整改实施方案范文

整改实施方案范文（推荐11篇）

整改实施方案范文篇1

针对《**公司学习实践科学发展观分析检查报告存在的问题整改通知单》中提出的关于公司各方面管理中存在的问题,，审计部进行了深入细致地研究探讨，充分认识到了公司以前运作中存在的缺点和不足,对于各自应当承担的责任更加明确，规范管理的认识也得到提高。建议的整改方案如下：

一、关于公司职能部门只考虑机构压缩及人员精简等造成的部门权力过于集中问题

首先，要加强职能定位及部门分工。人员压缩精简，但是职能不能压缩和简化，对一些必要的工作程序要重新分析定位，归口到相关的职能部门，部门再分解到相关的职能人员，同时健全各部门岗位责任制，权责一致，奖惩分明。为了避免权力过于集中，部门之间分工协作界限要划清，分工协作要科学合理，做到既明确分工，又优势互补，形成整体合力，促进高效管理，真正向管理要效益，通过加强管理堵塞资本资产流失漏洞。

其次，要加强部门之间的协作配合及监督制约机制。企业要增强凝聚力，需要提高团队精神，心往一处想，劲往一处使，共同努力，协同发展，才有利于企业的各项总体目标的实现，坚决杜绝固步自封，各自为政，只考虑小集体，不顾全大集体的行为发生。在审计方面尤其需要各个部门的支持与配合，只有各个职能管理部门有效沟通、积极配合，实现监督信息的资源共享，搭建纵横联动、配合默契的信息交流平台，才能弥补审计人员的专业局限性及人力不足，同时增强职能部门的监督工作力度，也有利于加强对项目部的“过程控制”，能更加有效地遏制违规操作现象的滋生。

二、关于忽视了对个别项目经理部日常管理和监控问题

加强对项目部管理，完善相关的制度，审计部门不只审查报表等数据资1/4

料的合规上，对一些成本不实，成本窜工号的问题也应该引起足够的重视，并认真监督项目按照要求规范地运作，确保不再出现类似问题。为了把好“事前计划关”，“事中控制关”，“事后反馈”关，除了审计部门加强审计监督管理外，还需要广泛听取职工群众的意见和建议，接受职工群众监督。同时,公司需及时披露有关审计材料, 保证信息披露的及时性，奖惩分明，以儆效尤，杜绝类似错误的重复发生。

在项目部私设小金库问题上，建议认真贯彻纪委[2007]年2号文件精神，加强对帐外资金的管理。审计部门也要加强对这方面的审计监督。

前一段时间针对举报信中反映的问题进行了调查，暴露了公司在管理中的部分问题：项目经理部私自承揽工程，说明我们在管理上出现了漏洞，在目前的经济危机形势下，项目部各自为政，没有统一的管理，私自承包活，利用公司的人力、物力和财力资源，而私活发生的工资费用和材料、机械费用等由公活成本承担，收入归人小集体（从调查中尚未发现有个人挪用现象）。长远看来，这种做法存在着太多的漏洞和隐患，也为项目经理有机会违规操作创造了条件，大大地损害了公司的利益，而公司利益的实现是我们小集体和个人利益实现的基础。为此包括审计部门的各部门监管应该到位，规范相互制约机制很有必要。

三、关于公司物资管理缺乏系统性、计划、控制程序，职责不清的问题经过审计，发现项目部物资管理中存在着一些问题，比如材料计划与图纸不符，项目为了片面求快只按图纸材料表提材料计划，造成材料多提多进，造成浪费，项目部职能人员责任心不强，缺乏沟通，材料采购数量和价格超出预算审批价格和数量，同时领料耗料记录不全，多提材料大量丢失等等问题。为此，必须加强对项目部的物资管理和控制。必须加强材料计划的审核，加强项目部材料采购和收、发存管理，管理正规，成本自然降低。要加强对相关失职人员批评、教育和培训，预算、技术及材料口要经常沟通，互相协助。

四、关于对外委、外包项目监控管理中存在的问题

审计部门需加强分包工程审计，对发现的问题尽快反馈给公司各个相关部门，以求加强分包管理，一直以来，我们在工程分包中，替分包单位承担了大量的风险，分包合同签订条款不严密，对分包单位责任义务规定不到位（一些分包合同无质保金条款），使分包单位有机可乘，损失了公司的利益。在现场对分包单位的管理也不规范，施工中分包单位大量地利用了我们的资源，领料没有记录和节制，管吃管添，钻我们管理的空子，部分管理人员或碍于情面或缺乏责任心和集体意识，更有甚者损害集体利益中饱私囊。而且对有的分包单位的中间验收，现场技术人员监管不到位，实物量确认缺乏依据，管理不规范。有的分包的工程又转包，不便于管理，还会受到转包单位的法律诉讼，使我们处于被动地位。极大地影响了公司效益、声誉和信誉。

五、关于其它问题

加强公司文件和各项规章制度的执行力。公司在管理方面有文件，但是执行不力，日常管理中并没有严格执行文件。公司应该对所有的文件进行宣贯，管理人员加强学习文件，以保证文件和公司章程在公司得到切实全面、有效地执行。公司今后将严格按照有关文件规定执行，慎重对待，并在今后的工作中注意加强同行业、部门的资料搜集和整理,切实把这项工作做好。以保证在今后的工作中,本着认真负责的态度, 进行规范操作,不再发生类似问题。提高公司各项规章制度的执行力，对违规者要批评教育，严惩不待，该处分的处分，该调离的调离，该撤职的撤职，不能视而不见，姑息养奸。提

倡精细化管理，在金融危机的现阶段，更应该进行精细化管理的培训工作。

整改实施方案范文篇2

随着经济的快速发展, 社会用电需求旺盛, 为了跟上快速发展的步伐, 电网的发展也是突飞猛进, 架设的高压输电线也是日益剧增, 出现的隐患点也相应增加。架空线路的隐患种类较多, 整改方法也多种多样, 有些方法已经比较成熟并能够成功运用。但是有些隐患由于时间、地形、资金等多方面的因素, 不能够及时进行处理, 有些情况甚至很难进行处理。所以文章就以一个220千伏线路跨越房屋的隐患为实例, 大胆提出了一个新的解决此问题的方法, 它能够在短时间内解决问题, 也可以作为一个临时性过渡方案, 甚至在成熟的情况下成为永久性的解决方法。

1 案例描述

我单位于2011年8月31日接到信访办的通知, 有村民投诉反映220千伏A线对其房屋距离不够。接到通知后我局相关领导立即组织人员对现场进行了核查, 发现是220千伏A线12#-13#跨其房屋, 而此线路对房屋的距离在此前测量过满足距离, 但是由于本地区出现了少见的连续高温天气, 房主感觉导线对房屋距离已经不够, 随后同政府人员一同对线路距屋顶的高度进行了测量 (环境温度为42度) , 发现该导线对晒坝距离为7.88米, 对冲楼距离为5.81米, 不满足安全规程 (6米) [1]。如图1。

由于A线路是以前的老线路, 当时的设计标准不是很高, 没有采用高跨的设计, 在线路运行多年后, 导线的初伸长已经全部出来, 加上近年来夏季的异常高温天气, 导致了导线对房屋的安全距离不够。这条线路曾经有过两次弧垂调整记录, 根据设计单位的要求, 该线路已经不能进行调弧操作。现场布置如图2。

2 整改方案

对于案例中出现的这种问题, 一般的解决方案主要有两种, 一是拆除该楼房 (或者房屋的冲楼) ;二是在N12-N13档中增加1基直线塔。而在这个案例中, 我们考虑了第一种方法, 动用政府等有关力量给屋主做工作, 拆除该房屋的冲楼, 并给予屋主一定的经济补偿, 但是屋主一直以距离不够为由坚持拆除房屋, 由于拆除房屋费用较高, 最后该方案无法实施。我们便考虑了第二种方案, 通过现场查勘与预算编制, 该方案费用比较大, 通过申报工程进行解决耗时也较长, 并且能够加立杆塔的位置正好是该屋主的自用地, 所以该方案最后也无法实施。所以传统的两个方案都无法实施, 只有考虑新的整改方案, 否则只有拆除房屋。

通过对现场的多次查勘, 我们提出了一个新的方案:将现在的220千伏A线#13杆塔由原直线挂线方式, 改为假耐张直线挂线方式 (如图3) , 由于整体挂线方式没有改变直线的挂线方式, 在垂直受力上变化不大。而在横向受力方面, 由于直线塔与耐张塔不同, 直线塔不能承受很大的横向拉力, 所以如果采用假耐张的这种方式, 就要考虑一边断线的情况下, 该直线塔的承受的横向拉力, 所以我们考虑采用一种可以在一边断线情况下自行滑落的连接金具 (以前曾有有过这样的金具) , 这样可以使#13塔的导线提高近一个复合绝缘子的高度。这样该档导线整体也将提高一定距离来满足跨越房屋的要求。

3 结束语

最后由于该方法未能够得到充分论证, 也没有发现过类似的整改方案, 而且通过政府的努力, 最后以一个较合理的补偿对该房屋进行了拆除。虽然该新方案没有能够实施, 不过作为一个新的解决方案的设想, 在这里与同行专家进行交流, 讨论方案的可行性, 对以后的工作有一定的参考和指导意义。

参考文献

整改实施方案范文篇3

1、概况

自20世纪80年代末、90年代初，我省“水泥热”的兴起，带动了灰岩矿山开采的蓬勃发展，特别是我省的尤溪、大田、安溪等地。大部分的灰岩矿山采用了地下开采方式，并且都没有进行开采设计。

矿山生产安全性较差，这给井下作业人员的安全构成极大的威胁。

目前我省灰岩矿山存在的主要问题：

(1)大多数矿山没有两个以上独立的能行人的直达地表的安全出口；

(2)没有采用规范的采矿方法；

(3)矿山没有采用机械通风的通风系统，无法保证井下作业场所有足够的新鲜风量，没有建立完善合理的排水系统；

(4)有的将整座矿山人为分成小矿点进行开采，不但矿产资源得不到有效开发和利用，而且使开拓、采矿、排水、通风、安全环节均产生相互干扰，增加了生产成本，人为地造成了不安全隐患，影响了开采作业的正常进行。

2、整改思路

做好矿山的安全工作必须结合整改工作进行总体开采规划，矿山应遵守地下开采的规律，首先进行开拓工作，在开拓工作结束后，布置矿房，进行采准、切割工作，形成矿房后才能进行采矿、出矿工作，从技术上保证矿山的安全生产。

省内灰岩矿山可根据矿体赋存条件及采空区分布的具体状况进行开拓工程布置。在开拓工程完成后，矿山形成新的独立的运输、通风、排水系统，并形成至少有两个独立的能行人的直达地表的安全出口，在原采空区内不布置任何采矿工程，井下开拓工程的布置或矿房的布置与原采空区之间应留有大于15m间距的保安矿柱，以保证今后井下开采生产安全。

矿山井下生产应严禁滥采乱挖。正确合理地选择采矿方法，能充分、合理地开采地下矿山资源；正确合理使用正规的采矿方法，可利于生产管理和实施强化集中开采，并能保证井下作业人员在开采过程中安全生产和良好的作业条件，同时保证矿山能安全持续进行生产。

个别矿山存在多处开采矿点，形成各自为政的状况，严重地影响了矿山生产安全，此类矿山应进行联合开采，进行统一规划、统一开采，使矿山开采一体化，既改善矿山开采条件保障安全，又充分开发利用矿山资源，延长矿山开采服务年限，这样才能达到标本兼治。

3、整改主要技术方案

(1)矿山开拓

矿床开拓是矿山建设的长远大计，开拓工程布置应符合基建量小、基建时间短、投资少、工艺简单、合理、管理方便、生产安全、可靠等条件，一旦建成就难以改变，并影响到矿山今后的经济效益。井下矿山必须遵守“采掘并举，掘进先行”的原则，这是矿山持续安全生产的保证。我省灰岩矿山大多数是在掘进中遇见矿石就进行开采，这种破坏性开采的短期行为，致使矿山掘进工程长期严欠帐”的现象十分的普遍存在，生产不安全隐患日益严重。因此现有灰岩矿山应首先重新布置开拓工程，结合省内灰岩矿山地下开采多使用农用车运输矿石，开拓工程的布置继续采用现有的平巷开拓方式或斜坡道开拓方式，同时根据省内灰岩矿山年产量多在10万吨以上，以及现有所使用的运输车辆的宽度和高度，平巷或斜坡道的断面取60x 35m(宽x高)，斜坡道坡度取10％。开拓工程结束后，使地表与矿床之间形成一条完整的运输、通风、排水、动力供应等系统，并形成至少有两个独立的能行人的直达地面的安全出口。开拓工程是矿山建设及今后生产的安全保障，既改善井下工作环境，同时又可消除矿山独头工作面不安全隐患。

(2)采矿方法

科学选用采矿方法也是井下生产的安全保障。省内灰岩矿山除南平后谷石灰石矿山和南靖下岭石灰石矿山采用浅眼留矿采矿法进行开采外，大部分矿山的采矿是在掘进好的巷道中进行扩帮、挑顶，随着开采工作面向前推进，原有的采空区变成井下通道，作业人员及运输车辆来往于高达20—30m采空区之下，不安全隐患随时存在，最终可能发生恶性伤亡事故。为了杜绝恶性伤亡事故的发生，必须禁止使用滥采乱挖不规范的采矿手段，采用正确合理的采矿方法。

省内灰岩矿床多为浅海相沉积类型，且多呈厚、巨厚层状产出，除岩溶及断裂溶蚀带外，石灰岩与围岩总体稳固性较好，根据灰岩矿床的赋存条件以及我省南平后谷灰岩矿山地下开采成功使用的浅眼留矿采矿方法的经验，灰岩矿山地下开采的采矿方法可采用施工简单，便于操作的浅眼留矿采矿法，有条件的灰岩矿山也可采用分段采矿法：正确合理地使用采矿方法，可以根本上杜绝作业人员长期处于采空区下工作的不安全隐患，保证作业人员的人身安全。

(3)通风系统的建立

矿山在凿岩、放炮矿山在凿岩、放炮以及农用车运输过程中会产生大量有毒、有害气体和粉尘，对井下作业人员的安全和健康造成极大威胁。现省内灰岩矿山井下的通风多采用自然通风形式，并且没有形成井下通风系统，无法解决井下空气污染状况，作业人员长期在空气严重污染的环境中工作，因此矿山必须建立采用机械通风的通风系统，使井下作业地点有足够数量的新鲜空气，稀释和排出各种有毒、有害气体和爆炸性气体、粉尘及运输车辆所产生的尾(废)气，确保作业地点良好的空气质量，营造一个安全、舒适的工作环境，保证井下作业人员的安全健康，提高劳动生产效率。

(4)排水系统的建立

我省灰岩矿山都不同程度地存在排水问题，采用平巷开拓的矿山没有布置排水沟，井下水直接从巷道中排泄出来；采用斜坡道开拓的矿山，井下没有设置水仓，只是在斜坡道底部附近挖个小坑，由水泵抽出至地面。矿山排水问题没有解决好，不仅生产成本增高，经济效益降低，还会引起设备人身事故，而且会危及矿山的生产寿命，因此矿山也需建立排水系统。

采用平巷开拓的矿山，应在巷道边设置水沟，井下水由水沟直接排出。

采用斜坡道开拓的矿山，应先进行水仓、水泵房的施工并按井下排水的有关安全规范，排水设备“至少应有同类型的三台泵组成，其中任一台的排水能力必须能在20小时内排出一昼夜的正常涌水量；两台同时工作时能在20小时内排出一昼夜的最大涌水量。井筒内应装设两条相同的排水管，其中一条工作，一条备用”的要求进行设置。矿山解决好排水问题，不仅能促进生产，确保安全。有的矿山还可以将排出的水综合利用，变害为利，将能收到较好的经济效益。

4、结束语

财务工作整改方案 [范文模版] 篇4

开展“抓作风建设促工作落实”主题实践活动，关键是转变机关作风、促进工作落实上见成效，财务工作整改方案。为了切实解决我局在作风方面存在的突出问题，提出如下整改方案：

（一）加强组织领导。把落实整改措施、建立长效机制作为党组的中心工作，切实加强领导，党组书记为第一责任人，党组成员、支部书记、各科负责人为直接责任人，实行分级负责制度，确保我局“抓作风建设促工作落实”活动取得实效。

（二）明确整改重点。针对存在的问题和提出的意见建议，查找出作风方面的突出问题，明确整改的重点。

（三）落实整改措施。对存在的突出问题，逐一研究，按照“什么问题突出，解决什么问题”的原则，制定相应的整改措施，切实解决存在的问题。

（四）明确整改责任，限期整改。把每一个问题、每条意见建议的整改落实到人、明确责任，并建立督促检查制度，形成一级抓一级、层层抓落实的格局，切实把整改措施落到实处，真正解决问题。按照问题和意见建议的不同，区别对待，有针对性的制定整改期限，限期整改。

（五）建章立制，建立长效机制。结合本单位实际，认真做好制度建立和修改完善工作，以强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众为目的，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二、对意见建议的整改措施

（一）积极争取地方党委、政府的支持，争取给干部职工多办一些实事好事，规划方案《财务工作整改方案》。

整改措施：一是积极想办法解决广大干部职工应享受的福利待遇，在政策、资金允许的前提下，改善干部职工的办公条件和工作环境。二是在审计人员成长方面积极向党委和组织部门给予推荐。

（二）不断加强全州审计干部业务培训，加强干部队伍建设，提高审计工作质量，在服务地方经济和社会发展上发挥审计应有的作用。

整改措施：继续按照审计机关干部培训规划的要求，加大干部的培训力度，采取走出去、请进来的方式，参加上级业务知识培训、挂职锻炼、参观学习；邀请有关专家学者授课、指导等形式，加强计算机审计培训，并采取上下交叉审计等活动，强化干部培训，以提高审计队伍的整体素质、专业水平和创新能力，促使审计质量的进一步提高，切实在服务地方经济和社会发展上发挥审计应有的作用。

（三）希望继续出注意、想办法，促进联点村新农村建设。

整改措施：组织有关人员经常深入联点村进行新农村建设宣讲，在对群众关心的热点、难点问题进行调研的基础上，向党委、政府提出调研报告，为领导决策提供依据。同时，出注意、想办法，力所能及地解决联点村在工作中存在的实际问题，并每年至少办12件看得见、摸得着的好事、实事，切实促进联点村新农村建设。

党员远程教育整改方案篇5

高燕乡现在有15个远程教育播放点，是机关党支部、大元村党支部、来凤村党支部、五峰村党支部、河岸村党支部、平原村党支部、长田村党支部、红军村党支部、泰山村党支部、新军村党支部、凉桥村党支部、星光村党支部、国丰村党支部、西沟村党支部、青山村党支部。党员远程教育发挥了巨大的作用，为了更好发挥党员远程教育的作用，我乡决定对发展滞后的播放点进行整改。

我乡远程教育目前能顺利播放的有机关党支部、大元村党支部（宽带网络）、国丰村党支部（宽带网络）、青山村党支部（卫星模式）、凉桥村党支部（卫星模式）。其他播放均为卫星网络，由于技术和人员局限性，导致了远程教育不能顺利播放。现将各村的解决方案如下：

1、星光村和来凤村支部将现在的卫星模式整改成网络模式，电信局报价每年1190元。

2、新军村支部将远程教育的设备安装到会计曾志伟家中，负责日常的设备维护和播放工作，每月25号将播放记录拷贝到乡政府，由胥远亮同志负责上传工作。

3、凉桥村支部，能正常播放，但是每个月没有及时播放，每月25号由支部书记将播放记录拷贝到乡政府，由肖志方同志负责上传工作。

4、西沟村支部，将现有的卫星模式改成网络模式，由支部书记全力负责，每个月按时播放。

5、国丰村支部现已是网络模式，需要解决网络费用问题。

6、青山村支部能正常播放，由支部书记负责每个月的播放，然后每月25号把记录上交党建办上传。

7、红军村、长田村尽快安装设备，由支部书记和村官落实负责。

8、平原村电脑设备都齐全，由村官把远程教育软件装上。

9、五峰村和河岸村做好支部活动室设备安装工作，五峰村由副支部书记陈忠良负责，平时远程教育的播放和记录工作。

10、泰山村由于支部活动室被拆迁，找到相关设备安装在支部书记家中播放。

11、机关支部的远程教育，安装在会议室，由张维帆同志负责管理。

安装卫星模式的村，每月25号将播放记录交该村村官上传至网上，没有村官的村，交党建办负责上传网络；请县委组织的电教中心技术指导，再次对全乡的远程教育进行拉网式检查和安装。召集支部书记和村官召开远程教育操作培训会。认定支部书记为第一责任人，每月播放时间不能达到240分钟的进行罚款20元处罚（支部书记10元，村官10元），对每月完全没有播放的一次性处罚50元，对每月播放超出1小时按照每小时10元进行奖励。

小学教学教研常规管理整改方案篇6

根据教育局的“检查反馈意见表”和中心小学的整改方案，结合我校的实际，制订此整改方案。

1、紧紧围绕上级教育主管部门的工作部署，依据《汕尾市教学教研常规》和《海丰县义务教育阶段教学质量综合评价方案》（修订稿）的工作要求，认真抓好教学工作过程和教学质量目标管理，大力推进学校整体教学质量的提高。

2、严抓常规管理，规范教学行为。加强课程计划的执行和管理。严格按课程表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、挪用课程、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象。着力提高备课质量，杜绝网上下载打印教案，提倡手写教案，并在课后撰写教学反思。同时做好两个常规工作资料的积累归档，尤其要重视教师业务档案和学生成长记录袋的建立。同时，充分利用各种课程资源，有目的地开展教育教学活动。注重培养学生的创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。

3、坚持“教研促课改，课改促质量”的方针，立足校本教研，突出校本教研的实效性。我校将按汕尾市校本教研的工作要求，结合教学实际，认真组织教师学习现代教育基本理论和新课程的教学理念，把党的教育方针和社会主义核心价值观细化、实化、具体化，转化为学生的核心素养和学业质量，体现到课标、教材以及考试评价中。不断增强教师的教改意识。健全学校的学科教研组，认真开展具有开拓性、探究性、实效性的校本教研活动。我校争取在本学期有课题立项，切实提高教师的教育科研能力，有效解决教育教学实践中的问题，培养研究型教师。

4、继续实行“推门”听课制度，关注教师的主导教学与学生的自主学习。根据中心校的安排，我校设第九周为教学开放周，为教师听课评教、切磋教艺搭建平台，努力提高课堂教学效益。要求全体教师和班子成员的听课、评课的节数在20节以上。

5、继续坚持教学“十字”方针，即备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要新，活动要勤，考核要严，辅导要细，负担要轻，质量要高。

6、深化课堂教学改革。充分利用多媒体电教平台等现代化教学手段，创新课堂教学，把“有效教学”打造成“高效课堂”。

7、进一步加强和规范教学教学常规工作的过程性管理，完善制度建设和落实措施，注重反馈整改，逐步实现教学管理精细化，提高学生学习效能。实行教学教研月检制度，每月对教师日常教学情况进行一次检查和考核，教导处将检查情况写成书面小结并向教师公开反馈，对做得好的予以表扬奖励，对存在的不足敦促落实整改。

8、加强学生作业监管。要求各任课老师在认真做好各科书面作业的布置与批改的同时，重视抓好各年级《金牌学案》的随堂同步训练。同时要对学生的一些作业和作文进行二次批改，计入作业量。提高学生的学习能力，夯实学生的知识基础。

整改实施方案范文篇7

关键词：基层单位,内部控制实施,现状,整改建议

内部控制是现代管理理论的重要组成部分, 是在管理实践中逐步产生、发展起来的。内部控制是有效防范内部风险、提升内部管理水平的保证, 是保护单位财产完全完整、提高会计信息质量的重要支撑。因此, 企业建立并完善内部控制管理体系是非常有必要的, 但是, 由于我国企业对内部控制的认识还不够全面、深刻, 尤其是在企业基层单位, 往往出现两层皮现象, 制度体系设计与实际执行严重不符, 在实际的管理过程中表面化、形式化现象较为明显。

一、企业基层单位内部控制实施现状

一是基层单位领导对内控管理的认识不明确。大多数基层单位的主要领导对内控工作在认识上存在误区, 对内部控制制度的理解不够准确, 内部控制的实施大多趋于形式和应付检查, 很难真正深入到企业管理内部。对于基层企业单位的管理层而言, 不少管理者采用的管理方式都是以人为主、以情为主, 这样的管理方式势必造成很多弊端, 而使企业不能常用发展。而真正的内控管理是以制度为管理精髓、以业务流程为管理依据, 企业上下一视同仁, 共同参与、共同管理。由于领导个人对内控制度认识的偏差, 内心深处必然产生相应的抵触情绪, 因此在管理过程中阴奉阳违的问题时有发生。无论是企业还是行政事业单位, 由于不能正确处理好内控与管理、内控与发展、内控与监督三者之间的关系, 往往存在重业务核算、轻内部管理监督的问题。由于这一认识误区, 直接导致内部控制的实施在不少单位得不到有效实行, 要么空喊口号, 要么流于形式, 要么虚晃一枪, 触及不到问题的实质。

二是基层单位内部控制体系建设不完善, 缺乏有力的监督机制。大部分企业基层单位在内部控制的执行中, 虽然也建立了监督考核及奖惩制度, 但是基本上都是形式挂帅, 走走过场, 没有真正认真地加以监督, 也没有真正地和奖惩挂钩, 另一方面, 基层单位的内部审计人员的配备很不到位, 大部分基层单位虽然设立了内部控制审计的机构和岗位, 但没有配备相应的工作人员, 内部审计监督工作主要由单位主要负责人或者受其委托的人员从事, 主观性和随意性很强, 内部控制审计工作无章可循, 还有一下单位的内部审计人员是由财务人员兼任, 造成内部控制审计人员工作的责任性和主动性不强, 加之工作人员的审计业务相对欠缺, 内部控制审计流于形式, 存在自己监督自己的倾向, 无法保证内部审计的独立性, 因此, 内部审计的权威性无法提升, 难以真正发挥内部控制审计的监督作用。

三是基层单位上下的风险意识有待加强。很多基层单位人员认为内部控制只是用来防止领导和会计人员徇私舞弊的工具, 并没有意识到内控管理和企业风险控制的融合, 基层单位的领导人没有明确的风险意识, 其风险预警机制的建设有待加强。

二、完善企业基层单位内部控制的整改建议

《企业内部控制基本规范》的颁布之后, 预示着企业内部控制的实施应逐渐规范化、系统化, 在此基础上, 本文就基层单位的内部控制实施的现状, 提出几点整改建议:

第一, 基层单位负责人应强化内部控制意识。首先, 基层单位负责人应改变控制方法, 化“一支笔”为“多支笔”控制, 以身作则, 确保内控流程全面完整地执行, 避免舞弊现象的发生;其次, 基层单位应加强控制环境的建设, 比如说:重视企业文化建设, 进一步规范企业部门及岗位职责, 明确企业生产运营目标, 加强企业管理层与基层员工的交流和互动等, 为企业基层单位营造良好的内控控制环境, 为内部控制有效的运行打下良好基础。

第二, 重视内控审计, 加强内部控制评价体系建设。基层单位应把内部控制和内部控制审计工作提升到决定单位能否长足发展的高度去认识, 要把改进和加强内部控制审计工作提升到与保证干部安全、提高单位业绩、创造单位辉煌同等重要的层次, 坚持一手抓工作业绩, 一手抓自我免疫, 发现小问题及时治理, 防止养痈遗患。同时, 建立健全完善的内部控制评价体系, 有利于提高内部监督的效率, 实现内部监督的广度和深度的覆盖。

第三, 建立有效的风险控制机制, 实现风控一体化。风控一体化不仅可以实现风险管理和内控管理的成果分享, 还能促进风险管理战略的落地, 通过内控管理手段和方式实现企业内控风险可控、可管, 同时, 通过风险管理中标注的重大风险明确内控管理的重点领域, 通过重大风险的防控工作提升业务部门对风控管理的参与度, 强化其主动防范风险的主人翁意识, 逐步形成各业务部门自主出击, 齐抓共管的局面。

完善内部控制制度, 是保证企业进一步生存和发展的重要条件。而基层单位的内部控制建设的程度又决定了整个企业的内部控制工作开展的水平与好坏, 因此, 加强企业基层单位的内控建设是企业内控执行过程中的重点。同时, 由于基层单位在管理理念和认识程度上还有许多问题, 因此, 我们不能一蹴而就, 也不能本本主义, 必须结合基层单位自身的特点, 在我国经济体制改革持续发展的大环境下, 逐步深入、层层推进。

参考文献

[1]郑燕华.对行政事业单位会计内部控制的若干探讨[J].经营管理者, 2013 (2) .

[2]武炜.浅析企业内审机构建设在内部审计工作中的作用[J].经营管理者, 2013 (2) .

[3]王桂云.浅谈企业内部审计存在的问题及对策[J].财会研究, 2007 (3) .

[4]骆良彬, 张白.企业信息化过程中的内控控制问题研究[J].财会研究, 2008 (5) .

化学教育党支部整改提高方案篇8

一: 加强学习，提高素质

要持之以恒，坚持不解地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力学习和把握发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的基础知识，努力学习把握现代科技知识

二:健全党组织民主生活制度

坚持党员的民主生活会制度，定期召开党员座谈会，经常开展批评和自我批评，找出存在的问题，大胆查找根源彻底清除。即总结自己的经验，又研究他人的经验，以正反两方面经验为借鉴，以利于确立正确的世界观和人生观。支部书记每季度和党员谈心一次，听取党员的意见，了解党员的工作想法，帮助解决学习和生活中的实际困难。三:大力发挥党员先锋模范作用

在学习上，不仅要努力学好专业知识，在业余时间要积极与其他学生互动，积极帮助学习落后的同学。生活上也要做到表率作用,发扬艰苦朴素的生活作风,遵守校纪校规。要在同学中起到积极的模范作用，树立好一面党员的旗帜。

四:加强思想建设，增强服务意识

作为党员要严于律己，甘于奉献。牢记“两个务必”坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪、自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，抗得住诱惑、经得起考验；落带头全心全意为人民服务。正确对待个人得失、不计名利、、勤勤恳恳、以新的境界、新的姿态，与时俱进，开拓创新地开展各项工作。

五:加强制度建设，建立长效机制。

整改实施方案范文篇9

方案汇报材料

县教育局教研室于11月24日来我校教学视导结束后，我校进行了认真的反思。结合本校在视导中存在的问题，进行了认真的整改。

存在问题以及整改做法如下：

一、课堂存在的问题

1.教师上课对学生回答问题的评价有待改进。学生展示所学知识的方式方法有待加强。

2.板书仍需规范，突破难点有待提高。

3.教师对学生的学情研究不够，研究达标检测题不太深入。4.教学方法还是存在陈旧思想。仍需根据教学“六个一”课堂教学模式进行教学改革。

二、常规存在的问题

1.各科教研活动记录有待详实。

2.作业批改内容填写不够详实，应该充实一些。作业批改较粗。

1.文科同步学习作业答案没有收上来。仍然存在抄答案现象。

2.“比教学、访万家”活动的评价还要进一步细化。包保过程但仍需要细化。

3.档案不太规范，档案盒侧、竖面不统一。

三、整改措施

首先召开全体教师会，把检查结果反馈给各任课教师。对照存在的问题，抓好整改落实并责任到人。

1.制定相关制度、计划的完善，对照制度、计划切实执行，让安排落到实处。上课对学生的评价是提高学生兴趣的重要手段。好的评价方式，不仅能使学生认识自己的优缺点，还能激发他们的学习兴趣。教师在评价时要抓住学生习作中的主要问题进行点评，针对性强。不要求其全面，而要能给学生指明方向，使他们能有所领悟和收获。

教案方面：一是让教师重视导学案对提高教学质量的作用，真正通过导学案练习发现问题、及时补救。二是加强对教师批阅的管理，加强教案的书写规范，体现出教师和学生的活动过程。力争每节教案都有教后反思、心得。

2.教研活动经常化，记录进一步详实，扎扎实实地深入研究，真正的发挥校本教研的作用，与教师工作评价挂钩，真真正正落到实处。

3.教研组通过对教师的集中业务学习，强化教师对教育教学工

作的各方面的认识，提高教师对新课标课程改革中对备课、作业等的要求。强化备课七要素，完善三维目标，杜绝简备、连备，不备学生，不写小记的情况，规范学生作业批改，听课记录等内容的填写。

4.各教研组要定期组织本组教师进行课堂教学评价，教导处对每次教研情况进行综合分析和评价。

5.多派人到外校学习取经，完善我校教育教学管理，实施和评价工作。

6.加强材料的整理与规范，做到档案盒侧、竖面统一内容。

赵庙一中

整改实施方案范文篇10

1 电磁兼容整改必要性

为了使医疗器械符合相应的电磁兼容标准, 在开发过程及注册检验过程中进行必要的电磁兼容检测及整改将极大地有利于器械自身性能的稳定和质量的提高。因此切实可行的整改方案是检测单位研发实力和测试水平的重要标志[5]。

有效的整改过程要根据产品的实际情况对产品进行诊断和分析, 从干扰源、耦合路径和敏感设备3方面入手, 确定干扰源的所在及其干扰的途径和方式;再根据隔离干扰源、切断耦合路径、保护敏感设备3个原则和具体分析结果, 有针对性地对产品进行整改[6]。由于国内大部分中小医疗器械企业缺乏电磁兼容层面的设计人员, 电磁兼容测试出现问题时, 往往都是硬件工程师针对具体情况对产品进行纯粹应付式整改, 如:为通过辐射测试而将产品表面甚至散热孔隙上贴满导电铝箔, 并将所有的端口串接大量磁环;为通过传导测试直接在电源输入端口使用工业级高档滤波器;为通过浪涌、电快速等抗扰测试测试, 不切实际地使用1:1的隔离变压器等。这些整改方式根本没有考虑方案的可行性和产品承受力, 绝大多数厂家在实际生产时不会进行整改, 或仅在注册检验以及国家抽验时进行应付式整改。因此, 如何保证整改的可行性且保证企业在将来的大规模生产过程中采用正确的整改方案, 是目前医疗器械电磁兼容注册检验过程中一个需要关注和解决的问题。

本文以临床中使用较为广泛的多参监护类设备和微波治疗设备为代表, 针对其在电磁兼容测试过程中出现的问题, 分别阐述不同设备的电磁兼容整改的方案、方法及效果。

2 整改实例

2.1 辐射发射项目概述及要求

骚扰发射按其传播途径, 主要有沿电源线、信号线传播的传导骚扰以及向空间发射的辐射骚扰, 通常用骚扰电压 (单位:d BμV) 来度量传导骚扰, 用骚扰场强 (单位:V/m) 来表征辐射骚扰。我国GB 4824标准 (针对工科医射频设备) 规定了相应的测试项目、测试方法及骚扰限值:就传导骚扰而言, GB 4824一般要求测量150 k Hz~30 MHz频率范围内的传导骚扰电压;就辐射骚扰而言, GB 4824要求测量30~1000 MHz频率范围内的辐射骚扰场强, 测试标准, 见图1。从图中可以看出, 对于传导骚扰来说, 标准要求准峰值和平均值均要低于规定的限值才能符合标准要求;对于辐射骚扰来说中, 只要准峰值低于限值即可判定为合格。

注:A:传导骚扰测试频段 (150 kH Z~30 MHz) 及不同频段下的骚扰限值, 其中包括准峰值限值和平均值限值;B:辐射骚扰测试频段 (30 MHz~1 GMHz) 及不同频段下的骚扰限值。

2.2 某多参类医疗设备整改

多参监护类设备属于风险性较高的II、III类医疗设备, 集成度较高, 基本不需要医护人员的操作干预就能自动运行, 此类设备本身的抗扰性对保障使用者的生命安全至关重要;同时, 此类设备一般预期使用在ICU等医疗器械密集分布区, 电磁环境复杂, 更容易受到其他设备的干扰, 从而导致医疗事故, 因此多参监护类设备的电磁兼容性是保障其临床安全性的关键因素之一[7]。

造成多参类设备传导发射骚扰超标的骚扰源主要有电源开关的工作频率及其高次谐波、印刷电路板 (PCB) 上通过传导或辐射耦合到电源线上的电磁干扰信号等。传导骚扰主要的耦合途径是通过电源线的传导耦合。

2.2.1 不合格项及其分析

某多参监护设备整改前的传导骚扰测试结果, 见图2A, 可以看出, 该设备在24 MHz频点的传导骚扰超出限值;在8 MHz和16 MHz等频点的测试结果虽没有超出限值, 但骚扰值整体较高。因骚扰值较高和超过限值的点成倍频排列, 因此应该是8 MHz的骚扰信号及其谐波耦合至电源线导致传导发射骚扰超标。因此, 该台设备整改的要点在于合理地滤波并控制PCB走线, 避免电磁噪声线路与电源走线的耦合。

注:A:整改前测试结果;B:整改后复测结果。

2.2.2 整改方案

经拆机测试, 主板使用的晶振的谐振频率为8 MHz, 因此确定晶振为可疑骚扰源。在具体检查PCB版图走线时发现, VCC走线过长并且经过了8 MHz晶振区域, 初步怀疑是8 MHz晶振频率及其谐波耦合到VCC走线, 最终传导到电源线导致测试超标。

尝试在IC的VCC和VGND之间加去耦电容, 并最终确定分别加3个0.01μF滤波电容, 复测传导骚扰通过, 且有6d B以上裕量, 符合实验室测量对于发射骚扰试验不确定度的要求。

该整改方案简单易行, 可以进行大规模生产, 企业仅需稍微修改一下原理图及PCB制版图, 并补充3个滤波电容即可, 花费非常低。因此, 该整改方案是有效且可用的。

2.3 某微波治疗设备整改

微波治疗设备需要通过电磁辐射进行治疗, 且使用的电磁辐射频段与辐射骚扰频段 (30 MHz~1 GHz) 是重叠的, 因此其电磁辐射容易超出标准的限值。

造成微波治疗设备辐射骚扰超出限值的主要原因有电源开关频率谐波、微波换能器泄漏等, 这些噪声通过与电磁噪声频率波长可比拟的电缆、元件、线路和缝隙耦合发射, 最终被探测天线所接收。整改该类设备辐射骚扰的方法有控制骚扰源, 屏蔽换能器等骚扰源元件、骚扰源线路去耦和滤波, 控制PCB走线避免接近骚扰源等方法。

2.3.1 不合格项及其分析

某微波治疗设备的GB4824端子骚扰电压测试结果, 见图3。由图3A可以看出, 45 MHz低频附近多个频率点超标, 100 MHz和166 MHz的频率点超标, 133 MHz的骚扰值较高。经过近场探头实际测量, 100 MHz、133 MHz和166 MHz的发射源为系统内部导线, 但总线等各种导线耦合在一起, 无法直接确定具体的发射源是哪一根。待测设备由上下两块金属机箱拼接而成, 金属机箱密封不好, 射频信号从金属机箱拼接缝隙辐射至空间造成骚扰。同时, 45 MHz附近超编频点间隔约为1 MHz, 可能原因为显示屏电源模块噪声被显示屏电缆耦合并辐射到空间, 或其他低频干扰信号耦合到显示屏电缆并辐射到空间。

注:A:整改前测试结果;B:整改后复测结果。

2.3.2 整改方案

将以上意见和该产品的企业进行沟通, 但由于企业没有专业的电磁兼容整改人员, 因此整改无法深入, 且企业希望其产品尽快通过检测, 最终所采取的整改方案为:①所有电缆加磁环, 并使用导电铝箔将金属机箱缝隙处密封;②用铝箔包裹住液晶显示屏除显示屏之外的其他所有面, 且在两个铜箔搭接处点焊锡保证搭接。

但该整改方案不具有量产可操作性:首先, 抛开成本因素, 手工用铝箔包裹液晶显示屏的做法就不具有工业可操作性;其次, 大量的磁环不仅增加了设备成本, 而且容易在设备内部产生涡旋电流并最终导致系统发热, 影响设备的稳定性。同时, 由图4B可以看出, 复测后, 虽然166 MHz频点的骚扰值虽然低于限值, 但并没有达到6 d B的裕量。因此, 同类产品由于测量的不确定性很有可能在新的测试过程中被判定为不合格。

3 讨论

目前准备申报并进行电磁兼容检测的医疗设备往往已准备进入大规模批量生产阶段。这种情况下, 要从源头解决电磁兼容问题, 可能会涉及产品的大规模改动。因此, 实际整改中, 无论整改是由工厂电磁兼容工程师还是第三方整改服务人员来进行, 首先都应先根据产品测试结果及出现的问题, 分析不合格项目的产生原因, 找到初步的、尝试性的解决手段, 验证分析的产生原因的正确性;确定问题产生的源头后, 则要根据产品的具体情况, 将整改措施实施到产品实际设计中去, 确定其符合工业大生产流程, 在保证整改措施可行性的前提下尽量以最低的成本完成产品的整改, 并对实际效果加以评测, 最终完成整个整改流程[8]。

然而, 上述的整改流程必然会延长整个注册周期和注册成本。因此, 很多整改人员在整改过程中不会根据实际情况进行分析来寻找源头, 而是采用针对性较强的补救措施。这些措施虽然在一定程度上可以较快且有效地解决电磁兼容问题, 也容易在已经生产好的产品上实施, 但在实际生产中的落实却很困难。抛开成本因素, 没有消费者愿意购买一个外壳上贴满铜箔、线路上挂满磁环、板上全是飞线和补焊元件的“半成品”。因此, 对批量生产的产品而言, 这些整改措施是失败和不可行的。

针对现阶段检验过程中的应付式整改的现状, 为了保证医疗器械电磁兼容整改的有效性, 真正保证医疗器械上市后的电磁兼容水平, 针对经过整改后合格的医疗器械, 检测人员应对其整改部分进行评估[9]。若该整改方案属于应付式方案, 检测人员有责任提出该整改方案的不合理性, 并建议工厂采取合理的整改方案, 变更产品的设计, 并按变更后的合理设计方案重新提供样机来验证其电磁兼容符合性。对于那些没有能力进行整改的工厂, 检测人员可为工厂技术人员提供一些整改先验知识以及实测数据 (为保证注册检测的公正性, 应避免直接介入整改过程) 以方便其完成整改。同时, 为了保证整改措施能够正确可靠地实施, 检测人员可以在电磁兼容检验报告中加入整改内容和整改前后样品整改部位的结构照片;在检测报告的关键元器件一节列出整改所使用的关键元器件以及相应的规格参数, 以便审查。

此外, 为了保证医疗器械全项目的安全有效, 当医疗器械电磁兼容经整改合格后, 检测人员应对整改部分进行分析;若整改还影响到其他项目 (如电气安全项目) , 则需要对整改后的设备重新进行其他项目的评估和验证。同理, 若医疗器械电气安全项目进行了整改, 同样需要重新对其电磁兼容进行评估, 以保证整改后的医疗器械的各个检测项目均符合国家标准。

参考文献

[1]YY 0505-2012, 医用电气设备第1-2部分:安全通用要求并列标准:电磁兼容要求和试验[S].北京:中国标准出版社, 2012.

[2]GB/T 18268.1-2010, 测量、控制和实验室用的电设备电磁兼容性要求第1部分:通用要求[S].北京:中国标准出版社, 2011.

[3]GB/T 18268.26-2010, 测量、控制和实验室用的电设备电磁兼容性要求第26部分:特殊要求体外诊断 (IVD) 医疗设备[S].北京:中国标准出版社, 2011.

[4]焦红.YY 0505-2012《医用电气设备第1-2部分:安全通用要求并列标准:电磁兼容要求和试验》标准解读[M].北京:中国质检出版社/中国标准出版社, 2013.

[5]杨继深.电磁兼容技术之产品研发与认证[M].北京:电子工业出版社, 2004.

[6]杜明慧.产品电磁兼容质量保证[J].电子质量, 2002, (10) :22-25.

[7]孙京昇, 孟志平, 许峰, 等.对多参数监护仪电磁兼容整改的研究[J].首都医药, 2010, (10) :8-10.

[8]钱振宇.3C认证中的电磁兼容测试与对策[M].北京:电子工业出版社, 2004.

整改实施方案范文篇11

党的群众路线教育实践活动开展以来，龙高镇党委坚持开门搞活动，征集群众意见建议，其中“四风”问题；对照检查材料查摆问题；专题民主生活会提出相互批评；上级党组织和督导组点明问题。现将所有问题进行归纳分类，镇党委经过逐项研究，形成以下整改方案：

一、总体目标

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，围绕教育实践活动“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，按照“四个回应”的要求，聚焦“四风”方面的突出问题抓整改，以作风建设实际成效取信于民；紧盯群众反映强烈的突出问题抓整改，让群众真切感受到教育实践活动带来的实际变化；以增进群众感情、提高群众福祉为目的，在深入改进作风、密切联系群众上下功夫；坚持问题导向，狠抓党委班子自身建设，发挥镇党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面提高科学、民主、依法执政的能力，为推进新城持续跨越发展提供坚强保证。

二、整改任务、责任分工与完成时限

（一）遵守和执行党的政治纪律存在的问题及整改措施问题1：遵守和执行党的政治纪律不严

整改措施:(1)坚持党的领导，坚定理想信念，自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央和省、市、县委权威。(2)坚决贯彻执行党的路线方针政策，中央以及省、市、县各项决策部署、指示精神，确保政令畅通、令行禁止。

（二）“四风”方面存在的问题及整改措施

问题2：抢抓机遇意识不强，谋局谋势站位不高整改措施：（1）围绕县委提出的“把新城建设成为区域性中心城镇”的目标，立足高起点、高标准，加快推进城镇发展总体规划，建设宜居城镇。（2）加快培育发展农业产业化，做大做强花生产业。积极学习先进乡镇经验做法，跳出新城看新城，主动作为，开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，力争镇域经济综合实力居全县前三位。

问题6：服务群众意识不强，官本位思想突出。整改措施：（1）组织党员干部向焦裕禄同志学习，把群众当父母，感恩群众的养育，敬畏群众的呼声，体察群众的冷暖，真正做到心中装着群众，脑中想着群众，与群众心连心，做群众的贴心人。（2）树立群众利益第一的观念，坚持尊重群众的意愿，不搞不切实际的形象工程，决策上做到务实求实，推进工作中做到扎实、落实。（3）继续发扬埋头苦干的傻劲、坚持不懈的韧劲，下大力气把群众利益实现好、维护好。

（4）加强对群众的教育引导、宣传发动，把党委的工作决策转化为全镇干部群众的共识，发挥群众的主体作用，让群众积极、主动参与到宜居新城建设上来，齐心协力共建新农村。

问题7：全局意识不强，团结协作不够整改措施：（1）加强党委班子建设，增强班子的凝聚力，坚持民主集中制原则，在重大事项决策上充分发扬民主，按政策、制度办事。（2）强化班子成员的大局意识、团结意识、协作意识，加强班子成员之间的沟通与协调，多开展交心谈心、批评与自我批评活动，坚持分工不分家，团结协作共事，提升工作合力。（3）加强村、部门班子建设，加大软弱涣散村整顿力度，加快推进行政村改革工作，以村“两委”换届为契机，配优配强村级班子，增强班子的凝聚力。

问题8：关心困难群众和弱势群体不够整改措施：（1）组成工作专班，利用半个月时间，对全镇农村困难群众进行摸底调查，分门别类建立贫困户和弱势群体工作台账，对困难群众，能纳入低保的，做到应保尽保，对重点贫困户，利用“千人大帮扶”活动机遇，实行“一对一”帮扶，在三年内逐步帮助脱贫。（2）对特别困难和弱势群体，实行镇村干部包保，对低保户、“三留守”人员每月坚持走访两次以上，对因病、因灾致贫家庭，每个镇干部联系2个贫困户，实行部门帮扶，从多方面筹措资金予以帮扶。

（四）选人用人的问题方面存在的问题及整改措施问题10：干部教育管理抓得不紧整改措施：（1）坚持抓班子带队伍，落实好班子成员”一岗双责“，扎实推进机关干部“三在”机制，加强村级干部的教育管理，不断提高服务水平。（2）加强镇村干部的监督，定期与班子成员、机关干部和村干部交心谈心，加强对干部廉洁自律、工作作风、个人修养等方面的教育监督管理。（责任领导：；牵头单位：镇组织专班；完成时限：9月底前，长期坚持）

问题11：农民增收较慢问题整改措施：（1）加大土地流转力度，促进土地向种养大户集中，发展壮大花生、青油茶、药材、核桃五大板块基地。以花生协会为依托，发展壮大中原花生市场，做大做强花生产业。（2）加强与九州通药业的联系，壮大金银花、药栀子药材基地，稳步发展核桃基地。（3）积极鼓励和引导农民经纪人、种养大户、农业龙头企业和村组干部牵头组建农民专业合作社，做大做强专业合作社的规模。

问题12：“五保”老人的养老问题整改措施：（1）积极争取民政部门的项目资金，把新城镇福利院迁建项目迅速纳入议事日程。（2）千方百计筹措资金，尽快完成福利院建设及整体搬迁，让我镇“五保”老人“老有所养”。

问题13：镇区环境“脏、乱、差”问题整改措施：镇区保洁实行对外承包，明确管理责任，加大督促力度，镇区和宋应公路沿线的村进行常年保洁，落实分街道、分路段清扫责任制，让镇村环境面貌得到明显改善。

问题15：农村建房乱占滥建问题整改措施：（1）规范镇村建房行为，进一步加强法律法规宣传，增强群众的法律意识、规划意识。（2）做好新农村规划，坚持节约集约用地，整治村民建房散、杂、乱现象，完善新农村规划，加强规划的前瞻性和可操作性。（3）积极创新联合执法机制建设，加快建立由政府主导，各职能部门协调配合的土地管理共同责任机制，建立联合执法机制，拓展执法手段。

（六）科学发展方面存在的问题及整改措施

（七）自身建设和党内生活制度建设方面存在的问题及整改措施问题16：理论学习不够整改措施：（1）完善镇党委中心组学习制度，每月至少集中学习一次，一次半天。（2）坚持集体学习与个人自学相结合，个人每月自学时间不少于10小时，每位班子成员自己挤时间，利用点滴机会去学习，不断提高政策理论水平和领导水平。

问题17：相关制度落实不到位整改措施：（1）定期研究、完善党建工作、理论学习、交心谈心、班子成员定期汇报工作、班子成员联系工作点等制度。（2）完善每周召开党委班子成员会，集中研究讨论决定重大问题、重要决策，实行集体研究决策、个人分工负责的制度，对工作任务量化分解，定人员、定时限、定标准、定方案，全程督促，并要求班子成员指导各站所党支部健全党内生活制度，落实“三会一课”、民主生活会、党员教育学习、党务公开等制度，形成团结协作，分线作战抓落实的良好局面。

问题18：党内民主生活会制度坚持不够整改措施：充分吸收党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的成功经验，发扬整风精神，拿起批评和自我批评武器，坚持不懈严格党内政治生活，每年至少召开1次党委民主生活会，坚决防止党内政治生活庸俗化，提升凝聚力、战斗力、执行力。

三、集中力量搞好专项整治工作

严格按照上级文件要求，不折不扣地完成整治任务，认真落实省委确定的专项整治项目，在边学边改、边查边改、立行立改的基础上，进一步明确全镇下一步“四风”突出问题专项整治任务。

四、加强制度建设

（一）列出制度建设计划。结合新城镇工作实际，制定有针对性的制度建设计划，明确责任领导、牵头单位和完成时限。

（二）全面清理现有制度。对现有制度进行一次集中清理，重申群众认可、行之有效的制度，废止超期失效的制度，废除与现行法律制度相抵触和与新形势新任务要求不相适应的制度。

（三）普遍建立健全行得通、指导性强、能长期管用的制度规定。乡镇和村重点围绕联系服务群众、加强民主管理、维护群众合法权益，健全完善制度机制；窗口单位、服务行业重点围绕便民服务、高效服务、优质服务。

五、切实加强整改工作的组织领导

（一）强化领导责任。镇党委书记认真履行第一责任人的职责，从严要求，带好头、对好焦、提好标、示好范，形成一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，层层出成效的整改格局。

（二）落实整改任务。根据整改方案确定的任务书、路线图、时间表，逐项逐条落实责任领导、牵头单位。牵头领导按照责任分工具体抓好整改工作，各责任单位要各司其职、各负其责，全面完成整改任务。

（三）坚持群众参与。紧紧依靠群众，走群众路线，整改的内容、进展、成效全程公开，接受群众监督。整改的效果，通过行风监督、民主评议、民意调查等方式请群众评判。对涉及群众切身利益的整改项目，及时向群众通报。

（四）加强督办检查。建立整改台账，实行销号管理。跟踪督办，即时通报，适时会审，逐案销号，严格问责。对整改不力、敷衍应付的单位和个人，严肃追究责任。