新形势下干部监督工作

新形势下干部监督工作（推荐9篇）

新形势下干部监督工作 篇1

大规模培训干部是党的十六大确定的目标任务，是全面建设小康社会的需要，因此，我们要从提高现有干部的综合素质、工作水平和能力，还是从培养后备干部的高度，创新工作思路，改进工作方法，丰富工作内容，加强对干部的教育培训工作。

一、改进和加强干部培训的管理职能。

一是要加强宏观管理的调控。及时采用行政、规划、制度、政策及评估、奖励、竞争、引导等综合手段，规范主客体的培训行为，以多样化、科学化的管理，调动各方面积极性，保证培训规模、内容和层次与新形势社会发展要求相一致。二是通过调查摸底，有的放矢的开展培训工作。干部培训的管理和实施部门，要多渠道、多层次开展调查研究，通过发放意见征求书，深入各级领导班子调查研究等措施，经过归类、分析、总结摸清各级各类干部现有的政治理论、业务和文化水平状况，根据干部队伍现状，特别是领导班子建设的分期安排。三是严格培训制度，加大监督力度。根据培训计划，制定相应的管理措施，每期培训，管理部门都要跟班管理服务，坚持完善对学员的考勤、考试情况及时通报。同时建立并严格执行党政领导干部理论学习考核制度和理论水平任职资格考试制度，推动干部学习教育不断深化。四是建立干部培训档案制度与干部使用相结合的原则。对参训干部，由培训机构，组织、人事部门对其学习成绩、在校纪律、政治表

现、思想品德等方面作出鉴定，建立干部培训制式档案，存入干部档案，作为对干部进行考察、评估、提拔、使用的重要依据。坚决杜绝不培训就上岗，不培训就提拔的现象发生。

二、改进干部教育培训方法和培训形式。

根据培训对象、培训目的和培训内容的特点，以引导式、启发式、研究式、体验式等教学方法为主，克服单

一、呆板的培训方式，调动“教”“学”双方积极性，以提高教育培训质量。通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟，注重对现实问题的分析和研究，积极引入行为科学理念和情景教学等一系列科学的方法，将业余自学、老师讲授、小组研讨、角色模拟、电化教学、案例教学和实地考察结合起来，把理论学习与政策调研、经验交流结合起来，以调动干部学习的积极性、主动性与创造性。改革干部教育培训形式，必须正确处理好“三个关系”：第一，正确处理好中长期培训与短期培训的关系，在抓好中长期培训班的同时，重点多办和快办内容丰富、形式多样的短训班。第二，正确处理脱产培训与在职自学的关系，必须在积极参加脱产培训的同时把自学作为经常的、主要的学习形式。第三，正确处理好境内培训和境外培训的关系，在坚持以境内培训为主的同时，广开境外培训渠道，加强干部对外知识的培训，从而打造一支德才兼备，样样精通的干部队伍，更好地为群众服务。

三、切实保证培训质量。

培训质量是培训的生命。要保证培训质量，必须从以下方

面来做：第一，干部培训规划要具有针对性。凡计划内的培训，必须要执行培训前的需求调查，以工作的实际需要确定培训对象，以培训对象的实际素质状况确定培训内容，合理设置课程，分配课时；第二，干部培训力求内容上的创新、突出重点。在培训内容上，首先要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为主题，大力抓好干部法律、金融、高科技等各类文化知识的培训，以提高干部适应现代化建设的能力，增强具有“世界眼光”、“战略思维”和“全局意识”；其次，为了提高干部的业务水平和工作能力，各类专题培训的力度要进一步加大；最后，干部教育培训要根据不同的对象，确定不同的培训内容，设置不同的课程，力求突出重点。对部门科级领导干部的培训，要注重领导艺术、行政管理、现代科技、廉政建设。第三，培训要形式多样，灵活多变。要改变过去单

一、呆板的旧模式，教学方式要符合成人的身心特点，加大自学、研讨、答疑、考察的份量，把专家教授讲课、领导讲课与先进典型现身说法相结合；理论讲座与研讨答疑相结合；理论知识与实践活动相结合。第四，要加强培训质量评估工作，严格培训中的考试考核制度的同时，建立培训后的“追踪问效”制度，使培训工作形成良性循环，要积极研究培训后达标验收的有效途径和办法，尽快制定各级各类干部培训的质量评估标准，彻底改变学好学坏一个样的现象。

四、以考促学，不断巩固学习成果。

定期、不定期组织各种规模的考试，也是搞好新形势下干

新形势下干部监督工作 篇2

关键词：新形势下,干部监督工作创新

近年来, 创建和谐社会已经成为了我国发展社会主义经济建设过程中的主题。而干部在创建和谐社会的过程中发挥着不可替代的作用。干部作为社会各部门发展中必不可少的监督组织。因此, 干部监督作用的正确发挥已经成为了社会和谐发展的重要组成部分。本文结合个人所学, 对干部如何在新形势和谐发展中发挥其重要的监督作用进行了分析探讨。

一、干部在发挥其监督作用中存在的问题及原因

(一) 群众对干部的工作认识不清晰

在目前社会的发展中, 大部分的群众为农村人口。然而, 由于大多数农村人口受教育程度低, 文化水平较低, 导致很多群众对干部的工作没有清晰的认识, 认为干部对社会的发展关系不大, 更不了解干部监督部门的工作内容与工作的职责, 更有一部分群众认为干部监督部门只是摆设, 有没有都一个样, 认为干部对群众权益的保障和对其他部门工作人员的监督没有任何作用。而这种问题出现的原因也是多方面的。一方面是干部监督组织没有发挥其应有的职能, 对自身工作的内容和所具有的职能宣传力度不够, 使得很多群众无法了解到这方面的知识, 更无法知道如何干部保障自己的权益对社会进行监督。另一方面是群众自身缺乏对干部监督部门的了解, 不知道监督问题应该找哪个部门解决。

(二) 干部监督部门工作人员的业务水平较低

近年来, 干部监督在推动企业和谐发展的过程中发挥着越来越重要的作用, 各个部门也认识到了干部监督的重要作用, 可是, 很多部门为了壮大干部监督组织, 选择应聘年轻的工会工作人员。然而, 干部监督部门的工作人员工作多而且复杂, 相对于其他工作来说专业性较强, 年轻的工作者对企业工会的工作内容和相关法律了解也不够熟悉。更有一些干部监督部门工作人员自己都认为自己的工作无关紧要, 身兼多职, 使得工作的时间和精力都被分散, 无法认真完成自己的职责。最终导致干部监督部门工作人员的业务水平普遍降低, 无法发挥其真正的作用。

(三) 干部监督部门工作人员的工作不合理

就我国目前干部监督部门的发展来看, 由于干部监督问题近些年才受到社会的广泛重视, 因此在这些年里干部监督部门发展的过程中, 干部监督部门的工作人员没有对自身的工作内容和工作方式进行创新改革。这使得目前大多干部监督工作的内容和方式都过于陈旧, 同时也就降低了其工作效率。在面对我国目前社会出现的腐败用权等问题的时候更是无法解决, 长此以往, 导致广大劳动群众对干部监督部门失去了信心和信任。

二、干部如何在新形势下发挥重要的监督作用

(一) 干部监督部门应增强创新能力, 坚持与时俱进

由于干部监督部门近些年才受到社会的重视, 因此在这些年干部监督部门发展的过程中, 干部监督部门的工作人员没有对自身的工作内容和工作方式进行创新改革。这使得目前大多干部监督工作的内容和方式都过于陈旧, 同时也就降低了其工作效率。因此, 要想让干部监督部门在社会新形势下发挥其重要作用, 就必须加大对干部监督工作人员进行职业培训, 提高干部监督工作人员的职业素质, 积极对自身工作内容和工作方式进行创新, 使得干部监督部门成为群众信任、信赖的组织, 可以真正解决社会问题, 推动社会的和谐发展。

(二) 干部监督部门工作人员应找准自己的位置, 在工作中发挥作用

干部监督部门最重要的职责就是监督各部门工作人员的工作, 维护社会和谐。在构建和谐社会的过程中, 干部监督部门应认真履行自己的职能, 以为社会服务为己任, 积极为社会解决问题, 及时了解群众的想法, 认真为社会服务。另外, 要想发挥干部在新形势发展中的重要监督作用, 还需要干部在群众中定期开展宣传活动和教育活动, 一方面让群众了解干部的监督工作内容和职责, 另一方面提高群众的法律意识, 让群众积极配合干部的监督工作。推动干部在监督工作中发挥其重要作用。

(三) 对干部监督部门的工作人员进行职业培训, 建立强有力的监督组织

近些年, 很多部门为了壮大干部监督组织, 而大量选择应聘年轻的工作人员的问题屡见不鲜。外加干部监督工作人员的工作多而且复杂, 跟老的干部人员相比, 年轻的工作者对监督工作内容和相关法律了解也不够熟悉。更有一些监督工作人员自己都认为自己的工作无关紧要, 玩忽职守, 使得工作的时间和精力都被分散, 无法认真完成自己的职责。最终导致工作人员的业务水平普遍降低, 无法发挥其真正的作用。由于这些问题的频繁出现, 使得干部要想在和谐发展中发挥其作用, 就必须加强对工作人员的职业培训, 使其认识到自己的重要性, 在推动社会和谐发展中真正起到作用。

小结

本文结合个人所学知识及现在干部监督工作中存在的问题, 就新形势下干部如何做好监督工作进行了探讨分析, 并提出了具体的措施。然而, 个人认识有限, 无法对此问题的分析做到面面俱到。希望此文章可以在促进干部在新形势下的社会发展中发挥其真正作用的过程中起到一定推动作用。

参考文献

[1]孙立华.新形势下干部监督工作创新的几点思考[J].哈尔滨铁道科技, 2014 (4) .

新形势下如何做好老干部工作 篇3

老干部工作涉及面大,影响面广,是一个复杂的系统工程,有着丰富的内容。如何进一步做好新形势下的老干部工作,使老同志老有所养、老有所乐、老有所为,健康快乐地安度晚年,一直是党中央和各级领导关注的一件大事。胡锦涛同志曾经在全国离退休干部工作座谈会上强调指出:“老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要”。各级党委和政府一定要把老干部工作纳入到构建社会主义和谐社会之中,统一规划部署、统一考核,自觉地把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程,当做大事来抓。作为一名老干部工作者,笔者的体会是:对待老干部工作不仅要有严谨负责的工作态度,还需要带着感情、动着真情,这样才能做好老干部工作。

第一,用真情对待老同志。

退下来的老同志,普遍存有心理与生活上的反差。一是心理上的反差。老同志从紧张的工作岗位退下来,由原来的工作秩序化到松散化,由原来的围着工作转到围着家庭转,在心理上产生了很大的变化,有很多老同志产生了失落感。作为老干部工作者,要正确理解这种心理变化,要像对待在职领导一样对待退下来的老同志。正确引导老干部调整心态,树立正确的老年人生观、世界观、价值观,建立积极向上的生活方式。使老同志们振奋精神,跟上时代前进的步伐,帮助老干部增进身心健康,增添生活情趣。

二是生活上的反差。随着年龄的增长和身体的逐渐衰老,老年病都会随时发生,特别是有些刚退下来的老同志,长期的生活、工作习惯被打乱,一下子会感觉无事可做,不知道该怎样安排自己的生活,有的甚至丧失了自控能力,这些生活上和心理上的变化,极易产生孤独感、失落感。这不仅需要家庭成员的精心呵护,更需要组织的关心和照顾,老干部既希望别人对他们继续尊重,又渴望通过新的生活方式和内容,开始其新的精神追求。所以,我们要像对待家中长辈一样对待老同志,使他们平稳地度过这一特殊时期,开始新的生活。

第二,用真情做好日常工作。

要做好老干部的日常工作,首先要坚持三个原则。一是尊老原则。尊老、敬老是中华民族的传统美德,离退休老干部虽然离开了工作岗位,但他们为党和人民的事业奉献了青春,其功绩是不能忘记的,他们是国家的宝贵财富。因此,在政治上要尊重他们,在生活上要关心他们,在工作中要学习他们的成功经验和工作方法,遇事多向他们请教,征求他们的意见,取得他们的理解和支持。二是服务原则。这主要体现在我们业务工作上,对涉及到老干部的政策要熟悉,要对每个老干部的基本情况有所了解。这些老同志退下来以后,都希望有一个宽松、安定的环境,希望在职的领导和同志们不要忘记他们,希望单位有什么事情还想着他们,希望老有所养、老有所为,所以我们尽量在政策允许的范围内,对涉及到老同志切身利益的事情,一定要创造条件尽量解决好、服务好。三是主动原则。在日常工作中以及在处理涉及到老同志生活待遇等问题的过程中,要想在先、做在前,该解决的问题一定要解决好,不要等到老同志提出来了才去考虑。平时要主动听取他们对老干部工作的意见和建议,不管遇到什么事情,遇到什么困难,都要和老同志虚心的沟通,耐心的协调。尤其要注意在老同志精神和物质生活需求上,尽可能地多办些实事,多办些好事,让老同志时刻体会到,虽然他们年龄大了、退休了,但组织和在职的同志们都没有忘记他们,一直还在关心着他们,希望他们能够愉快的生活。

第三,用真情练就过硬的业务工作能力。

老干部工作不能做表面文章,要有过硬的综合素质和工作能力,(下转第46页)(上接第44页)作为老干部工作者,平时一定要加强政治学习和业务学习,要熟练地掌握好各种有关老干部工作的方针、政策,增强做好老干部工作的责任感和使命感,切实把老干部的事情放在心上,落实到实际工作中去。要经常查找工作中存在的问题和差距,把党和国家关心爱护老干部的精神落实到实处,解决好老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。日常工作中既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地以团结进取的精神开创老干部工作新局面。

在工作实践中,我们越来越深刻地感觉到老干部工作是一项非常严肃的政治工作,这项工作做好了,可以对我们全局的工作起到极大的促进作用;如果做不好,则会给我们的工作带来很不利的影响,这一点我们必须要有足够的认识。因此,在平时工作中,要认真贯彻落实全国老干部局长会议精神和全省老干部工作会议精神,在加强自身建设上下功夫,在提高综合素质和工作能力上下功夫,在探索新思路、新方法上下功夫,努力争创一流的服务水平,争创一流的工作业绩。按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,不断提高工作质量和效率。通过我们大家的不懈努力,共同为老干部营造一个幸福和谐的良好环境,使老同志都能老有所乐、颐养天年、安度晚年。

新形势下干部监督工作 篇4

新形势下干部监督工作创新的几点思考

[兄弟院校] 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，我们认为，必须从干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法。

一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼，进一步转换思想观念，逐步确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路

当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全面创新。

1、 监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部工作开展到哪里，干部的.权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里。二是监督的范围从工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不断扩大有效监督的范围。三是监督形式要由相对单一的监督，向考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等多形式监督转化，让群众真正参与干部考察工作，让干部考察工作真正扎根群众，改变以往机械划定考察范围的工作方式，主动深入到所有“知情”群众中，对干部进行立体开放式考察，让更多的群众参与到考察工作中来，在更广泛的社会空间内“透视”考察对象，使干部接受群众的有效监督。

2、监督的运行程序由事后监督向事前、 事中监督转化。长期以来，干部监督工作的重点主要体现在事后监督上，即干部出现了不良苗头或问题才去制止，去纠正，去查处。这种事后监督，实际上是一种被动消极的监督。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢? 可以从四个方面去考虑：一是从加强党性锻炼和自身修养入手，开展思想监督;二是从引导领导干部正确运用手中权力入手，实施权力制约;三是从遏制贪污受贿、以权谋私行为等方面入手，强化组织监督;四是从增强权力运行透明度入手，引进群众监督。通过对干部行为的全方位规范和约束，可以起到超前防范性监督的作用。

3、监督渠道由单一型监督向复合型监督延伸。 采取自我监督与纪律监督并重，制度监督与立法监督并用，公开监督与隐形监督并施，组织监督与社会监督并行，审计监督与审察监督并举等措施，逐步实行干部监督工作系统化、科学化，切实改进传统的单纯依赖纪律监督和组织监督的做法，弥补其“先天性”的不足。特别要进一步改进对领导干部经济责任审计的办法，坚持任期审计与离任审计、定期审计与随机审计相结合，防止和克服干部在任虚假繁荣，离任留下窟窿的现象。

二、从激发内在活力、规范外在行为着眼，以正面导向为主，不断拓展组织行为和个人行为监督的新视野

不断赋予干部监督工作的时代内容，是增强干部监督工作生机与活力的关键所在。因此，监督内容的创新，是干部监督工作创新的着力点。

1、干部学习教育的监督。

新形势下干部监督工作 篇5

一、强化公安机关党内监督的必要性

总书记同志把能不能解决党内监督问题，尤其是对各级中、高级领导干部监督问题、提高到是加强党的建设需要解决的一个重要问题的高度来认识。特别是党内监督条例的实施，是我们党在党内监督上的一次飞跃，我们必须按照总书记同志在中纪委第三次会议上讲话精神，在新的高度上认识党内监督问题，从而增强搞好党内监督的自觉性。

1、加强党内监督，是加强党的自身建设的一个基础环节。任何一个政党，要使自己成为一个具有一定政治凝聚力的政治实体，都必须在党内建立一套约束机制和监督机制，使之坚持一定的组织力量和政治方向。总结建党以来的经验，我们可以清楚地看出，党内监督是党的建设一个基础环节。它与党的思想建设、组织建设、作风建设都是密不可分的，把党内监督同党的思想建设、组织建设、作风建设紧密地结合起来，党的建设建设才能更加切实有效。

2、加强党内监督，是防止党内出现腐败现象的强大武器。强化党内监督，是增强党的肌体免疫力的关键所在。党内监督失之过软，失之过宽，就会导致党的肌体免疫力功能下降，腐败现象就会滋生蔓延。成克杰、胡长清、慕绥新、王怀忠等一些腐败分子的自我毁灭，究其原因，从主观上看是他们放松了世界观的改造，背离了党的宗旨。从客观上说，是党组织没有对他们的行为进行及时有效的监督，使他们手中的权利变成了谋私的工具。这个教训是极其深刻的。我们必须吸取经验教训，理直气壮地拿起党内监督的武器，同腐败行为做坚决的斗争，以维护党的纯洁性。

3、加强党内监督是保证改革开放和加快经济建设的需要。我们已经确立了未来五十年的宏伟蓝图，要把这个宏伟蓝图变为现实，离不开党的领导。因此，我们必须通过强化党内监督，加强党的建设，增强党的政治凝聚力，把全党和全国各族人民的积极性充分地调动起来，推动中国的现代化的建设。

二、当前公安机关党内监督工作存在的几种倾向

1、认识不到位，监督意识薄弱。一是部分领导干部存在着不要监督，甚至不让监督的思想。认为现在是经济建设时代，要多讲保证，不讲监督，监督多了就是干扰，希望不要监督。二是部分党组织负责同志和纪检监察领导干部存在着不想监督、不愿监督、不能监督的思想,有的领导干部把官气带到党内，容不得批评，我行我素，不让监督。三是一些纪检领导干部存在着畏难情绪，考虑到纪委在党委领导下，不好去监督。这些思想认识上的误区，导致监督工作难以到位。四是监督表面化，有的单位监督只注重表面化，只注重监督程序、形式，不注重效果，对群众反映强烈问题不予理采。出现“空转”、“假转”、“空挡”现象，导致制度溶于形式、难以落实。

2、现行监督体制不顺，工作难以开展。一是监督机构不独立，缺乏权威性。在先行监督体制中，监督机构受同级党委、行政的领导，处于从属地位，导致了对同级党政班子监督难以实施。二是对领导干部的监督与使用相脱节。现行干部管理制度存在的一个重要问题，就是对廉政状况的一票否决重视不够，在实际操作上也存在着对领导干部的监督与使用想脱节，出现监督、使用两层皮现象。三是监督机构的权限，因而监督只能解决表面问题，对个别领导干部滥用职权问题就难以解决。

3、党内好人主义不断滋生蔓延，从严治党严不起来。有的地方搞家庭式的党委，不讲原则讲义气，不讲批评讲和气，上对下瞒着护着，下对上捧着抬着，同级之间让着包着，出了问题压着，大事化小，小事化了。不能坚持严格管理、严格要求、严格监督，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止。二是部分领导干部怕监督影响关系，批评自己又怕丢面子，在生活会上对自己讲情况，涉及别人提希望、不解决实质问题，有的官官相护，不讲组织原则，使党内监督难以正常进行。

三、强化公安机关党内监督工作的措施

1、各级党组织要切实加强领导，落实责任制，实行分级负责。一是要健全和完善党委统一领导下党政齐抓共管，主要领导亲自抓、纪检监察协调抓，有关部门逐级负责、依靠群众支持参与的监督机制，形成齐抓共管监督整体。二是责任到位。按照《党内监督条例》要求，党政一把手要切实负起责任，做出表帅，要在党内带头讲学习、讲政治、讲正气，带头开展批评与自我批评，及时纠正不正确的思想行为。

2、深化党性观念教育，切实增强领导干部监督意识。要从强化教育入手，组织全体党员学习《党内监督条例》，通过深入学习，使大家清醒的认识到，党内监督是加强党的建设的内在要求，是党组织和党员领导干部自我约束、自我完善的重要途径。作为一名党员领导干部，要牢固树立不受监督制约的权利必然导致腐败的思想，不断强化监督意识、明确自己既是监督者又是被监督者；既是监督的义务和权利，真正形成一种勇于监督、自觉接受监督的良好氛围。

新形势下干部监督工作 篇6

一、过去开展农村工作的方法必须改进

新的形势下，农村出现了许多新情况、新问题，使我们过去一贯以行政命令为主体的农村工作方法日益失去它赖以存在的基础和条件。主要表现为：

1、农村生产方式的转变，动摇了原先农村工作方法的基础。党的十一届三中全会以前，生产队是农村生产经营、钱物分配的基本单位，农民能够经常在一定范围内集中学习，集中劳动。因而，那时开展农村工作主要是以行政命令为主，农民也愿意接受。但推行家庭联产承包责任制后，农民获得了生产经营的自主权，市场交换在农民积极行为中的比重越来越大，过去那些开展农村工作的方法也就逐渐失去了发挥作用的基础。

2、农民获取信息的多渠道，削弱了农村干部的工作权威。过去由于大众传播媒体在农村的覆盖面非常小，农村干部的口头传达就成了农民获取外界信息的主渠道。乡镇干部拥有很高的权威性，农民接受他们的领导也顺理成章。现在大众传媒在农村的覆盖面越来越大，农村人口的流动性不断增大，农民的社会交往不断增多，农民越来越多地依赖大众传媒而不是农村干部获取外界信息。这就使这种权威性受到严重削弱和影响。

3、农民思维方式的日益活跃，增加了开展农村工作的难度。过去农民生活在一个几乎封闭的环境中，乡镇干部的话农民易于接受和执行。如推行某项政策，落实某项措施，开展某项工作，只要召开会议布置就可以了。现在农民有了独立的自主经营权，生活在一个日益开放的社会中，特别是《村民委员会组织法》颁布后，农民的自主意识增强了，思想日益活跃，这就使过去以行政命令为主体的农村工作方法很难发挥作用。

4、乡镇干部工作方法的简单化，造成了农村干群关系的裂痕。随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，农村出现了许多新的情况，新的问题和新的矛盾，这在客观上要求我们的乡镇干部开展农村工作的方法要与之相适应。但一些乡镇干部在开展农村工作中，仍然守的是一种计划经济时代的老观念，走的是一条开展农村工作的老路子，用的是一套同农民群众打交道的老方法，政策意识淡薄，群众观念弱化，工作方法简单粗暴，搞强迫命令，“通不通三分钟，再不通龙卷风”。不但伤害了群众感情，引起了群众不满，造成了干群裂痕，而且也严重影响了党的各项方针政策在农村的顺利贯彻落实。

二、乡镇干部如何改进工作方法

1、转变思想观念，是改进农村工作方法的前提条件。思想是行动的先导，改进农村工作方法，首先要转变思想观念。一是由静止的观念转变为发展的观念。我们具体的跟踪对象与革命战争年代、与计划经济时期已经有了很大的不同。如果仍然用静止的、僵化的、甚至一成不变的旧观念去认识和对待已经步入21世纪的农民这个群体，我们的工作方法就不可能得到改进。二是由传统的观念转变为改革的观念。我们党在对农村工作的领导中，曾经创造和实践了一整套经验和方法，发挥了积极的作用。对于过去开展农村工作一些好的，并且在今天仍然适用的经验和方法，我们要继承和发扬。但是对于一些明显过时的，不符合今天形势发展要求的，则必须进行大胆的改革和创新。只有这样，才能走出一条开展农村工作的新路子。三是由计划观念转变为市场观念。我们今天是在市场经济条件下，在复杂的国际环境中做农业和农村工作，作为乡镇干部，必须扩大视野，解放思想，更新观念，否则，拿着“计划经济的旧船票”就登不上“市场经济的新客船”。

新形势下干部监督工作 篇7

1.“不想”做群众思想工作。

有些农村干部“官”虽不大, “僚”却不小, “不想”做群众思想工作。同时部分农村干部宗旨意识淡薄, 为民服务意识不强, 习惯于纸上谈兵, 嘴里唱高调, 却不做实事。表面尊重群众, 心里看不起群众, 不想与群众零距离接触。

2.“不敢”做群众思想思想工作。

不求有功, 但求无过, “不敢”做群众思想思想工作。基层干部搞上有政策、下有对策, 工作中缺乏主动担当精神, 遇到困难躲着走, 碰到矛盾就逃避, 碌碌无为, 回避矛盾, 不敢与群众交流。

3.“不会”做群众思想工作。

能力平平, 庸人自扰, “不会”做群众思想工作。一些农村干部虽然工作热情很高、责任心很强、能与群众打成一片, 但由于“本领恐慌”, 认知水平低, 沟通能力差, 工作理不出头绪, 对群众提出的具体问题, 拿不出妥善有效的解决办法, 结果是出力不讨好, 群众不认可。

4.“不宜”做思想群众工作。

左右逢源, 愚弄群众, “不宜”做思想群众工作。一些乡村干部在做群众工作时, 没有树立起正确的群众观、人生观和权力观, 办事不民主、不公开, 独断专横, 工作走样;一些干部私心太重, 有利的事情抢着干, 无利的事情推着走, 工作耍奸使滑, 甚至滑入犯罪的深渊。

二、农村干部做好群众思想工作应具备的基本素质和能力

1. 要做到“三知”。

即具备洞察民情、教育引导的能力:一是知政策。农村干部要想做好群众思想工作, 知政策是基础、知法律是关键、知民心是根本。如果政策水平不高、方式方法过于陈旧, 工作作风简单粗暴, 往往会使简单问题复杂化, 个别问题社会化, 引起群众的抵触和反感, 让小问题变大、大问题变“炸”。二是知法律。依法行政是新的历史条件下党执政的一个基本方式。农村干部要想问题、办事情, 首先要先对照有关法律规定是否相悖。做出工作决策和重大决定都要事先尽量进行合法性论证, 真正做到运用法治思维依法妥善解决群众工作中的问题和矛盾。三是要知民心。作为一名农村干部, 每天都和群众打交道, 亲民爱民不应只是停在嘴上, 而应成为自觉行动。要熟知群众心里在想什么?急需办什么?要怎么办?敢于问政于民、问需于民和问计于民, 努力实现好、维护好以及发展好最广大人民群众的根本利益。

2. 要做到“三会”。

即具备沟通群众、化解矛盾的能力:一是会处人。在农村基层做群众思想工作人情味很浓, 要揣着一颗平常心上炕头、进地头, 要学会和群众打招呼、拉家常和听意见, 与群众零距离接触, 这样才能听到真声音, 掌握到实情况;二是会办事。作为一名农村基层干部, 不仅要不折不扣地完成好上级和领导交派的“公事”, 而且也要挤出时间为群众办一点“私事”。在不违反原则的前提下帮助群众解决迫在眉睫的实际生活中的困难和问题。三是会协调。作为一名合格的农村干部, 要善于“穿针引线”, 甘当“铺路石”, 会做“说合人”, 在与群众沟通的过程中, 使一些矛盾纠纷及时大事化小、小事化了。

3. 要做到“三勤”。

即具备组织群众、服务群众的能力:一是要脑勤。作为一名农村干部, 脑子要始终处于开放状态、思考状态。经常结合实际思考分析群众思想工作中出现的一些新情况和新问题, 做到心中有数, 胸有成竹。二是要手勤。毛泽东同志指出, “要得到群众的拥护, 就要真心诚意地为群众谋利益, 解决群众的生活和生产问题”。要为群众真办事、办实事解决好群众的“烦心事”和“闹心事”。三是要腿勤。要养成经常进村入户、到炕头地头的工作习惯, 让群众感觉到他们的领导经常就在自己身边, 时刻把自己的事挂在心上。这样才能及时掌握到群众的一举一动, 一些小矛盾、小问题才能早发现、早介入、早解决。

4. 要做到“三公”。

即具备深入群众、组织群众的能力:一是心公正。农村干部要带着一颗平常心、爱民心和公正心去面对一切。常怀爱民之心、常怀同情之心与常怀友善之心, 这样与群众面对面才能坦荡, 才不会“心虚”。二是事公道。思想上要经常绷紧群众工作无小事这根“弦”, 事事出于公心, 把握原则, 把“一碗水端平”去办事, 办的公道与否、满意与否, 让群众心里自己去称量。三是政公开。要不断健全和完善民主决策、民主管理以及民主监督制度, 凡涉及群众切身利益的重大事项, 必须按照“四议两公开”有关决策程序进行。

摘要：群众路线是我党的生命线和根本工作路线, 农村思想政治工作关乎农村深化改革和全面建成小康社会的精神动力与智力支持。因此, 新形势下提高农村干部做好群众思想工作的能力显得十分紧迫和重要。

关键词：农村干部,群众思想,新形势

参考文献

[1]杨邦荣.马克思主义群众观点学习读本[M].北京:人民日报出版社, 2013.

[2]史广成, 王玉敏.思想政治工作概论[M].济南:山东人民出版社, 2008.

新形势下干部监督工作 篇8

近年来，江西省工商系统各级党组认真落实各项监督制度，各级纪检监察机构对领导干部的权力运行进行了一系列行之有效的监督，绝大多数领导干部都能认真执行廉洁自律若干规定，自觉接受组织和群众监督，领导干部廉洁从政的形势总的来说是好的。但同时应看到，目前系统内在对领导干部权力运行的监督上还不尽如人意，存在一些不容忽视的问题：

(一)监督“难”。一是“对一把手的监督难”。一方面表现为一把手权力大，可以对监督者形成利益上的制衡，能影响监督者的前程，让监督者不敢监督；另一方面少数一把手缺乏自觉接受监督的意识，不严守议事规则，使运用制度的监督难以到位，从而少数单位仍然不同程度的存在主要领导个人说了算的现象，使得对一把手的监督难以开展。二是“班子内部互相监督难”。主要是因班子成员间相互碍于情面，不想得罪人，也有少数成员为了相互遮掩问题或某种私利不愿去监督他人，以免引火烧身、拔出萝卜带出泥。从而造成了同级相互监督难。三是“上级组织监督难”。工商系统实行省以下垂直管理的体制，上级党组对下级领导班子及其成员的监督，由于在时间和空间上的距离，使下级组织有可能脱离上级组织的监督，缺少面对面监督的及时性和全方位性。

(二)监督“软”。在监督中不敢较真、不愿碰硬，使得监督软弱无力。主要存在三种表现：一是不敢坚持原则。明知不对、少说为佳的“好人主义”；二是对存在问题的人和事不敢较真，轻描淡写，大事化小、小事化了；三是对监督成果的运用不够。不能将监督中发现的问题纳入班子和干部的考核之中，作为对干部的政绩和使用的一个参考因素，使监督成了软指标。

(三)监督“弱”。一是监督制度执行不够有力。从中央到各级都有相对完善的监督制度，是有效监督的可靠保证，但在一些单位，制度没有得到落实，从而弱化了监督：二是在具体操作层面具有单位特点的配套措施还不完善，使监督乏力：三是对所指出的问题抓整改的跟踪监督不够有力，往往满足于民主生活会上谈认识、表态，而抓整改落实的监督不够，使监督效果弱化了。此外，如何把组织监督、民主监督、社会监督、制度监督等多种监督形式在实际工作中有机地结合起来还不够，导致“管得着的但看不清”、“看得见但管不着”的尴尬局面，给监督工作留下许多空白和漏洞。

在对领导干部监督工作中这些不足和问题的存在，既有行政管理体制、党内民主氛围等大环境的影响，也有各级领导干部、纪检监察机构以及党员群众监督意识的不到位、监督制度的不完善、监督体系的不健全等多方面的原因。在新的历史时期，如何以科学发展观指导工商系统的领导干部监督工作实践、促进领导干部廉洁从政，是摆在各级党组、纪检监察机构和全体党员干部尤其是党员领导干部面前的一个重大课题。针对上述存在问题，结合近几年来我们在加强对领导干部监督工作方面所做的一些有益探索和实践，就如何进一步加强对领导干部实施有效监督，促进领导干部廉洁从政，提出如下思考。

(一)着力提高对监督的思想认识，切实增强接受监督的自觉性

强化监督的前提就是要提高对监督的思想认识。一是强化领导干部尤其是主要领导对监督的认识，增强接受监督的自觉性。领导干部思想认识的深度决定监督与被监督的态度。近几年，我们注意协助党组，利用年度工作部署会上的集体廉政谈话和领导干部的任前廉政谈话等时机，在领导干部中进行自觉接受监督的思想灌输，使每个领导干部都明白：自己既是监督者又是被监督者。作为监督者，要管好所属单位和人员的廉政建设：作为被监督者，要有自觉接受监督的思想观念和心态，懂得权力是人民给的，是党组织赋予的，权力姓“公”而不姓“私”，是有制约性和风险性的，而监督是最有效的保险，只有把监督视之为爱护行为、组织行为。不是对立行为，从而自觉置于组织和群众的监督之下。二是强化各级党组织和党员群众对监督的认识，增强开展监督的主动性。监督工作失去了组织和群众基础就无法正常开展。为此，我们利用领导给全体党员讲党课、全系统党风廉政工作会议精神学习和党组中心组学习等时机，使每个党员干部都懂得监督与被监督是每个党员的基本权利和义务，监督工作是最大限度的保护、爱护干部的工作，在我们党内，无论职务高低，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督人。人人受监督。三是强化纪检监察干部履行监督职责的责任意识，增强开展监督的内动力。通过年初纪检监察工作部署会、年中纪检监察干部教育培训和年底纪检监察工作综合考评，教育各级纪检监察干部从党的事业的兴旺、单位的荣誉、家庭的幸福这些最具现实意义的角度来认识加强监督的重要性，加强监督是《党章》、《党内监督条例》赋予纪检监察机构和纪检监察干部的神圣职责，实施监督是职责所在，不实施监督则是失职。我们感到，提高对监督的思想认识，能有效地解决敢不敢监督、服从不服从监督这两个关键性问题，为开展好监督工作打下良好的思想基础。

(二)着力把住监督的重点和易发问题环节，牢牢掌握监督的主动权

监督工作要突出对领导干部尤其是主要领导干部贯彻落实科学发展观、执行党的路线方针政策和上级的决定、遵守廉洁自律若干规定等情况的监督检查，尤其要突出对“三重一大”事项和决策实施过程的监督检查，对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”的实施过程中实施有效的动态监督，防止出现权力“寻租”，这既是监督的重点，也是监督的难点和关键。为此，我们注意协助党组规范“人、财、基建”等重大决策和执行过程中的动态监督，专门下发《关于加强几个重大和敏感问题中的廉政建设的意见》，提出了廉政要求，并抓好落实。一是把握好干部考察任用环节的监督。按照干部选拔任用工作的要求。针对工商系统的实际，进一步规范了有关监督程序，主要是对提拔使用对象在提名前由人事部门以书面函询的方式征求纪检监察机构对相关人员廉洁从政的意见：在组织对提拔使用干部的考核中，纪检监察机构派员参加：对拟提升的干部，纪检机构在上党组会之前进行廉政情况审查，为干部使用把好廉政关。二是把握好重大项目开支环节的监督，如近两年来在省局组织的总价值近亿元的12315执法车辆购置、制服采购、信息中心机房改造、信息化建设、食品检测设备的采购、工商学校装修工程中，从商家的资格审定、招投标文书的拟定到招标的程序和实施过程，纪检监察机构都实行全过程的监督把关，确保了保质、价优、廉洁。此外，对每年国家工商总局下拨的专项补助资金及省局配套资金的分配、使用情况进行监督，

省局成立了由纪检监察机构负责人参加的四人分配小组，这样既有效地防止了在经费分配上一个业务部门提方案的偏向。又保证了专款专用、不出问题。三是把握好对行政执法权使用环节的监督。工商行政管理机关是市场监管、行政执法机关，行政执法任务十分繁重。一方面要建立和完善行政执法相关制度，规范执法行为，做到公平、公正、依法行使权力；另一方面，要积极探索对行政审批、经济执法案件的监督方式，解决如何监督及时、监督到位、监督有力的问题，防止领导干部在行政执法过程中的以权谋私和违纪违法情况的发生，促进领导干部廉洁从政。为此，近几年来，我们为了加强执法监察，推行阳光操作，在全系统广泛推行行政性收费结果、办案处罚结果、优惠政策享受结果“三公示”，有效地促进了廉洁从政，使以权谋私问题有了明显下降。我们感到。只有对重点、易发问题环节实行动态、全过程监督，才能使监督真正到位、有效。

(三)着力解决监督的规范性和科学性，建立健全监督的长效机制

为避免监督简单化、情感化、随意性，必须规范各类监督载体，建立健全长效机制，使监督成为党组织的监督、制度的监督、多数人的共同监督，而绝非是纪检监察机构的一家监督。为此。我们感到，应紧紧抓住以下几个关键环节，建立健全对领导干部监督的监督体系和工作机制。

1、依靠组织监督。在严格“党管党员，党管领导干部”中增强监督的权威性。要使监督成为一种组织行为，必须依靠组织管人，以强化监督的力度。组织监督的形式多样，如民主生活会、班子考察、专项检查、领导干部双重组织生活、党员思想汇报、民主评议党员、述职述廉和廉政谈话等，通过这些形式的监督，使党组织管党员、管领导干部的力度得以加强。在这方面，我们已经出台了相关文件。下一步，我们将按文件要求，积极探索下级主要领导到上级机关述职述廉、上级组织到下级巡视等工作，以进一步强化组织监督的力度。

2、依靠制度监督，在规范权力运行中增强监督的操作性。监督工作一定要在制度防范上下功夫，用制度管人、用制度管权、用制度管事。一方面要建立健全和落实规范权力运行的相关制度，特别是要健全和落实围绕人事权、财务权、行政审批权、行政执法办案权等相关制度，以达到规范和制约权力运行的目的。如省局出台的《自由裁量权适用规则(试行)》和《自由裁量权参照执行标准》等制度就是规范权力运行好的做法：另一方面要规范有关监督机构的监督工作，建立监督工作相关制度，使监督工作制度化。今年省局拟制的《关于落实领导干部监督的若干制度的意见(试行)》，针对谈话制度(包括集体廉政谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话)、领导干部个人重大事项报告制度、下级主官到上级机关述职述廉制度、巡视监督制度、局务公开制度等制度的落实进行规范，具有可操作性，并于7月份开展试点工作，经总结后，在全系统全面推行这五项制度。

3、依靠民主监督，在拓展监督的触角中增强监督的广泛性。通过运用民主监督的手段能消除监督工作中的一些肓点和空白。一是强化民主集中制这一根本的组织原则，以此作为最重要的廉政制度来规范权力运行。坚持重大事项集体讨论、集体决策，不搞“一言堂”，以此来有效地防止在行使决策权上的腐败。二是提高民主生活会的质量，充分运用好批评和自我批评这一强有力的武器。会前，广泛征求意见建议，认真收集整理并向领导干部个人反馈；会中，注意营造民主氛围，既要讲团结，又要讲原则，既要肯定成绩，又要指出工作中的不足，既要开展自我批评，又要能批评他人；会后，督促抓好意见建议的整改落实，并采取适当形式向群众反馈。三是发挥党员干部和社会各界的监督作用，重点落实政务公开，积极推行局务公开，在透明权力运行中实施监督。公开是最好的防腐剂，暗箱操作必然滋生腐败。对涉及本单位干部职工切身利益、需要干部职工知晓或参与的“三重一大”事项的具体内容应当及时公开。

新形势下干部监督工作 篇9

[考试时限]：60分钟

[及格分数]：60分

00 48 00

[考试说明]：

1、群众工作指的是政党的群众工作。

正确 错误

2、群众工作的工作者指的是共产党人。

正确 错误

3、群众工作的工作平台指的是每个共产党人的具体工作岗位。

正确 错误

4、阶级斗争是中国共产党得以建立、发展、壮大的根本途径。

正确 错误

5、中国共产党要始终围绕群众利益和群众文化两方面开展群众工作。

正确 错误

6、做好群众工作的支撑点是文化。

正确 错误

7、改革开放需要人民作为推动历史前进的主要力量。

正确 错误

8、反对“四风”问题是党的群众路线教育实践活动的一个聚焦点。

正确 错误

9、执政党的责任主要包括两个方面：一是保证党的政策符合大多数人民的利益；二是让人民群众对党满意。

正确 错误

10、领导干部尤其是年轻干部要在基层群众工作中加强磨炼，提高群众工作能力，就要找好着力点。

正确 错误

11、经济发展新常态的两个“中高”指的是中高速发展阶段和中高端产品制造。

正确 错误

12、《做好新形势下的群众工作》一书的前两章的内容是群众工作的基本理论和最新问题。

正确 错误

13、信访工作是送上门来的群众工作。

正确 错误

14、就业是民生之基，收入是民生之源，社会保障是民生之本。

正确 错误

15、一次分配注重效率，二次分配注重公平。

正确 错误

16、先进文化是中国共产党做好群众工作的一个基本武器。

正确 错误

17、群众工作是党员干部依据党的群众路线，从群众中来，到群众中去，把党代表群众利益的正确主张变成群众的自觉行动，带领人民群众不断前进的一项根本工作。

正确 错误

18、群众工作能力就是党员干部了解、熟悉和掌握民情，相信群众、联系群众、教育群众、组织群众、服务群众、团结群众，维护群众利益，带领群众科学发展的能力水平与综合素质。

正确 错误

19、密切联系群众就要深入群众，了解熟悉群众；掌握民情，有调查研究的能力。

正确 错误

20、动员组织群众要充分挖掘并发挥群众的智慧和创造精神。

正确 错误

21、我国要把基层党组织建设推进到网络文明新时代。

正确 错误

22、用先进文化做群众工作要运用网络开辟群众监督的新途径。

正确 错误

23、用先进文化做群众工作，一方面中国共产党要提高做群众工作的素质和能力，另一方面群众也要改正自己的毛病和缺点。

正确 错误

24、中国共产党建立以后，把五四新文化运动的旗帜接过来，把繁体字逐渐地向简体字推广和改革。

正确 错误

25、我们要反对对马克思主义采取本本主义、教条主义的态度，要学会对党的路线、方针、政策进行创造性地贯彻运用。

正确 错误

26、我们要反对对西方文明采取本本主义、教条主义的态度，要结合我国的具体国情吸收和借鉴西方先进文化和经验。

正确 错误

27、我们要反对对自身头脑中的知识、经验采取本本主义、教条主义的态度，要不断挑战自我。

正确 错误

28、团结协调群众需要协调利益关系，化解社会矛盾，调处社会纠纷，处置群体性突发事件的能力。

正确 错误

29、能否巩固我们党的长期执政地位，归根到底取决于人民群众对党推动社会发展的认可度和支持度。

正确 错误

30、做好群众工作，首先要端正认识，有强烈的群众意识，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上服务群众，真正和群众心连心，同甘苦、共命运。

正确 错误

31、做好群众工作的出发点是（）。

发展 改革 权力 文化

32、党的群众路线教育实践活动以（）为主要内容。

为民务实清廉 为民务实 为民清廉 务实清廉

33、党的群众路线教育实践活动以（）为总要求。

照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 照镜子、正衣冠、洗洗澡、勤治病 照镜子、正衣冠、勤洗澡、勤治病 照镜子、正衣冠、勤洗澡、治治病 34、2002年6月，（）大足县率先在雍溪镇、宝兴镇试行“为民办事全程代理制”；同年10月，全县开始全面推行这一代民办事的全程代理制度。

重庆 成都 西安 保定

35、（）创造了历史。

英雄 人民群众 政治家 军事家

36、党的一切工作的出发点和落脚点都是（）。

人民群众 党本身 共产主义 马克思主义

37、群众路线是马克思主义（）的忠实体现。

实践论 矛盾论 认识论 唯物论

38、从某种程度上来说，党的领导本质就是（经济建设 无产阶级专政 人民民主专政 贯彻群众路线

39、中国共产党一切事业成功的根本原因是（党对军队的绝对领导 密切联系群众 统一战线 自身建设

40、“没有调查就没有发言权”出自（）。

毛泽东 邓小平江泽民 胡锦涛

41、“真正的铜墙铁壁是人民”是毛泽东在（长征时期 井冈山革命时期）。）。）提出的。

延安时期 建国初期

42、“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”这句话出自（）。

邓小平周恩来 朱德 毛泽东

43、群众中蕴藏了一种极大的（）的积极性。

社会主义 资本主义 封建主义 唯心主义

44、只有领导骨干的积极性，而无广大（）的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。

军队 群众 党员 机关干部

45、凡属错误的任务、政策和工作作风，都是（）的。

联系群众 适合群众 脱离群众

以上选项都不正确

46、共产党员应该紧紧地和民众在一起，（）人民。

控制 防范 保卫

以上选项都不正确

47、《做好新形势下的群众工作》一书的最大特色是把群众工作实现了落地，具有较高的（）。

应用性 可操作性 实践性 理论性

48、毛泽东思想的活的灵魂不包括（）。

实事求是 独立自主 群众路线 谦虚谨慎

49、总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的（）确定的奋斗目标的必然要求。

十八大 十七大 十六大 十五大

50、贯彻群众路线需要正视的三个问题不包括（）。

在决策过程中要坚持从群众中来到群众中去的民主科学方法。在工作过程中要放下架子，抱有一颗真诚的心，虚心向群众学。

在处理关系时要敢于正视问题，承认不足，真正从思想上密切党群干群关系。多运用信息技术联系群众，减少和群众面对面地沟通。

51、新形势下，群众工作的新任务的核心是（）。全面深化改革 全面建成小康社会 全面依法治国 全面从严治党

52、下列不属于群众路线反对的范围的有（）。

民粹主义平民主义 大众主义 为人民服务

53、（）同志说过，“群众最可敬，他们有无穷无尽的力量，社会的财富靠他们来创造；群众最可爱，只要你真心实意地为他们服务，他们就真心实意地支持你；群众最可怜，他们确有许多实际困难，而对我们的要求并不高；群众最可畏，不管什么人，惹怒了他们就可以使你垮台”。

温家宝 李瑞环 朱镕基 李岚清

54、（）曾在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式上作总结讲话时指出，是否重视做群众工作，是否善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。

温家宝 胡锦涛 李克强习近平

55、信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持（）、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

属地管理 归口管理 共同管理 以上说法都错误

56、中国特色社会主义正处于一个极为重要的改革攻坚期和战略机遇期，复杂多样的民情是中国重要的国情，熟悉和掌握民情是领导干部的（）。

执政基础 素质体现 根本工作 执政之本

57、下述不属于领导干部提高调查研究、掌握实情的能力的方法的是（）。

必须学会spss分析软件 掌握调查研究的一般规律 贯彻求真务实的作风

写出对策性、针对性强的高质量调研报告

58、提高群众工作能力，需要掌握谈话方法，其中不包括（）。

访谈法 疏导法 灌输法 接待法

59、中共中央政治局2013年4月19日召开会议，决定从（）年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。

2013年 2014年 2015年 2016年 60、（）提出，改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。

李克强习近平王岐山 马凯

61、中国革命成功的法宝包括（）。

统一战线 武装斗争 党的建设 群众路线

62、群众工作的工作手段指的是（）。

宣传动员 发动群众 组织群众 服务群众

63、党的群众工作的作用包括（）。

提高群众的素质和创造力 推动经济社会发展 正确处理人民内部矛盾 密切党群关系

64、总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中提出的基本成果，主要有（），影响群众切身利益的症结难点得到突破，党的执政基础更加稳固。

广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决 恢复和发扬了批评和自我批评优良传统，探索了新形势下严肃党内政治生活的有效途径 以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，制度执行力和约束力得到增强 65、我们党（），各级干部无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务。

来自人民 植根人民 依靠人民 帮助人民

66、党的十八大报告明确指出，要围绕保持党的（），在全党深入开展群众路线教育实践活动。

高尚性 先进性 纯洁性 纪律性

67、总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中提出的主要经验，包括（），层层压紧、上下互动，相信群众、敞开大门。

突出重点、聚焦问题 领导带头、以上率下 以知促行、以行促知 严字当头、从严从实

68、党的群众路线教育实践活动要以县处级以上（）为重点。

领导机关 领导班子 领导干部 党员干部

69、总书记在党的十八届一中全会上指出，要正确处理最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，切实把人民利益（）。保持好 维护好 实现好 发展好

70、党的群众路线教育实践活动要集中解决（）、奢靡之风这“四风”问题。

形式主义 官僚主义 享乐主义 浪费之风

71、群众工作的新任务包括（）。

实施创新驱动发展战略 城市文明与城镇化建设

农业现代化建设、农村改革和新一轮扶贫开发 加快转变经济发展方式 72、群众工作的新特点有（）。

“科技群工”的关键性 “网络群工”的时代性 “城市群工”的基础性 “农村群工”的创造性

73、引起信访的三个基本问题是（）。

群众文化问题 群众利益问题 群众权益问题 社会保障问题 74、领导干部提高吸纳民意的能力的措施包括（）。

进一步完善群众参与决策议题提出、信息反馈、意志表达、重大事项社会公示、听证、论证、评估等全过程的制度体系

确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，必须充分考虑不同群众的利益和承受能力 在选拔任用干部的过程中，要从初始提名、民主推荐、测评、考察、表决、公示等环节，进一步完善落实群众知情、参与、选择、监督等权利的制度体系

组织群众积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，不断扩大群众对政务、财务和其他重大事务的知情权、参与权、监督权

75、新时期，处理群众问题的方法可以采用（）。

抓住要害点，团结大多数 提高政策水平，注意工作方法

增强法律法规及管理条规在群众工作中的刚性作用 掌握好工作节奏

76、团结协调群众的能力包括（）。

利益协调能力 矛盾纠纷化解能力 依法办事的能力 处理群体性事件的能力

77、当前我国在（）等领域的信访问题比较突出，群众反映强烈。

征地拆迁 劳动和社会保障 教育医疗 企业改制

78、坚持群众路线要着力解决的问题包括（）。

要培养心系群众的情感 要提高服务群众的本领 要学会依靠群众的方法 要养成善待群众的习惯

79、毛泽东同志曾说：“（），这些都是领导干部们应时刻注意的”。

群众生产 群众利益 群众经验 群众情绪

80、密切联系群众的能力，包括（）。