数控加工技能大赛总结

数控加工技能大赛总结

数控加工技能大赛总结 篇1

2011年6月22日晚，怀着激动的心情大包小包的踏上了火车。随着火车的轰鸣声中，我们的天津之旅也正式开始。

夜已深，火车在夜色中飞驰。列车播音室已停止了播音，而我却久久未能入眠。激动、兴奋而又担忧。什么时候睡得已经不清了，只记得当时脑子里想了很多。幻想着如果能拿到一等奖以后会怎么样，没拿到奖又该怎么办。如果比赛的时候紧张导致出现失误又该如何去面对我的两个同伴„„

6月23日第二天，刚下火车心里呐喊着“天津我来了”，登上了去酒店的车子。今天是抽签的日子，将决定我们比赛的日程。抽签结果是晚上出来的，当时在608房间和各校领导之间开了个很长的会议知道了我们加工中心团队是后天也就是25号进行比赛。得知结果，我又无法入眠了。我们是两人一个房间的，洗完澡后我躺在床上静静的思考。因为还有一个室友是明天比赛的，虽然是下午，但是我还是没有去打扰他。躺着思考着后天比赛会不会有什么不利的因素，有利的方面又有哪些。后天比赛，我该注意些什么。

24日下午，那个室友出发去比赛了，领队老师让我在房间里面休息。一边祝愿着他能发挥好取得一个好成绩一边在房间里看着时钟慢慢的跳动。心情久久不能平静。晚，他比赛回来了。说比的不是太理想，同时也给我们带回来很多有利的信息。一些机床的加工的注意事项和软件的应用特点。这次数控大赛我们所用的是华中加工中心，虽然我们平时训练的是华中铣床，但是还是有一点区别的。

25日，我永远不会忘记这一天。今天是我们比赛的日子。早晨6点起床，洗漱后开始吃早餐然后出发时间卡的很紧。一个小时的车程，我们到了天津机电学院。今天我们大部分人都要比赛。下车之后照相留恋，接着到指定地点报到，然后由领队的学生把我们带到赛场。接下来就是比赛的时间了，自我激励自己，要集中精神迎接着7个小时的挑战。

首先是由工艺员进行抽签，分配机床。然后由裁判长讲一些比赛的事项。接着就是比赛了。我们分配的是八号机床，机床有一些小故障，手动换刀有些毛病。开始了，首先检查刀具、机床，然后分配图纸。我们要加工的工件是一辆汽车的模型。刚开始拿到图纸就懵了一会，开始分析工艺，单单工艺就分析了二十多分钟的时间。还有一些软件的问题，总共浪费了一个小时的时间，我们才开始加工。加工的过程中由于时间太紧，情绪也比较急躁，我们之间的交流没有做好。工件做的不是十分的理想。而且比赛所用的一部分刀具不是我们日常训练所用的，所以没有去选择。导致加工效率偏低。7个小时还没有察觉就过去了，我们交了自己的工件同学说笑我们把汽车做成了坦克。挡时情绪十分低迷。领队的老师就在窗外看着我们交工件，我从他的眼里看到了一丝失落。但是他还安慰我们是他自己没有做好，没有正确的引导我们。在这里我想对您说“戴老师，谢谢您！” 26日白天，忘记昨天吧。忘记这次“失败”。所有参赛队员们，我们自己组织了一起出去逛逛。去了天津鼓楼街。天津有几大特色，天津的麻花、泥人张、还有狗不理包子都很有名。逛到了下午四点，去参加闭幕式的时间。大概7点到指定地点“八一礼堂”。刚上车的时候天津机电学院的领队老师，把我们加工中心和数维的几名同学单独的点名上了另一辆车。车子行驶在路上，万念俱灰。真的失败了吗？因为比赛的时候没有发挥好，而且数维的同学也说比的不是十分理想。所以当时就认为自己真的失败了。那是一种绝望。进了八一礼堂，领队直接把我们安排到了前几排。而那几名我们认为能拿奖的做在左侧，十分的疑惑，继而兴奋，难道我们没有失败？一连串裹脚布般长的演讲完毕，接而到了颁奖的时刻了。领队的老师让我们排成一队上台领奖，在台下我们已经知道了我们是三等奖，并且只有每个奖项的第一名才能领奖。有点懊悔，和二等奖失之交臂。但也满足了，从没有奖到获奖巨大的差距。怀着激动的心情第一批上台领奖，和国家领导人、总裁判长和各个赞助企业的代表人握手然后颁发奖杯。拿着奖杯照相的那一刻心情无比的激动，沉重的奖杯，那枯木重生般的幸福和成就感油然而生。

27日早晨，比来时更多的行李，带着一份满足踏上了回程。

数控加工技能大赛总结 篇2

一、分析数控专业教学的现状

(一) 学生知识不够全面

学生在实训阶段, 由于专业理论知识掌握不扎实, 在上机床操作时只能盲目机械跟从指导教师, 缺乏独立分析数控工艺、发现问题解决问题的能力;在自动编程软件的使用能力上还有待加强。

(二) 师资力量薄弱

指导教师中实训教师与理论教师分离, 实训教师只带实训而基础理论知识薄弱, 专业理论教师只在教室讲授专业理论课而导致动手实践能力不高。在指导学生参赛时不仅要具备相关的专业理论知识, 更要具有较强的专业实践能力、理论和实践相结合的能力及掌握本专业高新技术与运用能力的老师目前严重缺乏。

(三) 实训条件及训练水平有待改进

当前, 数控实训车间设备虽有所增加, 但与企业相比仍有所落后。另外, 实训内容基本不变、训练效果不明显, 没有有效的检测机制, 训练水平不是很高, 除增强实训强度以外, 还应和企业合作, 提升实训层次。

(四) 参赛选手心理问题分析

竞赛的环境和选手平时在实训场所有很大区别:设备和场地陌生, 各个学校的参赛选手同时操作, 心理有压力, 容易紧张, 操作手法可能变形, 容易产生平时不出现的错误, 给比赛增加了难度。

通过参加数控技能大赛可以对数控教学实训成果进行检测, 反复总结找差距, 对我们学校数控专业的教学实训思路进行了思考总结。

二、数控专业教学改革的新思路

(一) 实践教学方式的改革创新

数控技能竞赛的试题是根据国家数控加工职业标准中所规定的要求而制定, 主要体现在新颖、综合、广泛、量大等几方面, 教师必须对基础专业理论知识进行改革, 删除过时知识增加新知识, 转变传统教学观念、教学方法, 及时对教材进行更新, 使教学内容与生产实际需要、职业资格鉴定考核等内容接轨、联系生产一线的零件实行项目化教学, 为学生提供一种模仿、借鉴和引申的范例。首先, 在实训教学过程中渗透实操试题。题目设计应紧密联系企业生产实际, 以先进的数控加工为理念, 将机械行业中典型零件的特征和近几届技能大赛的特色相结合融入到我们课程设计的项目中。其次, 在实训教学过程中渗透理论试题, 学生的理论知识点薄弱, 而竞赛时理论试题的特点是来自生产实际, 知识面广, 题量大, 注重操作理论、加工工艺, 并与实操试题相互补充, 在教学实施中还要让学生进行理论—实践—再理论—再实践的不断练习, 只有这样, 才能使学生灵活运用所学的知识解决实际问题, 不断提高学生的技能水平。

(二) 师资队伍素质结构的改革创新

技能大赛不仅是考学生, 更是考指导老师的技能水平, 我们的指导教师应走出学校, 多参加数控技能培训, 开拓眼界, 定期到相关企业实习, 锻炼实践能力, 使多了解新知识、新技术、新工艺、新方法, 丰富教学内容。多和兄弟校交流, 取长补短, 促进自身发展。学校也可聘请相关专业的教授、行业专家经常到学校来做报告, 进行培训。这样我们的指导教师与行业企业专家零距离接触, 及时吸收到新鲜的知识点, 行业动态, 能真正锻炼成双师型的教师。学校也可制定与专业相关的专业师资建设规划, 每学期制定发展目标, 保证技能教师既有较扎实的专业理论功底, 又有较强的专业技术应用能力。同时也可引入合理的能上能下的竞争机制, 提高师资水平在加强师资培训的同时, 从企业聘任兼职教师来校从事教学工作, 促进在岗教师的积极性, 增加紧迫感。

(三) 赛前训练模式的改革创新

赛场如战场, 技能大赛是在规定的时间内, 一定的环境下, 对每位参赛选手的知识技能、机床操作能力、突发状况等的综合因素的一个考核检测, 参加比赛的选手首先要有良好的心理素质, 不要比赛一开始就手忙脚乱, 不知所措, 要冷静对待比赛中的各个环节, 当然这和平时的训练是紧密联系的, 在我们平时的实训、技能训练中可模仿比赛时的环节, 将比赛和训练融合在一起, 让学生在平时训练中就能感受到大赛中的那种氛围, 学校、专业部可经常举办类似的技能比赛, 刻意制造一起突发情况提高学生的分析和解决问题的能力, 也可激发学生学习的积极性丰富学生的业余生活, 学校、班主任对表现优异的同学加强表扬力度以此增强学生的自信心, 通过这样反复的模拟比赛、反省, 让学生能在技能大赛是能从容应对, 另外在学校里都有一些合作单位, 可让学生参与其中, 让学生接触不一样的零件加工, 拓展视野, 让理论实践相结合、训练竞赛相结合, 让学生随时都能感觉到竞赛的氛围气息, 不再出现上阵临时磨刀、心理压力过大的情况。

总之, 要想在技能大赛中独占鳌头, 在数控实训、专业建设中必须要打破陈旧的教学方式, 在实训课程改革中, 时刻渗透技能大赛的标准要求, 时刻注意其先进性和前沿性, 培养能适应比赛和市场需要的高素质机床操作工人。

参考文献

[1]全国职教技能大赛举行成为职教教学风向标[N].中国教育报, 2008-6-30.

[2]李健龙.数控技能大赛对数控专业的启示[J].大众科技, 2010 (6) .

数控专业教学改革的技能大赛导向 篇3

【关键词】数控技能大赛；数控教学改革；项目教学法

1.前言

近些年来，全国和地方性的各項职业院校技能大赛开展的是如火如荼，各省市职业院校均踊跃参加，以赛促教的作用日益显现。全国性的由教育部等多部委主办，武汉华中数控股份有限公司协办的于天津机电职业技术学院举行的全国职业院校技能大赛高职组数控技术项目已经逢双年举办过多届了，湖北省内由武汉华中数控股份有限公司主办的“华中数控杯”数控技能大赛也已举办过多次。笔者作为一名从事数控理论与实训教学多年的教师，多次带领学生在湖北省内数控技能大赛上取得优异的成绩，并先后与2008年和2010年两次作为指导教师带领由本校优秀选手组成的湖北一队参加了在天津机电职业技术学院举行的全国数控技能大赛（高职组）的比赛，既有成功的经验，也收获了失败的教训。下面我想就数控技能大赛比赛内容的变化谈一谈在高职数控教学中进行改革的必要性，同时探讨一下新的教学模式下数控教学改革的方向，以及我们在实际教学中应用新模式所面临的一些问题。

2.数控大赛题型分析

笔者作为指导教师带领学生参加了2008年和2010年两届全国数控技能大赛，从赛前集训、选拔、集中备战到最后比赛每次都有将近五个月的一个比赛周期。我本人感触较深的主要是08年和10年的两次比赛，由于08年备战的缘故对06年的比赛题型也略有了解。下面先来谈谈数控技能大赛题型在08年和10年的两次跨越式的飞跃。06年的比赛车、铣是各自作为独立工种进行的，共分车、铣、加工中心三个组别，各自单独进行比赛，比赛选手是以个人为单位，在规定时间内加工多个零件，然后进行装配，各个零件单独加工完成。比赛比的主要是选手个人的综合能力，包括机床的操作能力，CAM软件的使用能力，仿真软件的使用能力，以及刀具的选择能力，各项加工参数的设置等各项综合素质，当然也包括临危不乱等各项心理素质的比拼。但总的来说，06年的比赛模式基于的还是传统的工作模式，搞车床的就以车床为主，所掌握的各项知识都围绕车削加工进行，对铣床可较少涉及，反之搞铣床的也是这样。而08年的数控技能大赛就在比赛模式以及内容上有了一次大的跨越式的发展。08年的比赛在组织模式上以团队的形式来组队参赛，每个代表队由三名队员组成，理论上一名队员负责车床加工，另一名队员负责铣床加工，还有一名队员负责统筹以及CAM软件与仿真软件的使用，包括车铣加工的协调以及铣床加工所需程序的编写等工作。在比赛题型上也加大了题目的难度，整个装配件由五到六个零件组成，其中有二到三个车削零件，二到三个铣削零件，另外在有些零件上还增加了需要车铣复合加工的部分，需要由车削和铣削等多个工序来加工完成。这是在组织模式和比赛题型上的一个重大变化，由此对选手也提出了更高的要求。首先是一个团队合作的问题，三名学生在比赛的准备时间内要通过自己的分析和决策来科学统筹的安排零件的加工顺序，保证无缝链接，提高工作效率。其次由于车铣复合加工零件的存在，要求车削加工和铣削加工的两位同学不仅要求熟练掌握自己的加工知识与技能，同时要做到全面发展，相互了解对方的加工原理与装夹特点，这样才能保证车铣复合零件工序正确，便于装夹，顺利的加工出来。第三就是对于第三名负责软件使用的队员，其实任务远不及此，他除了要求能够熟练使用各项软件，能够准确快速的使用CAM软件生成各段加工程序，还要求具备很强的动手能力，能够在需要两人合作时帮助车削或铣削的队员进行工件的装夹、刀具的更换等活动，同时在比赛开始时负责整个比赛工序的策划与协调，当然这项工作肯定是三名队员共同协商讨论完成，而且在时间比较紧张的时候，这名队员还要负责各项表格如刀具分配表、加工工序表等的填写。因此这名选手任务很重，要求具有较强的统筹和领导能力，对车削和铣削知识都比较了解，一般把这名选手作为队长。10年的大赛则更是在08年的基础上有了第二次的飞跃。这次大赛的项目名称确定为“复杂部件造型、多轴联动编程与加工”，在保留08年大赛的内容的基础上做了大幅度的增加。首先在组织方式上，每支参赛队有三名选手和一名指导教师组成，指导教师可以现场指导比赛，不过需要由学生提出申请，并有时间与次数限制，同时要求指导教师根据竞赛内容和过程，设计一份本项目的教学方案。因此这就全面强调了指导教师在比赛中的参与以及突出彰显了以赛促教的宗旨。在竞赛内容上除了保留多个零件装配完成以及若干个需要车铣复合加工的零件之外，还增加了下面几个内容。一是数控机床的维修，在每台比赛机床上都设置了若干个常见的数控机床故障，必须由参赛选手分析、排除后，才可进入数控加工。二是改以前的三轴联动加工为四轴联动加工，大大增加了铣削零件的编程与加工难度。三是增加了一个设计创新部分。在某个零件上预留了一块表面，要求选手根据所给定的开放的特定主题，比如完成一个传动动作，自行完成设计，并且生成数控程序进行加工。设计要体现合理性、经济性和创造性。综上所述，全国高职数控大赛历届比赛内容上的飞跃也使数控教学改革的必要性和紧迫性大大提高，同时结合数控大赛的比赛内容也为教学改革指明了方向。

3.数控专业教学改革实践

目前我校数控专业的教学全部打破了以往按课程组织教学的传统模式，除了机械制图、机械制造基础等少数理论基础课程外，其余专业课程全部采用以工作过程为导向的项目教学法来进行组织教学。数控专业的学生在第一学期学完机械制图、机械制造基础等必备理论课程后，第二学期开始就进入到以工作过程为导向的教学进程中。教师在项目进展过程中，利用学校建设好的数控实训基地以及配备有相应数控仿真软件的CAD＼CAM实训中心和多媒体教室，结合项目需要，进行包括数控加工编程、数控加工工艺、CAD＼CAM软件的使用、仿真软件的使用、数控机床的操作与维修等课程的教学，同时大大加大实训的在整个教学进程中的比重。按照项目从易到难的设置顺序，教师在完成大部分理论知识的教学后，随着教学时间的推移，逐步减少自己在项目中的参与程度，到后几个学期基本过渡到由各分组学生自己按照“资讯、计划、决策、实施、检查、评估”六步完整的行动过程通过合作的形式完成整个项目。这样不仅使学生循序渐进的掌握到专业未来工作方向所必备的理论知识和操作技能，更重要的是全面培养了他们的职业能力，包括如何解决问题的能力——方法能力、接纳新知识的学习能力以及与人协作和进行项目动作的社会能力等几个方面。这些也与近几届数控大赛中以团队为竞赛单位的指导思想不谋而合。因此可以说以全面培养学生职业能力为目标的工作过程为导向的项目教学法应该是数控专业教学改革的方向。

在实际采用项目教学法教学工程中，由于我们国家所特有的学生多教师少的情况，以及一些教学条件的限制，尚不能把数控大赛难度的项目完全应用到教学中来，针对数控大赛的培训还是只能采用“精英教育”模式，这其中包括刀具损耗、机床刚度与配置、正版软件费用等各项教学经费的限制。比如来说，对学校实训基地而言，通常只能配备三轴联动的数控铣床，实际上对于由数控大赛指明的今后广泛应用的多轴加工在目前阶段还不能作为大众教育在每个学生中开展，同时就教师而言真正具备较强多轴加工经验的也不是很多，更不说涉及到加工安全等问题。但是这样一些问题不能成为阻碍教学改革的理由，这就要求我们在高职数控教学一线的各位教师展开智慧，更加精巧的合理设置教学项目，在现有的物质条件以及最大可能的经济许可条件下，以多次高职数控大赛改革方向为指引，全面推进教学改革，以培养学生综合职业能力为目标来抓好数控专业的教学，为国家培养更多急需的高级数控加工人才，为国家的工业化升级贡献自己的力量。

参考文献

[1]徐丹.提高高职数控技能教学效果的探讨[J].南通航运职业技术学院学报，2007（3）：113-115.

机械加工组技能大赛准备情况简报 篇4

---记机械加工组技能大赛准备情况

（信息联络员 罗林）为了提高师生技能水平，备战技能高考，机械加工组高度重视，积极准备，现已确定了汽修、数控、钳工、机械制图测绘、普车项目作为2010年参加重庆市第三届中职学校学生技能大赛的参赛项目。

通过各专业项目激烈的竞争，10月下旬结束了各项目的初赛选拔工作，每个项目确定了3-4组选手参加培训，作为代表我校参加重庆市第三届中职学校学生技能大赛的选手和后备选手。初赛结束后，机械加工组根据参赛项目迅速成立了专业培训项目组，选拔了理论与实作都非常强悍的学科带头人作为参赛选手的指导教师，其中汽修培训项目组由罗林担任指导教师，数控培训项目组由胡德担任指导教师、钳工培训项目组由董波担任指导教师、机械测绘培训项目组由廉丹和彭明道担任指导教师、普车培训项目组由罗昌尧担任指导教师。

培训项目组成立后，明确了各项目组的职责，并制定了详细的培训方案，落实了训练设施设备和训练场地，还对参培学生进行了思想动员，讲明了参赛的意义、目的，使其有了充分的思想准备。其中，罗林老师还特别提醒各项目组要加强选手心理素质的培养，心理素质也是比赛取得成功的一个重要因素。

数控加工技能大赛总结 篇5

“数控车加工技术”项目题库出题原则与范围

一、命题原则：

依据中等职业学校数控技术专业教学标准，紧密联系企业生产实际，参照数控车工工种国家职业标准三级（高级工）规定的应知、应会内容命题，适当体现当今数控加工新技术和新知识，能够利用经济型数控车床按照图纸完成试件加工，竞赛时间为360分钟。

二、命题内容：

1.须为组合件，零件的数量一般在3-5件，毛坯的直径一般为Φ50—Φ100mm之间。材料可为45钢、铜件、铝件等，原则上可与企业的实际产品相结合；

2.试件的考核以加工工艺的确定为主要方向，可采用自动编程与手工编程相结合，内容以基本要素的加工为主，但考点一般要求能够用到宏指令；

3.对数控车加工技术项目的基本加工要素的考核要全面，以基本功为主，可包含内外轮廓、内外沟槽、内外圆弧面、三角形螺纹、薄壁、端面槽等内容；重点考察学生在加工精度方面的 把握控制；

4.可选择的配合内容为内外轮廓配合、端面槽配合、圆锥配合、螺纹配合等；

技能大赛总结 篇6

物流教研室解凌竣

随着北京市技能大赛落下帷幕，2011年技能集训画上了圆满的句号，物流专业一直来以来围绕技能大赛所做的工作需要认真总结，积累经验，也为2012年北京市物流专业技能大赛实现学校成绩质的飞跃打下基础。

一、取得的成绩

物流单证比赛：周杰(全市第四名)二等奖；

刘天宇（全市第六名）二等奖；

叉车比赛：徐浩（全市第六名）二等奖；

崔乃贺（全市第十名）三等奖

立库操作赛：胡昕、陈彦宇、刘正超优秀奖

二、技能集训过程

本次技能大赛的集训分为两个阶段。第一阶段从2月20日到3月14日，是校内集训阶段前。在这个阶段物流专业教研室给参赛选手集中复习了物流仓储配送应知应会部分的理论知识，演示和讲解了最新一代物流单证信息软件系统、组织叉车选手集中训练了叉车驾驶，并举行了多次赛前训练。在这个阶段的集训中，选手进行了全面的物流仓储配送理论知识梳理，熟悉了新一代物流单证信息系统的各项操作技巧，掌握了电动叉车驾驶方法。第二个阶段从3月14日—3月30日，是北京市13所中职学校的91名选手集中训练阶段，在这个阶段的集训中，我校参赛选手利用北京市物流专业公共实训基地进行了赛前系统训练，强化了各项目选手的实践技能，并且我物流专业指导教师利用每次去实训基地看望选手的机会为选手做了全面的专业及心理辅导，为最后冲击好成绩打下了基础。

三、集训总结：

1.领导支持。今年的技能大赛集训得到校领导和物流交通系领导大力支持,在实训场地安排、实训设备购置和实训材料保障都给予足够的 1

支持。物流交通系王彩娥主任百忙之中亲自到集训场地，给选手们鼓劲加油，本人多次前往物流实训基地调研技能训练情况，作出训练布署，指导训练，解决训练中所遇到的困难，齐心协力，上下一心抓技能训练。

2.制订详细周密的训练计划。今年2月份物流教研室根据2011年技能大赛方案，制订60天训练计划，充分利用时间开展训练。

3.充分发挥团队作用。物流专业教研室解凌竣、毕丽丽、李小龙、索雪、耿未芷老师共同研究训练方法，在如何提高速度和质量方面下足了功夫。

4.全身心的投入。物流专业指导教师放弃的休息时间，指导训练，付出的时间和精力已无法用金钱来衡量，在大家的中心可能想得最多的是如何提高训练成绩，实现技能大赛成绩的突破，付出加巧干出成绩是一定的。

5.科学训练。（1）研究竞赛方案，制定科学合理的训练方案。（2）外出训练提高训练效率。短时间内提高了训练成绩。（3）创新方法。随着各地的训练成绩的不断上升，在训练方法上寻求突破成为取得好成绩的关键，今年物流单证项目在训练方法不断创新，自己探索一套训练方法，训练效果较好。

四、存在问题

1.学生的整体水平不高，虽然层层选拔，但我校08、09、10物流都只有一个班，因此造成选拔面过窄。

2.经验不足，不了解外面的学校如何选拔人才，如何训练，训练内容。

3.专家引领不够，缺少聘请一些具有技能赛指导经验的人员来校指导。

5.配套技能大赛的实训设备不够，虽然学校已添置了设备，但对照省技能大赛要求仍然有差距。

五、下阶段工作思路

1.加强学生技能训练的数量和质量，不要等到即将比赛才开始组织训练，而是应该将技能训练常态化、日常化，只有这样才能真正促进学生整体技能的提高；

2.指导教师在训练方法上下功夫，不断优化训练方法，探索出一套行之有效的训练方法，在“巧”字上突破，做到事半功倍。

3.聘请专家上课，外聘专家有助于短期提高教师和学生的水平。特别是有实践经验的专家能够学生实践方法和技巧的深入指导。

数控车技能大赛对实训教学的影响 篇7

关键词：数控车技能大赛,数控专业,实训教学

数控技术是现阶段工业生产过程中一种十分重要的加工技术。数控机床种类众多、广泛应用于各行各业之中。现阶段, 许多中高等院校都已经开设了数控专业, 但长期以来, 数控专业教学中都存在着重理论轻实践的问题, 数控专业实训教学的效果十分不理想。学生的动手实践能力普遍较弱, 难以满足现阶段企业对于人才的需求。数控车技能大赛是检验中高等院校实训教学成果的重要手段, 下文将重点探讨数控车技能大赛对数控专业实训教学的影响。

1 当前我国中高等院校数控专业实训教学存在的问题

实训课就是在理论教学基础上进行的实践教学活动。实训教学对于数控专业教学十分重要, 目的是为了培养学生的数控技能及动手实践能力。但是, 当前我国许多院校的数控专业教学还存在着许多问题。首先, 相比于理论教学, 学校对于实训教学的重视程度不够, 学生对于实训教学的兴趣不高, 难以积极主动地参与实训教学活动;当前阶段的大学生中独生子女人数众多, 多缺乏团队意识及合作精神;学生人数众多, 部分院校出现师资力量不足的问题, 实训过程中车间秩序难以维护, 尤其各种数控机车使用起来具有一定的危险性, 教师在教学演示的过程中还需顾及到操作安全问题, 导致分身乏术, 教学效果不佳。因此, 数控专业教师在实际教学过程中必须改革当前的教学模式, 而数控车技能大赛对数控专业实训教学改革有着积极的推动作用。

2 数控车技能大赛对实训教学的影响

数控车技能大赛实际上是一把“双刃剑”, 对于高等院校数控专业实训教学有着积极的影响也有消极的影响。具体的教学过程中, 学校必须要正确认识技能竞赛, 才能够切实发挥其积极作用, 促进实训教学效率及学生动手实践能力的提高。下文对数控车技能大赛对实训教学的双面影响进行简单归纳, 为相关院校的实训教学工作提供参考。

2.1 数控车技能大赛对实训教学的积极影响

2.1.1 改变传统的教学观念

长期以来, 我国小学、初中、高中乃至大学教育都存在着一个十分普遍的现象, 即以“教师、课堂以及教材”为教学中心, “重理论教学、轻实践教学”。在这种教学观念影响下, 我国大多数学生的动手实践能力较弱。数控专业具有很强的实践性, 主要的教学目的是培养一批理论知识丰富、实践能力较强的现代化优秀人才。数控车技能大赛对于学生的动手实践能力要求较高, 学校必须加强实训, 才能够取得良好的比赛成果。因此, 数控车技能大赛对于当前中高等院校的传统教学观念触动很大, 提醒学校必须重视学生动手能力的培养。

2.1.2 推进教学方式及教学内容改革

数控车技能大赛要求参赛的学生必须具备一定的理论及技能水平。学校在组织教学活动时, 必须理论结合实践, 重视实训教学, 积极推行“实训工厂”的教学模式, 将教室与数控车间合二为一, 使理论知识与实践有机融合, 切实提高学生的实践动手能力。

数控机车种类众多, 与之对应的比赛内容也十分丰富, 且许多竞赛不仅局限于某一个单一的学科。现阶段, 跨学科综合设计项目越来越多, 如车铣复合组竞赛要求参赛的学生必须掌握一定的数控车技能知识、铣床操作技能以及电力学相关知识, 做到一专多能。此外, 数控车技能竞赛往往十分重视新工艺、新技术的使用。学生在竞赛过程中能够学到更多先进的数控车制造技术, 对于学生能力的提升十分有益。

2.1.3 促使学校教育与社会企业接轨

传统的技能比赛常常忽略比赛的进度及效率, 多采用工序集中的加工原则开展工作。现阶段, 技能比赛的题型基本都来自于社会企业, 零件批量生产、工序比较分散, 精度要求较高, 与实际生产十分贴近。学生在比赛过程中能够了解当前企业生产的具体情况, 有利于学校教育与社会企业接轨。

2.1.4 拉近与国外教育之间的距离

随着社会经济的快速发展, 全球经济一体化进程不断加快, 我国各行各业与国外其他国家的交流合作日益增多, 各种世界性技能比赛层出不穷。通过这种学术性的交流活动, 有利于拉近与国外教育之间的距离, 取长补短, 更有利于学校教育改革工作的开展。

2.2 数控车技能大赛对实训教学的不利影响

部分院校只是为了比赛而比赛, 自身并不具备很好的硬件条件。为了能够取得较好的成绩, 提高集训效率, 部分院校影响了其余不参与比赛的学生的实训教学。这种做法仅仅提升了少部分学生的能力, 对大部分学生而言十分不利。还有部分院校对参赛学生的管理不当, 为了让学生专心训练, 不允许其参与其他活动。这种做法不利于对学生综合能力的培养。因此, 学校在参与数控车技能大赛时, 必须要认识到真正意义, 结合学校的教学实际, 合理安排实训课程, 充分发挥技能比赛对于实训教学的推动作用, 促进学校数控专业技能教学水平的提高。其次, 在日常的实训教学中, 渗透数控车技能大赛的内容, 将技能竞赛作为某一段时间学生专业技能学习的检测手段。通过比赛促进数控专业技能教学以及学生学习活动的开展, 让本专业的全体学生都能够参与技能竞赛, 并在此基础上选拔学校竞赛成绩比较优异的学生参加更高级别的比赛, 从而最大限度地发挥高等院校数控车技能大赛的效益, 促进实训教学水平的提高。

3 结语

数控技能及动手实践能力对于数控专业学生而言十分重要。为了提高数控专业毕业生的职业竞争力、为相关工业企业提供更多优质的综合性数控专业人才, 学校必须重视学生专业技能及实践能力的培养。数控车技能大赛比赛内容丰富, 能够有效吸引学生的注意力, 推动实训教学改革, 对于数控专业实训教学十分有利。本文主要就数控车技能大赛对实训教学的影响进行归纳分析, 以期为相关教育人员的工作提供参考。

参考文献

[1]聂广华, 张帅, 杜学芳.数控技能大赛对数控技术专业建设的引领作用[J].河南机电高等专科学校学报, 2013, (5) .

[2]焦玉永, 戚会滨.中等职业院校技能大赛对数控专业教学改革的影响[J].职业, 2013, (8) .

课程技能大赛总结 篇8

根据学校教发（2006）12号《关于举办**大学青年教师课堂教学技能竞赛的通知》精神，为了加强学院青年教师队伍建设，全面提高青年教师的整体素质。我院经过2008年4月和5月上旬的制定方案、老师的准备、竞赛评比阶段最后选出了2名老师参加学校的青年教师课堂教学技能竞赛，先总结如下：

一、方案制定和准备阶段

我院在接到学校《关于举办**大学青年教师教学技能竞赛通知》以后，学院就召开了由教学院长、副院长、教研室主任等参加的准备会议，在会上我们讨论了去年制定的学院青年教师竞赛方案，在该方案的基础上，进行了修改制定出了今年的竞赛规则，成立学院课堂教学技能竞赛委员会”，人员构成如下：。今年我院吸收了讲课比较好、工作负责的年轻教师到评委会中。然后，比赛规则公布，让每一个参赛老师都要知悉比赛规则。

在近一个月的准备中，老师们都做好准备工作，积极听老教师的课，自己认真备课，虚心向老教师请教，特别是年轻的刚上讲台的老师，感觉压力大，任务重，在准备上特别下功夫。

二、竞赛阶段

我院根据专业情况分为三个小组进行比赛，每个组为三个评委，根据《**大学青年教师课堂教学技能竞赛评分表》进行打分，评分是无记名制，评分汇总后，得出每个老师的分数，写出评语，向老师公布，目的是提高老师的教学水平，对于有问题的老师，我们下去

和他谈话，指出今后的努力方向。

三、总结

通过比赛我们可以看出应参加的老师13人，实际参加的12名，没有参加的老师1名，提出批评；其中没有说课的老师1名，提出批评；讲课较差1名，提出批评。用课件讲课老师一名，实验实训课程老师一名值得提倡和鼓励。通过评审老师的评价可以看出有些老师进步很快，值得表扬和鼓励。有些老师重视不够，这说明思想上不够重视，需要进行教育说教。

2014技能大赛总结 篇9

在此次省竞赛中，虽然我们没有获得奖项,但是学生的表现还是很出色的，对于第一次参加比赛的学生而言，也是挺不错的一次磨练。

技能大赛使我们收获了很多，也对今后的工作充满了信心，成绩的取得离不开领导、老师和学生每一方的努力。现从以下几个方面对这次大赛做一总结。

技能大赛的准备过程

（一）仔细研究大赛方案：

拿到大赛方案后，对大赛方案进行仔细的分析和探讨，并制定出符合实际的训练计划。另外，对历年的大赛方案都进行了分析，做到心中有数。

（二）制定详细周密的辅导方案

指导教师深入钻研，查找各方面的资料，开拓思路，结合实际制定详细周密的辅导方案。

（三）辅导方法科学有效

平时教学的积累是非常重要的。在平时的专业教学中，我们注重专题教学，注重教学的综合性和实用性、注重创新意识的培养、注重实际能力的培养：

1.注重速度：要求学生使用快捷键，提高速度

2.运用大量的实例：实例采用校本，由易到难，有一个渐进的过程

3.注重多个软件之间的配合另外，在训练过程中，注重科学有效的辅导方法：

1．训练气氛紧张又轻松、和谐

学生平时的训练比较紧张，为了缓解学生压力，老师们经常的也通过聊天、讲笑话的方式调节气氛，使学生学会调解心理压力，提高效率。

2．难关重点突破：每做完一个项目，指导教师都会和学生一起分析，找出问题所在，把平时教学中忽略的问题一一攻克

3．发挥团队的力量：人多力量大，每个老师提供一个想法和思路就会有意想不到的收获。所以除了指导教师以外，所有专业课老师都参与其中，献计献策。

收获了自信，看到了前进的方向，充满了对未来的展望

数控加工技能大赛总结 篇10

1 对大赛方案的准确剖析

本次大赛赛项设计遵循中医与护理相结合的原则, 以全面考核一名从事中医护理工作的护士应具备的中、西医护理能力, 贴近岗位、贴近临床、贴近服务对象。本次大赛只设全能奖, 没有设单项奖, 要求参赛选手必须完成所有中、西医护理操作。高职高专组还增设了中医理论考核。我校在备赛期间, 一方面保持4项操作课时的均等;另一方面对高职高专组的选手进行中医护理理论培训, 采用大课小课相结合的方式, 所有选手按进度上大课, 让部分基础差的选手抽空上小课。赛前通过9次模拟考试保证了赛时选手技术、心理的适应。正因为对大赛方案的准确剖析, 才有了比赛的佳绩。

2 严格全面的选拔

采取多层次、多阶段的方式选拔参赛选手, 由主管校长牵头, 护理系主任、校内中医专家、护理系骨干教师及指导教师组成的评委小组, 逐层筛选, 选拔出优秀的、可塑性强的选手。面向2010级和2011级护生进行选拔, 选拔面广, 综合考虑了2010级护生已进行实习的实操能力和2011级护生在学校培训的便利性。选拔从2013年3月份启动, 在初选阶段, 以考核护生的西医护理操作能力为主, 因为护生对西医护理项目更加熟悉, 减少了培训时间。复选阶段, 除考核选手操作的准确及流畅度外, 也考量其4项操作综合能力。在决选阶段, 增加中医理论考核, 考查选手的综合素质。每一轮选拔都安排一定课时量的训练, 且培训课时和强度逐步增加, 循序渐进, 依据每一阶段的训练效果调整下一阶段的培训方案。通过多层次、多阶段的选拔, 全面考查选手的操作技能、理论知识、形体仪态、沟通交流能力、临场应变能力及评判性思维能力等综合素质, 增强了选手的竞争意识和危机感。

3 加强指导教师团队建设

比赛是对教师教学水平的一种检验, 因而, 组建优秀的指导教师队伍至关重要。此次大赛的指导教师核心成员是从护理专业和康复保健专业教师中选拔产生的。指导教师中既有专业带头人, 也有年轻的优秀教师, 他们既有丰富的教学经验和专业知识, 又有吃苦耐劳精神。在此次培训中、后期, 还多次邀请心理专家及中医医疗专家对参赛选手的各项操作进行指导。中医护理和西医护理的培训教师相互沟通、切磋, 提出建议, 加强专业间合作, 促进彼此提高。通过一次次的模拟赛及赛后讨论, 学生参赛水平和教师的授课水平、培训技能日益提升, 教学相长, 实现了加强师资队伍建设和提升比赛水平的双重目的, 体现了多专业合作的优势。

4 重视参赛选手综合素质的培养

4.1 速度

本次大赛各项操作都有规定时间, (如拔火罐操作时间为6分钟, 隔姜灸操作时间为7分钟, 心肺复苏操作时间为4分钟, 密闭式静脉输液操作时间为8分钟) , 要求在规定时间内, 按操作规程完成操作, 超时即停止操作, 强调对操作时间的把握。这也顺应了临床需要, 很多时候患者的情况紧急, 要求护理人员迅速处置。速度的提高需要扎实的理论基础和过硬的技术做基础。在培训后期, 指导教师采用了将操作流程细化、分段计时的方法找出拖沓的原因, 再有针对性地进行训练, 取得了良好效果。在比赛中, 我校参赛选手未出现因超时停止操作的情况。

4.2 沟通

护患沟通是护理操作不可缺少的部分, 是减少医患纠纷的有效手段, 只有不断了解患者的思想情感及心理需求, 加强与患者的沟通协调, 搞好护患关系, 才能保证患者的身心健康, 比赛时充分体现了这一点[1]。沟通要注意技巧, 不是单纯的说话, 即使说得很流畅但没融入情感就会像背书一样, 让人感觉很假。比赛时选手面对的是陌生的志愿者或者假人, 在沟通上存在困难。在培训中, 我们加强选手的普通话训练, 在训练中设置情境, 安排不同的志愿者与选手配合, 让志愿者评价选手的沟通效果, 同时指导教师随时指出选手沟通中存在的语气、用词等方面的问题。对于假人要求学生按真人一样对待, 无论是语气还是动作。在比赛中, 我校参赛选手良好的沟通能力得到了评委的好评。

4.3 形体礼仪

护士端庄得体的仪容、和蔼可亲的态度、高雅大方和训练有素的举止, 不仅构成了护士的外在美, 而且在一定程度上反映其心境及情趣[1]。比赛中, 选手良好的形体礼仪, 会给评委和观赛师生留下良好的第一印象。形体礼仪培养不是一蹴而就的, 需要长期培养, 因此在选拔阶段, 我们着意于选择形象气质好的学生进行后期培养。安排专门的形体训练时间, 在饮食作息上为选手提供指导, 护理操作中也不断强调形体礼仪的美观, 小到一个洗手、铺毛巾、涂凡士林、夹姜片、检查罐体等动作, 大到言行举止、风格气场。在比赛中, 参赛选手训练有素的形体礼仪为操作的顺利完成打下了良好的基础。

4.4 心理素质

在大赛中, 心理因素往往会影响选手水平的正常发挥, 包括参赛选手自身的心理因素及现场的外在因素。心理压力一旦产生, 必然伴随着情绪上的焦虑和高度紧张, 而高度紧张的情绪又作为一种剌激反馈到人的身上, 使人产生更强的压迫感, 情绪紧张和心理压力就是这样相互影响, 逐步升级、逐步增强的。一个人承受心理压力的能力通过科学的训练, 可以得到提高。为给选手减压, 我们在培训中设置了心理辅导内容, 在平时训练过程中, 多给予选手鼓励, 增强选手自信心。通过多次的选拔赛和模拟赛, 训练学生在比赛中的抗压能力, 如, 如何放松情绪、转移注意力、灵活控制不良情绪, 很好地解除了比赛中因心理问题导致的隐患, 使比赛时做到心中有数, 忙而不乱。比赛的两天时间, 由心理教师全程陪同, 及时解决选手在比赛中可能出现的心理问题。如我校中职组有一名选手在前一天的密闭式静脉输液项目比赛中因紧张出现失误, 通过心理教师的疏导及自我心理调适, 在第二天的优势项目———拔火罐操作中超常发挥, 获得该项目的第一名, 同时获得个人全能二等奖。

5 总结与思考

本次大赛紧密结合中医药职业教育改革发展进程, 推动了中医药职业教育改革, 引导学校加强护理实践教学, 达到了检验同类学校护理专业教育、教学改革成果与特色, 提高学生的专业技能水平和综合素质, 展示当代大学生职业道德、职业技能与团队协作精神, 加强了院校交流, 提升护理人才培养质量的目的。

在本次大赛的筹备与培训中, 我校也遇到了诸多困难和问题, 如2010级选手需参加护士执业资格考试, 培训中断了半月之久, 培训时间比较紧张;指导教师本身有繁重的教学任务, 需抽出业余时间培训选手, 克服了很多困难。在全校上下的重视下, 才有了本次大赛优异成绩的取得。护理技能竞赛不仅反映了医疗行业对护士的岗位要求, 同时也是对高职院校办学质量和教学质量的一个衡量标尺和真实评价[2]。借助大赛这个平台, 在护理技能培训过程中, 注重学生综合能力的考核, 有助于学生综合素质的提高, 激发学生的学习兴趣, 增强学生就业竞争力, 有利于实现人才培养的良性循环。

摘要：回顾我校承办的全国中医药职业教育技能大赛——“天堰杯”中医护理技能竞赛, 通过我校对大赛方案的准确剖析, 严格全面的选拔, 加强指导教师团队建设, 重视参赛选手综合素质的培养, 参赛选手取得了优异的成绩。

关键词：中医护理技能竞赛,参赛选手,心理素质

参考文献

[1]金莉.加强专业知识学习, 提高实践技能水平[J].健康必读 (中旬刊) , 2012, 11 (12) :466.

技能大赛总结讲话 篇11

总结讲话

同志们，朋友们：

由北安市畜牧兽医局举办的2012 年北安市奶牛养殖技能大赛，今天顺利地落下了帷幕。比赛中各参赛小区、养殖户都表现出了很强的竞争意识和高涨的参赛热情，赛出了风格、赛出了水平、赛出了精神，达到了预期效果。我代表大赛领导小组向获得优异成绩的小区和养殖户表示热烈的祝贺！现在我对大赛作一个简要的总结。

这次比赛是为贯彻落实全市党群工作会议和农村工作会议精神，更好的促进畜牧系统“创业、创新、创优”活动开展，进一步提高全市奶牛养殖技术水平，激发广大畜牧从业人员立足岗位、创业建功的热情，推动我市畜牧业又好又快发展而举办的。参赛对象为现有奶牛存栏20头以上的养殖户和奶牛存栏100头以上奶牛养殖小区。大赛设置了鲜奶产量、饲养管理水平和理论知识三个比赛项目，并设了奶牛单产奶大王、奶牛标准化养殖小区、科技养奶牛大户等称号17个以及组织奖3名。大赛得到了市政府、市总工会、各乡镇政府的大力支持和广大奶牛养殖户的热烈响应，报名参赛的养殖小区××个，养殖户××户。大赛分为入户实地考核和理论知识笔试两个阶段，组委会根据实地考核评审组考评结果和理论知识笔试成绩，确定了各个称号的获得者。整个比赛过程，呈现出以下几个特点：

一是相关参赛单位领导高度重视，在各方面积极投入。各相关单位在业务工作十分繁重的情况下，积极动员和组织养殖户报名参赛，并为大赛实地考核评审组提供多方面的支持，为大赛做出了贡献。

二是参赛小区和养殖户热情高涨。他们把参加比赛看作是一次难得的学习知识、提高技能的极好机会，踊跃参加大赛，在竞赛中遵守规则，服从安排，尊重评判，既敢于展示自身技能水平，又注意虚心学习他人的长处，既赛出了成绩，也赛出了风格，充分展现了我市畜牧业从业人员的精神风貌。

三是组织和评判工作人员，工作积极努力，尽职尽责。他们努力克服本职工作和大赛工作的矛盾，发扬了不怕疲劳、连续作战的作风，克服了许多困难，完成了具体的计划、组织、协调和现场评审等工作任务。工作中他们认真履行职责，一丝不苟，并且互相支持，密切配合，保证了评判工作的公平公正，整个大赛活动进行得紧张而有序，没有因组织和评判工作不当发生问题。

四是大赛在全市奶牛养殖户中产生了积极影响，一些奶牛养殖户，主动向参赛小区和养殖户学习，激发了广大奶牛养殖户学习养牛知识、提高养殖技能水平的积极性，促进了我市奶牛业规模化、标准化发展。

综合以上情况，组委会认为，整个大赛贯彻了大赛方案的要求，完成了各项具体计划，取得了满意的成果，达到了预期的目的，因此可以说，此次大赛取得了圆满成功。分析大赛取得成功的原因，可以总结成以下几点：

第一，此次大赛目的符合当前我市奶业发展形势的需要。这次比赛是深入贯彻全市党群工作会议和农村工作会议精神，更好的开展畜牧系统“三创”活动的一次实际行动，也是对我市畜牧业现代化建设事业的一次推动，因此得到了市政府、市总工会、各相关单位的重视和有力支持，这些是比赛取得成功的根本原因。

第二，比赛的项目、内容设置从实际情况出发的，适应基层养殖户的需要，以奶牛标准化、规模化养殖为主，包含繁育改良、疫病防控、科学饲养等奶牛养殖的各个环节，有理论知识，也有实际操作技能。这些比赛项目、内容都具有实用性强、应用面广的特点，是奶牛养殖人员必须具备的，因此为参赛选手所乐于接受。

第三，准备工作充分，组织工作严密。早在今年初，我局就开始对有关事项进行准备。成立了组委会，下设了办公室并分设了实地考核评审、统计、文件材料、会务、宣传动员五个小组。制定了大赛活动方案、评判办法和各个项目的评分标准，使大赛的各项工作都有章可循，保证了比赛活动有序地进行。

以上说明，大赛的成功是多种因素促成的，是方方面面共同努力的结果，是大家心血和智慧的结晶。在这里，我们要特别感谢市政府和市总工会的领导，感谢你们为大赛提供了有力的支持；感谢各乡镇、各参赛小区以及参赛养殖户，感谢你们的积极支持、参与和配合；还要感谢全体评判人员、组织工作人员以及服务人员，感谢你们为比赛付出了辛劳。我要代表组委会真诚地说一句：谢谢你们！

在肯定成绩的同时，我们也认识到，由于在我市畜牧系统举办此类竞赛还是第一次，我们在工作上缺乏经验，虽然力求做好，但在某些具体环节上难免有疏漏和不当之处，希望大家对此给予谅解。我们将进一步对大赛工作进行全面的检查总结，汲取经验教训，使今后的竞赛组织、评判等工作得到改进和提高。各位领导，各位来宾，各位参赛选手：

通过举办这次大赛，我们深刻认识到，加强畜牧业高技能人才工作，是我市畜牧业现代化建设过程中的一项重要任务，对我们来说任务很艰巨。我们愿和大家一道，进一步贯彻落实上级精神，做好相关工作，为培养出更多的畜牧高技能人才、全面提高我市养殖户素质而努力奋斗。

技能大赛总结 篇12

2015年青海省中等职业教育技能大赛甘河赛区承办了石油化工类四个项目（工业分析与检验；化工生产技术；化工设备维修；化工仪表自动化）的比赛，参赛代表队有：青海省工业职业技术学校；青海省重工业职业技术学校；青海省海西州职业技术学校；格尔木职业技术学校；西宁甘河工业职业技术学校共五所学校。其中工业分析与检验赛项有5个代表队参加，化工生产技术赛项有4各代表队参加，化工设备维修赛项有3个代表队参加，化工仪表自动化赛项有3个代表队参加。于2015年4月17日进行比赛，经过一天的激烈比赛，赛项工作顺利圆满完成。但在准备比赛和比赛过程中，取得了很多成功的承办经验，同事也反应出一些问题，为了今后能取得更好的成绩，现总结如下：

一、领导高度重视，准备充分

为了迎接和参加2015年青海省中等职业学校技能大赛，学校领导高度重视。校长多次参加大赛相关会议并做重要指示，同时亲自到参赛现场检查督导赛项的准备工作，并在资金投入上给予有效保证，使参赛工作得以顺利展开。

二、赛项规程严格按国赛的标准要求执行

随着各学校对大赛的高度重视，对赛事的要求越来越高，越来越严格。赛项取得第一名的代表青海省参加国赛，所以我们都以国赛的竞赛规程制定各赛项方案。

三、承办方为参赛学校提供了高效优质的服务

在比赛之前组织参赛学校的专业教师或代表在4月22日召开进行了赛前协调会，就赛项规程、技术规程、评分标准、药品设备仪器的准备等方方面面进行了商议，最后达成一致意见。作为承办方尽量满足各参赛学校的要求，如重工职校、海西州职校提前到我校练习仿真、练习操作，我校选派专业指导教师辅导，为参赛学校及参赛学生给予了热情的辅导工作，我方没收取任何费用，4月16日中午我们准备封考场时，格尔木职校的代表队才到，他们没练过仿真，要求练一下，我校提供了方便，还派刘君老师辅导。就这一点，说明了我校为兄弟学校的参赛学生提供了良好的学习和交流的机会，我们的服务是热情的，在这方面得到了各代表队的好评。

四、提高了大赛过程的透明度

按照国赛赛项规程，做到公开、公正、透明，我方把所有该公开的资料都发给参赛学校，在比赛过程中制卷、评卷都有参赛学校的带队教师参与和全程监督，所有评分可以查阅，为了避嫌，我方的裁判员都是企业上聘请的专家，专业教师和指导教师一个都没有参与（其他参赛学校是一个本校的专业教师，一个是参赛学校聘请的企业裁判），在工业分析与检验项目药品标样的配制，分别由各参赛学校指导教师抽签配置药品。

五、加强了选手的保密性

以往的参赛证上注明了选手的姓名、学校、参赛号、参赛项目，这次我们的参赛证，只有参赛号、参赛项目，在比赛之前抽签决定参赛号，随后就参加比赛，裁判员只知道参赛号，不知道姓名、学校，这给裁判员的裁判又体现了公平性，杜绝了谁请的裁判给谁打分的现象，等所有的成绩出来后才对照姓名和参赛号。如果以后还有承办的机会，再加强此法就可。不足之处：

一、大赛方案制定还不够严格、细致

本次大赛的承办权是好不容易争过来的，也是我校的大事。全员动员起来，形成良好的竞赛氛围，这也是宣传我校的一个窗口。我方应该制定周密的方案，但在方案的执行过程中，存在好多安排上的漏洞，比如，考场门口只设了一个引导员，没有安排执行力强的监督员，即不得让随意人员进入（包括指导教师）。参赛选手休息室也应该派专人负责，在休息时间不得与指导教师交谈，也即学生在比赛期间不得与指导教师接触。指导教师你也在指定的范围内活动，不得进入考场规定的禁区。

二、聘请的裁判员应都为企业裁判员

此次大赛如果全部由我方聘请企业人员，其他参赛学校有异议，为此我方要求都为企业人员，但考虑企业人员对这次赛项的具体内容及工艺不是很了解，因此要求每个参赛学校出一个专业教师，一个企业专业技术人员作为该项目的裁判员，但在这种情况下就出现了我请的裁判员就要为我的参赛学生打分的嫌疑，在评判过程中还出现了学校专业教师裁判左右企业裁判员的情况，因此裁判员都为企业技术人员为最好。免得出现参赛学校专业教师的参与致使成绩出现偏差。

三、参赛选手的通讯设备和裁判员的通讯设备暂时保管，等大赛结束后交还

在大赛期间发现裁判员询问学校选手的参赛号、还有裁判员发信息的情况发生，所以建议选手和裁判员的通讯设备要暂时统一保管。

四、考完所有资料上交后，不征得总裁判长的同意，任何人不得查阅评分资料。

这次大赛我们做到了公平、公正、透明的原则，参赛学校的专业教师或指导老师全程了解了赛项的过程，并且现场监督制卷、评卷，赛后还让查阅了每个参赛选手的裁判评分，问题来了，整个评分过程每位选手的评分都是逐个评定后给的分数，是每一位裁判员签字后生效的分数，裁判员都有一个统一的评分标准，所有裁判员都无异议的情况下确定的成绩，查阅后，就要问一个为什么在这方面扣了分，要给出一个解释，选手多了，裁判员能逐个记得清吗？做不到！所以建议考完所有资料上交后，不征得总裁判长的同意，任何人不得查阅评分资料。

五、中午吃饭建议学生和教师分开，免得指导教师和选手交谈、交流信息，再和本校的专业教师交流信息，给评判带来不公。

六、在工业分析与检验赛项中，要求4月16日下午各指导教师抽签配制药品标样，为17号的比赛做好准备，但药品配出来后，离比赛有一个晚上的时间，出现了我们的裁判长的实验数据还没做出来，指导教师已经在那儿说出了最后差不多的数据，很是惊呀，所以出现了做的实验数据和表上数据不符的现象。也即数据参赛选手已经背下来了，到时操作时随便做一下，数据把背的数据直接填上。因此建议药品的标样不能提前一天配制，有漏题的嫌疑。

七、各事项的评分标准执行度难，评分标准定得不细 比赛完以后，跟企业裁判员谈话中了解到，评分标准是根据国赛的要求，再经过各参赛学校协商后定的，但具体裁判员执行起来比较难，评分标准定得不细，有些没办法衡量，有些直接全部扣分，我建议以后制定的评分标准时最好请企业专家过一遍，修改一下，评分过程好操作。还有赛项比完了，留裁判员说说比赛过程中的不足，交流一下，让他们提提意见，我认为很有必要。以上是本次大赛过程的一个反思，如有下次机会，我想会堵绝以上中的不足，使赛项更加完善，更加公平、公正。

最后建议通过技能大赛，还要加快实现技能大赛由阶段性工作向常态性工作的转变，由部分学生参与向全体师生参与的转变，使技能大赛逐步成为师生成长成才的重要平台和重要经历，形成良好的校园学习氛围。