社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结（精选8篇）

社区劳动保障工作总结 篇1

社区劳动保障工作总结 社区劳动保障工作总结

在街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好的劳动保障工作，以下我将工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持老有所为、老有所乐、老有所学的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍

欢迎。

最后一批健康体检在的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是4050人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单

一、市场

择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区街道劳动和社会保障所举办的企业现场招聘会共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。

四、城镇居民基本医疗保险工作 认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。

社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。

五、存在问题：

1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

2、灵活就业人员的社会养老保险及医

疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。

3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。

社区劳动保障工作总结 篇2

一、完善社区组织管理机构, 强化技能教育工作领导

明确的责任体系是提高社区技能教育工作的重要基础, 在社区两委班子中, 应当明确专人负责技能教育工作, 牵头成立领导小组, 吸纳民调、治保、青年、妇女、农业等分管干部作为成员, 并积极延伸组织管理触角, 形成层级鲜明、人员充足、制度完善的社区技能教育工作领导与管理体系, 为这一项工作的有效开展奠定扎实基础。许多社区都采取了以社区党组织书记挂帅, 分管领导、部门干部以及社区辖区内教育机构负责人共同参与的管理体系, 按照本地区实际状况, 制定工作计划、中长期发展规划, 落实专门的办公地点与活动经费, 做到有人办事、有钱办事、有地方做事。 完善的社区技能教育工作管理机构, 能够统筹本社区的群众技能教育工作, 起到承上启下、整合资源、牵头协调的功能。

二、联姻上级专业教育机构, 提高技能教育层次水平

在实践中, 许多社区开展技能培训工作深感专业水平不足、力量薄弱。当前, 随着农村经济发展的加速, 群众对技能培训方面的需求越来越高, 电焊、编织、服装等成为了热门行业, 群众对这些方面的需求较为迫切, 但是依靠社区自身的技能教育力量显然无法满足群众的这些需求。突破这一困境的有效途径是积极与上级教育机构进行联姻, 采取联合培训、委托培训、驻地培训等不同方式, 提高社区技能教育质量与层次, 更加切合社会发展与群众需求。有些社区同县市级职业学校、电大、技校等建立了长期合作关系, 由这些专业教育机构委派专业教师到社区开办讲座, 有效弥补了社区技能教育师资力量的不足。这些高层次的专门人员到社区进行授课, 将课堂搬到了群众的家门口, 极大地方便了群众生产生活, 有群众以“卷起裤脚下田, 放下裤脚进课堂”来形容这种下派式技能教育的好处。另外, 针对部分中青年群众对职业技能教育需求的迫切愿望, 社区技能教育机构还采取选送培训的方式满足群众的需求, 将具有一定文化基础、年龄适中的群众选派到技校、职中、电大等学校进行跟班学习, 以更加专业的教学条件提高群众技能水平, 培训结束还组织考核, 颁发相应资格证书。这些技能教育的有效开展, 能够让群众掌握一到两门切实有效的专业技能, 对于增加劳动力转移质量、提高群众自主创业能力等方面具有明显的促进作用。

三、立足本地传统特色产业, 发挥专业经济组织作用

近年来, 在农村经济产业机构调整中涌现出一种新的趋势, 群众自发地组成各类专业合作团体, 各级部门在此基础上进行了引导与扶持, “党支部 + 合作社”等成功的模式, 让群众这些自发经济组织迈入了组织化、规范化、科学性的发展轨道。社区技能教育培训工作应当充分发挥这些经济组织的作用, 采取基地加农户的培训方式, 可以结合本社区产业传统特色, 确定一批专业经济组织的经济载体作为实训基地, 将群众组织到基地中开展新技术培训。如某社区梨果产业发展是传统优势, 社区技能培训工作领导小组在梨果专业合作社设置了梨果技术培训基地, 邀请农技部门专业技术人员在基地对群众开展培训, 并进行实际操作, 提高群众的技能掌握效果, 还邀请合作社技术负责人对群众进行了相关新技术的推广介绍。这种专业基地加农户的培训形式, 对群众发家致富具有更为明显的辐射功能, 同时基地也能够以优质价格供应种苗, 实现统一技术、统一商标、统一销售渠道, 增强了群众致富的能力。

四、发挥党员干部示范作用, 引领群众实现共同致富

在社区技能教育工作中, 针对部分群众态度迟疑、参与性不高的状况, 社区应当充分发挥党员干部的示范作用。在技能培训教育工作中首先培养党员干部骨干, 在不同区域有意识地重点培养两到三名党员干部致富创业先进户, 让他们从技能培训中学到扎实的技能, 学到实用的技术, 给予他们短平快致富项目的资金、信息技术扶持, 让他们在周围群众中率先富起来。通过这样的方式, 树立社区技能教育的威信, 让群众看到实实在在的效果, 更加投入到培训工作中来。同时, 这些首批培养出来的示范户重点户, 也能够以自己所创办的产业或掌握的技能为基点, 向周围的群众进行辐射, 发挥以点及面的带动作用。实践证明, 党员干部带头掌握一到两项职业技能, 带头开展农村创业致富, 在经济产业机构调整, 尤其是新型生态高效农业发展中能够发挥示范作用, 在农村发展中起到风向标的导向功能, 有助于提高群众参加技能教育的积极性, 提升了群众干事创业本领, 而且对于整个农村经济产业机构的调整与转型, 也将发挥积极的引领与促进作用。

综上所述, 社区技能教育在整个农村发展中具有极其重要的地位, 应当引起各级部门的高度重视, 要从组织领导、技术扶持以及全面带动等方面入手, 在新农村建设中发挥更为明显的促进作用。

参考文献

[1]张海涛, 章洁倩, 赖运生.新农村建设中新型农民培育长效机制研究[J].职教论坛.2010 (10)

社区劳动保障工作总结 篇3

关键词：城市社区；社区教育；弱势群体；保障机制

中图分类号：C913 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2012） 18-0060-02

一、城市社区弱势群体教育保障机制的发展状况及存在问题

（一）城市社区弱势群体教育保障机制的发展状况

人类社区教育一般以1849年创办于北欧的“民众中学”为始端，已经历了一个半世纪的历程。在欧美、日本等一些发达国家，社区教育已成为与正规学校教育并重共存的现代文明的主要传播渠道，并已构成现代社区发展的重要组成部分。比较成功的社区教育一般都伴随着比较完整的社区教育保障机制。如美国类似于社会学院的社区学院，加拿大通称的社区学院和日本的公民馆，三个国家社区教育的共同特点是国家的大力支持。

随着经济危机和社区教育自身发展等一些问题出现，欧美、日本等一些发达国家的社區教育为应对新状况做出了一些新的调整：如通过立法继续增强政府对社区教育的影响力，通过政府积极有效的干预保障社区教育活动的顺利进行。总之，国外社区教育运行体系不断变化和拓展，充分体现了社区教育实用性、适应性、灵活性等特点和为社区服务的宗旨，在社区教育方面严格注意“全员性”理念的保障，而保障“全员性”的重点和难点也就在弱势群体教育保障机制建设方面。

相对于国外一些发达国家的社区教育发展，我国的社区教育明显滞后，起步于80年代初期，是在国家实行改革开放后，总结原有学校教育、家庭教育、社会教育相结合经验的基础上，借鉴国外社区教育的经验，从国内不同地域的实际出发，通过试点逐步发展起来。我国社区教育发展已经有一定规模，并呈良好的发展态势，而且成果较多，为进一步社区教育保障机制研究奠定了基础。

我国社区教育保障机制研究方面也取得了较大成就，刘奉良等在《关于社区教育保障机制研究》中总结提出建立社区教育保障机制的具体措施：广泛宣传，提高民众对社区教育认识的整体水平；规范管理，发挥政府在社区教育中的主导作用，如完善法规、整合资源、资金保障等；建设基地，构筑社区教育平台，如农科教结合、劳动就业培训、“夕阳红”、卫生保健、体育训练等基地；组建队伍，培养社区教育的骨干教师；构建网络，突显社区教育课程设置的灵活性，如开设应用性课程、人文性课程和工具性课程等。

（二）城市社区弱势群体教育保障机制中存在的问题

但是不可否认的是，我国社区教育保障机制发展仍然处于起步阶段，还存在一些问题，李平在《国内社区教育研究综述》中提出我国社区教育和社区保障机制中存在的问题主要包含三个方面，即理论性研究不够充分，实证性研究不够深入，理论研究和实践结合不够紧密。总结而言，我国社区教育和社区保障机制中存在的问题基本可以归结为理论研究和教育实践两个方面：

1.理论研究方面。相对于国外社区教育方面的理论研究，国内理论研究仍处于起步阶段，“社区教育保障机制理论性研究不够充分，对社区教育的理论研究不够重视；缺乏将实践上升到理论高度的意识，对国外的社区教育理论，介绍引进较多，吸收转化较少，对如何借鉴国外经验，结合国情较好地利用国外社区教育理论指导国内改革实践，办出自己的特色，研究较少”。

2.社区教育实践方面。当前社区教育实践中缺乏先进理论指导，基本理论引用方面也较差，很多社区教育面临的问题是社区教育的内容干瘪，教育时间过短、具有临时性等不足，各参与主体要么同时到场，要么集体退场的现象严重。

综上所述，我国的社区教育保障机制在前人学者的艰苦努力下，实现了从无到有，取得了很大成就，但我们需要走的路还很远，当前相关研究和实践仍然处于探讨阶段，理论过于空和大，实践又只见树木不见森林，过于零碎。

二、城市社区弱势群体教育保障机制存在问题的原因

“全员、全程、全面”教育是社区教育的主要理念，也是我国社区教育发展的宗旨。社区教育没有年龄、性别、职业、身份和层次的区别和限制，对社区内所有居民一视同仁；社区教育更多关注底层群体、弱势群体，满足他们受教育的愿望和需求，并且帮助这些人群提高文化、科学和综合素质。城市社区弱势群体教育既有别于一般社区教育，又是社区教育框架内的一部分，保障城市社区弱势群体教育是完成我国社区教育目标的关键，是在社区教育基础上需要更进一步努力的部分，关系到社会和谐稳定。

（一）城市社区弱势群体教育保障机制建设各参与主体的角色和作用不够明确

构建城市社区弱势群体教育保障机制需要多个主体的共同参与，在城市社区弱势群体教育保障机制构建中主要有如下七个主体：政府、学校、社区组织、社区弱势群体学员、媒体、社区教育主管部门和弱势群体家庭。

政府在城市社区弱势群体教育过程中占主导地位，承担着多个角色，比如政策法规制定者、社会资源整合者、倡导者、支持者和监督者等一系列角色，政府作为主体的参与量大小决定着社区教育的成败；学校主要承担着师资力量提供者和支持者的角色；社区组织承担着复杂而艰巨的任务，除了配合和落实政府政策法规，还要组织和协调社区内资源，协调各主体间关系，承担的角色最多，如协调者、倡导者、组织者、执行者、实际资料的调查者等等；社区弱势群体学员是教育行动的参与者和受益者，也是有受教育渴望的需求者和自身受教育权的争取者；媒体作为社会重要的宣传机构，承担着宣传者的角色，并对提高城市社区弱势群体教育的社会认可度具有重要作用；社区教育主管部门作为支持者和管理者，对于教育保障有着重要作用，而且还是社区教育学历的授予者；弱势群体家庭是在一般社区教育研究中被忽视的重要支持者，经常决定着弱势群体学员参与教育的机会多寡，也是教育资源的重要提供者。由于个参与主体的目前配合不足，尤其是除政府外的其他主体，没能够对自己的作用明确定位，导致在社区教育中，主体角色混乱、定位不准，从而影响了城市社区弱势群体的教育保障机制的建设。

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（二）城市社区弱势群体教育的教育资源过于分散

当前造成城市社区弱势群体教育问题的重要原因之一是教育资源过于分散，这种分散将本来就不足的资源浪费或者重复利用了，主要体现在城市社区弱势群体教育机构建设中。城市社区弱势群体教育机构建设主要包括社区教育实体建设和教育体系建构两个方面。首先，社区教育实体的建设主要包括教育场所、师资以及教学配套设施等，解决这一问题主要靠政府介入，包括资金提供、场地划批等，社区组织要充分挖掘社区内可利用资源，两者互相配合才能很好的完成这一建设任务。目前政府提供的一些包括资金等资源由于过于分散而没有起到预想效果。

其次，社区教育教育体系的建构包括社区教育学校内部教育管理网络和外部教育管理网络建立。社区教育学校内部教育管理网络包括行政、教学及教辅等管理网络的建设；社区教育学校外部教育管理网络建设主要考虑建立怎样的层级管理关系最有利于教育活动的顺利开展，比如刘凡在《构建城市社区教育体系》中设想了构建社区教育体系的多种途径，很值得借鉴。但是除政府外的其他社区教育主体也没有在教育体系建设方面群策群力，处于各自为战的局面，导致管理、师资等力量的分散，影响了社区教育保障机制的建设。

另外，城市社区弱势群体教育的教学的内容和教学手段单一，社区教育文化品位的不高，社区教育课程的开发投入不足等也造成当前弱势群体社区教育保障机制差。

三、保持城市社区弱势群体教育保障机制长效性的途径

（一）整合社区教育资源，建立各主体间配合的长效机制

鉴于国内外社区教育发展的状况，社区教育对政府的依赖性较强。政府应继续积极发挥主导者的角色，引导整合社区教育资源。但是在社区教育保障机制建设方面仅仅依靠政府的力量是不够的，必须积极建立各主体间配合的长效机制。能否充分发挥各主体的作用，保障城市社区弱势群体教育长效性，是衡量我国社区教育开展成败的关键。

1.政府应在维持城市社区弱势群体教育机制长效性中起到关键作用，为维持城市社区弱势群体教育机制长效性提供充分资金保障和管理保障。

首先，资金保障关乎到城市社区弱势群体教育的存亡，因此，建立稳定持续的资金供给是保障城市社区弱势群体教育的前提。其次，管理是社区教育活动顺利进行的关键，只有管理得当才能有效运用资金、吸引师资力量和保障学员的数量和质量，是实现城市社区弱势群体教育目标的保障。

2.学校、社区组织和媒体等主体充分发挥其辅助作用，为社区弱势群体教育争取尽可能多的资源，尤其是社区教育的师资力量。充足的师资力量可以保障学员的教育质量，提高社区教育理论研究，开发新课程，吸引更多的弱势群体学员参与学习，并能够满足他们受教育的需要，也是实现城市社区弱势群体教育目标的保障。

（二）丰富城市社区弱势群体教育的教学的内容和教学手段，提高社区教育的有效性

1.城市社区弱势群体教育内容的设定是实现社区教育和弱势群体教育目标的重要支撑，这个问题还关乎到弱势群体学员参与学习的积极性。主要是采取怎样课程设置、教育期的长短等问题。因此，社区教育需采取因人、因时而异灵活设置与弱势群体需求相匹配的教学内容，并合理规划学习期限。

2.采取何种教学方式也是影响城市社区弱势群体教育目标实现的重要因素，根据社区的实际状况与其他单位或者学校联合办学等形式，同时采取多样化教育方式，根据老人、儿童和残疾人身体健康状况和家庭经济状况等，采取与之相应的教育手段滿足弱势群体受教育需求是比较可行的教育方式。比如针对行动不便的弱势群体学员，可以采取家教方式，还可以利用先进的教学手段如录像和网络学习等方式。

（三）充分调动弱势群体参与社区教育的主动性，保障社区教育学员的数量

学员的数量可以显示学员参与度和社会认可度；保证学员的学习质量是城市社区弱势群体教育的根本目标，保障学员数量和学习质量是城市社区弱势群体教育的重中之重。

弱势群体通常社会地位较低、生存状况较差，经济上存在困难或处于边缘化、受到社会排斥的散落的人。受到各种条件限制，他们很难有受教育的机会，作为社区教育保障机制的收益者，也是社区教育的主体，弱势群体学员学习愿望和学习需要应充分调动。尤其是弱势群体家庭的支持力度，直接关系到弱势群体参与社区教育的可能性。因而，充分调动弱势群体参与社区教育，重在帮助弱势群体学员和弱势群体学员家庭排除认识上的障碍和实际面临的经济等障碍。

四、结语

我国地区经济文化发展不平衡，各地区社区教育发展状况也存在差异，内地城市的社区教育研究和发展明显落后于沿海一些发达城市，走出城市社区弱势群体教育发展地方特色是今后研究的重点所在。城市社区弱势群体教育保障机制研究的难点主要在宏观理论和实践研究方面。一方面国内在社区教育宏观理论研究方面比较薄弱，在基础理论薄弱的情况下研究城市弱势群体教育保障机制比较困难。另外城市社区的分布状况稍显复杂，受经济发展、民族文化风俗影响，弱势群体社区教育保障机制的研究具有一定复杂性。

参考文献：

[1]李平.国内社区教育研究综述[J].辽宁教育研究，2004，11.

[2]梁艳萍，黄大乾.发达国家社区教育比较研究[J].中国成人教育，2009，15.

[3]陈永华.试论当前我国社区教育的改革与发展[J].继续教育研究，2007，2.

[4]朱小明.当前我国社区教育存在的问题及发展策略的研究[J].黑河学刊，2010.12.

[作者简介]李荣峰（1980.12-），男，吉林建筑工程学院文法学院社会工作系讲师，吉林大学中国哲学专业在读博士；陈前，男，汉族，长春建筑学院。

社区劳动保障工作个人总结 篇4

2018年即将过去，回顾这一年的工作，在社区领导精心指导下，在各位同事热心帮助下，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展，现将工作总结如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

认真学习贯彻党的十九大精神，增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己。通过学习，我更加深刻认识到作为一名社区工作者应该如何爱岗敬业、如何为民服务，进一步端正了我的工作态度。把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”，并且“乐在其中”，为社区建设的进一步发展尽职尽责。

二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

1、为失业人员办理《就业失业登记证》。失业人员办理《就业失业登记证》是针对失业人员的一项惠民政策，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们加大宣传力度，同时做好咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止目前，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为110人，其中“4050”人员108人。

2、办理小额担保贷款。小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员需持有《就业失业优惠证》人员，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区共有10人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。

3、开展“春风行动”援助就业困难人员再就业。今年2月，就业局对就业困难人员启动和实施了以“春风行动”为主题的再就业援助活动。本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的积极努力帮助下，有81人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。为实施更加积极的就业政策，促进就业困难人员再就业，开展了灵活就业人员社保补贴工作。审核时间从2018年6月13日至14日结束，我们社区广泛宣传文件精神，共发放补贴申请表108份，指导补贴对象准备资料做到应审尽审。

4、开展退休人员资格认证。根据市养老局文件精神，为方便退休人员参加认证，确保资格认证的准确率，今年执行“人脸身份识别资格认证系统”工作时间从3月15日至今。认证工作分三种方式：一是直接认证，退休人员持身份证和退休证到我社区大厅进行采集建模；二是上门认证，高龄或因病行动不便的人员，亲属到社区申请再专门安排人员上门采集；三是居住在外地的人员，以协查认证、照片认证和网上视频建模认证的方式进行。在开展资格认真的同时也征收了城乡居民养老保险，这项工作以续期缴费为主，我社区共征收续交居民192人，总保费金额183000元。

5、开展城乡居民劳动力调查工作。协助大学实习生参与的城乡居民劳动力调查工作，经核查，社区内入户调查2780户，其中失业人员333人，高校（离校5年内）毕业生就业180人。

三、立足本职、当好社区网格员

根据网格化管理和市委书记在组织学习十九大精神的会议上强调要抓住人民群众在生态环保、安全生产、食品安全等热点问题，在了解居民需求基础上，不断的为居民群众服务的要求，我对自己所管理网格进行了巡查走访，对各种政策进行了广泛宣传。网格共有居民住户282户，居民人数810人，低保对象16人。网格内的工作涉及到方方面面，如综治安全生产巡查，15网格内旅馆比较多，每周一次的安全巡查必不可少，店内水电及房屋设施是否存在安全隐患，楼道是否畅通，有没有配备灭火器都是巡查的重点，有存在问题的我都会督促店主进行定期整改，消除火灾隐患。通过开展形式多样的消防安全宣传教育，提高社区居民的自防自救能力。针对社区居民群众对开展创建“无毒社区”工作缺乏认识了解，我们利用社区的宣传栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣传，增强了居民群众的禁毒意识。禁止未成年人进入互联网上网服务经营场所，营造有利于广大青少年健康成长的社会文化环境。为了杜绝烟花爆竹安全事故的发生，确保春节社会治安持续稳定和居民的生命财产安全，1月9日至13日，我们社区全体工作人员在辖区内开展了烟花爆竹专项整治行动。在整治活动中，我一边加强宣传教育，对群众购买、燃放烟花爆竹安全知识进行宣传普及，深入辖区内小超市、沿街店面各烟花爆竹经营点，另一方面对存放烟花爆竹的场所进行消防设施检查，主要对是否具有安全警示标识及消防器材、烟花爆竹储存量超量等问题进行了排查、登记，及时消除火灾隐患，防范私存烟花的行为发生，强化安全宣传，提高了群众的安全意识。计划生育走访工作中，1年来，走遍了辖区内的家家户户，分别整理了育龄妇女信息，孕妇资料，管理孕妇并跟踪至婴儿出生建档等任务。对于辖区内的低保户、困难老人等弱势群体，我会及时了解他们的生活需求，帮助他们申请最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，我时刻牢记“居民之事无小事”，居民的事认认真真一丝不苟的去做，不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生。

四、积极参与文明城市创建，营造和谐美好家园

自文明城市创建活动开展以来,根据我市提出的要坚定实施“五大发展战略”，加快建成“五个示范”，奋力夺取“三大目标”的相关要求，我们多方位、多角度、多手段进行宣传,力求让“文明城市”观念深入人心，使每一个人逐渐地把“讲文明，讲卫生，讲环保，讲秩序”作为自身行为活动的一种基本准则，在社区卫生保洁清理垃圾的过程中,我和交通局、港务局的工作者们不怕脏不怕累，加班加点清扫街道小巷，搬运垃圾，不仅使社区的环境卫生有了极大的改善，而且让自己的心灵也得到了净化。

社区年度劳动保障工作总结 篇5

社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、4050社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业;二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保;三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。具体做法是：

一、动态管理重点扶持促进稳定就业

1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶计划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。

2、我们还利用信用社区这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，社区以信用社区为其提供信用担保，同样可以圆他们的创业梦。

二、加大宣传力度增强全民医保意识

1、建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。

2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。

3、为得到广大城填居民的理解和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所养安享晚年

退管工作我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了乐天泉社区老年志愿者服务队真正体现了老有所为的指导思想。

另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了福州语合唱队、腰鼓队、乒乓球队、门球队、象棋队在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。

东后街社区劳动保障工作总结 篇6

东后街社区位于北湖南岸，双拥路以北，面积0.38平方公里。有常住人口4911人。辖区现有劳动力资源2519人，下岗失业人员405人。其中，国有企业下岗失业人员260人，其他失业人员145人，“4050”人员113人，办理《再就业优惠证》262本，通过各种途径实现再就业374人。社区现接受的退管人员271人。，三年来在上级部门的关怀和指导下，在社区全体工作人员的共同努力下，劳动保障各项工作卓有成效：

1、扎实做好再就业工作

（1）认真完成落实每年劳动保障目标任务。劳动保障目标任务是社区劳动保障工作之首要。为此，每当年初，办事处把工作站的劳动保障目标任务下发到社区时，社区劳动保障工作站工作人员立即开会研究并制定措施，以确保各项目标任务能及时并不折不扣的完成。三年来，我社区的劳动保障各项目标任务都及时并超额完成。

（2）落实各项政策。

一、做好《再就业优惠证》、《就业服务卡》 申领、发放、认定、年检和管理工作。三年来，我社区共为262名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》并进行了年检。

二、落实灵活就业人员社会保险补贴。社保补贴关系到下岗失业人员的经济利益，为此，我们采取出黑板报、上门、电话通知等多种手段宣传，通知他们来办手续，确保了每一位符合条件的人员都能享受到补贴。三年来，我社区共为48人申报了补贴，补贴资金达7.9万元。

三、落实小额担保贷款政策。小额贷款政策是为下岗失业人员自主创业提供支持的有效手段。为此，我深入调查了解，向有创业意向而又有资金困难的下岗失业人员宣传此项政策，为符合条件的人员办理申报手续。三年共推荐9位下岗失业人员申报小额贷款，并建立了相关台帐，施行动态管理。（3）进一步做好再就业服务工作。一职业介绍。我社区自成立劳动保障工作站以来，非常重视职业介绍工作。通过报纸，电视，劳动力市场等我收集来各类用工信息，定期发布，并根据下岗失业人员的自身特点，及求职愿望进行匹配。此外我们还通过开发社区用工岗位，增加就业容量。三年来共有72人通过社区介绍走上再就业之路。二职业培训。①强化技能培训。为解决下岗失业人员文化程度低、年龄大、技术单

一、就业观念陈旧问题，我们积极组织下岗失业人员免费参加市、区劳动组织开办的再就业技能培训，以及为了方便下岗失业人员参加培训，利用社会上培训机构在街道社区开办的培训，如：北门办事处组织的美容培训班。三年来，共组织了54名下岗失业人员参加了市、区街道举办的再就业技能培训。②推进创业培训工作。辖区内有部分失业人员失业不失志，怀有创业理想，但因主客观因素，往往很难达成。为此，我采取“推荐参加创业培训，帮助申领小额贷款，落实优惠政策“等等方式，帮助他们创业成功。因为他们创业成功不仅自己可以实现再就业，还会带动一批人实现再就业。自2003年来我们共推荐42人参加创业培训，并且都实现了再就业。三加大力度，开展形式多样的再就业援助活动。通过对下岗失业人员的登记情况来看，我社区有为数不少就业特困人员，他们大多数家庭生活困难，就业能力弱，所以帮助这部分人就业就成为我们再就业工作重中重。为此，我们通过“送政策、送岗位、送服务、送补贴”等帮扶措施，把温暖送到每一位特困人员家中，真正为他们解决难题，办实事。截止目前，辖区内30名就业特困人员有28名在社区的帮助下走上了工作岗位。

（4）开展创建充分就业社区活动。2006年，为了帮助下岗失业和就业困难人员实现再就业，提高就业率，我社区响应上级号召，开展了创建充分就业社区活动。根据创建充分就业社区标准，我们逐条对照，认真落实，在就业再就业、就业服务、社区基础管理、社区平台建设方面已达到标准。

2、协助做好失业金审核及其相关工作

一配合上级部门做好失业金审核工作，对于每位审领失业金人员，我们都进行了入户，仔细了解他们的就业状况，据此判断是否符合失业金申领条件。二做好宣传工作，对于每位失业人员，我们认真向他们宣传国家相关政策，消除他们的疑虑，增强再就业信心。三组织他们参加免费再就业培训，增强再就业能力。截止今年12月份，我社区共登记了128名申领失业金人员。

3、积极做好退休人员社会化管理服务工作

对企业退休人员实行社会化管理服务关系到社区的和谐安定，关系到退休人员晚年生活质量。为此，对已接受的271名退管人员我们已全部登门访问，向他们宣传国家有关政策，并向他们发放了调查问卷，了解退休人员的生活情况。建立了退休人员台账，健康档案。并且，我社区一直积极向上级争取工作用房，建立了老年活动室，努力使他们的晚年生活质量得到组织和服务上的保障。每年，我社区还组织退休人员开展了专场晚会，棋、牌、麻将比赛，和书画比赛，使退休人员真正感到了老有所养，老有所乐。

社区劳动保障工作总结 篇7

一、问题提出的背景

1. 人口老龄化的严峻挑战

人口老龄化给社会发展带来的最主要的挑战就是养老问题。随着老龄化程度的日益加深和高龄化的来临, 养老逐渐变成一种弥漫全社会的压力。2007年, 黑龙江省老龄委统计, 黑龙江省60岁以上的老年人口已达到446万, 占人口总数的11.67%。并预测, 2010年以后, 黑龙江省老年人的增长速度将达到4.8%;到2020年全省老年人口数将达到792.67万, 占人口总数的19.4%;到2030年开始进入老龄化的高峰期, 全省老年人口数量将达到1 120.74万, 占人口总数的28.27%。国际上判定社会老龄化的标准是:一个国家或者地区60岁或65岁以上人口占总人口数达到10%或5%以上, 就认为其进入老龄化社会。依据这个标准, 黑龙江省已经属于老年型人口结构。

2. 家庭养老功能逐渐弱化

家庭养老是中华民族的优良传统, 这是与我国长期存在的小农经济、根深蒂固的文化价值观念相适应的。历史演进至今, 家庭养老仍是最基本的养老方式。然而, 目前传统的家庭养老方式正面临一系列的冲击。由于黑龙江省生育率的持续下降, 家庭日趋小型化, “四·二·一”家庭增多, 老年人的养老需求与养老供给的矛盾日益尖锐。同时, 随着社会经济的发展, 城市中青年人的跨地域职业流动加大, 空巢家庭增多, 老年人的照料问题面临危机。据有关部门统计, 到2010年黑龙江省的空巢家庭将到达80%, 家庭养老功能在逐渐弱化。

3. 老龄化超前于城市经济发展

发达国家普遍是在经济达到一定水平之后才开始老龄化过程, 如英国老龄化滞后于其经济“起飞”约50年。而我国城市老龄化则超前于城市经济发展, 在人均收入水平较低条件下进入了老龄化社会。以黑龙江为例, 黑龙江进入人口老龄化时 (2001年) , 人均国民生产总值约8 500元。而发达国家人均国民生产总值突破1 000美元时, 60岁及以上人口比重才5.5%, 当60岁及以上老年人口比重为9%时, 其人均国民生产总值已经超过1万美元。“未富先老”成为黑龙江省城市老龄化过程中的一个显著特点。

二、黑龙江省城市社区养老保障存在的问题

黑龙江省开展城市社区养老工作两年多以来, 取得了明显成效。当前存在的突出问题是:

1. 观念认识不到位

社区养老观念的问题主要来自社区职能管理部门和老年人自身两个方面。一方面, 一些政府职能部门和社区管理对社区养老服务的重要性和迫切性认识不足;另一方面, 老年人对社区服务的认识不高, 很多老年人没有意识到自己与社区关系密切性, 同时, 对社区服务还存有一定的顾虑, 总觉得服务人员的服务没有自己儿女照顾的好。这两方面的观念问题都影响了老年人参与社区服务的积极性。

2. 政策法规不健全

政策法规的出台, 制度的健全, 能够为社区养老服务工作的开展提供依据, 发挥有力的指导和规范作用。黑龙江省一些地市根据国家和省政府的有关文件精神, 出台了《开展社区养老服务工作的实施意见》、《特困老人补助办法》等相关文件。但是, 由于黑龙江省是在经济不太发达的条件下进入老龄化社会的, 许多地方需要承担“扶贫”与“养老助老”双重任务, 使传统的养老方式和养老观念受到一定的冲击, 老年人的合法权益在一些地方得不到保障;部分人道德水准较低, 养老助老意识淡化, 不尽瞻养义务等现象时有发生。

3. 资金缺乏且来源渠道单一

黑龙江省的社区养老服务是依靠政府资助才发展起来的, 但是这种仅靠政府投入的单一模式无法满足社区养老服务日益壮大的需求, 致使社区养老处于资金短缺的困境。高福利国家实践表明, 单靠政府的力量是不可能建立起一套可持续的福利制度的。而且黑龙江省的经济尚不发达, 仅依赖政府直接的经费会给政府带来财政压力。目前, 黑龙江省城市社区养老服务的经费主要是民政厅投入。同时, 民政厅用于社区养老的经费的筹集渠道比较单一, 主要来自于社会福利彩票的福利金, 而社会福利彩票的收入存在着不确定性, 使得社区养服务难有大的发展。

4. 服务设施与服务内容不完善

判断社区养老能力的一项重要标准就是社区养老服务设施是否完善。发展社区养老服务设施无疑是应对人口老龄化挑战的重要举措, 对于黑龙江省整个老龄事业的发展具有重要影响。目前, 黑龙江省各类福利机构仅为1 400多家, 床位3.5万张。其中, 长期照料床位更是少得可怜。以哈尔滨市为例, 全市拥有110多万老年人口, 其中生活不能自理和半不能自理的约占到4.8%, 也就是近6万人。而哈尔滨市目前仅有一家可专门长期照料老人的“临终关怀”老年公寓, 仅能容纳30多位老年人。同时, 黑龙江省的城市社区养老服务内容与方式相对单一, 多数局限于日常生活照料、家政服务等, 不能满足老年人的需求。

三、完善黑龙江省城市社区养老保障的建议

1. 提高社区养老服务的意识

要充分认识发展和加强城市社区养老服务工作的重要性和迫切性。社区养老服务是迎接人口老龄化挑战、满足老年人需要和促进老龄工作可持续发展的一项战略措施。在发展过程中, 要强化政府的主导作用, 加强理论研究, 加大宣传力度和资金投入, 制定优先优惠政策, 鼓励发展。同时, 要规范管理, 明确职责, 努力提高服务水平和服务质量。

2. 完善相关的政策法规

政府应该从政策上来支持城市社区养老模式的建设。在规划市政建设时, 应把发展老年福利事业设施列为社区发展规划的重要内容, 积极推进和发展老年社区服务, 对举办社区服务给予优惠政策。可考虑借鉴国外经验, 在学校开办社区服务的学科, 培养从事社区服务理论研究的专业人才, 同时要开展基础服务培训, 为提高老年社会化管理服务水平, 发展老年事业奠定良好的基础。完善社会福利机构的相关法规制度, 对社会福利机构的非营利性质进行统一, 鼓励更多的社会组织加入到社区养老服务的队伍中来。

3. 建立多元化的筹资机制

要建立政府、企业、社会多元化的筹资机制, 积极争取政府加大投入。黑龙江省各城市应结合本地城市社区养老服务工作的实际需求, 建立和完善财政投入的保障机制。黑龙江省各地应发挥福彩公益金作用, 对社区养老服务事业发展给予支持。为了调动各地工作积极性, 更好地推进城市社区养老服务工作, 争取省能从本级福彩公益金中安排一定数额的资金, 并协调争取省财政拿出一定资金, 作为城市社区养老服务项目的引导资助资金, 支持各地开展工作。要制定严格的资金拨付程序, 规范管理, 禁止虚报、瞒报和挪用社区养老补贴经费。适时组织抽查, 发现问题将立即停止对该市引导资金的资助。要落实优惠扶持政策, 鼓励和动员社会资金投入城市社区养老服务事业, 建立起政府、企业、社会等多元投资养老服务业的有效途径和筹资机制。

4. 丰富和创新社区养老的服务方式和内容

社区养老是以家庭为核心, 以社区为依托, 以专业化服务为依靠, 以志愿者服务为补充的社会化服务。城市各社区要根据不同对象、不同需求的老年人, 开展上门服务、日托照料服务、机构辐射服务, 并通过设立“社区养老”服务点和发放“社区养老”服务卡等形式, 积极探索福利化、社会化、市场化服务和无偿、低偿、有偿相结合的服务方式。在城市社区养老服务中, 要注重信息化建设, 不断健全老年人信息资料和为老服务信息档案, 构建更加便捷、及时、高效的服务信息系统。在创新服务方式的同时, 要拓宽服务内容, 努力为社区老年人提供家政服务、生活照料、医疗保健、文化娱乐、餐饮供给、精神慰藉、送货代购、法律援助等项服务, 全面提高社区老年人的生活质量。

5. 加强专业化与志愿者相结合的服务队伍

各项事业的发展, 都离不开人才培养和队伍建设。努力建设一支业务精、素质好、热心为老年人服务的专业人员与志愿者相结合的服务队伍, 对于全面推进黑龙江省城市社区养老服务的发展至关重要。各级民政、老龄部门在推进城市社区养老服务发展的过程中, 对社区养老服务的专职人员, 要普遍实行养老护理员持证上岗制度, 按照统一大纲和教材对服务人员开展职业技能培训, 考试合格发给相应的职业技能等级证书。同时, 要加强服务人员的职业道德教育和岗位技能培训, 不断提高他们的政治业务素质和服务水平。还应有计划地从大专院校养老护理专业毕业生中吸纳老年康复、护理、保健、营养、心理等方面的专业人才充实到社区养老的服务队伍中, 不断改善和提高服务队伍的专业结构。

参考文献

[1]付林, 李志宝.黑龙江省城市社区养老服务发展对策研究[J].全国商情, 2010, (1) .

[2]杨宗传.居家养老与中国养老模式[J].经济评论, 2008, (3) .

[3]张良礼.应对人口老龄化——社会化养老服务体系构建及规划[M].北京:社会科学文献出版社, 2006, (7) .

[4]陈淑君, 公大勇.哈尔滨市社区养老服务存在的问题及对策研究[J].经济研究导刊, 2008, (16) .

社区劳动保障工作制度 篇8

一、宣传贯彻劳动保障法律法规和方针政策。

二、结合社区实际，开发社区就业岗位，具体实施社区就业工作。

三、发挥社区平台优势，开展再就业援助行动，做好辖区内“4050”人员就业和再就业工作。

四、受理下岗失业人员《再就业优惠证》申请；受理下岗失业人员小额担保贷款申请，开展资格审查，出具信用证明。

五、协助劳动保障监察机构了解辖区内用人单位遵守劳动保障，法律、法规和政策情况。

六、建立健全困难居民信息库，为居民办理最低生活保障、老年证、残疾证等证件。

七、为居民办理城镇廉租房补贴工作。

社区警务工作制度

一、实行定期接待群众的工作纪律，并设置警民联系箱，了解掌握各种情况。

二、及时受理群众报警，社区民警在接到社区群众报警或派出所出警指令后，应立即赶赴现场处理，接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。

三、做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项应及时处置事务，对确实无法帮助解决的，应主动说明情况。

四、开展治安纠纷调解，法制宣传教育，治保工作指导等相关工作。

五、完成上级公安部门交办的其他工作。

社会管理服务中心工作制度

一、建立中心各项规章制度，并组织实施、督促落实。

二、按时召开服务中心工作例会，对各服务窗口的运转情况进行协督查，协调服务窗口的关系，确保中心的各项工作顺利运转。

三、受理群众对窗口服务工作的投诉与意见，并进行查处上报。对中心各服务窗口的工作效能服务水平、行为作风、考勤奖惩等进行监督与管理。

四、实行首问负责制，群众咨询事项属本人职责范围的，应严格按照“一次性告知”办理，不属于自已职责范围的，首问负责人负责引导，帮助群众快捷找到经办人。

社会管理服务中心工作职责

一、认真做好社会管理综合治理工作，积极开展经常性矛盾纠纷排查调处工作。

二、做好普法宣传教育及依法治理工作，组织开展反邪教宣传警示教育活动，协助派出所加强治安管理，制止邪教组织活动的渗透。

三、协助做好社区内的安全生产宣传教育、组织、指挥应急救援，负责监督危险化学品，、烟花爆竹的安全生产工作。

四、关心社区内的留守儿童、空巢老人以及特殊的弱势群体，加强对青少年的法制宣传教育，维护妇女儿童的合法权益。

五、组织举办社区内的群众文化、艺术、娱乐、体育活动，丰富社区文体活动。

六、积极开展服务窗口的创优工作。

社会管理服务中心工作流程

一、受理（信访、文明创建、计划生育、生活救助、劳动保障、安全生产、社会治安、各类矛盾纠纷）

二、登记（按照相关规定进行登记）

三、交办：

1、自办（中心可办事项）

2、交相关单位办理

3、调解室（各类纠纷）

4、转其他单位（不属于社区管辖的事项）

四、办结（承办上报办理结果并反馈当事人）。

五、归档（接—案—卷原则建立档案）。

矛盾纠纷受理登记制度

一、认真听取当事人对纠纷情况的陈述，并按纠纷当事人陈述的内容进行客观、真实、的登记。

二、对即将激化的纠纷，可在稳定事态发展的基础上先行调节后补办登记手续。

三、登记的内容包括各方当事人的基本情况、具体调解请求、纠纷事由、登记人签名或盖章、登记日期。

四、及时开展矛盾纠纷调处工作。以事实为依据，以法律为准绳，进行说服疏导、协调解决，确保矛盾不恶化，小事不出社区。

五、对重大、复杂的矛盾纠纷在登记后，立即向社区矛盾纠纷领导小组报告情况。

居务公开监督制度

一、社区设立社区居务公开监督小组，监督小组由社区居民会议从社区居民委员会成员以外的社区居民中推选产生，在社区党支部领导下，实施对日常社区居务公开活动的监督检查。

二、监督小组成员应是政治素质好，有一定文化程度，坚持原则，敢于主持公道，一心为公，群众威信高的社区居民。

三、社区居务公开监督小组应及时督促社区居务公开小组按公开要求公布社区居务。

四、负责监督检查社区居务公开内容的真实性、合理性、合法性、完整性和可监督性（社区居民看得懂）。

五、按制度逐月对社区居务公开内容进行审核，协助文书按时公布。

六、向社区居民会议或社区居民代表会议报告社区居务公开监督工作。

七、根据工作需要列席有关社区居务会议。

八、有义务向上级政府及其主管部门汇报反映本社区的居务公开工作，并负责受理群众的监督举报工作。

城镇医保、合作医疗工作职责

一、负责对本社区居民宣传城镇医保、合作医疗的政策、意义，组织发动广大居民参加城镇医保和合作医疗。

二、依据城镇医保、新型农村合作医疗实施方案的规定，负责办理本社区居民个人筹资部分的收缴及社区经济组织扶持资金等事宜。

三、负责协调解决好优抚对象、特困户、五保户、三等伤残军人、带病还乡复员军人、老复员军人、三属、持有残疾证的残疾人员的资金筹集工作。

四、及时将筹集到的资金存入新型农村合作医疗基金专用帐户。

五、每月以社区为单位在居务公开栏内，公示居民住院报销人次、金额，并负责监督指导公示住院医疗的报销情况，每月一次。