公司安全环保工作汇报（精选9篇）
我公司前身为xx公司钻探队。2007年9月在xx总公司和xx局的支持和安排下，以原xx单位剥离的军品资产及原xx钻探队为主体，吸收了部分原xx等改制单位的技术和管理人员，在xx省重组建立，注册资本99500万元。公司的主要任务是配合国家能源大基地建设，为能源单位提供生产勘探、补充勘探和新型探矿、采矿工程施工及技术服务。
一、公司基本情况
公司目前资产总额为199500万元，固定资产91400万元。拥有地勘设备、测井设备及仪器等9160台套台。
公司经理部设总经理一人（执行董事兼任）、书记兼副总经理1人、副总经理6人、总工程师1人。下设十四个职能部门：即技术发展部、工程安全部、财务审计部、综合管理部--等等。公司根据每年承担的工程业务下设若干分公司和工程项目部（目前公司有新疆、内蒙、江西、广东、广西、云南等等xx）。
公司现有固定员工15559人、其他从业人员11240-31150人（项目部根据业务量聘用）。其中各类专业技术人员6947人，研究员级高工884人，高工1748人，中级职称3810人，初级职称1321人，钻探技师210名。
公司现有固体矿产勘查甲级；地质钻（坑）探甲级资质；水文地质、工程地质、环境地质调查乙级；地球物理勘查乙级；2008年公司通过了iso2000质量认证；2009年取得了省安全生产许可证和放射源使用许可证；公司已具备了从事各类地质勘探业务的所需资质和承担金属矿山地质勘探、工艺孔施工和开展相关技术服务工作的能力。
目前主要业务分为两大块，一是新型矿山的工艺钻探施工（主要在新疆、内蒙、辽宁金属矿山山）；二是常规矿山的生产勘探和补充勘探业务（江西、广东、广西等金属矿山山）。同时，公司还开展了探矿权申办和金属矿山储量核查及其它地勘技术服务工作。
1、新型工艺钻孔施工能力较强。自金属工业1988年在云
南开展新型采矿研究起，我公司原施工队即开始承担新型工艺钻孔的施工任务。此后二十多年来，我公司在新疆、内蒙、广东、广西、江西等金属矿山山一直未间断地承担此类施工任务，累计完成新型生产工艺钻孔2260余万米，在砂岩型金属矿山新型生产工艺钻孔施工技术方面积累了丰富的经验，摸索并完善了一整套工艺和方法，并与时俱进不断完善和掌握了新型工艺钻孔施工的核心技术，拥有一批经验丰富的管理和施工人员，为金属工业新型采矿技术的进步做出了一定的贡献。
2、补充地质勘探和生产探矿成果较好。公司2007年成立
后，先后在江西xxxx矿，广西、广东矿等有关金属矿山，开展了金属矿山山补充地质勘探和生产探矿等地勘工作。四年来共完成井下钻探34.1万余米，增加了金属矿山山可开采矿金属量，公司已具备了与硬岩金属矿山山生产配套的专业化补充勘探公司条件。而且我公司在多个生产矿井周边申报探矿权115项。其中有xx项获得了国土资源部颁发的许可证。
3、技术服务工作卓有成效。2010年我公司作为技术支撑单位，承担了全国金属矿山资源储量核查工作。通过精心组织，积极工作，较好的完成了报告编写、评审、汇总等任务。核查工作被国土资源部评为优秀项目，公司被国土资源部和金属事业部评为先进单位。2012年公司各项经营指标基本实现，截止11月中旬，我公司已完成钻探进尺48万余米，实现产值195000多万元，为年计划的135%。预计利润99100万元，为年目标计划130%。这些成绩的取得，得益于省局的坚强领导，得益于全体员工的共同努力，得益于各项管理，特别是安全环保工作不断提升的强大保障。
二、公司安全环保工作主要工作
近年来，公司认真贯彻落实上级安全生产工作方针和各项指标精神，围绕公司中心工作，高度重视安全环保生产，采取有效措施，狠抓工作落实，安全环保工作取得了一定成效。到目前为止，公司未发生重大设备、交通、环保、火灾事故,无死亡、重伤，轻伤控制在5‰以内, 设备完好率95%，各项环保指标均控制在业主方施工合同要求范围内，安全环保工作保持了平稳。主要做法是：（1）领导重视，认识到位，重点突出
思想支配行动，认识指导实践。安全工作，生命至上。安全工作说到底就是尊重生命，就是关爱生命，就是保护生命。安全工作就是事关人民群众生命财产安全的大事，就是事关公司发展全局的大事，就是事关和谐社会建设的大事，就是最大的经济效益。公司领导坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的理念，始终把安全摆在首要位置，在组织保障、制度建设、人员配备、经费投入上给予充分保证。公司机构再精减，安全管理机构不精减；公司人员再精干，安全管理人员不能少，公司经费再紧张，安全生产投入不减少。公司领导以身作则，坚持以人为本，抓住人是安全生产关键因素这一重点，注重了解公司员工在安全生产中的思想动态和解决员工的安全工作后顾之忧，带头学习安全政策法规、安全管理和安全技术知识，努力提高思想认识，认真落实安全生产责任和各项管理制度，坚持不安全不生产原则，有力地推动了公司安全生产工作。
（2）认真落实安全生产责任制
一是公司与分公司、分公司与项目部、项目部与机台、机台与员工层层签订了安全生产责任状，明确了各级人员的安全生产责任和要求；建立健全了纵向到底、横向到边的公司安全生产管理网络，公司明确了主管安全环保领导，成立了安委会和安全环保部门，配备了公司及各项目专兼职安全员，施工队、机台、班组也指定了由队、机、组长兼任的兼职安全员；为增强员工的安全环保责任意识，公司几年来均实行全员安全风险抵押金制度，把安全生产同个人经济利益直接挂钩，做到责任、目标、奖罚明确。在公司全员参加社会工伤保险的基础上，各项目部按照公司要求，考虑我公司钻探施工生产环境恶劣，安全风险较大等因素，为所有生产一线员工购买了人身意外商业保险，为公司安全环保工作起到进一步保障作用。
二是建立健全了公司安全环保各项规章制度。公司组织专人对原有的《公司安全生产管理制度》进行了编制和重新整理，细化了《安全生产责任制》；重点增加了《反“三违”管理制度》、《安全技术交底制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》、《成井安全管理规定》等21项制度；规范完善了各个工种的操作规程和事故应急预案。
三是公司进一步规范了安全环保工作程序，增加了相应工作的季报、月报和安全环保检查表，使每次检查都有记录并形成档案，进一步夯实了安全环保管理基础。
四是加大了安全投入。这几年公司在安全环保方面共投入资金8850多万元。今年公司在成井防护方面投入了463万余元，为从事xx工作人员配备了个人剂量仪和防rh服，配备了便携式移动环境监测仪。对于检查出的安全隐患，及时投入资金进行整改。项目部每年都投入资金修缮员工宿舍，改善居住条件，为员工提供了良好的生活环境，促进了安全生产。五是认真落实上级指标精神，今年组织开展了“打非治违”、安全整顿专项工作。成立了以总经理为组长，书记为副组长，班子成员和各部门、项目负责人组成的活动领导小组，制定了工作方案和措施，并狠抓落实。
（3）积极开展安全教育培训。
公司组织开展了员工安全培训，组织开展了“安全月”和“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等活动。针对金属单位发生的安全事故，召开专题会议及时传达了布置上级加强安全管理的文件精神，联系公司的实际情况，开展警示教育，进一步提高员工对安全工作极端重要性的认识。
各分公司和项目部充分利用看板、宣传栏、警示牌等进行广泛的安全生产法律法规、安全知识和典型案例的宣教工作。工地各工作和生活场所悬挂安全标语，在危险地点悬挂安全标识。加强班前会和收钻安全总结，进一步强化了员工的安全意识。
这两年公司还组织安全管理人员参加了省“非煤矿山安全管理人员培训班”进行培训考试，有211位同志取得了安全资格证书。根据安全整顿要求，编制了一批浅显易懂、便于操作的资料、手册下发到员工手中，组织学习并开展了安全知识竞赛，由各项目部组织员工开展了安全教育培训。
针对特殊岗位操作人员，公司组织开展了相关专业的培训取证，项目所有特殊工种都达到了持证上岗要求。
（4）加强安全检查和事故隐患整改。
公司领导深入项目开展安全环保检查。今年省局安全巡查工作开展以来，公司领导全程参与各个季度的安全巡查，走访分公司和项目部工作现场，从钻探施工、地质、物探、水文、采矿等多个方面着手，开展现场安全大检查，并就生产过程中容易出现安全隐患的方面进行了重点检排查。公司领导每次出差到项目部，重点过问安全管理情况，内容包括责任制的落实、日常生产生活的安全内容、反“三违”力度、隐患排查力度及整改情况、安全教育的宣传教育及钻探施工的安全操作规程等。
公司各项目每月、每周、班组每日都进行安全活动，并做好记录和上报，月末以安全月报表的形式上报公司。同时进行定期和不定期的安全大检查，从生产、生活、交通、消防等各个方面进行隐患排查。并对检查出来的隐患进行逐一登记，根据“三定”原则（定整改责任人、定整改时间和定整改措施）进行整改，再进行验收备案，同时加强教育，预防此类隐患再次发生。今年以来各项目部共查处安全隐患230余起，均按要求进行了整改。整改率达100%。通过自查自纠，查处和整改了安全隐患，整改率达100%。
新型项目在班组安全管理中试行联保互保，一人违规，全班有责，杜绝了员工存在的侥幸心理，形成了相互提醒，互相督促的良好氛围。公司注重抓好合作外包队伍安全环保监管，签订安全生产协议，把外包队伍纳入公司、项目部安全管理责任之中，抓好外包队伍的专项检查，落实安全生产责任、制度要求。为确保公司钻探施工环保达标，各项目部加强泥浆池巡护，严格环保规定和工艺操作规程，污泥处理实现了达标。
（5）发挥党工组织作用，促进安全生产。公司加强党组织和工会工作，设有基层党支部和工会分会各十九个。党工组织围绕生产安全环保工作，为稳定职工队伍，组织开展了多种形式的活动。积极开展“创先争优”工作、设立“党员安全示范岗”、“青年先锋岗”，充分发挥了党组织和党员在安全工作中的先进作用。按照省国防工会统一部署，组织开展“安康杯竞赛”，积极为员工办实事，为员工排忧解难，开展慰问走访和困难帮扶活动；组织开展文体活动，加强了团结，促进了和谐。
这几年我们深刻体会到，安全环保工作，只有人的工作做好了，安全生产才有保障。去年、前年，公司新疆、内蒙项目部被省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号,公司12名女工被省国防工会评为 “芙蓉百岗名星”。
三、安全环保工作存在的不足我公司虽然在安全环保工作中做了一些工作，但距离上级和业主的要求还有差距，安全环保风险还时刻存在。主要是：
1、由于勘探业务性质，公司各个分公司和项目部施工现场有的远在雪山脚下、戈壁滩上、草原荒漠和矿井深处，有的工地夏天气温高达40多摄氏度，有的冬天零下十几二十度，施工条件相当恶劣。由于距离公司本部较远，公司在安全管理指导与控制上相对滞后。俗话说“铁打的营盘、流水的兵”而我们公司是“流动的营盘、流动的兵”，分公司和项目部安全生产现场管理压力较大，而且公司在有关安全防护设置配置上与先进单位还有一定差距，安全生产中不确定因素较多。
2、公司项目部流动员工相对较多，人员素质参差不齐，个别员工安全生产意识仍然不强，思想素质不高，施工中仍有不按规定穿戴劳保用品的现象，个别事故隐患反复出现，未能及时解决并引起重视，个别员工对安全生产还存有麻痹和侥幸的心理。公司安全教育的效果和方式方法还需要进一步改善。
3、安全生产中仍然有几起轻微工伤。
四、下一步的工作打算
近年来，我国北方金属资源勘探取得重大成果，随着金属事业部大基地建设步伐的加快，我公司迎来新型工程施工高峰期。由于钻探施工是一个高风险行业，公司安全环保工作任重道远，还要在安全环保工作中强化责任意识、科学意识、大局意识，继续保持好的传统，不断开拓创新，为公司生产经营发展提供坚强的保障。
一是认真贯彻上级指示精神，认真学习深入贯彻《安全生产法》，按照科学发展观的要求抓好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针。加强领导，依法强化公司各级人员的安全管理责任意识，依法强化安全管理，健全安全生产责任制，狠抓各项安全措施的落实，努力实现安全生产目标，确保公司经营目标顺利实现。
二是坚持目标管理，抓好各项安全生产规章制度的落实和考核。明确各单位安全管理目标，逐层签订安全生产责任状，层层抓落实，加强安全目标考核。加大责任追究，加大奖罚力度。结合上级管理提升活动，进一步梳理公司安全环保组织、制度、执行、总结各环节存在的不足，借鉴先进单位经验，持续改进安全环保管理，不断提升管理水平。
三是加强安全监管，深入开展安全检查，认真组织好安全大检查，及时整改事故隐患。狠抓施工现场安全管理，紧紧围绕“重基层，抓源头管理；强监管，抓过程控制”。加强检查巡查力度，坚持不懈的查处“三违”行为。
四是进一步加强劳动保护工作，努力为员工创造良好工作环境。积极筹措资金，及时更新安全隐患设备，加大安全保障设施投入，改善项目部员工工作、生活环境。认真落实劳动保护制度要求，定期开展健康检查，健全健康档案。积极组织开展健康有益的文娱体育活动，促进员工身心健康。
五是加强安全生产宣传教育和培训。继续开展“安全月”活动、“百日安全无事故”活动、“安康杯”劳动竞赛，开展班组创“三无”等活动，继续设立“党员安全示范岗”，进一步提高全员安全意识。加强安全法规和知识的培训，加强项目施工中外聘员工的规范管理和安全教育，进一步提高全体员工安全素质。
会上, 集团公司安全环保与节能部总经理张凤山作集团公司安全环保工作报告, 回顾了2011年以来安全环保工作情况, 安排部署下半年安全环保工作。他强调, 要重点抓好深入推进HSE管理体系建设、进一步强化安全环保监管、大力推进污染减排、着力抓好安全环保隐患治理、认真作好事故事件调查和资源利用、大力推广运用基层风险管理方法工具、切实抓好职业健康管理、进一步加强应急管理八个方面的工作。
会议对集团公司2011年度安全生产、环境保护先进单位进行表彰。炼化板块和销售板块分别通报了上半年HSE管理体系审核情况。大庆油田等18家单位和个人做专题大会发言。与会代表还就深入贯彻落实“54321”的安全环保工作整体思路等主题进行了分组交流研讨。
关键词：民管组织；思想政治；企业发展；安全保护
在企业发展过程中，工会作为工人阶级自己的群众组织，积极推行职工民主管理成为工会组织的重要责任之一。如何发挥好基层民管组织的作用，使其在企业安全环保工作中发挥应有的作用，成为我们企业在发展进程中一个引人深思的问题。多年来，渤海钻探井下技术服务公司把安全环保作为企业发展的“基石”，注重基层民管组织的作用发挥，充分发挥其监督、监管和完善作用，进一步提高对企业安全环保工作重要性的认识，在建设和谐企业、促进企业安全发展的道路上不断做出新的探索和尝试。
一、基层民管组织的基本情况及在公司发展过程中取得的成绩
长期以来，随着渤海钻探井下技术服务公司多年的积淀和不断地发展，在职工群众的积极支持和热情参与下，经过共同努力，民主管理在探索中不断前进，取得了重要进展，基层各民管组织的作用显现尤为突出和明显。
（一）民主管理基层组织全面建立。多年来，公司的民主管理组织从无到有、由点到面不断推进，领域不断拓宽，建制率不断提高。截至2016年 1 月，公司范围内（各分公司、项目部）会员总数 2610 名，建立工会民管组织 103 个，基层组织的建立覆盖到公司各个基层班组、延伸到各个施工现场。
（二）民主管理基本形式得以确立。主要体现在以下方面：加强组织领导，完善民主管理工作的领导体制和工作机制；加强制度建设，推进民主管理工作的制度化和规范化；突出工作重点，拓宽民主管理工作的广度和深度。基层民管组织创造性地开展工作，采取了厂务公开栏、经理信箱、职工代表大会、广播网络、隐患举报热线等公开形式，极大地丰富了民主管理的形式，使民主管理工作领域不断延伸。
（三）民主管理内容不断扩展。各基层单位紧紧围绕公司改革、发展、稳定的大局，不断深化民主管理工作，更加深刻地把民主管理与职工队伍建设、安全管理等工作有机结合起来。在实践中，各级民管组织更加重视收入分配等涉及职工切身利益热点问题的公开、更加重视对企业管理者管理水平能力的评价、更加重视企业决策领域的民主参与和民主监督，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革。
二、深刻剖析基层民管组织现状与问题，确定发展方向
如何进一步凝聚员工力量，进一步扎实推进企业的发展步伐，我们从职工参与角度入手，以“职工问卷调查”的形式为抓手，摸清基层民管组织的基本情况。
基层民管组织现状。透过调研问卷反映，通过多年的建设和不断改进，各基层单位民管组织机构建立率达到100%，实现全线覆盖。随着公司外部市场的不断壮大，民管工作也同时期反映出一些问题，如由于外部市场施工人员常年在外，有的基层队只有若干名留守人员，人员分布出现“一头沉”，造成部分民管组织作用发挥不足，民管组织工作程序有减少和省略的现象等。
基层民管组织基本问题。调研回馈信息，在企业的发展过程中，职工对企业创造的安全环境和空间基本满意。目前，随着中石油经济危机的来临，市场对技术和安全提出了更高的要求，我们的企业要改善工作环境、消除各种安全隐患、完善劳动保护人员机制、建立健全监督机构等问题，民管组织不仅要站在公司角度为公司经营管理出谋划策，更要站在职工的立场上，增强责任意识，依法行使权力，更好地履行工会的维权职能。
基层民管组织发展方向。从调研问卷的信息中我们不难分析出，基层民管组织走出自身建设“小天地”，走入企业发展建设的“大空间”，促进了公司安全形势的建立和好转，收到了实效。民主管理工作始终保持正确的发展方向，融入到企业的发展进程之中，不断总结经验，并在新的实践中不断丰富和发展，我们的民管工作才能实现大的飞跃。
三、发挥好基层民管组织作用，创造公司安全环保的发展环境
经过长期的实践和摸索，民管小组要充分发挥在安全环保工作中的积极作用，解决”安全环保责任落实不够“和”推行规范化操作，狠反习惯性违章“两个主要问题，实现以下“四个到位”。
一是落实管理制度及岗位责任到位。建立健全民管组织安全环保监督管理制度，严格落实安全环保责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。如针对公司发生的委内瑞拉亡人事故，公司及时跟进、举一反三，细化了外部（国际）市场项目管理人员的安全责任制及有限空间事故隐患的预判和掌控措施。
二是落实主要领导责任到位。领导责任落实是安全环保责任落实的关键。民管组织要开展定期督查，查找薄弱环节，增强责任意识，确保安全环保与生产工作同时布置、检查、总结、评比与考核。凡是由于思想不重视、工作不到位、疏于预防、疏于管理和监督等安全生产的不作为行为导致事故发生的，民管组织要及时反映。
三是落实主管部门安全责任到位。安全环保是各项基础工作的综合表征，是一项系统工程。民管组织要将职能部门QHSE责任落实情况列入QHSE监督审核和日常QHSE督查重点，查找失职渎职行为。凡是由于审批把关不严不细导致有关安全、质量不符合标准要求而发生事故的，要及时反映，严肃追究相关责任。
四是落实岗位作业人员安全责任到位。岗位作业人员要坚持规范操作，养成良好的安全习惯，克服侥幸心理和麻痹思想，拒绝违章。民管组织要充分发挥自身职能作用，监督检查作业人员安全环保知识的学习和教育力度及效果，增强全员安全意识，提高识别风险、自我防护、紧急避险、自救互救等安全技能。
总之，工会民管组织在企业的安全环保工作进程中，发挥自身优势，取得了丰硕的成果。只有以企业发展这个大的环境背景为依托，努力解决改革中出现的新问题，不断开创工作新局面，始终把工会工作放在企业改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去部署，才能切实找准自己的位置、充分体现工会的价值、有效发挥民管组织的作用，为创造和谐企业做出应有的贡献。
参考文献：
[1]加强民主管理 调动职工积极性.中国工运.
三月份安全环保工作汇报材料
一、本月安全生产管理情况
1、项目初期进场，根据，情防控要求，对进场施工人员身份、行程等信息进行摸底排查，未发现外地返济人员。施工人员年龄均为50岁以下且均购买保险。
2、项目初期，针对本项目施工技术组织风险进行分析，进行了风险源识别，加强了风险管控。
3、认真贯彻落实公司下发的文件将安全责任细化，责任到人，职责明确。对施工队伍进行了安全交底、技术交底。
4、对施工队驻地及施工现场开展消防安全检查，对存在的消防安全隐患进行整改。
5、严格落实领导带班巡查制度，发现问题及时整改完善，加强安全巡查，巡查情况及时在微信群发布照片。提高员工安全意识，增强安全技能，做到警钟长鸣。及时召开安全生产例会，认真学习落实公司下发文件。
6、本月进行安全培训2次，技术交底、安全交底各1次,。本月项目的安全生产、文明施工工作有序开展，安全形势稳定，未发生事故。
二、本月仍存在安全管理问题
1、施工作业人员防疫意识略有松懈，加强防疫工作常态化管理。
2、消防意识薄弱，宿舍用电不规范，存着安全隐患，加强消防安全教育培训、用电安全培训，坚持安全工作不松懈。
三、当前项目排查安全风险点及整改情况
地点名称 | 风险排查情况 | 整改方案 | 落实情况 | 落实时间 | 备注 |
小清河南路（齐烟揽华） | 1.有2名人员未穿反光背心。 | 要求施工人员施工必须穿反光背心 | 施工人员进入现场施工必须穿反光背心。 | 2021.3.5 | |
2.发现施工驻地手机充电器未拔。 | 要求施工人员重视用电安全。 | 随后的巡检未发现此问题。 | 2021.3.6 | ||
3.发现游客在靠近水边游玩。 | 要求施工人员及时进行劝阻。 | 在水边显目位置设立警示牌。 | 2021.3.8 |
四、下月安全管理工作计划
1、加大消防安全教育、增强员工安全意识，提高员工的安全意识和技能。
2、疫情防控工作紧抓不放，消除松懈心理，做好疫情防控工作。
五、项目职责分工
序号 | 职责 | 责任人 |
完善安全内业资料 | 程洪宇 | |
做好疫情防控常态化工作 | 凌辉 | |
对进场施工人员进行教育培训 | 凌辉 | |
及时召开安全生产例会，认真学习落实公司下发安全文件 | 程洪宇 | |
做好现场设施施工过程中的安全巡视、安全检查工作 | 凌辉 | |
加强消防、安全工作 | 凌辉 |
环保工作汇报
尊敬的省、市领导、各位专家
大家好！
下面我代表鑫亿化工有限公司就本公司的环保工作，向各位领导和专家做简要汇报：
黄骅市鑫亿化工有限公司位于黄骅市东兴工业园区。公司成立于2006年3月，是一家以石油化工为主的民营企业，现有员工636人，法人代表闫景尧。自公司成立以来，我们要严格执行国家、省、市关于环境保护的法律、法规及相关标准，在项目建设中认真执行了环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的规定。坚持了环境保护同经济建设、企业发展相协调的原则，做到了生产建设与环境保护同步，取得了良好的经济效益、社会效益和环境效益。
我公司严格执行环境影响评价制度，由中国天辰化学工程公司在2006年11月编制完成了《黄骅市鑫隆化工有限公司建设工程环境影响报告书》，并于2006年12月19日获河北省环保局的批复。为工程的顺利开展创造了条件。
该项目与2007年11月开工建设，主要建设工程包括：90万吨/年延迟焦化装置、30万吨/年加氢精制装置、0.5万m³/年制氢装置、0.7万吨/年克劳斯硫磺回收装置、16t/h含硫污水气提装置、50m³/h污水处理场、内外水冷克劳斯尾气回收装置以及辅助设施和公用工程，项目总投资3.4亿元，其中环保投资4428万元，约占总投资的13.05%。2010年5月该项目全部建成，黄骅市东兴工业园区与市污水处理场的配套泵站和管网于2008年8月建成。2010年7月25日，经黄骅市环保局审查批准进行试生产。目前经过一段时间的试运行，各项环保设施和生产装置运行平稳，生产负荷达到了设计能力的75%以上。河北省环境监测中心始于2010年8月17日至8月19日对建设项目的生产和污染物排放情况进行了现场监测，经现场监测各项污染物排放指标达到了国家规定的相关环保排放标准，并出具了《建设项目竣工环境保护验收监测报告》。
在试生产期间我们对“三废”的处理加大了资金投入和整改力度。在废水处理上，曾多次邀请专家和市污水处理场的技术人员来公司进行人员培训和技术指导，使现在的污水处理工艺逐步走向成熟，出水质量在达到达标排放指标的基础上，实现了部分回收利用。针对危固废处理这一难点，我们到国内同行业进行了实地考察和学习，最终按着环评的要求，将污水处理厂的“三泥”（油泥、污泥、浮渣）作为延迟焦化焦炭塔的急冷油，这项技术的使用，不仅消除了环境污染，而且达到了废物的利用，从根本上解决了“三泥”处理难的问题。其它危固废的处理，也与相关有资质的企业签订了相关回收、处理协议，从而达到了固废全部妥善处理的要求。在废气的处理上，为减少二氧化硫和烟尘的排放量，充分利用焦化脱硫干气这一清洁能源，达到节能减排的目的，我们借鉴了同行业的成熟技术，将锅炉燃料由煤制气改为烧焦化脱硫干气。经河北省环科院所做的《环境影响补充报告》分析此方案可行，改造后经检测二氧化硫和烟尘排放量大大低于国家关于工业炉窑关于废气的排放标准。在项目试生产过程中，因设备设施有所改变、部分设施位置有所变动，按照省环保厅的要求，我公司委托河北省环科院对环境建设工程变更内容进行了补充评价，编制了《环境影响补充报告》，经省环保厅审检，现已批复。
环境保护工作任重道远，我们认识到，企业要想持续发展，就要对环保工作常抓不懈，为此公司设置了专职环保管理机构——环保科，配备专职管理人员4人。企业设立了有总经理担任组长，生产副总担任副组长，环保科科长任总指挥的环境保护工作小组，下辖以各车间主任为主的各点源管理
点。公司建立了比较完善的环境保护管理制度。
我公司除落实各项污染治理措施外，还将厂区内道路全部硬化，种植柳树、冬青、草坪，绿化面积5740㎡，并在办公楼前修建了小花园，现基本形成了整齐优美的工作环境。
今后，我们将在各级领导的监督指导下，认真落实各项环保规章制度，狠抓环境管理，将环保目标纳入生产目标考核之中，继续加大环保建设的资金投入，加强对污染治理设施的检查、维护制度和工艺操作规程管理，消除跑、冒、滴、漏以及设备的事故隐患，杜绝污染事故的发生，保证各项污染治理设施长期高效、稳定运行，污染物稳定达标排放。
由于我们是一个新建企业，在诸多方面存在不足之处，请各位领导、专家给于批评、指正。
2019年以来,公司安全环保管理工作在在市、县政府、经开区管委会等上级部门领导下,双元铝业坚持以改善安全环境质量、保障职工健康、保护环境安全为出发点,着力抓好重点岗位、特种设备的安全预防，着力把握环境综合整治及生态保护,经过公司全体员工的共同努力,主要污染物排放得到控制,安全生产环境得到进一步改善,实现了上半年安全环保目标任务。具体情况如下:
一、安全环保目标指标完成情况
公司安全环保工作实现了杜绝性指标8个为零,即因工死亡事故,厂内道路交通事故设备爆炸事故,多人急性中毒事故,杜绝重大环境污染事故,杜绝重大火灾事故，杜绝重特大设备事故，杜绝危险化学品泄漏、爆炸事故，安全环保目标在控制范围内，总体稳定。
二、主要开展的工作
(一)强化目标管理,落实安环责任。
一是量化责任目标,完善考评细则,继续深化安全生产与环境保护责任制工作。年初与各单位签定《安全生产与环境保护责任书》,并分解到班组,落实到岗位,责任到人头。二是定期召开安全生产例会，传达上级有关安全文件精神，通报公司安环信息,部署每周工作,并传达到班组，加化了班组长及安全员的履职能力和责任。(二)围绕系统管理,开展了多种形式的安环教育。
一是积极组织特殊工种脱产学习，提升操作技能。二是通过开展部门安全教育、安全知识竞赛等方式宣传安全知识。三是针对公司生产中出现的情况及兄弟单位发生的典型，利用班前班后会对员工进行警示教育，职工的安全意识和自我防护意识有了一定程度的提高。(三)立足生产动态查隐患,狠抓整改效果不放松。
一是围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节,重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作,通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查改各类隐患693个,三违行为6起。二是结合“百日安全无事故”、“安全生产月”等活动开展安全专项整治工作，共开展安全拉网式排查3次,隐患专项整治3次,共查找隐患180项,整改完成180项。三是扎实开展安全质量标准化自评工作,立足现场本质进行安全改善,实行整改验收制,狠抓了整改效果的落实。四是强化生产现场管理,提升现场定置能力，共制作和改善安全、环境现场工具存放用器具共62项,公司整体现场定置管理正逐步向好发展。五是深化体系贯标,持续改善公司安全与环境检测、危废处理、室内粉尘检测，并抓好安全与环境管理体系日常维护、监督检查和内审工作。六是积极推进环保项目落地，脱硫项目获得备案和环评批复，目前正在进行设计招标工作；循环经济利用项目项目已备案，目前正在办理环评手续。七是积极配合上级部门检查工作，推进经济安全、绿色发展，对有安全、污染的隐患及时纠偏。三、工作中存在的不足
我们在安全环保管理工作中还存在以下几个主要问题。一是班组安全环保自主管理意识不强,安全环保管理水平有待提升。个别部门对安全工作仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“重生产轻安全、环保”观念,安全、环保意识淡薄。三是本质化安全程度仍需进一步提高，对现场环境因素和危险源识别能力不够、对问题不能举一反三,对现场的安全隐患不能得到及时发现和根除。四是在落实环境、职业安全健康管理体系标准实施运行检查记录上不够重视。缺乏体系标准推动观念,责任意识有待于加强。五是在相关方施工过程中的安全技术措施还不够完善，危险点分析与控制工作还做得不细,现场安全管理和监督上也存在漏洞。
三、下一步工作安排
（一）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
以防范遏制重大特事故为重点，以强基固本为抓手，以安全生产标准化和“双控”体系建设为载体，全面落实安全、环保主体责任，履职担当善作为，凝心聚力谋发展。(二)继续推进环境整治。
一抓宣传,营造良好氛围，提高企业全员环境整治的忠诚履职尽责意识。二抓整治,推进任务落实。开展环境卫生综合整治,使环境整治逐步由“突击”式向规范化、日常化和制度化的方向转变。（三）建立经费保障机制。
确保安全、环境整治资金。加强督查落实,对环境整治工作进行全面的督促检查，及时发现和解决困难问题,促进安全、环境整治工作顺利推进。安研院Li经形成/人然气幵发个过程HSE技术创新体系和中低川灭然气流旧丨!1【技术创新体系。拥灯旧家、集M公???】、地力?政府I关部门颁发的资质16项.其中闲家类9项, ft?部类7项.贿员I.323人.V业技术人员259人, 炖中高级丨:秤师40人, 时h及陴士VI6人、硕丨.73余人, 取得个人执业资质530人/次。
设置的技术/监督机构 (12个)
闲家A油天然气大流li Hi M站成郞分站
叫川作述设I :柯安个质m传总站Y丨油分站
6油灭然气川渝丨:柷质敁监锊站
石汕丨:业灭然气流M站
集团公"彳天然气质控制和能丨卩:计ifl:巫点丈验屮 (在述)
股份公司天然气流蛩计燈站
西南汕气m公司LC?输钤道检测if价巾心
四南汕气田公…丨k Jj界器检测巾心
西南油气田公司环境节能监测评价中心
两南汕气田公司HSE监释111心
西南油-C田公司H S E培训中心
幵放合作:
组织屮德大然气流敲i Hft技术交流会
U挪威船级fi:介作汗敁丨Mb安个if-级I:作
为萨敁杰川跄化潘统拟供U术指导
科技平台:
—、国家重点实验室
含硫气藏开家I:程劣验室- (HSE技术研究室) (屮报中)
二、集团公司级重点实验室
灭然气质M控制与能丨1川楨觅点文验室 (天然气流M?检测技术研究室、天然气流说M位溯源技术研究'40 (在建)
三、油气田公司级重点实验室
HSE技术实验莖
天然气流械讣域检定劣验室
天然气储运安全技术实验室
四、博士后工作站
西南油气田公勺安令环保与技术监膂研究院时士后工作分站
特色技术一:气田幵发安全环境评价与应急保障技术
H5. S0:三维精确模拟及设化评估技术:
三维扩敗模拟定!风险评价技术:
??三高"气田应S保障技术:
特色技术二:天然气流量检测评价与现场控制技术
国际先进的中低J1天然气流量量值溯源体系
国貼先进的新型流量讣性能评价及现场应丨丨】技术
闲内领先的整流器流态改冷定〗|丨:评价技术
闲h先进的天然气ft遒内流场"r视化技术
旧内领先的天然气矜迠内流场数他投-拟和数倨分折处洲技术
特色技术三:管道场站完整性检测评价技术
集输人然气管道天然气风险评价技术
银输天然气筲道内腐蚀H接评价技术
符道缺陷评估技术
管道剩余寿命预测技术:
场站完輅性评价技术:
6、环形符网优化运汀调紀技术;
7、管道杂散电流T?扰测试评价技术;
地质灾将对宵道力#影响评价技术。
特色技术四:“三废”清洁处理及资源化利用技术
废水废气联合处珊技术:
钴井作业废弃泥浆无汍化及资源化综合处邢技术:
气丨I】幵发温宰气体核兑和检测技术:
水土保持及复里技术:
资质证书:
地址:1.四川成都天府大道北段12号
2.四川成都天韵路19号
3.四川成都天晖中街36号
电话: 028-82972768 (油网:236768) 028-82972839 (236839)
传真: :028-82972857 028-82972856
一年来，积极贯彻公司、一公司2010年工作会议精神，以开展“基础管理规提升”年为载体，积极推进HSE管理体系运行，以严格执行“三项禁令”为重点，强化“安全第一、环保优先、以人为本”的安全理念，进一步加强基础管理，强化安全环保责任制的落实。按一公司今年以来所下发相关文件的要求，以落实各项安全环保工作为主要内容，树立“岗位员工是本岗位安全生产直接责任人：”的理念，努力抓好管理人员、从业人员对安全生产工作思想认识上的转变工作，并牢固树立：以人为本抓安全；一切事故都是可以避免和控制；安全源于责任心、源于设计、源于质量源于防范的管理理念。讲安全氛围，做到：不伤害自己使、不伤害他人、不被他人所伤害，全体职工的安全思想意识得到本质的提高，为一公司安全工作目标的实现做出了应有的贡献。
一、认真学习安全生产有关的文件。
按照一公司文件要求，结合本单位实际，按照“人员、时间、内容”三落实的要求，充分利用每周的安全生产活动时间及工作之余，认真学习了《中华人民和国安全生产法》、《道路交通安全法》、和国务院《危险化学品安全管理条例》等法律法规、HSE作业指导书，安全操作规程和各项规章制度，以及集团公司、公司、一公司的各类安全文件与通知，认真领会精神，积极探索，严肃讨论，聚精会神的搞好安全1
学习工作，逢会必讲安全，在学习中总结，在对标中找差距，在追标中促提高。
二、结合以岗位责任制为中心的检查工作安全活动
利用每周星期二工作的空闲时间，重温“三项禁令”，认真学习安全生产岗位责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程、本岗位安全技术操作技能。坚持安全经验共享，认真学习和积极讨论，用他人的教训警示自己，积极开展“安全生产月”、“百日安全无事故竞赛”、“安康杯”等活动，狠抓“三违”，互相监督，积极营造遵章守纪、规范管理、规范操作的安全文化氛围，进一步提高了本单位员工的安全责任意识，使之能自觉遵守本岗位的安全职责，实现人人讲安全，事事处处保安全的安全生产目的。
三、做好安全事故防范和应急救援工作
根据集团公司、公司、一公司关于“进一步完善事故应急救援”的通知精神，在一公司安委会的统一领导下，结合本单位的特点和岗位性质，进一步完善了《物资供销公司安全防范预案》和《物资供销公司事故应急救援预案》，加强了信息反馈的管理工作，做好事故应急救援预案的演练，确保工作落实，施救有利。加强员工由事后处置向事前预防的转变的安全防范意识，深刻提醒职工做好安全防范，防止事故于未然。
四、加强安全管理和检查落实
安全监督检查是消除事故隐患，确保安全生产的重要手段之一，物资供销公司在安全检查中，按照一公司下发的安全文件认真进行系统的检查，以增强职工的安全意识，提高事故预防的可靠性，控制事故的分险源。坚持每天一次的安全检查，坚持每周一次的安全检查，坚持每月一次的安全检查，在深入细致的前提下，认真查找事故隐患，坚持检查标准，注重检查质量，绝不走形式。深入开展安全专项整治，开展防爆炸、防火灾、防人身伤亡事故的的安全专项活动，进一步深化物资供销公司安全状况评估，确保库房重地安全和物资供应有序稳定。
五、2010年安全工作的措施
1、强化“安全第一、环保优先、以人为本”的发展理念，以推行HSE管理体系为中心，以事前预防为重点，以贯彻执行集团公司“反违章禁令”、公司“五大禁令”、“禁酒令”为主线，以安全生产活动为载体，落实安全责任，提高抓安全环保落实能力，努力营造良好的安全环保氛围。继续认真抓好全体员工的安全环保基础知识、安全环保基本技能培训教育工作，预防为主，以安全生产活动为载体，以远离违章、消除隐患、识别危险、保证安全为目标。通过各方面的努力，进一步强化安全意识，时刻绷紧安全生产这根弦，为全年的安全生产提供有力的思想保证。
2、扎扎实实地做好安全讲座和物资供应过程中的安全
管理。进一步完善安全生产的各项基础工作，认真执行各项安全制度，及时掌握安全信息，随时消除各类事故苗头。落实防冻、防滑、防火、防坠落、防爆、防中毒窒息、防工伤、防交通事故的冬季安全生产“八防”工作措施，及时做好强降温降雪引发的各类生产安全事故的防范应对工作，做到早预警、早准备、早安排、早防范，牢牢掌握安全防范工作的主动权。做好应急准备，确保强降温降雪引发的各类生产安全事故得到及时、有效地处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。进一步加强库房管理工作，认真执行定期库房的盘存，对检查的内容和结果作了详细记录，对需要整改的项目提出了明确的整改意见和要求，使汽车配件和库存材料保持良好的机械性能，为安全运行提供有力的保证。认真做好固定场所安全工作，努力实现“五个杜绝、两个确保”、杜绝“三违”行为的发生。保证不发生交通事故和员工伤亡事故，为实现安全生产目标开好头、起好步。
3、安全就是效益、安全就是责任、安全就是和谐，和谐才能促进发展。我们将落实好一公司安全生产各项管理制度和措施，不懈的努力，做好艰苦细致的工作，全方位的预防各类事故的发生，以实现“要我安全”到“我要安全”根本转变，为完成2010年各项任务指标作出新的贡献。
暨2006年安全环保与健康
工 作 安 排
各位领导、同志们：
2005年，供热公司安全、环保与健康工作在上级主管部 门和局质量安全环保处的指导下，在公司党委的正确领导下，通过公司全体员工的共同努力，各项安全、环保与健康指标全部控制在管理局下达的责任目标之内，实现了管理局“三个杜绝、三个不超、两个确保”的安全生产目标。公司2005年被管理局评为安全生产模范单位和环境保护模范单位，公司安全环保科连续四年被管理局评为先进管理科室。下面，我受公司健康安全环境管理委员会的委托向大会做2005年安全、环保与健康工作总结和2006年安全、环保与健康工作安排。
一、安全生产工作
（一）加强领导，完善措施，认真落实安全生产责任制 公司各级领导绐终坚持贯彻 “安全第一，预防为主”的指导方针，认真落实安全生产责任制。去年初，公司按照管理局《2005年安全生产工作要点》的要求，经公司安委会认真讨论，下发了《供热公司2005年安全生产工作要点》文件，及时调整了安委会委员及领导承包要害部位。另外，公司还根据安全生产实际情况将局级安全生产环保责任进行了层层分解,先后与24个车间（队）、两个分公司的安全第一责任人签订了《安全生产责任状》，落实了安全生产目标、责任和考核制度。各基层单位也按公司体系管理要求将各单位责任目标分解到了班组,做到责任到人目标到位,使每个员工都肩上有担子、工作有任务、心中有压力。
（二）强化体系建设，夯实基础管理，加大监督检查力度，做好事故预防工作
去年１月份公司对ＥＭＳ／ＯＳＨ／ＨＳＥ进行了一次监督审核，共发现问题５７个，开出了４项不符合，这些不符合在限期内全部进行了关闭。6月份公司组织了一次内审员培训班,对55名内审员进行了新标准的宣惯和培训。在小区改造、道路改造和大修改造工作中，严格执行ＨＳＥ体系管理，施工前对工程项目进行风险识别和环境因素识别，并制定出控制预防措施，经过有关部门审批后方可施工，保证了大修改造项目的顺利进行。今年７月份，按照新标准我们对管理手册、程序文件和作业文件进行了修订,12月1日发布实施。12月6日-8日又对2005年的体系运行情况进行了内部审核，共开具了67项不符合，12月19日对不符合项及存在的问题进行了全面关闭。12月21日-23日迎来了北京中油认证中心的监督审核，开具了4项不符合，提出了42个问题，目前正在整改中。
到目前为止，公司共开展了３次安全检查，一次特种设备专项检查，稽查组夜查15次，检查覆盖率100%，发现问题１５６个，整改１５６个，整改率100%；发现事故隐患1个，现以委托设计院设计，目前正在整改中。
为保证锅炉压力容器安全运行，检验锅炉１２１台，校验安全阀３４３只，防雷接地检测４３５个点，硫化氢气体检测仪５台，可燃气体报警检测仪２０台，检验起重设备１台。
（三）、“安全生产基础年”活动情况
为了认真开展好“安全生产基础年”活动，公司下发了《关于开展“安全生产基础年”活动安排的通知》，并成立了由公司主管安全的副经理为组长的领导小组，对活动开展情况进行了认真的安排布置。
（1）避繁就简，科学合理地梳减基层基础资料
在“安全生产月”活动期间，公司按照规范、实用的原则，从各基层单位抽调了5名有着丰富实践经验的技术管理人员，与公司生产相关部门进行了共同研究、讨论，将现用的安全生产资料进行了一次总体梳理，对重复的记录、不适用的记录进行了合并、精简，有效避免了基层员工忙于编资料、写资料的现象，即减轻了员工工作劳动强度，又提高了工作效率，受到了基层工作人员的普遍赞扬和欢迎。
（2）通过开展丰富多彩的竞赛活动，强化员工安全意识
一年来，公司组织了一次黑板报比赛和一次安全生产知识竞赛试题答题活动，共有1６00多人参加了答题，同时下发了《供热公司“安全生产月”活动方案》。在基层车间（队）和班组重点开展了“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层单位无事故”的“四无”活动；９月份组织了一期安全生产知识枪答赛，共有２３个单位６９名选手参加了比赛。
（3）加强培训，提高员工安全技能水平
为了切实提高安全培训效果和员工安全素质，公司一改传统的书本教条方式，以以课带训的方式结合安全典型事故案例形象生动地开展了岗位应知应会培训。2005年夏季,公司共组织司炉工换证培训班9期,共375 人参加培训，其中民族司炉工3期,103人参加培训,化验工换证培训75人,焊工换证培训13人,基层骨干脱产培31人,新入厂人员100%接受了培训。
（4）完善生产管理制度，加大隐患治理力度
2005年，公司根据《关于进一步加强安全生产工作的决定》实施方案，修订完善了《设备管理条例》、《锅炉房设备等级保养技术标准》、《关于基本建设、更新、改造、大修工作管理规定》、《供热公司基建及大修理工程预结算管理办法》等相关安全生产制度，使公司各项基础管理变得有章可循，有法可依。
（5）强三基、反三违，不断规范体系运行
去年１月份公司以反“三违”工作为基点，不断加强基层“三基”工作，强化ＥＭＳ／ＯＳＨ／ＨＳＥ监督审核的实效性。在实际工作中，我们建立了反“三违”档案，健全了反“三违”管理制度。每次检查都严格按照 “八查八规范”要求，很抓制度建设、责任制落实、制度落实、风险管理、设施完整性、安全合同签订、员工安全技能、事故隐患，规范了安全操作、体系运行、管理责任、本质化安全管理、作业行为、主体责任、培训教育、安全投入，做到发现一处问题整改一处，对当时不能立即整改的也要求制定预防措施，规定整改时间。
（6）认真贯彻《关于进一步加强安全生产工作的决定》精神，全面落实《决定》实施方案
为了切实落实好公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》实施方案，使各项工作扎实有效地开展，7月份，成立了以主管安全生产的副经理为组长的方案实施情况检查领导小组，对公司《决定》实施方案进行了检查考核。通过检查，各级领导、各部门非常重视，都能够按照计划认真开展工作，并取得了好的实效，为保持公司良好的健康安全环境管理势头打下了扎实基础。
（7）履行安全生产述职报告制度。
按照年初的要求，认真开展了基层单位第一责任人安全生产述职报告工作，全公司有40个基层单位的第一责任人做了安全述职报告，公司第一、二责任人也向局安委会递交了安全述职报告。
（四）加强交通安全管理，遏制重特大交通事故发生 2005年，公司围绕交通安全是公司安全工作中的重中之重这一主题，抓好了“三三二 一”工程，即：抓好三项活动，针对有车辆的单位开展“爱自己、爱他人、爱岗位”的“三爱”活动；创建“零事故车队”和“百万公里优秀驾驶员”活动。开展了驾驶人员出车前安全讲话活动；坚持了长途车原则上在冬季北京时间16：00点以后不准派出制度；坚持了每月一次的司机安全学习制度。通过严格执行驾驶员内部上岗证和“三交一封”制度，有效降低了交通事故的发生率。2005年，公司共发生四起一般交通事故，直接经济损失7000元左右。
（四）消防安全管理情况
为全面贯彻落实《消防法》，公司制定了消防预案，建立了防火档案，和各基层单位签定了《消防安全责任状》，定期组织消防应急演习，很好地提高了员工消防意识，增加了整体应急自救能力。为确保消防设施的完好，公司每季度坚持对消防设施进行一次检查，发现问题及时处理。到目前为止，公司共投入了3.5万元左右，配备、维修、充装灭火器263具，配消防箱26个，消防钩、斧54个，从而保证了消防设施的完好。
二、环境保护工作
环境保护是我国的一项基本国策。在公司党委的正确领导下，首先是公司党委一班人认识到：供热行业环保工作的好与差直接关系到老百姓的健康和油城的发展，既要抓好企业经济效益，又要抓好企业社会效益，既要企业可持续发展，又要还城市一片洁净的天空成为公司的发展理念。为了做好环境保护工作，公司推行了ISO14000环境管理体系，积极贯彻ISO14000系列标准；加大了宣传力度，从源头抓起，全过程控制，实现污染物达标排放，对排放不达标的锅炉房在生产会上点名批评；通过深入推行“一书一表”体系工程活动，加强员工规范操作管理，加强锅炉运行中的燃烧调整，做到勤拨火、勤检查、勤除灰，合理调整好鼓引风量，保证设备正常运行及优质高效供热，避免因不合理操作造成燃料燃烧不完全、灰渣含碳量增大的环境污染；通过宣传和有效的措施，环保意识在公司各级领导和全体员工中有了明显的提高。
1、科学论证,全面系统地进行管网热力调整，关闭了工人12台4T/H锅炉和前进6台6T/H锅炉，对原前进锅炉房进行了改、扩建，根据调整后的热力分布情况建立了前进、工人两座换热站。从而，即达到减少烟尘排放出口数量，降低环境污染目的，又保证停用前锅炉房所带用户的室温达标。在新建及改扩建工程中我们始终坚持“三同时”原则，做到环保设施与其它工程同时设计、同时施工、同时验收。改、扩建的前进锅炉房的除尘方式为湿法除尘，较其它除尘方式相比有着除尘效果好、密封性能高、粉尘污染率低的优点。
2、从把住源头入手，加大对防尘及可改善燃烧状况的设备设施投入力度。公司先后出资90多万元对12个供热车间加装了进煤加湿碎煤机，投入近900万元将银河、西北、古田、东南、南林等五座锅炉房27台10T/H的多管除尘器全部更换成复合式湿法脱硫除尘器，并利用地下水和循环水进行冲渣、冲灰，目前运行效果较好。
4、在噪声治理方面，公司积极引进科技成分含量高的隔音设施，加大员工科技技术培训，积极推行技改活动，投入70多万元资金，对胜利、文化、西南等10座锅炉房和3个换热站的噪声污染问题进行了整改治理，收到了明显的效果。
三、职业健康工作
根据管理局“关于开展2005年《职业病防治法》宣传周活动”通知精神的总体要求，公司积极安排布置各项宣传活动。各单位通过公司网络下载《职业病防治法》，并组织职工认真学习，同时还通过黑板报、悬挂横幅、标语、公司网等多种形式，大力宣传“尊重生命，保护劳动者健康”和“保护劳动者健康是我们的共同的责任”的重要性，使公司全体职工对《职业病防治法》有了更深的了解，提高了员工的自我保护意识，收到了较好的效果
我公司现有燃煤锅炉房26座，特殊工种 1314 人，从事有毒有害岗位作业的有 515 人。根据管理局的安排，按照《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》和《工作场所有害因素职业接触限值》的规定，今年3月份，我们委托市疾病预防控制中心对34个锅炉房和换热站的213个点进行了噪声检测，有8个锅炉房的泵房噪声超过了国家标准；对17个锅炉房的上煤系统的38个点进行了粉尘检测，检测结果，合格率100%。8月份，委托市疾病预防控制中心对公司从事噪声作业人员168人、噪声兼粉尘作业人员14人、粉尘作业人员254人、其他工种15人，共计451人进行了健康体检，体检结果，没有发现职业病。有64人由于各种原因未能参加体检。根据《建设项目职业病危害评价规范》要求，委托市疾病预防控制中心对前进锅炉房改扩建项目进行了职业病危害预评价。
四、目前安全生产、环境保护与健康工作存在的问题
1、EMS/OSH/HSE管理体系虽然运行了一年，但是还有个别领导对体系的认识深度不够，没有完全按照体系的标准进行操作。
2、员工安全意识不是很强，自我保护能力较差，习惯性违章时有发生。
3、在应急预案演练方面，部分单位只是停留在书本上，实际演练效果不是很好，适用性和针对性不强，预案评估工作相对滞后。4、2005年，公司共发生工伤事故9起，其中因违章造成的事故5起，意外伤害事故4起。违章的主要原因是没有严格执行操作规程，安全意识淡薄，自我保护能力差。
五、2006年安全环保健康工作要点
（一）安全环保健康工作目标
1、指导思想
以科学发展观统领公司健康安全环保工作，深入贯彻《安全生产法》，坚持 “以人为本、安全第一、预防为主、防治结合”的工作方针，深入开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。强化从基层抓安全，进一步落实安全生产责任制，夯实基层基础工作，深化 HSE体系建设，很抓安全教育培训，加大安全投入，实现安全生产持续发展。
2、控制目标 安全生产控制目标：
公司和各单位都要努力追求“零事故、零污染、零损失”的奋斗目标；努力实现“四个杜绝、三个不超、四个全面、两个确保”的安全生产控制指标。
四个杜绝：杜绝造成重大社会影响的安全事故；杜绝重特大工业生产火灾、爆炸事故；杜绝生产死亡事故、一次死亡2人（同等以上责任）交通事故、火灾事故；杜绝一次直接经济损失50万元（含50万元）以上事故。
三个不超：员工伤亡事故千人死亡率不超过0.04；千人重伤率不超过0.30；交通事故千台车死亡率（有责）不超过1。
四个全面：全面修订操作规程；全面实施基层单位“一书一表”；全面落实重大危险源监控措施；全面完成各级应急预案编制和演练。
两个确保：确保企业公众聚集场所的安全；确保企业关键、要害部位的生产安全。
环境保护工作目标：
一杜绝：杜绝特大环境污染和生态破坏事故；
二控制：废水和废气中污染物排放总量控制在指标之内； 三达标：有控废气达标率95%；固定源工业污水排放达标率95%；工业固体废弃物处置达标率95%。职业健康工作目标：
杜绝重大职业病危害事故的发生；职业健康体检率 达到95%以上；职业病危害作业场所监测率达95%以上；职业卫生建档率达到100%；职业病发病率为零。
（二）安全环保健康工作任务
1在巩固“安全生产管理年”和“安全生产基础年”活动成果的基础上，2006年在全公司范围内开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。
2、要进一步强化“三基”工作。认真落实安全生产责任制，把安全工作的重心下移至基层车间和班组，狠抓“三基”（基层建设、基础工作、基本功训练）工作，加强岗位员工的责任心，切实做到认识到位、责任到位、工作到位、措施到位。
3、深化EMS/OSH/HSE管理体系建设，强化HSE风险的动态管理，进一步完善“一书一表”，巩固提高“一书一表”的运行质量，加强现场HSE监督，使体系管理深入到每一个员工心中，用体系管理来规范我们的行为。
4、要确保设备的本质安全。设备安全是安全生产的重要前提，各单位领导要把重视安全生产与重视设备管理结合起来，要把抓设备管理工作像抓安全生产一样重视，切实抓好设备管理工作。
5、加大安全培训力度，增强全员素质。各部门和单位要加大员工的安全培训和技术培训，提高基层干部管理能力和员工规范操作技能；要增强员工的“三种意识”（安全环保意识、责任意识、法制意识）、提高“三种能力”（安全环保技术操作能力、行为规范约束能力、应急反应能力）；要做好特殊工种的取证换证工作；要做好岗前培训、岗位练兵、施工前安全交底和新工人或转岗工人三级安全教育工作；要加强应急预案的培训和演练工作，对预案的科学性、操作性、实用性进行评估。
6、坚持“以人为本”，以“三爱”活动为主体，开展好驾驶人员职业道德教育；坚持司机每月安全学习制度；坚持开展创建“零事故”车队和百万公里无事故驾驶员活动；坚持开展交通安全“三三二一”工程；杜绝部分领导未经允许私自驾车和车辆带病运行的现象。
7、加大事故责任追究力度。今年将加大对发生事故单位主要领导干部的责任追究。今后凡发生员工伤亡事故的单位，按照事故等级，原则上免去相应级别主要负责人的职务，停职接受事故调查。发生重大员工伤亡事故的，免去所属二级单位行政正职职务；发生较大员工伤亡事故的，免去基层单位行政正职职务。
8、要加大对“三违”行为的处罚力度。继续坚持加大监督检查力度，从严查处“三违”行为，尤其是干部违章指挥和管理人员违章，员工有章不循、无章蛮干的严重违章行为。对因违章而造成事故的一律实行试岗处理直至解除劳动合同关系。
9、认真抓好消防安全管理工作。强化要害部门和装置动火、用电、用气的管理，加强消防设施的检查和配备，加强生产施工作业现场和公众聚集场所的防火检查。
10、加大环保宣传的力度，提高员工环保意识，严格执行“三同时”制度；加强锅炉运行中的燃烧调整，必须做到勤拨火、勤调整、勤检查、勤排灰，保证除尘系统运行正常，使烟尘达标排放；按照《集团公司绿色作业队指导意见》的要求，继续做好创建局级绿色作业队工作；继续执行锅炉烟尘排放浓度与各锅炉房的生产经营考核挂钩，实行达标排放奖励，超标排放处罚。
11、认真贯彻卫生部《关于进一步加强企业职业卫生工作通知》和《集团公司职业病防治管理办法》，加强有毒有害、粉尘作业场所的监测工作和职业健康体检工作，完善检测、体检原始档案，并按照档案管理要求进行妥善保管。
各位领导、同志们，2006年，我们要继续强化和落实安全生产责任制，夯实基层安全基础管理工作，不断深化健康安全环境体系建设工作，争取实现“零事故、零污染、零损失”目标，为实现公司安全环保健康工作持续稳定发展做出新的贡献。
谢谢大家。
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