意见建议梳理汇总（精选10篇）
（2014年2月23日）
党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取广大师生的意见建议，找准领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，我校广开言路，通过向全体教职工发放调查问卷、设置征求意见箱、电子信箱，召开不同层次座谈会，深入学员单位、教研室、退休教师，与教师个别谈话等方式，多层次、多渠道征求群众对领导班子和党员干部“四风”方面和对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议。截至目前，收集汇总群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题、对领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题和提出的意见建议、对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议20余条。现将有关意见和建议梳理汇总报告如下：
一、群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题 教育教学和人才培养
1、学校办学条件亟待改善，特别是多媒体陈旧、开机慢等，部分教室缺少窗帘，等；
2、外出培训开展困难，主要体现在外出实习经费少无法保障需要，财务报销不了，等；
3、实验室教师不能做实验，；
4、高度重视人才培养质量，特别是本科教学应该放在学校工作中更加突出的位置。同时，要建立各种导向机制，突出教育教学的影响力。
科学研究和学科建设方面
5、要讲求效益，应该公开、合理、高效。
6、学校图书馆没有发挥其应有的作用。图书少，尤其是新图书少，学校应该多投入图书经费，把电子资源搞得更丰富些。
实验室建设和管理
7、仪器维护及管理等经费紧张，大型仪器设备的使用及维护、管理等比较混乱设备维修较慢；
8、教学科研实验室场地比较紧张，实验室条件需要进一步改善； 人才队伍建设方面
9、重视对现有教师的培养，同时要下大力气引进高水平人才，特别是要引进具有学科带头人经历的人才，鼓励教师要积极地走出去，扩大视野。
10、绩效考核制度不健全，人才分类管理未体现，应建立发挥各类人才积极性的评价机制；
管理和后勤服务方面
11、校园坏境综合治理尚待加强，外部人员进入学校随意，等；
12、校园厕所管理混乱，；
13、饮水设施不卫生；
14、学校管理缺位，希望改变以往观念，从细节工作做起，为师生创造有尊严的教学生活环境；
15、财务报销比较慢，建议学校合理安排解决这一问题。学校层面
16、教师活动场所欠缺，；
17、调动编制人员积极性的措施办法；
18、应该下大力气引进高水平领军人才，带动相关学科发展；
19、对青年人要高度关注，邀请教学科研经验的老师要对青年人做好传帮带作用；
20、多组织些专业讲座，增长专业知识，营造浓厚的学术氛围。
二、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题、征求到的意见和建议
1、存在会议多现象，有时冲击正常教学工作。建议尽量少开会、开短会，提高会议效率，不搞形式主义；
2、领导干部深入基层和教学一线不够，希望领导能多和一线教师沟通交流，了解教职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性；
3、领导干部工作思路不宽、办法不多、点子不够，“按部就班、因循守旧”等现象存在；
4、对师生关心和尊重不够，建议切实为教师、学生服务，切实为群众办些实事好事；
5、建议进一步加强公开力度，群策群力，广开言路，多征求群众意见；
三、对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议
1、活动开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，着力解决群众在工作、生活、学习等诸多方面的困难；
2、结合工作实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化；
3、要加强领导干部的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情；
梳理汇总情况报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取师生员工及家长意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，我校支部广开言路，开门纳谏，一是通过向教师员工及家长发放征求意见表，二是以学校层面分别召开了“三育人”优秀教师代表、离退休老教师代表、汉族代表校委会代表等不同群体座谈会，三是进行个别访谈和设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求全校师生群众对校领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。
截至目前，共初步收集汇总学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题及意见如下：
收集汇总对我校开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议梳理汇总报告如下：
一、学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题
（一）肯定方面：
1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。
2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过校委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学校发展作贡献，不计个人得失。
5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。
6、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学校发展目标定位清晰、准确。
7、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学校的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。
8、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。
9、为学校的发展尽心尽责，精打细算，学校发展初见成效。
10、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全校干部群众作出了榜样和表率。
11、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏上公开。
（二）意见建议：
1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。
2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。
3、为了我校今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。
4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。
5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动。
6、希望领导能多和汉族教师沟通交流，了解他们存在的教学上的问题。
7、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。
8、继续加大我校民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。
9、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。
10、多深入倾听新老教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。
11、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。
12、办学方面进一步彰显我校办学的特色。
13、进一步加强制度建设。
14、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房及学生的衣食住行。
15、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。
16、加强和加大对中层干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全校的和谐与稳定。
17、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。
18、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。
19、结合学校实际，以校领导班子为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。
20、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。
二、对学校开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议
1、建议开通学校征集意见建议的专用信箱，可以让大家畅所欲言。
2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。
3、结合学校实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。
4、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。
5、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关领导开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟学校交流学习，借鉴经验。
一、镇领导班子四风方面问题、不足和建议：
1、多深入群众，扎实解决群众关心的热难点问题。（39人）
2、进一步工作制度，严明工作奖惩，提升工作效能。（45人）
3、政府职能转变慢，服务能力有待进一步提高。（42人）
4、减少办公经费开支，杜绝上级来人招待。（19人）
5、办事效率不高，有推诿扯皮现象。（23人）
6、工作太紧张，希望星期天能正常休息，平常可以多加班加点。（31人）
7、对加班加点工作的同志给予适当加班补助。（55人）
8、加强干部培训管理，提高依法行政能力。（34人）
9、掌握现代化科技信息，为群众致富带好路。（39人）
10、存在地方保护思想，缺乏大局观念。（34人）
11、经济发展不快，发展环境不优。（69人）
12、多争跑引进大项目、大企业。（71人）
13、多组织党员干部群众外出参观考察。（89人）
14、大局意识差，个别同志以个人利益为重。（19人）
15、理论学习和业务学习不够。（37人）
16、对农村有关法规掌握得不够深，不能做到灵活运用。（17人）
17、杜绝上级来人招待，领导禁止喝酒。（31人）
二、对群众关心的热难点问题、不足和建议：
1、加大对农村基础设施建设投入，着力改善农村生产生活条件。特别是在打井、办电、节能灌溉、田间路硬化等方面上。（53人）
2、加大对农村交通事业的支持力度，真正实现街道全部硬化、村村之间相通。（37人）
3、让村干部为群众公开承诺要办实事好事，接受监督。（35人）
三、制约农民增收问题、不足和建议：
1、干部致富带富带富能力不强，思想不解放。（27人）
2、部分干部不敢闯市场、冒风险，小富即安思想严重。（22人）
3、全民创业意识不强，不想、不敢、不会创业。（46人）
4、主导产业、特色产业还没有形成集约化、规模化。（17人）
5、发展项目上企业土地、资金难协调。（31人）
6、鼓励能人、企业主搞土地流转，发展特色种植（39人）
7、部分职能部门槛高，上项目难。（37人）
7、规模企业少，多争跑龙头项目，鼓励带动农户发展。（75人）
8、建议在引导群众增收致富上多出台优惠政策，加大对农村科技示范户、创业户的鼓励和帮助，使其带动更多户发展。（66人）
四、农村面貌改造提升方面问题、不足和建议：
1、切实加大对农村环境卫生整治资金投入，缓解镇村财政投入压力.（43人）
2、最大限度减少各类检查观摩评比。（55人）
3、要调动群众参与的积极性，发挥群众主体作用。（23人）
五、对开展路线活动意见建议问题、不足和建议：
1、建议丰富活动形式，推广活动开展的好做法、好经验.（64人）
2、一定要深入到百姓中去，不要纸上谈兵。（78人）
3、在实践活动中，要坚持为民办实事解决难题。（34人）
4、每个人都要真正找准自身存在问题，真正搞好整改。（27人）
5、多组织农村党员干部和群众代表到先进村考察学习。（98人）
6、取消对农村信访上、党建、计划生育、环境卫生整治四项工作考核，使镇村干部把主要精力放在服务发展上。（33人）
7、要狠抓信访人员反面典型，严历打击、公开曝光非法、闹访人员。（53人）
8、在信访上要充分发挥县职能部门和被告部门作用，不能把主要担子都压在乡镇身上，要真正使乡镇能够把时间和精力用在发展上。（32人）
意见和建议情况汇总
根据《西韩岭乡保持党的纯洁性学习教育活动第二阶段实施方案》，我村党支部拟定于2012年4月下旬召开以“保持党的纯洁性，推进转型跨越发展”为主题的民主生活会，围绕开好这次民主生活会，2012年4月20日党支部专门向全体党员及部分群众下发了征求意见表，对村党支部领导班子及两委班子成员广泛征求了各党员和群众的意见和建议，现将意见和建议归纳如下：
对两委班子成员的意见和建议：
意见：
1、政治理论学习缺乏坚持和深入，学习主动性不高。
2、工作缺乏创新精神，习惯于照老框框办事，片面强调原则、套路。
3、工作作风不够扎实，深入基层、联系群众的层面和深度不够。
4、领导方法不够科学，工作时有急躁情绪，缺乏耐心。建议：
1、希望在今后的工作中加大力度，积极从上面争取好的项目，特别是适合我村新农村建设、惠农等方面的项目，以促进我村经济发展。
2、在不断加强自身建设的过程中，多联系魏辛庄的实际情况，抓住历史机遇，做出纲领性的指导建设方案，促进魏辛庄新农村建设步伐不断加快。
3、希望在今后进一步加强学习，增强学习的主动性，广泛听取
群众意见，深入群众，联系魏辛庄的实际，精心谋划魏辛庄的发展宏图，带领村民致富。
4、希望两委班子成员在改善农业基础设施条件方面加大工作力度，充分利用国家扩大内需的有利时机，积极争取市、区重点建设项目，夯实我村农业基础设施。
5、希望班子成员在今后的工作中，不断增强创新意识、开拓进取，进一步增强做好工作的自觉性和主动性，树立求真务实的思想作风，带领全村人民又好又快的建设社会主义新农村。
教学检查学生座谈会意见、建议梳理
根据学院本次期中教学检查安排意见和我系教学检查实施方案的具体安排，我系于11月17日召了学生座谈会。座谈会由罗狄欧副主任主持。现将座谈会所收集到的存在的问题及学生有关建议和意见梳理如下：
一、课堂教学方面
1、有些课程（例如财务会计）操作性强，因此建议加强实操练习；
2、有些课程教师与学生的互动性差，建议老师注重与学生互动；
3、有些课程学生用书和教师教学所用课件不一致，建议教师以学生的教材为主授课；
4、建议实行“导师制”，以调动学生学习的积极性和主动性。
二、教学管理方面
1、专业教学计划中的课程设置问题，学校开设的课程有些不合理，建议准确定义专业，根据本专业领域所涉及面开设课程。
2、有些课程，教材已发，却没有开此课；建议所开课程与教学计划一致；另外，开设并加大讲座课及其力度。
3、尽量避免整天上课、整天无课或者一门课程四节连上的现象，建议合理安排课程教学时间，课程最好都安排在白天；
4、搭建学生与学生、学生与老师之间的沟通平台，建议学校多搞些文体活动，营造团结、活跃、积极向上的系（部）文化和校园文化；
5、创造条件，为按考研、考公务员、专升本、考从业资格证书等的学生提供咨询，提高他们学习的自觉性；
6、开展并加强相关资格证（例如会计执业资格证等）的培训工作，使学生在取得相关资格的同时掌握相关的专业技能。
三、实习与就业方面
1、毕业班学生要求学院多关心毕业生的就业工作，为毕业班学生提供更多的就业信息，组织专题讲座，提高同学们的就业竞争能力；
2、因为毕业生，尤其是家庭情况不好的毕业生毕业后很难找到实习单位，建议毕业实习问题由学院统一安排；
3、毕业生就业方面心里压力大，建议学校开展相关方面的心里健康教育或心里健康讲座，加强对毕业生的就业心理辅导，以提高就业竞争能力
国防社会系
1、农村选举是一种形式，关心弱势群体不够。
2、文山会海的问题依然很突出。
3、中心组集中学习有所加强，但集中学习硏讨问题仍然不够。
4、对农民专业知识培训不够，种植、养殖知识欠缺。
5、学习氛围不浓。乡政府整体学习的氛围不浓，缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于应酬，脑子空空，不能适应形势发展的需要
6、学习疲于应付。在学习中摆样子，做表面文章，学习不求效果，满足于应付检查。有的不刻苦不钻研，学得不深、不全。
7、学习实用性不够。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
8、“文山会海”、“检查多”。忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为系统部分领导干部日常工作的主要内容。
9、只重形式不务实。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。布置工作重形式、不求实效。
10、希望领导干部多干实事，不空谈。
11、政府文件多，会议多的问题依然存在。
12、建议对全乡党员加强党性教育。
13、希望加强学习，提高思想觉悟。
14、工作中存在一定程度的形式主义。
15、希望会风文风需更加精简、节约。
16、精简会议，加强文件的审批、清理，改进文风，注重实际，务求实效。
17、希望尽量减少会议，简化文件，避免形式主义。
18、形式主义还在一定范围存在。会议多、文件多，有的会议和文件没有实质性内容。
19、精简会议和文件。
20、不要搞文山会海。
二、在官僚主义方面存在的突出问题
1、村干部要求提高工资待遇的呼声很高，但研究解决问题的办法不多。
2、充分调动村干部的工作积极性和创新精神。
3、希望制定好的乡政府运行机制。
4、希望多关心农村村干部。
5、村委会经费很困难，希望乡政府关心支持解决。
6、建议更进一步和老百姓打成一片，加强群众工作。
7、宗旨意识淡薄。人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜，对待基层群众态度粗暴。
8、建议政策向基层倾斜，人才培养力度加大，多给基础创业、致富能人资金技术支持。
9、推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，涉及到各个部门，协调起来就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决的现象。
10、服务意识淡薄。
52、发展意识弱。开拓精神不强，为发展经济的办法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念树得不牢。
53、联系群众少，有些工作人员不好接触，不易交流，除了完成经济任务外，对企业的其
他情况关心不多，帮助解决企业实际困难少。
61、建议乡政府领导多下基层，到群众中去，脚踏实地解决企业、群众生活上、生产上的实际困难。
64、希望领导多关心普通群众的切身利益诉求，特别是突出帮助解决普通群众的实际困难。
66、下基层走马观花，满足于看材料，听汇报者诸多。
三、在享乐主义方面存在的突出问题
9、部分干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养。
10、开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。
有些干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象。
14、有的机关干部心思不在工作上，和尚撞钟，得过且过，不负责任。
15、贪图安逸,不思进取,不愿吃苦,工作拈轻怕重。
17、心浮气躁,学风不浓,玩风太盛。
四、在奢靡之风方面存在的突出问题
1、仍然存在用公款吃喝、公车私用的问题。少数机关工作人员仍有接受相对人和办事对象的吃请的问题，假日休闲仍有使用公车的现象。
3、希望领导干部要廉洁务实。
五、在工作方面存在的问题
9、要坚持以人为本，加强教育。
11、服务要有考核硬指标。
12、工作积极性大打折扣。
单 位 名 称 征求意见建
座谈会、发放征求意见表、公开电话
议方式 对支部、村委工作的意见和建议 对街道经济社会和社会发展的意见和建议
1、加强对旧城正街的治理与管理，严厉打击违法占道经营现象。
2、旧城正街的环境卫生与交通秩序较差，要严加管理。
3、旧城小吃摊多，要加强对食品安全的管理，打击不法商贩，维护群众利益。
4、为了方便夜间行走，希望加大对旧城大街小巷路灯的维修及配备管理工作。
1、应加大对村干部的培训力度，提高他们带领群众致富的本领。
2、应加大对环境的保护措施，加强村内绿化面积，给村民创造良好的生活环境。
3、加大对养殖户的支持、扶持力度，创造良好的环境。
4、进一步加大招商引资的力度。
5、加大对弱势群体（五保户等）的帮扶力度。中阳楼街道 桥南村
征求意见建
2011.8.10
议时间 对全市经济和社会发展
1、雨季城市内涝严重，希望加强城市排水管网的建设。
2、“三项整治”效果较好，但要加强对市民的宣传教育，让成果得以维护。
3、建议提高农村合作医疗最高补助标准。的意
4、加大高耗能、高污染企业的改造投入，倡导低碳生见和活。
专题民主生活会征求意见汇总情况
为开好“学习毛丰美 实干促振兴”专题民主生活会，确保专题民主生活会质量，我支部广泛征求各科室的意见和建议，发放征求意见表12份，收回12份、收回率100%。
征求到的意见建议
1、在东北振兴的前提下，学习和宣传毛丰美同志的先进事迹，对有洞见、干实事、勇担当的优秀品质有着现实的意义；
2、很多人对别人有钱，别的钱都是好赚的，心里纯在着各种侥幸心理，总是想抄近路，从毛丰美同志身上看到了，路是一步步走出来，要踏踏实实做人，认认真真做事；
征求意见建议
1、对毛丰美同志的清正廉洁，有如一汪泉水，清澈透明，现实做到生活中不贪小，不计较，不矫情；
2、共产党人气节不仅体现在革命时期，更体现在新生活的建设中，毛丰美同志是《中国共产党廉洁自律准则》的完美体现。
征求意见建议
1、与现在浮躁和拜金的社会风气相比，毛丰美同志用一生给我们上了一堂生动的党课，一任为官，两袖清风，千亩果园，造福万余百姓。
2、毛丰美也是现实版的“富爸爸”，也是网络版的“BAT”，只是他的富，富在了精神，他的洞见，在农村，体现在大梨树这片土生土长的家乡。
第一综合支部
意见建议汇总
1、事业单位人员招考时间应尽量提前，给用人单位挑选的时间余地，避免其他单位先行招入造成优秀人流失。
2、引进人员报局审批时间太长，造成人员转向其他单位，基层单位难以引进，希望急报急批。
3、招考人员的单位之间选择能否考虑家庭、居住地等因素，放宽对调动时间的限制，给予照顾性调动。
4、引进人才配偶的工作安排政策要求能否放宽些，以保证引进人才安心工作。
5、希望出台特殊招考政策，使基层卫生院尚无编制的临时聘用卫技人员能有参加公开招考的机会。
6、目前的招考政策用人单位自主权不大，不能把真正优秀的人才招录进来。
7、基层卫生院紧缺专业的人员招考，招生对象范围能否推向全省，解决无人报考的问题。
8、需着力解决实施绩效工资后人员积极性的调动问题。局应积极争取公共卫生奖励经费不纳入绩效工资范畴。
9、希望明晰基层卫生院人员编制的依据及每年区财政补助的金额。
10、局目标考核责任书及奖金分配方案希望年初尽快出
台，便于各单位根据局要求落实全年目标任务。
11、医疗设备采购报批讨论时间较长，影响基层单位正常工作开展。
12、社区卫生服务中心的公共卫生科人员配置应有科学性，局应明确相应的岗位编制、岗位职责、考核细则，便于各单位有计划安排。
13、近年来学科建设和科研方面项目的补助幅度增大，但对项目的监管和考核相对滞后，希望建立健全考核监督机制。
14、基本药物制度实施后存在廉价药、常用药进不到情况，基药品种不能满足老百姓需求。
15、加快卫生系统信息化建设，建立全区性的放射、B超、病理等诊断报告中心，实现资源共享。
16、加强区域医院发展的整体规划，做强龙头，支持区一医院成为高校附属医院。
17、区疾控中心、卫生监督所的职能调整、机构分设、人员分流等问题希望予以明确，并加强与有关部门的沟通，做到事定、人定、心定。
18、希望明晰萧山卫校发展方向及定位。在教学设备的投入上局财建科要统一予以考虑。
19、希望局领导和各科室多下基层，加强基层卫生单位的指导，使工作更有方向性、针对性。
20、加强对基层卫生院在医疗质量、技术质量、服务质量方面的培训。
21、加强各医疗卫生单位负责人医院管理知识方面的培训。
单位负责人：
二零一二年四月
集团公司领导班子征求意见
集团公司领导班子在政治路线上与党中央保持了高度一致，能够始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“等重要思想，深入学习实践科学发展观，团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众，以“建设极具核心竞争力的现代化能源集团“、“进军世界五百强“为目标，科学研判企业面临的发展形势，大力实施转型改革，积极推进跨越发展战略，不仅圆满实现了“十一五“发展规划，而且在更是实现了原煤产量、商品煤销量、资产总额、生产经营总额、营业收入等关键指标的跨越增长，顺利登临“双千亿“平台，利润位列全省第一，为集团公司“十二五“规划的顺利实施打下坚实的基础，也进一步证明了集团公司领导班子的决策是正确的，是符合我们企业实际情况和发展需要的。
此次征集到的意见和建议主要有：
一是集团公司煤炭资源储量不足，建议想办法争取更多的资源，确保企业发展后劲；
二是随着集团公司矿井数量的大幅增加，安全管理工作的深度和力度也需进一步加强；
三是集团公司目前的大项目、好项目储备不足，项目的落实和推进力度有待加强；
四是企业发展缺乏足够的高端人才和领军人才，一定程度上影响了企业的发展步伐。
武
在政治上自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策，认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表“重要思想，积极学习实践科学发展观，有较高的思想政治水平和科学决策能力；在民主决策上坚持民主集中制原则，注重听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动了集团公司整个领导班子成员的工作积极性，充分发挥了班子的整体作用；在工作方法上不断追求创新，旗帜鲜明地提出了“进军世界五百强“的发展目标，并且采取了一系列的改革举措，推动了集团公司的快速发展；在工作作风上求真务实，在廉洁自律上以身作则，能够团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众以昂扬的斗志，积极稳妥地开展各项生产经营工作，为集团公司的转型跨越发展做出了巨大贡献。
此次结合民主生活的主题和要求，征集到的意见和建议主要有：
一是2012年作为集团公司的“项目落地年“，对项目的落地及进展可以强化监管与考核；
二是为了更好地实现集团公司整体效益最大化，科学、有序的集团公司管控体系有待建立和完善；
三是企业整体上市步伐需要加快，需要开辟更多的融资渠道，为企业的快速发展提供坚实的资金保障；
四是企业的员工队伍建设步伐和进军世界五百强的要求相比，还存在一定的差距，可进一步加强对员工的教育和培训。
李
政治上成熟，大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明；政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神；坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作；事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活；公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在集团公司干部群众中威信很高。
对照此次民主生活会的主题和要求，群众反映的意见和建议主要集中在：
一是目前集团公司安全管理工作虽然整体状况良好，但是依然零敲碎打的事故依然存在，需要采取更加严格的举措确保安全生产；
二是可加强集团公司各级领导干部的执行力建设，确保各项政策能够得到及时有效的贯彻和落实，进一步提高工作效率。
贾
能够认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表“等重要思想，具有很高的政策理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。同时善于团结同志，注意调动干部的积极性，作风民主，注意广泛听取意见，为集团公司的发展做出了重要贡献。
此次征集到的意见和建议主要有：
一是可以配合集团公司安全管理主题，进一步丰富党建工作的内容，使广大干部员工能够自觉地拥护集团公司的各项决定并积极主动地做好本职工作；
二是建议通过物质奖励和精神奖励相结合的方式，进一步发挥好职工代表、劳动模范、优秀党员和优秀团员的骨干作用，引导和带领全体员工积极投身到企业改革、建设和发展中来。
政治立场坚定，管理经验丰富，工作作风扎实，高度廉洁自律，一方面紧抓铁运、运销等工作，确保煤炭销售工作能够紧紧把握销售市场脉搏，优化产品结构，支持煤化工企业用煤，为企业发展做出了积极贡献；另一方面积极做好蓝焰股份有限公司的各项生产经营管理工作，确保蓝焰股份公司的正常运转和各项指标的圆满完成，有力地推动了集团公司的转型跨越发展。
此次征集到的意见和建议主要有：
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