面试维度考察及问题（推荐10篇）
表面：视力、色盲、距离感、肢体协调能力、沟通力、交通路线熟悉、交通规则熟悉、驾驶技术等；
潜在：人品、稳定性、维修能力、处理突发事件的能力、工作主动性及独立工作的能力等。
涉及到具体专业岗位
1、面试司机：
1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；
2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；
3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术；
4）考核。部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。
2、面试后考查：
1）初步考查阶段。看人品，有没有稳定性；
关键词：多维时空,描述方法,宇宙
1 多维空间旅行——开启多维空间之门
1.1 从三维到十一维的旅行
根据爱因斯坦的时空理论和现代空间理论, 其观点可以简单的解释为时间与空间的关系, 也只能这样解释。现在先把从三维到十维空间的过程走一遍
三维:我们时刻身处的空间。这不用太多解释。
四维:这如同2维中的数轴一样, 时间是轴, 规律排列的数字是我们所经历的事物和预见的人 (三种时态) 。但有所不同的是, 你无法波动时间轴上的人物, 也无法调整时间轴上的零点。对于这根时间轴, 虽然你不能通过五种感官 (see, smell, listen, touch, tast) 感受到它的存在, 但可以通过设定同类空间里的参考系来测出时间的值。
五维:时间有长有短, 时间也可以像速度一样, 在不同的地点选取不同的时间零点作为此时间轴的开始。所以, 这很容易形成分支形的时间轴集——就像一棵树的分支和主干。在每一个分支上, 如果想回到从前或到达未来, 你只能通过利用巨大的能量直线型地穿梭于这根轴, 但这不可能, 因为如果在你身边有巨大的能量被释放或被吸收, 那么你本人也会随之被分解。
六维:五维中的每一个轴都开始按一定曲度扭曲。时间轴上的事物不再会成直线系地出现, 事其出现的状态与情况会因扭曲程度的不同而变化。
未完成时间轴扭曲成螺旋状:这意味着, 在这种六维空间里, 你将花费跟多的时间, 经历更多的事物, 遇见更多的人, 才能到达本能按时 (参照三维空间) 到达的三维空间里。
已完成时间轴扭曲成螺旋状:与上述相反, 我们能够沿着时间轴, 再次经历已经发生的事物。但此事物再次发生的三维空间, 一定不是原先发生时的三维空间。而且, 沿着时间轴逆回时, 所有已经发生过的事物, 将按倒退着发生 (相对于顺向) 。
未完成时间轴非螺旋状扭曲:这种扭曲方式, 不会花费太多的能力, 但扭曲起点必须是你原本所在时间轴位置的一段未完成时间之后。所以, 可以得出一个结论:如果想回到过去, 必须先到达未来。
关于此方式的扭曲, 如果用三维空间描述, 会发现:扭曲后的效果会因事物在时间轴之上, 中间, 之下有所不同。
1) 事物在时间轴之上;
2) 事物在时间轴中间;
3) 事物在时间轴下方;
七维:时间轴的起点在大爆炸的开始, 但没有终点。空间因时间轴而复杂地扭曲, 甚至互相重合。但因没有参考点, 所以每个人都无法感受到扭曲。
八维:“维空间”这一理论认为八维空间分为X维 (物体的长) 、Y维 (物体的宽) 、Z维 (物体的高) 、时间维、速度维、温度维、电磁力维、万有引力 (或斥力) 维。而我个人认为:不应该把三维空间里的物理量添加到高维空间里充当描述factors。基本维度是应该仅由时间轴与空间组成的, 因为只有存在前两者, 才能有物质存在, 上述时间维, 空间维, 温度维, 电磁力维等才能被定义。所以, 维度数的改变, 其实质是非扭曲或扭曲了一定程度的时间轴与初始状态空间的对应关系。
在八维空间中, 已在扭曲过程中成形的时间轴会全部重合或者连通, 每个时间轴都有起点 (宇宙大爆炸) 和终点 (未知) 。此时, 时间, 空间不再局限。只要你有足够的能量, 便可以打开单条时间轴之间的“门” (关键是把足够的能力通过适当的形式表达出来)
九维:在上述的八维空间里, 虽然已在扭曲过程中成形的时间轴全部重合或者连通, 但这是有序的, 并非杂乱无章。因为它们都有相同的起点和终点 (终点未知, 起点是宇宙大爆炸) 。
在九维空间中, 会出现这样一种情况:该大爆炸所产生的宇宙中的时空会与另外一个大爆炸所产生的宇宙中的时空相链接。但这个链接是无效的, 因为你无法探测到它, 也无法感知到
十维:宇宙与宇宙相通, 压力过大 (此压力来自宇宙之间的物质的质量差) 。每个宇宙中的时空交织在一起, 时间轴不再有起点, 也不再有终点。所有的一切变得无序, 能量也会无序地流动, 如果各个时空能保持能量流动的平衡, 将会形成一个混沌。此时, 虽然没有时间, 但仍有空间。保持平衡流动的能量会渐渐消耗完毕。在完全消失之前, 剩余的那极少一部分能量会被空间里的物质吸收, 之后, 这个空间便被永远冻结, 仅存在空间, 物质和物质的内能。
如果不能保持平衡, 那么能量多的时空将会来一次大爆炸。此时便又会产生一个新的四维空间, 同时对于能量少的时空, 空间内的所有物质的内能被清空 (爆炸需要比平衡状态多n倍的能量) , 留下的就是对应原物质的暗物质。它们依然有巨大的质量, 但体积急剧减小, 即密度巨大。白洞。
1.2 曲度——维度的奠基石
我们身处的空间是三维的。
1.3 时间之门和空间之门可同时打开
1.4 时间之门和空间门同时打开后
2 宇宙不能用平面数字来描述
到目前为止, 我们所有的计算, 无论是针对哪个领域, 数字永远是二维的。一旦书写上去, 就不能改变。所以这种二维平面数字是绝对不是用于描述高维时空的。
因为我们可以用二维数字来描述三维和四维空间, 所以我们可以用三维数字来描述高维时空。 (按道理来讲, 每一维时空都应该有用来描述此时空的对应维数数字, 由于理论和科技的限制, 目前只能用三维数字来描述高维时空了。)
例如1:这些数字一旦放入三维空间中, 将不再能被使用。因为从一定的角度去观察这些数字, 它们便没有任何文字意义, 且会消失。
但如果利用软件, 制作数字的3D模型你会发现:无论从哪个角度观察这些数字, 它们都是有实际意义的。也就是说, 这种数字在空间中, 不会因为时空曲度的变化而失去意义。所以, 3D数字在不同的维度的空间里, 相对于原始的2维表达含义, 有着其它不同的含义。3D数字的含义会因为空间维度的不同及时间轴曲度的变化而变化。
3 能量操控可使同一事物在另一时空再现
玩网络游戏的人都知道, 网络延迟是非常要命的延迟时间越少, 游戏数据也就能够越快地从服务器传送到你的主机里。那么, 根据网游服务器及客户端的工作原理。
所以, 本文可以得出一个结论:我们使用的个人电脑的主机, 里面的数据并不能与其它电脑里的数据保持同步。比如:你在游戏CS里发现了一个敌人 (T) , 但事实上, 这个人物角色为T的玩家, 在前几秒的时间里, 已经发现了你 (CT) , 并向你开火射击。
一般情况下, 如果T玩家的延迟短 (相对于你) , 那么在他的主机里, 会显示你的角色被击毙, 他最多只是负伤而已。这整一个过程, 会先在对方T个人电脑的主机的数据库进行处理, 再发到主干交换机和服务器里进行数据传输, 最后才把数据传输到你的电脑里, 此时, 已显示:你 (CT) 被击毙。
你也许会质疑:造成延迟的原因是因为两个玩家的位置——空间相隔太远, 所以数据传输的慢。其实不然, 在局域网对战中, 数据是直接经二级主干交换器传输的, 就算两台电脑紧挨着, 也会有延迟现象。也就是说, 同一事情, 会在一秒前, 一秒后发生两次, 空间距离不是影响我们在不同时间接受到同一件事情的主要原因。
现在出现了一个问题:根据爱因斯坦的理论, 光速c在真空环境中是固定不变的, 且在任何宇宙中的任何空间内都不变。但是现在, 《光速可变理论》参考文献指出:光子除非是在真空中, 否则是以少于c的速度移动。要知道, 动物之所以能看见身边的事物, 是因为这些事物自身为光源或反射其它光源的光线。
光的本质是电磁波, 而无线网络输出和输入数据时, 媒介也是电磁波。如果两台装有无线网卡的笔记本电脑进行联机对战, 会发现, 此时的数据延迟值不见得比两台空间位置相隔很远的电脑小, 甚至相等。如果延迟值小, 那么此电磁波的速度一定大于光速, 且空间距离相隔较大的同一件事, 体现在电脑A和电脑B的时间差小于空间距离相隔极小的同一件事体现在两台电脑上的时间差少。难道上述两者的理论错了吗?NO, 事实上, 他们都忽略了一点:电磁波是能量的一种表达方式。在前文中, 本文谈到, 能量是一切物质和各种维度空间的灵魂, 没有了能量, 物质将变成暗物质, 空间将会解体。但是, 如果把这些电磁波的能量用于扭曲时间轴, 也就是说, 电磁波在高维空间里传输时, 为了从高维空间进入三维空间或从三维空间进入高维空间, 其能量不再会以电磁波的形式表达出来, 而是换成其他的形式。此时, 其能量会用于空间转化, 因为时间轴的扭曲, 其能量块也随之加速。
也就是说, 电磁波的能量以其他方式表达出来时, 其速度大于电磁波的速度c。当此能量抵达到某个三维空间时, 能量又以电磁波的形式表达出来。
所以, 我们计算宇宙中的光源, 不能用S=v×t这种简单的计算公式。因为光子, 电磁波在已被扭曲的时间轴里 (如六维空间) 传输时, 传输经过很长的时间, 但对应的空间位置变化, 并没有用上述公式计算得那么大。
4 视觉被遮挡——蚊帐似的墙
当你通过肉眼看宇宙时, 大多是一片漆黑, 或者有少量光点, 非常美丽。你也许会想:那些恒星, 星系离地球真远。可是, 你被这华丽的外表给欺骗了。
我们来做一个实验:拿一只铅笔, 把挂在你床上的蚊帐涂黑一块。先固定一个视角, 再把涂黑的一块摊平, 此时, 你可以观察到网洞后的物体。但如果把涂黑的蚊帐弯曲, 那么, 网洞便会消失, 你也就无法看到蚊帐后的物体。你所看到的只是一团漆黑。如果依旧保持摊平, 只换一个视角——与蚊帐平面成87度角, 此时你也无法看到蚊帐后的物体。
本文可以类比地解释一下为什么深太空在我们的视觉里是漆黑一片。
宇宙中有高维空间, 这类时空有曲度, 所以, 在此空间里, 原本以0曲度存在的物体在空间位置上会发生改变, 即便是一片陨石云也如此。在人类的视线内, 各种各样的不发光物质呈含曲度的网状结构, 包围着星系。
在这些网状物质层的“后面” (高维空间不存在方向这一说, 这里只是用三维来解释此概念) , 一定存在着一个能量巨大的星系或者引力巨大的黑洞。这些巨大的能量使时间轴发生扭曲, 能量用于时间轴的扭曲, 所以所产生的引力不足以把太阳系吸收 (或者是说, 太阳系位于平衡点上) 。
也就是说, 科学家通过这天文望远镜观察到的宇宙深处的星系, 星云等物质, 它们在空间上距离我们并不远。只是扭曲的时间轴, 令“远处”星系发出的电磁波到达地球的时间变长, 使人们产生错觉——那些星系距离地球n万光年。
参考文献
说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用4-6题为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。
1． 语言表达、仪表
No.题目 面试要点参考谈谈你自己 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何2 请你告诉我你的一次失败经历 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训你有何优缺点 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何请讲述一次让你很感动的经历 考察应试者是否有感性
2． 工作经验
No.题目 面试要点参考你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？ 解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？ 从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈
3． 应聘动机与期望
No.题目 面试要点参考请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？ 观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只
为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑你认为自己有哪些有利条件？哪些不利条件？如何克服这些不利条件？ 对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛以作出判断你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远你为什么喜欢这种工作？请明确说出理由。了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应可能和稳定性
4． 事业心、进取心、自信心
No.题目 面试要点参考你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 追问题，避免对方夸夸其谈你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄你对自己的工作有什么要求？ 如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性你经常向领导提合理化建议吗？举些例子 询问思路，避免对方搬用别人的案例6 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象？ 对于管理者候选人可追问：你有什么改善的建议？你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？ 理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
No.题目 面试要点参考你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路2 在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？ “挺身制止”并非最佳答案你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明 能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进）而不仅仅是提出建议才是好的工作态度除本工作外，你还在其他公司兼职吗？做什么职业？ 两难问题，工作态度与工作能力间的矛盾，但以前做兼职也可能是工作不够丰满，应询问清楚，不可随意判断你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
No.题目 面试要点参考你认为成功的关键是什么？ 要求对方分析理由你认为自己适合什么样的工作？为什么？ 希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
No.题目 面试要点参考在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对此你怎么办？你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
8． 自知力、自控力
No.题目 面试要点参考你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点3 你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？ 观察对方是否敷衍你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？你的上司和同事怎么评价你？你认为评价准确吗？领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？ 对方无法回答时可形象举例8 你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？ 一味只会“调整心态”的也并不可取假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
No.题目 面试要点参考你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节你经常与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很密切的相处？ 追问：你和陌生人搭讪一般是怎样开始的？你经常发起和同学、朋友的聚会吗？在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？ 角色一般包括：发起、主持、参与、被动参加、边缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、高谈阔论、附和、观察、实干等从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务„„如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？ 观察对方应付时的轻重、缓急7 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？还是更偏向于哪一类人？举3个不同类的朋友的例子简单描述一下你在单独外出旅行时，是否感到孤独？是否能经常结识一些朋友？请举例说明。9 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？ 观察对方阐述的是否切合实际10 你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说明理由。既是对过去情况的了解，又是对自知、自信的考察如果由你牵头，组织有关部门制定5年发展规划，你应该如何开展工作？ 对中、高层管理候选人适用如果让你接待一起群众上访工作，你应考虑从哪几方面做好这项工作？ 关注对方思维的缜密性你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？ 两难问题，追问问题时力求条件苛刻，观察对方在压力下的反应如果你受到严厉的批评怎么办？ 应根据回答追问，避免被对方堂皇的语言所敷衍15 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法你喜欢独立工作还是与别人合作？ 同上你喜欢与什么样的人交往？遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？ 公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
10． 精力、活力与兴趣、爱好
No.题目 面试要点参考你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？ 陷阱题，不良嗜好过多的应滞后考虑6 你每天需要睡多少小时？你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
No.题目 面试要点参考你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有何收获？ 关注最后一问2 你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？ 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点你认为自己最擅长的是什么？（说3点）谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获7 公司主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？ 只能作为参考角度，观察对方是否在敷衍（询问有关专业术语和专业领域的问题）（专业领域的案例分析或现场操作）
12． 案例分析题
① 最近，财务部反映，刚从其它公司调入的一位具有丰富管理经验的财务部经理刘某，因多种原因使得原财务部副经理在与他的工作配合上不尽人意，并产生了一些矛盾，虽冲突尚未公开化，但已在财务部内部引起一些反响，并对工作和人员的情绪产生了不利的影响，这件事您如何处理？
② 每家公司都有自己的弊病——也就是说，都有它的“机能失调系数”。您最后供职的公司的机能失调程度如何？对于一家公司的缺陷和前后矛盾您有多大忍耐力？
③ A公司有几十个部门四千名员工，某节日，市里举行大型庆祝活动，要求A公司员工在中心广场配合组成“前进，中国”中的“前进”两字队形。由于公司生产任务特别紧，无法抽时间排练，公司领导决定采用“纸上谈兵”的方式解决。您说应该怎样进行，才能保证准确、简便、有条不紊地让公司员工一进广场就能自然站成“前进”二字队列？
④ 根据总经理指示，我们做了一个工资分配调整方案，基本思路是增加公司核心岗位上优秀员工的工资收入，吸引他们为企业长期服务，同时降低公司一般事务性岗位上员工的工资收入，因为他们很容易被其他人所替代，他们的流动不会影响企业的发展。您认为此方案
那对于考官来说，该如何具体去做，才能很好的在众多的求职者中找到适合自己企业发展的人才呢？看看下面列举的例子吧！
1、日常的工作流程也要迟疑么？
在一次网络编程员的招聘中，对面坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题，这时面试官突然问到：“你编程是在A环境下进行，还是B环境下？”，他迟疑了一下，回答说：“在A环境下”。紧接着两个细节问题，他都是迟疑一下才作答。面试官立马在心里的对他有了清晰的判断：这个工作他并不熟悉。
专家点评：
这样的问题，其实本意并非是技术考察，只是从细节考量求职者对工作的熟悉程度，
不论什么岗位，日常工作都有它自有的流程，并且在日常工作中，每个人都会养成自己的工作习惯。面对这样的问题，熟悉的人就会像平常工作时一样，顺口就能给出答案，而不是斟酌迟疑。
2、回答问题一个模板?
有这么一场让人哭笑不得的面试。一个工作两年的姑娘来应聘公关，面试官问：“你的缺点是什么？”她很聪明，在之前已经编好了一套说辞，先说自己性格有些急躁，再说自己又经过怎么的改变和方式方法来调节，最终把这个缺点一点点克服掉了。后来面试官问：“你在工作中遇到困难，都是怎样克服的？”她差不多按照先前的故事，又说了一遍。这让面试官有些无语，虽然看起来她都回答了，但其实她没有展现自己更多的能力或特点，只是把一些“故事”在重播，不能不让人对她产生疑问，她是在有意回避什么呢？
专家点评：
有的人在面试前，为了通过测试，会为自己编好一些故事，当面试官问及一些敏感的问题时，为了不想暴露自己的问题，他的这些故事会一遍遍重复，可能是某段“经历”或者某个自认为很完美的“片段”。这样的人往往存在问题，且内心有些不自信。
像这样的例子还有好多，为了面试成功，有的求职者会提前做很多的功课，但是不是真的符合企业的发展需求，这还要逐一的考察。
时间是否能够有效利用是区分普通和优秀员工或经理的十分重要的条件之一。
请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的。
在你认为，就时间管理而言，一个人最应该知道的东西是什么?
若让你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，为了完成任务，你使用的最基本的方法是什么?
效率高的人(经理、管理者)是怎样确定自己的工作重点的?
讲一个这样的经历：你正在处理一件非常重要的事情，这时你还得面对一个很大的危机，
你该怎样分配时间?
打扰是工作中司空见惯的事。过去你用什么办法来对付工作中的打扰?
你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么?你为什么认为那个问题很难?你是怎样努力解决那个难题的?
讲一个这样的经历：你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务，你是怎样克服由此带来的巨 烦的?
说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?
1.个人基本情况的考察
这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题，主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息（如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等）来出题。
例如：做一下简单的自我介绍；请介绍一下你的家庭（或父母、朋友）；你在某次获奖的过程中有什么体会；你有什么特长、兴趣和爱好；你最喜欢《百家讲坛》中的那些教授，谈谈你对他的看法等。
2.考察你对所报考高校的了解
学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。如：你怎么理解我校的校训？你对“水木清华”怎么理解？你为什么要选择考古这个专业？你最崇拜我们学校的哪一位教授，为什么？你打算怎样在我校实现人生理想？诸如此类的问题，很多高校都会问到，尤其是像北大、清华、复旦这些名牌大学，非常在意考生是否对自己的学校有一个全面的了解。所以，在面试之前，一定要对你所报考的高校做一个详细的了解。
附录1:
有一些学校面试的时候，往往会问学生：“我们学校校训是什么？你能解释一下意思吗？
或者能用英语说一下吗？”等等问题，不少学生被瞬间问住了，那么在平时的备考中，对你目标大学的校训稍加留意，这样对你可能会有用处，这里收集一些名校的校训，中英文版，希望能给大家带来参考。
3.考察基础知识
虽然有些高校在面试时题目出得花样百出，但这毕竟只是少数，因为他的特别才引起了人们关注。其实，对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的重要内容，这些试题可能就是高中平时考试中经常接触到的试题，例如：巴金的笔名是怎么来的？“绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。”请阐述一下你对“闹”字的赏析。你是否喜欢做物理实验？测电阻时，实验的误差从哪里来？如果电源是交流电，该怎么测电阻？只要平时基础打得牢，回答好这些问题是完全没有问题的。
4.考察思维能力
思维水平的高低，反映一个人智力活动水平的高低。同样一个人的智力水平的高低，主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论，或是一些开放性的问题，以此来考察考生的思维灵敏度了随机应变能力。例如：用3、4、5、6 算24 点；辩论：大学里应该培养专才还是全才；请分析举办奥运会的利与弊等。
5.考察对时事政治和社会生活的关注
每一年的高考试卷中都离不开对时事政治的考察，自主招生也不例外。如今的社会，关注当前社会的发展形势，收集分析信息是人才必备的素养。所以，在面试环节中，很多高校会针对一些高中生“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的状态，问一些国内外发生的重大时事和热点议题。例如：说出全国政协常委委员的名字。你对医保有什么看法？你认为国家应该采取什么措施？中国迟迟没有新闻立法，为什么？请说出“两会”是哪两个会议？有人用一个“涨”字形容2007 年的中国，你是否同意这一特点？为什么？
6.考察生活常识
几年前，关于刚入大学的学生不知道怎么折被子、不会洗衣服，生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年，此类新闻虽然有所减少，但很多考生在生活常识面前还是“一头雾水”，特别是这些生活常识背后的理论原理，而经他人一提醒就恍然大悟。各大高校对考生这方面也是相当重视的，面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。如：洗衣机由哪几部分组成？（复旦大学）南方遭受雨雪冰冻灾害，为什么在结冰的道路上要撒一些盐？（兰州大学）我要去伦敦观看一场晚上6 点的足球比赛，从上海飞到伦敦要16 个小时，请问我乘几点的飞机比较合适？（复旦大学）电铃打铃的频率低，应该怎么调整？（电子科技大学）如果做饭过程中，菜太咸怎么办，太酸又怎么办？（北京科技大学）看了上面的题，你是不是觉得很熟悉，但又说不出为什么？我们经常使用的洗衣机是哪几部分组成的，估计没几个能回答完整。这类题，生活中常见，而所支持的原理也是课本上老早就学过的。只是很多考生只知这些理论其然，而不知其所以然。这类题主要是考查学生在日常生活中的思考能力和自理能力，如果你不会，马上从现在开始了解。多看，多想，多动手。学问都是来自于生活的。
7.考察道德判断和情感价值观
在中国的各大企业中，提到员工素质时常常会用一句话来总结——德才兼备，而且大多数的企业还要强调德在前，才在后，以德为重。企业培养人才如此，高校培养人才更是如此，因此，他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。例如：俗话说“爱哭的孩子有奶吃”，这违反了“择善而从”的规则吗？如果你在政府部门身居要职，有公司因第一次审批不合格，就暗中塞钱给你，你又因为结婚、搬家等事着急用钱；反之，现在不收钱，这个企业也会把质量搞好，但要等个把月，你的选择是„„？
没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的、更大的目标的，而统揽全局的应聘者能够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远办法。这样的应聘者总是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。如果让这样的应聘者加盟公司，他们会把精力放在提高公司的服务、促进公司的发展和提高公司的利润上。下面的一些问题能够看出应聘者是否具备这样的才华。
讲讲这样一个经历：你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法?
请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现，你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的?
你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中?
请说说这样一个经历：有一个很大的难题困扰着公司的发展，你参与了这个难题的解决，并做出了某些贡献，
当你做决定时，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响?
假如管理层要求你裁员20%，你根据什么来决定窨裁掉哪些人员，留住哪些人员?
讲讲这样一个经历：你在处理一个特别重要的问题时，又出现了一个新的危机，你该怎样决定先做什么，后做什么?
你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么?你打算怎样应对这些问题?
在你的前任工作中，你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等?
在很多考生朋友看来，国家公务员面试是考察不同的题型的，有些同学甚至做出过分类，比如说人际关系题型，综合分析题型，组织管理题型等。那么到底在国家公务员考试中是否存在题型的划分吗?专家带领大家拨开国考面试云雾带领大家一探究竟。
其实在公考类考试中重点考察的是能力，比如综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理的能力„„而并非考察考生模式化的题型，那么究竟应该如何从回答彰显出我们的能力呢?我们通过几道面试题来研究一下：
某高校副校长对学生说，看到老人摔倒了你就去扶。他要是讹你，法律系给你提供法律援助，要是败诉了，学校替你赔偿!这段话得到广大网友的力挺，并在网络上迅速蹿红，被称为“撑腰体”。请你谈谈对于“撑腰体”蹿红这一现象的看法。
答案解析：这是北大副校长吴志攀说的一段鼓励校友扶起摔倒老人的话，日前被网友大量转发，并且在网络上迅速蹿红，被称为“校长撑腰体”并且有数万人跟帖，有一帖是这样写的： 好人出手空余泪，路人束手亦悲催。
众皆奋力齐扶老，不信东风唤不回。
“撑腰体”的蹿红说明了如下几个问题：
一、其传播速度之快从侧面折射出人民大众对道德对良知的呼唤和渴望。
二、很多人之所以很多时候不敢见义勇为是因为见义勇为的代价太大比如说“彭宇案”。
三、社会道德和良知在当代社会陷入了滑坡阶段，本来道德良知是理所当然的事情，不需要任何的“撑腰体”因为它的 “撑腰体”应该是整个社会整个国家。究其原因如下：
一、随着社会经济的发展部分人价值观沦丧认定金钱至上，有太多的好心人见义有为被讹的事例。
二、法律法规制度未能为见义有为者有效地“撑腰”。当善意的付出屡屡为好心人带来难堪，甚至是不幸的遭遇，并最终导致戒备心理完全压倒善意，面对求助，表面的冷漠其实不乏善良的心只是缺乏在践行道德与良知的时候应有的权益保障，缺乏能够为自己撑腰的力量。那么要想使撑腰体走出虚拟的网络空间，在现实中生根发芽，撑起见义勇为者的一片天空，我们还有很多的事情要去完善。
一、动员社会大众力量让整个社会称为见义有为者的撑腰体。
二、完善制度体制机制，仅仅依靠社会力量来匡扶道德良心不不够的我们还需要整个国家法律体系称为见义有为的撑腰体
三、加大对见义有为者奖励的投入，使见义有为者在道德法律经济上都有撑腰体。在“小悦悦事件”发生的当下，“撑腰体”的走红反映出“社会其实并不是冷酷无情的”。“我还是坚信法律是撑腰体，监控是撑腰体，良心是最大的撑腰体。”
把别人拒绝在门外的同时也把自己关在门内，你对这句话有何看法?
答案解析：这句谚语看似通俗，实则意味深长，耐人深思。他告诉我们人与人交往和国与国交往的一个基本原则：拒绝就等于封闭自己，而封闭自己势必会造成闭门造车、原地踏步，对于国家而言，闭门造车甚至会走向没落。究其原因如下：人是社会中的人，所以人是不能够脱离社会而单独存在的把别人拒之门外，就等于切断了自己与外界的联系，把自己独立起来，任何国家公务员面试技巧http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/
事情都只能在相互联系中发展，都不可能在孤立中成长，这种固步自封的做法，表面上是伤害了别人，实际上伤害了自己，小到家庭个人，打到国家名族都是如此。清朝时期，英国使者来访要求通商，但皇帝妄自尊大使我国错失了历史性机遇。而改革开放的历史经验又深刻地告诉了人民，要想国富民强必须打开国门实现共赢。人是社会的个体，是社会的一员，要想生存势必要求与人沟通，这就要求与人交流和合作，“骄傲使人落后，虚心使人进步”这就说明我们在工作之中也要做到交流、敞开心扉，以积极主动的、开放的心态去接纳他人的思想。
某市存在着“黑的”现象，有人说方便，有人说不安全。市政府专门成立了调研小组，展开调研。你认为，如何确定调研对象和内容，才能保证调研效果，以便为市政府整顿“黑的”提供参考。
答案解析：没有调查就没有发言权，对于“黑地”现象问题展开调研，全面了解“黑地”问题问题的实实在在，方方面面，才能为市政府整顿黑车提供法律依据，提供决策参考.而科学、合理、正确的确定调研的对象和内容才能保证调研效果。我将从以下几个方面做出调研：
1、确定调查对象。确定调研对象要保证其广泛性和代表性。具体可以将“黑地”经营者、使用者、监督者、三个群体列为调研对象。
2、确定调查内容要紧紧围绕“方便”“安全”两个核心展开，重点调查“黑地”哪些方面给用着带来方便，可以列举时间地点路线等具体调查内容，在哪些方面存在安全隐患。
3、为了保证调查内容的针对性和合理性需要精心地设计调查问卷。然而确定调查对象和内容最终都是为了能真实准确全面的掌握“黑地”方便与安全问题。
观察漫画，结合实际，谈谈你的感悟。
答案解析：漫画中左右萝卜果实和枝叶大小不同原因的探讨：漫画中左面的土壤显然厚于右边的土壤，当然这不可能是作者为了节省笔墨所以画成这样，而且对于面试考试的题目我们是要仔细观察细节，那么这里就有关于个地域条件的问题，同样的阳光雨水条件下，左边的土壤厚自然果实就大枝干就小，右边的土壤薄自然果实小枝叶繁茂。那么这里的联系实际谈感悟就可以引导学员发散到尊重规律的哲学观点进而发散到A、发展经济要因地制宜B、教育要因材施教(可联系孔子教育观点)C、中国特色社会主义、现阶段经济政策法规尊重中国现阶段规律
漫画中萝卜果实和枝叶大小的优劣问题要辩证地看待：A、发散到官员的政绩观、面子工程等负面事例，那么对于无论是趾高气扬地站在枝繁叶茂旁的兔子还是满脸羡慕地站在枝叶稀少持观望犹豫态度的兔子我们都要批判。B、发散到产品质量(果实)与广告宣传(枝叶)不相符合等事例我们要对右边兔子持批判态度。对于左边的兔子可以发散至对在保证国产品牌产品质量前提下在加大国际间的宣传力度，创造中国品牌。C、发散至军事乃至国家关系领域，那么历史上许多著名战役都是通过渲染兵力国力或是韬光养晦(勾践灭吴)而取得成功的，本来中国有句古话叫做“兵不厌诈”。那么面对复杂多变的国际形势，我们还是韬光养晦和高调渲染结合使用的。想象事态发展进程，发散到协作问题、统筹问题：可以观察出左边的萝卜大甚至个头超过了兔子的高度那么想象并描绘左边兔子还没有挖出来萝卜就饿死了，同时右边的兔子一拔就拔出来萝卜但这满足不了自身的食量在没找到下个萝卜前就饿死了。那么此时可以谈谈他们应该怎么办的问题，从而发散到A、个人协作精神 B、统筹经济和生态协调发展等5个统筹问题联系可持续发展C、国家交往原则发散至人际交往要谦虚低调，不张扬，要有内涵。
由此可见，我们国家公务员考试面试其实是有章法可寻的，这个章法就是凸显出我们的几大能力。因此希望考生朋友们从现在开始练习自己的能力，让自己在考试中脱颖而出。
家长们在重视孩子笔试的同时，千万别忽略孩子的口头表达的`综合能力，今天整理了一些小升初考察孩子的英语能力题型。英语方面，有的学校重视听力，直接用英语报题目。有的学校重视学科能力，用英语进行“加减乘除”的运算，总体来看，小升初面谈中的英语更多会以听力和口头答题、口头作文等形式出现，学生要尽可能做到语言表达的流畅和准确，用现有的词汇表达清楚自己的意思。
第一部分：自我介绍
Hello,my name is **. I will graduate from**primary school. I
have a single-child family.My father is a teacher and he is very busy. My mother is a house wife. She always stays at home and takes good care of me.
In my spare time, I like playing computer. Sometimes I surf online to look for some useful information. It is really convenient. And also I like reading books at home. My favorite kind of books is novels because they are very interesting. After school, I also play with my classmates. We play basketball or talk witheach other. My school life is really fun!
I hope I can make new friends in middle school.
第二部分：快听快答
【基本信息】
1.What’s your name?
2.Does your name have any special meanings?
3.How old are you?
【家庭】
1.How many people are there in your family?
2.Who do you like more,your father or your mother?
3.Do you like your mother’s dishes?
4.How far is it from your home to school?
5.What’s your father(mother)?
6.How old is your father(mother)?
7.Does your father(mother) like watching TV?
【学校和学习】
1.Which school are you in ?
2.Which grade are you in?
3.How many courses have you studied in school? Which course is the most important? Why?
4.What will you do when you grow up?
5.Have you been late for school?
【爱好与业余活动】
1.What do you do on Saturdays and Sundays?
2.What is your hobby?
3.How to keep healthy?
4.What’s your favourite fruit?
5.Do you like swimming?
6.Do you like football?
7.What color do you like?
8.Do you often go to the zoo? What can you see? What is your favourite animal?
9.What’s your favourite toy?
10.What’s your favourite music?
11.Do you often go to the cinema?What kind of film do you like?
12.What can you do if you are a volunteer of Olympic Games?
第三部分：听短文并回答问题
1.Sally and Simon are playing on the see saw. Sally tried very hard, but she is still in the air, do you know why?
答案：Because Simon is heavier.
2.Rabbits are very lovely. They are white and small. They have long ears and a short tail. Rabbits have a lot of habits. What will the passage talk about next?
答案: It will talk about the habits of rabbits.
第四部分：
第一、程序化的引语。许多考生吸收网上旧的经验和总结，认为“考生思考完毕，考试作答”、“考生第一题回答完毕，现在开始思考第二题”等之类的所谓“规范性语言”，也许会给考官一种“我很听话，我是个一切都很符合的考生”这样一种感觉，但实际上是弄巧成拙了。这会给考官一种机械化的感觉，本来面试就是面对面的自然而然的交流，应该是有礼貌的语言来往，而不是僵硬的答题。所以，我们面对考官只需要以简洁的语言，礼貌的动作表达清楚自己的看法，不需要给自己戴上框框套套。
第二、模式化的答题套路。这个因为涉及到具体内容所以会比较庞大。
模式化的答题套路表现之一（综合分析题型）——“各位考官，面对这个问题，我们应该辩证的看。”拜托，十年以前或许这是一句很经典很震撼很能表示你有学问的话，提纲挈领，一鸣惊人。但是十年以后的今天，显然不适合了。为什么？因为进来10个考生，有12个会这么说“这个问题我们要辩证的看”。你不觉得累，考官都听得吐了。所以，有些词语虽然很好，但是已经不受用了。那么如何来表达自己的观点呢？换句话——“这个问题虽然出发点是好的（对于遏制**行为有一定的效果），但是做法欠缺妥当（有待商榷）”------换了一个说法来委婉新鲜的表达你的“辩证全面观”。
模式化套路答题表现之二（组织管理题型）——“我要做一份详细的计划，包括时间、地点、人物和内容方式的选择，报领导审批„„最后，做一份详细的工作总结报告，呈交给领导。”如果没有一个特别层次分明思路清晰详略得当重点突出的内容的话，你这么答基本是所有人所有组织管理提醒的模板。因此，淡化“计划、方案”、“总结报告”，重点放在活动的展开的细节的表述以及过程的完整上。
模式化套路答题表现之三（人际关系题型）——“我会在一个合适的时间以一种恰当的方式和他进行一个有效的沟通。”很多考生的经典万能句吧？但是，什么是“合适的时间”呢？什么是“恰当的方式”呢？怎样就是“有效的沟通”呢？懵了吧？所以，人际关系要具体，要让考官听了觉得你这样做既在情理之中又能解决问题。所以，要清楚的表明这几个要素，针对不同的人物和事情来选择不同的方式。比如工作问题那就及时在上班时解决，而人际问题那就在下班后集体活动解决。另外需要注意的是，性格外向和内向，性格张扬和高调不同的人要有不同的交流方式。
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