2024年度党风廉政建设暨行风工作计划

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划（精选11篇）

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇1

一、指导思想

坚持以邓小平理论为指导，认真落实上级纪检监察工作要求，贯彻从严治党的方针，认真落实“三个代表”的重要思想，坚持反腐败三项工作格局，从源头上预防和治理腐败。坚持“一把手”负总责，形成党组统一领导，党政齐抓共管，各科室各负其责，标本兼治，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

二、党风廉政建设主要任务

1、领导干部廉洁自律工作

①严格监督管理，时刻与党中央保持高度一致，确保政令畅通。

②严格执行“八个”不准的规定，从源头上预防和治理腐败。一是不准领导干部及其家属从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动；二是不准在业务往来单位担任由外方委派、聘任的高级职务；三是不准家人利用自己的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，拒收不了的立即上交组织，并记录在案；四是不准接受单位或其他部门用公款安排的私人旅游活动；五是不准用公款为住宅配备电脑和为住宅电脑支付上网费用；六是不准弄虚作假，欺骗领导和群众，或者拒不执行、拖延领导的工作安排；七是不准出差携带亲属，或者擅自变更出差路线绕道探亲访友、旅游观光或办理其他个人事务；八是不准接受可能对工作有影响的宴请，参加用公款支付的营业性场所娱乐活动。

③坚持领导干部任期和经济责任审计制度； ④坚持党风廉政建设专题民主生活制度； ⑤推行政务公开，落实公示制度。

2、查办违纪违法案件工作 一是必须充分认识查办违法违纪案件工作在反腐败斗争中的重大意义和作用；二是要紧密围绕工作实际，严肃查处违法违纪案件。主要查处违反党的政治纪律、违反组织人事纪律、违反财务纪律，贪污贿赂，玩忽职守，非法行医，造成经济损失等案件；三是加强对查办案件工作的配合，及时主动地向党组和上级纪检监察机关报告有关情况，得到有效解决办法。四是工作中要实行“五定”，即定领导、定人员、定责任、定方案、定要求，不断提高工作质量和效率。

3、纠正行业不正之风工作

一是坚持政治学习制度和职业道德教育，每季度组织一次检查；二是严格按照规定收费，严禁乱收费；三是严格执行财务管理制度，杜绝腐败；四是加强职业道德建设，把医务人员医德医风考评落到实处。五是积极开展“文明窗口”和“文明服务明星”评选表彰活动，巩固文明成果，争创文明县城，努力提高医务人员队伍形象。

三、行业作风建设的主要措施

(一)抓好思想作风教育，着力强化卫生队伍的作风建设

优良的作风是做好一切事业的基础。良好的作风来自于崇高的精神境界，体现着高尚的精神追求。我们要采取多种形式，大力宣传灌输先进思想、先进文化，改革无论如何深化，我们医务人员都要树立救死扶伤、人道主义的道德观念不能变，医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变的理念。加强党性修养，提高实践能力，强化责任意识入手，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、医务人员医德医风、职业道德、业务技能、团队合作意识方面的学习教育为重点内容。同时抓好正、反警示教育，要找准风险点(卫生系统的风险：药品及器材的采购、财务管理，项目建设、印章管理)加以监控和防范；要加强自身素质的修养，严格遵守各项规章制度，并廉洁自律；要牢固树立法纪观念，增强责任意识。，结合今年发展环境综合整治年活动，查找思想作风方面的不足与问题，开展廉洁文化进医院活动，营造廉洁为荣、贪腐为耻的良好风尚。进一步强化领导干部职工的廉洁从政、行医意识。加强医院文化建设，强化员工的价值观念和行为的自我约束。

(二)开展主题活动，着力营造良好的行业氛围

1、深入开展“医德医风建设年”活动。我们将按照市、县卫生局的统一部署,着力开展好“树良好医德医风，做人民健康卫士”主题实践活动。一是发出一封倡议书。向全院医务人员发出”树良好医德医风,做人民健康卫生”倡议书,号召全体医务人员按照《执业医师法》、《医务人员医德规范》和卫生行业纪律的要求，立即行动起来，廉洁行医，优质服务，弘扬正气，树立新风；二是开展“二个一”教育活动。即开展一次“如何做一名称职的医务人员”医德医风大讨论活动、集中组织一次学习身边先进人物活动；三是建立“三个一”沟通考核机制。即设立一个意见箱，公布一个投诉电话，建立一套医德医风考核制度；四是推行“四个一”和 “五个心” 优质服务活动。即见面一个微笑，入院一次沟通，出院一声问候，回访一个电话；接待热心、诊疗精心、护理细心、解答耐心、接受批评虚心；五是开展“六个不”医德医风实践活动：即不生、冷、硬、顶、推诿病人，不收受、索要病人及家属“红包”，不向其他医疗单位介绍病人收取回扣，不收取药品和医疗器械生产销售企业以各种名义给予的回扣、提成，不误导患者进行不合理检查和不合理用药，不向患者推销药品和医疗器械等牟取不正当利益；六是落实七项便民利民措施。即抓好惠民医疗制度落实；严格执行单病种费用限价；优化完善医疗服务流程；积极开展义诊巡诊活动；合理排班实行错时制服务；推行服务承诺公开化；建立社区医疗卫生上门服务(社区卫生服务中心要推行片区医生负责制，实行上门服务、主动服务，充分发挥基层卫生服务效能。通过开展此项主题实践活动，不断推进医疗卫生单位行业作风建设，优化发展环境，努力形成德技并重、爱岗敬业、甘于奉献、文明行医的行业风尚。

2、继续深化“纠风专项治理”活动。今年纠风要与深化医改工作，特别是公立医院改革、基本药物制度建设等重点任务结合起来，着力解决损害群众利益的突出问题。一是全面推行医德医风考评制度。继续将医德医风状况与医务人员的评聘、奖惩直接挂钩，建立有效的激励和约束机制。二是要进一步规范诊疗行为，完善临床诊疗技术规范和服务流程，严格技术操作规范，减少医疗纠纷和差错事故的发生。三是加强医疗机构监管。尤其要加强医院内部质量控制和安全管理，防止发生重大医疗责任事故；认真落实医疗投诉处理办法和积极探索完善医疗纠纷第三方处理机制，着力构建和谐医患关系。加强对医保基金的管理，防止发生骗取医保和合作医疗资金等违纪违规问题。四是要规范医疗收费行为。严格执行国家有关医疗药品价格政策，建立和健全收费管理制度，严禁任何形式的乱收费。五是深入治理医药购销领域商业贿赂工作。加强重点科室和重点岗位的管理并签定责任书，向供应商发出倡议和签定协议，坚决纠正医药购销领域的不正当交易行为，对顶风违纪收受商业贿赂的要严肃查处。

3、深入开展“发展环境综合整治年”活动。县委、县政府确定今年为“发展环境综合整治年”。结合工作实际，开展以“三项主题活动”，落实“十项工作任务”来推进此项活动。“三项主题活动”指：一是医院建设“五讲”活动：讲质量、讲规范、讲协作、讲奉献、讲学习；二是查摆问题“六查六看”活动：查中心意识，看是否存在影响和干扰发展的问题；查服务态度，看是否存在冷、横、生、硬等不良作风的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法制观念，看是否存在有令不行、有禁不止、违法办事的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题；查廉洁自律，看是否存在吃、拿、卡、要、报等行为；三是行风建设“双提双比双争”活动：提速提质，比谁的环境好、比谁的效率高，争做岗位服务标兵、争做效能建设先进单位。“十项任务”：改进服务流程、提高医疗质量、加强收费监管、实施惠民工程、规范服务行为、推进农村卫生、加大防控能力、改进工作作风、实行政(院)务公开、加大执法力度。通过此项活动达到规范管理，提升医疗服务水平；加强建设，提高卫生保障能力；依法行政，全面优化发展环境,切实缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，努力实现“发展无障碍、服务零距离”的目标。(三)着力构建源头治腐的长效机制

1、全面推行问责问廉问效制。失去监督的权力必然导致腐败。今年，我们将进一步健全完善并全面推行“三问”(问责问廉问效)制度，以重点项目和重点单位为主要对象，把事前监督、事中监督、事后监督紧密结合，切实推进重大项目和重点工作的落实，力争使每个项目建设，每一笔资金的使用，都能阳光、公开、透明、安全。

2、突出监督工作重点。监督是关键。为了确保工作任务全面升级提速，提高服务效能，优化医疗环境，定期组织督查，将督查结果公开通报，并将纳入年终目标考核。围绕基建项目、公共卫生服务项目效能、优化发展环境、单位管理情况、医保运行情况、贯彻落实党员基层行活动等进行的督查。

3、建立健全防腐长效机制。一是组织参加以市为单位的药品网上集中采购工作。药品网上阳光采购不但能确保药品质量、减轻社会医药费用负担，同时也是从体制机制制度上消除“暗箱操作”，从源头上遏制腐败和不正之风的产生。二是加强医院财务管理。三是实施重点岗位人员轮岗制度，推行基建工程、药品、医用设备等重点岗位的轮岗制(原则上分管领导每4年必须换岗，科主任和药械采购人员每2年必须换岗)。四是继续开展内部任期和离任审计工作，重点审计财务管理和卫生专项资金的使用、“小金库”等工作，坚决纠正铺张浪费和奢靡行为，并将审计情况作为干部提拔任用的重要依据。

4、拓宽监督渠道。针对医疗服务收费、财务管理、项目建设等重点环节，加大公开透明程度。设置举报电话，主动接受社会监督。公开单位投诉电话，建立落实投诉举报制度，对于群众投诉的问题要及时处理，并向举报人反馈结果、征求意见，做到件件有着落，事事有回声。对因开单提成、收受回扣和收受“红包”而造成严重社会后果的案件要重点查办，公开曝光。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇2

罗卫东代表市交通运输局党委在讲话中对2015年济南公交行评工作取得的成绩表示祝贺。他指出, 济南公交十分重视党风行风评议工作, 将其作为听民意、顺民心、促发展的重要工作, 精心谋划、认真部署、狠抓落实, 不断调整优化线网, 拓展服务领域, 推出了定制公交、零时公交、社区公交等多项便民服务举措, 较好地满足了乘客出行需求, 得到了市委、市政府和社会各界的高度评价。下一步要继续统一思想, 提高认识, 充分认识行风评议的重要性;突出重点, 狠抓落实, 在行风建设中提升服务品质;加强领导, 明确责任, 确保党风行风建设取得实在成效;坚定信心, 鼓足干劲, 推动党风行风建设再上新台阶。

薛兴海指出, 2015年总公司在市委、市政府和市交通运输局党委的坚强领导下, 以党风带行风、转作风, 推动公交服务水平稳步提升;针对市民提出的意见建议, 总公司积极整改落实, 推出了五项承诺, 实施行评“十项行动”;全年采购公交车662辆, 开通公交线路25条, 优化调整线路51条次、站点48处, 填补了南部山区、长清、唐冶等区域公交空白;优化零时公交网, 探索建设高峰通勤网、社区公交等服务新模式, 进一步解决了市民出行难题。2015年, 总公司党风行风民主评议工作在全市32个服务行业单位, 取得第二名的成绩, 展现了一个自觉履行社会责任、奉献社会的公益性企业形象;总公司被评为“济南市2015年度党风政风行风民主评议满意单位”。

薛兴海在会上要求, 广大公交干部职工要有勇于担当的责任意识, 紧紧围绕行评重点, 集中开展专项整改工作。一是直面困难, 创新思路, 提高公交服务水平;二是层层压实责任, 形成监督问责机制, 确保每一项整改任务都要落实到位;三是主动沟通交流, 做好正面引导, 争取社会各界的理解和支持。

会上, 总公司副总经理石军传达了《关于开展2016年民主评议党风行风工作的实施意见》;六分公司经理邓军航、七分公司五队队长梁志远、驾驶员代表江彦慧、维修一分公司经理孟东、营运市场部部长孙涌等五名同志先后作了表态发言;总公司与总公司机关部室、所属各营运公司、部分直属单位签订了党风行风建设目标责任书。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇3

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，回顾总结2017年全市交通运输系统党风廉政和政风行风建设工作，安排部署2018年工作。刚才，李组长传达了市纪委四届三次全会和全省交通运输系统纪检组组长座谈会议精神，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实；各单位也分别签订了责任书，这份“军令状”不仅要签在纸上，更要立在心里，要把责任内化于心、外化于行，落实到位。下面，我讲三点意见。

一、齐心协力，认真履职，2017年交通运输党风政风行风持续好转

2017年，全市交通运输系统按照中央、省委、市委的部署要求，落实管党治党政治责任，加强党的纪律建设，强化为民服务理念，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，政风行风呈现新气象。

（一）坚持层层传导压力，“两个责任”深入落实。

及时调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，印发《党风廉政建设和反腐败工作意见》《党风廉政建设责任制分工》《落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单》，层层签订党风廉政建设责任书、政风行风建设责任书和廉政承诺书。局党组全年15次研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。结合市委巡察及“回头看”反馈问题，局领导班子成员分别组织对局直单位开展作风建设重点督导和问题整改，切实履行“一岗双责”，进一步传导压力，压实责任，健全完善了党风廉政建设责任体系。

（二）突出廉洁教育监督，自律意识持续增强。

以“两学一做”学习教育活动为载体，依托“三会一课”和“党员活动日”，积极组织开展廉政学习教育。开展党的十九大精神专题宣讲活动17次，编印宣传简报6期，制作宣传展板2张，发放宣传资料300余册。组织观看《永远在路上》《被围猎的权力》等警示片10余场次，发送廉政提醒短信300余条。开展家风家规建设，征集廉政家训23条，家风故事9篇，家书4封。围绕廉政建设开展谈心谈话70余人次，及时对5名新任领导干部开展了任前廉政谈话，组织机关27名党员到刘伯承纪念馆接受理想信念教育，时刻敲响了广大干部职工拒腐防变的思想“警钟”。

（三）驰而不息正风肃纪，高压态势不断巩固。

各级纪检组织聚焦监督执纪问责主业，强化监督执纪“四种形态”，坚持有案必查、有贪必肃的原则，把纪检监察贯穿于重大事项决策、干部提拔任用和作风建设等工作全过程。深入开展“133”专项整治和“清源”行动，查找问题14条，制定《关于正风肃纪工作监督检查的实施方案》，重点查处工作不在状态、三公经费管理、发生在群众身边的“四风”和腐败问题，共发现问题10余条，均逐一建立问题清单、责任清单和整改清单，并及时督促相关单位进行了整改。2017年，市纪委驻局纪检组共受理群众来信9件，其中市纪委交办核查件5件，均逐一进行了核查，并严格按照相关程序及时上报结果。一年来，谈话提醒2人，函询18人次，批评教育3人，诫勉谈话3人，组织处理1人，党纪处分1人（开除党籍1人），行政警告处分1人，降低岗位等级1人，监督执纪的利剑作用有效发挥。

（四）规范行权运行管理，惩防体系逐步健全。

充实强化惩治和预防腐败体系建设领导小组，印发《市级交通运输系统一级廉政风险岗位和风险防控措施》，建立健全了内部控制制度，及时堵塞漏洞、规范管理，有效防范和化解了风险。落实“两集中、两到位”，严格行政审批，292项行权事项全部纳入“四川省一体化政务服务平台”实时运行办理。2017年，办理行政审批和公共服务事项2376件，按时办结率和群众满意率均达100%，办结行政处罚案件178件，做到了无差错、零投诉。惩防、内控、风险防范、电子监察、制度体系等“五位一体”权力制约监督体系不断完善。

（五）狠抓“五大行动”落实，行业形象稳步提升。

借力全省开展的交通运输政风行风建设“五大行动”，知耻而后勇，多措并举，奋力追赶，形成了“市县同频共振、班子齐抓共管、行业全员参与”的良好格局，全市政风行风建设实现全省排名从后进到先进的赶超。我局牵头起草的《达州市城市公共汽车客运条例》，已经省人大批准并施行，优化中心城区公交线路及站点，搬迁达州客运北站，较好地实现了城市组团间和各个组团内的互联互通。把“四好农村路”建设作为首要民生工程来抓，有力带动了农村商贸繁荣、民生改善、产业升级。强化公路客运秩序监管、整治，坚持严格、公正、规范执法，严格规范行政审批，人民满意交通建设成效凸显。2017年，我局政风行风群众满意度测评在全市45个市级部门中排名第33位，较2016年提升7位。

这些成绩的取得，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开人民群众的广泛参与和全力支持，离不开交通运输系统各级党组织的高度重视，离不开各级纪检干部的共同努力。在此，我代表市交通运输局党组，向大家的辛勤努力表示衷心的感谢！

二、把握形势，正视问题，增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感

近年来，经过持之以恒正风肃纪，反腐败斗争压倒性态势已经形成，群众满意度有所提升，但斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。党的十九大发出夺取反腐败斗争压倒性胜利的动员令，强调要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤，这彰显了我们党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心和必胜信念。

习近平总书记指出，“十三五”是交通运输基础设施建设、服务水平提高和转型发展的黄金时期。抓住黄金时期，推进我市交通运输持续健康发展，必须进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，坚决守住廉洁底线，为建设交通强市提供坚强的政治保障。过去的一年，全市交通运输系统党风廉政和政风行风建设工作虽然取得了一定成效，但也还存在一些问题和挑战。主要体现在：一是交通运输系统摊子大、项目多、资金集中，易于产生腐败的因素多、环节多，腐败现象在一些部门和单位易发的状况仍未根本改变。二是个别基层党组织落实“两个责任”力度仍然欠缺，失之于宽、失之于软，执行制度不严，管党治党责任落实不到位。三是交通运输行业管理、依法行政、依法办事的能力水平离人民群众的期盼还有差距。四是少数人员纪律松散、执行力差、对工作不负责任、上推下卸等问题不同程度存在。对此，我们必须高度重视，制定可行措施，切实加以解决。

三、不忘初心，牢记使命，推动党风廉政暨政风行风建设再上新台阶

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面小康、建设幸福美丽达州的关键一年。要按照市委四届三次全会部署，坚持把政治建设摆在首位，大力弘扬廉政文化，坚决维护群众利益，继续抓好对重点领域和关键环节的监督管理，锲而不舍正风肃纪，促进交通系统政风行风取得较大转变，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。重点抓好以下五个方面的工作。

（一）以党的政治建设为统领，强化干事创业的行动自觉。

一要严守政治规矩。把政治纪律建设摆在更加突出的位置，经常性开展纪律教育，引导交通干部进一步树牢“四个意识”，切实以“五个必须”要求自己，以“六大纪律”警醒自己，以“七个有之”告诫自己，以“八项规定”约束自己，严格执行“两准则四条例”等党内法规，严格落实民主集中制，严格议事规则和决策程序，严守纪律、法律和道德底线，做到政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。二要落实政治责任。各单位主要领导要履行好“第一责任人”职责，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要民众投诉案件亲自督办，当好作风建设的领导者、执行者、推动者；要结合任务，进一步修订完善《责任清单》，落实“一岗双责”；要逐级签订党风廉政建设责任书、承诺书，将责任细化量化具体化，打通责任落实“最后一公里”。三要严肃政治生活。认真执行中心组学习、民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；要规范组织生活，扎实开展批评与自我批评，帮助党员干部打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行，提升党的组织生活活力和质量。

（二）以弘扬廉政文化为支撑，筑牢拒腐防变的思想防线。

一要加强廉政文化教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用“党员活动日”等方式切实加强全员廉政教育，及时组织开展典型案例警示教育、观看专题片、参观廉政警示教育基地、谈心得体会等多种形式的廉政教育学习活动，落实领导班子及成员带头学廉讲廉，要将党章党规党纪作为中心组学习的必学内容，通过教育常态化，打牢廉政思想基础。二要强化廉政文化宣传。紧盯重要节日，向全体职工发送节日廉政提醒短信，在达州市交通运输局官网公布市纪委派驻纪检组的监督联系方式，开设“党建”和“党风廉政建设”专栏，实时更新、录入专栏内容，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。三要打造廉政文化品牌。以廉洁理念培育为核心、廉洁文化建设为关键、道德家风建设为支撑，深入开展“好风传家”活动，大力选树一批勤廉双优的先进典型；积极创建“廉洁细胞”示范单位，把廉洁“基因”全面植入交通系统，打造具有交通特色的廉政文化品牌。

（三）以深化作风建设为依托，营造风清气正的良好环境。

一要强化干部队伍建设。落实“好干部”标准，鲜明用人导向，严把选人政治关、廉洁关和形象关，杜绝“带病提拔”；严格机关值班和请销假制度，强化干部管理；把“扫黑除恶”与反腐败斗争结合起来，防止交通系统内部出现黑恶势力的“保护伞”和“关系网”；坚决杜绝和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，自觉抵制关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”。二要聚焦“四风”问题。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定，既要管住管好“四风”老问题，防止反弹回潮，又要注意发现“四风”新问题，实行“靶向”治理；要把整治形式主义和官僚主义作为重要任务，由“一把手”负总责，坚决把这股歪风刹下去；领导干部要带头转变作风，坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。三要紧盯重点领域。以惩防体系为统揽，突出重点领域和关键环节。继续深入推进“放管服”，严格落实“两集中、两到位”，坚持“一窗进出”，进一步细化权责清单，做到权力清单之外无权力、权力清单之内全上网；切实管好用好公共资金，强化预算，厉行勤俭节约，严控“三公经费”支出，严格项目资金安排和使用，确保资金用在刀刃上；深入开展扶贫领域作风问题专项治理，对挪用、侵占交通扶贫资金等违法违纪行为从严查处，对履职不到位、弄虚作假的严肃追责；严格规范交通建设项目设计、招投标、施工和监理等各个环节的管理，严格执行招投标和政府采购制度，做到公开透明、公平公正。

（四）以监督执纪问责为手段，保持惩治腐败的高压态势。

一要完善监督执纪机制。顺应国家监察体制改革要求，结合交通运输系统工作实际，进一步建立完善监督执纪工作机制，既要充分发挥单位内部的监督职能作用，又要全力支持和配合派驻纪检组的工作，要定期与纪检组交流沟通，主动为他们了解业务、全流程监督履职提供便利，助推派驻监督“探头”作用的发挥，提高监督执纪科学化、规范化水平。二要科学运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，准确把握“树木”与“森林”关系，用好第一种形态，坚持常态化进行教育引导和风险提醒，认真落实领导干部谈心谈话制度，针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时扯袖子、咬耳朵，早发现早谈话、早提醒早纠正、早处理早教育。三要加大纪律审查力度。坚持以零容忍的态度惩治腐败，始终把规矩和纪律挺在前面，对纪检组查办的案件不说情、不袒护、不包庇，用纪律锁紧制度的笼子，对顶风违纪者，发现一起、查处一起，严厉查处基层“微腐败”，不断巩固反腐成果；充分发挥监督执纪问责的警示作用，做到处理一人、震慑一片。

（五）以政风行风建设为抓手，彰显人民满意的交通形象。

一要始终坚持问题导向。认真研究去年政风行风满意度测评反馈结果，深入查找原因，分析研判问题产生的根源，举一反三制定整改方案，拿出立竿见影的办法，抓住涉及群众利益的关键环节，切实加以整改。今年，若因工作不力、监督不严和作风不实等问题严重影响我局政风行风排名的，要责成单位主要负责人作出深刻的书面检讨。二要持续抓好“五大行动”。切实改进门好进、脸好看、事依然难办的现象，严格执行首问责任制、服务承诺制度、限时办结制度等便民服务制度；提升城市公交服务质量，规范城市出租汽车运营服务行为；强力推进交通脱贫攻坚，大力实施交通建设扶贫工程，强化农村公路建设，继续开展“四好农村路”建设工作；深入推进执法专项整改，坚决纠正执法不规范行为。三要以党风推动行风。深入开展“党建提升巩固年”活动，实现组织建设、队伍建设、阵地建设、机制建设和服务效能“五大提升”；突出精准宣传引导，强化党务、政务公开，提高工作透明度，打造“阳光交通”；持续深入正风肃纪，坚决惩治发生在群众身边的“四风”问题、不正之风和腐败问题，打造“清廉交通”；以严的党风、实的作风，赢得人民群众的满意度，确保政风行风建设行稳致远。

同志们，做好党风廉政和政风行风建设工作责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府和市纪委的坚强领导下，始终保持全面从严治党的恒心和韧劲，不松劲、不停步，重整行装再出发，为建设人民满意交通提供坚强的纪律保障。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇4

同志们：

今天上午，我们召开全市贯彻中央新修订的《关于党风廉政建设责任制规定》暨2011年度反腐倡廉工作责任分工大会，主要目的是贯彻新修订的党风廉政建设责任制规定，部署今年反腐倡廉工作任务分工，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。刚才，世阳同志宣读了《学习贯彻<关于实行党风廉政建设责任制规定>的通知》，贵治同志对2011年全市反腐倡廉工作责任分工和农村党风廉政建设任务分工情况作了具体说明。五位县区和市直部门主要负责人结合各自实际，又作了很好的发言，希望大家认真学习借鉴，切实抓好工作落实。下面，我受李希同志委托，代表市党风廉政建设责任制领导小组，就贯彻党风廉政建设责任制规定、深入推进反腐倡廉建设，讲几点意见。

一、我市落实党风廉政建设责任制成效明显

1998年以来，全市各级党委、政府和纪检监察机关坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，强化组织领导，狠抓措施落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，有力促进了全市经济社会又好又快发展。

（一）落实党风廉政建设责任制的意识明显增强。市委、市政府高度重视责任制的落实，认真研究部署，深入督促检查，坚持每年召开县区和市直部门主要领导落实责任制 工作报告会；主要领导不断强化履行“一岗双责”责任，每年在市纪委全会等会议上对落实责任制工作提出具体要求。各级纪检监察机关加强对领导干部的教育引导，增强各级领导干部抓责任制的意识。各级各部门坚持把反腐倡廉工作与业务中心工作有机结合起来，按照责任制的要求，狠抓工作落实，做到同部署同落实同检查。各级党政领导班子及其成员能够认真履行职责，抓责任制的自觉性和主动性不断增强，促进了反腐倡廉各项任务的落实。

（二）落实党风廉政建设责任制的领导体制进一步健全。市、县、乡、村都成立党风廉政建设责任制领导小组，坚持做到一级抓一级、层层抓落实，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制日趋形成。各级各部门坚持把落实责任制与班子成员业务分工有机结合，进一步健全完善“一岗双责”的责任体系。各级纪检监察机关协助党委（党组）认真落实党风廉政建设责任制，细化分解任务，精心组织协调，强化监督检查，推动了各项工作落实。

（三）落实党风廉政建设责任制的制度不断完善。在认真落实责任制的基础上，坚持大胆实践，创新并推出了党风廉政建设责任制工作报告、检查、考核、责任追究和“一票否决”五项制度，坚持把党风廉政建设责任制纳入年度目标责任考核范围，实行年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”考核评价体系，各级领导干部履职尽责意识明显增强，干事创业的积极性和主动性进一步提高。2008年以来，全市6466名科级以上领导干 部报告了落实责任制情况，对569名履行党风廉政建设责任制不到位的领导干部实施了责任追究，对2个县区、4个市直部门、42个县直部门及乡镇实施了党风廉政建设责任制目标考核“一票否决”。

（四）落实党风廉政建设责任制的制度机制较好执行。各级各部门在推进反腐倡廉工作中，狠抓责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，做到责任明确、考核到位、追究有力。各县区各部门结合实际，分解目标任务，实行“一把手”负总责，层层签订目标责任书，把责任落实到各级领导和干部。市党风廉政建设责任制领导小组认真落实“五个一”和“五个一批”，坚持半年检查和年终考核相结合，严格实行责任追究和“一票否决”，有力维护了党风廉政建设责任制的权威性，推动了反腐倡廉工作的深入开展。

过去的一年，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：有些领导干部思想认识不够到位，党风廉政建设与业务工作不能较好地有机结合，存在“两张皮”现象；个别单位落实党风廉政建设责任制工作措施不够有力，责任追究不够到位；有些部门和单位在反腐倡廉工作中缺乏创新意识，对一些经验和做法提炼升华不够，等等。对此，我们在今后工作中一定要采取有效措施，切实加以解决。

二、深刻理解中央修订党风廉政建设责任制规定的精神实质

中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性法规。贯彻落实《规定》，对于强化各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设 的责任，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。各级各部门一定要充分认识贯彻中央新修订《规定》的重要性，深刻领会精神实质，切实抓好贯彻落实。

（一）准确把握《规定》指导思想的新发展。《规定》在总则中将深入贯彻落实科学发展观，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，作为《规定》的立法目的和指导思想，突出强调反腐倡廉工作要为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强有力的政治保障。

（二）准确把握责任内容的新规定。一是增加了责任分解的内容。要求领导班子、主要负责人和其它成员对职责范围内的党风廉政建设承担全面领导责任、第一责任和主要领导责任，形成齐抓共管的工作格局。二是增加了监督制约的内容。要求各级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。三是增加了作风建设的内容。明确领导班子和领导干部在作风建设中要承担领导责任，认真纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

（三）准确把握检查考核与监督的新措施。一是增加了检查考核的总体要求，制定了评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。二是增加了党委常委会向全委会报告责任制执行情况等监督措施。三是增加了建立社会评价机制的要求，明确了党风廉政建设依靠群众的支 持和参与的具体形式。

（四）准确把握责任追究的新要求。一是完善了责任追究的具体情形。归纳列举了应当实施责任追究的七种情形，重点突出了对负有监督管理职责的领导责任的追究。二是完善了责任追究方式。对领导班子，明确责令作出书面检查、给予通报批评、调整处理等三种责任追究方式；对领导干部，增加了诫勉谈话、调整职务、降职等三种责任追究方式。三是完善了责任追究的办理程序。明确了不同追究方式的调查主体、处理程序和影响期限。四是完善了责任追究的从重、从轻情节，明确划分了集体责任与个人责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任；错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究领导干部个人的责任，体现了权责一致、赏罚分明的原则。

三、切实抓好反腐倡廉各项任务的落实

今年的工作任务已经明确，关键在于抓落实。各级各部门一定要以贯彻落实中央新修订的党风廉政建设责任制规定为抓手，按照反腐倡廉责任分工的部署和要求，加强组织领导，夯实工作责任，确保反腐倡廉各项任务落到实处。

（一）加强组织领导。各级党委、政府要负起领导党风廉政建设和反腐败工作的责任，坚持把反腐倡廉建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设有机结合起来，做到协调推进、统筹发展。各级领导班子主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，其他班子成员要根据工作分工，抓好职责范围内的党风廉政工作，充分履行“一岗双责”，切实为深入推进反腐倡廉工作提供有力的组织保证。

（二）明确任务责任。各级各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真细化分解任务责任，切实把任务责任落实到牵头单位、主管领导和每个干部身上。牵头部门要充分发挥协调、主办和督查职能，参与部门要积极协助、主动配合，做到各负其责、密切配合。各级纪检监察机关要发挥组织协调、督促检查、分类指导的作用，及时掌握工作情况，主动协调解决问题，切实抓好任务落实。

（三）突出工作重点。根据部署和要求，今年的工作重点仍是制度建设。我们一定要在认真抓好反腐倡廉各项工作的同时，按照中省市领导的重要批示精神，不断巩固和深化制度建设成果，特别要推进“三问”、财务报账“五笔会签”和县区纪检监察派出（驻）机构统一管理制度的落实，着力提高科学化水平。要紧紧围绕“反腐倡廉制度执行落实年”活动，进一步加大制度建设和创新力度，加强对制度执行情况的监督检查，充分发挥制度在推进反腐倡廉建设中的带动和提升作用。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇5

为在全院扎实开展好党风廉政建设和行风效能建设，我院根据县卫生局的统一部署，认真落实科学发展观，以维护人民群众根本利益为目的，围绕减轻群众医疗费用负担问题，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力提高全体员工的职业道德和服务水平，规范了内部管理和执业行为，廉洁自律,依法执业。为此，特制定本计划。

一、强化责任，实行党风廉政建设和行风效能建设目标管理责任制。为了确保党风廉政建设和行风效能建设顺利开展，我院将按照县卫生局的统一部署，认真组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片，传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话，院部分别与各科室签订党风廉政建设和行风效能建设责任状，院长为党风廉政建设和行风效能建设第一责任人。实行一把手负总责，分管领导具体抓，形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工作责任制，并把责任制落实情况纳入科室和个人工作目标综合评定，使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考核、有责任追究。

二、积极开展“三好一满意”活动，切实转变工作作风、加强廉洁自律、提高工作效能、强化职业道德和行业作风建设。

根据县县卫生局的统一部署，我院将把党风廉政建设、行风效能建设和开展 “三好一满意”活动有机结合起来，通过“学”、“看”、“讲”、“查”、“谈”强化教育效果。“学”主要是学习党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求，学习《以胡锦涛为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》和《加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展主题教育读本》等；“看”是组织全体员工观看党风廉政建设和反腐倡廉警示教育片，并要求每个人都写观后感，以本行业内实实在在的典型进行警示教育，进一步规范行业管理，营造“廉洁行医，和谐向上”的氛围；“讲”是镇分管领导和院领导结合卫生工作实际，分别讲一次廉政党课；“查”是院领导班子及院领导、中层干部等认真查找在严格遵守法律法规、党纪政纪等方面存在的突出问题，以及本单位有关制度建立、完

善和落实等方面存在的缺陷和薄弱环节；“谈”是召开领导班子民主生活会和全体员工民主生活会，退休人员民主生活会等，围绕主题，联系实际，谈学习体会，重点谈在完善、创新和落实所分管工作或各自在日常医疗卫生工作中遵纪守法、履行职责的情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

三、以人为本，严格岗位纪律，注重效能建设。

1、建章立制，从源头上杜绝行业不正之风。

一是实行医德医风考评档案管理制度。将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、绩效工资分配的重要依据；

二是进一步完善和落实院务公开制度。重点抓好医疗服务价格和收费的公开，做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公布工作，接受群众监督；

三是进一步改进药品、医疗器械等集中采购办法。我院从2010年1月1日起，严格执行国家基本药物制度，所有药品均由县主管局统一采购配送，规范了采购行为，控制了药品价格，确保用药安全，为广大患者提供安全、有效、优质、价廉、实用的药品，让广大农民群众真正享受到实惠。

四是严格执行药品和医疗服务价格政策，杜绝自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。我院将遵照上级有关指示精神，进一步健全收费管理制度，完善计算机收费管理系统，加强对收费各个环节的日常管理。严格实行费用清单制和费用查询制。严格按照上级主管部门规定的医改后新的医疗收费标准执行，杜绝超标准收费、重复收费、超范围收费、开大处方等问题。

2、开展学习白求恩、南丁格尔活动，激励大家争做受人尊敬的卫生工作者。我院将利用职工会，党、团支部会等，组织员工学习甘肃省玛曲县人医原外科主任王万青和云南省离休干部杨善洲的先进事迹以及白求恩、南丁格尔的生平事迹等，教育大家忠于职守、廉洁自律、依法执业、恪守医德，做受人尊敬的卫生工作者。

四、广范征求意见，认真落实管理方案。

1、通过召开社会监督员座谈会，吸纳群众意见，做到坦诚交流，虚心吸取，认真总结，实事求是，肯定成绩，指出不足；对高收费、乱收费、私收费，人情收费等进行了清理整顿，向社会写出承诺书、告示，设立意见薄、意见箱、举报电话，让群众进行监督，对举报情况调查属实的，按有关规定对有关人员严肃处理，继续推行院务公开，财务公开，医务公开，科室医护公开，药品价格公开，服务承诺公开，严格按照上级有关规定进行收费和开展医疗活动，因病施治，合理治疗，合理用药，合理检查，不准开人情方，大处方，杜绝变相收费和分解收费，减轻病人负担，降低医疗费用，满足患者就医需求，力求达到“三好一满意”。

2、加强药品使用监控，制定各科室的用药比例，把药品收入控制指标纳入科室目标管理，努力降低医疗成本，加大医疗质量的督查和公示力度，实行微机收费，一日清单制，患者告知制，加强医疗服务价格和药品价格的监管，严格管制滥用抗生素和其它类药物滥用。对在医院走势较好的几种抗菌素和扩血管药严格把关，实行分管院长审批制度。

3、严格岗位纪律和各项规章制度，认真贯彻执行上级颁布的“五条禁令”，行政、医疗值班人员不得擅自离开工作岗位，不得饮酒、打牌或脱岗干私活，工作日所有在班人员中午一律不得饮酒，不准串岗、聊岗、聊天、上网玩游戏等，一旦发现将按上级有关规定严格查处。

4、严格职工考勤考绩制度，对上班迟到早退现象给予经济处罚；讲究工作时效，注重工作效率，杜绝拖拉作风，与个人的绩效工资挂钩。对未能按时完成任务或未能序时完成任务者，经考核后如属个人原因将按绩效考核的相关细则扣发或扣除其相应的绩效工资。

五、以病人为中心、树立行业新风。

1、结合创先争优活动，倡导以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德，做受人尊敬的医疗卫生工作者。同时，注重人才培养和科室建设，努力提高医院的知名度，充分利用集市贸易、星期天以及5〃

1、5〃

4、清明节、端午节等革命节日和传统节日在本院和集镇街头、举行义诊咨询活动，着力调动全体职工惠民服务的积极性。

2、我院将坚持患者至上，深化人文服务，做到入院有人接，手续有人办，检查有人带，出院有人送的服务宗旨，并将“热心接、细心问、耐心讲、精心做、主动帮、亲切送”作为我院医疗人员的服务准则，要求做到七声服务，来院有“称呼声”，操作前有“解释声”，操作失误有“歉意声”，合作后 “感谢声”，患者不适有“安慰声”，节日到来有“祝贺声”，患者出院有“送行声”，完善和落实医患沟通制度，将医患、护患记录于病历中，并纳入年终的考核范畴，着力提高党员干部思想素质，增加全体职工在工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。全年进行2次以上病人满意度调查，总的满意度力求达98%以上。

3、进一步加强安全管理，对重要窗口、科室、路段进行全面监控。在去年的基础上，继续投入一定的人力、物力、财力，对治安、院容院貌、环境卫生进行大幅度的整治，使医院面貌焕然一新。

陈桥镇卫生院

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇6

一、领导重视，责任明确，层层签订责任书。今年，按照县委、县人民政府及＊计生委落实党风廉政建设责任制的要求，结合计生系统岗位责任制，我办对党风廉政建设责任制及纠风工作进一步进行了充实和完善，使责任更加明确，措施更加有力，考核更加具体。在今年2月的计划生育工作会议上，我办对＊＊年党风廉政建设及纠风工作进行了安排部署，同时对＊＊年落实责任制较好的5个乡进行了表彰奖励，对落实较差的阿克提坎墩乡进行了通报批评，并给予了一定的经济处罚。此外还与＊个乡（镇）场计生办签订了＊＊年党风廉政建设责任书。为较好的落实责任制，我办及时调整了党风廉政建设领导小组成员，制定了切实可行的工作计划，对领导班子成员进行了明确的责任分工。并把党风廉政建设、纠风工作同计生业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，取得了良好的效果。在每月一次的计划生育例会及经常下乡的机会，我办及时对各乡（镇）场计生办落实责任制情况进行了指导和督促。同时我们还结合各乡计生办由乡政府行政管理的实际情况，把对各乡计生办党风廉政建设考核指标纳入到计划生育保证指标的考核中，以强化乡政府对乡计生办及其工作人员党风、工作作风的监督、教育功能，突出了乡政府的监管作用。

二、结合实际，深入开展党风廉政教育。＊＊年是计生系统干部作风年，在去年工作的基础上，我们结合兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的有利时机，把党风廉政建设宣传教育引入制度化，强化了对干部的廉政教育，做到了学习先进模范人物事迹多，观看反腐败影视多，心得体会交流多，学习过程讨论多。达到了广泛警示、全面教育的作用，使干部职工牢记了自己的职责，廉洁奉公，勤政为民。

三、以制度建设为重点，加强树立干部勤政务实的工作新风。一年来，我们根据《计生管理工作人员职业道德规范》、《计划生育技术人员职业道德规范》、《计划生育系统岗位责任追究制》及年初签订的党风廉政建设、纠风工作责任书要求，积极组织干部职工深入学习十六大精神，认真贯彻落实“三个代表”，严格按照计生干部“七不准”和计划生育行政执法要求，抓好本单位，本系统干部职工的廉政执政教育培训，规范行政执法程序和办事程序。今年县计生办统一给各乡制作了计划生育行政执法程序及政务公开宣传板，对各村的张榜公布也进行了统一规范。同时在各村都设立了举报箱与举报电话，严格按照服务承诺开展工作，强化了工作程序规范化与透明度，使各项工作都直接接受群众监督。今年我办把求真务实做为计划生育考核检查的重要内容，把入户调查中群众对计划生育的满意率做为专项指标和先决考核条件。所有的学习、制度、措施都是为了促进工作，只有端正的思想才能指导崇高的行为，实践是检验真理的唯一标准。为此，我办把党风廉政建设及纠风工作与业务工作紧密结合，相互贯穿，相互促进，岗位责任追究制就是要求计生工作者要用精湛的业务能力服务群众，把群众的利益摆在第一位，给群众方便，让群众满意。今年我办以岗位责任追究制为准则共通报批评和处罚了失职干部22人。经济处罚额达xx余元，这些罚款我办在补贴、增加的基础上于每年年底奖给了先进工作者，加强了干部爱岗敬业思想和人民公仆意识。做为窗口单位，对于收费我们都严格按照有关文件规定，对收费项目及价格进行张榜公布，严格执行财政收支两条线，把收取的社会抚养费、生育服务证工本费、婚育证明工本费、“两证”工本费都上缴国库，纳入财政预算管理。对医疗器械的购买县计生指导站严格按照要求，服从政府采购，今年采购医疗器械共节约费用＊＊万元。

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从原来的强制型与管理型转变成知情型与选择型，使每个育龄妇女都能根据自已的身体状况选择有利于家庭幸福，有利于经济发展的长效、安全、适宜的避孕方法，这就充分尊重育龄妇女的选择权与决定权。

3、改变计划生育管理体制，对群众的计划生育事务由管理型向服务型转变，今年全县都开展计划生育村民自治，在各村都基本实现计划生育村民自我教育、自我管理、自我服务。而乡村计生部门做好信息传递、政策宣传、技术服务与跟踪解决群众在各环节出现的问题。这一改革充分体现了群众权利，为最终群众当计划生育的主人夯实基础。

4、全力实施计划生育奖励优惠政策，今年我县加大对实行计划生育家庭的奖励优惠政策的兑现力度，机关单位及各乡（镇）场，分别对实行计划生育家庭，领取“两证”家庭，晚婚晚育家庭，自愿实行绝育家庭，实行了不同的奖励与优惠政策，各计划生育兼职成员单位也依据本职工作，为推动全县计划生育工作制定了有利于计划生育家庭的优惠政策，我办今年在考核全县计划生育工作时将计划生育奖励优惠政策的兑现与实施率做为衡量工作业绩的重要指标进行了考核。对实施政策好的单位进行奖励，不好的单位进行全县通报批评并处罚款。这一改革弘扬了群众依法光荣的社会风尚。对基本国策工作的健康、良性发展奠定了人文基础。

四、纠建并举，初见成效。一年来，我们始终坚持原则，认真贯彻落实《中共中央纪委办、监察部并于关于党风廉政教育工作纲要》和各项责任制，在计划生育工作中实行办事公开与承诺制度，技术服务上门与承诺制度，促进了计生系统党风廉政建设和纠风工作的纵深发展。我办的精神文明建设工作，在去年取得自治区级文明单位的基础上，今年为巩固年。我办继续把工作重点放在基层，真正做到权为基层、心留基层、情系基层，坚持群众路线，把群众满意不满意，高兴不高兴、拥护不拥护做为我们工作的出发点与落脚点。要求计划生育工作者争做新时期最可爱的人，提倡树立为基层办实事、办好事为荣的廉洁勤政公仆形象。今年自治州考核我县群众对计划生育工作满意率达100%。党风廉政建设及纠风工作是一项长期任务，在以后的工作中，我们将发扬优点，克服不足，继续把党风廉政建设及纠风工作同本职工作紧密结合，常抓不懈，以良好的工作作风和奋发向上的工作姿态，脚踏实地、积极进取的工作精神做好本职工作，为开创党风廉政建设及纠风工作新局面打牢基础。

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2007年度行风建设工作总结 篇7

海港区涂庄小学

我校2007年度行风建设以办人民满意的教育为宗旨，以办好家长关注之事和提高教师教师工作效能为重点，作了如下工作：

一、反思年度领导班子工作考核情况，改进领导班子工作作风。

2006年度我校在领导班子考核的结果不是很理想，可是从中看出学校领导班子在工作中还存在着一定的问题。学校领导班子成员要正确对待考核结果。首先进行了自我反思、反省，再与教师进行座谈，虚心听取教师对学校领导班子工作的建议和意见。找准自身存在问题，深究问题存在的深层原因，确定了解决问题的突破口，制定了有效的改进措施，并在工作中密切联系群众，积极调动全体教职工的工作热情，以务实的态度进行落实，改进学校的各项工作。

二、办好家长关注之事。

我校2006年以前一直是全区唯一的教学点，全校家长一直关注学校是否能够成为完全小学的问题。2006年秋季开学我校为了满足家长的需要，撤销了学前班，增设了五年级。2007年秋季开学面临学制改革问题，学校在校舍十分紧张的情况下，改图书室为教室，增设了六年级，彻底解决了学生上学难的问题。为了让学生能在9月1日正常入学，在暑假期间，全校教师不怕酷暑，不辞辛苦，亲自动手搬运橱柜、物品，保证了学生的正常入学。

三、实施教职工岗位考核制度，开展工作效能提高工程。

全面提高教职工的工作效能是提高学校办学质量，促进教师专业成长，落实课程改革要求和实施素质教育的需要。

我校的工作效能提高工程以建立并实施教职工岗位考核制度为突破口，坚持注重过程考核原则，注重岗位考核原则，注重专业成长原则，分以下步骤实施。

1、思想动员阶段：利用春季开学前进行工作准备时期，对全体教职工进行思想动员，阐明学校实施此项工作的目的、意义和主要内容，并听取全体教师的意见和建议。

2、制度制定阶段：根据本学校的实际，制定《涂庄小学教职工岗位考核实施办法》和德育主任、教务主任、大队辅导员、班主任、教师、图书管理员、校医、财务等人员工作常规，作为进行岗位考核的依据。

3、签订责任书：在《工作常规》要求的基础上，学校领导班子再根据每位教师的工作实际，提出每位教职工的学期工作目标，并与教职工签订学期岗位目标责任书。

4、实施阶段：在学校正式开学后，即开始实施此制度并且周、月初进行计划编制，周、月末进行考核汇总，中层由校长考核，教师由中层考核。在过程性考核中切实提高教职工工作效能。

5、总结阶段：学期末进行考核总结工作，根据过程性考核和教师互评情况确定本学期教师考核的分数和等次，并与教师见面，存入教师业务档案。

2007年10月我校又配合效能提高工程，制定了教师月工作记录手册，使教师明确每月工作任务，经常进行工作反思，真正提高了工作效能。

四、发挥学生、家长的监督作用，抓好行风建设。

每学期期末我校各进行一次学生评教、家长评教工作，结合区教育局《教学事故处理办法》的实施，彻底杜绝了变相体罚学生、生硬对待学生等现象，行风建设成效显著。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇8

行风建设、纠风工作总结

2010年上半年，院领导班子在县委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七大和十七届中纪委三次全会精神，继续深入学习科学发展观，严格落实党风廉政建设和纠风工作责任制。继续坚持卫生工作的“二为”方针，坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题；坚持“质量第一、效益第一”的服务宗旨，紧扣进一步改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、防范医疗事故、转变服务作风等重点工作来展开。半年来，在院领导和社会医德医风监督员及全院职工的共同努力下，医院党风廉政、行风建设工作继续保持良好发展态势，医疗服务社会满意度进一步提高，以病人为中心的服务思想在全院职工中得到进一步强化，并取得了可喜的成绩。现党风廉政、行风建设、纠风工作总结如下：

一、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。

1、开展保持共产党员先进性教育活动，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。切实整改存在突出问题，坚持医院党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照党支部的民主议事规则，坚持每月召开一次会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬

党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的院长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合医院财务制度的前提下，由院长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

2、经常性地开展反腐倡廉活动，组织全体党员深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大和十七届中纪委三次全会精神，继续深入学习科学发展观，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。医院领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度、重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度。认真执行上级规定，逢年过节不接受赠送的现金、有价证券和支付凭证。

3、全院上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。将党风廉政建设责任制考核结果与与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律

规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。

正是由于制度严、措施硬，全院尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。尽管在党风廉政建设方面，我们能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如医院领导班子集体学习不够等问题。

二、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。

1、改善服务环境，转变工作作风，医院作为服务社会服务大众的窗口，直接服务于社会的各个阶层和广大群众，医院行风是人民群众十分关注的热点，医院行风的好坏，直接影响着党和政府的形象。同时也直接关系到医院的形象、地位和知名度，以及公众信任的程度。因此结合我院实际情况制定以下措施：

一、医务人员工作时间要衣帽整齐、佩戴胸卡，遵守公开场所禁止吸烟的规定；

二、使用文明用语，杜绝服务忌语，热情服务、礼貌待人；

三、向病人解释病情时要耐心、细心，语言要通俗易懂，不得推诿搪塞；

四、绿化、美化环境，门诊、病区窗明几净，地面清洁无烟头、痰迹、纸屑、果皮壳，房顶、四壁无积尘，无明显噪音，厕所清洁卫生，无乱刻乱画，便池无尿碱、无异味、垃圾日产日清；

五、药品实行公开招标，降低虚高药价，让利于民；

六、建立扶贫制度，对住院的特困患者适当予以减免住院费或治疗费。

2、提高服务质量，让病人满意在乡卫生院

（1）、医务人员要合理检查、合理用药，不做重复和不必要的检查，不开与疾病无关的处方，不无故拖延手术

（2）、医务人员技术熟练，病历书写清楚规范，技术操作符合无菌原则，避免医疗差错及事故发生

（3）、各种医疗器械和设施整洁，注射器、手术包等医疗用口定期消毒，一次性医疗用品按规定消毁。（4）、住院患者治愈好转率不低于95%。（5）、出入院诊断符合率达95%以上。（6）、各种检查阳性率80%以上。（7）、住院病人院内感染率小于等于5%。（8）、保健品、过期药品不准在药房出售。（9）、急救物品、抢救药品达到100%。（10）、常规器械消毒达100%。（11）、传染病漏报率为零。

3、不定期开展民主评议行风活动，通过社会监督、群众参与等多种方式进行监督，促进了医院的行风建设，从而使医护人员做人民

放心、百姓满意的健康卫士的意识不断增强。医院的行风是通过社会公众来评价的，要得到社会的认同和群众的满意，需要医院自身长期艰苦地建设发展，以病人的需求为努力的标准，不能搞昙花一现或者固步自封，一定要把工作落实到实处。

三、加强对农村合作医疗基金的管理及监督检查

新型农村合作医疗基金管理是新型农村合作医疗制度执行中的重要内容，关系到新型农村合作医疗制度平稳、持续运行。规范基金运行和基金财务管理，对确保基金安全、防范基金风险具有十分重要的作用。

为进一步加强对农村合作医疗专项资金的规范管理，确保合作医疗基金全部用于农民治病补助。我院制定公示制度，定期向县农村合作医疗管理委员会汇报农村合作医疗基金的收支、使用情况；村民参加农村合作医疗，因病住院得到报销补偿的，每月采取张榜公布一次。定期向社会公布农村合作医疗基金的具体收支、使用情况，保证参加合作医疗农民的参与、知情和监督的权利。接受社会和农民群众的监督。上半年我院总共进入报销补偿金额为228147.62元。全乡合医资金得到有效，及时的使用，未出现利用合医伪造假病历套取合医资金的现象。但在检查中发现的个别村定点医疗机构建章立制差、档案管理不规范、病历顺序不正确等问题。检查组要求其作出相应的整改。同时为下半年开展我乡新型农村合作医疗工作，全院职工采取多种形式、多种渠道，积极开展农村合作医疗宣传工作，提高各级干部对农村合作医疗工作重要性的认识，克服畏难情绪和无所作为思想，增强

农民互助共济和共同抗御疾病风险意识。

随着时代的不断发展，医院面临着市场竞争的考验，面临着体制改革、社会医疗保险制度建立和医药流通体制改革的挑战，还有中国加入WTO之后对卫生产业的冲击。方方面面都要求医院的行风建设必须与时俱进，不断创新，使自己永远立于不败之地。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全院党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。同时还要进一步改善全院职工的职业道德、医德医风，让职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇9

成立了以党支部书记和局长为组长的政风行风廉政建设工作领导小组，明确局长和党支部书记为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使政风行风建设作机构健全，有人管、有人抓、有落实。

二、工作开展情况

一是向劳动者和用人单位开展“一对一、一站式”的一条龙就业服务模式，同时建立就业服务与失业保险联动机制，有效防止我县劳动者因失业导致的生活困难。二是梳理并细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、小额担保贷款申请、公益性岗位补贴审批、失业保险待遇申请审批等业务工作的办事流程、办事地点、办事依据等，并通过微信公众号进行公布。三是完善学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、“三重一大”事项报告制度、财务管理制度、财务公开制度、奖惩制度、干部职工考勤制度等各项规章制度的建设，对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估，需要细化的制定配套实施细则，做到了制度建设与时俱进，制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一。

三、存在问题

一是新进职工对所涉及的业务还不是很了解，所以会存在解释有误的情况。二是所使用的v2.0信息系统不完善，导致经办人员在办理业务时存在滞后。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，将以此次自查为契机，进一步加大政策学习力度，强化工作措施，规范就业创业工作。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇10

风建设半年工作总结

2012年上半年，我院在区卫计局的领导和重视下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我院职工的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我院2012年上半年党风廉政建设工作总结如下：

一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实

年初，区卫计局下发了有关党风廉政建设的文件及有关党风廉政建设的学习资料，我院立即组织全院职工学习。建立了由院长负总责各科室具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我院上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。

二、廉政自律工作进一步引向深入

根据区卫计局安排和布置，进一步加强了理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习等多种形式，切实加强我院职工廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，不断增强干部职工的法制观

念，真正做到依法执业和廉洁执业。

根据我院工作技术性很强且涉及面广的特点，我院领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。坚持民主监督，不断加强工作透明度。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。半年来我院未接到群众来信来访。

三、党风廉政建设制度进一步完善

根据区卫计局党风廉政建设工作精神，我院成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

四、政风行风、精神文明建设工作

1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以《医德医风》为核心，先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。

2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位和创建卫生先进单位。

3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长周锐同志为组长，各职工为成员的行风建设领导小组。设立了举报箱和举报投诉电话，安排了每月院长信访接待日，对于投诉和举报的情况由院长主持处理。

4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，（1）、六不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，做到尊

重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；（3）、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。（4）、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。

5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。

五、存在的问题

我院人员少，业务工作繁重，对职工理论学习不能按时坚持。领导和职工对党风廉政建设概念还不够清楚，认识还不够到位。这些问题在以后工作中努力克服。

2024年度党风廉政建设暨行风工作计划 篇11

党风廉政行风及效能建设工作情况汇报

2011年喀什地区质量技术监督系统在自治区局党组及喀什地委、行署的正确领导下，在地区纪检委、纠风办的具体指导下，按照自治区质监系统和地委党风廉政建设工作会议的安排部署，全面落实中央新疆工作座谈会精神，继续以科学发展观为指导，开拓创新，与时俱进，不断推进系统机关行政效能建设，进一步解放思想、转变作风，大力倡行“新疆效率”和“喀什效率”，按照地区局今年确定的“抢抓机遇、夯实基础、提升质量、服务发展”的总体思路，紧紧围绕喀什跨越式发展这个中心工作，把“创先争优”活动和“质量提升”活动，作为推动质监事业快速科学发展的难得机遇，各项工作取得了新成效、新进展。现就局我的党风廉政建设、纠风工作、效能建设等工作简要汇报如下：

一、全面落实党风廉政建设责任制，全员实行“一岗双责”

全系统各级党组织及行政领导班子认真实行党风廉政建设责任制，明确目标任务，制定责任分解，落实目标责任，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、干部职工人人参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。地区局进一步突出了“谁主管谁负责”、一岗双责、齐抓共管的工作责任制，先后制定、印发、转发了《喀什地区质量技术监督局2011年反腐倡廉工作任务分工意见》、《关于印发进一步加强和改进喀什地区质量技术监督系统反腐倡廉教育实施意见的通知》、《喀什地区质量技术监督系统 2011 年度党风廉政、行风建设工作要点》、《关于印发自治区质量技术监督系统2011年度纪检监察工作要点的通知》、《喀什地区质量技术监督局党组领导班子及其成员

党风廉政建设责任分解》、《自治区质量技术监督系统2011年党风廉政和纠风工作考核评估准》、《自治区质量技术监督系统党风廉政建设责任制实施办法》、《自治区质量技术监督系统2011年党风廉政和纠风工作考核评估标准》等多个文件，全面指导和推动全系统党风廉政建设，将全年的党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解到局党组成员和机关各科室，把反腐倡廉各项工作与业务工作一起安排落实，一起检查考核。逐级签订《双目标责任书》，纵向到底，横向到边，全员实行“一岗双责”。

二、加强廉政教育，促进领导干部廉洁自律

为认真贯彻落实中央纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会和国家质检总局、区局党风廉政建设会议精神，进一步加强和改进全地区质量技术监督系统反腐倡廉教育工作，教育引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。地区局制定印发了《进一步加强和改进喀什地区质量技术监督系统反腐倡廉教育实施意见》，从四个方面对反腐倡廉教育进行安排部署，把反腐倡廉教育学习内容纳入党组中心组学习计划。地区局将区局编印的《自治区质量技术监督党风廉政行风建设守则》（续一），下发到系统党员，作为系统广大党员干部和职工系统学习党纪政纪条规知识、增强廉洁自律意识的学习教育教材。

制定印发了《喀什地区质量技术监督系统第十三个党风廉政教育月活动实施方案》，全系统各级党组织紧扣“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”主题，紧密结合实际，广泛开展了专题学习、警示教育、广泛开展宣传教育等系列活动，党员干部深刻分析腐败现象产生的原因,结合实际,认真查找教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，吸取教训,引以为戒,做到警钟常鸣，使党员干部了解党的反腐倡廉

建设历史特别是改革开放以来反腐倡廉建设历史,增强党纪法纪意识，严格依法行政、依法管理,坚持廉洁从政，营造了良好氛围。

为进一步落实中央提出的“把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来”的具体要求，把党风党纪教育作为基础性工程，贯穿于干部选拔任用的全过程，“关口”前移，以考促学，以学促廉，进一步促进领导干部廉洁从政，根据党组制定的《关于对拟提拔科级领导干部任职前实行廉政法规考试实施意见》，组织编印《科级领导干部任职前实行廉政法规复习题》，并对近期选拔提任的18名科级领导干部进行了集中廉政教育和考试，增强党员干部特别是新任职领导干部学习热情和廉洁从政意识。组织全系统干部职工参加了自治区局组织的《党风廉政建设知识测试》，达到了以培训促学的目的。

今年以来，为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照自治区局及喀什地区纪委的要求，局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动全系统反腐倡廉工作的深入开展。按照自治区局《关于对贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》情况进行专项检查的通知》要求，领导班子从4个方面，班子成员从3个方面进行了自查自纠工作，领导班子及主要领导撰写了专题自查分析报告，并上报区局。

三、加强政风行风建设，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作

局党组继续将作为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作、促进和谐社会、和谐质监、大质检建设的切入点，作为提高党员干部拒腐防变能力的基础性工作，作为开展反腐倡廉长效体系建设中极其重要的环节。根据自治区局有关民

主评议政风行风工作安排，制定并下发了《关于印发喀什地区质监系统开展“大走访”活动方案的通知》，确定了质量监督科、计量科、标准化科、特监科、稽查队、地区质检所、计量所、纤检所、特检所为系统重点评议部门、单位。6月国务院安排全国统一、同时对质检部门在内的九个具有行政执法职能的部门进行民主评议政风行风工作，地区局高度重视，成立了领导小组，按照地区纠风办的统一安排部署，地区局制定下发了《2011年度喀什地区质量技术监督局民主评议政风行风工作实施方案》，并与6月29日专门召开了系统评议工作动员会，对全系统开展评议工作进行安排部署，评议工作在各地纠风办的统一安排下有序进行。对地区纠风办评议组通过各种渠道收集反馈的意见、建议9条和自查自纠查找出来的6个方面的问题，逐条进行分析，认真制定整改措施，下发了《关于印发喀什地区质监系统加强政风行风建设整改措施的通知》，要求全系统在推进当前工作上落实整改，在提高服务质量上落实整改，在解决难点、热点问题上落实整改，在全面推进效能建设工作上落实整改。落实整改措施要以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台，推行依法行政、高效行政、服务行政、透明行政和廉洁行政。全系统各单位、各部门本着“有则改之，无则加勉”的态度，逐条逐项进行归类、梳理，举一反三剖析原因，明确责任，分工负责，细化具体措施，制订出符合实际、操作性强、见效快的整改措施，切实做到层层分工，责任到人，措施得力，整改到位，确保了群众反映问题的整改和落实效果。

自3月开展“大走访活动”以来，系统各单位、各部门统一思想、加强领导、精心组织，结合当地实际，通过上门走访、召开座谈会等形式，广泛与企业进行面对面的交流、谈心活动，认真倾听服务对象的诉求，了解民意，对收集到的意见和建议加以分析，加强改进，不断完善服务企业的有效机制，达到了开展“大走访”活动，教育职工，化解矛盾，增强服务创新意识，提高工作效率，促进工作有效性的目的，收到了一定的成效。

从地区纠风办反馈的情况来看，我系统政风行风评议群众满意度测评排名进入了前三名，成绩较好。

四、加强机关行政效能建设，倡行“新疆效率”，强化作风效能建设

为贯彻落实自治区及区局行政机关效能考评工作动员大会精神，进一步加强全地区质监系统行政机关效能建设，推进职能转变，推进管理创新，规范行政行为，提高工作效率，建设人民满意的政府部门，地区局党组高度重视，成立了效能建设领导小组，召开了动员会，对全系统开展行政效能建设工作进行了全面安排部署。在去年《关于在全区质监系统开展行政机关效能建设的实施意见》的基础上，制定下发了《喀什地区质监系统行政机关效能考评工作实施办法》、《行政效能督查实施办法（试行）》和《行政效能问责制度》，随后又制定了喀什地区质量技术监督系统机关行政效能建设岗位责任制、同岗替代制等十项制度，在新质新网站上和局机关大厅与《喀什地区质量技术监督局机关行政效能建设公开承诺》一并进行了公示，自觉接受社会各界对我系统效能建设的监督。地区局各科室已按十项制度要求完成了岗位责任的确定、服务时限、办事公开、公示等内容的收集上报工作，近期经过统一整理将以适当方式公布，尽最大限度的接受办事人员的监督，进一步提高工作效率。地区局还印发了《喀什地区质量技术监督系统机关行政效能考评工作细则》，进一步完善效能考评各项工作。结合我局实际，特组织编写了《喀什地区质量技术监督局行政效能建设工作手

册》，收录了我局职能、各科室岗位职责、效能建设相关规定文件、相关制度、考评办法、办事指南等内容，为我局行政效能建设工作提供理论依据，用于指导喀什地区质量技术监督局行政效能建设，使质监系统干部职工工作作风明显转变，服务意识明显增强、工作效率明显提高。

五、严格落实《干部选拔任用工作条例》，配齐配强中层领导

为了进一步加强系统干部队伍建设，配齐配强系统各级领导班子，优化中层领导班子结构，加强干部选拔任用工作的监督，落实《干部选拔任用工作条例》和中组部干部选拔任用工作四项监督制度，结合系统基层单位科级领导职数空缺和干部实际工作表现等综合情况，结合年终年度考核工作，严格按照干部选拔任用程序和相关规定，在系统组织了科级领导干部的民主推荐和重点考察等工作，顺利完成了干部选拔、交流、轮岗、调整工作，配齐配强了系统中层领导，进一步优化了基层领导班子结构。此次选拔调整干部共计39人，其中正科轮岗交流12人，副科轮岗交流3人，副科提任正科7人，一般干部提任副科11人。

六、扎实做好基础性工作，积极争先创优

根据自治区关于继续开展政风行风建设示范窗口创建活动的通知要求和自治区质量技术监督系统行风建设先进单位、行风建设示范窗口监督管理办法,各单位继续深入开展“政风行风示范窗口”创建、自治区质监系统党风廉政建设先进单位的申报工作和精神文明建设创建工作，各单位均以高标准、严要求，积极开展创建“行风建设示范窗口单位”活动及巩固创建文明单位成果。在创建过程中，各单位创建工作积极性高，自加压力，发扬勇夺第一的精神，组织得力、计划周全、措施到位，充分调动了广大干部职工的创建积极性，积极投身各类创建活动，不断巩固、丰富、深化各项创建工作内容，不断提高创建标准，坚持创建一项，巩固一项，取得了物质文明和精神文明双丰收，精神文明创建工作以及各类争先创优活动取得明显成效，充分展示了质监行业精神风貌。今年2个单位申报了自治区行风示范窗口，3个单位申报了自治区质监系统行风先进单位，1个单位申报了自治区级精神文明单位。

七、认真办理来信来访

地区局党组高度重视群众来信来访工作，无论是上级转办的信访案件和群众的来信来访，都能认真对待，组织专人，对每件来信来访进行调查处理，今年共调查办理上级转办案件3起，来信来访3起，其中全系统通报一起。

八、建立长效机制，进一步严肃财经纪律，巩固各项专项治理工作成果

为了进一步严肃财经纪律，巩固系统各项专项治理等工作成果，地区局党组高度重视，要求我系统将各项专项治理工作，作为一项政治任务来完成，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委和区局的部署和要求上来，增强责任感和紧迫感，及时转发了《关于贯彻落实自治区治理小金库长效机制工作意见的通知》，按照区局要求完成了专项治理工作。编制了喀什质监系统财务工作制度汇编，形成了较为完善的财经纪律长效机制。全系统无私设收费项目及不按标准收费、坐收坐支现象。

九、依法行政工作稳步推进

一年来，全系统以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》为主线，以完善法规制度体系建设为基础，以法制监督为保障，以普法宣传为手段，以创新机制为举措，深入推行执法责任制，建立权责明确的执法体系。通过分解执法职权，明确执法责任，确定执法职权项目，建立行政执法主体公示

制度，理顺执法关系，形成执法主体合法、执法程序清晰、执法依据统一的执法体系。全系统157名行政执法人员全部通过自治区人民政府执法证换证考试。执法办案能力和水平明显提高。说理式执法文书全面推广，三级审理制度全面落实，行政处罚自由裁量权进一步规范，全系统共办理行政执法案件235起，案卷抽查合格率达93%以上，无发生一起行政复议和行政诉讼案件。截止九月，全系统行政执法上解资金已全面完成。行政许可“三分离”机制初步建立，行政许可程序及操作指南在地区行政办理大厅和我局新质信网站向社会公示；法制宣传工作进一步加强，全系统在新质信网站挂网宣传信件311篇，在各类宣传媒体刊登宣传稿件1千余篇。全系统执政为民的意识进一步增强，执法行为进一步规范，行政审批质量进一步优化，法规制度体系进一步健全，依法行政能力和执法水平进一步提高，为全面推进依法行政、创建法治质监、服务地方特色经济做出了积极的贡献。地区局2010年被评为自治区质监系统依法行政先进单位。英吉沙县局在今年九月，被评为2011年英吉沙县依法行政先进单位。