ktv会所租赁合同（精选9篇）
甲方：天福祥生态农业有限责任公司 乙方：深圳市鼎日文化传播有限公司
五洲会所（以下简称甲方）委托深圳市鼎日文化传播有限公司（以下简称乙方）进行 该会所 的标志和VI识别系统的设计（内容详见项目附件），经甲、乙双方友好协商，达成如下共识：
一、乙方为甲方进行 该会所 标志及VI识别系统内容的设计（见明细），乙方设计的企业标志经甲方认可后，乙方方可进行全面设计，如果标志在国家工商局注册时不符合或有雷同之情况不予注册，乙方负责修改或重新设计，不再另收取设计费。
二、甲方因为内部或其他原因而终止该项目，但没有及时通知乙方，乙方在不知情的情况下，把所有VI设计项目全部设计完，甲方应支付全款。
三、整体设计工作从签约之日起内分两个阶段完成。
1）乙方从收到定金后15个工作日内，提供标志设计方案，甲方提出修改意见，乙方按照甲方要求在后7个工作日内提出二稿给甲方。经甲方确认后7天内深化标志方案，甲方应在两个工作日内审定并及时把信息反馈给乙方；
2）标志一经确定后乙方在25个工作日内完成所有的VI项目，甲方需配合乙方开展VI设计工作。
四、付款方式：全套VI识别系统手册总费用人民币捌万元整（￥80000）。甲乙双方在正式签约后，甲方即付50% 预付款，计人民币：肆万元整（￥40000）；VI设计基本识别系统内容完成后，甲方在两个工作日内，即付合同总金额的30%，计人民币：贰万肆仟元整（￥24000）。余款20%，计人民币壹万陆仟元整（￥16000），在交付VI手册时付清。
五、乙方为甲方设计的所有创意设计内容，根据协议要求付清所有款项后，创意及设计成果的工著作版权归甲方所有，由乙方保留该设计内容的和作品发表权（不用于任何形式的商业目的）。
六、若甲方因特殊原因延误乙方设计进度时，经双方商定后，确定增加天数，交货期以此顺延（不超过10个工作日）。
七、违约责任：
（一）乙方必须按期按量保质完成本协议所列的全部项目。否则，每延期一天乙方须按本合同总价的百分之一承担违约责任。
（二）如果甲方未依约付款，乙方有权要求甲方按合同总价每日百分之一的比例承担违约责任。
（三）本合同生效后，若无不可抗拒因素，甲乙双方单方面终止合同，视为违约。
八、解决合同纠纷的方式：
执行本合同若发生争议，由当事人双方友好协商解决，必要时也可以用仲裁或诉讼解决。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后具有法律效力。《五洲会所（客房、洗浴、KTV）----VI识别系统项目明细》为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
说明：
1、本同合具有严肃的法律效应，尊请各们客户签订合约时仔细阅读各项细则。
2、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，如有未尽事宜须由双方协商另作补充。
甲方：
乙方：深圳市鼎日文化传播有限公司 开户行：
开户行：民生银行深圳上步支行 帐号：
帐号：***10958
电话：
电话：0755-22303933
*** 经办人（签名）：
经办人（签名）：
****年**月**日
****年**月**日
《五洲会所（客房、洗浴、KTV）----VI识别系统项目明细》
A、基础识别系统
A-
1、象征标识系统
1、标志图形释意
2、标志图形标准制图
A-
2、标准组合系统
3、标志与标准中、英文组合
4、标志与标准中、英文组合标准制图
5、标志与标准中、英文横式组合6、标志与标准中、英文横式组合标准制图
7、标志与标准中、英文竖式组合8、标志与标准中、英文竖式组合标准制图
9、标志图形、中文横式组合
10、标志图形、中文横式组合标准制图
11、标志图形、中文竖式组合
12、标志图形、中文竖式组合标准制图
13、标志图形、英文横式组合14、标志图形、英文横式组合标准制图
15、标志图形、英文竖式组合16、标志图形、英文竖式组合标准制图
17、标志图形、中英文变化组合标准
18、标志图形、企业中、英文全称（横、竖）组合19、标志图形、企业中、英文全称（横、竖）组合标准制图
20、标志图形与中、英文基本要素（企业全称、地址、电话等）组合规范
A-
3、标准字系统
21、中文标准字（标准型、修正型）及标准制图
22、英文标准字（标准型、修正型）及标准制图
23、英文标准字笔划规范
24、中、英文标准字笔划规范标准制图
A-
4、标准色系统
25、标准色应用效果
26、标准色标准色值A-
5、辅助图形 A-
6、产品品牌标识（注册商标）A-
7、基础元素应用规范
30、标志图形的误用范例
31、标志图形与中、英文组合的误用范例
35、指定印刷字体
36、象征标识与中、英文标准字的规范组合格式，四周最小预留空间、37、象征标识在明度色环上的变化
38、象征标识与中、英文标准字之色彩组合39、辅助图形
B、应用部份
客房用品
1.火柴盒
2.洗衣袋（胶式布）
3.报纸袋
4.西装套衣袋
5.客房用衣架
6.洗衣房用衣架 7.洗发液
8.沐浴液
9.护肤液 10.擦鞋布
11.拖鞋 / 拖鞋套 12.鞋油 13.衣刷 14.针线包 15.卫生袋 16.嗜哩水 17.香皂
18.浴帽 19.牙具 20.梳子 21.剃须刀 22.漱口水 23.沐浴刷 24.圆珠笔 25.小铅笔 26.指甲挫 27.女宾袋
28.酒店专用浴巾 29.酒店专用小方巾 30.酒店专用中巾 31.酒店专用踏巾 32.红茶包 33.绿茶包 34.咖啡糖包 35.白糖包 36.调酒棒 37.餐巾纸
皮具类
1.电视遥控器套/座（管家部）2.迷你吧单夹（管家部）3.便笺夹/盒（管家部）4.洗衣单夹（管家部）
5.纸巾盒（正方型/长方型）（管家部）6.大班台垫（前厅部/管家部）7.服务指南夹（管家部）8.垃圾桶（管家部）
9.宣传资料整体摆放座（管家部）10.会议皮垫（A4）（餐饮部）11.咨客簿（餐饮部）12.订厅簿（封面）（餐饮部）13.点菜夹（餐饮部）14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.欢迎夹（宣传品套装夹）（前厅部）大堂值班经理记事簿（前厅部）鞋篮（管家部）文具盒（管家部）衣篮（管家部）冰桶皮套（管家部）毛巾篮（管家部）托盘（管家部）胶杯垫（管家部）酒水座（管家部）
客人遗留物品登记本（管家部）AM记录本（管家部）
夜总会
1.2.3.4.5.6.7.8.9.酒水牌封面 入厨单 订房表 预订咭 订座咭
饮料介绍卡
客户部排房表
宾客消费卡 服务跟踪卡
10.存酒卡
11.订房责任书
12.客人存取酒水日报表 13.酒吧营业日报表 14.酒水单 15.优惠券
洗浴部
1.每日技师点、Call钟登记表 2.技师月报表 3.技师小费单 4.宾客更衣登记表 5.消费卡 6.饮品酒水单 7.营业状况表 8.报客表 9.订房登记表 10.技师上钟日报表 11.技师警告/处罚书 12.技师返工表 13.技师休假表
公共用品
财务部 1.收银日报表 2.商务中心凭证 3.采购申请单 4.收费单
5.收银员帐务报表 6.签帐单
7.应收帐款明细表 8.入库单 9.直拨单 10.领料单
11.仓库物资收付卡 12.内部调拨单 13.内部转帐结算单 14.报损单 15.暂收款收据 16.杂费单 17.付款证明单
18.物资进、销、存日（月）报表 19.盘点表 20.收据
21.前厅帐单（带孔）22.前厅帐单信封
人事部
1.人事变动表
2.假期申请表
3.员工辞职申请书
4.员工考勤表
5.纪律警告通知书
6.行李/物品放行通知单
7.换班申请表
8.员工排班表
9.员工离职表
10.员工到职通知单
11.员工遗失/损坏物品补领申请表
酒店标识系统-酒店标识指示系统设计系列
12.前厅部（9项）13.1.接待处
14.2.宣传单座
15.3.收银处
16.4.用电梯指示
17.5礼宾处
18.6.洗手间牌
19.7.酒店总功能介绍 20.8.洗手间导向灯箱 21.9.消防图示牌 22.23.24.保安部
25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.1.楼层号（客通道）2.灭火器
3.楼层号（后楼梯）4.紧急通道牌
5.消防栓
客房部
1.客房门牌
2.客房导向
3.客房电梯指示
为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范，保障公司工作正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本制度如下：
1、迟到，迟到3次当月无全勤奖。
2、工装不整洁罚20元。
3、上班不带对讲机、起子、笔、打火机，3次无全勤奖。
4、走廊看不见人，谁最后离开的罚款100元（损失）未造成损失的罚100元，造成损失的按计算。
5、包房卫生一处卫生不合格的罚10元。
6、打扫包房，没有关空调，设备，罚50元（叠加）。
7、没有开关风机、门头灯，666-609音乐的罚50元（开关）。
8、见客人不打招呼者罚30元。
9、在走廊吸烟，玩手机罚50元。
10、包房消费介绍不清楚者（负全部责任）。
11、在走廊、包房嘻嘻打闹，高声喧哗罚30元。★
12、顶撞上司，不服从指挥的开除，工资没有。★
13、加妹子微信、留电话、QQ的开除，工资没有。
14、上班不允许吃东西，看见一次罚20元。
15、上班期间不允许聚堆，发现一次罚10元。
16、打扫完包房不允许把小吃、烟灰缸内等杂物倒入洗手池，一经发现罚30元。
17、上下班不走员工通道，不配合保安查包的，每次罚款50元。
18、所有专制服务员每日18：00列队点名，迟到5分钟之内罚款10元，10分钟之内罚款20元，20分钟以后罚款30元，半小时后按旷工处理，每次100元，当天未到者罚款200元，停房2天。
19、事假必须提前一天书面申请，经理批准以后方可执行，未请假或请假未被批准，当日未到者视为旷工，请假获准后用当月的公休冲销，当月请假超过公休按每天50元处罚；请病假或事假若找同事代请，本人按旷工处罚外，代请假者给予50元处罚，电话请假视为无效，一律按旷工处理。病、事假同论。
20、每月不可连续请假3天，如有特殊情况须经经理以上管理人员同意方可，超出天数则按照旷工处理，每月旷工累计3天立即开除。
21、工作时间不按规定着装，不配带工牌，仪容仪表不合格，除勒令纠正外，另给予20元罚款。
22、如果私自与其它部门人员串通进行假订房者，一经发现除赔偿所造成的损失之外罚款200元，停房两天。
23、如果将客人储存酒水拥为已有或进行重复存酒，取酒者按存酒水价格的双倍罚款。
24、如果客人在包间享受到酒水的买赠活动，服务员必须在客人买单前把赠送的酒水送到包间，否则本包服务员罚款30元。
25、每日按分配的包间号检查所以设施、设备是否正常、齐全，是否完好无损，如果发现包房内设施、设备异常要立即处理并及时向主管下单汇报，15分钟内未得到解决的必须第二次下单上报，直到 问题解决，对发现问题未上报者给予20元处罚，由此造成的后果视情节处理。
26、每日按分配的包间仔细打扫清理各自包间的卫生，如果检查发现包间内任何一项卫生不合格者，则每项每次处罚10元，以次累计。
27、站位时必须保持良好的仪态，站立姿势和精神状态，在恭迎宾客时必须要集中精力，热情、主动、微笑并要有正确的站姿，坚决不许拉手、搂腰、聊天、吃零食，必须使用规范动作和语言问候客人，以上几项若发现任何一项没有做到，除勒令纠正外另给予每次20元罚款，以次累计。
28、在工作区域内见到管理人员及宾客时必须侧身站立，主动礼貌地向各位宾客及管理人员问好，请宾客先行后再走，若发现见到管理人员及宾客不予理睬者，每次罚款20发现除赔偿所造成的损失之外罚款200并停房两天。
29、在工作区域内不许大声喧哗，不许追逐打闹，不许着便装来回跑动，不许在营业区域内打电话，发现一次罚款20元。
30、按规定上级检查卫生时本包间服务员必须在岗等待检查，如果不在岗每次处罚20元。
31、打开包间后，留意设备工作状态，若设备发现问题，未及时汇报或处理的，给予20元处罚。
32、服务员在包间服务时的处罚细则（在巡房时若发现违反以下任何一条则按章处罚）（1）、进入包间自我介绍后必须要以主动、热情、微笑、耐心为客人服务，否则处罚20元。
（2）、随时为客人斟酒和清理台面卫生，否则按每次每项罚款10元计算。
（3）、服务员进入包间开始工作后必须将手机调为震动，绝不许当客面打电话，否则处罚30元。
（4）、若中途出包间必须先要和客人打招呼，请示上级同意后方可离开，否则处罚30元。
（5）、服务员在包间时绝对不允许抽烟，不允许坐在客人的沙发上（如有特殊情况须向主管或经理同意后方可），否则处罚50元。（6）、给客人点酒、开酒、兑酒时必须要做到公开透明化，否则处罚50元；如遭客人投诉或不买单，后果自行承担。
（7）、靠近茶几和沙发时的服务必须是半蹲式服务，为客人递酒杯水杯和话筒时必须手握杯底双手呈递，否则每次处罚20元。
（8）、客人买单后必须要等到客人离开，然后送客人到房门并及时做完清洁迎接下次客人消费，否则罚款30元。
（9）、客离后没及时关闭灯光、空调等电器设备一次20元。
（10）、管理人员进房接待时，DJ必须主动向客人介绍并斟酒，如未做到者每次处罚30元。
（11）、包间内地面必须保持干净，做到无垃圾烟头、纸巾、果皮、酒水或其它垃圾等，发现则每处罚款10元，以次累计。
（12）、包间桌面必须保持干净整洁无酒/水，纸巾，烟头/果皮杯 具及其它按标准摆放，否则每处处罚10元。
（13）、包间操作台，应保持整洁无酒/水，意气等 物分类存放，不得乱扔乱放，洋酒勾兑后及时盖上，空瓶及时撤台放于包间不起眼的角落。否则处20元罚款。
（14）、错单每次处罚20元，二次错单翻倍处罚。
（15）、存酒卡每晶下班 前返换吧台，如未存酒又未返换吧台则罚款50元，丢失则罚款200元。
33、每天在下岗前必须清点自己包间里的所有物品配置和数目是否齐全，有无损坏或短缺，如有问题必须马上通知主管，否则自己以顾客赔偿价赔偿一切损失。
34、服务员在包间服务时，坚决不允许和其他任何部门 发生摩擦，有事情就直接找主管或经理，如果没能请示就擅自和其它部门发生冲突，无论对与错，罚款50元； 以唱本为故意挑衅辱骂或动手殴打本公司员工的，罚款200元停房3天； 在包间内若当客人面发生冲突的话，立即开除。
中顶KTV收费系统是一套专门为KTV、休闲娱乐行业开发的管理软件，该系统吸收了众多休闲娱乐企业成功的管理经验及管理技巧，巧妙的将电脑管理与现代企业管理思想结合。具有独特的品项收费设计，可以按时间收费，电脑自动按设定的规则收费，不同类别不同折扣，收款结帐更加灵活方便。功能包括前台营业、超市POS、选定时段开单、预定管理、会员管理、库存管理、商品进出库管理以及各类营业统计报表等强大功能为一身，系统界面简洁优美，操作直观简单，无需专门培训即可正常使用。为企业统一管理，提升服务水平、增加企业效益提供了一个良好的操作平台。适用于娱乐会所、KTV、酒吧、冷饮吧等以包间管理为主的休闲娱乐场所。
同时，中顶KTV娱乐会所软件支持和市场主流KTV点歌系统的对接，需要提供正确点歌系统接口给中顶技术确认，基本都可以进行对接，KTV点歌系统对接和不对接有不同的使用效果。
点歌机不对接效果：KTV点歌系统用来控制包间的点歌设备；而中顶KTV娱乐会所软件用来计费、收银结账，这两个系统互相独立，互不影响。前台使用时，两个系统都需打开，来回切换着使用。
点歌机对接后效果：前台不需要再同时打开KTV点歌系统和KTV收银系统这两套系统了，对接后只需要打开中顶KTV收银系统即可，在中顶KTV收银系统中开包间完成时，会自动激活对应包间的点歌系统，客人进包间就可以直接点歌使用；包间到时间以后，中顶KTV软件自动控制锁定点歌系统，对应包间内点歌系统不能再继续使用。
如示例图，此图为通过IP地址连接的标准KTV点歌系统【目前常见的KTV点歌系统基本都是这种通过IP链接的方式，也有个别特殊接口的，对接时可以特殊处理，不影响对接】在中顶KTV收银软件中的对接设置，一个房间对应绑定一个点歌机的IP地址，中顶KTV软件前台开包厢的时候，通过包厢绑定的点歌机IP地址来控制对应点歌机的开启和锁定。
如果需要对接点歌系统，具体的对接流程如下（必读）：
对接前准备工作
1.需要客户找对应点歌系统厂商索要点歌机接口函数（文件）； 2.通过QQ把接口函数（文件）发给中顶软件商务或者技术，也可以通过电话联系（联系方式查询点击中顶官网连接）；
3.中顶软件商务或者技术接收到接口函数（文件）以后，会转发相应对接技术确认是否可以对接以及对接效果；
4.如果可以对接，由中顶软件商务联系客户回复对接所需时间以及费用等各项事宜。客户打款后，门锁技术开始处理对接程序，对接所需时间以确认对接时回复时间为准；
5.技术对接处理完成以后，会通知商务联系客户确认对接调试；
对接后调试工作
承包方(乙方)：
依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》的相关规定，结合本工程具体情况，双方本着友好、诚信、自愿的原则，经甲乙双方协商同意，达成如下协议：
第一条 工程概况
1.工程名称：北海新区A区渔民回迁楼会所设备安装工程
2.工程地点：营口市盖州北海新区
第二条 承包范围：图纸及设计变更等全部内容。
第三条 工程承包方式：扩大劳务分包形式，主材(换热机组、高低压水泵)甲方供应除换热机组、高低压水泵外的其他材料(包工 包料 包验收)。
第四条 合同工期
1. 开工日期：20_年11月12日。(注：自合同签订后，三日内将现场设备运至会所内的安装地点)
2. 竣工日期(工程经四方验收合格，并出具质检验收合格证的时间)：计划20_年12月 2日。(最终以管委会确认的竣工日期为准)
第五条 工程造价、付款方式
1. 工程造价：暂估约： 肆拾陆万 元整(￥:460000.00元整)以管委会最终结算为准。
2. 付款及结算方式：
a. 按照乙方承包范围内的图纸及设计变更洽商内容以辽宁20_定额编制预算(材料价格执行当期信息价，造价信息中没有的材料以管委会签证认价为准)，其中工程总造价的10%为发包方的管理费及配合费;余下90%是承包方的材料、人工费、保险费、税金、利润、质检部门验收等与本项目有关的全部费用。
b. 按管委会月形象进度50%拨款方式支付乙方，余下40%(包括5%质保金为贰年)的经质检部门验收合格并出具本项验收手续及管委会最终结算后一年内支付乙方35%剩余5%的质保金自工程竣工验收合格之日起贰年内等额付清。
c. 本项工程的税费由甲方代扣代缴，在结算时，从乙方工程款中扣除。
第六条 工程质量及验收标准
1.本工程由甲乙双方及质检部门以施工图纸、设计说明、设计变更和国家(行业)的相关标准、规范为标准共同验收。
2.工程质量必须符合《给排水施工质量验收规范》及其他的国家和行业现行的相关标准、规范。
第七条 安全施工
1.乙方在遵守现行有关的国家和地方有关规范要求的同时，还必须执行甲方的《建设工程安全文明管理办法》。
2.乙方在施工过程中，违反有关安全操作规程或设备安装行业条例等因乙方原因导致发生的质量事故、安全事故或火灾事故，乙方应承担全部责任及由此造成的一切损失。
第八条 质量保修
1.本工程免费质量保修期限为2年。
2.乙方在接到甲方维修通知后4小时内到达现场并及时处理。
3.在免费保修期内，乙方应有专人负责该项目的保修工作，定期与甲方沟通达到2次/月，以书面记录材料为准。同时，必须保证通讯畅通，令甲方能够随时同乙方取得联系。如乙方更换保修人员或联系电话，应及时通知甲方。若因乙方通讯不畅或故意不接，拖延推诿，甲方将视为乙方放弃保修责任，有权自行解决，由乙方承担所有费用并加收10%的劳务费。
4.保修金支付方法
4.1 质量保修金在规定的质保期满后，如无任何质量问题，甲方一次性无息付给乙方。
4.2 在免费质量保修期内，出现质量问题，乙方接到甲方维修通知后，未能在
第二条规定时间内进行维修，则视为授权甲方组织维修，并由乙方承担所有费用和质量责任，同时甲方加收维修费用10%的劳务费。上述费用在乙方质保金中直接扣除后，乙方负责补足质保金。
4.3 在免费质量保修期内，出现质量问题，由于乙方原因，甲方无法同乙方取得联系，按照上一款执行。
第九条 双方的权利和义务
1.甲方负责为乙方协调施工用水、用电。
2.乙方在合同签订前向甲方提供企业资质证书、营业执照副本、法人代码证等相关资质证明。
3.乙方负责会所设备安装工程的施工、安装、竣工验收、质保服务及提交设备安装验收报告、与甲方指定的设计单位沟通等工作，乙方工程负责人：吴常山 联系电话： 。
4.乙方必须按照经甲方书面确认或甲方提供的施工图纸和甲方确认的安装方案、方法进行施工、安装，不得擅自改动如有变更以书面的变更通知单为准。
5.乙方对设备电气线路、设备管道等隐蔽工程都要进行过程检验和最终检验，并且要结合施工、安装、调试、验收等重大程序分阶段做好质量记录。设备工程安装施工完毕但未通过质检部门验收之前，乙方应对整个设备系统负责。设备验收合格后，乙方必须主动向甲方提供有关设备设施安装调试记录、开通报告、隐蔽工程记录和设备工程使用手册等文件资料，切实履行交接手续并主动做好工程的后期维护保养工作。
第十条 违约责任、索赔
1.甲方无正当理由未按合同约定付款，收到乙方的书面催告通知后在十日内仍未支付的，应从催告期满之日起，向乙方支付应付款项的2‰的违约金。
2.工程未通过验收前，甲方擅自使用造成损坏的，由甲方承担相应责任，工程本身质量原因造成的除外。
3.工程如未按合同约定时间竣工，每延误一天，乙方必须向甲方支付本工程总造价的5‰的违约金。
4.由于乙方提供的材料、设备的质量原因、乙方施工质量等原因(除甲方提供的设备)，导致本工程在使用期间出现的质量事故、安全事故或火灾事等，乙方承担由此造成的一切损失。
5.工程未达到合同规定的质量验收标准或未通过质检部门的验收，乙方承担由此给甲方造成的一切损失，同时乙方必须在甲方指定的期限内无偿返工直至通过质监部门验收。
6.乙方在工程竣工后七日内将竣工资料及其他与工程有关的资料交付甲方，否则每延误一天，必须向甲方支付工程总造价2‰的违约金。
第十一条 争议的解决
本合同发生争议，双方协商解决;协商不成，可向工程所在地人民法院起诉。
第十二条 其他约定
1.本合同正本贰份，双方各执壹份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。合同附件及相关说明，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
签订时间：_________年___月___日 签订时间： _____年___月___日
协议签订地：_________ 协议签订地：_________
甲方（用人单位）名称：________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 联系电话_________________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 居民身份证号__________________________________________ 现住址__________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
四、劳动报酬
第四条 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
四、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
五、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公 章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：
一、调音师工作职责：
（1）要有高度的责任感和自觉性，一切服务于客人，密切配合服务员的工作，引导客人度过愉快的时光。
（2）熟悉夜场音控中心的音响器材的使用方法及保养。（3）掌握必备的接待技巧和打灯技能。
（4）所有音响器材，发现有问题，立刻请专门人员来检查修理。每晚用完后要对所有音响器材进行检查。
（5）保持音控房间的卫生。
（6）密切注意各类流行曲、新歌曲动向，及时更新歌曲库内容。
（7）严格遵守夜场有关规章制度，协助管理人员做好当日的营业工作。
二、音控师工作程序及规范
（一）营业前
1、必须提前一个小时来到上班的地点，进行营业前的设备调整和检查工作。
2、把所有KTV包房音响设备，调到最佳状态。
3、检查所有KTV包房的音响设备，是否有损坏的情况或者线路故障存在；
4、在检查KTV包房时，发现有线路故障时，要马上进行检查或者弥补，保持能顺利进行。
5、检查KTV包房时，发现有设备损坏时，要进行紧急维修，如果需要更换零件，在营业前不能修好的，要马上跟上司和咨客部联系，把已经订了的房间和能用的房间做好安排。
6、某些房间有多台设备的，要进行技术分机，在条件允许下把能移开的移到缺少设备的房间，以应急用。
7、打扫音控室内卫生，保持音控室内卫生干净整洁和所有音响设备干净整洁。
（二）营业中
1、工作时所有员工必须衣着整洁，有工衣的必须穿上工衣。
2、工作时必须坚守自己的工作岗位，严禁上班期间利用职务之便进行娱乐行为。
3、要有互相合作团结的团体精神，在做好自己岗位的工作时要协助其它同事。
4、工作时必须要保持最好精神状态，由最快的速度，最准确稳当的方式把工作做好。
5、经常巡视包厢，避免音响音量过大以至于烧坏音响。有客人要求调音时，负责调音响的员工要马上去调试音响。
6、为客人调音时，除了要满足客人的要求。还要保护好每一路设备处于正常的运作范围，不能因超负荷而损坏。
7、为客人服务时必须有礼貌，必须跟客人说明服务范围，让客人知道你在为他服务哪方面的需要。
8、营业中遇到音响线路故障时，在短时间内不能检查出故障所在的情况下，必须采取弥补办法，令音响恢复运作，同时做下记录，在客人离去时或者下班时进行详细检查维修。
9、营业中音响设备突然损坏时，要马上到没订的房间抽出设备更换，并跟上司说明情况，再由上司作相应的措施。
10、所有员工必须服从上司的工作安排，忠于职守，团结同事，能力把工作做好。
11、服务员、DJ员和可以领取物品（麦克风、遥控器等）的工作人员领取物品时，必须做下详细记录，以备核对。
（三）营业后
下班时必须做下设备数目记录，把发出的设备全部收回。下班之前对所有使用过的电磁进行充电，以备第二天使用。
下班时必须检查好消防工作，把所有音响设备的电源关掉，把总电闸关掉。必须认真检查每一个角落，有没有隐患存在；
确认没有不良隐患后，才能离去。
甲方：长兴国际大酒店
乙方：强培华
甲、乙双方经过友好协商，就乙方承租长兴国际大酒店KTV及演艺吧（4F）达成以下协议：
一、租地点：长兴国际大酒店4F。
二、经营内容：KTV及演艺酒吧。
三、租期三年：2004年4月21日至2009年4月20日。
四、租金及付款方式：
1、租金：
第一年租金280万元
第二年租金290万元
第三年租金290万元
2、付款方式：
第一年：签订本合同五天内，乙方要付给甲方租金人民币120万元整，余额人民币160万元整在本合同签订后90天付清。第二年、第三年：付款方式同第一年，但每年必须提前一个月付款。
五、押金：乙方必须向甲方交押金人民币贰拾万元整（签订本合同时一次性交足押金），合同期满退还给乙方。
六、在本合同期内，乙方无权转租给第三方。
七、续租：本合同期满后，在同等条件下，乙方有优先承租权。
租用长兴国际大酒店场所
经营桑拿美容协议书
甲方：长兴国际大酒店有限公司
乙方：鲁云浙
甲、乙双方经友好协商，在互惠互利的基础上，就乙方租用长兴国际大酒店场所经营“棋牌中心”事宜达成一致意见，并根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，签订本合同。
一、出租地点及内容
甲方将长兴国际大酒店位于七楼的“棋牌中心”租给乙方经营，甲方自负盈亏，风险自担。
二、租用年限
租期自2006年月日起至2007年7月3日止。
三、租金及付款方式
1、租金为每年人民币叁拾陆万元整（不包括水电费、空调费、电话费等）。
2、付款方式：第一次，本合同签订后壹天内付人民币贰拾万元整；余款在2007年9月8日前付清。
四、抵押金
乙方要向甲方交纳抵押金人民币伍万元整，合同到期后返还给乙方。
五、责任及义务
1、甲方根据现有场地（棋牌中心）设施及设备移交给乙方使用，乙方确认无异议；足浴中心的椅子及电视机由甲方购置。
2、乙方人员如需在甲方职工食堂用餐必须服从甲方的管理，费用由乙方承担。
3、合同到期，如甲方继续出租，在同等条件下，乙方有优先承租权。
4、续租：如乙方要续租，须在合同到期前提前两个月向甲方提出，并提前壹个月付清下租金。
5、乙方不准以甲方名义向外融资或借款；租期内所发生的一切债权债务均由乙方自行承担。
6、乙方有正常的经营管理权，但必须遵纪守法，合法经营。
7、乙方经营所须的一切费用由乙方自行承担。
8、乙方必须遵守国家的法律、法规，文明经营，自觉遵守公安、消防、税收、物价、卫生等部门的法律、法规及各种规章制度和五星级的服务规范。如乙方在经营期内有任何违法经营行为，乙方要负一切的法律责任和经济责任，和甲方无关。
9、乙方必须接受甲方的指导检查，遵守甲方的质量管理和甲方内部的各种规章制度，有维护酒店整体形象和整体利益的义务。
10、乙方不能改变经营项目。
11、在租期内，乙方不能将场地转租给他人。
12、水电费、空调费、税金及相关主管部门管理费由乙方自负。
13、乙方的员工须经甲方审核备案。
六、乙方必须维护好甲方所有设施设备，人为的损坏须照价赔
偿。
七、合同的变更和解除
有下列情形之一，可变更和解除合同
1、因不可抗力使合同无法履行的。
2、甲、乙双方协商同意变更和解除合同的。
八、争议的解决及其他
1、、如执行合同发生纠纷时，双方应本着互谅互让的精神协商解决，协商不成时，可提交当地人民法院裁决。
2、、本合同自双方签字之日起生效。
3、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份。
甲方：长兴国际大酒店有限公司乙方：鲁云浙
代表：代表：
2006年7月21日
房屋、场地租赁合同
甲方：长兴国际大酒店
乙方：江小建
乙方准备租赁甲方主楼1F西侧的房屋、场地（附图纸），经双方充分协商，达成以下条款，以供双方遵照执行。
一，甲方将甲方主楼1F西侧的房屋、场地租赁给乙方使用。房屋的具体位置、场地的面积附图纸一份以使双方确定。甲方主楼1F西侧大堂现有设施（仅指桌、椅、沙发）均归乙方使用。
二，租赁期为四年五个月，即从二00四年八月三十日至二00九年元月三十日止。
三，租金以每年递增10%的形式计算，第一年的租金确定为70万元，第二年的租金为77万元，第三年的租金为84.7万元。以此类推，本条所指第一年是指以二00四年八月三十日至二00五年八月三
十日止。
四，租金的支付方式：本合同的第一年租金，在签订本合同之日支付80%（即56万元），余数20%（14万元）在乙方整体开业后三个月内一次性付清。第二年及之后的租金，在下一租赁期开始之前45天，由乙方向甲方支付当的租金（一次性付清全年租金）。
甲方：
乙方：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是。
第二条工作安全、卫生条件
一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。
第三条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务，若乙方要辞职，必须提前三个月给甲方知晓，便于甲方安排。
第四条：乙方在工作时间以外发生一切事故，与甲方无关。
第五条合同的批准与实施
一、本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。
二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
三、本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年 日到期。
四、每月从工资扣除押金元，合同没有到期押金不退。
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
二.本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定 ,方为有效。
三.本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.四.劳动岗位及工作内容
1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。
2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
五．乙方的工作报酬：
1)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
六．乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
七．甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理
八．甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。
九．乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十.劳动纪律
1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
十一．本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十二．甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方(用人单位):员工(乙方)签字:
法定代表人签字：身份证号码:
联系电话:户口所在地址:
联系电话：
