党建责任意识不断增强

党建责任意识不断增强（推荐7篇）

党建责任意识不断增强 篇1

树立大局意识、服务意识、忧患意识、表率意识、节俭意识，是对领导干部从政的基本要求，代表了广大人民群众的期望，体现了我们党立党为公、执政为民的理念，表明了我们党担当历史重任的强烈责任感。

1、增强大局意识，一切以社会主义和谐社会建设大局为重

大局，即“整个的局面，整个的形势”。大局事关战略部署，事关整体合力，事关人心向背，只有增强大局意识，才能确保同心同德，步调一致；只有增强大局意识，才能整合资源，整肃措施；只有增强大局意识，才能维护中央各项方针政策的权威性，将中央的战略决策、战略部署真正落到实处，从而确保经济和社会事业实现又好又快发展。

作为领导干部要增强大局意识，必须做到了解大局、把握大局。只有全面了解大局，才能更好地把握大局，从而真正做到想问题、作决策、抓落实都能围绕大局，一切从大局出发；必须做到思考大局、融入大局。思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看远一点、想深一些；融入大局，就是要合而为一，让本地本部门本单位及其个人成为大局的一部分、一份子，成为一个有机的协调的整体；必须做到心系大局、顾全大局。大局是生命线，凡事都必须符合大局利益，一切都要在大局

范围内转，不能以种种借口脱离大局，只有胸怀大局，才能摆正位置，处理好局部和全局的关系，做好本地区本部门本单位的工作；必须做到立足大局、推动大局。要紧扣主题，做到有所为有所不为，要切实把思想和行动统一到中央对形势的分析判断和总体部署上来，落实好中央的方针政策，切实转变作风，从实际出发，积极发挥主观能动性，以领导班子和领导干部争创一流的模范行动，带动一个地区一个部门一个单位更好地立足大局、推动大局。

2、增强服务意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨

增强服务意识，关键是要树立“人民至上”的信念。领导就是服务。领导干部的权力、责任和义务，归结为一句话，就是为人民服务，做人民公仆。广大党员干部尤其是领导干部的全部工作，就是要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。除了人民利益，没有也不应有自己的特殊利益。进一步增强服务意识使我们领导干部真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得人民群众的信任，才能称得上合格的人民公仆。

领导干部必须懂得一个真理，一切权力都是人民赋予的，我们的一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。除了当好人民公仆，我们的领导干部没有

任何权力。

服务意识是具体而生动的，它外之于举止，见之于言行。有了服务意识，就能坚持深入实际，主动问计于民，不会脱离群众，高高在上；有了服务意识，就能耐心倾听群众意见，真心欢迎群众监督；有了服务意识，就能全心全意为群众办实事，办好事，不会好大喜功，追名逐利，热衷于做秀；有了服务意识，就能做人清正，执政廉洁，不会公权私用，以权谋私。一句话，有了服务意识，才能够时刻摆正自己和人民群众的位置，做到为民、务实、清廉。

3、增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气

生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”任何事物的发展，都存在着相反相成、相生相克的规律性。忧患意识的可贵之处就在于，能够从承平中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪，防患于未然。历史经验表明，越是形势好的时候、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识。

改革没有止境，发展没有坦途。实践证明，有了忧患意识，就会有开拓进取精神，有了开拓进取精神，就会有事业发展的新局面。要把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成中，常怀忧患之思，常怀自警之心；要把忧患意识落实到实

际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑的周全一些，牢牢把握工作的主动权。

4、增强表率意识，努力争创一流业绩

作为领导干部，应该把工作当成事业，把事业当成追求，在兢兢业业做好本职工作的同时，处处发挥表率作用。要树立班子形象，努力做献身事业的表率。注重加强学习，用高尚的人格感召人，注重勤奋上进，用忘我的工作带领人，注重廉洁勤政，用高尚的精神鼓舞人；要坚持真抓实干，努力做严格要求，作风过硬的表率。抓制度建设，确保各项整改措施的落实，抓工作方法，充分调动班子成员积极性，抓调查研究，确保工作作风的转变；要深入了解民情，努力做关心职工、服务职工的表率。树立职工利益无小事的理念，时时处处想着职工，坚持职工是事业发展的根本动力的理念，提供平台，充分发挥职工的创造力；要加强团结，密切配合，努力做民主团结的表率。坚持民主集中制原则，想事、处事做到公平、公正、公开，积极开展批评与自我批评，把自己置身于干部职工的监督下，堂堂正正做人，干干净净做事。

5、增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神

领导干部在履行职务、行使权力的过程中，一定要坚持厉行节约，精打细算，严格把关，少花钱多办事，把有限的的资金资源、财力人力用在刀刃上。要坚持科学决策、民主

决策，防止决策失误造成人力财力的巨大损失；要坚持求真务实，讲求实效，不搞虚荣做秀的“形象工程”，不搞劳民伤财的“政绩工程”；要坚持廉洁奉公、权为民用，绝不能滥用职权奢侈浪费。那种拿公家的钱不当钱、想怎么花就怎么花、不花白不花的行为是腐败的；那种行则前呼后拥，出则车水马龙，动则挥霍公款的现象是可耻的。

进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗的精神，是践行社会主义荣辱观的重要内容。节俭是一种行为，荣辱现一种精神力量；节俭是一种观念，更体现一种民族品格；节俭是优良传统，更是现代文明的标志。越是文明进步，越要崇尚节俭。

党建责任意识不断增强 篇2

1 增强党建意识, 加强党对国有企业的政治领导

党建工作是我们党的优良传统和政治优势, 也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。国有企业是党执政的经济基础, 国有企业党组织是党执政的组织基础, 国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方, 建立并不断壮大自己的基层组织, 才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。

2 确保党组织参与企业重大问题决策制度化

参与企业重大问题的决策是一种组织行为, 是国有企业党组织发挥政治核心作用的主要实现途径。企业要根据《党章》和相关决议的要求, 结合本企业的实际情况, 制定一套切实可行, 操作性强的参与制度, 使企业党组织参与重大问题决策制度化, 才能进一步保证企业党组织充分发挥政治领导作用。首先, 要明确党组织参与企业重大问题决策的范围。企业党组织参与重大问题决策的内容主要包括企业发展战略、中长期发展规划、企业生产经营方针、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题等;企业还可以结合实际, 把党组织参与企业重大问题决策的内容具体化。同时, 要进一步明确企业党组织参与重大问题决策的程序、方法和途径, 确保企业党组织参与重大决策不因企业法人代表、企业法人代表的态度等因素的变化而受到影响;经理、董事会等在对重大问题决策前, 应听取、尊重党委的意见, 重大决策的执行情况, 应向党委通报, 使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现, 实现民主决策和科学决策。

3 加强国有企业党建领导班子建设

首先, 加强对企业中党员的教育。要增强他们的责任感和事业心, 鼓励他们找准位置, 发挥优势、建功立业, 并坚持把贯彻落实科学发展观和正确业绩观的情况, 作为对企业领导班子考核的重要内容;要求他们在其位, 就要谋其政, 把思想认识和主要精力统一到国有企业深化改革、转换经营机制、加快技术进步等重要方面上来;要鼓励企业党务干部敢于和善于参与企业重大问题决策, 并不断提高自己参与决策的能力和水平, 推动企业领导班子民主集中制建设, 探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径, 促使党员在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用, 成为坚决执行党的路线方针政策、推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

其次, 提高思想政治素质和业务素质。党务干部优良的思想政治素质和业务素质对企业的改革、发展和稳定具有极其重要的作用。要把提高党员思想政治素质和提高业务能力结合起来, 坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑, 贯彻落实科学发展观, 使其具有坚定的党性、较高的理论和政策水平, 掌握新形势下做好企业党建工作的本领, 在风云变幻的国际形势下, 始终坚持正确的政治方向, 了解和代表时代发展方向的主流;同时要重视对市场经济理论、最新科技知识和管理知识的学习, 不断完善知识结构, 使其懂经营、善管理, 具备在实际工作中解决矛盾、处理问题的知识、技巧和艺术。

再则, 加强党风建设。加强和改进党的作风建设, 首先要以人为本, 充分尊重职工的主人翁地位, 维护职工的合法权益;坚持和完善职工代表大会制度, 全面推进厂务公开, 保障职工群众的知情权、参与权和监督权;关心职工群众生活, 认真解决群众利益关系的失衡问题, 比如当前的收入差距悬殊, 干群隔阂等。

第四, 加强基层党支部建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。在公司、工厂、车间、班组等的基层组织, 从各自的实际情况出发, 认真履行党章规定的职责, 团结和带领群众完成组织任务;在保证正常生产经营的前提下, 采取集中与分散、脱产与业余等灵活多样的形式开展组织活动;适时调整组织设置和隶属关系, 保证哪里有党员, 哪里就有党组织;按时进行支部换届选举, 配好配强党支部书记, 重视基层党支部书记业务素质的提高, 加强从一线工人、技术骨干、基层管理岗位发展党员, 改善党员队伍的结构, 对不合格党员应及时处置;加强对下岗、失业、离岗等流动党员和离退休党员的管理, 确保都能过上正常的组织生活。

4 加强国有企业人才队伍建设

人才是企业生存和发展的关键战略性资源, 企业间的竞争在很大程度上取决于人才资源的较量。加强人才队伍建设是党组织的重要职能, 也是国有企业增强自身适应性和竞争力的客观要求。

首先, 明确人才队伍建设的职责。党组织要将党管干部和党管人才原则与市场化选聘人才的机制相结合, 坚持正确的选人用人导向, 营造人才开发与运用的良好组织环境, 充分调动各类人才的主动性、积极性和创造性努力使企业成为优秀人才的聚集地。党组织可以根据企业发展要求和不同类别岗位性质, 确定选人用人标准, 规范选人用人的程序, 研究推荐人选;制定并实施企业人才队伍建设规划, 建立并完善以品德、能力和业绩为导向的考核评价体系, 建立健全以考核评价为基础, 责任、风险与业绩挂钩, 短期与中长期、物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制;开发利用国内国际高层次人才资源, 逐步建立国有企业人才库;加强对董事会、经营管理者选任用人过程的全方位的监督。

其次, 关爱、培养人才, 积蓄人才资源。一是要关注年轻人的成长, 为年轻骨干提供发展的舞台和成长的土壤, 也是为企业的发展储备好接班人。二是要积极为各类人才排忧解难, 比如, 对困难职工及时给予精神和物质的援助, 以更好地激发职工的主人翁责任感, 使行政指令和规章制度的贯彻执行, 变成职工的自觉行为。三是要注重教育培训:建立企业领导人员培训管理制度, 制定企业经营管理和技术人员教育培训“十一五”规划;通过报纸、书籍、互联网等传播媒介加强干部职工思想道德教育和科技文化培训, 也委托有关高校办好企业经理人员和技术人员培训班等, 不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质, 使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。

5 加强先进的企业文化建设, 创新党建工作思路

良好的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分, 是先进文化在企业中的具体体现, 对企业改革、发展将起到不可估量的作用。企业文化是党建工作的重要载体, 只有应用到生产经营中, 才会转化为现实的生产力。强化企业党建工作能够直接体现先进文化的前进方向, 是落实“三个代表”重要思想和“科学发展观”的具体体现, 也是促进党的建设和保持党的先进性的基本途径。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中, 使其在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范等方面发挥积极作用, 进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

党建责任意识不断增强 篇3

【关键词】和谐社会；社会管理创新；政策；实践

党的十六大提出的构建社会主义和谐社会的重大举措，标志着我国的发展进入一个新的历史阶段。发展社会事业、促进社会公正、加强社会管理、完善社会体制是新的历史阶段社会建设的主要内容。社会管理是构建社会主义和谐社会的重要组成部分和必然要求，科学地制定社会管理政策是社会主义和谐社会发展的有力保障。

社会管理工作伴随人类社会发展的全过程，而且随着时代的变迁，理念不断更新，方式不断改进。在过去，“社会管理”并不多提，现在，我国经济良性发展，老百姓日子好过了，但社会管理与现实生活不相适应甚至相互掣肘的问题屡见不鲜。尤其是当前人民群众思想多元多样多变，各种利益调整分配相互交织，导致社会管理面临的形势更加复杂，任务愈发繁重。西安市经历了改革开放30多年来经济的快速发展和社会的全面进步，作为西部大开发的桥头堡，作为连接东西部的重要枢纽，社会管理呈现的各种矛盾必然具有较强的时代性、代表性、复杂性和混合性。应该说，这几年西安市在加强社会管理方面，更加重视发挥这方面政策的引领作用。总体上来看，社会管理难题增加和凸显之时，相关职能部门的认识便增加一分，聚力破解难题的合力也增强一分；社会管理形势发生变化和转折之时，相关社会管理政策便跟进一步，其所发挥的引导和调节功能也增强一步。特别是在当前城市化快速推进和建设国际化大都市的大背景下，如何更加合情、合法、合理、务实、科学地统筹和制定社会管理政策，引导社会管理健康进而促进西安市经济社会和谐发展依然显得十分迫切。

从政府职能角度看，社会管理即是对人的管理，也是对人的服务，更是为群众谋利益。可以说，每一项社会管理政策的出台都会关系到民生、安全、稳定、和谐，体现着政策背后的情感和公众情绪的回应，从政策在社会中产生的短期反应和长期效应的影响来看，回顾近年来西安市在制定和运用社会管理政策方面的实践，当前在发挥社会管理政策作用方面需要把握好以下几个问题。

一、把握好稳定性与适变性的关系，从宏观上顺应社会管理和经济发展的基本要求

稳定性是政策的主要特性之一，也是政策得以在大面上贯彻执行的基本前提。作为与社会生活息息相关的社会管理政策更不例外。一定意义上讲，稳定的社会管理政策，更有利于增强人民群众的理解和认同，进而也会增强贯彻执行的自觉性和广泛性，促进社会管理政策的全面落实。相反，如果一项政策朝令夕改，就会给人民群众带来负面的心理期待或利益损害，也必然会影响到政府的公信力和权威性。例如，目前我国经济增速放缓但仍处于高位，面临较大的通胀风险，通胀压力有增无减，影响物价的因素仍不确定，因此未来一段时间内，要坚持把控制通胀作为宏观调控的首要任务，坚持宏观经济政策相对稳定性，坚持稳健的货币政策，同时注重多种政策工具的协调，在控通胀的同时加快经济结构调整，才能够多管齐下控制通胀，维持经济稳定发展。一旦政策松动就有反弹的可能。

西安市从树立“建经济强市、创西部最佳”，到 “国际化、市场化、人文化、生态化”发展理念，再把“四化”理念具体为建设人文西安、活力西安、和谐西安的奋斗目标，到建设国际化大都市的提出，不断提升的发展思路既相互联系，又一脉相承，紧紧围绕这些发展理念出台的一系列社会管理政策的坚持，为西安市带来了巨大经济效益和社会效益以及潜在影响，使西安市城市战略地位和城市价值逐步提升，从一个西部欠发达的二线城市，通过加快西咸一体化、陕西省“一线两带”和发展关中城市群建设，发展到关中——天水经济区的核心城市，今年第十二次党代会又明确提出了以建设具有历史文化特色的国际化大都市指导思想，更加体现了西安市在经济社会建设中社会管理政策的长期稳定效益，体现了政策制定的科学合理性。

在强调政策稳定性的同时，还要看到，任何事物都是发展变化的，尤其是随着社会经济发展，原来曾经起过积极影响的政策可能滞后于社会生活需要和人民群众需求，甚至会与现实生活相脱节，有的甚至会完全与现实要求拧着劲。分析其中原因，有的是漠视民众需求，职能部门不作为；有的是行业垄断，侵占民众利益；还有的是把握不好维度，政策调整被动应付，等等。可以讲，在社会经济快速发展、人民生活水平大幅提高和工资收入较大增长的情况下，社会管理政策只有及时做出相应的调整，才会延续合理性，体现以人为本的制度本质。还有福利、民生保障政策，教育资源的公平合理配置等政策在保持相对稳定的同时，与时俱进。

政策的适变有两个方向，一个是朝顺应民生的方向，老百姓就拥护，另一个是朝反向的、违背民意的方向，给社会和谐稳定带来隐患。总体上来看，政策的适变要与经济发展形势相适应，同步跟进；要与人民群众的需求相协调，同频共振；要与以往的管理政策相衔接，同脉相承。把握好政策的衔接连贯，不能前后矛盾。

就拿我国和西安市拆迁安置政策来说，1991年，改革开放之后，国家开始富裕了，就需要城市建设与改造，偿还多年城市建设改造的旧账，需要把下水道弄通，把马路弄直，搞好绿化等等。围绕《城市规划法》的实施就配套出台了《城市房屋拆迁管理条例》。当时一个十分重要十分明确的指导思想，是要通过旧城改造房屋拆迁，以安置为主，改善城市居民的住房条件。到1994年经过了3年的正常时期，之后就发生了重要的变化，1994年出台了《城市房地产管理法》，这个法律是现代中国房地产制度的核心制度。它给拆迁制度带来了重大影响。民营资本、私人资本进入到城市建设领域，进入旧城改造的领域，进入到房地产开发的领域，虽然有利于加快住房建设的速度，但是它有2个垄断：一是所有建设必须使用国有土地，而国有土地的来源掌握在地方政府手中，地方政府希望土地价格越高越好，这样收的税更高，它能够财源广进。二是房屋开发垄断。房地产管理法第二条明确规定，城市当中的基础设施建设和房屋建设归类于房地产开发，而房地产开发需要许可，开发企业需要资质，由此房屋建设需要房地产开发企业和开发商。所以那一年开始的房地产开发许可制度，使千千万万的老百姓都被剥夺了自己建房的权利，全国的企事业单位包括机关都不能建房，即使建了房也因为没有开发资质办不到房证。我们看到这两个垄断有了政府与商人的利益保证，没有了千千万万民众的利益保证，由此也造成了拆迁制度的倒退。众多的开发商的目标瞄准着金钱，瞄准着房地产开发中唾手可得的巨额利润。他们对原来的规定不可能满意，因为要按照老条例的规定要按居住户口解决老百姓住房的话，利润就削薄了。

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在这样的背景下，经济基础决定上层建筑，2001年客观上推动了国务院305号令（新的拆迁条例）的指导思想的转变，也正是这两个转变导致了目前的被动局面。2002年建设部在武汉召开全国房屋拆迁工作会议提出的最大的改革是实现了按市场价货币补偿制度。也就是按照被拆迁房屋的区位.用途.建筑面积，经过资产评估确定的金额补偿。并完善了强制拆除制度。也就是说，谈不好就裁决；裁决不执行，就强制执行。而原来的条例当中主要原则是安置，这样的原则包含了解决了城市贫困人口的住房问题，包含了解决城市居民.工人阶级多少年的欠房旧帐的问题。原来的条例的指导思想是立足于做工作，现在成了强制为主。修改条例后，原来的这些好制度被改没有了，全成了市场化主导。从理论上说，新的指导思想看上去似乎也不错，是一种公平。

然而，从2001年的新条例的出台后，拆迁人并不愿意实实在在地按房屋的市场价补偿。他们在地方政府文件和评估师的帮助下，希望并实现了多数时间的低于市场价的拆迁。新的拆迁条例规定评估师评估的结果作为拆迁补偿的依据，成了政府裁决的依据，评估报告不货真价实就引起了社会矛盾的激发，发生拆迁户自焚、上访等恶性事件，破坏政府的公信度，严重影响社会和谐稳定。

与此同时，随着经济社会的不断进步，听取民声反应，某些政策所发挥的作用也会慢慢削减，在有些地方甚至成为社会发展的桎梏，就需要及时松绑和废除。西安市政府每年都要废止一些地方法规来适应经济社会的发展。

二、把握好政策引领性与普适性的关系，发挥政府在社会管理中的主导和服务作用

毫无疑问，政府必须充分发挥在社会管理中的主导作用，政府各部门细化执行政策要真正考虑实际情况，真正做到对症下药。政策的实施要对社会生活有巧搭框架、提纲挈领的指导。顺应社会发展的方向和趋势，政策的引领性体现了先进性，邓小平南巡讲话让一部分人先富起来，就是政策在小范围领域的试点形式。

以西安市就业创业问题为例，就业问题居于社会管理政策的首要位置，具体到个人，是人的发展问题，如果就业解决不好，社会闲散人员增多，势必影响社会安定，给社会管理带来很大问题；解决的好了，增加个人的自信心，提升人格，体现社会的进步与安定和谐。2007年，西安市成立了改善创业环境推进全民创业领导小组办公室，此外，市委、市政府也向各区县、机关制定了“全民创业”任务分解表，将任务分解落实到具体部门，为市民创业提供帮助。当时的“四区两基地”及西安市科技局优秀留学人员创业采取无偿资助、市场拓展补贴、贷款贴息、有偿投资和企业租房补贴等方式，对在西安创业的归国留学人员和高层次人才予以资助；对在西安创业的大中专毕业生，5年内免费求职登记、免费推荐就业、免费进入人才库；建立军转干部创业鼓励资金，对自主创业的军转干部给予扶持和奖励；西安市财政局弱势群体创业贷款额度最高为5万元等一系列政策支持创业就业。体现政策的目的是引领百姓多渠道、多领域、多方向的发挥自身特长充分就业，而不是在一条路上挤破头。

在引领的同时，还要兼顾政策的普遍适应性，发挥好服务公众的作用。一切以人为本，顺应民意民心，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，寓管理于服务之中，实现依法管理、科学管理、人性化管理，使人民群众在社会生活中切实感受到权益得到保障、秩序安全有序、心情更加舒畅，从促进社会和谐发展的角度入手，社会管理政策的制定要多梳理复杂利益关系，关注一些影响社会发展的难题，比如，如何建立健全城乡一体化进程中社会管理和公共服务体制以及实现它们的创新问题；收入分配体制改革中效率和公平的协调问题；混合所有制社会格局下政府的有效社会管理和调控问题；社会事业（文教卫生文化体育等）、收入分配、社会保障、统一劳动力市场等领域的体制性障碍问题。这四个问题在相当长一个时期内会制约着我国社会发展和社会运行效率的提高，这些关键领域的社会管理首先必须从体制机制上实现新的突破，处理好管理社会发展的有关政府部门之间的利益协调问题，社会管理部门是公共服务型政府的组成部分，任务是提高基本公共服务水平，制定政策和配置公共资源，而不是各自为政，为实现部门利益最大化来配置公共资源。

三、把握好政策强制性与渐进性的关系，合理控制社会管理中的各个领域

政策的强制性在一定时期符合政府的执行和效用。随着时代的发展，经济社会的不断进步，旧的政策的局限性不能满足、甚至阻碍公众和社会生活的需求，政策就需要渐进性变迁。例如，我国的保险制度、金融制度、住房制度等的变迁就是强制性和渐进性变迁交融的结果。

以住房政策为例，住房集社会权利、生活必需品和金融投资品于一身，在我国，它所承载的政治价值和政策意义十分突出，问题也复杂难解，住房政策既可以当做经济政策，也可以作为社会政策。作为经济政策，国家可以通过干预住房市场实现宏观经济稳定和金融安全，具有一定的强制性。但作为宏观调控的手段，住房政策在调控的过程中需要把握好强制性和渐进性的统一协调。纵观几年来的调控政策，无论是土地政策、信贷政策还是税收政策总体来讲都侧重于调节房屋供给市场，即主要围绕房地产开发企业来设计政策，政策的渐进性方向偏离，而没有根据社会经济不同发展阶段的具体情况、针对商品供给和需求的发展变化，经过缜密而科学的分析论证而修订。

我国现阶段社会经济最基本、最具体的现状是经济高速发展、外资积极涌入、居民储蓄日增、国民购买力旺盛、消费潜力广阔、人民币升值压力巨大等等。由于投资渠道少，股市萧条引起巨额资金向房地产市场转移从而推动了房价的非理性上涨，“炒房团”的推波逐浪，国外资本博弈人民币升值纷纷涌入进而购买具有增值潜力的房产，助长了房价的进一步上扬，导致社会不稳定因素加剧。如何发挥好住房政策的积极作用呢？政策随着时代的发展需体现它的渐变性，科学合理而有节奏。首先，需要围绕真实需求引导，为真实需求服务。其次，住房政策的归一点是人，而不是住房本身，政策取向要符合市场经济的发展需要，更要符合人的全面发展需要，和社会福利政策互相融合，适当放宽对房地产开发企业的信贷政策及其他相关政策限制，大量增加经济适用房的市场投放量；充分利用税收的调节作用引导消费，让享受高档豪宅和拥有多套非居住性房屋的消费者承担超额税负。第三，住房政策波及规划、土地、建造、分配、融资等多方面，耗时长、资金量大、影响社会生活深而广，最终建立完整的法律体系框架才能保证政策的连续性和有效性。

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在社会管理的一些层面，政策有时也会渐进发展成为必须的强制性。例如，西安市城乡建设委员会在2005年12月印发了《关于进一步加强建筑施工企业全员安全生产培训工作的通知》，通过安全教育培训，增强了西安市建筑施工企业从业人员的安全意识、安全技术和操作技能，减少了违章指挥、违章作业行为，改善了安全生产状况，提高了建筑施工安全管理水平。但是，西安市有些建设施工企业中忽视安全、管理松懈，责任不落实、措施不到位，特别是安全教育培训不落实的现象仍然存在，特种作业人员无证上岗，新进场的农民工没有接受过任何安全教育，不懂本工种操作规程，不掌握安全技术规范，没有安全防护意识，缺乏自我保护能力等情况比较普遍，因而导致西安市建筑施工伤亡事故时有发生，安全生产形势不容乐观。2006年7月18日城乡建设委员会再次发布了《关于对建筑施工企业一线工人实行强制性安全教育和免费培训政策的通知》，对西安市建筑施工一线工人实行强制性安全教育和免费培训政策，通过进一步加大工作力度，加强监督检查，切实发挥了安全教育培训在安全生产管理中的重要作用。

四、把握好政策普及性与凝聚力的关系，促进社会和谐发展合力的形成

从长远意义上讲，政策的宣传和推行有时比政策本身还重要，政策对人民群众的凝聚力量比政策本身承载的具体内容更加重要。反过来讲，一项着眼长远的惠民政策有时候可能一时难以被大家所接受，此时，宣传政策、理解政策、把握政策就成为政策执行的先决条件，也是精神文明建设和文化建设的重要组成部分，也是政策推行前必须要做的工作。只有这样高度重视做好政策制定后和执行前的准备工作，才能真正为社会管理政策的推行奠定基础，同时有利于激发公众在社会管理中的协同、自治、自律、互律作用，形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的合力。

构建社会主义和谐社会需要公众的广泛参与，随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善，各类社会组织将更加广泛地参与到社会事业发展和社会公共服务提供活动中来，公众主动参与进来，对于政策的出台，不是一次的反馈，而是多层次的反馈，依据民意每年进行修正，例如，拆迁条例现在已更改为搬迁条例，一字之差，体现着政府对民生的关注；西安市的就业政策中鼓励大学生自主创业，对个人创业者提供小额无息贷款等；还有在教育、医疗、交通、环境保护、消费等方面的社会管理政策，让群众知道出台的政策都是利民的，服务于社会管理，真正是为群众着想，体现社会管理政策聚人心、暖民心，从而赢得公众对政府的信任。

政策出台的后续的内容包括老百姓对政策的理解、认同、赞同、接受，需要一个改变、调整的过程，好的政策怎么落实，考虑大众的承受能力，如何加大凝聚力，从一般理解的角度出发是不够的，要正确的宣讲政策，老百姓只知开头，不知背景、后续是什么，都需要正确的引导。比如说房价调控政策一出台，卖报人就叫卖着：“大家看啊，房产政策新鲜出炉，有钱人不让买了，没钱的还是买不起啊”，虽然有些偏激，但还是体现了政策解释和宣传力度不够，在群众敏感的问题上，缺乏一定的凝聚力量。

在社会管理格局中，实现公众参与的前提是坚持政府在社会领域不与民争利，大力支持社会领域的公民事务，明确政府在社会管理中的责任，制订规则，创造环境，提供服务、福利和税收，通过创新等方式，广泛调动社会组织、企业参与社会服务，通过包括公民教育在内的方式激励公众关心社会事务，捐赠钱财、拿出时间来，让公众自己管理自己的事务，从而扩大公众认同感，改变目前我国部分居民对于公共事务的冷漠。

制定社会管理政策的科学性，归根结底是以人为本，体察民情，顺应民意，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，促进经济社会发展，促进人文社会和谐稳定发展。西安市委书记孙清云同志在西安市第十二次党代会上指出，建设国际化大都市，必须提升社会管理水平。要以打造国际一流的城市环境、城市秩序为突破口，坚持用国际视野规划城市、国际标准建设城市、国际规则管理城市，不断优化城市布局，完善城市功能，提升城市综合承载力；创新社会管理体制机制，完善社会管理格局，全面提高社会管理科学化水平，最大限度激发社会活力，最大限度减少不和谐因素，为建设国际化大都市奠定良好的社会基础。

【作者简介】

张汶，供职于西安市人民政府研究室。

党员干部应当不断增强党的意识 篇4

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，要“引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。”这是党中央加强和改进新形势下党的建设提出的新要求。

所谓党的意识，是党对党的自身性质、党的责任、任务、使命以及人民期望的体认和领悟，也是党对党的性质、地位相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式的自觉，这是党对整个社会的一种抱负和对自己角色的认知，也就是确认自己是个什么样的党，应当成为一个什么样的党。党的意识，也是党员对党的性质、宗旨、历史使命以及党的纲领和任务的自觉性认识，是党员政治觉悟和党性的集中体现。

党的意识是执政党带有根本性的问题。一名党员党的意识强弱，体现一名党员党性强不强，对党忠诚不忠诚，政治信念坚定不坚定；广大党员党的意识的强弱，反映一个政党的向心力、凝聚力和战斗力的强弱。如果广大党员没有党的意识，党就不成其为党。

树立党的意识是共产党员的立身之本，是我们这样一个大党维系自身团结和谐的一种重要精神纽带。我们党自成立之日起，正是因为广大党员具有强烈的党的意识，才战胜了前进道路上一个又一个困难，才取得了发展过程中一个又一个胜利，才以昂扬的姿态带领灾难深重的中华民族从屈辱走向自强、从贫穷走向富裕。

近年来，随着国际国内环境出现的一些新变化，少数党员甚至领导干部在党的意识方面出现了一些不容忽视的问题，主要表现为宗旨意识逐渐淡薄，热衷于搞形式主义，作风浮躁，不择手段追求个人名利；纪律意识日益淡化，目无组织、纪律松弛，在思想上行动上与党的纪律背道而驰；理想信念动摇，从根本上失去了对崇高事业的追求；执政意识有所弱化，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，缺乏科学执政的本领；危机意识严重丧失，放松对“艰苦奋斗”的精神追求，任由“享乐主义”思想肆虐。这些都极大地影响了党的凝聚力和战斗力，对党的事业和形象造成了相当大的负面影响。所以，党员干部只有不断强化党的意识，才能确保党领导的各项事业的健康发展，使党的执政地位得到巩固，执政能力得到提高，同时确保党员干部自身的健康成长。当前，广大党员干部要强化党的意识，切实增强党的凝聚力和战斗力，关键就是要切实做到在党言党、在党为党、在党忧党。

党员干部一定要在党言党

所谓在党言党，就是指广大党员干部必须心中装着党，时刻想着党；始终牢记自己从入党的那一天起，个人的政治命运就已经同党的命运紧密联系在一起；始终牢记自己应该是中国工人阶级的先锋战士、是中华民族的先锋战士。

在党言党，就是要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，自觉用党章和马克思主义中国化的理论成果武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，从内心深处增强对党的理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对承担责任义务的使命感。无论面对怎样严峻的考验，决不动摇自己共产主义的理想信念；无论从事什么样的职业，都自觉遵守党的章程。努力做社会主义核心价值体系的坚定践行者、科学发展观的忠实执行者、社会主义和谐社会的积极建设者和促进者。

在党言党，就是要树立牢固的政治观念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限、中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限。面对一切破坏党的组织、损害党的形象的丑恶现象，不是置身党外和局外，而是要义正词严地同他们做斗争；面对中央的路线方针政策和重大决策，不是去随意评头品足、指指点点，甚至随意指责党及其组织，而是站在党的立场上、坚持实事求是的观点，认真加以贯彻执行；面对社会上形形色色的物质利益诱惑，不是去一心琢磨发财之道，研究升官之法，而是始终牢记入党誓词的庄重承诺，充分发挥党员先锋战士的模范作用。

在党言党，就是要认真贯彻党的组织原则，加强组织性和纪律性。要摆正个人和组织的关系，正确处理好民主和集中、自由和纪律的关系，积极主动地参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督。坚持个人服从组织的原则，坚持慎独、慎微，切实做到党叫干啥就干啥。

党员干部一定要在党为党

中国共产党是中国社会主义事业的领导核心。我们党的血脉在人民，党执政的根基在人民。所以说，党能不能长期执政，关键在于我们党服务于人民的本领高不高，执政的根基深不深。广大党员干部作为党执政的具体实施者，在党为党最好的体现就是执政意识强、执政的能力高。为此，党员干部一定要把提高领导水平和执政能力作为自己不懈努力的追求。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改善领导方式，使自己成为坚定贯彻党的理论和路线方针政

策、善于领导科学发展的领导干部。在其位要谋其政，要勤谋政，谋好政。

在党为党，就是要始终注意加强作风建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。坚决反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。每一位党员干部都应当自觉地同各种腐败现象做坚决彻底的斗争。

在党为党，就是要永远不能忘记共产党员先进性的时代要求。党的先进性体现在每一个共产党员的行动之中。党是由党员组成的，党的先进性是通过一个个共产党员的具体行动加以体现的。一个党员是否体现党的先进性，不是看他嘴上怎么说，而是看他实际上怎么做。保持共产党人的先进性，关键看实践。党员干部要时时处处保持共产党人的先进本色，为了党和人民的事业，积极创新，埋头苦干，发扬艰苦奋斗和无私奉献的精神，永远保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气。

强化党员意识就是要在党忧党

在党忧党，就是要有一种强烈的忧患意识。忧患意识是一种认知方式、思维方法，也就是居安思危，由安见危，在顺境中把握、预测各种隐含的问题、风险和危机。历史一再证明，没有忧患是最大的忧患；没有危机意识，恰恰说明处于危机之中；没有忧患意识，就没有进取意识和责任意识。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国也正在发生广泛而深刻的变革。机会前所未有，挑战也前所未有。广大党员干部只有增强忧患意识，才能清醒认识复杂多变的国际环境，清醒认识改革发展过程中的各种困难和矛盾，清醒认识党的建设方面面临的挑战，并且正视发展中存在的矛盾和问题，以寻求化解矛盾、迎接挑战、突破困境的办法和路径。只有增强忧患意识，才能认清历史与时代赋予的崇高使命，认清人民对我们寄予的深切期待，并自觉地把为国排忧、为民解难作为自己肩负的神圣责任。

增强忧患意识，居安思危，说到底，就是不能自满，不能陶醉于已取得的成就，不能有小富即安、坐享清福、贪图享乐的思想情绪。就是要明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清“我的权力是谁给的”问题。一旦执政党偏离了全心全意为人民服务的宗旨，经不起各种考验，就不可能永葆生命力。只有广大党员干部树立牢固的政权意识，强化执政观念，使我们党始终保持旺盛的生命力，才能保证我们党在复杂的条件下立于不败之地。

党员干部居安思危，不是指仅仅思考某个部门、某个单位的发展问题，更不是指思考个人的出路问题和升迁问题，而是指要思考事关全局的重大问题。要常思己过，不断进行自我警醒、自我完善，不断提高自身综合素质和领导能力。要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，为确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心贡献自己的力量。

党建责任意识不断增强 篇5

我作为一名党员，我要认真加强理论学习力，主动学习中国特色社会主义法治理论，认真学习党章、党纪和国法，从学习中得到警醒，得到启示，时刻把廉政准则熟记于心，增强守纪律讲规矩的自觉性；要提高政治鉴别力，坚定党性立场，时刻保持清醒的头脑，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，保持政治本色和政治品质；同时，我要增强自身免疫力，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，把马克思主义信仰和对中国特色社会主义的信念植根于内心深处，在坚定理想信念中筑牢敬畏意识和戒惧之心，强化纪律和规矩意识。

一方面，我要以忠诚为魂，增强守纪律讲规矩的政治自觉性。作为党员，要把对党绝对忠诚作为基本政治素养，维护党的光辉形象，保持党的绝对权威，始终做到在党言党、在党爱党、在党护党，任何时候都与党同心同德;要对组织绝对服从，时时处处有组织意识，遵循组织程序，服从组织决定，决不搞非组织活动，并要襟怀坦荡，心底无私，自觉接受组织的监督;要对党章绝对遵从，严格以党章为镜，经常反思、检查自己的思想和行为，按照党章精神加强从政道德修养，筑起一道防腐倡廉的“防火墙”。

另一方面，我要以笃行为要，增强守纪律讲规矩的行动自觉性。作为党员，要严格执行纪律不走样，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越、远离“红线”不触碰；要狠抓作风建设不松懈，坚持抓重点、抓持久、抓问责、抓机制，驰而不息转作风，做到纠“四风”和树新风并举，坚决防止“四风”反弹回潮;要落实上级决策不变通，不折不扣贯彻党的路线方针政策，始终将大局放在心中、将责任扛在肩上、将工作抓在手中，防止出现“肠梗阻”和“最后一公里”不通的情况。

最后，我要以表率为帜，增强守纪律讲规矩的领导自觉性。党员干部要争当遵纪守规的表率，增强纪律观念、法制观念、组织观念，自觉做政治上的明白人，并强化引领和指导，坚持以上率下，始终让政治纪律和政治规矩的执行对准上一级标杆，保持高度的一致性和溯源性;要争当干净干事的表率，把严明政治纪律和政治规矩作为硬责任，把严和实的要求贯穿工作生活方方面面，经常修枝剪叶，始终清白做人、干净干事；要争当落实责任的表率，坚持正自身，亲自抓，担负廉政建设主体责任和领导责任，严格按照廉洁自律的要求落实好“一岗双责”，强力推进党风廉政建设。

党建责任意识不断增强 篇6

不断推进机关党建工作制度化规范化建设

近年来，XXX认真贯彻落实中央《X党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》，从党组主要负责同志到基层党支部书记，对加强机关党的建设重要性认识有新的提高，抓机关党建工作意识进一步增强。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体思路，统筹党建工作与业务工作，认真落实机关党建工作责任制，不断增强党要管党的自觉性、针对性和有效性，有力地促进了党建工作的制度化、规范化、科学化。

一、创造条件，保证机关党建工作责任制全面实施 机关党建工作责任制的落实，主要依靠各单位（部门）党建工作第一责任人来承担其领导、检查、督促的责任，具体组织实施来实现。为此，我们坚持把落实各级党建第一责任人的责任作为实现党建工作目标的关键来抓，为机关党建工作责任制的全面落实创造良好条件。一是建立齐抓共管的新格局。按照建立健全机关党建工作责任制要求，成立了以党组书记为组长的机关党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制。并结合单位工作实际，制定下发《XXX机关党建工作责任制实施办法》，明确了党组、机关党委、党支部在加强机关党建工作中 的职责任务。把党建责任制考核作为干部考核的重要内容，把党建责任制考核结果作为评选各种先进和授予荣誉的一个重要依据，实行“一票否决”，规定凡是党建责任制考核“不合格”的单位不能被评为当年先进，不断强化党建工作第一责任人“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。二是不断完善机关党建工作制度。结合新形势、新任务的要求和中央、省委文件精神，先后完善了《关于加强和改进思想政治工作的意见》、《关于加强对厅机关党员、干部监督管理的意见》、《关于创建学习型党组织的指导意见》、《政治理论学习制度》、《关于“创先争优”评比表彰制度》、《关于民主评议党员制度》、《关于党风廉政建设责任制》，修订了《中共XXX机关党委议事规则和委员守则》，进一步规范了机关党建工作。今年，我单位又重新修定《中共XXX党组中心组理论学习制度》、《XXX直属党支部目标管理考核办法》，进一步强化理论武装，加强党支部工作的检查和考核，有效促进机关党建工作责任制的落实。三是充分发挥机关党组织的工作职能。XXX党组在贯彻落实责任制工作中，充分发挥机关党组织在完成各项业务工作中的协助、保证和监督作用，使机关党组织真正做到有位有为，管人与管事相结合。XXX党组在干部使用考察、考核、表彰奖励、机关效能建设考核以及业务综合考核等工作中，能积极听取机关党组织的建议和意见；重视加强直属党组织的建设，配齐、配强厅机关和直属事业单位党组织的领导班子，确 保机关党建工作机构健全、领导有力、有人专抓专管。机关党委配备了1名专职机关党务干部，具体承办机关党建日常工作。把机关党委活动经费纳入了单位行政部门预算，每年落实专项经费，为机关开展党建活动创造了必要的条件。

二、加强督查，确保机关党建工作责任制有效落实 督促检查是落实党建工作责任制的关键环节，也是推行责任制的基础工作。为此，XXX坚持把加强督促检查作为落实责任制的重要措施，不断完善检查考核机制，充分发挥考核在推行责任制工作落实中的积极作用。一是加强对机关和直属事业单位党建工作的指导检查。年初，成立工作指导组分片进行面对面的工作指导，帮助他们制定工作计划；年中与年终分别成立厅机关党建考评组对党组织落实《XXX机关党建工作责任制实施办法》、党风廉政建设责任制、开展“争先创优”活动、发展党员等情况进行专项的检查和考评；每季抽查调阅各支部党建工作相关的登记统计材料，及时指出问题，提出改进意见。以此，来促进各支部落实机关党建工作。二是定期听取机关和直属事业单位党组织党建工作汇报。每年两次（年中与年终）听取各党支部（总支部、党委）党建工作汇报。每当中央、省委开展重大政治活动和重要文件出台，在认真搞好学习贯彻的基础上，XXX都要召开机关和直属事业单位党组织负责人会议，听取专题汇报，进行经验交流。近两年来，先后听取学习贯彻党的十七大精神、学习实践科学发展观、党建工作责 任制落实情况、加强反腐倡廉建设等方面的汇报。要求直属事业单位党组织每半年向直属机关党委上报党建工作总结，重点工作专题报告，有效地强化了直属事业单位领导班子抓党建的责任意识，促进了机关党建工作的深入开展。三是坚持考核评价与教育整改有相结合。把考核中发现的问题及时全面、实事求是地向被考核单位反馈，并帮助其分析原因，制定措施，加强督查，促进整改。同时，帮助他们克服影响责任制履行的各种实际困难，切实为解决问题创造条件。如：在“双优一先”评选条件中，明确规定党建工作责任制不落实或者落实不好的，不予表彰和命名。明确要求党员领导干部在述职述廉报告中，必须要有单位（部门）党建工作第一责任人落实党建工作责任制的情况，分管领导在职责范围内履行抓党建工作职责的情况。并将第一责任人及成员履行抓职责范围内党建工作情况作为评价单位（部门）党建工作优劣的重要标准。通过督促检查和绩效考核，有效地促进了机关党建工作责任制落实。

三、强化措施，提高机关党建工作责任制的落实质量 落实党建工作责任制的主体是党务干部队伍，党务干部的综合素质能力如何，势必影响单位抓党建工作水平和质量。为此，我们以不断强化措施，着力增强党务干部的能力素质，加强机关党务干部队伍建设。一是选准配强“书记”队伍。坚持把选准、配齐和配强直属党组织书记队伍作为提升落实机关党建工作质量的重要抓手，在各直属党组织换届改选中，明确要 求：书记必须由党性强、作风正，具有敬业、奉献精神，有一定理论水平和党务工作知识的党员或行政“一把手”担任，以此来强化“第一责任人”责任意识，提升机关和直属事业单位党组织开展工作的影响力。二是加大培训力度。坚持把开展党务工作培训作为提升落实机关党建工作责任制质量的重要手段，2006年以来，XXX先后举办了8期培训班。采取专题讲座、观看电教片和研讨交流等形式，分别对机关党员干部、直属事业单位、市、县（市、区）XXXX领导班子共767人次，进行了深入社会主义荣辱观、“两创”总战略、中央四个长效机制文件精神、法律法规、基础业务和党务知识的培训。党的十七大召开后，及时举办了直属党组织书记十七大精神、科学发展观培训班，采取学习研读胡锦涛总书记报告及党章原文、听专家“十七大”精神专题辅导讲座、交流学习心得、召开座谈会等形式，对直属党组织负责人和各市XXXX“一把手”进行了为期4天的集中培训，有效地提高了党务工作者的政治素质和业务能力。三是落实党内关怀机制。XXX党组注重“书记”队伍建设，关心党务干部政治上的进步，解决实际困难，鼓励他们安心工作，乐于奉献。创办“党员之家”，建立党员领导干部与普通党员结对联系和在职职工与离退休职工结对联系等制度，每季度开展一次谈心活动，了解掌握党员的思想状况，听取干部职工（包括离退休的干部职工）的意见建议，及时做好释疑解惑，排忧解难工作，营造良好的工作氛围。以上措施，着实提升了XXX落实机关党建工作责任制的质量。

通过落实党建工作责任制，XXX抓机关党建工作责任制的措施和力度得到了进一步加强，机关和直属事业单位党组织的工作责任更加明确、工作目标更加清晰、工作机制更加科学，有效提升了机关党建工作水平。

一是进一步落实了机关党建工作责任制。XXX机关、直属事业单位党组织建立了齐抓共管的党建工作新格局，严格按照“一岗双责”的要求，突出工作的针对性、有序性和实效性，坚持把创建工作纳入领导班子、领导干部的目标管理考核内容，与业务工作、精神文明建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起考核，定期听取开展创建活动的汇报，把党建工作的各项任务落到了实处。

二是进一步加强了X直属党组织建设。XXX机关、直属事业单位党组织认真落实中央四个长效机制文件精神，坚持围绕中心、服务大局，不断扩大党组织工作覆盖面，立足实际，改进方法，开展形式多样的创建活动，使机关党建工作对各项工作的影响力进一步增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在宣传联系群众、完成本职工作、促进业务发展等方面得到充分体现。

三是进一步改进了领导作风和工作作风。强化了领导干部廉洁奉公、勤政为民、执政为民的公仆意识，机关党员干部服务基层、服务群众、服务地区经济社会发展的意识和能力进一 步增强，机关环境面貌和工作人员精神面貌有了新改变，干群关系、人际关系呈现团结和谐、积极向上、奋发有为、干事创业的良好氛围。

四是进一步规范了党建工作制度。XXX各直属党组织在创建活动中，认真落实中央四个长效机制文件精神，结合各自实际，认真落实机关党建工作责任制、党员领导干部联系点制度、机关党建工作例会制度、民主评议党员制度、党内关怀机制、落实群众利益表达和利益协调制度等，坚持按制度办事、按制度管人，实现了机关党建工作的规范化管理。

五是进一步促进了业务工作。XXX各直属党组织紧紧“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体工作思路，认真落实党建工作责任制，积极开展“创先争优”活动，始终把促进业务工作作为检验创建活动成效的重要标准，使XXX机关和直属事业单位的业务工作都有了长足的发展。

通过丰富的机关党建工作实践，我们对落实党建工作责任制有了更加深刻的体会。

一、“明责任”是落实党建工作责任制的首要条件。落实党建工作责任制，必须明确各级党组织的责任主体，建立健全党建工作领导小组，形成“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，做到党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同总结，保证党建工作的各项任务落到实处。

二、“勤督查”是促进党建工作责任制落实的重要手段。落实党建工作责任制必须加强督查，积极采取督导、巡查和抽查等方式，定期或不定期对下级党组织的党建工作进行督查，对巡查或专项检查中发现的问题及时进行催办和督办，并在一定范围内通报督查情况，能有效调动基层党组织抓党建工作的责任感和紧迫感。

增强广播电视新闻工作者责任意识 篇7

一、增强广播电视新闻工作者责任意识尤为重要、迫在眉睫

其重要意义, 主要体现在以下几个方面:

第一, 增强新闻工作者责任意识, 勇于担当, 善于担当, 符合党和国家的根本利益。中华人民共和国成立以后, 党和国家领导人毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛都对广播电视工作给予高度重视。同时, 对加强广播电视工作都做了重要指示, 强调新闻媒体对党和政府中心工作给予的舆论支持。中国共产党领导下的新闻媒体坚持正确的舆论导向和政治方向, 代表党的利益和全国各族人民利益, 开展新闻工作, 受到党和政府及各族人民的真诚拥护和支持。中国共产党领导下的各级广播电视部门, 代表先进文化的具体要求, 奋力前行, 宣传党的路线、方针、政策和主张, 使广大人民群众直接受益, 符合中国共产党领导下的全心全意为人民服务的宗旨, 也符合“三个代表”的根本要求。增强新闻工作者勇于担当, 善于担当, 付诸社会实践的责任意识, 符合党和国家及人民的根本利益, 是党当前中心工作的需要。广大人民群众也真诚希望新闻工作者勇于担当, 善于担当, 承担起反映民众诉求, 反映群众心声和愿望的重任。

第二, 新闻工作者增强责任意识, 勇于担当, 是改革开放, 建成和谐社会和小康社会的需要。党和政府非常重视广播电视事业的发展, 多年来, 投入巨额资金, 加快了广播电视事业设备的更新改造, 在世界和亚洲的许多国家中, 我国和地方政府的广播电视转播和传播设备是比较先进的。因此, 广播电视采编人员要适应改革开放新形势的需要, 要具备勇于担当的精神和责任。如果从事广播电视工作的新闻工作者, 没有责任意识, 没有勇于承担的勇气, 就写不出高质量的新闻报道。当然, 广播电视部门的编辑人员也编辑不出适应时代需求、符合各级党政领导和机关需求的好新闻, 广大人民群众所想、所盼、所要解决的问题也就不能反映出来, 人民群众也不能满意。

第三, 广播电视新闻工作者增强责任意识, 勇于担当, 是加强广播电视采编队伍建设的需要。我们辉南人民广播电台、电视台的新闻节目、专题节目常年播出, 社会反响较好。两台的编采人员队伍相对稳定, 保证了宣传工作的顺利进行。但是, 广播电视编采队伍中有一些编采人员素质不高, 业务不精, 还不能满足当前舆论宣传的需要, 这种状态急需改进。他们不追求工作高标准, 工作业绩平平, 最主要的还是缺乏责任意识。这些人, 没有意识到新闻工作者肩上沉甸甸的责任, 更谈不上勇于担当, 争创国家、省、市名记者。因此, 增强新闻工作者责任意识, 扛起党、政府和人民赋予的宣传重任, 对于加强广播电视新闻队伍建设尤为重要, 不可忽视。

二、广播电视新闻工作者要勇于担当、善于担当

勇于担当就是坚定、果敢、无畏, 不躲事、怕事, 遇到矛盾不绕着走, 一心想事、干事、成事。善于担当就是新闻编采人员在具体工作中, 在编辑、采访各种重大新闻事件中, 要讲究工作方法, 讲究行为艺术, 妥善处理各种矛盾关系, 让新闻发挥舆论监督、导向作用, 发挥好喉舌作用。

广播电视新闻工作者勇于担当、善于担当, 要在以下几个方面夯实基础:

一是广播电视新闻工作者坚持正确的政治方向和舆论导向不动摇。广播电视工作者, 包括编采人员在编辑、采写报道各种新闻时, 自觉地与党中央和地方党委、政府保持高度一致, 不当墙头草, 不依附权势, 不用新闻工作者身份及采写取阅某些领导、个人, 坚持正面报道, 坚持正确的舆论导向和政治方向, 不受各种错误思想潮流的影响, 坚定政治信念。要按照胡锦涛同志提出的对新闻工作的要求, 与时俱进, 适应全面建成小康社会和科学发展观的要求, 作为县级广播电视新闻工作者要真实、准确、全面、客观反映全县社会生活的本质和主流, 和县委县政府合拍, 多采写报道县党代会、人代会会议精神, 县领导工作动态、项目建设、民生福祉、棚户区改造、农村新生活及老百姓所思、所想、所盼、所求等新闻, 在旗帜和方向的问题上绝不能偏离。

二是广播电视新闻工作者坚持“走、转、改”不动摇。勇于担当、善于担当要与当前新闻单位开展的走基层、转作风、改文风相结合, 不要老是围着领导转, 围着机关转, 围着会议转, 要把身子沉下去, 多深入工厂、农村、部队、学校、社区等基层, 和群众心贴心, 多采写一些基层生活, 多报道一些群众典型, 让新闻报道更贴近生活, 更贴近群众, 真正让老百姓喜欢, 人民满意。

三是广播电视新闻工作者要坚持职业道德和新闻宣传纪律不动摇。新闻工作者要深知肩上沉甸甸的责任, 必须严格遵守职业道德和新闻纪律。绝对不能讨好领导和为了收取好处而编造不实新闻和假新闻, 绝对不能为了一己私利, 而编辑、采写与事实不符的问题新闻, 绝对不能为了捞取好处而编辑、采写有偿新闻。

四是广播电视新闻工作者要坚持采写报道批评性新闻不动摇。广播电视新闻工作者勇于担当, 就要有天不怕、地不怕的大无畏精神, 敢于采写、编辑批评性报道。当前, 广播电视新闻报喜不报忧, 大唱喜歌, 人民群众很有意见。在坚持正面报道为主的同时, 适当采写报道批评性新闻很有必要, 不要怕揭露阴暗面, 不要怕问题, 不要怕批评。广播电视媒体领导和新闻采编部门, 要严格把关, 适当采写报道—些批评性新闻, 更有利于树立党和政府的形象和威信。相信地方党委和政府有这个勇气和肚量。

三、广播电视新闻工作者要勇于社会实践、与时俱进