管理制度宣传方案

管理制度宣传方案（精选11篇）

管理制度宣传方案 篇1

宣传活动的方案

为进一步保障流动人口合法权益，实现流动人口服务管理工作的法制化，从而维护社会和谐稳定，促进经济社会健康发展；同时为了扩大农村劳动力和城镇失业人员就业，从而实现劳动力资源的有序流动和合理配置，结合我县2011年普法依法治理工作要点，经水利局研究，决定在全局开展为期一个月的《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》及劳动力转移相关法律法规宣传活动。结合我局实际，制定如下实施方案：

一、开展宣传活动的意义

1、《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》（以下简称《办法》）已于今年4月4日正式颁布，并将于今年10月1日正式实施，这标志着自治区流动人口服务和管理工作正在制度化、规范化、法制化方面，迈出了具有重要意义的新步伐。做好流动人口服务和管理工作，是开展社会治安综合治理工作的新举措，是加强社会建设和创新社会管理的一项重要内容，也是新形势下维护新疆社会大局和谐稳定的一项重要任务。加强《办法》的宣传，对于动员和组织全社会力量共同推进流动人口服务和管理工作，维护社会稳定，促进社会和谐，实现沙雅县跨越式发展和长治久安具有十分重要意义。

2、加强劳动力转移法律法规的宣传，有利于进一步弘扬宪法精神，确保宪法在劳动保障领域贯彻实施；有利于运用法律手段预防和解决劳动争议的发生，促进就业稳定，实现社会公平正义，对增强就业的稳定和提高就业质量，推动劳动关系的全面协调发展，促进社会主义和谐社会建设有着深远的影响。

二、宣传时间及宣传重点

时间安排：拟定于此次宣传活动时间为9月16日 宣传重点：《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》。

三、宣传方式

1、我局充分利用“巴扎天”在县城繁华地带开展《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》及《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等与劳动力转移相关的法律法规宣传、咨询活动。

2、组织抓好局机关干部职工学习相关知识。

四、工作要求

1、加强领导。我局要高度重视宣传工作，加大组织领导力度，确保通过宣传活动切实增强流动人口及农村劳动力和城镇失业人员的法制观念，进一步提高其维护自身合法利益的意识。

2、及时沟通，认真结合工作实际，因地制宜开展宣传活动，开展活动时间要及时与县普法依法治县领导小组办公室沟通联系，做好相关影视、图片及档案资料的收集。

3、认真总结。宣传活动结束后，我局要对宣传活动进行认真总结，对活动期间的各项资料、图片分类整理以备年终考核，并将活动计划、总结及影视、图片资料于9月30日前上报县普法办。

沙雅县水利局

管理制度宣传方案 篇2

英特尔零售解决方案部门总监Ms.Michelle Tinsley表示:“零售商正在面临越来越大的压力, 一方面必须探索新的方式, 在网络和移动平台以及传统实体店中与消费者进行互动, 另一方面还要降低库存成本。英特尔正在与行业领导厂商合作, 提供技术解决方案, 让零售商为消费者提供有趣的、令人难忘的品牌体验, 以及能够立即交付客户所需商品的新方式。”

通过优化库存管理提高满意度并降低成本

商品缺货和因积压产品而进行的大折扣, 预计每年为零售商带来约为8180亿美元的损失。英特尔和麦德龙合作开发了全新的解决方案, 通过充分利用英特尔技术, 更好地监控库存并降低成本。

REAL超市隶属于全球第四大零售商麦德龙集团, 通过在后盖显示器上安装数字货架标签, 播放引人注目的动画, 提高消费者对新产品的认识, 并且可以及时更新即将到期商品的价格信息。这种货架标签将会在未来商店中使用, 包括一个可显示价格、产品信息和高清视频的LCD模块。该内容管理系统运行在英特尔酷睿处理器平台上, 它采用英特尔R主动管理技术 (IntelRAMT) , 能够帮助零售商自动更新全店的价格, 从而降低定期更新价格标签所需的成本。

创造令人难忘的体验提升品牌知名度

当前, 社交媒体为消费者提供即时分享意见和体验的途径。事实上, 调查显示, 61%的美国消费者会先参考产品点评, 然后做出购买决定。因此, 英特尔与Mc Cormick&Company和Costa Coffee等零售商合作, 为消费者开发有趣且互动的购物体验, 打造正面、印象深刻的品牌形象。

全球领先的调味品厂商Mc Cormick&Company开发了一种新颖的智能店内体验, 旨在向客户宣传品牌和在店内提供各种调味品信息。该体验设有五个选项, 包括:用于探索调味品偏好的“Flavor Print”, 用于感受体验的“Guess That Spice”、用于了解公司信息和调味品历史的“Flavor Explorer”, 以及视频和厨师演示区。这项数字体验采用了英特尔酷睿处理器, 并部署在Mc Cormick位于美国巴尔的摩的“调味品大世界商店”, 其访客使用率始终保持在70-75%。

英特尔公司与零售商一起推出了创新高科技零售解决方案, 旨在帮助领先零售商改进消费互动与库存管理。阿迪达斯、卡内基梅隆大学、Costa Coffee、Mc Cormick&Company、麦德龙集团、百事可乐和苏宁电器等应用, 在纽约举办的全美零售业联盟展会 (NRF) 期间集中亮相。

以下是英特尔展台在NRF 2013期间的简介:

旨在改进库存管理的解决方案

越来越多的零售商正在寻求更好的方式以跟踪库存, 避免商品缺货和大折扣销售积压产品所导致的销售损失。为了解决这一问题, 英特尔与领先零售商合作, 利用英特尔技术, 开发更好实施库存监控的全新解决方案。

●百事可乐提供新颖的互动售货解决方案

采用英特尔R酷睿TM处理器的百事可乐互动售货机, 为用户提供了全数字化体验。消费者能够观看最新的广告, 并查看售货机中出售产品的营养成分信息。用户还可以将饮品作为礼物发给其他人。这些设备与云连接, 可以让百事可乐公司远程管理库存水平和交货安排, 并实时更新数字内容和信息。

●麦德龙集团的智能标签实现即时的新品特价和品牌宣传

REAL超市隶属于全球第四大零售商麦德龙集团。在未来商店里, 通过在后盖显示器上安装数字货架标签, 提高消费者对新产品的认识, 并且可以即时更新即将到期商品的价格信息。货架标签包含一个可显示价格、产品信息和高清视频的LCD模块。该内容管理系统运行在英特尔酷睿处理器平台上, 它采用英特尔R主动管理技术 (IntelRAMT) , 能够帮助零售商自动更新全店的价格, 从而降低定期更新价格标签所需的成本。

●卡内基梅隆大学智能货架确保商品的正确摆放

确保正确摆放货品以达到最大化的货架商品销量是一项耗时且成本高昂的过程, 并且往往难以充分执行。为了简化这一流程, 卡内基梅隆大学的研究人员与英特尔合作开发了一个自动化货架整理概念, 目前正在校内商店试运行。该概念利用一个运行在英特尔R处理器上并且配备数字影像识别技术的机器人来跟踪缺货产品或放错位置的货物。

●苏宁电器利用产品信息墙改进新产品宣传

中国领先的电子产品连锁店———苏宁电器, 利用智能产品信息墙使新产品的库存水平与用户需求保持一致。这款基于英特尔技术的解决方案可以让消费者轻松地搜索超极本TM系列产品和相关功能, 确保消费者喜爱产品的库存量。通过配备Intel AIM Suite, 这款产品信息墙使苏宁电器更深入地了解使用该机器的用户人口信息以及他们最感兴趣的产品。

●阿迪达斯展示虚拟运动鞋墙从概念到部署的整个过程

阿迪达斯虚拟运动鞋墙于2011年在全美零售业联盟展会上首次亮相。这款虚拟运动鞋墙以创新方式为店内顾客提供更多产品选择。消费者可通过互动数字显示屏访问更多在线库存。自亮相以来, 阿迪达斯将这款运动鞋墙从概念验证逐步发展为全球试运行项目, 直到成为可大范围部署的解决方案。在试点虚拟运动鞋墙所在地, 阿迪达斯的销售额和品牌认知均大幅提升。例如, 当其在伦敦旗舰店进行部署时, 进行推广的产品销售额增加了500%。

旨在加强品牌互动和忠诚度的解决方案

科技让企业获得更多对消费者品牌认知度和品牌互动的影响力。同时, 消费者能够不断地通过社交媒体了解其他消费者的产品评价。英特尔正在与零售商合作, 为消费者开发更加有趣和更具有吸引力的消费互动体验, 打造正面、印象深刻的品牌形象。

●Mc Cormick&Company在调味品大世界刺激人们的感官

全球领先的调味品厂商Mc Cormick&Company开发了一种新颖的智能店内体验, 通过有趣互动的方式, 向客户宣传品牌和在店内提供的各种调味品信息。该体验设有五个选项, 包括:用于探索调味品偏好的“Flavor Print”, 用于感受体验的“Guess That Spice”、用于了解公司信息和调味品历史的“Flavor Explorer”, 以及视频和厨师演示区。这项数字体验部署在Mc Cormick位于美国巴尔的摩的“调味品大世界商店”, 其访客使用率始终保持在70-75%。这一体验基于英特尔酷睿处理器, 通过Intel AMT技术提供远程管理。

●Costa Coffee智能的自助式意式咖啡机随时随地提供优质咖啡

加强宣传教育,夯实基础管理 篇3

关键词：国有企业；计划生育；管理计划生育是我国长期实行的基本国策。企业计生工作是落实国家计生政策的重要环节，对于缓解人口增长压力，促进经济持续发展，推动社会和谐进步有着重要的积极意义。随着改革进程的深入，国有企业逐步转换经营机制，在强化生产经济职能的同时，其社会管理职能正在不断剥离。在这种新形势下，计生工作的内容、对象、方法均发生新的变化，对计生工作的管理机制与管理形式提出新的要求。本文结合作者从事企业计生工作的实践经验，分析当前企业计生工作存在的问题，并提出相应的对策建议。

一、新形势下基层计划生育工作的难点

国有企业计生工作的重点，关键在基层。随着经济社会的发展和国有企业改革的深入，国有企业计生工作出现新的工作难点，面临新的压力与挑战，主要表现为：

1.管理人员管理难

企业改制后，基层的计划生育工作由专职改为兼职干部管理。由于是兼职的管理人员，平时工作头绪繁多，较少精力投入计划生育管理工作；另外兼职人员更换频繁，给日常工作的开展带来较大的困难。

2.青工管理难

青工正处于婚育高峰，是计生工作的重点管理对象，但是当前对青工的计生管理却越来越困难。原因是按照新的婚姻登记制度，结婚登记不再需要单位证明，还有部分职工的户口在外地地。因此单位对这些人的婚育情况无法及时掌握，特别是对于男职工的生育状况更难以知晓。

3.流动人口管理难

随着企业改制的发展，流动人口不断增加，也给计生工作带来新的挑战。企业的部分新进员工、员工配偶都是外地人口，地域来源广泛，管理难度增大；部分外包工和临时工，其户口均在原籍地，随意更换单位，很难掌握婚育情况。

4.改制单位管理难

企业改制单位转型后计生管理工作仍由原单位主管。但是由于单位之间权责关系的变更，企业对改制单位缺乏有效的行政管理手段，使计生管理难以落到实处，这对企业的计生工作造成较大影响。

二、加强基层计生工作的应对策略

针对当前基层计生工作的主要难点与问题，企业计生办应坚持以“党的十八届三中全会精神”为指导，强化优质服务理念，提升宣传教育的影响力，夯实基础管理手段，从“服务”与“管理”两个方面，提高计生工作质量。具体措施包括：

1.强化目标管理责任制，加强队伍建设

首先，要建立健全各项工作制度，明确落实工作责任。计生办每个工作年度都应制订完善的工作计划，并通过有效监管措施，通过企业计生办、基层单位、员工个人之间层层落实责任，狠抓目标、任务的实现。其次，要建立专业的计生机构与工作队伍。在人员安排上配备热心计划生育工作、责任心强的员工从事计生工作，维持稳定的工作队伍。再次，要加强业务培训。计生工作人员既需要一定的政策水平，又必须具备统计等专业性较强的工作技能。因此，对新上岗的计划生育工作者，应重点加强相关政策法规的理论培训，充实基础知识，打下良好的工作基础；同时还要针对日常工作中存在的问题，采用多种方式进行培训，进一步提高业务水平。

2.强化宣传服务，打造企业新时期人口文化

当前我国人口生育率已处于较低水平，计生工作任务与要求也出现新的变化。针对当前育龄群众的新需求，计生宣传以计生政策与生殖健康科普知识为主，并注重宣传形式的灵活多样与实效性。采用企业内部网页、板报、小报、液晶显示屏、标语等形式，用简单的图片、通俗的文字宣传计划生育知识；利用培训与讲座的形式，进行面对面的宣传沟通，针对不同文化程度的育龄群众，侧重不同的宣传主题；抓住每年世界人口日、男性健康日、知识竞赛等，重点做好计划生育的孕前知识、产后知识、男性健康等知识的宣传。通过建设广场文化、街道文化，增强计生宣传工作的全面渗透力，创建企业生育文化氛围。

3.坚持企业计生工作的服务理念，提升优质服务

在计生服务管理中，坚持“以人为本”的方针，提升优质服务，围绕服务对象的生殖保健、优生、优育、优教等各个方面开展工作，并不断拓宽服务范围。通过健康教育、查体等服务措施，提高育龄群众的生殖健康水平；通过实施“出生缺陷干预”，提高出生人口素质；加强特殊人群的计生服务，做好特殊育龄群体的家访、随访工作，及时发现并解决问题；加强避孕药具管理，保证发放避孕药渠道畅通、按需供应、保质保量；发现计划外怀孕及时做好补救措施，并做好上报工作。

4.建立经常性工作机制，夯实基础管理。

建立经常性工作管理机制是提高计生工作水平的关键。通过完善管理制度、规范工作程序，减少工作中的随意性，增强原则性与公平性，做到有规可循，有章可依，提高依法管理水平；在统计报表上，定期做好生育指标清查与数据库系统维护，准确、及时上报统计资料，为制定计划和指导工作提供可靠数据；对于流动人口计生工作，坚持依法管理、属地管理的原则，对流动人口提供同等管理、同等服务，并通过开展流动人口清查，加强信息采集与反馈，杜绝流动人口的管理漏洞。

三、结语

随着经济的发展与社会管理法制化水平的提高，近年来计生工作不断加强，取得可喜成果，但由于计生工作的内容、对象、方法的新变化，在基层单位的计生工作中出现不少新问题，增加了基层单位开展计生工作的难度。针对当前企业计生工作的新情况与新问题，企业计生办应坚持以“党的十八届三中全会精神”为指导，与时俱进，求真务实，强化优质服务理念，提升宣传教育的影响力，夯实基础管理手段，进一步提高计生工作管理水平。

参考文献:

[1]李萍. 加强企业计生队伍建设之我见[J].现代企业教育,2013(2)

[2]谭耘. 企业计划生育工作管理对策分析[J].办公室业务,2013(7)

[3] 陈国华.对我国企业计划生育工作的认识与建议[J].健康必读.2011(3)

[4] 陈文斐. 以人为本，做好企业计划生育工作[J].湘潮,2013(7)

社会管理创新工作宣传方案 篇4

宣传方案

为认真贯彻深入推进我村社会管理创新，形成在创新中

转变理念、在创新中完善机制、在创新中提升水平的良好社

会氛围，不断提高我村社会管理创新工作水平，特制订本方

案。

一、指导思想

以科学发展观为指导思想，围绕加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局目标，把我村社会管理创新工作作为当前新闻宣传的重大任务，通过政

策解读、典型报到、成果展示等宣传形式，在全社会大力营

造推进社会管理创新工作的良好氛围，为我村加快现代化建

设步伐提供舆论支撑。

二、宣传重点

我村结合自己工作实际，大力宣传党的方针政策、重

大决策部署，使广大党员干部群众及时了解上级精神；大力

宣传我村在社会管理工作实践中的好做法好经验，从整体上

推动工作创新发展；及时挖掘、总结和宣传在实践中涌现出

管理制度宣传方案 篇5

根据自治区卫生厅《关于做好我区第二批国家基本药物制度实施工作的通知》要求，并结合我卫生院的实际情况，特制定以下实施方案。

一． 总体目标。

为切实保障我牧场各族群众基本用药，不断提高全民健康水平，从制度上、体制上实现基本药物的公平性、可及性，满足群众基本用药需求，通过规范基本药物使用，促进药物流通优化整合，改革医疗季后以药养医现状，减轻群众用药负担，保障群众用药安全，加快推进我院医药卫生体制改革。二． 具体准本工作。

（一）积极开展宣传培训。

采用贴标语，广播等多种形式进行宣传，向群众宣传国家基本药物政策，使基本药物成为群众看病就医的首选药品。同时要组织医护人员认真学习国家基本药物制度的相关政策文件，对基层医护人员开展国家基本药物临床应用指南、处方集及国家有关医疗机构药品使用管理规定的培训，规范医护人员处方行为，确保医护人员优先合理使用基本药物。

（二）制定绩效考核办法。

建立以医疗质量、用药规范、工作数量和群众满意度为核心的绩效考核制度，建立绩效综合考核和激励机制。三．转变服务模式。转变服务模式，为广大群众提供基本药物、基本诊疗服务，使我院服务能力、服务效率明显提高。四．改革人事制度

实行定岗定编不定人，能进能出全员聘任的人事管理。五．清理库存药品。

对库存药品进行盘点，建立药品台账，按照《新疆维吾尔自治区基本药物目录管理办法》和《新农合基本药物目录》（2010年版），科学合理配备药物，制定药物采购计划、确保国家基本药物制度的配备和使用，严格控制非基本药物使用品种和金额。六．调整药品价格。

做好调整药品零售价格的准备。库存药品销售按照我区最近一轮招标采购药品中标价执行。要严格执行药品零差率销售政策，并进行价格公示，接受群众监督。七．实行网上采购。

按照《新疆维吾尔自治区基本药物网上集中采购工作监督管理晢行办法》（新卫医采（2010）2号）和《新疆维吾尔自治区基本药物网上集中采购工作实施方案（基层试行）》（新卫医采购（2010）3号）的有关规定，通过自治区药品采购中心对所有药品进行网上采购并由具有资格的企业统一配送。要配备专用联网电脑，安排专人负责网上药品采购工作。八，工作要求

（一）加强组织领导。要充分认识实施国家基本药物制度的重要意义，加强实施国家基本药物制度工作的组织领导，认真研究制定本工作目标落实责任主体，调动广大医务人员积极性，确保顺利推进国家基本药物的实施。

（二）把握时间进度。要认真总结前期工作，推广先进经验，加强工作指导，确保进度和质量，扎实推行我区国家基本药物制度的实施。

（三）强化督导检查。要及时开展实施国家基本药物制度监测评价和月报工作，动态监测基本药物制度实施情况，及时评价实施效果，上报工作信息，对实施中出现的新情况，新问题，及时上报，推动国家基本药物制度不断巩固完善。

果子沟卫生院

二0一一年四一月二十五日

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方： 乙方：

乡新闻宣传工作奖励制度实施方案 篇6

一、指导思想

高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，紧扣加快发展主题，与时俱进，把握方向，围绕中心工作，坚持正确舆论，正面

宣传，及时地宣传我乡物质文化、政治文化、精神文明的新经验，新成果，为实现××*乡全面建设小康和谐社会和“加快发展，争先进位”的奋斗目标，提供强有力的思想保证，营创良好发展氛围。

二、加强领导

全乡各部门各单位要明确领导抓宣传报道工作，把宣传报道工作纳入议事日程和工作日程，级级重视新闻本文来源：公务员在线 http://宣传工作，抓好新闻宣传工作。

三、健全网络

乡机关各办、乡直各部门都要配备新闻通讯员，并对全乡新闻报道工作，指导性地分配任务，一月一通报，一季一评比，半年一总结，年终按工作情况给予适度奖励。由乡党政办采取培训、交流会等多途径提高通讯员业务素质，培养一支优秀的新闻报道骨干通讯员队伍。

四、宣传报道重点

宣传报道要努力服务中心工作，积极宣传经济发展成果、各类先进典型、各类重大活动，尤其要突出以下几个方面：

1、宣传围绕贯彻落实县委重要会议精神，真抓实干，创新发展的举措及成效；

2、宣传实干兴业、狠抓发展的各类典型；

3、突出乡镇配套改革后，公务员加强为基层农民群众服务的典型；

4、突出农业种植结构调整，农村小城镇化建设的宣传；

5、突出整治环境，发展民营经济和招商引进工作的宣传；

6、突出抓好思想政治工作、精神文明创建的宣传；

7、突出转变干部作风，加强党风廉政建设，全面加强党的网建设的宣传；

8、各职能部门支持经济发展的宣传。

五、奖励激励

为了激发我乡各个层面加大宣传乡域经济发展力度的积极性，进一步搞好我乡新闻宣传工作，经乡党委集体研究，制定若干奖励措施。

1、在《人民日报》、《经济日报》、《农民日报》、《光明日报》等国家级报上稿的新闻报道每篇奖励现金200元。

2、在《湖北日报》等省级报上稿的新闻报道每篇奖励现金100元。

3、在《孝感日报》上稿的新闻报道每篇奖励现金60元，《孝感日报》生活版面上稿文学散文每篇奖励现金50元。

4、凡以上刊物上稿为头版头条，奖金增加一倍。

5、宣传报道上稿率作为各单位年终考核、评选文明单位和个人评先表模的重要依据之一。

宣传提示制度的积极作用 篇7

宣传提示制度并不是全新的概念, 它作为河南电视台宣传管理协调工作的一个组成部分早已存在、早已付诸实践。它是由宣传中枢部门及时传达上级管理机构对具体宣传内容的工作指示, 从而规范宣传行为, 实现宣传社会效益最大化、最优化的工作流程。现在单独剖析、阐释这一制度, 旨在进一步理清工作思路, 实现河南电视台宣传协调管理渠道的畅通、高效。

河南电视台执行宣传提示制度, 就是要迅速传达上级各主管部门关于宣传报道及节目播出的有关部署要求, 确保电视宣传工作导向正确、内容鲜活、格调高雅, 真正符合社会大众的精神需求。因为各电视媒体的状况不同, 施行宣传提示制度的形式也丰富多样。

依据河南电视台实际, 总编室下设的宣传管理岗位就是施行宣传提示制度的最佳执行机构。这一岗位不但能迅速面向全台各宣传部室、频道传达国家广电总局、省委省政府、省广电局和台编委会等各级管理机构的工作指示, 还能最直接掌握、反馈宣传一线贯彻落实工作指示的实际效果。

在河南省积极建设中原经济区, 着力打造文化强省的关键性阶段, 河南电视台作为省内主流媒体, 承担着繁重的宣传任务, 责任重大、意义重大。完善、高效的宣传提示制度如同不断校正电视宣传工作方向的精准标尺, 时刻警惕、剔除影响宣传报道导向性的不健康因素, 同样责任重大、意义重大。

电视宣传管理离不开宣传提示制度的有效执行

众所周知, 河南电视台每天播出的时政新闻、民生新闻、综艺节目以及电视剧节目在备受社会各界瞩目、分享较高收视份额的同时, 还肩负着引导社会风尚、搞好舆论监督、净化大众心灵的崇高使命。因此, 媒体公信力、媒体工作者的社会责任感、节目社会效应的体现发挥, 离不开宣传提示制度这把标尺的规范与校正。

电视宣传, 离不开宣传提示制度的引导作用。在信息时代, 媒体要掌握足够的信息量, 才有可能敏锐地捕捉新闻题材和创作灵感。作为省级卫视, 我们河南电视台占有的节目资源只能是“相对”丰富, 在宣传提示制度充分运转的前提下, 众多社会热点、焦点问题才会进入媒体视线, 节目信息资源积累量变, 节目才能推陈出新。

2006年, 被誉为“中国最美女记者”的曹爱文先进事迹首先在网络上快速传播, 引起全国网友的热议, 随后部分报纸进行了转载。作为曹爱文的同事, 我们该如何把握宣传尺度呢?报道量大难免有自我炒作之嫌, 报道量小又难免有错过好题材的遗憾。河南省委宣传部经过反复斟酌, 适时下发了《关于在全省新闻战线深入开展向曹爱文同志学习活动的决定》, 广电局和河南电视台随即拟订宣传计划。在总编室的迅速传达和具体安排下, 河南电视台自2006年8月18日起组织卫星频道和各专业频道新闻栏目策划、拍摄、连续播出了一系列关于曹爱文同志先进事迹的系列报道、专题报道和公益宣传片。曹爱文的名字作为河南新闻工作者乃至河南省千万群众的典型代表, 响彻大江南北, 引起国内舆论的广泛关注。可以说, 正是我们借助了宣传提示制度的引导作用, 才打好了这一宣传主动仗。我们历次宣传战役的成功, 如“中原文化上海行”、“纪念红军长征胜利70周年”、“黄帝故里拜祖大典”、“中原投资贸易洽谈会”等都离不开宣传提示制度的有效运转。

电视宣传, 也离不开宣传提示制度的监督作用。当前, 电视媒体掌握了大量信息, 其中必然有社会阴暗面、灾难事件和突发事件的信息。若一味隐瞒不报, 则会使媒体公信力丧失, 造成像非典前期的公众恐慌、谣言盛行;若不加选择地即时播报, 则会使公众产生“灾害横行、缺乏安全感”的错觉, 影响社会整体心态。电视媒体队伍自身的不足, 也会为电视节目带来各种缺憾, 引起公众的反感, 如不良广告、有偿新闻、低俗之风等。这时, 电视宣传管理就急需宣传提示制度发挥监督作用。

2008年的汶川大地震、2010年的青海玉树地震以及2011年3月的日本大地震……在接连不断的自然灾害面前, 各式各样的谣言开始从角落向人群泛滥。“玛雅人预言世界末日”、“南京、武汉、西安将发生大地震”, 这些谣言严重干扰了正常的社会生活, 影响着经济发展和人们的心理健康。上级领导机关在密切关注社会舆情的前提下, 及时发布工作指示, 要求各媒体加强依法、科学、文明、健康的舆论引导, 同时司法机关及时果断地制裁了谣言的始作俑者。河南电视台各宣传单位在得到宣传提示后, 立即制订了科学、客观的报道计划。一方面引导通过时政报道及时传播专家学者的科学判断, 另一方面通过地面频道新闻栏目从人们喜闻乐见的角度出发, 制作播出大量科普节目, 普及科学知识, 鼓励大家不信谣、不传谣。比如, 河南电视台都市频道《都市报道》栏目在2011年3月大批民众抢购食用盐的当晚, 就及时播出新闻报道《是盐荒, 还是心慌?》, 用通俗易懂的科学论断和轻松诙谐的街头访问, 一一驳斥抢购食盐的荒诞行为, 取得了非常好的社会效果, 得到了众多观众通过来信来电给予的赞扬。

在媒体自身管理方面, 及时传达上级指示精神的宣传提示制度还可以与媒体用于自觉严把节目质量关的节目三级审查制度、节目重播重申等制度紧密配合, 双管齐下, 杜绝出现让群众反感的不良现象。

比如, 2012年初河南电视台卫星频道的品牌栏目《华豫之门》、《魔亦有道》相继接到由国家广电总局转发的观众来信, 反映节目中出现的有关问题。《华豫之门》由于在某期节目中聘请专业演员来扮演持宝人, 一时间被网络热炒, 出现了“干爹门”这一与节目定位严重不符的不良现象;《魔亦有道》则是连续几期节目邀请民间艺人表演吞铁球、吞宝剑、脚踩烧红的煤渣等杂耍项目, 被观众质疑与节目定位不符且容易误导小朋友效仿, 具有危险性等。这些来信得到了台领导的高度重视。经过迅速调查和认真研究, 河南电视台以宣传提示的方式向上述两个栏目发出限期整改的通知书, 责令当事编辑停职反省, 栏目组在节目当中声明致歉, 同时栏目在短期内迅速扭转作风, 对今后的选题进行了认真的把关和论证, 确保在无不良社会效果和无违反总局规定的情况下方可进行正常录制。通过这些迅速坚决的举措, 上述两个栏目的节目品位得到了有效提升, 及时挽回了流失的观众群。

河南电视台宣传提示制度建设的现状

宣传提示制度早已存在于河南电视台的宣传管理工作过程中, 但是, 河南电视台宣传提示制度的发展现状与目前全台“一大多强”的战略发展形势是不相符的, 现有的宣传管理岗位呈现职能弱化、影响力减退等趋势, 可从以下几个方面强化宣传提示制度。

思想认识方面。一要重视台编委会的指导职能。由于国内媒体市场竞争的日趋白热化, 广告经营管理、科学编排节目、引进热播剧目、加大节目覆盖面和打造精品工程是河南电视台当前的重要工作。这也就导致台编委会对全台宣传的指导职能日趋模糊、微弱。目前, 宣传提示内容多直接来自宣传部和局机关, 缺少了对河南电视台实际情况了如指掌的台编委会这一环节, 河南电视台的大型宣传策划难免会造成人力、物力的无谓消耗, 事倍而功半。只有准确把握省委工作大局, 盘活做透宣传策划, 才能有效提高河南电视台节目的整体质量和美誉度, 彰显大台风范。二要重视宣传管理岗位的执行职能。总编室的宣传管理岗位肩负上情下达、下情上传任务, 位置敏感, 责任重大。但目前河南电视台存在不止一个通向台编委会的反馈渠道, 导致总编室对很多部门策划推出的部分重大活动、重大报道无从知晓, 宣传提示执行效果无从知晓, 那么全台一体的宣传策划又从何谈起?长此以往, 必将导致宣传管理毫无头绪, 只能简单地守好摊子不出事故, 这对河南电视台今后的良性发展有害而无益。

现行制度方面。为方便上情下达而由总编室组织的每周宣传协调会长期以来尚未得到台领导和各部门的重视, 号令无力。参会者基本上是临时指派, 只能机械性地带回上级指示和简单条文化的《宣传提示》, 根本无力建立起工作成效反馈机制。这也是河南电视台宣传提示制度面临的主要症候:缺乏台领导的足够重视、缺乏与一线编辑记者的有效沟通。

良好的转机。为了迎接党的十八大胜利召开, 河南电视台及时调整了部署, 进一步理顺宣传管理机制, 及时酝酿全台宣传管理和应急宣传管理机制。这一机制有效地打通了台领导、各频道和宣传中枢之间的联系, 能够在极短的时间内传达上级部署, 开展有效的新闻宣传布置。具体的形式有:每周由台总编辑召开的全台宣传协调例会、每天由总编室执行的全台各新闻栏目节目串联单汇总审核制度等, 这些制度都确保了河南电视台各项宣传工作的有效执行。

事不在难为, 在不欲。完善、健全的宣传提示制度对于河南电视台而言, 是需要的、重要的、必要的。宣传提示不能只成为一个名词, 仅仅出现在领导的报告中, 而应该成为一种意识、一种责任, 潜移默化地被每一个编辑记者自觉运用于实际工作中。当我们在拍摄、制作每一条新闻、每一帧画面时, 都能意识到制作节目到底是为了什么, 能够为观众带来多少帮助、多少欢笑、多少思考, 能否无愧于媒体从业者的集体名誉的时候, 宣传提示制度才真正起到了作用。

摘要：如何准确把握电视媒体的舆论导向, 使之更好地服务服从于党和国家工作大局, 是电视宣传管理工作的核心问题。本文重点叙述的宣传提示制度是开展电视宣传管理的一个组成部分, 同时兼具了传递时政动态和严守宣传底线这两大特征。通过分析宣传提示制度的性质与作用, 逐步阐明河南电视台一体化的宣传提示制度对高效开展电视宣传管理、保证河南电视台“一大多强”战略目标圆满实现所具有的积极促进作用, 就是本文的主旨。

管理制度宣传方案 篇8

关键词：网络新闻宣传；管理途径与思路；加强

中图分类号：G210.7 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）01-0297-01

前言：新闻主要是对最新发生的事件进行报道，而网络新闻则是对最新发生的事件，或正在发生的事件，利用网络功能和网络技术，通过互联网的渠道进行发布。相比于传统的新闻宣传形式，网络新闻宣传具有快捷、无限、互动、方便等优势，在人们认识世界、相互交流、获取信息的方面，都发挥着重要的作用。对于网络新闻宣传来说，正确的舆论导向有着关键性的作用，因此，应当通过加强网络新闻宣传管理，对网络舆论进行正确的引导，从而更好的发挥出网络新闻的作用。

一、网络新闻宣传管理中存在的问题

（一）管理环境保障不足。相比于其它传统媒体，网络媒体新闻获取要受到上网费用、网络宽带、上网场所等因素的影响，因此代价较高。同时，在网络新闻报道中，对于传统媒体下受众的接受方式不够重视，很多网站新闻页面都十分呆板、单调。没有体现出传统新闻媒体亲切直观、人性化设计的要点，因而新闻吸引力不足。这样，网络新闻宣传管理就难以发挥出良好的效果。而且由于软硬件方面的限制，也使得网络新闻宣传缺乏良好的管理环境保障。

（二）相关法规体制不完善。随着互联网的快速发展，相关的法律和法规明显没能跟上网络发展的脚步。尤其是在网络新闻宣传管理方面，更是缺乏充分的法律法规的规范，因而对网络新闻宣传管理造成了不良的影响。有时为了解决一些问题，还需要对其它的法律法规进行援引[1]。在管理体制方面，也存在着很大的不足。传统的电视、广播、报纸等新闻媒体，都由各级党委宣传部门进行管理和指导。而网络新闻的管理体制则十分混乱，难以形成良好的统一管理局面。

（三）新闻人员采编水平不足。在当前的网络新闻传播当中，很多采编人员并不是新闻专业人员，相关的专业知识与技能也有所欠缺，因此导致很多网络新闻缺乏良好的深度和质量。在新闻选材当中，很多新闻采编人员没有按照一定的原则和政策进行选材，拟定的新闻题目也与新闻内容之间存在差异。有时为了吸引点击率，甚至可以编造假新闻。这些情况对于网络新闻宣传管理都造成了极为不良的影响。

（四）新闻来源途径对传播秩序的影响。基于互联网互动性和开放性的特点，很多有害的信息和假新闻也出现在网络当中。少数一些人为了达到自己的某种目的，可以编造假新闻或假消息发布到网络当中，对社会造成了很大的不良影响，同时也极大的干扰了网络新闻的传播秩序[2]。例如，在当年汶川大地震期间，有些人甚至假借赈灾的名义，通过网络进行诈骗。在网络新闻的来源方面，主要包括其它网络媒体、传统新闻媒体、个人博客言论、网友直接来稿等。其中，除了传统媒体之外，其它渠道的新闻来源途径，其真实性都有待考证。

二、加强网络新闻宣传管理的途径与思路

（一）规范传播秩序。在网络新闻宣传的发展当中，规范和管理是一个十分重要的发展基础。近年来，随着国家针对网络新闻宣传颁布了一系列的法律法规，使得网络新闻宣传管理得到了良好的指导，不但能够对网络舆论进行正确的引导，同时也能够满足广大受众对新闻信息迅速、准确、全面、及时的获取要求。同时，在网络新闻宣传管理中，还应当建立完善的管理制度，对新闻宣传和传播秩序加以规范，确保网络新闻信息的真实性。

（二）创新发展机制。随着互联网的不断发展，在人们当前的社会中，网络已经成为了人们生活中必不可少的一部分。因此，网络新闻宣传也应当不断的加大投入力度，不断提升网络新闻宣传能力[3]。另外，网络新闻宣传主体应当改变发展策略，创新发展机制，通过良好的产业化和市场化转变，谋求更为良好的可持续化发展。此外，在网络新闻宣传管理中，还应当不断扩大影响力，在网络中形成正确、良好的舆论中心，从而将网络新闻媒体的作用和效果更加充分的发挥出来。

（三）舆论引导强势。由于互联网具有极大的开放性，因此在网络当中，舆论争夺十分激烈。对此，在网络新闻宣传管理工作当中，应当建立有效的管理制度，对网络评论、网络舆情等方面给予更高的重视。在各个网站、贴吧、论坛当中，应当进行积极的参与，正面回应错误的言论。通过网络新闻当中的重要活动、典型事件、重要事件等，对网络舆论进行正确的引导，形成良好的舆论引导强势，维护网络新闻宣传良好的新闻媒体形象。

（四）加强资源整合。在网络新闻宣传当中，主流新闻网站发挥着重要的示范作用，同时具有较强的权威性和公信力，在明晰事件真相、正确引导舆论的过程中，发挥着重要的作用。因此，在网络新闻宣传的管理当中，应当加强对网络新闻资源的整合，将主流的网络媒体做大做强[4]。对社会资源、政府资源、品牌资源，应当进行灵活的运用，实现资源的良好整合。

（五）提高业务能力。对于网络新闻宣传的发展来说，新闻采编人员具有很大的影响。因此，应当不断强化网络新闻采编队伍的建设，加强对采编人员的培养，激发其良好的创新意识、责任意识、政治意识、自律意识、大局意识。同时，也要加强专业知识与技能方面的培训，让网络新闻采编人员掌握良好新闻知识和计算机网络技能，不断提高自身的业务能力，从而进一步提高网络新闻的采编质量。

结论：在当前的社会中，随着网络技术的突飞猛进，在社会各个领域当中，互联网都得到了十分广泛的应用。其中，网络新闻宣传就是一个典型的应用实例。相比于传统的新闻媒体，网路新闻具有很多方面的优势，但同时也存在很多问题，因此，要不断加强网络新闻宣传管理，采取有效的途径和思路，更好的发挥出网络新闻的良好作用。

参考文献：

[1]罗新宇. 加强网络新闻宣传的管理途径与对策[J]. 新闻爱好者，2009，20：118-119.

[2]凤卓，汪元榜. 巢湖学院网络新闻宣传与管理现状及其改革对策[J]. 巢湖学院学报，2012，01：61-66.

[3]周琼. 加强网络新闻宣传的途径与对策分析[J]. 科技资讯，2012，26：19.

管理制度宣传方案 篇9

根据区纪委、区委组织部、区委宣传部薛组发[2010]13号文件对学习宣传“四项监督制度”提出了具体要求，为推动“四项监督制度”的全面贯彻、严格执行，结合我单位实际情况，制定如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“四项监督制度”，提高选人用人公信度，坚决同用人不正之风进行战斗，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，从源头上遏制用人不正之风，促进干部选拔任用工作的健康进行。

二、基本要求

颁布实施“四项监督制度”，是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措。学习宣传好“四项监督制度”，是贯彻落实好“四项监督制度”的前提和基础。全体党员干部要以对党的事业高度负责的态度，把学习宣传“四项监督制度”作为当前的一项重要任务，认真组织实施，切实抓出成效。

（一）突出重点对象。要重点抓好总公司党委和各科室 1

负责人的学习贯彻。同时要把“四项监督制度”，列入党委理论学习中心组学习、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。

（二）广泛开展“四个一”活动。学习宣传活动期间，邀请有关领导做一次“四项监督制度”集中授课活动；组织中层以上领导干部做一次学习体会交流活动；在全公司干部群众中开展一次“四项监督制度”考核测评活动；结合年终总结，组织一次述职述廉活动。

（三）增强学习实效。结合实际，采取有效措施，丰富活动内容，创新活动载体，切实抓好领导干部、纪检和政工人事干部、党员干部的学习宣传，全面掌握四项制度内容和具体要求，确保实现领导干部100%熟知、政工干部100%精通、党员干部100%知晓的“三个百分之百”的要求。

三、计划安排和工作步骤

从5月中旬开始，利用半年的时间，在总公司开展“四项监督制度”集中学习宣传活动。共分四个阶段进行：

第一阶段：集中学习阶段（5月11日至5月20日）。制定和落实实施方案、学习培训计划，统筹抓好学习调研，采取领导授课、专家辅导、案例研讨、个人自学等形式，抓好“四项监督制度”的理论学习。

第二阶段：自查阶段（5月20日至5月31日）。主要是对照四项制度的具体规定，对总公司机关干部选拔任用工作

进行认真全面的自查自纠，制定切实可行的整改措施，限期抓好落实。

第三阶段：整治落实阶段（6月1日至9月31日）。以四项规定为依据，针对查找出来的突出问题和需要完善的制度，立足实际，采取切实措施，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管科室，把整改任务落实到责任单位和责任人，不断完善竞争上岗的程序和办法，使干部选拔任用工作做到真公开、真竞争。

第四阶段：考核测评阶段（10月1日至12月30日）。主要是抓好“四项监督制度”的考核测评和领导干部的述职述廉工作。

四、组织领导

管理制度宣传方案 篇10

为在全社会广泛宣传和普及应急知识，增强公众的公共安全意识，提高公众应急避险和自救互救能力，根据国家减灾委《关于做好“防灾减灾日”有关工作的通知》和国务院应急办《关于在“防灾减灾日”活动中进一步加强应急管理法律法规宣传和科普宣传工作的通知》要求，结合县应急办安排部署，定于x月x日-x日在全镇开展以“关注灾害，关爱生命”为主题的应急管理法律法规和应急知识科普宣教宣传周活动，其中x月x日为集中宣传日。

一、活动主题

关注灾害，关爱生命，普及应急知识，提高应急能力。

二、活动重点

应急知识进学校、进企业、进村场、进农户。

三、宣传内容

（一）宣传应对甲型h1n1流感、手足口病知识。

（二）防震减灾知识宣传。

（三）宣传介绍各类突发事件的种类、特点和危害，普及防灾减灾的基本技能和自救互救的应急常识。

（四）应急知识、应急法律法规和应急预案和预案的解读。

四、宣传形式

（一）自主宣传。宣传周期间，各村场部门单位要在本单位辖区内设立宣传点，采取设立宣传展板、发放宣传资料，召开广播会等形式，开展应急知识宣传活动。

（二）媒体宣传。宣传周期间，镇广播站、有线电视台每天播放一次《突发事件应对法》、应急常识和应对处置特大突发事件情况等。

（三）集中宣传。5月9日。镇召开机关干部、村场班子成员大会，现场咨询，发放宣传资料，开展宣传活动。

五、活动安排1、5月7日，召集各村场部门单位召开宣传周活动筹备会议，安排部署相关工作。

2、按照要求印制好宣传资料。

3、5月8日—13日，镇广播站、有线电视台每天播放一次《突发事件应对法》、预防甲型h1n1流感知识、手足口病及应对处置突发事件等应急知识。

4、5月9日，镇机关设点统一集中开展宣传，悬挂宣传横幅、张贴宣传标语，开展宣传咨询、发放宣传资料。

六、工作要求

（一）提高认识、加强领导。成立镇长徐忠乐为组长，黎帮道、彭良才、王文华、张军、许冰为成员的工作领导小组，下设办公室，由王文华任办公室主任。各村场、各部门单位成立相应的组织机构。普及应急知识、提高应急能力是保障公众生命财产安全和最大限度减少社会灾害的需要。各村场部门单位要进一步强化思想认识，切实加强组织领导，集中精力抓好宣传周各项活动的开展。

（二）精心组织，确保效果。各村场、部门单位要精心组织，采取有效宣传形式，增强公共安全意识，提高公众的自救互救能力。

管理制度宣传方案 篇11

关键词：高校；宣传思想阵地；困境；对策

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2015）11-0238-02

一、引言

高校是意识形态工作的前沿园地，是培育和弘扬社会主义核心价值观，肩负着为中国梦提供人才和智力支撑的重要任务。高校的宣传思想工作也因此而显得格外重要。2015年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅最近印发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，提出了新时期高校宣传思想工作所需要遵循的指导思想、基本原则和主要任务。在此，笔者就根据新形势的发展，以赤峰学院、赤峰职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰交通职业技术学院等四所高校为例，来就高校宣传思想阵地的建设与管理来做以简要分析。

二、现状

高校宣传思想阵地有广义和狭义之分。从广义上来说，高校宣传思想阵地涵盖了宣传栏、标语、学术报告会、校园文化活动、校史展览馆等各类活动；从狭义上来说，则主要是指校报、校园广播、校园网络和校园电视。从高校宣传思想的工作实际来看，校报、校园广播、校园网络和校园电视是高校校园的主要媒体，也就构成了高校最为主要的宣传思想阵地；而宣传栏、标语墙、电子屏等则构成了辅助性的宣传思想阵地。

（一）四所高校宣传思想阵地建设基本情况

从表1来看，赤峰市高校高度重视宣传思想阵地建设，四所高校都办有校园广播，建立了校园网、校史馆和图书馆，设置了数量不等的宣传栏、电子屏、标语墙等。

（二）宣传思想阵地建设状况分类分析

1.校报

校报是学校的党委机关报，具有较强的办报育人作用，是目前四所高校宣传思想载体中运行较为规范的新闻媒体，其中赤峰学院报的办报历史超过了13年，其他三所高校属于新建设高校，办报历史不长，但工作机制健全。从归口单位来看，四所高校的校报由归属学校党委宣传部门直接管理，编辑人员由专职教师和学生共同组成，一般一月出一期，建有严格的稿件报送、审定、刊发制度，校报稿源比较充足。

2.校园广播

四所高校的校园广播都是学生参与最广、受众最多的宣传阵地，也是受学生欢迎度较高了宣传阵地，九成学生将听校园广播当成了自己一天当中必不可少的生活内容。四所高校的校园广播都隶属于学校团委，由普通话水平较高、热爱播音事业的学生负责播音工作，并配有播音指导教师。从播音范围来看，广播喇叭覆盖了教学区、生活区、运动区等主要的学生活动场所，早、中、晚各播放1个小时左右，播放内容以时事新闻、红歌点播、国学经典为主要内容。从广播效果来看，近七成的学生比较喜欢校园广播。

3.校园网络

近年来，四所高校在校园网络建设上投入了大量的资金、技术、人员和设备，主干带宽均为1000M，覆盖了教学区、办公区和计算机实训室。党委、团委、学生会、各系部均建设自己的二级网页，思想教育内容丰富而充实，体现了全员、全方位、全过程的育人理念。

4.校园电视

目前，四所高校均未建成校园电视，从原因来看，四所高校都倾向于“建设电视台投资过大，不符合学校的办学规模”。从学来看，有60%的学生希望学校建设电视台，但也有40%的学生认为校园视频完全可以替代校园电视的功能。

5.形势政策教育报告会

从调查结果来看，四所高校都建有形势政策教育报告会制度，并交给党委宣传部门负责，一般每季至少办一场，规模大小不一，主讲人以本校领导和教授为主、校外专家和社会名人为辅，报告会内容主要为就业政策及形势和爱国主义教育。有77.1%的学生表示比较认可形势政策教育报告会，便也有10.9%的学生表示不想听、没用。

6.校园宣传设施

四所高校均将电子屏、宣传栏、标语墙和图书馆作为宣传思想辅助阵地。电子屏、宣传栏、标语墙的内容一般由党委宣传部门负责。从结果来看，98%的学生认为电子屏和标语墙给自己留下的印象最深，96%的学生每周至少去4次图书馆。

三、困境

赤峰市高校宣传思想阵地建设总体向好，但也存在一些问题。

（一）对宣传思想阵地的育人作用认识不足

在现实工作当中，部分高校仅将宣传思想工作当成反映学校工作的工具，对于其阵地作用重视不够。具体表现在：四所高校均未将宣传思想阵地建设工作纳入到党委会、党政联席会和专题工作会上研究和部署，没有形成明确的建设目标和建设任务；对宣传思想阵地的育人作用认识不够，只将校报、广播和宣传栏等当成校园风景的一部分；不同的宣传思想阵地分属不同部门管理，不利于资源的整合统一，缺乏明确的考核制度。

（二）对宣传思想阵地的基础建设投入不足

虽然各高校均重视宣传思想工作，也不否认宣传思想阵地建设的重要性，便实际工作当中却出现了宣传思想阵地地位的虚化，导致了宣传思想阵地建设虚弱无力、缺人、缺物、缺钱，基础建设长期不到位，硬件建设严重落伍，甚至校报编辑人员与其他人员实行合署办公，校园广播站所使用的也都是陈旧落后的设备。因此，基础建设落后已经成为制约高校宣传思想阵地建设的一大“瓶颈”。

（三）宣传队伍力量薄弱

加强宣传思想阵地建设与管理，关键要靠高素质的宣传队伍。从赤峰市四所高校来看，从事宣传思想工作的人员以兼职为主，专职工作人员较少，在这些人当中，具有新闻及相关专业背景知识的人更是少数。由于行家里手少，多数宣传思想工作人员还是兼职的、“半路出家”的，理论功底不足，新闻观察分析能力不足，自然影响了宣传思想工作质量的提高。另外，校园广播的编播人员均为学生，他们思想政治不成熟，对人和事的洞察能力有限，难以对校园当中发生的人和事进行深度报道，更不能胜任播发内容的“把关人”的角色，这也对宣传思想工作的质量造成了不良影响。

（四）传统阵地功能的弱化与新兴阵地开发不足共存

从当前来看，校报、校园广播等传统宣传思想阵地的功能呈现出了弱化的趋。在校报当中，校内新闻动态占据了一半内容，而发自学生内心的声音占据的版幅很小，加之校报出版周期长、发行量小，宣传效果不尽如人意；校园广播也受设备质量的覆盖率的影响而削弱了宣传功效。与此同时，校园网络迅速快捷、图文并茂的优势也没有得到充分挖掘，没有实现宣传内容的同期上传，与宣传思想工作相关的手机客户端更属于空白领域。

四、对策

（一）保障育人功能的发挥，加强宣传思想阵地建设

高校要从当前的国内外形势出发，深刻认识到宣传思想阵地建设的育人作用，增加责任感和使命感，持续加强宣传思想阵地建设。高校领导要从当前工作出发，将宣传思想阵地建设放到也教学、管理、科研工作同等重要的地位进行安排和部署，强化监督、检查和落实的力度，制定并实施宣传思想阵地建设战略规划，强化在人员、组织、设备、技术上的保障。

（二）以做优做强为出发点，整合宣传思想阵地

从当前来看，高校的宣传思想阵地已经初具规模，但“内耗”严重。为解决这一问题，多数高校在简单地将各宣传思想阵地“拼合”起来，没有实现互补强化的目的。因此，建议各校建立学校党委领导下的宣传思想工作中心，全面负责宣传思想阵地建设，统筹安排相关的人力、信息、设备资源的分配与使用，实现宣传思想工作资源的有效整合，做到宣传步调的统一和口径的一致，增加宣传思想工作的权威性、感召力和影响力。

（三）强化队伍建设，培养“意见领袖”

高校宣传思想工作强调的是全方位、全过程育人。强化宣传思想阵地建设应该有意识、有重点、有计划地将校内学识渊博的教授、富有威望的专家和号召力强的领导干部培养成“意见领袖”，并邀请他们共同参与宣传思想阵地建设，使学生在校报、校园广播、形势政策教育报告会上看到他们的身影、听到他们的声音。与此同时，还要加强宣传思想教育队伍的思想政治教育工作，不断提高他们的专业素质和技能，给予他们充分的人文关怀，使之体会到工作的成就。

参考文献：

〔1〕李凤.浅谈加强高校网络宣传阵地建设[J].新闻知识，2007（3）.

〔2〕武俊燕.浅谈高校如何做好大学生思想政治工作[J].法制与社会，2008（7）.

〔3〕郭秀芝，瞿晓昭，宗继光.高校宣传思想工作的网络阵地建设[J].政工研究动态，2008（15）.

〔4〕宁秋娅.论高校宣传思想阵地建设联动机制[J].高校理论战线，2011（9）.