李强成长与感恩

李强成长与感恩（共10篇）

李强成长与感恩 篇1

李强忠诚、责任、感恩

一，忠诚

忠于个人

无一不知、无一不晓

不是人，是神！

关羽（关云长）一身功夫，和一课忠诚的心。

没有刘备就没有关云长，没有关云长就吗

关云长为什么成为神？

就是一种精神被人景仰！

我们很多人喊万岁，大家有没有见过活一万岁的，见过千年古木，就是没有一万岁的古木，有千万的木乃伊，就是没有万年的木乃伊。死了都活不了万岁，为什么要喊万岁，就因为达不到。

有一句话，叫做理解万岁。为什么叫“万岁”是因为太难做到了。

为什么人会成为神，是因为人们太难找到具备这样的美德了。

我们能成为企业的主人吗？

如果你掘北关云长爱他大哥的那种精神，你就一定能成为企业的主人，因为当你觉得薪酬不划算的时候，当你觉得条件不够好的时候，当你觉得待遇不够好的时候，你就离他而去了，你有怎么可能和他坚持到最后呢？

开奔驰600

给你1个亿，你很痛苦，因为你不知道该怎么用？

做好企业三句话“看好进口管好出口调整好胃口”

猪八戒：西天取经成仙

记者采访

按照教授谈的理念和对人才的分析，你的人才的特质都不具备啊

猪八戒特质：好吃懒做、贪财好色如此特质如何成功？

记者采访，为啥你能成功？

猪八戒说了句科学的话：全凭跟对了团队呀„„

所以，为什么要依靠组织？

猪八戒没有组织能成功吗？没有组织，猪八戒会在哪里？高老庄。

没有组织可能早坐牢了，好色

没有组织可能早判刑了，贪财

组织上，师傅指点方向，大师兄没事就用金箍棒提醒他。

是因为良好组织带领他走向成功。

在感恩中成长 篇2

鱼对水说，你看不到我的眼泪，因为我在你的怀抱中；水对鱼说，我能感觉到你的眼泪，因为你在我心中。鱼儿懂得了感恩，才能明白大海的博爱；大海学会了感恩，才会懂得鱼儿的深情。

一个清冷的夜晚，惨淡的月光倾泻在道路两旁的梧桐树上，连连的考试失利，让我的心也如这夜晚一般冰凉。走过一户人家的窗前，忽然，耳际传来一阵悠扬的琴声，那样的婉转、轻灵。我似乎听懂了，阳光、鸟语、潺潺流动的小溪，朵朵飘浮的白云……我停住了烦躁的脚步，驻足聆听。忽而，我的心也变得开朗了，只感觉一股温暖流遍全身，让我如沐春风。定神，我轻松离去，留下的是一串轻盈的脚步……

我感恩于这美妙的琴声，它让我的心变得豁达。由此，我想到感恩于母亲的关爱，它让我心存温暖；想到感恩于朋友的安慰，它让我懂得坚强。我感恩一草一木，一个清新的早晨，一个雨后的黄昏，它们让生活变得更加美好。

一个风雨潇潇的午后，我焦急地在车站等车，雨水打湿了我的发梢，淋湿了我的衣裳。这时，上方突然出现一片“晴空”。我诧异地抬起头，一个关怀的目光映入眼帘。我感激地望着眼前这位陌生的阿姨，目光交织的一瞬间，温暖四溢，驱走了寒冷与风雨。不久车来了。我回头轻声说了句，谢谢。忽然，一阵呜咽声传来，是个小女孩，她的月票丢了。我将她扶上车，在投币箱里放了两枚硬币。她抬起头，也用同样诧异的目光望着我。继而，女孩的目光里闪射出阳光般的色彩，她感激地说了句，谢谢。顿时，我的心如雨后天晴的大地，洒满阳光。感恩，让我的心永远温暖。

感恩是场及时的春雨，滋润你我干枯的心灵；感恩是阵清爽的凉风，吹散萦绕心头的烦闷；感恩是束光明的曙光，照亮每个人的心窗。因为感恩，世界才会和谐、美丽。

李强感恩观后感 篇3

当“感恩”这个字眼出现在我眼前时我有点措手不及看它是那么的熟悉又是那么的陌生熟悉是因为经常在生活中听见陌生是因为我们根本不懂得感恩。李强的《感恩》触动了无数人的心灵同时也包括我感恩是对于我们每一个人而言的作为儿女的我们究竟对父母的心能了解多少父母的关怀总在无言中 从我们出生的那一刻起是父母给了我们生命是父母给予了我们一切

从我们开口说话的第一刻起爸爸妈妈总是呵护着我们陪伴着我们所有汗水和泪水都凝聚在了一起伴随着我们成长这就是爱是父母无言的爱

如今的我们真的很幸福当我们远离父母的那一刻带走的是什么是父母的心带走的是父母的思念带走了父母的笑容。当我们和父母争吵时甩门而去的那一刻谁会留下心酸的泪水是父母因为他们不相信他们痛这还是曾经在自己肩上长大的孩子吗不是

当我们失去一切时又有谁会收留我们呢是爱我们的父母是他们给予了我们无私的安慰和希望不是吗 我们要学会在被爱中懂得爱不要等到失去了才懂得去珍惜 《感恩》使我看到了父母忙碌的身影听到了最朴素的语言。场日出而作日落而息迎来朝霞带走晚霞无论严寒酷热前沿无语总是寄托了父母对我们的爱其实父母总是希望把最好的给我们他们从未奢求过什么总是希望我们一切都好�6�7�6�7不是吗 回过头想想曾经的付清顶天立地今天当父亲一步步地走来我们是否发现那笔直的脊梁不再挺拔了是否发现了他头上又多了几根白发是否发现那曾经能把你高高举上头顶的父亲现在却不能

这一切是为什么呢 当我们举杯欢笑过生日时是否想过妈妈曾经在二十年前就是母亲与死神搏斗的时候。当母亲一步步新车走来的时候她穿着是熟悉的衣服留着你记忆中的发型洋溢着你熟悉的笑容你伸手仔细看看母亲那双手记忆

中的那红润、灵巧的双手而现在呢确实长满老茧粗糙的一双手。爱父母理解父母孝敬父母是我们必须的选择 仔细地想一想是谁给予了我们起飞的舞台是谁给予我们一双坚硬的翅膀是父母。我们会懂吗

李强演讲《感恩父母》观后感

李强老师说他以前总会想“我怎么会生在这样一个家庭我怎么能生在这么穷的家乡”是的我过去也经常有这样的想法。总觉得自己出身不好总认为是父母的失败导致了家庭的贫穷家庭的贫穷造就了我性格中的种种缺点以致最终造成我现在工作生活中的诸多不如意。每次提起父母多的是抱怨少的是感恩。

今天在李强老师的引导下我开始回想起过去回想起父母为我所做的一切。爸爸曾对我说生我的时候正是十冬腊月天爸爸跑到河里敲开冰块为我洗尿布冻得双手开裂因为计划生育我刚满月就寄养在外婆家妈妈为了照顾我经常要在几十里的山路上来回奔波。长大了回到家里因为不懂事我经常跟妈妈争吵有好几次把妈妈气得偷偷抹眼泪。高中时候爸爸一场大病花光了家里所有的积蓄为了让我继续读书要面子的爸妈挨家挨户去借钱当我在异乡遇到挫折灰心失望时爸爸发来短信“孩子没什么大不了的回来吧爸妈在家候着你。”

回望来时的路我看到我走过的每一个脚印都充满着父亲的期盼、母亲的担忧每一次登上一个小小的高峰总是看到父母骄傲的目光每一次跌倒总是父母帮我拍去身上的灰尘催我继续前进......我的一举一动、一言一行都牵着他们的心。其实不知道从什么时候起我的内心深处已经开始发生了悄悄的改变不知道从什么时候起我开始倾听起父母的意见不知道什么时候起我开始越来越担心父母的身体不知道从什么时候起父母的幸福生活成了我努力工作的动力.......这几年经

历的一些事让我明白了许多道理我和李强老师有着同样的感慨当你变得一无所有只有父母不会嫌弃你当你遇到千阻万难只有父母会一如既往地支持你......朋友会背叛你爱人会背叛你甚至于兄弟姐妹也会背叛你只有父母永远不会背叛你。他们是你在这世上最亲的人。正是那割不断的骨肉亲情让他们日夜为你牵挂正是他们那期盼的眼神促你不断奋发......“树欲静而风不止子欲养而亲不待” 天下的儿女们抓紧时间尽孝吧趁你父母还健在的光阴。

李强培训讲座《感恩》观后感

公司组织观看李强老师的培训讲座真的是让我受益匪浅也使得我的感觉非常的深。最后一天看到有几位同事听着李强老师的培训讲座留下了眼泪这次的讲座时关于感恩此时此刻他们的内心世界时如何的我的心里感到一些伤感与此同时我不禁的回想自己学会感恩了么

从出生的那一天父母教我们做人的道理无论在生活中遇到困难还是工作中遇到难事回头看看自己的父母永远是在身边守护你的人。但是他们真的能守护你一辈子么父母有老去 那天以后谁是你能依靠的肩膀

《感恩》使我看到了父母疲惫的身影让我感受到父母无时无刻为儿女牵挂的心当我回家的那一刻等我的永远是父母无限的关怀 回想着以前的孩子气从未给过父母任何的回报我也明白天下的父母能看到孩子们最幸福的脸庞他们不需要任何的物质上的一些回报。《感恩》让我懂得太多太多

人类因感恩而伟大 世界因感恩而美丽 感恩是爱的延续 爱是生命的动力 ——李强 在工作中我也要感谢每个让成长的人无意间的打扰让更多的人明白在社会上有还有这样工作的人们无论是在那一个工作的岗位i都要端正自己的工作态度想取得成功也一定要把自己的位置端正虽然想法和事实有距离就像李强老师说的一样万事就怕有心人人生离不开脚踏实地。现在我们每个人缺少的就是对工作的“用心”二字。在同一个岗位上久了难免会有种麻木的感觉总觉得每天都做相同、重复的工作没有激情没有新鲜感就像机器人一样可有的人呢他们对自己的工作总是兢兢业业克服困难迎难而上在自己普通的岗位上作出不一样的成绩他们是怎样的心态 就像老师说的“别把工作当无奈工作中的困难可以让你在生活中学会成长。努力工作只能把事情做对用心工作才能把事情做好”

李强感恩观后感 看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感

2011年4月8日晚在我们模具公司一楼会议室由综合管理部组织所有后勤和会务组人员观看了一个关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片使我受益匪浅从中得到了很多的启发和感触。即要有一颗感恩的心、一颗为企业奉献的责任心和一颗为企业鞠躬尽瘁的忠诚心。

所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则也是做人最起码的修养更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台使之在以后的道路上可以越走越远。所谓责任心是指个人对自己和他人对家庭和集体对国家和社会所付责任的认识、情感和信念以及与之相应的遵守规范。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养是健全人格的基础 是家庭和睦、社会安定的保障。在企业中真正的把实现组织的目标当成是自己的目标。所谓忠诚大家从字面上就可以了解它的本意。忠忠心诚诚实、诚恳合起来就是指一心一意的忠于、服从真心诚意、尽心尽力没有二心。忠诚代表着诚信、守信和服从就像视频中

所说的一句话在企业里你最大的诚意是你的坚守忠诚于自己的事业永不放弃。这就是这个视频中所阐述的三个“精髓”但是真正的把这三个“精髓”做好的并不多。

李强感恩观后感 篇4

从李强老师一系列的培训中，我找到了自己的差距和努力的方向，自己以往的游戏人生，是对工作的敷衍了事，是对自己的放任自流。因为那时的我根本不懂得什么是执行力，更别提什么完美执行了。在中国执行力最好的团队是——军队。因为他们在接到命令后，从不问为什么，心中想的就是怎样完成。我们也应该如此，不管身处何种岗位，条件如何，我们都要心存感恩超越自我。

心存感恩超越自我，要求大家在工作中要提高执行力。但是执行力的提高并非易事，它容易受多种因素的干扰，像一个不良情绪、一件不快的事等等，都能影响到一个人的执行力。我在工作中经常遇到这样的事情，在学机修的这两年里，经常会碰到这样的事情。每次停磨检修的时候，面对磨内飞舞的粉砂，我就打起了退堂鼓，心里不止一遍的问自己“为什么我要干这种工作?”，但是理智告诉我，必须坚持完成任务，在心理斗争的过程中，让我清醒的认识到执行力的重要性。

人生在世，没有一个人的工作是一帆风顺的，总会遇到许多的麻烦，如何战胜这些困难，执行好每一个命令，这需要大家冷静思考。如果我们在工作的时候只懂得一味的抱怨、消极怠工，结果只会使自己身心疲惫。如果我们学会调整心态、努力执行，我们将收获意想不到的惊喜。回想七年前自己刚来公司的时候，虽然专业不对口，但公司没有抛弃我，而是不断地组织我学习，使我熟练地掌握了巡检技能，仔细的想一下，这些收获是不是来自于公司的培养?我们应不应该感恩公司?工作的时候还要讨价还价吗?有思想的人都知道，答案是否定的。我们要把工作中的所有不良情绪，都转化成对公司的感恩，让自己积极行动起来，完美的执行好每一个命令。

尽管自己心存感恩，但是仍然会遇到许多棘手的事情，当我检修的时，儿子突发高烧;当我加班时，妻子需要我陪伴。在亲情和工作的选择上，我很纠结，这么多年我亏欠家人的太多。李强老师的培训让我找到了解决问题的办法，其实亲情和工作之间并不矛盾，我们要学会把亲情转化成工作中的动力，用优异的成绩来弥补亲情的缺失。

李强感恩父母观后感 篇5

听了李强老师的演讲后，在回家的路上我一向在想一个问题“快乐工作”说真的，似乎大家都只是把这句话放在嘴边，大道理人人都懂，但在现实中无穷无尽的压力，丝毫找不到“快乐”的理由，小情绪总是那么难以平复。

想到以前看到一篇文章，说智者与愚者的区别，说不要和你的工作较劲，要和你的工作谈恋爱，真的喜欢你所从事的工作，热爱这份工作，投入你十二分的热情，从中得到乐趣，得到满足。

我从三年前接触这个行业，就十分喜欢自己的工作，他给我带来只是，带来朋友，让我认识更多的人，并从中获得了属于我的那份报仇，让我欢喜让我忧，真是的，当我天生开朗，烦恼也只是暂时的，“快乐工作”把握机会，和他一齐分享每一次的小小成绩，分析和总结每一次失败。“失败皆风云”

期望xx宝贝们，能够体会，只有安居乐业，才能有幸福人生，祝愿你们!

李强演讲视频观后感

星期三和星期四下午，我们观看了李强老师的演讲培训。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢烟草给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

这次李强老师的演讲对我在稽查中队的工作有了很大的升华，让我学会了如何热爱自己的公司，感恩自己的公司，对公司拥有一份责任心。我会努力踏实的去工作，为公司献出自己的一份力。

李强演讲视频观后感

感谢李强老师，是你用发自肺腑的心声唤起了我尘封的记忆，唤起了我儿时的回忆，唤起了二十年工作历程的回顾，唤起了对父母的感恩之情，唤起了对单位、领导、同事的感激之情，使我一七尺男儿也不禁泪流满面。

看着片子，脑海里不断浮现出父母与儿子的身影。我对自已幼年的记忆是模糊的，但对于自已的儿子，从孕育到今天，我和他母亲为他所做的每件事都记的很清晰。从儿子身上，我联想到了父母，联想到他们在我成长的过程中所付出的艰辛努力，在当时那种艰苦的环境下，在物资极其匮乏的情况下，为了让我们吃饱穿暖，为了让我们健康成长，他们不知付出了多少心血和汗水。想起了小时侯得急病时父亲半夜里背着我去市里医院就诊，在医院住院时为想吃口鱼，母亲花费半天时间，坐火车回家中做好再送来。李强老师的讲演唤醒了我，让我意识到了自己的责任，我应该更加努力的工作，更加认真生活，多与他们进行思想上的交流，了解他们的所思所想，让他们的付出得到回报，让他们的心血不白费。

看着片子，想起了自已的工作历程，我毕业于中铁四局的襄樊技校，在校期间，老师不仅传授了我们专业技术，同时也将中铁四局文化传给了我。到达工作岗位，工班班长和老师傅不仅给予工作上的指导，也在生活上关心和帮助，完成了我从一名学生向员工的转变。在组织的培养下，我加入了党组织，聘用到中层管理岗位，完成了在职大专、本科学历教育，取得公司首个高级经济师技术职务。这一切，在我刚参加工作时是想都不敢想的。是四公司，将我从一名技术工人培养成为一名企业中层管理人员。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况恩师、领导、亲友为我们付出的不仅仅是一滴水，而是一片汪洋大海。对于这些，我只有以加倍努力的工作，来回报企业对我的培养，回报领导的信任，回报同事的支持。

这几年企业规模扩张了，每年从高校毕业生中引进的学生逐年增加，每年上百名学生中，有的进步很快，几年间已脱颖而出，有的则表现平平，一无所成，那些领先者，从他们身上你会看到他们对工作的热情，对企业的热爱，从中我能深刻体会到“感恩”对一个人的影响之大。一个人，只有怀抱感恩的心，才能努力而快乐的工作，才能真正做到用心做事，用心为自己工作，才能做到忠诚企业，忠于职守，而这些正是一个人成材的必备条件，是一个人卓越的必备条件。同样，我们要将四公司的这些传统、这些文化传递给这些学子，帮助他们树立正确的人生观，使他们走好人生的职场第一步。

李强感恩父母观后感

观看了李强导师的培训课程后留下的不仅仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是那一段段令人发醒的警句，在内心深处那激烈的思想碰撞，指引我该如何去做好自己具体的工作。

首先听了李强老师对于责任看法和见解，感触颇深，使我对责任心有了更深的理解，我认为责任心就是对工作负责，负责顾名思义，负是担负承担，责是职责，负责就是担负责任，尽到应尽的职责，这点说起来简单，但具体落实到工作中就难了，现结合本职工作谈谈自己责任的体会。

我觉得一个人工作的好坏责任心很重要，工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。

一个人有了强烈的责任心，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，才能不断加强学习，提高自身素质。

都说责任重于泰山，一个人若对任何事情都不负责任的话，那他的本职工作肯定干不好，要想干好本职工作，必须要热爱本职工作，只有热爱本职工作，才能对工作尽职尽责，如果他不喜欢这份工作，那他对这份工作就没有热情，更谈不上对工作有责任心。

责任，不仅仅是一种品德，更是一种能力。

责任是做自己份内的事，它体现一个人的精神风貌。

负责精神，体现一个人的职业素质，归根结底，负责任是一个人做事的基本准则。

我认为一个缺乏责任感的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任和尊重。

责任是人格的基石，一个人想要在社会上立足，就应当把责任心融入自己的生活态度中，无论在工作上，还是在生活上，都要提醒自己做一个负责任的人，责任也是一种生活态度，对于一名责任心强的人来说，责任已经成为他们生活态度的一部分，无论什么时候，什么场合，我们都不会忘掉自己的责任，只有一个有责任心的人，才能干好工作，可以说，有了责任心，个人的价值才能得到充分合理的体现。

李强老师以平实的语言表达了我一直在思索却毫无所得，让我内心更加坚定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

“读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指点”这是成功的必然条件，我现在年轻，经历的太少，经更应该去承担一些责任，去多一些对自己的磨练，只有承担责任，去主动做一些事情，你才会有人生的阅历，才会积累经验，才会成长。

在解决问题的过程中，自然就做到了读万卷书与行万里路。

丰富的工作经验，这依赖于广泛的是人生经历、宝贵的成长经历。

工作三年以来，我不敢说积累了多少的宝贵经验，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩。

感恩是每个人都应有的道德准则，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。

有人说，生活是一面镜子，你对着它笑，它也对着你笑;你对着它哭，它也对着你哭。

仔细想来，确实如此。

面对上天给予的种.种恩赐与考验，怜爱与不公，我们或许无法改变生活的事实，却可以以另一种心态来面对它。

感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识;报恩，则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。

没有社会成员的感恩和报恩，很难想象一个社会能够正常发展下去。

在感恩的空气中，人们对许多事情都可以平心静气;在感恩的空气中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起;在感恩的空气中，人们自发地真正做到严于律已宽以待人;在感恩的空气中，人们正视错误，互相帮助;人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇挫折和失败。

在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿;有人为你指点迷津，让你明确前进的方向;甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰……你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。

那么，你能不心存感激吗?你能不思回报吗?感恩的关键在于回报意识。

回报，就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人心存感激，并通过自己十倍、百倍的付出，用实际行动予以报答。

李强《优秀员工》的观后感

李强得的恩触动了无数人的心灵，同时也包括我，感恩是对于我们每一个人而言的，作为儿女的我们，究竟对父母得心能了解多少?父母的关怀总在无言中!

从我们出生的那一刻起，是父母给了我们生命，是父母给予了我们一切……从我们开口说话的第一刻起，爸爸妈妈总是呵护着我们，陪伴着我们，所有汗水和泪水都凝聚在了一起，伴随着我们成长，这就是爱，是父母无言的爱……

如今的我们，真的很幸福!当我们远离父母的那一刻带走的是什么?是父母的心，带走了父母的思念，带走了父母的笑容。当我们和父母争吵时甩门而去的那一刻，谁会流下心酸的泪水?是父母，因为他们不相信，他们痛啊，这还是曾经在自己肩上长大的孩子，不是不是……当我们失去一切时，又有谁会收留我们呢?是爱我们的父母，是他们给予了我们无私的安慰和希望，不是吗?如今的我们能叫一声爸爸、妈妈就是人生中最大的幸福!

我们要学会在被爱中懂得爱，不要等到失去才懂得去珍惜!

《感恩》使我看到了父母忙碌的身影，听到了最朴素的语言。常日出而作，日落而息，迎来朝霞带走晚霞，无论严寒酷热，千言万语总是寄托了父母对我们的爱，其实父母总是希望把最好的给我们，他们从未奢求过什么，总是希望我们一切都好……不是吗?

回过头想想，曾经的父亲顶天立地，今天当父亲一步步的走来，我们是否发现那笔直的脊梁不再挺拔了;是否发现了他头上又多了几根白发;是否发现那曾经能把你高高举过头顶的父亲，现在却不能……这一切是为什么呢?

让感恩之心滋润生命成长 篇6

第一阶段：知恩篇——寻找感恩之源

什么是“恩”？ 对于当代小学生来说，这是一个抽象而空洞的概念。因此，运用大量充实的材料让学生感知什么是“恩”，从认知层面点拨学生识恩、知恩，是确保感恩教育取得成功的前提，也是学校开展感恩教育的首要任务。

读本浸润感恩之心。学校开发了校本教材《感恩的心》。教材的第一篇章为《穿越时空的感恩经典》，收集了“投之以桃，报之以李”“滴水之恩当涌泉相报”等20条经典感恩话语，要求学生将这些经典名言熟记于心。第二篇章为《震撼人心的感恩故事》，列举了古今中外“结草衔环”“鹿乳奉亲”等30个报恩故事。第三篇章为《感人至深的恩泽故事》，选择了学生征文中一些感人至深，反映父母、师长、他人给予自己真实恩泽的故事，这些故事个个都能拨动孩子的心弦。学校将这三章结集成册后，下发给孩子，让孩子们在阅读中铭记感恩故事和感恩名言，从而使情感得以熏陶，人格得以提升。

环境熏陶感恩之心。物质文化环境是无声的老师，精心设置的文化环境会使学生受到潜移默化的教育影响，真正起到“无声润物三春雨，有心护花二月风”的效果。在精致和谐的校园里，处处洋溢着感恩的氛围：在教室里，开辟了“班级感恩文化角”，设有“身边处处有恩情”“感恩温馨语”等栏目；在校园的墙面上，悬挂了“谁言寸草心，报得三春晖”等感恩名言诗句；在每天的校园午间新闻中，《感恩的心》《长大后我就成了你》等旋律优美、感人肺腑的感恩歌曲被反复传唱。这样精心营造的和谐育人氛围，呼唤着孩子的感恩之心。

倡议唤起感恩之心。在感恩教育施行之初，学校组织开展了“学会感恩，爱心永恒”倡议活动。活动中，学校组织学生聆听感人肺腑的《地震中的父与子》《感人的一瞬间》等故事，观看了涤荡心灵的《感恩行》纪录片，撰写了以《感谢有你》为主题的文章。同时，还号召学生给曾经帮助过自己、教育过自己、鞭策过自己的人写、寄一张感恩卡，以表达对他们的感恩之情。这些活动让学生感受到身边处处有恩情，应该懂得去感恩和报恩。

第二阶段：报恩篇——踏上感恩之行

从感受他人恩惠到欲求报恩是一个人道德品质的一个巨大飞跃。实施感恩教育不仅要让学生知恩于心，更要让学生感恩于行，用实际行动来报答父母，回报师长，报效祖国，回馈社会。

书签提醒感恩。即选择一句自己喜欢的感恩名言为座右铭，让它时刻提醒自己要拥有一颗感恩的心。学校组织学生开展了感恩书签的制作活动：做一张心形的感恩书签，不忘有颗感恩之心；做一张树形的感恩书签，让感恩之心为他人送去一片绿荫；做一张月亮形的感恩书签，感谢天地覆载、日月临照之恩……一张张亲手制作的感恩书签，为学生的感恩之行点亮了一盏盏明灯，时刻提醒着他们去感恩、去报恩。

孝心在行动。俗话说“百善孝为先”，一个人只有爱自己的父母，才有可能去爱他人，爱自己的祖国。培养学生的感恩意识，首先就得培养孩子的孝心。为此，学校开展了“孝心在行动”主题活动，取得了很好的效果。（见下表）

绽放五色花：为了让孩子获得实现自身价值的真实感受，全校统筹安排，通过创设服务他人、回报社会的“服务岗位”等形式，开展了“五色花绽放”活动。五色分别代表：红色——到福利院或敬老院开展一次感恩活动或为社区做一件好事，做社区好少年。金色——开展“每天做一件家务活，做家庭小主人”活动。绿色——认领并护理社区中的一棵树或者一片草坪，做一名护绿小卫士。蓝色——尊重老师，每天向老师问好，做文明好学生。紫色——关心同学，每天为同学做一件好事，做助人好伙伴。学校鼓励孩子每达到一项指标就可摘取“五色花”中的一片花瓣，直至拼成一朵灿烂的感恩五色花。

第三阶段：施恩篇——延伸感恩之路

学生在知恩、报恩的基础上，自然会产生“施恩”的需要。然而，我们知道，对于小学生来说，这种“需要”是非常短暂的，常常只是一时冲动，而实施感恩教育的目的，就是要将学生的这种施恩需要转化为持久、自觉的施恩行为，从而达到感恩教育的最高境界。为此，学校的做法是：

感恩积分卡。感恩不在一时，而在于一生一世。为了促使知恩、报恩、施恩成为孩子们的一种自觉行为，学校设计并开展了感恩卡积分活动。此活动旨在鼓励孩子“日感一恩”，即每天为师长、他人或社会、自然做一件力所能及的好事：可以是为父母洗一次脚，给老师送上一句温馨的话语，帮同学解决一道难题，为社区清扫一次楼道，给小花浇一次水……学生参加活动后，自己在感恩积分卡的相应栏目中贴上一颗有见证人签名的“爱心”。为了让更多的人参与感恩活动，让活动效应向四周辐射，学校还号召学生开展了“孝心共行”（和父母一起孝敬长辈）、“感恩同心”（和父母或他人一起参与感恩活动）等活动，鼓励孩子用自己的言行唤起父母和全社会人士的感恩之心。凡是在感恩活动中和他人一起参与的，都可在相应的栏目中贴上两颗叠加的“爱心”。然后根据感恩积分卡上的积分，结合家长、同学的推荐，在学校的“孝敬周”（每年五月份的第三周）和“感恩周”（九月份的最后一周）中分别开展“校园孝星”和“感恩天使”的评比活动，并将“校园孝星”“感恩天使”的照片悬挂在校园醒目的光荣墙上。这样，通过感恩教育活动，就把施恩变成学生的一种自觉行动和终身习惯。

“童心看感恩”活动。学校一方面引领孩子进行充满真情实感的生活体验和社会实践，一方面引导孩子去发现并体会发生在学习、生活与自然中的细微小事，包括一些并不是很起眼的闪光点，然后开展了“童心看感恩”班级传递日记活动。要求学生以“我的发现”“你真行”“我要学习他（她）”为主题，用叙述语气传递记叙发生在自己身边的感恩故事。在一篇篇带着温暖的感恩日记中，学生感受到了生命的价值，感受到了给他人带去的幸福和感动。“童心看感恩”班级传递日记激励着孩子们将感恩活动持之以恒地延续下去。

细细盘点感恩教育活动开展以来的点点滴滴，我们深深地感受到：感恩教育带给学生的不仅是思想的启迪、人格的升华，更重要的是弥漫于学校、家庭、社会之间的那份浓浓的真情。“感恩”这种中华民族的优秀传统文化，已通过学校创设的一系列行之有效的活动，融进了学生的心田，融进了学生的生命，成为学生终身的习惯、终身的财富。

（作者单位：浙江诸暨市浣江小学）

李强成长与感恩 篇7

一、我们要学会感恩

所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则，也是做人最起码的修养，更是一种境界，我们每个人在社会上的价值，主要是通过工作和职位来体现，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、发展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作，只有卑微的态度。反思一下，我们对企业贡献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停止发展，而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济收入，提供了较好的发展空间，1因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，正如李老师说的那样“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。对公司心存感激之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。

二、工作需要责任心

说责任心，就要知道什么是责任，责任就是职责和任务，是每个人分内应做的事和义务，是对自己对工作对生活的态度，每个人肩负很多的责任，为此责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作，认真地思考，勤奋细致地工作；做每一件事都会按时、按质、按量完成任务；做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。就如我们超市的工作，平凡而枯燥，每日重复着相同的工作，作为基层管理人员的我们，没有责任心是做不好工作的，就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对，用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理，为什么你们工资比员工工资高，就是你们责任大，工作中要有责任心，对工作负责才是真正的对自己负责”。

三、同事间要互相尊重

李老师有句话说的很好“你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的”，这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重别人，别人也不会尊重你，这是最起码的为人处事之道，工作中如何获得同事的尊重，首先要虚心向别人学习，态

度要诚恳，不会的问题虚心请教，拿不准的诚心探讨，基本搞定的征求意见；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之间探讨问题和沟通事情的时候，不要断然的否决别人，要顾及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之间要大度，学会包容，人非圣贤，孰能无过呢？要大度一些，要能容忍别人的小错误，不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事，毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间，如果过多地抓别人的失误和小辫子，往往会激化同事之间的矛盾，不利于同事之间友好的关系。要学会善意的提醒，要学会责任的共担，有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。

感恩相伴成长 共创智臻未来 篇8

此次大理站作为面向全国烟包客户的活动，吸引了来自全国各省市烟草包装印刷行业的100多位专家领导到场聆听。活动伊始，大理美登印务有限公司总经理杨述鑫致欢迎词，杨总介绍说：“自2003年建厂初期，美登印务就开始与长荣股份合作，目前所用模烫设备均首选长荣股份。除购买设备外，2014年美登印务还与长荣股份签署了战略合作协议，开展了多项技术合作。特别是MK2820SW双工位圆压圆烫金机，产品质量稳定，生产效率高。在售后服务和技术支持方面，长荣股份也是一流的，服务人员会定期回访，对美登印务技术改良提供了很大的帮助。”

之后，由长荣股份CEO蔡连成先生进行长荣股份未来战略发布。蔡总说：“今年是长荣股份成立20周年。在长荣股份这20年的发展里，离不开广大客户朋友们的支持与信任，感恩客户与我们相伴成长。长荣股份先后与海德堡、赛鲁迪签订合作协议，增强国际影响力，拓宽经营范围，以更新的技术、更优的品质、更好的服务回报广大客户，共创智臻未来。长荣还会有更多的20年，长荣也将不断推动行业的快速发展，为实现印刷行业工业4.0努力。”

长荣股份市场开发部经理王津海通过分析烟草行业的最新数据及政策，为与会嘉宾展望了当前烟包行业的发展趋势。长荣股份西南区域销售经理冯磊、检品机产品经理管世忠分别就长荣股份卷筒纸系列解决方案和卷筒纸连线检测系统进行了详细的介绍，使得与会嘉宾对长荣股份卷筒纸系列解决方案有了更加深入的了解，尤其是卷筒纸连线检测系统攻破了技术壁垒，开发先进技术、引用尖端科技能够实现一些平时较难检测出来的质量问题，引起了与会嘉宾的极大兴趣。

技术交流环节过后，在长荣股份工作人员的带领下，与会嘉宾集体前往美登印务进行实地参观交流。在美登印务车间，正在有序运转的MK3920SW三工位圆压圆烫金机和MK2820SW双工位圆压圆烫金机深深吸引了客户的目光。尤其国内首台真空送箔MK2820SW的高速度、高稳定运行引发了现场热烈的技术交流，大家纷纷咨询美登印务人员操作心得与设备使用状况，对设备产生浓厚兴趣。

长荣股份2015年还将在全国各地举行多场“感恩相伴成长 共创智臻未来”面对面活动，并安排当地客户现场演示，请继续关注长荣股份的微信公众账号，将会为您带来业内最先进的技术与最新的行业发展动态。

李强省长“三问”信息经济 篇9

在论坛的主题演讲中，他阐述了三个关于互联网、关于浙江信息经济的具体问题。

第一个问题：互联网是不是中国经济的一次超赶机会？

在回答这个问题之前，李强先跟大家分享了两个关于互联网的故事：一是阿里巴巴两个月前在美国成功上市，创下了全球史上最大的IPO交易，最近阿里巴巴的市值最高已经超过三千亿美元（相当于1.8万亿人民币），几乎是20多年来浙江全省在境内上市250多个上市企业市值的总和。阿里从开始创业到成长为世界级的企业，只用了15年时间。二是在浙江西南的一个叫遂昌的山区县，最近这几年大力发展农村电子商务，通过互联网把茶叶、猪肉、禽肉等农产品远销国内外，特别是线上地瓜干的身价是线下的4倍，全县1300多个淘宝店带动了全县农民的增收。有统计显示，遂昌已经连续7年农民增收超过了全省农民增收平均水平，被电商界称为“遂昌模式”。这两个故事都有力地证明了在互联网时代，新的增长主体能够超常发展，互联网真正让人们感受到了世界是平的，每个地区、每个人都有新的发展机会。用全新的资源观、发展观来看待，一个区域只要抓住机会，就有超赶发展的想象空间和无限可能。

当今，没有哪一项技术或者产业能够像互联网那样拥有独特的驱动力，促进产业转型、催生新经济、赢得后发优势。根据麦肯锡全球研究院的分析，2013年中国互联网经济占GDP比重已经达到了4.4%，处在全球领先国家的水平。他说，互联网时代的到来是中国的机会，更是浙江的机会。浙江经济正处在转型升级的关键时刻，这几年浙江经济的发展也遇到了“成长的烦恼”：过多地依赖低端产业，过多地依赖资源要素消耗，过多地依赖低成本的劳动力，过多地依赖传统的商业模式和过多地依赖低小散的企业。要解决这五个由传统产业为主的经济结构带来的“过度依赖症”，唯有大力发展信息经济。李强解释说：通过互联网在各个行业的融合、渗透、颠覆，催生新兴产业的转型，推动存量提升和增量发展，真正实现凤凰涅槃。大力发展以互联网为核心的信息经济，既能够规避浙江人多地少、自然资源匮乏的现实，又能放大浙江在电子商务、信息技术产业方面的一些发展优势，加快经济转型，在新一轮发展当中赢得商机。

第二个问题： 浙江靠什么抓住互联网的机遇？

在几乎没有大的矿产、大片黑土地和原始森林的浙江，为什么能产生宗庆后、马云等中国大陆首富？李强省长将原因归结为一个字——人，因为浙江人敢为人先。

李强进一步分析说：“浙江人创业有三个特点：第一个特点是草根经济。人人创业、大众创业的草根创业，创造了一个又一个以小博大、无中生有的商业奇迹，在浙江，平均不到14个人中就有一个是老板，平均不到15个人就有一个企业。第二个特点是具有四种相互交融的创业文化，即海洋文化、山地文化、移民文化和重商文化。第三个特点是开放诚信。目前，在世界各地有两百多万浙商，在大陆各地还有六百多万浙商，他们在浙江本土经济之外又创造了一个个省外、国外的浙江经济。过去温州人到全球经商让世界人认识了浙商，现在阿里巴巴的上市让世界重新认识了浙商。大家知道互联网基因的本质是平等开放，以用户为中心，浙江人的创业精神为浙江植入了互联网的基因，使得互联网经济在浙江高速发展，而且形成了一定的比较优势。浙江现在拥有3300多万网民，老百姓信息消费能力比较强，互联网应用比较突出，信息技术产业发展比较快。特别是浙江省还是全国唯一的信息化和工业化深度融合的国家示范区。”

思路决定出路，顺势才能有为。对于未来信息经济的发展，李强信心满满：“过去浙江的快速发展主要得益于我们当时牢牢抓住了几次重大的历史机遇，实现了浙江经济一次次的腾飞，现在浙江完全有可能抓住互联网崛起的历史机遇，顺势而为，大力发展以互联网为核心的信息经济，为浙江经济的腾飞插上翅膀。”

第三个问题：互联网创业创新需要一个怎么样的生态系统？

9月19日，阿里巴巴登陆纽交所，但敲钟人不是马云和他的团队，而是来自阿里生态的八位普通人和一位美国的农场主，这一细节体现了阿里巴巴对互联网生态系统的深刻理解和重视。李强也有同感。他在会上说：“互联网时代区分世界的关键已经不再是发达国家和发展中国家，而是哪个国家能够催生更多的创新火花。互联网经济的发展仅有优质的土壤和种子是不够的，还需要阳光雨露和精心的呵护，最后创造一个完整的生态系统。”浙江正在打造更有效率的政务生态系统，更具活力的产业生态系统，更有激情的创业生态系统，更有魅力的自然生态系统。对政府来说就是要当好园丁，营造更加适宜的气侯，提供更加肥沃的土壤，集聚更多更优的种子，让创业创新的激情竞相迸发，让一颗颗小树苗茁壮成长，最终形成浙江经济的丛林。

李强成长与感恩 篇10

从9月29日的中央政治局第二十三次集体学习,到刚闭幕不久的中共十七届五中全会,都强调一个重要思路,就是要“正确处理人民内部矛盾”,并强调解决之道在于更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义;推进基本公共服务均等化,合理调整收入分配关系等。

在政治局集体学习时,胡锦涛着重强调要加强社会管理基层基础建设,“提高基层群众自治组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督能力”,加强社会组织管理和服务体系建设。

近日,清华大学人文社会科学院院长、社会学系主任李强在接受《中国新闻周刊》记者专访时,从社会结构变迁的角度深入分析中国的社会矛盾现状以及应对之道,并提出探索建立自治社会的重要性和现实困难。

“大跨度流动越来越困难”

中国新闻周刊:你怎么看待改革开放三十年的社会结构变迁?今天又有哪些新特点?

李强:十一届三中全会以后,国家出台了一系列新政策。首先,政治分层转变为经济分层;其次,改革从社会的边缘阶层农民开始,推行家庭联产承包责任制。那段时期,城乡差距明显开始缩小。

但是进入上世纪90年代后,社会主体阶层大量涌入市场,拥有权力的人更容易聚集财富,腐败等问题严重。城乡差距再次被拉大,农民群体再次被边缘。旨在实现社会公平的改革,结果导致严重的不公平现象。

最近一个阶段出现了新的趋势,我将之定义为“阶级结构定型化”,即社会流动从剧变时期进入稳定时期,阶层之间的上升和下降从无序状态进入有序状态,各阶层之间的关系渐趋稳定。社会下层群体、边缘群体获利明显下降,向上流动比率减少。从趋势上看,大跨度流动越来越困难。

中国新闻周刊:改革推进到今天,在引起社会结构剧烈变迁的同时,也出现了无法回避的社会矛盾和冲突,经济快速发展并没有给老百姓带来相应的幸福感,如何解读?

李强:改革到今天,社会矛盾和冲突似乎更多了。具体表现为,拆迁之类问题大量出现;劳资矛盾激化;新的城市社会运动,诸如业主和物业、房产商之间的矛盾等大量涌现。

这是一个大问题。按照“发展是硬道理”的逻辑,经济发展了,社会矛盾应该更缓解,人民的满意度会更高。但是事实却相反。

有观点认为,由于阶层因收入分配问题影响导致贫富差距加大,从而导致了利益冲突尖锐。但是,值得注意的是,世界上贫富差距最大的国家也没有面临我们这么多的问题。

其中很核心的问题就是阶层分化严重,同时各阶层的利益诉求与现实之间差距拉大。我认为,戴维斯“J曲线”或许更适合解释中国当下的情况。他认为,经济急剧增长时,老百姓的期望值被刺激得更高,比经济发展更快。并用大量数据表明,同时期的社会矛盾也会大量增加。

我注意到十七届五中全会提出,老百姓的期望值和实际发展之间的差距增大,这一提法很精彩。未来一段时期我们应该意识到,欲望没有止境,仅仅靠经济发展不能解决问题,还要重视发展中的公平正义。

重视社会力量

中国新闻周刊:胡锦涛提出了一个重要的解决之道,就是提高基层群众自治组织能力。而法学泰斗江平在最近凤凰周刊“现在与未来—中国时局展望”高峰论坛上也提出要给予企业、个人、团体等自治的权利,你怎么看待中国自治社会的建立?

李强:这一点很重要,也是我要提出的解决问题的重要途径之一,就是对社会力量的重视。我们要重视改革开放以来社会力量的发展,因为民间资本增强了,NGO、慈善事业等的发展也要跟上,如果它们发展起来就会在很大程度上缓解问题。

首先,在城市社会转型中,与老百姓联系最为密切的组织资源是街道和社区居委会。它们在实施城市最低生活保障制度,照顾老弱病残,建立城市社区医疗保障体系,协助城市失业下岗人员再就业,解决家庭困难、纠纷与矛盾等方面,发挥了重要的缓冲带功能。

还有就是类似妇联、工会、希望工程之类的组织,虽然并非真正意义上的NGO,但是也在相关领域缓解着社会矛盾,今后还会发挥更重要的作用。

中国社会的传统模式确实有一个大问题,就是整个社会是总体型社会,由政府一手操办。改革开放之后有进步,就是市场自由了,但是老百姓自身的组织依然比较被动。因此,大家都认为随着市场经济发展,民间自治组织虽已有很大发展,但是远远不足。

其中的主要原因在于政府过去一直都比较小心谨慎,担心放开自治组织的力量之后会不好控制和管理。但是,现在意识到了自治组织的重要性,政府也开始了探索。

不可忽视的一点是,公民社会是西方提出的概念,这和西方社会的历史基础有关系,而中国的传统和它们很不同,因此推行起来很艰难。经过前一时期的研究我认为,我们的大多自治形式上是民间的,但实际上仍旧是官方的,这需要一个平衡。因此,我认为,从长远看,应该是探索有中国特色的适合中国国情的民间自治。