二00九年体育部年度工作总结

二00九年体育部年度工作总结（通用8篇）

二00九年体育部年度工作总结篇1

2009年上半年度，南湖司法所坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以科学发展观统领全局，以依法治理、维护社会稳定，构建和谐社会为首要目标，以求真务实改革创新，与时俱进为动力；紧紧围绕街道中心工作和政法工作的重点，积极履行基层司法行政工作的各项职能和任务，卓有成效地完成了各项工作任务，为建设和谐南湖做出了贡献。

一、强化人民调解工作充分发挥人民调解维稳第一道防线的作用

强化对人民调解工作的宣传，扩大群众对人民调解的知晓率和求助率。充分利用五月“人民调解宣传月”活动，加大宣传的力度，使人民调解工作深入人心，在全社会营造“人民调解为人民，普法宣传为百姓”的氛围，提高人民调解工作的影响力。至今年6月份止，司法所和辖区各调委会共调处各类民间纠纷1410宗，其中婚姻家庭36宗、邻里纠纷18宗、合同纠纷97宗、赔偿纠纷189宗、劳资纠纷113宗、物业管理纠纷19宗、房屋宅基地纠纷32宗、打架纠纷640宗、其它纠纷266宗，调解成功1385宗。成功率达98%。真正发挥了维稳第一道防线的作用。

二、结合实际注重实效多形式开展普法教育工作

我们紧密结合街道工作实际，不断拓宽教育的普及面，进一步加大普法的深度，充分利用百姓喜闻乐见，易于吸收的方法，增强普法教育的趣味性和实效性，使法制理念在潜移默化中进入社区居民的心中和生活中。如我们举办法制图片巡展、趣味普法活动、法律咨询活动、组织观看法制电影电视录像、举办法制讲座等，有效地提高了群众学法、用法的兴趣。截止目前，我们共举办法律进社区4场，举办法律进企业3场，法制讲座4场，大型联合普法活动3场，出版法制宣传栏142期，发放普法宣传资料48836份，受教育人数10154人。

三、以维稳为已任规范安置帮教工作

我们认真按照《罗湖区安置帮教工作目标管理考核办法》的规定和要求，规范安置帮教的各项工作和制度，层层落实责任制，确保安置帮教工作不重不漏。截止目前，南湖辖区共有符合条件的帮教对象16人，其中7人为刑释人员，9人为劳教释放人员，16人均有工作或生活来源，安置和帮教率达100%，没有脱管和重新违法犯罪的现象。

四、建立组织夯实基础依法开展社区矫正工作

南湖所自启动社区矫正工作，先后共接收了矫正对象15名，其中5名矫正对象通过监管教育，现已依法解矫回归社会。目前矫正安帮办有矫正对象10名，6名通过管教已转为一级宽管，4名为普管级。案件类型分别为：走私罪2人，盗窃罪2人，抢劫罪1人，受贿罪1人，贪污罪1人，行贿罪1人，票据诈骗罪1人，非法经营罪1人。刑罚种类为：缓刑6人，剥夺政治权利2人，监外执行（保外就医）1人，假释1人。涉及我街道渔港社区3人，和平社区2人，嘉北社区2人，文锦社区1人，向西社区1人，嘉南社区1人。到目前，上述矫正对象未发生重新违法犯罪现象。

五、加强街道信访办的规范化建设做好信访接待工作

在所有已办结的信访件中，街道信访办严格按照《信访条例》及上级的要求进行办理，至今没有出现重复信访的现象，没有收到一块区行政监察系统的红黄牌警告。街道信访办坚持开

门接访，坚持安排一名素质较高的工作人员上班时间接访，及时有效地受理群众的投诉。截止到6月30日，今年南湖街道信访办共受理信访件114件。其中，属于城管问题25宗，环境保护问题的21宗，无证经营17宗，消防问题6宗，违法搭建问题的4宗，劳动社保问题的4宗，物业管理问题的3宗，民政问题2宗，其他问题32宗。现已办结104件，还有7件正在办理之中。

南湖街道司法所

二00九年学校工作总结篇2

我校一年来坚持以素质教育为先导，以师德建设为主体，以党的教育方针和科学发展观为旗帜，以民主评议政风行风工作为契机，以创造党和人民满意的学校为目标。学校坚持以德立校，以质强校，以绩兴校的办学思想，科学管理，严格要求，创造出“学风浓、教风正、校风纯”的良好育人环境，现将2009年学校工作总结如下：

一、注重实效，抓实德育工作。

1、切实加强班主任队伍建设，重视班主任培训工作。为进一步加强班主任队伍建设，深化班主任管理，提高班主任队伍的思想素质和队伍素质，增强班主任工作的积极性，主动性和创造性，使班主任工作做到有章可循，更具科学性，规范性和实效性，对班主任进行了“一日管理”和“常规管理”规定的学习和培训。

五、十月份专门召开了班主任会议，针对班主任工作中出现的问题，提出可行的办法，要求班主任创新工作方法。为创设更好的学校社会和家庭三位一体的教育体系，针对性对学生的文明礼仪学习习惯、道德品质、暑假安全等方面与学生家长进行沟通，学校专门印发了《致学生家长的一封信》引起学生家长的良好的反响。

2、教学中体现“育人为本”“德育为先”学校组织教师观看了“抗震救灾”专题片，5.12防灾日和安全教育月对学生进行了防震逃生演练，全年对学生进行了法制交通卫生健康消防安全教育，落实全员德育、全程德育，全心德育要求，把握教育规律，坚守课堂主阵地，让每位教师牢固树立教书育人“育人为先”的理念，将优良的师德体现在“育人”上。

3、组织教育学习《新教师规范》，以贯彻执行新师德规范为重点，进一步开展文明礼貌，及行为规范教育。为了深入开展礼仪教育，学校印发了《文明礼仪班会教育内容》，形成了良好的校风学风。期中总结大会上，学校评选出了200名文明学生，5个文明寝室、三个文明班级。采用学生和老师相结合的综合评选方法，各年级评选出三个文明班，学习模范班，纪律模范班，卫生模范班等荣誉评选活动。

二、以开展主题教育月活动为契机，有计划地开展安全法纪教育，提高了安全工作的实效性

（一）加强领导，加强宣传，形成了良好的活动氛围。

为了形成良好的活动氛围，学校在门口悬挂了“安全至高无上，安全责任为天，人人讲安全，事实为安全“的安全标语，在楼道内设置了安全警示语，利用广播，板报等加大了宣传力度。

（二）认真制定安全教育方案

学校专门把周一下午的第三节课确定为安全教育课，全校各班举行了一次安全教育的主题班会。各班自由组织学习安全常识，强调交通安全、公共安全，饮食安全，外出安全，消防安全，用电安全等的重要性，学校领导深入课堂听安全授课，检查了安全课教案。

（三）扎实开展安全教育活动

1、分年级组织学生观看了《春夏秋冬话安全》专题片，观看效果好，组织了管制刀具和不良传媒的收缴，出了一期安全为主题的黑板报，组织了一次地震逃生演练，演示了消防灭火器材的使用。

2、全体师生举行了主题为“加强预防保护，确保师生安全”的升旗仪式。由政教处作了相关内容的国旗下讲话，号召同学们一起积极行动起来，构筑我们安全和谐校园。李校长也在升旗仪式上传达了“全国中小学生安全教育日”的主题精神，要求学生们时刻注意安全，强调学生在各项活动中要切实提高安全意识和防范意识，把安全放在第一位。在周五的全体都是职工例会上，李校长更是一再强调要加强学校的安全管理，每一位教师都必须以身作则，随时提高警惕，及时挷除安全隐患。朱校长做了教学，上下楼，课间活动，就餐，实验课等常见事故的预防，有针对性地对教职工进行培训，取得了良好的教育效果。

3、赵主任通过校园网广播向全校师生作了“预防春季流行性疾病”的专题讲座。在师生中广泛普及春季防病保健知识，希望老师们和同学们都把健康摆在首位，注意饮食安全，从各种生活细节做起，预防春季流行性疾病的发生，为营造一个健康和谐的学校氛围打下坚实的基础。

三、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校开展了开学前的安全检查工作，对教室、食堂小店都进行了消毒，各项检查人员签字。制定了安全预案、突发公共卫生事件、突发安全事故三个安全工作预案。每月进行了安全排查，完成了安全工作检查表。

2、签订责任书，学校与全体教职工层层签订责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到明确职责，责任到人，学校和各位老师签订了一岗双责责任书。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度，建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实，建立健全定期检查制度和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班，防火防灾，食品卫生管理、体育器材检查、健康体检，等规章制度，对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，门卫添置了电警棍，对讲机等安保器材，学校门口新设置的停车线和醒目的不许摆摊设点的标识。各班设置了安全小组名单，学校成立了老师安全巡逻小组。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度，学校建立事故处置领导小组，制订了意外事故处置预案制度。

四、齐抓共管群防群治

1、在继续深入贯彻落实公安部“八条措施”和教育部“三条措施”的前提下，落实人防、物防、技防措施，加强学生思想政治教育，法制教育和安全教防范知识教育，增强了学生法制意识和守法意识，提高了抵御不法侵害能力，4月、5月、9月、11月各举行了一次管制刀具、不良书籍、手机等的收缴。此次收缴没有发现管制刀具和其它危险物品，并对学生进行了管制刀具和危险物品危害的教育。2、3月26日参加了黄安镇党风廉政建设政法综治人口和计划生育安全生产工作会议。按照镇综治办的要求，对我校综治档案重新进行了整理和完善。并专门对甲型H1N1流感、手足口病和无形体病进行了教育。4月份对学生进行了三次甲流知识的宣传，十月份各班办了两期预防秋冬季流行病的黑板报，以及防火、防电、防毒等安全教育，严格落实了晨检午检和零报告制度。3、3月份利用国旗下的讲话，强调了学生平时的饮食习惯，不要喝生水、吃三无产品，督促学生喝开水，豆奶，不要把水泼到楼梯楼道，防止积水滑倒。

4、四月进行了学生重大疾病统计，开展了留守儿童的生理、心理教育，并对女学生进行了青春期卫生教育，清明节开展了网上祭英烈活动。签订了走读生安全协议、5、为切实做好首个“防灾减灾日”各项工作，增强学生灾害风险防范意识，普及避灾自救互救知识，组织开展以主题班会，黑板报、影片等方式，大力宣传防灾减灾政策法规和科技知识。5月12日学校组织了以“关注生命安全，加强防灾减灾”为主题的安全教育讲座，同时全体师生进行了一次地震逃生应急演练和消防演练，收到良好的教育效果。

6、为了进一步优化学生成长环境，切实减少和预防未成年人犯罪，全面推进和谐校园建设，深入开展“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”活动，学校印制了法制教育内容，让法制教育入课堂，重点开展了“法律知识进校园”宣传教育活动，对不良行为习惯的学生耐心做好思想转化工作和细致的说服教育工作，加强了对单亲农村家庭子女、经济困难家庭学生、进城务工农民的子女、农村留守儿童等特殊学生群体的心理教育和指导，提高了他们战胜挫折、克服困难、明辨是非的能力。7、9月对学生进行了开学安全第一课的教育，10月迎接了上级对综治档案的检查，民主评议政风行风工作有条不紊的进行，11月进行了安全教育月活动。

五、强化常规，注重细节，提升教学管理实效。

有效的常规管理是提升教学质量最有力的保证，而检查反思是管理是否有效的根本所在。本学年，我校在管理中能依法治教，注重细节，有效地落实上课、备课、作业、辅导和质量监控等基本教学环节，引领每一个教师精心设计好每一节课，上好每一节课。

（一）依法治教，开足课程。

我校能够严格执行教学法规，开齐所有课程，上足课时，制定切实可行的学科计划。我们通过多种方法规范课时的执行力。例如

1、尽量安排学科专职教师任课；

2、规定美术、音乐、科学、信息等学科必须到功能室上课；

3、学期末对美术、音乐、科学、信息、体育、品社等学科进行现场质量抽样分析检查。通过这些办法，促使每一个科目的任课老师平时上好每一节课，学生综合素质的培养得到有力保障。为了加大学生各方面素养的培养，我们学校还开设了篮球、书法、美术和科技等5个兴趣小组，培养了学生多方面的才能。

积极组织教师进行校本培训，加强教师继续教育管理，严格要求教师完成继教各项任务。

（二）以查夯实常规。

本学年，我们的课堂教学以追求快乐课堂，高效课堂为核心，我们要求老师认真设计好每一节课的教案，对每课的教学及时进行反思，写教后记。课后认真设计有层次的作业，及时进行反馈，巩固教学成果。本学年，我校对教师备课、上课、批改作业、辅导学困生等常规管理加大了督察力度。本学年进行6次教学常规检查，做到有分工，有记载，有反馈，有整改，有复查。强化课堂教学质量的监控，运用定期和不定期，全体和抽样的灵活方式检查，采用发掘教师闪光点的方式公示检查结果，让个别优秀教师介绍经验；个别问题严重的领导谈心的方式进行。为加强教师和学生课堂教学常规的落实工作，我们继续用值日行政巡视课堂记录的督查方式。10月份，我校举办了县级“同课异构”英语讲课比赛，我校李丽君老师或一等奖，11份她将代表我校参加市级比赛。11份刘国辉老师参加县教育协作区初中语文说课比赛获第一名。10份七年级开展了“颂中华”演讲比赛，9月七年级开展了新华崇文2010年我读书，我快乐征文活动，九年级开展了中国精神颂征文活动。11月份七、八年级开展了第六届快乐生活，健康成长，争当四好少年书信文化活动。

（三）以监控促质量。

教学质量是学校赖以生存的生命线，本学期，我们在如何提高教学质量上狠下功夫，加大了语文、数学和英语三科调研和抽样分析的力度，建立单元测验检测制度，备课组统一测验时间，2天内完成批改任务，由备课组长总结本备课组测验情况，及时反馈，教导处根据测验情况做好教学需求调整。重点关注部分与平衡成绩有较大差距的班级，全面提升我校在社会上的声誉和在家长心目中的地位，全面促进学生的提高。

（四）加强科组和备课组建设，深化教研活动的展开。

科研组是课堂教学研讨的主要单位，也是学科学习效率提高与否的重要组织，本学期我们继续贯彻落实组长负责制原则，严格规范科组和备课组活动管理。抓好备课组和科组活动。各科组组能认真研究学校及教导处工作计划，切实制订符合学科特点的活动计划，保证了活动有条不紊地开展。各教研组认真做到了：时间明确：根据组内成员课程安排，科学选择时间，并加以固定化。内容具体：以学科专题研讨和组织教师听课、评课为重点，加强学科教学重点课例的研讨。准备充分：每次活动，组长和组内成员作好了充分的准备。系列完整：教研组活动从学习、讲座到讨论、交流。科组每次活动都能够有翔实的记录，形成资料的完整积累。每个科组在科组长的带领下，积极开展工作，其中由于数学科进步大，英语科组成绩骄人。

六、捷报频传，成绩骄人，反思今后工作策略。

一学年来，全体师生团结奋进，顺利完成了各项教学教研任务。教学质量比上学期又上了一个新的台阶。在参加各级各类的学科竞赛，我们获得了许多成绩，获得国家级奖励5人，省级奖励 6人，市级奖励22人，县级奖励35 人。其中教师张明明老师撰写的论文«新教材新课改之我见»获国家级一等奖。李宏达等八名学生获英语竞赛国家级一等奖，宋玉章等三名同学代表我校参加县中学生运动会破三项市记录，赵亮同学获中考我镇第一名，中考上一类高中线90人，二类线155名。刘玉力老师获市优秀教师荣誉称号，我校也获得了县最佳文明单位荣誉称号，镇综合治理先进单位，教育教学先进单位。

七、学校工会继续发挥教职工参政议政的作用，积极参加学校民主决策，民主管理和民主监督。办了两期工会活动板报，积极参加中心学校举行的教工文体活动，歌舞《中华魂》在镇歌舞比赛中获特等奖，镇教职工运动会中艾勇老师获一等奖，篮球第三名，加强了两场，两室活动的开展，促进了全体教职工身心健康的发展。

八、规范财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家

后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分，承担着当家理财，营造良好校园环境，为教学提供保障的重任。协助校长坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严肃财经纪律，禁止乱收费，做到收支两条线。积极做好勤工俭学工作，强化临时工管理，对水、电、绿化、清洁等具体工作勤检查，注重食品安全。开源节流、勤俭持家，确保实现少花钱、多办事、办好事。

九、团支部、学生会工作。召开了一次团小组会议、一次全体团员会和学生干部会议。收广播稿800余篇，播稿500余篇，检查黑板板6次，均有记载。学生会仍然抓“三操”工作。对早操和课间操经常性清查人数和动作的规范管理，收到了很好效果，杜绝了不上操现象。

十、妇联工作。每季度督促育龄妇女按时体检，利用课堂时间对学生进行青春期和心里健康教育。

十一、今后工作努力方向

二00九年工作总结(杜二银) 篇3

担炭沟煤业有限公司矿长——杜二银

进入2009，一年来在上级主管部及公司的正确领导下，在各有关部门同心协力密切配合下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实公司及主管部门一系列安全会议和文件精神，紧紧围绕提高煤矿安全生产基本条件、增加安全投入、注重安全管理人员队伍建设，继续深化煤矿安全专项整治，积极开展“一通三防”、“机电大会战”活动，加大安全监管力度，做了大量的工作，补充了工作中存在的不少漏洞，同时也取得了一定的成绩。

2009年1月到8月，我在临县湍水头镇霍家焉煤业有限公司担任矿长。由于工作的需要，8月29日，集团公司领导把我调到离石区担炭沟煤业有限公司出任矿长，我发自内心感激集团公司的领导们对我的信任。因为集团公司把三大主体企业之一的担炭沟煤业有限公司托付于我。同时，我也倍感自己肩上的担子不轻。因为在来担炭沟煤业有限公司之前的霍家焉煤业有限公司是一个15万吨/年的矿井，而担炭沟煤业有限公司是一个21万吨/年的矿井，加上又正在筹建90万吨/年矿井，同时还有石州福利煤业有限公司的接管工作，从井下的4煤层生产系统到斜井的10煤层基建工程，都是一片茫然。但我静下心来仔细琢磨。我相信有集团公司领导的帮助和担炭沟煤矿各位同仁的大力支持，凭着我不怕苦不怕累，迎难而上精神，一定

##把担炭沟煤业有限公司建设成为现代化的一流矿井。

今年8月29日，我来到担炭沟煤业有限公司，在各位同仁的大力支持下，首先对担炭沟煤业有限公司的基本情况作了详细了解，发现我们担炭沟煤业有限公司的领导班子有一种不可忽视的凝聚力，只要把这一股凝聚力发挥出来，那是一股不可抗拒的力量，我马上开始着手了我长达4个月的繁忙而紧张的工作历程：

一、地面工作

1、为了及时了解井下安全生产动态情况，做到相互了解，相互沟通，每晚8点钟召开全矿安全生产管理人员‘安全生产碰头会’，让小隐患不出班，大隐患不过夜。

2、为使井下及地面每一工作地点，每一项工程，每一项活动都做到层层落实，责任到人，我对所有安全生产管理人员及工程技术人员进行了详细的分工：

（1）总工负责全矿各方面的安全生产及技术指导工作，与工程技术人员一道搞好全矿的技术指导工作，对工人进行安全生产法律法规、技能培训和作业规程的贯彻落实，同时负责抓紧抓好全矿的安全生产工作。

（2）工会主席负责搞好职工的生活福利待遇，同时负责安全生产文艺宣传工作，在孝义市楼东村第二十一届文化艺术节演出准备工作中负全面责任。

（3）井下安全生产方面由矿级领导牵头实行分片包干的方法去管理每一个工作面和每一项工程。具体由赵万海、郝权、张青生负责；对井下所有工程进行集中规划，分工明确，责任到人，尤其是对三条大巷的维修、4106回采工作面、4107机采工作面、4108掘进工作面、三采区4302回采工作面、04和05掘进工作面都实行专人管理，专人负责。

（4）机电方面由张文勇、朱步兵、张秋生负责；对三采区的远距离供电，采区变电所的超负荷运行规划以及斜井施工队的供电都进行了设计，将井下供电设备分区域实行设备包机制，必须保证各设备正常运行，坚决取缔淘汰电器设备，杜绝失爆现象。

（5）“一通三防”方面由高辉、李乃唤负责：三采区的通风规划、西下山三条大巷的通风问题、4107机采工作面和4106回采工作面的调配风方案，根据不同工作面的具体需风量进行分配，保证工作面有足够的新鲜风流。在瓦斯管理方面进行了有效的治理，特别是4106、4107回采工作面上隅角瓦斯偏高，我组织总工、生产、安全、技术管理人员进行深入研究，现场指导，总结出一条行之有效的治理方案：a、压风管法：在上隅角安装压风管吹散积聚的瓦斯；b、引射流法：在上隅角安装静压洒水管，利用静压洒水管路冲淡上隅角集聚的瓦斯；c、风幛法：利用风幛引导风流冲淡上隅角的积聚瓦斯。

（6）防治水方面由总工负责对地面、相邻矿井、采空区、含水层及奥灰水向相邻矿井工程技术人员、当地老百姓、老工人等进行了详细调查。严格执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则。

3、根据资源整合兼并重组的有关文件精神，我对石州石州煤业有限公司的接管工作作了具体的安排，由成玉柱对石州煤业矿井的井下安全生产工作负全面责任，武学飞负责生产方面的工作，刘耀东负责技术方面的工作。

4、在管理人员的聘用上，我首先在采煤、掘进、机电、地测、运输、通风、排水等方面选择了专业技术人才，在聘用技术性人才的同时，还在技术性人员中聘用一些创新性的、积极发言的、对专业专心的专业技术人员，坚决不用无证的、没有责任心的、对待工作不认真的人员。

5、在团队管理及团结方面：我始终坚持“以人为本” 的原则，古人云“三人行，必有我师也”，我虚心地向专业人员学习，把学习到的经验、技能技巧应用到工作实际中，落实到管理中。

6、地面的管理：我首先加强各种制度的建立健全，并重在落实，现已把大多部分规章制度实用到工作中，制订了各种奖罚制度，对在工作有贡献的、积极热情的人员、该奖的嘉奖，对在工作中有“三违”现象的、对不服从管理的、在管理中没有把领导安排的工作落实的人员，该罚则罚，甚至开除出矿。

7、十一月，迎来了集团公司的“百日安全大会战”活动，我及时召开了矿委会，认真阅读文件，领会了精神。具体地安排工作。全面完成了集团领导交给的任务，使矿井安全、生产、技术等管理工作在不同程度上有很大的突破，安全生产再创历史新高。

二、井下安全生产管理

1、初来煤矿，我首先从采、掘、机、运、通、监控、提升等方面进行了全面了解，掌握了我矿的地质条件和各关口人员的配置，尊重科学，因地制宜。当初我矿有4106炮采工作面、4107机采工作面和三采区的01回采工作面以及01、02、03、04、05掘进工作面，4106和4107都采用铰接顶梁，错梁迈步的支护方式，但由于我矿顶板比较破碎，再加上工人对4107高档普采的不熟练，生产效率很低，存在着许多不安全的隐患。为此，我组织生产技术人员以及矿级领导，坐到一起共同研究商讨，深入一线进行摸索，经过一段时间的不断改进，4106采用了π型钢梁齐梁迈步式支护。4107采用了π型钢梁错梁迈步式的支护方式，三采区顶板自然条件比较好，延用了错梁迈步式支护方式，各回采工作面的安全状况得到根本性好转。生产效率明显提高。

2、配足配齐各关口人员以及各特种作业人员，要想把我矿的安全生产搞上去，要严格按照劳动定员方案组织生产，充分挖掘工人的潜力，为此对各工作面增加了带班长，三采区配齐了专职安全检查员及瓦斯检查员，要求各带班长按照《作业规程》规定组织生产，要有超前的意识，及时发现问题，解决问题；上对老板负责，下对工人负责，要对自己工人的安全和生产当家作主，安全员要及时发现问题，做到手勤，腿勤和口勤，坚决制止违章作业，使安全生产有条不紊地进行。

3、我严格执行矿级领导跟班作业制度，白天有事，晚上下井。4108掘进工作面巷道断面大，11工字钢梁严重下弯，我组织有关技术人员大胆改革，建议在原有工字钢中间加设一排点柱。红松圆木的小头直径不小于14cm，在底板松软的地方，必须穿鞋。其规格不小于40×12×6cm，实际证明，是一种行之有效的方法。

4、狠抓安全生产管理，强化安全生产责任意识。层层签订安全生产责任状。我与副矿长、副矿长与科长、科长与班长、班长与工人，建立健全群众安全生产监督网，实行群防群治，杜绝“三违”现象。

5、服从上级主管部门和集团公司的安排，尽职尽责，竭尽全力抓好煤矿的安全生产工作，完成上级主管部门下达的各项安全指标和生产任务。

6、团结全矿职工调动全矿人员的安全生产积极性、主动性和创造力。团结互助，搞好安全生产工作。

7、不断学习，充实自己，努力提高自身素质，及时掌握新政策、新技术，响应社会的更高要求。

8、坚持隐患排查治理，坚持不安全不生产。对事故坚持“四

3#不放过”的原则，一查到底，建立建全各项规章制度，在落实上狠下功夫，奖优罚劣，使安全措施落到实处。

9、在技术上管理上，严于律己，不断创新，再加上集团公司的领导不断地为我矿聘请专业技术人才。结合我矿的实际情况，合理地安排了各部门的主要成员，积极启用了专业技术人才，大力推广中层管理人员的再培训工作。为离石区担炭沟煤业有限公司辉煌的明天奠定了基础。三、一年中感情最深、受益最大的两件事 1、5月份，在霍家焉煤矿，4106回采工作面连续一个星期生产不正常，公司马总来矿亲自下井查看。针对延误生产提出了几项问题：影响生产的原因主要是机械管理不善，技术不过关。

（1）刮板机安装不合理，超过了规定长度。

（2）刮板机管理不善，未及时清理底链回煤、机尾回煤。

（3）皮带跑偏，调整技术不合理，方位不当。

对此问题，我及时召集有关人员会议，会上马总逐次作出了详细的指导和整改措施。通过一班时间的整改，终于投入了正常的生产。为今后加强机械管理迈开了新的一步。2、10月份在担炭沟煤矿，4107高档普采工作面，顶板破碎，支护不善，冒顶漏顶现象时有发生，循环进度慢。针对存在问题，公司马总几次进行指导，明确整改措施。用木板架顶，控制冒顶漏顶现象，加强错梁迈步的支护方式，明确指出每个循环作业的进刀方位。调整人机关系的合理利用。通过三天时间的调整，回采作业循环得到了很大的提高。

四、2010年规划

在集团公司的大发展规划下，我将会“打破常规、形成合力、壮大规模，加快发展”专业化管理上，以创建“科技型”矿井和“一流的安全质量标准化矿井、一流的高产高效矿井、一流的信息化、数字化矿井、一流的现代化文明煤矿”为目标，突出安全压倒一切，事故否定一切，狠抓“双基”、深入开展隐患排查治理工作。

1、根据上级文件要求，配齐配足各科室、各部门、各生产环节的关键性专业管理人员，使整个企业事事有人管，行行有人抓。强化职工培训教育，提高职工整体素质。

2、加快各种手续办理，加快3.5KWV变电站工程建设，争取早日投入使用。

3、加快90万吨/年的建设工程。地面工业广场、办公楼、职工公寓、副斜井施工，井下10煤主体巷道的开拓。井底车场

#各站室、硐室的砌筑、普采工作面的布置。争取在2010年12月前全部竣工。为90万吨/年的矿井验收做好前提工作。

4、加强隐患排查治理工作，深入开展煤矿瓦斯专项治理，彻底杜绝煤矿瓦斯事故发生。我们的煤矿尽管是低瓦斯矿井，但我们在日常检查中从不能产生麻痹大意思想，始终把瓦斯治理工作作为安全监管的重中之重。同时认真做好“三大系统”的建设，升级改造工作，保证各系统正常运行上传。

一年来，在上级公司领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺失和不足，管理理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定思想观念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为一名合格的煤矿管理人员而努力奋斗。

个人工作总结

二00九年计划生育工作总结篇4

2009年我局计划生育工作在县计生局、翔凤镇政府的管理下，在镇计生办、三官坪社区的正确指导下，以《湖北省人口与计生育条例》为准绳，按照签定的《2009年度县直单位计划生育目标管理责任书》，加强了计划生育管理，积极参加有关计生工作的各项活动，不断开拓进取，求真务实，履行计生工作程序和职责，努力完成了今年的各项计生工作任务，为人口与科技事业和社会的协调发展起了促进作用，现将今年有关情况总结如下：

一、基本情况。

我局共有计划生育常驻管理人口62人。

二、主要责任指标完成情况。

1、单位所辖计生管理范围内，今年无出生子女，流入、流出人口。

2、人口与计划生育统计准确率达100%。

3、生育妇女避孕措施落实到位。

4、今年按照计生管理要求二次“三查三落实”行动到位，到位率达96%。

5、在宣传教育方面，设置了计生宣传标语、监督岗，不拘 1 形式地组织育龄群众学习了人口与计生法律、法规和基本知识，学习有记录，知识率达95%。

6、今年本单位“三查”费用及独生子女保健费落实到位。

7、每日按时向三光坪社区报送了有关计生报表。

8、订阅了人口报1份。

总体来说，我局今年保证了计划生育工作的正常运转。

三、主要做法。

1、一把手负总责，专管领导重视抓计生工作是关键。2009年到翔凤镇召开计划生育工作会议，并签订了《2006年度县直单位计划生育目标管理责任书》，局党组进行认真研究，及时将计生文件、会议精神在全局工作会上传达到干部职工中，明确了计生工作职责，坚持党政一把手负总责不变，分管领导任副组长，具体抓计划生育工作，确保局计生办将计生工作落实到位。一把手每月在工作会上听取计生工作汇报，发现问题及时研究解决。

2、坚持宣传教育，深化婚育新风进万家。

计划生育从根本上说就是转变群体的生育观念，我们认为宣传教育计划生育工作是首要任务，为了增强宣传教育的感染力，提高大家实行计划生育的自觉性。我们一是关心育龄群体生活、身体健康，保证独生子女的优惠政策落实，二是开展个人交心谈 2 心活动，提高干部职工对计划生育工作的认识和理解，三是加大计划生育宣传力度，提倡青年职工晚婚晚育，今年我单位就有一名职工实现晚婚。

3、为育龄妇女生殖保健服务提供有利条件。

保证单位育龄妇女生殖保健是计生管理的职责，我们建立了妇女“三查三落实”登记册，全年进行两次“三查三落实”生殖保健检查，起到了有病早治，无病早防的良好管理效果。

4、调动干部职工一起管理计划生育，发现疑点，一查到底。通过计生宣传教育活动，全局干部职工对计生管理工作重要性有了新的认识，发现有违犯计划生育疑点，就及时反映到局计生办，今年职工反映有一个违犯生育疑点，分管领导立即带领计生工作人员亲自上门调查了解，检查了对方各种计生证件，我们一查到底，保证了局计划生育工作稳步开展。

四、建立健全责任制，强化对计划生育工作的领导

1、认真制定年度计划，并把计生工作的考评同干部的政绩考核、职级提升和奖惩相联系，同文明单位、先进单位的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。

2、根据要求，年初把计划生育工作的范围和工作任务分解给各二级单位，与各二级单位签订“计划生育工作责任书》，做到了一级抓一级，层层抓落实。

五、全面做好计划生育日常工作

1、按规定建立计生台帐，根据县、翔凤镇计生主管部门的要求，建立计生台帐，报送“翔凤镇三光坪社区计生情况月报表》等有关报表，并能符合规范要求。

2、我局及二级单位的干部、职工、做到晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率达到100%。

在今后的工作中，我们将取长补短，把计生各项工作推上一个新的台阶。

二00九年社区共青团工作总结篇5

2009年来，我社区共青团组织始终高度重视社区共青团工作，以十七大精神重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以活动为重点，构建以青年志愿者活动为总揽的社区共青团工作体系，以团建为重点，构建以基层团组织为核心的社区共青团工作组织体系，紧密结合社区党的建设，发挥社区团组织的主导作用，建立健全网络，探索和创新社区共青团工作的新思路和方式，不断加强社区团组织能力建设，增强社区团组织内在活力，构筑共青团团结、教育、服务社区青少年的工作体系，全面推动城市共青团各项事业的发展。

一、以团建为重点，不断扩大团员队伍

今年以来在上级团委的支持下吗，我们积极探索团建创新工作，一是：社区社工“青春驿站”的介入，快捷构建社区团支部与团员青年之间交流平台。二是：利用周末时间和社工站的同事们在我小区广场对青少年进行爱国主义教育、美德教育、法制教育等青少年思想教育的宣传工作并招募大量的青年团员，调动广大青少年参与活动的积极性。

二、开展丰富多彩的青年文化活动

我社区和社工服务站的同事们共同举办“青少年心理咨询和文化教育活动，使深化社区教育工作，建设学习型社区起到了促进作用，在此期间我们还评选出了2名“青年岗位技术能手”3名优秀团干部，招募了大量的青年团员，充分的扩大了我们的团员队伍。

三、存在的主要问题

回顾今年来的工作实践，我们也清醒地意识到，我们的工作依然存在诸多不足，与领导的要求和同志们的希望还有一定的差距：一是对团的思想教育缺乏针对性和有效性，二是团组织服务青少年的手段还需要强化，三是缺乏跟驻社区单位团支部的沟通。这些都需要我们在今后的工作中不断加以改进。

在新的一年里，我们要以邓小平理论和以“三个代表”重要思想为指导，按照上级要求，积极落实科学发展观，着力强化团的各项能力建设，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，不断探索共青团工作的科学内涵和有效途径，努力开创社区共青团工作的新局面。

二00九年体育部年度工作总结篇6

2010年1月15日

高台子镇中心学校二00九年全面工作总结

我校教育教学工作指导思想是：紧紧围绕教育局2009年工作要点开展工作；全面贯彻党的教育方针，全面提高素质教育；强化育人为本，质量第一的办学宗旨；突出两个重点：，巩固提高“两基”成果；实施三项保证措施：深化教育改革，强化学校管理，加强队伍建设；实现三个提高：提高办学条件和办学水平，提高教师队伍的整体素质，提高教育教学质量。努力办人民满意教育，不断开创我镇教育工作新局面。现对全年工作总结如下：

2009年主要工作任务和目标完成情况：

1、入学率达到100％，巩固率达到100％，合格率达到95％，优秀率达到35％，毕业班升学率达到95％。

2、“特殊生”转化率达95％，学生犯罪率为零。强化学生公民道德和行为规范的养成教育，《守则》、《规范》、《礼仪常规》等内容三会率”达100％；强化“三个主义”、“两个精神”教育，教育面达100％。丰富校园文化生活，重视校园文化建设，校园宣传阵地利用率达100％。开展“做文明使者，建文明校园，创文明行业”主题实践活动，全面实施“六项工程”，活动面达100％。

3、教师文化业务考核合格率达到95％，优秀率达到50％，教师学历达标率达到100％，教违纪违法率为零。

4、高标准“十有四化”合格率达到70％，“十有四化”合格校达到20％。远程教育普及应用率达到100％，小学计算机开课率达到40％以上。

根据上述指导思想和工作任务目标，2009年我镇教育工作情况：

一、进一步端正办学思想，在构筑素质教育体系上实现新突破，2009年紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心，突出实施素质教育这一工作重点，着力构筑素质教育体系。

一是进一步更新教育观念，适应时代发展要求，正确认识和处理好素质教育与贯彻教育方针，提高教育教学质量的关系，更新教育观念。要引导广大教师树立二育人为本，质量第一”的教育观念；树立“人才多样化，人人能成才”的人才观；树立“德、智、体、美、劳”全面发展的教育质量观；树立“为学生的一生发展和幸福奠定基础”的教育价值观，适应时代发展要求，全面实施素质教育。

二是强化了质量意识，围绕教育教学质量这个中心实施素质教育。要突破旧的教育模式，着重解决教育教学方法滞后的问题，学校要狠抓教育观念的转变，牢固树立素质教育的新理念，使教师在教育教学中由过去的课堂“主宰”(教师讲、学生学)转变为以学生为主体，教师是学生学习的支持者、激励者、服务者、点拨者和控制者，在培养学生积累知识能力，自学自治能力，实验综合能力上下功夫；使教师由过去的管、卡、压、嘣、苛、训转变为与学生平等、民主、互尊、互信的朋友，在培养有理想、有道德、有文化、有纪律和富于创新意识，创新能力的人才上下功夫；使教师由教学中的强制性、划一性转变为增强教学中的选择性、开发性、创造性，在满足学生的求知欲、好奇心、开发智力、培养能力上下功夫。

三是学校要努力创造实施素质教育的宽松环境和空间，为学生的天赋和潜能的充分开发创造条件，关心学生身心健康，深入推进学校卫生与健康教育，普及学生每天锻炼一小时活动。

以活动为载体，开展好艺体活动，使学生的个性和特长得到健康发展。城内各校和农村中学、中心小学要在夯实文化课基础、启迪智慧、培养求知欲、探索能力的同时，根据本校实际，组建奥赛班、特长班，组织具有特色的文艺队、腰鼓队、舞蹈队、体操表演队等。农村中小学校要有劳动实践场所，校校要办好图书馆(室)，班班办好图书角。

二、进一步加强管理，在教育管理规范化制度化建设上实现了新突破。

加强了学校管理是提高办学治校水平、提高教育教学质量的根本保证。2009年重点抓好了“六化”：

一是全员岗位责任目标化。建立和完善与新的用人制度和分配制度相适应的教职工岗位目标责任制，做到责任目标到人，指标量化到人，目标任务分解到人。

二是考核评价工作程序化。建立和完善科学合理与教职工聘用后合同管理相适应的考核评价机制，切实加强对学校、校长及教职工的考核评价工作，体现科学、公正、严肃、认真、操作规范。

三是学校工作规范化。健全和完善学校制度化管理体系，制定切实有效、实用、管用的各项规章制度，坚持以法治校、有章可循、纪律严明、赏罚分明、制度面前人人平等，努力建设良好的校风、教风和学风。

四是校务和财务公开化。实施五项公开：学校的重大事项、重大决策公开；教职工考核结果公开；学校的收费项目及标准公开；贫困生助学及“两免一补”资金发放公开；财务收支公开。增加工作透明度，使教职工有民主参与权和知情权，让群众明白，还干部清白。

五是后勤服务人性化。本着一切为了学生，为了学生一切的服务宗旨，坚持以人为本，切实提高学校后勤服务质量，优化育人环境，改善办学条件。

六是安全工作制度化。牢固树立“预防为主、安全第一”的安全工作意识，建立和健全学校安全工作责任制和责任追究制。建立学校安全工作长效机制，继续实行安全工作一票否决制。全面提高学校安全工作管理水平和应急能力。切实加强综合治理，要与乡(镇)、社区及公安等有关部门紧密配合，整顿校园周边环境和校园秩序。各校要按照《大同区教育局学校安全工作细则》的要求，切实抓好学校的安全工作，确保师生的人身安全和学校的正常教育教学秩序。

三、进一步深化了改革，在教育创新、激发活力上实现新突破

牢固树立以改革促发展，以创新求提高的科学发展观，扎实稳步推进教育改革。2009年重点深化了三项教育改革：

一是深化教育教学改革。以中小学新课程改革为重点，以提高教育教学质量为目的，进一步总结“课改”实验工作经验教训。要把洋思中学“先学后教，当堂训练”的“课改”经验做为我镇的课改方向和课改模式，通过抓“课改”促进质量的提高。

二是深化教育教学评价制度改革，充分发挥评价的杠杆作用，促进教学质量和办学水平的不断提升。本着科学、准确、实用、实效的原则，重点对课堂教学、素质教育质量和学校办学水平。的评价进行不断改革完善，改进评价的方式方法。

三是深化学校人事制度改革。围绕激发活力，内化动力，创新内部管理机制，加强校长、教师聘任(用)后的合同管理。认真抓好全员目标管理责任制和教职工综合考核评价工作，将考核结果做为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、评职晋级、奖惩及解聘、续聘的重要依据。实施教职工绩效工资分配制度改革，建立与聘用制相适应的分配激励机制，奖优罚劣。真正做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，切实解决干和不干一个样，干好干坏一个样的问题。

四、进一步加强了教学管理，在教育教学质量提高上实现新突破

2009年我镇教学工作总的思路是：坚持一个中心一一提高教学质量；抓住两个重点一一全面实施素质教育，深化教学管理和课堂教学的改革；做好三篇文章一一加强教学常规管理，努力在管的科学上做文章；加强教研、教改和教师素质提高，努力在教的科学上做文章；激发学生学习兴趣，调动学生学的积极性，努力在学的科学上做文章。重点抓好四个方面工作：

(一)加强教学常规管理，向管的科学要质量。

要严把五关，坚持五个落实到位。第一严把备、教、辅、批、考教学常规管理关，坚持把教学管理过程落实到位。要通过严格的管理，在量化管理的基础上，实现质的飞跃，实现向管理要质量；第二严把课堂教学质量关，坚持把教师会教，学生会学，开发智力、培养能力、提高课堂效率的标准要求落实到位。各校要在提高课堂教学质量上多做文章，死死盯住、紧抓不放，对教师的每一节课都要严格标准和质量，力求知识当堂消化，问题当堂解决，作业争取当堂完成，真正实现向教的科学要质量；第三要严把教学质量监测关，坚持章节把关，跟踪问效的教学监测过程落实到位。毕业班要继续组织进行质量检测，通过抓考风促进教风和学风的根本好转。要把教学检测紧抓不放，全面推行洋思中学的“三清”运动，通过检测抓课堂教学，通过检测抓差生转化，通过检测抓教研教改，通过检测抓常规管理，通过检测解决教学。中存在的问题，采取应对措。施，不断改进教学，进而促进教学质量的提高；第四要严把差生辅导关，坚持把面向全体，因材施教，大面积提高的培优补差措施落实到位；第五严把教研教改质量关，坚持把改革与创新，质量与效益同步落实到位。要进一步增强科研兴校重要性和必要性的认识。教研教改的目标是提高效率、提高质量，重在实际、实用、实效，真正实现向教的科学要质量。要继续组织好公开课、赛讲课，教师说课等有效形式，提高教研教改的质量。

(二)全面实施素质教育，向素质教育要质量。

课堂教学是素质教育的主阵地，本着“教学有法，教无定法，贵在得法”的原则，努力通过课堂教学实现全面发展，培养特长，培养能力，提高素质的目标。要着重从四个方面培养学生的能力。一是提高学生分析问题、解决问题辨别是非的能力，体现素质教育的方向性；

二是提高学生自主学习，学会学习，掌握基础知识的能力，体现素质教育的基础性，三是培养学生富于理想，勇于创新的能力，体现素质教育的发展性；四是培养学生动手动脑，适应生存环境的能力，体现素质教育的实践性。要从指导学法入手，让学生掌握学习的技巧，形成良好的学习习惯和合作探究意识，由学会知识到学会学习，努力向素质教育要质量。

(三)全面推进课程改革实验，努力向“课改”要质量。

课程改革是整个教学改革的核心，是全面实施素质教育，全面提高教学质量的重要举措，必须下大力气，认真抓好，抓出成效来。第一要认真组织教师新课程改革工作，在总结上学期经验教训的基础上，进一步加以完善改进。第二要下决心学习推广洋思中学“课改”经验在小学高年级实行“先学后教、当堂训练”的课改经验。第三要继续在低年级探索实践“玩中学、研究性学习、启发式学习、讨论式学习、情感教育、成功性教育、兴趣特长教育”等课堂教学改革实验。

(四)加强现代化教育技术的普及与应用，向先进的教学手段要质量。要加强实验教学、计算机教学、电化教学、远程教育工程建设，适应现代化教学的需要。要抓好现有现代化教育资源应用，加大信息技术与学科教学的整合力度，认真研究信息技术环境下的教学模式和教学方式方法，使信息技术“远程教育工程”在课堂教学上发挥应有的作用，依托信息化带动教育现代化，促进质量的提高，推动教育的跨越式发展。

五、进一步加强队伍建设，在教师和管理队伍素质提高上实现新突破，围绕内强素质，外塑形象，办人民满意教育，做人民满意教师，努力打造两支队伍。——打造一支思想过硬、作风踏实、爱岗敬业、业务精良的教师队伍；打造一支理念创新、求真务实、懂业务会管理的校长队伍。2009年重点抓好四方面工作：

一是抓培训。全面实施教师素质提高工程，继续坚持五个结合：即校本培训与自我提高相结合；继续教育与学历教育相结合；教研教改活动与岗位练兵相结合；集中培训与分散培训相结合。我们进一步强化校本培训，充分发挥进修校培训作用，组织开展好新课改培训，同时要采取走出去请进来及通过网络远程教育等形式，抓好培训工作。

二是抓载体。我们坚持把教师的素质提高同教育教学活动有机的结合起来，做到干中学、学中干，教学相长，在实践中增长才干，在活动中促进提高。充分发挥大练基本功、岗位练兵、教研活动、集体备课、说课、评课、进城听课等这些有效的活动载体，提高教师的文化业务素质。

三是抓学风。建立教师文化业务学习制度和考核制度，积极为教师创造宽松的学习条件和环境，加大教师“素质提高工程”的经费投入，努力构建学习型学校，形成学习、研究的风气。

四是抓师德师风。结合教育系统行风建设，2009年继续把“树行风、正校风，树形象、正教风”做为教育系统行风建设主题，重点抓规范教师行为“七条禁令”、考纪考风和教育“三乱”现象的治理。我们继续组织开展好“师德专项教育”活动，深化开展“学先进、找差距、抓整改、促发展”活动。采取抽查、问卷调查、座谈走访等有效形式，广泛征求意见，切实加强对师德师风的考核。加大查处力度，维护教育行业的良好社会形象。

六、进一步加强了学校的德育工作，在思想道德建设上实现新突破

2009年要坚持把德育工作放在学校工作的首位，努力探索新形势下德育工作的新途径、新方法，增强德育工作的针对性、实效性和主动性。抓住“育人为本”这一素质教育的核心内容，努力实现德智并进，五育并举，全面发展的培养目标。重点抓好以下几方面工作：

一是进一步明确德育工作培养目标和教育内容。《公民道德建设实施纲要》将公民道德建设的内容高度概括为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针。它既是对新时期我国公民的基本要求，也是学校德育工作培养目标和教育内容。围绕这一基本要求，我镇德育工作的内容是：第一，开展爱国主义教育。把弘扬传统美德、培育时代新人作为爱国主义教育的着眼点，把爱国立志、严谨治学、孝敬长辈、仁爱待人、文明礼貌等方面有机的结合起来；第二，开展习惯养成教育。把培养高尚的人格，修炼健康的性格，作为习惯养成教育的工作重点，把学会做人、学会生存、学会学习、学会合作等方面有机的结合起来；第三，开展公民道德教育。把“二十字”公民道德建设标准作为学校德育工作的培养目标，把为学生的全面发展，为学生的一生发展和幸福奠定基础有机的结合起来。

二是丰富德育教育形式，开展扎实有效德育系列教育活动。2009年我镇开展“做文明使者，建文明校园，创文明行业”主题实践活动。实施六项工程，即实施师德专项教育工程。认真贯彻执行“贪欲之害”、“七条禁令”，文明执教、依法从教、为人师表、敬业奉献、做人民群众满意教师，不断提高师德建设水平；实施语言仪表文明工程。教育培养学生做到不骂人、不说脏话、不在公共场所喧哗、不穿奇装怪服、男生不留长发、女生不染发、不佩戴首饰；实施行为文明工程。结合《学生守则》、《行为规范》．重点抓行为养成教育。在学生中开展“在学校争做文明好学生，在家庭争做文明好孩子，在社会争做文明小公民”主题教育；实施校园文化建设工程，以体现文明品位、现代气息和人文精神为指导思想，以美观、简洁、素雅、实用为基本要求，着眼于环境育人，实现“让每面墙壁说话、让每个景点育人”的目的，使学校真正成为学生“求知的学园、生活的花园、活动的乐园、温馨的家园”。同时要办好校园广播站、宣传栏、班报、校报等，营造良好的校园文化氛围；实施平安校园工程。重点是整顿学校秩序，整顿学生纪律、校园及周边治安秩序，强化学校安全工作；实施校园文体活动工程。开展丰富多彩的文体活动，继续开展五个一活动(课前一支歌、每天写一篇日记、阅读一本好书、一分钟演讲、一次有益的活动)，校校有文体活动队。

三是落实责任，构建以人为本的德育教育体系。要切实抓好师德师风建设，充分发挥班主任和团队工作的主渠道作用，通过抓班风促学风，抓习惯养成促纪律，抓后进生转化促进大面积提高，抓活动促进全面发展。要充分发挥教育教学活动中的育人优势，人人视德育工作为己任，科科教学加强育人思想，项项活动达到育人目标，努力在教书育人、服务育人、管理育人、活动育人等方面形成学校德育工作的合力。要努力构建学校、社会、家庭“三位一体”德育工作体系，以学校为主导，充分挖掘社会、家庭可利用的教育资源，共同开展好德育工作。

七、进一步加大“普九控辍”工作力度，在巩固提高“两基”成果上实现新突破：

1、学校必须端正办学思想，牢固树立质量第一，面向全体学生，全面提高的办学宗旨，通过提高教育教学质量吸引、留住学生。

2、改善办学条件，创造良好的学习生活环境，减轻学生的经济负担，关心双差生，通过提高服务质量吸引、留住学生。

3、加强学校管理和教师队伍建设。通过提高学校的管理水平和办学水平，提高教师的素质及责任心吸引、留住学生。

4、层层建立控辍保学目标责任制，实行校长包校，班主任包班，教师包生，通过教师的爱心工作吸引、留住学生。

5、紧紧依靠党委、政府的支持，通过方方面面的齐抓共管控制留住学生。

6、强化对学生流动和辍学状况的监查力度，严格学籍管理，严禁学校随意开除学生或停学，体罚和变相体罚等，防止人为造成学生辍学。同时把三月份和九月份确定为“全校普九控辍活动月”，真正把控辍工作抓出成效。巩固控辍成果。

八、进一步抢抓机遇，在改善办学条件促进教育发展上实现新突破

抓住国家实施“远程教育工程”的机遇，加快我镇教育信息化建设步伐。2008年争取我镇11所农村小学全部实现远程教育，校校安装配备地面卫星接收器和计算机，配备播放机、电视机，配备小学同步教学光盘。

九、进一步加强勤工俭学工作和学校财务管理要本着育人与创收双丰收的指导思想，努力抓好学校的勤工俭学工作。我校有劳动实践场所(有校外校田地)。开好开满技术教育课，要切实加强学校财务管理(包括勤工俭学收入)。实行阳光公开制度，严格执行预算外收入“收支两条线”制度，及时上缴区财政，严禁收坐支或挪做它用；严格执行“一费制”收费标准，严禁乱收费现象发生；严格执行预算到校的预算管理体制，确保各校的经费需要；严格执行政府采购制度，凡设备购置必须报请教育局，由区政府采购办统一采购；严格执行大项目支出报批制度，做到先批后支。要坚持学校财务公开制度，每季度公开一次财务收支情况，严格遵循勤俭办学量入为出的原则，厉行节约，反对铺张浪费，把有限的资金用在保证教育教学需要上，用在改善办学条件上，用在提高学校办学水平上。

市中医院二00九年工作计划篇7

一、指导思想

2010年，我院继续坚持以人为本，以科学发展观统领工作全局。把握落实好“一二三四”工作部署。即围绕创建特色医院、实力医院、和谐医院这一总的发展方向；实现全年业务收入和完成新院迁建前期准备工作两个工作目标；落实无差错管理、无缺陷服务、无被动工作三项工作要求；开展好医

疗质量提高年、规章制度落实年、文明服务形象年、两个效益增长年四个活动。大力加强医院内涵建设，实现医院全面发展，推动医院整体工作跨上一个新台阶。

二、工作任务目标

（一）经济指标

全年业务收入确保与08年相比增长14.8%，实现收支基本平衡。

（二）业务指标

1.医疗护理指标

全年门诊量比2008年增长12%。全年收治住院病人比去年增长33.6%。实际病床使用率70%，比去年提高14个百分点。治愈好转率90%。全年出院病人病例甲级率≥95%，无丙级病例。处方合格率≥95%。入出院诊断符合率≥95%，中医药治疗率≥75%。医护人员三基培训参训率95%，合格率100%。

2.预防保健指标

完成社区保健计划免疫任务，孕产妇保健率98%，儿童保健系统管理率98%，免疫接种率100%，访视率100%。

3.科研教学指标

申报立项省、市科研课题4项，完成课题鉴定4项。发表学术论文30篇，心血管科完成国家“十一五”重点专科建设项目年度建设计划，申报省级重点专科1个。

三、主要措施

（一）、以病人为中心，全面开展医疗质量提高年活动

1.充分发挥各专业委员会的职能作用，建立健全各项业务工作质量考评体系，落实质控奖惩制度。

各专业委员会根据各自职能，制订具体的工作质量考评标准和办法，使检查考评等日常工作规范化、制度化。按月季年汇总落实奖惩。

2.修订完善各科常见病种诊疗技术规范

各临床科室根据本专业特点，选定2-3个常见病种，修订优化诊疗技术方案。突出中医特点，发挥中西结合优势，提高诊断水平和治疗效果。年终进行分析总结。

3.建立、健全病历全程质量监控、评价、反馈制度，重点加强医疗病历的实时监控与管理，不断提高病历书写质量。

4.加强医技人员的基本技能培训。落实医疗设备的维修保养制度，保证医技科室的诊断水平和服务质量，提高设备利用率和完好率。

5.加强对手术室、供应室、治疗室、妇检室、口腔科、胃镜室等重点部位的院内感染检测，防止院内交叉感染的发生。检验科开展室内质控、室间质评，确保检验结果的准确无误。做好抗生素临床使用监测和药品不良反应上报工作。

6.发挥药事委员会的专家作用，修订临床用药目录。严格执行药品招标采购制度，保证药品供应。完成院内制剂的再注册工作。做好临床药学指导评价工作。

7.防保工作

加强预防保健工作，完成各项任务目标。加强传染病管理和疫情上报工作。

8.门诊社区工作

调整门诊部职责权限，理顺门诊各科管理关系。加强专病诊室建设，扩大诊疗范围。加强对分院、诊所工作的管理和指导。

（二）、明确岗位职责，全面深入开展规章制度落实年活动

结合医院实际情况，建立健全医院管理的长效机制，明确界定岗位职责、办事程序、责任目标、办结时限，提高工作效率。以各项诊疗技术、管理规范为依据，强化服务水平和质量，保证医疗安全。以患者和职工满意为出发点，强化服务意识，内强素质，外树形象。

制订2010年工作任务目标分解表，任务到科、责任到人，明确完成时限。严格执行科室完成工作情况月测评制度。对全院各项工作运行情况及规章制度落实情况进行综合考评和督导。

（三）、人才培养、引进，继续医学教育工作

建立健全医院专业技术人员继续教育培训考核机制。实施院内学科带头人拜师带教培训工程。完成国家、省优秀中医临床人才培训及第四批名老中医带徒等人才培养任务。修订年度专业技术人员培训计划。各类初、中级专业技术人员“三基”培训工作达标。培训率95%，培训合格率100%。对中医及西医人员中医知识培训，每人全年不少于100学时。鼓励各专业学科带头人，短期外出学习专项技术，了解本专业国内外学术发展动态。

全年拟选派5-6名中青年骨干医师到上级医院进行专科进修。

引进招录医院发展急需的专业技术人员，以解决专业技术人员断档的问题。

（四）、加强重点专科建设，打造医院优势品牌

加强心血管专科科室建设及内部管理，按国家重点专科建设时间任务要求，逐项落实。做好协作组规定病种优化诊疗方案工作，争取顺利通过国家“十一五”规划重点专科专家组中期评估。

消化内科引进新技术，完成立项课题科研任务，为申报国家级重点专科创造条件。

选择一个条件成熟科室申报

省级重点专科。

（五）、积极引进新技术项目、更新仪器设备、培育新的经济增长点

年内引进动脉硬化检测技术，微循环检测技术，提高心血管病人诊疗水平；在全面论证的基础之上引进骨科微创矫行诊疗技术，引进骨科臭氧消融治疗技术，丰富我院微创介入治疗手段；引进糖尿病末稍循环检测治疗技术。引进全自动生化检测仪，提高检验科诊断水平；为

胃镜室、b超室各配备工作站一套；更新手术室手术器械。争取国家制剂室改造项目立项支持，扩大制剂品种，满足临床研制院内新制剂的需要。

（六）、鼓励开展中医药临床科研教学工作，加强院内外学术交流

发挥学科带头人及专家的指导作用，鼓励中青年专业技术人员，开展以提高中医药治疗常见病、疑难病诊疗水平为重点的临床科研活动。每科至少年内选定1-2项科研课题。推行专病协定处方，进一步推进院内中药新制剂的筛选、研制、临床使用工作。

年内申报立项省、市科研课题4项，完成课题鉴定4项。

按照全年教学计划，完成北京中医药大学等5所院校的来院实习任务。

完成国家二级实验室的换证工作。全力推进河北大学医学部与我院的联合办学工作。

年内举行一次院内学术论文交流活动，活跃医院学术气氛。修订参加院外学术交流活动管理办法，鼓励学科带头人及技术骨干，参与院外学术交流活动。

（七）、全面开展文明服务形象年活动，创建亲情化医疗、护理服务模式

继续开展窗口单位岗位技能比赛活动，完善各窗口单位岗位技能服务规范。根据医院现有条件、进一步规划院内各科标示、标牌、宣传栏的内容、形式、悬挂地点，、优化院内环境与形象，提高医院文化建设品位。以打造品牌为目的，通过新闻、媒体等形式宣传医院各科室技术特色及名医专长，提升医院品牌知名度。请社会知名人士来院参观指导，加强沟通。对工作人员进行礼仪培训，对着装仪表、服务语言、服务行为进行规范，创建亲情化医疗护理服务新模式。

（八）、医保、特诊、新农合工作

本着对主管部门、参保患者、医院负责的精神，对参保患者、特诊、统筹干部门诊及住院治疗行为，进行规范管理。改变服务理念，建立医保工作预警机制。制订《医保综合目标管理评分细则及管理办法》。争取定点医疗机构信用等级评审达标升级。积极服务参合农民，做好新农合工作。

（九）、总务后勤、安全保卫工作

总务后勤工作立足增收节支原则，坚持“下送、下收、下修”做到日常工作制度化、规范化。严格按计划领用办公用品，杜绝浪费。加强对空调、电灯、电话及用水、用电、房屋维修等费用的管理，用制度杜绝跑、冒、滴、漏的发生。严格执行食堂各项管理制度，防止食品中毒事件的发生，保证职工和患者吃上物美价廉的餐品。各项物资采购严格程序，阳光采购。坚持收支相抵的原则，完成对住院部家属楼的自己管理自己工作。

对全员进行法律安全知识培训，提高依法执业，依法治院意识，维护医院及工作人员合法权益。强化保卫科值班制度的工作落实，责任到人，落实责任追究制度。确保两会，建国六十周年国庆期间的各项安保工作顺利完成。搞好安全生产工作的检查和落实，确保2010年不发生安全事故。

（十）、严格财务制度，实行全成本核算和专项预决算管理，增收节支

修订各项财务管理制度，严格审批程序。进一步完善医院经济核算方案，做好各科室成本核算工作和经济运行效益分析工作。对重大开支实行预决算审计管理。加强医院信息化管理，更新各种网络设备。实行会计工作归口统一管理，理顺财务管理关系。加强财务人员的技术培训，提高理论水平和业务能力。

（十一）、加强党的组织建设，发挥群团组织的桥梁作用，为医院中心工作保驾护航

加强党的组织建设，发挥党员的模范带头作用，深入开展学习实践科学发展观教育活动。抓班子、带队伍，完成支部换届改选工作，发挥党支部的组织保障作用。积极开展入党积极分子培训工作，发展优秀技术人员加入党组织。完成年终党员评优，支部定级工作。坚持“三会一课”制度，党委中心组集中学习制度。在全院干部职工中倡导“用力、用情、用心做事”和“把心放在工作上，把工作放在心上”的工作氛围，统一全院干部职工的思想和认识。

加强党组织对青年团的领导，完成团委换届工作，发挥团组织青年模范作用。

完善工会基层组织机构，建立健全工作制度。围绕全院全年工作指导思想，畅通言论渠道，为中心工作荐言献策，在职工中因地制宜地开展健康向上，喜闻乐见的文体活动。

（十二）、加强行风、纠风建设工作，实行院务公开

加强行风建设，转变服务理念，继续开展窗口单位岗位技术练兵比赛活动，规范窗口单位服务行为，提高服务艺术和质量，缩短各种排队等候时间，提高患者的满意度。

进一步完善院务、政务公开制度，做到应公开的全部公开，落实“三重一大”事项民主决策、科学决策制度，对重大开支事项，实行全程监督。继续实行药品前十名双排序制度，实行临床用药合理评价。对重点岗位、重点人员强化教育和监督，从机制、制度上防止商业贿赂的发生。定期召开社会监督员会议，广泛听取社会意见，加强社会监督力度。

（十三）、积极运作推进医院新院迁建选址工作

医院搬迁选址事关我院长远发展大计，院班子高度重视，列入2010年工作目标，抽调专门人员，负责运作。抓紧时间，精心组织、精心安排，积极与市政府协调沟通，并争取国家局、省厅支持。通过多方努力，力争年底有一个着落。

二00九年体育部年度工作总结篇8

2009年宁东救护中队全体指战员众志成城在总队党政的正确领导下、在总队各部门大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,进一步贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕救护消防中心工作，带领全队指战员全面落实集团公司“三会”精神和总队工作会议精神，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、技术一流的救援队伍为目标，按照“加强战备、严格训练、主动预防”的原则，辛勤工作、努力学习，全面完成了全年抢险救灾、入井预检、质量达标、学习训练等年初制定的各项工作目标和任务。为集团公司又好又快发展及救护总队建设西北一流救援队伍做出了不懈努力。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好2010年工作安排。现对一年来的工作完成情况进行总结及对2010年的工作进行安排。

一、广大指战员团结拼搏，共同奋斗，全面完成全年抢险救灾及各项安全技术工作任务

2月2 日－3月3日对冯记沟煤矿1415工作面的密闭进行了启封，对工作面进行监测、监护，启封密闭5道，锁风探查1队次6人次，工作面检测监护23班次68人次，建造板闭5道。

3月7日至8日，随同煤监局参加宁夏中卫常乐煤矿十一号井瓦斯爆炸事故探查工作，对该矿进行两次探查，寻找遇险遇难人员和爆炸源，探查巷道350米，出动3队次16人次。

11月12日处理羊场湾三矿Y323（3）工作面火灾，建造密闭3道，检测、监护。出动4队次，31人次。

2月5日对任家庄煤矿11302回风顺槽石门绕道密闭进行启封，排放瓦斯，解放巷道80m，排放瓦斯量为720m³。参加10人次，1队次。

2月20日对清水营煤矿110201综放工作面进行启封，解放工作面120米，出动1队次16人次。

2009年，我队在排放瓦斯（或氮气）、反风演习、井下火区监护、等各项安全技术工作中，共出动人员96 人次，车辆 12台次，共解放巷道 1000多米，排放瓦斯（或氮气）2600多立方米。

在全面完成抢险救灾及安全技术工作任务的同时，我队紧紧围绕 “加强战备、严格训练、主动预防”的原则，转变思想观念，在主动预防上下功夫。对灵武矿区在建及筹建的各类矿井的具体位置、距本单位的距离、行车时间建立档案、绘制行车路线图，同时对矿井开展了认真仔细的预防检查、熟悉巷道、查找安全隐患等工作，从 1至11月进行预检154小队次，1608人次，查除各类安全隐患112条次，并及时与矿方安监、通风、现场跟班领导等沟通，及时解决了问题，排除了安全隐患，为生产矿井全年安全生产增添了一道新的安全屏障，收到良好的效果。

2009年，我队的地面消防灭火工作正常﹑安全﹑有序开展。1月至11月份共出动12小队次，车辆12台次，共有96人次分别参加了灵新矿市场内汽车火灾、灵新矿煤场汽车火灾、磁窑堡煤矿烧烤店火灾、中心区庙等各类大灾事故的紧急扑救工作，最大限度地减少了受灾方损失，为矿区人民的生命和财产安全做出了极大的贡献。

二、全力配合宁煤基建公司及救护总对国家救援基地宁东救护队宿舍楼及车库工程建设工作。

该工程于2009年6月21日第一次开工会议在我队进行，当时会议决定工期为60天，工期非常的紧。为了积极配合这次工程顺利开工，我队专门抽出一名队干、一名后勤人员对建设楼地基周围的树木，积极同灵武林业部门进行协商移植树木，并对施工方用水、用电及施工人员的住宿等一起提供有利的条件，为这次工程建设工期赢得了宝贵的时间。

为了保证在施工期间的施工单位人员安全工作和不影响我队的日常战备工作，我队先后同施工单位先后签订了安全用电责任书，文明施工责任书等。同时，我队为了保证全体指战员的人身安全，制定了相应的安全制度，任何指战员不得随意进入施工现场，影响施工方正常施工。

三、全面修订补充和完善了中队的各岗各项规章制度及绩效考核办法，使全队的管理工作日趋成熟。

实现军事化矿山救援队伍的管理，必须建立严谨的组织管理和科学细致的管理制度是一项基本保障。同时，持之以恒的落实和监督又是必不可少的手段。

宁东救护中队在每年年初都要根据上一年的执行情况对各项规章制度及绩效考核办法进行一次修改。在今年元月份，我队召开“年度管理制度及绩效考核办法总结、修改大会”，大会由副总队长兼宁东救护大队长陈超主持，参加人员分别由中队指挥员、小队长、小队推选的民管员，首先对08年的绩效考核进行了总结，在原规章制度及绩效考核办法的基础上，全面考虑到工作的原则性、合理性、实用性，并结合本单位的实际情况和特点。对上一年管理制度及绩效考核办法进行进的补充、完善、修改。在修订过程中，我们始终坚持了公平、公正、公开、客观、实用、以人为本、双向沟通的原则。在全队形成逐级管理，逐级负责的高效系统管理体制，从而使全队各项工作更加规范、有序开展，为全队高效和谐运转创造了有利条件，通过每年一次对各项规章制度及绩效考核办法进行修改，使广大指战员在工作中即感觉不到压抑和逆反心里，又有约束性，让大家对此有统一的认识，增强了责任感。同时，通过每年的修改，还使队委会对全队工作具有前瞻性，为全队的科学有效管理奠定了良好的基础。

四、全队上下努力学习，刻苦训练，达标验收成绩不断攀升 2009年，我队在继续学习和巩固生产矿井“灾害预防和处理计划”、“救护理论100题”、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《神华质量标准化标准》《煤矿救护规程》等业务理论的基础上，又于10月中旬我队对神华宁煤救护总队编写的《矿山救护安全技术操作规程》下发全队人手一册。并以此为新的重点知识，进行了系统地学习，使全队指战员的业务知识面不断得以扩展。在狠抓理论知识学习的同时，我队按照年初的战训安排，将体质训练项目作为每天下午的必修课目，通过长期持续高标准、超标准的严格训练，使全队指战员的身体素质不断得到提升。

在今年前两个季度的达标验收中，我队在全总队六支专业受检队伍中，救护和消防两项成绩始终名列第一，并在国家应急救援中心组织的达标验收中以卓越的组织和素质获得检查组的高度评价，取得区内达标检查最高得分。并在11月份神华集团进行的验收考核中继续达到了特级救护队的水平和标准。

五、积极参加国家矿山救援宁夏基地的挂牌及宁夏第三届矿山救援技术竞赛工作。

国家矿山救援宁夏基地揭牌庆典暨宁夏第三届矿山救援技术竞赛是展示国家宁夏基地的风采，提高宁夏矿山救援技术水平和促进宁夏救援业务技术交流的一项重大活动，按照总队的整体工作安排，要求我队出一支方队参加开幕式队列表演。为了圆满完成这次工作任务及不影响日常战备、学习训练，我队在训练中克服人员缺少、水平不一的困难，从8月初开始每天抽时间组织全队人员参加军事化队列训练。通过两个多月的训练，最终挑选出各项表现优秀的25名指战员参加了庆典，展示宁东铁军风采。

其次，宁东救护中队作为神华宁煤救护总队的一支救援尖兵，也积极参加了本次救援技术比武活动。为了备战本次比武，我队从8中旬开始，专门抽调出一个小队，进行了为期两个多月封闭式训练、学习。参赛队员克服了来自家庭、亲友、自身心理等各个方面的重重困难，全力投入到了紧张，繁重的训练工作当中。他们整天一身水、一身汗的摸爬滚打最终换来了可喜的收获。在本次比武活动中，比武小队不负众望，顽强拼搏，取得了团体一等奖、医疗急救一等奖、理论考试一等奖、模拟实战二等奖、个人综合素质一、二等奖的好成绩。张小龙取得个人综合素质全能第一，同时被自治区总工会授予“五一”劳动奖章；自治区团委授予“自治区青年岗位能手”称号。同时，我队被自治区总工会授予“工人先锋号”；被自治区团委授予“青年示范岗”。

六、党政领导分工负责，一手抓教育，一手抓管理，使全队全年安全生产奋斗目标顺利实现，稳定工作再上新台阶

根据集团公司和总队关于安全工作的一系列指示和安排，我队在09年各项工作中始终坚持“教育在先、严格预防”的安全工作指导方针，以打造神华一流救援队伍为目标，坚持教育与制度相结合的原则，在全队范围内深入开展了安全与稳定再上新台阶活动。

1.一季度，根据总队“关于做好春节期间各项工作的通知”精神，我队组织有关人员严格检查了库房、车库、设备存放点等队内要害部位的防火防盗情况，该维修的维修，该更换的更换，各个部位都确定专人负责，确保万无一失；彻底检查维护了电器设备、用电线路、用水管道、采暖管路等，确保了春节期间水、电、暖的正常使用。同时，根据总队“关于开展百日安全活动的通知”精神，加强了对救护技术装备的管理，确保各类仪器装备100%完好；加强了全队车辆交通工作的安全管理，确保了行车安全。2.年初，我队专门收集了宁东矿区各个服务矿井的“灾害预防与处理计划”、各种图纸资料和各矿有关部门的联系电话等，编制完成了“宁东矿区矿井灾害应急预案”及其电子版。该项工作的完成使我队对宁东各个服务矿井的基本情况做到心中有数，同时也加强了我队与各矿相关部门之间的联系，为一旦发生矿井事故时能快速、正确的采取行动措施打下了有力的基础。在全年的业务学习过程中，我队有计划地组织全队人员系统地学习贯彻了该“预案”。

3.在五月份，根据总队工作安排我队编制了“2009年雨季三防应急工作预案”，成立了以本单位主要领导为组长的“雨季三防”工作领导小组，并利用各类宣传工具和宣讲机会，开展了广泛深入的 “雨季三防”安全宣传、教育，使广大员工进一步了解了 “两季三防”的基本安全知识，增强了员工抗灾减灾与自救的意识和能力。同时在总队领导的大力支持下，我队组织专人对队内重点部位进行了雨季安全专项检查整治，消除了雨季安全隐患。

4.在 “安全生产月”中，我队坚持“安全第一、预防为主”的方针，以宣传为手段，以安全为目标，对内做到坚持管理、装备、培训并重的原则，在全队范围内深入开展了质量标准化安全管理工作。认真落实总队关于“安全生产月”活动的通知，积极开展安全月各项活动。在安全月里，我队协助枣泉煤矿辅助救护队完成高温浓烟训练、对羊场湾煤矿的自救器进行换药、充氧、维修，并对宝塔石化厂的职工进行了现场急救知识的培训，在14日“安全月咨询日”组织一个小队人员在中心区街头进行了系列安全宣传签名活动，内容主要包括现场创伤急救、包扎知识、家庭防火安全、液化气的安全使用与火灾扑救知识、高层建筑发生火灾的逃生自救知识等。使全民安全生产、生活更加深入扎实，收到了良好的宣传效果，得到了总队领导的充分肯定和表扬。营造了宁东矿区和谐、安全氛围。

5.为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步夯实安全生产基础，全面提升安全生产管理水平，预防季节性事故的发生，按照《神宁救护总队关于开展秋季安全检查工作的通知》要求，宁东救护中队于11月份在中队内部紧紧围绕人身安全开展了专项秋季安全生产大检查工作。一是开展传染病预防检查。为了做好本单位的甲型H1N1防控工作，我单位制定了预防措施，宣传预防知识，并在门卫设置温度测量，每天对到单位每一位人员进行测温登记，确保全队防控工作顺利开展，务求实效。二是督促检查车辆安全。由主管领导负责对车辆进行安全大检查，严查车辆运行情况将问题消除在萌芽状态确保交通安全。三是随着冬季取暖期的到来，一些办公场所、值班场所使用电暖气、电褥子等电气设备取暖，存在严重安全隐患。中队于11月12日下午开始对本队办公场所、值班地点、员工宿舍以及食堂用电设备、取暖设备安全情况进行检查。四是检查了库房的防火、防盗设施情况。并制定了有针对性的预防措施。五是检查了中队的压力容器的储存情况，检查了氧气充填室的管理及操作规程执行情况等

整个秋检中我单位检查出问题5项。消除 5项，消除率100 %。通过开展此项工作，深化了安全生产隐患排查治理工作，有效地预防了各类事故的发生，进一步规范了安全生产管理工作。

6、牢固树立 “发展是硬道理、是第一任务，稳定是硬任务、是第一责任”的指导思想，党支部在四月底至五月初组织全体员工传达了“全国社会治安综合治理” 的工作会议精神及“关于2009年维护社会稳定工作的意见”、”使全体指战员对稳定工作的艰巨性和重要性得到更加充分的认识，为“看好自家门、管好自家人”奠定了有利的基础，顺利地把”问题解决在了基层把群众稳定在了当地”，从而确保本单位的稳定提供了有利保障以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

7.按照“加强战略、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则和“闻警即出、速战能胜”的工作要求，我队在09年继续强化了每季度一次的佩机万米耐力训练、高温浓烟演习和每月一次的闻警出动演习，继续强化了地面消防灭火中人员协调与配合能力的演练。并就每一次演习训练的实际效果组织大家展开讨论，广泛听取员工有效、合理的意见和建议，针对演练中出现的问题不断加以改进，从而使全员战斗力和综合救灾素质得以不断提高，为“安全有效”救护和地面消防工作提供更加有力的保障。

8、深化安全救护理念，构筑系统救援体系针对银南矿区矿井规模大分布较散的特点，宁东救护中队积极配合上级领导的安排。加强各矿兼职救护队的培训和业务指导，并定期组织技术人员对兼职队员救援技能的培训，根据集团公司安监局要求，对银南各矿安全网员进行安全自救和互救的安全技术讲座，参加学习人员168人次，为提高灾变对初期救援奠定了良好的基础。同时，在总队组织的第三届救援技术竞赛，我队对梅花井兼职队进行系统的训练。使该队在本次救援技术竞赛中取得团体第一名、个人综合第一的好成绩。提高了兼职救护队的整体素质，对形成高效的系统救援工作创造了良好的环境。

七、党建思想政治工作常抓不懈，“三个文明”建设健康、协调发展

根据“总队党委2009年工作重点”及党支部全年计划，在2009年工作中，我队党支部以党的十七大精神为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动及集团公司“三会”精神和总队工作要点为动力，以提高指战员的综合素质为目标，全面把握科学发展观，大力提升党建工作和思想政治工作水平，充分发挥党支部在全队各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成2009年各项工作目标任务提供了强有力的思想、组织和作风保证，全面推进了全队“三个文明”建设的健康协调发展。

1.进一步加强政治学习，提高认识，更新观念，不断提高全队人员的政治思想水平，为全队各项工作的健康发展提供坚实的思想基础。

在集团上下凝心聚力实施又好又快跨越式发展的今天，要想跟上时代前进的步伐，只有持续不断的学习，学以致用，才能提高我们的管理能力和专业水平，为企业创造更大的价值，为自己赢得更广阔的事业空间。2009年我队党支部按照“学习改变命运，知识成就未来”的学习观念，组织广大党员和职工更加深入地讨论和学习了党的十七大精神，认真学习深入开展学习实践科学发展观、继续学习集团公司下发的“企业文化手册”，学习贯彻了集团公司“三会”精神和总队每月召开的安全办公会议精神，要求全体员工对照上级要求和职责要求，不断查找自身不足，不断提高自我综合素质和能力，为全队各项工作的顺利开展提供了坚实的政治思想基础。

2.紧紧围绕中心工作，加强党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

09年，党支部认真分析新形势下党建工作的新特点、新方法，坚持继承与创新相结合，坚持党建工作为救护消防这个中心工作服务的原则，不断改进党支部的工作内容和组织活动方式，进一步完善了“党员目标责任制度”、“优秀党员考核评比细则”等党建管理制度，并结合具体工作补充了党员在企业文化建设及和谐队伍创建中应尽的义务和责任，开展了无职务党员设岗定责及考核办法，使广大党员努力方向更加明确，奋斗目标更加具体，进一步增强了党员的党性观念和宗旨意识，使广大党员在训练和实战中都起到了排头兵作用，从而带动了广大员工的工作积极性和主动性，为全队顺利完成全年各项工作任务创造了有利条件。

3、认真开展民主评议党员活动。5月中旬，党支部按照总队党委的统一部署，遵照总队指示精神结合学习实践科学发展观。在全队范围内开展了2009年度民主评议党员工作。评议过程中，始终坚持了公正、客观、实事求事的原则，做到了群众监督到位、宣传发动到位、格次评定到位的“三到位”要求，经过宣传动员、自我评议、民主评议、征求群众意见、组织反馈意见等程序的评议，全队18名党员全部为合格党员。

4、按照要求发展积极分子、预备党员，为党输送新鲜血液。09年并经中队党支部慎重考察并报总队党委会，同意马耀东、刘学礼2名同志加入中国共产党，并发展了杜全军、朱宝等思想进步，有理想，能为共产主义事业奋斗终身的入党积极分子。同时在09年上半年，我队对以前的党务资料进行整理，并补充相关记录，使党务资料更加齐全。

5.充分发挥好群众组织的作用，工会、共青团工作蓬勃开展，全队精神文明建设进一步发展

2009年，在总队工会、团委的有力支持和中队党支部、队委会的直接领导下，我队车间工会、共青团组织充分发挥了群众组织的职能作用。

（1）在加强队伍民主管理、深化队务公开、实施队务监督方面，定期对全队岗位工资浮动、奖金发放、班中餐补助、劳保用品发放、小队长任用、报工、入党等职工普遍关心的问题进行了公开监督、公示，并定期召开职工大会，对队委会及支委会成员进行思想政治表现、工作能力与才干等方面的民主评议，有效地促进了队干工作、学习的积极性和主动性，增强了他们的责任感和使命感。

（2）在全队范围内广泛开展了合理化建议、岗位练兵、安全知识竞赛、创建学习型员工和学习性队伍活动，倡导终身学习观念，有力提升了员工素质。（3）在总队工会的大力支持下，积极开展了丰富多彩的文体娱乐活动，尽最大力量活跃员工文化生活，陶冶了员工的情操，增强了指战员的凝聚力、向心力和团队意识。

（4）坚持做好扶贫帮困送温暖、献爱心工作。利用有限的互助基金积极帮助困难员工解决实际问题，使他们安心做好本职工作。

（4）坚持做好扶贫帮困送温暖、献爱心工作。利用有限的互助基金积极帮助困难员工解决实际问题，先后帮助李少云、哈能发等同志，使他们能安心做好本职工作。

六、其他工作顺利、有序进行。

2009年我队在做好上述各项工作的同时，还集中精力做好了其他几项重要工作：

1、元月20日和5月初，总队领导刘希福局长先后两次来我队调研，主要是了解基层群众干部的困难、意见和建议，更好的稳定队伍，解决职工目前需要解决的实际问题，防止干群关系恶化，进一步搞好团结，务实求真。通过调研，刘局长对职工群众普遍关注的退役安置问题、工资待遇问题责成有关部门与集团公司相关部门协调。经过各方努力，解决了救护队员的退役安置问题和中段了两年的月度奖金问题。为广大指战员办了实事、办了好事。

2、在二月份，我队认真落实总队关于“年休假的通知精神”，做好09年员工年休假的准备安排工作，认真落实，并建立年休假台帐，做好了各种年休假记录。并对休假期间的紧急招请进行了安排与落实。二月下旬为了积极开展质量标准化达标工作。按照总队的要求，我队对达标项目进行分解，每月对达标项目进行考核，考核成绩与本月绩效奖、安全奖及安全风险抵押奖挂钩，极大地调动了全体队员学习业务理论、刻苦训练的自觉性和积极性。使全队各项训练成绩不断攀升。

3、在四月份，我队还对后院花园进行了改造，清理杂物。对果园的果树进行修剪，使我队院内花香四溢。中旬还种植了各类蔬菜，为后期食堂补充新鲜蔬菜，为中队食堂节约资金。

在四月份，积极配合总队签订救护协议，对签订协议的矿井进行自救器等方面知识的培训。

4、在五月份，中队开展 “双增双节”活动，利用从总队拉来的旧彩砖对后院路面进行了改造，利用灵新矿污水站的生活污水浇地，清理杂物、垃圾等，种植各类蔬菜。

五月份下旬，我队抽调7名队员与其他中队抽调的人员组建救护总队篮球队参加集团公司举办的第一届员工篮球比赛，中队为球队人员提供训练场地并在吃、住、行等方面给予大力支持。

5、四至五月份，我队按照总队“关于开展军事化队列竞赛”的通知。严格组织人员按照标准化认真训练，使全体指战员的军事素质不断得到提高，队容风纪形象更加优良。在5月12日在进行的队列表演竞赛中，我队参赛队伍以饱满的精神、整齐的表演取得了集体第二名的好成绩。

6、六月份，我队认真按照总队下达的“救援演练”预案进行精心准备，并于28日到石嘴山救护队进行实际演练，顺利完成演练工作。

7、积极配合总队完成“煤矿救护仪器装备操作手册”，按照要求我队按时完成了防护类装备的应知应会及操作的编写。

8、上半年，我队精心组织人员参加“宁煤救护总队安康杯知识竞赛”，取得了集体第一名、个人第一名、第三名的好成绩。为中队争取了荣誉。9、10月份先后参加梅花井、羊肠湾煤矿、灵新煤矿矿井突发事故的救灾演练参战人员服从命令、听从指挥，圆满完成了演习任务。

10月初对中队的办公楼电线路进行了改造，确保中队日常办公、战备工作正常进行。

七、存在的问题与不足

1、对所签订救护协议的小煤矿预检工作做的不到位。

2、各矿井的灾害预防处理计划不能及时上报中队。