预防。

脑力疲劳教师因长时间用脑(备课、批改作业等)容易引起脑的血液和氧气供应不足，使大脑出现疲劳感。脑疲劳的丰要症状常表现为，头昏脑胀、食欲不振、记忆力下降、注意力不集中和夜间失眠等。

预防脑疲劳，消除疲劳的自然方法：(1)多梳头，多喝水，放松神经，做几次深呼吸，每次大约3～5分钟，脑部疲劳会立即得到缓解，工作效率明显提高。(2)运动医学专家认为，要想保持持久的精力，需要经常运动，以增加储存，每周散步3次，每次30至45分钟，或一周进行3至4次温和的户外运动，每次30分钟，都是必要的。刚开始时，也许会感到运动后更加疲劳，这正是机体需要调整的证明，这个时候，只要坚持下去，一段时间后，便会慢慢适应，抵抗疲劳的能力会得到强化。(3)在课间工作之余，可选择一处空气清新之地做深呼吸，吸气时腹部慢慢凹下，呼气时腹部缓缓鼓起，持续5至10分钟。此法可以缓解紧张情绪，并增加大脑所需耍的氧气。

下肢静脉曲张教师上课时都是站着的，这就可能导致血液流动不畅，长期如此易导致下肢静脉曲张，即静脉变得扭曲及肿大。恶化时，会并发皮肤溃疡等问题，长久治不愈。

职业病防治工作总结 篇9

预防为主 关爱职工

综合治理

共建和谐

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到瓮安县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我公司历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》，根据《卫生部关于进一步加强职业病报告工作的通知》及省、州、县精神,国家疾控中心相关文件的要求,公司制定了《职业卫生管理制度》，随着公司的相关制度的完善和认真宣传，职业病防治工作正逐步走上完善成熟的轨道，并取得了较好的成果。近两年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我公司着重抓了以下三个方面的工作：

一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念 矿山生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我矿下发了《公司职业病防治工作管理制度》、《关于成立职业卫生及职业病防治领导组的通知》、《关于职业病危害事故应急救援预案》等文件，并进一步结合公司实际，健全制度，完善标准，使矿井和选厂职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。同时公司安全管理科及综合科将继续对专兼职人员、新调入矿井及选厂的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进公司安全生产。

二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境开展职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥职能部门的作用，通过对职工集中培训、宣讲，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。

三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境

坚持以人为本，立足在改善矿井及选厂安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采掘及过滤设备等先进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、防振手套，保证劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板。我公司已投资 60余万元对矿井和选厂进行“职业病危害因素监测评价”，并对井下和选厂的粉尘、噪声、振动等10余个检测点进行检测。评价分析结果出台后，将会更准确地指导我公司治理职业病危害因素，为公司员工上岗创造优良环境。

四、下一步工作打算

在下一步的工作中，我们将以这次检查和验收为契机，对存在的问题认真采取措施，加以解决。着重做好以下三方面的工作：

一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护意识。

三是开展职业病防治工作专项治理。针对公司矿山和选厂距离远、分布散、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我公司职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥职能部门作用，强化企业自律。加强日常监督检查，突出重点，对查出的隐患及时整改。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导及主管部门的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！

贵州鑫光矿业有限公司

职业病防治工作实施方案 篇10

为进一步加强我镇职业病防治工作，提高职业病防治水平，预防、控制、消除职业病危害，切实维护劳动者健康及相关权益，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想与工作原则

（一）指导思想

全面贯彻落实科学发展观，建立健康中国，以安全发展为根本，以保护劳动者健康为目标，坚持“预防为主 , 防治结合”的工作方针和“分类管理, 依法治理”的工作原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，积极开展前期预防和劳动过程中的防护与管理，强化职业病防治监督执法工作力度，努力控制群体性职业病和中毒事件的发生，切实保障劳动者健康权益和生命安全。

（二）工作原则

1.坚持政府主导、部门分工、企业负责、社会参与的原则;2.坚持齐抓共管、标本兼治、分类管理、综合治理的原则；

3.坚持突出重点、讲求实效、集中整治与日常监督相结合的原则。

二、工作目标 掌握我镇职业危害现状，建立健全基本职业卫生服务体系、职业卫生监督体系和保障机制，完善职业卫生服务和职业卫生监督网络建设，从而使辖区职业卫生服务达到世界卫生组织(WHO)提出的“人人享有职业卫生”的总体目标。

三、工作职责

为了更好地做好我院职业病防治工作,全院各相关部门必须互相配合、通力协作、各司其职。各相关部门职责如下：

1.办公室：贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规。制订医院职业卫生与职业病防治工作的长远规划和工作计划。负责制订医院职业卫生管理制度和职业病危害事故应急预案。

2.临床科室：实行手诊负责制，负责疑似职业病或确诊职业病报告，填写职业病报告卡。

3.放射科：负责组织放射人员职业性健康检查，职业病管理与报告。

4.公共卫生科：负责建立健全医院职业卫生档案和职工健康监护档案。组织医院职业卫生工作的监督检查和日常管理工作。收集临床医生上报的疑似或确诊职业病报告卡，审核报告卡并网络报告。负责接触有毒、有害物质员工的职业健康教育与培训等方面的工作。负责全镇职业病防治的监督管理工作，组织卫生监督协管人员对辖区用人单位进行职业卫生监督、监测规范职业病的预防、保健，发现违反《职业病防治法》的违法行为及时上报上级监督部门。

四、工作内容

（一）加强职业病防治体系建设

逐步增加投入，完善基础设施建设，建立以卫生院为骨干，各村卫生室为前哨的基层网络化服务体系。进一步充实镇、村两级卫生监督协管队伍建设，完善基层职业卫生监督管理网络。

1.卫生院：对全镇职业病基本情况进行调查，对村卫生室进行业务指导，开展职业病危害因素的监测与评价。

2.村卫生室：开展职业病防治宣传工作，发放宣传资料，收集和报告辖区内职业病防治信息等。

（二）加强职业卫生情况调查

掌握辖区内有无企业，企业的种类、分布和主要职业危害因素，分析职业卫生服务需求，建立辖区内企业和从事有毒有害作业劳务工的基本情况档案，为指导辖区职业卫生工作、制定职业卫生服务计划提供科学依据。具体调查内容为：企业名称、经济类型、行业分类；主要产品及主要原辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程；企业职工人数、生产工人数、生产工人组成（正式工、合同工、农民工、季节工等）；职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况；职业卫生组织管理、既往开展职业卫生工作情况，包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等；职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

（三）加强从业职工职业健康体检工作

针对不同企业类别，要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存；督促用人单位在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。

（四）职业卫生健康教育

采用通俗易懂的方式宣传职业卫生知识，在公共场所的科普宣传栏举办职业卫生科普专栏，适时进行针对性宣传教育，引导广大劳动者自觉增强职业危害防护意识。

定期组织所辖区域的企业领导及职业卫生管理人员进行有针对性的职业卫生相关知识及法律、法规的宣传教育；定期展出职业卫生相关知识宣传栏；印制和发放职业卫生相关知识宣传资料；定期开展企业对劳动者进行有针对性的职业卫生知识培训。

（五）完善职业卫生监督体系 1.分类管理，突出重点。对已投产的企业，按照职业病危害轻微、一般和严重进行分类管理。重点监控职业病危害严重的企业，尤其是职业病危害严重的中小企业、家庭作坊。

2.依法监管，加大检查力度。加大辖区内涉及职业卫生的单位巡查力度，对违反《职业病防治法》企业，在教育改正的同时，要督促其限期整改，同时向上报监督部门上报。

五、实施时间

2018年1月1日起实施。自2018年起，每年12月31日汇总，收集资料，查漏补缺。

六、工作要求

（一）全院各部门、村卫生室要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真贯彻落实。各相关单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好协调工作，督促辖区内用人单位做好劳动者职业健康体检，落实职业病防护措施。

（二）相关部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到企业、村组等，切实提高用人单位法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的用人单位请求上级予以处罚。