暑期教师培训校长讲话稿

暑期教师培训校长讲话稿（通用10篇）

暑期教师培训校长讲话稿 篇1

庄庙完小

各位老师：

大家好!经过了漫长又愉快的暑假，我们于今天平安地返回校园，开始谋划新学期的工作，为新学期做好准备、充好电。在会议开始之前，先向大家介绍一下今年我校招录的两位新老师。一位是王莹莹老师，襄阳柿铺人。一位是王彦老师，南漳人。大家欢迎。他们能够志在教育，令人钦佩。由于她们离家较远，又是刚刚走出大学校园，所以，今后希望在座的各位，对她们工作上多帮助，生活上多关心，也希望她们能够克服生活上的困难，多向在座的各位学习，业务上多请教。有困难直接向我和黄校长提，我们尽量给大家解决生活上、工作上的困难。

下面，言归正传。我们这次培训，是根据市县的要求，放假初报送方案县教育局师训科审批通过，培训前中心校又专题召开校园长会培训会，针对培训工作做出明确要求。目的就是进一步提升在座教师的综合素质，激励大家以更加饱满的热情、更加充足的干劲投身到教育事业中。为确保这期培训办出成效，取得成功，我强调以下三点要求。

一、自我加压，增强学习的主动性。

在座的各位都是文化人，有了一定的基本素质。但是，我们也应该清醒地看到新时期知识更新的速度越来越快，广大家长对我们的要求也越来越高，我们要是还凭着原有的“一桶水”来教学生，肯定是不够的。所以，大家一定要充分认识到这次培训的意义，珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记、写好小结，通过培训提高素质、汲取经验、推进工作。

二、学以致用，增强学习的针对性。

这次培训时间虽短，但内容丰富，既有政策解读、理论知识、又有典型案例分析、技术培训，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的教学能力和工作方法进行自我剖析，找准不足和差距，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下教育教学的水平。

三、严格要求，增强学习的自觉性。

暑期教师培训校长讲话稿 篇2

班子各成员、各老师：

按照县教育局的总体安排，暑假期间要集体学习至少天时间，暑假事情比较多，学校安排天学习时间。回顾上学年的工作，紧紧张张，忙忙碌碌，成绩显著。今年高考，一本线突破大关，达人，二本上线突破大关，达人，特别是分以上学生达到人，比去年增加近人，这些成绩的取得，倾注了全体

教师的辛勤汗水，受到了县委、县政府及广大人民群众的认可，赢得了大多数家长的普遍赞誉。看到成绩的同时，我们还要看到，今年高考中文科第一名又流失他校，理科第一名不够突出，清华、北大愿望仍未能实现，这些因素的存在，严重影响着我校声誉，我们应该直面这些不利因素，要在新的一学年里，励精图治，不断革新，明年一定要有新的突破。下面就今年的教育教学工作，我强调以下几点：

一、突出一个主题

这一主题就是加快发展，努力提高教学质量。这是全体全体老师的共识。加快发展，就是要加快教学质量提高的速度；科学发展，就是要不断提升教育教学管理水平。质量是学校的生命线，我们要树立质量立校的意识，每个人在自己的岗位上，要勤奋敬业，创造性地开展工作，要在教学的备、教、改、导、查各个方面下功夫，树立名师思想，通过自己的辛勤工作，造就名生，要让学生及其家长对自己的教学水平与管理水平，感到十分满意。新的学年里，只要有利于教学工作的做法，只要有利于提高教学质量的建议及意见，我们坚决支持，坚决采纳。

二、明确两个目标

两个目标一是质量，二是管理。新的学年，我们一定要唱响质量目标与管理目标两个主旋律。在质量目标方面，我们要明确两个确保：一是确保明年尖子生培养方面有突破，打破年来，清华、北大“零”的局面；二是确保明年高考二本线上突破人，一本线突破人，大面积提高教学质量。为了实现质量目标，我们全体教职工要振奋精神，统一思想，坚定信心，既要看到发展中遇到的困难和压力，更要看到蕴含的有利条件和大好机遇。奋力实现两个“确保”，实现我校发展史上的大跨越。

二是管理目标。我们学校家大人多，管理环节多，难度大，各处室要制定详实可行的制度，把各项管理内容落到实处，在量化管理方面，要引进竞争机制，要与各人业绩挂钩，体现多劳多酬，奖励先进，激励后进，每个人都应该发扬暑假招生的精神，由“招生保卫战”转到“质量攻坚战”上来，每个人要以主人翁的姿态，投入到教育教学工作中去。班级管理与宿舍管理方面，要加大力度，多出点子，多出成效，管理是质量的前提，没有严格的管理，质量就很难保证，因此，我们要向管理要质量，要向管理要效益。

三、努力破解三大难题

三大难题一是生源问题，二是师资问题，三是资金问题。当前在发展的道路上，我们面临的困难不少，但这三个是最主要的。好范文版权所有

生源问题

①、无序竞争态势的存在，导致生源大战；

②、我校今年创造性地提出“全员参与，保住生源”的战略思想，卓有成效；

③、这种招生形式还可能持续，直到我们每年有清华、北大这些尖生学生产生，“名校效应”真正形成，这种招生方式可能停止。

④、毫不回避，我们仍有多个尖子生（前名学生）流失，对我们学校形成了一定的威胁，我们要将这些学生落实清楚。、师资问题

随着省级重点中学的创立，班级数量迅速扩大，教师缺编现象严重。对我们有利的一点是，人事逐渐解冻，不少优秀教师来我校任教。、资金问题好范文版权所有

经过三年的校建，我们投资上千万元，贷款多万，现在尚有多万元的贷款，给我们形成了较大的压力，但是这些困难是暂时的，随着我校声誉的不断提高，生源的扩大，省重点收费的落实，宝亨集团投资到位，教育局拨款在望，补习班规模化的不断形成，资金问题会迎刃而解。

四、主攻四个重点

在新的一学年里，我们在教育教学工作中一定要突出四个重点，这四个重点是：、重点搞好常规教学工作。我校的优势在于常规教学，我们一定要把常规教学做大做强。、重点搞好年级建设。为了便于开展教学工作，从今年起，我们设立年级组，确定了各年级组组长，年级组的建设对于我们来说是一个新课题，各年级组组长要深入钻研年级组管理内容，制定明确目标，明确管理思路，一定要使年级组发挥应有的作用，促进我校教育教学再上新台阶，力争明年要有新的突破。、重点抓好教研教改工作。各学科教研组要深入钻研学科内容，明确教改课题，鼓励老师，积极撰写论文，反映教改思想，突出教改成果。、重点抓好安全稳定工作。安全是一个单位的头等大事，安全事件在单位目标管理、年终考核中实行一票否决，我们在抓好教育教学工作的同时，一定要抓好安全稳定工作，各处室要明确自己所承担的安全责任，落实安全管理计划，防患

于未然，决不能丝毫松懈，决不可有安全事故发生。

五、强化五项保障、制度建设保障。新的一学年，要健全各项管理制度，对旧的制度不完善的要补充，不适应的要修改，并抓好各项制度的落实，使各项工作有规可循。、后勤服务保障。要从调动广大教师积极性的高度，搞好后勤服务工作，不论是各类津贴的发放，两灶的管理，教学

环境的改善都要替广大教职工的利益着想，保证广大教职工享有充分的权利与利益。、舆论宣传保障。酒香也怕巷子深，新的一学年里，我们要加大舆论宣传力度，加强网站建设，充分利用广播、电视、报纸，对我们所开展的大型活动，所取得的突出成绩，宣传出去，获得社会的赞誉和认可。、作风态度保障。不管是领导班子成员还是一线教师或者三处管理人员，在新的一学年里，都要保持昂扬向上的精神状态，保证有认真良好的工作态度，不管做什么事情，都要做得最好，力争上游。在工作中，不可存在出勤不出力，看似工作，实似磨洋工，领导班子成员要深入实际，调查情况，解决存在问题，各班主任、各老师要多下班级，看看学生在做什么，怎么做，要真正体现关爱学生，以学生学习为主，不要只呆在办公室，更不要上班时呆在房子做家务。、创新思路保障。全体同志要坚决破除因循守旧，固步自封的落后观念，不断解放思想，更新观念，敢于创新，善于创新，以创新应对挑战，以创新破解难题，我们要着眼于教学质量的提高，创造性地开展工作，努力实现加快发展、科学发展。

各位老师，社会把创办优质教育的重任交给了我们，我们一定要让社会感到满意。为了教育工作，我们要呕心沥血，无怨无悔，在新的学年里，工作要有新思路，发展要有新突破。要坚定信念，毫不动摇，以饱满的精神状态、旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去，迎接新挑战，开创新局面。我希望全体同志，能团结一致，顽强拼搏，自加压力，负重前进，振奋精神，再鼓干劲，扎实工作，促使我校教育教学质量再上新台阶，为早日实现使我校跨入全国千所示范高中行列而奋斗！

暑期教师培训校长讲话稿 篇3

大家上午好！

昨天是七夕节，是中国最具浪漫色彩的传统节日，在这个如此美好的节日里，同志们一定收获了幸福，收获了甜蜜，我在这里也祝愿各位家庭美满幸福。今天是26日，是一年一度新学年备课班启动的日子，从今天开始，新学期也就开始了，假期归零，我们要上班了。

新学期、新挑战，有的同志认为这是一句有意义而无实质的空话，年年有新学期，班还是那个班，书还是那本书，挑战何在?可是我认为，挑战随处发生，只是你有没有做好接招的准备。开学一来，学生又升了一个年级，长大了，原来的教学方法、教育手段，现在还能不能起作用?原来教六年级，现在面前是一群萌娃，你还能不能适应?时代发生变化，中美博弈，站在未来社会需要的角度，你培养的学生是关注分数，还是在关注核心素养，你思考过没有?诸如此类，在教育的问题上挑战是无处不在的，只有有心的老师，才会发现挑战，去迎接挑战，才能为国家和社会培养适合的人才。我说的是“适合”而不是“杰出”，因为只有适合的，才是最好的。以上属于题外话，希望能引发大家的思考与共鸣。今天在备课班上，我从四个方面对上学期的工作做一个回顾。

一、有一种态度叫作执着

今年是新中国成立以来遭受最严重的的一次公共卫生危机，举国上下，守望相助，共克时艰；

今年南方遭受百年一遇的特大洪水，武警官兵，闻令而动，打响了气壮山河的防汛救灾硬仗。今年是一个极其不平凡的一年，越在困难面前越能方显中国制度的优越，作为一名中国人，我骄傲，同样，作为一名经开教育人，我也十分荣光，尤其是在疫情防控工作中，这种感受更为强烈。疫情发生，学校迅速响应，1月23日学校制定疫情防控工作方案，成立以校长、书记为组长，各总支委员为成员的工作领导组，工作组根据分工成立后勤、教学、宣传等工作实施小组。各班级班主任是班级防控第一责任人，领导靠前指挥，压实主体责任，在“大战”和“大考”面前讲站位、讲担当。学校每日安排一名总支委员带班，巡查校园安全，记录当天工作。安排安保人员24小时在岗值日，严把校园门，严禁其他人员进入校园，对到校工作人员进行扫码、测温、登记。从1月26日开始实行日报告和零报告制度，2月3日开始，通过链接主管部门提供的第三方平台开展空中课堂，2月25日开始中小学部按照要求有序发放教材，2月26日教研组长以上同志参加县局组织召开的视频会议，学校根据县局会议精神及时召开学校工作布置会，安排线上教学工作，强调“一人一策，一生一案”。3月2日开始，一至八年级学生开展双师课堂，九年级采用钉钉直播的形式开展教学工作。4月3日召开初三复课工作培训会，了解流程，熟悉操作。4月7日开展初三复课推演，让每一位教师和领导在实际操作中进一步掌握各环节工作程序。4月8日接受县疾控中心到校指导初三复课工作，4月9日接受市局来校专题督导。在疫情防控期间，班主任做了大量而卓有成效的工作，及时发布上级疫情防控知识，让学生科学面对疫情，做到不恐不慌，不急不躁。转发县局致家长及学生的一封信，让家长和学生冷静面对居家学习现状，增强战胜疫情的决心和勇气。后勤部门真正发挥保驾护航和先头部队的作用，购买防护口罩7500余个，测温枪90余把，84消毒液80公斤等防护物资，紧急抽调人员检修洗涮设施，增加水龙头80余个，设置隔离室、安排驻点医务人员进校指导，有力保障了疫情防控工作正常开展。加强校园环境卫生治理，清理卫生死角，对校园关键场所定期消杀，检修学校清洗设施，配备洗手皂液，培养学生良好的卫生习惯。

正是因为有这种执着的工作态度，在困难面前不退缩，在责任面前不推脱，在问题面前不回避，遇事敢上，遇难敢拼，学校在整个疫情防控工作中做到了守土有责，守土担责，守土尽责。

二、有一种情怀叫作奉献

xx中心学校办学十多年来，之所以各项工作能在全县走在前列，是因为有一支甘于奉献，为工作倾情付出的教师队伍。今年受疫情防控的影响，六升七工作比往年布置要迟了很多。六升七工作的好坏，不仅关系到新建学校能否开好局，更关系到目标考核能拿多少的问题，无论是从学校未来发展，还是教师切身利益，六升七工作都无比重要，但是，我们也深深知道，这项工作也是无比艰难。3月25日，学校党总支召开工作例会，全面传达了县局关于六升七工作专题会议精神，可以说，吹响了六升七工作战斗的号角，学校从全局层面做好了六升七工作分工。4月2日，在学校整体工作安排的基础上，召开了六年级全体教师六升七专题会议，会上分解了任务，制定了目标，包保领导、班主任庄严承诺，开弓没有回头箭，上下一心加油干。宣传是窗口，材料是关键，学校组织人员积极撰写，反复斟酌，字字推敲，几易其稿，既要突出亮点，吸引眼球，又要符合政策，规避问题，4月24日，宣传手册终于定稿印刷。4月26日召开了宣传小组人员会议，4月29日、5月9日分别到古河路小学、实验小学、城关小学进班宣传，发放材料。5月13日组织召开了六年级家长会，宣讲了招生政策，分析了教育形式，播放了相关视频，家长与学校形成了共识，招生效果一路向好。5月20日再次召开了招生工作专题会，通报阶段性招生成果，找差距、想对策、弥补足。招生工作上上下下联动，班主任、包保领导进家入户，破解难啃的硬骨头，做到以心交换心，以情打动情。截止到8月22日，六年级共有327人参加安师大附属xx实验学校能力考查，招生工作全面告捷。

正是在工作中有了这样一种奉献精神，工作便成了一种主动自觉的行为，付出和劳累反而成了一种甘甜的滋味，愿这种奉献能始终成为xx中心学校最美的一道风景。

三、有一种责任叫作担当

在8月5日干部任职会议上，我对同志们说：什么是担当，我的理解是能不能扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，敢不敢做“热锅上的蚂蚁”、接“烫手的山芋”，在难事急事中方显本色，这就是担当。从疫情防控到返校复课，再到暑期各项工作的开展，学校班子成员，全体班主任同志，任课教师都在最忙最累的一线开展工作。疫情期间，班主任老师是疫情防控第一责任人，各种报表、数据汇总，体温检测，各项工作铺天盖地，接踵而至，每一项工作都来不得半点马虎，每一个数据都必须经得起推敲，不仅工作任务重，心理压力更大，正是有了你们这样一批尽心尽力的班主任老师，学校防控工作才做到扎实到位。同样在疫情期间，我们的任课教师坚持双师课堂开展，加强线上教学、做好线上辅导，学生未因疫情而耽误课程，影响学习。在返校复课后，教学部门科学评估线上教学情况，制定合理的线下教学方案，让学生从线上到线下无痕过渡，平稳对接。同样在疫情期间，我们各部教研组、政教团队积极开展线上研讨，从学科教学到家庭教育，从德育开展到居家锻炼，内容方方面面，形式丰富多彩，让学生在居家中体验到不一样的学习和生活。暑假以来，学校班子成员更是连轴转，有种暑假，那是别人的暑假，有种暑假，置身在其中，又似乎感觉不到它的存在。后勤同志奔波在施工一线，盯进度、把质量。课桌椅要进场，书本作业要领取，校园环境要整治，食堂改造要加紧，燃气管道要铺设，每一项工作都要离不开后勤同志的亲力亲为。招生工作从7月31日启动，正值高温酷暑，工作组同志核验材料、数据录入、面试询问，每一个环节都做到一丝不苟、严谨公正。宣传部门利用假期对校园文化再布置，再充实，走进校园，文化气息迎面而来。教学部门带领小学部全体老师走进巢湖，开展培训。整个假期，校园里随处可见是同志们劳累的身影，大家都在为开学做全力的准备。

正是工作中有了这样的担当，我们的心头便多了一份责任，把责任放在心上，把担当扛在肩上，我们就有迎击风浪的勇气，我们就无往而不胜。

四、有一种成长叫作幸福

成长的过程是幸福的。xx中心学校是一个充满活力，富有朝气的大集体，大家彼此温暖，携手互助，老教师传帮带，发挥引领示范，年青教师心中有梦，孜孜不倦。在专业发展的道路上，每一位同志都在用不同的方式让自己不断充盈、不断厚重，看着我们一批批教师在各类比赛、各种活动中不断有新的收获，作为校长，作为教育战线上的一名老兵，我为你们感到骄傲。盘点这一学期教师获奖，成果丰硕。周永霞被评为五好文明家庭；

计秀珍庭被评为最美家庭；

xx被评为县廉洁家庭；

xx、xx被评为县最美巾帼奋斗者；

周永霞在小学道德与法治优质课评选中获xx市一等奖；

费瑞权被评选为县十佳少先队辅导员；

孟二勤、xx、胡亚楠荣获xx市先进班集体；

xx荣获县宣传思想和信息工作先进个人；

xx、xx、xxx、xxx、xx在xx县第二届“丁玉兰杯”戏曲大赛戏曲专兼职教师比赛中获得三等奖；

xx在第十四届全国学生运动会科学论文报告会评选中获得二等奖；

xx、xx、xx、xxx、xxxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xx获得县先进班集体称号；

代凤在小学英语绘本评比中获得县二等奖；

xxx、xxx、xxx、xx在线上教育教学案例叙事评比中获得市级三等奖；

xx在《综合实践活动》实验教学说课评比中获得县级特等奖；

xx、xx在《科学》实验教学说课评比中分别获得县级特等奖和一等奖。教师个人获奖接连不断，学校集体荣誉也频频登榜。在xx县中小学研学旅游和xx工业游征文比赛中荣获“优秀组织奖”；

被县总工会评选为星级职工之家；

在2019年xx市第六批家校名校创建中获得“xx市家教名校”荣誉称号；

在2020延长寒假期间，“红领巾加油”主题活动积极组织单位；

在2020年宣传思想和信息工作中被评选为先进单位；

在xx县第二届“丁玉兰杯”戏曲大赛戏曲社团展演比赛中获得二等奖；

在xx县第十二届“暑假读一本好书”读书征文活动中荣获优秀组织奖；

在“诵读中国”经典诵读大赛xx县选拔赛活动中，报送节目在教师组评比中荣获一等奖；

在“童心向党”线上展示活动评比中，我校荣获特等奖。

成绩是是属于那些百般付出、留下万颗汗水的同志，看着大家收获成果，我同样也感到幸福，正是有了这样的一种幸福体验，我们的工作才有获得感、存在感。

以上是从四个方面对上学期工作的回顾，在我发言之前，分管领导就当前一段时间的工作做了布置和安排，请大家抓好落实，我在这里就不再强调。今天是备课班，也是新学期的开始，我还是想和大家再说上几句：

一、我想对在座的同志们说：要继续加强学习

“学习”是永不会过时的一个词语。习近平总书记在多次场合阐述学习的重要性，把学习作为向前、向深、向远看的重要法宝。作为一名教育工作者，承担着传道、授业、解惑的工作，我们与知识打交道，我们如果知识匮乏，学生获得的知识就会非常有限；

如果我们的知识陈旧，学生获得的知识就会落后。时代日新月异，科技突飞猛进，我们今天培养的学生，是实现祖国伟大复兴的重要力量，有素质的学生是靠有素质的老师培养出来，所以我们承载着使命比任何工作，任何岗位都要重要。如果我们还在拿胸中那一点点墨水来滋润我们的学生，学生不是被干渴而死，就是营养不良、萎靡不振。所以从职业需要的角度，还是从时代呼唤的角度，教师都应该加强学习。我建议我们的老师，学要专，专是专业，对照我们的工作性质，学习学科教学理论，班级管理理论，提升我们教书育人的本领。同时，学还要广，广是广博，我们要多吸收人文方面、科技方面的、历史方面的知识，虽不能达到知之甚解，但最起码能做到一知半解，这样我们才能在学生面前做个能教，敢教，会教的老师。

二、我想对我们的干部说：要增强服务意识

这学期，学校根据工作需要，小学部和幼儿部分别充实配备了中层干部，同时，捋顺了干部队伍历史遗留问题，在干部建设中，从数量上，我们已经基本满足岗位工作需要。在背下我和同志们交流，我们为什么能当上干部，是能力过人还是资历较深?我说这两点都有，但这都不是我们能当上干部的绝对条件，能当上干部首选是我们具备奉献精神和服务意识。在这里，我还想继续强调，我们的干部在日后的工作中，还要继续发扬把吃苦受累放前，名誉利益放后的工作精神。当然，现在的干部队伍整体素质我十分满意，各项工作开展起来有条不紊，在工作态度、专业水平、教学能力等方面都走在教师队伍的前列，能起到示范和引领的作用。我们的干部绝大多数同志正值盛年，精力、活力都很充足，正是干事创业的黄金时期，希望大家在各自的岗位上做出一些成绩，干出一番事业。年轻同志要谦虚谨慎，多与身边的同志们沟通交流，吸取工作经验，学会做人做事的道理；

老同志要继续在干部岗位上发光发热，为年轻干部竖起标杆，做出表率。要想干部队伍出战斗力，干部队伍就要有团结力，希望大家在各自分管的基础上做好本职，也要在整体推进上讲协作，相互补台，才能好戏连台。

三、我想对学校未来发展说：要提升办学质量

学校发展靠的就是质量这个品牌，质量是多方面的，教学质量看分数，教育质量看养成，没有分数过不了今天，没有素质过不了明天，今天我们必须应对，明天我们必须面对，从这角度讲，分数和素质我们都要抓，而且两手都要硬。目前，我们在学科教学这一块，还存在短板，教学质量优势还不够凸显，相关指标与县城整体水平还存在一定差距，希望我们分管教务、教研的同志要认真反思，查找管理上的缺陷，要把教学督查指导的职能真正发挥起来。我们的任课教师也要提升质量意识，扎扎实实上好每一节课、改好每一本作业，关注到每一位学生。在学生养成教育这一块我们还要多做一些工作，学生体量大，管理难度也就大，德育室、大队部要动动脑筋，工作方法要进一步创新，学生教育不是一日之功，是久久为功，学生教育也不是硬塞满灌，是润物无声。学生养成，班主任责任重大，要加强班级管理，充分利用好每周的班会课，让班级形成风清气正的班风、积极上进的学风。

暑期校长培训工作总结 篇4

我区暑期校长培训于8月20日——23日四天时间在洛阳兄弟连进行。现将培训工作进行总结如下：

一、培训前期准备工作：于2015年7月20日将《伊滨区校长暑期培训方案》及相关通知下发到各中心校及直属学校，明确此次培训的模式：校长的自我培训与提高。要求跟岗的小学校长及佃庄二中刘朝峰校长、寇店一中马红娟校长、李村一中孙利晓校长共22人，每人结合本校的课改工作，准备一份发言材料，并提前发送至指定邮箱。后，根据校长们的发言材料安排出具体的课程表，同时对吃饭及住宿也提前进行了分组安排，并发至各单位邮箱。

二、培训具体时间安排：

上午：早6:00起床、6:10——6:40早操

7:50签到完毕 8:00上课 11:50下课

下午：2:20签到完毕 2:30上课 6:00下课

晚上： 7:20签到完毕 7:30上课 9:30下课

备注：早上带操、晚上查寝

三、考勤记录：

（一）、请假人员：

1.连续请假四天人员：诸葛中心校校长郭继敏、佃庄中心校校长耿俊坡、诸葛下徐马小学校长张东辉、李村李东小学校长金国良、东庞村小学校长马俊国、寇店实验小学校长李丽平共6人。

2.请假3天人员：诸葛司马小学校长陈俊峰（8月21日——23日）

3.请假1天人员：庞村三中王朝峰校长、诸葛梁村小学校长文红艳（8月21日）；庞村中心校校长刘志强、李村四中校长张长仁（8月22日）；上徐马小学校长谢营超（8月23日），共5人。

4.请假半天人员：佃庄西大郊小学校长李小玲（母亲生病住院）诸葛一中校长周黎光、诸葛二中校长毛小琳、庞村一中校长武红伟（自己生病）

（二）、迟到人员：

8月20日上午迟到：诸葛西吉小学校长曹宏超、康庄小学校长王伟峰、杨沟小学校长贾鸿飞。

8月21日上午迟到：李村李北小学校长王国强、石罢小学校长胡志明、南宋小学校长唐晓辉、魏村小学校长杨现伟、庞村辛庄小学校长田晓峰。

四、培训过程：

（一）、严明纪律。专人负责考勤，每天三签到，对违反考勤纪律的及时公布；会场全程无线信号屏蔽，营造无干扰的学习环境。

（二）、检查督促。检查学习笔记，对校长学习进行督促。教育中心工作人员一天两查校长们的学习笔记，对校长们的听课情况进行督促。

（三）、做好服务。中场休息时，为了防止校长们忘记时间，每次都去宿舍区、休息区喊人，保证大家按时到岗；校长们出现不舒服时，及时提供药品。

（四）、亮点推介。

1.李村中心校杜金保校长、寇店中心校王洪涛校长始终如一坚持培训，起到了很好的模范带头作用。

2.董朋高校长的发言高屋建瓴，既有理论又有实践；郭增强校长课改工作一步一个脚印，注重总结、反思、改进；王玲娟校长、马红娟校长、倪志朋等校长的发言激情中富有温情，在学校的课改工作中付出了大量的心血。

五、本次培训特点：

（一）、人员集中：要求全区所有中小学校长参加，便于整体营造课改氛围，提高管理者的课改意识，增强推进课改的动力。

（二）、目标明确：参加山西跟岗培训的校长，依据山西跟岗体会，结合自己学校的课改工作实践，介绍经验并交流困惑。

文教局暑期校长培训心得 篇5

鸭池小学戴树林

经开区文教局组织的区内暑期校长培训，从8月16日至18日为期3天的培训学习已经结束。短短的3天学习，使我内心感悟颇深，从中收获颇丰。

经开区文教局组织的这次暑期校长培训，为全区教育教学管理者提供了一个非常好的学习的平台，它促使我们要不断学习、不断超越、勇于创新、奋发有为，它使我们在工作中不要抱有丝毫倦怠，要努力成为一名优秀的管理者，把自己所在学校建成一流学校。

8月16日上午，我们有幸倾听了邯郸市教育局副局长曹建召所做的主题为《论教师的职业成长与幸福》，曹局长的讲课，对道理的阐释深入浅出，对教学中的经典案例如数家珍，对教师成长路径的解析精准而好操作，对教学研究集体备课类型的定位非常准确，对教师如何克服职业倦怠方法精准到位。作为一名在教育战线上工作多年的老教师，听了曹局长的讲话，内心倍感鼓舞而又充满压力，我决心在以后的工作中，对学校的任何一项工作要更加精益求精，不留纰漏。在业务上要促使自己尽快实现二次专业成长，要善于学习勤于读书，制定读书成长计划，超越职业倦怠期，给工作再添加速度！16日下午，听了河北省督学赵新芳老师所做的主题是《新高考背景下校长应具备的几大能力》的讲课，从政策层面给我们分析了系统思考教育的能力，要学校立足从长远角度发现、设计、引导学生终身发展的能力，以及课程拓展的能力等。听了赵老师的讲课，联系新高考背景下以后我们的小学教育教学管理，使我们清醒地认识到，小学的教学不要只盯应试，只关注分数，一定要让学生多元发展，张扬个性，注重校本课程和社团活动，让学生参与到社会实践和科技创新中来。

8月17日上午，学习了由邯郸市第十中学校长王媛所做的主题是《校长生命如何获得更好成长》的讲课，王校长以生动具体的事例，分别从品德是校长生命成长的基石、学习是校长生命成长的土壤、课堂是校长生命成长的空间等方面，给各位校长详细阐述了如何去做一名好校长。由此启发我们在学校管理中，校长一定要以身作则、一身正气、办事公平、公正无私，凡事要站在学校发展的角度去思考，要正视学校存在的问题，不要抱怨和责备，脚踏实地，以“实”的作风铸造品质，以“真”的干劲成就未来。要做好教学研究和一课一研，激发老师们的活力，让教科研为学校插上腾飞的翅膀。17日下午，共同听取了我区各中小学校长、科长的述职报告，各位校长在述职中对工作的兢兢业业、无私奉献、敢为人先、争创一流的`办学精神，让每一位与会者感动，它同时也激励我为了开发区的教育，要不断学习，不断进步，以只争朝夕的精神，在开发区教育这片沃土上一步一个脚印，匍匐前行，让自己的生命获得更好的成长！

暑期教师培训校长讲话稿 篇6

一、充分发挥导学案的作用，让学生做课堂的主人

本学期我校要充分发挥导学案的主导作用。首先，导学案设计必须尊重学生，让学生自主发展，做学习的主人。其次，导学案的编写要突出体现“导学”，不是一味做练习，要通过由易到难，由简单到相对复杂的问题。“导学案”是一种教学思想的引领，不是把导学案当作练习册来完成习题。导学案的目的就是为了让我们能够把学习的主动权充分地还给学生。“导学案”是教师为学生课堂学习设计的有学习目标、学习内容、学习流程的课堂学习活动的方案，是师生共同教与学，同步操作的学习文本。是培养学生自主学习和建构知识能力的一种重要媒介。突出“以学生为中心”的主体参与、自主学习的主体地位，变学生的“被动学习”为主动学习，使学生能够在导学案的引导之下，通过自主学习、合作探究、巩固训练等环节的调控，充分发挥自己学习的主动性，提高课堂的教学效率，以达成学习目标最大限度的落实。在使用中，我们要有所选择，要根据自己的实际情况进行完善，不要被新方案绑住手脚。

二、有效开展小组合作，全面提高课堂效率

继续进行小组合作学习，建立合理的“小组合作学习”评价机制。合理的评价机制是提高小组合作学习效果的重要途径。在合作学习过程中，我们要顺利发挥每个成员的最大潜力，实现共同目标和个人目标的辩证统一，就应该建立一种促进学生作出个人努力并且小组内成员互助合作的良性制约机制。这种良性制约机制主要是合理的评价机制。合理的评价机制能够将学习过程评价与学习结果评价相结合，对小组集体评价与对小组成员个人的评价相结合，从而使学生认识到合作学习的价值和意义，并更加关注合作学习的过程。

定期评价小组共同学习的情况，检查小组功能发挥的程度，以便学生了解自己小组的学习成果，让他们在合作学习的过程中认识合作学习的方式。以学生的自主学习、参与程度、团结合作、完成任务、学习效果等指标进行评价各组学习行为和效果，让学生认识到小组合作成员是一个学习的共同体，只有每个成员的共同参与才是合作学习所要实现的目标。教师进一步反思自己的引导、调控和组织能力，调整教学内容和教学策略，以保证在教学质量稳步提高的同时，使学生在小组合作学习的过程中学会团队合作，提高学生自我表现的自信心，培养学生的自尊心以及一定的社交能力，真正发挥“小组合作学习”这种教学组织形式的优势和价值。

三、培养良好习惯，提高学生素养

我们要帮助学生养成良好的做人、做事和学习习惯。从宣讲《小学生守则》、《小学生日常行为规范》内容和标准做起。成立小学生常规检查小组，对班级一日常规进行督查。通过评比，各班争创“流动红旗”班级。通过开展中队主题活动，广泛宣传良好习惯的行为。学校将通过班会、、国旗下讲话、板报、主题教育等，加强养成性教育，纠正和矫正不良的习惯。通过常规检查、课堂教学、各种活动进行考评。加强各部门检查力度，将学生的学习习惯纳入到学生评优细则中，努力在全校行成良好习惯养成的浓厚氛围，并作为一项长期工作。同时争取家长配合学校，共同做好监督、督促工作，显得尤为的重要。由于所在学校学生居住分散，离学校远，我们采用互相通信的方式加强联系。每学期期中，学校召开一次家长会，与家长交流学生在校在家表现情况，共同教育学生养成良好习惯。总之，落实习惯要做到突出一个“明”字，狠抓一个“严”字，坚持一个“恒”字。

四、建立兴趣小组，丰富学生课余生活 本学期我校将开展“书法”“美术”“体育”三个兴趣小组。通过引导学生自己去组织、去实践、去探究，培养他们的多种能力和创新精神。培养学生的审美能力和动手动脑能力，丰富课余生活，调节学生的学习，生活心态,使课内所学到的知识得到巩固和加深，为他们掌握课内基础知识提供广阔的智力背景;通过组织学生参加有益的音乐、体育、艺术、等活动，使学生获得许多在课堂中学不到的知识、技能，激发学生学习兴趣、发展个性特长，促进学生身心健康发展。

各小组的活动要做到“六定”（即定项目、定目标、定内容、定老师、定时间、定地点），活动有计划、有实施步骤、；活动内容切实可行，有利于学生的健康发展；辅导教师做好活动情况记载和活动小组学生的管理工作。

学校利用宣传栏、作品展版等，展示学生作品，组织艺术节、歌咏比赛、运动会给学生提供张扬机会，并对学生进行阶段性地奖励，使他们树立信心，体验成功的愉悦，促使学生更积极的参加兴趣小组活动。

暑期教师培训校长讲话稿 篇7

“荷风送香气，竹露滴清响。”炎炎夏日，我们体味到是别样的风韵。不知不觉间，假期已经过半，大多数老师身心得到了休整，享受了愉悦的假期生活。今天，我们全体学校老师坐到这里，将开始接受县教育局统一组织的为期一周的培训，希望通过这次培训学习，全体教师能够转变教育观念，改进教学行为，全面提升自身素质，提高教育教学质量。现就做好今年本次暑期培训工作提几点要求：

一、思想上高度重视，增强学习的自觉性。

全体教师要克服培训期间高温炎热等不良天气影响，既来之，则安之。我们要利用好这次学习机会，进一步夯实做一名教师的基本功，进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路；要利用好集中组织培训的平台，相互交流、互相学习、共同提高。我们要以高度自觉的态度，良好的精神状态，务实的学习精神来参加这次培训，进一步增强使命感和责任感，圆满完成培训中需要学习的内容和任务。

二、学习上强化意识，提高学习的主动性。

学习是从业的资本，兴业的前提，是个人安身立命的需要，是社会发展进步的需要。作为一名教师，就要有终身学习的态度、愿望。牢固树立终身学习的思想，才能在教书育人中不断创新，不断发展，不断追求，英国著名哲学家培根讲过：“历史使人深刻，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。”我们现在面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此，为师者必须善于学习，做到学以致用。在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、提高素养，达到知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。为学校的教育事业的发展做出我们应有的贡献。

三、师德上注重修养，提升自身的素质。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日无德。”做人要讲道德，当老师的就要讲师德。教师素质，师德为先。师德是教师素质的灵魂。高尚的师德是对学生最生动、最直接、最具体、最深远的教育。当一名合格的教师应当以身示范，在思想上崇尚师德，在行为上体现师德，在师德中体现自我价值，实现崇高的教育目标。师德体现在方方面面，如：爱岗敬业、关爱学生，严谨治学，淡泊名利、志存高远。用陶行知先生的话来说，就是“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私奉献精神。师德的核心是师爱，教育是爱的事业。作为教师，就应当把爱心倾注于整个职业生涯中，切实承担起教育者的社会责任，关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚，教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，做学生生活的“知心人”、健康成长的“引路人”、道德行为的“示范人”。我们要矢志不移地以“学高为师，身正为范；学为人师，行为世范”，积极投身于教书育人、管理育人、服务育人的实践中。

当前，学校已经改制成功，我们将面临着新的问题，新的挑战，打造一支充满活力、富有创造力、具有良好师德修养和专业素质的师资队伍，是学校发展的需要，是提升我校教育教学的关键，也是我们能够在激烈的竞争中处于不败之地的力量源泉。随着现代社会经济的高速发展，教师就要不断地更新知识和技能，不断地、积极主动地、自觉地参与到学习中去，才能与学生共同成长，与事业共同发展。本

暑期教师培训校长讲话稿 篇8

——中小学骨干校长高级研修班上海培训心得体会

首阳山镇羊二庄小学 郭伟宁

2014年8月

更新教育教学理念 形成学校特色文化

按市教育局安排，我有幸成为偃师市中小学校长高级研修班赴上海学习考察成员之一，此培训由华东师范大学承办，此行的目的是深入教改前沿，聆听专家讲学，实地考察学校，启迪教育智慧。

九天的学习、考察，我们先后听取了上海市中小学心理健康学会会长吴增强《与学生心理对话-学生心理辅导》，上海市卢湾区教育学院副院长郑仲瑜《聚焦有效教学，开展科研修》；上海市教育局教研室赵才欣《校本研修：主题与方法》；华师大终身教授、博导钟启泉教授《静悄悄的课堂革命》、华师大教育管理学院郭景扬教授《 立德树人.教育资源库与校本题库建设》、上海市教育科学研究院廖大海《有效教学的基本思路》、上海师大研修中心博士王建《学校德育新思维》等十二场报告，参观考察了上海适存小学、上海青浦区崧泽学校等名校。

短短9天，能与这么多知名的教育专家和资深教授面对面的接触，聆听这些教育大家和名家的治校方略和领导艺术，收获在他们的带领下，学校成为名校的经历，很受启发；尤其是在更新教育理念，孕育现代人文精神、培养学生创新精神和实践能力，以及如何形成学校特色文化等方面，能得到高人指点，实在难得；囊括9天来的见闻、学习、考察之收获，结合学校实际，反思自己的工作，现将主要的所感所悟总结如下：

一、增强忧患意识，做一名创新、务实、富有人格魅力的校长。校长究竟应具备什么素质？校长究竟应具备什么核心能力？校长肩负着什么使命？校长该做什么事？怎么做？学习期间，聆听名家讲座，结合我校校情，不断地反思、内化。上海之行找到了一些自己需要的答案。

二、信守教育宗旨，校长要有正确的价值观。

价值观既是一个很抽象、思辩性的问题，又是一个具有重大现实意义的问题，尤其在市场经济快速发展的今天，它对于我们当校长的更具有基础性、关键性及导向性的作用，它决定着我们的行为方式、价值取向和对事业的态度。专家讲：有什么样的校长，就有什么样的学校；有什么样的校长，就有什么样的老师和学生。由此可见，校长的科学素养、人文精神、办学思想和教育理念对于学校发展举足轻重。

1、质量至上：教育是服务于广大人民群众，为国家明天奠基的事业。校长的服务宗旨，首先表现在立足办好一所学校，以优异的质量来赢得社会的认可和家长的信任。今后，我们学校的发展规划，一定要将“质量＋特色”作为学校一切工作的出发点和落脚点。

2、事业为重：此次培训，诸多专家都谈到校长是什么，校长应该怎么做。作为一校之长，可以有更多机会建功立业，可以尽情施展聪明才智，但由于价值观的原因，出发点如果是利己的，谋划决策时，就可能急功近利；遇到困难，就可能心浮气躁；待遇不满足，就可能心理失衡。而校长只有始终以教育事业为重、以学校发展为重，推动自己的人生境界上升到道德境界之时，才会实现人生的价值。

3、文化奠基：来上海学习之前，市局张局长反复讲：三流学校靠校长，二流学校靠制度，一流学校靠文化；什么意思？看看上海各大名校都有突出而显个性的校园文化，她们无不是具有深厚的文化底蕴，无不是以独特的校园文化见长；各个校长无不是文化功底深厚、课改理念先进、学术修养浓郁之文化人。校长是思想文化的领跑者，是先进文化的倡导者。在教育思想、教育观念上要走在时代的前沿；在思维方式、行为方式上要适应时代发展；在品格修养、形象风范上成为师生的楷模。爱学习是一种境界，用新知识、新理论充实自己，也就是为事业、为自身发展奠基。校长除了加强自身的文化修养以外，还应精心培育校园文化。学校有了自己的文化，以校风、教风、学风的形式表现出来，这就是学校永葆青春的“魂”。

4、以人为本：学校教育的对象是人，教育的根本目的是“树人育人”。学校作为育人主阵地，注重人文精神养育的重要性和紧迫性。这就要求学校教育必须“以人为本”，校长的价值取向必须关注人的发展，切忌“见物不见人”、“遇事不思人”。一所好的学校就是以人为根本的学校，与时俱进的学校，学生喜爱、教师眷恋的学校；校长要有正确的学生观，把学生作为教育的主体，促进学生自主发展；校长要有正确的教师观，引导和鼓励他们掌握系统的教育科学理论，具有先进的教育理念。

5、创新发展：美国教育家德鲁克说得好：“创新则生，守旧则亡”。学校创新发展的方面很多，办学理念的创新，校本课程的创新，课堂教学模式的创新，端正办学思想，改善教与学模式，提高教学质量。现代校长除了组织实施教育教学外，还要谋划学校发展，开发校本课程，确保师生安全等繁重任务。因此，校长更要注重管理创新，提高管理水平。

三、管理好学校，校长要有服务意识

服务靠的是“一颗心”，在学校管理中，校长要不断学习，提高服务意识，高高在上的校长，虽令而不从。新时期的校长应具有“有思想（改革理念、改革目标、改革想法）、懂业务（学科专家、全面指导、理论指导）、会管理（管人管事、建制用人、经营发展）”的素质和对课程、教学和教师专业发展的领导力。倘若一个校长在学校的管理中不能对学校进行分析与定向，不能对学校进行科学规划与设计、不能有效实施或执行不力，无一套有效的评价和控制措施，那这个校长是糊涂的，几年下来学校也毫无起色。办什么样的学校，校长应该有明确的思路。

四、学校特色培育，校长要持之以恒。

考察上海名校，在特色文化方面，他们的做法都是在学校历史传承的基础上，抓学校科学定位和办学理念的确立，确定了学校发展方向和策略，就努力去做，精心培育，特色自然就显露出来。想想我们的学校，确实不缺乏目标、战略口号，但的确缺乏核心的东西；想想我们的做法，哪个不是追捧时髦，千校一面，今天这个校长一个理念，明天那个校长一个理念，既缺乏历史传承，又缺乏明天的思考，那种临时性的，只能是形式主义的。学校特色只能养育，不能创建，校长对此要持之以恒。比照上海名校的做法，我们深感路漫漫，其差远矣，吾将上下而求索！

暑期教师学习整训动员讲话 篇9

各位老师：

大家好！

暑假即将结束，我们又将投身紧张繁忙的教育教学工作。由于学校工作的需要，我们绝大多数教师在暑假里并没有很好的休息，假期的复课、补课、新生军训、新课程学习培训、参加市运动会、筹备文艺节目等工作，不得不牺牲休息，但是，我们的教师从学校工作的大局出发，勤奋工作，任劳任怨，体现出商中教师高度敬业的精神，赢得了广大学生的敬重和社会广泛赞誉。在此，我代表学校向在暑期中为学校各项工作付出辛勤劳动的各位老师表示衷心的感谢和诚挚的问候！并向加盟我校的新同志表示热烈的欢迎！

对于暑期学习整训会，我们不能简单认为是履行一项公务，要认识到这是学校持续发展不可或缺的一个工作环节，是十分重要且必要的。一个学段结束了，需要我们坐在一起，静下心来，认真地做一些反思，做一些交流，在一起谋划今后发展的思路和措施，以统一认识，明确方向，凝聚人心，振奋精神，这对于我们及早进入工作状态，提高全体教职员工的整体素质，提升学校凝聚力有着积极的作用；对于促进学校新学期的工作，加快学校发展有着重要的意义。今年会议的主题是：关注时代需要，促进 学校和谐可持续发展；关爱学生成才，增强教书育人责任；关心自身成长，提高教师队伍素质；关怀学校发展，鼓足干劲争创省级示范。我希望同志们积极思考，深刻反思，深入研究，深度交流，做到思想转型，方法转型，作风转型，为学校的发展建言献策，励精图治。下面我讲几点意见。

一、弘扬正气，顽强拼搏，敬业奉献，是学校提高办学效益的根本保证

今年高考成绩揭晓后，尽管我们许多老师心里多多少少有一些遗憾，觉得与预期结果有一定的距离，但是，连续两年高考上线人数大幅度的提升，确实显示出我校教育事业发展的潜力，足以让我们对未来充满信心。在高考竞争愈演愈烈的情势下，今年的成绩来之不易，是高三复课组全体老师奋力拼搏的结果。在优秀学生大量流失、复读生严重不足的情况下取得这样的成绩，我们无愧于商州父老，也得到了上级部门和社会各界的积极肯定。今年成绩的取得，得益于年级组的精心组织、严格管理，得益于各学科备课组的深层研讨、周密安排，得益于全体教师的众志成城、敬业奉献，得益于全体考生的勤奋刻苦、顽强拼搏，这是我们学校文化精神的最直接体现，是我们不断进取的支柱。

本届高三复课组为提高高考质量所采取的措施、花费的气力、付出的劳动，大家是有目共睹的。除了持之以恒地抓实抓好常规管理，还采取定向抱扶、开设中等生讲座、邀请专家学者做报告、分阶段召开家长会、深入开展复课调研等得力措施，从各方面、各环节为考生营造良好的复课氛围，想方设法促进成绩提高，尤其是抱扶工作扎实有效，“五个一”要求力度大、措施硬，激发了广大考生勇于拼搏、挑战自我的激情，使众多考生受到关注，得到关爱，看到希望，增强信心，以坚韧的斗志做好复课，以良好的心态参加考试。二三轮复课之际的调研活动，对大面积提高复课质量起着巨大的推进作用，各学科备课组精心组织，通过典型引路、目标教学，既有效规范了教学内容、课堂模式，又使学生复课思路清晰，重点难点明确，效果显著，也再次证明了科研领航的重要作用。

复课组全体教师的敬业奉献精神和一丝不苟态度，是教育质量提高的根本保证。复课伊始，全体教师就卯足了劲，斗志昂扬，这股不服输、不言败、勇往直前的气概，激励了考生，振奋了士气。在复课过程中，涌现出许许多多可歌可泣的感人事迹。有以大局为重、克服困难、忘我工作的，如：去年7月，林克印同志正在西安陪护手术之后化疗的父亲，接到学校通知后，他立即返校筹划组建补习部，使复读生快速、有序、安心地进入学习状态；刘建柱同志在儿子两度骨折住院的情况下，都是安排亲戚朋友护理，没有耽误学生一节课；付晓霞同志在年初检查有病，学校和年级领导多次劝她住院治疗，但她为了确保学生复课的连贯性，坚持带病工作，至到复课全面结束才入院手术；杨英利、冀小芳 老师因疲劳过度，两次晕倒在教室，稍作休息，继续上课；还有好几位同志在复课途中家里老人不幸去世，他们强忍悲痛，匆匆料理后事，迅速返校，积极投入复课。有认真负责、耐心细致做好抱扶工作的，如：武高鹏、王良平、任向阳、杨英利等同志，精心组织中等生抱扶工作，对抱扶对象耐心指导，细心帮助，所抱扶学生进步明显；赵建平、苏书科、赵念强等同志，善于做学生转化工作，经常与学生谈话，鼓励学生积极进取，所带普通班均超额完成年级下达的任务指标；刘建柱同志担任文科加强班班主任以后，采取利用教室后黑板拟写激励标语、经常与学生谈心等办法，调动班级学生乐学上进，使原本在理科上线无望的同学有27人上二本线，其中曹昭东同学以594分居我校文科第四名，另有6名艺术生被录取。有善于思考、方法独特而有效的，如：张文同志在转化差生上方法独特，吉楠同学高一入校时成绩在全年级排1408名，经过张文同志的悉心教育，该同学高考成绩570分，居我校文科22名，张文同志被家长誉为“神奇教练”；闵丰功、吴磊等同志在艺体生返校后，积极组织为术科生补习文化课，使艺体考生文化课成绩提升幅度很大。在复课中，备课组长、骨干教师为复课质量的提高起着中坚作用，进入二轮复课后，各备课组加强高考复课的集体研究，搜集、整合各种信息资料，尤其是房修身、曹侃良等组长，根据学生实际，针对学生“软肋”，亲自精心编写二轮资料，使学生获益匪浅；李军良、井永清、林克 印、沙建友、郭小玲等同志坚持为中等生、弱科生举办讲座，他们吃苦奉献的精神深深感动了学生。在这些老师身上体现出来的高尚情操和可贵精神，是我校弥足珍贵的精神财富，更是我们与时俱进、开创未来的不竭动力。

像这样凝神聚力、忘我工作的情形，各年级都大有人在，正是有兢兢业业、任劳任怨的教师群体，确保了学校各项工作的顺利进展和教育质量的稳步提高；正是广大教师和衷共济、无私奉献，才赢得了学校事业的欣欣向荣。尤其令人欣慰的是，经过坚持不懈实施“青蓝工程”，青年教师的成长令人鼓舞，使人振奋，一大批青年同志不仅在教学上脱颖而出，显示出良好的学科专业素质和课堂教学艺术，也具备了较好的职业道德和开拓进取的精神，他们精力旺盛，思想活跃，教学观念新，教学方法活，虚心好学，踏实认真，又能够和学生融为一体，取得了较好的教学效果。青年教师的快速成长为我校教学和教研工作注入了活力，也为学校科学持续发展在师资力量上提供了有力保障。

但是，我们必须清醒地认识到在发展过程中存在的差距和不足，如：办学的规模和条件已不适应新课程标准的要求，并成为学校实现跨越发展的瓶颈；教育质量和办学效益与教育改革发展的形势和人民群众对学校的期望相比，还有一定的距离；学校管理的力度还不到位，管理效果不尽令人满意，有些管理还显得粗放；有一些亟待解决的热点问题，受外界的制约，迟迟不能化解，挫伤了部分教师的工作热情。在我们教师身上也有一些不符合教师职业道德、不适应时代发展需求的现象，有的同志缺乏理想和追求，缺乏高度的责任感和事业心，教学理念落后，方法陈旧，工作上不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟；有的同志畏难情绪严重，畏惧困难，回避矛盾，拈轻怕重，思想消沉，不思进取，贪图安逸，工作热情衰退；有的同志缺乏精益求精意识，教学上浅尝辄止，不深入研究课标和学情，出勤不出力，教学效果较差，学生和家长颇有意见；有的同志个人主义思想严重，争名争利，只为自己打算，不讲全局观念，只要组织照顾，不讲组织纪律，为了个人和小集体的利益，不惜越位违规；还有极个别同志自由散漫，制造矛盾，甚至在学生面前表现出斤斤计较、喜怒无常、言行不一，不讲师德，误人子弟。这些问题的存在，有学校思想教育不得力、体制机制不科学方面的原因，有年级管理不到位、竞争氛围不浓厚方面的原因，也有部分教师忽视个人修养、淡化职业操守的原因。这就要求我们关注时代发展，关心自我成长，关怀学校发展，深化教育改革，加强师德师风建设，是学校工作一个永恒的主题。

二、锐意进取，精细管理，科研领航，是学校持续发展的必然选择

古人讲，“祸患积于忽微，智勇沉于所溺”，用时髦的话说，就是细节决定成败。细节的重要性不用我再展开说，我们也经常 用这个道理来教育学生。正是基于对“精品意识”的认识，学校提出了精细化管理的策略，尤其是管理上划小年级管理单元，教学上降低基点、面向全体学生的举措，力求在体制机制上有所创新，把管理责任落到实处，更有利于激发自我成长的内源需要，形成良好的竞争局面。这一思路已成为全校教职工的共识，并在实施的过程中促进了学校管理上水平，取得明显效果，开创了管理的新格局。从实施的情况看，此前的工作还都主要是宏观层面的调整，学校各层面的管理和管理的各环节，还没有真正做到精细化，学校的意志并没有全面、彻底地落实。从现在开始，我们需要做微观的工作，切实从细节抓起，标本兼治，抓出实效。我在这里谈一些个人思考，供各处室、各年级在制定细化措施时作以参考。

第一，学校常规管理的转向。各部门和全体教职工要牢固树立“抓管理就是抓质量”的意识，要深入思考和解决如何培养学生良好的日常行为习惯和生活习惯，并把这些习惯转化为良好的学习习惯的问题。我们要充分认识到学生行为习惯、生活习惯同学习习惯之间相辅相成的关系，大量的事实证明，一个成功的人士不仅要具备渊博的学识，还要具备良好的作风和高贵的教养。事情往往是这样，“功夫在诗外”，学生学业成绩不理想，并不一定是智力问题，而是思想问题，态度问题，习惯问题。我们也看到，任何一位名师，其首先是一名出色的心理学家、心理咨询师，其看家功夫是育人的智慧。这就要求我们一方面要切实制定完善各项管理制度，要细化、刚化，考评到位，处理到位，另一方面要充分发挥我们的教育智慧，少说教，重体验，少斥责，多诱导。这项工作先从班级管理和公寓管理抓起，核心是学生的行为习惯和生活习惯，希望政教处把这作为一个课题来研究，联系年级组、班主任和公寓管理员，集思广益，逐步探索出一套行之有效的方案。这中间大有文章可做，这篇文章做好了，不仅促进校风、学风的转变，也解决了质量问题。现实的例子就是商南中学，就教师素质来讲，并不比我校强，人家的质量赢在管理，赢在学生的自律，赢在师生的吃苦。

第二，教学管理的转向。“降低教学基点，面向全体学生”的教学策略被实践证明是正确的，现在的问题是该如何进一步细化落实。江苏锡山中学的做法值得我们很好地借鉴，首先是充分发挥教研组、备课组的作用，认真、深入研究课程标准，拆析课程标准的每一句话，具体为几条教学目标，把课程标准的“纲”，转化为每一个模块、每一个知识点的具体目标任务，使每一位教师对每一章节的教学要求都了然于胸；其二，采取目标教学，由备课组具体研讨确定的教学目标、教学环节，各位执教老师要在课堂中落实，每节课教师必须向学生明确教学目标，并围绕这些目标组织教学，这样不仅规范了课堂教学的内容，也缩小了因教师个体差异而造成的班级之间较大差距；其三，必须做到“堂堂清、天天清、周周清、月月清”，宁可课程慢，必须透彻落实，宁可每天少吃，绝不吃夹生饭。这些做法我们也提倡，差异在具体的操作和落实上，比如“四清”问题，我们的“清”恐怕主要体现在做作业、小检测上，但对于不过关的班级和学生，采取了哪些补救措施？再如我们也提出了教学上的“四个控制”，这些控制具体由谁把关、如何把关？我们需要的不仅是思路，更需要操作的具体规范，需要做这些微观的研究和落实。我们也有不少同志到黄冈中学参观学习，感触最深的就是抓落实。不仅要谋划做什么，更要谋划怎样做，有什么效果，不能把各种策略当做一纸空文。希望教务处、教研处和各年级进一步具体研究。

第三，教育科研的转向。多年来，教育科研是我校的一项特色工作，一些课题成果获得了规格很高的表彰奖励，很有影响力，提高了学校的声誉，展示出教师雄厚的科研能力。但是也确实存在教育科研仍显零散，缺乏系统性、持续性、普遍性的问题。为了真正发挥科研领航的作用，在年初，学校提出了加强校本小课题研究的思路，同志们热情很高，申报了90多个小课题，百余名教师参加，学校也评选出一批优秀成果给予表彰。在这里我不是诋毁同志们的辛勤劳动，不是给大家泼凉水，我觉得真正有分量的研究不多，真正是带着问题去研究的不多。我想，我们的校本研究要立足校情，首先要研究新课程标准，研究教材，重点要研究学情，打仗讲“知己知彼，百战不殆”，作文讲“意高文自胜”, 教学不了解学情，无异于盲人摸象。所以，我们的教育科研工作要脚踏实地，少一点高谈阔论，多一点深入实际；少一点好高骛远，多一点平易朴实；少一点急功近利，多一点淡泊宁静。高研究，做学问，要有“板凳能坐十年冷，文章不著一字空”的治学精神。

三、学高为师，身正为范，德艺双馨，是实现自我价值的不懈追求

在当前的形势下，作为教师，要承受着比以往任何时候都繁重的工作压力和精神压力，但是我们选择了这个职业，就要有职业的认同感和幸福感，要认清自己的责任，不能懈怠，不能推诿，要顶住压力，尽职尽责完成份内工作。我们教师的爱心是建立在责任感的基础上，是一种高尚的情感，我们不要追逐私人的、世俗的回报，更不能把爱心建立于纯粹的个人偏好或利益互换的基础上。在此，我想说四句话与大家共勉。

第一句，高尚的人格是我们立身之本。有一位教育家曾说：“教师本人是学校最重要的师表，是最直观有效的模范，是学生最好的榜样。”这就要求教师要努力塑造自己良好的师表形象。首先，为师当自律。要求学生注重仪表，教师自己必须保持衣着整洁，举止端庄，教育学生的诚实守信，教师必须恪守承诺，要求学生勤奋学习，教师必须敬业、乐业、精业，认真做好备、教、辅、改、考、析各个环节的工作。教师的言传身教，以身作则，学生 都会在耳濡目染中受到潜移默化的影响。其次，作为人民教师要以自身良好的品德行为影响感染学生。知识的影响是一时的，人格的影响是一世的。无数事实表明，教师的无私、公正、善良，不仅有利于影响和激励学生追求真善美，培养优秀品质，开发学习潜力，弘扬创新精神，而且有利于赢得学生的信赖和尊敬，形成健康教育的活动氛围。

第二句，博大的情怀是教育智慧之源。大教育家陶行知说：“爱是一种责任。”爱与责任是统一的，它更是师德之魂，是教育的基础。拥有爱心就能激发起无尽的教育智慧。首先要关心了解学生，尊重学生。教师要尊重学生的人格，思想感情，健康的个性和合理的要求，不仅要使学生正常的成长与发展，还可以避免师生之间的隔膜，抵触以至冲突，达到平等和谐。其次教师要全面了解学生，激励学生。理解能打开学生心灵的窗户，点燃理想的火花，而激励是一种无穷的力量，不仅能让学生享受成功的喜悦，还能鼓起他们人生远航的风帆。第三，教师应有宽广的胸襟，博大的情怀，接纳和包容学生。当学生偶有过失和错误时，不要动辄发怒，训斥指责，也不能当着家长的面把学生说的一无是处，而目全非，更不要怒目相向，体罚和变相体罚学生。

第三句，渊博的学识是我们创业之基。无论社会如何发展，传承文明始终是历史赋予教师的使命。教师要把终身学习、充实自己作为第一需要。海尔集团总裁张瑞敏有一句话说得好“只有 更好地发展自己，才能更好地保护自己。”一个不思进取、不求上进的老师迟早会落后于时代，落后于学校这一团体。愿我们的教师通过不断努力，积极进取，将自己发展成一个能教书、能育人，教书、会育人的专家型、学者型教师，更为学生的终身发展奠定基础。我们商中既是学生成长的摇篮，也是教师成长的摇篮。优秀的教师，是创造自我生命价值的人，为成就学生而研究，用研究的态度解决教学问题，用研究的态度发现新的问题，通过专业能力的成长，成就教师职业的尊严和欢乐。尤其要注意淡化改革及科研的功利性，还教育科研以本来面目，我们的教学科研不是目的而是手段，需要摆脱浮躁的科研目的，我们要在教学中注重自身独立思考，把思想融入教学方法中，培养个性化的智慧。

第四句，主人公精神是事业发展的动力。应该说每个人爱自己的小家，这是不容质疑的，它不仅是家庭生活成员的需要，也是社会的需要。其实学校就如同一个家，家庭成员是学生、同事和领导。学校的一草一木，是我们家的物质财富；学校的荣誉，是我们的精神财富。爱岗敬业不仅仅是教师应具备的优良品德，更是每一个职业所必备的唯一条件。希望大家要一切行动听指挥，要对学校负责，对自己负责。不能认为自己有一点学问和本领，就目中无人、唯我独尊，教育家陶行知先生说：“没有道德的人学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。”支撑着一个教师灵魂的，不是规范而是良心，其实，教师不仅仅是在奉献，也在收获自身成 长。反过来说，教师主要是由学生培养的，因此教师要对学术、学生、学校有感恩之心。拥有崇高的主人公精神是职业的要求，事业的需要，也是教师自身幸福的源泉。

教师会议校长讲话稿 篇10

下午好!

在没有讲之前，我把一堂课改课给各位老师说说，(也把此作为下面讲话的例子)所上课文是高中语文《林黛玉进贾府》。老师把课堂目标给学生，那就是分析王熙凤的性格。老师把原文描写王熙凤的文字引导学生读后，观看了两个视频剪辑，一个是老版中的王熙凤形象，一个是新版中的王熙凤形象。之后，老师提问学生，你们觉得那个版本中的王熙凤最有个性，学生们经过讨论，觉得老版的形象更有个性，因为与原文本中的文字描写更符合。这一堂是典型的新课改后的课，调动了学生的主动意识，也有影评和表演艺术的培养，甚至，对人物形象的服饰与美也有探究。

面对新课改，大家都是头一遭，许多工作都是边做边摸索，在座的许多老师在暑假里也去培训过的，对新课改也有了较多的认识，我也是刚刚接手这个工作，对新课改的理解也还是如此肤浅，此时我坐在这里讲新课改，真的也惶恐，如有偏差，还望各位老师原谅并指正。今天我主要谈谈开学之初，老师如何备课，我们的教师要注意的地方。

一、首先是我们观念的转变，以往的教学以传授知识为中心，而备课的重点往往放在知识的学习、技能的训练上。新课改，备课的重点应转移到学生的发展上来，真正从学生的发展着眼，给学生留下足够的自主活动的时间和空间，促进学生积极参与，自主探究，健康成长。

二、我们教师对课改的认识改变：

一、教材呈现方式上变。

(1)有必修和选修版块。 课程设置：学习领域、科目、模块。两个亮点：综合实践活动;通用技术课。

(2)内容上，量小了，但面广了。

(3)“死记硬背少了，探究问题多了。

(4)空洞的理论少了，联系生活实际多了。

二、教学方式上变。

(1)教师是学生学习的合作者，引导者和参与者，引导学生主动、探究、合作学习

(2)课堂是一个开放的、旋转的舞台，教师与学生都是表演者。

(3)从关注学生考试成绩转变为关注学生的知识与能力、学习过程与方法、情感态度与价值观。

不变：

1、基础知识点不变，夯实基础尤显重要。

2、多读多练多写，落到实处的意识不变，该记该反复记的知识点，不能放松。

3、教学常规决不能马虎和抛弃。其中作业布置，督查环节不能改变。

三、让学生明白“新课改”的具体内容

普通高中新课程由学习领域、科目、模块3个层面构成。其中，高中课程设置了语言与文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践8个学习领域。8个学习领域共包括语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术(或音乐、美术)、体育与健康、技术(含信息技术和通用技术)等12～13个科目。每一科目下由若干模块组成。

根据新课改要求，学生每学年在所有学习领域都应获得一定的学分，学习一个模块并通过考核，可获得2学分(其中体育与健康、艺术、音乐、美术每个模块原则上为18学时，相当于1学分)。三年中获得116个必修学分(包括研究性学习活动15学分，社区服务2学分，社会实践6学分)，选修学分在28学分以上，其中在选修Ⅱ中至少获得6学分，总学分达到144分方可毕业。鼓励学有余力或希望多方面发展的学生修习更多的选修课，获得更多学分。通常情况下，三年内总学分不超过180学分。

此外，新课程在学习内容安排上有两大亮点：一个亮点是将综合实践活动作为一个新的必修课，学生每学年必须参加1周的社会实践，三年中，学生必须参加不少于10个工作日的社区服务;另一个亮点是新开设了通用技术课程。简易机器人制作、家政与生活技术、汽车驾驶与保养等内容都将被纳入课程之中。

关键词：领域、科目、模块;学分;综合实践活动，通用技术课程

四、关于新课改课前备课

一要备教材。

在备课时，应对下列问题有些思考或做准备：①教材内容是不是达成课时教学目标所必须的，哪些知识的素材需要补充。②看看身边日常生活中与教材内容密切的课程资源。③本节课的教学重点、难点教学目标要明确，从学生的实际情况看怎样定位比较恰当?④课堂内容上的那一个点能培养学生的情感和态度。⑤在练习设计时应做好基本与提高的关系，注意设计弹性练习，满足不同学生的需要，促进不同的学生在原有基础上均得到发展。

关键词：补充、日常生活、重点、弹性练习。

二、要备学生。

做好学情，我们在备课时侧重做出分析和判断。通过预习，学生是否已经了解了即将学习的知识的有关内容，有多少人了解?了解了多少?达到什么程度?哪些知识是重点、难点，需要教师在课堂上点拨和引导?哪些内容会引发学生的兴趣和思维，成为课堂的兴奋点?除此之外，要从教育心理学的层面了解学生;从学生的生活环境状况了解学生;从学生课前预习和反馈信息了解学生。正确地估计未来的课堂，正确的把教学的重点、难点，恰当地转化为学生的兴趣点、兴奋点。

关键词：学情、课堂兴奋点、设计课堂。

三、要备问题。

要对课堂上的提问进行预设。新课程背景下，教学要通过问题解决过程实现学生的整体发展;教师对“问题的设立”首先要做相当的技术处理，就是要达到精益求精。在备课准备“问题”时，必须使问题具备以下三性：辐射性，即能使多数学生能回答，至少要有一半学生回答，并且要使学生有话说，有阐述发挥的余地，不只是答一个“是或不是”;衔接性，“问题”的设立要有难度系数的递增，从而推动课堂向深度发展探究。同时，“问题”要起到层上起下的作用，是课堂成为一个整体;典范性，要为教学目的服务，突出新颖的一面，能调动学生的兴趣，具备典型意义。学生在完成任务的过程中会遇到那些疑难问题;预设课堂学习中学生可能会出现的认知冲突;预设学生“没有问题”时怎么引导学生产生问题。

关键词：问题设立、学习主体、预设场景。

四、要备手段。

我们在备课时要根据教学内容制作必要的多媒体课件和教具。

新课改的确是新的挑战，每一位老师都应该以学习姿态认真面对，我想提出两点：我们老师多学习新课改的要求，多关注重庆新课改的进程。最后，我借用孙书记的“高度重视、激情投入、扩大宣传，做好衔接，抓出特色”这句高屋建瓴的话来做一个总结。