坚持八用理念 创新务实工作

坚持八用理念 创新务实工作（共2篇）

坚持八用理念 创新务实工作 篇1

一、用民主科学决策。决策水平是衡量领导水平、执政水平的重要标准。各级国税部门 在做出重大决策前，要始终坚持“四制”。坚持调查研究制。要了解税情、民意，集中力量、智慧，力求决策合乎政策规定，满足工作需要，代表群众利益，贴近基层实际，避免“想当然”现象的发生。坚持集体领导制。按照集体领导、个别酝酿、会议决定的原则，维护团结，提高绩效，避免“一言堂”现象的发生。坚持专家论证制。涉及专业性、技术性较强事项，邀请有关专家列席论证，避免“充内行”现象的发生。坚持民主决策制。涉及大多数国税干部切身利益的事项，利用多种形式沟通交流，推进决策科学化、法制化、民主化和人性化，避免“一刀切”现象的发生。

二、用愿景引领队伍。国税事业的发展，实际上与每一个干部息息相关。一方面，要高度肯定干部推进国税发展的意愿，用国税发展的愿景团结干部。要通过科学制定发展规划，健全工作机制，强化行政执行，用共同的奋斗目标来凝聚人心，营造气场；另一方面，要高度尊重干部实现个人进步的意愿，用个人进步的愿景鼓励干部。要充分运用政策，多方创造条件，营造一个有利于干部职工成长成才、干事创业，能够将献身国税事业和实现自我价值相融合的良好环境。针对当前部分国税人员缺乏进取、安于现状，不想干、不肯干、不会干、干不好的实际情况，要通过实现共同愿景和个人愿景的统一，做到科学用人，人尽其才，不断增强国税工作的感召力、凝聚力和渗透力。

三、用辩证思考问题。唯物辩证法上讲，任何事物都是矛盾的对立统一，都有两面性。如果能用辩证的思维来思考问题，那么，我们在困难面前，就能敏锐地看到各种各样的有利因素，增强克难奋进的信心和决心；在成绩面前，就能冷静地发现工作中依然存在的不足和薄弱环节，增强巩固和改进工作的针对性。当前，国税事业已进入一个新的发展阶段，各种隐性或显性问题层出不穷，但这种问题首先是发展中的问题，这一点必须正确认识。这就要求我们用联系的、发展的、全面的的观点，具体问题具体分析。比如，当前税收工作对象、手段、主题发生明显变化，跨国、跨地区经营的大企业集团不断涌现带来税源流动性显著增强，信息技术应用更加广泛带来业务创新层出不穷，税务干部思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强带来抓班子、带队伍任务的加重等，但同时，也对素质创新和规范管理带来了机遇；比如，起征点调高后农村分局人员相对富余的问题，正好为资源重组、税收专业化、信息化、精细化的实现提供了一个难得的契机。

四、用过程保证结果。“只有追求过程的卓越，才能保证结果的优秀”，这句话告诉我们，过程和结果的关系，就像哲学中的量变和质变一样。税收工作也是如此。这个“过程”，应该是调查论证的过程，科学决策的过程，措施细化的过程，逐项落实的过程，检查督办的过程，成效检验的过程。环环相扣，不可或缺。今年孝感市局在局长办公会上对科室工作落实情况进行投票，按月打分排名，按季网上通报，到年终汇总评比，就是要将考核抓在平时，用过

程保证结果；又比如，在调研中发现，有的部门喜欢“走捷径”，简化了或省略了一些本不该缺少的环节，在短时间内对工作成效影响不是很大，但从长远来看，却可能会埋下一些隐患，必须予以重视。

五、用责任体现担当。责任是什么？责任是我们对待工作的一种态度，是个人综合素质的生动体现。履行责任，其一，是要敢于负责；其二，是要乐于负责；其三，是要善于负责。“敢于负责”，就是要“在其位谋其政”，敢做敢为，敢于较真，对自己负责的工作要敢抓敢管，不推诿，不回避，不退缩； “乐于负责”，就是要热爱本职工作，有大局观念，能正确处理个人和集体的关系，甘愿为国税事业添砖加瓦，只为工作尽职找方法，不为工作失职找借口；“善于负责”，就是要用方法论指导工作，对工作既要举重若轻，又要小中见大，既要追求效率，又要保证质量，特别要善于解决具体问题。总之，牢记责任是前提，担当责任是目的。

六、用制度管事励人。在现实中，常常听到一些基层领导抱怨人员不好管，或者反映工作计划虽好，落实情况却不佳。这里面有一个重要的原因，就是制度的问题，要么是制度不够科学、不便操作，要么就是制度挂在墙上，沦为“摆设”。“制度大于任何人”，这应该成为我们开展税收工作的基本要求。制度铁面无私，最有利于规范管理；制度又具有人性化特质，因为它一视同仁，体现了最大的公平。建立健全科学的管理制度，对管好事、激励人，作用不言而喻。7月份，孝感市局在广泛征求意见的基础上，修改、拟定了机关11项基本管理制度，经进一步完善后将很快行文下发，目的就是要在共同的管理规则下，推动队伍管理和工作落实迈上一个新的水平。

七、用数据说明情况。对于一个经济部门而言，数据的作用不可替代。有数据才能有比较、有比较才能有鉴别、有鉴别才能知足知不足。一句话，有数据才有“发言权”。要汇报一项税收工作，或者论证一个税收观点，如果尽是模糊性的语言，没有具体确凿的数据，就会没有多大说服力；相反，如果有思路、有措施、有数据，就会血肉丰满，文采飞扬，就会有很强的感染力和说服力。用数据说明情况，要的是真数据，不是假数据；是活数据，不是死数据；是全面的数据，不是孤立的数据；是系统连贯的数据，不是断章取义的数据。从近年来的征管实践看，各类信息数据的数量越来越多，分类越来越细，逻辑性越来越严，用途也越来越广。如何学会更好地“用数据说话”，值得认真研究。

坚持八用理念 创新务实工作 篇2

郑州科技学院作为一所有二十多年办学历史的民办本科普通高校, 非常重视党建工作。尤其是党的十八大以来, 学院党委以十八大精神为指导, 坚持开拓创新, 务实推进党建工作。把创新组织设置, 扩大党组织覆盖面;注重理论研讨, 突出实践环节, 拓展思政教育的内容和形式;积极服务, 构建和谐校园作为务实推进党建工作向纵深发展和取得实效的有力抓手, 党建工作颇有成效。

一、创新组织设置, 扩大党组织覆盖面

郑州科技学院党委从学校的实际出发, 创新组织设置, 扩大党组织覆盖面。按照“哪里有党员, 哪里就应该有党组织;哪里有党组织, 哪里就应该有党员的先锋作用、党支部的堡垒作用”的要求, 采取阶梯式推进办法, 坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”, 帮助各院系逐步建立党组织。探索在学生公寓建立基层党组织, 引导学生自我教育、自我管理、自我服务、自我提升。【1】

二、注重理论研讨, 突出实践环节, 拓展思政教育的内容和形式

如何创新思想政治教育的内容和形式, 是新形势下民办高校开展党建工作面临的一个重大课题。在这方面, 郑州科技学院进行了大胆创新, 有效拓展了思想政治教育内容和形式。尊重师生的首创精神, 鼓励并支持基层单位根据自己的实际, 创新实践载体, 突出实践特色, 方案务求精细明确, 方式力争灵活多样, 以群众喜闻乐见的形式, 吸引广大师生积极参与, 做到了有重点、有特色、有实效。

(一) 注重理论研讨工作

院党委大力开展理论研讨活动在提升教工科研能力的同时, 也激发了教师对于国家大政方针的关注, 引导教工对于社会现实的反思, 同时提出可行性的意见和建议, 为学院发展、行业发展和社会发展出谋献策。

校党委每学期都将理论研讨活动列入学院年度计划之中, 激发基层党组织和党员的理论研讨动力, 促使党员主动思考, 在工作中发现问题, 总结经验, 使民办高校的党建工作由务虚变为务实, 推动理论研讨工作的常态化、长效化。2013年度, 党委已成功举办理论文章评比活动三次, 共收到征文79篇, 产生获奖作品21篇, 整理印发了《基层党建理论文章汇编》在全院进行交流。

(二) 开展“我的中国梦”主题教育活动

学院党委按照教育部党组相关要求, 进行创新思政教育模式的有益探索, 开展“我的中国梦”主题教育活动。该活动由寻梦——在学习中坚定信仰;追梦——在活动中升华理想;筑梦——在实践中勇担责任三部分组成。下一步, 学院党委将有计划地邀请专家学者结合师生关注的热点问题, 深入解读“中国梦”的历史发展脉络和丰富的时代内涵。

(三) 探索以放映教育影片为形式的主题教育活动, 提升思政教育效果

在党建工作中, 思政教育常会遇到瓶颈, 即形式过于单一, 内容过于枯燥, 导致不能充分调动师生参与教育的主动性、积极性。学院党委在思政教育中探索以放映教育影片为形式的主题教育活动, 用优秀的影片鼓舞人, 用高尚的精神感染人。

自2011年9月开始, 校党委组织了“迎接建党90周年红色电影放映周”、“教育影片展映”等活动, 为师生播放电影《雷锋之歌》、《隐形的翅膀》、《第一书记》、《信义兄弟》、《信仰》、《杨善洲》、《飞天》等电影共计10余部。展映期间, 党委办公室选取了一批集思想性、艺术性、观赏性于一体的精品力作, 通过放映电影这种喜闻乐见的形式, 弘扬社会主义核心价值观, 在丰富师生业余文化生活的同时, 加强爱国主义教育, 助推中国梦、教育梦的早日实现。

(四) 开展“光盘行动”万人签名活动

为响应国家号召, 厉行节俭, 遏制舌尖上的浪费, 大力弘扬勤俭节约的传统美德, 引导大学生养成健康文明、绿色低碳的生活习惯, 2013年3月14日, 学院党委策划了“光盘”行动, 拒绝“剩”宴, 汇聚郑科院勤俭文明正能量倡议签名活动。通过开展“光盘行动”, 旨在让广大的青年学生树立节约光荣、浪费可耻, 以“光盘”为荣, 以“剩宴”为耻的思想观念, 促使同学们养成勤俭节约的好习惯, 为建设美丽校园共同努力。

三、积极服务, 构建和谐校园

我们党的根基在人民, 力量在人民。让群众满意是党建工作的出发点和落脚点。只有抓住这一根本落脚点, 认真务实推进党组织建设工作, 把解决群众关注的热点难点问题作为当务之急, 真正把党的宗旨落到实处。

近年来, 学院党委坚持以人为本的工作理念, 开展党员干部大走访活动收集党员干部群众的意见建议, 召开年度民主生活会搭建基层与院党委对话的桥梁。年终民主评议真实反馈党员工作, 院党委将每一步都走得扎扎实实, 形成了“收集意见——商议对策——着眼发展——真抓实干——听取反馈”的良性循环, 为学校构建长效管理机制提供了保障。在院党委的领导下, 学院行政职能部门将持之以恒的真抓实干化为细致入微的为民服务。从为教职工办公场所及班车安装空调, 到建成办好让教职工满意的食堂;从加大青年教师培训培养力度, 到提升教职工工资待遇;从加强实验室建设, 到增加大学生实习实训力度及做好校企合作, 院党委和院行政部门都一一兑现承诺, 并在此基础上对师生关注较多的问题, 如建立工资增长的长效机制、为青年教师学习培训提高提供保障、吸收优秀青年教工入党, 多思考、多尝试, 进一步为提高毕业生就业质量、改善教工就餐环境、解决青年教师培训培养创造条件。为全校师生员工创造了良好的工作学习环境, 构建了温馨和谐的校园氛围。

通过革新思政教育的内容和形式, 引导师生亲身感受和体会中国共产党人领导中国人民, 为实现中华民族的伟大复兴付出的千辛万苦和创造的丰功伟绩;激发青年学生为中华民族复兴担大任刻苦学习的原动力和创造力;帮助青年教师提高政治素质, 打造了一支具有历史使命感、工作责任感、集体荣誉感的优秀教师队伍, 有力推动了学院人才培养质量的提升和教育事业的全面发展。

参考文献

[1]岳修峰.完善民办高校党建工作的对策思考[J].人民论坛, 2012.10