长江职业学院青年志愿者协会章程

长江职业学院青年志愿者协会章程（精选7篇）

长江职业学院青年志愿者协会章程 篇1

第一章 总则

第一条：长江职业学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益，社会服务事业的长江职业学

院青年学生组成的学校性公益团体。

第二条：本协会接受共青团长江职业学院委员会的直接领导，接受长江职业学院行政主管部

门的监督和指导，统一使用中国青年志愿者协会的会徽、会旗、会歌和会员章。

第三条：本协会宗旨——坚持四项基本原则，坚持服务学校、服务社会。通过组织和指导全

校青年自愿者的社会公德公益服务活动，推动学校精神文明建设，在学校中倡导团结友爱、积极进取、服务社群的新风，为推动社会主义精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社保障和服务体系的完善而努力，为学校建设和社会进步作出贡献。

第四条：本协会的行为准则：奉献、有爱、互助、进步、团结、自愿。

第五条：本协会的志愿服务精神：奉行，以奉献扬青春，与社会同进步。

第六条：本协会在宪法和法律的范围内无限工作，遵守校纪校规，立足校园，服务社会。

第二章 任务

第一条：培养大学生青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提

高大学生综合素质。

第二条：多渠道加强学校大学生青年于社会的接触，进一步，开展青年社会实践活动，拓展

大学生青年的知识面。

第三条：提供社会公益服务，为学校公益、社会服务、扶贫济困、帮助孤残、支教扫盲、青

少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护、公共事务、城乡发展，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具体特殊困难以及需要帮助的社会成员土工服务。

第四条：定期召开理事会或员级分会长会议，学习相关文件精神，交流经验研究部署工作。

第五条：制定各个时期青年志愿者活动推进计划，领导和协调协会各部门工作，组织并举行

协会大型活动。

第六条：青年志愿者承担校风，组织青年志愿者承担校风建设和校园美化等方面活，为图书

馆、食堂等大型公共场所提供定期，不定期的义务活动。

第七条：指导协调监督各院系志愿者组织的工作，并面向全校公开招募志愿者，建立一支由

本会直接组织管理的专项青年志愿者服务队伍，做好青年志愿者的培训工作，培训各小组的管理者，更好的开展自愿服务。

第八条：定期向学校各部门通报青年志愿者活动情况，争取媒体支持做好志愿者行动的宣传

工作。

第九条：开展与其他青年志愿者组织和团体的交流活动。

第十条：弘扬正气，倡导友爱奉献，促进校园良好风气的形成，为我校建设和社会进步做出

贡献。

第十一条：适应社会主义市场经济体制和学校发展的需要，推进青年志愿者服务社会体系的建立和完善

第十二条：积极参与本协会开展的“八旗”活动，并积极为协会发展的相关活动进行宣传。

第十三条：培养（青年）的公民意识、公共道德意识、奉献精神和服务能力。促进（广大青

年）健康成长。

第十四条：志愿者活动成为（广大青年）接触社会的窗口，培养（广大青年）适应社会与社

会交往的能力。

第十五条：组织、策划各个时期全校青年志愿服务活动，协调、指导各（院）系青年志愿者

者开展具有专业特色成为所能及的志愿者服务活动，推进志愿活动持续、有效、深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。

第十六条：维护和代表青年志愿者及志愿者的合法权益，致力于推进志愿者行动的规范化建

设，为志愿者行动创造良好的外部环境。

第十七条：开展青年志愿者工作的理论研究，总结推广经验。

第十八条：定期发行青年志愿者协会会刊、简报等宣传性刊物。

第十九条：组织开展全校优秀青年志愿者的先进评比与表彰工作。

第三章 会员

第一条：

（一）志愿者是指不为物质报酬、基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和

帮助的人。

（二）凡承认本协会章程的有志于为人民服务的我校青年，提出入会申请，经理事会审查

通过，即可成为本协会会员

第二条：

（一）年龄在18—35岁之间的我校在册学生及教工均有机会加入本协会，成为本校青年只

有愿者。

（二）有强烈的社会责任感，良好的思想品德。

（三）具备与所参加志愿服务项目及活动相适应的基本素质，本人书面申请，上报协会批

准。

第三条：

（一）有向协会推荐会员的权利和义务，有要求本协会维护合法权益的的权利。

（二）要求本协会帮助解决在志愿者活动中遇到的实际困难和问题，在各种先进活动中享受

同等权利。

（三）有退会的自由，也享有对本协会活动作出显著成绩的会员给与表彰的权利

（四）有选举权，被选举权

（五）对协会的工作进行监督，优秀志愿者服务工作向团组织、志愿者组织提出意见或建议。

参加本协会组织的各项活动享有优先参加学习、培训的权利。

第五条：

（一）遵纪守法、履行志愿服务的承诺、遵守本协会的章程程、执行本协会决议。

（二）参加本协会活动，及时完成本协会委托的任务。

（三）宣传本协会宗旨、维护本协会声誉，以实际的行动扩大志愿者精神和长江职业学院青

年志愿者协会对社会的影响。

（四）关心协会的工作，积极参与协会开展的各项社会公益活动。

（五）发扬“奉献、友爱互助、进步”的精神，主动关心社会，关心他人

（六）主动向协会提出工作意见和建议；（可以书面或电子邮件等形式，向会长团等部门负

责人提出）

（七）向协会反映境况，提供有关资料。

（八）本协会实行入会和退会自愿原则。会长团可决定接纳有关人士为协会会员，会员退会

时，可以书面形式向会长团提出申请，经过会长团批准通过方可退会，并交回工作证。

（九）会员如违反本章程的行为，经会长团表决通过给予除名。除名者需交回工作证。

（十）会长团将表彰和奖励在志愿服务中突出的成员。

第四章组织制度

第一条：本会实行民主集中制。长江职业学院青年志愿者协会会长团经青年志愿者协会会

员大会选举，报共青团长江职业学院委员会审核批准后产生。

第二条： 本协会设会长一人，副会长若干人，各部部长一人，副部长若干人，会长团及个

部门负责人负责处理协会的重要日常工作。

第三条： 青年志愿者协会会长职责：

（一）负责青年志愿者协会全面工作的开展；

（二）负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开展；

（三）负责对青年志愿者协会工作人员的任免；

（四）负责管理青年志愿者协会印章，监督使用情况，其余人不得私自使用；

（五）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定

本学期工作计划和工作重点；

（六）主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见；

（七）加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论

化学习及实践指导；

（八）及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各方面关系；

（九）维护青年志愿者协会的集体利益；

（十）审批监督会费的使用情况；

（十一）组织完成上级下达的工作任务；

（十二）会长任期一届，不可连任。

第四条 青年志愿者协会副会长职责：

（一）协助会长开展工作；

（二）会长不在时，代理会长工作；

（三）做好分管部门工作任务；

（四）指导监督各部门开展工作；

（五）讨论、制定本学期工作计划和工作重点；

（六）深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作；

（七）审批监督主管部门的工作；

（八）组织完成上级下达的工作任务。

第五条 青年志愿者协会会员职责：

（一）遵守本协会章程和各规章制度，执行本协会决议；

（二）积极参加本协会组织的各项活动，努力完成本协会交办的各项任务；

（三）宣传青年志愿者协会性质、宗旨和活动，积极介绍优秀青年加入青年志愿组织；

（四）关心本协会的工作，主动向本会提出工作意见和建议；

（五）本协会志愿者在提供志愿服务以及进行集体大型活动时，需穿协会的会服戴帽

子，以及佩戴工作证；

（六）志愿者与服务对象之间是平等的服务与被服务的关系；

（七）本协会的任何成员都不能利用本协会的名义谋取个人私利。

第六条 开会纪律

（一）开会期间请务必将您的手机调成振动或关机，禁止铃声的扰乱，违背者部门例会时，部门负责人警告记录，累积达三次，作无视协会纪律处理，警告通知。累积三次以

上，开除处理。

（二）开会请务必带好笔记本、笔，开会期间随时详细记录所需重要信息。

（三）开会期间，讲台上有发言者，听者则保持安静，不要窃窃私语，交头接耳。做到最

基本的尊重原则，尊重他人的同时也是尊重自己。违反者按轻重程度追究，需要发

言时则积极踊跃，大胆谏言。

（四）准时到会，不迟到早退。干部例会是，迟到者需敲门报告，并汇报姓名及自属部门，由协调管理部纪录，得到允许方可加入会议。有事早退者，需向负责人请假指示，批准后方可离开；部门例会时，请假者向部门负责人报告指示，批准后方可离开。

三次迟到算旷会一次，旷会三次算开除处理。

第七条 点名签到

（一）部门例会，各部门负责人点名纪录，协调管理部派遣委员监督查到，纪录到会情

况，各部门负责人配合协调管理部工作，将未到于请假人员姓名上报登记。

（二）干部例会时，由协调管理部负责点名签到，纪录各部门到会情况，请假者履行请假

手续。每月，纪录总结上交办公室。

第八条 请假手续

（一）部门例会。因事未到者，需向该部门负责人请假并附加请假条。请假条必须用长

江职业学院材料纸书写，由负责人同意方可请假。请假三次及三次以上，警告处

分处理。

（二）干部例会。请假者需先向会长团打电话告知，并附上请假条，由会长团批准签字

同意则允许请假，请假条上交协调管理部。请假五次，旷会三次，开除处分处理。

（三）办公室值班请假，请假人员将请假条上交协调管理部负责人。

第九条值班

（一）由协调管理部制定办公室值班表。制定完成后如需调动，则各部门自由内部调节。

（二）值班人员签到，值班期间，爱护室内公共设施，值班成员互相和平相处，了解交

流。共同管理办公室所需事物。

第九条 光荣榜

（一）依据每周部门值班及部门例会到会情况而定，由协调管理部统计记录。

（二）每周评比一个最佳部门与一个最差部门上光荣榜，每周五更新，每周干部例会公

布。

第十一条活动

活动中，对于上级交代的任务要认真细心的完成，齐心协力。不能偷懒懈怠，积极参与。期间，听从上级安排，服从命令，听从指挥。

第十二条对积极参加本会的活动、努力完成本会交办的任务并取得显著的个人及团体会

员，经协会讨论决定，报学校批准，给予表彰和奖励。对关心、支持和参加志

愿者活动并为志愿者事业做出突出贡献的集体和个人可授予荣誉称号。

第十三条经费来源

（一）协会活动所必须的经费主要来自于学校拨款，企业赞助、社会募捐等。

（二）部分经费可通过组织会员开展有偿服务的收入等渠道解决。

第十四条明确定义

任何组织或个人不得将青协中的部门及“八旗”中的任何一旗独立出本协会。

第十五条明确定义

“八旗”各负责人必为青协内部副部长以上职务。

第五章附则

第一条

第二条

第三条《章程》修改程序：本章程程序修改时，由理事会提出，并说明理由，经全体会 会员通过，报业务主管部门审查备案。协会终止程序：本协会因故必须终止时，由会长团提出意见和理由，经全体会员 讨论通过，形成决定，报业务主管部门审查备案。本章程自会长团通过之日起生效，解释权属于长江职业学院青年志愿者协会。

长江职业学院青年志愿者协会

长江职业学院青年志愿者协会章程 篇2

一、强化章程建设引导功能, 构建治理体系

学院将制定章程的过程内化为凝聚全院广大师生共识的过程, 外化在教育教学改革的始终。加大对章程建设的宣传力度, 引导利益相关者认同学院的办学理念和发展愿景。学院章程明确了“植根机械装备制造业, 服务湖南新型工业化”的办学定位, 明确了建设“国内一流、国际知名”高职院校的发展目标。

(一) 明确界定和规范核心权力

章程对政治权力、行政权力、学术权力以及民主权力这四种公共权力的配置与制衡关系进行了界定。一是明确了学院党委是学院的领导核心, 享有把握学院发展方向, 决定学院重大问题, 监督重大决议执行, 支持院长依法独立负责行使职权, 保证以人才培养为中心的各项任务完成等十个方面的职权;院长是学院行政的主要负责人, 享有在学院党委领导下, 全面负责学院的人才培养、科学研究、行政管理工作等十个方面的职权。二是明确了学术委员会是学院最高学术机构, 依照其章程统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权, 并对学院其他重大事项提供决策咨询。三是明确了教授委员会是学院改革、建设和发展中重大事项决策的咨询机构, 具有为学院的重大决策提供科学的咨询意见等十项职权;四是明确了教职工代表大会和学生代表大会是师生依法参与学院民主管理和监督的基本形式, 设立教职工申诉委员会和学生申诉处理委员会, 赋予师生“平等参与、共同决策、有效监督”的权利。

(二) 充分发挥行业、企业参与办学的积极性

学院治理是各利益相关者广泛参与、达成共识的过程。学院通过产教融合、校企合作、工学结合等各种形式, 主动对接湖南机械装备制造支柱产业的发展需求, 广纳行业、企业共谋发展, 实现学院的社会功能。在科学研究、应用技术开发和推广、技术技能人才培训等方面与企业、社会团体进行多种形式的合作, 实施校企“双主体育人”, 鼓励教师积极参与社会服务活动。实行学院与企业优势资源共享, 形成互信、互帮、互利的合作机制。顺应供给侧改革的趋势, 支持二级院系采取混合所有制、股份制等多元体制的形式, 与企业联合开办各种实体和企业学院, 从而促进专业结构调整, 促进课程体系建设, 提高人才培养质量, 实现学生、企业、学院三方共赢。支持校办产业在实行产权明晰、责权明确、自主经营、自负盈亏的现代企业制度原则下健康发展, 使其同时具备人才培养、技术研发、产品生产和社会服务等功能。

(三) 充分保障教职工与学生的基本权益

章程注重凸显教职工和学生的主体地位及其基本权益保障, 最大限度地回应了师生的合法、合理利益诉求, 赋予其发展权、知情权、批评建议权等实体性权利, 明确他们的申辩权、申诉权以及权利救济等程序性权利, 凸显学校办学以师生为本的理念。章程明确规定尊重和爱护人才, 维护学术民主与学术自由, 为教职工开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障是办学的基本要求。学院严格规范教职工的学术行为, 树立良好的学术道德风尚。落实专业教师顶岗实践制度, 积极开展教师校本培训, 聘请企业专家和管理、技术骨干担任兼职教师, 开展技能大师工作站、名师工作室建设, 为教师的专业化成长提供制度保障和条件支持。

鼓励支持教师和学生按国家及学院相关规定, 组织、参加各种协会、学会、学生社团等社会团体, 开展学术、科技、文化、艺术、体育等活动。各种社团应在法律法规和学院管理制度范围内开展活动, 服从学院的领导和管理。尤其提倡和鼓励各种“文体搭台、合作唱戏”的校企双方共同参与的活动, 创新校企合作模式。在“学生前台、教师后台”“教师前台、领导后台”的理念指导下, 学院在教学、管理、服务和课外活动方面为教师人人成长、学生人人成才搭建平台, 支持广大师生的个性化发展。

二、落实章程内涵, 完善内部治理结构

加强治理能力建设, 需要创新观念, 加强科学的制度设计, 建立有效的运行机制, 确保学院内部高效运行。落实章程内涵, 治理能力提升是核心任务。治理能力提升的核心任务是形成“主体多元、系统开放、权力制衡”为特征的治理体系, 形成由微观管理走向宏观管理, 由直接管理走向间接管理、由管理向服务、由控制向协调、由条块分割向跨界合作转变。学院以章程为引领, 着力完善内部机构和运行机制, 形成有效推动办学创新的制度环境。

(一) 重组内部机构功能

按照协同创新、跨界合作和资源共享的理念, 增强服务师生的意识。根据发展需要, 整合原校企合作办、外事办、科技处的相关职能;成立了对外合作交流处, 承担政、行、校、企多方合作、国际交流与合作归口管理的职能。同时作为牵头成立的湖南机械装备制造业职教集团的秘书处, 承担集团内各成员单位的联络协调、促进校企资源合作共享、合作发展的职能。将评建办、教务处、教学督导室的相关职能整合, 成立发展规划处, 承担为学院发展提供决策参谋与办学咨询的职能。增设高职教育研究所, 承担高职教育理论研究、发展建设和改革实践的职能。调整原有机构的结构和功能, 组织人事处承担教师发展中心的功能, 学生处承担学生发展中心的功能, 科技处承担科研发展中心的功能。根据专业群建设的需要, 组建湖南省汽车车身工程技术研究中心分中心、海外人才培养教研室、机械传动研究中心, 机械装备技术研究中心等横向专业研究机构, 形成学术交流和协同研究机制。开展二级院系机构改革, 实行院系两级管理, 保障系部在学院授权范围内的办学自主权, 系部在教育教学、人事管理、学生管理、招生就业、考核与奖励和本级学术决策等方面享有自主权。

(二) 明确职责要求

通过部门责任制、岗位责任制、工作标准制、岗位工作流程等规章制度的修订, 形成了用制度明确工作目标, 用制度规范操作, 用制度保障执行的制度环境。根据各个工作岗位的工作性质和业务特点, 明确规定其职责、权限, 要求每一位员工在履行本岗位工作职责的同时, 对行业企业的发展, 对学院的专业建设、实习实训条件建设、师资队伍建设、技术人才培养等发展动态和发展规划要有一定的了解, 并鼓励其积极参与各项重点建设项目。制定与岗位工作标准配套的绩效考核办法, 完善教学运行和教学质量保障相关制度建设, 制订专业开发、教学实施、教学评价、教学反馈等方面的规范性文件并形成系列“工作标准”, 并运用标准形成了科学有效、可量化的绩效考核办法。

(三) 健全协调合作运行机制

通过健全运行机制, 达到在章程规定范围内人人有权, 人人有责, 能上能下, 主动服务的办学格局。一是形成“学术权力与行政权力之间横向分权, 学院和系部之间纵向分权”的决策机制。二是健全学术组织、职代会、学生团体及社会各界的审议咨询和监督反馈的决策机制。三是建立包括计划、执行、检查、反馈、处理等环节的执行体系, 完善各环节的实施标准和程序, 形成各部门动态并行联动机制。改革层级服从关系, 根据业务属性由归口业务部门进行确认, 提高执行效率。四是加强有关质量标准的统筹编制和组织实施, 形成内部审查、外部审查相结合的质量监控、评价和质量改进机制。

三、着力提升治理能力, 推动卓越职业院校建设

建设卓越高职院校, 是“中国制造”新常态的新要求, 是“湖南装备”转型升级的新需求, 是现代职业教育体系建设对优质教育资源的新期待。我院卓越高职院校建设的总体目标确定为:坚持“植根机械装备制造业、服务湖南新型工业化”, 以创新驱动为引领, 以融入产业为平台, 以特色发展为导向, 以国际水准为标杆, 以卓越贡献为目标, 围绕“现代制造技术专业群”“智能控制技术专业群”“汽车技术专业群”3 个重点专业群建设, 打造整体融入湖南机械装备制造产业的特色专业体系, 提升师资队伍水平和治理能力, 建成为湖南机械装备制造业人才支撑的“战略高地”“大国工匠”的“摇篮”, 人力资源优化提升的“加速器”、企业技术升级的“助推器”和高职教育创新驱动发展的“试验田”。治理能力建设既是卓越院校项目建设的前提, 也是学院建设卓越院校的主线。治理能力现代化推动形成“依法治校、依规发展”的制度环境, 推动融合创新, 为特色专业群建设提供制度保障, 为卓越师资建设提供内生动力。

(一) 转型发展, 以治理能力建设助推形成卓越的创新能力

发挥学术组织和行政机构各自职能, 构建扁平化组织框架, 深化院系两级管理改革。发挥学术委员会学术决策和教授委员会决策咨询作用, 合并重组行政机构。创新二级院系管理机制, 完善院、系两级管理制和系部经费包干制, 调动教职员工的积极性, 提高创造力。开展建章立制工作, 建立包括计划、执行、检查、反馈、处理等环节的执行体系, 建立内部审查、外部审查结合的质量监控、评价和质量改进制度, 促进持续改进。建立“岗位标准”“工作标准”“质量标准”, 健全预算与资源配置、后勤服务制度, 完善责任追究制度, 落实卓越院校各项建设任务。

(二) 协同创新, 以重点专业群建设带动形成卓越的办学载体

对接湖南省工程机械、电工电气、汽车及零部件制造等三大优势产业, 按照专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享的原则, 建设“现代制造技术专业群”“智能控制技术专业群”“汽车技术专业群”三个在全省乃至全国机械行业内起示范作用的专业群。通过打造建立适应产业升级的专业动态调整机制, 与行业企业共同建设“产业人才培养共同体”“产业技术联盟”等协同创新载体, 构建互利共赢的校企合作机制, 实施多样化工学结合人才培养模式改革, 建设支撑有力的专业群共享机制, 开发优质共享的数字化专业群教学资源和健全集约化的教育教学管理模式, 形成有利于专业群集约发展和跨界合作的长效机制, 促进特色专业群的内涵发展, 推动专业链全面融入产业链, 为产业升级提供人才支撑和智力支持。

(三) 人才强校, 以教师队伍建设促进形成卓越的办学团队

按照“高端引领、整体优化”的原则, 整体推进专业教师团队建设, 为教师营造自主发展和“人人增值”的制度环境, 创新教师成长机制和激励机制, 激发教师的积极性和创造力。通过引进与培养相结合的方式, 遴选具有较强行业影响力的行业企业技能大师、技术专家建立“大师”工作室, 遴选在行业技术领域具有广泛影响的校内外高水平教师建设“名师”工作室, 建设“名师领衔、骨干支撑、具有国际视野”的专业教师团队, 打造一支“技术技能引领型”的名师大师、“跨界融通型”的专业带头人、“教学科研型”的骨干教师、“协同创新型”的教学团队、“产教融合型”的科研创新团队, 全面提升教师队伍的整体水平和团队创新能力。

(四) 弘扬工匠精神, 助推“湖南装备”走出去

通过组织师生员工学习学院的办学历史、办学传统、办学特色和发展愿景, 传承历史积淀, 弘扬工匠精神, 激发师生员工的学院自豪感, 强化师生参与学校管理的主人翁意识。适应“万众创业、大众创新”和高职教育发展的新要求, 发挥学院办学积淀的优势, 在助推“湖南装备”走向世界和促进大学生创新创业方面进行重点突破。打造服务湖南装备“走出去”战略的海外人才培养培训基地, 成为服务湖南机械装备制造业“走出去”战略的智力支撑平台和促进产业转型升级的人才资源储备库。

摘要：章程建设使高校依法自主办学、实施管理和履行公共职能有了基本准则。湖南工业职业技术学院在推进大学章程建设中进行了卓越成效的实践, 将章程建设内化为凝聚全院广大师生共识的过程, 外化在教育教学改革的始终。一是强化章程建设引导功能, 构建治理体系;二是落实章程内涵, 完善内部治理结构;三是着力提升治理能力, 推动卓越职业院校建设。

关键词：章程建设,治理能力,卓越院校,实践

参考文献

[1]高等学校章程制定暂行办法:中华人民共和国教育部第31号令[A].

[2]徐晴.大学章程建设对推动高职院校内部管理体系改革的探析[J].机械职业教育, 2015 (10) :13-14.

[3]司晓宏.关于推进现阶段我国大学章程建设的思考[J].教育研究, 2014 (11) :84-87.

[4]邓志良.关于高职院校章程制定的几点思考[J].中国职业技术教育, 2014 (18) :21-23.

[5]王纪安.试论高等职业院校的章程建设与内部治理[J].黑龙江高教研究, 2011 (2) :62-64.

长江职业学院青年志愿者协会章程 篇3

重庆能源职业学院社团联合委员会

青年创业协会

章

程

青年创业协会

二〇一三年二月三日

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

第一章

总则

一、组织简介：青年创业协会于2009年10月筹备成立，以引领同学自主创新、创业为目标，以知识培育同学，以实践锻炼同学，并以传播创业思想，培养创业精神，提高创业能力，抓住创业机遇，实现创业梦想为发展方向。

协会宗旨：立志点亮人生、创业改变命运。协会指导思想：创新、协作、热情、拼搏。协会口号：团结互助、合协共创。

协会理念：你投资、我铺路，你创业、我服务，你发财、我发展。协会内设：名誉会长、指导老师、顾问、会长、副会长、秘书长、会员代表。

部门：宣传部、策划部、公关部、秘书部、人力资源部、创业实践部。并承诺做到四个凡是：

1、凡是有了解创业扶持政策需求的，都及时全面的宣传和解答；

2、凡是有创业愿望需要培训的，都主动联系参加创业培训；

3、凡是在创业过程中需要帮助的，都努力做到服务到位；

4、凡是创业中遇到实际困难的，都主动想办法帮助协调。

二、开展活动：

1、展开职业生涯规划活动，举行创业设计比赛，创业大赛。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

2、宣传：创业知识，传播合作创新的企业文化、公司精神。

3、培训：面试技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等。

4、组织参加社会公益活动。

5、展开勤工组学实践活动，体验社会生活。

6、走进企业公司，模拟商业运作。

这里能够给你提供更多接触社会的平台，也能够给你提供一个发展自己的平台，同时也能让你有更多的机会去参于社会实践，从而感受到创业的乐趣和艰辛。

第二章 协会组织机构及职责

一、组织机构

1、协会的最高权利机构是会员大会。会员大会职权：

（1）制定和修改章程。（2）选择和罢免协会机构。

（3）审议协会执行机构的工作报告。（4）决定终止事宜。（5）决定其它重大事宜。

2、协会的最高行政机构：常务理事会。

理事会组成：由协会领导成员、各部部长、协会代表组成。理事会职权： 决策、商议协会各项重大事宜和裁决人事罢免。监事会：监督协会发展和日常工作

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

3、各部职责：

秘书部:以提高各部门团结合作为目标，以‘务实，细心’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对秘书部全权负责，部署并协调秘书部各成员的工作，主持秘书部门内部会议；代表本部门做工作报告。发现部门里有创新思想的人才，并加以利用。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间和社员之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和秘书部各类文字资料。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)秘书部工作职责

1、处理日常事务，2、协调各部工作，3、档案管理，4、负责本协会财务工作、5、会议召开、记录、采购物品等负责一切后勤工作.重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

策划部：以培养社员写作能力为目标，以‘团结协作、致力创新’为主要工作宗旨；

(一)岗位职责

部长：对策划部全权负责，部署并协调策划部各成员的工作，主持策划协会一切活动并安排活动进程；主持策划部门内部会议及重大协会系统会议中策划分工部分；代表本部门做工作报告，发现部门里有创新思想的人才，并加以利用。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间和社员之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和策划部各类文字资料。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)策划部工作职责

1、根据发协会展战略，配合其它部门工作，监控本部门对协会战略决策的执行情况，对协会竞争形势作出分析和评估，为协会制定发展战略决策提供依据，为协会发展献计献策；

2、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化；

3、负责撰写内外部活动策划书，并根据策划书，与各部门

协调后参与制定实施方案；

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

4、负责草拟创业计划，在校内外刊物上发表论文；

5、完成策划活动中协会内部的联络协调工作；

6、负责本协会讲座排课等活动；会徽、会服的设计；

7、负责协会活动的宣传稿件的撰写、提交及发表工作；

8、日常监督工作。确保分配下去的工作按时、按质提交；

9、建立健全部门人员管理机制，提高部门工作效率。

10、针对部门人员的能力情况，制定人员发展计划；

11、结合部门工作开展情况，完成对工作相关人员的评价与考核。

宣传部：以培养社员协作能力为目标，以‘主题明确、宣传及时’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对宣传部全权负责，部署并协调宣传部各成员的工作，主持协会大型活动的宣传，主持宣传部门内部会议，代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和负责协会的宣传工作。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

情地完成工作。(二)宣传部工作职责

1、常规宣传是在协会开展日常工作的期间，对协会形象进行宣传。需要撰写常规宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

2、专题宣传是在某一特定时期，针对某一特殊目的进行的协会形象宣传。同样需要针对特殊目的制定宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

3、负责各项活动横幅、彩喷海报、展板、宣传册、门票等设计制作工作；

4、管理日常活动记录，如：活动中的相片等；

5、负责协会宣传视频制作；

6、收集信息，建立网站，建立通信群，发布网络信息，了解外面社会；

公关部：以提高社员交际能力为目标，以‘真心服务同学，诚信联合商业伙伴，并肩携手，众志成诚’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对公关部全权负责，部署并协调公关部各成员的工作，主持配合协会其它部门工作；主持公关部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和与其它社团的联系。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、危机公关方面：对协会运行过程中危害学校，社团，社员等重大突发事件，进行有效的预防，控制和处理，并根据不同情况拟定相应的应急预案，提高协会的美誉度和（公众）信任感等；

2、外联方面：主要包括负责联系学校老师，学生会、其它社团及各学院创业协会，并与全国其他高校的学生创业组织交流互动等；

3、活动方面：主要包括负责拉取活动赞助、拟定赞助策划及签署合同，为各项活动筹集资金及物资，多渠道拓展经费来源，与企业建立长期的友好合作关系等；

人力资源部：以提高社员管理能力为目标，以‘发现人才，考核人才，锻炼人才，任用人才’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对人力资源部全权负责，部署并协调人力资源部各成员的工

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

作，主持配合协会其它部门工作；主持人力资源部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和团建工作。社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、负责协会所有成员的考核，制定合适的考核制度，激励制度，管理制度和人才的成长制度，每学期组织协会成员表彰奖励；

2、负责每次会议人员的签到；

3、负责纳新、换届工作推进，人事编制设定，灵活机动地对各部门成员进行调配；

4、负责对协会全会成员进行素质拓展训练、文化娱乐活动，包括团队游戏、头脑风暴、篮球比赛等；

创业实践部：以提高社员综合能力为目标，以‘培养创业精神，提高创业能力’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对创业实践部全权负责，部署并协调创业实践部各成员的工

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

作，主持配合协会其它部门工作；主持创业实践部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和收集创业信息。社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、建立创业信息平台，为创业协会会员提供更多的创业信息，创业实践机会；

2、组建创业实践活动，定期组织系列培训工作；

3、企业文化实地考察见习活动；

4、了解国家相关的创业政策和对大学生创业的优惠政策；

5、组织参加社会实践活动、创业策划竞赛活动,以及各类创业大赛；

6、与外部企业公司合作举办校内讲座、宣传等活动。为广大同学提供参与社会实践、参与课外活动的机会；

7、在每个学期安排创业思想交流会、求职现场模拟、招聘单位求职个人交流会；

第三章

协会成员的权利及义务

入社基本条件：

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1、具有重庆能源职业学院正式学籍，遵守我国法律法规，校纪班规和社团规章制度。

2、凡有志提高自身素质，锻炼自身能力，把创意付诸实践的在校大学生，没有受过纪律处分均可参加本协会；

3、认同本协会文化，对创业和就业有爱好和求知欲，具有探索精神，追求自我职业能力的完善，思维独到，视野开阔，头脑灵活，综合能力。

4、凡承认并遵守本协会章程，向本协会提出书面申请，获得批准后即可成为本协会的成员；

协会成员权利：

1、本协会的选举权、被选举权和表决权。

2、优先或优惠参加本协会所组织的一切活动。

3、对本协会工作的批评建议和监督权。

3、协会发展壮大提建议的权利；

4、获得本协会服务的优先权；

5、入会自愿，退会自由。（递交申请，一律不退社费）

6、个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会主管部门联系并取得各方面支持的权利。

7、从协会优先获得就业知识和信息的权利。协会成员义务：

1、遵守协会章程及各部门的管理。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

2、维护和保障本协会合法利益。

3、自觉维护本协会形象

4、执行本协会的决议；

5、主动、积极参加本协会活动，服从本部门部长及配合其他部门工作。

6、积极完成协会安排的任务；

7、社员之间实现信息沟通、资源共享。

8、定期向协会创意库提供创意和创业类文章。

9、向协会提供就业知识和市场动态。

10、对协会的发展献言献策。

11、按规定交纳会费；

12、积极宣传本协会，扩大影响。

第四章

协会的财务管理制度

第一条 本协会的活动经费来源：成员缴纳的社费以及接受奖励或赞助和学校给予的活动经费等。协会财务管理遵循重庆能源学院学生社团管理条例。

第二条 本协会为了筹措开展活动所需经费，须在每学初向成员收取会费。会费现定于50元/人两年。除收取会费外，不再向成员收取其他费用。如特殊原因确需收取额外费用的，本协会向社团联合委员会提出申请，经批准后再收取,年终将会把剩余的社费向全体社员公布。

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第三条 本协会指定专人管理协会内部财务事务，并建立财务登记薄，对各项收费及活动支出详细记录，且附有收据及发票(50元以上)。报账程序：经开销费用的部门部长审批通过，并向会长提出报账申请。会长审批签字。秘书部审批签字，然后报销.第四条 协会用于请老师讲座,购买书籍资料,日常活动开销,奖励资金,创业启动资金。

第五章

协会成员的管理制度

第一条 协会干部受本协会所有成员的监督，给协会树立榜样作用，严格遵守本协会管理制度。

第二条 会员在享受权利的同时应自觉履行自己的义务。

第三条 本协会为学生志愿加入的群众性组织，一经交纳会费后不予退还。

第四条 例会制度

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为震动或关机，若没有，应及时调整（若不是特殊情况会场一律不得接听电话），进入会场带好笔和本，做好必需的记录。

2、若出现会中手机或其它通讯工具的铃响，影响会议或活动秩序若同一个人出现两次类似情况，视其情节，给予在大会进行通报批评。

3、协会任何人不得在会场或活动现场出项交头接耳，窃窃私语，做与会议无关的事，若被主会者提醒注意视情节轻重给予现场批评。

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4、开会时应提前10—20分钟到场，若开会迟到5分钟者，禁止入内参加会议。

5、不得无故早退。

6、入会时应先向人力资源部签到。第五条 考核制度(评分规则)出勤共计10分(采用倒扣制)

缺席一次扣1分，早退一次扣1分，迟到一次扣0.5分，（迟到5分钟或5分钟以上者按缺席处理）。请假次数连续超过3次或总计超过5次者扣0.5分。出勤情况单项，低于6分者若为干事开除干事队伍，享受会员待遇，若为会员做警告一次，连续警告三次者开除本协会。工作表现（总计10分）

1、在常规活动中在完成本职工作基础上对协会有突出贡献的加0—3分不等

2、未按时或未按标准完成工作，并给协会带来损失的，视损失大小扣0—3分不等

在会议中违反会议纪律者扣0.5分，若被主持会议这点名批评扣1分，若被多次点名者视其情节另行处理。工作表现低于4分者，进入两周试用期，试用结束后，有所属部长决定是否通过，同时对于两项总分低于12分者，若为干事，开出干事队伍享受会员待遇，若为会员同样进行使用。第六条 请假制度

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若有特殊情况无法参加会议或活动者，应提前向人力资源部请假，不得让人带请，应以书面形式请假不然按缺席处理。第七条 工作总结制度

1、各界正副会长，部长在当选后一周内须向协会最高机构递交一份工作计划，包括长期的和短期的，以及在职期间的工作设想，2、每学期开始，在职会长应写出整个学期协会的活动计划，各部长，应以书面的形式列出各部门的工作计划。

3、协会正副会长，部长离职时应递交一份任职报告，对协会进行全方位的总结；

4、每次活动之前应有完整的计划，活动后其负责人应及时收集意见和建议并于3天内写出书面总结，报道；

5、每学期末，会长及各部门部长应对整个学期的工作进行回顾和总结，写出期末工作总结；

6、每次开骨干会议各部长须对前两周的工作进行总结和对后两期的工作进行计划；

7、所有计划和总结交秘书部保管；

第六章

协会人事任免制度

第一条 人才理念：能者上平者让。用人方针：诚实、态度、责任心、能力。

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第二条 各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不再录用。对于不称职的干部，经创业社常委会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第三条 本协会晋升的一般程序为:创业协会会员---干事---各部副部长---部长---副执行会长---执行会长。

第四条 以人事考核为主，对不符合章程要求即对协会造成重大损失的成员，经理事会研究后直接开除协会。

附则：

1、本章程为暂行章程，如有必要，可经会员大会进一步修订。

2、本章程的解释权属本协会会员大会执行机构。

3、本章程自校团委核准之日起生效。

2013年2月3日修订

长江职业学院青年志愿者协会章程 篇4

年

志

愿

者

协

会

总

章

程

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会总章程

目录

序言 第一章

总纲

第二章

会员的基本权利和义务 第三章

协会机构

第一节 协会理事会 第二节 协会理事长 第三节 协会管理层 第四节 协会各系分会 第五节 协会纪律监察委员

第四章

会徽 会旗 口号

序言

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会是一个光荣的组织。经过协会几代人的共同努力，创造了光辉灿烂的业绩，协会从无到有，从小到大，为社会，为学校，为学院，为同学默默地志愿服务，具有光荣的奉献传统。

二十世纪末，二十一世纪初，我国的青年志愿者运动蓬勃开展，全国各地，各高校纷纷成立了以义务奉献为宗旨的志愿者协会，中国青年志愿者协会组织机构更加完善。湖南工业职业技术学院的青年志愿者运动也有条不紊地开展起来。在这种时代大背景下，湖南工业职业技术学院青年志愿者协会于2005年正式成立。

经过几代人的不懈努力，湖南工业职业技术学院青年志愿者协会成为了组织机构健全，会员人数众多，活动开展丰富的优秀青年志愿者协会，多次收到学校以及上级有关部门的表彰。

协会发展至今，各方面均已经趋向成熟，经过反复酝酿，本章程作为协会新章程将以法律的形式确认协会几代人奋斗的成果，规定协会的根本制度和根本任务，是协会的根本法规，具有最高法律效力。协会各部门及其它相关规章制度必须以本章程为基本依据。协会全体会员必须以本章程为根本的活动准则，并且负有维护章程、保证章程实施的职责。

第一章

总纲

第一条 湖南工业职业技术学院青年志愿者协会是由湖南工业职业技术学院院团委指导老师直接领导的、以协会会员制度为基础的学生群众组织。

第二条 湖南工业职业技术学院青年志愿者协会的一切权力属于协会会员。会员行使权力的机构是协会理事会和各系协会支部。会员根据协会各规章制度，通过各种形式和途径，管理协会事务，组织协会活动，建言协会发展。

第三条

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会实行民主集中制原则。协会各系支部负责人由支部志愿者选举产生，对会员负责，受会员监督。并由各自系部负责人组成理事会。

协会管理机构在学院团委和其它部门统一招新招干时同时组建。在学院团委的统一安排部署下进行。由协会正副理事长具体负责。协会管理机构向理事会负责，受它监督。

会员在管理机构组建完成后，开始在全院范围内招纳，每新生专业志愿者招纳人数控制在10到80人。

第四条 湖南工业职业技术学院青年志愿者协会所有会员一律平等。协会保障会员既定的权利和利益，维护和发展所有会员的平等、团结、互助的关系。禁止对任何会员权利和利益的侵害，禁止破坏协会团结和制造协会分裂的行为。

第五条

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会实行依法制协会，建设一支服务社会，服务社区，服务学校，服务学院，服务同学的社会主义青年志愿者协会。

协会内部的一切规章制度和部门法规都不得与章程相抵触。协会所有会员都必须遵守章程和规章制度。协会应该建立完善的考评制度，一切违反章程和规章制度的行为，必须在考评制度中予以惩罚。

协会内部任何会员都不既有超越章程的特权。

第六条

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会除了湖南工业职业技术学院团委指导老师直接领导外，同时接受上级青年志愿者协会的指导。

第七条

协会的根本任务如下：

（1）改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。

（2）适应时代发展得需要，推动青年志愿服务活动的积极开展。（3）培养学院青年学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。

（4）为城乡发展、社区建设、学院工作、扶贫支教、抢险救灾以及大型社会公益事业提供志愿服务。

（5）为具有特殊困难以及需要帮助的学院学生和社会成员提供

服务。

（6）规划和组织学院青年志愿者服务活动，协调、指导学院各系青年志愿者分会开展工作。

（7）开展与兄弟志愿者协会组织和团体的交流。

第八条

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会会员入会 前应宣誓，宣誓词入下：

我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能。不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的和谐社会贡献力量。

第九条 湖南工业职业技术学院青年志愿者协会的宗旨是弘扬奉献、友爱、互助、进步的精神，加强大学生道德品质建设，锻炼和提高青年学生的整体素质。

第十条 湖南工业职业技术学院青年志愿者协会的机构组成如下：

协会理事会和协会管理机构，其中协会管理机构分为学院协会管理层、各系分会。

第二章 会员及其基本权利和义务

第十一条

本协会由湖南工业职业技术学院学生组成。第十二条

凡具有奉献精神，承认本协会章程，志愿加入本协会，并向协会提出申请加入的学院学生，经过院团委或本协会管理机构审核通过的，经过宣誓的，即可成为本协会会员。

第十三条

协会管理机构成员必须加入协会。

第十四条

会员必须坚持四项基本原则，政治思想好，严于律己，乐于参加社会公益服务活动，为社会服务。

第十五条

会员入会程序：（1）提交入会申请书。（2）协会管理机构讨论通过。（3）宣誓。

（4）由相关机构发给其会员证。

第十六条

会员享有下列权利：

（1）有选举支部负责人权、被选举支部负责人权和表决权；（2）有竞选本协会理事长的权利。（3）参加本协会的活动；（4）获得本协会服务的优先权；

（5）对本协会工作的批评建议和监督权；

（6）向本协会推荐会员；

（7）请求本协会维护其合法权益；（8）入会自愿、退会自由。

（9）提出开展志愿服务活动的权利。

第十七条

会员履行下列义务：

（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；（2）维护本协会的合法权益；（3）完成本协会交办的工作；（4）参加本协会组织的活动；

（5）向本协会反映社会服务情况，提供社会服务的相关资料。

第十八条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，协会理事会或者管理机构审查后，将其书面通知上交院团委，并于每学年期末，张榜公布退会人员名单。会员一年内没有参加本协会任何一次活动的，视为自动退会，本协会管理机构将在每学年期末将自动退会人员名单上交院团委，并张榜公布自动退会人员名单。

第十九条

会员如有严重违反本章程的行为，经过理事会表决通过，予以除名。

第二十条

本协会接纳对本协会有杰出贡献的同学为荣誉会员。经理事会同意，荣誉会员可以担任理事会成员。

第三章 协会机构

第一节

协会理事会

第二十一条

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会理事会是本协会最高的权力机构。它由协会理事长和学院志愿者协会各部门副部及以上职位者与各系副会长及以上职位者组成。

第二十二条

本协会理事会的职权是：

（1）制定和修改章程；

（2）选举和罢免协会正副理事长、理事会成员和协会现阶段管理机构成员；

（3）选举协会下一届管理机构。

（4）审查并通过协会每学年年初的工作计划和财务报告；（5）除名会员。（6）决定终止事宜。

（7）表决通过协会重大发展决策。（8）制定和修改协会各项规章制度。（9）其他重大事宜。

第二十三条

协会理事会全体会议必须有三分之二以上的成员出席才能召开，其决议必须得到理事会成员半数以上表决通过方能生

效。

第二十四条

本协会理事会每届任期一年，协会招完新会员组建理事会起，到下个学年协会管理机构组建始。

第二十五条

本协会理事会每学期至少开一次全体会议，审议并通过本协会管理机构的工作计划和工作总结及其财务预算。在理事会闭会期间，若有重大事宜需要召开理事会，可由理事长召集理事会会议。

第二节

协会正副理事长

第二十六条

本协会正副理事长可由院团委书记召集团总支学生会干部的竞选会上产生，在条件适当的情况下，亦可由上一届理事会从本协会内部选举产生。

第二十七条

本协会正副理事长须具备以下条件：

（1）坚持党和团的路线、方针、政策，政治素质好。（2）在本协会或者院团总支学生内有一定的影响和威望。（3）身体健康，能正常处理协会各项工作。（4）学习成绩较为优秀。

（5）未受到学院和院团委的通报批评，未有重大违反校纪校规的记录。

（6）具有完全的，民事行为能力。

第二十八条

本协会每届正副理事长任期为一年，连任不得超过两届。

第二十九条

本协会理事长行使下列职权：

（1）代表本协会，处理与兄弟青年志愿者协会的相关事务。（2）根据本协会的职责、宗旨，负责和主持协会整体工作。（3）召集、主持理事会全体会议和协会管理层例会。（4）传达上级相关部门的决议。

（5）从实际出发，计划、决定、组织、开展各项协会志愿者活动。

（6）布置协会各项工作并做好协会的思想道德建设工作。（7）及时向院团委和上级相关部门反映情况，汇报并请示工作，密切配合有关方面的工作，自觉接受院团委的指示。

（8）关心管理层干事的成长，根据各干事的工作特点和规律，指导、帮助、检查和督促各管理层干事的工作，指导协调各协会专业支部的关系，及时发现问题，解决问题。

（9）监督和运用会费收支情况，对协会理事会负责，并积极听取和整理理事会和会员的意见、建议，受之监督。

（10）

审核、批准相关部门的申请，及时为本协会的发展争取最大的空间。

（11）

完成上级有关部门交办的其它事宜。

第三十条

本协会副理事长行使下列职权：

（1）副理事长为理事长的助手，协助和分管理事长工作。（2）讨论部署和检查协会各项工作，完成上级相关部门和理事长交代的工作，并定期向理事长总结汇报。

（3）理事长不在校期间，经过理事长授权，行使理事长职权，处理各项事宜。

（4）掌握协会管理层干事的思想动态，对工作缺少热情和对协会宗旨认识不够的干事，做好疏通工作，对协会内部的矛盾做出积极处理。

（5）认真、负责地管理号协会财务。

（6）为本协会管理层的干事解决学习、工作和生活中的实际困难。

（7）完成上级有关部门和理事长交代的其他工作任务。

第三节

协会管理层

第三十一条

湖南工业职业技术学院青年志愿者协会管理机构，即本协会管理层是本协会的执行机构，其工作向协会理事会负责，接受理事会的监督。

第三十二条

本协会管理层由下列人员组成：

正副理事长

秘书处

组织部

宣传部

外联部 发展部 社联部

本协会管理层实行理事长负责制，副理事长及部长向理事长负责，理事长向理事会负责。

第三十三条 理事长主持管理层工作，副理事长协助理事长工作。理事长主持和召集管理层例会。

第三十四条 每届管理层须在上任初根据实际情况确定每周的一个固定的时间作为管理层例会的时间，并报院团委备案。例会时长不得超过一个小时。

第三十五条 管理层各干事行使下列职权：

（1）秘书处负责本协会一般文件和材料的收集汇总工作；负责协会管理层例会以及理事会会议的记录工作；负责通过手机信息和网络信息传达理事长、理事会、管理层的各项工作信息；负责协会活动中的电话联系工作；负责协会办公区的值班安排工作。负责每次协会活动的经费预算工作；负责由管理层例会分配的其它任务。

（2）组织部负责本协会活动的策划组织工作以及活动总结工作，包括每学期初协会的工作计划，学期末的工作总结和各项规章制度的起草工作;负责完成协会管理层例会布置的其它工作。

（3）宣传部负责本协会各项活动的新闻采编和照相工作，并将其写成通讯稿上交院团总支宣传部；负责建立和完善本协会网络博客；负责挖掘本协会会员的好人好事，并将其写成通讯，树立榜样；负责协会形象的整体规划和宣传；负责协会公告的书写和张贴工作；负责由管理层例会分配的其他任务。

（4）外联部负责代表协会形象，与其他兄弟志愿者协会联合活动中负责沟通工作；负责协调本协会同团总支学生会其他兄弟部门的关系；负责协会活动过程中的赞助工作；负责协会管理层例会分配的其它任务。

（5）发展部负责协会往届会员档案的建立完善；负责本届协会会员花名册的建立和完善；具体负责协会的招新工作；负责本协会核心文件档案的归总工作；负责组织大学生日常社会实践活动的开展;负责安排分发收集整理协会开展活动过程中的各项物品;负责协会管理层会议分配的其它任务。

（6）社联部负责与院社联的日常工作联系；协助协会其他部门的工作开展；统筹兼顾院青协与院社联之间的关系；负责协会管理层会议分配的其它任务。

第四节

各系分会

第三十六条 本协会的基层会员组织是各系分会，每个系设立一个分会，每个支部由20—200名左右的本系志愿者组成。

第三十七条 系分会设一名会长，两名副会长，可由各系分会所有成员推举产生，各系分会负责人的产生应优先考虑班委成员中的本协会会员。

第三十八条 各系分会负责人行使下列职权：

（1）代表本系志愿者协会参加协会理事会会议，反应本系志愿者对协会各项工作和活动的建议和意见。

（2）负责传达协会理事会或者管理层的各项工作和活动信息，其有义务准确传达到系志愿者协会的每一个人。

（3）负责召集本系志愿者协会会议。第五节

协会纪律监察委员

第三十九条 本协会设一名纪律监察委员 原则上由副理事长兼任，负责根据本协会奖惩制度施行协会考评制度，并做好考评的记录工作，为协会总结表彰提供参考。

第四章

会徽

会旗

口号

第四十条

本协会会徽基本图案采用全国青年志愿者标志，并在其上方环以“湖南工业职业技术学院”字样。

第四十一条

本协会会旗基本图案和底色采用全国青年志愿者协会会旗的基本图案，并在其上方书以“湖南工业职业技术学院”，下方书以“青年志愿者协会”字样。

第四十二条

本协会的口号是：立足工院，服务社会，义务奉献，成长进步。

第四十三条

本章程于2005年9月15日经湖南工业职业技术学 院青年志愿者协会第一次会员代表大会表决通过。于2014年11月25日经湖南工业职业技术学院青年志愿者协会第一届理事会第一次会议表决进行了第一次修改，并审批通过。

第五章

附则

第四十四条

本章程的解释权属本会理事会。

第四十五条

长江职业学院青年志愿者协会章程 篇5

一、协会名称

天津铁道职业技术学院心理健康协会

二、协会性质

本协会是在天津铁道职业技术学院团委的指导，院心理健康咨询室和院社团联合会的直接指导与管理下，由全校有志于心理健康教育服务，帮助大学生提高心理健康水平的青年大学生组成的群众性的非营利性的学生社团组织。

三、协会宗旨

全心全意为铁院师生服务，树立心理健康意识，提高心理素质，优化心理品质，完善人格

四、协会成立目的

1、加强校园文化建设，营造积极健康的学习气氛，陶冶情操，增强学生相互关怀与协作的意识，推动学院心理健康教育工作的发展

2、加强学生自觉参与的意识，提高学生学习心理健康知识的乐趣，加深对心理知识的理解，解决学生在生活中产生的心理困扰以达到自助与助人的目的

3、通过开展一系列健康活动，缓解学生心理压力，排除其心理障碍，使其建立自信，拥有一个良好的心理素质，把握机遇迎接挑战

第二章 协会的任务及活动

五、协会的任务

1、推广面向全院学生心理普及教育工作

2、做好心理健康知识的宣传工作

3、开展多种形式的心理健康教育活动

4、培养各班心理辅导委员，开展同学间的互助活动

5、配合做好学院心理健康教育的相关工作

6、开展心理咨询活动，提高学生的心理素质

六、协会的活动

1、在校园内举办各种展会宣传心理知识

2、设立心理信箱，帮助同学们解决心理困惑

3、组织观看心理学影片，让学生在轻松的环境中有所心得

4、组织学生联谊，增进同学彼此间的友谊

5、建立问题学生档案

6、请心理健康咨询室老师进行心理讲座、咨询

7、在学院师生中举行关于心理健康的知识竞赛

8、以实际情况展开活动

第三章 组织机构及工作职责

七、协会下设部门及职能

1、协会设立会长1名，副会长1名。

2、协会部门：秘书组、宣传组、活动组、心灵天使

3、会长：在院团委的领导下，接受学院心理健康咨询室的业务指导，全面负责协会的日常工作，指导协会各部门开展各项活动，及时向有关领导、相关部门汇报工作情况

4、秘书组：（1）、负责协会的会员招聘，会议组织，计划总结等工作，并做好协会值班安排，资料整理等工作

（2）、协助学院心理健康咨询中心做好其他相关工作

5、宣传组：

（1）出板报，书写宣传标语，各类海报和通知

（2）及时报道协会的各项工作、活动，扩大协会在校园内的影响

（3）开展心理健康知识的宣传工作

6、活动组：

（1）协助学院心理健康咨询室组织各项活动（2）负责策划、组织和开展协会的各项活动

（3）负责与学院团委各部、学生会及其他社团组织保持联系，开展联谊活动，促进了解

（4）监督各班心理活动的开展情况

7、心灵天使：

（1）负责联络各班的心理健康委员

（2）参加各班开展的各项心理健康辅导活动并指导（3）协助有关部门搜集各班的资料

第四章 会员

八、用人原则：“德为上用，才为中用，无德无才不用。”

九、申请入会的条件：对心理学感兴趣，自愿要求加入，遵守协会章程，愿意在协会帮助下提高自我及他人心理素质的本院注册学生

十、对入会会员的要求

1、有正确的世界观、人生观、优良的价值取向

2、思想健康，生活乐观，积极向上

3、努力学习专业知识，并将其放在第一位

4、爱好心理学，并能虚心学习

5、做事有耐心，细心，有责任心

6、有服务精神，并服从团队管理

十一、会员的权利

1、参加协会的活动

2、从心理健康咨询中心及协会获取资料，取得帮助

3、有协会干部的选举权，被选举权

4、监督协会各部门工作

十二、会员的义务

1、积极参加协会举办的各项活动

2、认真学习心理学知识，多阅读心理学书籍

3、运用心理学知识为广大同学服务，普及心理健康知识，扩大协会知名度

4、遵循本协会的章程及有关部门规定，执行本协会决定

5、积极参加协会活动，认真完成协会委派的各项任务

6、关注协会活动，为协会的工作发展出谋划策

十三、会员的退出

1、会员有退会自由，会员只需提交退会申请即可退会。如果毕业，自离校之日起即为自动退会，不再属于协会会员

2、无故不参加协会举办任何活动超过3次者，作自动退会处理

3、不履行义务，损毁协会声誉的作开除处理

第十章 附则

1、本章程的解释权属天津铁道职业技术学院心理健康协会

2、本章程自公布之日起生效

3、本章程的修改须由心理健康协会全体大会表决通过

4、本章程每年审阅修订一次

天津铁道职业技术学院

长江职业学院青年志愿者协会章程 篇6

笔者所在高职院校在校学生近万人, 与大多数高职院校一样, 他们普遍存在学习和生活目的不明确, 对职业生涯比较茫然等突出问题, 且在应对挫折和困境时, 部分学生出现消极情绪。笔者从事近三年的心理健康教育工作以来, 我院已出现多起学生因心理健康问题影响生活和学习的现状, 甚至有的学生出现不同程度的心理疾病。针对这一问题, 我院积极响应教育部对高职院校学生的教育方针, 并结合我院实际, 系统开展“五位一体”模式的心理健康教育。

一、工作机制

2002 年教育部颁发 《普通高等学校大学生心理健康教育工作实施纲要 (试行) 》后, 高校心理健康教育工作已成了高校教学管理工作的重点。[1]我院为加强学院学生心理健康教育工作, 于2011 年印发长院〔2011〕77 号文, 即《长江工程职业技术学院学生心理健康教育工作实施意见》 (试行) , 并依据文件精神, 设置有院心理健康教育工作领导小组、各系部心理健康教育工作站及各班心理委员三级心理健康教育工作机制。

经院党委会研究决定, 我院于2011 年正式成立院心理健康教育工作领导小组, 并由院长亲自担任小组长, 分管学生工作副书记以及各系主任和职能部门负责人担任组员。各系部相应成立心理健康教育工作站。以院心理健康中心工作为导向, 由各系学生管理副主任担任站长, 一名专职辅导员担任副站长, 学工全体成员担任组员, 保证及时有效地观察系部学生心理健康动态。学院每个行政班级设置一到两名心理委员, 便于发挥学生干部在心理健康教育工作中的桥梁与纽带作用, 以及学院三级心理健康教育工作机制的畅通性。

除此之外, 我院新生入学, 班级心理委员选定后, 开设班级心理委员培训班。培训班通过一系列的主题课程, 保证心理委员在班级中发挥积极作用。如, 班级心理委员的基本素质和工作职责、大学生常见心理问题的识别和干预办法、班级心理健康教育活动的组织与开展、朋辈心理辅导与会谈技巧。

二、教学体系

根据系统论的思想, 高校心理健康教育工作应纳入学校整体人才培养体系中, 工作队伍建设应纳入学校师资建设和师德建设整体工作中。教育部、卫生部、共青团中央于2005 年联合下发的《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》明确指出, 高校要大力加强大学生心理健康教育队伍建设, 建设一支以专职教师为骨干, 专兼结合、专业互补、相对稳定、素质较高的大学生心理健康教育和心理咨询工作队伍。

我院为配合教育部有效开展心理健康教育, 使学生能系统地学习心理健康的知识, 于2013 年印发长院党〔2013〕6 号文, 在思想政治理论课部设立综合素质教研室, 负责学生心理健康教育、就业指导、国防教育等课程教学工作。且于2014 年将心理健康教育课程正式纳入我院人才培养方案。心理健康教育课程占2 个学分, 总学时为36, 其中理论教学为8 学时, 实践教学为28 学时, 分别分布于学生在校的前五个学期, 前四个学期为每学期8 学时, 第五个学期为4 学时。心理健康教育学科化, 将理论学习和实践学习相结合, 使学生更好地将理论联系到实际生活中。

三、咨询体系

心理咨询是高职院校心理健康教育工作中的重要组成部分之一。高校目前普遍采取的心理咨询模式分为个体咨询和团体咨询。

为更好地开展心理咨询工作, 我院学工处根据长院党〔2011〕39 号的文件精神, 于2011 年12 月成式设立学生心理健康教育中心。学生心理健康教育中心在领导小组的指导下, 承担全院学生的心理健康教育工作。我院心理健康咨询服务体系制定一系列相关制度, 如:心理咨询师工作要求;学生心理健康教育中心接待人员守则;心理咨询工作纪律;心理咨询员守则;电话咨询程序;电话咨询注意事项;对患严重精神疾病学生进行转介处理的有关规定;来访者须知等。除此之外, 安排学院专兼职教师在心理咨询室值班的同时, 还制定相关心理健康教育中心预约登记表和心理咨询记录册, 保证每次咨询有案可寻。

四、危机干预体系

危机干预体系是为做好预防工作, 及时发现和疏导学生心理问题。这一体系要求各系密切关注学生心理动向, 加强监控, 及时采取有效措施, 切实做好危机干预工作。为此, 我院心理健康教育中心制定了关于做好心理危机分级汇报工作制度。分级汇报制度分为周报制、月报制、紧急上报制, 并根据各系心理测评结果加强排查心理危机高发个体, 建立重点学生心理档案。

周报制是各系每个班级心理委员根据 《班级学生心理健康状况晴雨表》的内容随时关注全班同学的心理状况, 并如实填写表格上交辅导员, 各辅导员做好记录、整理、上报和处理等工作;月报制是各系心理健康负责人总结并填写 《月系部学生心理健康状况表》, 于当月月底上交学生处心理健康教育中心, 并实行危机事件零报告制度。对于心理危机事件的干预情况需填写《心理危机干预记录表》;紧急上报制度是各系发现有学生心理问题迅速恶化或新发现有严重心理问题的学生, 应将该生的情况及时上报, 特殊情况直接越级上报, 并在24 小时内以书面形式向学生处心理健康教育中心报告。

五、活动体系

目前, 高职院校心理健康教育活动主要包括院级活动、系级活动和班级活动。我院心理健康教育活动体系也分为这三类。院级活动主要指通过院心理健康教育中心, 开展全院范围内的心理健康教育宣传、新生心理健康普查、“5.25”大学生心理健康节、辅导员及班主任培训、心理委员培训、心理健康知识讲座等活动。系级活动主要指通过各系心理工作站, 开展以系为单位的活动, 除组织配合院级举办的心理健康活动外, 还开展具有各系部特色的心理健康教育活动, 如:心理电影展播、心理健康进寝室、现场咨询、校外拓展、心理健康趣味讨论会、心理健康广播等。班级活动一般是配合院系开展。

目前, 高职院校学生心理健康教育工作越来越受到社会各界的重视, 并且与学院的教学和管理有着密切联系, 它的进一步发展和完善是每个高职院校心理健康教育工作的必然趋势。我院心理健康教育工作如同大部分高职院校一样, 起步比较晚, 心理健康教育工作开展的时间比较短, 但基本已形成密切结合学院实际的一套较完整的心理健康教育工作模式。然而我院心理健康教育工作的“五位一体”模式仍存在许多的不足之处, 笔者认为, 应从以下几个方面进行改进。完善工作机制, 充实教学体系, 细化咨询体系、危机干预体系, 丰富活动体系。

参考文献

[1]黄赐英.构建大学生心理健康教育模式的理论探讨[J].中国高教研究, 2006 (2) .

长江职业学院青年志愿者协会章程 篇7

第一章：总 则

第一条 滁州职业技术学院大学生体育协会（简称：滁职体协）成立于2012年10月，是在滁州职业技术学院校团委领导和体育部指导下的大学生自发性的学生组织。

第二条 大学生体育协会的宗旨：本着“*************”的指导思想，坚持一切为了学生和为了学生的一切的观念，注重培养大学生健康意识和培训大学生的体育素质，服务体育类社团，促进大学生体育活动在本校的普及和发展，增强与其它相关组织和团体的合作与交流，使滁职体协成为各项体育活动的模范先锋。

第三条 大学生体育协会的主要职责：

1．制定滁州职业技术学院大学生体育协会章程，制定和完善各项管理规章制度，并监督实施。

2．协助滁州职业技术学院体育部完成全年各项体育竞赛的组织和宣传等工作，并服务体育类社团。

3．利用多种形式宣传体协，将“*******”的理念在大学生中广泛宣传，努力营造快乐、和谐的体育氛围，并积极吸纳会员，使大学生们养成经常参加体育锻炼的良好习惯。

4.搞好本会自身建设，加强与兄弟院校的联系和交流，广泛联系和团结社会各界人士，广开经费来源渠道，增强自我发展能力，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。

5.协同体育部和各系部组织早操、课间操等活动。

第四条 大学生体育协会的一切活动以遵循守国家法律，法规及学校规章制度为准则，在法律允许的范围内开展工作。

第五条 大学生体育协会的组织原则是民主集中制。

第二章： 会 员

第六条 凡取得滁州职业技术学院学籍的全日制专科生，承认本会章程，均可以申请成为大学生体育协会会员。

第七条 会员的权利：

1．会员对大学生体育协会工作有批评、建议、咨询和监督的权利。

2．会员有选举权、被选举权和表决权。

3． 会员有参加大学生体育协会主办的各项活动，并利用大学生体育协会提供的一切条件和设备的权利。

4．入会自愿、退会自由。

第八条 会员的义务：

1.会员有遵守本会章程，执行本会决议的义务。

2.会员有积极参加大学生体育协会主办的各项活动的义务。

3.会员有维护本会利益和名誉，为本协会服务的义务。

第三章：大学生体育协会代表大会

第九条 滁州职业技术学院大学生体育协会代表大会是滁州职业技术学院大学生体育协会的最高权利机构。

第十条 大学生体育协会代表大会每年召开一次。如遇特殊情况，报请体育部批准，可提前或推迟召开。代表大会应有三分之二以上当选代表参加方可召开。

第十一条 参加大学生体育协会代表大会的代表为协会所有会员。

第十二条 代表大会的任务：

1．听取、审议并通过上届大学生体育协会工作报告。

2．讨论并表决大会的各项决议。

3．讨论并决定大学生体育协会今后的工作计划。

4．制订、修改大学生体育协会章程。

5．选举新一届大学生体育协会理事会、各部门成员。

6．收集、整理代表提案，负责向有关部门反映，并及时向会员代表答复。

第四章 大学生体育协会理事会

第十三条 滁州职业技术学院大学生体育协会理事会是由校大学生体育协会代表大会民主选举产生的常设机构，对大学生体育协会代表大会负责。

第十四条 大学生体育协会理事会在代表大会闭会期间执行大会的各项职权，落实代表大会提出的任务，并做好下一届代表大会的筹备工作。接受全体会员的监督，对外代表滁州职业技术学院大学生体育协会。

第十五条 大学生体育协会理事的构成：

1．大学生体育协会理事会理事由大学生体育协会代表大会正式代表无记名投票差额选举产生，任期一年。

2．所有体育类社团均有当选理事的权利，经体育协会代表大会选举、代表大会承认即可当选理事。

3．理事会理事因故卸免，由理事会统一调整增补。

第十六条 大学生体育协会理事会职责：

1．密切联系各体育类社团，代表社团利益，反映社团会员意愿。

2．定期召开理事会全体会议，执行大学生体育协会的工作计划。

3．讨论并通过大学生体育协会机构组织和人员安排。

4．对大学生体育协会有关问题做出决定。

5.制定内部管理制度。

6.决定其他重大事项。

第五章 大学生体育协会组织机构设置及职责

第十七条 大学生体育协会设理事会、秘书部、宣传部、外联部、监察部等，下属网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、排球协会、足球协会、健美操协会、跆拳道协会、武道协会、舞龙舞狮协会、摔跤柔道协会、乾清太极社、双节棍协会、户外运动、时尚塑身、舞韵健身协会等十六个单项社团，各社团设部门若干，自行招收社员。

第十八条 大学生体育协会理事会工作职责：

1．负责大学生体育协会全面工作，主持召集大学生体育协会会议，传达、贯彻校团委、体育部及上级组织有关文件精神和工作安排。

2．指导、帮助、督促、协调大学生体育协会各职能部门的工作。

3．负责制定本届大学生体育协会工作目标和各阶段的工作计划，及时向上 级部门汇报工作。

5．依照有关制度对大学生体育协会各成员进行考核。对于消极对待工作者，有权对其提出警告，重者劝其辞职，离开本会。

第十九条 大学生体育协会秘书长工作职责：

1．负责大学生体育协会的日常事务和安排大学生体育协会的有关会议。

2．负责对大学生体育协会干部进行各项管理制度的培训和考核。

3．负责大学生体育协会的各种文件、档案及有关物品。

4.负责对大学生体育协会有关会议及决议的执行情况进行检查和督促。第二十条 秘书部工作职责

1.秘书部对秘书长负责。

2.执行秘书长职责内工作。

第二十一条 宣传部工作职责：

1.对协会进行各种宣传，让外界掌握体育协会动态，对赛事进行通知、公告。

2.体育协会召开会议时宣读修改后的文件或章程。

3.积极完成大学生体育协会组织的各项活动的海报制作和宣传工作。

4.开展各项比赛的评比、表彰工作。

第二十二条 外联部工作职责：

1．负责外事交流，加强协会与兄弟院校、社会的联系。

2．加强与各企业、公司、事业单位等的联系，为大学生体育协会各部门开展大型活动寻求赞助。

3．完成理事会、秘书长交办的其他工作。

第二十三条：监察部工作职责：

1.负责监督和检查体协各部门工作，并对其做出相应评价

2.负责监督各社团社干换届选举工作。

3.定期检查各社团经费使用情况，并公示。

第二十四条 各社团负责人及工作职责：

1．招募对本社团活动有兴趣的会员，及时统计会员数量，按时收缴会费。

2．组织会员在课余时间进行训练或比赛。

3．各俱乐部每学年至少推出2次精品活动。

4．经常调查、了解会员在生活中遇到的实际问题，并向学校有关部门反映。

5．积极听取广大会员的意见、建议和要求，维护所有会员的切身利益。

第六章 资产管理、使用原则

第二十五条 经费来源：

1.学校划拨经费。

2.会员会费。

3.社会各界捐赠、赞助。

4.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

5.其他合法收入。

第二十六条 本协会的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配

第二十七条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十八条 本分会换届或更换秘书长之前必须接受上级组织的财务审计 第二十九条 属于本分会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用

第七章 章程的修改程序

第三十条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报代表大会审议通过。

第三十一条 本协会修改的章程，需在代表大会通过后15日内，经滁州职业技术学院体育部审查同意后生效。

第八章 附 则