思想汇报.doc

思想汇报.doc（精选9篇）

思想汇报.doc 篇1

通过此次党课培训，让我明白从一个普通的学生，成长为一名中国共产党员，这是一个质的飞跃。它意味着党对自己提出了更高的要求和希望。我们在组织上入党后，要在实践中不断地加强党性锻炼和党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用，努力在思想上真正入党。今天的学生党员，特别是像我们这样的一代学生党员应该具有时代的使命感，从而激发我们努力学习，全面发展，肩负起这个时代赋予我们的历史使命。

我觉得应该包括一下几点：

第一，要提高自己的学习能力。江泽民同志也再三要求“学习，学习，再学习。”。当今世界，科学发展日新月异，逐步向知识经济、信息化社会迈进，不学习，人就会落后。大学生是我国社会文化阶层中的较高层次，大学生党员更要能作为先进生产力的代表，因此大学生党员的专业知识一定要过硬，这就要求大学生党员勤奋刻苦，善于合理利用学习时间，认真对待大学四年生活，在学习中起表率作用，有端正的学习态度。另外，还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴，总之，对于专业知识的学习要有扎实的专业功底，刻苦学习、钻研，并有所创新。

第二，大学生党员应具备较高的理论水平，要加强党性修养。作为党员，必须坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民总书记提出的“三个代表”思想为指导，认真学习，善于运用邓小平理论和马克思主义立场、观点、方法研究新问题，解决新问题，坚持党和人民的利益高于一切，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严守党纪国法，维护党的团结和统一。另外，现代社会的开放性要求大学生党员具有现代意识和创新精神。邓小平曾指出“解放思想就是使思想和实际相结合，就是实事求是”。要求大学生党员从实际出发，而不是从本本出发，要彻底摈除陈旧僵化的思想方式和思想意识，用开放的眼光看待新事物，接受新观念。大学生党员思想先进，容易接受新事物，他们的时代精神是建立在已有的认知的基础上。大学生党员更应该注意提高自己共产党员的素质和修养，特别是思想上的改进。

第三，学生党员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。试想如果连周围的同学都团结不好，何以团结千百万人民群众？一个班的同学都带动不起来，何以解放全人类？现在有的学生党员只能独善其身，而不会做群众工作和不善于做群众工作，认为管好自己就行了，别人怎样不用去管，或根本不想管，其实这是不正确的，也是不符合党员要求的。作为一个学生党员，不仅要保持自己的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。总归我认为，学生党员最根本和最实际的义务就是要有全心全意为人民服务的思想。在学校这个环境里，为人民服务就指的是为同学们服务。总之，一个党员的形象，直接影响着党的形象，影响着党在人民群众中的威信，影响着党的性质和战斗力，我们作为学生党员要十分重视发挥自己身为党员的作用，以此来影响周围的同学。

交通行风汇报doc 篇2

工作情况汇报

区领导：

2012年民主评议政风行风工作启动以来，我局在曾都区委、区政府和区纠风办以及市局党组的正确领导和大力指导下，较好地完成了宣传发动和自查自纠阶段的各项工作，为下一阶段工作开展奠定了良好的基础。现将我局民主评议政风行风工作情况汇报如下：

一、领导重视，组织到位

在2012年曾都区和全市交通运输系统民主评议政风行风工作动员大会后，分局党委高度重视，及时召开了党委会，统一了思想，提高了认识。为确保行评组织领导工作到位，一是成立了以分局主要领导为组长，以相关分管领导为副组长，班子其他成员和局属二级单位负责人为成员的民主评议政风行风领导小组，同时成立了分局民主评议政风行风工作督导组。各二级单位也分别成立了以党政主要领导为组长的行评领导专班。二是设立了行评办公室，安排专人负责行评工作。三是分工协作，责任到人。各单位行评办都进行了明确分工，建立了行评信息联络网，负责收集、反馈行评信息，保证行评信息畅通快捷，真正做到各项工作有人抓，各项工作抓落实，为行评工作的顺利实施提供了组织保证。

二、层层发动，宣传到位

为确保行评工作健康有序地推进，我们下功夫在广泛宣传上做文章，力争做到纵向到底，横向到边，抢占舆论先机，力求先声夺人。

1、以会议形式进行宣传动员。我们在4月下旬及时召开了行评动员大会，并要求局属单位也要迅速行动起来，首先开好三个会，即“行评班子会，行评干部会，行评职工动员会”，专题研究行评的各项工作。具体做到“十抓”：抓领导，组织健全；抓方案，操作性强；抓目标，保四进二；抓分工，各司其职；抓动员，人人知晓；抓教育，全员参与；抓宣传，形式多样；抓自查，找准问题；抓监督，征求意见；抓典型，大力宣传。

2、以视角效果营造行评氛围。为了营造浓厚的行评气氛，让社会各界知晓交通行评工作，我们要求各二级单位悬挂了行风评议宣传横幅和宣传标语，设立了行评举报箱和监督电话，广泛接受社会监督。

3、以各种方式进行广泛宣传。为使各级领导及行风督查员及时掌握我局行评信息，分局行评办印发了《行评工作简

报》7期，及时反馈行评信息。各二级单位也在内部开设了不同形式的行评专栏。从而使行评宣传工作形式多样，氛围深厚，为搞好行评工作奠定了良好的舆论基础。

三、精心组织，措施到位

行评工作启动以后，分局党委高度重视，精心组织，狠抓落实，扎实开展各项工作。

1、抓思想动员，明确工作职责。我们首先制订了《随州市交通运输局曾都分局2012民主评议政风行风工作实施方案》，在方案中明确了行评的指导思想、目标任务、评议内容、方法步骤和工作要求，并对行评办各小组主要职责进行了分工，建立了分工协调制度、工作汇报制度、检查督办制度、文明办公制度等。并要求各二级单位有针对性地开展活动。4月下旬我们召开了行评工作动员会，进行深入的思想动员，明确了工作职责。一是明确领导责任。各单位都成立了“一把手”任组长的行评工作领导小组，并严格落实了班子成员“管业务，管行风”的一岗双责；二是明确干部职工责任。广大干部职工从思想上、工作作风上、服务态度上、履行职责上找准了个人与行评工作的结合点，切实明确了“人人参与，人人有责”的工作要求；三是明确交通行业从业人员责任。通过深入基层开展文明从业教育、行风动员教育，使交通从业人员进一步明确了在行评工作中的责任

与义务，形成了交通运输行业人员“齐参与，共努力，同促进”的行评工作格局。

2、抓问题查摆，找准评议焦点。4月30日，我局制作了《随州市交通运输局曾都分局2012民主评议政风行风征求意见函》，分别征求了区直部门、镇政府（办事处、管委会）、有关企事业单位、村两委会干部以及社会公众对交通运输系统在政风行风建设方面的建议和意见。征求意见函的内容涉及依法行政、政务公开、服务群众、机关效能、廉洁办事、信访接待等方面。共发放征求意见函430余份，收回征求意见函361份，收集建议和意见3条。

3、抓自查自纠，切实解决问题。针对查找出的问题，我们及时进行了梳理分析，并深入开展自查自纠。一是对收集的意见进行梳理归类，建立问题整改台帐，以《意见反馈单》形式反馈到相关单位，要求按照整改情况落实制度的规定及时整改，并反馈整改落实情况；二是直面解答承诺整改。为彻底解决群众反映的问题，2010年以来，我局主要领导两次走进随州电台政风行风热线直播间，耐心解答群众反映的交通基础设施建设和交通运输行业管理的相关问题，取得社会各界和人民群众对交通运输工作的理解和支持。同时通过大力实施通村公路建设在内的交通基础设施建设并切实加强通村公路养护，规范行政执法，提升服务质量，曾都交通

运输发展与人民群众愿望之间的差距在逐渐缩小。2012年，我们收到人大建议7件，与广泛征求意见收到的意见一样，呈逐年下降趋势。为妥善解决其中府河人大代表提出的关于府河现光山旅游公路、孔家畈通村公路桥梁等2个问题，分管领导带领工程计划科人员多次到现场了解情况，并及时与建议人见面沟通，对现光山旅游公路建设给予了明确答复并对其规划提出了建议，同时承诺尽力争取将孔家畈通村公路桥梁列入“十二五”渡改桥项目上报，积极争取上级立项；三是责任领导督办整改。我局将需要解决的问题进行了责任分解，将每一个问题落实责任领导、责任科室和责任单位，切实加大了整改力度，实实在在的为群众解难题，办实事。

四、存在的问题和不足

前一阶段分局的行评工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是机关作风虽然有了很大转变，但主动服务意识仍有待进一步提高，敬业精神和责任感仍需进一步加强；二是个别党员干部无所事事，不思进取，安于现状，不敢担当；三是对通村公路相关政策宣传不及时，力度不够。

总之，在区委、区政府和市局党组的领导和帮助下，经过分局全体干部职工的共同努力，我们的行评工作已取得了

中秋.安全汇报材料doc 篇3

两节假期即将来临，根据区教育局和晋祠教办的文件精神，我校结合学校实际情况，针对中秋、国庆的安全分别召开了全体教师会议和全体师生大会，具体如下：

1、学校领导拉网式地认真排查了学校内部和周边的安全状况，未发现安全隐患。

2、学校认真安排了中秋、国庆假期的值班，每天安排两名教师，要求教师按时值班，认真记录好值班记录和安全日志，保证假期期间的学校安全。

3、给每位学生家长发放了家长通知书，重点强调了假期期间的交通、饮食、防火、防电、防溺水等安全。

4、学校要求每班成立学习小组，确定小组长，教师和小组长互留联系方式，教师每天了解本班学生的学习和安全情况。

5、坚决要求每位教师不能在假期期间以任何理由组织学生集体补课，学校一经发现，严肃处理。

6、要求学生在中秋、国庆假期期间，观看一些爱国电影，多读一些爱国书籍，并做好记录。

7、要求师生理性爱国，坚决不参加一些非法组织的集会。总之，我校对中秋、国庆假期的安全做了认真的安排，保证假期期间不出现安全事故。

誉联汇报制度.doc 篇4

为理顺工作关系，明确各级领导、负责人权限，加强部门之间及部门内上下级的沟通 效率，避免不必要的工作延误及失误，特制订本制度。

本制度所涉及的汇报形式包括口头、文件、资料、短信、邮件、网络通讯软件及电话等。

1、凡属部门内部职权范围内可以决定和解决的事项，由本部门决定和解决。超出部门内部职权范围或须向上级部门、主管领导报告的事项，必须向上级部门或主管领导请示或汇报。

2、一般情况下，必须逐级请示或汇报工作。各部门员工向直接主管领导请示或汇报。正常情况下，要避免越级请示和多头请示。

3、在下列特殊情况下，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：

(1)遇到重大突发事件或事故等急需有关领导处理的情况时；

(2)时间紧急又无法联系上直接主管领导或直接主管领导授权同意时；

（3）向直接主管领导汇报后，直接主管领导在没有明确告知原因的情况下不作为、不解决或故意忽视、延误。

以上为特殊情况，本着公司“公开、公平、公正”的原则，汇报内容必须真实，事后必须向主管领导补充汇报，汇报内容必须与越级汇报内容一致，不得擅自进行修改、修饰，以免产生负面影响。

4、如有特殊工作情况，需要下属越级发送邮件，则下属必须提前告知直接主管领导，并同时将邮件内容抄送给直接主管领导。

5、遇到下级请示或汇报工作，本权限不能解决、决定的事项，必须及时逐级向上反映，直至所请示事项有明确的答复。

6、各级领导、负责人、员工均须遵守本制度的有关规定。如因请示、汇报不当而造成工作失误的要追究有关人员的相应责任。

7、各级领导、负责人在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。对要求解决的问题，能当场答复解决的应当场给予答复解决。对一时答复不了的应说明情况，力求在最短时间内予以答复。对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示转达。

8、公司对于违反汇报制度的视情节轻重，公司将给予50元以上的处罚。情节特别严重的将予以辞退处理。

请公司全体人员严格参照执行。

总经办

创建百佳窗口汇报材料doc 篇5

汇 报 材 料

小村乡卫生院现有业务用房面积3000平方米，生活用房面积2500平方米，中心卫生室3个，村卫生室16个，有职工 38 人（其中正式在职在编 25 人，招聘人员 13 人），具有中级职称12 人，退休职工 11人，有正式党员10人，预备党员2人。我院是湖北民族学院附属医院（民大医院）、咸丰县中医院对口帮扶医院。今年1-8月全院门诊19914人次，收治住院病人1208人，业务总收入210余万元，全面完成了全乡2万人的基本公共卫生服务，与上一年比较实现了门诊住院人次增加，例均费用下降的局面，突显了新一轮医改取得实效，2009年、2010年本院获得了综合目标考核第一名，近3年来，我院在疾控、妇幼、合作医疗等单项工作中均获得县级表彰。

今年以来，小村乡卫生院以开展“百佳窗口”创建活动为契机，以“诚信服务、廉洁行医”为宗旨，着力改善就医环境，培训专业人才，规范医疗服务，创建文明窗口，树新风、扬正气、优服务，有力地推动了全乡医疗卫生事业健康发展。鉴于本院的实际条件，本着“以创建促工作”的理念，扎扎实实开展工作，成立了领导小组、组建了工作专班，确立了“百姓在我心中，患者如亲人”的创建主题，按照创建方案和步骤确保每一项工作都

取得实效。在创建过程中，县政协、县纪委、纠风办、县卫生局、乡党委政府领导均多次到我院对创建工作进行指导，在各级领导的悉心指导下，我院具体做了以下工作：

一、积极开展动员部署，确保全体职工行动有效，全部群众知晓。一是今年3月份，我院多次召开班子会，慎重的制定了创建方案，成立了领导小组，并在4月17日，进行了整体安排和部署，把所有的创建工作进行分解，责任细化到人，做到人人手中有事做，人人肩上有责任。二是大力营造现场氛围，4月20日，全院挂上6条垂幅，一方面是向全乡人民宣传本院创建“百佳窗口”内容；另一方面时刻提醒本院职工，时刻规范自己的言行；并通过乡村医生、村支两委等向社会进行广泛宣传，确保全乡群众人人知晓；三是加大资金投入，在院内安装了LED电子显示屏，通过显示屏全天播放医院承诺、举报电话、创建主题以及医院的服务内容，主动接受社会的监督。

二、扎实开展创建活动，认真做好评议整改，以创建促工作，以创建促发展。

（一）狠抓医院内外环境建设，积极营造舒适的就医环境。一是投入资金对部分室外地面进行硬化，对室内外破损地带进行维修；二是增添卫生设施；三是加强日常管理，与街道卫生员签定垃圾清运协议，确保垃圾不在垃圾池过夜，把卫生工作与医疗工作放在同等重要的位置，全院卫生分块负责，责任医生、护士负责病房卫生，确保墙面、桌面、地面、床铺、床头柜的整洁。划定停车位，规范医院车辆停放，杜绝乱停乱放。

（二）狠抓制度建设。一是通过走访调查、征求意见逐步完善了医院的内部管理制度，并组编了一套医疗核心制度。二是加强对政策制度法规的学习，尤其是核心制度及惠民政策的学习，并建立了考试制度，做到人人过关，对考试不过关人员实行适当处罚和补考。三是严格落实首诊医师负责制、一次性告知制、责任追究制、一日清单签字制、服务承诺制等相关制度。成立了由副院长为组长的督查专班，对制度落实情况进行督查。

（三）狠抓医疗质量管理，努力提高医疗服务水平。一是落实院长查房制度，确保了医疗安全。由三位副院长轮流每周业务查房和行政查房，查找医疗、护理工作中存在的问题，并及时解决。二是组织中心组学习，强化法律法规和医疗规范等知识。三是增添了新的医疗设备，提高了诊疗水平，今年投入40余万元，增加了彩超，方便了全乡人民就医。四是今年成立了风湿专科，提高了对慢性病的诊疗水平。

（四）严格规范、积极创新服务形式。一是统一着装、配戴胸牌、设立优质服务监督岗。二是所有的工作严格按程序落实，实行公示制度。三是实行内部网络化管理。实现了医保合医网络对接，并在乡镇卫生院率先实行了电脑发票，确保收费规范。四是创新公共卫生服务模式，率先设立了儿童体检门诊和预防接种

门诊，收效良好。

（五）弘扬先进典型，牢树服务意识。一是以本院优秀医生为典型，号召全院干部职工向“黄杰”同志学习。学习他在平凡的工作岗位上无私奉献、爱岗敬业、谦虚谨慎、踏实做人的高尚品质和以患者为亲人的敬业精神。二是开展医德医风大讨论。三是在全院进行向“黄杰”同志学习的演讲比赛。

（六）扎实开展医疗购销和医疗服务中突出问题专项治理活动，取得了实效。对查找出来的问题及时整改。一是“一日费用清单”签字问题。二是开大处方行为。三是一般诊疗费落实的问题。

（七）认真开展自查自纠，征求意见等活动，积极落实整改。我院开展创建工作以来一直把群众满意率作为创建工作目标。以虚心的态度向老百姓、人大代表、政协委员等征求意见，向部分患者发放调查问卷，共发放收回286份表，把这些意见归总后逐步加以落实，群众满意度逐步上升。

（八）积极宣传，营造氛围。在整个创建过程中我院认真按照创建方案，踏踏实实的开展每一项工作，注重宣传报道，在各类报刊网络上发表报道18篇，受到了社会各界的广泛赞誉。

三、认真搞好自评，虚心接受监督，确保细节落到实处。7月份，本院中层以上干部认真开展了一次自评，查找工作中存在的问题，及时整改，并邀请乡纪委、主管局、县纠风办到我院检

查、评议。各级领导对我院的创建工作提出了宝贵的意见，我院及时实行医疗服务走出去，通过公共卫生下乡，将医疗阵地进行前移，下乡为患者服务，进一步方便了群众就医。

本院将创建活动融入到实际工作中，将窗口建设与精细化管理相结合，将优质服务与内涵建设相结合，使创建工作取得了一定成效。一是患者利益得到充分保证。开展基本公共卫生服务工作，为农村居民建立健康档案达11112人，建档率53.5%，对高血压、Ⅱ型糖病、重性精神病、结核病等进行追踪随访管理。2012年（1-8月），实施基本药物制度为患者减免各项医药费用总额近60万元；新农合住院人数达1208人次，住院补偿率达78%，例均费用仅821元。二是医疗卫生服务得到群众认可。通过满意度调查，群众对我院医疗技术满意率达90%，医德医风、医疗服务、医疗环境满意率均达95%以上，医疗收费满意率达100%。三是各项工作得到上级肯定。县政协、县人大领导多次深入我院视察调研，对我们的工作给予了高度评价。我院先后多次被县卫生局、小村乡人民政府、县合管办评为“先进单位”、“中医药工作先进单位”、“新型农村合作医疗工作先进单位”。2011年，小村乡卫生院党支部被县委评为“全县先进基层党组织”。

精诚所至，金石为开。我院按照创建“百佳基层站所窗口”活动要求，创新载体，扎实工作，改善服务，以实际行动赢得了上级领导和群众的好评，树立了卫生行业良好的窗口形象，初步

思想汇报.doc 篇6

关于我县近年来科技工作情况的汇报

县政府办公室：

近年来，我县科技工作在县委、县政府的正确领导和市科技局的精心指导下，把推进科技进步作为贯彻落实科学发展观的重要举措，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技方针，为全县经济社会发展提供了强有力的科技支撑。

一、科技工作成绩

2008-2011年，我县以建设创新型彬县为目标，以提高自主创新能力为中心，以实施各级科技计划为抓手，积极推进科技进步，不断加强领导，制定政策，强化措施，取得了显著的成绩。一是2008年我县被国家科技部考核确定为“全国科技进步县”；二是2009年我县被国家知识产权局确定为“全国知识产权强县工程试点县”；三是2010年我县被省科技厅确定为“省级可持续发展实验区”；四是2010年，我县循环经济工业园被列入陕西省“13115”科技创新工程重大科技产业园区；五是2010年获得陕西省知识产权工作先进集体。

1、国家知识产权强县工程扎实推进。2009年3月，我县被列为国家知识产权强县工程试点县，成为全国124个县

（市、区）陕西省首批5个县(市)之一，咸阳市唯一一家实施国家知识产权强县工程的试点县，连续两年被评为全省知识产权工作先进县。全县共申请专利76件，已正式授权42件，其中发明7件，实用新型16件，外观设计19件。全县拥有专利技术10件以上的企业1家，5件以上的企业3家。企业实施专利转化步伐加快，效果明显。

2、省级可持续发展实验区建设进展顺利。2009年我县开始申报省级可持续发展实验区，2010年被省科技厅批准为陕西省省级可持续发展实验区。在实验区建设中，我们先后完成了实验区建设规划工作、成立了实验区建设领导机构、制定了《彬县省级可续发展实验区实施方案》、召开了彬县省级可持续发展实验区建设工作会议等工作。为了典型引路，还认真筛选了瓦斯发电、井口乏风发电利用等5个实验项目和电厂热能综合利用、循环经济工业园区示范等10个示范项目，优先发展，重点扶持，有效发挥了示范带动作用。

3、科技项目申报与实施工作取得突破。三年来，我县在科技计划项目的申报、实施工作中取得了显著成绩。2008年彬县煤炭有限责任公司泾河下特厚煤层开采列入省工业重大攻关项目，争取省厅补助经费5万元。2009年，我县被列入陕西省省级可持续发展试验区，成为全省5个省级可持续发展试验区之一，2010年，我县循环经济工业园区被列入陕西省“13115”重大科技产业园区，争取资金150万元。全县共实施省、市、县三级科技计划项目59项，其中省级

科技计划项目11项，争取资金201万元；市级科技计划项目9项，争取资金14万元；县级科技计划项目39项，财政补助经费130万元。这些项目的实施，极大地促进了我县科技进步，辐射带动相关产业快速发展。项目完成后，年新增产值2.3亿元，实现利税3100多万元。

4、农业科技服务模式不断创新。我县创新实施科技特派员、科技12396、科技专家大院三种服务模式，成为全省仅有的全面推广创新服务模式的县区之一，在农业新技术推广方面取得了显著成绩。2008年我县成为市级科技特派员工作示范县，小章农林牧综合试验站被授予省级科技专家大院。全县48名科技特派员共开展技术培训128期，培训各类技术人员14800多人次，培养技术能手226人，培养农业科技示范户386户，引进推广新技术52项。10位科技“110”农业专家接听群众技术咨询电话1555次，接待来访群众758人次，现场解决种养业等方面技术难题98次。2个农业科技专家大院实施新品种、新成果的引进示范推广项目16项，推广示范粮食、水果、干杂果、蔬菜等面积2000亩，带动农户8000户，有力地推动了全县农业的发展。

5、科技示范推广步伐加快。我县有效开展了科技试验、示范、推广及十百千（10个乡镇，100个村，1000个示范户）科技培训活动，共引进推广了玉米全膜双龙沟栽培、测土配方施肥、果品绿色生产等实用技术40多个，引进富平升底柿，香铃、辽核核桃，韩国水萝卜等新品种16项，开展柿

子保鲜和果树落叶病防治等科技试验2项。建立科技示范基地28个，其中省级科技示范基地1个，市级科技示范基地10个。开展科技培训412期，培训农民5.3万人次，充分发挥了科技示范的带动作用。

6、科学技术奖励成果凸显。我县制定了《彬县科学技术奖励办法》，2008、2010年召开了两次科学技术奖励大会，表彰奖励了34项科技成果奖，获奖科技人员135人，奖励现金8.3万元，奖项涉及工业、农业、畜牧业、水利、社会发展等多个方面。科学技术奖的评审奖励，极大地调动了我县广大科技人员的工作积极性，推动了我县科技事业的快速发展。

二、2011年工作情况

今年，我县科技工作以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“西部百强县”发展目标，落实“科技引领、创新转型”的基本思想，以创建“全国科技进步先进县”为中心，拓宽科技服务渠道，提高引领支撑能力，突出做好“企业创新、农业服务、园区建设”三篇文章，精心组织开展“1214”科技创新活动，促进了县域经济的快速发展。

（一）以提高全社会科技创新意识为主，着力推进国家知识产权强工程。

一是召开会议促工作。4月26日，召集下沟煤矿等企事业单位负责人和部分专利获得者30余人，召开了“4.26”世界知识产权日庆祝座谈会，重奖了2009年以来的12名优

秀发明人，为“彬县知识产权综合服务中心”揭了牌。二是深入企业抓服务。组建了2个知识产权服务小分队，先后深入下沟煤矿、火石咀煤矿等30多家企业开展知识产权保护，专利技术研发、申请、授权、推广、转化等全程服务；多次邀请省知识产权局、市专利处专家对全县30多家企业的技术骨干进行了知识产权、专利研发、专利技术推广、转化等方面的培训，举办各类知识产权知识培训会8场次，培训800多人次，为企业培训技术骨干270人次；引进西安新思维专利商标事务所有限公司，先后4次邀请该公司和咸阳市专利处专家来我县为企业申报专利排忧解难，拓宽企业发展思路，开展专利申报咨询服务，现场办理专利申请，加大了对企业知识产权的服务指导。三是广泛宣传创氛围。利用第十一个“4.26”世界知识产权日开展了以“设计未来”为主题的宣传活动，制作版面23块、悬挂横幅12条、接受咨询200多人次、发放各类宣传资料5000余份。四是专项整治添动力。在打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动中，利用双节、3.15、4.26等重大节日，积极联合商务、工商、农牧等相关部门先后组织专项整治活动５次，出动检查人员300多人次，整治商场、超市、门店8个，检查整治涉及日用品、高新技术产品、农产品、药品等商品的经营、生产商户近１00家，调处专利侵权案件１起。五是专利数量稳增长。目前我县已申报专利40件，授权26件，其中发明专利7件，实用新型25件，外观设计8 件，专利申请结构更

加合理。预计全年可完成专利申请50件。

（二）以生态环保节能为重点，狠抓省级可持续发展实验区建设。

今年，在省级可持续发展实验区建设中，我们总结了近两年的工作，寻找差距和不足，不断改进工作方法，加强部门之间的协作。并将各项任务层层分解到22个部门，明确了任务时限，落实了工作责任，从而使实验区建设实施快速、进展顺利。

为了加快科技成果转化，促进试验区可持续发展相关产业的迅速发展，在层层推荐筛选的基础上，确定了泾河南岸景观带建设工程、农村饮水安全项目、太峪河川道生态观光旅游区、矿区水土保持治理工程、巩固退耕还林成果建设项目、万亩设施蔬菜项目6项示范项目和不饱和树脂生产、粉煤灰免烧蒸养砖、集中供热热源建设工程、煤矿瓦斯发电4项实验项目，发挥示范引导作用，提高建设水平。

(三)以科技服务平台建设为抓手，促进省级重大科技园区建设。

2010年底，我县循环经济工业园区被省科技厅列为陕西省“13115”科技创新工程重大科技产业园区。上半年，我们积极进行科技园区建设，起步良好，进展顺利。一是制定方案。按照省上评定意见，经过有关部门、专家研究讨论，制定了《彬县重大科技产业园区建设规划》和《彬县重大科技产业园区实施方案》。二是成立机构。成立了科技园区工

作小组，由科技局局长田正平任组长，副局长张恩厚任副局长，郑军义、王娟为成员，负责科技园区建设工作。三是摸清底子。坚持“生产力促进中心进园区”思想，以彬县生产力促进中心为主体，对园区内企业布局、数量、生产规模、技术创新和应用等情况进行了调查。四是建设平台。根据园区企业产业特点，计划搭建园区科技公共服务平台，建立煤炭、煤化工及相关产业数据库。目前平台建设已经专家论证，正在筹建基础实施和购买仪器，预计年底可建成，并投入运行。

(四)以促进县域经济发展为核心，努力实施科技项目。一是做好省市项目申报。今年，共组织申报省、市科技项目5个，其中省级2个，市级3个。目前，1个省级项目已立项，3个市级项目正在论证评审。二是转变项目征集思路。今年，我们改变以往县级科技项目多而乱的现象，重点支持大型产业化项目。3月9日上午，召开了《彬县2011年科技计划项目征集指南》发布会。各乡镇主管科技工作的领导、有关部门负责人和企事业单位负责人共70人参加了会议，会上发布了今年项目征集指南和实施计划。今年，我县科技计划项目分为科学技术发展计划项目和重大科技产业化计划项目两类，支持的重点是农业、工业、社会发展事业和专利技术产业化等方面。三是注重项目建设质量。今年，我县共征集科技计划项目37项，其中工业项目7项，农业项目29项，社会事业发展项目1项。经专家

评审，确定了第一批重大产业科技项目10个，第二批县级科技计划项目14个。

（五）以优化服务质量为重点，努力提高科技创新和服务能力。

一是不断加强科技宣传培训。全年累计开展各级各类科技培训100多场次，培训农民8300多人次。组织编写了《彬县农村科技知识读本》一书，印发了3万册，已分发到16个乡镇，送到了广大农民手中。二是不断优化科技队伍结构。今年，我县不断提升科技特派员服务创业水平，优化科技特派员结构，吸收农业科技专家、龙头企业法人、土专家、大学生创业者参加，增强了科技特派员服务活力。目前，精心筛选的20名科技特派员，已在全县水果、设施农业、养殖、干杂果、食用菌、粮油、农产品加工等方面开展科技服务工作500多次，指导培养技术能手1000人，为1500个示范户提供了技术服务，推动了全县农业生产的发展。科技12396专家共接听技术咨询电话625人次，接待来访群众887次，现场解决种植、养殖等方面技术难题126项，为广大农民群众提供了全方位科技服务。三是不断增强企业创新能力。为推动企业科技创新，联合经济发展局、乡镇企业局、煤炭管理局等部门，在全县各级各类企业中开展2011年科技创新型企业创建活动，确定彬县缸瓦厂、咸阳斯味特饮品有限公司等10户企业为重点创建对象，各项创建活动进展顺利。年初，在咸阳市科技局、咸阳市工信委、咸阳市总工会联合

组织开展的咸阳市首批科技创新型试点企业申报评定活动中，我县煤炭有限责任公司、电力有限责任公司两家企业榜上有名，成为全市首批科技创新型试点企业。

（六）以十大创建活动为动力，争创全国科技进步先进县。

创建“全国科技进步先进县”，是县委、县政府确定的十大创建活动之一。为了做好我县2009-2010科技进步县考核验收工作，争创“全国科技进步先进县”，我们提早动手，精心准备。一是制定了《彬县创建全国科技进步先进县工作实施方案》。二是6月14日召开了创建全国科技进步先进县促进会议。三是确定专人负责此项工作。我局抽调了7名同志负责申报表的填写、资料收集和整理等工作。7月份以来依次以优秀档次通过市级、省级审核，目前已以全省第八名的优异成绩上报科技部，进入国家级考核阶段。四是加强上下沟通与衔接工作，确保顺利通过2009-2010全国科技进步县考核，力争成为“国家科技进步先进县”。

（七）以宣传培训为主要内容，常抓抗震设防工作。在今年的抗震救灾宣传日、科技宣传周等宣传活动中，我局先后在全县各个乡镇开展了地震常识、防震减灾、防震自救等知识普及宣传活动，悬挂横幅10条，制作展板20块，发放资料3000余份，通过现场宣讲，让群众掌握了地震常识和防范知识。建成了开元广场应急避难场所一处，并投入使用。

（八）以县委、县政府中心工作为主，狠抓“三为一创”等活动。

今年，我们扎扎实实地开展了“三为一创”主题实践活动和党务公开等中心工作。一是成立了“三为一创”主题实践活动工作领导小组，以创建“全国科技进步先进县”为目标，以“1214”科技创新活动为载体，组织了形式多样的科技创新竞赛活动，努力提高了全县科技创新能力和科技进步水平。二是党务、政务公开工作定期开展。三是积极开展了文明机关、和谐机关、学习型机关创建活动。

三、2012-2016年工作计划

1、科技进步对经济社会发展的贡献额达到50%以上。

2、巩固国家科技进步县建设成果，力争建成国家科技进步先进县。

3、全县研究发展经费占全县国民生产总值的比例达到3%，科技三项费达到县财政预算支出的1.5%，企业研究研发经费占销售收入的比例一般企业达2%、大中型企业达3%、高新技术企业达5%以上。

4、基本建立起具有我县特色的科技创新体系。制定《彬县科技人员技术创新实施办法》，从政策方面支持技术创新，同时以每年的科技三项费为保障，大力推动全社会进行技术创新。

5、建立健全科技服务网络体系。进一步完善县乡村三级科技服务网络体系，形成上下联动、信息互通、活动经常 的科技服务新局面。全县科技服务网络覆盖率达到90%以上，开展活动率达到100%，受训群众达到85%以上。

6、加强知识产权工作。以知识产权强县工程为抓手，推动全县进行技术创新。我县专利申请量达到150项，推广应用20项，进入全国知识产权强县工程示范县行列。

7、充分发挥科技项目对经济社会发展的支撑作用。争取省级科技项目3-5个，市级科技项目6-10个，组织实施县级项目50-100个。

8、加快高新技术产业区和科技示范园建设工作。建设高新技术产业区1-2个，科技示范园20-30个，辐射和带动经济快速健康发展。

9、发展省级可持续发展实验区，力争建成国家级可持续发展实验区。

10、加大科技培训力度，提高全民科技意识。每年至少开展专项科技培训活动12次以上，受训人数每年达到10000人次以上，受训率达到30%以上。

四、2012年重点工作

2012年，我们将以科技创新活动为重点，不断创新，扎实工作，重点抓好以下工作。

（一）大力实施知识产权强县工程，建成知识产权重点企业2户，力争完成专利申请50件。

（二）积极推进省级可持续发展实验区建设，实施3-5项实验项目。

（三）做好重大科技产业园区科技服务平台建设、运营工作。

（四）狠抓科技项目实施，督促省市项目实施，抓好县级项目落实，完成本级科技三项费150万元的目标任务。

（五）提高科技创新和服务水平，认真开展农业科技服务工作，全年举办各类科技培训200场次，培训1万人（次）。

（六）召开第三届彬县科学技术奖励大会。

（七）抓好防震减灾工作。大力开展安评服务，完善地震宏观观测宣传点。完成开元广场地震避难场所建设和地震信息节点工作。

二〇一一年十月二十五日

抄送：局各领导，档

思想汇报.doc 篇7

《预备党员总结》简介：

我被党组织批准成为预备党员已有一年时间了，为了便于党组织对自己的考察，我将自己这一年来的学习和工作情

《预备党员总结》正文开始>> 我被党组织批准成为预备党员已有一年时间了，为了便于党组织对自己的考察，我将自己这一年来的学习和工作情况向党组织作以下汇报。自从我加入了党组织，成为一名合格的预备党员，我就做好思想上和行动上的准备，随时随地都贯彻热心助人，与人为善的行为原则，努力为班级，为同学做好自己应尽的工作职责。

首先，在思想政治方面，我主动加强了政治学习。除了经常看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用课余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向，明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。我还及时学习党中央颁布的决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。

我在进一步系统学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，加强了对当前党的最新指导思想——科学发展观的学习和理解，认真全面贯彻落实科学发展观的要求，学习并牢固树立社会主义荣辱观的正确理念，同时了解了党的十七届四中全会的政策方针和会议精神。

其次，在行为作风方面，我进一步端正了理想信念，端正了入党动机，增强了为人民服务的观念和积极性。在党组织的严格要求和其他党员同志的无私帮助、鼓励下，我的思想素质、道德素质、党性修养得到了较大的提高。

我在学习工作中能做到执行党的决议，服从组织分配，按时交纳党费。在学校生活中时遵守学校和学院的各项规章制度，在社会生活中以党员标准规范自己的言行，不做有损于党组织和人民的利益的事。

最后，在学习和生活方面，作为一名在校大学生和一名学生干部，同时作为一名学生党员，我尽心尽责，认真做好自己的学生工作，尽到一名学生干部应尽的职责。我还积极帮助他人，服务他人，在学习生活中体现一名党员的模范作用。

平时除了认真学习和巩固专业知识外，对于学校和学院的各项学生工作和社交活动，我都积极参加和配合，认真完成。在生活中乐于助人、关心团结同学和舍友。在我担任班长期间，我们的班级被评为学校优秀班集体。

同时我也被评为学院优秀学生干部。这不仅让我感到我的努力是值得的，而且更加给予了我为同学服务，为人民服务的动力和信念。

这一年来，我虽然在学习上取得了一些进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在班级工作和生活的调节方面还欠缺经验，有待改善；学习上的计划性系统性还不够，专业基础不够扎实；和学院党支部领导、同学之间的思想交流也还有待加强。

我会在在今后的工作和学习中，更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。

以上是我成为在预备期一年里基本情况的总结，不妥之处，恳请党组织批评指正。我愿意接受党组织长期的考验，争取做一名优秀的正式党员。

汇报人：***

学校常规管理汇报稿3doc 篇8

保安希望小学

尊敬的各位领导：

大家好：

非常感谢教育局领导为我们学校提供这样一个展示的机会。我们学校占地面积8626平方米，建筑面积2054平方米，现有学生220人，教师32人。可以说在县城内是最小的学校，通过大家的参观也看到了学校虽然小但是也很独特。拾级而上的台阶已经让人感到很有特色，再加上风华正茂的柳树和墨绿巨伞形的榆树使人更加欣喜；清洁而干静的操场，优雅而清静的环境让我们感到这所学校更有生机。教师面貌焕然一新，学生个个生龙活虎，整个学校散发着勃勃生机。我们是如何打造这样一种局面呢?现向各位领导汇报如下：

一、建立团结协作,高效的班子队伍

我们学校在教育局的正确领导下,调整了班子队伍。新的班子队伍各司其责,团结协作。有利地调动了广大教师的积极性。其主要做法是:

1、班子带头,树新风。

后勤主任田忠海,被老师们称为管家婆,学校的大小事都是亲子动手。几乎没有正常回家的时候。每学期义务献工20多天。在今年学雷锋活动月被评为先进个人。付校长潘卫红和教导主任王波，早出晚归。都在为学校的发展出谋划策。她们经常加班。其他老师已经休息了，可她们仍然还在工作。少先大队辅导员王岳然不分黑白也不分休息还是工作只要有活动就把活动按排好。时常是让老师休息自己亲子带队。年级长王玉华老师五十多岁还在担任班主任工作，而且主动承担教研任务。在她们的带动下学校形成了讲团结、讲正气、讲丰献的良好氛围。有活大家一起干，有福大家一起享。大家都以我是保安人为自豪。

2、团结协作，方向明。

坚持每周一的领导班子工作会议，研究各项工作任务，制定工作计划。既有周计划工作重点，又有月计划工作重点，还有学期计划工作重点。在落实好分工负责的同时更能做好团结协作。使各位领导老师学有榜样干有方向。

3、转换角色，动力强。

在以往的管理中，领导是管理者，老师是被管理者。这样就造成了管理与被管理者之间的矛盾。因此我们把领导者进行了角色转换变成了服务者，这样就宿小了与教师的距离，使各位老师关系更近。工作起来就更有动力。

4、人文管理，得人心。

在我校教师有的是向上的精神。为什么呢？最要的我们进行了人文化管理。我们的领导从来批评任何一位教师，我们有的就是表扬、鼓励、和提醒。无论是校长还是主任都做到了这点。对于工作的按排是各尽所能。对于有病的王淑波老师我们没有按排工作可她是主动要承担一部分工作。每个 月学校还要对老师进行减压。做到一块唠一唠，说一说，减轻老师的压力。我们领导想到的是老师，老师自然想到就是工作。

二、细致入微的常规教学管理工作

在刚才大家参观的过程过程已经看到了，除了作业和教案外，我们的很大亮点是“386”工程，即“3”一是教学活动集锦二是后勤活动集锦三是少先队活动集锦；“8”一是校本培训讲义集锦二是教学案例集锦三是信息集锦四是反思集锦五是优秀论文集锦六是校刊集锦七是解决问题集锦八是教研组培训集锦；“6”是6本班刊。“386”工程看起来容易但做起来却必需持之以恒，这里凝结着广大教师努力拼搏的汗水，体现着我们领导者的智慧。我做为校长为有这样团结协作，想事情，做事情的集体而感到自豪！我们是怎样把常规教学落实到“386”工程的呢？又是怎样通过“386”工程把常规教学当中呢？我们的做法是：

首先是细致入微的常规教学管理

分管此项工作的是教导处。教导处的领导认真研究国家、省、市、县各级管理部门对常规教学的要求，结合近几年来各级检查团提出的意见，确立了备、授、批、辅、考各大教学环节的详细要求。如：备课中教学计划我们提出了六大项：

（一）教学目标。

即本学期教学在学生的知识与技能（能力）、过程与方法及情感态度价值观等方面要达到的基本标准和要求。

（二）教学资源分析。

1、教材的基本结构

2、内容体系

3、重点和难点

4、教学资源

（三）学生基本情况分析。

即学生及学生集体的基本发展状况、发展需要和可能达到的发展程度分析等。

（四）教学方法设计。

即针对教学目标、教学内容、学生实际情况和可供利用的教学资源等情况，预设相应的教学方式、策略、方法与手段。

（五）教学进度与课时分配。

即根据课程计划和教学内容，合理安排教学进度，按计划列出授课时数，不得随意增减课时。

（六）教学评价方案。

1、评价标准

2、评价方式和方法。

这些细致的要求使各位老师明确了自己干什么，怎么干。随后教导处就按要求去检查工作。一直到老师们符合要求为止。就连小到上课的第一步干什么都做了详细的规定。这样就把常规教学细化到了日常工作中。“386”工程就是细化的工作的成果。

其次是有制度来落实常规教学

工作细化老师知道怎么干和干什么，仍有个别老师不能做到。这时就需要制度管理，因此说制度是给少数人定的。为了限制少数人我们进行了如下的做法：

1、不断健全完善常规教学管理制度，明确目的，严格要求，与教师签订了目标管理责任制，实行严格的量化管理。

2、完善了教学常规考核制度，建立领导包保责任制，分工明确，责任到人。

3、落实教学常规检查，每天由值班领导和业务领导深入班级检查教师上课情况，学生表现情况及教学效果等。

最后是活动中落实常规教学

1、骨干教师示范课促进常规教学的落实推动了课程改革的深入进行。

乘全国著名教育专家陶继新、武凤霞、李升勇、高万祥来靖宇县进行教育报告的东风，为使教育专家的思想落实到课堂中，促进课堂改革的深入进行，保安希望小学于2011年9月1日在多媒体教室进行了两节骨干教师示范课。两位教师充分发挥了教育专家的引领作用，将小组合作学习发挥地淋漓尽致，充分发挥了学生的主动性、积极性，每位同学体验到自己自主学习的快乐，感受到了读书学习的幸福，将新课程改革的思想呈现在各位教师的眼前。这次骨干教师示范课为保安希望小学的课堂教学改革起到了铺路、示范的作用，将推动课程改革的深入进行。

2、隆重举行开学典礼

为落实靖宇县教育局规范化教学管理的通知，调动学校师生的积极性，我校在开学初隆重地举行了开学典礼。我带领大家回顾了一年来所取得的成绩，提出了新学期的目标和要求，并对在全县抽考中取得好成绩的王玉华、杨允卿、马莉莉老师进行了奖励。同时对荣获市级“五好少年”、“优 秀少先队员”、“十佳诚信好少年” 以及在各项学习和竞赛中取得优异成绩的25名同学颁发了证书和奖品。青年教师马莉莉代表全校教师做了表态发言，刘守鑫同学代表学生表达了决心。这次活动不仅落实了靖宇县教育局规范化教学管理的通知，而且实现了寓教育于活动之中，极大地调动了师生工作、学习的积极性。

3、小学生快乐作文教法初探

2011年5月18日，在本校多媒体教室召开了《小学生快乐作文教学方法初探》作文教学研讨会。此次研讨会是学校县级课题《小学生快乐作文方法的研究》的一个探索。

三节课分别根据低、中、高年段的目标要求和学生的年龄特点进行设计的。作课教师的瞻前顾后、范文引领、创设情境和学习卡引领等教法的使用，都让与会教师耳目一新。挡在老师面前的“作文教学”这座“高山”也变得不再是那么难登攀了。

而且，这三节原生态的课没有使用任何现代化的电教手段，非常适合教学设施落后的学校，教学方法适合推广普及。

这次研讨会是县级课题研究的一个成功的开端，保安希望小学的课题组成员们有信心探索出更好的作文教学之路。

校刊和6本班刊成果就出在这里。

三、德育教育春风化雨，滋润心田。

1、校内重养成

强化学生养成教育的管理，制定并实施了学生养成教育 管理细则，实行日查、月评、学期总结的评比方式，充分实行量化管理，努力营造一个比、学、赶、帮、超的浓厚氛围.2、校外重实践

我们注重实践德育理念。利用重大节日、纪念日开展丰富多彩的活动，对学生进行爱国主义、集体主义教育，让学生对学校产生一种浓厚的感情，使他们能够健康茁壮的成长。我们先后开展了“小手拉大手—共建绿色家园”升旗仪式活动、“小手拉大手—爱我靖宇、建我家园”签字仪式活动、“知法守法，争做新时代的好少年”法律知识讲座、“交通安全进学校”安全知识讲座、“学习雷锋精神 争做时代新人”主题系列活动表彰大会、庆建党90周年迎 “七一我从小热爱党”主题活动等20多个主题活动。其中与郭锡林爷爷的共同录制幸福家园被中央七台播放。

3、家校共建育新人

学校历来重视家庭教育的开展，我们认为如果把教育比如成一架飞机，哪么家庭教育和学校教育就是这架飞机上的两个翅膀，缺一不可。学校持之以恒地开展家庭讲座。并取得了可喜的成绩。由王岳然老师撰写的《靖宇县保安希望小学实 家庭教育援助行动规划从幼儿抓起》报道刊载在白山教育信息报上。

学校德育工作实行多渠道管理，培养了学生良好的道德风尚和行为习惯，树立起了学生热爱集体、团结同学、尊敬师长、勤奋学习、诚实守信的良好班风和学风，为学校各项 工作顺利开展奠定了良好的基础。

总之，我校在常规管理上做到了以人为本，以教学为中心，以活动为载体，扎扎实实、认认真真、一丝不苟地开展工作取得了可喜的成绩。我相信在这次流动现场会的促动下，在兄弟学校先进管理理念的启迪下，在今后的工作中我们还会不断的创新和改进工作方法，把我校常规管理工作做实、做稳、做大！

谢谢！

思想汇报.doc 篇9

——薛百中学迎接省教育督导检查汇报材料

各位领导、各位专家：

大家好，首先我谨代表民勤县薛百中学对各位领导、各位专家莅临我校，表示最热烈的欢迎！真诚地希望各位领导、各位专家，对我校教育教学及其他工作提出宝贵意见，使我校能更快更好地发展。现将我校教育教学工作汇报如下：

一、学校基本情况

薛百中学，位于民勤县薛百乡五星村，始建于1965年，是一所乡办寄宿制初级中学。学校现有学生563人，共设10个教学班，教职员工64人，其中高级教师1人，中学一级教师21人，本科学历44人，专科学历20人，学历达标率100%。学校占地面积30300平方米，现有校舍建筑面积6443平方米，生均11.44平方米，校园校舍面积达标。学校布局合理，屋舍俨然，硬件设施基本齐全，配套到位。学校拥有现代化的校园教育网络，有卫星地面接收室、多媒体教室、计算机教室、理化生实验室、荣誉室、卫生室、音乐室、美术室、体育室，以及数学科学实验室等较先进的教育教学设施。学校图书室藏书21021册，生均37.3册。理、化、生实验室，教学仪器配备基本达到相应标准，分组实验开出率达100%，演示实验开出率在96%以上。管理制度明细，运转正常，运用充分。校舍达到了坚固、适用、够用、无危房，能满足教育教学所需的基本要求。近年来，我们始终秉持“内强素质，外树形象”的理念，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德，不断加强校

— 1 — 园精神文明建设。薛百中学因为校风正，教风严，学风浓，成绩佳，口碑好，连续多年被县委县政府，教育局，乡党委评为“教育工作先进集体”。同时薛百中学为当地农民技术培训，扫盲助盲，文化熏陶，经济发展起着不可替代的积极作用。

二、办学特色及成绩

近年来，学校积极开展教育教学改革，以教会学生“学会做人、学会学习、学会生活、学会创造”为理念，着力打造“素质教育”特色品牌。在学校班子的带领下，全体教职员工，开拓进取，勇于创新、团结协作、爱岗敬业，形成了严格加科学的管理方法，合格加特长的育人模式，苦干加巧干的教风学风，教育教学质量稳步提高。在改革与发展中孕育自己的办学风格和特色。

（一）拓展教育空间、打造校园文化

1、重视校园文化建设，实施文化育人工程

我校十分注重校园文化建设，积极营造健康、高雅的文化艺术氛围。学校因地制宜，精心设计，绿化、净化、美化校园，让校园的一景一物、每块墙壁、每个角落都能对学生起到教育的作用。校园里处处都是“立体的画，无声的诗”。“一草一木皆育人，时时处处总关情”，无声的浸润，无形的熏陶，使师生们的言行举止日趋文明，修养素质日趋提高。学校已成为“陶冶情操的花园,个人成长的学园,个性发展的乐园,精神文明的家园”。

2、整治校园环境、建设优美校园

潜移默化、润物无声。优雅洁净的校园，多彩多姿的绿化，富于激励的标语，各具特色的教室、宿舍布臵，虽细微却广博，— 2 — 很有文化氛围，处处给人一种向上的力量。我们全力打造校园文化、班级特色，融励志教育、素质教育于其中，让每个学生在不知不觉中接收着文化的沐浴。

（二）、管理精细化，科学上品位

1、注重人文关怀、校园和谐和骨干教师队伍建设，把教师专业发展尤其是教师培训始终臵于最优先地位，学校持续实施教师全员培训计划和“骨干教师培养工程”。

2、教学过程精细化

学校始终遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持以人为本，坚持教育创新，把促进学生品德优良、知识进步、技能提高和身心健康成长作为学校教学工作的最终目标。各学科教师坚持教书育人，在课堂教学中能全面落实德育目标，有效的进行德育渗透，落实本学科德育目标和任务，做到教书与育人的统一。教学过程面向全体学生，实施因材施教，对品行有缺陷，学业有困难的学生加强帮助和辅导，每班制定转化后进生的工作计划和转化措施，全面提高教学质量。实行校领导、教研组长、普通教师三级推门听课制度，做到有记录、有评议、有交流、有检查、有总结。

对课堂教学的管理专门设臵了课堂考评表，细至每节课、每节自习中的教师行为和课堂学风都有专门的管理人员进行检查、登记，一周一小结，一月一总结。学校对教师的管理，也落到了细处。制订了《薛百中学教学工作管理制度》和《薛百中学班主任工作考核方案》，每期对教职员和班主任按方案进行考核，— 3 —

3、考核评价精细化。一是对教师的考核。制定具体、科学、操作性强的各类岗位和各类人员的考核制度。在定性与定量相结合的同时，更加重视定量考核，考核中体现多元性与发展性的方向，确保考核结果的客观性和公正性。二是对职能部门和管理人员的考核。为了加强执行过程中各部门之间的沟通，避免理解不一致导致执行结果的偏差，我们每学期安排了期中期末两次对各职能部门工作的考核。

4、常规管理精细化。学校强化常规管理，抓好学生的养成良好行为习惯的教育。通过动之以情、晓之以理，强化管理、跟踪反馈等方式促使学生自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，同时，依据本校的实际情况制定了一些确实可行的校规校纪，并做到有检查，有量化，有评比。每周开展常规评优活动，为优秀班级、宿舍授予流动红旗。

（三）以教改促教研，在发展中求质量

1、确立“教师专业发展是学校发展的根本”的观念，建立教师发展层次和梯级培养计划，设立教师专业成长档案，制定教师发展、培训的短长期计划，鼓励骨干教师打造自己的教学特色，并为青年教师尽快成长创造条件。

2、实行集体备课，充分挖掘我校的教研组长和骨干教师的资源，强化教师的合作意识，发挥教研组长和骨干教师在教学活动和教科研活动中的示范和引领的作用。集思广益，博采众长，实现优势互补和资源共享，使全体参与者和学生共同受益，达到效益的最大化。

3、建立新课程研究组，针对我校新出现的问题进行研讨，发挥骨干教师引领作用，努力探索适合校情的有效教学方法。

— 4 — 随着“十二五”立项课题的全面铺开，学校承担省级课题1个，市级课题2个。

4、举行教学业务能力比赛，为教师业务水平的提高搭建平台。通过优质课竞赛、教师技能竞赛、骨干教师的评选等三项活动全面提升教师队伍整体素质。

（四）、面向全体学生，尝试分层教学

学校以“帮助每位师生走向成功”为办学宗旨，以“从学困生抓起，面向全体学生，对每个学生负责”为原则，突出“因人施教、分层教学”的办学特色。承认个体差异，针对不同层次的学生，采取不同的策略，通过分层次确定目标、分层次备课、分层次布臵作业、分层次辅导、分层次评价等具体办法，照顾不同程度学生的不同需要，使各层面的学生均有所得。

（五）、注重特长培养，凸显多元办学特色。

为了让每一个学生都能找到立足点，真正实现“因人施教”的目标，学校坚持 “以人为本，培养特长”的办学理念，进一步开展第二课堂活动，以学科兴趣小组为阵地，使音乐、美术、书法、体育、文学等团体活动特色更加突出，以特色校园文化活动促进良好校风、教风、学风的形成，提高师生的文化品位，促进师生的个性发展，彰显学生的个性，展示学生的才艺，培养学生的能力，使学生在综合实践活动中锻炼成长。另外，还组建了田径队、篮球队、排球队，兴趣小组活动每周有固定的培训时间，每学期举办文艺系列活动。生动活泼、精彩纷呈的活动，陶冶了师生情操，增添了校园文化氛围。兴趣小组的开办，极大地丰富了学生课外生活。学生热情高、参与面大，取得一定的成绩。三年来，学生在各类学科竞赛中获一等

— 5 — 奖10人次，二等奖22人次，三等奖18人次。

三、存在的问题

1、数字化校园建设系统工程建设滞后，未能建成校园网络。

2、教育经费短缺，学校操场未能硬化。

四、今后的发展方向

（1）实施“走出去、请进来”的策略，积极学习先进学校关于校本课程开发的经验，进一步完善校本课程，并落实到每个年级的课程计划中去。

（2）合理利用办学经费，同时拓宽学校建设渠道。继续加大投资力度，加强学校硬件和软件建设，争取建设更高标准、更加完备的现代化办公设施。

（3）继续强化教师队伍管理，不断提高教师思想水平和业务素质，尤其是课程教学整合与现代信息技术的应用能力。通过开展扎实有效的教学业务能力培训，使骨干教师起到真正的引领作用，使年轻教师得到快速成长。

（4）调整评价方案，建立长效机制，结合本校实际，制定出切实可行的考评机制，激励教师工作，做到以点带面，促进学校整体工作稳步向前发展。

孔子万世风骨在，一腔热血写春秋。我们担负着学校转型的历史使命，教育兴则百事兴。只要我们抢抓机遇、坚定信心、师生戮力、和衷共济，将每一个今天都作为明天的起点，变困难为动力，变过程为经验，坚持以发展为主题，以推进素质教育为动力，以促进学生全面发展为根本，以超凡的思路、超前的理念和务实的措施为指导，定能把学校办成环境优美、充满

— 6 — 活力、管理科学、社会满意度较高的现代化学校。