机运队管理制度（精选11篇）
1.班前会制度
1．各班必须利用每日班前组织学习。
2．当班人员提前15分钟到单位，下井人员不得喝酒。
3．由队长进行班前安全学习，传达上级精神，并认真周密布置当班工作。
4．当班人员要认真学习，把握当前工作形式，掌握上一个班的安全及生产情况。
5．认真执行班前点名制度。
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2.设备运行维修保养制度
1． 为保证设备的安全经济运行，对设备运行、维修、保养人员要进行严格的理论知识和实际操作技能培训，做到考试合格，持证上岗。
2． 设备的运行要做到执行操作规程及巡逻检查制度，要妥善保养设备的运行情况。
3． 对设备进行定期保养，根据设备使用情况进行部分解体、清洗、过滤装置，更换润滑油。
4． 根据设备性能及运行情况，制订维修项目及周期，以图表形式执行，定检维修人员要掌握设备原理、性能，目的达到维护设备有方，处理事故及时有效的使设备正常运转。
5． 对设备的维修、保养必须做到“三好”“四会”“润滑五定”的标准即管好、用好、修好、会使用、会维修、会检查、会排除故障。定质、定点、定量、定期、定人的五定措施。
6． 对维修不合格人员要定期组织学习、培训，保证技术人员有较高的业务水平。
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3.设备定期检查制度
1.班检：检查和处理输送机表面卫生及底板上的浮煤、积水，各部位螺栓的齐全松紧，皮带的张紧度跑偏情况和接头磨损情况。
2.日检：检查减速机、液力偶合器、电机及所有滚筒温度和漏油情况。
3.旬检：检查电控和安全保护装置，各处润滑油脂是否合格，检查绞车钢丝绳。
4.月检：处理日、旬检处理不了的问题，处理原油并取油样检查，测试电动机的绝缘程度和密封，视情况更换新输送带。
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7.设备包机制度
1． 各队组必须全面认真地制度出包机范围，如开关，电缆，小型电器，洒水管路等。
2． 必须做到“三定”四包“即定员，定任务，包使用，包管理，包维护，包排除故障。
3． 包机者必须按“巡回检查图表进行检查必须按标准的进行维修，坚决消灭失爆。
4． 包机组长每周要对所包设备进行一次全面检查，队长、机电队长对各包机组进行一次全面检查。
5． 包机组长每月组织一次包机分析会。
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8.防爆设备入井安装，验收制度
1． 设备入井前，必须经过防爆、检查人员检查合格后，由防爆组签收填发合格证方可入井。
2． 防爆设备入井后，安装必须由防爆人员检查设备在运输，安装过程中是否损坏防爆要求，安装是否符合规定和要求，如果不符合要求不得投入使用。
3． 经防爆组签证的设备允许下井，未经防爆人员验收，或验收不合格而使用的设备按三违论处，追究责任者和队长责任。
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9.电缆管理制度
1． 电缆统一型号管理，凡使用新使用的电缆都要进行编号管理，在每根电缆头两米处进行标记。
2． 井下低电压负荷增减要审批管理，由用电单位提出申请，电气安全组对变压器、电缆及继电器保护进行校核批准后，方可接电。
3． 电缆领发回收及检修应由各队管理，严格控制，无编号和无合格证的电缆下井，回收上的电缆由专人保管。
4． 井下使用的电缆线路要有明确的标记，标明电缆型号、规格、电压、截面积、长度和使用地点。
5． 电缆吊挂的距离不大于3米，两根电缆上下间距不小于5厘米，不得挂在水管下方，与信号线至少相距30厘米。6． 电缆连接必须使用接线盒，破口处硫化热补或冷补像套电缆选用合格，不超负荷，容许表面升温40℃。
7． 井下橡胶电缆及更换下的旧电缆要放在妥善处保管或出井交回机电部另行分配。
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10.小型电器管理制度
1． 全队五小电器由库工统一管理、发放，并负责验收。2． 领用小型电器设备时，必须由各班组领用人持有关领导批示的领票，并带上旧电器设备，方可向库工领取，如有一项手续不全者，库工有权拒绝发放。
3． 对于各班组交回的旧小型电器设备，库工要严格验收电器设备的零部件是否齐全，如有不全者，则给予相应的罚款。库工要妥善保管，待领用新小型电器设备时一并交还材料科。4． 井下使用的五小电器设备必须上牌板、不得随意拆卸。
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12.阻燃胶带管理制度
1． 井下所使用的阻燃胶带必须有检验合格证。
2． 使用中的阻燃胶带必须每三个月进行一次拉力试验，经常调整滚筒托辊，防止阻燃胶带刷边损坏。
3． 阻燃胶带必须每年定期更换，经常检查皮带机，防止尖锐物损坏皮带。
4． 更换下的阻燃胶带必须及时交回材料库。5． 留用的挡煤皮带必须码放整齐。
6．井下的阻燃胶带数量必须与场面数量相吻合。
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13.电气试验制度
1． 下井的电器设备必须经防爆部门检验，并贴防爆合格证，打号后入井。
2． 所用电气设备必须经常检查过流、过载、过热等保护，并每月进行一次试验，并做好记录。
3． 在维护中，检修电气设备时必须经验电，放电、接地、短路试验后方可操作。
4． 进行电气试验时，必须保证操作方法的正确，严格按照规程操作。
5． 使用仪器仪表试验电气设备时，必须将仪器仪表调到正确的档位和量程，以保证试验的安全可靠性。
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15.干部上刚查岗制度
1.领导干部要在规定的时间内上岗检查，深入工作现场，加强机电设备现场管理工作，规范机电工作人员的行为，认真落实岗位责任制。
2.干部上岗时，检查当班人员对交接班制度、岗位责任制的执行情况。
3.检查保护用具、防护用具是否齐全。4.检查各种记录是否齐全符合要求。
5.督促本单位员工及时润滑设备，定期清洗换油，组织员工清洁设备、维护保养设备，检查设备运行状态。
6.对极易发生故障的设备，要进行重点排查，做到超前发现隐患，检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。
7.干部上岗必须以身作则，做到不违规指挥，不违章作业，同时对违章值班人员违反规定、规程和制度、检修人员违章作业行为必须立即制止。
8.做好上岗查岗工作记录。
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1.班前碰头会制度
1．队内各级干部必须在每日早班班前会前半小时到班前参加碰头会。2．由队长（或值班干部）组织碰头会，传达上级精神，讨论队内当前存在问题及解决办法。
3．各级干部要积极思考发言，总结前一天的安全及生产情况，把握当前工作形式。
4．认真执行碰头会点名制度。
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18.交接班制度
1.接班人员必须在规定上班时间前15分钟到达岗位，进行交接班，交班人员未办完交班手续时，不允许离开岗位，未进行交接班时，一切问题均由交班人员处理。
2.在处理事故及重要倒闸操作时，不得进行交接班，直到事故处理和操作告一段落时，方可进行交接班。
3.正式交接班、交接代班员说明交待事项，接班员认为无问题时方可在交接班本上签字，并记明交班、接班时间。4.交班时应交接以下事项：
① 当时系统运行情况、当班内事故处理情况、新装变更部分设备运转情况、新发现的设备缺陷；
② 设备和线路作业情况、以及使用中心接线位置及号数、工作票情况。
③ 保护装置变更部分、各种记录及上级命令指示、当班未完事项。
5.接班人员应作如下事项：
① 接班人员对交班人员所交待问题必须对照实际逐项检查、弄清，如发现新的缺陷应向交班人员提出，并在记录本上写明，并要索取没有结束的工作票。
1 对象与方法
1.1 对象
2013年3—4月,对辖区内134所中小学(包括职业高中、打工子弟学校)温开水设备的运行管理现状进行了调查。
1.2 调查内容与方法
采用自行设计的《某区中小学温开水设备的运行管理状况调查表》对辖区内中小学校温开水设备相关负责人进行现场问卷调查。调查内容包括该校基本情况(现有师生人数、教职工人数、学生人数)、开展温开水设备基本情况(温开水设备的安装时间、地点、生产厂家、是否正常使用)、温开水设备净水原理、温开水设备卫生档案基本情况(专人专管定期维护、定期水质监测、涉水产品许可证)等。
1.3 质量控制
调查人员调查前经过统一培训,掌握问卷调查技巧。现场调查采取2人一组调查法,如实填写调查结果。对调查表通过自查与互查的方式避免调查问卷的逻辑性错误,减少字迹不清、缺项、漏项、错项的发生率。调查结果采用双人双录入的方式录入Excel数据库。
1.4 统计学分析
运用Excel 2007录入调查问卷结果,进行数据整理。
2 结果
2.1 辖区内中小学校基本情况
辖区内共有中小学校134所(包括职业高中、打工子弟学校),回收有效调查问卷117所。现有师生90 432人,其中教师8 868人,学生81 564人,共计安装了504台温开水设备,平均每台饮水设备服务179名师生。
2.2 温开水设备安装情况
全区调查涉及中小学共有117所,其中,100所安装有温开水机,16所未安装温开水机,1所学校未填。在100所安装有温开水机的学校中,13所学校温开水机因损坏、机器故障、水质差、水碱多等原因停用,1所学校漏填相关调查信息。现有温开水机并正常使用的中小学校86所,占74%。
2.3 温开水机基本情况
辖区调查涉及的117所中小学校,最早安装始于1991年,最晚安装于2012年。除8所学校漏填安装位置、5所安装位置填写其他外,其余74所学校的温开水机均安装在教学楼、宿舍楼、实验楼,共由18个厂家提供。
2.4 温开水机净水原理
2.4.1 水质处理工艺
86所中小学校配备的温开水涉及3种水质处理工艺,一种温开水设备为粗滤,对市政水/井水起到物理吸附的净化作用;另一类水质处理工艺为过滤、消毒联合应用,对水质进行处理;第3种是无过滤、消毒作用,只对市政水/井水起到加热作用。3种水质处理工艺的温开水机加热部分都由电加热管和温度控制器完成,接通电源打开加热开关后,电加热管开始加热,当热水罐内的水温临近温控器设定的温度,控制器便自动切断电热管电源,但当不断补充冷水温度下降后,温控器又能自动启动电热管电源而加热,从而有效保证使水温恒定在控制温度范围内。见表1。
2.4.2 过滤工艺
3种温开水机的水质处理中,其中2种涉及了过滤工艺,在此工艺中,共有78所中小学校涉及。其中,42所中小学校采用了活性炭过滤、18所中小学校采用了pp棉+活性炭+微生物抑制装置(kdf)三级过滤、18所中小学校采取了pp棉+高效活性炭+超滤膜+微生物抑制装置(kdf)四级过滤。见表2。
2.4.3 消毒工艺在温开水机消毒工艺中,共涉及13所中小学校,见表3。
2.5 学校温开水机卫生档案基本情况
辖区内为学生提供温开水的86所中小学校,有60所学校专人负责管理,管理部门位于后勤部门;有76所学校通过定期更换滤芯、清除水垢、检修电路的方式对温开水机进行维护并有相关记录,维护频率为每年1至2次;有64所中小学校的温开水机具有涉水产品许可证批件且批件在有效期之内;有77所中小学校有厂家联系人的通讯录。在2013年水质监测报告方面,有26所中小学校有2013年质监测报告。见表4。
3 讨论
(1)增加现有温开水机,升级现有温开水机。水是维持生命和新陈代谢必不可少的物质,饮用水的卫生状况直接关系到人体的健康[2]。通过对辖区内中小学温开水设备情况的摸排,建立了辖区内中小学校温开水设备的指纹图谱。据常宪平等[3]的报道,我区中农村自备井中总硬度总体水平偏高,辖区内中小学校安装了温开水机。但通过本次调查发现,78所具备过滤水质净化的工艺中,42所学校(55.3%)采用活性炭净化,36所学校(47.4%)采用pp棉+活性炭+微生物抑制装置(kdf)或者pp棉+高效活性炭+超滤膜+微生物抑制装置(kdf)装置净化,而通过刘钢潮等[4]的研究中可得知,活性炭水质处理工艺仅能有效去除其中的一些金属离子,而通过2种或者2种以上的工艺进行复合型水质处理的装置才能具备过滤总硬度的功效。因此,建议未安装此类过滤装置的学校,升级现有温开水机。
此外,研究发现,煮沸后自然冷却的水最容易透过细胞膜,进行新陈代谢,增进人体的免疫功能,提高机体免疫力[5],我区仍有26%的中小学校未安装温开水机,建议相关学校配备温开水机设备改善学生饮水条件。
(2)加强学校温开水设备专人专管率,提高直接责任人的责任意识,定期维护设备,按时进行水质监测。在本次调查中发现正在运行的温开水设备中,只有60%有专人专管,30%的温开水设备有当年的水质监测报告,26%的温开水设备水质监测合格。近年来,国内相关学者通过调查显示学校饮水监测结果不容乐观[6,7]提示学生饮水安全问题应该引起各方面管理部门的重视,加强温开水机直接负责人的培训、树立其责任意识,建立相关制度,定期更换滤芯、及时维护、按时进行水质监测,可有效的保证温开水的水质。
(3)南水北调中线贯穿通水后原水成分的改变,相关部门应增加定期监督、监测力度。2014年底,以丹江口水库为水源地的南水北调中线工程贯穿通水,某区属于南水受水区,由于原水中的硬度、硝酸盐等构成的变化,温开水机的滤膜、滤芯的使用寿命会随之发生改变,建议中小学校的后勤管理科室,定期进行水质监测,及时更换滤膜、滤芯。此外,原水中的硬度、硝酸盐等构成的变化如丹江口水库的水质富营养化[8],管网远距离输配过程中可能发生水质恶化甚至用户端浑浊度、总铁不达标的风险[9],会导致温开水机处理后的水质发生改变,因此,相关部门应增加对学校温开水机的定期监督、监测,以有效的防范学校饮水卫生问题的发生。
作者声明本文无实际或潜在的利益冲突
摘要：目的 了解北京市某区学校内温开水机应用及管理现状。方法 自行设计调查问卷,以现场调查的方式对辖区内中小学校温开水机安装和使用现状进行调查。结果 回收辖区内117所中小学有效问卷中,安装温开水机的100所,正常使用的86所,占74%,有过滤净化功能的65所,有过滤+消毒功能的13所,8所仅具备加热功能,不具备过滤+消毒工艺;76所学校有更换滤芯及定期维护记录,占88%,64所学校温开水设备具备涉水产品卫生许可批件且在有效期,占74%,60所学校温开水设备专人专管,占70%,26所中小学校具备2013年水质监测报告,占30%。结论 该区学校温开水机过滤净化功能尚不完全符合辖区水质特点,管理水平有待提高,有关部门应加强对学校饮水的监督管理与卫生监测。
关键词：中小学校,温开水,管理
参考文献
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机运二队不断夯实安全基础，充分发挥群监员现场检查监督作用，积极构建井下运输安全防线，从而确保了井下大巷安全生产。
在实际工作中，该队首先是强化责任，把有丰富安全知识和较强的业务操作能力的职工充实到群监员队伍中，做到每个班组都有群监员在现场监督安全生产，形成全过程抓安全的格局。二是 强化培训，提升监督能力。通过分会内部培训与矿工会培训相结合、系统培训与现场指导相结合、技能培训与安全意识相结合的方式，全面提高群监员队伍素质。三是健全制度，落实责任，把安全责任层层分解。建立了群监员现场检查制度和群监员管理考核办法，同时建立了群监员检查、汇报、登记制度，制定了群监员现场检查路线图，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。四是注重过程，强化现场管理。要求群监员在作业现场及时纠正职工作业过程中的不规范行为，同时对临时工程，安全薄弱环节坚持做到头脑清醒，杜绝麻痹大意，从源头上全过程现场监督。群监员苗建兵针对夏季大巷潮湿，对机车运输中出现的问题积极提出合理化建议和改造方案，被队采纳后，有力促进了全队安全生产。
（机运二队
机 运 队 工 作 计 划
春风吹，战鼓擂；伏岩人儿斗志昂；时间紧，任务重；伏岩上下齐心上。
刚刚告别了辉煌的2011年，我们带着坚定的信念走进了2012年。2012年，我矿建立十周年；2012年，我矿安全生产无事故十周年；2012年，更是我矿从基建矿井转向生产矿井的华丽蜕变之年。对于我们伏岩人来说，2012年将是不平凡的一年。为了达到我矿的顺利转产目标，我机运队全体干部职工将全力以赴，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以人为本，建立起长效的安全管理机制，层层落实安全责任，以质量标准化为基础，推进全队安全管理，夯实安全工作基础，现将全年安全工作总体安排如下：
在2012年的安全生产管理中，要以隐患排查为根本制度、现场管理为主要手段，安全质量标准化为管理主线，狠抓全队安全培训教育，全面落实安全生产责任制，以人为本，端正安全工作态度，强化安全工作责任。全力进行安全质量标准化建设，在确保全队全年安全生产无事故。
在安全管理方面，要切实加强各单独岗位的安全管理，运输安全细化分到人头，端正安全工作态度，要做到人人有事干，事事有人管，责任有人但，绝不出现推诿扯皮现象。全力构建科队考核管理体系，形成一级对一级负责、各个管理环节和设备均有人负责的管理格局。实现各项工作均有标准、有目标、有考核、有反馈、有落实、有奖惩的管理局面。要进一步加强标准体系建设，进一步完善健全各项规章制度、技术标准和操作标准，健全涵盖各工种及各个管理环节的制度和标准体系。对各工种的操作规程、岗位责任制、以及各个管理环节的技术标准重新修订和完善，以流程化、标准化、可操作化为基本原则，规范各工种的操作规程、巡回检查制度、交接班制度等岗位员工最基本制度，确保各项规范、制度、标准落到实处。
皮带运输方面，要对所有的设备进行全面的细致的检查，不能用的，坚决不用。需要修的，必须在维修后，确认不影响安全运转后，方可使用。特别是对主皮带和高空架人候车的检查，更要细，要细到每个螺丝的松紧。确保运输安全无事故。
在建设任务方面，首先是要在调度会上领清任务，充分领会会议精神，听清任务标准是什么。在队里安排任务时，要把责任落实到人，任务分配到点。明确时间要求和任务目标。不折不扣的，保质保量的按期完成工作任务。加强现场管理，坚决做到质量标准化建设。
除在工作方面我们要切实做好外，我们还要抓好科队的文明建设，要求所有队员做到不该问的不问，不该说的不说，做到爱岗敬业，接打电话和待人接物讲文明讲礼貌，促进团结。做一名合格的伏岩人。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高机运队安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿机运队的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合际情况，制定机运队安全技术培训计划，具体实施意见如下：
一、安全技术培训领导小组 组
长：队长 副组长：副队长
成员：机运队全体成员
在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好机运队的培训工作。
二、培训目的
通过培训，使全矿机运队了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到机运队持证上
岗。
三、培训内容
附件一
四、培训工作要求
1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理《上岗证》，并在老工人带领下方可下井作业。
2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理《上岗证》，方可下井作业。
3、落实从业人员的复训工作，所有机运队每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和机运队自我保安能力。
4、确立教育的观念和机运队培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。
5、培训期间要求每个机运队必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。
6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。
五、培训时间
本矿培训时间为
月
日到
月
日。
六、培训地点 本矿办公楼二楼培训室
马家岩煤业有限公司
1 煤矿机运事故的原因剖析
1) 安全意识薄弱。安全意识薄弱是机运事故发生的重要原因之一, 某些特种作业人员存有侥幸心理, 认为事故不会轻易发生, 更不可能发生在自己身上, 麻痹大意, 不严格按照“三大规程”及相关安全规定操作, 认为安全操作方法多余、繁琐, 存在盲动作业、违章操作的行为, 留下了安全隐患;
2) 特种作业人员安全知识掌握不牢, 操作技术不熟练也是事故发生的重要原因。部分特种作业人员文化程度不高, 对于特种作业技术和安全操作知识掌握不到位, 在进行作业时不能完全按照操作技术规范作业, 很容易造成安全事故。尤其在采掘一线的作业人员, 多是农协工、农换工, 业务知识和操作技能欠缺, 且学习业务技能的积极性较差, 不打算长期从事煤矿工作, 安全意识薄弱, 这给运输安全操作带来了隐患;
3) 代岗人员、临时工责任心不强导致的安全隐患。代岗人员、临时工工作时间较短, 责任心不足, 安全意识不强, 加上他们不熟悉操作规范, 作业技术不娴熟, 且在顶岗前没有进行系统的技术培训和安全规范培训, 使得运输工作容易出现安全事故;
4) 特种作业人员的频繁调换, 岗位的调整, 造成安全隐患。煤矿工作中的特种作业人员一般都经过专业技能培训并取得特种作业资格证, 专业性较高, 但是在实际工作中, 有些企业的领导随意调动特种作业人员的工作岗位, 甚至让他们从事并不熟悉的工作岗位, 不仅埋没了他们的专业技能, 也增加了工作中的安全隐患。另外, 有些领导不考虑用工要求, 任人唯亲, 把一些不懂专业技术和操作规范的人安排进去, 造成违章违纪现象时有发生, 造成安全隐患;
5) 安全基础工作做的不足。主要表现在以下几个方面:一、设备落后或严重老化, 造成煤矿工作安全系数降低;二、相关制度、规范不健全, 岗位责任不明确, 没有系统的安全规范、操作规范等;
三是机运质量标准化工作落实不好, 执行标准不严不细, 运输设备安装不合格, 检修不及时, 使设备带着隐患运行。
2 控制煤矿机运事故技术对策
1) 健全特殊工种的用工制度。煤矿机运工种技术性强, 需要具有专业技能的人持证上岗, 并定期进行技术考核和培训, 保证特殊工种岗位人员技术过硬, 且具有较强的安全意识。杜绝任人唯亲, 尽量少用或不用临时工。另外, 无特殊原因, 不随意调换特殊工种岗位人员;
2) 强化职工安全意识, 加强职工安全业务培训。首先, 要加强职工安全教育, 不断强化职工的安全意识, 杜绝侥幸心理, 使员工时刻牢记“安全第一”, 一切工作按照操作规范进行。其次, 加强职工安全业务培训。减人提效后, 管理层和工人的结构和树立都有所变化, 原有的培训方式、方法已经不能适应新的需求, 这就需要根据新的形式制定新的培训计划和方法。一是组织职工定期培训, 内容包括业务技能、安全知识、企业文化等, 培训可以采用重点培训与业余培训相结合的方式进行;二是采取定期与不定期的考核, 抽查职工安全知识的掌握程度, 举行技术比武, 对于表现优秀的职工给与奖励, 考核结果可与绩效挂钩, 以充分调动职工的积极性。另外, 要抓好新职工、新技术、新岗位的培训, 全面提高煤矿工作安全系数, 为搞好安全生产打下坚实的基础;
3) 加强矿井质量标准化管理。矿井质量标准化是煤矿安全生产的保证, 企业要加大对矿井质量标准化的投入, 以促进安全生产;
4) 加强管理与监督。煤矿安全重在防患于未然, 企业要加强管理与监督, 督促职工规范操作, 不能麻痹大意或存有侥幸心理。要强化监督机制, 对于违规、违章操作要从严处罚, 监督工作要落实到每一个细节, 不能流于形式;同时, 实行领导负责制, 建立岗位责任制, 明确每一个岗位甚至每一个人的职责, 保证安全制度的执行。
3 从技术、装备保安的角度控制煤矿机运事故
回顾新矿集团公司辅助机运装备技术的发展和完善, 经过了一段曲折的道路, 从最早的小绞车、小轨道、小电瓶车的“三小”管理, 到后来尝试无极绳绞车 (包括梭车、卡规车等) , 但都是建立在轨道之上的运输, 这些轨道运输的特点就是传统型矿车运输, 投资少, 见效快, 但维护、安装工作量大, 需要的挡车设施较多、较复杂, 需要的操作人员较多, 制度也多, 运行复杂, 人员操作一旦出现失误, 即可出现运输事故, 尤其是在生产任务紧张时更易出现失误从而发生运输事故。再后来的发展矿井运输进入了单轨吊运输、无轨胶轮车运输的时代, 掘进运输采用掘进机和皮带机运输, 并建立临时煤仓, 实行煤与矸石分运, 可极大的缓解了矿井辅助运输的压力, 再加上单轨吊运输、无轨胶轮车运输取消了轨道和复杂的挡车设施, 虽然初期投资较大, 但对运输安全有了真正的保障, 尤其是随着综采、综掘技术的推广应用, 综采、综掘等大型设备的安装与撤除变得较为频繁, 单轨吊运输成为综采、综掘等大型设备的安装与撤除最为理想的运输设备, 不仅实现了安全运输, 且实现了维护简单、高效, 节约了人力物力, 提高了经济效益。无轨胶轮车运输变得更加简单、高效。在原来的轨道运输时每年集团公司各矿都发生多起运输事故, 造成重大伤亡和社会影响, 采用单轨吊运输、无轨胶轮车运输后, 再也没有发生一起重大运输事故, 产生了较好的效益和影响。
单轨吊、无轨胶轮车运输的特点是初期投资大, 但一次投资, 终身收益, 且实现了运行平稳、简单、高效。
实践证明单轨吊运输与无轨胶轮车运输的配合是矿井辅助运输的一次革命, 值得推广应用, 可确保从根本上实现运输安全。
对煤矿运输事故多发的原因进行剖析, 吸取事故教训, 研究探讨新形势下的实现运输安全运行的管理方法, 对于提高安全管理水平, 实现技术业务保安, 具有十分重要的意义。
参考文献
[1]田春峰, 康凯.煤矿机运事故原因及对策分析[J].中国新技术新产品, 2010, 16.
2013年即将过去，回顾这一年来，我队认真贯彻执行矿下达的各项生产经营指标，统筹安排，学习各项工作会议精神和具体要求，通过全体职工的不懈努力，坚持以人为本，依靠科技进步，强化安全管理，不断深化、细化机电设备运行、维修、管理措施，进一步研究、解决工作中存在的不足，在公司领导的精心部署和指导下，取得了较好的成绩。
一、全年工作回顾
（一）、安全管理工作
突出抓好职工“安全第一、预防为主”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现全年本队“零事故”的安全目标。
（二）、生产工作
1、水仓清理。
我队在3月份、5月份、11月份，安排专人对1#、2#中央水仓的淤泥进行彻底清理，对水泵进行全面检修，确保水泵正常运转。2、201盘区变电所安装、调试、投用。
根据矿井发展部署，及井下供电系统的需求，3月份，由机电科牵头，我队辅助，顺利完成安装了201盘区变电所的安装工作并投入了使用，完成井下供电系统。3、1#斜井照明安装。
为保证井下行人行车的安全，我队于4月份对井下1#斜井的照明进行安装，确保井下照明工作正常。4、220皮带延伸。
根据矿井开拓部署，4月份我队配合安装公司对220胶带机皮带架进行了延伸。5、30108-30109主运顺槽皮带拆除及安装。
按照生产进度安排及生产现状要求，5月份我队统筹安排、合理规划，进行了30109主运顺槽的安装工作。实行主管队长主要负责，检修队长现场指导的安装计划，确保正常生产的前提下，抽调人员，集中进行了安装工作。现已圆满完成了30108顺槽的回撤及30109机头安装的安装工作。6、201盘区斜井500米照明的安装。
为保证井下行人行车的安全，我队于5月份对井下201盘区斜井的照明进行安装，确保井下照明工作正常。7、35kv变电所打压试验。
5月24日利用全矿停电一天时间，为了确保35kv变电所可靠运行，对35kv变电所进行了打压试验。
8、对副井井口至1900米照明重新进行安装。由于副井照明接线盒及灯罩老化无法更换，根据矿井质量标准化要求，我队6月份将对副井井口至1900米照明利用小夜班过往运输车辆少的情况下重新进行安装。9、201盘区110胶带机安装
按照生产进度安排及生产现状要求，8月份我队统筹安排、合理规划，在任务重时间紧的情况下，确保正常生产的前提下，全队职工加班加点、克服困难在七天时间内顺利完成了110胶带机主运胶带机的安装工作。10、10101顺槽主运胶带机安装
为了配合矿上完成全年原煤生产计划，在10101顺槽新安装了DSJ1201503×315胶带运输机一条，胶带安装长度为2800米。11、20101顺槽主运胶带机安装
11月份我队在人员严重不足的情况下，精心组织，确保正常生产的前提下，动员职工奉献休班时间，按时完成了20101顺槽胶带机安装与调试工作，保证了生产系统的接续。
12、安全生产工作
2013年我队实现了安全生产“零事故”的安全生产目标，我队在响应公司的培训任务之外，每周召开安全学习会议，以提高员工安全意识和生产技术水平，并取得了一定成绩，保证了全年的正常生产，所产原煤顺利输出，无耽误生产的事故发生。
(三)、安全质量标准化、安全生产精细化、科技工作、材料管理创新等工作。
1、四项技术管理。目前对区队办公室及井下变电所推广四项技术应用，对每台设备及每个物品进行了统一编码、定臵管理。对需要提醒员工安全注意事项和按标准作业等事项的地方和岗位，增加看板和安全警示牌板。
2、根据2013年精细化管理工作安排的要求编写制定了《机运队精细化管理细则》，新修改制定了《机运队岗位作业标准》使员工养成了上标准岗，干标准活的作业习惯。
3、努力创造机房硐室精品化。
区队认真推行对标管理工作，积极开展对标管理工作，通过寻找、分析与标杆之间的差距，制定有效的改进措施，通过不断的寻找、追赶标杆，促进了区队整体水平的提升。现对220检修巷、5000米检修巷、7500米给煤机机头及110机电硐室巷道进行了美化、刷白，达到了精品硐室的要求。
4、大力开展经济技术创新工作，努力实现节支降耗。
（1）、认真组织员工积极投入到修旧利废工作中，从一颗螺丝钉，一根电焊条做起，杜绝浪费现象，能利用的则利用，能修复的则修复，渐渐养成勤俭节约的生活和工作习惯，实现精细化管理的目标。
（2）、加强材料、配件管理工作。从材料、配件的计划、领用、发放、管理四个环节入手，建立健全了完善的材料配件管理制度，层层落实，做到有需即领，库不压货。材料员和库房管理员建立详细的材料、配件领用发放台账，坚持交旧领新的原则，对领用人实名登记，并记录配件去向，充分保证设备正常运转。
（3）、搞好科技创新工作，积极倡导小改小革、合理化建议等活动。鼓励员工在工作中要迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考。发挥每个人的聪明才智，共同找出原因、想办法，采取切实可行的措施，延长设备用寿命，减少劳动强度。今年完成小改小革6项，获奖1项。
（4）、加大班组考核力度，实现班组管理的精细化。每月对班组实行材料管理考核，对俭约或超出费用的班组按照《材料考核制度》进行考核，充分调动员班组每个员工的积极性，实现成本控制。
5、注重员工安全、业务技术培训工作，提高员工整体队伍素质，塑造本质安全型员工。
根据要求对《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》和《机运队精细化管理细则》进行了学习，提高队伍的整体业务素质。
（四）、“六种行为”的开展情况
1、扎实开展岗位描述工作，规范员工的作业习惯，减少误操作行为，为安全生产奠定基础。
在2012年岗位描述的基础上，根据现场工作环境与设备工艺特点，对所有岗位的岗位描述进行查漏补缺，新增加了作业标准、避灾路线和事故案例，将原有的1800字左右的岗位描述完善到3000字。每天利用班后会时间，队长、书记亲自主持并进行随机抽查岗位描述进展情况，促进岗位描述工作的进展。现在全队3000字岗位描述已全员通过。
2、规范“手指口述”、菜单式交接班工作。每班交接班，通过交接班双方现场认真做菜单式交接班，并进行手指口述安全确认，确认完毕，记录交接班情况，班组长和区队跟班领导，不定时不定点检查菜单式交接班进行情况，通过半年来的观察，各岗位的菜单式交接班和手指口述工作基本达到了标准，有效的防止了人的误判断和误操作，为安全生产提供了保障。
3、推广“安全风险评估”，“三三整理”工作。在2012年的基础上，继续针对作业前、班中和交班前对环境、隐患、作业人员情绪进行整理，确保“人、机、物、环”始终处于最佳安全状态。通过每天班前会，对每个岗位进行一次安全风险评估工作，每月召开一次安全风险评估会议，总结生产中存在的安全隐患，杜绝事故，保证安全生产。
4、进一步规范班前会、完善班前会程序，规范入井排队打旗制度。严格执行班前会程序，按照准军事化要求，并且对班前会安全宣誓手势、坐姿等进行了规范，主抓班前会质量，注重班前风险评估、每日一题、工作任务分配等，配备了酒精测试仪器、体温计、血压计，彻底杜绝了酒后上岗、带病上岗等不安全行为。严格规范了打旗排队入井制度，杜绝了以前下井不排队、相互拥挤的混乱局面。
二、工作存在的主要问题
1、有的管理人员自我约束力不强，工作责任心不够，检查不到位，对自己所管辖范围内的设备、人员、任务不清楚，不能做到合理安排，更谈不上认真落实，所以导致班组管理搞不上去。
2、部分职工劳动纪律性不强。
3、质量标准化工作抓的不够细、不够精。
4、部分职工的工作责任心不强，工作中有懒散现象。
5、对安全生产精细化工作认识不够清，导致安全生产精细化工作搞不上去。
6、没有全面开展“四项技术”管理。
三、2014年工作目标规划及安排
2013 年下半年以来，煤炭形势虽稍有回暖，但大的形势还不容乐观，为此，安全工作更加成为重中之重，为了进一步抓好安全工作，杜绝一切大小事故，就2014年工作具体规划如下；
1、大力提高职工素质培养，努力打造高素质的机电运输专业队伍，实现人人讲安全，人人保安全。目前，针对我队的现实情况，加强煤矿机电维护队伍建设，提高维护人员素质，是急需解决的关键问题。（1）、提高认识。高素质的维护队伍是煤矿安全生产的基础，是煤矿可持续发展的前提。就目前我队职工素质方面，的确有待进一步提高，职工缺乏工作主动性与积极性，完全处于机械化管理阶段，失去了一个队伍的整体精神支柱，我们的安全工作非常被动，为了解决就这一现象，我们着重于激励职工的工作积极性，建立完善的奖罚制度和配套的各种规章制度以及管理办法，保证队务管理规范化，制度化。利用班组长和技术能手的带头作用，增强技术骨干的工作执行力与领导力，从而，以点概面，有效地提高职工队伍 综合素质。
（2）、加强培训是提高队伍素质的根本途径。首先，坚持以岗位安全为重要内容，附带新设备、新工艺、新技术、新材料的应用，进行集中培训和分散培训。利用班前会时间，就机电设备的安全运行和技术操作，进行详细的讲解，会同在井下现场实际操作相结合的培训方法。使培训达到制度化。一方面巩固机电人员的自身安全素质，另一方面是提高机电队伍的技术水平。
（3）、积极开展各项技能比武活动，促进安全操作，保证安全第一。首先是以提高技术水平为前提，开展各项技能比武活动，培养机电人员的操作技能和兴趣。要充分发挥机电能手、机电骨干的优势，开拓创新精神。
2、以班组建设为核心，创新制度化管理，增强管理效果。保证安全生产。
（1）、加强宣传、宣贯理念。倡导工友每人写一条安全名言、警句，粘贴在值班室桌子上；利用班前会、学习时间，采取看电视、读书读报等形式，组织员工学习安全知识，灌输安全理念，加强安全教育；运用本矿事故案例进行警示教育，使大家时刻绷紧安全弦.使每个人的安全理念成为自己安全行为的准则，内化于心，外化于行。
（2）、经常组织开展班组长会议，加强沟通定时组织开展班组长会议，每周周四让各个班组在班前会召开前提前半个小时来区队，由各个班组的班组长负责召开班组长会议，会议内容主要突出三点：一是上一周谁在哪些方面做的好，快速执行的好，好的方面继续 保持。二是上一周谁在工作落实方面哪一点、哪一项工作没有落实到位，做 的不好的拿出防范对策继续改进。三是本周在工作中应该注意什么？
3、重点加强班组长的能力素质提升，树立班组建设标杆。班组长在企业中承担着兵头将尾的角色。俗话说“火车跑得快。全靠车 头带”。
4、以合理的方法提高全员素质，着力打造一支“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻冲的上、顶得住”的优秀团队。机运队是一个非常年轻的队伍，大多数职工都是刚从学校毕业的学生，工作经验极为欠缺，生活阅历极为不足，再加上每个人接受教育的程度不同，从而造成人员素质上的差异，培养人才最适合的地方是在班组、在现场、在生产第一线。理论知识固然不可少，但实际操作经验更加重要。只有在生产现场通过师傅的手把手传授，员工之间的互相切磋交流，才能在培养团队精神的同时不断提高技艺，甚至会在生产一线打造出一流的员工队伍。一要抓好班前培训，二要增强教育培训的针对性和实效性。通过每日一题、每周一案例、每旬一考等形式，提高职工的安全素质和业务技能。塑造一支“技术过硬，作风 过硬”的一流团队。
5、进一步加强设备运行维护管理，竭力保障安全生产。（1）、建立健全机电设备设施安全管理制度。机电设备要保障安全运行的另一个重要因素就是具备完善的机电设备设施安全管理制度，也是企业安全无事故生产必须具备的条件之一，机电设备保证安全运行，必须具备完善的使用规程、维护保养制度，建立机电设备管理台账，完善设备管理档案，做好设备设施的运行记录，为以后的修理，维护及故障排除提供依据。
（2）、落实包机制，强化机电设备维护检修。凡是井上下的机电设备，只要投人使用就应落实包机人，要挂牌留名，不留死角。包机人要包检查、包检修、包设备完好。每天必须保证合理的检修时间，使设备性能得到恢复，保持最佳运行状况。保证设备持续可靠经济运行促迸安全生产。
6、强化机电安全监察，促进隐患整改下一步计划将我队井上下所使用的机电设备分区域划片给队干人员包干，落实检查责任，要包检查、包隐患整改。加大对包干人员的考核力度，提高责任心，确保跑到位、检查到位、隐患整改到位。要改变检查方式，把单纯查硬件转到硬件、软件、工作质量一起检查，要扩大检查范围，把固定设备、流动设备、特种设备，机电施工过程、工程质量、工作质量均纳人检查范围。建立机电隐患风险评估和动态检查整改机制，从人、物、制度、系统四大要素全面分析，找出问题，落实整改，促进我矿机电管理的根本好转。
7、扎实开展机电安全质量标准化建设，推动企业创新发展机电安全质量标准化是机电安全生产的基础。切实制定长远达标目标和近期工作重点，理清思路，做到有规划、有措施、有落实。由静态达标向动态达标转变。推进机房硐室达标升级，开展“五精示范岗”。做到设备一流、环境一流、管理一流，人员素质一流、成果一流。
机运队11月安全例会
一、本月安全工作总结
1.本月发生2起工伤事故，对事故认真组织开展追查，落实责任，对相应的责任者进行处罚，认真总结经验教训。制定了专门的安全技术措施，并组织全体员工学习，避免事故的再次发生。
2.每天班前会根据当班具体工作把安全注意事项和安全措施落实到位。
3.每天下午4点举行班后会，汇报每天的安全生产情况及存在的问题和安全隐患。
4.完善机运队安全工作的具体分工，细分各队长和班长的责任范围。
二、本月安全培训工作总结
1.每天班前会进行每日一题活动，主要学习煤矿基本知识，和各岗安全操作注意事项等实际内容。
2.本月对新入职人员进行了安全培训。
三、下个月的安全工作计划
1.继续对各岗位进行地面与现场安全培训。
2.加强班前会上的安全教育与现场安全工作管理。特殊工作必须有队领导领工、跟班。
3.针对12月份年初岁尾的特殊时期，加强安全工作的落实。严查井下脱岗、睡岗、酒后上岗等违规事项。天地科技开采设计事业部益东项目部
4.特别强调地面的安全出行，和酒后驾车。
5.安排机运队各队长与班长对各自负责的安全责任范围进行定期的安全隐患排查，发现问题必须马上落实整改。
6.争取完成当月无设备与人身安全事故，杜绝磕手碰脚。
机运队
摆动辗压是一种特殊的锻造工艺,与普通锻造工艺相比(如镦粗、平锻等),利用摆动辗压工艺成形锻件可以节省约1/10的锻造力,即可以用较小的设备成形较大的锻件,所以,近年来摆动辗压工艺在我国得到了较快的发展及推广应用。一般情况下,摆辗机摆头的轨迹为圆形,用于生产盘饼类锻件,但也有用于生产异形锻件的多轨迹摆辗机,如在参考文献[1]中介绍了由北京第二汽车配件厂开发研制的多轨迹摆辗机,文献中说它可以实现圆形、直线、螺旋线和多叶玫瑰线4种运动形式。但文章的重点放在了对多轨迹摆辗机摆头的结构分析及实现上,并未对摆头的运动轨迹进行详细分析。本文的重点就是对其运动轨迹进行较为深入的探讨。
1多轨迹摆辗机摆头的结构及工作原理
参照参考文献[1]设计的多轨迹摆辗机摆头的结构见图1。其工作原理如下:电动机1通过齿轮2、3带动偏心轮4旋转,内齿轮6带动偏心轮5旋转,调整电机及内齿轮的转速和转向,可以使摆杆7实现不同的运动轨迹。
2多轨迹摆辗机摆头的运动轨迹分析
与普通摆辗机相比较,多轨迹摆辗机多了一个偏心轮,如果将图1中偏心轮5的偏心距设为0,则它的运动轨迹与普通的摆辗机相同。若设这时偏心轮4以转速n1旋转,摆头以摆角γ1沿坯料表面辗压,摆头上任一点P(x,y)在t时刻的运动轨迹可以表示为:
其中:r为P点距摆头中心的距离;α为t时刻摆头滚过的角度,见图2。
同理,若偏心轮4的偏心距为0,当偏心轮5以转速n2旋转时,摆头以摆角γ2沿坯料表面辗压,摆头上任一点P(x,y)在t时刻的运动轨迹可以表示为:
其中:β为t时刻摆头滚过的角度。
1—电机;2,3—齿轮;4,5—偏心轮;6—内齿轮;7—摆杆
则当偏心轮5以转速n2旋转、偏心轮4以转速n1旋转时,摆头上任一点的轨迹可以由以上的运动合成出来,表示为:
下面分别对偏心轮4、偏心轮5取不同的转速和转向时摆头的运动轨迹进行讨论。
(1) 当n1=n2且同向时,α=β,式(3)可以表示为:
不难看出这时摆头上任一点的运动轨迹是圆形。
(2)当n1=n2且反向时,α=-β,式(3)可以表示为:
我们知道,在摆辗的过程中,α的取值范围是[0,2π],因此,x的取值范围是[-2r,2r]。所以这时摆头的运动轨迹是一段直线。
(3)当n1≠n2且同向时,若设n1=2n2,则有α=2β,这时式(3)可以表示为:
当β在[0,2π]范围内变化时,x、y的值见表1。表1中,为简化计算,取r=1。
由表1中的数据可以做出摆头上任一点的轨迹,见图3。由图3可以看出,这时摆头的轨迹为两条对称的螺旋线。
(4)当n1≠n2且反向时,若设n1=2n2,则有α=-2β,这时式(3)可以表示为:
当β在[0,2π]范围内变化时,x、y的值见表2。表2中,为简化计算,取r=1。
由表2中的数据可以做出摆头上任一点的运动轨迹,见图4。由图4可以看出,这时摆头的运动轨迹为三叶玫瑰线。
以上的分析结果与参考文献[1]中给出的摆头轨迹是一致的。因此可以认为本文中提出的摆头运动轨迹分析方法是正确的。
3结束语
本文在掌握了多轨迹摆辗机工作原理的基础上分析了多轨迹摆辗机摆头的运动轨迹,其结果与文献[1]中给出的摆头轨迹是一致的,证明了这种方法的有效性。利用这种方法,可以针对不同的锻件,通过适当地配置两个偏心轮的转速和转向获得最有利于锻件成形的摆头轨迹。
参考文献
1、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和矿安全规章制度。
2、负责编制本矿煤炭生产安全费用计划、机电、运输设备大修计划和月度停产检修计划并组织实施。
3、负责本队大型固定设备、供电、供暖设备的维护、保养，并定期进行检修、检测、调试，保证安全运转。
4、按照矿安全办公会议精神，负责落实本队安全生产工作。
5、配合有关部门，落实本队职工的安全培训工作，实行岗位上岗制度。
6、负责推广应用机电、运输安全新技术、新工艺、新设备，保障安全生产。
7、开展机电安全大检查，及时排除安全隐患。
2012年9月
机运队相关人员工作职责、工作标准
1、队长
1.1工作职责
1.1.1贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令等，以生产为中心，以质量标准化为重点，在安全的前提下，完成公司下达的各项生产任务。
1.1.2配合支部发扬民主，使用好班组长，支持他们大胆工作，帮助他们解决问题。
1.1.3深入现场合理安排好作业计划及劳动组织，抓好生产、机电设备检修和工具、配件材料的供应工作，保证区队服务好矿井生产。1.2岗位要求
1.2.1认真听取跟班、值班区长、班长、技术员汇报，每月定期召开队务，会，分析生产任务完成情况、安全动态，总结经验，找出问题，制定措施，不断提管理水平。
1.2.2经常深入现场，掌握各工作地点的安全生产动态，深入现场，发现问题，解决问题，对于影响生产和安全的关键问题和重大问题，必须亲自组织处理，并向矿值班领导汇报。
1.2.3按照质量标准对施工质量组织检查验收。1.2.4熟悉《矿井灾害预防和处理计划》，明确处理各种灾害事故的职责和对策。1.3工作内容及标准
1.3.1加强对职工安全思想教育和安全技术知识教育，负责组织每周一次的安全活动、每周一次安全技术课学习，提高职工技术素质，增强自主保安能力。
1.3.2发现有突水、煤与瓦斯突出征兆时，立即停止工作，撤出人员向公司领导汇报。1.3.3按时参加生产调度会议。汇报计划落实、完成情况，提出需要解决的问题，对公司布置的任务认真贯彻执行。
1.3.4发生事故要亲临现场组织指挥抢救，并参加事故的追究讨论。坚持“四不放过”的原则，制定防范措施，杜绝类似事故的发生。
2、支部书记 2.1工作职责
2.1.1矿党委的领导下，负责贯彻落实党的方针、政策和矿党委的决议，监督行政组织贯彻执行矿领导的指示、命令，机运队行政工作计划的全面完成。
2.1.2抓好党的思想建设和组织建设，坚持贯彻上级会议制度，教育党员在各项工作中自觉地起模范作用，发挥党的集体领导，发扬党内民主，团结支部一班人共同宣传党的政策，爱护群众，成为群众的知心人，带领群众完成本部的各项工作。
2.1.3明确新形势下党的方针政策，做好政治思想工作，不断提高职工的政治觉悟，充分发挥党员群众同一切不正之风作斗争，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。2.2岗位要求
2.2.1维护安全生产责任制，教育全体职工服从指挥，遵守劳动纪委各项规章制度，积极参加生产，成为岗位能手，并做好调查研究，带头落实党的安全生产方针。
2.2.2发挥支部的组织作用，带动全体职工关心生产任务的完成，使他们自觉地投入安全生产中去，有效地保证各项任务的完成。2.3工作内容及标准
2.3.1每月底在机运队安全例会要分析研究安全生产的状况，对重大问题提出解决办法，做出相应的决议。
2.3.2发现有突水、煤与瓦斯突出征兆时，立即停止工作，撤出人员向公司领导汇报。2.3.3按时参加生产调度会议。汇报计划落实、完成情况，提出需要解决的问题，对公司布置的任务认真贯彻执行。
2.3.4负责区队井上下供电系统安装与维护工作。
2、值班队长 2.1工作职责
2.1.1对当天的安全生产负全面责任，掌握生产动态，严格按生产计划安排好各班作业计划，向工人交待清完成生产任务的安全技术措施。
2.1.2认真抓好当天的生产设备、工具、材料供应工作，为安全生产打下良好基础。2.1.3生产中出现了问题，要积极组织力量，采取有效措施，迅速进行处理。发生工伤事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
2.2岗位要求
2.2.1严守工作岗位，认真听取跟班队长、班长和技术员的安全情况汇报，做到心中有数，合理布置，搞好安全生产。
2.2.2按时参加公司召开的生产会议，汇报安全和计划完成情况，并提出要解决的问题。
2.2.3认真传达执行领导布置的生产任务及有关措施，保证安全无事故。2.3工作内容及标准
2.3.1生产中出现了问题，要积极组织力量，采取有效措施，迅速进行处理。发生工伤事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
3、跟班队长 3.1工作职责
3.1.1对本班的安全生产负全面责任，现场指挥，按时完成当班作业计划。
3.1.2认真抓好工程规格质量，严格执行三大规程。与工人同上同下，及时掌握全班情况。
3.2岗位要求
3.2.1上班前到区队接受值班人员布置的任务，并了解井下现场安全情况。3.2.2应有全局观念，除完成本班作业计划外，并为下班打好基础。3.3工作内容及标准
3.3.1认真做好现场指挥、工程规格质量管理、规章制度落实以及巡回检查工作，做到“四个及时”：发现质量不合格，及时返修；发现违章作业和违犯劳动纪律，及时制止；发现重大不安全隐患，及时汇报并采取有效措施；发现工伤事故，及时抢救。
4、副队长（安全、培训、安装）4.1工作职责
4.1.1安全副队长负责分管机运队的安全工作，协助队长抓好现场安全、质量管理工作，对本队安全工作负直接管理责任。
3.2岗位要求
4.1.2认真组织每周的安全日活动，教育职工遵章守纪，及时制止“三违”现象。4.1.3协助队长开展隐患排查并落实整改，负责落实矿及上级部门查处的安全隐患。
4.1.4严格现场管理，以身作责，坚守工作岗位，认真听取职工反映安全生产中存在的各种问题，并及时落实。
3.3工作内容及标准
4.3.1按时参加矿、科室安全会议，及时向职工传达上级有关安全精神，负责监督本部室各项安全技术措施的落实情况。4.3.1负责向本区队宣传党的安全方针政策，组织职工参加矿上各项安全活动，教育职工牢固树立安全第一的思想，做到自主保安。
4.3.1负责组织大型设备的安装及回收工作，认真落实安装要求，施工工程符合质量标准化要求。
4.3.1负责区队全员安全培训工作，组织好区队每周的安全技术培训课。
5、副队长（排水、质量标准化）5.1工作职责
5.1.1在分管范围内，认真贯彻、执行、落实好各项安全生产方针、政策和法规，努力完成上级交给的各项任务。
5.1.2具体负责分管范围内的业务、工作安排等。5.2岗位要求
5.2.1协助队长搞好各项工作，深入现场了解机电系统运转情况，搞好机电设备的安装、回收，确保机电设备正常运行，建立健全各项规章制度和措施，并监督贯彻执行。
5.2.2对违章或不遵守各项规章制度的工作人员，对存在的问题和不安全隐患，有责任、有权力制止和处理，并及时向区队汇报，进行处理。
5.3工作内容及标准
5.2.1协助队长开展隐患排查并落实整改，坚持安全隐患旬报制度，如期填写旬报表。
5.2.2积极参加区队周评估会议，对评估会出现的问题进行落实。5.2.3负责组织井下排水系统的日常维护及检修工作，确保排水系统的安全运转。5.2.4协助队长搞好质量标准化工作，确保井上下各个机房硐室质量标准化达标。
6、副队长（工会、机修、锅炉、市场化）6.1工作职责
6.1.1在分管范围内，认真贯彻、执行、落实好各项安全生产方针、政策和法规，努力完成上级交给的各项任务。
6.1.2具体负责分管范围内的业务、工作安排等。6.2岗位要求
6.2.1协助队长搞好各项工作，深入现场了解机电系统运转情况，搞好机电设备的安装、回收，确保机电设备正常运行，建立健全各项规章制度和措施，并监督贯彻执行。
6.2.2对违章或不遵守各项规章制度的工作人员，对存在的问题和不安全隐患，有责任、有权力制止和处理，并及时向区队汇报，进行处理。
6.3工作内容及标准
协助队长开展隐患排查并落实整改，坚持安全隐患旬报制度，如期填写旬报表。6.3.1积极参加区队周评估会议，对评估会出现的问题进行落实。6.3.2负责组织各区队的来料加工工作，对井上下设备进行检修。6.3.3负责组织锅炉的日常运转及维护工作。6.3.4负责区队工会的日常组织工作。
7、副队长（地面运转）7.1工作职责
7.1.1在分管范围内，认真贯彻、执行、落实好各项安全生产方针、政策和法规，努力完成上级交给的各项任务。
7.1.2具体负责分管范围内的业务、工作安排等。7.2岗位要求
7.2.1协助队长搞好各项工作，深入现场了解机电系统运转情况，搞好机电设备的安装、回收，确保机电设备正常运行，建立健全各项规章制度和措施，并监督贯彻执行。
7.2.2对违章或不遵守各项规章制度的工作人员，对存在的问题和不安全隐患，有责任、有权力制止和处理，并及时向区队汇报，进行处理。
7.3工作内容及标准
7.3.1协助队长开展隐患排查并落实整改，坚持安全隐患旬报制度，如期填写旬报表。
7.3.2积极参加区队周评估会议，对评估会出现的问题进行落实。7.3.3负责组织地面主副风井等运转系统的日常维护及检修工作。
8、机电副队长 8.1工作职责
8.1.1对机电生产负全面责任，掌握生产动态，严格按生产计划安排好检修计划，电工交待清检修内容。
8.1.2认真抓好当天的生产设备、工具、材料供应工作，为安全生产打下良好基础。
8.1.3电气方面出现了问题，要积极组织电工，采取有效措施，迅速进行处理。发生电气事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
8.2岗位要求
8.2.1严守工作岗位，认真听取跟班区长、班长和技术员的安全情况汇报，做到心中有数，合理布置，搞好安全生产。
8.2.2按时参加公司召开的生产会议，汇报安全和计划完成情况，并提出要解决的问题。
8.2.3认真传达执行领导布置的生产任务及有关措施，保证安全无事故。8.3工作内容及标准
8.3.1生产电气中出现了问题，要积极组织力量，采取有效措施，迅速进行处理。发生工伤事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
9、供应副队长 9.1工作职责
9.1.1对材料供给负全面责任，掌握生产动态，严格按生产计划安排材料和设备的储备。
9.1.2根据当月的生产经营计划，具体编制相配套的月度材料计划、月度配件计划等，以保证区队材料、配件能够满足生产需要。9.1.3监督区队材料、配件实际消耗、库存情况，即时掌握各班组材料消耗情况，每月组织材料员与各班班长核对当月材料、配件的消耗情况进行分析及对下月材料、配件进行计划。9.2岗位要求
9.2.1做好材料的修旧利废工作，保证生产安全的前提下降资减耗。
9.2.2按时参加公司召开材料分析会，汇报材料使用情况，对材料费用超支的提出要解决方案。
9.3工作内容及标准
9.3.1按照“事前计划、事中控制、事后分析”的原则，负责定期或不定期的方式组织人员对材料、配件管理进行检查，并落实各项制度的执行情况。
10、经营副队长 10.1工作职责 10.1.1负责做出区队经营计划，按时进行上月经营总结。10.1.2要及时按照生产情况与相关科室联系做好工资定额。
10.1.3负责各种工程签证的安排与落实，并配合有关单位负责验收各工程。10.1.4 严格控制区队材料经费，压缩经营成本。10.2岗位要求
10.2.1严格管理材料的使用情况，严禁材料浪费，做好工程结算。10.2.2监督材料员搞好材料使用、入库、盘库、加工改造等工作。10.3工作内容及标准
10.3.1负责各种工程签证的安排与落实，并配合有关单位负责验收各工程。做到材料出库与施工现场使用情况基本一致。
11、技术主管 11．1工作职责
11.1.1贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令和技术政策，对本区安全工作负技术责任。
11.1.2根据生产地区变化和设备安装要求，及时编制施工安全技术措施，经批准后，要及时向干部职工贯彻、并负责监督执行。
11.1.3经总工程师批准的安全技术措施及时向区队干部、工人贯彻，并组织考试和考核。
11.1.4加强各工种安全素质教育，提高各工种安全技术能力。11.2岗位要求
11.2.1发生事故时要亲临现场，协助区队长进行抢救和处理，并参加事故的追查和讨论，制定防范措施。
11.2.2组织推广新技术、新工艺、新材料及先进经验，开展技术革新活动。11.2.3了解掌握提升、供电、排水等所辖系统的安全运行情况，及时编写安全技术措施，并组织实施。
11.2.4要经常深入员工，调查研究，听取职工建议，学习业务技术，不断更新技术知识。
11.2.5熟悉各工种岗位责任制及操作规程，及时向职工传达，并组织职工进行学习，提高全队职工业务素质水平。
11.3工作内容及标准
11.3.1经常深入现场检查安全技术措施执行情况，发现问题及时解决；并收集、整理、分析、研究有关技术资料，掌握设备运行动态，制定周期性检修计划，并组织实施。
12、班长
12.1工作职责
12.1.1在区队长领导下，对本班的安全生产工作及生产任务负全面责任。12.1.2服从区队长和调度室指挥。做到班前请示，班中、班后汇报。12.1.3负责本班工人的考勤工作，并认真组织开好班前、班后会。12.2岗位要求
12.2.1教育、监督职工认真执行“三大规程”，反“三违”，提高自主保安能力。12.2.2副班长协助班长搞好日常工作，班长不在时，代行班长职责。12.3工作内容及标准
12.3.1深入现场，抓好生产和材料节约，确保各项定额指标不超标。12.3.2认真执行现场交接班制度，做到交清接明。
13、运转班长 13.1工作职责 13.1.1熟悉设备运行状况，了解员工思想动态，合理安排工作，严格按标准组织施工，对本班的安全工作负直接责任。
13.1.2掌握工人思想动态、技术素质、操作水平及事故应变能力，做到合理分配工作。
13.1.3经常检查管辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。发现隐患及时排除，并向区队值班领导汇报 13.2岗位要求
13.2.1重大工程，要亲临现场指挥，按标准施工、检查和验收、做到不安全不施工，措施不落实不施工。
13.2.2发生事故要亲临现场，协助队长组织员工进行抢救和处理，防止事故扩大。
13.2.3经常检查管辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。发现隐患及时排除，并向区队值班领导汇报。13.3工作内容及标准
13.3.1保证设备正常运转，带领全班人员对设备进行维护与保养，卫生的清理等工作。运转过程中发现问题要及时处理，不能当班处理的要及时向区队值班队长汇报。
14、办事员 14.1工作职责
14.1.1负责本单位的工资账目管理工作，对本单位的会计工作负全面责任。14.1.2组织公布本单位的计划分配方案，并监督执行。14.2岗位要求
14.2.1认真贯彻执行国家及本单位的各项财经规章制度，主持对内部的财务工作。
14.3工作内容及标准
14.3.1参加区队的生产经营管理会议，参与经营决策。14.3.2审查活参与拟定区队生产经营及其他有关经济的活动 14.3.3负责审查对内、对外提供的会计报告，注意保密事项。
15、材料员 15.1工作职责
15.1.1负责井上、下现场材料使用日常管理工作。
15.1.2负责日常检查记录、联系通知，账目的填报、归档整理工作。15.2岗位要求
15.2.1分管材料要如实做好记录。
15.2.2要及时组织、调配分管物资，及时回收废旧物资 15.3工作内容及标准
15.3.1认真做好材料报表。
15.3.2完成队长交给的临时任务。
16、核算员 16.1工作职责
16.1.1 做好本职工作内的各种原始记录。
16.1.2 按质按量按时搞好区队的经营分析工作和材料统计工作及时准确将资料报送有关科室。
16.1.3 负责对外联系和具体事务性工作。16.1.4 及时详细向队长汇报任务完成情况。16.5 完成上级交办的其它各项任务。16.2 岗位要求
16.2.1 身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。16.2.2 具有较强的协调沟通能力，办事灵活。
16.2.3 熟悉日常事务的处理，熟悉队内计分标准。16.3 工作内容及标准
16.3.1 负责本队的经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供好的后勤服务。
16.3.2 经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，节约材料的配件的消费。
16.3.3 月初把生产经营计划根据各班情况分到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向队长汇报。
16.3.4 参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。16.3.5 利用核算结果指导材料的领取和发放。
16.3.6 配合材料员、技术员、领导小组等月底进行考核。
17、主提升司机 17.1工作职责
17.1.1 经过培训，并经考试取得合格证后，持证上岗。熟悉《煤矿安全规程》，熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理、提升系统信号和各种保护装置，能排除一般性故障。
17.1.2 操作主井绞车及附属设备，应严格执行“煤矿安全规程”、“主井绞车操作规程”及各项规章制度，保证正常提升。
17.2岗位要求
17.2.1 集中精力，谨慎操作，行为规范。严格按照操作规程作业，在操作中严格执行“三不开”（信号不明不开，没看清上下钩不开、启动状态不正常不开）。
17.2.2 做到“三知”（知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理）、“四会”（会操作、会维护、会保养、会排除故障）、“五严：（严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制、严格进行巡回检查制、严格执行岗位责任制）。
17.3工作内容及标准
17.3.1注意倾听设备运转声音，观察运转状态，发现声音异常，剧烈震动，电流、电压指示不正常时，应立即停车并报值班人员会同维护人员及时处理。
17.3.2如遇保护回路等动作造成停车时，司机应立即察看故障信息、作好记录，及时汇报值班人员进行处理。
17.3.3随时注意设备运转情况，定时按要求对电机、滚筒等部位进行检查，随时注意温度、声音、仪表指数等变化，发现异常，立即报告并处理。
17.3.4绞车正常运转中每半小时巡回检查一次，每一小时按运转记录要求逐项填写记录。
17.3.5每次开车前应对绞车、液压站详细检查一遍。各种指示均应正常，不正常不得开车。
17.3.6严格遵守矿规矿令，遵守劳动纪律，按时交接班，不擅离职守。17.3.7认真填写各种记录，搞好设备和室内卫生。17.3.8热情接待参观和检查人员指导工作，谢绝闲散人员进入车房，并执行登记手续。
18、井下电修维护工 18.1工作职责
18.1.1 根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。
18.1.2 拆卸零部件，要做好标记，妥善保管。
18.1.3 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。18.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。18.2岗位要求
18.2.1 作业前，必须按《操作电器设备安全行为规范》进行。18.2.2 作业结束后，应清理现场，认真检查并试运行。
18.2.3 根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。
18.2.4 维修运转设备，必须停电、验电、挂牌、加锁。转动部分必须采取防止转动措施。
18.2.5 必须持证上岗，严禁无证操作。18.3工作内容及标准
18.3.1 熟悉、掌握所维修设备的结构、原理、性能、保护装置及维修标准，搞好自主保安。对本岗位的安全工作负责。
18.3.2 对区队自查或矿上提出的不足，应及时整顿。
19、井下机修维护工 19.1工作职责
19.1.1 拆卸零部件，要做好标记，妥善保管。
19.1.2 根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。
19.1.3 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。19.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。19.2岗位要求
19.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
19.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。
19.2.3 使用千斤顶时，要随物件升高加垫支撑物。19.2.4 机械的维修、装配及更换要加强联系，照前顾后，不得将手伸入装配面，并严格按标准规定执行。
19.3工作内容及标准
19.3.1 悬挂要牢固可靠，并搞好自身安全防护。19.3.2 起吊工具要有足够的安全系数。19.3.3 起吊重物时候严禁下方过人。20、矿井维修电工岗位责任制 20.1工作职责
20.1.1 熟悉本变电所内所有电气设备的技术特性和性能,掌握各台开关所带负荷大小及电网情况,根据各单位用电需要,及时进行停送电操作,保证矿井安全供电。12.1.2 严守工作岗位,不得擅离职守,搞好要害部门保卫制度,严禁非工作人员入内。
20.1.3 按电气设备巡回检查制度,认真检查变电所内各种电气设备的运行情况（主要检查各开关操作机构是否灵活、管用、进出线装置是否正常,螺栓是否松动、母线接头是否发热、真空断路器、过流继电器是否动作,各种仪表指示是否正常,主变压器、温度、响声是否正常）。发现异常情况及时处理或向机运队值班人员汇报。20.1.4 停运备用的输配电设备和变压器,应按运行设备进行检查。每天应协助维护工对停运设备及变压器的绝缘电阻测定一次,确保备用设备能随时投入运行。20.2岗位要求
20.2.1 认真执行电力调度工作中的有关规定和制度,及时传达和执行局电力调度室的指示。
20.2.2 加强电力调度,搞好用电管理,严格控制和调整大型用电设备的运行时间,切实抓好调荷让峰工作,努力节约用电。11.2.3 按质按量完成任务,做好质量验收，当班完成的任务,要及时入库或转下道工序。
20.2.4 严格执行停送电制度和操作规程。电气设备进行倒闸操作时,应事先填写操作票,得到负责人批准后方可操作。操作时应一人操作,一人监护。所有停送电操作后,均应认真填写相关记录。20.3工作内容及标准
20.3.1 发生突然性停电和其它停电事故时,配电工应立刻查明原因,排除故障,迅速恢复送电,无法处理时应立即汇报机运队值班人员。
20.3.2 主电源线路、井下中央泵房停电时,应立即向矿调度室及机运队值班人员汇报,并记清时间。
20.3.3 按规定认真填写配电日志事故记录,保存好各种技术资料。
21、矿井维修电钳工岗位责任制 21.1工作职责
21.1.1 拆卸零部件，要做好标记，妥善保管。
21.1.2 根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。
21.1.3 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。21.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。21.2岗位要求
21.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
21.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。
21.2.3 使用千斤顶时，要随物件升高加垫支撑物。
21.2.4 机械的维修、装配及更换要加强联系，照前顾后，不得将手伸入装配面，并严格按标准规定执行。
21.3工作内容及标准
21.3.1 悬挂要牢固可靠，并搞好自身安全防护。21.3.2 起吊工具要有足够的安全系数。21.3.3 起吊重物时候严禁下方过人。
22、变配电工岗位责任制 22.1工作职责
22.1.1 熟悉本变电所内所有电气设备的技术特性和性能,掌握各台开关所带负荷大小及电网情况,根据各单位用电需要,及时进行停送电操作,保证矿井安全供电。22.1.2 严守工作岗位,不得擅离职守,搞好要害部门保卫制度,严禁非工作人员入内。
22.1.3 按电气设备巡回检查制度,认真检查变电所内各种电气设备的运行情况（主要检查各开关操作机构是否灵活、管用、进出线装置是否正常,螺栓是否松动、母线接头是否发热、真空断路器、过流继电器是否动作,各种仪表指示是否正常,主变压器、温度、响声是否正常）。发现异常情况及时处理或向机运队值班人员汇报。22.1.4 停运备用的输配电设备和变压器,应按运行设备进行检查。每天应协助维护工对停运设备及变压器的绝缘电阻测定一次,确保备用设备能随时投入运行。22.2岗位要求
22.2.1 认真执行电力调度工作中的有关规定和制度,及时传达和执行局电力调度室的指示。
22.2.2 加强电力调度,搞好用电管理,严格控制和调整大型用电设备的运行时间,切实抓好调荷让峰工作,努力节约用电。
22.2.3 按质按量完成任务,做好质量验收，当班完成的任务,要及时入库或转下道工序。
22.2.4 严格执行停送电制度和操作规程。电气设备进行倒闸操作时,应事先填写操作票,得到负责人批准后方可操作。操作时应一人操作,一人监护。所有停送电操作后,均应认真填写相关记录。22.3工作内容及标准
22.3.1 发生突然性停电和其它停电事故时,配电工应立刻查明原因,排除故障,迅速恢复送电,无法处理时应立即汇报机运队值班人员。
22.3.2 主电源线路、井下中央泵房停电时,应立即向矿调度室及机运队值班人员汇报,并记清时间。
22.3.3 按规定认真填写配电日志事故记录,保存好各种技术资料。
23、主扇风机操作工岗位责任制 23.1工作职责
23.1.1 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。
23.1.2 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。23.2岗位要求
23.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
23.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。23.3工作内容及标准
23.3.1 正确使用劳动防护用品，严格执行规章制度，保证施工现场的整洁。23.3.2 认真执行各项规章制度，按时参加各项活动。23.3.3 加强岗位练兵，不断提高业务水平。
24、机电安装工岗位责任制 24.1工职责
24.1.1 拆卸零部件，要做好标记，妥善保管。
24.1.2 根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。
24.1.3 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。24.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。24.2岗位要求
24.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
24.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。
24.2.3 使用千斤顶时，要随物件升高加垫支撑物。
24.2.4 机械的维修、装配及更换要加强联系，照前顾后，不得将手伸入装配面，并严格按标准规定执行。24.3工作内容及标准
24.3.1 悬挂要牢固可靠，并搞好自身安全防护。24.3.2 起吊工具要有足够的安全系数。24.3.3 起吊重物时候严禁下方过人。
25、泵工岗位责任制
25.1工作职责
25.1.1 熟悉水泵的技术特征、性能、构造、了解排水管路、闸阀的敷设情况，掌握高压开关的技术特征和性能。了解高压供电系统。
25.1.2 严格执行操作规程，电气安全操作、规程，及其它有关安全制度。保证设备安全运转。
25.1.3 根据水位变化，及时打开大泵，了解每台泵的效率。多开高效泵，严禁压水门开泵。搞好节电工作。
25.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。25.2岗位要求
25.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。25.2.2 认真执行交接班制度，按时到工作地点交接班，遵守劳动纪律。不迟到、不早退，班中不睡觉、不准做与本职工作无关的事情。25.3工作内容及标准
25.3.1 准备好、保管好水泵运转、维护所需的材料、配件。
25.3.2 泵房发生事故和故障时，应积极处理和汇报，不得隐瞒。25.3.3 按规定认真填写运转记录，搞好设备和环境卫生。25.3.4 管好、用好水泵，对确保不淹井负有主要责任。
26、车工岗位责任制 26.1工作职责
26.1.1 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。
26.1.2 坚持安全生产的方针，树立安全第一的思想，熟练掌握机床的安全技术操作规程，熟悉机床的性能结构、操作、维护等方面的知识。26.1.3 负责机加工件、修理件的制作。26.2岗位要求
26.2.1 及时对机床设施进行定期维修保养，保证机床加工的精度，爱护机床设备，保护公共财产。
26.2.2 树立安全质量管理思想，严格保证每道工序的质量，搞好组与组之间的配合，保质保量的完成下达的工作任务。
26.2.3 使用千斤顶时，要随物件升高加垫支撑物。
26.2.4 机械的维修、装配及更换要加强联系，照前顾后，不得将手伸入装配面，并严格按标准规定执行。26.3工作内容及标准
26.3.1 本着“双增双节”的思想，不浪费材料，不出废品，不合格品。对已产生的废品应妥善保存，集中处理。
26.3.2 钻研业务知识，不断提高工作质量，坚持文明生产。
27、焊工岗位责任制 27.1工作职责
27.1.1 严格执行作业规程，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。电源线、焊接线插头等是否安全可靠。工作现场不安全因素是否排除。27.1.2 焊接场地禁止存放易燃、易爆物品、备好消防器材。
27.1.3 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。27.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。27.2岗位要求 27.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
27.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。27.2.3 高空作业时，做好防坠工作。
27.2.4 工作结束后，应检查场地，灭绝火种，切断电源，方可离开。27.3工作内容及标准
27.3.1 正确使用劳动防护用品，严格执行规章制度，保证施工现场的整洁。27.3.2 认真执行各项规章制度，按时参加各项活动。27.3.3 加强岗位练兵，不断提高业务水平。
28、司炉工岗位责任制 28.1工作职责
28.1.1 严格执行《煤矿安全规程》和“操作规程”，遵守劳动纪律和各项规章制度，接受班长和锅炉房的领导，全面负责本班锅炉开停炉操作和运行中监视和调整、除渣，保证锅炉安全经济运行
28.1.2 应熟悉和掌握锅炉基本知识、设备状况、操作技能并具备排除故障的能力。
28.1.3 按锅炉运行日志要求每半小时巡回检查一次，每一小时记录一次，观察仪表仪器是否完好齐全、灵敏可靠，有无漏气漏水，运转部位声音是否正常，发现异常及时报告队值班人员，迅速组织处理。
28.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。28.2岗位要求
28.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
28.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。
28.2.3 每班必须按时排污2-3次，冲洗玻璃管水位计2次，检查压力表是否指示准确，运作部位是否灵敏可靠，每班试验安全阀一次。
28.2.4 向各注油点加注标准油脂，观察润滑情况，如有异常及时处理。28.3工作内容及标准
28.3.1 坚守岗位，尽职尽责，及时详细填写各项记录，搞好设备及环境卫生。28.3.2 热情接待检查和参观人员，欢迎指导工作，谢绝闲杂人员进入锅炉房。28.3.3 司炉工必须经过相关部门培训，合格后并发放操作证件方可上岗作业。
29、水质化验员岗位责任制 29.1工作职责
29.1.1 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。29.1.2 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。29.2岗位要求
29.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
29.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。
29.3工作内容及标准
29.3.1 正确使用劳动防护用品，严格执行规章制度，保证施工现场的整洁。29.3.2 认真执行各项规章制度，按时参加各项活动。29.3.3 加强岗位练兵，不断提高业务水平。30、信号工 30.1工作职责
30.1.1坚守岗位，操作信号必须在操作台进行，并做到四清：问清、听清、看清、打清。
30.1.2对安全设施、信号、通信装置等进行全面检查 30.1.3运行时，手不离按钮，时刻观察箕斗、钢丝绳的情况，如有异常，及时发出停车信号。30.2岗位要求
30.2.1观察定量仓装载情况，给煤量过多要及时调整给煤量。
25.2.2必须持证上岗，严禁无证操作。要对本岗位提升运输安全工作负责。
30.2.3信号工与绞车司机必须用矿统一的信号指令进行工作联系，不得私自改变。
30.3工作内容及标准
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