企业会议议程

企业会议议程（精选14篇）

企业会议议程 篇1

会议需要多位管理者贡献信息、共同研讨、做出科学决策，需要同时占用他们的时间。对于企业来说，最不可再生的资源就是时间，尤其是总裁等高层管理者的时间。而要同时协调多位高层的时间更是困难，随意扰乱高层的时间安排更是巨大的失误。

另一方面，时间的投入分配，也代表了对业务领域的重视程度，也意味着企业资源投入的倾斜。我们很难说企业很重视某项业务，但就是没时间管。如何在各个业务领域合理地投入资源、召开会议，对业务的稳定发展也是至关重要。

从不少的现状来看，企业高层已经感觉到“乱”，尤其是会议的管理“乱”，这与我们以往提供过咨询服务的很多客户有类似的情况。经过企业内外多年的研究，针对单个会议如何高效地召开，已经有了很多措施;但会议的体系、会议之间的关系还没有引起企业足够的重视。如果不从会议的体系着手进行改进，单个会议的效果也很难体现。会议的改进可以从三个方面着手，目的就是要打造有节拍的会议管理体系：

1、 企业高层的会议时间与运营节拍保持一致

会议是管理的一种手段，而管理要从属于业务，因此企业高层的决策会议时间要与业务运营的节拍保持一致，在业务决策的高峰期要合理避开可调整的会议安排，

要分析企业的业务特点，通常可以一年为周期来看运营的规律是什么，在什么时间点会出现决策的高峰，这些需要进行仔细的梳理，尽量事先安排出来，在此基础上可以分析出决策的高峰期，从而可以提前协调相关管理人员。

2、 企业管理中必需的会议要有很强的计划性

对于企业损害最大的就是临时会议，这类会议的出现往往意味着突发事项，但也意味着打乱了所有与会人员的安排。就象某些集团生产管理部，被过多的临时会议打乱了内部的管理，已经影响了具体业务的运营。诚然，突发事项是不可避免的，但企业要尽量减少本可以提前预期的突发事项，企业必须思考如何把一些事项安排的更有计划性，把能提前考虑清楚的必需的会议提前计划好。这样，各参会部门就能够把这个时间提前安排出来，并且提前进行信息的收集和分析。

3、 企业高层在各方面的时间分配要符合发展需要，并有一个合适的比例

一个企业的发展是有众多业务领域协同完成的，因此高层对各个业务领域的管理不能因为个人喜好或其它原因，造成在各方面的时间分配不合理。与总部在一个办公地点的部门，可能比较容易地获知最新的企业动态，与企业高层有较多的沟通，也就能采取更多的行动，有了行动就又能更多的沟通，结果就是这个部门占用了过多的企业高层的资源，而其他部门受到了积压，这种时间资源的分配实际上阻碍了企业的发展。

企业会议议程 篇2

随着网络技术水平的不断提高, 传统信息传输体系受到了强烈冲击。视频会议技术的诞生和应用, 为企业内外沟通工作的开展提供了极大便利, 视频通信已经成为现代企业不可或缺的组成部分。相关研究显示, 在信息获取方面, 55%~60%来自视觉, 33%~38%来自语音, 仅有7%左右来自于内容[1]。以电话为代表的传统通信工具不支持面对面的交流或者多人交流。在此背景下, 视频会议技术应运而生, 既支持多人开会模式, 又克服了出差开会的烦恼, 在提高了工作效率的同时, 也为企业节省了可观费用。

1 视频会议系统概述

1.1 硬件视频会议系统

该系统属于一种以嵌入式架构为基础的现代视频通信方式, 借助“DSP+嵌入式软件”以完成对视音频的相关处理[2], 并提供网络通信以及一系列会议功能。不仅性能理想, 而且可靠性高, 正因为如此, 大多数中端及高端视讯系统均倾向于采用硬件视频方式。

对于硬件视频会议系统, 其主要包括三大部分: (1) 嵌入式MCU。设置在网络中心部位, 对码流接收、分析和转发; (2) 会议室终端。设置在会议室, 和摄像头、扩音话筒以及电视机等一系列外围设备互联; (3) 桌面终端等。设置在办公桌上, 是一种小型的专用视频通信工具, 主要包括摄像头以及显示器等。

硬件视频会议系统的优势:具有较高的集成度;具有理想的可靠性以及安全性;具有优质的视音频效果;具有稳定的QOS保障机制;不仅支持H.323体系标准, 而且支持H.320体系标准, 同时还支持资料的多种网络传输。

硬件视频会议系统的劣势:成本相对偏高;进行桌面扩展时, 要应用到相关软件;具有较大的投资风险。由于属于专用系统, 因而属于一次性投资, 无法如同软件系统的服务器一般用于其他方面。因此, 用户建设该系统的过程中, 应关注其可扩展性以及可升级性。

1.2 软件视频会议系统

该系统是软件视频的典型应用之一, 绝大部分采用“服务器+PC”这种架构。在中心点设置相关服务器 (MCU服务器等) ;在普通桌面计算机上安装USB摄像头、耳麦以及会议终端软件等;在会议室设置高性能的计算机、视频采集卡以及会议终端软件等。当需要举行视频会议时, 通过Windows操作界面便可完成相关设置与管理。

软件视频会议系统的优势:容易部署;支持集成数据会议, 即在举行视频会议的过程中, 既支持电子白板, 又支持程序共享, 同时还支持文件传输等;成本相对偏低。

软件视频会议系统的劣势:可靠性和安全性存在一定的缺陷, 由于计算机架构为基础, 因而很容易遭受来自黑客的共计;视音频实际效果一般, 如USB摄像头所提供的视频质量无法达到CIF品质, 另外, 无论是帧率, 还是色彩还原度, 均不甚理想;QOS保障机制存在缺陷;对不同网络的支持能力相对偏弱。由于采用通用计算机架构, 该系统通常仅支持以太网线路传输, 一般不适应以专线H.320为基础的网络架构。

2 应用实例

以某大型企业A为例, 既有对应的上级主管单位, 又有若干下级子公司分散在全国的不同地方, 需要和上级单位以及各个子公司进行经常性的交流与沟通。在尚未采用视频会议系统之前, 需要频繁出差外地通过现场会议方式安排工作, 如此一来, 不仅浪费了大量的人力、物力和财力, 而且工作效率及质量一般。所以, 构建一套高性能的远程视频会议系统便显得尤为必要了。

在建设视频会议系统的过程中, A企业应重视并做好自身的网络环境设置, 这是一个极为关键的硬件保障指标。为实现多方同时视频通话的效果, 提高视频会议的质量水平, 架设足够的网络宽带是不可或缺的内容之一。

A企业的子公司多达9家, 且分散在国内不同地区, 各自的通讯网络、计算机建设水平以及经济状况等存在一定差异, 如何最大限度地开发和利用当前的网络环境, 建立一套覆盖所有子公司的优质视频会议系统是该系统选型工作的关键考量因素之一。下文以A企业为例, 详细介绍和讨论视频会议系统的建设。

3 建设方案

对于A企业, 其整体视频会议方案可划分为两大部分: (1) 与上级单位进行沟通的视频会议系统; (2) 与下级单位进行沟通的视频会议系统。

3.1 与上级单位的视频会议方案

A企业对应的上级单位已经建立基于IP网路的V2 Conference纯软件视频会议系统[4]。在召开会议的过程中, 上级单位属于发起方, 而A企业则属于参与方。所以, A企业和上级单位之间的视频会议问题很容易解决, 即在会议室设置一个计算机, 采用WEB接入方式以完成客户端软件的安装, 并接入上级单位所采用的视频会议系统, 便能够满足相应的要求。对于会议室终端, 其需要配置的硬件设备如下: (1) 用于摄像的设备, 主要包括模拟摄像头等; (2) 用于视频显示的设备, 主要包括计算机显示器、投影仪以及电视机等; (3) 用于录音的设备, 主要包括定向麦克风等;用于放音的设备, 主要包括音箱; (4) 其他辅助设备, 主要包括调音台、功放以及回音抑制器等。

该系统对网络宽带要求不高, 通常网络带宽超过1M便能够满足使用要求。

3.2 与下级单位的视频会议方案

A企业共有9家下属子公司, 且分散在国内不同地区, 无论是网络条件, 又或者是计算机硬件条件, 均存在一定的差异, 为构建一个集方便、便捷以及经济等诸多优点于一身的与下级单位的视频会议系统, 同时兼顾和上级单位视频会议系统的有效对接, 所以, 在建设与下级单位的视频会议系统时, 同样采用基于V2 Conference的纯软件视频会议系统。

3.2.1 系统建设目标。

系统建设目标主要包括以下几点: (1) 子公司和总部之间、子公司和子公司之间均能够进行正常的视频会议; (2) 所有子公司的工程现场均能够借助相关设备对具体情况进行录制, 并传输给总部, 从而实现数据共享等效果; (3) 解决相关人员频繁的异地出差问题。

3.2.2 主要功能。

以IP网络为基础, 提供以视频会议以及业务交流为代表的一系列多媒体信息服务;各单位能够基于自身需要在适宜的时间召开和其他单位的视频会议;允许对会议内容进行录制、转播以及点播;支持远程会议控制;具备理想的系统扩展性;系统管理工作简单易行;系统拥有理想的QOS策略以及安全策略;能够和会议室各种多媒体设备良好互连。

3.2.3 系统架构。

于A企业总部设置一台相应规格的视频会议服务器, 不同分会场经由Internet网络接入该服务器以参加会议。

3.2.4 网络环境要求。

如果接入视频会议系统的下级单位共计9家 (即9个点) , 再加上总部主会场自身1个点, 共计需要进行10个点的部署。假设每个接入点均需要占用1M宽带, 所以, 总部网络宽带至少要大于等于10M, 再考虑日常办公等相关因素, 总部网络宽带应保证在12M以上。

4 结束语

随着通信网络技术水平不断提高, 视频会议已经成为企业信息化建设中不可或缺的组成部分。只有建立合理的企业视频会议系统, 才能最大程度地降低其运营成本, 优化其管理方式, 促进企业的可持续发展。

参考文献

企业会议议程 篇3

吴仪指出，亚欧会议成员的国民生产总值超过全球总量的一半，人口和贸易额均占世界六成，加强亚欧之间的合作意义深远。亚欧地区中小企业在技术、劳动力及市场等方面互补性强，合作潜力大，发展前景广阔。

为进一步推动亚欧中小企业合作，吴仪建议加强政府间合作，促进中小企业政策交流；发挥民间机构作用，务实推进中小企业经贸合作；健全服务体系，为中小企业提供优质服务；提高技术创新能力，实现中小企业可持续发展；加强产业和区域合作，拓宽中小企业投资领域。

吴仪表示，中国政府高度重视中小企业的发展，高度重视与亚欧会议成员在中小企业领域开展合作。中方将于每年在广州召开的中国国际中小企业博览会期间，专设亚欧中小企业交流馆，促进各成员中小企业的交流、交易、展示和合作。中方将充分利用现有平台，继续扩大与亚欧各成员国之间的经贸往来与合作。中国愿与亚欧伙伴以及世界其他国家携起手来，共同谱写中小企业发展新篇章。

国家发展改革委副主任欧新黔在讲话中指出，中小企业技术创新具有独特优势，是各成员经济活力的重要源泉。面对全球性资源、环境、生态、人口等新挑战，促进中小企业提高技术创新能力更具有重要的现实意义。中小企业在技术创新过程中也面临不少困难和问题。如，政策法律环境不完善、人才和资金短缺、社会服务不足等，这些问题需要政府高度关注和着力解决。

欧新黔就促进中小企业技术创新提出六点意见：完善相关政策；加大资金扶持力度；整合各方资源；公共服务平台建设；创新人才培养；知识产权保护。欧新黔希望能通过这次会议，学习借鉴亚欧会议成员的经验，广泛开展中小企业创新方面的工作，进一步提高中小企业创新能力。

背景资料

我国中小企业发展的基本情况

改革开放以来，中国中小企业迅速成长，成为推动经济社会发展和构建社会主义和谐社会的重要力量。当前，中国中小企业数量快速增加，素质不断提高，活力显著增强，发展上了一个新台阶。主要表现在以下几方面：

一是对经济增长的贡献越来越大。目前，我国有中小企业4200万户（包括个体工商户），占企业总数的99%以上。十五期间，国民经济年均增长9.5%，而规模以上中小工业企业增加值年均增长28％左右。目前，中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60％左右，缴税额为国家税收总额的50％左右。

二是成为扩大就业的主渠道。中小企业提供了75%以上的城镇就业岗位。国有企业下岗失业人员80%以上在中小企业实现了再就业。农民工相当大一部分在中小企业务工。中小企业也开始成为一些高校毕业生就业的重要渠道。

三是成为技术创新的生力军。目前，65%的发明专利、80%以上新产品开发，是由中小企业完成。无论是电子信息、生物医药、新材料等高新技术领域，还是在信息咨询、创意设计、现代物流等新兴服务业，中小企业技术创新都十分活跃。

四是促进了经济结构的调整和优化。不少中小企业已经从早期的制造、建筑、运输、商贸等领域，向基础设施、公用事业、新兴服务、高技术产业等领域拓展，实现了产业结构升级。中小企业在“专、精、特、新”方面迈出了步伐，以中小企业集聚为特征的产业集群发展迅速，优化了产业组织结构。

五是成为扩大对外开放的新生力量。近年来，中小企业进出口贸易迅速发展，一批有实力的企业积极“走出去”开拓市场。统计显示，中小企业在服装、纺织品、玩具、皮鞋等劳动密集型产品的出口比重高达90%以上；在通讯设备、电子产品、生物技术、新材料等高技术领域，中小企业出口比重逐步提高。

企业安全标准化首、末次会议议程 篇4

安全标准化(三级)评审

首次会议内容

首次会议（9项内容，主持人）：

（1）会议签到

（2）会议开始，双方分别介绍主要与会人员、评审工作组组长、成员、各小组

评审工作组组长

成员：

各小组成员：

A——（A组长）

B——（B组长）

C——（C组长）

（3）请企业负责人简要介绍企业的开展安全标准化基本情况、自评情况等内容；

（4）请评审工作组组长介绍评审计划以及相关的其他安排

①明确评审的目的、范围和准则

目的：

依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委„2011‟4号）和《机械制造企业安全生产标准化考核评级标准》，了解企业安全管理现状、业务流程、组织机构等基本管理信息，发现差距，提出改进方案。

范围：

受评审方公司生产与服务活动及现场（含办公室、仓储）。

准则：

适用于企业的法律法规及相关要求、《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》、《机械制造企业安全生产标准化考核评级标准》、公司的规章制度等。

②明确初评所采取的方法

咨询的基本方式是抽样，具体方法有三种——面谈、查阅文件和记录以及现场观察、测量。可以按要素检查，也可以按部门检查，总之应覆盖所有要素、所

有部门。

③各组工作安排

A——主要负责第一部分基础管理

B——主要负责第二部分设备设施

C——主要负责第三部分作业环境和职业健康

④时间安排

详见“评审计划”。

（5）征求被评审方对评审计划以及相关的其他安排的意见

（6）明确陪同人员

A——

B——

C——

（7）邀请领导讲话；

（8）确定末次会议时间地点。

（9）首次会议结束。

盐城科奥机械有限公司

安全标准化(三级)评审

末次会议内容

末次会议（6项内容，主持人）：

（1）会议签到

（2）宣布末次会议开始

（3）评审情况

①评审综述

②评审发现的主要问题概述（含不符合项）③征求被评审方的意见及澄清疑问

④受评审方领导态度，就评审结论和不符合项及其纠正措施要求表明态度，并适当说明今后的改进方向

⑤提出不符合纠正措施要求及建议

⑥宣布评审结论

（4）受评审方主要负责人致辞

（5）邀请领导讲话

企业会议纪要 篇5

晋楼矿纪﹝2014﹞1号

广东开发集团有限公司办公室

会议时间：2016年9月8日09:00-10:30 会议地点：集团公司六层总经理办公室

主 持 人：参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：

2010年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤 3 天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

2010年11月3日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总

留 存

企业会议格式 篇6

会议时间： 20xx年11月8日上午10：30

会议地点: 总经理曾万青办公室

会议主持: 曾万青

参会人员: 曾万青 李 威 杜建林 郭小平成斌应 赵江燕 张顺

会议记录: 刘 翠

会议议题: 会议就中层管理人员的岗位责任与工资分解进行研究讨论

会议内容：

九月份以来，按照集团公司人力资源部下发的《关于9-12月薪酬调整的通知》文件精神，我公司进行了大的人员整合，人员整合后，福龙煤化领导班子在以曾万青总经理为首的带领下，为了搞好公司的安全生产工作，进一步明确责任分工，抓好工作落实。

根据公司一直以来运行实际，结团公司核定的定员总数和工资总额，本次会议按照工作性质和责任轻重，严格按照总经理要求，先保一线工人工资，再保中层管理人员工资，最后落实到上层领导。经会议研究讨论决定如下：

1.根据焦化车间级领导管理薄弱问题，调整设置为一名主任，两名副主任， 杜 鹏

一名主任助理。

2.根据焦化车间实际运行特点，为进一步强化安全生产管理工作，焦化分为炼焦、煤焦、化产、净化四个工段，设置四个工段长岗位;另外，焦场设专职负责人管理。

3.根据集团人力资源部九月份重新核定的组织架构，将后勤科室分为三个级别，偏重与生产挂钩，科室负责人工资分开三个档次，一级最高。直接与安全生产联系紧密的总调度室、安全科、环保科、机电科划分为一级科室;技术质检科、原料科、供应仓储科划分为二级科室;行政科、保卫科划分为三级科室。

4.根据当前管理实际需要，设立专门的岗检机构，负责人享受二级科长待遇。重点对各岗位纪律进行检查，并定期公布检查结果，落实奖罚。

5.根据新调整的架构和配备的管理人员，重新审查并层层落实签订安全生产管理责任状，明确责、权、利。

最后，会议通报了11月10日上午9:00召开福龙煤化班组长以上管理人员安全生产专题会议。

企业会议议程 篇7

会议首先由中国建筑金属结构协会会长姚兵发表讲话。姚会长指出, 中国建筑金属结构协会与各省市协会间绝非上下级关系, 而是平等合作关系。门窗专业委员会应与国际各国门窗协会联合发展, 成立国际门窗协会, 从而更好地促进中国门窗行业持续、稳定的发展。国外很多发达国家的行业决策并非由政府决定, 而是由行业协会经过调研、商讨而拿出一套成熟、有效的解决方案, 这是中国值得借鉴的宝贵经验。

接下来, 中国建筑金属结构协会秘书长刘哲对于此次会议的召开目的进行了简要介绍。近年来, 我国建筑工程质量问题受到了广泛关注, 未来我国对于建筑工程质量的责任追究将更为细化, 对于施工各个环节的责任都做到严格监督、把控。为了配合国家转变管理方式、减少行政审批、发挥行业自律的要求, 协会经向建设部市场司请示并征求各常务理事的意见后, 决定实行“全国建筑门窗行业企业登记管理”办法。

中国建筑金属结构协会质量部主任梁岳峰随后向参会人员介绍了协会开展“建筑门窗企业行业资格”登记管理工作的有关情况, 包括:《建筑门窗企业行业资格管理办法》、《建筑门窗企业行业制造资格等级标准》、《建筑门窗企业行业安装资格等级标准》。

中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会刘万奇副主任为与会人员介绍了技术工人培训教材《建筑门窗制造与安装》的编写情况。

企业会议议程 篇8

会议指出，加强中央企业反腐倡廉建设，既是新时期反腐败斗争的需要，也是企业深入落实科学发展观，不断增强企业活力、影响力和竞争力的必然要求；既是完善国有资产管理体制和制度，深化国有企业改革，推动各项制度和措施落实的基本保证，也是企业提高管理水平，规范权力运行，维护稳定大局，促进又好又快发展的重要手段。

会议要求，在对中央企业纪检监察工作给予了充分肯定的同时，中央企业要认真学习领会党的十七大和十七届中央纪委二次全会精神，认真研究中央企业反腐倡廉建设面临的新形势、新情况和新要求，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，贯穿于完善国有资产管理体制和国有企业改革发展的全过程。

中央企业在加强反腐倡廉建设上，要按照党的十七大提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合企业改革发展的实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。要进一步深化改革，为反腐倡廉建设提供制度保证。继续推进董事会试点工作，完善公司治理结构，促进国有企业由“一把手”体制向规范的公司治理结构转变；建立和完善市场化的选人用人机制，防止用人上的不正之风；健全规章制度，抓紧研究制定中央企业领导人员管理暂行规定、国有资本经营预算、重大资产损失责任追究等规范性文件，进一步完善国有资产监管的法规体系；进一步完善职工民主管理制度，加强职工民主监督，强化制度执行力度。首先，各级领导要带头，真正做到按制度管人、管事、管权。其次，要促进制度执行过程的公开透明，使违规问题能够及时发现，保证权力在阳光下运行，同时，要加强监督检查，及时纠正严格追究违反制度的行为，切实维护制度的严肃性；要加强企业领导人员的教育和监督，企业的领导人员特别是主要领导，要按照十七届中央纪委二次全会对国有企业领导人员重申和提出的“七个不准”要求，增强抵制各种诱惑的自觉性和警觉性，带头接受教育，主动接受监督，把自己的用权行为置于制度的约束之下，置于党组织、监督部门和职工群众的监督之下；积极探索与现代企业制度相适应的监督机制，切实加强党组织对反腐倡廉建设的领导。深入推进国有企业惩治和预防腐败体系建设；严格落实廉洁从业规定的有关要求；要重点查办在企业重组改制、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产的案件，企业经营管理人员违规交易、以权谋私、非法获利等侵害国家、企业利益和职工合法权益的案件，防止国有资产流失。

企业周会会议通知 篇9

公司会议通知【例文一】：

××××××(主送单位)：

为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，××××××(主办单位)决定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。现将有关事项通知如下：

一、 会议内容：××××××。

二、 参会人员：××××××。

三、 会议时间、地点：××××××。

四、 其他事项：

(一) 请与会人员持会议通知到××××××报到，××××××(食宿费用安排)。

(二) 请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××××(会议主办或承办单位)。

(三) ××××××(其他需要提示事项，如会议材料的准备等)。

(四) 联系人及联系方式：××××××(电话号码、手机号码)。

附件：1. 参会名额分配表

2. 参会人员回执

(印章)

××××年×月×日

会 议 回 执

单位(盖章)

公司会议通知【例文二】：

尊敬的五粮液品牌运营商：

西南片区五粮液品牌运营商培训会议是片区统一步伐、整合资源、分享经验的交流盛会，经销商作为五粮液品牌的维护者、传播者，作为我们企业发展的长期战略合作伙伴，只有通过厂商的共同努力、共同建设，双方才能达到共赢。

是国家及公司“十二五”规划的开局之年，也是全国人民实践科学发展观的至关重要的一年，同时今年也是中国共产党成立90周年。在这样一个重大政治和历史事件的时间窗口下，又在国家十二五规划中提出的“转变经济增长方式，实现经济发展转型”的大背景中，在今年3月成都糖酒会上，公司领导高瞻远瞩，已经阐述并提出了“五粮液经销商转型”的管理要求和政策导向，并对经销商提出了相关要求和部署。为进一步落实这些部署，西南片区不断领会公司战略意图，在保持五粮液主导产品达到“量价齐升”要求的同时，必须引导经销商不断扩大高端五粮液市场影响力，不断做精做强超高端品牌与产品，做活做大中价位品牌与产品，做实做稳低端品牌与产品。为达成经销商的加快适应和参与公司的.战略转型要求，统一认识，共同抵御竞品，在这个重要时机，经报请公司领导同意，特组织召开本次会议。

一、会议主题

转型突破 跨越发展

2011五粮液西南经销商会议

“转型突破 跨越发展 - -2011五粮液西南经销商会议”将紧紧围绕国家宏观经济变化要求，通过分析经济走向，结合五粮液公司发展要求，务实探讨经销商的发展道路，探寻经销商转型路径，引导经

销商在思想上、组织上、团队上、业务流程上面紧跟五粮液步伐，与公司同心同德，共建共赢。

此次会议我们将甄选优秀培训结构挑选行业优秀专家、学者辅导经销商，提升经销商;同时引导经销商思考并交换意见，分享经验，共同提升;片区及时召开半年工作会议，检查、督促、部署下半年度经销商运营工作。

二、会议概况

大会时间：5月27～29日，26日报到。

会议地点：昆明滇池大酒店(滇池国家旅游度假区怡景路9号) 参会对象：西南片区各品牌运营商董事长、总经理或销售总监;每家公司不超过2人。

三、会议内容

围绕十二五规划下经济发展及营销突破为主题

主题1：《十二五规划下未来经济发展趋势》 时间：27日全天 剖析全球政治经济形势分析、区域经济发展规划，提供政府宏观经济、企业改革的新动态和权威性政策信息，把握“十二五”规划期间经济发展趋势、政策导向和市场走势，更好地制定行业发展战略规划，提升各经销商决策能力和管理创新能力。

主讲嘉宾：文大会教授

四川经济社会发展战略研究所所长，四川省委党校经济学教研部主任、经济学教授、经济学学科带头人，四川省委宣讲团成员，四川省政府特邀研究员。文教授深厚的经济学理论功底，知识面宽广，对国内外经济、区域经济进程有系统把握和深入研究，并有自己独立见解。

主题2：《营销突破与创新》 时间：28日全天

在竞争日趋激烈的市场上，产品质量和特征日益趋同，仅仅依靠五粮液品牌不足以形成企业竞争优势。21世纪，通讯技术与信息技术的新发展改变着人们的日常生活和购买习惯。21世纪的客户，需

要更高质量和更高水平的服务理念，经济和竞争的压力，以及社会和文化的变化迫使公司必须更快速地市场导向，更加注重客户以及客户需求……因此，营销思路的创新至关重要!

主讲嘉宾：刘老师

著名营销实战训练专家、深圳华为大学特聘高级讲师、世界银行集团国际金融公司中国项目发展中心(IFC—CPDF)认证讲师。拥有超过的丰富的企业专业培训和管理咨询经验，并获得美国LIMAR协会讲师认证以及台湾保销集团讲师等多项讲师认证。

主题3：片区半年工作会议 时间：29日09:00-11:30

四、会议组织：

1、设立本次会议会务中心，负责人：严昌龙;协助人员：温进、陈家林。下设宣传联络组、安保组、交通组、会务组。

A、宣传联络组：陈家林(组长)、袁召、潘玲

B、安保组：王重钢(组长)、李襄、冉东泽

C、交通组：刘柯(组长)、聂坤鹏

D、会务组：温进(组长)、冯芸、梁艺

2、会务费用：本次会议费用由片区指定品牌运营商昆明蜀美商贸公司垫付，会议结束后由会务组统计，按实际发生额据实摊销。

3、请各品牌运营商在15日前将参会代表姓名、性别、职务报至所在省区经理处。

请各品牌运营商提前安排好时间，不得缺席有误。

特此通知

企业主管会议通知 篇10

为了更好的安排公司年终各项工作，更好地谋划明年的整体工作，经公司研究决定召开xxxx年年终工作会议，具体事宜如下：

一、会议时间：

xxx年十一月二十日(星期二)，上午8:30

二、会议地点：

公司四楼会议室

三、会议主持人：

公司党委书记赵金虎

四、参会人员：

公司领导，机关各部门负责人，基层各单位经理、书记及分管经营的副经理。

五、会议主要内容：

1、公司总会计师李庆文就年终决算及资产清查工作进行安排;

2、公司工会主席武九林就二建黄埔第二期技能培训工作进行安排;

3、公司总经理温刚对年终工作进行安排;

4、公司党委书记赵金虎总结讲话。

六、会议要求：

1、本次会议意义重大，原则上不允许请假。请参会人员提前安排好各自工作，保证按时参会。

2、参会人员要根据会议安排，准时到会，并保证良好的`会议纪律和会场秩序，将手机调至震动或静音状态，认真领会会议精神，做好记录和落实工作。

3、各单位接到通知后，请于11月16日(本周五)之前将参会人员名单报回公司综合办公室(3)。

企业会议议程 篇11

当天会议上，首先由张哲宣读新版《企业文化手册》，并在宣读过程中就企业文化手册新旧版本中的重点差异做介绍、讲解。随后以抽签提问的形式，考查了员工对新版企业文化的理解掌握情况。

会上周范书总助例举新版企业文化手册中修改增加的新重点，为员工深刻解读了企业文化的重要内涵及建设意义，并指出在进行企业文化大讨论时,应把“怎样在工作中践行企业文化”与“哪些工作行为是背离企业文化的”这两个问题有效结合起来，以事实为依据，从正反两方面出发进行讨论总结，为下一阶段企业文化建设工作做准备。随后行政职能的干部、员工纷纷从自身岗位出发，结合工作实际对“如何更好地把我们的企业文化落实到工作中”这一议题进行发言讨论。王晓宏高级经理认真倾听了每位员工的发言，并给予了细致点评。

企业会议议程 篇12

的保有量、产品分类、技术状况、使用情况、使用效率、车辆故障发现问题等, 以及企业对新能源公交车使用的意见和建议;城市客运分会依据交通运输部34号文件中提及的相关指标要求, 进行了调查表项目的设置。本次调查工作方式方法为:发文布置开展工作、用电子版文件逐一发送并告知被调查企业, 用电子表格信函进行数据和意见文字征集, 电话进行追踪并核实;获得企业反馈结果后, 城市客运分会将调查数据和意见整理汇总并起草调查汇报材料。叶东强随后对调查意见反馈交流情况作了重点汇报, 涉及了以下五部分内容:一是应用新能源公交车的政策和技术支持环境。汇报中介绍了示范运营新能源公交车的三个阶段、技术发展和企业创新为新能源公交车应用提供的支持条件, 以及城市公交企业带头示范和应用新能源公交车起到的重要作用和已经取得的成就。二是国内公交企业应用新能源公交车的基本现状。汇报中介绍了我国新能源公交车发展技术路线的基本模式、目前城市公交企业使用新能源公交车的主要类型, 并且对目前国家对新能源汽车的政策和主要补贴办法进行了解读。三是调查数据和说明。汇报中介绍了现阶段我国新能源公交车的保有量和分类统计数;公布了参与统计的110家企业在2015年购置整车、动力电池、驱动电机及控制系统的分类合计数量, 以及充电桩和换电站数量、比例及权属的调查结果;还公布了新能源公交车采购、运营模式的统计结果以及新能源公交车整车及部件总成故障调查的相关数据;罗列了从公交企业中反馈得到的的对29家未署名整车企业存在问题、意见和建议的统计结果。四是企业现阶段应用新能源公交车存在的主要问题。其中包含:国家和地方政策、标准的制定、车辆技术 (整车、动力电池、驱动电机、整车控制) 、充电桩、新能源公交车的运营管理、运营监控和运营安全等内容。五是整车和系统部件制造商的反馈和交流。汇报中介绍了整车和系统部件制造商关于政策、标准方面, 以及关于新能源公交车发展技术路线方面的多项建议。会议期间, 参会代表认真听取并学习了汇报内容, 并对城市客运分会计划在2016年第三季度安排对大约10个省市的城市公交企业使用新能源公交车情况进行专项调研表示关注。在本次交流会上, 来自郑州公交、郑州宇通客车、微宏动力、精进电动、安凯客车、宁德时代、中航锂电、佩特来电器、银隆新能源等多家企业的代表作了专题发言。参会代表对汇报和专题发言中涉及的内容进行了多种形式的交流。会议结束前, 城市客运分会常务副理事长胡剑平作总结讲话。他指出, 城市客运分会希望通过开展本次调查活动能够更好地推进新能源汽车在公交客运领域规模化、规范化应用, 为广大公交企业提供更专业、更优质的服务;同时, 也为相关生产企业不断改进技术、完善服务提供帮助。胡剑平表示, 新能源汽车已经在国内发展了15年, 在这期间始终是机遇与挑战并存的。特别是在近几年来, 随着国家政策的调整, 新能源汽车产业发展开始全面提速。广大公交企业应积极关注与新能源汽车有关的热点技术和发展趋势, 对新能源汽车在公交行业的应用情况加以重视。城市客运分会将征求调查汇总的各方意见, 梳理并上报国家交通运输主管部门作为决策参考材料, 积极推进新能源汽车在城市客运行业内又好又快发展。 (沈明) 城市客运分会常务副理事长高级专家胡剑平城市客运分会理事长张国光城市客运分会常务副理事长兼秘书长于秉华城市客运分会常务副秘书长会议主持人宿中泽

企业会议议程 篇13

A、自主性道德观念 B、重义轻利的道德观念 C、竞争的道德观念 D、学习创新的观念

2、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）。（A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分

3、会议记录的特征是（）。（A）真实性

（B）资料性（C）针对性

（D）感召性

4、下列关于职业道德的说法中；正确的是（）

A、个人行为习惯与职业道德没有联系 B、职业道德的养成只能靠教化

C、加强职业的修养是个人事业成功的基本前提 D、职业道德从一个侧面反映人的道德素

5、与意大利进行商务往来，正式的见面礼节是（）。（A）致意（B）微笑（C）拥抱（D）握手

6、下列选项中，属于企业资产类的会计科目是（）。（A）固定资产

（B）现金（C）短期借款

（D）银行存款

7、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用

8、组织有责任保证工作人员及来访者的安全，因此必须对（）等进行定期检查和维护。（A）灭火器

（B）急救包（C）疏散通道

（D）报警装置

9、在Word中选择“打印”命令后，打印机不响应，可能是因为（）。（A）打印机和计算机之间的并行电缆连接不正确（B）电源线未接到打印机上

（C）打印机软件未配置正确的打印机端口（D）硒鼓可能损坏

10、在日常工作中，要办事公道，必须做到（）

A、坚持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落

11、下列关于职业道德的说法中；正确的是（）

A、个人行为习惯与职业道德没有联系 B、职业道德的养成只能靠教化

C、加强职业的修养是个人事业成功的基本前提 D、职业道德从一个侧面反映人的道德素

12、不论会谈成功与否，（）。

（A）会谈的地点不变（B）送客的规格不变（C）送客的时间不变（D）送客的人员不变

13、在制定计划时，对每一项任务都要在（）等方面有明确的要求。（A）具体目标

（B）数量、质量

（C）所需资源

（D）负责的部门或个人

14、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。

A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价

15、报告的结束语有（）。

（A）以上报告，请审阅

（B）特此报告（C）以上报告，请批复

（D）特此报请审批

16、下列关于防火墙的叙述，正确的是（）。

（A）防火墙是用来增强机构内部网络安全性的一个或一组系统（B）防火墙只允许授权的数据通过

（C）安装了防火墙后，所有通过因特网的信息都必须经过防火墙的检查（D）防火墙可以决定哪些内部信息可以被外界访问，但不能决定哪些外部信息可以被内部人员访问

17、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝

18、下列可以被核准注册为商标的有（）。（A）“最亮”牌灯泡（B）“补血”牌营养液（C）“巧妙”牌手表（D）“钢铁”牌汽车

19、开业典礼“正式开始”环节，包含的程序有（）。（A）致贺词（B）致答词

（C）全体起立（D）宣读嘉宾名单

20、下列属于以课税对象为标准分类的税目是（）。（A）所得税

（B）地方税（C）资源税

（D）行为税

21、区别重要的任务和紧急的任务，通常按（），以安排好工作的优先次序。（A）承办时限规定（B）紧急程度（C）办周期制度（D）ABCD法则

22、Internet上许多不同的复杂网络和许多不同类型的计算机赖以互相通信的基础是（）。

（A）Router（B）TCP/IP（C）Novell（D）Sybase

23、我之所以在目前这个单位工作，是因为这个单位（）。

A、工资待遇还可以 B、离家比较近C、同事们比较有爱心 D、既来之，则安之

24、在做会议的经费预算时应（）。

（A）各种经费的数目尽量多做些（B）考虑到各种不可预见的开支（C）不必列出各种费用的明细表（D）由秘书自行决定总数

25、下列关于防火墙的叙述，正确的是（）。

（A）防火墙是用来增强机构内部网络安全性的一个或一组系统（B）防火墙只允许授权的数据通过

（C）安装了防火墙后，所有通过因特网的信息都必须经过防火墙的检查（D）防火墙可以决定哪些内部信息可以被外界访问，但不能决定哪些外部信息可以被内部人员访问

26、清代，吴县有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；他差人把朋友的儿子叫来；要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说：“是你父亲生前寄存在我这里的”朋友的儿子问蔡某：“我父亲留下字据了吗？他直到临终也没对我说过这事。钱，我不能要。”蔡某说：“没留字据，但字据在我心中，而不在纸上。” “字据在我心中，而不在纸上”。这句话的含义是（）A、我想怎么说，就怎么说，纸上说的不算数

B、你爱怎么想，就怎么想，纸上说了什么，你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上，能背诵下来 D、做人的原则在我心中，不在外面

27、下列可以被核准注册为商标的有（）。（A）“最亮”牌灯泡（B）“补血”牌营养液（C）“巧妙”牌手表（D）“钢铁”牌汽车

28、市场调查报告正文部分不应该包括（）。（A）情况部分

（B）预测部分（C）计划部分

（D）建议部分

29、下列选项中，属于商业银行的是（）。（A）中国工商银行（B）中国农业银行（C）中国进出口银行（D）国家开发银行

30、市场调查报告正文部分不应该包括（）。（A）情况部分

（B）预测部分（C）计划部分

（D）建议部分

31、报告的结束语有（）。

（A）以上报告，请审阅

（B）特此报告（C）以上报告，请批复

（D）特此报请审批

32、下列选项中，属于企业资产类的会计科目是（）。（A）固定资产

（B）现金（C）短期借款

（D）银行存款

33、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝

34、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用

35、在Word中选择“打印”命令后，打印机不响应，可能是因为（）。（A）打印机和计算机之间的并行电缆连接不正确（B）电源线未接到打印机上

（C）打印机软件未配置正确的打印机端口（D）硒鼓可能损坏

36、社会主义法制的核心是（）

A、有法可依 B、有法必依 C、执法必严 D、违法必究

37、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）

A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性

38、下列选项中，不属于简报报头内容的是（）。（A）简报名称（B）期号（C）编印单位（D）印发数量

39、下列可以被核准注册为商标的有（）。（A）“最亮”牌灯泡（B）“补血”牌营养液（C）“巧妙”牌手表（D）“钢铁”牌汽车

40、你觉得以前上学时用过的书；最好的处理方式是（）

A、当作二手书卖给需要他们的人 B、当作废品卖钱，以便购买新书 C、送给别人，让它们发挥余热 D、留起来，将来想看的时候可以翻翻

41、公司召开股东大会，因选择的会场前厅和停车场面积有限，出现了签到处混乱和无处停车的现象，现场主管秘书应采用的解决方法是（）。（A）控制进入会场的股东人数

（B）向周围的单位求助，请其准许与会者停放（C）取消签到程序，让与会者直接入场（D）在会场外面临时增设另一签到处

42、企业所得税是以企业的（）为对象的税种。（A）股本额（B）净资产（C）总收益（D）纯收益

43、常使用文章式标题的有（）。（A）简报（B）总结

（C）调查报告（D）述职报告

44、招标书的特点不包括（）。（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性

45、你认为“责任感”（）

A、非常重要 B、无所谓 C、市场经济不将责任感 D、少数人的事情

46、在没有客人时，下列做法中符合商场服务人员站姿要求的是（）A、两手下垂 B、目视前方 C、叉腰而立 D、活动身体

47、简报报头约占全页的（）。

（A）三分之一

（B）四分之一（C）二分之一

（D）五分之一

48、以下关于职业技能的说法中，正确的是（）A、职业技能是人们履行职业责任的手段 B、职业技能的提高靠经验积累

C、职业技能的高低取决于个人性质强弱

D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响

企业会议主持词 篇14

同志们：

今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会，总结xx工作，部署xx工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理同志，副总经

理、、同志，公司本部全体员工，分公司主管以上员工以及在xx年

度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。

今天上午会议的议程有：

1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告；‘

2、公司副总经理同志宣读公司xx先进集体、先进个人表彰决定；

3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影；

现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大家热烈欢迎。

-------------------

刚才董事长代表公司董事会做了工作报告，总结了公司xx工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，董事长的报告立意高远，鼓舞士

气，振奋人心，对全公司发展做出了科学的规划，大家要深入学习董事长的报告，下午分组分别讨论学习，要深刻领会报告的精神。下面进入第二项议程，请副总经理宣

读关于对xx工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。

--------------------

下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。

----------------------

下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。

-----------------

上午的会议到此结束，下午1：30开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理同志公司工作报告。

下午：

上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3：30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。

下面请公司副总经理同志做总结报告，大家热烈欢迎。

-------------

今天我们在这里召开了金元公司xx工作会议，会议开的很及时，也很成功，为今后的工作指明了方向，极大的鼓舞了全体员工的士气，请大家回去分别召开全体员工大会，把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。

大会到此结束，晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，谢谢大家。

-----------------

公务员普通话培训班开班典礼主持词

发表者：jtj0101发文单位：本站原创发表日期：xx-1-16推荐度：124

一、宣布：

xx县首期国家公务员普通话培训班开班典礼现在开始。

二、介绍参加会议的领导。

三、请政府副县长、县语委主任xxx同志讲话。

四、情况介绍：同志们，到目前，我县语言文字工作进入了一个新的阶段，开始集中进行公务员普通话培训。今年全市语言文字工作会议上，要求我县率先推行公务员和机关工

作人员普通话培训与测试工作。按照上级要求，我县在调整县语委成员的

基础上，在今年8月以县两办文件转发了《中共xx县委组织部、xx县人事劳动和社会保障局、xx县文教体育

局、xx县语言文字工作委员会关于开展国家公务员、机关工作人员普通话培训测试工作实施方案》；9月4日在县宾馆召开了全县语委工作例会，县语委各成员单位都出席了会议，会上县政府副县长、县语委主任xxx同志作了重要讲话，县语委办对第九届普通话宣传周活动及公务员、机关工作人员普通话培训测试工作进行了专门的安排部署。按照我县《实施

方案》的要求，我县公务员、机关工作人员普通话培训测试工作采取“一次报名，分批培训、测试”的办法，全县分三批进行。县语委成员单位于xx年下半年完成。县直单位和乡镇分别于xx年上半年、下半年完成。从9月中旬到11月底，我县共有县委组织部等22个单位，共计484人报名。按照上级“以测促训，以训保测”的原则，采取集中

培训和分散自学相结合的方式，在报名单位自己组织培训的基础上，县语委从12月中旬开始安排省级普通话测试员分班进行集中辅导，今天是第一个培训班，希望大家按照侯县长 的讲话要求集中精力，珍惜时间，听好课，多练习，争取在测试中取得好的成绩。根据市语委的统一安排，将在年底前由市语委办统一组织第一批报名单位进行测试。

五、请xx局领导讲话。

对xx局的工作支持表示感谢。

六、请省级测试员康xx老师为本班做集中辅导。

时间大致2个小时。领导退场。

-------------------

领导

干部反腐倡廉教育大会主持词

发表者：guy09发文单位：本站原创发表日期：xx-1-16推荐度：174

同志们：

现在开会。

经县委研究决定，今天召开全县领导干部反腐倡廉教育大会，会议议程有两项：一是观看两部电教片；二是＃书记讲话。参加这次教育大会的有：县级班子全体成员，各乡镇党委

书记、乡镇长、纪委书记，县直各部门、市驻鱼单位主要负责人、纪检组长。

下面，请大家观看这两部电教片。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

下面请＃＃＃同志作重要讲话，大家欢迎

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

同志们，年末岁尾，春节即将来临，大家的工作都很忙。但是，这一时期也正是大家思想容易麻痹、松懈的时期。县委研究决定召开这次大会非常必要的、非常及时，也是借这个

本新闻共2页,当前在第1页12

机会给大家提个醒，希望同志们越在关键时期越不要忘了廉洁自律。刚才，＃书记作了一个十分重要的讲话，这个讲话语重心长，寓意深刻，重点突出，态度鲜明。下面，我就贯

彻落实这次会议精神，重点是落实＃书记的重要讲话，再强调两点：

一、认真学习贯彻落实＃书记的重要讲话精神

#书记的讲话，充分体现了县委、县政府反腐倡廉的坚强决心，也体现了县委、县政府对领导干部政治上的关心和爱护，有很强的指导性和针对性。#书记的讲话根据上级精神，结

合我县党员干部队伍实际状况，深刻阐述了开展反腐倡廉工作的重大意义，向全县领导干部提出要做“六个方面”的表率，发挥好模范带头作用，以清正廉洁的自身形象和高尚的