燃气三无情况汇报（精选10篇）
XX乡距县城44公里，东连XX镇、长安乡，南邻XX镇，西毗XX镇，北靠XX乡。全乡总面积XX平方公里，地形地貌复杂，属典型喀斯特岩溶深石山区与丘陵山地相结合处。年平均气温13.5℃，年平均降雨量889mm,无霜区312天。XX乡辖4个行政村67个村民组，XX人，少数民族人口XXX人。全乡有学校6所，其中：一所中学，完小5所。
近年来，在在县关工委大力指导下，我乡关工委坚持以青少年儿童为主要教育对象，坚持以老同志为主体，各部门、学校以及关爱青少年儿童健康成长的社会各界人士为主要力量，加强未成年人思想道德建设和心理健康教育，不断开创关心下一代工作新局面。
一、提高认识精心组织，创新“关工”思路。根据县委、县政府及县关工委相关文件精神，我乡成立了以乡党委书记为主任，乡党委副书记为副主任，退休老同志为常务副主任的“XX乡关心下一代工作委员会”，制定了年初工作计划，在《计划》中明确了目标，细化了责任，要求各村积极开展少年个个有文化，青年个个有技术，争创无辍学、无犯罪、无不孝子女的“三无两有”先进村活动。同时，要求在XX村和XX村开展“三无两有”先进村创建活动；成立了以五老成员、学校教师为主的“未成年人心理健康教育工作指导组”，更好地推动未成年人心理健康教育工作的开展，及时向全体未成年人普及心理健康知识，促进未成年人形成健康的心理素质，以适应经济社会变革和发展的需要；建立健全学习、工作、总结等各项制度，有专门办公室及规范的档案材料。
二、开展丰富多彩有利于青少年身心健康的活动。随着农村留守儿童不断增多，他们的心理、性格一般比较脆弱、孤僻，不易接近、不喜欢与人谈心、感情淡薄，一些人结帮派打群架、抽烟、喝酒、早恋、迷恋网吧等，这使我们更加清醒的认识到关心下一代工作的重要性和紧迫性。为此，今年以来，我们积极利用“三八妇女节”、“五四青年节”、“清明节”、“六一儿童节”、“国庆节”等节日，深入中小学校开展丰富多彩的文艺活动，如演讲比赛、儿歌比赛、书画比赛、“三爱”宣讲等，和学校一道进行评选优秀少先队员、优秀团员、优秀青年等活动，以此对他们进行理想、爱国主义教育和法制教育，让他们从青少年时代起就懂得文明礼仪和社会主义核心价值体系及法律知识，从而不断提高青少年儿童的思想道德素质。如：在清明节期间，与各中小学一起开展“听五老讲马特洛索夫式英雄——肖国宝的故事”活动；在“六一”儿童节期间，与学校一起共同开展丰富多彩的文艺活动；在春节期间，组织开展村级文艺演出活动；在刚刚举办的XX重阳登高文化节，组织广大青少年积极开展志愿者服务等活动。
三、注重发挥“五老”主体能动作用。
老干部、老战士、老专家、老教师、老模范是党和国家宝贵财富，有着充满热情和诚挚爱心的独特优势。我们通过纳贤制度，不管是本村退休人员还是外地退休回家乡安度晚年的；不管他是哪个行业的，哪个部门的；不管是老干部还是老教师、老模范，只要愿意关心下一代工作发挥余热，我们都把他请进来和我们共同开展关心下一代工作。他们经常深入学校，开展“三爱”教育，教育广大青少年学生要遵守社会公德、遵守交通秩序，注意安全防范，讲究文明礼貌。
四、注重培养青年带头致富人才。
结合“185”工程的开展，我乡切实加强种养殖技能培训工作，动员和鼓励广大青年参加培训，返乡创业。目前，他们当中有养鸡能手、养鹅大户、种植大户等。同时，我们还积极与县劳动部门对接，积极组织广大青年参加县劳动部门组织的各种技能培训，提高外出务工人员工资。
通过以上行之有效的工作方法，我乡关工工作取得了重大成果，青少年完成九年义务教育入学率达100%以上，青少年无重大违法犯罪，未出现青少年虐待、不赡养、遗弃老人的不孝行为，这一成果得益于上级关工委指导，得益于大家的共同努力，虽然我们取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，我们将认真对照“关工先进村”的创建标准和要求，要求全乡四个村全部按上级要求开展好“三无两有”先进进创建工作，把我乡关工工作做得更好。
(一)建筑领域整治情况。在专项整治过程中，严格按照建筑工程领域问题集中整治工作检查用表，在项目自查的基础上，对辖区内所有在建房屋建筑项目围绕办理施工许可证、建筑市场、施工现场质量安全、扬尘治理等方面进行了集中排查整治。对存在的问题做到了认真对待，查漏补缺，要求项目进行尽快整改。一是配合住建部门对辖区内14家限额以上建筑工程项目进行现场督导检查并建立问题台账。二是组织安监、城建、环保和执法中队开展联合综合现场督导检查，发现能立即整改的，现场指出并要求整改，不能立即整改的及时上报住建局督促整改。三是街道社区联合辖区两个市场监管所共同开展建材质量集中排查整治工作。通过排查我们街道辖区内共有13家经营防水建材业户，其中发现无证及经营产品不合格业户合计4家，已立案查处4家，罚款15800元。
(二)瓶装液化气领域排查情况。一是4月15日联合区住建局和济宁市专家对辖区内刘岗液化气站进行全方位安全生产检查，及时下达整改意见，根据下达意见对该企业进行跟踪督导整改情况。
一、安全管理体系
按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由13人组成，设置专职安全员1名，部门兼职安全员3名，岗位兼职安全员7人，并上报总公司安全部。我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。
二、安全管理制度
建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10月共发现隐患74起，及时整改率100%，及时上报率100%，从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚，例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导非常重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了一场重大事故的发生，根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励；而在今年的8月1日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗设备价值的10%对相关人员进行了处罚。公司建立、健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。
三、安全管理人员素质
公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。安全管理人员工作责任心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。今年1-11月办理登高作业证2次，向总公司安全部报稿11篇，举办安全黑板报1次（期）。
四、安全技防措施：
制定了安全技术措施经费使用规定。对安技措施立项专款专用。为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的安全运行，我公司在资金较困难的情况下，坚持“安全第一”的方针，投入16万余元对设备进行更换、维修和保养。对储备站压缩机检修3次，对百步亭压缩机检修4次，由于对安全工作的重视，今年对百步亭小区下沉的164根登高管开挖整改，并且已对26座气化站进行复压，对埋地管、架空管、立管测漏，情况均为正常，还有50座气化站正逐步按计划进行复压检查。今年我公司对51只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。由于重视安全预防措施，今年1-10月各重点部位未发生安全责任事故。
五、要害部位安全防范：
液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接班制度，成立了治安、防火领导机构，开展防火治安检查，做到了制度上墙，贵重物品的保管人员与保卫部签订了责任书，公司与部门及各岗位签订了治安防火责任书，确保了重点部位的安全运行。
六、消防工作：
今年初，公司制定了治安、防火工作计划，储备站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位，并在失效期前及时更换，建立了消防器材台帐，1-10月更换失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日组织员工在保卫部和刘经理的指导下，进行储罐底部注水堵漏、演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作，组织消防考试，强化了员工的消防安全意识，每月消防工作纳入安委会会议议程，工作有布置、有检查、有落实。
七、安全生产活动的开展：
针对冬季燃气用户易发安全事故，我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、广播、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识，发放安全宣传单二万多份，受到广大用户的好评。
在今年“全国安全生产月”活动中，我公司认真组织职工进行传达、学习、动员和布置，召开动员会5场，制作宣传横幅3条，张贴各种宣传画18张，张贴宣传标语90条，办黑板报3板，投安全征文3篇。同时还认真组织职工参加了总公司举办的安全知识笔试、演讲等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖，另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文一篇稿件选送到集团公司进行评比并获得一等奖。“百日安全无事故”竞赛活动也积极按时开展，做到有传达、有动员、有布置、有检查，于5月至6月组织员工69人认真学习《安全生产法》后进行考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。今年11月，我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“119消防日活动”，对全公司的安全部位进行了排查。
八、生产指标与事故处理：
我公司制定了安全生产指标，将安全生产指标落实到每位员工，虽然我公司站点点多面广，外聘人员流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的责任感去完成全年安全生产目标任务。作为总公司的一个窗口服务单位，我公司对外服务热情、解决问题及时。施工现场始终保持文明施工，并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。户内安检率100%，车辆安全运行率100%，无交通责任事故。
九、工会监督：
我公司成立了工会安全监督机构，对储备站、气化站的设备、卫生及安全运行，施工现场的文明施工及规章制度的执行进行检查考核，杜绝了事故的发生。为改善职工操作和工作条件下，公司投入了大量资金为办公室及储备站、气化站配置了空调和防爆风扇，购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资，并为每位员工办理意外伤害保险，例如今夏储备站防爆空调不能正常使用，公司一方面组织防爆空调的维修配件，一方面为储备站工作人员购置冰冻饮料防暑降温，公司还决定对储备站工作人员提高降温费用，确保了安全生产，保障了职工利益。真正起到了工会监督作用。
十、安全技术培训：
由于液化气公司外聘人员占70%，人员流动性大，给安全教育带来较大难度，但液化气公司安委会坚持认真贯彻执行三级安全教育制度，100%外聘人员上岗前均进行了三级安全教育，新工人调入、转岗工及岗位人员均进行了三级安全教育，并建立了三级安全教育台帐。液化气公司建立了特种作业人员培训档案，今年1名焊工，20名液化气运行操作人员进行了特种作业证复审培训，特种作业人员均持证上岗。
感谢各位领导及专家前来检查指导我们的工作，我们有很多不足之处，恳请大家多多指正，给予帮助。
检查情况的汇报
按照全县统一的部署和安排，第六组检查人员按照相关工作要求深入各建筑施工作业现场以及燃气经营网点严格细致检查，到目前，已经全面完成对茶市、冠市、江口、宝盖以及相市安全方面的检查，完整把握这五个乡镇安全生产态势，检查出大量的安全隐患，落实一定的安全措施，同时也面临不少亟需解决的安全问题，下面向领导汇报第六检查组工作情况：
一、检查的基本情况
一）建筑施工安全质量方面情况。本次共检查12个建设项目，其中茶市镇4个，冠市镇3个，宝盖镇2个，江口镇1个，相市乡2个，从五个乡镇检查的情况来看，建设项目都存在安全质量隐患，有的项目安全质量隐患相当严重，生产形势严峻。根据检查实际，我组对检查的建设项目均下达限期整改通知书并要求乡镇建管所跟踪落实。同时，对问题严重的冠市镇刘林、刘赠元建设的环城路的联建房、陈仲东、陈军华等6人建设的东永花苑以及江口镇供销合作社建设的棚户区改造工程直接下发停工通知书，强制项目落实安全质量措施。
二）燃气安全经营方面。共检查29家燃气经营网点，其中茶市镇5家，有两家办理合法手续，冠市镇有7家，宝盖镇共有6家，江口镇有8家，相市乡3家。总体情况来看，燃气安全经营情况不高，除茶市镇2家经营网点办理合法手续的基本符合安全经营要求外，其他网点都存在一定的安全隐患。在检查中，对冠市镇陈小江商店安全严重的经营网点立即整改，对其他一般隐患较小的经营网点限期整改落实。
二、检查存在的主要问题
一）建筑安全质量方面。这五个乡镇建设项目存在问题基本相似，一是各方责任主体不到位，建设、施工、监理等各方主体未尽到安全生产责任，岗位虚设，人责全无，各方主体敷衍了事，没有树立“安全第一、质量第一”的责任意识；二是违反基本建设程序，未办理安监、质监、施工许可等报建手续，不接受政府部门的安全质量管理；三是安全生产投入严重不足，施工现场无基本安全防护用品，安全设施不符合生产要求，违章违纪现象比较普遍；四是施工现场外脚手架搭设问题严重，这些项目采用淘汰使用的木质脚手架或竹脚手架，而且在脚手架搭设、加强处理不符合安全要求，外架基础处理不认真，外脚手架首层、作业层及通道口和临边防护不到位、“四口五临边”问题重重；五是提升机械设备不符合使用要求，未做好安全围护，相当部分项目采用扒杆提升材料，安全系数相当低，特别严重的是宝盖镇宝盖村莲峰楼项目物料提升机装在道路傍边无围护，安全隐患突出。六是工程原材料关口难把，部分项目尤其私人建设项目未按照规定程序先检后用或检测批次频率过小，无法对建筑实体质量进行评定。七是关键工序关键质量不严，未设有质量控制点，施工过程中未有专业质量人员进行隐蔽工程检查、验收，施工质量无法保障。八是质量技术资料不全，绝大部分项目没有质量技术资料或者根本全无。
二）燃气经营安全方面。一是无证经营普遍存在。二是经营场所不符合经营要求，电器设施不符合安全要求，消防灭火设施较少，经营场所存放燃气较多。三是经营场所火种未得到完全杜绝。四是部分废旧液化气瓶继续充气使用。
三、相关工作建议
一是建立新型安全质量监管工作机制。严格基本建设程序，对于不履行程序、不认真执行安全质量相关规定存在较大安全质量隐患的必须强行采取停工措施，不得生产。供水供电企业不得供水供电，乡镇政府要全力支持。
二是加大建筑安全质量执法力度。目前建筑执法一直处于弱势，建筑执法偏软，建筑执法没有震慑力，对违法严重的以及安全质量严重的应加大建筑法律贯彻力度，必要的时候运用法律的武器。
三是规范燃气公司经营行为，燃气公司在代装代充液化气必须严格按照相关规定经营，不得违规经营，并且不得使用报废气瓶。
中共宁强县国土资源局委员会
关于“三学三比三无”主题活动进展情况的报
告
县委创先争优活动领导小组办公室：
按照县委和市局党组开展以“三学三比三无”主题实践活动的安排部署，我局将“三学三比三无”活动与干部作风教育整顿活动相结合，进一步增强系统党员干部的为民服务意识，推进机关党员干部在改进作风、提升效能、服务群众、推动发展中创先争优，现将活动进展情况汇报如下：
一、开展“三学”，努力提高党员干部整体素质
一是倡导学习理念。积极开展党员干部读书学习活动，为干部提供学习资料和必学篇目，定期对学习情况抽查考评，教育引导广大党员干部树立“学习工作化、工作学习化” 1的理念，不断向书本学、向实践学、向群众学。二是拓展学习内涵。围绕中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等内容，拓宽理论学习范围；围绕经济、文化、科技、法律、管理等方面的知识，拓宽业务学习范围，真正做到“干什么学什么、缺什么补什么”。同时，大力宣传各类先进典型，引导党员干部对照先进找差距，不断激励自己、完善自我，形成了学先进、赶先进、当先进的良好局面。三是创新学习方式。采取周一例会集中学习和平时自学的形式，调动干部学习热情，激发学习兴趣，增强学习效果。通过学理论、学业务、学先进，使机关党员干部进一步解放了思想，更新了观念，熟悉了业务，能够更好运用好业务，努力是每一名干部成为国土资源管理工作的行家里手和岗位标兵。
二、开展 “三比”，强化党员干部各项能力
通过大力开展以“知足知恩、知荣知耻、知法知德”为主要内容的“六知”教育活动，引导党员干部立足岗位作贡献、履职尽责创优秀。一是知法知德比学习。通过开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面的教育，引导党员干部比思想觉悟、比道德品行、比职业操守，加强自身修养和党性锻炼；通过开展业务考试、知识竞赛、问卷调查、等活动，组织干部比政策法规、业务知识的全面程度、深入程度和灵活运用程度。二是知足知恩比服务。组织党员干部通过对比工资待遇的提高、工作学习环境的改善、生活水平的提高等身边发生的变化，教育引导他们感念党的关爱之恩
和组织的培养之恩，不断增强大局意识、责任意识和服务意识，自觉做到“三比三看”，争当服务标兵三是知荣知耻比业绩。通过开展荣辱观教育，引导广大党员干部比工作创新、比工作表现、比任务完成情况，不断激发荣誉感和自豪感，激励他们爱岗敬业、感恩图报，把创先争优的立足点放在做好本职工作上，为推动业务工作多做贡献。活动开展以来，党员干部积极寻找差距抓学习、立足岗位强服务、克难奋进争一流，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，推动了国土资源管理工作的发展。
三、开展“三无”，树立党员干部良好形象
坚持以干部作风建设为抓手，以思想教育为切入点，以以制度建设为保障，引导广大党员干部切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，树立干净干事的形象；自觉提高工作效率和质量，树立爱岗敬业的形象；自觉养成勤俭节约的良好习惯，树立艰苦奋斗的形象。要求党员干部要杜绝思想懒惰、交往庸俗、工作漂浮、生活奢华、趣味低下“五种现象”，狠刹赌博风、吃喝风、闲话风“三种歪风”，做到工作办结零延时、工作程序零疏忽、工作质量零差错、履行职责零失误、干群接触零距离、群众反映零投诉的“六个零”标准，促进机关科学化、制度化、规范化管理，激发了干部干事创业热情。
开展“三学三比三无”活动是深化创先争优活动的具体体现，是强化干部思想作风教育，夯实“十二五”发展基础的有效举措，我局将按照县委、政府的要求，继续扎实推进，注重特色，有序实施，努力推动此项工作的深入开展。
一、成立小组，加强领导
为认真贯彻和落实镇安委会关于《20xx年全市餐饮场所燃气安全隐患排查整治联合行动方案》（安委办〔20xx〕41号）的文件精神，该分局成立了以罗卫国局长任组长，谢达成副主任为副组长，分局相关工作人员为成员的燃气安全专项治理工作领导小组，办公室设在城管分局，负责专项工作日常事务，切实加强领导，扎实开展餐饮场所燃气安全专项督查工作。
二、制定方案，明确职责
督查工作办公室制定并印发了《谢岗镇开展餐饮场所燃气安全专项治理工作方案》，明确各成员职责，落实责任，要求各成员严格执行专项督查标准，依法治理，抓好落实，要按标准和要求，推进各项工作开展。
三、深入检查，及时整改
一、加强职工教育, 提高队伍素质随着稽查队伍的重新组建,稽查人员由过去二十几人增至现在的七十七人,增加人员绝大多数是转业兵和各管理处调入的人员,执法专业素质参差不齐。为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化、专业化的客观要求，我单位坚持开展了内容丰富、形式多样的培训教育活动。一是，聘请有行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体稽查队员进行了行政执法专业知识、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对《黑龙江省燃气管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习，增强工作人员的法律意识，使稽查人员在办案中能够严格按法规执法办案。接着我一改以往的“说教式”的培训方法，采取先辅导后考核的方式，对全体稽查队员进行了一次行政执法卷宗考核，通过考核使全体职工达到了对行政执法卷宗程序的全面掌握。此次参加考试的人员全部通过考核，其中优秀者15人，占考核比例的20％以上。通过上述培训，使我单位全体队员的执法意识、执法水平、业务能力等方面都有了显著的提高。二是，为建设一支军事化管理稽查队伍，我们到老虎团进行了军事化训练，通过几天的军事化训练不仅增强了职工队伍爱岗敬业和工作纪律建设，而且使我们逐步成了一支招之即来、来之能战、战之能胜的稽查队伍。三是，在稽查工作中强化服务意识，开展了文明执法、微笑服务和“三不”、“三转变”的工作，“三不”即：不说人情话，不办人情案，不办野蛮案。“三转变”即：
1、转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查不存在服务”的错误观念，要求稽查队员在为65万户加封工作之机，开展向用户宣传安全用气常识，帮助用户排忧解难活动；
2、转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管”的工作作风，主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种困难。用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度；
3、转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案。增强了稽查员们的服务意识、规范了执法行为、端正了稽查作风，树立了稽查人的新形象，使服务于基层、“重证据、讲政策、依法律”好的工作作风，在稽查大队已处处体现。近年来，我们共为基层单位解决疑难问题二十几次（占压、清零、殴打等事件），为用户排忧解难十余次，其中为用户排除漏气事故四起，扶贫一户，接到表扬信五封，锦旗四面。由于我们“稽查不忘服务”的作风深入人心，在社会上树立了良好的企业形象。
十堰市危险化学品专项检查的情况汇报
市安委会: 按照市安委会《关于认真吸取沪昆高速“7.19”特别重大事故教训迅速开展危险化学品专项检查的紧急通知》（十安发【2014】6号）文件的要求，市住建委副主任赵小雪带领第四组的工作人员和一名燃气专家对气体充装单位、液化气站、城镇地面开挖和抽汽、危险化学品管线进行了检查，并重点督查了房县和十堰经济开发区。现将专项检查的有关情况汇总如下：
一、扎实开展燃气安全专项整治工作，全面排查燃气管网，及时消除安全隐患。7月20日，市燃气办按照市安委会的要求，制定并下发了《全市城镇燃气行业安全大检查实施方案》，并按照（十安发【2014】6号）文件的要求重点对全市城镇燃气企业（站）经营燃气管网运行、规划布局、设备质量、基础管理等项目进行了专项排查和整治和拉网式的大排查。
针对在专项检查中发现存在的安全隐患，共下达整改通知30余份，对城区及县市区液化气站存在的安全隐患，如 1
缺少瓶装供气双检制度、消防水池存在问题、报警器探头过高、安全警示标志过少或不明显、无人员教育培训记录和安全检查记录不完善等等，我们督促各单位制定整改时限，不整改到位的绝不放过。目前液化气站的双检制度已规范上墙，日常巡检记录已补充填写规范并及时准确填写好各种记录，充装枪胶管导静电线已全部使用裸线，报警器探头已按规定的位置调试到位，压力表液面计警戒线和管道走向都已重新标注清楚，压缩机已加设防护罩，操作人员按要求配穿防静电工作服，人员培训教育已落实，增加并刷新安全警示标志，按整改通知的要求基本整改到位。
由于浙江路和昌国际小区和京东路的市政道路建设，天然气管道原有埋深及安全间距都不能满足规范要求，天津路口中压管道穿越公路时，和市政管网同沟敷设的重大安全隐患问题，十堰中石油昆仑燃气公司在保民生、保安全的政治高度，事前科学论证，严格把关，4月12日，对浙江路和京东路的天然气中压主干管进行改迁作业，并一次成功，消除了安全隐患。
东风燃气公司对自查和专项检查中发现的室内立管漏气、埋地低压庭院管网腐蚀锈穿漏气、东汽教委家属楼旁调压器使用年限老化、故障增多等22项安全隐患全部整改到位。
二、通过专项检查，进一步强化燃气企业的主体责任，加强对燃气市场的监管力度。一是层层签订安全生产责任书。根据《安全生产法》、《特种设备安全法》、国务院《城 2
镇燃气管理条例》、《湖北省燃气管理条例》，为认真贯彻落实安全生产责任制，我市实行了纵向到底、横向到边的安全管理模式，即市燃气管理部门与各燃气企业（液化气站）签订安全监管责任书，各燃气企业（液化气站）从第一责任人到部门分管负责人再到每一位员工层层签订安全责任书；二是督促燃气企业（液化气站）严把上游购气质量关。要求各燃气企业与正规供应商签订长年供气合同，购置专用的气体质量分析仪，对检验不合格的液化气，严格实行退货处理。三是严格执行“气瓶八不充装”制度。对过期钢瓶做到免费换检率100%，对已到报废年限钢瓶及“螺丝瓶”的强制报废率100%。四是配合质监部门，在全市推进气瓶“一瓶一码”工作，为每个合格的气瓶安装条码“身份证”，目前，全市已有14万只钢瓶安装了条码，拥有了条码“身份证”。今年年底，全市将有29万多只液化气瓶拥有条码“身份证”，从明年开始，没有条码的液化气钢瓶将无法正常充装液化气。
三、通过专项检查，进一步提高燃气用户的安全用气意识，加大燃气安全宣传力度，近年来，我市不断加大对城镇燃气安全工作的宣传力度，先后投入5万多元，印制燃气安全宣传资料、各类宣传单3000多份，采取电视、报纸、网络等多种媒体广泛开展燃气法规和安全用气知识宣传教育，在十堰发行量最大的党报《十堰日报》上刊登《致十堰城区燃气用户的一封信》，在行风热线和网上问政栏目耐心回答市民关心关注的热点问题100多件次，提醒市民在高温季节安全使用燃气。新建小区通气前，我们督促供气单位主动开 3
展一次安全用气宣传，营造全民参与燃气安全的良好氛围。同时，积极配合省安监局、省能源局、市安监局和中石油运营单位协调处理武当山十字岭挖山爆破、茅箭区道路绿化、污水管网施工、丹江口市-武当山一级公路施工影响天然气管道运行的安全隐患，确保天然气十堰支干线安全稳定运行。
四、下一步的工作思路及建议
（一）加强燃气机构建设，进一步完善安全监管体制。随着我市经济社会的快速发展，城镇化进程的不断加快和扩大内需的推动，燃气行业管理与老百姓的工作生活密切相关，任重道远。作为燃气主管部门，一定要把燃气安全管理机构建设作为一项重要工作，列入重要议事日程，加快建立完善燃气安全管理体系，积极推动燃气事业的稳定发展。
（二）扎实开展安全大检查，加强燃气市场监管，及时消除安全隐患。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实整改燃气安全专项整治行动中发现的问题和安全隐患，认真贯彻执行《石油天然气管道保护法》、《城镇燃气管理条例》、《湖北省燃气管理条例》，确保十堰燃气市场健康有序发展。
（三）积极探索建立燃气市场安全管理的长效机制。我们将以省厅的燃气安全专项整治行动为契机，继续联合公安、消防、安监及城市综合执法部门，进一步加强对燃气市场监管，按照 “全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，强化对本辖区内燃气安全生产的巡查，对检查中发现的 4
问题要按照“四个一批”（督办一批、约谈一批、处罚一批、通报一批）进行严肃处理，深入治理城镇燃气管网安全隐患，确保全市城镇燃气管网安全，有效遏制燃气安全事故发生。
特此汇报
为了贯彻落实质安处下发《关于加强燃气安全管理的通知》要求，进一步提高安全意识，避免由燃气安全引发的损失，幼儿园认真抓好燃气各项管理工作。现将重点工作梳理如下：
一、夯实基础，深化安全管理
多年来幼儿园本着“安全第一、预防为主”的方针，始终把燃气使用安全作为重点工作来抓，建立以园长为第一安全责任人，后勤主任、食堂操作人员为具体安全责任人的责任机制，并层层签订《安全环保责任书》。切实做到燃气安全层层管理、层层有责。针对燃气易燃、易爆的特性，对于重点要害部位，我们实行定人定岗，定时定期进行安全巡回检查，发现隐患及时处理。为确保幼儿园燃气使用安全无事故。我们不断制定完善了《安全管理办法》《用火安全管理制度》《消防安全管理制度》《天然气使用安全管理制度》《消防设备管理制度》《食堂设备安全使用制度》等各项规章制度，制定完善了《燃气灶具操作规程》《幼儿园监控系统操作规程》《幼儿园消防设备间操作规程》等各项操作规程，制定《火灾事故应急预案》《天然气泄漏事故应急预案》等应急预案，提高了幼儿园应对突发事故的能力，为确保燃气使用无安全生产事故奠定了良好基础。
二、全面检查，消除安全隐患
为全面消除安全隐患。幼儿园加大检查力度，对燃气灶具、燃气表房、燃气灶具节门、灶具连接点、燃气点火棒软管、消防设备设施、灭火器、消防栓坚持做到月查日检，并以“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，对发现问题限期责令整改，对记录不清，制度要求落实不到位现象纳入职工绩效考核，按考核制度进行奖惩，通过检查不断夯实育儿园燃气管理基础，从源头上确保了燃气使用的安全。
三、加大投入，确保硬件过硬
消除安全隐患，最重要措施就是要确保“硬件”过硬，每年我们结合日常检查结果制定出《设备、特种设备设施检维修计划》再制定全年《安全资金投入计划》确保安全投入落到实处，我们按国家有关规定定期更换燃气点火棒软管，每年对灭火器药粉更换加压6000余元，每年对厨房油烟罩烟道清洗2500元，每月对幼儿园消防设备设施进行维保，每年维保费30000余元。每月对监控设备设施进行维保，每年维保费30000余元。通过对消防监控设备和安全设备设施的检查、检测校验、维修保养，杜绝了设备带病运作，确保硬件过硬，有效控制了安全事故的发生。
四、加强宣传，确保燃气安全
为进一步提高员工安全防范意识，幼儿园通过培训、展板，安全经验分享等多种形式对燃气安全管理进行宣传，普及燃气安全常识，大力营造安全氛围，把幼儿园燃气安全管 2
理要求和制度认真加以贯彻落实到位。促进燃气安全管理工作同时，为防止发生燃气事故起到了积极的作用。
五、加强防范，提高安全保障 1、2014年幼儿园安全资金投入费用预算为70000元，包含灭火器药粉更换加压6500元，厨房油烟罩烟道清洗2500元，消防设备设施维保费30000元，监控设备设施维保费30000元。2、2014年幼儿园将继续拟采以加强安全管理，完善安全责任机制、完善各项安全规章制度、操作规程、加强（燃气泄漏、防火等）应急预案制定和演练、加强员工安全教育培训、加强设备设施隐患排查、确保安全资金到位等为主要内容的燃气安全治理方案，以此保证幼儿园燃气安全管理工作顺利进行。
以上是幼儿园燃气日常管理工作的一些做法，幼儿园燃气使用目前虽然没有安全隐患，但燃气使用安全仍十分严峻，燃气安全事故的频发不断给我们敲响警钟，为此在今后的工作中我们会继续做好燃气安全自查自纠工作，以高度的责任感和紧迫感抓好属地燃气安全管理工作。
幼儿园
目前常熟市天然气气源有三个，苏州市管网公司建设的苏州-常熟的输气管道，末站在沙家浜（沙家浜门站），此管道管径为DN500，设计压力为2.5MPa,年输气能力为2.4亿标方；江苏省天然气有限责任公司建设的无锡-张家港-常熟的输气管道，末站设在谢桥（谢桥门站），此管道管径为DN600，设计压力为6.3MPa,按照上游压力6.0 MPa，下游压力为2.5 MPa计算，年输气能力为7.8亿标方；太仓天然气有限公司建设的太仓-常熟管线，末站设在太仓鹿河镇（鹿河门站），常熟中石油昆仑燃气有限公司拟建的鹿河门站-常熟经济开发区管线，此管道设计为DN400，4.0MPa，输气能力4亿标方/年。
燃气热电厂年需天然气为5亿方，根据常熟现有天然气管道情况，电厂用气路由拟选以下方案：
方案一：通过江苏省天然气有限责任公司建设的无锡-张家港凤凰镇-常熟谢桥的输气管道转供，目前该管道为常熟供气3000万方，还剩余7.5亿方的输气能力，有充足的输气量为电厂输气。电厂拟修建一条从谢桥到开发区的管道为电厂输气，约25公里。
方案二：从西气东输东桥分输站修建一条东桥-吕舍镇-白茆镇-碧溪镇常熟经济开发区的燃气热电厂专线。约70公里，此管线一是为燃气电厂供气，二是作为常熟中石油昆仑燃气公司的二期管道路由，为常熟经济开发区的企业供气。
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