成功的求职信怎么写

成功的求职信怎么写（共10篇）

成功的求职信怎么写 篇1

1、书写格式。一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。

（1）称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授（或校长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

（2）正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

（3）结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。

（4）署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的××、你依赖的××、你忠实的××”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生××”，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

（5）日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

（6）附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（求职证）、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

2、主要内容

（1）说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”

（2）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。

（3）介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。

（4）表示希望得到答复面试的机会：在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告，则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系，以方便联系。

3、注意事项

（1）实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。

（2）重点突出，有条理，有针对性，篇幅以2―3页，1500字以内为好。过长，使人厌烦；过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。

（3）文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样；如果你的字写得不好，你最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。

（4）精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全身照，都要近期的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一下，选自己最好的照片寄去。

（5）学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

（6）书写时最好使用钢笔、毛笔，圆珠笔也可以，但不能使用红笔和铅笔。因为，在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。书写完结后，最好仔细检查几遍，确认没有错别字和重漏字。

（7）信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封，在信封正面，最好贴上一张精美的邮票，以引起对方的注意。

4、失败的求职信，有以下四种：

（1）为对方限定时间的求职信，必定要失败。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬请贵经理务必于×月×日前复信为盼。” 这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人讨厌。

成功的求职信怎么写 篇2

专业知识必不可少

刘少娟 (化名) 是中山大学新闻学院的应届毕业生, 为了在毕业前找到合适的工作, 少娟可谓憋足了劲。从大二开始, 她就在一家事业单位的内刊做实习记者, 还利用假期在广交会、广州亚运会、深圳大运会等大型活动中积累经验, 和许多同龄的应届毕业生一样, 刘少娟认为, 这些都是简历上亮丽的一笔。

去年11月, 广东省系列供需见面会陆续举办, 少娟提着简历穿梭于招聘会场, 早早地进入了求职时间。从简历筛选到群面, 少娟顺利地进入了顺丰快递公司宣传推广岗位的终面, 心想应该可以在过年前“嫁出去”了。负责面试的陈小姐是个和少娟年纪相仿的女孩, 束着马尾一套笔挺的西装裙, 非常干练。陈小姐先肯定了少娟在群面时的表现:给予了其他应聘者充分的尊重, 同时表现出良好的表达能力和领导能力。接下来的时间, 陈小姐并没有过多地考察少娟的能力, 而是细心地分析了少娟的职业生涯:她的经历主要集中在媒体实践, 可能与顺丰公司提供岗位有差距。“她很耐心地跟我介绍岗位职责, 让我充分认识自己适合不适合。她并没有吹嘘自己的公司、岗位有多好, 而是真心希望面试者能够匹配那个岗位。”少娟说。

也是通过这次面谈, 少娟坚定了进入媒体的愿望。广州日报、佛山日报等媒体的校园招聘也陆续开展, 她又投入了新一轮的奋战中, 却都在笔试中败下阵来。少娟分析被刷下来的原因可能和笔试内容有关, 她向记者介绍了其中一家纸媒的笔试题目:请阐述新闻和宣传的联系和区别?群体传播指的是什么?很多人认为, 实习经验是求职的敲门砖, 但即使像新闻媒体般讲求实践的单位, 对应聘者的考察都是以新闻原理为根本, 所以正式找工作前, 我们最好静下心来翻翻课本, 从专业知识开始准备。

经一事长一智, 从传统媒体笔试中败下阵来, 少娟明白自身知识基础不够扎实。可是, 眼见广州几大媒体校园招聘硝烟而过, 少娟又陷入彷徨。在师姐的建议下, 她到报刊亭买下了当期所有的报纸和杂志, 然后筛选出广州本地的媒体, 打算逐一致电咨询近期是否有招人的计划, 继续漫长的求职路。

从自我包装开始

相对刘少娟的跌跌撞撞, 同为“90后”第一批应届毕业生的黄晔幸运多了。近日, 一份“最牛面经”在网上热传, 这份题为《我的超长综合面经》的作者正是北京大学会计专业的黄晔。她抱着“找的不是一份工作, 而是一份经历”的态度, 用三个月时间给60多家公司投简历, 参与70多次笔试、面试。依据面试经历写下了近3万字的面试宝典。

在黄晔看来, 面试不同类型的公司需要把自己化妆成不同的面孔:面试会计类企业 (包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位) 时, 她是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专业知识扎实的会计学生, 做过许多相关实习, 热爱会计工作, 深知会计工作的意义;而面对咨询类企业, 她会侧重自己学习能力和适应能力极强的优势;对于如宝洁类的快速消费品企业, 她会向用人单位表示对行业有长期关注, 喜欢在快速变化和充满挑战的世界里证明自己。

不同类型的公司对应聘者考察各有侧重, 黄晔认为迈向面试成功的关键就是投其所好, 但带上不同面孔并不等于伪装, 而是突出优势, 迎合用人单位的需要。这个秘诀显然相当凑效, 据介绍, 这位北大“牛人”共获得了三大会计师事务所 (安永、毕马威、普华永道) 、宝洁在内的7个offer。

黄晔的3万字面经在网上疯传, 除了围观这位“牛人”的经历, 更多人是希望从黄晔的经历中学会恰当的自我包装。在求职路上漂泊的人们明白, 竞争者浩瀚如烟, 要突出重围, 还得如黄晔般花心思应对用人单位的口味。

细节决定成败

有这样一个招聘故事广为流传:某跨国公司招聘现场, 有十几位来自国内知名高校的学生竞逐同一职位, 面试后没有人现场得到of fer。大家都在惶恐中散去, 出门必然看到门口横放的扫帚, 却都视而不见。最后只有一位面试者把扫帚摆好, 也只有他最终获得了公司的青睐。

面对实力相当的对手, 细节往往决定成败。对此, 来自广东外语外贸大学的小朱颇有感触。经过网上简历投递和笔试, 小朱如愿进入了广州某知名房地产企业终面。HR道出了小朱进入终面的原因:她是唯一一个在笔试中把苏轼《水调歌头》完整写出的, 而且小朱在发给公司的简历邮件中, 以“应聘xxx集团xx部门xx岗位—from朱xx”为标题, 这些都留给用人单位很深刻的印象。

在细节处着眼, 表明你对用人单位的重视, 也显示你为人处事的态度。歌莉娅服饰招聘要求印证了笔者的观点。歌莉娅招聘服装设计的招聘启事并没有明显字眼, 要求前往面试的学生带上简历和作品, 其实他们最看重的就是这一点, “有些应聘者他们连简历和作品都没有带, ”该公司招聘负责人梁小姐说到, “显然他们对工作不够重视。”

求职是场耐力赛

扎实的专业知识、纯熟的面试技巧, 甚至刚提到的面试时需注重细节, 这些对于白领阿盈来说, 都是顺手拈来的事。无奈, 她也有自己的求职困惑:工作五年她仍坚守着第一份工作, 担任公司财务, 拿着一份比上不足比下有余的薪水。这期间, 阿盈并不是没有尝试跳槽, 但每次都与机会擦身而过。

去年圣诞节, 阿盈参加了一场高中同学的聚会, 她发现十年光景, 和同学之间的确差距明显:“数学科代表”小胖成为了某省重点中学的级长;少恩曾经是班里的小捣蛋, 现在是威斯丁酒店销售总监, 年薪十万;同桌小玉从一家只有十人的电子商务公司起步, 现在是沃尔玛某区域总监助理。阿盈觉得自己相形见绌。

对于阿盈的经历, 曾经是同桌的小玉深有感慨, 她的职业生涯也并不一帆风顺。不是名校出身, 小玉只能从一家私企起步。在这家十人的电子商务公司里, 机构设置简单, 甚至连行政部和人事部都没有, 从另一方面看, 这也给了小玉更多锻炼的机会, 身兼业务、客服和老板秘书, 处理着公司大大小小的事务。这家公司主要从事与南美洲客户的手机贸易, 但掌握英语的业务人员不多, 小玉更是唯一一个拥有专八英语证书的, 自然就充当起老板的英语翻译。回忆这段艰苦岁月, 小玉非常感激, 高强度的工作让她能将所学运用到工作, 也有了到沃尔玛工作的华丽转身。

看到沃尔玛招聘区域总监助理的消息时, 小玉只是抱着试试的心态去应聘, 没想到有了面试的机会。小玉记得当时面试只有两条题目:HR说了一大段话, 让小玉当场记录下来, 即时翻译成英文, 目的考察是否具备会议记录和即时翻译能力;沃尔玛是零售行业领头羊, 总监助理要协助处理大量数据, 要求有很好的数据处理和分析能力。当时小玉需要用excel处理分析一些数据, 主要的难点就是数据比较多, 比较繁杂。“这些都是我以前工作处理过的事情, ”小玉回忆, “有相关工作经历自然有优势。”

当工作遇到瓶颈, 很多人会像小玉或者阿盈一样重新寻找适合的岗位。当你拥有扎实专业知识、适当的自我包装, 却仍得不到用人单位的青睐。不要着急, 这时考验的就是我们的耐性。屡次求职遭遇不顺, 我们不妨换个角度想, 公司都是招适合的员工, 不是我们不优秀, 只是没遇到合适的。机会只会属于有准备的人。

对本文的题目应该是“有效路径”还是“成功路径”, 笔者斟酌良久。正如北大学生黄晔所言, 每个企业招聘要求不同, 找工作难有金科玉律。但专业知识、自我包装、注重细节都是求职苦旅必不可少的行囊。背上行囊走在路上, 失败还是难免接踵而至, 只要我们再坚持一会儿, 就离成功不远了。

爱怎么写，就怎么写 篇3

“你每天都说话吗？”老师亲切地问马林。

马林一脸疑惑：“说啊，天天都要说话、聊天。”

“都聊些什么？”

“什么都聊。和同学在一起就聊新鲜搞笑的事，聊新动画片，新玩具，新游戏什么的；和爸爸妈妈聊天，就聊生活和学习上的事……”马林越说越兴奋。

老师打断马林的话：“好，你已经写了一篇精彩的文章。”

马林一听蒙了：“没有啊，我没有写文章啊？”

老师说：“其实，我们每次跟朋友和爸爸妈妈聊天的内容，都是很好的作文素材！我们说的时候叫‘话’，把‘话’写在纸上就是‘文’！其实我们在学说话，学讲故事的时候，就是在学写作文，也叫‘口头作文’。现在我们认识的字多了，可以把自己想说的话写在作文本上了，这就是作文。我们说话聊天时，就是爱怎么说就怎么说，不受任何格式和条件的限制。所以，大家千万别把作文格式化，否则会束缚你的思维，让你感觉不知从何下手。‘爱怎么写就怎么写’，这就是写作的秘诀！”

求职信怎么写 篇4

一、求职信的作用

求职信是自我推销的广告，是一幅自我描述的“彩照”，是寻找工作的敲门砖。求职信会给用人单位留下或好或坏的第一印象，它是用人单位取舍的首要依据，也是对求职者的一次非正式考核。通过求职信，用人单位可以了解求职者的思想修养、知识水平、工作能力、文字表达能力以及求职的诚意等等。凭这些来进行初步筛选。求职信的一个最大好处是它可以直接到达决策者手中。写求职信的目的在于让对方对自己感兴趣。这里有两个关键因素：一是对方感兴趣的是什么？二是自己让对方感兴趣的是什么？为此，求职信要紧扣用人单位的录用标准，表述自己的求职动机和优势，让对方感到你是适合这一工作的人。

二、求职信的种类

求职信可以从不同的角度进行分类，不同类别的求职信，其内容侧重点和行文语气各有不同。

从求职者有无实践经验的角度分，求职有毕业求职（初次就业）与重新求职（跳槽或再就业）两种情况。与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的求职信；后者则是指在职者打逄“跳槽”或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。从求职者是否获得招聘信息的角度分，求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下，主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信；后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。

从有无明确的求职目标的角度分，求职信可分为三类：第一类是具有高度针对性的信，是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的，寄一封具有很强感染力和说服力的求职信，表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职

方式，第二类是具有普遍性的信，适用于不同单位，可大量复制，到处“撒网”，这种求职信缺乏针对性，效果不佳，但也不排除选中的可能。这种信比较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点，属于“混合型”，信的主体部分不变，只是根据用人单位的性质和需求条件增加或删去某些内容，开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。这种求职信比较适用，既可节省时间，又可以增加求职的成功率。

三、求职信的格式

1、称谓

即接收并阅看信件的人的称呼。

如果你采用第一类型的求职认形式，一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。假如用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如“xx电了集团公司负责人”、“xx公司负责人”、“xx集团人事经理”等。如果你采用第二种类型的求职信的写法，则称谓名用“尊敬的领导”。

求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分新昵，以免给人以阿谀、唐突之嫌。

称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。即便招聘人不是一人，也不能用这样的字样，因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们主为你才疏学浅，连起码的常识都不懂，因为“您”是不能用于复数的。

2、开头

求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如“我是xxx大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”等。

开头表达力求简洁，并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里，让对方产生厌恶情绪。

3、主体

这部分是求职信的重点，书写形式可以多样，但主要内容一般是：姓名

学历

毕业学校

专业、辅修专业

讲明自己求职的理由、目标

重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件，突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

阐述自己的敬业精神

简单介绍自己的个性

总之，要做到告知情况，突出重点，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气自然。

4、结尾

求职信的结尾，主要是进步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察，等等。

千万不可加上一句“紧适盯人”的话，如：“下周四我会再打电话向你问进一步的消息”等。用这种“强势推销”的方式，不仅很少能够获得满意的结

果，而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信，这会儿也将因这句话而印象变差了。当你打来电话之时，很可能就被秘书进接拒绝了。无论如何表达，都要注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来麻烦。

5、致敬语、署名、日期

因为求职信，供求双方都是互相陌生的，所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。在正文结束后，可写上一句祝福语，或在正文结束后，紧接着下一行空两格，写上“此致”二字，后面不打标点；再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字，后面打感叹号。同时在致敬语右下方，签署求职者的姓名及具体日期。

求职信怎么写 篇5

公元前140年，16岁的刘彻当上了皇帝，想到老祖宗“安得猛士镇四方”的诗句被人讥为缺少文化，决心提高自己刘家的形象，于是下诏招聘天下方正贤良文学材力之士，以充实中央国家机关各部门。招聘消息一见报，天下读书人蜂拥而至，一时竟达数千人之多，几乎挤爆了长安街。刘彻令应聘者一律自写求职书，题目内容自定，由丞相担任主考，报皇帝最后决定取舍。一次自由命题作文考试?精英们那个高兴啊。年轻的皇帝啊，知道同样年轻人的心理啊，这样简单的考试题谁做不出啊，这明明是要赶走那些老家伙，让咱年轻人干一番事业啊。于是精英们各显神通，下笔狂书――有大书古今治道之术，炫耀自己才学的;有大肆指责中央现行施政布政之缺失，以示自己目光不凡的;更有自吹自擂，自比伊尹周公，将辅助小皇帝建立不世奇功，重塑尧舜禹汤盛世的。

考试既罢，精英们想到自己即将青云直上，功名富贵已在囊中，个个把杯相贺，狂欢达旦，几乎把长安城里美酒沽空，美女搂遍。谁知榜发下来，竟然除了一人，其余全部零分!原来试卷上去，丞相赵绾看了，气不打一处来：天下哪有如此狂妄的小子，把俺们老家伙全当行尸走肉啊!你们以为世事那么简单啊，真正是不知天有多高地有多厚啊!于是汇集其他考官，统一意见，上报皇帝，说这批年轻人全都是学的商鞅、韩非、苏秦、张仪那些惟恐天下不乱的一套，如今乃是盛世，怎能任用此等人。应该全部打发回去，一个都不能录取!刘彻听了，还不相信，把全部试卷拿来一看，还真是那么回事。这批自命学富五车的人，真是浮躁浅薄啊。刘彻皱起了眉头――怎么办?招聘之诏是自己下的，如果真的一个不取，岂不失信于天下!想了半天，觉得其中有一个，写得还不那么糊涂，至少录取他一个吧。于是发榜。这唯一录取的一个，就是史上大名鼎鼎的东方朔。

请看东方朔同学的求职书：

“臣朔少失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑。十六学《诗》、《书》，诵二十二万言。吴兵法，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言。又常服子路之言。臣朔年二十二，长九尺三寸，目若悬珠，齿若编贝，勇若孟贲，捷若庆忌，廉若鲍叔，信若尾生。若此，可以为天子大臣矣。臣朔昧死再拜以闻。”在这短短一百多字的求职书里，东方朔讲了自己的身世、年龄、形貌，讲了自己的学识和能力，又讲了求职的目标。细致诚实，言简意赅，尽管有点自吹，并无多余废话。靠的就是这区区一百多字，东方朔成为唯一的幸运儿，从此开始汗青留名的生涯。

文言文最多也是四百来字的，东方朔一简短的文字就概括了全部内容。它给了我们很重要的提示呢：求职书就要写得言简意赅，除了确实有宋玉之才和韩非之思辩才能的人，千万不要肆意铺陈――看你求职信的人主要看的是你有什么知识和能力，哪有那么多闲工夫看你的长篇大论啊。何况看的人还不一定看得懂深刻的学问呢。看看人家东方先生：20xx多年前就懂得用数字说话，多具体多实在啊!而且千万不要对你想要去的地方指手画脚，东贬西抑――你尚未入门就如此趾高气扬，进去之后还不搞得鸡飞狗跳，踩人于脚下，谁敢取你啊。看看人家东东方朔：“若此，可以为天子大臣矣。”学会文武艺，卖与帝王家。除了来为皇帝老儿服务之外，没有其他想法，多高尚多无私啊!写好求职信，不是叫你写高自己而贬低别人，这么会让人觉得你自大，目中无人。

行非常之事方能立非常之功，所以要敢于自吹，当然要吹得有内涵，不能天花乱坠、漫无边际。本人出生于xxx，就读于xxx，大学x年，xx专业，成绩……多寡淡无味多没有创意啊!敢于自吹才是自信的表现：“目若悬珠，齿若编贝，勇若孟贲，捷若庆忌，廉若鲍叔，信若尾生”，多佼佼不群，多出类拔萃啊。而且其中内涵丰富，形象生动，谁看了不留下深刻印象啊!

二、胡乱吹捧，大言不当，李白再次铩羽“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州”。

李白的“与韩荆州书”千古传诵，经《古文观止》一编，更是成了读书人的必修科目。相信同学们早已熟读，至少一半人会背诵，东南一箫就不再原文录出了。但李白的这封求职书是一个失败之作――韩朝宗看了后，根本没有理睬他，李白只得铩羽而去，到徂徕山做他的机械猫去了。为什么李白如此才高之人，写出的又是如此传诵千古之名作，却得不到他希望被赏识的人的赏识呢?当然是这封求职书惹的祸。且让我们看看，能给我们点什么启示的：

1、胡言乱语，惹人害怕咱们老祖宗所辛苦经营几千年的社会，是一个除了君主不允许别人吹捧或者互相吹捧的社会。当年孔融和弥衡不过互相稍微吹捧了一下，很快双双招来杀身之祸。还不止此也!历来封建君主是“防民之口胜于防川”，不允许老百姓有共聚一起，互相讨论，取得共识的权力和自由，连老百姓都不允许，何况有点文化的知识分子。当年孔夫子诛少正卯，正因此也。还不止此也!最怕的是人们特别是知识分子会聚起来，结党集社，并且其中有人出类拔萃，成为中心或领袖。当年王莽的教训深刻啊。这些封建社会的明规则和潜规则，是每一个想混下去的官员都烂熟于心不敢越雷池半步的。可是你李白究竟是白痴还是阴险啊，你把这几条全往俺韩朝宗身上栽啊――“白闻天下谈士相聚而言曰……”，这开篇第一句，就教人颤抖啊!天下的愤怒青年都聚在一起，谈论俺韩某人，这还得了啊。还有什么：“使海内豪俊，奔走而归之”。这是什么话嘛!海内豪杰全部聚我旗下?――这不是俺韩某人在收买人心，笼络精英么?当年宰相张亮仅仅因为收了五百个小年轻做干儿子，就被太宗皇帝以“欲反”而斩。俺竟然召集满天下的愤怒青年和豪杰之士?这不是笔杆子、枪杆子都齐了?这还得了，谁不知道夺取政权靠这两杆子啊!俺韩朝宗有几颗脑壳啊，明天就该缇骑临门啊!还有什么：生不用封万户侯，但愿一识韩荆州。俺韩某人不过小小刺史，一个中层干部而已，连万户的汗毛都够不着啊，你却把俺抬得半天高，这让宰相和三公九卿知道了该如何想――连门下人都敢不把万户放在眼里，你韩朝宗野心参天啊!你等着吧，明天到夜郎国去做清秋大梦吧!天啊，不管李白是胡言乱语还是用心险恶，谁敢用他啊!

2、胡乱吹捧，令人鄙薄俺韩朝宗虽然识拔过几个才俊之士，推荐过几个英俊少年，不过是因缘际会，又经老夫多年考察，他们确有才干，这才尽老夫之责，向朝廷推荐的。也全亏中央组织部慧眼，总算都人尽其用了。哪象你李白说的那样：“一登龙门，则身价十倍”，你以为俺个人真有虾米大力量啊，你以为俺在在培养私人势力啊?至于什么“制作侔神明、德行动天地、笔参造化、学究天人”，又是什么“文章之司命、人物之权衡”。俺要真象你说的这般伟大，早该当上宰相了，早成一代宗师了，早去保傅太子了，还会在这荆州鬼地方混?你李白要吹捧人，也该着点边际吧，也该看看对象啊。你不知道当年曹参任人只喜木讷，李扪〗唯重丰厚么.你这种言论，活脱个花言巧语之徒，掇臀捧屁之客，俺韩某鄙薄不及，还会给你推荐?真正找错对象了也!求职信的写作要点要求我们的终于事实，乱吹是很严重的。

3、大言不当，教人好笑你自称“十五好剑术，遍干诸侯;三十成文章，历抵卿相”，“心雄万夫”;又自称“日试万言，倚马可待”、“三千之中有毛遂”。俺知道你有点诗名，又是前宰相的外孙女婿，俺也听闻你找过苏长史，找过马某人，找过裴长史，找过谁谁谁……然则为何你有如此背景又如许多才，这许多人里竟无一人理睬你，你又至今一事无成呢!假如不是你自吹过了头，就一定是你干过什么，使得大家虽然表面上敷衍称许你，骨子里却在警惕鄙视你啊。再说了，兜售过那么多诸侯卿相，无人买你，你还好意思到俺小小四品官这儿来大言不惭，让俺替你“长价”，替你“扬眉吐气、激昂青云”?你以为俺这儿是垃圾――明星转换工厂，专收无人要的孤魂野鬼，经过一翻包装，立刻闪闪发亮啊!呼呼，李白，李白，你不感到好笑，俺都替你不好意思啊!广大求职者写求职信之前，务必再看三遍李白的“与韩荆州书”，千万回避那些敏感、招忌和会贬损自己的东西。同时，吹牛看清对象，拍马摸清底细，免得末了象李白同学那样哀叹：夜泣寒灯连晓月，行行泪尽楚关西啊!求职信大忌告诉我们，去写求职信不是写社论，不需要那么激动的。去求职而不是评论社会问题。除非不想工作的。

三、出语不凡，文体典瞻，名士一书取高位

英文求职信怎么写 篇6

英文求职信怎么写？请参考以下范文：

Dear Sir,I would like to ask you to consider my qualification for the position in sales that you advertised in Jobspower.com.I graduated from the College of Business Administration in June of 1996.Since that time I have been taking night courses at City polytechnics in Sales Techniques and Advertising.For the past four years, I have worked as a shipping salesman for Maersk, one of the world largest shipping company.At present I am their chief salesman and account for over one quarter of the sales in Asia.Before my present employment, I worked for ABC Chains Boutique as a salesclerk.We worked mainly on commission and I was able to earn a substantial amount although I was very young.I would like to make a change now because I feel that I can go no further in my present job, I feel that my ability and my training should enable me to advance into a better and more responsible position, and it appears that this will not be forth-coming at my present position.If you would like to know more about my ability, I can be available for an interview at any time convenient to you.Sincerely yours

如何写好求职信 篇7

一、步骤:

1. 寻找求职信息

我们处在一个信息爆炸的社会, 要学会收集信息, 处理信息, 利用信息, 求职信息收集的特点就是准确, 快速, 所有的求职信息都有它的时效性, 所以我们要随时注意来自有关招聘的信息, 特别是对自己特长和专业有关的信息, 要保持较高的灵敏度。一般我们获得求职信息的渠道有以下这些:人才交流中心和人才市场;人才交流大会;劳务市场;报刊, 杂志;待业登记管理机构;网络;非正式渠道比如亲戚朋友那里。一般专业人才招聘的广告都会登在本专业的报刊上, 综合性的人才招聘广告都登在全国性的报刊上, “三资”企业集团或高科技开发企业的招聘人才的信息, 可以到当地的日报和晚报上去找。得到这些信息后我们要进行筛选甄别, 有些用人单位不一定真想招人只是作秀的也有, 可以在投求职信前先打个电话过去———探虚实, 还有一些虚假的公司挂羊头卖狗肉, 对那些工资开得特别高的招聘启事一定要当心, 甄别这些公司的方法很多, 登陆工商局的网站也可以查询。求职信息一定要准确, 然后筛选出适合自己的信息进行认真的研读。

2. 阅读招聘启事的技巧

招聘启事一般都包括有四个部分:单位名称;企业性质及其基本情况;招聘人才的专业与人数;应聘资格和条件;应聘方式和截止日期。这些都是要记住的。对有些“优先录用”条款要特别留意, 多动脑筋, 从中找出成功的机会。如:“会英语者优先”, 那么在写求职信时可以用中英文两种文字书写。对“从事本专业工作经历五年以上者优先录用”的条款, 如果你没有五年, 千万别放弃, 因为这是“优先条款”, 而不是“绝对条款”, 不到五年的人一般都会放弃, 另外, 在五年经验中也许有很多不是公司中意的人选, 那意味着你中选的机会增多了。熟记招聘启事中的内容, 对已经明确刊登出来的内容一般不要再去打听和询问, 以免遭人反感。注意:不要对招聘启事中某些与自己关系不大的问题刨根问底, 比如:某招聘启事上称“本公司资金雄厚, 财政状况良好”等概述性语言一笔带过, 并没有过细说明, 对此, 就不应过细去问“到底有多少注册资金”之类的问题, 但可以侧面去打听一些该公司的情况。总之, 不要放弃任何一点希望, 很多的应聘成功的例子都是将百分之一的可能变成了百分之百的现实, 关键是如何操作, 写好求职信就是迈向成功就业的第一步。

3. 如何写好求职信

首先, 要注意书写的格式, 求职信是属于书信范畴, 所以, 基本格式应当符合书信的一般要求:主要包括称呼, 正文, 结尾, 署名, 日期, 附录共六个方面的内容。

其次就是主要内容, 这些内容最先要写的是本人的基本情况, 应聘的岗位和求职信息的来源, 介绍自己一定要简明扼要, 要针对招聘方的需要重点介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等, 让招聘单位从一开始就对你产生兴趣, 也就是要有对方意识。很多求职者在求职时都是从自己的角度出发, 对自己的特长和优势津津乐道, 完全不顾对方的兴趣和需要, 比如有的求职者去应聘某一技术岗位, 他却在求职信中用了一半的篇幅去陈述自己在舞蹈唱歌方面的经历, 这样给用人单位感觉你更热爱唱歌跳舞。求职者的特长要写, 可以在求职信的最后简单一笔带过, 而且还要写明这些特长能有助于企业的文化建设。至于得奖的证书可以用复印件和简历一起面试时再交给对方。在这部分里一定要说明应聘的岗位和可以胜任这一岗位的各种能力, 一定要有自信意识, 主要是向对方表明自己有本专业的知识和工作经历, 有本专业的技能和成就, 有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关的能力。另外, 最好写出信息的来源渠道, 这样写不仅师出有名而且还可以让招聘单位感觉到招聘启事的广告费没有白花。最后一定要表示希望得到答复面试的机会。

二、注意事项:

1. 实事求是, 不亢不卑

写求职信的技巧不是要刻意掩盖自己的不足, 也不是夸张自己的优点, 相反一定要实事求是, 只是在表述上要注意突出重点, 在陈述自己的优点时不要用评价性的词语, 比如介绍自己有潜力时, 就介绍自己曾做过哪些社会工作, 并取得了什么成绩, 这里就预示着你有管理能力和组织能力。而不要直接用评价性的语言说自己“组织能力很强”“工作积极认真”“能吃苦耐劳”等等, 弄不好给人“王婆卖瓜”的印象。如果求职者学历不够高, 或不是名牌大学毕业的, 那就不要在这方面纠缠, 不要因此而表现出自卑感, 学历只能说明你的过去的教育经历, 何况现在用人单位越来越不看重学历了, 松下的创始人松下幸之助就曾经表示过松下招聘员工就要招聘中等人才, 因为中等人才被招聘后会心存感激, 因而也会很努力工作, 不会随意跳槽, 也就是我们中国所说的“知遇之恩”。如果求职者学历高是名牌大学毕业的也不要恃才傲物, 也要认真写好求职信, 如果抱着“酒香不怕巷子深”的态度, 那也很难将自己“推销”出去。总之, 求职者首先要有一个好的求职心态, 虽然是“求”但不是“乞”, 实事求是地介绍自己的能力和优势, 这些能力和优势都是和应聘的岗位有密切的关联, 实事求是的谈自己的不足, 这些不足不影响应聘的岗位的工作, 甚至有些说是缺点实际上就是优点, 比如脾气很急做事喜欢“一鼓作气”, 这给人的印象是做事雷厉风行, 好管闲事爱打抱不平, 给人是血气方刚为人正直的印象, 个性强也显示了你的独立性。但不管怎么写要实事求是, 不亢不卑。

2. 重点突出有条理

写求职信要重点突出, 有条理, 有针对性, 篇幅以两到三页, 一千五百字以内为好, 过长, 使人厌烦, 过短, 显得不够严肃, 不认真, 也不能给人留下深刻的印象。文笔要流畅, 表达要准确, 写完后反复阅读几次, 这实际上就是首次“面试”。中国有句俗话“见字如面”, 如果你写得一手好字, 那就认真书写, 并在署名后注明“亲笔敬上”等字样;如果你的字写得不好, 你最好打印或请人代写。书写时要用钢笔、圆珠笔或毛笔, 不能使用红笔、铅笔。写完后一定要确认没有错别字和漏字。学会使用多种文字书写求职信。

3. 其他细节

精心选择照片, 以便招聘单位目测, 不要用艺术照片, 一定要和本人目前接近的照片。信封和信纸不要用带颜色和有图案的, 一般大众化的即可, 特别注意不要用公家信封和信纸, 求职信属私人信件, 不是公文, 而且用公家的信纸和信封, 给人造成贪小便宜的印象。注意文面的清洁, 不要沾上其他的污渍, 也不能有破损, 信封的格式要正确, 对方及自己的地址邮编要写清楚, 收信人如果是寄给领导的, 要注意企业的性质, “三资”企业或私企要称“总经理”或“先生”, 国企要称“处长或科长。”

成功路上需要怎么样的老师？ 篇8

为什么说是“投机取巧”呢？这是因为我是一直靠着英语来取胜的。考北大那会儿，在别人英语只能考几分、十几分的时候，我考了82分。这在上世纪80年代初期是相当不容易了。及至考中国政法大学的国际私法硕士时，英语也非常重要。别人二三十分，我是八九十分，优势一下就出来了。后来，到新加坡国立大学这个讲英语的地方，我更是拥有了很大优势。同样，考清华时，我的总分也因为英语而拉了上去。

工作后，能够被选到新加坡去工作同样得益于英语。在此之前，我甚至还为外国人当过三年的中文翻译。可以说，英语一直是我的优势。而这得益于两个英语老师。

一个是我的英语启蒙老师周晓鹏。周老师是湖北省黄冈市浠水县人，曾任浠水一中校长。当年，他被打成右派，发落到我就读的竹瓦镇宝龙中学。他个子很高，爱打篮球，与同样热爱运动的我因球结缘，我也因此喜欢上英语。记得有一次我跟我妈吵了架，就把铺盖卷到学校去跟周老师一块儿住。进入社会后，苦于找不到老师继续教我英语，我又专门跑到他后来教书的地方跟他一块儿学习。周老师对我很好，会做豆豉给我吃。当时，豆豉是很奢侈的东西了。在那学习一段时间后，我英语取得了长足进步。

得益于周老师的谆谆教诲，我得到很多机会。在北大读书时，我勤工俭学，一份工是给厉以宁老师当助教，另一份工是给一位历史学教授的孩子教英语，5块钱一个小时，这在当时算是很高的报酬了。去新加坡工作后，得知周老师的消息也就慢慢少了。回国后，我一直在打听周晓鹏老师在哪儿。有人说他退休之后到别处去教书，甚至还有人说他已经百年归寿了。

我一直在找，终于找到了他。我到三角山去讲课的时候，他也跟着一块儿去了。可惜人有旦夕祸福，今年收到了他得癌症的坏消息，临终之前他想要我去看他一面。待我去时，就像回光返照，他看起来很正常，还要坐起来。他说：“我没事啊，就是担心走之后我姑娘怎么办。” 我问他和孩子是否需要帮助，他并没有提出要求。不多久，噩耗传来，他走了。那仿佛一个晴天霹雳，让我痛苦万分，很久才缓过来。这便是我的第一个老师。是他帮我培养兴趣，助我入门。

第二个老师是卢祥福，是我在黄州中学插班时的老师。这么多年，老人家一直在帮助我、支持我，为我鼓劲儿。在我的人生处于低谷时，媒体找到他，他一再为我鼓与呼。等到我回国重新回央企工作时，他更是万分高兴。我也专门抽时间到湖北看他。后来我爸80岁大寿时，他亲自参加，甚至要给红包，被我拒绝了。我说所有的人都可以给，唯独您不能给，等到您80岁、90岁的时候，我安排人给您过生日。他始终关心我，给我写诗，70多岁的他甚至还加我微信，跟我沟通。卢老师始终不变的关怀，一直让我感动不已。

我第三个老师——也是最重要的老师，便是我的母亲。因为我的出生，她辞掉了教师工作来抚养我，还有我的妹妹、弟弟。在我很小的时候，她便教我读《三字经》、《诗经》、《增广贤文》等古文经典。几十年后，很多内容我还能倒背如流。她一直教我做人的道理，告诉我“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。她给我讲“凿壁借光”、“孟母三迁”这样的故事，给我的学习注入榜样的力量。可以说，没有母亲的教导，便没有我的发展与成长。

一日为师，终身为父。在这个时候我与大家分享三个老师的故事，再次凸显教师的重要性。最后，我想结合个人经历，谈谈对教育的四点看法：

第一，教师被誉为世界上最崇高的职业，是人类灵魂的工程师，是学生成长道路上的指路者。“学为人师，行为世范”，启功先生将这八个字解释为“所学要为世人之师，所行应为世人之范”。因此，教师首先要加强自身的道德和学识素养，树立榜样，做到言传身教，身教重于言教。

第二，母亲是学生最好的老师，尤其在中小学阶段，在孩子心智还不成熟的时候，母亲的一举一动都是孩子模仿的参照物。母亲教授给孩子的不仅是显性知识，更应该在“春风化雨”中以开启心灵、培养情操为目的，培养孩子的创新精神和自我学习的能力。我的母亲便是这样的好老师！

第三，“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？” 钱学森临终前的这一问成为教育界长久以来无法解决的困惑，我认为这在一定程度上取决于“术”的转变。具体来讲，从小升初、中考到高考，我国教育导向主要是以应试教育为主，与之相对应的是“填鸭式”教学法。但以我的国外留学和教学经历来看，西方国家的教学以互动为主，主要是培养学生的“问题意识”和自我钻研精神。再者，培养学生正确的世界观、人生观和价值观是老师需要重视的任务。习总书记在看望北京师范大学一线教师时，曾提到，古人说“传道、授业、解惑”，教师职责的第一位就应该是“传道”。

第四，政府应鼓励一些致力于改善国内教育的人员成为志愿者，服务边远地区。就我个人来说，清华大学会安排我去贵州等边远地区做业余教师，以一种义工的方式兼职教师，不仅是对贫困地区教育的改善，也是对自我灵魂的提升。

日语求职信怎么写？ 篇9

2002年に高校卒業後、常州工学院に入学しました。専攻は日本語と国際貿易です。四年間日本語を学び、それと同時に、大学の基礎教育も受けました。例えば、日本の歴史と現状、日本の文化、国際金融、国際貿易、英語、コンピュータなどの講義を受けました。日本語の科目だけでなく、他の学科も私としては満足の成績を収めました。

これまでの大学生活で、数人の日本人教師に接しました。言葉や思想など、さまざまな面で交流したことで、日本語の会話の能力も高まり、日本文化の理解も深まりました。今では、日本語で簡単な内容の会話することができるようになり、ますます日本の文化に対する興味も湧いてきました。

四年生の時には、財団法人日本国際教育協会及び国際交流基金が実施した日本語能力試験1級に合格することができました。

友人からは、私は明朗、穏やかであると言われます。自分では、自分の長所は、人との交流が好きで、仲間と一緒に協力して仕事ができることだと考えています。

もし、貴社で仕事ができるのであれば、知識と経験を活用して、精一杯がんばろうと思います。

求职信英文怎么写 篇10

求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离，获得面试机会多一些。

求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

在知名企业，特别是外企或500强企业的求职过程当中，一封出色的求职信是必不可少的。而撰写一封得体的求职信可能是你在准备应聘的过程中遇到的最棘手的问题。在求职的过程中，只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地得到面试机会，谋求一份理想的工作。你需要仔细考虑你所写的求职信的目的，及其所可能产生的影响。信件要引起读者的兴趣，既要反映出你的目的，也要符合特定的环境要求。

【求职信范文】

Dear Mr. Huang,

I am interested in applying for a position as a electronic engineer at CenturyCom. I found the position advertised at the placement office at Fudan University. I will graduate in June in electronical engineering and hope to start my career at that time. During the past four years I have had a good deal of academic experience in communication technology. As an active member of the Fudan Society of Computer Communication, I learned much about the practical challenges mechanical engineers face each day, and about the strategic significances of collaborating with fellow team members. In my position with Excelcom, I was able to test and sharpen the skills I was learning at school and use them on a regular basis. In addition to the responsibilities noted in my resume, I designed an innovative software program that compiled data used by other firms and interpreted the results for the sales division at Excelcom.

My experience of working with others has given me confidence in my interpersonal skills and decision-making abilities, particularly in the area of computer communication. And I believe that making a contribution to a general goal goes much further than simply possessing skills; one must have the ability to work toward a consensus everyone can live with.

I am available for an interview at any time convenient to you. I can be reached by phone at 48202928. Thank you for your time and consideration.

Sincerely, Pan Yanggang