团青工作总结

团青工作总结篇1

2012年，公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作：

一、组织建设及基础管理方面

（一）目前，公司共有15个团支部，团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。

（二）公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出，团支部基础工作进一步夯实。

（三）公司2月20日下发《团青工作例会制度》，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。目前，活动正在开展中。

二、围绕中心开展工作方面

（一）团支部文明生产责任区创建活动进一步推进，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活

动进行一次大检查，并打分。

（二）公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于XX当中。

三、服务企业、服务青年方面

（一）年初，公司团委开展“十百千万先锋行动”，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果，调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情，激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、积极创造，为推动公司科学发展建功立业。

（二）针对公司单身青年较多的特点，团委与XX县总工会、XX县教育局进行联系，于4月14日举办了“XX”青年联谊会。公司54名单身青年参加，县教育系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。

（三）公司团委组织开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发，正在积极开展，活动期为4月至7月。

四、主题活动方面

在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大”系列活动中，团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。

五、宣传工作

今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在XX相关网站发表反映公司团青工作文章5篇，集团公司1篇，XX电视1条。

公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓励并督促团支部宣传自身工作，增加其影响力。

公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作：

一、“抓基层，打基础”，不断夯实团的基层组织建设一是对照XX青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。按照团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求，继续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，继续加强团组织建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格按照《团章》

要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设，引导广大团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团干部队伍建设，不断探索和创新团干部教育的思路和方法，提升团干部的综合素质，努力培养一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育，让团员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。

二、围绕中心、服务大局，为推进公司发展建功立业一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本领、赢在未来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同交流分享自身的技术心得，让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“XX”主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业发展建功立业。

三、岗位争先、快乐成才，为青年人才成长搭建平台一是加强青年员工成才的教育和引导，让团员青年树立

正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评奖励、推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，树立远大理想，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，推荐那些立场坚定、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。

供电公司团青工作总结篇2

一年来商城县供电公司团委在公司党委和上级团委的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年成长成才、服务企业健康发展、服务社会和谐稳定为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路、务实重干，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。现将公司团委2015年工作开展情况汇报如下：

一、坚持党建带团建，不断加强团组织的自身建设 2015年，公司团委定期召开团组织例会，组织新入职员工开展座谈，建立微信、QQ交流群，坚持利用各种沟通平台，以多种形式认真学习和贯彻公司党委和上级团委的有关文件和规定，同时借鉴其他行业和单位的先进工作经验，为扩大团员青年紧跟企业发展脉博、更好地立足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。

二、突出重点，推进团建工作不断深入

1、缅怀革命先烈，激发工作热情。清明节前，公司团委在保证生产和工作的前提下，组织团员青年到商城县烈士陵园进行扫墓活动。活动使广大团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情。团委号召团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团

共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为企业发展贡献青春力量。

2、开展体育活动，活跃文化生活。今年3月份，组织50余名青年员工进行了工间操的排练。排练现场，青年员工热情饱满、斗志昂扬，动作整齐划一，练出了青年人的青春激情，也练出了青年员工的团队协作精神。5月份，公司通过层层选拔，挑选了4名乒乓球爱好者迎战市公司乒乓球比赛，团队中3名青年员工更是中坚力量。他们奋勇拼搏、不畏艰辛，每天下班后坚持到文体活动室练球，他们虚心求教、努力提高，邀请各俱乐部教练现场指导。功夫不负有心人，在市公司的比赛中，他们从24支代表队中脱颖而出，最终获得了团体第4名的历史最好成绩。

3、营造读书氛围，创建书香组织。5.4青年节，公司团委积极响应上级号召，组织团员青年积极参与企业文化建设，投身到“争当书香员工、建设书香企业”系列活动中去，以争当书香型青年、争创书香型团组织为目标，营造勤于读书、乐于学习、善于思考的良好风气和全员阅读的浓厚氛围，组织了青年员工参与系统举办的“书香随行、点亮青春”主题青年成长睿论坛。公司推荐的选手以出色的表现，最终在市公司诵读会上进入了决赛。

4、青年突击队克苦攻艰，抗洪抢险冲在前。在“急、难、险、重”任务中，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，按时完成组织交给的各项任务。在我县6.29洪灾

来临之际，他们积极投入抗洪救灾抢修保电工作，克服道路不通、施工车辆无法到达现场的困难，冒着暴雨、顶着烈日，经过连续奋战，顺利的完成了灾区抢修任务，及时恢复了灾区供电，为灾区救灾工作提供了强有力的保证，他们的先进事迹被多家媒体的争相报道，同时也得到了灾区群从的赞誉和政府的表彰。

5、服务青年成长成才，提升团员队伍素质。公司团委积极动员青年团员参加系统内组织的各种业务技能竞赛，让青年员工立足本职成长成才。对新参加工作不满两年的青年员工，通过“师带徒”活动为载体，将各个专业领域的技术和工作经验定向传、帮、带，让青年员工在工作实践中通过师傅手把手、面对面进行指导帮扶，不断加快青年技术人员的成长。公司运维检修部青年员工武斌，通过参与QC小组的创新成果，获得了县政府“首席员工”荣誉称号。

6、关注山区扶贫，积极贡献爱心。达权店镇头战坪村是我县南部山区的一个贫困村，是公司今年的脱贫帮扶对象，公司为此专门成立了扶贫工作组。工作组积极动员青年员工深入社会实践，调研该村的贫困现状，分析和提出帮扶建议，并立足资源优势切合工作实际制订了电气化村建设方案，相关工作得到县扶贫办和当地政府、村两委的高度认可。在得知该村尚有40余贫困户的困难群众生活窘迫，公司团委协同工会联合发出倡议，动员全体员工为其捐款，公司上下积极响应，短短几天时间内，就募集了捐款3万多元人民币。

7、深化志愿服务，参与社会实践。公司团委以倡导志愿服务为着力点，在青年在大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在志愿服务、帮助他人的过程中感受快乐、体会岗位价值、人生价值。①2015年春节前气温骤降，随着供电量屡创新高，限电频繁和设备故障频发，青年志愿者先后到各重点用电客户门服务，抢修受损设备，解释停电原因。多次上街发放各类用电宣传彩页，解答群众用电疑惑；②三月份，青年志愿者参加了在商城县政府广场统一举行的3•15主题宣传咨询服务活动，向社会各界展示公司优质、便捷的供电服务；③植树节期间，动员和组织青年志愿者10余人，参加政府统一组织的植树节义务植树活动；④“六一”儿童节，组织青年志愿者参加县关工委组织的“关爱留守儿童、关心空巢老人”公益活动；⑤7-9月，与公司保电办、营销等部门协作，组织青年志愿者上街发放各类安全用电宣传单，确保公司迎峰度夏工作平稳有序进行；⑥7-11月份，配合县城文明办创卫工作，多次组织青年志愿者上街整治市容环境，清除小广告、维持交通秩序和打扫卫生等；⑦8月份，组织全体青年团员参加省公司“塑造阳光心态”巡讲会和青年员工座谈会，激发青年员工干事创业的激情；⑧重阳节，组织青年志愿者深入社区敬老院，为敬老院义务检修电气线路，为老人们打扫卫生，陪老人们聊天并赠送慰问品，让老人们感受来自供电企业的关怀；⑨组织青年志愿者参与县文明办组织的“关爱环卫工人”暖冬志愿服务活动，引导社会各界关爱环卫工人，尊重环

卫工人劳动成果，在寒冷季节为环卫工作送去一丝温暖；

三、工作中的不足之处

1、基层团组织建设发展不平衡。由于近几年，入职新员工比例偏少，结构不均衡；

2、对于如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；

3、工作创新力度不够，未能结合当前互联网+的大形势开展工作；

四、下一步工作思路

1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。首先要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存发展的激励模式，找准服务青年和服务企业的契合点。其次要做好团内基础性工作，加大团组织各项活动的宣传力度。目的要使团员青年全面认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业、服务于社会。

2、深化人才建设，开展多种类型的青年培训活动为公司健康持续发展输送后备人才。一是以“争当青年岗位能手”、“青年创新创效”活动为载体，通过理论联系实际来培养团员青工们的工作本领，为公司创新增效。二是开展各类技术知识的培训讲座，以“技术比武”、“师带徒”、“评先树优”等形式的竞技活动与工作实践相结合，帮助青年员工成长成才。

3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力。利用传统节日和文明创建活动，组织团员青年参与一些公益活动和志愿服务，树立良好社会形象。组织各种文体协会，动员青年团员参加参与，开展演讲比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

4、做好党的助手，为企业输送优秀人才。一是要深化“党建带团建”工作，通过加强基层党建带团建，使基层党组织将基层团组织的建设纳入党的建设，形成较为完善的基层党建带团建工作机制。二是要规范优秀团员的推荐机制。不断健全“推优入党”制度的建设，进一步强化“推优”意识，严格标准，规范程序，在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，为党源源不断地输送新鲜血液。

五、向上级团组织提的工作建议

1、希望上级组织多开展培训活动，组织基层团干进行学习、交流，以便基层团干更好的胜任工作；

2、希望上级组织在县级基层荣誉评优方面增加一些名额，多用激励手段调动积极性；

3、希望能出台规范性文件，将团青活动经费纳入预算，以便于开展团青工作；

建设一流供电企业，为公司共青团工作开辟了宽广的空间，也为广大团员青年建功立业提供了舞台。在公司党委和上级团组织的正确领导下，团的建设有新的发展，工作取得了新的成绩。

继往开来，公司团委将紧紧围绕中心工作，不断开创新局面，为促进企业发展、建设和谐社会做出了应有的贡献！

2012年团青工作计划要点篇3

2012年团青工作要点

2012年是党的十八大召开之年，是XX公司上市年，也是公司建设一流的开局之年。做好全年共青团工作，团结和动员公司全体团员青年为“创一流”贡献青春智慧，意义重大。

公司2012年团青工作的指导思想是：在公司党委和上级团组织的领导下，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会、团的十六届五中全会、中央企业青年工作会议以及集团公司和公司2012年工作会议精神，以庆祝中国共产主义青年团成立90周年和集团公司成立十周年为契机，按照公司创一流企业的目标和深入开展管理效益、员工素质提升年活动的要求，做好青年理论武装，加强团组织建设，组织青年创业创新，服务青年成长成才，开展青年文化建设，激发广大团员青年的积极性和创造力，团结和动员公司全体团员青年，为建设世界一流企业贡献力量，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、加强团员青年的思想政治教育，培育团青精神，实现信念一流。

1、加强团青理论武装。认真学习贯彻党的十七届六中全会和、中央企业青年工作会议和团的十六届五中全会精神，迎接党的十八大召开，学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神。通过主题团课、政治学习、培训班、报告会、座谈会等形式，组织团 1

员青年认真学习党的路线方针政策，落实好党中央、共青团对青年的要求。大力推进社会主义核心价值体系的学习教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展青年职业道德教育，组织青年自觉弘扬职业文明，提高青年立足本职、建功立业的自觉性。

2、开展庆祝建团90周年活动。按照集团公司纪念建团90周年活动安排，深入开展“与祖国共奋进，与XX同发展”等形式多样的主题纪念活动，认真学习90年来共青团走过的光辉道路，引导青年增强使命感和责任感，积极践行科学发展观，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。

3、深入开展形势任务教育。结合“创一流企业”形势任务宣教和庆祝集团公司成立十周年系列活动，认真开展形势任务教育，结合公司上市和公司风电项目发展等，把握形势，做好宣传贯彻，带动青年认识企业的发展前景，增强自豪感和使命感，积极为公司各项工作建功献策。积极学习李冰、郭明义等先进典型，学习培育“点燃青春、贡献激情、报效ZX、成就事业”的团青精神。

4、创建学习型团青组织。广泛开展“争当学习型团组织、学习型团干部、学习型团员”活动，在公司团员青年中营造崇尚学习的浓厚氛围。广泛宣贯集团公司牢固树立“价值思维”理念，以核心价值体系引领青年，进一步增强团员青年对企业的归属感、自豪感，为创建世界一流企业多作贡献。

二、加强团青组织建设，夯实团的基础，实现工作一流。

5、做好团支部换届选举工作。坚持党建带团建，按照团的《章程》，筹备召开公司团员大会，做好公司团支部换届选举工作，源源不断为团青队伍输送新鲜血液。及时根据公司人员变动，健全完善公司青工委、青工办和团支部等团青组织。认真总结探讨基层团小组工作经验，将团的工作覆盖到每一位基层的团员青年，实现团青组织的全覆盖。

6、加强团的基础建设。对照集团公司新颁布的《“五四红旗团委（团支部）”创建管理办法》等，认真对照自身工作，完善团支部的基础工作，建立健全团支部的基础台帐，规范团支部的“三会一课”。积极做好推优入党工作，按照集团公司团委的要求，培养并向党组织推荐的优秀青年入党人数不低于青年入党人数的90%，源源不断地向党组织输送优秀的人材。

7、继续深入开展创先争优活动。进一步深化团支部的创先争优活动，以打造形象窗口为目标，展现公司团员青年力争上游、努力奋斗的精神风貌。加强青年先进典型的培养选树和学习宣传，在公司青年中大力弘扬学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

三、围绕创建世界一流企业，充分发挥生力军作用，创造一流业绩。

8、开展“创一流、双提升、做表率”主题实践活动。按照集团公司、XX公司的统一部署，积极探索共青团参与创建世界一流企业的有效途径，开展“创一流、双提升、做表率”主题实

践活动，组织广大青年积极参与提效增盈、管理创新、安全生产、科技创新、节能减排等实践活动，发挥青年先锋作用。

9、“激扬青春、创业创新”，深入开展创新创效活动。全面贯彻落实《关于进一步深化中央企业青年创新创效活动的意见》，以“激扬青春、创业创新”为主题，围绕公司安全增盈的中心工作，积极开展QC活动、“五小”活动、修旧利废、降耗增发等创新创效活动，以实际行动推进公司管理创新，做到“企业之所想、青年之所愿、团组织之所能”，确保活动出实效。

10、创新发展“青”字号品牌。按照集团公司创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动管理办法，深入开展创建青年文明号、争做青年岗位能手活动，继续开展“青年文明号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”“优秀共青团员”等“青”字品牌活动，表彰先进，提高全体青年的积极性，以昂扬的斗志投入到企业的各项工作中。

11、积极推进青年志愿者服务。大力弘扬雷锋精神，努力学习雷锋“干一行、爱一行、钻一行”的敬业奉献精神，把工作岗位作为实现人生价值的舞台，为公司建设“世界一流企业”和“全国文明单位”作出自己应有的贡献。以“学习雷锋、志愿服务、奉献爱心”为主要内容，开展学习雷锋志愿者服务行动,组建公司青年志愿者服务队，注重志愿活动的眼睛向内，积极为改善企业生产经营、生活环境和为生产一线职工提供志愿服务。深入开展志愿服务对接，积极投身社会公益活动，积极组织开展捐

资助学、扶孤助残、敬老爱老、服务群众的各项志愿者活动，打造青年志愿者风采，增强企业的社会影响力。

12、积极参与企业文化。坚持价值理念和公司“三个有利于”原则，以建设“一流企业文化”为目标，充分发挥团员青年在文化建设和宣传工作中主力军的作用，广泛参与集团公司团委、地方团委组织的文化论坛、读书、DV大赛等丰富多彩的青年文化活动，鼓励青年向上级团青刊物、论坛投稿，积极倡导健康向上的工作态度和生活方式，引导青年成为优秀企业文化的学习者、践行者、推动者。

四、服务青年成才成长，推进青年素质工程，培育一流团队

13、提升团员青年素质。围绕公司“员工素质提升年”活动，以“全员提升、专业强化”为目标，加强团员青年教育培训，大力提升青年专业知识、技能水平和综合素质。积极组织团员青年开展技能培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，不断激发全体员工学习专业技能的积极性、主动性。加强青年职业生涯导航和新入职员工培训，帮助其尽快找准定位，明确发展方向，打造一支“心气足、人气旺、风气正”的青工队伍，培养企业生力军。组织团员青年到系统兄弟单位调研，加强学习交流，拓展青年视野。

14、丰富青年文化生活。以庆祝建团90周年和集团公司成立十周年为契机，围绕公司文化节，积极开展“弘扬五四精神红

歌唱响青春”红歌大家唱活动、创建世界一流企业大讨论、书画摄影比赛、篮球赛、乒乓球赛、联欢活动等生动活泼、团员青年喜闻乐见的文体活动，强健团员青年体魄，丰富团员青年的精神文化生活。积极开展青年联谊活动，拓宽团员青年视野，展现公司团员青年健康自信的精神风貌。

团青工作总结篇4

一、加强政治理论学习，用理论指导实践

加强团干的政治理论学习，提高团干部的政治思想素质，要把组织团干部和团员青年理论学习工作摆上重要工作日程，高度重视，周密部署，精心组织，务求实效。团干部要率先抓好学习，为团员青年做出榜样，教育和引导青年职工在为客户服务、为企业中心工作服务中积极实践“xxxx”重要思想。

在学习中，不断加强形势任务教育，结合电力体制改革和发展的重大问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。

二、围绕企业中心工作，在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用

全面开展和强化青年安全生产示范岗活动，对先期试点的单位积极总结经验、推广做法，充分发挥青年安全生产示范岗的示范和带动作用，对条件成熟的单位集体争取进行命名表彰，为企业安全生产贡献力量。

随着“三抓一创”工作思路的落实，“服务优质”进一步得到深化，我们要结合青年特点，开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。按照团县委及庆阳公司团委要求，适时举办优质服务综艺大赛，通过答题竞赛、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想，实践“人民电业为人民”的服务宗旨。

三、继续深化“青年文明号、手”创建活动

继续推进青年文明号信用建设示范行动，不断深化青年文明号的内涵，总结“号、手”活动创建经验，开展青年文明号监督、普查活动。

以职业道德建设为重点，把“青年文明号信用建设示范行动”作为深化青年文明号活动的突破口，通过抓好信用公约宣誓、信用公约教育、信用公约践行三个关键环节广泛推行“青年文明号信用公约”，强化信用意识、开展信用实践。深化青年文明号活动的文化内涵和管理内涵，使活动成为青年职工参与社会主义文化建设、参与企业管理创新实践的有效载体。

开展青年文明号监督、普查活动。设立青年文明号监督电话，广泛接受系统内外职工群众的监督。还要通过网络、报纸等媒体加大对青年岗位能手的宣传力度，树立先进典型，在全局形成宣传先进、鼓励后进的良好氛围。

四、着力加强开展青年创新创效活动

以开发青年职工人力资源为切入点，着眼于形成青年职工人力资源开发体系，以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径，继续推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的创新创效活动。要积极探索青年创新体系建设，从创新观念营造机制、创新资源利用机制、创新党建带团建机制、创新人才培养机制、创新学习型团组织机制的建立和完善。利用网络等现代化媒体，开展青年“五小”成果和科技论文、管理论文评选活动，以及“我为庆电作贡献”青年主题论坛，不断激发青年的创新热情，搭建青年人才实践的舞台，以丰富的创新成果带动创效目标的实现。

同时，把一线班站各岗位的规范化操作、标准化管理、文明施工作为创新创效活动的重点，为班组建设做出贡献。重点是要发现并消灭班站管理上的空白点、安全生产上的盲点，大力培养青年的创新意识和创新精神，帮助青年树立创新的劳动观。和人力资源部等单位联合将青工培训和青工技术比武联合开展，对青年职工进行新知识、新技能培训，不断增强青年的创新能力。并在一定时间，积极组织各级青年创新创效成果展示活动，推动创新创效活动向纵深发展。

五、加强团青组织自身建设和团干部队伍、团员队伍作风建设

加强团的组织建设是一项长期的艰巨任务，是一项系统工程。只有认真学习贯彻团的xx届二中、三中全会精神，坚持“党建带团建”，加强共青团能力建设，积极争取党组织的重视和支持。从团组织的层面上，逐步将团建纳入党建规划之中，才能充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。

今年以来，我们加大团干部尤其是团支部书记培训工作力度，与人力资源培训部、人事劳动等单位合作，通过岗位培训、专题培训、现场培训、活动培训等方式提高团干部的学习能力、工作能力和组织能力，提高团干部的整体素质，真正把团干部造就成为青年中的标杆。通过教育培训，不断加强团青干部的作风建设，始终坚持正确的政治方向，坚定理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作。

通过学习提高团干部的学习能力、创新能力、实践能力、组织能力和沟通协调能力，建立健全学习制度，形成全团重学习、人人讲学习的良好氛围。

六、继续开展青工职业技能竞赛、技术比武等活动。

XX年，我们在总结先前的各项劳动竞赛、技术比武的基础上继续开展青工技术比武、技能竞赛活动，重点要组织开展好变电运行、变电检修技术比武，开展好安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛，组织参加好市公司青工配网技能比武等活动，不断扩大活动的覆盖面，有效的促进青工职业技能提高。

继续配合开展师傅带徒活动。我公司青工达56人，青工素质的高低在很大程度上影响着我公司的发展和未来，而开展青工师傅带徒活动是提高青工整体素质的有利措施。通过师傅带徒活动力争培养造就出一批优秀的青年管理、科技、技术带头人，为庆城电力的未来发展提供智力和人才保证。突出抓好青年职业生涯导航活动，本着有规模、见成效的原则，认真细

致的抓好，保证工作去得实效，为我公司建设“一强三优”现代化一流供电企业提供强有力的人力资源保证。

七、深化和加强 “推优”工作

“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象。“推优”工作是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现，是共青团组织发挥育人作用的体现。我们从团组织的层面上，一是提高对工作重要性的认识，明确工作任务，建立和完善工作制度;二是加强团员队伍建设，增强团员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教育，不断壮大青年入党积极分子队伍，做到有“优”可推;三是在单位党总支的指导下，确保“推优”质量，严格“推优”程序，完成“推优”工作，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员。

八、围绕企业文化建设，继续开展丰富多彩的青工文化娱乐活动

根据全局生产经营工作状况，积极组织有益于企业发展、有益于团员青年的健康成长，开展形式多样、内容丰富且适合各个单位的青年文化娱乐活动，团结力量，凝聚人心，进一步丰富了团青生活。

团青信息汇报篇5

一、非法证据排除规则

证据是法院在整个审判过程中的依据，在诉讼中的作用是巨大的，对案件的处理，当事人双方的胜诉或败诉起着关键性作用。证据的重要性也决定着自身的特点：客观性、关联性和合法性。尤其在刑事诉讼过程中，证据的合法性要求比较突出，合法的证据能够很好地实现保障人权和惩罚犯罪的双重目的，所以要排除非法获得的证据（主要限于言词证据）。

最高法《刑诉法解释》第61条、最高检《人民检察院刑事诉讼规则》第265条：公检法以刑讯、威胁、引诱、欺骗等非法手段取得的证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述，不能作为起诉、定案的依据。

增加：《非法证据排除规定》第14条：“物证、书证的取得明显违反法律规定，可能影响公正审判的，应当予以补正或者作出合理解释，否则，该物证、书证不能作为定案的根据。”

《办理死刑案件证据规定》包括经勘验、检查、搜查提取、扣押的物证，没有勘验、检查、搜查，提取、扣押的笔录，不能证明物证、书证来源的；以刑讯逼供等非法手段取得的口供；以暴力、威胁等方法取得的证人证言；作出鉴定结论的鉴定机构不具有法定的资格和条件，或者鉴定事项超出鉴定机构业务范围的；勘验、检查笔录存在明显不符合法律及有关规定的情形，并且不能作出合理解释或者说明的等等。

二、技术侦查措施

技术侦查措施，是指侦查机关为了侦破特定犯罪行为的需要，根据国家有关规定，经过严格审批，采取的一种特定技术手段。技术侦查行为即是运用技术侦查措施的侦查行为。通常包括电子侦听、电话监听、电子监控、秘密拍照、录像、进行邮件检查等秘密的专门技术手段。

半年度团青例会发言材料篇6

变电运行工区团支部曹俊杰

2009年7月10日

2009年上半年，变电运行工区团支部在公司党组及团委的正确领导下，积极贯彻落实上级各项精神，团结带领团员青年扎实工作，按照“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观，结合工作实际，积极完善服务体系，重点围绕青年成长成才开展工作，取得了一定的工作成效。现简要汇报如下：

一、深入有效地重点开展三项工作

（一）拓宽思路，创新方法，深入学习实践科学发展观

目前全国上下正在深入开展学习实践科学发展观活动，我团支部积极探索好的思路，三个月来通过采取多种形式引导团员青年认识和学习科学发展观要领与内涵，并且深入一线变电站发放青年问卷调查表一百多份，收集各方面意见进行讨论与调研，并将结果纳入变电运行工区学习实践科学发展观调研报告。

（二）突出重点，精心策划，积极开展小红帽志愿服务活动

随着公司小红帽服务品牌发展日趋成熟，影响力逐渐增大。我工区团支部高度重视，始终坚持配合团委开展各项服务活动。今年3.15公司团委统一部署的小红帽统一行动日

当天，我们结合变电运行工区实际，突出重点区域客户，组织工区小红帽服务队前往庐山区生态工业园，竭诚为园区广大用电客户提供用电服务，帮助一些企业排查安全隐患，解答他们所关心的问题，得到用户们的好评。此次活动也被九江新闻快报节目播出。

（三）全方位，多渠道，服务青年成长成才

公司党委及工区党支部一直以来高度关注企业青年成长成才问题，成长成才是青年的基本愿望，促进青年成长成才是变电运行工区团支部的一项基本任务，在培养方法上我们力求不断创新，以取得更好的效果。目前我们主要以选树青年典型，激发青年成才的自觉性和主动性为基础，努力搭建青年成才舞台，优化青年成长成才环境，让优秀的业务素质高的青年挑担子。几个月来，通过选树青年先进典型，在全工区积极倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德，使广大青年学有榜样、赶有目标、干有楷模，以点带面，推动整体工作上水平，有效服务青年成长成才。另外公司团委组织开展的青年讲堂，在我们工区青年中收到了很大的欢迎。由于工作性质的原因，虽然有一部分工区青年不能每次都亲身参加学习，但是我们都要求大家在公司内网上及时观看教学视频，不放过任何学习的机会。

二、上半年的其它工作与参加的活动

1、结合年初召开的团建工作动员会，半年来下发的各

项团委文件，明确了今年主要的工作任务与目标，健全了基层团组织建设，加大了团的工作力度。

2、为了进一步完善变电运行工区宣传报道网络，团支部筹划组建了由团员青年组成的宣传报道队伍，邀请了宣传科燕主任前来授课。目前从发稿的数量和质量上来看比原来有了明显的提高。

3、引导工区广大团员青年奉献爱心参加“春蕾计划”的募捐活动，截止目前团支部共收到捐款三千多元。

4、在公司团委举办的“五四”表彰大会上，我团支部有1人被评为公司优秀团干，2人被评为公司优秀团员。在小红帽品牌代言人大赛中，刘坤获得了品牌代言人的资格。

5、完善有关变电站创建各级“青年文明号”相关材料的补充与编制，继续扎实开展创建活动。

6、组织工区青年参加了九江市“创建文明卫生城”活动的启动仪式。

7、在六月份全国安全生产月中，组织各变电站开展了一次“反违章知识竞赛”，并且在比赛后选拔出三名队员代表变电运行工区参加公司系统内的比赛，取得了第一名的好成绩。

8、安排人员走访了新进青年员工，了解生活和工作上遇到的困难，了解人员的基本情况，并及时更新了青工人员信息表。

9、近期，团支部在工区青年中组建了大型红歌合唱团，计划从7月下旬启动仪式后开始训练，以此通过唱红歌的形式，宏扬青年人的爱国注意精神，庆祝建国六十周年。

三、下半年工作要点