《把事情做到最好》读书心得

《把事情做到最好》读书心得（精选5篇）

《把事情做到最好》读书心得 篇1

善做事不出事

三语组吴晓妮

每个人其实都有自己的梦想，都有渴望，都有着强烈的憧憬。但梦想并不是在睡梦里就能实现的，我们必须为此付出，付出就是“做”。做，说起来也许简单，但我们必须有一套我们做事的方案，《把事情做到最好》这本书，就是给了我们这么一个方案。

在这里，给我感触最深的是本书的第六章——善做事。什么是善做事呢？“人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来。”作者首先引用了晚清中兴重臣曾国藩的一句名言，开宗明义的告诉读者，人是要善于用自己的力量，用自己的智慧。成功绝不是偶然的，也绝不是仅仅只靠运气。所谓“条条道路通罗马”，并不是一句话，也许罗马很遥远，但是只要朝着这个方向，走一步就近一步，《西游记》里的八十一难，那是一件一件完成的，关键还是要去做。

这一章还告诉我们，做事情要善于做最重要的事情，一个人工作、生活；单位、家庭等等，头绪万千，而人的精力是有限的。我的理解是我们要做那些核心的事情。

从不问任务有多难，只要我们尽力去达成。我想个人要真正摆正心态，先不管自己的水平如何，能力怎样，重要的是要肯做事，先把眼下的事情做好。身稳、手稳、心稳。做事三思而后行。不越位，不错位，找准自己的位置，知道那些事该做，那些事不该做。做完事要认真检查，避免出事。勤请示、常汇报，少犯错误，要经常解剖自己，发现自身的缺点和过失，并立刻改正。

最后一点就是不出事。常说没事，就会出事，常怕出事，就会没 事。一个具备自我反省的人，一定要有自我否定的意识，这样才能对自己的知识不断更新，对自己的能力不断提高，才能在不断的自我反省中让自己的心灵得到升华。当前，我们肯定会遇到许多我们没有经历过的事、可能做不来的事，但我想，只要找到了端正事情的态度，找到了做事情的方法，在实际工作中不断总结，自我鞭策，用心做事，专注做事，就没有克服不了的困难。

把别人敷衍的事情做到最好 篇2

那是一家地产公司，在当地有一定的影响，所以我很珍惜这份工作。一开始，我在策划部做文员，也就是给部门经理打印文件、制作表格之类的，这是一个最普通的岗位。

到了年终的时候，公司要求每位员工上交一份年终总结，将自己全年的工作形成书面文字，既要总结经验，也要提出建议，为公司第二年的发展出谋划策。公司近千名员工都把这个举动讽刺為最大的形式主义。所以，当我一个字一个字地在键盘上敲击着我的灵感时，资深文员阿辉就拍着我的肩膀说：“你小子真是个榆木脑袋，这玩意儿现在谁还自己写呀，网上多得是，随便下载一篇修改一下，几分钟就可以搞定！”我和他较起真来，“那怎么成？假如我和别人下载的内容一样，老总看了岂不笑话？”阿辉笑得弯下了腰，“你以为老总会一篇一篇地去看？实话告诉你，前些日子我就看见有人将去年的年终总结卖给收废品的了。”我的热情没有被阿辉击退，依然很认真地去完成这份年终总结。在公司里待了一年，看到了许多，也有不少的感受，正想借此机会向公司领导倾吐自己的心里话。我有一种冲动，一定要借这次机会把自己对公司现状的看法和今后发展的方向详细而完整地表达出来。

在规定日期的前一天，我把自己熬了几个通宵才制作好的年终总结送到了总经理的办公室。那是一份令我备感骄傲的年终总结，它看起来更像一本夺人眼球的时尚杂志。我用公司的全景图做封面，扉页上是公司的战略发展口号。正文分为三部分，分别是“我的这一年”、“我的心里话”和“我的小建议”，看起来温馨又实用。我将大学里最擅长的绘画才能派上了用场，使得它很是与众不同。

接下来的几天里，每个人看我的眼神都有些不一样，阿辉甚至酸溜溜地说：“你小子的这份年终总结让总经理看上了，你想不发达都不行了！”果然，三天后，总经理把我喊到了他的办公室，他的案头上放着的正是我那份“时尚杂志”。他微笑着请我坐下，“你的这次总结给我留下了深刻的印象，看得出来，你是个工作很认真，而且对公司很有责任感的小伙子。当别人都在敷衍这件事的时候，你却在思考，在努力，这很不容易。我想，你需要一个更能发挥能力的工作岗位，希望你继续努力！”

《把事情做到最好》读书心得 篇3

——读《把事情做到最好》有感 “人活着就离不开做事，做事是我们立身之本。”如何把事情做好，就一定要想做事，想做事就一定要对事情上心；如何要把事情做好，就一定要肯做事，肯做事就一定要对事情用心；如何把事情做好，就一定要能做事，能做事就一定要对事情专心；如何把事情做好，就一定要会做事，会做事就一定要对事情细心。说得好，不如做得好，作为80后的我们要把事情做到最好，我认为要对事情上心、用心、专心、细心，并为之努力奋斗。

参加工作以来，一直保持平和的心态对待人与事，从营业窗口到后端支撑，不同岗位接触的人不同，做的事情也不同，在我看来无论是在什么岗位，从事什么工作，把事情做到最好是对所在企业的忠诚，是对自己内心的忠诚，做事无愧于心，无愧于领导，更重要的是无愧于你所服务的企业。每个企业里都是会有这样的人——时时在想“如何把事情做到最好”,总是在说“如何如何把事情做好”，我说：“亲们，说得好，不如做得人，请不要做语言的巨人，行动的矮子”！说得很好，却总是做不到的人，这难免会让人觉得你是只会讲空话，从来都不付诸于行动，请“实”、“诚”、“勤”，先做人再做事。

把事情做到最好心得体会 篇4

一、要有“舍我其谁”的主人翁心态

要把事情做到最好，首先要有一个积极的心态。一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。因此，在工作中我们不能说“这事差不多就行”，不行就是不行，可行的事情一定要把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。只有实事求是的把每个小事做好并落到实处，把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到最好，才能在自己的工作岗位创造出更多的价值。办公室工作十分琐碎，但工作责任却很大。作为办公室的一员，就必须具备一种“舍我其谁”的主人翁心态，始终把工作当成自己的事来做，并且尽力把每一件“琐事”事情做到最好。要注重每个细节。办公室接触人比较多，客人临行时的一句“慢走”，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。

二、要有“朝闻夕死”的求知者精神

古人用“朝闻道，夕死可矣”来形容对知识追求的迫切，而这种孜孜不倦的学习者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不断学习，不断增强能力、提升水平，才能做成事、做好事。如果因循守旧，不及时补充新的知识，就不能及时“接轨”时代，等待我们的结果只能是被淘汰了。学习是无止境的，即使有很高学历的人，也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量就像电池，总是在不断地释放和消耗，因而也必须不断地补充和储备。 21世纪是知识经济时代，信息潮涌，令人眼花缭乱。我们应该把不断学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。唯有如此，我们才能从不断的学习中汲取营养，充实知识，提升自己的工作能力与办事水平，才能胜任工作。否则，就会落后于时代，就会难以完成肩负的职责任务，更别说要把事情做到最好了。

三、要有“奋勇向前”的开拓者魄力

在工作中，我们不可避免地会遇到很多难题，这个时候，我们应该做“迎难而上、奋勇向前”的开拓者还是“知难而退、畏缩不前”的弱者呢?或许没有人愿意被贴上弱者的标签，但又有多少人能真正做到迎难而上?温家宝总理曾说过“党员干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为党员干部，不仅要具备勇于担当的精神，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业，做好事情也就顺理成章了。作为刚参加工作时间不长的年轻人，我们更要具备这种敢做事的魄力，要有初生牛犊不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯错，我们的领导和长辈对于青年人才成长，是有广博的胸怀和宽阔的度量的。“青年人犯错误，上帝都能原谅。肯犯错了说明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同样如此。 ”战胜了畏缩退却的心理，才能在困难面前放手一搏，才会有破解难题的希望，才能将难事做到最好。

很多时候，我们在工作中，“把工作做完”的愿望胜过“把工作做对”的愿望，注重了过程而放松了对结果的重视，最后弄的是忙没忙到点子上，更没忙出结果，对团队和对组织都是无法交代的，因此，我们每个人都必须有一种把事情做到最好的心态，尽力尽心地把事情做到做对、做到最好，这个组织才会有朝气、有活力，这个集体才能在激烈的竞争中立于不败之地。

或许我现在在某些方面还存在严重不足，做得不够，但是从现在起，我要对每一件事都秉持着“把事情做到最好”的态度，并且为之付出汗水和努力，我相信我们都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，尽职尽责的做好办公室工作和领导交办的各项任务。(作者系县委宣传部办公室科员)

《把事情做到最好》一书解读 篇5

——《把事情做到最好》读后感

垣曲中学张双红

近日，通读了《把事情做到最好》这本书，其中我精读了第一章———第五章。泛读了第六、第八、第九章。读后受益匪浅，该书通过讲事实，摆道理，用鲜活的案例对把事情做到最好进行了深入浅出的讲解，对提升个人素质、改进工作方法、狠抓工作落实、提高工作效率有着极大地帮助作用。

一、首先，是把我自己喜欢的、感兴趣和乐意接受的或者在我心中打下烙印的语句和观点和大家分享

第一章 想做事

“世界上最累人的事，莫过于虚伪的过日子”、“ 一般情况下，干事的人“闲事”都少，不干事的人“闲事”都多（这就是我们耳熟能详的“无事生非”）。（管理上的启示：人要尽其才、尽其用）“只要想做，就没有做不成的事情”、“认真的人改变自己，执着的人改变命运”、“有些人之所以平庸，是因为他没有激发自己的潜能。”（信心的重要性）“遇到事情的第一个反应不是向能不能做，而是想应该怎么去做。”（主观能动性的发挥）、“

人做事既要有想法、还要有办法、更要有做法”。（方法论）

第二章 肯做事

卡内基——“有两种人不会成大器，一种是除非别人要她去做，否则他是绝不主动做事的人；另一种人是即使别人要她去做，也做不好事情的人”。（至理名言、成功者的劝勉）。

肯做事就是自觉自愿去做事。做事情一定要拿出真正的诚意来（认认真真、全力以赴，戒三心二意、敷衍了事）。

放下头衔、资历和自我，多做职责以外的事。（吸引更多的注意、赢得声誉、增加他人对你的需要、给你更多发展的机会）。

能吃亏，是做人的一种境界，是出事的的一种睿智。

第三章 能做事

能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。

职场中的三等人：头等人（卓越人士），有本事没脾气；二等人（优秀人士），有本事，有脾气；三等人（泛泛之辈，没有自知之明），没本事，大脾气。把工作做到位，还可以看到有这样的不到位现象：

说的到位，做得不到位。布置到位，落实不到位。表面到位，实际不到位。职务到位，工作不到位。

第四章会做事

做事先做人，这是处事的原则；立业先立德，这是做人的原则。做人处事六原则:一要守本分。二要守规矩，三要守时限。四要守承诺。五要重方法。六要重效果。

人在社会，要给人利用，才是有用的人，不要做没有用的人，不计得失，无嫉妒心，各守本分安心工作，把自己融合在大众里平等相处，才是处事之道。

看别人不顺眼，是自己的修养不够。

有人帮你，是你的幸运；无人帮你，是公正的命运。

不仅要学会做事，还要会共事。最简单易学的共事之道就是：不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。

做人不可没有骨气，但做事不可能总是仰着高贵的头。

第五章敢做事

天下真正做大事的人，不一定都是聪明人，但却一定都是有胆量的人。别人不敢的，你敢，这就是胆量。

对待工作有冲劲，敢于挑战；做起事来有激情，敢为人先。

第六章 善做事

善做事就是要善始善终，善谋善敢，善做善成。

方法：善思考、善变通、善创新。

从不问任务有多难，只问自己要如何去达成。

第八章 做成事

不要说自己有多努力，要说有没有把事情做成。现实生活中，结果总是比过程重要。不以成败论英雄，往往是失败者的托词。

做事不能做表面功夫，一定要做彻底。

让想做事的人能做事，让能做事的人做成事，让做成事的人做大事。

第九章 做好事

要把事情做好，先让自己变好。（检视自己，反思自己。观念改变、付诸行动。）

不是把事情做了，而是要把事情做好，做的尽善尽美。

单位的事，上司的事，同事的事，事事尽心尽力。（以诚相待、真诚为人）。

第二、我的收获

1、丰富了知识、给我以启发，成为我工作道路上导航灯塔。可以说，十个章节的主题简明扼要，环环相扣，既相互独立、内容之间又存在必然的联系。结合工作体会，我认为，做好这“十个事”是现代职场的必备素质。想做事就是要树立人生目标、发挥主观能动性，在平凡的岗位干不平凡的事；肯做事就是用积极的态度去做事，工作不论分工、不分贵贱，要熟悉工作的每个环节，从小事做起，最终做成大事；能做事就是认真学习，掌握技能，长本事，把事情做好；会做事就是做人做事，要把事想明白、看明白、干明白，做“有眼光”、“有思想”、“有方法”的人；敢做事就是要有胆识，要敢为人先，把没有做过的事做好做成；善做事就是要善始善终、善谋善干、善做善成，凡事要学会善于变通，勇于创新；做对事就是注重效率，注重细节，注重技巧，分清轻重缓急,设计优先顺序，做到事半功倍；做成事就是做事要带有韧劲，带有激情，持之以恒，不做表面功夫，一定要做彻底、做完美。要给想做事的人搭舞台，让能做事的人人尽其才，让做成事的人做大事受到重用；做好事就是明白做人先做事的道理，对待客户要以诚相待、服务到位。对待同事要互助互爱，发挥团队精神，做事要尽心尽力、尽善尽美；不出事就是就是在不违反职业道德的前提下做事。

2、影响、改变了自己的人生价值观：如：“遇到事情的第一个反应不是向能不能做，而是想应该怎么去做。”（做事离不开主观能动性的发挥）、“人做事既

要有想法（胆略）、还要有办法（实施的步骤）、更要有做法（措施）”。（方法论）

“人在社会，要给人利用，才是有用的人，不要做没有用的人，不计得失，无嫉妒心，各守本分安心工作，把自己融合在大众里平等相处，才是处事之道”。（回答了个人价值在那里？）因为只有做事，才能体现价值，才能更好的融入社会，融入到工作中去，才能取得较好的成绩，才能在工作中获得成绩，人生才有意义和价值。反之，不做事，纸上谈兵，不去落实，只能一世无成。

“看别人不顺眼，是自己的修养不够。”

“有人帮你，是你的幸运；无人帮你，是公正的命运。”充满了辨证的思维。同时也告诉我们团队精神和独立工作能力的重要性，要客观对待。

第三、给我的启发

1、要有坚定的人生信念。本书的前言中有这么一句话;“人活着就离不开做事，做事是我们的立身之本”这说明，一个人活着必须有追求和精神支柱。人只有有了与实实在在的工作联系在一起的奋斗目标，就有了立身之本，就能够经受住各种各样的考验。因此，要热爱自己的教育管理工作，热爱自己的单位，热爱生活，在工作学习生活中要有积极的热情。爱岗敬业，尽心尽责，努力在教学和管理岗位上作出不平凡的贡献，努力创造出一流的工作业绩就是我们最切合实际的理想。

2、要有责任意识和奉献精神。书中有言：“只要想做，就没有做不成的事情”、“认真的人改变自己，执着的人改变命运”、“有些人之所以平庸，是因为他没有激发自己的潜能。”“单位的事，上司的事，同事的事，事事尽心尽力”。所以，我们必须坚持以做好本职工作为重点，克服困难，集中精力，做好本职工作，将对工作的热情和责任充分地发挥和调动出来。一个敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，不仅会失去社会的承认，还会失去别人对自己的信任和尊重。尊崇事业的敬业精神和工作态度更加重要。只有全心全意、尽职尽责地去做工作，这样才能在自己的岗位上创造出一流业绩，才能成为单位里不可或缺的人。责任意识体现在要让领导满意、让同事满意。

3、要锻炼更强的工作能力。在第八章：做成事中有这样的几句话：“不要说自己有多努力，要说有没有把事情做成。现实生活中，结果总是比过程重要。不以成败论英雄，往往是失败者的托词。”、“让想做事的人能做事，让能做事的人做成事，让做成事的人做大事。”这些警言和激励的语言要求我们一定要加强学习，提高工作能力。在学问和知识上一定要有危机感、紧迫感，要带头建设学习型组织，养成自觉学习、终生学习的习惯。同时，作为学校干部要勇于积极承担重要工作、中心工作和急、难、险、重的任务，在实践中完善自己、在竞争中提高自己，把事情做完美。

4、要不断提高自身修养。在第四章——会做事篇章中，讲到“做事先做人，这是处事的原则；立业先立德，这是做人的原则。”、“看别人不顺眼，是自己的修养不够。”、“要把事情做好，先让自己变好。”“不仅要学会做事，还要会共事。最简单易学的共事之道就是：不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。”在第五章——敢做事一文中，则讲到“对待工作有冲劲，敢于挑战；做起事来有激情，敢为人先。”这些话应该是振聋发聩的提醒。作为学校干部应该不论职务高低，不论在何种工作岗位，无论何时何地，不能抛开自己的身份，说话办事都要体现出不同于群众的高尚品质和政治觉悟。做人要本分踏实，思想要纯洁高尚、胸怀要宽广远大，工作和生活待遇不与同事斤斤计较，学会相处、不相互拆台、办事要依法守规，工作要充满激情，只有做到这些才能保证自己不被群众看低。

5、要狠抓工作落实。第八章——做成事：“做事不能做表面功夫，一定要做彻底。”

第九章——做好事“不是把事情做了，而是要把事情做好，做的尽善尽美。”这些经典的话语告诉我们。要坚决克服 “说的到位，做得不到位。布置到位，落实不到位。表面到位，实际不到位。职务到位，工作不到位。”的四种现象。尤其是在其位要谋其职。恪尽职守，把工作环节做到规范、把工作效果做到极致。各位同仁：人生苦短，一辈子要做好每一件事实属不易，因此，选择一个行业后，我们要在工作中端正态度、潜心学习、专注研究，当仁不让，勇挑责任重担，痴迷于领导布置的每一件事，专精一种能力，把身边的每一件事都能做到极致，就一定会得到群众的拥护。