劳动仲裁申请国土局（共12篇）
号
绥阳县茅垭镇人民政府
关于绥阳县城乡建设用地增减挂钩试点项目拆旧区土地复垦项目立项的请示
绥阳县国土资源局：
根据《贵州省开展城乡建设用地增减挂钩试点工作指导意见》及《贵州省城乡建设用地增减挂钩试点项目管理暂行办法》（黔国土资发[2011]44号和遵市国土资源局《关于调整土地整理复垦开发整理项目立项验收有关工作的通知》要求。为了适应我县社会与经济持续发展，满足我县各个项目用地的需求，根据省国土资源厅于2011年3月立项批复的《绥阳县城乡建设用地增减挂钩试点项目实施规划》确定的拆旧区范围，我镇茅垭村刘家湾废弃学校、新江村田坝打叶庙、新乐村民庄废弃学校、新乐村野猫洞、新乐长沟堡上大石堡已列入第一期城乡建设用地增减挂钩试点项目拆旧区范围，该项目的土地复垦初步设
绥阳县茅垭镇人民政府 二0一一年五月二十日
在湖南省汝城县自来水公司退休职工起诉相关部门信息不公开, 成为我国“政府信息公开第一案”一年之后, 湖南省洞口县10名村民又率全国之先, 联名向洞口县国土资源局提出申请公开罚款信息。
行政机关的罚款信息是否属于可以向社会公开的“政府信息”?记者在采访中听到了两种不同的声音。
5月20日上午, 湖南省洞口县杨林乡破刀村的肖姣方、肖衡山等10名村民, 依照《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定, 联名向洞口县国土资源局提出申请, 要求依法公开近两年来该局对破刀村违法建房户的罚款情况, 以及各新建房户的用地审批情况等信息。
据记者了解, 公民依照政府信息公开条例向行政机关申请公开罚款的具体数目, 在全国还是首例。
毁田建房之风兴起, 建房者声称已交“罚款”
“看到农田被毁, 建上了一栋栋楼房, 我是心痛不已。再这样下去, 以后村民们拿什么来维持生计?”肖姣方打开电脑点击网页, 向记者展示一张张贴有该村毁田建房现场照片的帖子。
肖姣方出生于洞口县杨林乡破刀村, 几年前大学毕业后一直留在长沙工作。
有一天, 肖姣方无意中在湖南某网站看到, 有村民在网站上发布了一些曝光老家人毁田建房的帖子, 帖子上还附有许多照片。
“好端端的农田怎么敢推平了建楼房?”心系家乡的肖姣方再也坐不住了, 他决定利用假期回老家实地查看一番。
“回到老家后, 我发现现实情况跟网上发的照片一模一样。”肖姣方向记者介绍说, 从杨林乡农村客运站开始, 一直延伸到村中, 公路两旁原来是国家的一级良田, 但从去年开始, 这里突然兴起建房之风, 而且愈演愈烈。村民们虽然多次向有关部门反映, 但收效甚微。在一年多的时间里, 公路旁近10亩的农田上建起了一栋栋楼房。
肖姣方的说法得到了村民肖衡山的印证。肖衡山告诉记者, 一些村民曾自发地联合到毁田现场阻止建房, 但遭到了建房户的斥责。
“我们已经向村里和县国土局缴纳了1万多元的罚款, 现在算合法建房了, 你们凭什么阻止我建房!”各建房户似乎底气十足, 照建不误。
“这么好的农田被慢慢蚕食毁坏, 农民们以后靠什么生存?”肖姣方忧心忡忡却无可奈何, “因为建房户都称已向村里和国土部门缴纳了罚款, 办理了用地手续, 我们没理由再阻止他们建房了。”
据记者了解, 破刀村是杨林乡的贫困村之一, 人多地少, 人均耕地面积不足八分。因为耕地稀少, 有些村民只好外出打工赚钱养家糊口。
究竟有无“罚款”, 村民申请公开讨个明白
“建房户真的缴纳了罚款吗?他们是不是以此作为幌子在欺骗我们?”为了核实情况, 村民们开始四处打听, 结果各种说法在村里慢慢传开:有人说建房户只向村干部缴纳了1万元罚款;有人又说向国土局缴纳了1万元罚款;还有人猜测, 根本没有缴纳罚款, 已交“罚款”只是违法建房户的“挡箭牌”。
各种版本的说法, 让村民们琢磨不透。在此期间, 有些村民曾经尝试向有关部门打听该村新建房户的用地审批和罚款情况, 但都无果而终。
“今年5月1日是我国政府信息公开条例实施一周年的日子。那天, 我在网上看到一篇专家探讨政府信息公开的新闻后深受启发, 我觉得‘罚款’和‘用地审批’情况应该属于政府信息, 村民们可以向有关部门申请公开。”肖姣方向记者道出了向国土部门申请公开罚款等政府信息的缘由。
在咨询了律师之后, 肖姣方决定联合该村10名村民向洞口县国土资源局提出申请, 要求该局根据相关规定, 通过政府网站或者召开新闻发布会的形式, 依法公开2007年1月1日至2009年5月1日以来, 洞口县国土资源局对杨林乡破刀村村民建房用地审批情况以及对违法建房户的罚款数额等相关信息。
“如果违法建房户没有缴纳罚款, 用地没有报批, 有关部门可以责令其立即停工, 并拆除违章建筑;如果缴纳了罚款, 我们也想弄明白到底缴纳了多少。”肖姣方对记者说。
5月20日上午, 在反复修改后, 村民们以挂号信的形式将《政府信息公开申请书》原件寄送给洞口县国土资源局, 同时传真了一份至该局办公室。
“如果我们直接送去, 工作人员不签收的话, 我们没有任何证据。通过挂号信的形式, 可以证明我们是什么时候寄送的。按照条例规定, 国土局应该在15天之内答复我们。”肖姣方笑着对记者说, 这是他参考了多起市民申请政府信息公开案例后, 摸出来的“小窍门”。
能否公开争论激烈, 法学专家阐明法律依据
行政机关罚款的具体数目是否属于可以公开的“政府信息”?记者在采访中听到了两种不同的声音。
某政府部门工作人员刘利认为, 行政执法部门的罚款数目属于行政机关的内部信息, 不宜对外公开。
“罚款数目公开有可能给执法机关带来负面影响, 没必要对外公开。”刘利说, 要求行政执法机关公开个案罚款的具体数目, 没有法律依据。
对于刘利的说法, 法律界人士提出了不同的看法。
“罚款数目属于典型的政府信息。”湘潭大学法学院副教授欧爱民认为, 村民完全有权依据政府信息公开条例第十三条的规定, 要求国土部门公开行政罚款的相关信息。
欧爱民向记者介绍说, 根据条例第二条的规定, 政府信息是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的, 以一定形式记录、保存的信息。也就是说, 某一信息只要符合如下三个条件就属于条例所规定的政府信息:一是由政府机关掌握;二是与经济、社会管理和公共服务相关;三是由特定载体所承载。
“行政罚款的收支情况无疑属于条例所规定的政府信息范畴。”欧爱民说, 虽然行政罚款的收支情况不属于政府主动公开的信息, 但属于依申请公开的政府信息。
“把罚款信息公布出来, 和把行政处罚程序及行政处罚决定书公布出来一样意义重大。”湖南大学法学院教授唐超华也对“罚款属于政府信息”持肯定态度。
唐超华认为, 行政执法机关公开罚款数目可以督促行政执法机关依法行政, 可以避免行政处罚决定书成“一纸空文”的现象, 还可以在一定程度上预防单位腐败。
“罚款公开了, 想藏‘私房钱’的机会也没有了, 单位‘小金库’现象也自然会慢慢消失。”唐超华说。
梁某2008年6月到南宁市某文化培训学校从事公关和市场开拓工作。双方签订一年期劳动合同,约定梁某月工资为1300元。2009年2月初,梁某持双方签订的劳动合同、工资发放存折等证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,诉称某文化培训学校因内部合伙人问题暂没有发放其2008年9月至12月工资,并承诺等学校工作走上正轨后予以补发,但迟迟未补发。为此,梁某请求裁令某文化培训学校支付其2008年9月至12月工资共计5200元,并补缴上述期间的社会保险费。
处理结果:
劳动争议仲裁委员会受理后,依法向某文化培训学校送达应诉通知书、开庭通知书等法律文书。在规定的开庭时间,某文化培训学校没有正当理由拒不到庭,也没有向仲裁委提交答辩材料。仲裁委认真审查梁某提供的证据材料,进行缺席审理,作出裁决,支持梁某的全部仲裁请求。
案例评析:
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。当然,某文化培训学校虽未到庭,但也不是说梁某说什么仲裁委就认定什么,而是要根据举证责任的分配和证据材料,查明案件事实,依法作出裁决。
专家建议:
创建县级文明单位申请
我所成立于一九九九年六月，前身是蜀河土地管理所，肩负着两乡一镇的土地管理工作任务，直至2002年9月，由于机构改革，矿产和土管合并后，更名为旬阳县国土资源局蜀河国土资源所，随着职能的扩大，现共肩负着土地管理、矿产资源管理和地质灾害防治三大主要任务，我所编制为12人，现有工作人员4人，本科文化程度2名，大专文化2名，其中中共党员2名。我所在镇党委、政府的正确领导下，在县国土资源局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大，十七届五中全会精神和科学发展观为指导，立足自身工作实际，以强化硬件，优化软件，打造省级标兵单位为目标，在全所认真组织开展了争创县级文明单位活动，增强服务大局意识，紧紧围绕党委政府的中心工作，认真开展基层国土管理工作，充分发挥农宅行政审批、土地监察执法、土地信访调查、国土资源法律知识宣传等职能作用，积极提升全所人员技能和业务素质，协助参与辖区综合治理的日常工作，取得了一定成绩，我所连续四年被蜀河镇政府评为先进单位。我所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，以实际行动来地推动了全镇两个文明建设。
面对新形势、新要求、新部署，我所在新的一年里力争各项工作在全县基层国土所中有名次、位次，确保各项工作再上新台阶，工作
再创新亮点，我所特向旬阳县精神文明办申请创建县级文明单位，敬请各级领导监督指导，力争早日实现为盼。
蜀河国土资源所
(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的.争议;
(3) 因履行劳动合同发生的争议，包括履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议;
(4) 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议;
申
请
人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、地址、身份证号码、电话、邮编）
委托代理人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、地址、电话、邮编）
被申请人：（单位名称、地址、联系电话、邮编）法定代表人：（姓名、性别、年龄、职务）
（有多个被申请人或第三人的，自行增列）
请求事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人被解除劳动关系经济补偿金9600元（2400元/月×4个月）。
2、请求裁决被申请人为申请人补缴X年X月至X年X月的社会保险。
3、………………………
事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和地址等情况）： 本人X年X月进入单位，从事…工作，月工资…元，现因………原因申请仲裁。…………………
申请人：（签名或盖章）
年 月 日
附: 1.副本 件；
2.物证 件； 3.书证 件。
注意事项: 1.申请书应用钢笔、毛笔书写或印制； 2.请求事项应简明扼要地写明具体要求；
3.事实或理由部分空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页； 4.申请书副本分数，应按被申请人数提交。劳动人事争议仲裁申请书
申
请
人：
委托代理人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：
事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和地址等情况）：
申请人：（签名或盖章）
年 月 日
附: 1.副本 件；
2.物证 件； 3.书证 件。
注意事项: 1.申请书应用钢笔、毛笔书写或印制； 2.请求事项应简明扼要地写明具体要求；
申请人：XX省XX县XX经贸公司
地址：XX省XX县XX路XX号
法定代表人：A
职务：经理
仲裁代理人：B，XX律师事务所律师
被申请人：XX省XX县XX有限公司
地址：XX县XX路XX号
法定代表人：C
职务：经理
案由：货物买卖纠纷
请求事项：
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失XX万元人民币。
事实和理由：
(应详述，此略。)
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的`仲裁条款，特申请XX仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源，证人姓名和地址：
XX年XX月XX日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;XX年XX月XX日XX食品研究所的质检报告。
此致
XX市仲裁委员会
申请人：XX县XX经贸公司
法定代表人：A
XX年XX月XX日
附：1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
须知四：申请劳动仲裁的书面申请
申请劳动仲裁，须亲自或委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。
申请书应载明下列事项：1 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2 劳动仲裁请求和所根据的事实、理由;3 证据和证据来源、证人姓名和依据。
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。
须知五：递交材料
劳动争议立案后，当事人应在规定期限内及时递交有关材料，按时出庭，并对各自主张的事实负有举证责任。
须知六：关于委托
当事人可以委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。、
当事人委托代理人的，应当填写《授权委托书》，《授权委托书》应当写明委托事项和权限。当事人更换委托代理人，变更或解除委托代理人代理权限的，应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。
须知七：调解和执行
申请人：，男、汉族、年8月13日出生。现住，身份证，联系电话：。
被申请人：。
法定代表人：
公司地址：
。电话：请求事项：
1、裁决被申请人向申请人支付2013年一月份工资元。事实与理由：
申请人于年月份经人介绍进入被诉人单位工作，任汽车维修工至年2月2号，双方没有签订劳动合同，只是口头上约定月工作元，不压工资，每月有3天假期。事实上公司没有按月足额支付，2012年6月份申请人曾口头提出辞职并让其招人公司也同意了但之后几天公司又不同意我辞职，规定以后每月5000元，从七月一日开始。直到2013年2月2号公司给我结清了2012年的工资。但实际上是每月平均按4000元算的，休息一天扣一天工资，公司也没有事先通知申请人，因2012年1月份家中有事没有上班，还有7月份以前请假较多，这样按4000元算很不公平，故过完年没有去公司上班。公司以我不去上班也不事先通知为由拒不支付申请人2013年1月份5000元工资。为此申请人多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以
拒绝。因考勤记录，工资发放记录，均由公司保管，工资也是现金没有工资条，公司也没有给上保险，但公司每天有流水账。
我与2013年17日以被申请人为及时足额支付劳动报酬，没有公休为由向被申请人提出解除关系。由于被申请人拒绝支付2013年1月份工资5000元，为维护申请人的合法权益特向贵会申请仲裁，请仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求依法裁决。
此致
申 诉 人：马晓宇 性别：男 民族：汉
出生：1983年9月21日 原籍：辽宁省本溪市
现住址：辽宁省沈阳市和平区文体西路25—1 162联系电话：***被 诉 人：辽宁牧昌环保科技有限公司
法定代表人：马岩
地 址：辽宁省沈阳市和平区南三经街20号嘉隆大厦A座10层 联系电话：024-23261666
仲裁请求：
1、依法请求仲裁委员会裁决被申诉人向申诉人支付未签订劳动合同赔偿金共计：16000元。
2、仲裁费用由被申诉人承担。
事实和理由：
申诉人于自2010年7月至2011年8月就职于辽宁牧昌环保科技有限公司 担任司机工作，被申诉人未与本人签订劳动合同，未办理社保参保手续，给申诉人造成了巨大的经济损失严重侵害了申诉人的合法权益，根据《劳动合同法》 “第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。“ 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。的规定，特提出劳动仲裁申请。请贵委维护申请人合法权益裁决，被申诉人赔偿申请的人经济赔偿金16000元。
此致
沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会
申诉人：xxx，xx，xx，出生日期：xx年xx月x日，住址:xxxxxxxxxxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx被申诉人：xxxx有限公司，法定代表人：xxxx，住所地：xxxxxxxx。
被申诉人：xxxx劳务服务有限公司，法定代表人：xxx，住所地：xxxxxxxxx。
被申诉人：xxxxxx钢管有限公司，法定代表人：xxxx，住所地：xxxxxxxxxx。
申请事项：
请求裁决三被申诉人向申诉人支付因违法解除劳动合同的赔偿金xxxx元并承担连带责任。
事实与理由：
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
申诉人认为，虽然与其建立劳动合同的主体发生过变更，但是，申诉人一直被派遣到xxxxxx钢管有限公司工作，其工作场所和工作岗位都没有改变，同时，都xxxx有限公司违法解除劳动合同，此前，成都xxxxx有限公司和都xxxx代理有限公司均未向申诉人支付经济补偿金，给申诉人造成了损害，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（四）》等相关规定，三被申诉人依法应当连带向申诉人支付赔偿金，且计算赔偿金工作年限时应当合并计算，为维护申诉人的合法权益，特向贵委提起申请，恳请公正裁决。
此致
xxxx劳动人事争议仲裁委员会
代理人：XX律师事务所XX律师
被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：
联系人：刘XX，联系电话：1370576XXXX
法定代表人：罗XX，职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年12月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年12月的社会保险。
事实与理由：
20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《xxx》、《xxx》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!
XX劳动仲裁委员会
申请人：XX
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